Agencias de viajes jobs in Spain

Quieres unirte a la Industria de la felicidad? /ph3Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid /h3h3¿De qué serás responsable? /h3ulliGestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos. Identificación y captación de nuevas oportunidades

Venta de billetes aéreos a agencias de viajes. En nuestro consolidador aéreo estamos buscando a un/a profesional con ganas de crecer y formar parte de un equipo dinámico. Gestión integral de reservas con Amadeus (emisiones, reembolsos, reemisiones, ATC, fare family, colas…).

Descripción del puesto En el puesto de Técnico de Viajes de Grupos Educativos en COLEGIA.es | viajes educativos, te encargarás de coordinar y gestionar viajes escolares y proyectos educativos para grupos de colegios e institutos. En tu día a día, diseñarás itinerarios pedagógicos, gestionarás reservas de transporte, alojamiento y actividades, y mantendrás una comunicación constante con centros educativos, familias y proveedores. También realizarás seguimiento de cada grupo antes, durante y después del viaje, asegurando la seguridad, la calidad educativa y la buena experiencia del alumnado. Es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en Málaga, y puede incluir periodos de alta actividad en temporada escolar y desplazamientos puntuales acompañando grupos. Requisitos • Formación en educación, pedagogía o relacionados con el ámbito educativo, y comprensión de las necesidades específicas de viajes para centros escolares., • Aptitudes de comunicación claras y cercanas con alumnado, profesorado y familias, tanto de manera presencial como por teléfono y correo electrónico., • Conocimientos o experiencia en educación especial, valorando sensibilidad hacia la diversidad y capacidad para adaptar viajes a diferentes necesidades del alumnado., • Aptitudes de organización y planificación, incluyendo gestión de múltiples grupos a la vez, control de reservas, documentación y cronogramas., • Experiencia en formación o dinamización de actividades educativas, idealmente en contextos de viajes, visitas culturales o programas de inmersión lingüística., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Excel, CRM, correo electrónico), y capacidad para trabajar con datos de grupos y presupuestos., • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva ante imprevistos durante los viajes, y orientación a ofrecer una experiencia segura y enriquecedora para el alumnado., • Valorable nivel medio-alto de inglés u otros idiomas, y experiencia previa en agencias de viajes, ocio educativo o coordinación de grupos.

ppbIngerop /b es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la bmovilidad sostenible /b, la btransición energética /b y la bmejora de la calidad de vida /b. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. /p h3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 pEl Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, bIngerop España /b, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. /p p¡La bdimensión humana /b, la bcultura de innovación /b y la binversión en la formación /b de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! /p pBuscamos un/a Ingeniero/a Aeronáutico con experiencia para incorporarse al equipo de Infraestructuras Aeroportuarias de Ingerop España, una compañía internacional de ingeniería con presencia global y amplias oportunidades de desarrollo profesional. /p pLa persona seleccionada participará en el desarrollo, coordinación de proyectos y obras de infraestructuras y edificaciones aeroportuarias, tanto en lado aire como en lado tierra, colaborando en proyectos nacionales e internacionales de alta complejidad técnica. /p ul liDesarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras y edificaciones en entornos aeroportuarios. /li liCoordinación técnica y supervisión de obras en aeropuertos. /li liParticipación en proyectos de ampliación, modernización y nueva construcción de instalaciones aeroportuarias. /li liApoyo técnico en el desarrollo comercial y la expansión de la actividad aeroportuaria de la compañía. /li liInterlocución con clientes, autoridades aeroportuarias y organismos reguladores. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa aeronáutica y de los requisitos técnicos aplicables. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica. /li liExperiencia mínima de 10 años en funciones similares. /li liConocimiento sólido de la normativa aeronáutica española y de los requisitos aplicables a infraestructuras aeroportuarias. /li liExperiencia en el desarrollo y/o gestion de proyectos en aeropuertos, tanto en lado aire como en lado tierra. /li liNivel alto de inglés (imprescindible). /li liDisponibilidad para realizar viajes puntuales. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia previa en el diseño y desarrollo de hangares aeronáuticos. /li liExperiencia en proyectos de terminales aeroportuarias y edificios asociados. /li liConocimiento del francés. /li liExperiencia en entornos internacionales y multidisciplinares. /li liCapacidad para el desarrollo de negocio y relación con clientes. /li liIncorporación a una ingeniería internacional de reconocido prestigio. /li liParticipación en proyectos aeroportuarios de gran relevancia nacional e internacional. /li liEntorno de trabajo multidisciplinar e innovador. /li liPlan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. /li liCondiciones competitivas acordes con la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! /p pNuestro cliente, una empresa internacional líder en el sector turístico y hotelero, está en búsqueda de un/a profesional apasionado por el sector, y con interésde formar parte de una compañía con más de 250 hoteles propios y más de5000 trabajadores. /p pbUbicación: /b Madrid. /p pbRol: /b MICE Sales Executive. /p h3Responsabilidades /h3 ulliVisitas a clientes para comercializar el porfolio de paquetes turísticos para grupos. /liliAtención y Resolución de incidencias con clientes y proveedores. /liliDesarrollo del segmento MICE por medio de la captación de clientes, así como la fidelización de los clientes existentes. /liliGestión de cuentas para asegurar el rendimiento en línea con los objetivos propuestos. /liliCotización y negociación de tarifas con agencias de viajes, empresas y consorcios. /liliColaboración y apoyo a los departamentos de Eventos, Reservas, y Revenue. /liliElaboración y comunicación de presupuestos adaptados a las necesidades del cliente. /liliGestión de proveedores. /li /ul h3Requisitos /h3 ulliFormación en turismo, /liliIdiomas: Español eInglés C1 + (otro idioma es valorable) /liliExperiencia mínima de 2 años en puestos similares. /liliDisponibilidad de viajar. /liliConocimiento de la operativa de grupos y eventos. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ulliSalario competitivo acorde a tu experienciay responsabilidades del rol. /lili50% de descuento en hoteles 4-5 estrellas. /liliOportunidades de crecimiento profesional. /li /ul pSi este proyecto te interesa y encajas con el perfil, nos encantaría que apliques a la posición y poder conocerte! /p pUno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. /p pNos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Organización de viajes de empresa: planificar y coordinar desplazamientos de negocios nacionales e internacionales.Gestionarás reservas de vuelos, trenes, hoteles, alquiler de coches y otros servicios usando herramientas como GDS, plataformas online y sistemas internos.También te encargarás de l

JUNGLE busca Office Manager ¿Eres la persona capaz de hacer que la magia ocurra entre bambalinas? buscamos un/a Office Manager con superpoderes organizativos para convertir nuestra oficina en el mejor lugar del mundo para trabajar. Si te apasiona conectar con la gente, resolver retos antes de que aparezcan y diseñar un espacio inspirador, eficiente y lleno de buena energía, ¡este es tu sitio! ¿Qué ofrecemos? - Beneficios y bienestar - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien proactivo/a, con mentalidad resolutiva. Tu misión en el día a día: - Gestión y optimización del espacio: Supervisión del correcto funcionamiento de las instalaciones, garantizando un entorno de trabajo inspirador, limpio, seguro y plenamente operativo. - Coordinación de proveedores y compras: Control de stock y negociación con proveedores clave (catering, mensajería, material de oficina, suministros), asegurando la máxima eficiencia y calidad. - Soporte en la experiencia del empleado: Colaboración estrecha con el equipo de People para la organización de eventos internos, onboarding de nuevos Junglers y acciones de cultura corporativa. - Gestión documental y administrativa: Control de facturación del área, recepción de visitas, gestión de agendas complejas y soporte en la logística de viajes o reuniones clave. - Resolución proactiva de incidencias: Capacidad para anticiparse a las necesidades del estudio y resolver cualquier imprevisto diario con agilidad y una sonrisa. Tu perfil ideal: - Experiencia previa en entornos dinámicos: Al menos 3 años gestionando oficinas. - Don de gentes y empatía natural: Habilidad innata para conectar con las personas, entender sus necesidades y mantener el buen ambiente en el equipo. - Orientación al detalle y organización: Capacidad para priorizar tareas de forma autónoma en un entorno donde ocurren muchas cosas a la vez. - Mentalidad hands-on y resolutiva: Alguien proactivo/a que no espera a que le digan qué hacer, sino que encuentra soluciones eficientes antes de que surja el problema. - Competencia digital y de idiomas: Manejo fluido de herramientas de gestión de proyectos, suite de Google/Office y un nivel de inglés fluido para coordinar con partners internacionales. ¿Te ves siendo el motor de nuestro ecosistema creativo? Si estás listo/a para asumir este reto, aportar tu energía y crecer con nosotros en una de las agencias más innovadoras, ¡queremos conocerte! Da el paso y envíanos tu candidatura. En JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

Sobre nuestro proyecto En Quadrant construimos la plataforma tecnológica desde la que las agencias de viajes gestionan toda su operativa diaria: alojamientos, vuelos, traslados, actividades, circuitos… todo en un único entorno y con un carrito global. https://quadranttraveltechnology.com/ Esto implica retos de ingeniería reales — integraciones con múltiples proveedores, alta disponibilidad y volúmenes de reservas en producción — que abordamos con una cultura AI native: la IA forma parte de cómo diseñamos, desarrollamos y operamos el producto cada día. Trabajamos en modelo híbrido, con uno o dos días a la semana en la oficina. El puesto Buscamos un/a ingeniero/a DevOps/SRE responsable de la fiabilidad, la observabilidad y la automatización de nuestra plataforma. Esta persona trabajará en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para garantizar despliegues seguros y frecuentes, infraestructura reproducible y una respuesta eficaz ante incidentes. Nuestra plataforma corre sobre Fly.io, con Supabase como capa de datos y autenticación, Upstash como infraestructura serverless de Redis y colas, y GitHub como base del ciclo de desarrollo y CI/CD. Funciones • Diseñar, mantener y evolucionar la infraestructura en Fly.io: apps, machines, escalado, regiones, redes privadas y volúmenes. • Administrar Supabase en producción: PostgreSQL (rendimiento, backups, réplicas, migraciones seguras), Auth, Storage y Edge Functions. • Gestionar Upstash (Redis, QStash): dimensionamiento, latencias, límites de uso y control de costes. • Construir y mantener pipelines de CI/CD con GitHub Actions: builds, tests, despliegues progresivos y estrategias de rollback. • Definir y operar la observabilidad de la plataforma: métricas, logs, trazas, alertas y dashboards. • Establecer SLOs/SLIs, gestionar el error budget y liderar la respuesta a incidentes: guardias, runbooks y postmortems sin culpa. • Automatizar la gestión de infraestructura, secretos y configuración. • Optimizar el coste de las plataformas gestionadas. • Difundir buenas prácticas de despliegue, seguridad y rendimiento entre el equipo de desarrollo. Requisitos indispensables • 3+ años de experiencia en roles de DevOps, SRE o ingeniería de plataforma. • Experiencia operando aplicaciones en producción sobre PaaS o cloud (Fly.io, Heroku, Render, AWS u otros). • Sólidos conocimientos de PostgreSQL en producción: backups, restauración, tuning básico y migraciones sin downtime. • Experiencia con Redis: caché, colas, rate limiting. • Dominio de CI/CD con GitHub Actions o herramientas equivalentes (GitLab CI, CircleCI). • Docker y contenedores en entornos productivos. • Scripting para automatización (Bash, Python o TypeScript). • Mentalidad SRE: observabilidad, SLOs, gestión de incidentes y mejora continua. • Español fluido e inglés técnico (documentación y soporte de proveedores). Requisitos valorables • Experiencia con AWS (IAM, VPC, S3, RDS, ECS/EKS). • Kubernetes: gestión de clústeres, Helm, operadores. • Grafana, Prometheus, Loki u otras plataformas de monitorización (Datadog, New Relic, Sentry, Better Stack). • Infraestructura como código: Terraform, OpenTofu o Pulumi. • Seguridad: hardening, gestión de secretos (Vault, Doppler), buenas prácticas de cumplimiento (GDPR). • Experiencia con arquitecturas serverless y edge computing. • Contribuciones open source, blog técnico o participación en comunidades.

¡Hola!Nuestro cliente, una empresa internacional líder en el sector turístico y hotelero, está en búsqueda de un/a profesional apasionado por el sector, y con interésde formar parte de una compañía con más de 250 hoteles propios y más de5000 trabajadores.Ubicación: Madrid.Rol: MICE Sales Executive.Responsabilidades- Visitas a clientes para comercializar el porfolio de paquetes turísticos para grupos.- Atención y Resolución de incidencias con clientes y proveedores.- Desarrollo del segmento MICE por medio de la captación de clientes, así como la fidelización de los clientes existentes.- Gestión de cuentas para asegurar el rendimiento en línea con los objetivos propuestos.- Cotización y negociación de tarifas con agencias de viajes, empresas y consorcios.- Colaboración y apoyo a los departamentos de Eventos, Reservas, y Revenue.- Elaboración y comunicación de presupuestos adaptados a las necesidades del cliente.- Gestión de proveedores.Requisitos- Formación en turismo,- Idiomas: Español eInglés C1 + (otro idioma es valorable)- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.- Disponibilidad de viajar.- Conocimiento de la operativa de grupos y eventos.Te ofrecemos- Salario competitivo acorde a tu experienciay responsabilidades del rol.- 50% de descuento en hoteles 4-5 estrellas.- Oportunidades de crecimiento profesional.Si este proyecto te interesa y encajas con el perfil, nos encantaría que apliques a la posición y poder conocerte!Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.#J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajes para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Responsabilidades clave Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". • Atender clientes tanto entrantes como salientes con francés, • Vender paquetes de vacaciones At , we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. Descripción del empleo La agencia de viajes líder en el sector en paquetes vacacionales te está buscando!!!! ¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? está buscando un agente de televentas para el mercado francés. Requisitos Requisitos mínimos • Muy buen nivel de francés y español, • Minucioso y meticuloso con extrema atención al detalle, • Persona proactiva, • Automotivado, tenaz, con iniciativa y capacidad de resolución de problemas, • Buen comunicador interno y externo, • Trabajar con objetivos comerciales Requisitos deseados • Orientación a resultados empresariales, • Versatilidad, • Experiencia previa en Agencias de Viajes Información adicional Benefits • Muy buen paquete de incentivos, • Formación comercial retribuida de 2 semanas, • Modelo de Trabajo Híbrido/Remoto en función de tu xcskxlj domicilio, • Jornada laboral completa de 36h/Semanales, • 2 días de trabajo en la oficina + 3 días de teletrabajo, • 8 semanas al año de teletrabajo a elegir de forma consecutiva o no, • En el caso del modelo remoto, este será 100%, • Descuentos y Beneficios en staff intranet, • Oficina en el centro Turnos rotativos de lunes a domingo de 9 a 21h Fecha de incorporación 21/04 #J-18808-Ljbffr

Buscamos Secretaria Ejecutiva del CEO — (Madrid)Ubicación: Oficinas en C/ Martínez Villergas 52, Madrid (zona Prosperidad / Arturo Soria). Buscamos candidatas/os que residan cerca o con desplazamiento cómodo a la zona, dado que es un puesto 100 % presencial y con disponibilidad para imprevistos puntuales.Tu misiónProteger el tiempo del CEO, organizar su agenda, anticipar necesidades y garantizar que cada interacción —interna o externa— se ejecute con máxima precisión.Qué harásGestión integral de agenda, reuniones y filtro de solicitudesOrganización de viajes nacionales e internacionalesGestión y priorización de correo y comunicaciones del CEOPreparación de presentaciones, informes y briefingsCoordinación de eventos, visitas VIP y consejos de administraciónGestión documental y de gastos con absoluta confidencialidadLo que buscamosResidencia próxima a Martínez Villergas 52 o trayecto razonable en transporte público / vehículoInglés C1 hablado y escritoDominio avanzado de Microsoft 365 / Google WorkspaceDiscreción, anticipación, organización y atención al detalleEncaje con una cultura de esfuerzo, exigencia y orientación a resultadosImagen y presencia profesionalQué ofrecemosContrato fijo con condiciones competitivasAcceso directo al primer nivel directivo y visión 360º del negocioOficinas en Madrid (Martínez Villergas 52, bien comunicadas con metro y bus)Plan de carrera y formación en IA aplicadaEquipo ambicioso en una de las agencias de IA con mayor crecimiento de España#J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Eres una persona apasionada por los procesos comerciales y el mundo del turismo, con habilidades excepcionales en ventas y un enfoque consultivo? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en una start up TravelTechchallenger en su campo? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para ti! ¡Únete a nuestro equipo comercial de Quadrant! ¿Te gustaría saber un poco más sobre nuestro proyecto? ⬇ Quadrant Travel Technologies es una compañía especializada en soluciones tecnológicas para agencias de viajes. Su plataforma principal, Quadrant Travel Cloud, permite a cualquier agencia –independiente o consolidada– acceder a un ecosistema digital completo: conectividad con proveedores globales, gestión de reservas, CRM, herramientas de Business Intelligence y automatización de procesos. Diseñada para ser potente, flexible, sencilla y escalable, Quadrant Travel Cloud democratiza el acceso a la tecnología, permitiendo a las agencias competir en igualdad de condiciones, optimizar sus márgenes y mejorar la experiencia del cliente. Todo en una única plataforma, sin fricciones y sin necesidad de inversión inicial. ¿CUÁL SERÁ TU PRINCIPAL MISIÓN? Captar agencias de viajes independientes y asociadas, gestionar el proceso de Onboarding, colaborando con asociaciones y grupos de gestión, gestionando leads con herramientas específicas, priorizándolos según criterios y buscando constante mejora a través del aprendizaje interno. FUNCIONES PRINCIPALES - Generación de nuevos leads y oportunidades, liderando el crecimiento de la empresa a nivel nacional. - Cualificar y realizar el proceso de onboarding para potenciales clientes. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial y de operaciones para llevar a cabo procesos de venta efectivos. - Gestionar y dar seguimiento a los leads a través de la herramientas como Monday. REQUISITOS NECESARIOS - Formación en Turismo, Tecnología, TravelTech, SAAS o campos relacionados. - Pasión demostrable por el mundo comercial, la tecnología y el desarrollo personal. - Capacidad de adaptación al cambio, gestión de la incertidumbre y disposición para el crecimiento continuo. - Iniciativa, proactividad y disciplina en el desempeño de tus funciones. - Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración efectiva. - Experiencia o marcado interés en ventas consultivas. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿QUÉ PODEMOS APORTAR COMO EMPRESA? - Una oportunidad emocionante para formar parte de una startup TravelTech que va a dar que hablar en el sector. - Exposición a herramientas de ventas de última generación como Monday - Posibilidad de aprender de profesionales experimentados en ventas y marketing - Modelo flexible de Teletrabajo + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de las reuniones de equipo). ¡¡Te estamos buscando!!

Empresas: RESTEL ¡ÚNETE A RESTEL Y POTENCIA TU FUTURO EN LA INDUSTRIA DEL TURISMO! Restel, la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa, comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y tiene una presencia global con más de 15.000 clientes en 5 continentes. Si quieres formar parte de este emocionante y dinámico sector, ¡esta es tu oportunidad! ?? Qué buscamos? Estamos buscando un Becario/a en el Departamento Comercial Nacional que quiera desarrollarse en el mundo del turismo y crecer con nosotros. ?? Responsabilidades : Implementación del Business Plan en la zona asignada. Análisis del mercado y la competencia. Desarrollo y búsqueda de nuevas opciones de negocio. Contacto telefónico y visitas a Agencias de Viajes. Negociación con Agencias de Viajes. ?? Qué necesitas? Formación en Turismo, ADE o afines. Interés por el turismo y habilidades analíticas. Competencia avanzada en inglés. Posibilidad de realizar convenio con tu universidad. ?? Qué te ofrecemos? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama (para ti y hasta un 20% para tus familiares). Acceso gratuito a formaciones en The Power Business School , con cursos de MBA, digitalización, habilidades profesionales, ¡y mucho más! Acceso al Club del Empleado , con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, entre otros. Noches de hotel gratis a través del programa de recomendados de Grupo Hotusa. ¡Recomienda a alguien y si se contrata, recibes noches gratis! ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta! ¡Te esperamos en Restel! Requisitos :

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial Nacional para el departamento de Grupos. De qué serás responsable? Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos. Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado. Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto. Permiso de conducir en vigor. Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados. Idiomas: nivel alto de inglés valorable. Valorable experiencia en hoteles o touroperadores. Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando. Requisitos :

ph3Responsabilidades /h3pNegociar y reservar vuelos, alojamiento, transporte terrestre y actividades recreativas, buscando tarifas competitivas y asegurando la disponibilidad. Elaborar presupuestos detallados y gestionar los costos del viaje dentro de los montos establecidos. Proporcionar información sobre destinos, itinerarios, opciones de viajes, visados, vacunas y seguros. /ppAtender las consultas y resolver problemas de los clientes antes, durante y después del viaje, brindando soporte de emergencia y soluciones rápidas en caso de problemas inesperados. Facturar y gestionar los contratos y pagos con proveedores y clientes. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y sostenibilidad establecidos por la empresa, cumpliendo con normativas como la ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Gestión Ambiental), así como con criterios de turismo responsable y accesible. /ppFomentar buenas prácticas operativas que minimicen el impacto ambiental, optimicen el uso de recursos y contribuyan a una experiencia sostenible y de excelencia para clientes y colaboradores. /ph3Requisitos /h3pExperiencia previa en agencias de viajes, sobretodo en la gestión de viajes de grupos. Estudios preferentemente relacionados en Turismo, Administración de empresas, o campos relacionados. Conocimiento y uso de Amadeus medio (no indispensable). /ppManejo de Excel a nivel usuario. Conocimientos en programas de administración para agencias de viajes. Inglés intermedio B1. /ph3Condiciones /h3pDesarrollo Profesional. Contrato fijo. Ubicación: Madrid y Barcelona. /ppSi estás buscando un reto que te permita crecer y marcar la diferencia en el sector de viajes, este es el lugar ideal para ti. Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera como Agente de viajes de grupos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Título: Group Sales Specialist - Especialista de Grupos y TuroperaciónNuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Ejecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea.Gestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos.1. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos- Procesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C- Gestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios.- Monitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión.- Control inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación.- Control penalizaciones grupos y cupos2. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente- Procesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C.- Gestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios.- Monitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión.- Liberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación- Comunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial).- Actuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.)Tus conocimientos:Buscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado.Conocimientos y experiencia:- Agilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión.- Conocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos.- Orientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos.- Atención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos.- Capacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones.- Titulación universitaria.- Experiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores.- Conocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario.- Conocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos.- Experiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo.- Conocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores.- Experiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales.- Experiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Lanzada en 2012, Hiflow es una plataforma digital especializada en la entrega de vehículos por unidad, apoyada en una gran red de conductores independientes. Somos el socio logístico de referencia para múltiples actores del sector: empresas de renting (Arval, Ayvens, Leasys), agencias de alquiler de coches (Europcar, Avis, Hertz), fabricantes (Stellantis, Renault, Tesla) y concesionarios. Líderes en el mercado francés y ya presentes en Bélgica, España e Italia, nuestra misión es reinventar y facilitar la movilidad en Europa. Abrimos el mercado español en 2022 y actualmente estamos experimentando un crecimiento masivo (+110 %). Para sostener esta aceleración, buscamos a un.a Business Developer dedicado.a. Serás nuestro.a embajador.a en primera línea para abrir nuevos territorios, generar ingresos y consolidar a Hiflow como la solución logística automotriz prioritaria en España. Su papel: Gestionarás de forma autónoma todo el ciclo de ventas para el mercado español, desde la búsqueda incansable de nuevas oportunidades B2B hasta el cierre de acuerdos, garantizando después una transición perfecta hacia nuestros equipos de gestión de cuentas. Lo que harás concretamente: • Prospección focalizada: Identificar y contactar a nuevos prospectos B2B en toda España, con un fuerte enfoque en concesionarios y agencias de alquiler de vehículos., • Ciclo de venta completo: Manejar el proceso de negociación de principio a fin, desde la primera llamada o correo en frío hasta la firma del contrato., • Presencia en el terreno: Viajar intensamente por toda España (varias veces a la semana) para reunirte cara a cara con prospectos, construir relaciones de confianza y cerrar acuerdos en persona., • Transición impecable: Una vez ganado un cliente, organizar un traspaso limpio de la cuenta a nuestros Customer Success Managers (CSM), Key Account Managers (KAM) o al/la Country Manager para asegurar su crecimiento a largo plazo., • Colaboración transversal: Trabajar codo con codo con nuestros equipos de Operaciones para asegurar que las soluciones logísticas que vendes se ejecuten a la perfección y cumplan las expectativas del cliente. ¿Por qué unirse a nosotros? • Una base sólida: Te unes a una empresa que ya es totalmente rentable y líder indiscutible en su mercado de origen. Disfrutarás de la emoción de abrir un nuevo mercado con la estabilidad financiera de una scale-up consolidada., • Autonomía y trabajo de campo: Si no te gusta estar sentado.a frente a un ordenador toda la semana, este puesto es para ti. Tendrás un horario con mucha autonomía y pasarás gran parte de tu tiempo en la carretera reuniéndote con clientes., • Entorno internacional: Colaborarás con equipos de toda Europa, sirviendo de puente entre nuestra sede central y el mercado español., • Cultura directa y transparente: Valoramos el pragmatismo y el apoyo mutuo por encima de la jerga corporativa vacía. No te fíes solo de nuestra palabra: descubre exactamente cómo trabajamos en nuestro Culture Book., • Paquete atractivo: Salario fijo competitivo (35k€ - 40k€) + bono variable (15k€) vinculado a tus objetivos de cierre, junto con una política de teletrabajo flexible para los días que no viajes. Este trabajo es para ti si: • Cuentas con al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, con un marcado perfil hunter, orientado.a a resultados y con una gran tenacidad frente al rechazo., • Tienes total disponibilidad y entusiasmo para viajar de forma muy frecuente por toda España (varias veces por semana)., • Dominas las herramientas CRM y el software moderno de prospección comercial., • Posees excelentes habilidades de comunicación y adaptación, lo que te permite negociar igual de bien con el/la dueño.a de un concesionario que con un.a director.a de flotas corporativas., • Hablas español a nivel nativo/bilingüe y tienes un buen dominio del inglés para comunicarte de forma fluida con nuestro equipo internacional., • Un gran plus: Tener experiencia previa o una red de contactos sólida en el sector de la automoción te será de gran ayuda (aunque no es estrictamente obligatorio). Proceso de contratación: • Llamada con RRHH (30 min): Un primer contacto para entender tu trayectoria, tus expectativas y validar que estamos alineados en los aspectos básicos., • Entrevista con el/la Manager (1h): Para profundizar en tu experiencia en ventas, tus métodos de prospección y tu visión del puesto., • Caso práctico (1h30 - 2h): Un ejercicio (realizado en directo o en casa) para verte en acción en escenarios de ventas reales. xcskxlj, • Culture fit: Un encuentro en nuestras oficinas para conocer al equipo de manera informal y confirmar que encajamos mutuamente. #J-18808-Ljbffr

Quieres unirte a la Industria de la felicidad? /h3 h3Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid /h3 h3¿De qué serás responsable? /h3 ul liGestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos. Estudios: Grado universitario en Turismo o simil

ph3¿Por qué Clicars? /h3pTe incorporarás a una compañía en pleno crecimiento que está transformando el sector de la automoción, donde la expansión y la excelencia operativa son palancas clave del éxito. En Clicars combinamos datos, tecnología y una fuerte orientación a la ejecución para escalar nuestro negocio a nivel nacional. /ph3Nuestra estrategia /h3pNuestra estrategia de expansión es un pilar fundamental del crecimiento, y tendrás un papel clave en la identificación y aseguramiento de los mejores locales comerciales para seguir impulsando nuestra presencia en España. /ph3Tu Misión /h3pLa misión del/la Expansion Manager en Clicars es definir y ejecutar la estrategia de prospección inmobiliaria para identificar, analizar y asegurar los mejores espacios comerciales para nuevos puntos de venta. Serás responsable de garantizar que cada ubicación cumpla con los criterios de rentabilidad, viabilidad operativa y potencial comercial, impactando directamente en el crecimiento de la compañía. Se trata de un rol con una fuerte orientación a terreno, combinando visión estratégica con ejecución práctica. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliLiderar la prospección de mercado para identificar oportunidades de locales comerciales aptos para nuevas aperturas. /liliCrear y desarrollar una red sólida de contactos con agencias, consultoras, propietarios, fondos, promotores y otros actores clave. /liliRealizar búsquedas activas sobre el terreno, visitando ubicaciones y detectando oportunidades de forma proactiva. /liliGestionar el pipeline inmobiliario desde la identificación hasta la negociación y cierre. /liliCoordinar visitas, evaluaciones técnicas y análisis de viabilidad de los espacios. /liliRealizar una primera estimación de adecuación de los locales, incluyendo costes básicos de obra y puesta en marcha. /liliIdentificar condicionantes urbanísticos, técnicos o normativos que puedan afectar la viabilidad de cada ubicación. /liliNegociar condiciones económicas y contractuales con propietarios e intermediarios. /liliApoyar en la elaboración de business cases y recomendaciones para la toma de decisiones. /liliTrabajar de forma transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. /liliAsegurar una ejecución ágil del plan de aperturas en los plazos definidos. /liliDedicar aproximadamente 3 de cada 5 días laborables a viajes y trabajo en campo, visitando activos y generando oportunidades. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3pbImprescindible: /b /pulli+5 años de experiencia en expansión, prospección inmobiliaria o desarrollo de negocio en el sector retail. /liliExperiencia demostrable en búsqueda y captación de locales comerciales a nivel regional o nacional. /liliExperiencia en análisis de ubicaciones y evaluación de su potencial comercial. /liliExperiencia en negociación con propietarios, consultoras y agentes inmobiliarios. /liliCapacidad para gestionar múltiples oportunidades de expansión de forma simultánea. /liliConocimiento sólido del mercado inmobiliario comercial en España (muy valorable contar con red de contactos). /liliAlta autonomía y fuerte orientación a terreno. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliCapacidad para interactuar con interlocutores diversos. /li /ulpbValorable: /b /pulliExperiencia en entornos dinámicos, de alto crecimiento y con foco en resultados. /liliCapacidad para entender la dimensión comercial y operativa de una ubicación. /liliConocimientos básicos de normativa y regulation aplicable a locales comerciales. /liliExperiencia en estimaciones básicas de obra o adecuación de espacios. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pEn Clicars liderarás un proyecto estratégico de expansión con impacto directo en el crecimiento del negocio. Te ofrecemos: /pulliUn proyecto ambicioso y de alta visibilidad dentro de la compañía. /liliAutonomía y capacidad real de impacto. /liliParticipación directa en un plan de aperturas a nivel nacional. /liliColaboración cercana con equipos clave del negocio. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pClicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. /ppEn 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. /ppCon una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. /ppConoce más en Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. /ppEn Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial Nacional para el departamento de Grupos. De qué serás responsable? - Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos. - Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado. - Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR. - Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. Qué buscamos? - Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. - Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto. - Permiso de conducir en vigor. - Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados. - Idiomas: nivel alto de inglés valorable. - Valorable experiencia en hoteles o touroperadores. Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. - Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando. Requisitos :

PROPAV Infraestructuras , con sede en Madrid, es una empresa internacional especializada en proyectos de infraestructuras y energías renovables en mercados emergentes. Como parte de su estrategia de crecimiento internacional, PROPAV está desarrollando actualmente nuevos proyectos de infraestructura de transporte en África Subsahariana, colaborando con Ministerios de Transporte e instituciones públicas a través de esquemas de financiación internacional. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Para apoyar su actividad internacional y garantizar el correcto funcionamiento de sus operaciones corporativas, PROPAV busca incorporar un/a Especialista en Viajes Corporativos , con base en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar la gestión eficiente de los desplazamientos corporativos nacionales e internacionales, así como de contribuir al correcto funcionamiento de los servicios generales y las operaciones de la oficina de Madrid. La posición está orientada a profesionales polivalentes, con capacidad de organización, coordinación y gestión operativa, acostumbrados a desenvolverse en entornos dinámicos e internacionales. Buscamos una persona proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea, coordinando eficazmente distintos interlocutores y contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones corporativas. Responsabilidades y Funciones • Coordinar y gestionar de forma integral los viajes corporativos nacionales e internacionales de empleados y colaboradores, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la optimización de costes., • Organizar y supervisar reservas de vuelos, alojamientos, transporte terrestre, seguros de viaje y demás servicios asociados a los desplazamientos corporativos., • Gestionar cambios de itinerario, cancelaciones e incidencias relacionadas con viajes, proporcionando soporte a los viajeros antes, durante y después de cada desplazamiento., • Coordinar los procesos de solicitud de visados, permisos de entrada, documentación migratoria, cartas de invitación y demás requisitos necesarios para los desplazamientos internacionales cuando sea necesario., • Mantener actualizada la información sobre requisitos migratorios, sanitarios y restricciones de entrada en los países donde opera la compañía, asesorando a los empleados sobre la documentación y trámites necesarios para cada destino., • Supervisar la vigencia de pasaportes, visados, certificados de vacunación y demás documentación de los trabajadores requerida para viajes internacionales., • Gestionar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, hoteles, consulados, embajadas y otros proveedores externos, asegurando un servicio eficiente y alineado con las necesidades de la organización., • Solicitar, analizar y comparar propuestas de proveedores, participando en la negociación de acuerdos corporativos y en la identificación de oportunidades de ahorro y optimización de costes., • Elaborar y mantener reportes de seguimiento sobre gastos de viaje, cumplimiento de políticas corporativas y principales indicadores de gestión., • Gestionar la relación con la administración del edificio y realizar seguimiento de incidencias relacionadas con las instalaciones, equipamiento e infraestructura de la oficina., • Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y servicios generales de la oficina, coordinando actividades de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros servicios de soporte., • Coordinar accesos, acreditaciones, espacios de trabajo y otros aspectos operativos necesarios para el adecuado funcionamiento diario de la oficina., • Gestionar la adquisición, reposición y control de materiales, suministros y consumibles necesarios para la actividad de la oficina, asegurando una gestión eficiente de inventarios y proveedores., • Coordinar la logística de reuniones, visitas corporativas, eventos internos y actividades institucionales, garantizando una adecuada organización, soporte operativo y atención a participantes y visitantes, de acuerdo con los estándares de representación e imagen de la compañía., • Actuar como punto de contacto para consultas administrativas internas, colaborando con las diferentes áreas de la compañía en tareas de coordinación y soporte general., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de viajes corporativos, servicios generales y administración de oficina., • Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas, procedimientos internos y estándares de calidad aplicables a las áreas bajo su responsabilidad. Perfil Requerido • Formación técnica o universitaria en Administración, Turismo, Relaciones Internacionales, Gestión Empresarial o áreas afines., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de soporte corporativo, administración, office management o servicios generales, incluyendo al menos 3 años de experiencia en gestión de viajes corporativos nacionales e internacionales., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito, para la gestión de comunicaciones, documentación y coordinación con proveedores y colaboradores internacionales., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint)., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, manteniendo un alto nivel de organización y atención al detalle., • Perfil polivalente, autónomo y resolutivo, con orientación al servicio y capacidad para anticipar necesidades., • Flexibilidad para gestionar cambios, incidencias o situaciones urgentes relacionadas con viajes corporativos fuera del horario laboral si fuera necesario., • Excelentes habilidades de comunicación, discreción, profesionalidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y multiculturales. Qué Ofrecemos • Contrato Indefinido., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y perfil profesional., • Beneficios tales como ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de un plan de carrera., • Jornada Laboral de lunes a viernes en horario de oficina., • Vacante Presencial, oficinas ubicadas en Av. xbhjioe Manoteras 14, 28050 Madrid.

ph3Objetivo de la posición: /h3 pFacilitar el seguimiento económico‑financiero de nuestros programas en países, garantizando la correcta ejecución presupuestaria, la calidad de la información y el cumplimiento de las normas de control interno reportando al responsable de Control de gestión. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liPresupuesto y Forecasting. Coordinar y dar soporte a países en la elaboración del presupuesto anual con análisis periódicos previsionales (forecast). /li liSeguimiento económico. Realizar análisis de desviaciones respecto a presupuesto identificando los factores determinantes y ofreciendo recomendaciones prácticas. /li liSeguimiento de indicadores clave. Dar soporte en el control y monitorización a los principales KPIs institucionales garantizando que estén alineados con los objetivos institucionales. /li liPreparar reportes de gestión periódicos (mensuales, trimestrales, anuales) de acuerdo a las directrices del responsable. /li liProponer mejoras para optimizar procesos de planificación, control presupuestario y reporte de gestión. Mantener y mejorar los modelos financieros, los paneles de control y la automatización de la presentación de informes. Apoyar en la implementación de IA para agilizar los procesos internos asociados a control de gestión. /li liGarantizar la aplicación coherente de las normas de control interno y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad de los datos. /li liPrestar apoyo en análisis ad hoc (rentabilidad, eficiencia de costes, análisis de escenarios) según lo requiera el responsable de área. /li liPrestar apoyo a los procesos de auditoría interna y externa, aportando información de gestión cuando sea requerido. /li /ul h3Conocimientos y experiencia: /h3 ul liEstudios universitarios en Administración de Empresas o Economía. /li liValorable: formación especializada en Control de gestión. /li li3-4 años de experiencia como controller de gestión en organizaciones de ámbito internacional. /li liValorable: experiencia como usuario en implementación de proyectos de sistemas de información y/o modelización financiera. /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liImprescindible: Inglés: B2: Medio - C1: Avanzado. /li liMuy valorable: Francés B2: Medio - C1: Avanzado. /li /ul h3Movilidad Geográfica: /h3 ul liSí. Internacional. 2-3 viajes anuales. /li /ul h3Otros requerimientos: /h3 ul liMicrosoft Office (Excel Avanzado). /li liConocimiento Sistemas ERP: SAP, Microsoft Dynamics 365. /li liPowerBI. /li liHerramientas IA (Copilot). /li /ul h3Habilidades y competencias: /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a resultados. /li liCapacidad de organización y gestión del tiempo en entornos multitarea. /li liComunicación clara y pedagógica de información financiera a perfiles no financieros. /li liProactividad y orientación a la mejora continua. /li liCapacidad de trabajo colaborativo y transversal. /li liSensibilidad y alineación con los valores y misión de la cooperación al desarrollo. /li liÉtica, confidencialidad y compromiso con la rendición de cuentas. /li /ul h3Condiciones de la oferta: /h3 ul liIncorporación: Inmediata. /li liDuración del contrato: Indefinido. /li liJornada: Completa (40hrs semanales). /li liHorario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 07:30 hasta las 10:00. /li liCentro de trabajo: Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la política de Ayuda en Acción. (mínimo 30%, máximo 60% de teletrabajo por semana) /li liRemuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. /li liSistema de retribución flexible. /li /ul h3Requisitos obligatorios para participar en el proceso de selección: /h3 ul liCertificado negativo de antecedentes penales, actualizado. /li liContactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado. /li /ul h3Política de igualdad y selección: /h3 pEn todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. "Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos." /p pEn Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente en este tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. /p pLa información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma bPrivada, Confidencial /b be Interna /b haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. /p pAdicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" de forma previa a la incorporación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia previa en agencias de viajes y estudios relacionados, además de un manejo básico de herramientas como Amadeus y Excel. VB Group busca un Agente de Viajes de Grupos para negociar y gestionar vuelos, alojamientos y transporte terrestre. Esta posición incluye la atención de

ph3Asesor/a de viajes de Lujo /h3 pTrabajarás en la tienda de viajes más grande del mundo y en el puesto número 1 en el ranking Happy Index® at Work 2023. PANGEA es tu sitio. /p h3¿Qué es PANGEA ÚNICO? /h3 pPANGEA ÚNICO es un club exclusivo dentro de la marca Pangea que satisface las necesidades de los clientes más sofisticados que valoran la excelencia en el servicio y en el producto. Los asesores de Pangea Único son la parte más importante de la experiencia del cliente. /p ul liPerfiles creativos y resolutivos. /li liExperiencia demostrable en organización de viajes a medida (sector de lujo). /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liEspecial cuidado por el detalle y el trato personalizado con el cliente. /li liFuerte orientación a la excelencia y obsesión por la satisfacción del cliente. /li /ul h3REQUISITOS VARIBLES /h3 ul liAlta orientación comercial y facilidad de trato con clientes premium. /li liConocimiento de destinos internacionales y hotelería de alto nivel. /li liFacilidad en el manejo de sistemas y herramientas tecnológicas. /liliAutonomía en la gestión global de un viaje: desde la averiguación inicial de necesidades del cliente hasta la post‑viaje, coordinación directa de servicios con corresponsales locales, cadenas hoteleras y líneas aéreas, el diseño de la propuesta, la confirmación de las reservas y entrega de documentación. /li liInglés intermedio / alto hablado y escrito. /li /ul h3Se valorará… /h3 ul liCartera de clientes. /li liNivel Experto de Amadeus. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liParticipar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. /li liFormar parte de una empresa centrada en las personas, donde puedas aportar tus ideas y donde se fomenta la colaboración y el compañerismo. /li liPlan de carrera y programa continuo de formación para desarrollar tu potencial. /li liPaquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. /li liPlan de retribución flexible. /li liPrecios especiales para la plantilla y familiares. /li liTrabajo híbrido. /li liEspacio espectacular en el centro de Madrid con servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. /li liCultura de empresa que apuesta por la igualdad, inclusión y diversidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. Venta de billetes aéreos a agencias de viajes.

Madrid (Madrid) Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes. Capacidad de trabajo en equipo.

pEn Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. /pp¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. /ppEstamos buscando un Agente de Viajes con nivel muy alto de español, inglés e italiano. /ppSantiago Ways: /ppSomos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. /ppNuestra Cultura: /ppSomos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. /ppNuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. /ppAmamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, /ppPensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? /ppSomos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. /ppFunciones: /pulliGestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes. /liliMantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento. /liliSupervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. /liliResolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje. /liliProponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial. /liliColaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario. /liliInformar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. /li /ulpRequisitos: /pulliGraduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. /liliSe valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. /liliProactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. /liliResolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. /liliBuena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. /liliInterés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. /liliPasión por el Camino de Santiago. /liliHabilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. /liliHabilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. /liliHabilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. /liliHabilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. /liliPensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. /liliEl rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. /liliPor encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. /liliNivel muy alto de español, inglés e italiano. /li /ulpBeneficios: /ppOfrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. /pulliTrabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. /liliPlan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica /liliFormación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales /liliUn ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. /lili24 días laborables de vacaciones. /lili20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. /liliTrabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. xqysrnh /liliLiving totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. /li /ulpSalario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales /ppIncentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales /ppBonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales /ppContrato indefinido desde el primer día. /p