Alojamiento jobs in Spain

Senior Data Science / Científico de Datos decide4AI Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain En Decide4AI buscamos un/a Senior Data Scientist con disponibilidad para trabajar presencialmente en Abu Dhabi. Buscamos una persona práctica, versátil y orientada a la ejecución, capaz de participar en todas las fases de una solución de Data Science. ¿Trabajar directamente con stakeholders del cliente para entender retos de negocio y traducirlos en soluciones analíticas. Diseñar y desarrollar soluciones de Data Science end-to-end, desde la exploración de datos hasta la puesta en producción. Construir modelos de Machine Learning, pipelines de datos y soluciones analíticas escalables. Participar en proyectos de Data Engineering, Machine Learning, Optimización e IA Generativa. Colaborar con equipos multidisciplinares de Data Science, Ingeniería y Negocio. Comunicar resultados e impacto a perfiles técnicos y ejecutivos (C-level). ¿Te integrarás en un equipo internacional de aproximadamente 15 profesionales trabajando desde las oficinas del cliente en Abu Dhabi. El trabajo es principalmente presencial , colaborando estrechamente con cliente y equipos técnicos en un entorno altamente dinámico, multicultural y orientado a resultados. Trabajarás sobre tecnologías y proyectos relacionados con Data Science, Data Engineering, Machine Learning, Optimización e Inteligencia Artificial , utilizando principalmente Python, tecnologías cloud y arquitecturas modernas de datos. ¿Nivel de inglés equivalente a C2 (imprescindible). • Experiencia sólida desarrollando soluciones de Data Science en entornos reales de negocio., • Experiencia trabajando directamente con clientes o stakeholders., • Dominio de Python, Machine Learning y procesamiento de datos., • Experiencia con plataformas cloud (Azure, AWS o GCP)., • Capacidad para combinar análisis, desarrollo, modelado y puesta en producción de soluciones., • Curiosidad, iniciativa, capacidad de adaptación, capacidad de aprendizaje rápido y orientación a resultados., • Participar en uno de los programas de Transformación Digital e IA más ambiciosos de Oriente Medio., • Contrato Indefinido., • Modelo presencial en Abu Dhabi desde las oficinas del cliente., • Opción teletrabajo un día a la semana., • Alojamiento en hotel de cinco estrellas durante toda la estancia., • Cuenta corporativa de Uber y tarjeta de gastos., • Un vuelo de ida y vuelta a España cada 4-6 semanas (o vuelo equivalente para tu pareja a Abu Dhabi)., • Seguro médico internacional premium., • Posibilidad de extensión del proyecto hasta agosto de 2027., • 500€ anuales en formación, asignados explícitamente a necesidades formativas del empleado., • 23 días de vacaciones al año. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo KategoraAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados.Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado.En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/aAcquisitions & Retail Associatecon base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivelinternacionalRealizar estudios de mercado para detectar oportunidadesDesarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financierosElaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres)Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contactoColaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retailCoordinación con equipos técnicos para definir el producto Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico)Al menos6 años de experiencia en Real EstateBilingüe en inglés(otros idiomas son valorables)Disponibilidad para viajarBuen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad)Perfil organizado, analítico y detallistaConocimiento de retail u operadores comercialesCon visión comercial y capacidad de interlocución y negociaciónOrientación operativa, con foco en la ejecución precisaExperiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo.Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xkdbapo Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

The Vet Office está seleccionando Veterinarios/as de Pequeños Animales para incorporarse a diferentes centros en Irlanda. • Al menos 3 años de experiencia en clínica de pequeños animales., • Experiencia demostrable realizando cirugía de tejidos blandos de forma autónoma., • Capacidad para gestionar consultas médicas y casos clínicos con autonomía., • Grado/Licenciatura en Veterinaria obtenido en un país de la Unión Europea., • Nivel C1 de inglés (Cambridge) o examen IELTS, requisito imprescindible para poder colegiarse en Irlanda., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Carné de conducir (valorable)., • Salario entre 50.000 € y 100.000 € brutos anuales, según experiencia y nivel de responsabilidad., • Contrato indefinido a jornada completa., • Pago de la colegiación en el Veterinary Council of Ireland (VCI)., • Seguro de responsabilidad profesional cubierto por la empresa., • Formación continua y presupuesto anual para cursos (CPD)., • Equipos multidisciplinares con especialistas y veterinarios experimentados., • Ayuda con el alojamiento durante la incorporación (según la clínica)., • Vehículo de empresa o ayuda para el transporte (según la clínica)., • Oportunidades de crecimiento profesional y acceso a puestos de mayor responsabilidad., • Apoyo durante todo el proceso de traslado e incorporación a Irlanda. Dependiendo de la clínica, las responsabilidades podrán incluir: • Consultas de medicina general de pequeños animales., • Cirugía de tejidos blandos., • Diagnóstico y tratamiento médico., • Elaboración de planes diagnósticos y terapéuticos., • Hospitalización y seguimiento de pacientes., • Medicina preventiva., • Trabajo en colaboración con veterinarios especialistas cuando sea necesario., • Participación en el servicio de urgencias y guardias (según la organización de cada centro). Irlanda es uno de los países europeos con mayor demanda de veterinarios, ofreciendo salarios altamente competitivos, excelentes condiciones laborales, inversión continua en formación y acceso a hospitales veterinarios con tecnología de vanguardia. Es una oportunidad ideal para seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. Gestión Operativa de Revenue: Ejecutar y actualizar tarifas, restricciones, inventario y disponibilidad siguiendo la estrategia definida por el Revenue Manager. Gestión de Distribución: Asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad e inventario en OTAs y demás canales de venta. Monitorización y Análisis: Analizar la evolución de ventas, ocupación, ADR, RevPAR, pickup, demanda y ritmo de reservas. Análisis de Mercado: Monitorizar precios, posicionamiento y competencia mediante Rate Shopper y otras herramientas. Forecasting y Reporting: Dar soporte en la elaboración de forecasts y mantener actualizados los reportes y KPIs del departamento. Coordinación Operativa: Colaborar con Revenue, Reservas, Ventas, Marketing y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de las estrategias. Pricing e Inventario: Implementar cambios de pricing, condiciones de venta, aperturas y cierres de disponibilidad y restricciones de estancia en PMS, CRS, Channel Manager, RMS y demás sistemas. Promociones y Tarifas: Configurar y actualizar promociones, ofertas, paquetes y códigos tarifarios. Control de Distribución: Revisar diariamente tarifas, disponibilidad, inventario, paridad y consistencia de precios entre los diferentes canales. Gestión de Incidencias: Detectar incidencias de tarifas, disponibilidad, restricciones o distribución y realizar seguimiento hasta su resolución, coordinándose con los departamentos implicados. Seguimiento de Resultados: Identificar desviaciones, oportunidades y fechas que requieran ajustes, analizando posteriormente el impacto de las acciones implementadas. Análisis y Reporting: Preparar análisis y comparativas frente a forecast, presupuesto, año anterior y otros periodos relevantes, facilitando la toma de decisiones del Revenue Manager. Soporte al Forecast: Participar en la elaboración y actualización del forecast semanal y mensual y de los reportes de producción, pickup, ocupación, ADR, RevPAR y otros KPIs. Seguimiento y Control: Realizar controles diarios para verificar la correcta implementación de las decisiones de Revenue en los diferentes sistemas. Soporte al Equipo: Preparar información para reuniones de Revenue, mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de seguimiento y comunicar incidencias, desviaciones y oportunidades detectadas. Colaboración Interdepartamental: Participar en reuniones internas y trabajar con Revenue Managers, Reservas, Ventas, Marketing y Operaciones en la gestión diaria de las propiedades. Entre 6 meses y 1 año de experiencia en Revenue Management, Distribución, Reservas, E-commerce hotelero o posiciones similares. Se valorarán prácticas relacionadas. Formación en Turismo, ADE, Economía o similar. Conocimiento de los principales KPIs de Revenue Management: RevPAR, ADR, ocupación y pickup. Conocimientos de pricing, inventario, restricciones y distribución hotelera. Valorable experiencia o conocimiento de PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper, GDS y OTAs. Buen manejo de MS Office, especialmente Excel. Inglés mínimo B2, hablado y escrito. Capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones operativas. Capacidad analítica, atención al detalle, organización, agilidad, proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo. Valorable conocimiento de RMS Duetto, Power BI, Business Intelligence o herramientas similares. Salario competitivo. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 23 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid.El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo.Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto.Principales responsabilidadesOperativa general del hotelSupervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado.Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento.Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas.Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos.Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad.Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel.Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente.Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped.Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos.Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa.Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia.Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo.Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas.Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos.Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped.Perfil requeridoBuscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia.Se valorará especialmente:Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia.Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración.Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente.Capacidad para liderar equipos durante la operación.Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental.Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía.Orientación al detalle y a la excelencia.Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped.Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.Se ofrece:Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

Médico/a Especialista en Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología – MálagaConsultores Sanitarios selecciona: Médico/a Especialista en Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología.Desde Consultores Sanitarios, empresa especializada en selección de personal sanitario para centros médicos y hospitalarios, gestionamos un nuevo proceso de selección para una clínica privada de referencia situada en la provincia de Málaga (fuera de la capital).Puesto ofertado:Médico/a Especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología Modalidad de colaboración: Contrato de Prestación de Servicios (aunque se valorarán fórmulas alternativas de contratación directa en función del perfil profesional y necesidades del centro).Se ofrece alojamiento en Málaga capital.Condiciones económicas:14.000 € brutos mensuales por jornada completa (40 horas semanales).Posibilidad de ajustar la retribución proporcionalmente en función del número de horas de consulta acordadas.Horario de trabajo:Pase de consultas externas en horario de mañana y/o tarde.Horario por definir de mutuo acuerdo entre las 08:30 y las 20:30 h (de lunes a viernes).Ventajas adicionales del puesto:Sin turnos de guardia, sin trabajo en fines de semana ni festivos. Solo consulta externa, con agenda programada y frecuencias flexibles acordadas entre el profesional y el centro.En caso de realizar intervenciones quirúrgicas en centros hospitalarios externos, el 100% de los honorarios médicos corresponden al profesional.Título de Especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología vía MIR u homologación correspondiente. Colegiación en vigor. Seguro de responsabilidad civil profesional.#J-18808-Ljbffr

Veterinarios/as para Irlanda | 45.000 € – 100.000 € Ubicación: Irlanda (varias localizaciones)Tipo de contrato: IndefinidoExperiencia: Veterinarios con experienciaSalario: 45.000 € – 100.000 € brutos/año (según experiencia y rol) Desde The Vet Office , agencia especializada en selección de personal veterinario a nivel internacional, estamos buscando veterinarios/as con experiencia para incorporarse a clínicas veterinarias en toda Irlanda . Disponemos de oportunidades en distintos entornos y especialidades, adaptadas al perfil de cada candidato. Posiciones disponibles Pequeños Animales Mixto Ganadería ECC / Urgencias Roles senior : Lead Vet / Clinical Director (según experiencia) Requisitos Grado o Licenciatura en Veterinaria reconocido en la UE Mínimo 2–3 años de experiencia clínica Se valora autonomía en consulta Cirugía de tejidos blandos Medicina interna y hospitalización Nivel de inglés C1 (Cambridge o IELTS) Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo Disponibilidad para trasladarse a Irlanda en 1–3 meses desde la oferta formal Carnet de conducir (valorable) Registro en el Veterinary Council of Ireland (VCI) Te acompañamos y guiamos durante todo el proceso ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido Salarios competitivos según experiencia y responsabilidad (45K–100K) Planes de desarrollo profesional y CPD Apoyo para certificados / especializaciones (según clínica) Pago de colegiación en Irlanda y seguro profesional (según centro) Apoyo en la reubicación (alojamiento inicial, orientación práctica) Equipos clínicos consolidados, protocolos estructurados y casuística variada Posibilidades reales de progresión a puestos senior Cómo aplicar Envía tu CV en inglés a:Asunto: Irlanda Veterinario/a

Grupo Construcía busca un/a Jefe/a de Producción con movilidad geográfica para liderar proyectos de Retail en España. La persona seleccionada planificará actividades, gestionará proveedores y supervisará el cumplimiento de plazos y calidad, con foco en seguridad y relación con el cliente. Ofrecemos contrato indefinido, buen ambiente, desarrollo profesional y-flexibilidad horaria; desplazamientos nacionales cubiertos por la empresa (alojamiento, viajes y dietas). #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera internacional en una compañía líder del sector de automoción? Importante grupo multinacional español del sector de automoción precisa para su planta de Pfullendorf en Alemania un/a Ingeniero/a de procesos de fabricación en inyección de plástico. La persona seleccionada participará en la optimización de procesos productivos, lanzamiento de nuevos proyectos y mejora continua en un entorno industrial altamente automatizado. Funciones principales Industrialización y optimización de procesos productivos. Elaboración y actualización de AMFE, planes de control y documentación de proceso. Diseño y mejora de layouts, puestos de trabajo y métodos de fabricación. Implantación y seguimiento de nuevos proyectos industriales. Análisis de indicadores de producción y mejora continua (OEE, productividad, calidad y costes). Gestión y actualización de datos y documentación técnica en SAP. Participación en la resolución de incidencias de producción y reclamaciones de cliente. Aplicación de metodologías de calidad (APQP, AMFE, 5 Why, Ishikawa). Colaboración con los departamentos de Producción, Calidad y Mantenimiento. Participación en auditorías y en proyectos de seguridad industrial y ergonomía. Define los procesos (parámetros de máquina, límites de tolerancia, layouts, métodos) de producción de la planta de acuerdo con los objetivos de costes, calidad, capacidad de máquinas y servicio establecidos. Se ofrece - Contrato alemán como indefinido por empresa - Salario según valía - Horario 8 a 16:30h L a V - Ayuda para alojamiento y proceso de traslado a Alemania. - Vuelos cubiertos por la empresa - Desarrollo profesional en una multinacional del sector automoción Requisitos - Ingeniería Superior, Ingeniería Técnico/a Rama Mecánico/a o Químicos/as o Físicos/as - Nivel de inglés y/o Alemán - Experiencia de al menos 2 años en empresa industrial con procesos de inyección de plástico y/o caucho - Disponibilidad para residir en Alemania - Conocimientos de APQP, AMFE, Planes de Control y herramientas de calidad - Llevar el vehículo En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Qué ofrecemos? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Alojamiento Las personas interesadas deben enviar su solicitud en alemán al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• En el asunto, por favor escribir: "Parquetista Alemania".

La empresa EastGate Recruitment, registrada en el registro de entidades que gestionan agencias de empleo bajo el número 17627, está buscando personas para trabajar en Alemania y Austria para uno de sus clientes. Funciones: Operar y coordinar el trabajo de máquinas de producción Realizar muestras de productos y producción en serie o individual según los pedidos de los clientes Suministrar y limpiar las máquinas cumpliendo las normas de seguridad laboral (BHP) Realizar reparaciones necesarias y mantenimientos periódicos de las máquinas Analizar las causas de fallos y preparar informes sobre el trabajo realizado Requisitos: Experiencia en un puesto similar Buen conocimiento del idioma alemán Responsabilidad y compromiso con el trabajo Ofrecemos: Contrato laboral alemán o austriaco con todos los beneficios sociales Salario mensual neto de 2.600 a 3.200 € + horas extra (Zeitkonto) Alojamiento proporcionado y pagado por el empleador Los interesados deben enviar su solicitud al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• En el asunto, por favor escribir: "Operador de Inyectora Alemania""

¡Nuestro equipo técnico en Madrid está creciendo! Buscamos un Administrador/a de Sistemas DevOps comprometido, para trabajar en modelo híbrido, con parte presencial en zona Noroeste de Madrid. Antes de inscribirte, asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos: Formación - Doctorado, Máster, Licenciatura, Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o Grado en Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas con Tecnologías de la Información. - Certificado de Seguridad Secreto NATO y/o EU, o compromiso firme para obtenerlo. - Formación en administración de plataformas de microservicios (Docker, Kubernetes, OpenShift o Tanzu). - Formación en administración de plataformas de alojamiento de código y colaboración en la nube (GitLab). Experiencia Al menos 5 años demostrables en: - Entornos Kubernetes, OpenShift o Tanzu. - CI/CD y automatización, con especial énfasis en ArgoCD, Jenkins y Ansible. - Plataformas de alojamiento de código y colaboración en la nube (GitLab/GitHub). Conocimientos adicionales - Manejo avanzado de ELK Stack. - Experiencia con VMware Tanzu. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Formarás parte de un equipo altamente técnico y participarás en un proyecto tecnológico retador. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!

En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: • Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue)., • Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado., • Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles., • Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos., • Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales., • Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos., • Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial., • Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel., • Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones., • Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline., • Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento., • Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's., • Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos., • Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Este puesto está integrado dentro de un equipo técnico dedicado a proyectos de señalización ferroviaria y pasos a nivel. La función principal consiste en la realización de tareas de conexionado y montaje eléctrico en sistemas de baja tensión. El trabajo se desarrolla exclusivamente en esta especialidad, delegándose las tareas auxiliares de obra a empresas subcontratadas, lo que permite una alta especialización técnica. El entorno operativo es dinámico, combinando jornadas de trabajo en taller u oficina con despliegues en obra de campo, siempre trabajando en equipo para garantizar la coordinación y seguridad de las intervenciones. La empresa proporciona los vehículos corporativos para todos los desplazamientos hacia y desde los puntos de trabajo, asegurando que el personal nunca viaje solo como parte de una política de seguridad rigurosa. Los proyectos requieren desplazamientos a nivel nacional, con todos los gastos de viaje cubiertos. El perfil buscado es el de una persona con iniciativa y capacidad para integrarse en un equipo de trabajo estructurado y colaborativo. La organización opera con una clara división de funciones, permitiendo que el personal técnico se centre en sus competencias principales. El enfoque del trabajo es eminentemente práctico y orientado a la ejecución de proyectos en entornos industriales y ferroviarios. La formación continua y la aplicación de protocolos de seguridad son aspectos fundamentales en el desarrollo diario de la actividad. La planificación de los trabajos se realiza para optimizar los recursos y cumplir con los plazos establecidos en los contratos. La empresa fomenta un entorno de trabajo donde la precisión técnica y el cumplimiento de las normativas son prioritarios. La interacción con otros departamentos técnicos es constante para asegurar la coherencia del proyecto global. La metodología de trabajo está estandarizada para garantizar la calidad y repetibilidad de las instalaciones realizadas. El salario fijo anual ofrecido es de 28,000 euros brutos. Todos los gastos de viaje están cubiertos al 100%, incluyendo dietas de comida y, en caso de pernocta, alojamiento y manutención, más un complemento diario. Los trabajos en horario nocturno o en fines de semana se realizan de forma rotativa y se compensan económicamente según convenio. Se disfruta de 28 días laborables de vacaciones al año, y la empresa suspende su actividad en periodos festivos clave. Todos los desplazamientos de trabajo se realizan en vehículos de empresa y bajo estrictas políticas de seguridad.

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca trabajadores para Países Bajos Puesto: Producción de prefabricados de hormigón Tareas: Producción de elementos prefabricados para casas en taller (paneles de hormigón, etc.) Colocación del refuerzo según planos técnicos en moldes Vertido de hormigón en los moldes Requisitos: Experiencia en el puesto Responsabilidad, profesionalismo, precisión y rapidez en el trabajo Licencia de conducir categoría B Inglés comunicativo Ofrecemos: Contrato holandés con todos los beneficios sociales Salario: 2.400 € netos mensuales El empleador proporciona alojamiento Aplicación: Enviar CV en inglés a: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Producción de prefabricados de hormigón Países Bajos”

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca trabajadores para Países Bajos Puesto: Armador y Hormigonero Tareas: Preparación de armaduras Fabricación de elementos de hormigón armado y prefabricados de hormigón Montaje de estructuras de refuerzo Requisitos: Experiencia en el puesto Seriedad, profesionalidad, precisión y rapidez en el trabajo Licencia de conducir B Inglés o alemán comunicativo Ofrecemos: Contrato holandés con todos los beneficios sociales Salario desde 2.400 € netos al mes El empleador proporciona alojamiento Aplicación: Enviar CV en inglés a: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Zbrojarz Betoniarz Países Bajos”

• empresa especializada en la renovación de espacios interiores, • con fuerte enfoque en el sector hotelero, aunque tambien en retail y residencial Empresa enfocada en la distribución exclusiva de materiales innovadores para EMEA (Europa, Oriente Medio y África), y en la gestión y ejecución de proyectos de renovación (obra y reforma) y proyectos llave en mano. La persona que se incorpore como Project Manager (h/m/d) deberá realizar las siguientes funciones: • Apoyo en la planificación y coordinación de obras., • Seguimiento de ejecución, control de calidad y cumplimiento de plazos., • Coordinación con proveedores, industriales y equipos técnicos., • Supervisión de una obra organizada y bien ejecutada., • Asegurar la satisfacción del cliente y el cuidado del detalle en cada proyecto., • Apoyo a la dirección de obra en tareas técnicas y de gestión., • Proyectos a nivel nacional (disponibilidad para desplazarse por proyectos a nivel nacional)., • Desplazamientos cubiertos al 100%:, • Alojamiento, • Dietas, • Vehículo, • Gastos de viaje, • Al inicio, formación en A Coruña (estancia de 1 a 2 semanas)., • Posteriormente, viajes a A Coruña 3-4 días cada 4 meses., • Puesto con proyección profesional real y con crecimiento dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Requisitos: Experiencia de minimo 2 años como peon de derribos , conocimientos de ingles o aleman B1/B2 , Nacionalidad Europea Condiciones: Otras condiciones: Alojamiento gratuito a cargo de la empresa agua y luz también, pasaje de avión gratuito, ropa, herramientas, coche. Salario de 2000€ ne

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca candidatos para trabajar en Bélgica para su cliente. Lugar de trabajo: Lokeren Funciones: Realizar revisiones técnicas Mantenimiento, reparación y mejora técnica de instalaciones Detectar y prevenir fallos en maquinaria de producción Encender y apagar instalaciones en la planta Requisitos: Experiencia en un puesto similar Conocimientos de hidráulica y electricidad Conocimiento del idioma inglés Oferta: Contrato de trabajo belga Salario inicial: de 18 a 22 € brutos por hora, según experiencia Posibilidad de hacer horas extras El empleador proporciona coche y alojamiento Interesados: enviar CV en inglés a: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Mecánico de mantenimiento Bélgica”

En Proffetional , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group , líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario , asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados , asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados., • Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución., • Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto., • Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias., • Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: • Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Cuentas con disponibilidad para viajar., • Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable)., • Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero., • Tienes conocimientos en Autocad o Project., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías., • Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. • Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados., • Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución., • Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto., • Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias., • Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas., • Contrato indefinido., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión., • Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero., • Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar., • Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality., • Tienes conocimientos en Autocad y/o Project., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida., • Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group, es una compañía joven, dinámica y en constante crecimiento, especializada en la operación y gestión de inmuebles de activos turísticos, residenciales y de restauración. Nuestro portafolio reúne marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos de Living y Hospitality. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Contamos con un Equipo internacional que reúne talento de Europa y Latinoamérica, enriquecido por diferentes culturas, experiencias y perspectivas. El/La Senior Revenue Manager lidera la estrategia del clúster de propiedades, maximizando los ingresos y la rentabilidad del portfolio mediante el análisis de datos, la toma de decisiones y la coordinación con los diferentes stakeholders. ¿Cuáles serán tus funciones? Estrategia y Gestión del clúster Diseñar, implementar y monitorizar las estrategias de Revenue Management del cluster asignado. Analizar la evolución de Ventas, Pickup, Ritmo de Reservas, Demanda, Mercado y Competencia, para identificar oportunidades y riesgos. Optimizar ingresos y rentabilidad mediante decisiones de pricing, inventario, restricciones, segmentación y distribución. Asegurar la alineación de la estrategia de Revenue con los objetivos comerciales y financieros del negocio. Coordinar con Marketing, Ventas, Operaciones, Reservas y Finanzas. Análisis, Reporting y Toma de decisiones Elaborar, analizar y monitorizar el forecast semanal/mensual. Desarrollar análisis e informes periódicos y ad hoc que permitan: identificar patrones de demanda, anticipar desviaciones y respaldar toma de decisiones. Revisar resultados de las estrategias aplicadas y evaluar ajustes. Transformar datos en recomendaciones accionables y presentar conclusiones relevantes a Dirección y Equipos del negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Liderar y desarrollar al equipo del clúster, promoviendo la colaboración, la autonomía y el alto rendimiento. Definir prioridades, distribu ir responsabilidades, proporcionando al equipo los criterios y marco de toma de decisiones. Distribución y Ejecución Operativa Garantizar la configuración y actualización de tarifas, restricciones, inventario y segmentación en PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs. Supervisar la distribución de precios en los diferentes sistemas y canales incluyendo disponibilidad. ¿Qué buscamos? Mínimo 4 años de experiencia en Revenue Management, incluyendo entornos multipropiedad o de cluster. Formación en Turismo, ADE, Economía o similar. Dominio de KPIs: RevPAR, ADR, RGI, GOPPAR. Manejo de PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper, GDS, OTAs. Nivel Avanzado: MS Office. Inglés B2: hablado y escrito. Conocimiento Avanzado: Pricing, forecasting, presupuestación, segmentación y distribución hotelera. Competencias : Trabajo en Equipo, Liderazgo, Capacidad analítica orientada a resultados, toma de decisiones y argumentación basada en datos. Altamente Valorable Conocimiento de: RMS Duetto, Business Intelligence, Power BI o similar. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades. 📝Contrato Indefinido. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. 📲Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc). 💲Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee). 🩺 Seguro médico (Opcional). 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🕒 Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos. 🏖️ 23 días de vacaciones. 👨‍💻Trabajo Remoto (1 día a la semana). Nuestras oficinas centrales(HQ) están ubicadas en: Calle Génova 20, Madrid-España.

Se busca personal administrativo con funciones de atención al cliente y recepción. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Entre las tareas principales están supervisar el mantenimiento del espacio de trabajo y gestionar los servicios de limpieza y seguridad. También se encarga del control de inventario de suministros, como material de oficina y equipos informáticos, además de la gestión de compras. Otras responsabilidades incluyen recibir a clientes, proveedores y visitas, reservar salas, gestionar la mensajería y el correo postal, así como tramitar billetes y alojamiento para viajes del equipo. Apoya en la organización de eventos y en los procesos de onboarding con el equipo de Recursos Humanos, además de optimizar el espacio de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 9:00 a 18:00 horas y un salario bruto de 2.000 euros al mes. Se requiere entre 1 y 2 años de experiencia, nivel de inglés medio-alto y manejo del paquete Office, incluyendo Word y Excel, además de herramientas de trabajo colaborativo. También se valoran habilidades como la orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, empatía y facilidad para priorizar tareas de forma autónoma en un entorno ágil. El puesto está ubicado en Madrid.

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Operaciones y Experiencia del Cliente para una compañía especializada en alojamiento flexible para estudiantes, familias y clientes internacionales en Madrid. Si tienes experiencia en operaciones inmobiliarias, property management, hospitality o gestión de incidencias, y te gusta trabajar en entornos dinámicos donde la atención al cliente y la resolución de problemas tienen un papel importante, esta puede ser una buena oportunidad. Nuestro cliente: Compañía joven y en crecimiento especializada en alojamiento flexible y gestión de viviendas para estudiantes y perfiles internacionales que se trasladan a Madrid. Buscamos una persona que se convierta en una figura de referencia para clientes, propietarios, proveedores/as y equipo interno, combinando orientación al cliente, capacidad resolutiva y firmeza en la gestión de situaciones complejas. Funciones: -Coordinar y supervisar las entradas y salidas de inquilinos. -Organizar limpiezas, revisiones y preparación de las viviendas. -Gestionar y hacer seguimiento de averías, reparaciones, mantenimiento e incidencias. -Valorar prioridades, urgencias y tiempos de respuesta. -Coordinar proveedores/as, técnicos/as, personal de limpieza y otros colaboradores. -Mantener informados a propietarios e inquilinos durante todo el proceso. -Atender y resolver consultas, reclamaciones y situaciones de conflicto. -Gestionar conversaciones difíciles con clientes, familias, propietarios y proveedores/as. -Documentar las incidencias, realizar seguimiento y garantizar su cierre. -Supervisar y distribuir responsabilidades dentro del equipo de incidencias. -Crear y mejorar protocolos y procedimientos operativos. -Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras para reducir incidencias. -Participar en la gestión de almacén, inventarios y planificación logística. Requisitos: -Experiencia de 3 a 5 años en operaciones, property management, hospitality, alojamiento, seguros, gestión de reclamaciones o sectores similares. -Experiencia gestionando clientes exigentes. -Capacidad de organización y seguimiento de múltiples incidencias simultáneamente. -Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones con rapidez. -Habilidades de negociación con clientes, propietarios y proveedores/as. -Comunicación firme, diplomática y orientada a soluciones. -Español e inglés fluidos. -Manejo de CRM y herramientas de seguimiento de incidencias, además de Microsoft Office o Google Workspace. ¿Qué buscamos? Una persona con liderazgo, inteligencia emocional y capacidad para gestionar conflictos, que sepa mantener una buena experiencia de cliente sin perder de vista los intereses de la compañía y de los propietarios. Será importante saber combinar empatía y firmeza, establecer límites cuando sea necesario y distinguir entre una incidencia real, una urgencia y una petición que no corresponda al servicio contratado. Se ofrece: -Incorporación a un proyecto joven y en crecimiento. -Jornada completa: 10:00 a 18:30 lunes a viernes -100% presencial -Condiciones salariales: 27 000 euros b/a -Ubicación: Barrio de Salamanca En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. • Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias, • Supervisión de equipo de trabajo, • Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias, • Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales, • Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs, • Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC, • Elaboración de forecast semanal/mensual, • Soporte a la elaboración de Business Plan, • Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas, • Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management, • Coordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos, • Mínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management, • Altamente valorable conocimiento del RMS Duetto, • Formación académica especializada en empresa y/o turismo, • Alta capacidad analítica enfocada a resultados, • Excelentes habilidades ofimáticas, • Excelente nivel de Excel, • Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS, • Excelente nivel de inglés (hablado y escrito), • Habilidades de liderazgo, • Toma de decisiones, • Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional, • Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas, • Pasión por el trabajo en equipo, • Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle, • Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, • Salario competitivo, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión, • Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos, además de descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma Corporate Benefits, • Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee, • Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad, • Seguro médico a través del plan de retribución flexible, • Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite, • 23 días de vacaciones Las oficinas centrales se encuentran en la Calle Génova 20 en Madrid. Desde estas instalaciones gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. #J-18808-Ljbffr

ESPECIALISTA DE RECOBROS (COLLECTIONS)El Especialista de Recobros es responsable de gestionar las cuentas con impagos en fases tempranas y los contratos en situación de mora, con el objetivo de asegurar la recuperación oportuna de los importes vencidos, minimizar el riesgo de crédito y mantener una relación positiva con los clientes. Esta posición desempeña un papel clave en la identificación de incidencias de pago, el contacto proactivo con los clientes y la implementación de soluciones adaptadas para evitar la escalada de la deuda.Job DescriptionDía a Día- Realizar el seguimiento de las cuentas en mora e identificar las causas que originan los impagos.- Ejecutar y completar las campañas diarias de gestión definidas en las herramientas específicas de recobro.- Gestionar la recuperación de importes vencidos y de las comisiones o gastos asociados, de acuerdo con las políticas de la compañía.- Detectar de forma temprana posibles disputas técnicas, incidencias operativas o indicios de fraude.- Mantener una comunicación fluida y colaborativa con otros departamentos para facilitar la resolución de incidencias y optimizar la recuperación de deuda.Medidas- Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferiblemente en entidades financieras o compañías del sector financiero.- Orientación al cumplimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs), especialmente los relacionados con los niveles de mora y el Coste de Riesgo (Risk Cost).- Elevada capacidad de negociación con clientes en situación de impago.- Habilidad para comunicarse eficazmente a través de diferentes canales (teléfono, correo electrónico y herramientas digitales).- Conocimientos avanzados de Microsoft Office, especialmente Excel y Power BI.- Experiencia trabajando con diferentes herramientas y aplicaciones informáticas de gestión.- Nivel de inglés valorable, al menos con capacidad de comprensión lectora y escrita.Todos Los Miembros Gozan De Beneficios- Dos días laborables al año de voluntariado en una organización benéfica local.- Programa de salud y bienestar que incluye comida sana, revisiones médicas gratuitas y divertidas actividades de salud y vitalidad.- Horario flexible con posibilidad de trabajar desde casa.- Oportunidades de desarrollo profesional: cursos en línea, programas de desarrollo para miembros.- En este enlace encontrará una descripción general de todos los beneficios en su región.“Somos líderes en satisfacer la necesidad de flexibilidad y transparencia que esperan cada vez más nuestros clientes”.Elija El Bienestar- Conexión: establecer conexiones significativas con otros miembros de DLL.- Salud: administrar la salud mental, emocional y física.- Finanzas: ofrecer oportunidades de aprendizaje para ayudar a los miembros a alcanzar la estabilidad financiera personal.- Estilo de vida: mantener el equilibrio entre las prioridades del trabajo y de la vida personal.Estas son las cosas que importan a nuestros miembros y el bienestar de nuestros miembros es importante para DLL.Familiarizarse Con La EmpresaEn DLL, somos muchas cosas. Somos miembros de equipo, de la familia, de la comunidad. Somos miembros de la sociedad, miembros de distintas culturas y nacionalidades. Miembros del cambio. Cada uno de nosotros tiene distintas creencias, distintas pasiones, distintos puntos de vista, talentos e intereses. Tenemos orígenes, culturas, nacionalidades e historias distintas. Pero a pesar de nuestras diferencias, tenemos algo en común: cada uno de nosotros forma parte de DLL. Nuestra empresa se fundó en Países Bajos. Pero actualmente somos una empresa verdaderamente multinacional. Nuestra exclusiva cultura se basa en una mayor colaboración, menos jerarquía y una franqueza sincera que nos permite integrar, idear e innovar más allá de las fronteras nacionales. Muchas empresas dicen que son europeas, americanas, asiáticas o australianas, en DLL somos todos estos lugares y más. Somos una colaboración intercultural, una red interconectada, que se reúne cada día con un objetivo en mente: Asociarse para conseguir un mundo mejor.DLL agradece el tiempo que dedica a presentar su candidatura a nuestras vacantes. Le informamos que sólo nos pondremos en contacto con los candidatos que reúnan los requisitos para la entrevista. La contratación está sujeta a la realización satisfactoria de la verificación de antecedentes.DLL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con procesos de contratación y selección y entornos de trabajo inclusivos y sin barreras. Si le contactan por una oportunidad de trabajo, informe a Recursos Humanos si necesita alojamiento de conformidad con nuestros valores y toda la legislación aplicable.About UsDLL, a great place to build your careerDLL is a global asset finance company that partners with manufacturers, dealers, distributors, and end users to facilitate access to equipment and technology. Headquartered in Eindhoven, the Netherlands, we operate in over 25 countries, offering financial solutions across various industries. We are also a 100% subsidiary of our parent company Rabobank, one of the world’s largest financial companies. Join our community of over 6,000 members from 75 nationalities! At DLL, our unique culture — shaped by our values (We put our customers first -Together we achieve more-You can count on me - I challenge myself and others to grow) and behaviors that define us — is at the heart of everything we do.We offer exciting job opportunities where you feel welcomed, respected and empowered to be your authentic self and share your best ideas. At DLL, we believe in the strength of our diverse perspectives and experiences, which make our global community thrive.You’ll receive competitive pay, generous benefits, health and wellbeing support, and manage your work-life balance through our hybrid working flexibility.Our global operations offer you a variety of development opportunities and we encourage you to take on new challenges across our departments, businesses and regions.Our company strategy emphasizes our commitment to sustainable business and making social impact is part of that as well. Together, we’ll “Partner for a better world” to make a positive impact. Joining DLL, means joining a company that consistently scores higher than the industry average in Employee Engagement surveys. This is also being acknowledged through many Great Place to Work certificates. People who work at DLL, like DLL.Join us in Partnering for a better world!#J-18808-Ljbffr

Funciones básicas- Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.- Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.- Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.- Elaboración de informes de gestión.- Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.- Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.- Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.- Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.- Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previa- Ciclo Formativo de grado medio o superior en Administración, Asistencia a la Dirección o afín.- Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.- Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.- Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).- Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía.- Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.- Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.- Alto grado de iniciativa y flexibilidad.- Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la maquinaria industrial, las puestas en marcha y los/las proyectos técnicos/as internacionales? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de puesta en marcha para formar parte de una compañía especializada en el diseño, fabricación, montaje y puesta en marcha de equipos para el tratamiento y transporte de fluidos en sectores como alimentación, farmacéutico/a o industrial. Se trata de una posición dinámica y con gran recorrido profesional, donde participarás en todas las fases del proyecto, desde las pruebas de los equipos en fábrica hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente. Trabajarás de forma estrecha con Oficina Técnico/a, programación, montaje y cliente final, adquiriendo una visión global de los proyectos y desarrollándote en un entorno altamente técnico/a e internacional. Si te gusta el trabajo de campo, viajar, resolver incidencias y participar directamente en el funcionamiento de la maquinaria, esta puede ser una excelente oportunidad para continuar creciendo profesionalmente. Funciones- Participar en las pruebas, ajustes y verificación de equipos en fábrica. - Realizar cableado eléctrico, comprobaciones funcionales y puesta a punto de maquinaria industrial. - Colaborar con Oficina Técnico/a en la revisión de diagramas de proceso y lógica de funcionamiento de los equipos. - Supervisar trabajos de montaje y fabricación junto a soldadores/as, electricistas y personal técnico. - Realizar puestas en marcha y asistencia técnico/a en las instalaciones del cliente. - Diagnosticar y resolver incidencias técnicos/as durante el arranque y funcionamiento de los equipos. - Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre instalaciones y maquinaria. - Coordinar actuaciones técnicos/as y realizar seguimiento de trabajos durante la ejecución de los proyectos. - Mantener una interlocución directa con clientes durante montajes, pruebas y asistencias técnicos/as. - Participar en proyectos nacionales e internacionales, desplazándote a diferentes plantas e instalaciones.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Electromecánico/a, Electricidad Industrial o formación técnica equivalente. Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales realizando funciones de puesta en marcha o asistencia técnico/a. Conocimientos de electricidad industrial e interpretación de esquemas eléctricos. Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional y a nivel internacional. Buen nivel de inglés. Carnet de conducir B. Conocimientos de neumática, hidráulica, instrumentación industrial o automatización. Conocimientos de AutoCAD e interpretación de planos y documentación técnica. Experiencia en mantenimiento industrial, SAT o asistencia técnico/a en cliente. Valorable portugués o francés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Salario entre según experiencia. Vehículo de empresa desde la incorporación. Seguro médico/a privado. Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de integración. Gastos de viaje, alojamiento y manutención cubiertos por la empresa. Participación en proyectos nacionales e internacionales. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento y especializada en proyectos industriales a medida.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa , unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Planificar y organizar todas las actividades necesarias para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción (valorable en obras de retail) Nivel alto de inglés (B2/C1) Curso de PRL de 60 horas Disponibilidad para estar desplazado/a a nivel nacional, según proyecto. Contrato indefinido desde el primer momento Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Condiciones por estar desplazado (alojamiento, viajes, dietas, etc) Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Recibir a nuestros huéspedes en el hotel brindándoles asistencia e información, además de desarrollar las funciones administrativas y comerciales acordes a su puesto de trabajo. Realizar el check in - check out, y asignar habitación / apartamento a los huéspedes. Proporcionar al cliente toda la información y servicios que demande durante su estancia en el establecimiento. Realizar la facturación del cliente. Atender las quejas y reclamaciones de los clientes informando al superior para la solución de las mismas. Gestión y auditorias de trabajo realizado a lo largo del día. ¿Qué buscamos? Al menos 1 año de experiencia previa en puesto similar Inglés Se valoraran otros idiomas ¿Qué ofrecemos? 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. 📲Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías (Moda, Hogar, etc). 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible.

Sobre Yurbban Hospitality Group En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos. Nuestra esencia WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras. Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo. Por qué unirte a nosotros Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única. Buscamos una persona en prácticas para la Recepción en Colectia Stays Gran Via y Colectia Stays Atocha , en Madrid. Condiciones de las prácticas: Jornada: preferiblemente completa (40 h semanales), con flexibilidad horaria para adaptarse a los estudios. Duración: entre 5 y 6 meses. Horario: de 10h a 17h o de 9.30h a 17.30h Como será tu día a día: Apoyar en la recepción y atención de huéspedes durante su estancia. Colaborar en los procesos de check-in y check-out. Ayudar en la gestión de consultas, solicitudes e incidencias de huéspedes junto al equipo. Dar soporte en la atención telefónica, presencial y por correo electrónico. Colaborar en la actualización de reservas y datos de huéspedes en los sistemas internos. Apoyar en la coordinación de información con otros departamentos para garantizar una buena experiencia del huésped. Asistir en tareas administrativas propias del área de recepción. Aprender los procedimientos y estándares de servicio de los Colectia. Requisitos: IMPRESCINDIBLE poder formalizar convenio de prácticas con la entidad educativa. Formación en Turismo, Hostelería o estudios relacionados. Idiomas: español fluido e inglés B2 mínimo. Perfil con orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo, actitud resolutiva y especial interés por desarrollarse en el área de recepción y hospitalidad. Qué te ofrecemos Remuneración de hasta 600 € por jornada completa. Día del cumpleaños libre. Afterworks periódicos. Formación e innovación continua. Club de Beneficios + Yurbban. Aprender de profesionales del sector. Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano. Formarte en una empresa en expansión. Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables y crecer profesionalmente, ¡aplica ahora! Únete a Yurbban Hospitality Group y ayúdanos a crear experiencias memorables.

Desde Fundación Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Apoyo a Dirección y Servicios Generales para incorporarse a una compañía multinacional de referencia del sector energético, con una sólida presencia en España y un entorno de trabajo internacional. La posición se integra dentro del área de People & Country Services y combina funciones de apoyo a Dirección, gestión de Servicios Generales y soporte administrativo transversal. Buscamos un perfil organizado, operativo y resolutivo, con capacidad para coordinar diferentes interlocutores y desenvolverse en un entorno corporativo internacional.¿Cuáles serán tus funciones?- Apoyo a Dirección:- Coordinar la organización de comités y reuniones de Dirección.- Gestionar agendas, reuniones, compromisos y desplazamientos.- Organizar y coordinar viajes profesionales.- Actuar como punto de apoyo y filtro de las comunicaciones dirigidas a Dirección.- Recibir y atender visitas institucionales y corporativas.- Gestionar gastos, pedidos, documentación y otras tareas administrativas vinculadas a la actividad directiva.- Servicios Generales:- Realizar el seguimiento y coordinación de los servicios generales de las oficinas.- Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.- Gestionar y resolver incidencias relacionadas con instalaciones y servicios, coordinando con proveedores y áreas internas.- Realizar el seguimiento de vehículos, instalaciones e inmuebles, especialmente en materia de requisitos legales y PRL.- Mantener actualizada la documentación y registros asociados a los servicios.- Soporte administrativo y transversal:- Atención de llamadas y comunicaciones corporativas.- Gestión de reservas de transporte y alojamiento para empleados/as.- Colaboración en la organización de eventos corporativos, conferencias y reuniones internas.- Elaboración de informes y documentación de soporte.- Gestión, clasificación y archivo de documentación.- Coordinación de determinadas gestiones relacionadas con la salud laboral.Sobre la compañía: Formarás parte de un grupo energético internacional con una importante implantación en España, que desarrolla su actividad en diferentes áreas del sector energético y cuenta con proyectos vinculados a la transición energética y las energías renovables. Se trata de un entorno internacional, corporativo y dinámico, donde tendrás una posición transversal y contacto con diferentes áreas de la organización. #TCDSe requiere:¿Qué buscamos?- Formación en Secretariado, Administración, Gestión Empresarial o similar, o experiencia profesional equivalente.- Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.- Inglés alto, hablado y escrito.- Francés alto, hablado y escrito.- Usuario avanzado de Microsoft Office.- Experiencia en gestión de agendas, reuniones y viajes.- Experiencia en Servicios Generales, Office Management, Facilities o coordinación de proveedores/as.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco seleccionamos un/a Técnico/a de Apoyo a Dirección y Servicios Generales para incorporarse a una compañía multinacional de referencia del sector energético, con una sólida presencia en España y un entorno de trabajo internacional. La posición se integra dentro del área de People & Country Services y combina funciones de apoyo a Dirección, gestión de Servicios Generales y soporte administrativo/a transversal. Buscamos un perfil organizado, operativo y resolutivo, con capacidad para coordinar diferentes interlocutores y desenvolverse en un entorno corporativo internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo a Dirección -Coordinar la organización de comités y reuniones de Dirección. -Gestionar agendas, reuniones, compromisos y desplazamientos. -Organizar y coordinar viajes profesionales. -Actuar como punto de apoyo y filtro de las comunicaciones dirigidas a Dirección. -Recibir y atender visitas institucionales y corporativas. -Gestionar gastos, pedidos, documentación y otras tareas administrativas vinculadas a el/la actividad directivo/a. Servicios Generales: -Realizar el seguimiento y coordinación de los servicios generales de las oficinas. -Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. -Gestionar y resolver incidencias relacionadas con instalaciones y servicios, coordinando con proveedores/as y áreas internas. -Realizar el seguimiento de vehículos, instalaciones e inmuebles, especialmente en materia de requisitos legales y PRL. -Mantener actualizada la documentación y registros asociados a los servicios. Soporte administrativo/a y transversal: -Atención de llamadas y comunicaciones corporativas. -Gestión de reservas de transporte y alojamiento para empleados/as. -Colaboración en la organización de eventos corporativos, conferencias y reuniones internas. -Elaboración de informes y documentación de soporte. -Gestión, clasificación y archivo de documentación. -Coordinación de determinadas gestiones relacionadas con la salud laboral. ¿Qué buscamos? -Formación en Secretariado, Administración, Gestión Empresarial o similar, o experiencia profesional equivalente. -Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares. -Inglés alto, hablado y escrito. -Francés alto, hablado y escrito. -Usuario avanzado de Microsoft Office. -Experiencia en gestión de agendas, reuniones y viajes. -Experiencia en Servicios Generales, Office Management, Facilities o coordinación de proveedores/as. Perfil operativo, organizado, proactivo y resolutivo. -Se valorará experiencia con SAP, especialmente en módulos logísticos y financieros. -Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación directa a una compañía multinacional de referencia del sector energético. -Posición transversal dentro del área de People & Country Services. -Centro de trabajo: Madrid Ribera del Loira -Salario competitivo: fijo + variable -Lunes a jueves: 8 horas de jornada, con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:15 h, y 1 hora de descanso para comida. -Viernes: 7 horas, con entrada flexible entre las 8:00 y las 8:30 h y salida entre las 15:00 y las 15:30 h. -Jornada intensiva: últimos 5 días hábiles de junio, todo julio, todo agosto y primeros 5 días hábiles de septiembre, con el horario establecido para los viernes. Sobre la compañía: Formarás parte de un grupo energético internacional con una importante implantación en España, que desarrolla su actividad en diferentes áreas del sector energético y cuenta con proyectos vinculados a la transición energética y las energías renovables. Se trata de un entorno internacional, corporativo y dinámico, donde tendrás una posición transversal y contacto con diferentes áreas de la organización. Diversidad e inclusión: En Adecco creemos en el Talento y no en las etiquetas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollar su potencial.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Empresa empleadora TotalEnergies Electricidad Y Gas España, S.A.Art des Auftrags Contrato a tiempo indeterminadoExperiencia Menos de 3 añosContexto y entornoTotalEnergies (GRP) dispone de 2,4 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas, siendo el 5º proveedor de gas y energía en España.Asimismo, está desarrollando proyectos renovables en España con una capacidad de 3 GW y gestiona la actividad de Trading electricidad.- Coordinar la organización de comités y reuniones de dirección- Gestión de agendas, optimizando la planificación de reuniones, compromisos y desplazamientos- Organizar y coordinar viajes profesionales- Actuar como filtro y canal de las comunicaciones dirigidas a Dirección, priorizando adecuadamente la información- Recibir y atender visitas institucionales o corporativas- Gestionar tareas administrativas asociadas, tales como tramitación de gastos, pedidos, documentación y otras gestiones operativas vinculadas a la actividad directiva- Seguimiento y coordinación de servicios generales- Velar por el cumplimiento de las políticas y normas internas- Mantener un conocimiento actualizado de los servicios disponibles y su utilización por parte de los empleados- Controlar que los vehículos, instalaciones y edificios cumplen con los requisitos legales, especialmente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)- Gestionar y resolver incidencias relacionadas con los servicios generales, coordinando con proveedores y áreas internas implicadas- Organizar, controlar y asegurar la trazabilidad de la información y documentación vinculada a los servicios, manteniendo los registros actualizados- Atención de llamadas y otras comunicaciones corporativas- Gestionar reserva de transportes y alojamiento para empleados- Colaborar en la organización de eventos corporativos, conferencias y reuniones internas- Elaborar informes internos y documentación de soporte para la gestión del área- Escaneo, clasificación y registro de información a través de proveedor, para la incorporación en el sistema y archivo- Preparación y gestión de la documentación para el archivo físico- Coordinar gestiones vinculadas a la salud laboral, como la solicitud de citas para reconocimientos médicos o pruebas diagnósticas del personal de las oficinas de Madrid- Colaborar en proyectos y trabajos transversales, tanto dentro de su área como con otras áreas de la compañía- Contribuir a la mejora continua de procesos administrativos y de servicios generales, proponiendo iniciativas orientadas a la eficiencia operativa- Apoyar la implantación de nuevas herramientas, procedimientos o prácticas dentro de su ámbitoPerfil del candidatoFormación Académica y/o Años de Experiencia:- Formación secretariado u otra formación o experiencia adecuada para el desempeño de la posición.- Inglés nivel alto (hablado y escrito).- Experiencia realizando funciones similares a las descritas.- Se valorará conocimientos de PRL (curso básico).Competencias Técnicas y Comportamentales:- Perfil operativo- Habilidades de comunicación- Habilidades de relación- Flexibilidad y adaptación- Capacidad resolutiva- Disponibilidad para viajar- Gestión de Servicios Generales- Conocimientos SAP módulos Logístico y Financiero- Gestión de agendas- Trabajo en equipoTotalEnergies valora la diversidad, promueve el crecimiento individual y ofrece carreras con igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Superintendente de Electricidad, Instrumentación y Control - Tel Aviv Compañía: BETWEEN Group Ubicación: Tel Aviv Experiencia Requerida: 7 años En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Ofrecemos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Superintendente de Electricidad, Instrumentación y Control para ampliar uno de nuestros equipos en Tel Aviv. Al salario acordado se le añadirán 20.000€ brutos en dietas, alojamiento, transporte, etc. Funciones Como Superintendente de Electricidad, Instrumentación y Control, tus responsabilidades principales incluirán: Supervisión General: Asegurar la correcta ejecución de todas las actividades relacionadas con Electricidad, Instrumentación y Control en el proyecto. Coordinación de Contratistas: Coordinar eficazmente a contratistas y subcontratistas, asegurando una colaboración fluida y productiva. Control de Avance: Monitorear y controlar de cerca el avance de los trabajos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para cumplir con los plazos establecidos. Garantía de Calidad: Verificar el estricto cumplimiento de los estándares de calidad (QA/QC) en todas las instalaciones y equipos, asegurando que los entregables cumplan con las especificaciones técnicas y regulatorias. Gestión HSE: Garantizar el cumplimiento riguroso de las normativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en todas las fases del proyecto, promoviendo un entorno de trabajo seguro para todo el personal. Resolución de Incidencias: Identificar, analizar y resolver incidencias técnicas que surjan durante la ejecución de los trabajos, minimizando el impacto en el cronograma y el presupuesto del proyecto. Coordinación Interdisciplinaria: Facilitar y coordinar las interfaces entre las diferentes disciplinas (mecánica, civil, etc.) para asegurar una integración sin problemas de los sistemas eléctricos, de instrumentación y de control. Planificación a Corto Plazo: Participar activamente en la planificación detallada a corto plazo, asegurando la asignación óptima de recursos y la preparación de las actividades inminentes. Reporte: Elaborar y presentar informes de progreso regulares al Construction Manager, proporcionando información clara y concisa sobre el estado de las actividades, los riesgos identificados y las acciones tomadas. Gestión de Documentación: Revisar y aprobar la documentación técnica relevante, incluyendo planos, especificaciones, procedimientos y reportes de inspección. Supervisión de Puesta en Marcha: Supervisar las actividades de puesta en marcha y pruebas de los sistemas eléctricos, de instrumentación y de control. Beneficios En BETWEEN, valoramos y recompensamos a nuestros empleados. Te ofrecemos: Seguro Médico Integral: Cobertura médica completa con Alan para tu tranquilidad y la de tu familia. Desarrollo Profesional Continuo: Oportunidades de formación en idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y mucho más para potenciar tu carrera. Vida Social y Eventos: Participa en una multitud de eventos exclusivos para empleados como BETWEEN Night, Torneo de Pádel y otras actividades de integración. Retribución Flexible: Disfruta de opciones de retribución flexible adaptadas a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería). Incentivos Adicionales: Recompensas por validar o recomendar talento para unirte a nuestro equipo. Proyectos Desafiantes: Trabaja en proyectos innovadores y de gran envergadura que te permitirán aplicar y expandir tus conocimientos técnicos. Cultura de Colaboración: Forma parte de un equipo dinámico y colaborativo donde se fomenta el intercambio de ideas y el crecimiento mutuo. Si posees una sólida experiencia en el campo de Electricidad, Instrumentación y Control, y buscas un rol desafiante en un entorno internacional, te animamos a unirte a nuestro equipo en Tel Aviv. ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos! #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona para unirse a un proyecto en Madrid, en una sustitución temporal con jornada a tiempo parcial. La labor principal consiste en garantizar los servicios y prestaciones básicas de las personas alojadas en viviendas no institucionalizadas, como el apoyo en el aseo, la alimentación y el desarrollo de habilidades esenciales para el día a día. Entre las tareas, se incluye hacer seguimiento de que se realicen correctamente las tareas del hogar, como la limpieza, la nutrición y el cuidado de la vivienda y los electrodomésticos. También asistirás a reuniones con el equipo para diseñar y evaluar itinerarios de inclusión personalizados, asegurando que se cumplan las normas de convivencia y los objetivos de cada persona. Además, deberás comunicar cualquier dificultad que surja en estos itinerarios y proponer alternativas para adaptarlos a cada situación. El puesto implica un contacto directo con los usuarios, fomentando su autoestima y apoyándoles en la búsqueda de un alojamiento más normalizado o de empleo. También realizarás un seguimiento de las actividades programadas, tanto individuales como en grupo, y acompañarás a los usuarios en su integración en otros recursos, como centros de formación laboral o de salud. Actuarás como mediador en posibles conflictos con vecinos o entre los propios participantes del programa. El contrato es de formación y aprendizaje, con un salario bruto anual de entre 12.000 y 18.000 euros.

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca trabajadores para Países Bajos Puesto: Albañil Tareas: Construcción de casas Trabajo con ladrillo y piedra clinker Requisitos: Experiencia previa Responsabilidad, profesionalismo, precisión y rapidez en el trabajo Licencia de conducir B Inglés o alemán comunicativo Ofrecemos: Contrato holandés con todos los beneficios sociales Salario: desde 2.400 € netos mensuales El empleador proporciona alojamiento Aplicación: Enviar CV en inglés a: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Albañil Países Bajos”

Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido Duración contrato: Indefinido Turno de trabajo: Mañana Jornada laboral: Completa Horario: 9h a 17h Salario: Superior a convenio Ayuda alojamiento: Si te incorporas desde otra provincia, recibirás una ayuda económica de 1. Además, en contratos indefin

Juniors y veterinarios con experiencia | Diferentes localizaciones | Formación y desarrollo profesional The Vet Office, consultora especializada en selección de personal veterinario, selecciona Veterinarios/as de Grandes Animales y Clínica Mixta para diferentes clínicas y hospitales veterinarios en Irlanda. Actualmente existen oportunidades en distintas zonas del país para veterinarios interesados en desarrollar su carrera en Irlanda, trabajando con animales de granja o combinando grandes y pequeños animales. Las posiciones están abiertas tanto a veterinarios junior como a veterinarios con experiencia que quieran continuar desarrollando su carrera profesional en Irlanda. Las condiciones varían dependiendo de la experiencia, localización y clínica, pero las diferentes oportunidades pueden incluir: • Contrato indefinido y posición estable., • Salarios competitivos según experiencia., • Jornada aproximada de 37,5–40 horas semanales., • Alojamiento o ayuda para encontrarlo, según la clínica., • Vehículo de empresa en muchas posiciones de grandes animales., • Gastos de vehículo, seguro y combustible según la posición., • Pago o ayuda con la colegiación profesional en Irlanda., • Seguro de responsabilidad profesional., • Presupuesto anual para CPD y formación continua., • Apoyo para certificados, posgrados y especializaciones., • Entre 20 y 30 días de vacaciones, dependiendo de la clínica., • Plan de pensiones según empleador., • Excelentes oportunidades de desarrollo profesional. Los salarios y beneficios concretos dependerán de la experiencia del candidato y de la posición seleccionada. Para ejercer como veterinario/a en Irlanda es necesario estar registrado/a en el Veterinary Council of Ireland (VCI). Dependiendo de la situación académica y profesional del candidato, puede ser necesario acreditar oficialmente el nivel de inglés mediante IELTS, OET u otra certificación aceptada por el VCI. Los candidatos que todavía no dispongan del examen de inglés también pueden presentar su candidatura, siempre que estén dispuestos a prepararlo y obtener la certificación necesaria para completar su registro profesional. The Vet Office ofrece orientación y apoyo durante todo el proceso de registro en Irlanda. • Grado o Licenciatura en Veterinaria que permita solicitar el registro profesional en Irlanda., • Interés por trabajar con animales de granja o en clínica mixta., • Disposición para obtener la certificación de inglés requerida por el VCI cuando sea necesaria., • Motivación para vivir y trabajar en Irlanda., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se aceptan tanto veterinarios junior como veterinarios con experiencia. The Vet Office acompaña a cada candidato durante el proceso completo de búsqueda de empleo y traslado a Irlanda. El servicio incluye: • Valoración individual del perfil profesional., • Selección de las clínicas y posiciones que mejor encajen con cada candidato., • Presentación del CV directamente a las clínicas., • Coordinación y preparación de entrevistas., • Información sobre salarios y condiciones laborales., • Apoyo durante la negociación de la oferta., • Orientación sobre los requisitos de inglés., • Ayuda durante el proceso de registro con el Veterinary Council of Ireland (VCI)., • Información sobre los trámites necesarios para comenzar a trabajar en Irlanda., • Apoyo durante el proceso de traslado e incorporación., • Seguimiento después de comenzar el nuevo puesto. Todos los servicios de The Vet Office son completamente gratuitos para los candidatos. Irlanda ofrece excelentes oportunidades para veterinarios interesados en grandes animales y clínica mixta, tanto para quienes están comenzando su carrera como para profesionales con experiencia. Es una oportunidad para adquirir experiencia internacional, mejorar el inglés, continuar formándose y desarrollar una carrera profesional en Irlanda. Servicio completamente gratuito para candidatos. #J-18808-Ljbffr

The Vet Office está seleccionando Veterinarios/as Mixtos para incorporarse a diferentes clínicas veterinarias consolidadas en Irlanda. Se trata de una excelente oportunidad para veterinarios que disfruten tanto de la medicina de pequeños animales como de la medicina de producción y quieran desarrollar su carrera profesional en clínicas modernas, con equipos experimentados y excelentes condiciones laborales. Al menos 1 año de experiencia en clínica mixta (pequeños y grandes animales). Grado/Licenciatura en Veterinaria obtenido en un país de la Unión Europea. Nivel C1 de inglés (Cambridge) o examen IELTS, requisito imprescindible para poder colegiarse en Irlanda. Buenas habilidades de comunicación y actitud proactiva. Carné de conducir (valorable). • Salario entre 45.000 € y 85.000 € brutos anuales, según experiencia., • Contrato indefinido a jornada completa., • Pago de la colegiación en el Veterinary Council of Ireland (VCI)., • Seguro de responsabilidad profesional cubierto por la empresa., • Formación continua y presupuesto anual para cursos (CPD)., • Incorporación a clínicas modernas y totalmente equipadas., • Equipos de trabajo con amplia experiencia y apoyo durante la integración., • Ayuda con el alojamiento durante la incorporación (según la clínica)., • Vehículo de empresa o ayuda para el transporte (según la clínica)., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Apoyo en todo el proceso de traslado e incorporación a Irlanda. Dependiendo de la clínica, las funciones podrán incluir: • Consultas de pequeños animales., • Cirugía de tejidos blandos., • Medicina preventiva y diagnóstica., • Programas de salud en explotaciones ganaderas., • Medicina de vacuno de leche y de carne., • Reproducción bovina., • Medicina de terneros., • Asesoramiento técnico a ganaderos., • Guardias y urgencias (según la organización de cada clínica). Irlanda ofrece algunas de las mejores oportunidades profesionales para veterinarios mixtos en Europa, con salarios competitivos, excelentes posibilidades de formación y progresión profesional, así como la oportunidad de trabajar en clínicas con un alto nivel de medicina veterinaria y tecnología. #J-18808-Ljbffr

The Vet Office está seleccionando Veterinarios/as Mixtos para incorporarse a diferentes clínicas veterinarias consolidadas en Irlanda. Se trata de una excelente oportunidad para veterinarios que disfruten tanto de la medicina de pequeños animales como de la medicina de producción y quieran desarrollar su carrera profesional en clínicas modernas, con equipos experimentados y excelentes condiciones laborales. Al menos 1 año de experiencia en clínica mixta (pequeños y grandes animales). Grado/Licenciatura en Veterinaria obtenido en un país de la Unión Europea. Buenas habilidades de comunicación y actitud proactiva. • Salario entre 45.000 € y 85.000 € brutos anuales, según experiencia., • Pago de la colegiación en el Veterinary Council of Ireland (VCI)., • Seguro de responsabilidad profesional cubierto por la empresa., • Formación continua y presupuesto anual para cursos (CPD)., • Incorporación a clínicas modernas y totalmente equipadas., • Equipos de trabajo con amplia experiencia y apoyo durante la integración., • Ayuda con el alojamiento durante la incorporación (según la clínica)., • Vehículo de empresa o ayuda para el transporte (según la clínica)., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Apoyo en todo el proceso de traslado e incorporación a Irlanda. Dependiendo de la clínica, las funciones podrán incluir: • Consultas de pequeños animales., • Cirugía de tejidos blandos., • Medicina preventiva y diagnóstica., • Programas de salud en explotaciones ganaderas., • Medicina de vacuno de leche y de carne., • Medicina de terneros., • Asesoramiento técnico a ganaderos., • Guardias y urgencias (según la organización de cada clínica). Irlanda ofrece algunas de las mejores oportunidades profesionales para veterinarios mixtos en Europa, con salarios competitivos, excelentes posibilidades de formación y progresión profesional, así como la oportunidad de trabajar en clínicas con un alto nivel de medicina veterinaria y tecnología. Veterinario/a Mixto (Pequeños y Grandes Animales) – Irlanda • Salamanca, Spain #J-18808-Ljbffr

Tu misión será supervisar y gestionar el equipo de agentes de viajes que organiza y coordina los viajes de nuestros clientes, garantizando que cada operación se ejecute con eficiencia, dentro de los estándares de calidad y las políticas corporativas de VB Group. • Liderar y dirigir al equipo de agentes de viajes, ofreciendo orientación y apoyo continuo en el día a día., • Gestionar el desarrollo del equipo: evaluaciones de desempeño, control horario, planificación de vacaciones y diseño de planes de mejora y formación individualizados., • Asegurar la planificación y organización de los viajes conforme a los requisitos del cliente y los estándares de la compañía., • Supervisar las reservas de transporte, alojamiento y servicios gestionadas por el departamento, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de viaje., • Ser el punto de contacto principal del cliente para resolver incidencias y consultas, transformando cada situación en una propuesta de mejora., • Negociar y contratar vuelos, alojamiento, transporte terrestre y actividades, buscando tarifas competitivas y asegurando disponibilidad y capacidad adecuadas., • Elaborar presupuestos detallados y controlar los costes de cada viaje dentro de los importes establecidos., • Facturar y gestionar contratos y pagos con proveedores y clientes, con control directo del margen y del presupuesto del departamento., • Informar y asesorar sobre destinos, itinerarios, visados, vacunas y seguros, aportando criterio experto., • Preparar informes de gestión y análisis de desempeño para Dirección, supervisando la administración financiera de los viajes., • Velar por los estándares de calidad y sostenibilidad (ISO 9001 e ISO 14001), impulsando buenas prácticas que minimicen el impacto ambiental y optimicen el uso de recursos. Tu impacto: serás la pieza que conecta la estrategia del área con la ejecución diaria. De tu liderazgo dependen la rentabilidad del departamento, la calidad percibida por el cliente y el crecimiento profesional de todo un equipo. Buscamos a un/a Team Leader para nuestra unidad de Grupos & Sports: un perfil con una trayectoria sólida de más de una década en el sector, capaz de dirigir un equipo de agentes de viajes con la misma soltura con la que resuelve una incidencia a 3.000 km de distancia. Alguien que ya lo ha visto casi todo y que, aun así, sigue buscando la mejor manera de hacerlo. Formación • Titulación en Turismo, Administración de Empresas, Gestión de Eventos o áreas afines (valorable formación complementaria en gestión de equipos). Experiencia • Mínimo 10 años en la industria de viajes corporativos, grupos, eventos o experiencias deportivas., • Experiencia demostrable en la elaboración y gestión de producto dentro del ámbito de grupos., • Al menos 3 años liderando, supervisando o coordinando equipos de agentes de viajes., • Recorrido acreditable en gestión de márgenes, presupuestos y relación directa con cliente. Conocimientos técnicos • Amadeus a nivel medio/alto., • Excel a nivel intermedio (análisis de costes, control de márgenes, reporting)., • Programas de gestión administrativa y facturación., • Elaboración de presupuestos, control de márgenes y negociación con proveedores. Idiomas • Inglés B2 (nivel avanzado), imprescindible para la negociación con proveedores internacionales y la gestión de operativas fuera de España., • Valorable un tercer idioma (francés, portugués o italiano). Competencias personales • Liderazgo para inspirar, acompañar y desarrollar a cada persona del equipo., • Comunicación efectiva con equipo, clientes y proveedores, con escucha activa real., • Resolución de problemas manteniendo la calma y la dirección clara en situaciones de alta presión., • Gestión del tiempo y organización para priorizar múltiples proyectos sin perder el detalle., • Negociación orientada a conseguir las mejores condiciones para cliente y compañía., • Adaptabilidad y flexibilidad ante imprevistos logísticos y operativos., • Trabajo en equipo y construcción de entornos colaborativos., • Confianza y capacidad de decisión incluso en escenarios de incertidumbre. Requisitos valorables • Experiencia previa en el segmento Sports & Meetings (eventos deportivos, delegaciones, federaciones o clubes)., • Conocimiento de otros GDS además de Amadeus., • Familiaridad con normativas ISO 9001 e ISO 14001 y criterios de turismo responsable y accesible., • Disponibilidad para viajar puntualmente a destino o a eventos. Paquete retributivo competitivo, diseñado según tu responsabilidad y experiencia. ? Retribución flexible (Cobee) para gastos de manutención, transporte, guardería o formación — tú decides cómo usarla. ? Seguro médico subvencionado para ti y tu familia ? Programa de maternidad con 100% teletrabajo durante el primer año ? Modelo de trabajo híbrido que te permite flexibilidad real: oficina céntricas y home office. ? Cultura de bienestar: café ilimitado, Pizza Friday una vez al mes, team building y eventos internos que construyen comunidad. ? Formación continua — catálogo de cursos online, idiomas, y programas de especialización. Tu crecimiento es el nuestro. #J-18808-Ljbffr

La empresa proporciona alojamiento desde el primer día, ayuda para traslado y gestión documental, y un curso de alemán para facilitar la adaptación profesional y personal en el país.

Se ofrece contrato fijo discontinuo para la temporada, salario de 90 euros netos al día, alojamiento y manutención, formación previa y uniforme.

Puesto con jornada completa y contrato indefinido, horario de 9h a 17h, salario superior a convenio y ayuda de alojamiento para quien se incorpore desde otra provincia.

Adecco busca incorporar un/a Técnico/a de Operaciones y Gestión de Alojamientos para una compañía especializada en alojamiento flexible en Madrid.

Se ofrece alojamiento desde el primer día, 28 días de vacaciones (+2 tras el primer año), ayuda para el traslado y cursos de idiomas para facilitar la adaptación.

Autohero busca Pintores/as de VO para trabajar en nuestro taller en Ketzin, Alemania.