Agencias de viajes jobs in MadridCreate job alerts

¡Estamos creciendo y buscamos talento para nuestra nueva agencia en Madrid! ✈️🌍 Abrimos las puertas de nuestra nueva sede ubicada en el Centro Comercial H2O en Rivas-Vaciamadrid y estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a de Viajes con clara vocación comercial y pasión por el turismo. Si tienes experiencia diseñando experiencias únicas para los clientes y te motivan las ventas, ¡queremos conocerte! 📌 ¿Qué perfil buscamos? • Idioma: Dominio del inglés (hablado y escrito). Es un requisito indispensable., • Experiencia: Experiencia previa en agencias de viajes, atención al cliente, diseño y cotización de paquetes turísticos., • Habilidades: Perfil 100% comercial, proactivo, con gran capacidad de persuasión y clara orientación al cumplimiento de objetivos., • Ubicación: Disponibilidad para trabajar presencialmente en el CC H2O (Rivas-Vaciamadrid). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad: Contrato a jornada completa con periodo de prueba inicial., • Retribución garantizada: Salario base fijo asegurado (según normativa vigente)., • Excelente plan de incentivos: Sistema de comisiones escalonado (¡hasta un 20%!) diseñado para premiar de forma muy atractiva tu rendimiento una vez superadas las metas de la agencia., • Entorno: Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y en pleno crecimiento. 🚀 ¿Cómo aplicar? Si cumples con el perfil y quieres impulsar tu carrera en el sector turístico con nosotros, envíanos tu currículum actualizado a través de cualquiera de estos canales: 📧 Correo electrónico: overqvyc@gmail.com 📱 WhatsApp: +34 614 89 67 30 ¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir creando viajes inolvidables! 🌴🗺️ #EmpleoMadrid #OfertaDeEmpleo #AgenciaDeViajes #Turismo #TrabajoRivasVaciamadrid #AsesorDeViajes #Ventas #TrabajoMadrid #TurismoMadrid

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! En estos momentos nos encontramos en búsqueda activa de un Manager de Operaciones de Movilidad (MMO) para el Departamento MICE, en nuestra sede de Madrid FUNCIONES PRINCIPALES - Gestión de la operativa aérea y de tren de los viajes de Incentivos y Eventos. - Diseño del Plan Integral de Transporte. - Reservas y emisión de grupos. - Selección de asientos y emisión de tarjetas de embarque. - Supervisión de embarques. - Resolución de incidencias (retrasos, vuelos, tráfico). - Colaboración constante con los Proyect Managers. REQUISITOS MÍNIMOS - Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares. - Nivel Experto de Amadeus. - Conocimiento de pupitre Renfe. - Nivel Alto de Excel. - Capacidad de gestión de volúmenes elevados de peticiones. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido. - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro de Madrid, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!

Quadrant Travel Technologies busca ampliar su equipo comercial para captar agencias de viajes independientes y gestionar su onboarding. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se trabajará de forma cercana con asociaciones y grupos de gestión para priorizar leads y cerrar ventas efectivas. Se valorará experiencia en ventas consultivas y habilidades de negociación, con enfoque en tecnología TravelTech y SaaS. Ofrecemos flexibilidad de teletrabajo y reuniones de equipo puntuales. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Cold Culture somos una marca de moda en pleno crecimiento, con una visión clara: crear productos que combinan diseño, calidad y una identidad contemporánea sólida y reconocible. Construimos cultura, comunidad y producto desde una mirada estratégica y estética definida, con el objetivo de consolidarnos como una marca referente dentro del panorama fashion europeo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Buscamos un/a Brand Partnerships & Events Manager para liderar la estrategia de colaboraciones, licensing y eventos internacionales de la marca. Un rol clave que combina scouting estratégico, gestión de proyectos end-to-end y coordinación con partners, artistas y medios a nivel global. Funciones principales • Scouting y prospección de marcas, artistas y medios para colaboraciones estratégicas (licensing, partnerships, co-branding), • Liderazgo integral de las colaboraciones: desde el contacto inicial hasta el cierre y ejecución, • Organización y coordinación de eventos vinculados a la expansión internacional de la marca (showrooms, activaciones, ferias), • Gestión y control de presupuestos de proyectos y eventos, • Comunicación y negociación en inglés (C1) con partners, managers y agencias de distintos países — calls, meetings y seguimiento, • Gestión de equipo como Project Manager: coordinación de tareas, timelines y entregables de principio a fin, • Mantenimiento y actualización de base de datos de contactos y perfiles (marcas, talento, medios), • Seguimiento continuo de oportunidades y relaciones con potenciales colaboradores, • Disponibilidad para viajar de forma frecuente (nacional e internacional) Requisitos • Experiencia previa en gestión de partnerships, PR, marketing de marca o roles similares (streetwear, moda o lifestyle valorado), • Inglés nivel C1 o superior, imprescindible para comunicación internacional, • Experiencia en gestión de proyectos y equipos (Project Management) xcskxlj • Habilidades de negociación y cierre de acuerdos comerciales, • Organización y capacidad de gestión de presupuestos, • Perfil resolutivo, autónomo y con capacidad de liderazgo, • Disponibilidad para viajar, • Valorable: experiencia previa en organización de eventos y activaciones internacionales, • Valorable: red de contactos en la industria (marcas, artistas, medios) Se ofrece • Incorporación a un proyecto en plena expansión internacional, • Viajes frecuentes y exposición a mercados globales, • Equipo dinámico y con alto grado de autonomía #J-18808-Ljbffr

ph3Asesor/a de viajes de Lujo /h3 pTrabajarás en la tienda de viajes más grande del mundo y en el puesto número 1 en el ranking Happy Index® at Work 2023. PANGEA es tu sitio. /p h3¿Qué es PANGEA ÚNICO? /h3 pPANGEA ÚNICO es un club exclusivo dentro de la marca Pangea que satisface las necesidades de los clientes más sofisticados que valoran la excelencia en el servicio y en el producto. Los asesores de Pangea Único son la parte más importante de la experiencia del cliente. /p ul liPerfiles creativos y resolutivos. /li liExperiencia demostrable en organización de viajes a medida (sector de lujo). /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liEspecial cuidado por el detalle y el trato personalizado con el cliente. /li liFuerte orientación a la excelencia y obsesión por la satisfacción del cliente. /li /ul h3REQUISITOS VARIBLES /h3 ul liAlta orientación comercial y facilidad de trato con clientes premium. /li liConocimiento de destinos internacionales y hotelería de alto nivel. /li liFacilidad en el manejo de sistemas y herramientas tecnológicas. /liliAutonomía en la gestión global de un viaje: desde la averiguación inicial de necesidades del cliente hasta la post‑viaje, coordinación directa de servicios con corresponsales locales, cadenas hoteleras y líneas aéreas, el diseño de la propuesta, la confirmación de las reservas y entrega de documentación. /li liInglés intermedio / alto hablado y escrito. /li /ul h3Se valorará… /h3 ul liCartera de clientes. /li liNivel Experto de Amadeus. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liParticipar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. /li liFormar parte de una empresa centrada en las personas, donde puedas aportar tus ideas y donde se fomenta la colaboración y el compañerismo. /li liPlan de carrera y programa continuo de formación para desarrollar tu potencial. /li liPaquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. /li liPlan de retribución flexible. /li liPrecios especiales para la plantilla y familiares. /li liTrabajo híbrido. /li liEspacio espectacular en el centro de Madrid con servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. /li liCultura de empresa que apuesta por la igualdad, inclusión y diversidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Buscamos un/a Ingeniero/a Aeronáutico con experiencia para incorporarse al equipo de Infraestructuras Aeroportuarias de Ingerop España, una compañía internacional de ingeniería con presencia global y amplias oportunidades de desarrollo profesional. La persona seleccionada participará en el desarrollo, coordinación de proyectos y obras de infraestructuras y edificaciones aeroportuarias, tanto en lado aire como en lado tierra, colaborando en proyectos nacionales e internacionales de alta complejidad técnica. Responsabilidades • Desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras y edificaciones en entornos aeroportuarios., • Coordinación técnica y supervisión de obras en aeropuertos., • Participación en proyectos de ampliación, modernización y nueva construcción de instalaciones aeroportuarias., • Apoyo técnico en el desarrollo comercial y la expansión de la actividad aeroportuaria de la compañía., • Interlocución con clientes, autoridades aeroportuarias y organismos reguladores., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aeronáutica y de los requisitos técnicos aplicables. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica., • Experiencia mínima de 10 años en funciones similares., • Conocimiento sólido de la normativa aeronáutica española y de los requisitos aplicables a infraestructuras aeroportuarias., • Experiencia en el desarrollo y/o gestión de proyectos en aeropuertos, tanto en lado aire como en lado tierra., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales. Se valorará especialmente • Experiencia previa en el diseño y desarrollo de hangares aeronáuticos., • Experiencia en proyectos de terminales aeroportuarias y edificios asociados., • Conocimiento del francés., • Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares., • Capacidad para el desarrollo de negocio y relación con clientes. Ofrecemos • Incorporación a una ingeniería internacional de reconocido prestigio., • Participación en proyectos aeroportuarios de gran relevancia nacional e internacional., • Entorno de trabajo multidisciplinar e innovador., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. xqbhyrx, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

Responsabilidades clave Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". • Atender clientes tanto entrantes como salientes con francés, • Vender paquetes de vacaciones At , we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. Descripción del empleo La agencia de viajes líder en el sector en paquetes vacacionales te está buscando!!!! ¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? está buscando un agente de televentas para el mercado francés. Requisitos Requisitos mínimos • Muy buen nivel de francés y español, • Minucioso y meticuloso con extrema atención al detalle, • Persona proactiva, • Automotivado, tenaz, con iniciativa y capacidad de resolución de problemas, • Buen comunicador interno y externo, • Trabajar con objetivos comerciales Requisitos deseados • Orientación a resultados empresariales, • Versatilidad, • Experiencia previa en Agencias de Viajes Información adicional Benefits • Muy buen paquete de incentivos, • Formación comercial retribuida de 2 semanas, • Modelo de Trabajo Híbrido/Remoto en función de tu xqbhyrx domicilio, • Jornada laboral completa de 36h/Semanales, • 2 días de trabajo en la oficina + 3 días de teletrabajo, • 8 semanas al año de teletrabajo a elegir de forma consecutiva o no, • En el caso del modelo remoto, este será 100%, • Descuentos y Beneficios en staff intranet, • Oficina en el centro Turnos rotativos de lunes a domingo de 9 a 21h Fecha de incorporación 21/04 #J-18808-Ljbffr

PROPAV Infraestructuras es una compañía internacional especializada en el desarrollo de proyectos de infraestructura y energía en mercados emergentes. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Para apoyar su actividad internacional y garantizar el correcto funcionamiento de sus operaciones corporativas, PROPAV busca incorporar un/a Especialista en Viajes Corporativos y Servicios Generales, con base en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar la gestión eficiente de los desplazamientos corporativos nacionales e internacionales, así como de contribuir al correcto funcionamiento de los servicios generales y las operaciones de la oficina de Madrid. La posición está orientada a profesionales polivalentes, con capacidad de organización, coordinación y gestión operativa, acostumbrados a desenvolverse en entornos dinámicos e internacionales. Buscamos una persona proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea, coordinando eficazmente distintos interlocutores y contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones corporativas. Responsabilidades y Funciones • Coordinar y gestionar de forma integral los viajes corporativos nacionales e internacionales de empleados y colaboradores, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la optimización de costes., • Organizar y supervisar reservas de vuelos, alojamientos, transporte terrestre, seguros de viaje y demás servicios asociados a los desplazamientos corporativos., • Gestionar cambios de itinerario, cancelaciones e incidencias relacionadas con viajes, proporcionando soporte a los viajeros antes, durante y después de cada desplazamiento., • Coordinar los procesos de solicitud de visados, permisos de entrada, documentación migratoria, cartas de invitación y demás requisitos necesarios para los desplazamientos internacionales cuando sea necesario., • Mantener actualizada la información sobre requisitos migratorios, sanitarios y restricciones de entrada en los países donde opera la compañía, asesorando a los empleados sobre la documentación y trámites necesarios para cada destino., • Supervisar la vigencia de pasaportes, visados, certificados de vacunación y demás documentación de los trabajadores requerida para viajes internacionales., • Gestionar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, hoteles, consulados, embajadas y otros proveedores externos, asegurando un servicio eficiente y alineado con las necesidades de la organización., • Solicitar, analizar y comparar propuestas de proveedores, participando en la negociación de acuerdos corporativos y en la identificación de oportunidades de ahorro y optimización de costes., • Elaborar y mantener reportes de seguimiento sobre gastos de viaje, cumplimiento de políticas corporativas y principales indicadores de gestión., • Gestionar la relación con la administración del edificio y realizar seguimiento de incidencias relacionadas con las instalaciones, equipamiento e infraestructura de la oficina., • Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y servicios generales de la oficina, coordinando actividades de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros servicios de soporte., • Coordinar accesos, acreditaciones, espacios de trabajo y otros aspectos operativos necesarios para el adecuado funcionamiento diario de la oficina., • Gestionar la adquisición, reposición y control de materiales, suministros y consumibles necesarios para la actividad de la oficina, asegurando una gestión eficiente de inventarios y proveedores., • Coordinar la logística de reuniones, visitas corporativas, eventos internos y actividades institucionales, garantizando una adecuada organización, soporte operativo y atención a participantes y visitantes, de acuerdo con los estándares de representación e imagen de la compañía., • Actuar como punto de contacto para consultas administrativas internas, colaborando con las diferentes áreas de la compañía en tareas de coordinación y soporte general., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de viajes corporativos, servicios generales y administración de oficina., • Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas, procedimientos internos y estándares de calidad aplicables a las áreas bajo su responsabilidad.Perfil Requerido, • Formación técnica o universitaria en Administración, Turismo, Relaciones Internacionales, Gestión Empresarial o áreas afines., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de soporte corporativo, administración, office management o servicios generales, incluyendo al menos 3 años de experiencia en gestión de viajes corporativos nacionales e internacionales., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito, para la gestión de comunicaciones, documentación y coordinación con proveedores y colaboradores internacionales., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint)., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, manteniendo un alto nivel de organización y atención al detalle., • Perfil polivalente, autónomo y resolutivo, con orientación al servicio y capacidad para anticipar necesidades., • Flexibilidad para gestionar cambios, incidencias o situaciones urgentes relacionadas con viajes corporativos fuera del horario laboral si fuera necesario., • Excelentes habilidades de comunicación, discreción, profesionalidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y multiculturales., • Vacante 100% presencial, nuestras oficinas se encuentran en Av Manoteras 14., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y perfil profesional., • Beneficios tales como ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de un plan de carrera. En PROPAV queremos contar con profesionales que tengan iniciativa y capacidad para desenvolverse sin necesidad de supervisión constante. Valoramos profesionales resolutivos que transmitan confianza y que estén acostumbrados a entornos internacionales exigentes, donde la capacidad de adaptación marca la diferencia. Nuestra cultura se basa en la meritocracia, la responsabilidad y el desempeño, reconociendo la actitud y la contribución de cada persona a través de su impacto real en el negocio de la empresa. xqbhyrx Buscamos profesionales con enfoque práctico, que lideren con el ejemplo y trabajen en equipo. La eficiencia, la capacidad de resolución de problemas y la predisposición para aportar más allá de lo esperado forman parte de nuestra manera de trabajar cada día. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pDefinir, implantar y optimizar la estrategia corporativa de viajes de la compañía, garantizando un equilibrio entre la eficiencia económica, la seguridad del viajero, el cumplimiento de las políticas corporativas y una experiencia de viaje excelente para los empleados. Liderar la relación con proveedores estratégicos y actuar como interlocutor clave entre las áreas de Negocio, Compras, Finanzas, RRHH y Seguridad para asegurar una gestión integral y sostenible de los viajes corporativos. /p h3Responsabilidades Principales /h3 h3Estrategia y Gestión del Programa de Viajes /h3 ul liDiseñar, implementar y evolucionar la política corporativa de viajes alineada con los objetivos estratégicos de la organización. /li liDefinir la estrategia global de viajes corporativos asegurando la optimización continua de costes, calidad de servicio y satisfacción del viajero. /li liIdentificar oportunidades de mejora mediante la digitalización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías de gestión de viajes. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas internas, requisitos fiscales y procedimientos corporativos relacionados con los desplazamientos. /li /ul h3Gestión de Proveedores y Negociación /h3 ul liLiderar la negociación y gestión de contratos globales con aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de alquiler de vehículos, agencias de viajes y otros proveedores estratégicos. /li liEstablecer acuerdos comerciales que maximicen el ahorro y mantengan elevados estándares de servicio. /li liRealizar evaluaciones periódicas de proveedores mediante indicadores de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs). /li liGestionar procesos de licitación y selección de proveedores junto con los equipos de Compras. /li /ul h3Control Presupuestario y Análisis /h3 ul liMonitorizar el gasto de viajes corporativos a nivel nacional e internacional. /li liAnalizar tendencias de consumo, niveles de cumplimiento de política y oportunidades de optimización. /li liElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando con indicadores de gestión, ahorro, eficiencia y experiencia del usuario. /li liDesarrollar planes de acción orientados a la reducción de costes y mejora de la rentabilidad. /li /ul h3Experiencia del Viajero /h3 ul liGarantizar una experiencia de viaje eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio. /li liDiseñar procesos de comunicación claros y accesibles para los empleados viajeros. /li liResolver incidencias complejas y coordinar planes de contingencia ante situaciones imprevistas. /li liPromover iniciativas que mejoren el bienestar, inclusión y satisfacción de los viajeros. /li /ul h3Coordinación Transversal /h3 ul liColaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Seguridad, Compliance y Operaciones. /li liAlinear los procesos de viaje con las políticas corporativas, objetivos de sostenibilidad y criterios ESG. /li liParticipar en proyectos corporativos relacionados con movilidad internacional, transformación digital y eficiencia operativa. /li /ul h3Seguridad y Gestión del Riesgo /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /li liCoordinar los mecanismos de localización, asistencia y respuesta ante incidencias durante los desplazamientos. /li liMantener actualizados los protocolos de seguridad aplicables a los viajes nacionales e internacionales. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similares. /li liValorable formación específica en Travel Management, Procurement, Compras o Gestión de Proveedores. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia consolidada en gestión de viajes corporativos internacionales. /li liExperiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores globales. /li liExperiencia en análisis de gasto, elaboración de KPIs y reporting ejecutivo. /li liValorable experiencia en entornos multinacionales y organizaciones complejas. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liHerramientas de reservas y gestión de viajes corporativos. /li liGestión presupuestaria y análisis de datos. /li liProcurement y negociación. /li liDuty of Care y Travel Risk Management. /li liProcesos de movilidad internacional. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol bilingüe o nativo. /li liInglés nivel profesional. /li liValorable otros idiomas. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liOrientación al cliente interno. /li liNegociación e influencia. /li liPensamiento estratégico. /li liCapacidad analítica. /li liOrientación a resultados y eficiencia. /li liGestión de proveedores y stakeholders. /li liComunicación efectiva y empatía. /li liResolución de problemas. /li liOrganización y atención al detalle. /li liAdaptabilidad y mejora continua. /li liTrabajo transversal y colaboración. /li /ul h3Indicadores de Éxito (KPIs) /h3 ul liAhorro anual generado en el programa de viajes. /li liNivel de cumplimiento de la política de viajes. /li liSatisfacción del viajero (NPS o encuesta interna). /li liCoste medio por desplazamiento. /li liCumplimiento de acuerdos con proveedores. /li liTiempo medio de resolución de incidencias. /li liNivel de adopción de herramientas y procesos corporativos. /li liCumplimiento de objetivos de sostenibilidad asociados a viajes corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Project Manager para nuestro departamento DMC. Esta posición es para nuestra sede de Madrid. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Recibir y diseñar las ofertas y propuestas para cada cliente., • Preparación y cotización de las propuestas, así como elaboración de las presentaciones para el cliente., • Realizar la negociación con proveedores: reservas, transportes, DMC, etc. velando por el mantenimiento del margen de proyecto., • Realizar el viaje de prospección con cuentas clave, evaluando la calidad del servicio prestado., • Organizar toda la operativa necesaria para el desarrollo efectivo del viaje de incentivos en las fechas previstas., • Controlar la facturación asociada al proyecto: gestión del cobro a clientes y del pago a proveedores., • Interlocución directa con el cliente. Requisitos fundamentales • Al menos seis años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad para la gestión de un volumen elevado de proyectos., • Notable capacidad para la organización y excelente atención al detalle., • Conocedor/a del producto España., • Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado)., • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimiento de destinos. Experiencia en viajes de prospección., • Capacidad negociadora., • Flexibilidad, capacidad para adaptarse a diferentes situaciones., • Disponibilidad para viajar (5 veces / año). Viajes de prospección aparte., • Orientada al cliente Latinoamericano (México, Colombia, Chile, etc...). Requisitos valorables • Valorable cartera de clientes., • Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes., • Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo., • Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional., • Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto., • Plan de Retribución Flexible., • Precios especiales para la plantilla y familiares., • Trabajo híbrido (un día de trabajo presencial/semana)., • Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público., • Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad., • ¡Un ambiente laboral de primera! xqbhyrx y no lo decimos nosotros, nos lo ha certificado Choose my Company, somos nº1 en el ranking Happy Index® at Work 2023 para empresas de más de 50 personas. #J-18808-Ljbffr

En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. Misión Buscamos un/a Travel Manager que lidere la estrategia de viajes corporativos de la compañía, asegurando una gestión eficiente, segura y sostenible de los desplazamientos de nuestros empleados. La persona seleccionada será responsable de optimizar costes, impulsar la transformación y digitalización de los procesos de viaje, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y ofrecer una experiencia excelente a los viajeros, colaborando con múltiples áreas y proveedores estratégicos. Responsabilidades principalesDiseño y gestión del programa de viajes • Diseñar, implementar y evolucionar la política global de viajes corporativos., • Definir iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del viajero y la optimización del gasto., • Identificar oportunidades de mejora mediante la automatización y digitalización de procesos., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos corporativos y requisitos aplicables a los desplazamientos nacionales e internacionales.Gestión de proveedores y negociación, • Liderar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de movilidad y otros partners estratégicos., • Negociar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar el ahorro sin comprometer la calidad del servicio., • Gestionar procesos de selección, licitación y evaluación de proveedores., • Realizar un seguimiento continuo de KPIs y niveles de servicio para asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos., • Será muy valorable haber trabajado previamente con Egencia.Análisis y control presupuestario, • Monitorizar el gasto global asociado a los viajes corporativos., • Analizar tendencias, oportunidades de ahorro y niveles de cumplimiento de la política de viajes., • Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa del programa de viajes.Experiencia del empleado y gestión del cambio, • Promover una experiencia de viaje segura, ágil y alineada con las necesidades del negocio., • Diseñar mecanismos de comunicación y soporte para los empleados viajeros., • Gestionar incidencias complejas y coordinar la respuesta ante situaciones excepcionales., • Impulsar iniciativas que favorezcan la satisfacción, el bienestar y la adopción de las herramientas corporativas.Colaboración transversal y gestión del riesgo, • Trabajar de forma estrecha con los equipos de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Compliance y Operaciones., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros., • Coordinar planes de contingencia, asistencia y seguimiento de empleados durante sus desplazamientos., • Participar en proyectos estratégicos relacionados con movilidad internacional, sostenibilidad y transformación digital.Formación y experiencia, • Titulación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera o similar., • Experiencia sólida en la gestión de viajes corporativos internacionales., • Experiencia contrastada en negociación y gestión de proveedores globales., • Valorable experiencia en compañías multinacionales y entornos internacionales complejos.Conocimientos, • Herramientas de gestión y reservas de viajes corporativos., • Gestión presupuestaria y análisis de datos., • Negociación y gestión de proveedores., • Travel Risk Management y políticas de Duty of Care., • Procesos de movilidad internacional., • Español nativo o bilingüe., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimiento de otros idiomas.Competencias, • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica y foco en la eficiencia., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Gestión de stakeholders en entornos internacionales., • Comunicación efectiva y orientación al cliente interno., • Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas., • Organización, atención al detalle y mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa., • Formar parte de una compañía líder mundial en su sector., • Participar en proyectos internacionales con impacto directo en el negocio., • Un entorno dinámico, innovador y en constante evolución., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • La posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad global. En Verisure, las personas estamos en el centro. xqbhyrx Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Agente de Grupos y Corporativo que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. En Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. Tu impacto en el rol Formarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. Estructura organizativa y modelo de trabajo Este rol se encuadra dentro del equipo Comercial y reporta directamente a la Dirección Comercial (CCO), que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. Dado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. Esta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: • La elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial., • La estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada., • El seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento., • Prospección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas., • Coordinación con los departamentos de Recepción y F&B para garantizar la correcta ejecución de los grupos., • Análisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Reporting periódico de resultados al Director Comercial., • Gestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada., • Negociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos., • Creación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta., • Carga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). Captación y desarrollo de negocio de grupos La captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. • Identificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo)., • Desarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners., • Diseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización., • Seguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial., • Coordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. Requisitos • Formación universitaria en áreas relacionadas con Turismo., • Experiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero., • Orientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos., • Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua., • Atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. Conocimientos y herramientas • Experiencia con SIHOT/Lean como PMS., • Experiencia con Witbooking, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y códigos promocionales., • Manejo de SiteMinder y conocimientos de distribución hotelera., • Conocimiento de Amadeus., • Nivel medio-alto de Excel., • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Se valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa., • Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos, • Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as., • Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad., • Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano, • Condiciones:, • Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable, • Flexibilidad horaria, • 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. xqbhyrx Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

pEn strongSantiago Ways /strong, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el strongturismo activo y el Camino de Santiago /strong. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. /ppbrHabilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.br/ppNuestro equipo de strongOperaciones /strong está creciendo y buscamos un strongAgente de Operaciones con un nivel alto de inglés /strong para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. /ppbr/ppSi te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! /ppbr/ppuSantiago Ways: /u /ppbr/ppSomos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. /ppbr/ppuNuestra Cultura: /u /ppbr/ppSomos una strongempresa aventurera con una visión ambiciosa /strong. /ppbr/ppNuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. /ppbr/ppstrongAmamos los viajes al Camino de Santiago /strong: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, /ppbr/ppstrongPensamos diferente: /strongNo somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? /ppbr/ppstrongSomos una familia /strong: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. /ppbr/ppuFunciones: /u /pulliGestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. /liliComunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. /liliEnvío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. /liliCumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. /liliAtención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. /liliAtención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. /liliAnálisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. /liliApoyo al departamento de proveedores y de administración. /liliGuardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) /liliElaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. /liliColaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. /liliInformar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. /liliProporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. /liliProyectos: iniciativas interdepartamentales. /li /ulpbr/ppuRequisitos: /u /ppbr/pulliGraduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. /liliSe valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. /liliProactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. /liliResolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. /liliBuena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. /liliInterés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. /liliPasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. /liliHabilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. /liliHabilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. /liliHabilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. /liliHabilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. /liliPensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. /liliEl rol se adapta a strongpersonas orientadas al detalle /strong que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. /liliPor encima de todo, que te guste strongaprender /strongy que compartas tus conocimientos con los demás. /liliNivel muy alto de español e inglés. /liliMuy valorable strongalemán /strong. /li /ulpbr/ppuBeneficios: /u /ppbr/ppOfrecemos un strongpaquete retributivo muy competitivo /strong compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. /ppbr/pulliTrabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. /liliPlan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica /liliFormación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales /liliUn ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. /lili24 días laborables de vacaciones. /liliSe trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. /liliTrabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. /lili20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. xsgfvud /liliClases de alemán subvencionadas al 80%. /liliAgua, Café, Té, infusiones, etc. /liliOficina moderna y luminosa, ambiente joven. /li /ulpbr/ppstrongExcelente oferta salarial: /strong /ppstrongSalario fijo: /strong Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales /ppstrongIncentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: /strong Hasta 600€ brutos adicionales / mes /ppstrongBonus anual de desempeñeo: /strongHasta 2.000€ brutos adicionales /ppstrongGuardias telefónicas rotativas: /strong Hasta 300€ brutos mensuales adicionales /ppbr/ppstrongContrato indefinido /strongdesde el primer día. /p

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Título: Group Sales Specialist - Especialista de Grupos y Turoperación /h3pNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppEjecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea. /ppGestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos. /pp1. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos /pulliProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C /liliGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /liliMonitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /liliControl inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación. /liliControl penalizaciones grupos y cupos /li /ulp2. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente /pulliProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C. /liliGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /liliMonitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /liliLiberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación /liliComunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial). /liliActuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.) /li /ulpTus conocimientos: /ppBuscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado. /ppConocimientos y experiencia: /pulliAgilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión. /liliConocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos. /liliOrientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos. /liliAtención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos. /liliCapacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones. /liliTitulación universitaria. /liliExperiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores. /liliConocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario. /liliConocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos. /liliExperiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo. /liliConocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores. /liliExperiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales. /liliExperiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua. /li /ulpEl talento en Iberia: /ppValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullistrongSomos uno y diversos /strong: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilistrongPonemos alma y pasión /strong: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilistrongReinventamos el mañana /strong: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilistrongConectamos con nuestros clientes y compañeros /strong: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilistrongLo hacemos sencillo y eficiente /strong: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilistrongLlevamos la seguridad en ADN: /strongTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulpNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /ppEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Ejecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea. Gestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos. 1. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos • Procesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C, • Gestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios., • Monitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión., • Control inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación., • Control penalizaciones grupos y cupos 1. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente • Procesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C., • Gestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios., • Monitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión., • Liberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación, • Comunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial)., • Actuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.) Tus conocimientos: Buscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado. Conocimientos y experiencia: • Agilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión., • Conocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos., • Orientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos., • Atención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos., • Capacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones., • Titulación universitaria., • Experiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores., • Conocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario., • Conocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos., • Experiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo., • Conocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores., • Experiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales., • Experiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xqbhyrx Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos creciendo y buscamos talento para nuestra nueva agencia en Madrid! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. **brAbrimos las puertas de nuestra nueva sede ubicada en el **Centro Comercial H2O en Rivas-Vaciamadrid y estamos en la búsqueda de un/a **Asesor/a de Viajes con clara vocación comercial y pasión por el turismo.brSi tienes experiencia diseñando experiencias únicas para los clientes y te motivan las ventas, ¡queremos conocerte!br ¿Qué perfil buscamos? **br • **Idioma: Dominio del **inglés (hablado y escrito) . Es un requisito • **Experiencia: Experiencia previa en agencias de viajes, atención al cliente, diseño y cotización de paquetes turí • **Habilidades: Perfil 100% comercial, proactivo, con gran capacidad de persuasión y clara orientación al cumplimiento de • **Ubicación: Disponibilidad para trabajar presencialmente en el CC H2O (Rivas-Vaciamadrid).br ¿Qué ofrecemos? **br • **Estabilidad: Contrato a jornada completa con periodo de prueba • **Retribución garantizada: Salario base fijo asegurado (según normativa vigente).br • **Excelente plan de incentivos: Sistema de comisiones escalonado (¡hasta un 20%!) diseñado para premiar de forma muy atractiva tu rendimiento una vez superadas las metas de la • **Entorno: Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y en pleno ¿Cómo aplicar? xqbhyrx **brSi cumples con el perfil y quieres impulsar tu carrera en el sector turístico con nosotros, envíanos tu currículum actualizado a través de cualquiera de estos canales:br **Correo electrónico: br **WhatsApp: br¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir creando viajes inolvidables! br#EmpleoMadrid #OfertaDeEmpleo #AgenciaDeViajes #Turismo #TrabajoRivasVaciamadrid #AsesorDeViajes #Ventas #TrabajoMadrid #TurismoMadridbr

¡Estamos creciendo y buscamos talento para nuestra nueva agencia en Madrid! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Abrimos las puertas de nuestra nueva sede ubicada en el Centro Comercial H2O en Rivas-Vaciamadrid y estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a de Viajes con clara vocación comercial y pasión por el turismo. Si tienes experiencia diseñando experiencias únicas para los clientes y te motivan las ventas, ¡queremos conocerte! ¿Qué perfil buscamos? • Idioma: Dominio del inglés (hablado y escrito). Es un requisito indispensable., • Experiencia: Experiencia previa en agencias de viajes, atención al cliente, diseño y cotización de paquetes turísticos., • Habilidades: Perfil 100% comercial, proactivo, con gran capacidad de persuasión y clara orientación al cumplimiento de objetivos., • Ubicación: Disponibilidad para trabajar presencialmente en el CC H2O (Rivas-Vaciamadrid). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad: Contrato a jornada completa con periodo de prueba inicial., • Retribución garantizada: Salario base fijo asegurado (según normativa vigente)., • Excelente plan de incentivos: Sistema de comisiones escalonado (¡hasta un 20%!) diseñado para premiar de forma muy atractiva tu rendimiento una vez superadas las metas de la agencia., • Entorno: Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y en pleno crecimiento. ¿Cómo aplicar? xqbhyrx Si cumples con el perfil y quieres impulsar tu carrera en el sector turístico con nosotros, envíanos tu currículum actualizado a través de cualquiera de estos canales: Correo electrónico: WhatsApp: ¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir creando viajes inolvidables! #EmpleoMadrid #OfertaDeEmpleo #AgenciaDeViajes #Turismo #TrabajoRivasVaciamadrid #AsesorDeViajes #Ventas #TrabajoMadrid #TurismoMadrid

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial., • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable contar con experiencia previa en hoteles o touroperadores, así como con conocimiento de agencias de viajes. En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. xcskxlj Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. Venta de billetes aéreos a agencias de viajes.

¿Por qué Clicars? Te incorporarás a una compañía en pleno crecimiento que está transformando el sector de la automoción, donde la expansión y la excelencia operativa son palancas clave del éxito. En Clicars combinamos datos, tecnología y una fuerte orientación a la ejecución para escalar nuestro negocio a nivel nacional. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Nuestra estrategia Nuestra estrategia de expansión es un pilar fundamental del crecimiento, y tendrás un papel clave en la identificación y aseguramiento de los mejores locales comerciales para seguir impulsando nuestra presencia en España. Tu Misión La misión del/la Expansion Manager en Clicars es definir y ejecutar la estrategia de prospección inmobiliaria para identificar, analizar y asegurar los mejores espacios comerciales para nuevos puntos de venta. Serás responsable de garantizar que cada ubicación cumpla con los criterios de rentabilidad, viabilidad operativa y potencial comercial, impactando directamente en el crecimiento de la compañía. Se trata de un rol con una fuerte orientación a terreno, combinando visión estratégica con ejecución práctica. ¿Cómo será tu día a día? • Liderar la prospección de mercado para identificar oportunidades de locales comerciales aptos para nuevas aperturas., • Crear y desarrollar una red sólida de contactos con agencias, consultoras, propietarios, fondos, promotores y otros actores clave., • Realizar búsquedas activas sobre el terreno, visitando ubicaciones y detectando oportunidades de forma proactiva., • Gestionar el pipeline inmobiliario desde la identificación hasta la negociación y cierre., • Coordinar visitas, evaluaciones técnicas y análisis de viabilidad de los espacios., • Realizar una primera estimación de adecuación de los locales, incluyendo costes básicos de obra y puesta en marcha., • Identificar condicionantes urbanísticos, técnicos o normativos que puedan afectar la viabilidad de cada ubicación., • Negociar condiciones económicas y contractuales con propietarios e intermediarios., • Apoyar en la elaboración de business cases y recomendaciones para la toma de decisiones., • Trabajar de forma transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas., • Asegurar una ejecución ágil del plan de aperturas en los plazos definidos., • Dedicar aproximadamente 3 de cada 5 días laborables a viajes y trabajo en campo, visitando activos y generando oportunidades.¿Qué buscamos? Imprescindible: • +5 años de experiencia en expansión, prospección inmobiliaria o desarrollo de negocio en el sector retail., • Experiencia demostrable en búsqueda y captación de locales comerciales a nivel regional o nacional., • Experiencia en análisis de ubicaciones y evaluación de su potencial comercial., • Experiencia en negociación con propietarios, consultoras y agentes inmobiliarios., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades de expansión de forma simultánea., • Conocimiento sólido del mercado inmobiliario comercial en España (muy valorable contar con red de contactos)., • Alta autonomía y fuerte orientación a terreno., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Capacidad para interactuar con interlocutores diversos. Valorable: • Experiencia en entornos dinámicos, de alto crecimiento y con foco en resultados., • Capacidad para entender la dimensión comercial y operativa de una ubicación., • Conocimientos básicos de normativa y regulation aplicable a locales comerciales., • Experiencia en estimaciones básicas de obra o adecuación de espacios.¿Qué ofrecemos? En Clicars liderarás un proyecto estratégico de expansión con impacto directo en el crecimiento del negocio. Te ofrecemos: • Un proyecto ambicioso y de alta visibilidad dentro de la compañía., • Autonomía y capacidad real de impacto., • Participación directa en un plan de aperturas a nivel nacional., • Colaboración cercana con equipos clave del negocio., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.¿Quiénes somos? Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. Conoce más en Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. xcskxlj Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. #J-18808-Ljbffr

Organización de viajes de empresa: planificar y coordinar desplazamientos de negocios nacionales e internacionales.Gestionarás reservas de vuelos, trenes, hoteles, alquiler de coches y otros servicios usando herramientas como GDS, plataformas online y sistemas internos.También te encargarás de l

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil de Controller de Transformación Digital y Procesos Financieros para nuestra sede de Madrid. Funciones principales: - Dar seguimiento a las automatizaciones implementadas en los procesos financieros. - Monitorear el desempeño de los procesos automatizados y asegurar su correcto funcionamiento. - Gestionar, documentar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con procesos financieros y automatizaciones. - Apoyar a los equipos de IT, Transformación Digital y proveedores en la resolución de incidentes y problemas. - Identificar e implantar oportunidades de mejora continua en los procesos financieros, proponiendo iniciativas de automatización y optimización. - Detectar desviaciones en procesos y oportunidades de mejorar. - Participar en el levantamiento, documentación y rediseño de procesos financieros. - Asegurar la actualización de la documentación funcional, procedimientos y controles asociados a las automatizaciones. - Implementación nuevos proyectos de transformación digital en el área financiera. - Capacitar y brindar soporte a los usuarios sobre los procesos y herramientas implementadas. Requisitos mínimos - Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración, Business Data. - Alto nivel de Microsoft Office - Conocimiento de herramientas de automatización de procesos e IA.. - 3 años en áreas de procesos financieros, control interno, automatización o transformación digital. - Fuertes habilidades de gestión y organización - Alto sentido de la responsabilidad, efectividad y eficiencia - Motivado a nuevos retos, con capacidad conciliadora y de motivar equipos, resolutivo y orientado a la optimización de resultados. - Ágil, acostumbrado a entornos dinámicos y cambiantes, con riguroso cumplimiento de deadlines. - Proactivo y analítico. - Experiencia en el sector turístico valorable. - Alto nivel de inglés. Requisitos valorables - Experiencia en el manejo de herramientas operativas, ERP, IA Agéntica. - Experiencia en auditoría de procesos. - Valorables conocimientos BC. ¿Qué ofrecemos? - Unirse a un equipo dinámico y apasionado en PANGEA. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿QUÉ OFRECEMOS? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido. - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!

Estamos creciendo y buscamos talento para nuestra nueva agencia en Madrid! . Experiencia: Experiencia previa en agencias de viajes, atención al cliente, diseño y cotización de paquetes turísticos. Excelente plan de incentivos: Sistema de comisiones escalonado (¡hasta un 20%!) diseñado pa

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo de Asesores/as de Viajes Internacionales para nuestra tienda de Madrid. Funciones de la posición • Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades., • Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje., • Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto., • Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos mínimos y competencias necesarias: • Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años., • Amplio conocimiento de destinos y países., • Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales., • Orientación al cliente y a la calidad en su servicio., • Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes., • Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas., • Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes., • Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo., • Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional., • Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto., • Plan de Retribución Flexible., • Precios especiales para la plantilla y familiares., • Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana)., • Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público., • Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. xqbhyrx, • ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!

Madrid (Madrid) Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes. Experiencia de 2 años en funciones similares.

¡Estamos creciendo y buscamos talento para nuestra nueva agencia en Madrid! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Abrimos las puertas de nuestra nueva sede ubicada en el **Centro Comercial H2O en Rivas-Vaciamadrid y estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a de Viajes con clara vocación comercial y pasión por el turismo. Si tienes experiencia diseñando experiencias únicas para los clientes y te motivan las ventas, ¡queremos conocerte! ¿Qué perfil buscamos? • Idioma: Dominio del inglés (hablado y escrito). Es un requisito indispensable., • Experiencia: Experiencia previa en agencias de viajes, atención al cliente, diseño y cotización de paquetes turísticos., • Habilidades: Perfil 100% comercial, proactivo, con gran capacidad de persuasión y clara orientación al cumplimiento de objetivos., • Ubicación: Disponibilidad para trabajar presencialmente en el CC H2O (Rivas-Vaciamadrid). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad: Contrato a jornada completa con periodo de prueba inicial., • Retribución garantizada: Salario base fijo asegurado (según normativa vigente)., • Excelente plan de incentivos: Sistema de comisiones escalonado (¡hasta un 20%!) diseñado para premiar de forma muy atractiva tu rendimiento una vez superadas las metas de la agencia., • Entorno: Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y en pleno crecimiento. ¿Cómo aplicar? xqbhyrx Si cumples con el perfil y quieres impulsar tu carrera en el sector turístico con nosotros, envíanos tu currículum actualizado a través de cualquiera de estos canales: Correo electrónico: WhatsApp: ¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir creando viajes inolvidables! #EmpleoMadrid #OfertaDeEmpleo #AgenciaDeViajes #Turismo #TrabajoRivasVaciamadrid #AsesorDeViajes #Ventas #TrabajoMadrid #TurismoMadrid