Spa jobs in Spain

A leading multinational company specialized in the development, financing, operation and long-term maintenance of infrastructure projects is seeking a Senior Lawyer to join its Legal Department. The company is also active in renewable energy projects, data centers, and other initiatives related to new industrial technologies. PROFILE Senior lawyer specialised in infrastructures, concessions and energy; with extensive experience in bidding process, land banking, permitting, M&A (including due diligence), corporate financing and project finance; drafting and negotiating contracts (EPC, O&M, others); being involved in management of commercial companies; able to get involved in the operational aspects of the business; and work in a dynamic and global environment. DUTIES AND RESPONSIBILITIES Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. The position covers, among others, the following functions: • Advice in the fields of real estate, infrastructure and energy, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc., • Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing., • Involved in the preparation of bids and project development, (i) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, letters of intent, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing) (ii) preparation of documentation addressed to Public Administrations and other regulatory bodies and (iii) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate and energy., • Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.)., • Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc…, • Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers. REQUIREMENTS 1.- Education • Law Degree and registered as a lawyer. A double degree is desirable., • MBA, LLM or any program related to finance., • Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required., • Experience in international operations in the fields of energy, infrastructures (knowledge in digital market highly valued), and project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile)., • Experience in advising on financial, commercial and regulatory law., • Experience working with multidisciplinary teams., • Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.)., • Strategic thinking: a proactive, results-oriented approach. Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions., • Organisational, teamwork and time management skills to meet tight deadlines., • Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments., • Willingness to travel. WE OFFER: • Permanent contract., • Salary based on candidate profile, • 24 days of holidays, • Parking., • Opportunity to be part of a leading group in the infrastructure sector, with continuous development

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades • Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta., • Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción., • Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva., • Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua., • Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad., • Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación)., • Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA., • Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

En Brach Madrid, hotel lifestyle de lujo en el corazón de la ciudad y miembro de Evok Collection, buscamos un/a SPA WELLNESS MANAGER con una visión holística del bienestar, pasión por la excelencia y experiencia en entornos premium. Nuestro Wellness es un espacio donde el cuidado del cuerpo y la mente se integra con el arte de vivir, el movimiento, la estética y la experiencia sensorial. Buscamos a una persona capaz de liderar este universo con sensibilidad, rigor y creatividad. Misión Liderar y desarrollar el Wellness de Brach Madrid como un referente de bienestar integral, garantizando una experiencia excepcional para huéspedes y clientes externos, alineada con los estándares de lujo y lifestyle de la marca. Responsabilidades clave • Gestión integral del Spa: operativa diaria, calidad del servicio y experiencia del cliente, venta de productos y membresías., • Organización y control de agendas, optimizando la ocupación y la rentabilidad., • Coordinación y gestión de equipos internos y terapeutas freelance., • Control y gestión de presupuestos, compras e inventarios., • Seguimiento y gestión de firmas cosméticas., • Planificar el plan anual de formación con los procesos de las marcas., • Desarrollo y actualización de la carta de tratamientos (faciales, corporales, holísticos y wellness)., • Coordinación constante con otros departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, higiene, seguridad y calidad., • Seguimiento de KPIs y propuesta de acciones de mejora continua. Perfil que buscamos • Formación y conocimientos en bienestar y terapias corporales, valorándose especialmente:, • Quiromasaje, • Estética, • Terapias alternativas (acupuntura, reflexología, tratamientos holísticos), • Manicura y pedicura, • Tratamientos faciales, • Conocimientos en medicina tradicional china y enfoques holísticos, • Formación específica en gestión de centros wellness / spa., • Experiencia en la gestión y operativa de spas en hoteles de gran lujo o centros wellness premium, se valora experiencia en centro de bienestar con prácticas holísticas y alternativas., • Conocimiento del mundo fitness y de las tendencias actuales en bienestar., • Experiencia trabajando con agendas mixtas (personal interno y freelance)., • Perfil organizado, analítico, con fuerte orientación al detalle, al servicio y a los resultados. Idiomas • Inglés imprescindible (nivel alto), • Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas (francés, u otros)

Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia europea, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” mediante una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida sofisticado y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión contemporánea del espíritu de barrio, ofreciendo una experiencia inmersiva y vibrante tanto para visitantes como para residentes habituales. En Brach Madrid, estamos buscando una persona que quiera realizar sus prácticas en Recepción de Spa Wellness, La Capsule. Si eres una persona organizada con ganas de aprender y desarrollarte en un entorno dinámico, ¡Nos encantaría contar contigo! PRÁCTICAS / TRAINEE RECEPCIÓN DE SPA WELLNESS ¿Qué harás en este puesto? Apoyar en la gestión operativa y administrativa de la recepción del área wellness del hotel, garantizando una experiencia personalizada, fluida y de alto nivel para los clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Recibir, atender y asistir a los huéspedes y clientes externos del área wellness con un enfoque orientado al servicio y la excelencia., • Explicar de manera clara y profesional los servicios y tecnologías disponibles en La Capsule., • Acompañar a los clientes durante su recorrido por las instalaciones cuando sea necesario., • Gestionar la agenda diaria del área wellness., • Coordinar las reservas y organizar los horarios de los servicios., • Mantener actualizada la información de clientes y reservas en el sistema., • Realizar confirmaciones de citas y atender consultas telefónicas o presenciales., • Control y seguimiento de llamadas telefónicas y consultas de clientes., • Mantener una comunicación fluida con el equipo, para asegurar la correcta planificación de los servicios., • Proporcionar orientación básica sobre los tratamientos disponibles., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con la recepción del área., • Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento., • Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios en turismo, hotelería, estética, wellness, gestión de spa o áreas relacionadas., • Obligatorio: Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Formación o conocimientos básicos en estética o tratamientos de bienestar (valorado)., • Se valorará experiencia en atención al cliente, recepción, spa o wellness., • Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office)., • Dominio de español e inglés nivel intermedio (obligatorio). Otros idiomas serán valorables., • Excelente orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Organización y capacidad para gestionar agenda y prioridades., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje., • Interés por el sector wellness, salud y bienestar. ¿Qué ofrecemos? • Formación en un entorno internacional: Aprende de profesionales experimentados en el sector de la hospitality., • Contrato de prácticas por un periodo de 6 meses a 35 h semanal de L a D., • Ayuda al estudio + ticket restaurante.

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Funciones principales: • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional., • Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología)., • Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia., • Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar., • Gestión documental y elaboración de informes técnicos para dirección. Requisitos: • Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA., • Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir., • Inglés valorable. Se ofrece: • Contrato estable en compañía internacional en crecimiento., • Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa., • Beneficios sociales., • Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra delegación de COSLADA (MADRID) un/una TÉCNICO/A SUPERIOR en PRL Las responsabilidades son: • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas, • Formación en distintas especialidades teórico práctica , trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, .EPSI, . • Máster en PRL 3 ESPECIALIDADES ., • Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA), • Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. • Carnet de conducir B1 y vehículo propio, • Incorporación inmediata., • Trabajo en equipo, • Orientación al logro, • Habilidades comerciales, • Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. • Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Te esperamos!!!

¿Tienes experiencia como TÉCNICO DE MANTENIMIENTO y te gustaría formar parte del equipo de mantenimiento de hoteles 4 y 5 estrellas? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles de diseño y quieres trabajar en pleno corazón de Madrid? ¡Te estamos buscando! En VP Plaza España Design*, VP Recoletos y VP Sognio Metropolitano , queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento con ganas, actitud y pasión por los detalles. 👷 ♂️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Mantenimiento preventivo y correctivo en fontanería y electricidad. ✔️ Apoyo en cerrajería, pintura, albañilería y pequeñas reparaciones. ✔️ Mantenimiento de nuestra piscina y zona de spa (si tienes experiencia previa, ¡será muy valorado!). ✔️ Montaje de espacios para eventos y actividades especiales. ✔️ Y, por supuesto, contribuir a que nuestros espacios luzcan impecables. 🎯 ¿Qué buscamos? 🔧 Formación profesional de Grado Medio o Superior. 🔧 Inglés B1-B2 (no imprescindible, pero valoraremos que te puedas defender). 🔧 Carnet de conducir. 🔧 Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche). 🔧 Mucha actitud, proactividad y ganas de aprender. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido, queremos que formes parte de la familia VP a largo plazo. ✨ Formación continua: PRL, emergencias, legionela y mucho más. ✨ Seguro médico Adeslas con retribución flexible. ✨ Descuentos exclusivos en productos y servicios de nuestra Alianza Hotelera. ✨ Ambiente de trabajo dinámico en un hotel de 5 estrellas donde cada detalle importa. ✨ Turnos rotativos y salario según experiencia. 🚀 Si te apasiona el mantenimiento, te gustan los retos y quieres formar parte de uno de los hoteles más icónicos de Madrid… ¡Este es tu sitio! 📩 ¿Te animas? Envíanos tu candidatura y descubre cómo es trabajar en el VP Plaza España Design.

Título del puesto: Regional Manager Sector: Tubos industriales de caucho y PVC, láminas de caucho y caucho expandido Área de competencia: España Reporta a: Dirección Comercial / Dirección General Objetivo del puesto El Regional Manager es responsable del desarrollo comercial y de la gestión estratégica del área asignada para la venta de tubos industriales de caucho y PVC, láminas de caucho compacto y caucho expandido, gestionando clientes nacionales e internacionales. Responsabilidades principales • Definir e implementar el plan comercial regional en línea con los objetivos de la empresa., • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes (distribuidores, OEM, industria manufacturera, construcción, instalaciones, sector agrícola, etc.)., • Gestionar relaciones comerciales con clientes internacionales y participar en reuniones en inglés., • Analizar el mercado de referencia (tendencias, competencia, precios, nuevas aplicaciones)., • Negociar contratos y acuerdos marco con clientes estratégicos., • Coordinar y apoyar la red de ventas (agentes o vendedores directos)., • Supervisar KPI comerciales: facturación, márgenes, volúmenes, rotación de productos., • Colaborar con el departamento técnico y producción para soluciones personalizadas y proyectos especiales., • Gestionar previsiones de ventas y el presupuesto anual del área., • Participar en ferias del sector a nivel nacional e internacional., • Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales y de crédito de la empresa. Competencias técnicas requeridas • Conocimiento de materiales elastoméricos (NR, SBR, NBR, EPDM, silicona, etc.)., • Conocimiento de las aplicaciones de tubos industriales (aire comprimido, agua, productos químicos, abrasivos, alimentario, etc.)., • Familiaridad con normativas del sector (REACH, certificaciones alimentarias, estándares industriales)., • Capacidad para leer e interpretar fichas técnicas y especificaciones de producto., • Buen dominio de herramientas CRM y del paquete Office. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector del caucho/plástico o componentes industriales., • Experiencia en gestión de clientes y desarrollo comercial territorial., • Conocimiento del territorio., • Conocimiento de la clientela, especialmente pequeña y mediana distribución, oleohidráulica, recambios del sector agrícola, OEM., • Excelente dominio del inglés, hablado y escrito (nivel mínimo B2), con capacidad para gestionar negociaciones y correspondencia comercial de forma autónoma., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional (Italia) para reuniones internas, coordinación comercial y actividades de formación, así como posibles viajes a clientes y ferias del sector., • Permiso de conducir tipo B., • Titulación universitaria en disciplinas técnicas o económicas (preferible). Competencias transversales • Fuerte orientación a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Autonomía organizativa., • Mentalidad analítica y orientación al desarrollo de negocio., • Resolución de problemas técnico-comerciales.

BFF Bank spa is a banking institution with a presence in the market for approximately 40 years, listed on the Italian Stock Exchange, and continuously growing and expanding. It is the largest specialized finance operator in Italy, as well as a leader in Europe in managing and disposing of non-performing commercial credit claims against Public Administrations. The Group also leads in Italy in Securities Services and banking payment services. for our Spanish branch we're looking for a Junior lawyer Key responsibilities: • Supporting all phases and degrees of legal actions - including litigations before high courts and enforcement procedures - before competent courts (civil and administrative)., • Supporting in Negotiating with the counterparts., • Draft contracts as settlement agreements and payment plans., • Legal analysis, opinions, and memorandums on a wide range of topics. Technical requirements • Lawyer with a minimum of 1-2 years of experience in litigation and qualified to practice before Spanish courts (necessary)., • legal technical abilities, • Good knowledge of Excel and familiarity with informative systems., • Native Spanish and fluent English Skills • ·Ability to work proactively, • ·Flexibility and excellent organizational skills are required., • Able to work autonomously but also as a part of a team. What BFF Bank Group can offer: • A stimulating and challenging work environment with high growth potential and a strong learning culture., • Permanent employment contract., • Hybrid work possibilities., • Meal vouchers provided both in-office and during remote work., • Rewarding system.

Derichebourg Aeronautics services, empresa multinacional en el sector aeronáutico. Precisa incorporar a su equipo del área de ingeniería en Toulouse un perfil de ingeniería preferiblemente aeronáutica y bien haber desempeñado funciones de soporte técnico aeronáutico. • Inglés mínimo, B2. Permita una fluidez en su interlocución con el equipo., • Muy valorable nivel de Francés., • Conocimiento Montajes estructuras avión, especialmente HTP A320 y S19 A350., • Experiencia Gestión No Conformidades y concesiones (crear orden de trabajo, instrucción técnica, gestión de buzón y preparación de kit) y QLBs., • Experiencia en Taller Montaje, trato con producción., • Trato con cliente y gestión de equipos., • Manejo con CATIA, Google Sheet, y softwares AIRBUS (Skywise, MES AOS, SFI, NormMaster, SAP PEA y SAP SPA, etc), • Control de archivos logísticos, seguimiento y control de stock., • Capacidad para crear KPIs y manejo de bases de datos., • Perfil participativo y con propuestas de ideas a cliente relacionadas con la Calidad, Producción o Ingeniería., • Coordinación con equipos de ATIS en otras plantas para compartir conocimientos y tener sinergia entre los mismos. ¿Qué ofrecemos? • Realizar tus funciones laborales en Toulouse., • Condiciones de salario actual en la empresa + dietas mensuales., • Billete de avión de ida y vuelta., • Ayuda alojamiento inicial de 15 días, reservado por la empresa.

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Location: Spain and Portugal (high travel requirement) Sector: Chemical, Energy, and Petrochemical Process Automation Availability: Frequent travel + 24/7 on-call rotation 🔧 Job Description The Automation Services Engineer will work on-site at end‑customer locations, providing technical support, commissioning, maintenance, and optimization of industrial automation systems. After initial training, the engineer will be responsible for system start‑up, troubleshooting, updates, and maintenance of critical process automation installations. 🛠️ Main Responsibilities • Engineering and testing of Process Control Systems (PCS) and Safety Instrumented Systems (SIS)., • Maintenance of software, hardware, and network infrastructure for control systems based on Windows technology., • Installation, configuration, and commissioning of automation systems., • Upgrades, repairs, and maintenance of existing systems (hardware/software)., • Troubleshooting, error analysis, diagnostics, and system recovery., • Documentation management, technical reporting, and database administration., • Preparation of technical improvement proposals and collaboration with the sales team to develop customer solutions. Education • Master’s degree or Technical Engineering degree in:, • Automation Technology, • Industrial Computing, • Communication Technology, • Initial experience in:, • Process automation, • Industrial network topologies, • Programming and system administration (Windows)., • IT and industrial networking knowledge., • Technical English (required), • Strong customer focus, • Willingness to travel extensively, • Programming with Control Systems and SCADA What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘 ♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄 ♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las

Our client is a leading company with a presence in more than 10 countries and a network of critical infrastructure that drives key sectors globally. They operate with the highest standards of innovation and sustainability, managing strategic assets that facilitate energy transition. With a culture is based on operational excellence and, above all, on the development of the people. Objective of the position: You will assume the leadership of the investment framework and the financial execution of the company’s inorganic growth projects. Mission: To act as a financial counterbalance to the business development units, guaranteeing that each acquisition or project complies with the standards of profitability, risk and strategic fit required by the board. Likewise, you will act as a senior reference for a technical team of financial analysts and modelers, elevating the technical quality and business vision of the area. RESPONSIBILITIES · Investment Framework: Define and apply Capital Allocation criteria to homogenize the comparison of projects in different geographies (Europe and USA) and business verticals. · Feasibility analysis: Validate financial viability in early stages and set minimum rates of return (Hurdle Rates) to filter the funnel of opportunities. · Leadership in M&A processes: Coordinate the life cycle of the transaction from the Non-Binding Offer (NBO) to the closing, leading the financial Due Diligence. · Risk management: Supervise that the operational and contractual risks detected are mitigated in the financial models and in the clauses of the contracts (SPA). · Technical mentorship: Lead the modeling team, supervising the preparation of Business Plans, cash flow projections and sensitivity analysis. · Transversal coordination: Dialogue with the Tax, Financing and Legal areas to ensure a solid financial integration of the new assets. REQUIREMENTS · Education: Degree in Business Administration, Economics or Engineering (MBA or postgraduate degree in finance will be valued). · Experience: Between 8 and 12 years in M&A, Transaction Services (Big 4) or Infrastructure/Energy Funds. A combination of consultancy and previous experience in a final client will be highly valued. · Track record: Proven experience in large-scale operations (tickets between €50M and €800M) and capital-intensive assets (CAPEX). · Languages: English level C1-C2 (real technical negotiation capacity). · Leadership: Previous experience in team management and mentoring skills. Skills · Expert command of financial modeling and Project Finance. · Ability to detect hidden financial risks in complex long-term contracts. · High capacity for empathy, strategic vision, collaborative character and excellent communication skills to report to C-Level. WHAT WE OFFER · Strategic impact: Position with high visibility and real capacity for influence in investment decisions. · Growth: Opportunity to lead and develop a high-performance team of analysts, acting as a senior reference. · Pack: Attractive package consisting of fixed salary + variable + comprehensive range of corporate benefits. · Work-Life Balance: Competitive flexible work policy · Culture of excellence: Integration into a solid, collaborative and highly professionalized professional environment, where critical vision and empathy are valued.

En JAKALA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a AEM Developer (Senior) con experiencia sólida en Adobe Experience Manager y motivación por asumir un rol de referencia técnica. Buscamos a una persona que combine excelencia en desarrollo, foco en calidad, capacidad de mentoring y habilidad para traducir decisiones de arquitectura en implementaciones robustas. Formarás parte de un equipo especializado en Adobe Experience Manager, participando en proyectos de alto impacto donde la calidad, la escalabilidad y la mejora continua son clave. ¿Qué harás? • Desarrollo en AEM, • Implementarás componentes y plantillas utilizando HTL y Sling Models., • Mantenimiento y evolutivos, • Participarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua de las plataformas., • Aprendizaje continuo, • Te integrarás en un equipo de expertos que te mentorizará en OSGi, JCR y AEM as a Cloud Service., • Calidad de código, • Escribirás código limpio y mantenible, participando en ciclos de CI/CD con Cloud Manager., • Colaboración en equipo, • Trabajarás bajo metodologías ágiles, colaborando estrechamente con perfiles Senior y QA., • Desarrollo de alta complejidad, • Liderarás la construcción de módulos críticos, garantizando que el código sea escalable., • Especialización técnica, • Serás el referente en arquitectura de Servicios OSGi/Sling Models (Back) o en SPA Editor/Modern UI (Front)., • Gobernanza y Cloud Manager, • Serás responsable de la calidad en los pipelines y de la gestión de quality gates en Cloud Manager., • Mentoring, • Actuarás como guía técnico para el equipo, realizando revisiones de código y promoviendo estándares., • Puente con Arquitectura, • Traducirás diseños de arquitectura en implementaciones técnicas sólidas. Requisitos Must have • Perfil con +4 años de experiencia en AEM que destaque en uno de estos pilares: Si eres Back-end Specialist: • Dominio experto de Java 11+, OSGi R7, Apache Sling y JCR., • Experiencia avanzada en integraciones (FDM, REST/SOAP) y persistencia. Si eres Front-end Specialist: • Dominio experto de HTL, ClientLibs y optimización de Webpack/NPM en AEM., • Experiencia con SPA Editor (React/Angular) y estrategias de caching/CDN. Comunes (para ambos perfiles): • Experiencia real con AEM as a Cloud Service y Cloud Manager., • Mentalidad de calidad: Unit Testing (JUnit/Mockito), SonarQube y rendimiento., • Capacidad de liderazgo técnico y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente, donde todos los miembros del equipo tienen autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar el salario emocional son: • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días presenciales por semana)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas., • Fisioterapia en la oficina., • Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga)., • Oficina de Madrid: servicio de lanzadera. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3.000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el panorama digital. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme convicción de que el bienestar de las personas y un impacto positivo en el entorno son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

📣 ¡Nueva oportunidad para profesionales de RRHH en Madrid! Estoy buscando un/a Técnico/a de RRHH para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena expansión. Un rol generalista y muy completo, gestionando el día a día de RRHH de una unidad de negocio de entre 50 y 70 empleados. 🔍 ¿Qué harás en este puesto? • Selección completa y onboarding, • Administración laboral y validación de inputs de nómina, • Gestión del plan de formación + coordinación de FUNDAE, • Evaluación del desempeño (SuccessFactors), • Acciones de clima, bienestar y compromiso, • Relación con proveedores (ETT, mutua, SPA PRL...), • Interlocución con RLT, • Reporting a sede (headcount, absentismo, formación) 🎯 Requisitos clave: ✔ 2–4 años de experiencia generalista (o 5–7 años para nivel senior) ✔ Conocimientos de legislación laboral ✔ Experiencia en formación, administración laboral y procesos de selección ✔ Inglés B2 ✔ Organización, comunicación, empatía y orientación al empleado 📍 Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) ✈️ Viajes puntuales 💶 Retribución: salario competitivo + ticket restaurante 🌱 Proyecto estable, con autonomía, aprendizaje continuo y un equipo profesional sólido. 💬 Si quieres un rol de RRHH variado, dinámico y con mucho contacto con negocio, escríbeme y te cuento todos los detalles.

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona . Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a Frontend Angular para incorporarse con nosotros en modalidad remoto. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Desarrollar nuevas funcionalidades, junto al equipo, en Angular, TypeScript y Tailwind CSS. Dominio de programación reactiva con RxJS y experiencia en la integración y consumo de APIs (REST / GraphQL). Experiencia escribiendo tests unitarios (con herramientas como Jasmine, Karma o Jest) para asegurar la calidad y estabilidad del código. Aplicar buenas prácticas en arquitectura de componentes, modularidad y optimización de rendimiento de aplicaciones SPA. Experiencia trabajando con Git (gestión de ramas, Pull Requests y Code Reviews). Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo. Experiencia en el manejo de estados complejos con librerías como NgRx o NGXS. Conocimientos en Cloud y flujos de integración/despliegue continuo (CI/CD). Experiencia previa trabajando con Node.js en el lado del backend. ¿Dónde trabajarás? Flexibles. ¿Qué horario realizarás? 40 horas semanales. Jornada intensiva en verano. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Buscamos entrenadores de fitness! Palma de Mallorca | 25 h/semana | Contrato indefinido Descripción del puesto ¿Te apasiona el fitness y trabajar con personas? Entonces esta oportunidad es para ti. En Mio Clubs buscamos monitores/as de fitness para unirse a nuestro equipo con un contrato fijo indefinido de 25 horas semanales, con posibilidad de ampliar horas. El rol estará enfocado principalmente en impartir clases dirigidas premium, con grupos reducidos de máximo 7 personas, muy personalizadas, dinámicas y centradas en la experiencia del cliente. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar entrenamientos personales, acompañando de forma individual a clientes que buscan un servicio más específico. Buscamos, ante todo, una gran persona, con valores, actitud positiva, empatía y vocación de servicio. Aquí, tu energía y tu forma de tratar a las personas importan tanto como tu técnica. ¿Qué es Mio Clubs? MIO Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión, con un enfoque premium y muy humano, centrado en la experiencia del cliente y el bienestar integral. Creamos espacios donde entrenamiento, bienestar y comunidad van de la mano. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL ROL?: Diseñar sesiones dinámicas y personalizadas de: Fuerza Movilidad Resistencia Cardio Entrenamientos híbridos Impartir clases dirigidas premium (máx. 7 personas). Adaptar los entrenamientos a diferentes niveles y edades. Supervisar y corregir la ejecución de los ejercicios. Motivar y acompañar a los clientes durante las sesiones. Diseñar y ejecutar entrenamientos personales. Realizar seguimiento del progreso de los clientes. Participar en eventos, talleres y actividades del club. Contribuir a mantener un ambiente positivo, cercano y seguro. Requisitos Formación en grado medio en: TAFAD / CAF / CFGS Actividades Físicas Entrenamiento de Fitness o Educación Física Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas. Habilidades para sociabilizar, don de gentes y excelente trato al cliente. Capacidad de trabajo en equipo y buena imagen profesional. Actitud positiva, empática y pasión por el deporte. Idiomas: español e inglés. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. 25 horas semanales, con posibilidad de ampliar horas. Incorporación a una empresa en plena expansión. Formaciones internas gratuitas que te harán subir al siguiente nivel como profesional de la industria fitness. Formaciones con los mejores mentores sobre creación de marca personal. Bonos por desempeño. ✈️ Posibilidad de viajar y participar en proyectos especiales. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. ✨ Gym y spa gratuitos. Día libre en tu cumpleaños. Un equipo cercano, profesional y con muy buena vibra. Se valorará Experiencia en entrenamiento personal. Certificaciones adicionales en disciplinas de fitness. Experiencia trabajando con grupos reducidos. Actitud proactiva, empática y orientada al cliente. Ganas de crecer dentro de un proyecto a largo plazo. Idiomas inglés y español. Flexibilidad horaria. Si te apasiona el fitness, te importan las personas y buscas estabilidad, crecimiento y buen ambiente, Mio Clubs es tu sitio. ¡Queremos conocerte!

¡Buscamos Front Desk Officer en Mio Clubs! Palma de Mallorca | 40h semanales (+ posibilidad de ampliación) | Contrato indefinido ¿Te gusta tratar con personas , tienes buena vibra y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo del fitness y el wellness? Entonces sigue leyendo En Mio Clubs buscamos un/a Front Desk Officer para ser la cara visible del club , la primera sonrisa que reciben nuestros miembros y la persona que convierte una visita en una experiencia WOW. ¿Qué es Mio Clubs? Mio Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión , con un enfoque premium, humano y muy orientado a la experiencia del cliente. Aquí no solo gestionamos un club: creamos comunidad . ¿Cuál será tu rol? Como Front Desk Officer serás clave en tres áreas: ♥️ Captación y ventas Ayudar a clientes potenciales a dar el paso y unirse a la comunidad MIO. Realizar tours por el club. Gestionar altas, membresías y pagos. Uso de CRM para seguimiento de leads. Reporte de visitas y conversiones. ⭐️ Bienvenida, onboarding y experiencia Recibir a los miembros con una atención cálida y profesional. Acompañar a los nuevos socios en sus primeros días. Resolver dudas sobre reservas, servicios y eventos. Asegurar una experiencia cuidada desde que entran hasta que salen. Atención al cliente & operación Venta de servicios y productos (day pass, entrenamientos personales, productos del vitamin bar). Preparación y cobro de smoothies, cafés y snacks healthy. Coordinación con el equipo de entrenadores. Supervisión del orden y limpieza de recepción, vestuarios y zonas comunes. Buscamos a alguien que: Sea muy buena persona , con empatía y vocación de ayuda. Tenga actitud hiper positiva y don de gentes. Sepa comunicar, persuadir y vender (directa e indirectamente). Tenga un estilo de vida saludable y activo. Sea organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez. Tenga conocimientos básicos de herramientas digitales. Hable español e inglés con fluidez. Tenga disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato fijo indefinido (NO temporal) 40 h semanales , con posibilidad de ampliación Salario fijo + sistema de comisiones sin límite Formación continua en fitness y gestión empresarial Posibilidad real de crecimiento y promoción interna Formación en marca personal y redes sociales Ambientazo de trabajo y cultura muy humana Posibilidad de viajar y liderar comunidad Eventos de comunidad gratuitos ️‍♀️ Membresía del club gratuita, con acceso a gym, clases y spa. El día de tu cumpleaños no trabajas Si te gusta el trato con personas, el fitness, vender desde la cercanía y quieres crecer en una empresa que va muy en serio , queremos conocerte . Aplica por LinkedIn o escríbenos por mensaje directo a (valoraremos muuucho las presentaciones más humanas y creativas :) )

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore consulenza ICT un/una: COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNA La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di: Sviluppare il mercato spagnolo Gestione e mantenimento del pacchetto clienti Attività di scouting e di sviluppo di nuovi clienti Creazione di una propria rete di clienti Analisi dei bisogni e delle necessità del cliente Raccolta informazioni e dati per predisporre una demo su misura del cliente Presentazione al cliente della demo sul prodotto Gestione della trattativa con il cliente fino alla chiusura del contratto Interfacciarsi con i colleghi della sede italiana di riferimento Si richiede: Esperienza pregressa nella mansione nel settore della Consulenza - Servizi - IT Esperienza nella vendita diretta al cliente finale Conoscenza madrelingua (o quasi) della lingua spagnola Buona conoscenza della lingua italiana Ottime doti comunicative e relazionali Predisposizione al contatto con il cliente e attitudine alla vendita Disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente Inquadramento e retribuzione variano in base all'esperienza maturata Parametri retributivi: RAL €40.000 - € 50.000 Possibilità di un variabile sul fatturato maturato Luogo di Lavoro: Spagna AxL spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

A leading multinational company specialized in the development, financing, operation and long-term maintenance of infrastructure projects is seeking a Senior Lawyer to join its Legal Department. The company is also active in renewable energy projects, data centers, and other initiatives related to new industrial technologies. Senior lawyer specialised in infrastructures, concessions and energy; with extensive experience in bidding process, land banking, permitting, M&A (including due diligence), corporate financing and project finance; being involved in management of commercial companies; and work in a dynamic and global environment. Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. Advice in the fields of real estate, infrastructure and energy, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc. Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing. Involved in the preparation of bids and project development, (i) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, letters of intent, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing) (ii) preparation of documentation addressed to Public Administrations and other regulatory bodies and (iii) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate and energy. Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.). Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc… Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers. Law Degree and registered as a lawyer. MBA, LLM or any program related to finance. Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required. Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations. Experience in international operations in the fields of energy, infrastructures (knowledge in digital market highly valued), and project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile). Experience in advising on financial, commercial and regulatory law. Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.). Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation). Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions. Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments. Permanent contract. ~ 24 days of holidays ~

Position Summary: Supervise daily operation of the laundry. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Laundry Managers are a vital part of the management of any facility. He/She must possess some degree of technical proficiency; the ability to assess methods and procedures, knowledge of equipment and supplies, exercise good judgment on any corrective program and enough skill to determine the essentials and importance of complete divisional programs. The Laundry Master is accountable to the Executive Housekeeper for the day-to-day efficient operation of the laundry facility Ability to apply common sense and carry out detailed written or oral instructions. Ability to deal with problems involving guests and their requirements. Washing, ironing, dry cleaning and storing of all laundry products. Ensures that all equipment is fully operational at all times and Liaise with Executive Housekeeper to repair equipment in a timely manner. Coordinates with all divisions to ensure proper sorting of the linen before it gets to the laundry. Linen must be free of garbage and sorted by color. Check finished product at the end of each cycle to ensure that the desired result is achieved. Enforce proper quality controls at each stage. Inspect dryers on a daily basis to ensure that they are free of lint and that they are operating within the correct temperature range. Coordinates daily inspection to ensure that all equipment are operating at optimum capacity and that water is at maximum temperature. Submit a copy of daily inspection report sheet to Executive Housekeeper and First Engineer. Coordinate cleaning of Non Logo uniform between Linen keeper and crewmember (there will be no charge if the item to be cleaned is verified by the Laundry Manager as a bone fide uniform item). All problem resolutions in the laundry must be directed to the Executive Housekeeper. Oversees sorting and washing procedures. Oversees timely distribution of all linen/laundered items for Front and Back of House areas this includes but is not limited too staterooms, crew cabins, Food & Beverage areas, Spa, Pool, Cruise Division etc. Co-ordinates washing schedules with the Cruise Division to ensure all costumes, etc required for theater/characters are laundered on time and to the required specifications. Oversees the setting of formulas and cycles for types of linen and types of soil and partners with Ecolab representative to ensure machines are regularly calibrated and service appropriately. Make sure all workers keep areas and equipment clean, sanitized and organized. Coordinate all maintenance and repairs of machinery. Advises the Executive Housekeeper immediately of any malfunctions and/or laundry concerns. Completes Crunchtime requisitions for all chemical supplies and understands the financial budget and work within these guidelines. Advises the Assistant Executive Housekeeper for any non chemical supplies required for the laundry. Liases with the Senior Deck Supervisor to ensure all Top Suite items are returned to guests on time and with the utmost quality. Completes quality control checks of Top Suite bed linens, towels and robes and liases with the Linen keeper and Senior Deck Supervisor to ensure the best quality items are available. Reviews weekly with the Executive Housekeeper the sales and revenue generated in the laundry through guest and crew laundry,monitors and looks for opportunities to meet/exceed targets. Reviews regularly with the Executive Housekeeper the financial budget to ensure the operation remains on plan for the month/year to meet targets. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction. Other duties may be assigned. Understand and can apply in work practices environmental policies and procedures concerning such functions as collection, sorting and disposal of solid wastes and use of chemicals associated with cleaning, dry cleaning and laundry operations. Know and follow all SQM policies. All shipboard employees must by physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use/range of motion of arm and legs as well as full visual, verbal and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency requiring the lowering of a life boat. Hiring Qualifications: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements: High school or equivalent. A minimum of three years of related experience and/or training in the laundry field; or equivalent combination of education and experience. Language Requirements: Ability to read and interpret English language documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. In the event of an emergency the employee may be required to sit, stoop, kneel or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Puesto a cubrir : Técnico/a PRL & Medio Ambiente. Funciones: Aplicar y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y Medio Ambiente. Investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar inspecciones de seguridad y medio ambiente en el centro de trabajo en función a los procedimientos preventivos de la empresa. Realizar procedimientos de trabajo seguros. Contacto con SPA para planificaciones de visitas, formaciones, exámenes de salud,etc… Elaboración e implantación del plan de emergencia del centro de trabajo. Ejecución de simulacros de emergencia Planificar, coordinar y realizar seguimiento de la formación en PRL y materia ambiental para trabajadores (inicial, periódica y específica). Impartir formaciones específicas en seguridad y medio ambiente según necesidades operativas. Asegurar el cumplimiento de normativa específica de residuos, emisiones atmosféricas, vertidos y gestión ambiental. Valoración de formación en cuanto a normas ISO. Implementación de normas 14001 y 45001 en el centro de trabajo. Requisitos mínimos: Experiencia profesional de 2 años como Técnico/a PRL o responsable de prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Formación universitaria, sin descartar perfiles con otras titulaciones relacionadas. Formación complementaria: Máster Superior en PRL (3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología). Idiomas: Inglés intermedio-alto. Dominio del paquete Office. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en entorno multinacional en crecimiento. Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional. Formación continuada y actualizada.

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Título del puesto: Regional Manager Sector: Tubos industriales de caucho y PVC, láminas de caucho y caucho expandido Área de competencia: España Reporta a: Dirección Comercial / Dirección General Objetivo del puesto El Regional Manager es responsable del desarrollo comercial y de la gestión estratégica del área asignada para la venta de tubos industriales de caucho y PVC, láminas de caucho compacto y caucho expandido, gestionando clientes nacionales e internacionales. Responsabilidades principales Definir e implementar el plan comercial regional en línea con los objetivos de la empresa. Desarrollar y consolidar la cartera de clientes (distribuidores, OEM, industria manufacturera, construcción, instalaciones, sector agrícola, etc.). Gestionar relaciones comerciales con clientes internacionales y participar en reuniones en inglés. Analizar el mercado de referencia (tendencias, competencia, precios, nuevas aplicaciones). Negociar contratos y acuerdos marco con clientes estratégicos. Coordinar y apoyar la red de ventas (agentes o vendedores directos). Supervisar KPI comerciales: facturación, márgenes, volúmenes, rotación de productos. Colaborar con el departamento técnico y producción para soluciones personalizadas y proyectos especiales. Gestionar previsiones de ventas y el presupuesto anual del área. Participar en ferias del sector a nivel nacional e internacional. Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales y de crédito de la empresa. Competencias técnicas requeridas Conocimiento de materiales elastoméricos (NR, SBR, NBR, EPDM, silicona, etc.). Conocimiento de las aplicaciones de tubos industriales (aire comprimido, agua, productos químicos, abrasivos, alimentario, etc.). Familiaridad con normativas del sector (REACH, certificaciones alimentarias, estándares industriales). Capacidad para leer e interpretar fichas técnicas y especificaciones de producto. Buen dominio de herramientas CRM y del paquete Office. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector del caucho/plástico o componentes industriales. Experiencia en gestión de clientes y desarrollo comercial territorial. Conocimiento del territorio. Conocimiento de la clientela, especialmente pequeña y mediana distribución, oleohidráulica, recambios del sector agrícola, OEM. Excelente dominio del inglés, hablado y escrito (nivel mínimo B2), con capacidad para gestionar negociaciones y correspondencia comercial de forma autónoma. Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional (Italia) para reuniones internas, coordinación comercial y actividades de formación, así como posibles viajes a clientes y ferias del sector. Permiso de conducir tipo B. Titulación universitaria en disciplinas técnicas o económicas (preferible). Competencias transversales Fuerte orientación a resultados. Capacidad de negociación y gestión de relaciones. Autonomía organizativa. Mentalidad analítica y orientación al desarrollo de negocio. Resolución de problemas técnico-comerciales.

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Título del puesto: Regional Manager Sector: Tubos industriales de caucho y PVC, láminas de caucho y caucho expandido Área de competencia: España Reporta a: Dirección Comercial / Dirección General Objetivo del puesto El Regional Manager es responsable del desarrollo comercial y de la gestión estratégica del área asignada para la venta de tubos industriales de caucho y PVC, láminas de caucho compacto y caucho expandido, gestionando clientes nacionales e internacionales. Responsabilidades principales Definir e implementar el plan comercial regional en línea con los objetivos de la empresa. Desarrollar y consolidar la cartera de clientes (distribuidores, OEM, industria manufacturera, construcción, instalaciones, sector agrícola, etc.). Gestionar relaciones comerciales con clientes internacionales y participar en reuniones en inglés. Analizar el mercado de referencia (tendencias, competencia, precios, nuevas aplicaciones). Negociar contratos y acuerdos marco con clientes estratégicos. Coordinar y apoyar la red de ventas (agentes o vendedores directos). Supervisar KPI comerciales: facturación, márgenes, volúmenes, rotación de productos. Colaborar con el departamento técnico y producción para soluciones personalizadas y proyectos especiales. Gestionar previsiones de ventas y el presupuesto anual del área. Participar en ferias del sector a nivel nacional e internacional. Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales y de crédito de la empresa. Competencias técnicas requeridas Conocimiento de materiales elastoméricos (NR, SBR, NBR, EPDM, silicona, etc.). Conocimiento de las aplicaciones de tubos industriales (aire comprimido, agua, productos químicos, abrasivos, alimentario, etc.). Familiaridad con normativas del sector (REACH, certificaciones alimentarias, estándares industriales). Capacidad para leer e interpretar fichas técnicas y especificaciones de producto. Buen dominio de herramientas CRM y del paquete Office. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector del caucho/plástico o componentes industriales. Experiencia en gestión de clientes y desarrollo comercial territorial. Conocimiento del territorio. Conocimiento de la clientela, especialmente pequeña y mediana distribución, oleohidráulica, recambios del sector agrícola, OEM. Excelente dominio del inglés, hablado y escrito (nivel mínimo B2), con capacidad para gestionar negociaciones y correspondencia comercial de forma autónoma. Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional (Italia) para reuniones internas, coordinación comercial y actividades de formación, así como posibles viajes a clientes y ferias del sector. Permiso de conducir tipo B. Titulación universitaria en disciplinas técnicas o económicas (preferible). Competencias transversales Fuerte orientación a resultados. Capacidad de negociación y gestión de relaciones. Autonomía organizativa. Mentalidad analítica y orientación al desarrollo de negocio. Resolución de problemas técnico-comerciales.

A leading multinational company specialized in the development, financing, operation and long-term maintenance of infrastructure projects is seeking a Senior Lawyer to join its Legal Department. The company is also active in renewable energy projects, data centers, and other initiatives related to new industrial technologies. Senior lawyer specialised in infrastructures, concessions and energy; with extensive experience in bidding process, land banking, permitting, M&A (including due diligence), corporate financing and project finance; being involved in management of commercial companies; and work in a dynamic and global environment. Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. Advice in the fields of real estate, infrastructure and energy, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc. Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing. Involved in the preparation of bids and project development, (i) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, letters of intent, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing) (ii) preparation of documentation addressed to Public Administrations and other regulatory bodies and (iii) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate and energy. Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.). Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc… Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers. Law Degree and registered as a lawyer. MBA, LLM or any program related to finance. Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required. Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations. Experience in international operations in the fields of energy, infrastructures (knowledge in digital market highly valued), and project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile). Experience in advising on financial, commercial and regulatory law. Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.). Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation). Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions. Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments. Permanent contract. ~ 24 days of holidays ~

A leading multinational company specialized in the development, financing, operation and long-term maintenance of infrastructure projects is seeking a Senior Lawyer to join its Legal Department. The company is also active in renewable energy projects, data centers, and other initiatives related to new industrial technologies. Senior lawyer specialised in infrastructures, concessions and energy; with extensive experience in bidding process, land banking, permitting, M&A (including due diligence), corporate financing and project finance; being involved in management of commercial companies; and work in a dynamic and global environment. Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. Advice in the fields of real estate, infrastructure and energy, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc. Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing. Involved in the preparation of bids and project development, (i) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, letters of intent, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing) (ii) preparation of documentation addressed to Public Administrations and other regulatory bodies and (iii) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate and energy. Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.). Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc… Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers. Law Degree and registered as a lawyer. MBA, LLM or any program related to finance. Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required. Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations. Experience in international operations in the fields of energy, infrastructures (knowledge in digital market highly valued), and project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile). Experience in advising on financial, commercial and regulatory law. Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.). Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation). Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions. Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments. Permanent contract. ~ 24 days of holidays ~

A leading multinational company specialized in the development, financing, operation and long-term maintenance of infrastructure projects is seeking a Senior Lawyer to join its Legal Department. The company is also active in renewable energy projects, data centers, and other initiatives related to new industrial technologies. Senior lawyer specialised in infrastructures, concessions and energy; with extensive experience in bidding process, land banking, permitting, M&A (including due diligence), corporate financing and project finance; being involved in management of commercial companies; and work in a dynamic and global environment. Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. Advice in the fields of real estate, infrastructure and energy, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc. Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing. Involved in the preparation of bids and project development, (i) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, letters of intent, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing) (ii) preparation of documentation addressed to Public Administrations and other regulatory bodies and (iii) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate and energy. Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.). Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc… Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers. Law Degree and registered as a lawyer. MBA, LLM or any program related to finance. Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required. Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations. Experience in international operations in the fields of energy, infrastructures (knowledge in digital market highly valued), and project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile). Experience in advising on financial, commercial and regulatory law. Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.). Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation). Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions. Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments. Permanent contract. ~ 24 days of holidays ~

Qualifications: Minimum of two (2) years Butler/guest facing services experience in a luxury environment. Excellent fluent English (verbal and written). Conversational in an additional languages is mandatory such as ( German, Portuguese, French, Italian, Spanish, Mandarin, Chinese, Japanese, Russian, Arabic ). Strong emotional intelligence is required with resourceful thinking and a working knowledge of conflict resolution, food and beverages and the ability to confidently speak on and properly serve such items. Comprehensive understanding of ultra-luxury hospitality standards and bespoke guest service delivery. Mastery of formal dining etiquette, silver service and in-suite fine dining presentation Deep understanding of VIP, celebrity, and high-net-worth guest expectations. Duties and Responsibilities: Deliver personalized Butler service by preparing and maintaining guest suites according to preferences and company standards Fully knowledgeable of the in-suite services, food and beverages, basic etiquette, amenities, functions, and systems Coordinate and provide in-suite services including dining, amenities, housekeeping support, laundry, packing/unpacking, shoeshine and any other special requests Maintain accurate guest history records and communicate effectively with supervisors and other departments ensuring prompt recovery Assist in booking reservations for restaurants, spa, shore excursions and private tours as required. Maintain cleanliness, organization, inventory, and public health compliance in suites, pantries, and assigned areas

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Qualifications: Minimum of two (2) years Butler/guest facing services experience in a luxury environment. Excellent fluent English (verbal and written). Conversational in an additional languages is mandatory such as ( German, Portuguese, French, Italian, Spanish, Mandarin, Chinese, Japanese, Russian, Arabic ). Strong emotional intelligence is required with resourceful thinking and a working knowledge of conflict resolution, food and beverages and the ability to confidently speak on and properly serve such items. Comprehensive understanding of ultra-luxury hospitality standards and bespoke guest service delivery. Mastery of formal dining etiquette, silver service and in-suite fine dining presentation Deep understanding of VIP, celebrity, and high-net-worth guest expectations. Duties and Responsibilities: Deliver personalized Butler service by preparing and maintaining guest suites according to preferences and company standards Fully knowledgeable of the in-suite services, food and beverages, basic etiquette, amenities, functions, and systems Coordinate and provide in-suite services including dining, amenities, housekeeping support, laundry, packing/unpacking, shoeshine and any other special requests Maintain accurate guest history records and communicate effectively with supervisors and other departments ensuring prompt recovery Assist in booking reservations for restaurants, spa, shore excursions and private tours as required. Maintain cleanliness, organization, inventory, and public health compliance in suites, pantries, and assigned areas

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos buscamos incorporar a un/a Especialista de Pricing para unirse al equipo de Marketing y Desarrollo de Negocio, con base en nuestras oficinas centrales de Leganés. La persona seleccionada será responsable de desempeñar las siguientes funciones: Asegurar que la estrategia de pricing esté alineada con los objetivos de margen de la empresa. Mantener al día las condiciones económicas de los clientes ubicadas en la matriz de precios de la empresa así como en el ERP. Creación y mantenimiento de tarifas a nivel nacional. Mantenimiento de ficheros matriz aplicando diferentes criterios. Asesorar y dar soporte a la fuerza comercial a la hora de tomar decisiones relacionadas con las condiciones económicas, mejora del margen y gestión de precios. Tramitación/avance de las peticiones de permisos para usuarios. Gestión de las peticiones de fijación de descuentos. Gestión de acuerdo comerciales con clientes (SPA) Transladar a la red de ventas estrategia de pricing. Realizar formaciones y dar soporte en los procesos relacionados con la gestión de precios y la clasificación de los clientes. Gestión de las incidencias generadas a nivel de condiciones de compra. Colaborar con el área de Marketing en la ejecución de campañas y promociones. Te ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación constante a cargo de la empresa Paquete salarial competitivo Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Comedor de empresa Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Seguro de vida, accidentes y orfandad. Requisitos mínimos: Formación en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería o afines. Experiencia en puestos similares, mínimo 4 años. Conocimientos de Gestión de Estrategias de Pricing y Margen. ERP y herramientas de gestión de precios. Análisis de datos y creación de informes. Excel avanzado. Conocimientos uso Power BI Inglés B1/B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. En SEIDOR estamos convencidos en las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna, pensamos que es una de las la mejores formas de desarrollarnos, de crecer personal y profesionalmente. ¿TE APUNTAS AL RETO? Persona con experiencia contrastada en desarrollo full stack sobre Java y Spring Boot, con dominio real de Camunda en entornos de aplicación (integración con el motor, procesos y servicios) y de AngularJS en interfaces de gestión. Capaz de abarcar el flujo completo desde la API y la persistencia hasta la capa web, trabajar con código existente, participar en revisiones y priorizar la calidad y la estabilidad del software. Se espera autonomía técnica, buena comunicación con el equipo y con perfiles de negocio y actitud proactiva ante la resolución de incidencias y la mejora continua. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Impulsar el desarrollo y la evolución de una plataforma de gestión operativa, cubriendo de forma coherente el backend (Java/Spring), la orquestación de procesos (Camunda) y el front (AngularJS), de modo que las nuevas funcionalidades y las correcciones se integren de forma fiable, segura y mantenible en el entorno de producción. Responsabilidades principales • Desarrollar y mantener servicios y APIs en Java con Spring Boot (arquitectura modular, Gradle), incluyendo capa de persistencia (MyBatis o equivalente), transacciones y Spring Security. - Orquestar y depurar procesos de negocio con Camunda (BPMN, integración con el motor, variables de proceso, tareas y servicios asociados). - Evolucionar la aplicación front en AngularJS (controladores, servicios, directivas, plantillas, UI Router), estilos SASS y cadena de build (Gulp u otras herramientas de front). - Integrar sistemas externos mediante clientes HTTP (REST, p. ej. Retrofit) y colaborar en el diseño de contratos y el manejo de errores. - Contribuir a las pruebas (unitarias en backend, apoyo en pruebas E2E cuando aplique) y a revisiones de código y documentación técnica breve. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Conocimientos técnicos clave • Experiencia profesional desarrollando en Java con Spring (idealmente Spring Boot: Web, seguridad, configuración). - Conocimiento práctico de Camunda (modelado de procesos, delegados, integración desde aplicación Java). - Experiencia desarrollando SPA con AngularJS (1.x): módulos, inyección de dependencias, servicios y comunicación con API REST. - Buen uso de SQL y capas de acceso a datos (mappers o JPA). - Git y trabajo en equipo (ramas, revisiones, integración continua básica). - Capacidad de leer código legado, depurar en entornos integrados y comunicar con claridad. Deseable • Experiencia con MyBatis, Gradle y entornos Linux. - Integración con almacenamiento en nube, generación de informes u otros sistemas corporativos. - Experiencia en dominios con múltiples perfiles de usuario y reglas de negocio complejas. - Familiaridad con Protractor u otras herramientas de pruebas end-to-end en front. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. - Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. - Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. - Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. - Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. - Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. - Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. - Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. - Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Desarrolla tus competencias como Jefe/a Técnico de Java para un proyecto de alto impacto en entorno enterprise. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia sólida en desarrollo backend nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • + 5 años de experiencia en desarrollo con Java y arquitecturas de microservicios • Kafka, RabbitMQ • Docker, Kubernetes • Experiencia con Cloud AWS • Git, Jenkins, Sonar • Diseño de API • Nivel de inglés: B2 Requisitos valorables • Yeoman (scaffolding) • Creación de arquetipos Java / SPA • Servicios SOAP (XML) ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% teletrabajo • Proyecto estable con tecnologías punteras • Integración en un equipo altamente cualificado • Formación especializada y desarrollo profesional continuo • Beneficios sociales y plan de compensación flexible • Retribución competitiva ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 120 countries to more than 13,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world . Role Overview: You will join our growing global service delivery team implementing and offering support on the HRS-wide portfolio of products to hospitality-related companies in Spain. Implementing and providing support on the PMS products as well as HRS’s products. The ideal candidate will be ambitious, customer oriented, passionate about digital transformation within the hospitality industry through innovative technologies and software. Key responsibilities: Participation in support/implementation of solutions for hotels, restaurants, spas and fitness clubs across the region Handle customer cases, triage the inbound case load and reviewing the existing owned and escalated cases Ensure familiarity with new product releases as they become available Liaise with subject matter experts on client requests for enhancements and development Work with the support/implementation teams to ensure service level requirements are exceeded Conduct user training Perform other duties as requested or as deemed appropriate by management What We’re Looking For: Minimum 2 years of experience either in the support or installation & configuration of Hospitality PMS products or as user of Opera PMS or similar. Experience of working with competitive hospitality products including PMS, POS or Spa systems. Familiarity with Oracle PL/SQL would be a plus. Good interpersonal skills with both customers and cross-functional teams. Free to travel extensively and for extended periods of time. Languages: Fluent in English both written and spoken. Fluent in Spanish both written and spoken. Why Join HRS? A Job in an international company A diverse, demanding and varied range of tasks Teammates who are at your side with any questions you may have Individual design and development options Motivating remuneration package Work from home and hybrid options Competitive annual bonus scheme Team building and company events Childbirth, marriage and other family friendly benefits Fitness/healthy lifestyle support program Employee referral program We look forward to hearing from you!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Full Stack Developer con una buena base en frontend y experiencia sólida en backend, capaz de desenvolverse en entornos técnicos complejos y con altos estándares de calidad. El proyecto necesita una persona con criterio técnico, experiencia en arquitecturas robustas y capacidad para trabajar en sistemas donde la escalabilidad, la integración entre servicios y la mantenibilidad son clave. Valoramos especialmente perfiles acostumbrados a trabajar con foco en la calidad del software, la arquitectura, la mensajería entre sistemas y los tests automatizados, ya que son aspectos especialmente relevantes en el contexto del cliente, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • Experiencia como Full Stack Developer, con una buena base en frontend y solvencia en backend, especialmente en entornos complejos. - Conocimientos sólidos en tecnologías frontend como HTML5, TypeScript, React, Sass, Single-spa, Stencil.js, Node.js, npm, webpack y ESLint. - Experiencia en desarrollo backend con Java, Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS, Batch, Spring Batch, Data Streaming y Kafka. - Capacidad para desenvolverse en arquitecturas distribuidas, participar en el diseño de soluciones y entender la complejidad técnica del backend. - Experiencia en testing automatizado, revisión de código, despliegues y buenas prácticas de desarrollo. - Conocimientos en mensajería, streaming de datos y comunicación entre sistemas, especialmente en entornos con alta exigencia técnica. - Orientación a la calidad del software, la mantenibilidad, la escalabilidad y la robustez de las soluciones. - Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. - Muy valorable experiencia en proyectos donde el cliente pone especial atención en aspectos como tests automatizados, arquitectura, mensajería y calidad general de los sistemas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Empresas: Hospes Hotels En Hospes Palacio de San Esteban, Salamanca buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones: • Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio. * Preparar las áreas de trabajo para el servicio. * Servicio de restauración en los distintos puntos de venta. Facturación y cobro al cliente. * Atender las solicitudes y reclamaciones que le realice el cliente. * Colaborar con el resto de departamentos. * Realización del room-service. Comprobar alimentos. * Observará las medidas de seguridad y salud que se establezcan para el buen desempeño de su puesto. * Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos. Requisitos : • Experiencia previa de al menos 1 año como camarero/a en hotel de 5* / restaurante gastronómico. * Imprescindible Nivel Alto de Inglés en expresión oral y comprensión (se valorará el conocimiento de otro idioma). * Formación en hostelería. * Valorable titulación de enología (sumillería) y conocimiento de barra. * Alto nivel de orientación al cliente., • Jornada completa Qué ofrecemos? • Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. * Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena. * Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. * Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. * Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca. * Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid @ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels , Áurea Hotels , Exe Hotels , Ikonik Hotels , Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 303 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un important e know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Manteni mi en t o a media jornada para nuestros hotel Crisol Conde Rodrigo 3* ubicado en Ciudad Rodrigo (Salamanca) . De qué serás responsable ? I dentificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Inspeccionar instalaciones, maquinaria y equipos. Coordinar y supervisar servicios de mantenimiento externos e inspecciones reglamentarias. Realizar reparaciones básicas según necesidades del hotel y mantenimiento preventivo. Informar a Dirección y al responsable de zona sobre el estado de instalaciones y proveedores. ? Q ué buscamos? ? ? Conocimientos en fontanería, electricidad, climatización, ACS y PCI. Experiencia en prevención de legionela (SPA y piscinas). Experiencia en mantenimiento de hoteles o grandes edificios. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. Persona autónoma, dinámica, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. Qué ofrecemos? ? En Eurostars Hotel Company podrás f ormar parte de una empresa líder en el sector travel , en continuo crecimiento y expansión global , que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios : ? 50% de d escuento en nuestros h oteles de alta gama : P odrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ? Formación The Power Business School : Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones ( MBA , digital, ofimática , Skills etc ) de la mano de nuestro partner The Power Business School , la escuela de negocios online n º 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector . ? Acceso a nuestro Club del E mpleado : donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc ) . Disfrutar de noches de hotel gratis : con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company , recompensamos las recomendaciones que se transform an en contrataciones. Si recomiendas a alguien y l e contratamos, recibes noches de hotel grat is . ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar , no dudes en compartir esta oferta. ? Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid @ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels , Áurea Hotels , Exe Hotels , Ikonik Hotels , Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 303 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un important e know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Manteni mi en t o para nuestro hotel Eurostasr Las Claras 4* ubicado en Salamanca . De qué serás responsable ? I dentificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Inspeccionar instalaciones, maquinaria y equipos. Coordinar y supervisar servicios de mantenimiento externos e inspecciones reglamentarias. Realizar reparaciones básicas según necesidades del hotel y mantenimiento preventivo. Informar a Dirección y al responsable de zona sobre el estado de instalaciones y proveedores. ? Q ué buscamos? ? ? Conocimientos en fontanería, electricidad, climatización, ACS y PCI. Experiencia en prevención de legionela (SPA y piscinas). Experiencia en mantenimiento de hoteles o grandes edificios. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. Persona autónoma, dinámica, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. Qué ofrecemos? ? En Eurostars Hotel Company podrás f ormar parte de una empresa líder en el sector travel , en continuo crecimiento y expansión global , que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios : ? 50% de d escuento en nuestros h oteles de alta gama : P odrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ? Formación The Power Business School : Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones ( MBA , digital, ofimática , Skills etc ) de la mano de nuestro partner The Power Business School , la escuela de negocios online n º 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector . ? Acceso a nuestro Club del E mpleado : donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc ) . Disfrutar de noches de hotel gratis : con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company , recompensamos las recomendaciones que se transform an en contrataciones. Si recomiendas a alguien y l e contratamos, recibes noches de hotel grat is . ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar , no dudes en compartir esta oferta. ? Requisitos :

Position Summary: Supervise daily operation of the laundry. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Laundry Managers are a vital part of the management of any facility. He/She must possess some degree of technical proficiency; the ability to assess methods and procedures, knowledge of equipment and supplies, exercise good judgment on any corrective program and enough skill to determine the essentials and importance of complete divisional programs., • The Laundry Master is accountable to the Executive Housekeeper for the day-to-day efficient operation of the laundry facility, • Ability to apply common sense and carry out detailed written or oral instructions. Ability to deal with problems involving guests and their requirements., • Washing, ironing, dry cleaning and storing of all laundry products., • Ensures that all equipment is fully operational at all times and Liaise with Executive Housekeeper to repair equipment in a timely manner., • Coordinates with all divisions to ensure proper sorting of the linen before it gets to the laundry. Linen must be free of garbage and sorted by color., • Check finished product at the end of each cycle to ensure that the desired result is achieved. Enforce proper quality controls at each stage., • Inspect dryers on a daily basis to ensure that they are free of lint and that they are operating within the correct temperature range., • Coordinates daily inspection to ensure that all equipment are operating at optimum capacity and that water is at maximum temperature., • Submit a copy of daily inspection report sheet to Executive Housekeeper and First Engineer., • Coordinate cleaning of Non Logo uniform between Linen keeper and crewmember (there will be no charge if the item to be cleaned is verified by the Laundry Manager as a bone fide uniform item)., • All problem resolutions in the laundry must be directed to the Executive Housekeeper., • Oversees sorting and washing procedures., • Oversees timely distribution of all linen/laundered items for Front and Back of House areas this includes but is not limited too staterooms, crew cabins, Food & Beverage areas, Spa, Pool, Cruise Division etc., • Co-ordinates washing schedules with the Cruise Division to ensure all costumes, etc required for theater/characters are laundered on time and to the required specifications., • Oversees the setting of formulas and cycles for types of linen and types of soil and partners with Ecolab representative to ensure machines are regularly calibrated and service appropriately., • Make sure all workers keep areas and equipment clean, sanitized and organized., • Coordinate all maintenance and repairs of machinery. Advises the Executive Housekeeper immediately of any malfunctions and/or laundry concerns., • Completes Crunchtime requisitions for all chemical supplies and understands the financial budget and work within these guidelines. Advises the Assistant Executive Housekeeper for any non chemical supplies required for the laundry., • Liases with the Senior Deck Supervisor to ensure all Top Suite items are returned to guests on time and with the utmost quality., • Completes quality control checks of Top Suite bed linens, towels and robes and liases with the Linen keeper and Senior Deck Supervisor to ensure the best quality items are available., • Reviews weekly with the Executive Housekeeper the sales and revenue generated in the laundry through guest and crew laundry,monitors and looks for opportunities to meet/exceed targets., • Reviews regularly with the Executive Housekeeper the financial budget to ensure the operation remains on plan for the month/year to meet targets., • Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction., • Other duties may be assigned., • Understand and can apply in work practices environmental policies and procedures concerning such functions as collection, sorting and disposal of solid wastes and use of chemicals associated with cleaning, dry cleaning and laundry operations., • Know and follow all SQM policies., • All shipboard employees must by physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use/range of motion of arm and legs as well as full visual, verbal and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency requiring the lowering of a life boat. Hiring Qualifications: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements:High school or equivalent. A minimum of three years of related experience and/or training in the laundry field; or equivalent combination of education and experience. Language Requirements:Ability to read and interpret English language documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Physical Requirements:The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. In the event of an emergency the employee may be required to sit, stoop, kneel or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

En JAKALA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a AEM Developer (Senior) con experiencia sólida en Adobe Experience Manager y motivación por asumir un rol de referencia técnica. Buscamos a una persona que combine excelencia en desarrollo, foco en calidad, capacidad de mentoring y habilidad para traducir decisiones de arquitectura en implementaciones robustas. Formarás parte de un equipo especializado en Adobe Experience Manager, participando en proyectos de alto impacto donde la calidad, la escalabilidad y la mejora continua son clave. ¿Qué harás? • Desarrollo en AEM, • Implementarás componentes y plantillas utilizando HTL y Sling Models., • Mantenimiento y evolutivos, • Participarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua de las plataformas., • Aprendizaje continuo, • Te integrarás en un equipo de expertos que te mentorizará en OSGi, JCR y AEM as a Cloud Service., • Calidad de código, • Escribirás código limpio y mantenible, participando en ciclos de CI/CD con Cloud Manager., • Colaboración en equipo, • Trabajarás bajo metodologías ágiles, colaborando estrechamente con perfiles Senior y QA., • Desarrollo de alta complejidad, • Liderarás la construcción de módulos críticos, garantizando que el código sea escalable., • Especialización técnica, • Serás el referente en arquitectura de Servicios OSGi/Sling Models (Back) o en SPA Editor/Modern UI (Front)., • Gobernanza y Cloud Manager, • Serás responsable de la calidad en los pipelines y de la gestión de quality gates en Cloud Manager., • Mentoring, • Actuarás como guía técnico para el equipo, realizando revisiones de código y promoviendo estándares., • Puente con Arquitectura, • Traducirás diseños de arquitectura en implementaciones técnicas sólidas. Requisitos Must have • Perfil con +4 años de experiencia en AEM que destaque en uno de estos pilares: Si eres Back-end Specialist: • Dominio experto de Java 11+, OSGi R7, Apache Sling y JCR., • Experiencia avanzada en integraciones (FDM, REST/SOAP) y persistencia. Si eres Front-end Specialist: • Dominio experto de HTL, ClientLibs y optimización de Webpack/NPM en AEM., • Experiencia con SPA Editor (React/Angular) y estrategias de caching/CDN. Comunes (para ambos perfiles): • Experiencia real con AEM as a Cloud Service y Cloud Manager., • Mentalidad de calidad: Unit Testing (JUnit/Mockito), SonarQube y rendimiento., • Capacidad de liderazgo técnico y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente, donde todos los miembros del equipo tienen autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar el salario emocional son: • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días presenciales por semana)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas., • Fisioterapia en la oficina., • Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga)., • Oficina de Madrid: servicio de lanzadera. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3.000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el panorama digital. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme convicción de que el bienestar de las personas y un impacto positivo en el entorno son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

BFF Bank spa es un banco presente en el mercado desde hace unos 40 años, que cotiza en la Bolsa de Valores italiana y está en continuo crecimiento y expansión.Es el mayor operador financiero especializado de Italia, así como líder en Europa en la gestión sin recurso y en la desinversión de cr

Derichebourg Aeronautics services, empresa multinacional en el sector aeronáutico. Precisa incorporar a su equipo del área de ingeniería en Toulouse un perfil de ingeniería preferiblemente aeronáutica y bien haber desempeñado funciones de soporte técnico aeronáutico. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • Inglés mínimo, B2. Permita una fluidez en su interlocución con el equipo., • Muy valorable nivel de Francés., • Conocimiento Montajes estructuras avión, especialmente HTP A320 y S19 A350., • Experiencia Gestión No Conformidades y concesiones (crear orden de trabajo, instrucción técnica, gestión de buzón y preparación de kit) y QLBs., • Experiencia en Taller Montaje, trato con producción., • Trato con cliente y gestión de equipos., • Manejo con CATIA, Google Sheet, y softwares AIRBUS (Skywise, MES AOS, SFI, NormMaster, SAP PEA y SAP SPA, etc), • Control de archivos logísticos, seguimiento y control de stock., • Capacidad para crear KPIs y manejo de bases de datos., • Perfil participativo y con propuestas de ideas a cliente relacionadas con la Calidad, Producción o Ingeniería., • Coordinación con equipos de ATIS en otras plantas para compartir conocimientos y tener sinergia entre los mismos. ¿Qué ofrecemos? • Realizar tus funciones laborales en Toulouse., • Condiciones de salario actual en la empresa + dietas mensuales., • Billete de avión de ida y vuelta. xcskxlj, • Ayuda alojamiento inicial de 15 días, reservado por la empresa.