Program Manager Genesys Cloud
10 hours ago
Madrid
Ubicación:Barcelona, España (con disponibilidad para viajes de negocios)Idioma:Español + Inglés fluido (entorno multicultural y multinacional)¿Tienes amplia experiencia liderando programas complejos de transformación tecnológica en Contact Centers y te apasiona conectar la estrategia de negocio con la excelencia operativa?En Extia, nuestro lema es“First who, then what”(Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos globales de gran impacto.Sobre el proyecto y el rolBuscamos un/aProgramme Manager especializado/a en CCaaS (Genesys Cloud CX)para liderar un programa internacional de migración y despliegue a gran escala. Te incorporarás a un entorno tecnológico basado principalmente enGenesys Cloud CXintegrado con ecosistemas deSalesforce Service eCARE, CRM, sistemas de identidad, datos y reporte.La persona seleccionada tendrá un papel clave liderando el programa desde la movilización y diseño hasta el despliegue por olas en múltiples países, garantizando la adopción operativa, la preparación del negocio y la consecución de valor medible.El reto combina liderazgo ejecutivo, gobernanza rigurosa de programas (planificación, riesgos, presupuesto, proveedores), gestión de dependencias complejas entre países y una profunda comprensión de las operaciones de atención al cliente.Misiones principalesLiderazgo de programa y gobernanza:Desarrollar y gestionar el plan integrado del programa, la cadencia de gobernanza, el marco de decisión y los controles del programa.Traducir objetivos estratégicos en una hoja de ruta secuenciada que cubra plataforma, migraciones, integraciones, releases y cambio operativo.Gestionar alcance, hitos, dependencias, ruta crítica, recursos, presupuesto, matriz RAID (riesgos, problemas, asunciones, decisiones), vendors y compras.Proporcionar informes claros y basados en datos para patrocinadores ejecutivos y comités de dirección.Migración Genesys y entrega CCaaS:Liderar la migración aGenesys Cloud CXgarantizando la integración de descubrimiento, diseño, configuración, pruebas, cutover y adopción.Dirigir las olas de migración por país/sede (criterios de entrada/salida, ensayos de cutover, planes de rollback, hypercare y traspaso a operaciones).Racionalizar y optimizar (sin replicar a ciegas) el enrutamiento legado, IVR, colas, habilidades, grabaciones y reglas de negocio.Gestión de hoja de ruta internacional y dependencias:Mantener la hoja de ruta global coordinando múltiples países, líneas de negocio y equipos técnicos/funcionales.Identificar dependencias entre mercados, impulsar la estandarización donde aporte valor y gestionar excepciones locales de forma transparente.Crear una vista única del despliegue involucrando producto, IT, operaciones, CX, datos, seguridad, compras y gestión del cambio.Preparación del negocio, cambio operativo y valor:Colaborar con los líderes operativos para rediseñar los viajes de clientes y agentes, adaptando el modelo operativo habilitado por CCaaS.Garantizar que la formación, comunicación, preparación de la fuerza de trabajo y modelos de soporte estén integrados en cada release.Definir y medir resultados de impacto (experiencia de cliente/agente, adopción digital, rendimiento operativo y eficiencia).1) Competencias esenciales:Experiencia demostrable liderando programas de tecnología paraContact Center / CCaaScomplejos y de gran escala (desde la movilización hasta la transición operativa).Liderazgo técnico/práctico en proyectos de migración o despliegue deGenesys Cloud CX(muy valorable origen desde Genesys Engage, PureConnect u otras plataformas enterprise).Sólido conocimiento en capacidades de Contact Center: telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal y por habilidades, gestión de colas, grabación, Quality Management, WFM, analítica y canales digitales.Experiencia integrando la plataforma de Contact Center conCRM (Salesforce Service eCARE), gestión de casos, identidad, reporting y sistemas operacionales.Capacidad probada para gestionar hojas de ruta complejas e interdependientes en entornos internacionales y multiculturales (múltiples países o sedes).Dominio integral de la gestión de programas: planificación, gobernanza, gestión financiera, matriz RAID, resourcing, procurement, gestión de proveedores y garantía de calidad.Credibilidad con stakeholders ejecutivos de negocio y tecnología, con capacidad para desafiar constructivamente, simplificar la complejidad y asegurar decisiones oportunas.Experiencia en gestión del cambio, preparación del negocio (business readiness), procesos de cutover, hypercare y transición a soporte.Inglés profesional excelente(imprescindible para el entorno global).Disponibilidad paraviajes de negociosrequeridos por el programa.2) Será valorable:Certificación en Genesys Cloud CXo prueba equivalente de conocimiento profundo de la plataforma.Experiencia incorporando capacidades impulsadas porIA(agentes virtuales, agent assist, analítica de interacciones, enrutamiento inteligente, etc.).Experiencia en sectores regulados, seguros, asistencia o servicios financieros.Experiencia en diseño de modelos operativos de Contact Center, gestión de servicios y transición de proveedores.Conocimiento de idiomas europeos adicionales.3) Perfil de liderazgo y soft skills:Orientación a la entrega:Genera impulso, hace seguimiento riguroso y mantiene el control del detalle sin perder de vista los objetivos estratégicos.Estructura en la ambigüedad:Transforma inputs inciertos o contradictorios en decisiones claras, planes y asignación de responsabilidades.Visión comercial y pragmática:Equilibra calidad, riesgo, velocidad, coste y restricciones operativas.Influencia y comunicación:Alinea a stakeholders directivos y equipos multidisciplinares de distintos países y áreas.Enfoque al cliente y a las operaciones:Entiende que el éxito tecnológicos requiere el rediseño de procesos, adopción real y valor medible.Resiliencia y transparencia:Saca a la luz los problemas de forma temprana, se comunica con claridad y lidera la recuperación cuando surgen desviaciones.En Extia creemos firmemente en nuestro lema:“Who first, then what.”Primero la persona, después el proyecto.Flexibilidad real– Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional.Triple Seguimiento– Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte.Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá.Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real.Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!#J-18808-Ljbffr