Personas con discapacidad jobs in Spain

En BBVA Allianz estamos transformando la forma en que protegemos a nuestros clientes, impulsando soluciones innovadoras que combinan tecnología, datos e inteligencia artificial. Buscamos una persona apasionada por la automatización y la transformación digital que quiera liderar iniciativas de alto impacto, simplificando procesos, mejorando la experiencia de nuestros equipos y acelerando la generación de valor para el negocio. Si te motiva trabajar en entornos ágiles, colaborativos y en constante evolución, esta puede ser tu próxima oportunidad. Como Automation & AI Specialist, serás responsable de definir e impulsar la estrategia de automatización inteligente de la compañía, combinando tecnologías RPA, Microsoft Power Platform e Inteligencia Artificial para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa. • Identificar oportunidades de automatización y mejora continua mediante el análisis de procesos de negocio., • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de automatización utilizando herramientas RPA como UiPath., • Desarrollar aplicaciones y flujos de trabajo con Microsoft Power Apps y Power Automate., • Liderar el ciclo de vida completo de las soluciones, desde la identificación de oportunidades hasta su implantación, mantenimiento y evolución., • Promover la adopción de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización inteligente., • Definir estándares, metodologías y buenas prácticas para garantizar la calidad, escalabilidad y gobernanza de las automatizaciones., • Colaborar con equipos de negocio, tecnología y diferentes stakeholders para transformar necesidades operativas en soluciones digitales de alto impacto., • Definir y monitorizar indicadores de éxito relacionados con eficiencia, ahorro de tiempo, calidad y retorno de inversión., • Evaluar nuevas tecnologías y tendencias de automatización e IA para identificar oportunidades de innovación. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas o disciplinas afines., • Experiencia de al menos 3-5 años en automatización de procesos, transformación digital o roles relacionados., • Experiencia demostrable en Microsoft Power Platform, especialmente Power Automate y Power Apps., • Experiencia trabajando con plataformas RPA como UiPath, Automation Anywhere o Blue Prism., • Conocimientos de arquitecturas cloud y ecosistema Microsoft 365 y Azure., • Uso de herramientas de IA (CoPilot, Gemini, ChatGpt), • Experiencia integrando APIs, conectores y servicios digitales., • Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban., • Nivel alto de español e inglés., • Experiencia aplicando Inteligencia Artificial y Machine Learning en procesos de negocio., • Conocimiento de Azure AI Services, OpenAI, Copilot Studio o tecnologías similares., • Conocimientos de Power BI., • Experiencia desarrollando soluciones con Python, JavaScript o VBA., • Certificaciones en UiPath, Microsoft Power Platform o Azure., • Experiencia liderando iniciativas transversales de transformación., • Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Proactividad e iniciativa., • Habilidades de comunicación e influencia., • Gestión de prioridades y proyectos., • Orientación a resultados., • Mentalidad innovadora y de mejora continua., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Formar parte de una compañía en pleno proceso de transformación digital., • Participar en proyectos estratégicos de automatización e Inteligencia Artificial con impacto real en el negocio., • Entorno colaborativo, innovador y con gran exposición transversal., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada., • Cultura orientada al aprendizaje, la innovación y la mejora continua., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una organización líder en el sector. En BBVA Allianz creemos que la diversidad de perspectivas, experiencias y talento impulsa la innovación y nos permite construir mejores soluciones para nuestros clientes. Por ello, fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente y aportar su mejor versión. Si esta posición te entusiasma, pero no cumples todos los requisitos, te animamos igualmente a presentar tu candidatura. Valoramos el potencial, la capacidad de aprendizaje y las ganas de contribuir al cambio. [please translate into your local language] 104061 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Python Developer con experiencia en desarrollo backend con Python. Esta versión queda pendiente de validar, ya que en el Excel no constan responsabilidades ni tecnologías adicionales para este perfil. Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Diseñar, desarrollar y mantener componentes backend con Python., • Participar en el análisis técnico de requisitos y definición de soluciones., • Asegurar calidad del código mediante buenas prácticas, testing y documentación., • Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles., • Contribuir a la evolución técnica de los servicios y automatizaciones., • Experiencia sólida desarrollando con Python., • Conocimientos de APIs, testing y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para trabajar con repositorios Git y procesos de integración continua., • Orientación a calidad, mantenibilidad y documentación., • Nivel alto de inglés técnico., • Experiencia en entornos de ciberseguridad, defensa o sistemas críticos., • Conocimiento de automatización, scripting o frameworks backend., • Experiencia con cloud, contenedores o pipelines CI/CD., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría crecer como profesional en la multinacional líder en energías limpias y pionera en despliegue de redes inteligentes? ¡Si te apasionan las tecnologías y en particular la ciberseguridad es el momento! ¡SUMA TU ENERGIA AL FUTURO! • Los recursos de ciberseguridad asociados a áreas OT son responsables de implementar los controles de seguridad sobre los activos asociados al ámbito de operación propios de i-DE dentro de su área de negocio., • Lideran la implementación de medidas de seguridad en sus activos lógicos y aseguran y monitorizan la correcta gestión de la infraestructura., • Son responsables de garantizar la seguridad de los activos de su área en todo su ciclo de vida incluyendo la planificación, diseño, despliegue, operación y mantenimiento., • Titulación universitaria en Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o informática., • Especialidades: Sistemas, Telemática, Redes Informáticas…, • Posgrado o formación específica en ciberseguridad., • Se valorará certificación en materia de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CSSA, ISA/IEC 62443.)., • Experiencia en gestión integral de la Ciberseguridad en redes OT, • Conocimientos técnicos especializados: Redes IT/OT: Servicios de Red y Telecomunicaciones., • Conocimiento de protocolos industriales., • Sistemas de Información, BBDD, de Virtualización e Hiperconvergencia, de backup y de parcheado de Sistemas Operativos., • Cableado de red estructurado., • Firewall., • Conmutación de red., • Switching y routing., • Conocimientos de Arquitectura de comunicaciones., • Programación (informática), Sistemas Operativos y análisis de datos, • Conocimientos de ciberseguridad: Implementación de soluciones de Ciberseguridad en entornos OT y en entornos híbridos, • Bastionado (hardening) de plataformas y componentes de infraestructura de una aplicación., • Estándares de seguridad en plataformas y aplicaciones cloud: CSA e ISO, SOC-2, etc., • Control de accesos e identidades, • Normativa de ciberseguridad y buenas prácticas Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Te desarrollarás en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climático y líder mundial en energía eólica. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida y amplio periodo de formación, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género. We are one of the main energy companies in the world, a leader in renewables, which champions the energy transition towards a low-emissions economy. We supply energy to nearly 100 million people in dozens of countries and develops its renewable, network and commercial activities in Europe (Spain, the United Kingdom, Portugal, France, Germany, Italy and Greece), the United States, Brazil and Australia and maintains markets such as Japan and Poland, among others, as growth platforms. #J-18808-Ljbffr

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados. En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life". Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes. Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti! Buscamos para nuestro departamento de I+D ubicado en Tres Cantos, un Técnico/a de formulación galénica farma con experiencia demostrable en el sector. • Desarrollo de formulaciones, • Diseñar y ejecutar ensayos de preformulación (compatibilidad excipiente-principio activo, solubilidad, estabilidad forzada, estudios de degradación)., • Sólidos orales: comprimidos (recubiertos, liberación modificada, orodispersables), cápsulas (duras y blandas), granulados, polvos, sobres., • Líquidos: soluciones, suspensiones, jarabes, emulsiones orales., • Semisólidos: cremas, pomadas, geles, ungüentos, pastas., • Formas estériles / parenterales: inyectables (soluciones, suspensiones, liofilizados), colirios., • Formas especiales: aerosoles, inhaladores (MDI/DPI), supositorios, óvulos, parches transdérmicos, sistemas de liberación modificada., • Seleccionar excipientes y establecer especificaciones técnicas de materias primas., • Escalar formulaciones desde laboratorio hasta planta piloto (scale-up)., • Realizar ensayos fisicoquímicos: pH, viscosidad, densidad, dureza, friabilidad, disgregación, disolución, uniformidad de contenido/masa, osmolalidad, tamaño de partícula, reología., • Ejecutar y documentar estudios de estabilidad (ICH: condiciones aceleradas, intermedias, largo plazo)., • Colaborar con Control de Calidad y Analítica para el desarrollo de métodos analíticos asociados., • Elaborar y actualizar protocolos, informes de desarrollo, fórmulas maestras y hojas de fabricación., • Redactar documentación técnica para expedientes de registro (Módulo 3 CTD - Calidad)., • Cumplir y documentar bajo normativa GMP/GLP, procedimientos normalizados de trabajo (PNT/SOP) y buenas prácticas de laboratorio., • Manejo y mantenimiento de equipos de formulación: mezcladoras, granuladores, comprimidoras, encapsuladoras, homogeneizadores, reactores, liofilizadores, etc., • Calibración y cualificación de equipos (IQ/OQ/PQ) en colaboración con Metrología., • Gestión de materias primas, muestras y trazabilidad en el laboratorio., • Trabajar de forma coordinada con los departamentos de Analítica, Producción, Asuntos Regulatorios, Calidad y Packaging., • Soporte en la resolución de incidencias/desviaciones y en la implementación de CAPAs., • Seguro médico subvencionado por la compañía., • Programa de Onboarding y Buddy para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida., • Titulación: Grado/Licenciatura en Farmacia, Química, Ingeniería Química, Biotecnología o similar. Se valorará Máster en Desarrollo Farmacéutico, Desarrollo galénico, Tecnología Farmacéutica o afines. (Se valorara tener una tesis doctoral finalizada), • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en formulación farmacéutica en entorno de I+D., • Experiencia demostrable en formas farmacéuticas distintas (sólidas, líquidas, semisólidas o estériles)., • Experiencia en entornos regulados GMP. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Senior Data Engineer con 8-12 años de experiencia en entornos de datos modernos y un enfoque práctico ("hands-on") en el desarrollo de soluciones. La persona seleccionada liderará iniciativas relacionadas con gobierno del dato, calidad y arquitectura de datos, participando activamente en el diseño e implementación de pipelines y plataformas de datos sobre Google Cloud Platform (GCP) para un importante cliente del sector bancario europeo. Por lo tanto, es importante un nivel de inglés conversación avanzado. También es muy valorable la experiencia con BigQuery y Airflow. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar iniciativas de gestión y gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y estandarización de la información., • Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y eficientes., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir estándares y buenas prácticas de gestión de datos., • Participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías cloud y herramientas de procesamiento de datos., • Actuar como referente técnico en materia de arquitectura y gobierno del dato dentro del proyecto., • Experiencia sólida como Data Lead, Data Engineer Senior o roles similares liderando iniciativas de gestión y transformación de datos., • Amplio conocimiento en Data Quality, Data Lineage y Data Standards, así como experiencia en definición e implantación de marcos de gobierno del dato., • Experiencia práctica y capacidad de desarrollo en Python, participando activamente en la construcción y mantenimiento de soluciones de datos., • Experiencia con Apache Airflow, Apache Spark y entornos de procesamiento de datos distribuidos., • Conocimiento y experiencia trabajando con servicios de Google Cloud Platform (GCP), especialmente Google Cloud Storage (GCS), Cloud Composer, Cloud Dataproc y BigQuery., • Experiencia diseñando e implementando arquitecturas y pipelines de datos en entornos cloud., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, liderar reuniones técnicas y colaborar con clientes y equipos internacionales. Competencias personales: • Liderazgo técnico y capacidad para coordinar iniciativas de datos complejas., • Orientación a resultados y foco en la entrega de valor., • Capacidad analítica y visión global de las plataformas de datos., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. • Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción, • Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores), • Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad, • Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias, • Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones, • Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos, • Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real), • Soporte a despliegues y transición a operación 24x7, • Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software, • Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos, • Conocimiento de integraciones y sistemas legacy, • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall, • Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente, • Experiencia en herramientas como Jira y DOORS, • Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos, • Nivel alto de inglés, hablado y escrito, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. • 1. Nuevas oportunidades de crecimiento, • Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento., • Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners., • Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio., • 2. Estrategia y business planning, • Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos., • Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas., • Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección., • Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board., • 3. Implementación de proyectos, • Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros., • Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias., • Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo., • Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones., • Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales., • Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones., • Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos., • 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos., • Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus., • Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos., • Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos., • Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior., • Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización., • Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos., • Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio. Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos. Construir dashboards, informes y otros productos analíticos. Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio. Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización. • Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker., • Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos., • Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias., • Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos., • Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica., • Experiencia de 6 años o más en rol similar Experiencia trabajando con SQL avanzado. Experiencia conBigQuery. Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos. Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos. Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio. Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting. Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP. Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio. • Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao), • Se valorará previa experiencia en Banca Competencias personales: • Trabajo en equipo, • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente., • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Airfreight Perishable Manager para nuestras oficinas en Coslada (Madrid). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con extensa experiencia en el Departamento de Carga Aérea Perecedera, con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional como es el sector logístico. • Creación y consolidación de un departamento aéreo especializado en transporte de mercancías perecederos, con o sin control de temperatura., • Alcanzar la excelencia del servicio, resolviendo incidencias y asegurar mejora continua., • Mantener comunicación constante con la cartera de clientes., • Garantizar el cumplimiento de la política de márgenes., • Seguimiento de las ofertas enviadas a los clientes de su cartera, siendo el punto de contacto para clientes y negociar espacios/tarifas., • Analizar y rentabilizar al máximo cada cotización/expedición que se gestiona., • Cumplir con los procedimientos internos y comunes establecidos, entre otros: el uso correcto del sistema., • Gestionar exportación, importación y tránsito de perecederos., • Asegurar el mantenimiento de la cadena de frío y control de KPIs., • Coordinar con aerolíneas, handling, almacenes y transportistas., • Implementar SOPs y garantizar cumplimiento IATA PCR/TCR., • Supervisar y formar equipos operativos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Acceso al Plan de Retribución flexible., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global., • Incorporación en empresa en plena expansión. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. • Formación en Logística, Comercio Internacional, Supply Chain, Transporte Aéreo o similar., • 3–5 años de experiencia en operaciones de carga aérea, idealmente en perecederos., • Experiencia en coordinación con aerolíneas y terminales de handling., • Conocimiento de productos sensibles a temperatura (agro, food, flores)., • Certificaciones valoradas: IATA PCR, TCR, HACCP, ISO 22000., • Nivel de inglés mínimo B2 (entorno internacional)., • Desarrollar un cartera de clientes sector perecedero., • Persona organizada, constante y con rigor. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: En la oficina GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente buscamos un Consultor en Medallia que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. Tus principales responsabilidades son: • Configurar, parametrizar, administrar y evolucionar la plataforma Medallia en función de las necesidades del negocio., • Participar en proyectos de Customer Experience (CX) y Voice of Customer (VoC), asegurando la correcta captura, tratamiento y análisis de la información procedente de clientes., • Diseñar, implementar y optimizar programas de encuestas y mecanismos de recogida de feedback mediante Medallia., • Colaborar con las áreas de negocio para comprender los objetivos funcionales y traducirlos en soluciones dentro de la plataforma., • Trabajar conjuntamente con equipos técnicos para garantizar la correcta integración de Medallia con otros sistemas corporativos., • Analizar datos de experiencia de cliente y elaborar informes, cuadros de mando y métricas que faciliten la toma de decisiones., • Proponer mejoras continuas en los procesos de experiencia de cliente a partir de los insights obtenidos de la plataforma., • Participar en la resolución de incidencias funcionales y en la optimización del rendimiento de la solución.Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos gestionados en Medallia., • Dar soporte y asesoramiento a usuarios de negocio sobre el uso y las capacidades de la herramienta., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con la plataforma Medallia., • Experiencia demostrable en proyectos de Customer Experience (CX), Voice of Customer (VoC) o gestión de programas de encuestas., • Conocimiento de configuración, administración y evolución funcional de soluciones Medallia., • Experiencia en la definición de workflows, cuestionarios, alertas y cuadros de mando dentro de la plataforma., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares de negocio y tecnología., • Conocimientos de integración de Medallia con aplicaciones corporativas mediante APIs, conectores o plataformas de integración., • Experiencia en análisis de datos, reporting y visualización de información orientada a la experiencia de cliente., • Se valorará experiencia previa en compañías aseguradoras o del sector financiero., • Conocimientos de metodologías ágiles de trabajo., • Nivel de inglés medio, tanto escrito como hablado Competencias personales: • Orientación al cliente y sensibilidad hacia la mejora de la experiencia de usuario., • Capacidad analítica y orientación al dato para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora., • Habilidades de comunicación para interactuar con interlocutores técnicos y de negocio., • Proactividad y capacidad para proponer mejoras y nuevas soluciones., • Capacidad de organización y gestión de prioridades en entornos dinámicos.Orientación a resultados y enfoque en la entrega de valor al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas de la organización., • Resolución de problemas e iniciativa ante incidencias o retos funcionales., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a nuevas necesidades y cambios de alcance., • Atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo realizado. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. Proveedor Habilitadas • "route" se utiliza para la adhesión de la sesión, • "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto, • "JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificarProveedor Habilitadas #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. En GFT buscamos incorporar Cloud Architect especializado/a en AWS para unirse a nuestro equipo de AI Runtimes. Buscamos una persona con una sólida visión arquitectónica, amplia experiencia en entornos cloud y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas. Tendrás un rol transversal colaborando con equipos de Arquitectura, Seguridad, Plataforma y Desarrollo, participando en la definición de soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares corporativos. • Diseñar y definir arquitecturas cloud sobre AWS, evaluando alternativas técnicas, riesgos e impacto en el ecosistema., • Analizar nuevas capacidades y servicios cloud, identificando oportunidades de adopción y mejora., • Revisar propuestas arquitectónicas y acompañar a los equipos en su evolución hacia estándares corporativos., • Colaborar estrechamente con equipos de Seguridad, Plataforma, CCoEs y Desarrollo para incorporar requisitos de seguridad desde las fases iniciales del diseño., • Participar y dar soporte a los equipos durante procesos de revisión arquitectónica y gobierno tecnológico (CCARO)., • Definir patrones, arquitecturas de referencia y buenas prácticas reutilizables en toda la organización., • Elaborar y mantener documentación técnica y arquitectónica de calidad., • Facilitar la toma de decisiones técnicas y actuar como referente arquitectónico para distintos equipos., • Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en iniciativas cloud., • Más de 5 años de experiencia diseñando arquitecturas cloud., • Experiencia sólida en AWS., • Conocimientos avanzados de:, • Networking en AWS., • Seguridad cloud., • Servicios de computación y almacenamiento., • Observabilidad y monitorización., • Arquitecturas serverless., • Arquitecturas event-driven., • Microservicios., • Infrastructure as Code (IaC)., • Experiencia definiendo arquitecturas escalables, resilientes y seguras., • Capacidad para generar documentación técnica y arquitectónica., • Inglés profesional para trabajar en entornos internacionales., • Certificaciones AWS (Solutions Architect, Professional o similares)., • Experiencia en entornos financieros, regulados o grandes organizaciones., • Conocimientos de gobierno arquitectónico y procesos de validación tecnológica., • Experiencia colaborando con equipos de plataformas cloud y seguridad., • Autónoma y con alta capacidad de organización., • Con visión estratégica y orientación a la resolución de problemas., • Capaz de influir y defender decisiones arquitectónicas ante distintos stakeholders., • Acostumbrada a trabajar de forma transversal con múltiples equipos., • Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución técnica y de negocio., • Proactiva, colaborativa y orientada a compartir conocimiento., • Con capacidad para liderar técnicamente iniciativas complejas sin necesidad de gestión directa de personas. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Security Risk Assesment Manager / EBIOS-RM Lead con experiencia en análisis de riesgos de ciberseguridad en sistemas críticos, capaz de liderar la identificación, evaluación y tratamiento de riesgos de seguridad en entornos de alta criticidad Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: • Liderar talleres de análisis de riesgos con equipos multidisciplinares., • Realizar y mantener actualizados los análisis de riesgos durante las distintas fases del proyecto., • Definir y realizar el seguimiento de planes de tratamiento y mitigación de riesgos., • Elaborar documentación e informes de riesgos para clientes y organismos involucrados en el proyecto., • Colaborar con equipos de ingeniería, seguridad y gestión para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad., • Participar en procesos de evaluación y aseguramiento de la seguridad de sistemas críticos., • Certificación oficial EBIOS-RM (ANSSI/CLUSIF) o experiencia documentable equivalente., • Al menos 3 años analizando riesgos de sistemas críticos., • Inglés C1 Y francés B2 (la metodología y su documentación son en francés)., • Haber liderado al menos 2 análisis de riesgos completos en proyectos de alta criticidad. Certificaciones CISSP o CISM. Conocer el ecosistema espacial europeo (ESA, estándares ECSS). • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona Python y tienes experiencia sólida con Django? Buscamos a una persona de backend que disfrute construyendo APIs rápidas, robustas y observables, y que quiera seguir creciendo en la optimización del rendimiento de cada capa del sistema, desde la base de datos hasta la entrega continua. Si te motiva trabajar en plataformas exigentes junto a un equipo técnico de alto nivel, queremos conocerte. Buscamos un perfil de desarrollo backend con experiencia sólida en el ecosistema Python y Django, con una clara orientación al rendimiento, la escalabilidad y la calidad del software. Valoramos a personas con mentalidad analítica, capaces de identificar cuellos de botella y proponer mejoras. Nos interesa especialmente alguien proactivo, con autonomía en su día a día y con ganas de aprender y compartir conocimiento con el equipo. Una persona comprometida con las buenas prácticas, la observabilidad de los sistemas y la automatización, que se sienta cómoda incorporando herramientas de desarrollo asistido por IA a su trabajo. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend con Python y Django, garantizando código limpio, mantenible y escalable., • Construir y optimizar APIs REST con Django Rest Framework, poniendo el foco en su rendimiento y eficiencia., • Analizar y optimizar el rendimiento de bases de datos PostgreSQL: consultas, índices y modelado de datos., • Implementar estrategias de caché y gestión de datos en memoria con Redis/Valkey., • Desarrollar y mantener procesamiento asíncrono y tareas en segundo plano con Celery., • Instrumentar las aplicaciones con OpenTelemetry e integrar la monitorización, logs y métricas en Datadog para asegurar la observabilidad de los sistemas., • Definir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD en GitLab., • Incorporar herramientas de desarrollo asistido por IA, como Claude Code, en el flujo de trabajo del equipo para mejorar la productividad y la calidad del código., • Contribuir a las decisiones técnicas y a la mejora continua de la arquitectura y las prácticas de desarrollo., • Python, con experiencia sólida en desarrollo backend., • Django y Django Rest Framework, con especial atención al rendimiento de APIs., • PostgreSQL, incluyendo optimización de consultas y tuning de rendimiento., • Redis/Valkey., • Celery para procesamiento asíncrono y colas de tareas., • OpenTelemetry y Datadog para monitorización, gestión de logs y observabilidad., • GitLab y pipelines de CI/CD., • Claude Code u otras herramientas de desarrollo asistido por IA., • Nivel alto de castellano e inglés. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. • Impulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro., • Identificar y coordinar las iniciativas de Datos & IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones., • Promover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades., • Participar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos., • Desarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno., • Velar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones., • Monitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato., • Asegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato., • Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno., • Grado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar., • Aportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural., • Aportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones., • Se valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato., • Se valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo., • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular., • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading)., • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST., • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas)., • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos., • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia)., • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC)., • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros)., • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end., • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código., • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar., • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas., • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS., • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles., • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones)., • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio., • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades)., • Experiencia en optimización de rendimiento frontend., • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM)., • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban)., • Conocimiento de integración con entornos AWS., • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend., • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo., • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento., • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y ownership de los proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional. Estamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos. • Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos., • Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos., • Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes., • Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados., • Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación., • Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa., • Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productos., • Operaciones de carga/ descarga y recepción / envío. En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com • Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Mecánico/a, Electrónico/a. eléctrico y en último lugar químico/a., • Valorable posibilidad de hacer contrato en practicas, • Experiencia deseable de 1 año en funciones similares, Español e inglés - nivel alto demostrable (C1, se realizará prueba de inglés), • Imprescindible movilidad geográfica, • Poseer coche y carné de conducir, • Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares., • seguro médico/a, • seguro de vida, • plan de pensiones, • ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, • programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional, • Salario: según convenio, • Ubicación: Exolum Torrejón, • Jornada completa, • Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla, • Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores #J-18808-Ljbffr

Implantación, soporte y rollouts de SAP Warehouse Management. • Experiencia +7/8 años de experiencia en proyectos SAP., • Experiencia sólida en implantación, soporte o rollouts de SAP Warehouse Management., • Participación en proyectos de SAP S/4HANA (valorable)., • Experiencia en entornos logísticos complejos y operaciones de almacén. Localidad: Madrid Provincia: Madrid Nº Vacantes: 1 Puesto 100% remoto (Se valorará positivamente poseer certificado 33% discapacidad) • Consultor SAP WM., • Experiencia +7/8 años de experiencia en proyectos SAP., • Experiencia sólida en implantación, soporte o rollouts de SAP Warehouse Management., • Participación en proyectos de SAP S/4HANA (valorable)., • Experiencia en entornos logísticos complejos y operaciones de almacén. Conocimientos técnicos valorables: • Conocimientos básicos de ABAP para debugging., • Experiencia con IDocs e interfaces logísticas., • Experiencia con RF (Radio Frequency) en almacenes., • Conocimiento de Fiori apps logísticas. En AUBAY seleccionamos un/a Consultor/a SAP MM 100% Remoto. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I+D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

CultureEn Vanderlande Logistics creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro éxito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, experiencia y potencial profesional, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico o nacional, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, aportar su mejor versión y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas.Job DescriptionCompany: Vanderlande LogisticsBusiness Unit: AirportPrimary Location: Palma de MallorcaAssignment Category: Full-time regularExperience Level: High levelEducation Required Level: Master/Bachelor's DegreeTravel Required: 20%Vanderlande Logistics is a provider of logistics industry solutions and services. The business comprises a comprehensive portfolio in parcel logistics and automation, airport logistics with baggage handling and air cargo, as well as service offerings supporting our customers with maintenance, operation and optimization. Our customers are airports, courier express parcel providers etc.Vanderlande Logistics is searching for a Senior Project Manager for the Airport Logistics Operation to support upcoming Airport Projects in Palma de Mallorca. You will guide project management activities (defining scheduling, budget, risk, change, opportunity and resource management activities) for a very complex project surrounding the installation of airport baggage handling systems. In addition, you will guide the technical review of system design and documentation and develops continuous improvement plan. May develop client relationship and sales opportunities.Key ResponsibilitiesOverall management of the installation of baggage handling systems over STD3 regulationPreempts potential problems and provides effective solutions in reaction to application of concepts, techniques, knowledge, or processes.Deals with change management throughout the course of the project and reassesses the resource requirementsDemonstrates extensive knowledge in field of specialization or multiple disciplines to the successful completion of complex assignments.Understands airport operations and can speak to how baggage systems operate to any and all stakeholders - internal corporate management, airlines, general contractors, local government, etc.Demonstrates comprehensive knowledge of organization's business practices and issues faced and contributes to problem resolution of those issues.Required Knowledge/Skills/EducationMaster’s Degree in Aeronautical Engineering /B.S. Degree in Aeronautical Engineering. Also valuable Master’s Degree in Telecommunications or Industrial Engineering/B.S. Degree in Telecommunications or Industrial Engineering.Spanish and English languages both of them are mandatory.Airport environment Industry or Baggage Handling Systems experience is a must.PM Certification Desired.Needed 8+ years of successful experience in related field and successful demonstration of Key Responsibilities and Knowledge as presented above including 5+ years of experience leading Airport Logistics and Baggage Handling System Integration Projects and/or large industrial/construction projects with BHS content.CultureEn Vanderlande Logistics creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro éxito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, experiencia y potencial profesional, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico o nacional, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, aportar su mejor versión y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 25 may 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer?Desde el área de Procurement & Supply Chain Transformation de KPMG buscamos profesionales con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. Desde esta práctica, ayudamos a nuestros clientes en la definición e implantación de estrategias de transformación de extremo a extremo de la función de Compras y de la Cadena de Suministro.Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes, con disrupciones en las cadenas de suministro, presión en costes y una creciente exigencia de resiliencia y sostenibilidad. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos retos, acelerando la transformación de las operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos digitales.La práctica de Procurement & Supply Chain Transformation es una de las áreas de mayor crecimiento dentro de consultoría, con una demanda creciente por parte de los clientes y amplias oportunidades de desarrollo profesional.Formamos parte de una red global con más de 3.500 profesionales especializados y contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia.¡Estamos creciendo! Buscamos un/a Manager que combine capacidad de liderazgo, visión estratégica y vocación comercial, liderando proyectos de alto impacto y contribuyendo al crecimiento de la práctica.Funciones:Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán:Liderazgo integral de programas de transformación de Procurement y Supply Chain end-to-end (planificación, sourcing, operaciones y logística)Definición e implantación de modelos operativos target (TOM) de Compras y Cadena de SuministroDiseño de estrategias avanzadas de compras y planificación de la cadena de suministro (coste, servicio, resiliencia y sostenibilidad)Identificación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales en clientes actuales y potencialesGestión de relaciones con clientes a nivel C-Level, actuando como trusted advisor en procesos de transformaciónDirección de equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y asegurando la excelencia en la entregaDefinición e implantación de iniciativas de digitalización de Compras y/o Cadena de SuministroGestión de riesgos en la cadena de suministro, terceros y continuidad del negocio¿Qué necesitas saber?8-12 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 4 años en consultoríaExperiencia sólida en transformación de operaciones, Compras y Supply ChainExperiencia demostrable en liderazgo de proyectos complejos y gestión de equiposExperiencia en desarrollo de negocio, elaboración de propuestas y gestión de cuentasExcelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders de alto nivelAlta capacidad analítica y experiencia en modelos de optimización y toma de decisionesTitulación universitaria superiorCertificación en CPIM, CSCP, CLTD o similarEspañol e inglés fluido¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Técnico de Planificación Global y Gestión de Materiales Senior para unirse a la unidad de negocio de Operaciones C&C en Sarriguren/Ortuella/Sesma.Misión:Se encargará de estandarizar y optimizar los procesos de planificación y gestión de la producción, mejorando la eficiencia, la capacidad de las plantas y el balanceo de cargas a nivel de grupo.Entre sus principales retos cabe destacar el trabajo vinculado a:Seguimiento y soporte de fabricaciones y previsiones (35 %): Analizar los planes maestros de producción, sus desviaciones y las capacidades de las plantas, en coordinación con Costing & Stock, para optimizar el balanceo de cargas y valorar nuevas líneas de producto. Dar soporte en las buenas prácticas de planificación y gestión de la producción junto con la demanda.Transversalización de buenas prácticas entre plantas (25 %): Compartir conocimientos, documentar y estandarizar los procesos de planificación y gestión de la producción a nivel interplanta. Analizar los procesos de cada planta para impulsar mejoras y eficiencia a nivel de grupo, así como dar soporte en la implantación de nuevas herramientas, especialmente SAP.Coordinación de proyectos del departamento en los Planes de Gestión (25 %): Realizar el seguimiento y dar soporte a los proyectos de Planificación y Material Management incluidos en los Planes de Gestión y Estratégicos de las plantas y del grupo.Seguimiento de indicadores OTD, OTM y OTRM (15 %): Unificar, junto con los responsables de cada planta, los indicadores clave de Planificación y Material Management de Operaciones, realizando su seguimiento e impulsando acciones de mejora.RequisitosGrado de Ingeniería Industrial o similar / ADE + Postgrado.Experiencia mínima de 3 años en funciones o puestos similares.Nivel de inglés B2-C1.Manejo de SAP nivel avanzado.Se valoraran positivamente conocimientos en Lean Manufacturing.Se ofreceContratación de carácter indefinido.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Nuestro clienteLa Universidad de Deusto, institución de referencia con campus en Bilbao y Donostia / San Sebastian, así como con sede en Madrid. En el marco de la Unidad de Tecnologías de la Información del campus de Bilbao, buscamos incorporar una persona con perfil técnico en Inteligencia Artificial y con interés en la Innovación Tecnológica, con el objetivo de contribuir a la puesta en marcha del nuevo Área de Innovación y continuar colaborando en su desarrollo. Participará en el diseño e implementación de proyectos de innovación (muchos de ellos con IA).MisiónLa persona que se incorpore se responsabilizará de las siguientes funciones:Analizar la viabilidad técnica de las propuestas de innovación.Diseñar e implementar POCs y pilotos, organizando el trabajo en sprints junto con los equipos implicados.Apoyar en la documentación técnica y evaluación de los pilotos.Coordinación y comunicación con los equipos de sistemas, desarrollo y negocio.Explorar nuevas tecnologías aplicables a proyectos de TI y mantener un catálogo de las mismas.Coordinación con equipos y áreas internas y externas.Perfil del puestoGrado en Ingeniería informática, Matemáticas, Física o similarExperiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas (no todas necesariamente basadas en IA, aunque se valorará especialmente la experiencia con tecnologías de IA)Experiencia real trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en equipos de desarrolloPensamos en una persona con alta capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Curiosidad, mentalidad innovadora y proactividad. Además, valoramos altamente la capacidad de identificación con la identidad y misión de la Universidad de Deusto.Se valorará:Formación en IA o innovación, y experiencia concreta con tecnologías de IA (Python, frameworks de Machine Learning, integración de APIs/LLMs o servicios de IA en la nube).Experiencia en integración de aplicaciones.Conocimientos de sistemas y comunicaciones (redes, infraestructura, cloud e integraciones).Experiencia con herramientas de control de versiones (preferiblemente, GIT).La Universidad de Deusto promueve una gestión inclusiva de la diversidad y concibe la Comunidad Universitaria como un espacio plural y heterogéneo en el que tienen cabida la diversidad lingüística, cultural, ideológica, funcional, religiosa y de origen. Asimismo, está comprometida con la igualdad de género y con la inclusión de personas con discapacidad. Animamos a las personas candidatas que cuenten con un certificado de discapacidad a que lo reflejen en su candidatura.Se ofreceIncorporación estable a una institución comprometida con la innovación. tecnológica y el desarrollo profesional.Participación en proyectos estratégicos de innovación tecnológica que impactan en toda la comunidad universitaria.Entorno colaborativo y con gran motivación por el conocimiento.Flexibilidad horaria y medidas de conciliación personal y profesional.Condiciones salariales acordes a la experiencia e idoneidad del perfil, en el marco de la carrera profesional del colectivo de gestión de la Universidad.#J-18808-Ljbffr

Job Title: IT Project ManagerJoin to apply for the IT Project Manager role at pasiona.Job Description / FunctionsLiderar la ejecución de la Gestión de Proyectos de integración en una organización del sector asegurador para la División de Truck & Trailer.ResponsabilidadesDirigir y ejecutar el proyecto de integración.Asegurar la correcta ejecución de la gestión de proyectos dentro del entorno de IT Service Operations.Coordinarse con equipos de IT Ops Globales, Regionales y Locales.Gestionar los aspectos financieros del proyecto, incluyendo definición de presupuesto y previsiones (forecast).Requisitos mínimosExperiencia preferida como IT Project Manager, orientado a proyectos de infraestructura, ciberseguridad y redes.Al menos 7 años de experiencia en proyectos similares.Habilidades técnicas requeridasMarco PMI.Metodología Agile.Experiencia en Service Operations y/o Ciberseguridad.DevOps.Proyectos Cloud.Gestión financiera: presupuestos y previsiones.IdiomasEspañol e inglés fluidos¿Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.¿Quiénes somos?Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.Seniority levelMid‑Senior levelEmployment typeFull‑timeJob functionInformation TechnologyIndustriesSoftware DevelopmentReferrals increase your chances of interviewing at pasiona by 2xGet notified about new Information Technology Project Manager jobs in Barcelona, Catalonia, Spain.#J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A DE ANÁLISIS DE DATOS - IAApplylocations:Spain, Madridposted on:Posted 3 Days Agojob requisition id:R-23380¿Te apasiona el mundo del dato y su capacidad para transformar un negocio global? ¿Te gustaría formar parte de una compañía energética líder y trabajar con equipos internacionales en iniciativas de analítica avanzada, IA y gobierno del dato?En Iberdrola, buscamos incorporar un/a Técnico de Datos para reforzar nuestro equipo de Financiación y Tesorería en la ejecución, desarrollo y gobierno de iniciativas de datos en un entorno multidisciplinar e innovador.TU MISIÓN SERÁ Desarrollar y mantener iniciativas de análisis de datos, asegurando la generación de información estratégica para la Dirección. Impulsarás el valor del dato como activo, participando en proyectos globales, asegurando su calidad, integridad y trazabilidad, y habilitando nuevos KPIs, modelos y cuadros de mando que permitan mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.* Contribuirás en los Proyectos del Dato, colaborando con diversos equipos corporativos en varios países.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Liderar casos de datos desde el inicio hasta su implantación: análisis, diseño funcional, modelado, desarrollo, validación y puesta en producción. Comprender en detalle los procesos de negocio y traducirlos en estructuras, reglas y modelos de datos robustos. Construcción de modelos de datos (relacional, semántico o analítico) para reporting, automatización o Inteligencia Artificial. Elaboración de cuadros de mando en Power BI Desarrollo DAX avanzado Desarrollo en SQL avanzado (queries, transformaciones, optimización, tuning, calidad). Desarrollo en Python para procesos automáticos, validación de calidad, transformaciones o analítica. Conocimientos de Azure y sus herramientas para analítica de datosAnálisis y presentación de resultados a Dirección mediante storytelling basado en datos. Coordinación con equipos de sistemas, data platform, equipos locales y globales. Colaboración en la extensión y crecimiento del Data Lake corporativo. Mantenimiento del catálogo de datos, linaje y glosarios de negocio. Soporte funcional en herramientas de gobierno del dato (como Informatica). Participación activa en comités, revisiones y auditorías de datos. Asegurar la integridad, consistencia y cumplimiento de los estándares del Grupo.REQUISITOS Titulación en ingeniería del dato, informática, matemáticas o similares. Inglés C1 – imprescindible para trabajar con equipos globales.* Mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con análisis y modelado de datos, BI / reporting / KPIs, proyectos de Inteligencia Artificial y gobierno del dato o calidad del dato (deseable) en entornos corporativos.HABILIDADES Capacidad de trabajo en equipo en entornos globales y multidisciplinares. Atención al detalle y enfoque riguroso al dato. Comunicación clara, tanto escrita como verbal, capaz de traducir conceptos técnicos en lenguaje de negocio. Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. Orientación a resultados y capacidad para gestionar prioridades. Visión global, flexibilidad y autonomía.* Competencias técnicas: SQL, Power BI, Azure, Synapse Analytics, Python, modelado de datos avanzado, experiencia en Data Lakes, y soluciones cloud (Azure, AWS, o Snowflake)Lo que ofrecemos· Formar parte de una compañía global, diversa e innovadora.· Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en las cuentas del Grupo.· Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares en diferentes geografías.· Planes de desarrollo profesional y formación continua.· Localización: Madrid o Bilbao.Nuestro proceso de selección*En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación:#J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente.Este es tu momento.¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad?El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad.Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas.¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridadExperiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicosNuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo.Nivel mínimo B2 de inglésSer parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huellaTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes.Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo.Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo.Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio.Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género.Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia.Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para tiEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.Formación en herramientas digitales (Data, IA…).Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.Exposición a clientes del IBEX 35.Beneficios que marcan la diferenciaModelo de trabajo híbrido.Tarde libre en tu cumpleaños.Seguro médico 100% cubierto por MBC.Ayuda al deporte.Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.Una cultura que te impulsaEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. personal o social.#J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Desde Profile buscamos un/a Senior Consultant Genesys Cloud CX, para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto estratégico que tenemos con uno de nuestros clientes más importantes.Responsabilidades principalesAnálisis de requisitos funcionales y técnicos.Diseño de soluciones sobre Genesys Cloud CX.Configuración e implantación de servicios de Contact Center.Participación en proyectos de evolución y mejora continua.Soporte especializado y resolución de incidencias complejas.Elaboración de documentación funcional y técnica.Interlocución con equipos de negocio, operaciones y tecnología.Asesoramiento y propuesta de mejoras sobre la plataforma.Más de 5 años de experiencia en entornos de Contact Center.Experiencia demostrable en operación y evolución de plataformas de atención al cliente.Experiencia en análisis, diseño e implantación de soluciones basadas en Genesys Cloud CX.Conocimientos de operación de plataformas Contact Center.Conocimientos de routing y gestión de interacciones.Experiencia en configuración de colas, skills y flujos.Experiencia en análisis funcional de procesos de atención al cliente.Experiencia en soporte y optimización de servicios de Contact Center.Experiencia en gestión de incidencias y evolución de soluciones.Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipoGarantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que paseas con nosotros/as.Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc.Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para liderar la planificación y supervisión de las actividades de uno de nuestros talleres, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazo.Elaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller.Analizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas.Coordinar la asignación de tareas al personal técnico.Supervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos.Controlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén.Actuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística.Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad.Coordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones etc.Impulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales.Formación y experiencia3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares.Manejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO).Valorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares.Competencias claveCapacidad analítica y orientación a resultados.Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Organización y gestión del tiempo.Resolución de problemas y toma de decisiones.NProactividad y orientación a la mejora continua.Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico.Oportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario.Participar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos.Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística...).Horario de: 8:00 a 17:00En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Desde Profile buscamos un/a Consultor/a Genesys Cloud, especializado/a en Contact Center, con experiencia en automatización de procesos y soluciones de IA, para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto que tenemos con uno de nuestros clientes más importantes.Responsabilidades principalesDiseño de automatización de atención al cliente (CX).Construcción de agentes IA en Genesys Cloud: Dialog Engine, Virtual AgentIntegraciones con sistemas externos vía Genesys Data Actions: CRM, Backends corporativosEvolución de plataformas de Contact Center.Optimización de flujos y experiencia de usuario.Experiencia en Genesys Cloud.Experiencia en Contact Center.Diseño de automatizaciones CX.Integración con APIs / CRM / backend.Implementación de agentes conversacionales (IA).Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipoGarantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc.Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión.Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.Profile.EsPuedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.Es/politicadeprivacidad/#J-18808-Ljbffr

Ser el referente técnico de uno o varios proyectos de IA Generativa, liderando el diseño de soluciones, coordinando al equipo técnico y asegurando que las entregas cumplen los estándares de calidad, seguridad y mantenibilidad definidos por Paradigma.Trabajarás de forma estrecha con Arquitectura, Plataforma y Delivery para garantizar que cada solución aprovecha al máximo las capacidades de AWS y de los modelos fundacionales.Traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas.Diseñar la arquitectura concreta de cada caso de uso.Coordinar el trabajo técnico del equipo durante todo el ciclo de desarrollo.Tomar decisiones técnicas junto al equipo de Arquitectura cuando sea necesario.Garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Supervisar la calidad técnica del desarrollo.Revisar repositorios de código.Resolver bloqueos técnicos del equipo.Garantizar que las soluciones cumplen los estándares definidos.Desarrollo de SolucionesDiseñar asistentes inteligentes, soluciones RAG y agentes.Definir integraciones con APIs y sistemas corporativos.Supervisar la implementación sobre AWS.Validar configuraciones de infraestructura y permisos.CoordinaciónColaborar con Arquitectura de Plataforma para reutilizar componentes comunes.Coordinarse con Product Owners, negocio y equipos funcionales.Facilitar la comunicación entre arquitectura y desarrollo.Impulsar buenas prácticas dentro del equipo.Competencias y Habilidades DeseablesExperiencia imprescindibleExperiencia desarrollando soluciones sobre AWS.Experiencia participando en proyectos reales de IA Generativa.Capacidad para diseñar soluciones cloud.Experiencia trabajando con equipos ágiles.Capacidad para resolver bloqueos técnicos de forma autónoma.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares.Conocimientos Técnicos ClaveModel EvaluationDesarrolloIntegracionesAWS CDK (capacidad para entenderlo, aunque no sea su foco principal)Terraform (valorable)Buenas prácticas de desarrollo.Seguridad.Observabilidad.Escalabilidad.Gestión de permisos (IAM y cross-account).MCP (Model Context Protocol)Capacidad para desbloquear equipos.Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio.Capacidad para tomar decisiones.Pensamiento analítico.Trabajo colaborativo.Flexibilidad.Capacidad para priorizar.Capacidad para bajar al detalle técnico cuando sea necesario.Mentalidad de mejora continua.¿Qué encontrarás en Paradigma?Flexibilidad real: conciliación entre vida personal y profesional con horarios adaptables.Proyectos reales de IA Generativa: participarás en el desarrollo de soluciones innovadoras para clientes de distintos sectores utilizando Amazon Bedrock y el ecosistema AWS.Comunidad técnica: formarás parte de una comunidad de arquitectos, ingenieros y especialistas en IA donde compartir conocimiento es parte de nuestro ADN.Formación continua: acceso a certificaciones oficiales, formación técnica y plan anual de desarrollo profesional.Cultura colaborativa: trabajarás junto a equipos de Arquitectura, Plataforma y Delivery con un fuerte enfoque en la calidad técnica y la mejora continua.Buddy desde tu incorporación.Seguro médico 100 % cubierto y paquete de beneficios sociales.En Paradigma creamos el cambio.En Paradigma creemos que la innovación nace de equipos diversos. Apostamos por un entorno inclusivo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición. Valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Hasten estamos seleccionando un/a DBA Oracle con al menos 5 años de experiencia para incorporarse en uno de nuestros principales clientes en modalidad híbrida, 2 días presencial/semana en Tres Cantos,Madrid.Entornos de alta disponibilidad Real Application Cluster (RAC)DataguardConfigurar almacenamiento con ASM Oracle ExadataTroubleshootingOptimización del rendimiento de BBDD Upgrades, parcheados, migración gestores de bases de datos Oracle entre diferentes versionesMonitorización y tunningParametrizaciónConocimientos amplios SSOO UNIX/LinuxDisponibilidad para realizar guardias e intervencionesValorable:Certificaciones de fabricanteConocimientos en replicadores Golden GateConocimientos en otros gestores de BBDD como Postgre, SQL, DB2Hasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante.- Contratación indefinida- Integración en equipos multidisciplinares- 23 días laborables de vacaciones- Seguimiento continuado y personalizadoValoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr

Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesi�

Job DescriptionHola, somos P&G, estamos encantados de que estés consultando esta oferta de empleo. P&G sirve a consumidores de todo el mundo con una de las carteras más sólidas de marcas de confianza, calidad y liderazgo, como Pantene, Ariel, Fairy y Oral-B. P&G opera en 70 países y tenemos más de 100 mil empleados en todo el mundo.Job LocationMADRID GENERAL OFFICE¿QUÉ HARÁS COMO DIGITAL MEDIA SPECIALIST ?¿Te apasiona el mundo de los medios digitales y el marketing basado en datos? Buscamos un/aDigital Media Specialistque lidere la activación, optimización y análisis de resultados de campañas para algunas de las marcas más importantes del mundo.En este puesto, serás responsable de ejecutar campañas de medios digitales de primer nivel en plataformas comoYouTube, Meta, TikTok, Programática, Audio y Display, trabajando en la intersección entre medios, tecnología y crecimiento del negocio.Tus principales responsabilidadesActivar, gestionar y optimizar campañas de medios digitales de alto volumen para múltiples marcas, audiencias y objetivos de negocio.Liderar la ejecución integral de campañas, garantizando los más altos estándares de calidad, cumplimiento y rendimiento.Monitorizar resultados, analizar el desempeño e identificar de forma proactiva oportunidades de optimización para maximizar el impacto en negocio.Colaborar estrechamente con Brand Managers, Media Managers, agencias, partners tecnológicos y medios para asegurar una ejecución impecable.Transformar los resultados de las campañas en insights accionables, recomendaciones y mejores prácticas.Mantenerse al día de las tendencias del mercado, innovaciones de plataformas y nuevas oportunidades dentro del ecosistema digital.Dar soporte a iniciativas de test & learn y contribuir a proyectos de medición, aprendizaje e innovación en medios.Actuar como experto/a en plataformas publicitarias, configuración de campañas, estrategias de audiencias y optimización del rendimiento.Apoyar la activación de contenido en redes sociales mediante recomendaciones basadas en resultados para creadores, influencers, UGC (User Generated Content) y otros formatos de contenido.Job Qualifications¿Qué buscamos?ExperienciaExperiencia previa en medios digitales, paid media o entornos de agencias de medios.Experiencia práctica gestionando campañas en:YouTube / Google AdsMetaTikTokDSPs (The Trade Desk, DV360 o similares)Conocimiento básico del ecosistema de Retail Media y de sus principios de medición.Experiencia trabajando con herramientas de seguimiento de campañas, atribución y métricas de rendimiento.Nivel avanzado de Excel y soltura en el manejo de plataformas publicitarias y herramientas ad-tech.HabilidadesGran capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones basadas en datos.Excelentes habilidades de gestión de proyectos y ejecución.Fuertes capacidades de comunicación y gestión de stakeholders.Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Curiosidad, sentido de la responsabilidad y pasión por el aprendizaje continuo.Software, herramientas y tecnologíasImprescindible:Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.Gestión de plataformas publicitarias digitales:Google Ads / YouTubeMeta Business ManagerTikTok AdsDSPs (The Trade Desk, DV360 o similares)Conocimiento de DMPs/CDPs y soluciones de gestión de audiencias.Herramientas de serving, tracking y verificación (Flashtalking, Moat, DoubleVerify o similares).Familiaridad con herramientas de análisis y medición del mercado digital.ValorableConocimientos de SEM, SEO y metodologías de atribución.Experiencia en gestión de audiencias, etiquetado (tagging) y soluciones de medición.Conocimiento de marketing de contenidos, creadores/influencers y comercio digital.En P&G #weseeequalSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra compañía. En P&G, nos esforzamos por construir una cultura donde todas las personas se sientan bienvenidas, incluidas y puedan ser ellas mismas en el trabajo.Garantizamos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud de empleo o en las entrevistas. Por favor, haz clic aqui si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud. Te pedimos que esperes nuestra respuesta respecto a tu solicitud antes de continuar con la evaluación en línea; agradecemos de antemanotu paciencia.En caso de tener alguna pregunta, puedes conocernos mejor aquí:https://www.Pgcareers.Com/Job ScheduleFull timeJob NumberR000159525Job SegmentationExperienced Professionals#J-18808-Ljbffr

Btd es una organización que se dedica al desarrollo, diseño, ejecución yoperación de proyectos de infraestructuras en países de alto potencialde crecimiento de África y América Latina. Nuestra organización está compuesta por tres divisiones: btd desarrollo, dedicada a la identificación, consultoría, contratación y financiación de oportunidades de negocio.Btd proyectos, que realiza y ejecuta proyectos "llave en mano",ofreciendo servicios de diseño, ingeniería, construcción, equipamiento,suministro, montaje y puesta en marcha. btd servicios, que medianteasociaciones público-privadas, lleva a cabo la gestión, explotación ymejora de infraestructuras y servicios.Tareas- Definir y supervisar la estrategia de Operación y Mantenimiento de redes, PTAR y PTAP.- Supervisar el desempeño técnico, operativo y económico de los contratos de O&M.- Definir estándares, procedimientos, KPIs y planes de mejora para optimizar la eficiencia y rentabilidad.- Supervisar los planes de mantenimiento y gestión del ciclo de vida de los activos. Identificar riesgos, ineficiencias y necesidades de renovación o mejora tecnológica.- Dar soporte técnico a los equipos locales y participar en puestas en marcha y transición de EPC a operación.- Participar en ofertas, licitaciones y desarrollo de nuevas líneas de negocio relacionadas con O&M.- Impulsar la innovación, digitalización y optimización tecnológica de las operaciones.- Desarrollar alianzas estratégicas con proveedores y empresas especializadas. Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos y planes estratégicos.Requisitos- Titulación universitaria en Ingeniería Sanitaria, Ambiental, Química, Industrial, Civil o similar.- Más de 10 años de experiencia en O&M de redes y plantas de agua. Experiencia en gestión técnica y económica de contratos de O&M.- Conocimientos de mantenimiento industrial, equipos electromecánicos y gestión de activos.- Experiencia en gestión de P&L, costes, inversiones y rentabilidad. Experiencia en gestión de equipos, contratos y negociación.- Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.- Valorable experiencia internacional, especialmente en Latinoamérica.Beneficios- Contrato Indefinido- Proyecto estable.- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa- Participar en proyectos interesantes a nivel internacional"En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo!"#J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos organizaciones a través del poder del dato.¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia?Este es tu momento.Cómo tu talento transforma va a transformar al equipo MBC DataEn MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave:Modelado del datoInteligencia de negocioEstrategia y transformación¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:Que tengas entre2 y4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en servicios financierosExperiencia en herramientas de reporting como Power BI o TableauConocimiento práctico de Snowflake y DBTExperiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valorNivel mínimo B2 de inglésSer parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huellaTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes.Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo.Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo.Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio.Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género.Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia.Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para tiEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.Formación en herramientas digitales (Data, IA…).Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.Exposición a clientes del IBEX 35.Beneficios que marcan la diferenciaModelo de trabajo híbrido.Tarde libre en tu cumpleaños.Seguro médico 100% cubierto por MBC.Ayuda al deporte.Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.Una cultura que te impulsaEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.Nosotros comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento.Creemos en la cercanía con las personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es una persona apasionada por la tecnología: son la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza.Buscamos un desarrollador de Salesforce LWC y Marketing para apoyar un proyecto continuo de mejoras y mantenimiento, abarcando tanto el desarrollo en Apex y Lightning Web Components (LWC) en la plataforma principal de Salesforce como tareas de configuración y desarrollo en Marketing CloudMás de 5 años de experiencia en desarrollo Salesforce, con sólida experiencia práctica en Lightning Web Components (LWC).Experiencia práctica en la creación y el mantenimiento de activos de Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Automation Studio, Journey Builder, AMPscript/SSJS, extensiones de datos).Inglés fluido (tanto escrito como hablado) para la comunicación directa y diaria con el cliente y las partes interesadas del proyecto.Sólidos conocimientos de los fundamentos de la plataforma Salesforce (Apex, SOQL, Flow), además de LWC.Experiencia trabajando bajo un modelo de soporte y mejoras basado en tickets y acuerdos de nivel de servicio (SLA) (p. ej., Jira, ServiceNow o similares).Experiencia en pruebas unitarias, pruebas de regresión y procesos de despliegue/lanzamiento (change sets, SFDX o pipelines de CI/CD).Gran capacidad de depuración y análisis de causa raíz tanto en componentes declarativos como en aquellos basados en código dentro de Salesforce.FuncionesDesarrollar, probar e implementar componentes APEX y Lightning Web Components (LWC) para atender solicitudes de mejora y corrección de errores en la plataforma principal de Salesforce.Crear y mantener recursos de Marketing Cloud, incluyendo contenido de Email Studio, flujos de Automation Studio, recorridos de Journey Builder y extensiones de datos.Clasificar y gestionar los tickets entrantes (incidentes y solicitudes de mejora), realizar análisis de causa raíz e implementar soluciones dentro de los plazos establecidos (SLA).Estimar el esfuerzo requerido para las solicitudes de mejora y comunicar la viabilidad técnica y el impacto a los analistas funcionales o de negocio.Realizar revisiones de código y asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo en Salesforce (procesamiento por lotes o bulkification, límites de gobernador y revisiones de seguridad).Apoyar las pruebas de regresión y la coordinación de lanzamientos para la implementación periódica de mejoras y parches.Mantener y actualizar la documentación técnica de los componentes LWC y las automatizaciones de Marketing Cloud a medida que se entregan los cambios.Comunicarse directamente con el cliente y los responsables del equipo de entrega (que hablan inglés) sobre el estado de los tickets, el enfoque técnico y los posibles bloqueos.Resolver problemas en producción tanto en la plataforma principal de Salesforce como en Marketing Cloud, coordinándose con otros equipos técnicos según sea necesario.En Recodme apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde todas las personas tienen las mismas oportunidades.No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor que no sea el mérito.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 2 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer?La transformación del trabajo está acelerándose como consecuencia de la Inteligencia Artificial, la digitalización y la necesidad de desarrollar nuevas capacidades en las organizaciones. Las compañías necesitan redefinir cómo trabajan sus empleados, qué habilidades serán críticas en el futuro y cómo evolucionar sus funciones de Recursos Humanos para responder a estos desafíos.Participarás en iniciativas relacionadas con:Diagnóstico y transformación de procesos de RRHH.Diseño de experiencias de empleado y employee journeys.Programas de gestión del cambio y adopción.Workforce planning y workforce transformation.Proyectos de reskilling y upskilling ligados a IA y transformación digital.Diseño de academias corporativas y estrategias de aprendizaje.Programas de liderazgo, cultura y transformación organizativa.Implantación de herramientas de RRHH y definición de procesos asociados.People Analytics y toma de decisiones basada en datos.Definición de modelos de competencias y skills del futuro.¿Qué necesitas saber?Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría o áreas de transformación de RRHH.Experiencia en uno o varios ámbitos: HR Transformation, Change Management, Learning & Development, Talent Management, Workforce Planning o Employee Experience.Interés por el impacto de la Inteligencia Artificial en las personas y organizaciones.Experiencia participando en proyectos de transformación organizativa & adopción IA.Nivel alto de inglés.Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similares.Valorable experiencia/certificaciones en plataformas HR Tech & niche HR IA.Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.CompetenciasOrientación al cliente y foco en resultados.Capacidad analítica y estructuración de problemas.Proactividad e iniciativa.Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.Comunicación efectiva y habilidades de presentación.Curiosidad por la innovación, la tecnología y el futuro del trabajo.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a People Specialist en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:- Elaborar informes y cuadros de mando de RRHH, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos.- Dar soporte a los HRBP mediante análisis, reporting y asesoramiento en materia de organización, plantilla, compensación y gestión de personas.- Analizar indicadores de personas (plantilla, rotación, absentismo, movilidad, compensación, etc.) para identificar tendencias y oportunidades de mejora.- Diseñar y mantener estructuras organizativas y organigramas, participando en proyectos de transformación organizativa.- Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, gestión de objetivos y revisión del talento.- Seguimiento de los procesos de revisión salarial, incrementos retributivos y retribución variable.- Elaborar, controlar y analizar el presupuesto de personal y los costes laborales.- Liderar y participar en proyectos estratégicos del área de Personas, impulsando mejoras de procesos, digitalización y automatización.- Colaborar con las diferentes áreas de negocio para proporcionar información y análisis que faciliten la toma de decisiones.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Excel, Power BI, SAP, valorable conocimiento en software de recursos humanos.- Inglés C1.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para un/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impacto que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.Requisitos:Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado .Experiencia con BigQuery .Conocimientos sólidos de Looker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia en modelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definir KPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos de visualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistema Google Cloud Platform, GCP .Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.Nivel de inglés B2 o superior .Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:Trabajo en equipoHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de gestión para el servicio SNOC de un operador de telecomunicaciones de primer nivel en España. La posición exige experiencia real en operación de red, no solo en gestión. Tu perfil - +5 años en operación de red, con procesos y proyectos - Ubicación: Madrid, presencial en la sala de operaciones. - Reporta a Dirección del Servicio SNOC. - Guardias: Participación en la guardia de dirección 24x7 y en los puentes de crisis. - Idiomas: Español nativo; inglés profesional. - Entorno: Cliente operador de primer nivel, ANS exigentes, relación diaria con la dirección técnica del cliente. ¿Cuál será tu rol? Ser el responsable de los procesos de operación del SNOC: definirlos, hacerlos cumplir, auditarlos y mejorarlos, y llevar los proyectos que cambian la forma de operar. Responsabilidades · Definir, documentar y auditar los procesos de incidencias, incidencia mayor, problemas, cambios, escalado N1 → N2 y conocimiento, alineados con el cliente. · Asegurar el cumplimiento del proceso: escalados, priorización de tickets, trabajos programados (BTP) y cierre de incidencias. · Plan de continuidad del servicio (BCP), seguridad de la operación (ENS, accesos privilegiados) y prevención de riesgos laborales en las actividades de campo. · Calidad: indicadores de proceso, auditorías internas y planes de mejora. · Proyectos: industrializar los nuevos alcances que pide el cliente y hacer de puente con el programa de transformación. · Dirigir un equipo de 4 a 8 personas (procesos y proyectos). · Impulsar procesos asistidos por IA, con trazabilidad, revisión humana y medición de mejoras. Requisitos imprescindibles · 10 años o más en operación y mantenimiento de red de un operador o de un proveedor de servicios gestionados. · Experiencia demostrable diseñando e implantando procesos de operación (ITIL: incidencias, problemas, cambios) en entornos 24x7. · Dirección de proyectos de transformación operativa, integración o traspaso de servicios. · Relación con cliente a nivel de dirección técnica. Valorable · Certificación ITIL v4 y en gestión de proyectos (PMP, Prince2). · Conocimiento de ENS, ISO 27001 o ISO 22301 (continuidad). · Experiencia en un operador español de primer nivel. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.EnSACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro#RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/aJefe/a de ProducciónenMadrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos.Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas.Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra.Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra.Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente.Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Formación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación, etc.Experiencia de, al menos, 3 años como Jefe de Producción en obra residencial. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionStolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados.Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos.Seleccionamos un/a RCM Automation, Data & CMMS Specialist. La persona seleccionada será responsable de transformar el sistema RCM en un ecosistema robusto, fiable y data-driven, asegurando que las plataformas de automatización, el GMAO y los flujos de datos generen información consistente y de calidad que permita una toma de decisiones ágil, objetiva y basada en riesgo.ResponsabilidadesDefinir y mantener los estándares corporativos de Automation Structure, GMAO, datos maestros de planta y workflows de mantenimiento.Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos de activos y mantenimiento en todos los centros.Integrar los resultados de la metodología RCM (tareas, frecuencias, criticidad) en el GMAO y sistemas digitales.Definir y gobernar estándares de automatización para la adquisición de datos relevantes de mantenimiento.Desarrollar y mantener dashboards automáticos, KPIs y reporting asociado a mantenimiento y fiabilidad.Asegurar la implantación homogénea y adopción de estándares de automatización y GMAO en todas las granjas.Dar soporte a planta en la resolución de incidencias relacionadas con datos, GMAO o sistemas de automatización.Coordinarse con IT y operaciones para garantizar la correcta integración de sistemas y cumplimiento de políticas de ciberseguridad.Definir los requisitos de datos para KPIs estratégicos de fiabilidad, riesgo y rendimiento.Auditar la calidad de datos, el uso del GMAO y el nivel de madurez digital de las plantas.Formar y acompañar a los equipos de mantenimiento en el uso del GMAO, automatización y buenas prácticas digitales.Dar soporte a proyectos CAPEX y nuevos activos en lo relativo a requerimientos digitales y de mantenimiento.Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización dentro del área de mantenimiento.Documentar estándares, procedimientos y guías relacionadas con automatización, datos y GMAO.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería de Automatización, Ingeniería Industrial, Informática o similar.Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial, gestión de datos o sistemas de mantenimiento.Experiencia en implantación, estandarización o gobierno de GMAO en entornos multi-site.Conocimiento sólido de sistemasGMAO y modelos de datos de mantenimiento.Experiencia con plataformas de automatización industrial (Omron, Siemens, Schneider, Allen Bradley).Conocimiento de PLC, HMI, SCADA y Redes de Comunicación IndustrialesExperiencia en desarrollo de dashboards, KPIs y herramientas de reporting automatizado.Capacidad para definir estándares de arquitecturas de automatización (hardware & software), gobierno del dato y de aseguramiento del cumplimiento.Conocimiento de la integración entre sistemas de automatización y sistemas de mantenimiento.Alta capacidad analítica con foco en simplicidad, usabilidad y fiabilidad del dato.Experiencia en entornos industriales intensivos en activos (acuicultura, alimentación o procesos continuos).Habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos.Nivel profesional de inglés (B2 mínimo).Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos innovadores de transformación SAP para compañías líderes, sigue leyendo.Buscamos un/a SAP EWM Consultant para participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Extended Warehouse Management (EWM), colaborando con equipos multidisciplinares y clientes de diferentes sectores para diseñar y desplegar procesos logísticos eficientes y escalables.El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones principalesAnalizar requisitos de negocio relacionados con logística, almacenes, entradas y salidas de mercancía, inventario y procesos de distribución para su implantación en SAP EWM.Diseñar, parametrizar y configurar soluciones SAP EWM asegurando su integración con módulos SAP como MM, SD, PP y TM.Definir y ejecutar estrategias de pruebas funcionales, pruebas de integración y soporte a User Acceptance Testing (UAT).Impartir formación a usuarios clave, elaborar documentación funcional y prestar soporte durante las fases de despliegue y estabilización del proyecto.ResponsabilidadesLiderar el análisis funcional de procesos de gestión de almacenes y logística dentro de entornos SAP.Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales alineadas con las capacidades estándar de SAP EWM.Coordinar actividades de configuración, validación funcional y resolución de incidencias durante el ciclo completo del proyecto.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y otras áreas SAP para garantizar una integración end-to-end de la solución.Participar en workshops con cliente, sesiones de diseño funcional y definición de mejores prácticas.Garantizar la calidad de la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos.Requisitos imprescindiblesMínimo 4 años de experiencia profesional en proyectos SAP EWM.Mínimo 4 años de experiencia realizando parametrización y configuración funcional de SAP EWM.Experiencia en integración de SAP EWM con otros módulos SAP.Experiencia transformando requerimientos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP.Experiencia participando en análisis funcional, diseño, pruebas, UAT y formación a usuarios.Nivel de inglés avanzado.Capacidad para interactuar directamente con clientes en entornos internacionales.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorablesExperiencia en proyectos internacionales de implantación SAP.Experiencia adicional en módulos SAP MM, SD, TM o PP.Certificaciones SAP relacionadas con Supply Chain o SAP EWM.Experiencia en entornos SAP S/4HANA.Conocimientos de metodologías Agile y herramientas de gestión de proyectos.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAccenture es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de selección se basan en la experiencia, las habilidades y el potencial de las personas, sin discriminación por razón de edad, discapacidad, origen, género, identidad sexual, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:¿Qué estamos buscando?Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aDesarrollador/a Senior Frontend (Cells / LitElement)que quiera desarollar su carrera dentro del area de arquictectura en el desarrollo y diseño de Apis en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Desarrollo de aplicaciones web con nuevas tecnologías y las últimas versiones de los principales frameworks y librerías a partir de requisitos y especificaciones orales y escritas detalladas.Comprensión y aplicación de patrones de diseño comunes.Dar apoyo a más compañeros más jóvenes cuando necesitan ayuda u orientación en un área específica.Dar soporte en el desarrollo de versiones prototípicas de módulos de software y aplicaciones.Informar sobre el progreso realizado en las tareas asignadas, logrando plazos definidos.Identificar y comunicar oportunidades de mejoraParticipación en definición y desarrollo de nuevas arquitecturas Front para nuestros clienteColaborar en proyectos basados en metodologías AgileRealización de tests para asegurar la calidad del códigoRequisitos:Valorable experienciaen tecnologías de desarrollofrontend, especialmente en Ecmascript6Valorable experiencia o interés por formarseen frameworks basados enWeb Components (comoLit-Element oPolymer)Test unitarios conJasmine, mocha, Karma...Etc.Predisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles.Interés por la evolución constante del sector IT Digital.Competencias personales:Buenas habilidades interpersonales.Orientación a resultados.Buena capacidad de comunicación y presentación frente a equipos locales y remotos en distintas localizaciones y diferente trasfondo cultural.Inglés fluido, hablado y escrito (B2).Capacidad de trabajar de manera independiente, con poca supervisión.Buenas habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Ofrecemos:En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Analista de Riesgos y Solvencia IIBBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.Entra a formar parte del equipo de Riesgos / Solvencia II, donde podrás desarrollar funciones clave en el análisis cuantitativo, la gestión del capital y el cumplimiento regulatorio de la compañía.¿Qué es lo que harás en BBVA Allianz?Participarás en el equipo responsable de calcular trimestralmente el capital de solvencia.Elaborarás proyecciones de solvencia (business plan, forecast, stress testing).Apoyarás en el desarrollo y mantenimiento de los procesos, controles y herramientas utilizados para el cálculo del capital de solvencia.Contribuirás a la elaboración y evolución de las métricas de gestión del Capital, siguiendo los estándares del Grupo.Coordinarás la elaboración del Informe ORSA, incluyendo análisis cualitativo y cuantitativo.Participarás en la preparación de documentación y reportes regulatorios asociados a Solvencia II.Actualizarás y realizarás el mantenimiento del Mapa de Riesgos de la compañía.Colaborarás en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y marcos de gestión de riesgos en tu ámbito de responsabilidad.¿Qué necesita BBVA Allianz de ti?Formación y experienciaEstudios en Ciencias Actuariales, Economía, ADE o similares.Se valorarán postgrados como CFA, FRM o CERA.Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Riesgos, Actuarial, Solvencia II o consultoría relacionada.Buen entendimiento del marco regulatorio Solvencia II y su normativa.Buen manejo de ChatGPT y Copilot.CompetenciasAlta capacidad analítica y atención al detalle.Pensamiento crítico, estructurado y orientado al rigor.Comunicación clara y habilidades para trabajar con equipos transversales.Proactividad, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo.¿Qué te ofrece BBVA Allianz?Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia.Condiciones preferentes para invertir en acciones Allianz.Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, menús de alta calidad en BCN y MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años.Flexibilidad total, organización del tiempo con horario flexible.Trabajo en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Acceso a nuestro Copilot interno y herramientas digitales avanzadas.Formación continua y programa You Learn, We Pay para impulsar tu desarrollo.Wellhub, nuestra app para tu bienestar físico y mental.Fruta y snacks gratuitos en la oficina.Posibilidad de trabajar desde el extranjero 25 días al año.Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1.500 € en tu primera nómina.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.#J-18808-Ljbffr

Requisitos:Descripción del puesto:Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps on-premise con experiencia en diseño, mantenimiento y automatización de infraestructuras CI/CD en entornos on-premise.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Diseñar y mantener pipelines CI/CD en entornos sin dependencia de cloud público.Automatizar despliegues y configuración de infraestructuras con herramientas IaC.Administrar sistemas Linux y colaborar en tareas de monitorización y disponibilidad.Trabajar con contenedores, repositorios y herramientas de integración continua.Documentar procedimientos técnicos y apoyar la operación de servicios críticos.Requisitos:Experiencia con Jenkins o GitLab CI.Conocimiento de Ansible, Terraform y automatización de despliegues.Administración Linux avanzada y scripting con Bash, Python o Go.Familiaridad con Docker, Helm, redes, almacenamiento y virtualización.Nivel alto de inglés técnico.Skills deseadosCertificaciones CKA, CKAD o LFCS.Experiencia en entornos on-premise, air-gapped o clasificados.Conocimiento de Prometheus, Grafana, VMware u OpenStack.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.Ofrecemos:En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Project Planner con experiencia en planificación y seguimiento de proyectos complejos para unirse al desarrollo de sistemas radar avanzados dentro del programa Eurofighter (PFA001).Elaborar y mantener la planificación integral del proyecto utilizando MS Project.Coordinar la planificación de actividades de ingeniería y desarrollo del radar MK1.Realizar el seguimiento de hitos, entregables, dependencias y ruta crítica del proyecto.Analizar desviaciones de plazo y proponer acciones correctivas junto a los equipos implicados.Generar informes de seguimiento y métricas para la dirección del programa.Colaborar con los diferentes equipos técnicos asegurando el cumplimiento de la planificación establecida.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería o disciplinas afines.Experiencia de al menos 2-3 años en planificación y seguimiento de proyectos complejos.Manejo de MS Project a nivel profesional.Conocimientos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos.Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación con equipos multidisciplinares.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida que favorece el equilibrio entre tu vida profesional y personal.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores en el ámbito de Defensa Electrónica!¿Qué harás?- Integrar hardware y software de sistemas, incluyendo subsistemas de antenas, receptores de radiofrecuencia, procesadores de señal y software embebido.- Realizar pruebas de integración y verificación de sistemas ESM, incluyendo pruebas funcionales y/o de parámetros técnicos.- Diagnosticar y resolver problemas de integración de hardware y software.- Desarrollar e implementar procedimientos de integración y documentación técnica.- Colaborar estrechamente con los equipos de diseño, desarrollo y validación.- Mantenerte al día sobre las últimas tecnologías y tendencias en sistemas ESM y defensa electrónica.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!- Experiencia: Mínimo 3 años en integración de sistemas electrónicos, preferiblemente en defensa electrónica (ESM/ECM/EO).- Idiomas: Nivel alto de inglés.- Conocimientos técnicos:- Electrónica general (analógica y digital).- Tratamiento digital de señal (DSP).- Diseño y análisis de radiofrecuencia (RF) y antenas.- Desarrollo de software embebido en tiempo real.- Instrumentación de laboratorio (analizadores de espectro, osciloscopios, generadores de señal).- Metodología de ingeniería de sistemas.- Protocolos de comunicación (Ethernet, CAN, RS-422, FO).- Habilidades:- Trabajo en equipo y autonomía.- Excelentes habilidades de comunicación.- Proactividad.- Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.- Valorable:- Experiencia en herramientas de simulación y modelado de sistemas.- Conocimiento de lenguajes de programación (Matlab, Python, C, C++).- Familiaridad con estándares y normativas en defensa.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.- Plan de carrera adaptado a ti: Impulsa tu desarrollo profesional.- Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).- Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y más.- Retribución competitiva y compensación flexible.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!- Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas.Nuestro compromiso- Promovemos ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción.- Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.- INDRA es empresa Top Employer 2025!- Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr