Trabajos carrefour en España

Company Description Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. Publicis Groupe links Creativity, Technology and Data offering a value proposition that effectively connects brand and consumer. Job Description A Retail Media Manager is responsible for leading the retail media team that develops and implements targeted advertising for client's brand. Focused in content for various media platforms such as Amazon Ads, Criteo, Citrus Ads, etc. Responsibilities The key responsibilities include: • Supervising and managing a team of retail media specialists., • Understanding the client’s business goals and objectives., • Maintaining relationships with retailers to understand the potential and opportunities available in online retail., • Developing a comprehensive media marketing strategy for retailers such as Amazon, Primor, Carrefour, etc., • Communicating this strategy to relevant stakeholders for correct implementation., • Maintaining budgets and tracking ROI., • Staying abreast of innovations in the retail media environment and trends. Qualifications Qualifications Experience: • 2-3 years of experience., • Strong English communication skills (C1 level required), which will be evaluated during the recruitment interview process., • Communication and interpersonal skills., • Analytical skills; Amazon Search Ads, Amazon DSP Ability of using Microsoft Office for various tasks (Excel, Power point…)., • A deep understanding of how data analytics influences key business KPIs., • Deep understanding of customer journey optimization across digital., • Strong learning ability and cross-departmental and cross-country communication skills. Additional Information Why join us? Because we offer reasons such as: • Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills., • Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel"., • Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon., • Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program., • Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!, • Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others. Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions. We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy! Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. xqbhyrx Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas. #J-18808-Ljbffr

Company Description ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun and Digitas), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. Company Description Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun and Digitas), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. Publicis Groupe links Creativity, Technology and Data offering a value proposition that effectively connects brand and consumer. Overview A Retail Media Specialist is responsible for the retailer presence of a brand. They are in charge of planning and implementing digital media campaigns aligned with business goals on media platforms such as Amazon Ads, Criteo, Unlimitail and all main retailers. Responsibilities • Developing a relationship with the client’s Online Brand Managers., • Understanding the brand necessities in retail media., • Implementing the media marketing strategy in retailers such as Amazon, Primor, Perfurme´s Club, Douglas, Carrefour, etc., • Coordinating the advertising media plan. Managing end-to‑end digital campaigns from the media platforms (activation, optimization, budget allocation, relation with retailers, etc.), • Maintaining a strong online brand voice in online retail sites., • Maintaining a solid knowledge of retail media tools., • Analysing and reporting campaign results and brand performance., • Budget and KPIs control and follow‑up Qualifications • Are proficient in English will be assessed during the interview by the Talent Team, • Communication and interpersonal skills., • Analytical skills; Amazon Search Ads, Amazon DSP Ability of using Microsoft Office for various tasks (Excel, Power point…)., • A deep understanding of how data analytics influences key business KPIs., • Deep understanding of customer journey optimization across digital., • Strong learning ability and cross‑departmental and cross‑country communication skills. Additional Information Why join us? Because we offer reasons such as: • Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills., • Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel"., • Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon., • Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program., • Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!, • Well-being: We prioritize the well‑being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others. Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions. We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy! Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual's status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. xcskxlj Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser parte de un planeta más saludable? ¡Únete a nosotros! En las empresas que formamos el Grupo Ecotone, fomentamos una alimentación sostenible y saludable. La sede del Grupo está en Lyon y nuestras filiales están localizadas en toda Europa. Haga click aqu para saber si hay una de nuestras empresas cerca de ud. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Senior Brand Manager – International Brands (Ecotone Spain) About Ecotone Ecotone is one of Europe's leading organic and sustainable food groups, with a portfolio of internationally recognized brands across healthy food, plant-based, herbal teas, and snacking categories. In the Spanish market, this may include brands such as Bjorg, Ecocesta, El Granero, Bonneterre, Isola Bio, Cupper, Abbot Kinneys and Zonnatura, among others depending on current distribution. Job Title Senior Brand Manager – International Brands (Iberia) Location Madrid Reports to Marketing Director Iberia Contract type Full-time, permanent Job Summary We are looking for a Senior Brand Manager based in Spain, with strong FMCG experience, to lead the brand strategy for one or several of Ecotone's international brands within the Spanish market , while contributing to the broader European brand strategy. This role requires close coordination with European headquarters, local sales teams, retail partners, and external agencies to drive brand growth, ensure market relevance, and maintain global brand consistency. Key Responsibilities • Lead the brand strategy for Iberia, adapting global brand positioning to local market specifics and consumer needs., • Build and execute the annual brand plan: objectives, marketing budget, media mix, innovation roadmap and promotions., • Manage the local innovation pipeline in coordination with European Marketing team, R&D, Supply Chain, Purchase and Trade Marketing teams., • Definition and monitoring of the marketing budget allocated for the international brands (Cupper, AK, Destination, Evernat, Mrs Crimbles), • Monthly analyze the Spanish organic/bio and health food market, competitive landscape (Nielsen, Kantar), and consumer trends (homescan&mintel) to identify growth opportunities., • Own the brand P&L : sales volume, value, margins, and marketing investment ROI. Pricing strategy., • Collaborate closely with the local Sales and Trade Marketing teams, and with key retail accounts (Amazon, Veritas, Carrefour, El Corte Inglés, specialty organic retail, etc.)., • Act as the link between European brand headquarters and the local team, ensuring global consistency while representing local market needs., • Manage relationships with creative, media, PR, and digital agencies operating in Spain., • Integrate sustainability and impact messaging into local brand communication, in line with Ecotone's environmental and social commitments., • Present business results, market insights, and strategic recommendations to local management team., • Definition of the Category opportunity through the development of a Business Case: category review, assortment proposal, price positioning vs competition, and opportunity size. Requirements Education • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field. Master's/MBA a plus. Experience • Minimum 5–7 years of brand management experience in FMCG, ideally within multinational companies operating in Spain., • Proven experience managing international brands in a local market context., • Experience with major Spanish retail accounts and understanding of the local retail landscape., • Experience in organic, healthy food, or sustainable categories is highly valued. Technical Skills • P&L management and marketing budget ownership., • Strong analytical skills using market data (Nielsen, Numerator, IRI)., • Solid understanding of brand strategy (positioning, brand architecture, brand purpose)., • Experience managing creative and media agencies in the Spanish market. Personal Competencies • Strategic thinking combined with strong execution and results orientation., • Excellent stakeholder management skills, both locally and with international HQ., • Strong communication and storytelling abilities., • Comfortable working in a matrixed, multicultural organization., • Genuine interest in sustainability, organic food, and healthy living. xqbhyrx Languages • Native or fluent Spanish., • Fluent English (mandatory – international environment, regular contact with European HQ). Para preguntas sobre este puesto de trabajo por favor contacte con #J-18808-Ljbffr

Trade Marketing Manager/ Sales Development/Category ManagementTrade Marketing Manager/ Sales Development/Category Management For modern distribution-national retailers and reporting to Sales Strategy and Planing Director, will be responsible of Hypermarket channel, working together with National Key Account Managers, and in close contact with Point of Sales and Marketing teams and others. Externally, direct contact with the Hypermarket customers (Carrefour, Auchan, El Corte Ingles…) Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. MISSION / AMBITION / RESPONSIBILITIES / – WHAT DOES SUCCESS LOOK LIKE? LEAD THE SHIFT FROM BRAND TO CATEGORY APPROACH IN THE BU • Deep understanding of market, customer and channel trends, issues/opportunities and competitor activity with on-going communication to the marketing & business unit stakeholders & partners to enable them to make the right strategical decisions and develop the right plans., • Based on the understanding of the market, define the local category growth engines, ensuring that marketing strategy and action plans, as well as customers joint business plans are fueling those growth engines, • Build clear category growth stories to become a thought leader and engage customers, with the objective to reinforce our partnership with them DEFINE COMMERCIAL DRIVERS BY CHANNEL • Define clear guidelines for commercial drivers, for each category, channel and brand, • Assortment: identify the best performing portfolio, ideal assortment by channel & define the distribution target, • Shelving: define a shopper-based shelving strategy, • Define the primary and secondary placements guidelines & objectives by channel, • In close collaboration with the RGM manager, translate the pricing strategy into a Price Pack Architecture proposal and into a specific Promo strategy (promotion role & objectives, volume in deal, depth of discount, promo frequency, …) at brand and SKU level, • Those guidelines will be defined by channel, potentially at customer level, and monitored regularly, with the right KPI’s which will be tracked & monitored. The guidelines will be defined in close collaboration with brand teams and KAM. TRADE FUND MANAGEMENT & BUSINESS SUFFICIENCY • Co-own with brand team strategy & plans for best investment of in store A&P (brick & mortar & e retail), • Key player of the demand review while proactively providing detailed understanding of Vol / Net Sales/ Spending by sales team and anticipation of risks & opportunities., • Identify best practices and share with teams’ ways to amplify them ORGANIZATION & STAKEHOLDERS (IN / OUT) • Internally: Partners with Key Account, Field Sales & Consumer Marketing Teams as well as other functions: Global Teams, Finance, Supply and Quality, • Externally: Customers, Agencies, • Reporting to Sales Strategy and Planning Director SALES & LEADERSHIP COMPETENCIES • A capacity to strengthen the Sales Transformation by working transversally both with different departments (category, trade, marketing, sales) and the customers to propose strategic plans., • A deep understanding of the environment in order to analyze categories and trade’s trends on a long-term perspective: changes in customers’ behaviors and needs, trends in merchandising habits, shoppers’ insights, new channels emergence., • A Category Excellence to prove a deep knowledge and a long-term vision of each category, in order to develop cross-category strategies and relevant initiative planning., • An ability to master data to evaluate category and trade strategies’ performance, through the implementation of relevant KPIs, and to propose key incentives to boost categories’ growth and commercial drivers’ efficiency., • Embody the Bel Leadership competencies: drive and accelerate transformation, demonstrate agility, dare to innovate, unconditional collaboration, unleash & develop talents. SKILLS & EXPERIENCE REQUIREMENTS • Strong organizational skills with a demonstrated ability to manage multiple priorities, • Strong collaboration & communication/interpersonal skills with the ability to work effectively with both internal / external stakeholders, • Strong leadership skills, ability to make timely decisions and influence senior leaders, • Strong strategic analytical thinking, creative & innovative thinking, pro-active & can-do attitude, • Agility, ability to integrate change in a dynamic environment, be flexible & adapt to changing conditions and plans, ability to drive solutions that meet both brand requirements and local commercial realities, • In-depth understanding of sales performance metrics, commercial environment, financial acumen, • Being good with numbers is essential, • Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel & Power point, • Fluent in English, both written and spoken, • Experience in dealing with Customers: trade stories, business review meetings, ad-hoc plans development, category projects, etc LOCATION Location: Madrid Professional travels Seniority level • Seniority levelMid-Senior levelEmployment type, • Employment typeFull-time, • IndustriesFood and Beverage Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at Bel by 2x Sign in to set job alerts for “Trade Marketing Manager” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€50,000.00 3 weeks ago Brand Partnerships Manager, CPG (6 months Fixed-Term Contract) Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Category Manager HORECA - Pascual Profesional Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month xqbhyrx ago Senior Amazon Brand Manager - Future Opportunities Madrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago Global Category Manager - Travel, uniforms, protective equipment and general services Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Junior Brand Manager Portugal & Vet Essentials Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 10 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Category Manager - FF&E and Construction (m/f/d) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago VIE - Junior Category Manager transport(M/F/D) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Customer Success Manager - Online Brand Protection (Spanish Speaking) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Channel Marketing and Sales Enablement Manager - EMEA HVAC (@) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago Alcobendas, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 years ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Internship Mondelez - Trainee Business Development Manager (Sales) - World Travel Retail (M/F/D) – 12 months – September 2025 – Madrid, Spain Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Save Store Iberia es la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país. Visión de la posición Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un Retail Development Manager que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio. Estrategia y desarrollo comercial Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados. • Definir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados., • Detectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas., • Diseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle)., • Liderar el desarrollo del canal B2B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas, colectivos y clientes corporativos., • Colaborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas., • Analizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas. Análisis de negocio • Gestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda., • Analizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción., • Comparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas., • Elaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. Liderazgo de la red • Liderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación., • Garantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red., • Dar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario., • Fomentar una cultura basada en la orientación a resultados, el análisis de datos y la mejora continua. Gestión de franquicias • Supervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Acompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados., • Mantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store. Requisitos • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas., • Experiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas., • Experiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2B., • Sólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica., • Se valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación., • Muy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Autonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento. Beneficios • Salario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos., • 26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños., • Jornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Seguro de salud AXA cofinanciado., • Descuentos en múltiples plataformas y productos. ¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? xqbhyrx ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

At Indigitall, we’re reshaping how companies connect with their customers, instantly, meaningfully and at scale. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Through our Omnichannel CPaaS platform, we help Europe’s largest brands to communicate with billions of devices every day, turning conversations into real business impact. Now, we’re looking for a Customer Success Manager who wants more than “account management”. Someone who seeks ownership. Someone who understands that customer success = growth. Someone ready to become a true strategic partner for enterprise clients. Your role sits at the heart of Indigitall’s growth. You’ll own a portfolio of enterprise customers across Europe, ensuring they extract real, measurable value from our platform, and naturally expand their use of our communication channels as their business grows. You won’t just “support customers”. You’ll help them adopt, scale and succeed. You’ll act as a trusted business partner, understanding each client’s challenges, goals and technical context, and translating that into clear value propositions that drive retention/expasion. What you’ll doOwn and grow your customer portfolio • Manage and expand your own book of enterprise accounts across Europe, • Build strong, long-term relationships with key stakeholders, • Identify growth opportunities through upsell and cross-sellDrive adoption, retention and value, • Lead onboarding, deployment and adoption programs, • Ensure each customer has a clear success plan in place, • Conduct regular check-ins and strategic business reviews (QBRs), • Proactively identify churn risk and work to eliminate itBecome the voice of the customes, • Act as the internal advocate for your customer, • Translate feedback, usage patterns and pain points into actionable insights for Product and Tech teams, • Participate in internal discussions to help shape product evolutionWork cross-functionally, • Partner closely with Account Executives and Technical Support to embed Indigitall as a core part of each customer’s architecture., • Manage multiple customers simultaneously, each at different lifecycle stagesElevate the Customer Success function, • Create and improve onboarding and training materials, • Identify ways to optimize processes and strengthen CS initiatives across the companyWhat we’re looking for, • 4+ years of experience in Customer Success within B2B enterprise SaaS (ideally in communications, CPaaS, or similar environments), • Proven track record of retaining and growing recurring revenue, • Strong ownership mindset over quota, expansion and pipeline health, • Ability to think critically and challenge the status quo, • High empathy for customers, paired with a genuine drive for growth and revenue, • Excellent communication skills in English and Spanish across phone, email, LinkedIn and live professional conversations, • Comfortable navigating both business and technical discussions, • Highly organized, proactive and capable of managing complexityWhat we offeer, • Permanent contract within a solid and growing international CPaaS company, with long-term vision and stability, • Base salary + performance-based incentives, linked to customer growth and portfolio development, paid quarterly with clear and transparent criteria, • Structured onboarding and ramp-up period, designed to help you succeed step by step before taking full ownership of your portfolio, • Healthy performance culture: ambitious goals with moderate pressure, realistic expectations and strong managerial support, • Supportive, people-first environment, where collaboration, respect and trust are part of everyday work, not just words, • High-quality leadership and close management, focused on guidance, feedback and professional development, • Multicultural and international team, with colleagues across Europe and the Americas At Indigitall, you’ll find people who roll up their sleeves, take ownership and make things happen. We’re builders, not spectators. Our platform already supports companies like Carrefour, Bankinter, LG and Securitas Direct, delivering over 1 billion messages per day — and we’re just getting started. xcskxlj With HQ in Madrid, we’re proud to be an international team of 90+ people across 15 countries, united by curiosity, ambition and a shared belief in better business communication. #J-18808-Ljbffr

En Carrefour buscamos estudiantes proactivos, con excelentes habilidades interpersonales y muchas ganas de aprender, para incorporarse como Becario/a en el equipo de Recursos Humanos de nuestra sede, en Alcobendas. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona c

¿Quiénes somos? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Save Store Iberia somos la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país. Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un/a Retail Development Manager que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio. Tareas ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados. Reportarás directamente a Dirección General y tendrás un papel clave en la evolución de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia y desarrollo comercial • Definir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados., • Detectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas., • Diseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle)., • Liderar el desarrollo del canal B2B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas, colectivos y clientes corporativos., • Colaborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas., • Analizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas. Análisis de negocio • Gestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda., • Analizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción., • Comparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas., • Elaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. Liderazgo de la red • Liderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación., • Garantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red., • Dar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario., • Fomentar una cultura basada en la orientación a resultados, el análisis de datos y la mejora continua. Gestión de franquicias • Supervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Acompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados., • Mantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store. Requisitos ¿Qué buscamos? • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas., • Experiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas., • Experiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2B., • Sólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica., • Se valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación., • Muy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Autonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento. Beneficios Qué ofrecemos? • Salario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos., • 26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños., • Jornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano., • Teletrabajo 2 días a la semana, • Seguro de salud AXA cofinanciado, • Descuentos en múltiples plataformas y productos ¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Carrefour Property, nos encargamos de la gestión, explotación y valorización del patrimonio inmobiliario del Grupo Carrefour. Actualización de Imagen: Contribuir en las propuestas de reposicionamiento y modernización estética de los activos dentro del perímetro de Carrefour Property y Carm

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Dirección Digital de Carrefour

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Carrefour está buscando un Responsable de Soporte OnSite para garantizar la operatividad de puestos de trabajo, resolver incidencias de hardware y redes, y gestionar onboarding y offboarding seguros.

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Carrefour España solicita un Product Owner para su Central Internacional de Compras Eureca.

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Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial. Grupo Carrefour es la compañía que desarrolla, optimiza y gestiona el patrimonio inmobiliario del Grupo en Francia, España e Italia. Ca

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

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Buscamos un SRE que se incorpore al departamento de Operaciones Ecommerce de Carrefour España cuya principal tarea será la administración de la infraestructura, la seguridad y las operaciones de la plataforma, así como la ejecución de proyectos dentro del departamento. Que te ofrecemos desde Ca

Carrefour España busca un SRE para unirse al departamento de Operaciones Ecommerce.

Te apasiona la gestión integral de proyectos y quieres dejar tu huella en una compañía líder? En la Dirección de Activos de Carrefour, estamos buscando un/a Project Manager de Construcción y Obra para seguir liderando la apertura de nuestras tiendas Carrefour Express. Compartir nuestro comprom

En Carrefour España estamos en búsqueda de un/a Product Owner para la parte de SAP Supply Chain (módulos MM y SD) cuyo objetivo principal será la gestión de los productos digitales del ámbito de Supply Chain y Operaciones Tienda a lo largo de su ciclo de vida. Carrefour Life (actividades y eve

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