Trabajos agencias de viajes en MadridCrear alertas

Practicante Comercial Junior de Agencias de Viajes en Madrid. Apoyar al equipo comercial en la identificación de oportunidades de negocio. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del equipo y aprender sobre estrategias comerciales efectivas.

PcComponentes está en un momento clave de su crecimiento. Después de consolidarnos como uno de los principales referentes tecnológicos en España, nuestro negocio internacional tiene cada vez más peso. Portugal, Francia, Italia y Alemania son mercados estratégicos para nosotros y ahora tenemos un reto enorme por delante: hacer que nuestra marca crezca en Europa a la misma velocidad que nuestro negocio. Buscamos un/a International Brand Manager que se incorpore al equipo de Brand & Communication y participe activamente en la definición y ejecución de nuestra estrategia de crecimiento de marca internacional. ¿Cuál será tu misión? Conseguir que cada vez más consumidores europeos conozcan PcComponentes, entiendan qué nos hace diferentes y tengan razones claras para elegirnos cuando necesitan tecnología. Para ello tendrás que entender cada mercado, detectar oportunidades y ayudarnos a decidir dónde debemos estar, con quién y qué acciones pueden generar un mayor impacto en notoriedad, consideración y preferencia de marca. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la definición de la estrategia de marca de PcComponentes en Portugal, Francia, Italia y Alemania. Identificar las mejores oportunidades para aumentar nuestro Brand Awareness en cada mercado. Diseñar y desarrollar campañas, activaciones y proyectos de construcción de marca. Detectar oportunidades de colaboración con marcas, medios, plataformas, influencers, comunidades y otros partners. Trabajar junto a nuestros equipos de Social Media, Influencers, PR, Media, CRM, Performance y Comercial para convertir la estrategia en acción. Adaptar nuestra propuesta de valor y nuestro posicionamiento a las particularidades de cada mercado. Gestionar agencias, partners y proveedores. Definir y analizar KPIs de marca para entender qué iniciativas generan impacto y dónde debemos concentrar nuestros recursos. Porque no queremos estar en todos sitios. Queremos estar en los sitios que importan. ¿A quién buscamos? Una persona con criterio de marca, curiosidad y mucha capacidad de ejecución. Alguien que pueda mirar un mercado donde todavía somos poco conocidos y pensar automáticamente: “¿cómo hacemos para cambiar esto?” Nos gustaría que: Tengas experiencia en Brand Management, marketing, comunicación o estrategia de marca. Hayas participado en campañas de notoriedad y construcción de marca. Sepas moverte entre estrategia y ejecución. Conozcas palancas como media, PR, influencers, social media, partnerships, sponsorships, contenidos o eventos. Tengas capacidad para analizar oportunidades y priorizar aquellas con mayor potencial. Seas autónomo/a, proactivo/a y orientado/a a resultados. Tengas un nivel alto de inglés. Francés, italiano, portugués o alemán serán especialmente valorados. El reto En PcComponentes no queremos competir únicamente por precio. Queremos que los consumidores nos reconozcan por nuestra experiencia en tecnología, nuestra capacidad para ayudarles a elegir y por acompañarlos antes, durante y después de su compra. Ahora queremos conseguir que millones de consumidores europeos también lo sepan. Y queremos que nos ayudes a hacerlo. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo híbrido/remoto, con visitas calendarizadas con tiempo a nuestro HQ en Alhama de Murcia. Banda salarial de entrada: 37K-42K, en función de experiencia y conocimientos. Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y los resultados a entregar. Desarrollo personal y profesional. Invertimos en formación general para el equipo y formación específica para que puedas seguir creciendo y especializándote. Retribución flexible: cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico y otras opciones. Descuentos en tus compras en PcComponentes y otros comercios vinculados a viajes, consumo y estilo de vida. Programa de bienestar emocional, con acceso a atención psicológica online gratuita y confidencial. Si te atrae construir una marca en plena expansión internacional y quieres ver el impacto real de tus ideas, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

MOGU es la plataforma que miles de agencias de viajes, DMCs y touroperadores usan cada día para preparar, presentar y cobrar sus viajes. Empresas como Ávoris, Nautalia, Exoticca y TravelTool ya trabajan con nosotros.Ahora damos el siguiente paso: incorporamos la capa transaccional completa del viaje. Empezamos a vender hoteles, vuelos, transportes y actividades dentro de la plataforma, para que nuestros clientes no solo gestionen los pagos, sino que lo contraten todo sin salir de MOGU.Buscamos a alguien que venga del mundo de las plataformas B2B de reservas de viajes: bancos de camas, wholesalers o proveedores tecnológicos que venden hoteles, vuelos, traslados y actividades a agencias, DMCs y turoperadores.Lo que traes de serie:Has vendido producto travel transaccional (hoteles, vuelos, traslados, actividades) desde una plataforma B2B.Te manejas negociando y cerrando acuerdos con proveedores: contratación hotelera, cupos, tarifas netas y comisiones.Agenda propia y autonomía total: prospectas, cierras y haces crecer la cuenta sin que nadie te lleve de la mano.Tu misiónSer dueño/a de la capa transaccional de MOGU de principio a fin. Tu objetivo: que los clientes gestionen los pagos de sus viajes en la plataforma y que contraten hoteles, vuelos y actividades sin salir de ella.Qué harásImpulsar la adopciónPagos en MOGU: conseguir que los clientes gestionen depósitos, pagos fraccionados y balances en la plataforma, reduciendo fricción y aumentando el volumen transaccionado.Reservas en MOGU: lograr que contraten hoteles, vuelos y actividades en MOGU, conectando el producto negociado con su demanda real.Seguimiento: acompañar a los clientes, resolver dudas, detectar fricciones y asegurar el uso sostenido de la capa transaccional en el tiempo.Datos y reporting: seguir las métricas de cobertura, adopción, volumen transaccionado y rentabilidad por acuerdo.Trabajar de forma transversalAunque pertenecerás directamente al equipo de Sales y Go to Market, tendrás que coordinarte con los departamentos de Customer, Producto y Tech.IMPRESCINDIBLE al menos 2-5 años en ventas o business development dentro del sector travel: empresa tech, mayoristas, bancos de camas, OTAs o distribución de viajes.Conocimiento del ecosistema de distribución: bancos de camas, mayoristas, GDS, proveedores de actividades y contenido aéreo.Mentalidad de escala: diseñar acuerdos y procesos replicables en todos los mercados, no soluciones aisladas.Perfil autónomo, hands-on y cómodo en entorno startup.Español e inglés profesional (trabajamos con proveedores y mercados internacionales).Capacidad de moverte entre lo comercial y lo técnico: entender una integración sin ser ingeniero/a.Suma puntosExperiencia negociando acuerdos B2B y cerrando contratos (comisiones, márgenes, condiciones, integraciones).Conocimiento de los mercados de México, España, Portugal y Reino Unido.Portugués como tercer idioma.Qué ofrecemosUn rol clave en el momento más importante de MOGU: ser dueño/a de toda la capa transaccional.Recorrido real: a medida que MOGU añada nuevas funcionalidades transaccionales, tu ámbito de ownership crece con ellas.Modelo de trabajo flexible (híbrido / remoto).Salario competitivo con variable ligado al volumen transaccionado.¿Te encaja esta posición?#J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado se integrará en un equipo comercial encargado de gestionar la representación de compañías aéreas en el mercado, centrándose en el desarrollo y la optimización de las ventas. Sus funciones principales se orientan hacia la relación con los canales de distribución del sector turístico y de viajes, incluyendo agencias de viajes, operadores corporativos y plataformas digitales. La posición requiere una combinación de habilidades estratégicas y operativas para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ingresos asignados. La gestión del cliente será un pilar fundamental, implicando no solo la fidelización de las cuentas existentes mediante un servicio cercano y resolutivo, sino también la prospección activa de nuevos socios comerciales para ampliar la cuota de mercado. Este desarrollo de negocio se complementa con la participación en eventos del sector, tanto nacionales como internacionales, donde será necesario representar a la compañía y a las aerolíneas representadas, transmitiendo de forma efectiva el valor de los productos y destinos. La correcta coordinación con otros departamentos internos, como el de revenue management o operaciones, será clave para alinear la estrategia comercial con la capacidad y las políticas de las aerolíneas. Además, la posición conlleva una responsabilidad analítica significativa, que incluye el seguimiento detallado de las métricas de venta, el análisis de la competencia y la producción de informes periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales. El uso de herramientas tecnológicas específicas del sector, como los sistemas de distribución global (GDS), y de ofimática avanzada, será parte del día a día para gestionar la información, preparar presentaciones y negociar acuerdos. En resumen, se busca un perfil comercial completo, capaz de actuar como enlace principal entre la empresa representante y el mercado, impulsando el crecimiento sostenido de los ingresos aéreos. La posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una retribución anual bruta estimada de 35.000 euros. El lugar de trabajo principal se encuentra en Madrid, aunque el puesto requiere disponibilidad para realizar visitas comerciales presenciales y desplazamientos puntuales, tanto dentro del territorio nacional como, en ocasiones, a nivel internacional para asistir a ferias o eventos del sector.

Coordinador/a de Prensa y RRPP Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Faro Santander es un espacio en construcción y ahí reside precisamente su atractivo. No es solo un edificio, sino un símbolo de apertura, diálogo, experimentación y conexión con todos los públicos que lo visitarán. Desde el equipo de comunicación buscamos personas que compartan esta visión y la creencia firme del papel de la comunicación en la construcción de esa relación. Formarás parte de un equipo de trabajo donde participarás activamente en todo el proceso, desde la creación de la idea hasta su ejecución, siempre con rigor y eficacia. Buscamos personas creativas que sumen luz a Faro para que brille con fuerza y llegue a todos los rincones del mundo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSFundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Prensa y RRPP con base en Santander. Reportando a la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, el/la Coordinador/a de Prensa y Relaciones Púbicas será la cara y la voz de Faro Santander ante los medios y colaboradores. Su trabajo consistirá en la gestión de estas relaciones, así como la creación y coordinación de los materiales necesarios para dar visibilidad, a nivel local e internacional, a todo lo que sucede en Faro Santander. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Gabinete de prensa: Relación con medios de comunicación a nivel local, nacional e internacional. Redacción, envío y seguimiento de notas de prensa. Gestión de entrevistas y reportajes. Preparación de dosieres y otros materiales de prensa. Diseño y preparación de convocatorias de prensa. Monitorización y medición de impacto. Contratación y coordinación de agencias.Alianzas y Colaboraciones: Identificar, contactar y coordinar colaboraciones con medios /perfiles estratégicos / influencers. Comunicación interna – coordinación con equipos internos. Relaciones externas y protocolo RRPP y protocolo. Contratación y coordinación de agencias de rrpp. Coordinación y asistencia en viajes de prensa.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia demostrable en agencias y/o departamentos de prensa (Obligatorio). Trayectoria contrastada en gestión de eventos y rrpp (Obligatorio). Experiencia en la gestión de crisis y reputación (Obligatorio). Se valorará especialmente la experiencia en proyectos culturales, especialmente en arte y con públicos internacionales (Deseable). Se valorará experiencia en trabajo y coordinación con equipos internos en grandes corporaciones/empresas (Deseable).EducaciónEstudios universitarios superiores de periodismo, comunicación o similar (Obligatorio).IdiomasDominio escrito y hablado del español e inglés (Obligatorio). El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con medios internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro Santander en la coproducción de proyectos y contenidos (Obligatorio). Se valorará el dominio de otros idiomas (Deseable).Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación (Obligatorio). Manejo de programas de edición de textos, imágenes, vídeo, IA (Obligatorio). Manejo de programas de gestión de bbdd y emailing (Obligatorio). Excelente capacidad de redacción (Obligatorio). Visión estratégica y capacidad de traducirlo a planes concretos y ejecutarlos (Obligatorio).OtrosResidencia en Santander.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites.Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo - algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com).Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.The Santander WaySantander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric-Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores,IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestroHoliday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con losFloating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con elSabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. NuestraGlobal Family Leave Policyofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestarWellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración conWellhubte da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ConCareer Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos unPlan de Retribución Flexibleque te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad#SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través deClub Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! Actualmente estamos en búsqueda activa de Asesor/a de viajes de Lujo para nuestro departamento de PANGEA ÚNICO ¿Qué es PANGEA ÚNICO? Es un Club exclusivo dentro de la marca Pangea para satisfacer necesidades de los clientes más sofisticados que valoran ante todo la excelencia en el servicios y en el producto. Los asesores de Pangea Único son la parte más importante de la experiencia de cliente por eso necesitamos: - Perfiles creativos y resolutivos. - Experiencia demostrable en organización de viajes a medida (sector de lujo). - Excelente comunicación oral y escrita. - Especial cuidado por el detalle y el trato personalizado con el cliente. - Fuerte orientación a la excelencia y obsesión por la satisfacción del cliente. REQUISITOS VAROLABLES - Alta orientación comercial y facilidad de trato con clientes premium. - Conocimiento de destinos internacionales y hotelería de alto nivel. - Facilidad en el manejo de sistemas y herramientas tecnológicas. - Autonomía en la gestión global de un viaje: desde la averiguación inicial de necesidades del cliente hasta la comunicación post-viaje, pasando en el camino por la coordinación directa de servicios con corresponsales locales, cadenas hoteleras y líneas aéreas, el diseño de la propuesta, la confirmación de las reservas y entrega de documentación. - Inglés intermedio /alto hablado y escrito. Se valorará… - Cartera de clientes. - Nivel Experto de Amadeus. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido. - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro de Madrid, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!

MOGU es la plataforma que miles de agencias de viajes, DMCs y touroperadores usan cada día para preparar, presentar y cobrar sus viajes. Empresas como Ávoris, Nautalia, Exoticca y Travel Tool ya trabajan con nosotros. Ahora damos el siguiente paso: incorporamos la capa transaccional completa del viaje. Empezamos a vender hoteles, vuelos, transportes y actividades dentro de la plataforma, para que nuestros clientes no solo gestionen los pagos, sino que lo contraten todo sin salir de MOGU. Buscamos a alguien que venga del mundo de las plataformas B2 B de reservas de viajes: bancos de camas, wholesalers o proveedores tecnológicos que venden hoteles, vuelos, traslados y actividades a agencias, DMCs y turoperadores. Lo que traes de serie: Has vendido producto travel transaccional (hoteles, vuelos, traslados, actividades) desde una plataforma B2 B. Te manejas negociando y cerrando acuerdos con proveedores: contratación hotelera, cupos, tarifas netas y comisiones. Agenda propia y autonomía total: prospectas, cierras y haces crecer la cuenta sin que nadie te lleve de la mano. Tu misión Ser dueño/a de la capa transaccional de MOGU de principio a fin. Tu objetivo: que los clientes gestionen los pagos de sus viajes en la plataforma y que contraten hoteles, vuelos y actividades sin salir de ella. Qué harás Impulsar la adopción Pagos en MOGU: conseguir que los clientes gestionen depósitos, pagos fraccionados y balances en la plataforma, reduciendo fricción y aumentando el volumen transaccionado. Reservas en MOGU: lograr que contraten hoteles, vuelos y actividades en MOGU, conectando el producto negociado con su demanda real. Seguimiento: acompañar a los clientes, resolver dudas, detectar fricciones y asegurar el uso sostenido de la capa transaccional en el tiempo. Datos y reporting: seguir las métricas de cobertura, adopción, volumen transaccionado y rentabilidad por acuerdo.Trabajar de forma transversalAunque pertenecerás directamente al equipo de Sales y Go to Market, tendrás que coordinarte con los departamentos de Customer, Producto y Tech. IMPRESCINDIBLE al menos 2-5 años en ventas o business development dentro del sector travel: empresa tech, mayoristas, bancos de camas, OTAs o distribución de viajes. Conocimiento del ecosistema de distribución: bancos de camas, mayoristas, GDS, proveedores de actividades y contenido aéreo. Mentalidad de escala: diseñar acuerdos y procesos replicables en todos los mercados, no soluciones aisladas. Perfil autónomo, hands-on y cómodo en entorno startup. Español e inglés profesional (trabajamos con proveedores y mercados internacionales). Capacidad de moverte entre lo comercial y lo técnico: entender una integración sin ser ingeniero/a.Suma puntos Experiencia negociando acuerdos B2 B y cerrando contratos (comisiones, márgenes, condiciones, integraciones).Conocimiento de los mercados de México, España, Portugal y Reino Unido.Portugués como tercer idioma. Qué ofrecemos Un rol clave en el momento más importante de MOGU: ser dueño/a de toda la capa transaccional.Recorrido real: a medida que MOGU añada nuevas funcionalidades transaccionales, tu ámbito de ownership crece con ellas.Modelo de trabajo flexible (híbrido / remoto).Salario competitivo con variable ligado al volumen transaccionado. ¿Te encaja esta posición? #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principalesGestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Spanish QualificationsConocimientos técnicosConocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercialExperiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).Experiencia en venta consultiva y negociación.HerramientasManejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.IdiomasInglés nivel básico/intermedio.Competencias claveOrientación al cliente y vocación comercial.Capacidad de influencia y negociación.Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolImpulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.Local Benefits (Spanish)En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.#J-18808-Ljbffr

Confidential Careers en Madrid busca un/a profesional con profundo conocimiento del segmento Luxury Travel para participar en el desarrollo y ejecución de su estrategia comercial internacional. Se valorará experiencia en mercados emisores, canales de distribución y comportamiento del viajero premium. El perfil ideal aportará visión estratégica y capacidad de negociación, manteniendo relaciones con agencias de viajes, touroperadores y cadenas hoteleras posicionadas en lujo. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration CompanyKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration CompanyKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.¿De qué serás responsable?Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel.Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado.Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento.Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo.Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos.Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos.¿Qué buscamos?Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico.Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes.Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas.Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual.Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales.Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio.¿Qué ofrecemos?En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc).Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.#J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking"Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo de Asesores/as de Viajes Internacionales Online para nuestro Call center PANGEA AT HOME. Esta persona estará integrada en el equipo comercial dentro del Call Center y deberá contar con conocimiento de destinos que le permitan diseñar, asesorar y vender, con conocimiento, rigor y pasión cada viaje. En definitiva, personas e imaginativas y que su verdadera pasión sea viajar!! Objetivos principales: Atender las solicitudes que llegan tanto de manera telefónica como on-line, intentado entender las necesidades del cliente para generar una una venta. FUNCIONES DE LA POSICIÓN: - Atender las peticiones de viaje de manera online (telefónica o por videollamada), resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades. - Realizar la venta del servicio y las gestiones asociadas: vuelos, hoteles, etc. - Entregar la documentación explicativa del viaje. - Gestionar las posibles incidencias de clientes en destino. - Hacer seguimiento del servicio prestado para recibir feedback del cliente. - Preparar los presupuestos de las necesidades detectadas. - Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. - Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto. - Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta. - Cumplimiento de objetivos comerciales. - Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales generadas. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS NECESARIAS: - Nivel fluido de inglés, hablado y escrito (mínimo C1). - Experiencia mínima de al menos 3 años en la venta de viajes online o en su defecto haber visitado al menos 15 países. - Amplio conocimiento de destinos y países. - Orientación al cliente y a la calidad en su servicios. - Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes. - Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas. REQUISITOS VALORABLES: - Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. - Experiencia demostrable en puestos de similares características. - Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido (90% de trabajo en remoto). - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!

Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando unaapproach técnico-comercialpara ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principalesGestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada deconocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicosConocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercialExperiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).Experiencia en venta consultiva y negociación.HerramientasManejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.IdiomasInglés nivel básico/intermedio.Competencias claveOrientación al cliente y vocación comercial.Capacidad de influencia y negociación.Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para:Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.Tienes tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestarWellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración conWellhubte da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.Impulsamos Tu Desarrollo!ConCareer Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos unPlan de Retribución Flexibleque te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad#SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través deClub Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesThis position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

Plan International España busca profesional de comunicación para diseñar estrategias, gestionar medios y redactar notas y dossiers de prensa.Serás la voz de la organización ante portavoces, coordinar entrevistas y viajes de prensa, supervisar agencias y colaborar con equipos internos para comun

Tus funciones se estructuran en tres ejes estratégicos: * Gestión Contable y Sectorial: Confección, supervisión y cierre del ciclo contable completo adaptado a agencias de viajes (conciliación de proveedores turísticos/GDS, comisiones, depósitos y provisiones). Queremos que tu experiencia y t

Ponter, consultora especializada en turismo, busca profesional fiscal-contable para gestionar cartera de agencias de viajes y turoperadores.

Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. Venta de billetes aéreos a agencias de viajes.

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Con nuestros compromisos como grupo buscamos:. Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid.

W2M World2meet busca Delegado/a Comercial TTOO para venta remota, enfocado en agencias de viajes. Serás enlace estratégico, gestionando cuentas y promoviendo nuestras marcas: Newblue, Icarion, Kannak, Next, Newtravellers y World2Fly, con foco en crecimiento y ventas cruzadas.

Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Lo que harás Venta de billetes aéreos a agencias de viajes. Conocimiento de tarifas de Tour Operación, Étnicas y NDC.

Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para

Buscamos Ejecutivos Comerciales Senior con experiencia en ventas B2B y red de contactos en agencias de viajes para operar en España.

Planificar, coordinar y ejecutar los proyectos de producción del departamento de Marketing para las diferentes marcas, garantizando la correcta materialización de los conceptos creativos y la entrega de los materiales en los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. El puesto abarca la producción integral de campañas fotográficas y audiovisuales, contenidos de marca, eventos, presentaciones de colección y otras acciones de comunicación, así como la gestión logística del muestrario y los recursos necesarios para su desarrollo. • A. Gestión de proyectos y producción de marca, • Planificar y coordinar el calendario de producciones de temporada y elaborar los correspondientes retrotimings., • Recopilar y organizar la información necesaria para la ejecución de cada proyecto., • Coordinar las fases de preproducción, producción y cierre, de sesiones fotográficas y rodajes de vídeo para las marcas y sus distintos canales., • Traducir los briefs creativos en planes de producción viables, alineados con los plazos y presupuestos establecidos., • Elaborar y coordinar la documentación de producción: escaletas, planes de rodaje, call sheets, horarios y otros documentos operativos., • Coordinar equipos internos, agencias, productoras, fotógrafos, modelos y otros proveedores externos., • Gestionar la logística de las producciones: localizaciones, estudios, viajes, transportes, alojamientos, catering y necesidades técnicas., • Coordinar la petición y preparación de looks, prendas y accesorios con los equipos internos y de Estilismo., • Buscar y presentar propuestas de modelos de acuerdo con las necesidades creativas de cada proyecto, coordinando el casting y la logística asociada., • Realizar el seguimiento de las producciones durante los días de rodaje o sesión fotográfica y resolver las incidencias operativas., • Gestionar el cierre de producción, incluyendo la coordinación de devoluciones y materiales, la documentación asociada y el cierre económico., • B. Coordinación transversal y colaboración con otras áreas, • Trabajar en estrecha colaboración con el área de Creatividad durante la planificación y ejecución de las producciones, manteniendo una comunicación continua sobre necesidades, timings e incidencias., • Coordinar con los departamentos de Ecommerce, Digital, PR, Producto y otras áreas implicadas, las necesidades operativas y logísticas de las producciones y campañas especiales., • Colaborar con los equipos de PR y Digital en la planificación y ejecución de producciones con influencers, talentos y colaboradores externos., • C. Organización y producción de eventos, • Planificar y producir eventos de marca, presentaciones, desfiles y otras acciones especiales de Marketing., • Coordinar proveedores, equipos técnicos, espacios, montajes, transportes, materiales y demás necesidades logísticas., • Elaborar y realizar el seguimiento de calendarios, escaletas, presupuestos y necesidades operativas de cada evento., • Coordinar los equipos internos y externos implicados, incluyendo las necesidades de estilismo, casting, fittings y materiales cuando el formato lo requiera., • Supervisar las fases de montaje, ejecución y desmontaje., • Resolver incidencias y gestionar el cierre operativo y económico del evento., • D. Gestión de muestrario, • Gestionar y organizer el muestrario interno de Marketing de Springfield, Springfield Kids y High Spirits., • Coordinar la petición de muestras, manteniendo la gestión y organización del muestrario interno desde Marketing., • Controlar la disponibilidad, localización y movimiento de prendas y accesorios., • Coordinar el envío, recepción y devolución de producto utilizado en producciones y acciones de comunicación., • Mantener organizado el producto en los almacenes y facilitar su localización. Formación y experiencia • Formación en Producción Audiovisual, Comunicación, Marketing, Publicidad, Organización de Eventos o disciplinas relacionadas., • Experiencia previa en producción de marketing, producción audiovisual, producción de moda, agencias o departamentos de Marketing de marcas., • Se valorará especialmente la experiencia en marcas de moda, retail, lifestyle o sectores afines., • Se valorará la experiencia en producción de shootings fotográficos, rodajes de vídeo, eventos y presentaciones de marca. Conocimientos técnicos • Conocimiento de los procesos de preproducción y producción audiovisual., • Capacidad para elaborar y realizar el seguimiento de calendarios, retrotimings, presupuestos y documentación de producción., • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas para el control de presupuestos, planificación y seguimiento de proyectos., • Conocimientos básicos de gestión de proveedores, negociación de costes y control presupuestario., • Se valorarán conocimientos de estilismo y lenguaje visual., • Se valorará el conocimiento de herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a los procesos de producción., • Alta capacidad de organización, planificación y priorización., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y cumplir plazos exigentes., • Proactividad, autonomía e iniciativa para anticipar necesidades y resolver incidencias., • Atención al detalle y rigor en el seguimiento de tareas, documentación y presupuestos., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y proveedores externos., • Capacidad de negociación y orientación a la optimización de recursos., • Flexibilidad y capacidad de adaptación ante cambios de planificación., • Trabajo en equipo., • Asistencia a shootings, rodajes, eventos y otras acciones fuera de la oficina., • Viajes cuando las necesidades de producción lo requieran., • Flexibilidad horaria, de acuerdo con las necesidades de las producciones y eventos. #J-18808-Ljbffr

Condé Nast is one of the world’s most renowned media publishing companies, creating and distributing every type of media today, spanning print and digital publishing in all formats. With a portfolio of some of today’s most influential brands, the company continues to grow its audience through a global operational and content infrastructure across its 12 owned and operated markets. Headquartered in New York City, the company’s owned and operated markets include China, France, Germany, India, Italy, Japan, Mexico & Latin America, Spain, Taiwan, UAE/Dubai, the U.K., and the U.S., with additional local license partners in over twenty additional markets across the globe. Lead brands include Vogue, The New Yorker, GQ, Architectural Digest, Condé Nast Traveler, Vanity Fair, Wired, Allure, Ars Technica, Bon Appétit, House & Garden, Pitchfork, Tatler, and Vogue Business. Location: Madrid, ES En Condé Nast Commercial Creative CNCC buscamos un/a Audiovisual Producer con sólidos conocimientos técnicos, experiencia práctica en rodajes y una mentalidad ágil, resolutiva e innovadora. El/La Audiovisual Producer supervisará la producción de contenidos audiovisuales comerciales para Vogue, GQ, Vanity Fair, AD y Condé Nast Traveler, colaborando con anunciantes de moda, lujo, belleza, viajes, cultura y estilo de vida. Buscamos un/a profesional versátil con sólidos conocimientos técnicos y experiencia práctica en rodajes para gestionar producciones de diversas escalas. El perfil ideal combinará la excelencia técnica con modelos de producción ágiles e innovadores para optimizar tiempos y presupuestos sin comprometer la calidad. Responsabilidades clave • Producción integral: Planificar, presupuestar y ejecutar proyectos de branded content, campañas comerciales y vídeo para redes sociales desde la preproducción hasta la entrega final., • Gestión de recursos y proveedores: Definir las necesidades técnicas y humanas de cada proyecto, seleccionar proveedores y negociar con productoras y profesionales independientes (freelancers)., • Supervisión técnica: Controlar la ejecución en el set de rodaje, garantizando los estándares de calidad, el cumplimiento de los plazos y un estricto control presupuestario., • Innovación y nuevos formatos: Explorar e integrar herramientas de inteligencia artificial, automatización y formatos social-first (vídeo vertical, podcasts, transmisiones en directo) en los flujos de trabajo., • Colaboración interdepartamental: Trabajar junto a los equipos de Commercial Video, Diseño, Brand Marketing, Ventas y Delivery, aportando criterio técnico y estimaciones económicas en la fase de preventa. Requisitos y habilidades esenciales • Mínimo de 3 años de experiencia en producción audiovisual en productoras de vídeo, agencias creativas o entornos de branded content., • Licenciatura, diplomatura en áreas relacionadas con las funciones del puesto., • Experiencia práctica en la organización de rodajes, coordinación de equipos, gestión de presupuestos y resolución de incidencias bajo presión., • Conocimientos técnicos sólidos en cámaras, ópticas, iluminación, sonido, flujos de trabajo de postproducción y dinámicas de grabación y realización de podcasts y videopodcasts., • Dominio de herramientas de edición como Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, After Effects o similares., • Comprensión profunda de los requisitos de contenido, formatos y tendencias de Instagram, TikTok y YouTube., • Sensibilidad estética, atención al detalle, visión de negocio, • Nivel fluido de inglés para trabajar en una compañía global. Se valorará especialmente: • Trayectoria demostrable como auxiliar, coordinador/a o jefe/a de producción en proyectos digitales de pequeña, mediana y gran escala., • Experiencia práctica en formatos de televisión digital, configuraciones multicámara, entretenimiento o retransmisiones en vivo., • Red propia de colaboradores, profesionales y proveedores audiovisuales en España., • La experiencia de trabajo en entornos internacionales. Buscamos a alguien que ame producir, que sepa resolver y que tenga ganas de encontrar nuevas y mejores formas de hacer las cosas. Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics. #J-18808-Ljbffr

Sobre Ponter y nuestra especialización en TurismoEnPonternos definimos como un ecosistema de asesoramiento integral360°(Abogacía, Asesoría & Consultoría, Compliance, Global Mobility y Human Capital Services). Dentro de nuestra estructura, el área deTurismoes uno de nuestros sectores de má

Contribuir al cumplimiento de los objetivos del equipo y aprender sobre estrategias comerciales efectivas. Practicante Comercial Junior de Agencias de Viajes en Madrid. Apoyar al equipo comercial en la identificación de oportunidades de negocio.

Ponter, consultora especializada en turismo, busca profesional fiscal-contable para gestionar cartera de agencias de viajes y turoperadores.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes.

SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El/La Director/a de Hotel será responsable de la gestión integral y operativa de un Flex Living ubicado en Alcobendas. Su misión es asegurar que todas las áreas funcionen de manera eficiente y rentable, proporcionando un alto nivel de servicio al cliente y garantizando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, limpieza, mantenimiento, alimentos y bebidas, y servicios adicionales. Asegurar que las normas y procedimientos, se cumplan rigurosamente. Garantizar que los huéspedes reciban un servicio excepcional en todo momento. Resolver quejas y problemas de los huéspedes de manera eficiente y profesional. Reclutar, formar y supervisar al personal del hotel. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. Gestionar el presupuesto y controlar los costos operativos. Preparar informes financieros y análisis periódicos. Desarrollar estrategias para aumentar los ingresos y la rentabilidad. Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los actuales. Colaborar con agencias de viajes, plataformas de reserva en línea y otros socios comerciales para maximizar la ocupación del hotel. Asegurar que las instalaciones estén bien mantenidas y en condiciones óptimas. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Negociar contratos con proveedores y asegurar el suministro constante de productos y servicios necesarios. Educación: Titulo universitario en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera oen un puesto similar Nivel alto de Inglés Se valorarán otros idiomas. Habilidades: Liderazgo, gestión de equipos y capacidad de delegar. Proactividad y excelentes dotes sociales. Orientación al cliente y atención al detalle. Visión estratégica. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para recepción en un centro de Getafe. El puesto requiere experiencia previa en tareas de recepción, secretariado o labores administrativas. Es necesario contar con el certificado de discapacidad igual o superior al 33%, vehículo propio (ya que la ubicación tiene difícil acceso en transporte público) y un nivel de inglés B1 o B2. Se valora el manejo del Paquete Office y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, con horarios entre las 7:00 y las 20:00 horas según cuadrantes. Las funciones principales incluyen atender llamadas y gestionar la centralita, recibir y orientar a las visitas, organizar la paquetería y mensajería, controlar el material de oficina y coordinar viajes con agencias. Se busca una persona resolutiva y proactiva para la gestión completa de la recepción y los espacios de la oficina. El contrato es a tiempo parcial.

Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En esta ocasión, precisamos incorporar a varios/as becarios/as en ofici