Carrefour jobs in Spain

En Carrefour España estamos en búsqueda de un Gerente de Prevención de Riesgos Laborales. Su misión principal será continuar con la definición, implantación y el desarrollo del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales del Grupo, dirigiendo el servicio de Prevención, tal y como establece la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de evitar accidentes laborales y garantizar condiciones apta de seguridad y salud para todos los empleados Sus funciones principales serán las siguientes: • Definir la política de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo aprobada por Dirección, según marca la ley (de Prev. R. Lles) para todas las sociedades instaurando un sistema de gestión a través de la elaboración de procedimientos de actuación para garantizar una ejecución homogénea en los distintos formatos del Grupo., • Dirigir la actividad del servicio de prevención en todos sus ámbitos estableciendo para todos los empleados los objetivos óptimos de Seguridad y salud para cada una de las áreas del mismo, así como los planes de actuación que desarrollen, verificando su aplicación en los centros por parte de los técnicos de prevención regionales, cuyo fin es su correcta ejecución en la Compañía., • Garantizar un servicio de calidad por parte del servicio de Prevención Ajeno de Vigilancia de la Salud, al igual que por parte de la Mutua de accidentes de trabajo a la que estemos asociados, • Controlar el funcionamiento del sistema de gestión atendiendo a los resultados de las auditorías internas y externas estableciendo planes de acción con el fin de garantizar la eficacia interna de los mismos, • Asignar y organizar los RR.HH. y materiales asignados al área así como proponer la adecuación de la estructura a las necesidades de la Compañía en cada momento para garantizar la eficacia del sistema, • Representar a la Compañía en el Comité Intercentros y Comisión de Uniformidad estableciendo acuerdos de actuación y resolución de conflictos para mantener la paz social en el ámbito de la Prevención, • Establecer objetivos de mejora para cada una de las áreas de servicio de prevención, desarrollando sus planes de actuación y el seguimiento de su aplicación a fin de garantizar su correcta aplicación., • Garantizar un servicio de calidad por parte de la Mutua de accidentes de trabajo, • Informar y asesorar a las direcciones sobre la aplicación de criterios de actuación en materia de Seguridad y Salud de los trabajadores a través de los grupos de trabajo establecido a fin de conseguir la integración de la prevención de riesgos en la organización Requisitos: • Formación: Grado y Máster en Prevención con 3 especialidades., • Experiencia mínima de al menos 5 años realizando funciones similares, • Gestión de equipo, • Inglés intermedio alto / Valorable francés ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como Responsable de Tienda, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: • Pasión por el Cliente, • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail, • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados, • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Actualmente en Carrefour España estamos en búsqueda de un Arquitecto de Sistemas Senior cuya misión principal será liderar y coordinar la evolución y operación de los servicios tecnológicos bajo su responsabilidad, garantizando la continuidad del negocio y la excelencia operativa mediante el cumplimiento de los SLAs. Asimismo, se encargará de actuar como garante del compliance y la seguridad de las plataformas, liderar la interlocución con fabricantes y gestionar la estrategia presupuestaria para la optimización de costes y la eficiencia del área.ç Las principales responsabilidades serán: • Supervisar la operación de plataformas críticas, impulsando una estrategia de mejora continua e innovación que permita la reducción proactiva de incidencias., • Liderar la gestión de capacidad y alta disponibilidad, asegurando la continuidad del servicio tanto en entornos productivos como no productivos., • Garantizar el cumplimiento de los SLAs y la gestión eficiente de los cambios técnicos en la plataforma., • Coordinar la interlocución con proveedores y fabricantes, liderando el análisis de informes de salud y la ejecución de acciones correctoras ante desviaciones del servicio., • Definir las políticas de Business Continuity Plan y la estrategia de Disaster Recovery de plataformas críticas., • Gestionar el presupuesto del área, implementando estrategias recurrentes de optimización de costes operativos., • Asegurar la ejecución del servicio bajo los estándares de seguridad, coordinando las acciones necesarias ante incidentes graves de seguridad de la información., • Supervisar la ejecución de proyectos técnicos y liderar la implantación de servicios automatizados para la evolución de las plataformas. Se requiere: • Formación: Estudios Universitarios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares, • Experiencia: Al menos 10 años en posiciones similares de gestión de operaciones e infraestructura IT., • Idiomas: Nivel B2 de Inglés., • Conocimientos técnicos: Sólida experiencia en plataformas (AS400, Unix, Middleware, Aplicaciones JBoss, Oracle y SQL Server)., • Metodologías: Conocimientos profundos en ITIL, Metodologías Agile y Gestión de Proyectos., • Seguridad: Conocimientos sólidos en Seguridad de la Información. Se valorará positivamente: • Conocimientos Cloud (Azure, Google Cloud y OCI)., • Experiencia en el sector retail., • Conocimiento de francés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN • Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce., • Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs., • Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa., • Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales., • Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS • El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada., • Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio., • Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente., • Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales., • Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente., • Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE • Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión., • Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales., • Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas., • Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES • Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce., • Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa., • Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce., • Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: • Formación: Grado universitario, • 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares, • Inglés avanzado y valorable francés, • Conocimientos avanzados de paquete Office., • Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¡Estamos buscando un/a KAM Ecommerce para compañía líder FMCG (Home & Personal Care)! Para uno de nuestros clientes del sector FMCG, con fuerte presencia en categorías de Home Care y Personal Care, buscamos un/a Key Account Manager con foco principal en canal Ecommerce (Amazon y cuentas similares) y que, además, aporte visión del canal Retail tradicional (Carrefour, Alcampo, entre otros). ¿Qué harás en este rol? • Gestionar y hacer crecer cuentas clave Ecommerce, especialmente Amazon., • Desarrollar estrategias comerciales para maximizar ventas y visibilidad., • Colaborar con equipos internos (marketing, supply, trade)., • Dar soporte en cuentas retail aportando conocimiento y buenas prácticas del canal. Ubicación: Madrid Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo Idiomas: Imprescindible español e inglés fluido Sector: FMCG – Home Care / Personal Care Requisitos clave: • Experiencia previa gestionando cuentas Ecommerce (idealmente Amazon)., • Background en compañías de Gran Consumo., • Capacidad analítica, visión comercial y orientación a resultados., • Experiencia adicional en cuentas retail será muy valorada.

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la Responsable de Tienda es clave en la tienda para alcanzar este objetivo. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo. Como RESPONSABLE DE TURNO en Supermercados, te responsabilizarás de: • Ser el anfitrión/a de nuestros clientes, conociendo sus necesidades y contribuyendo a su fidelización., • Garantizar la correcta implantación de mercancías en la tienda, cuidando al detalle la calidad y frescura de los productos, asegurando la disponibilidad de producto., • Liderar y coordinar al equipo de trabajo, dándoles soporte en la consecución de objetivos de venta., • Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones de la tienda, • Participar en la gestión de la cuenta de resultados Te ofrecemos: Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como GERENTE, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: • Pasión por el Cliente, • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail, • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados, • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Buscamos incorporar en nuestra dirección de Activos un Responsable de Obras, cuyas funciones serán las siguientes: • Planificar las fases de ejecución de los diferentes Proyectos necesarias para la obtención de las Licencias (Urbanística, Accesos, Actividades y Obras) ante las diferentes administraciones públicas., • Realizar los Estudios de Viabilidad de los diferentes Proyectos desde los puntos de vista Urbanístico, Constructivo, Comercial y Económico en coordinación con la Dirección de Expansión y Desarrollo, Control de Gestión y Dirección de Explotación, con el fin de garantizar el éxito de la construcción y la rentabilidad de la misma., • Seleccionar, negociar y contratar equipos técnicos y colaboradores externos para poder realizar la construcción con el mejor equipo y el menor coste económico., • Controlar y supervisar en cuanto a la ejecución de las obras en presupuesto, plazo y calidad (reunión de obra, seguimiento económico, adaptación a las nuevas tendencias de la Compañía), con el fin de garantizar el correcto desarrollo de las mismas. Requisitos: • Nivel de estudios: Ingeniería Industrial Técnica preferiblemente especialidad en Electricidad., • Conocimiento de AUTOCAD, • Experiencia de al menos 4/5 años. Se valora: • Conocimientos de Fío Industrial Que te ofrecemos desde Carrefour: • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico., • Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Buscamos Director/a de Expansión – Retail Conveniencia (Madrid) ¿Tienes experiencia identificando oportunidades de retail en zonas prime, alto tráfico o entornos turísticos? ¿Te mueve el ritmo rápido, la autonomía y el crecimiento real? Entonces esta oportunidad te puede interesar. Una compañía internacional del sector retail en pleno crecimiento en España busca incorporar un/a Director/a de Expansión para liderar la apertura de nuevas tiendas de conveniencia en ubicaciones estratégicas. 🧭 ¿Qué harás? • Recorrer zonas clave (Madrid, Levante, Andalucía, Islas…) para detectar locales off‑market y oportunidades reales., • Evaluar el potencial de cada ubicación: ventas, flujo, ticket medio y competencia., • Negociar alquileres, traspasos y subrogaciones con propietarios, franquiciados y operadores., • Presentar business cases sólidos al comité interno., • Colaborar con la central de franquicia y acelerar el pipeline de aperturas., • Profesionalizar el área y, a medio plazo, contribuir a la creación de un pequeño equipo. 🎯 Lo que buscamos • 2+ años de experiencia en expansión dentro de supermercados o conveniencia., • (Experiencia en DIA, ALDI, Carrefour Express, Condis, Alcampo City u otros formatos similares será muy valorada)., • Conocimiento real de zonas turísticas y comerciales., • Perfil hunter, autónomo, resolutivo y cómodo en entornos de alto crecimiento., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por España. 💼 Lo que ofrecemos • Proyecto en fase de escalado real: múltiples aperturas en los próximos años., • Modelo híbrido y alta autonomía., • Paquete adaptado al valor del candidato + variable + tarjeta de empresa., • Oportunidad de formar parte del crecimiento de una compañía con visión internacional. Si te encaja o conoces a alguien que podría estar interesado/a, no dudes en aplicar a la vacante adjuntando tu CV actualizado. Confidencialidad máxima garantizada. 🚀 ¡Vamos a construir la próxima red de conveniencia líder en España!

In our International Purchasing Department, Eureca, we are looking forward to a Treasury Manager. As part of the implementation of the European Purchasing Office of Carrefour, a structuring project for the Group, at the heart of the roadmap of the new strategic plan, the Treasury Manager is responsible for all the topics related to Treasury within Eureca (relationship with Banks, with Group entity team, with customers and suppliers treasury departments, ensure the proper cash-in and cash-out processes…). The main tasks will be the followings: • Bank negotiation within limits approved by Group Rules with the aim of optimizing costs and ensuring operations, • Make daily payments, ensuring compliance with regulations and payment terms, • Customers: ensure an efficient process of cash collection through the process of direct debits on clients’ current account with the help of the Group Treasury team, • Suppliers: proceed to payments to suppliers according to the negotiated payment terms conditions, • Ensure compliance with internal control regulations and key rules in treasury matters and within its scope of responsibility, • Supervise the daily treasury position and its explanations, • Proceed to the preparation of Treasury forecasts/estimates (Balance and financial result, TFD), internally/externally ((Group, treasury, CFO, consolidation, internal committees, others), • Produce the different reports and explanations for the different areas (Group, treasury, CFO, consortium, internal committees, others), • Continuous improvement of budgeting tools, estimates, analysis, along with their reports., • Activeproposal of treasury analysis indicators to be included in the on-board book., • Constant search for optimization and continuous improvement in processes and procedures both in the detail and quality of information as well as in internal systems and controls Requirements • Studies: Business Administration, Economics, Finance..., • 6 - 10 years of Significant experience in Treasury and Cash Management, • Languages: English and Spanish. French is a plus, • Skills: SAP, Excel, Financial Products, Bank Cards, High Financial Knowledge, Accounting Consolidation What does Carrefour offer you? ✨ • Integration into a high-performance financial team., • An environment where technology (S4H) and international standards are part of your daily routine., • Professional growth within a global leader in the Retail sector. 📩 Are you ready for the next step in your career? At Carrefour, we are committed to creating an ideal workspace where everyone—regardless of gender, sexual orientation, identity, beliefs, origin, or ability—can reach their full potential.

Buscamos incorporar el rol de RESPONSABLE TECNICO DE LEGALIZACIONES, que se encargará de aplicar las actuaciones necesarias para asegurar el correcto estado de mantenimiento legal de las tiendas, buscando aplicar y fomentar las buenas prácticas, siguiendo las directrices marcadas por la dirección general y con el objetivo de mejorar y garantizar el cumplimiento de la normativa legal industrial que pueda afectar a las diferentes instalaciones de los centros. Asegurar la formación e información de todos los equipos de Mantenimiento de tiendas en material legal, y seguir los trabajos de las diferentes Organismos de Control. Tus principales funciones serán: • Supervisar la gestión de OCA´s manteniendo reuniones periódicas con los Organismos de Control., • Coordinación de fechas con las inspectoras para la realización de las OCA´s., • Seguimiento de estado de OCA´s condicionadas y negativas para su ágil resolución., • Tratamiento con las Autoridades Competentes de Industria en el ámbito regional y nacional para la presentación de documentación y requerimientos normativos que sean de aplicación, • Gestiones de obtención de documentación con los Organismos competentes durante operaciones de traspaso o adquisición de centros., • Gestión de informes técnicos de las instalaciones presentes en los centros de Hipermercados, Supermercados, EESS y plataformas., • Aplicación de las nuevas normativas que aparezcan y seguimiento de las mismas., • Revisión, actualización y gestión de los contratos técnico-legales aplicables a los diferentes establecimientos., • Visitar los establecimientos que presenten dificultades en las áreas de legalización de instalaciones., • Formación de los equipos de mantenimiento en el ámbito de normativa aplicable a los centros. ¿Qué buscamos? -Imprescindible titulación superior en Ingeniería (preferiblemente industrial). -Experiencia profesional previa demostrable en puesto similar -Disponibilidad para poder viajar. -Flexibilidad Horaria. -Se valorará muy positivamente conocimiento técnico de Estaciones de Servicio/Gasolineras.

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: • Definir junto al jefe de producto, el surtido óptimo de las categorías gestionadas para conseguir ventas, imagen de surtido y rentabilidad, • Revisar permanentemente el surtido para asegurar los conceptos de innovación, diferenciación y competitividad, • Analizar la trazabilidad de todo el proceso de incorporación de un producto al surtido, • Apoyar al jefe de producto en las negociaciones comerciales con proveedores, • Colaborar con los jefes de producto en la presentación de la propuesta de Folletos, • Realizar el presupuesto de su categoría respecto a venta, margen Sede, Margen Tienda y Stock (indicadores claves Carrefour), estableciendo los Planes de Acción necesarios para asegurar el resultado, • Visitar con peridiocidad las tiendas manteniendo una relación constante con Explotación para asegurar la funcionalidad de las acciones emprendidas, su puesta en marcha y resultados, • Visitar y chequear la competencia, precio, surtido e innovación. Búsqueda de nuevos artículos y mercados. Análisis Global del mercado de su categoría, visitas a proveedores y actualización constante en nuevas tendencias (foros, web, etc.) Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour., • Jornada completa (viernes horario reducido), • Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto), • Formación individualizada., • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Buen nivel de Inglés (mínimo B2) y conocimientos de Francés (mínimo A2) -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

En Carrefour España estamos en búsqueda de un Manager en Estrategia Comercial / Cliente Sales Analytics. Su misión principal será dar soporte a los equipos de mercancías en las siguientes vertientes: seguimiento del progreso de las categorías y priorización de las mismas, análisis y diagnóstico de factores que hacen perder velocidad a las categorías y las oportunidades, aportar visión cliente al desarrollo de categorías (surtido y disponibilidad), hacer seguimiento de los avances del plan de acción cualificados, y, optimizar la promoción. Funciones principales: • Seguimiento del progreso de las categorías en venta y cuota y priorización de categorías según impacto, • Análisis y diagnóstico de las palancas que están causando la pérdida de cuota y ventas actualmente., • Análisis de las oportunidades de crecimiento por categoría: surtido, tendencias, promociones -Adecuación con los segmentos de clientes prioritarios • Seguimiento de los planes de acción y cuantificación de los mismos, • Mantener un seguimiento con los equipos de mercancías compartiendo KPIs, datos y motivos de avance/retraso, • Analizar junto con el equipo existente la optimización de la promoción Requisitos mínimos: • Estudios Universitarios orientados a toma de Decisiones Estratégicas basadas en el dato, • Mínimo 7-10 años de experiencia en posiciones similares, • Inglés avanzado / Valorable francés, • Valorable experiencia en consultoría ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Buscamos un SRE que se incorpore al departamento de Operaciones cuyo objetivo será la mejora del rendimiento y la fiabilidad de los aplicativos bajo su responsabilidad y la implantación de soluciones en materia de monitorización, fiabilidad y administración de la infraestructura, la seguridad y las operaciones de la plataforma, así como la ejecución de proyectos dentro del departamento. Las principales responsabilidades serán: • Participar en la estrategia de observabilidad del equipo., • Garantizar el rendimiento y disponibilidad de las plataformas, • Despliegue de infraestructura como código (IaC), • Gestión proactiva de fiabilidad de los aplicativos., • Administración, mejora y soporte de microservicios (GKE y Google Cloud Run), • Optimización de costes y recursos técnicos, • Interacción con los proveedores terceros que prestan servicio a Carrefour. Se requiere: • Experiencia mínima de dos años en metodologías SRE, DevOps o administración Cloud., • Conocimientos en Linux, • Experiencia con Contenedores y Microservicios (Docker, Kubernetes), • Experiencia con GIT, • Experiencia en GITOPS (Metodología y Herramientas), • Experiencia en herramientas de CI/CD (Jenkins, ArgoCD), • Experiencia crítica y demostrable en herramientas de observavilidad y monitorización (Prometheus, Grafana, ELK, etc.), • Capacidad de liderazgo, ejecución y trabajo en equipo. Se valorará positivamente la experiencia en: • Experiencia con alguna herramienta de Infraestructure as Code (Terraform, Terragrunt, etc.), • Conocimientos en redes y seguridad., • Experiencia en uso de JIRA y metodologías ágiles., • Conocimientos en lenguajes de programación: Python, Java, Go, Javascript. Ofrecemos: • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

En Carrefour España estamos en búsqueda de un Técnico de Formación con enfoque en el análisis y optimización de datos. Su misión principal será planificar, coordinar y organizar todos los proyectos de formación que anualmente se establecen para los centros bajo su Responsabilidad. Asegurar el cumplimiento del plan de formación anual adaptándolo a las necesidades de cada centro. Funciones principales: • Planificación, Coordinación y organización de todos los proyectos de formación que anualmente se establecen para los centros bajo su responsabilidad. Asegurar el cumplimiento del plan de formación anual adaptándolo a las necesidades de cada centro. Análisis de plantilla para detectar necesidades de formación y proceder a su convocatoria estableciendo las prioridades marcadas por explotación y operaciones RRHH., • Coordinación y tutorización de todas las formaciones presenciales, por aula virtual y/u online junto con los mandos formadores. Interlocución con ellos para establecer las convocatorias y los grupos necesarios, garantizando que todos los medios (PC, Auriculares...) para la correcta impartición de los cursos están en perfecto estado y disponibles. Interlocución activa con los centros para solventar posibles dudas., • Realización de los seguimientos necesarios para la correcta cobertura de todos los proyectos formativos de los centros, así como asegurar las convocatorias y reciclajes de las formaciones de carácter legal y estratégicos. Realización de informes y envío de reporting periódico a los centros bajo su responsabilidad para asegurar la extensión de los proyectos., • Control del proceso de formación de las personas con contrato para la formación y aprendizaje existentes en los centros bajo su responsabilidad. Revisión de los seguimientos, interlocución con Responsables de RRHH y Tutores de Empresa para garantizar la formación de los mismos en los plazos establecidos y para el envío por parte de los tutores de los seguimientos pertinentes., • Revisión y regularización mensual de la carga de HR realizada por los centros en relación a las formaciones presenciales y de la integración que desde el Campus se realiza de las formaciones on-line., • Asegurar que todas las convocatorias susceptibles de ello, son enviadas al Centro de Formación para su comunicación a los organismos encargados de las bonificaciones de la fundación tripartita, en los tiempos marcados legalmente. Coordinar con los centros el envío y recepción en tiempo y forma en el centro de formación, de toda la documentación inherente a la formación, así como solventar posibles incidencias de dicha documentación., • Realizar presentaciones en los diferentes Comités de cada una de las zonas (Directores, Recursos Humanos), para explicar el plan de formación y el estado de los proyectos formativos a lo largo del año, así como poner en marcha los planes de acción necesarios., • Preparación e impartición de todos aquellos proyectos que requieran su participación (Formador de Formadores, habilidades…). Tutorizaje de las formaciones online que así lo requieran, • Trasladar al Centro de Formación todas aquellas necesidades, sugerencias, ideas que provengan desde los centros bajo su responsabilidad. Participar y promover activamente en mesas de empleados, dinamización de google form, NPS que nos den información para diseñar el plan de formación., • En aperturas y proyectos especiales/estratégicos, organizar el proceso de formación siguiendo los procedimientos y retroplanning establecido por el Departamento de Formación., • Formación académica: Graduada en ADE, Psicología, RRHH o similar. Valorable máster en people analytics., • Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares., • Inglés intermedio alto / Valorable francés, • Conocimientos avanzados en herramienta ofimáticas, como, por ejemplo, Excel, Tableau, Looker, etc., • Capacidad para definir y monitorizar KPIs de formación ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo (fijo + variable), • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Actualmente en Carrefour España estamos en búsqueda de un Responsable de FinOps, cuya misión principal será la planificación y el control y optimización de costes a nivel estructural de los servicios e infraestructuras de la dirección, así como de los proyectos ejecutados, como reflejo de la excelencia en la operación de la dirección. Asimismo, se encargará de la definición y estandarización de los procesos tanto operativos como de proyectos dentro de la dirección de operaciones y seguridad. Las principales responsabilidades serán: • Generación de cuadros de mando presupuestarios/operativos que permitan tener una visión clara del estado de los servicios, infraestructuras y proyectos de la dirección, tanto a nivel presupuestario como a nivel operativo., • Control presupuestario de los servicios, infraestructuras y proyectos de la dirección., • Detección de palancas de optimización e implementación de las políticas correspondientes., • Implementación de automatización de procesos de sistemas con el objetivo de optimizar costes., • Optimización de costes de los servicios, infraestructuras y proyectos, generando propuestas proactivas de eficiencia presupuestaria y operativa., • Definición, estandarización y documentación de los procesos internos del equipo de operaciones y seguridad., • Control de los procesos internos del equipo, con especial foco en el proceso de Gestión de Cambios., • Comunicación con el equipo de Grupo para la implementación de mejores prácticas a nivel de FINOPS., • Colaborar en la definición de las mejores prácticas para optimizar la infraestructura Se requiere: • Estudios Universitarios en algún grado STEM, • Experiencia: Al menos 5 años en una posición similar., • Experiencia en entornos en nube pública (GCP y Azure)., • Conocimientos a nivel de Sistemas (linux, bbdd, etc) para la localización de palancas de optimización., • Metodologías: Conocimiento en ITIL y Agile., • Finanzas IT: Control y optimización presupuestaria/operativa de infraestructuras., • Gestión: Gestión de proyectos y definición de procesos. Se valorará positivamente la experiencia en: • Experiencia en el ámbito del retail, • Certificación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Actualmente en Carrefour España estamos en búsqueda de un Arquitecto de Sistemas Senior cuya misión principal será liderar y coordinar la evolución y operación de los servicios tecnológicos bajo su responsabilidad, garantizando la continuidad del negocio y la excelencia operativa mediante el cumplimiento de los SLAs. Asimismo, se encargará de actuar como garante del compliance y la seguridad de las plataformas, liderar la interlocución con fabricantes y gestionar la estrategia presupuestaria para la optimización de costes y la eficiencia del área.ç Las principales responsabilidades serán: Supervisar la operación de plataformas críticas, impulsando una estrategia de mejora continua e innovación que permita la reducción proactiva de incidencias. Liderar la gestión de capacidad y alta disponibilidad, asegurando la continuidad del servicio tanto en entornos productivos como no productivos. Garantizar el cumplimiento de los SLAs y la gestión eficiente de los cambios técnicos en la plataforma. Coordinar la interlocución con proveedores y fabricantes, liderando el análisis de informes de salud y la ejecución de acciones correctoras ante desviaciones del servicio. Definir las políticas de Business Continuity Plan y la estrategia de Disaster Recovery de plataformas críticas. Gestionar el presupuesto del área, implementando estrategias recurrentes de optimización de costes operativos. Asegurar la ejecución del servicio bajo los estándares de seguridad, coordinando las acciones necesarias ante incidentes graves de seguridad de la información. Supervisar la ejecución de proyectos técnicos y liderar la implantación de servicios automatizados para la evolución de las plataformas. Se requiere: Formación: Estudios Universitarios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares Experiencia: Al menos 10 años en posiciones similares de gestión de operaciones e infraestructura IT. Idiomas: Nivel B2 de Inglés. Conocimientos técnicos: Sólida experiencia en plataformas (AS400, Unix, Middleware, Aplicaciones JBoss, Oracle y SQL Server). Metodologías: Conocimientos profundos en ITIL, Metodologías Agile y Gestión de Proyectos. Seguridad: Conocimientos sólidos en Seguridad de la Información. Se valorará positivamente: Conocimientos Cloud (Azure, Google Cloud y OCI). Experiencia en el sector retail. Conocimiento de francés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional Tú decides dónde llegar Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Muchas gracias

Buscamos Director/a de Expansión – Retail Conveniencia (Madrid) ¿Tienes experiencia identificando oportunidades de retail en zonas prime, alto tráfico o entornos turísticos? ¿Te mueve el ritmo rápido, la autonomía y el crecimiento real? Entonces esta oportunidad te puede interesar. Una compañía internacional del sector retail en pleno crecimiento en España busca incorporar un/a Director/a de Expansión para liderar la apertura de nuevas tiendas de conveniencia en ubicaciones estratégicas. ¿Qué harás? Recorrer zonas clave (Madrid, Levante, Andalucía, Islas…) para detectar locales off‑market y oportunidades reales . Evaluar el potencial de cada ubicación: ventas, flujo, ticket medio y competencia. Negociar alquileres, traspasos y subrogaciones con propietarios, franquiciados y operadores. Presentar business cases sólidos al comité interno. Colaborar con la central de franquicia y acelerar el pipeline de aperturas. Profesionalizar el área y, a medio plazo, contribuir a la creación de un pequeño equipo. Lo que buscamos 2+ años de experiencia en expansión dentro de supermercados o conveniencia. (Experiencia en DIA, ALDI, Carrefour Express, Condis, Alcampo City u otros formatos similares será muy valorada). Conocimiento real de zonas turísticas y comerciales. Perfil hunter , autónomo, resolutivo y cómodo en entornos de alto crecimiento. Disponibilidad para viajar con frecuencia por España. Lo que ofrecemos Proyecto en fase de escalado real: múltiples aperturas en los próximos años. Modelo híbrido y alta autonomía. Paquete adaptado al valor del candidato + variable + tarjeta de empresa. Oportunidad de formar parte del crecimiento de una compañía con visión internacional. Si te encaja o conoces a alguien que podría estar interesado/a, no dudes en aplicar a la vacante adjuntando tu CV actualizado. Confidencialidad máxima garantizada. ¡Vamos a construir la próxima red de conveniencia líder en España!

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando Pasión por el Cliente - Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail - Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación. Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡

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Buscamos un SRE que se incorpore al departamento de Operaciones cuyo objetivo será la mejora del rendimiento y la fiabilidad de los aplicativos bajo su responsabilidad y la implantación de soluciones en materia de monitorización, fiabilidad y administración de la infraestructura, la seguridad y las operaciones de la plataforma, así como la ejecución de proyectos dentro del departamento. Las principales responsabilidades serán: Participar en la estrategia de observabilidad del equipo. Garantizar el rendimiento y disponibilidad de las plataformas Despliegue de infraestructura como código (IaC) Gestión proactiva de fiabilidad de los aplicativos. Administración, mejora y soporte de microservicios (GKE y Google Cloud Run) Optimización de costes y recursos técnicos Interacción con los proveedores terceros que prestan servicio a Carrefour. Se requiere: - Experiencia mínima de dos años en metodologías SRE, DevOps o administración Cloud. - Conocimientos en Linux - Experiencia con Contenedores y Microservicios (Docker, Kubernetes) - Experiencia con GIT - Experiencia en GITOPS (Metodología y Herramientas) - Experiencia en herramientas de CI/CD (Jenkins, ArgoCD) - Experiencia crítica y demostrable en herramientas de observavilidad y monitorización (Prometheus, Grafana, ELK, etc.) - Capacidad de liderazgo, ejecución y trabajo en equipo. Se valorará positivamente la experiencia en: Experiencia con alguna herramienta de Infraestructure as Code (Terraform, Terragrunt, etc.) Conocimientos en redes y seguridad. Experiencia en uso de JIRA y metodologías ágiles. Conocimientos en lenguajes de programación: Python, Java, Go, Javascript. Ofrecemos: Un entorno dinámico y retador. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector. La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

Buscamos un SRE que se incorpore al departamento de Operaciones cuyo objetivo será la mejora del rendimiento y la fiabilidad de los aplicativos bajo su responsabilidad y la implantación de soluciones en materia de monitorización, fiabilidad y administración de la infraestructura, la seguridad y las operaciones de la plataforma, así como la ejecución de proyectos dentro del departamento. Las principales responsabilidades serán: Participar en la estrategia de observabilidad del equipo. Garantizar el rendimiento y disponibilidad de las plataformas Despliegue de infraestructura como código (IaC) Gestión proactiva de fiabilidad de los aplicativos. Administración, mejora y soporte de microservicios (GKE y Google Cloud Run) Optimización de costes y recursos técnicos Interacción con los proveedores terceros que prestan servicio a Carrefour. Se requiere: - Experiencia mínima de dos años en metodologías SRE, DevOps o administración Cloud. - Conocimientos en Linux - Experiencia con Contenedores y Microservicios (Docker, Kubernetes) - Experiencia con GIT - Experiencia en GITOPS (Metodología y Herramientas) - Experiencia en herramientas de CI/CD (Jenkins, ArgoCD) - Experiencia crítica y demostrable en herramientas de observavilidad y monitorización (Prometheus, Grafana, ELK, etc.) - Capacidad de liderazgo, ejecución y trabajo en equipo. Se valorará positivamente la experiencia en: Experiencia con alguna herramienta de Infraestructure as Code (Terraform, Terragrunt, etc.) Conocimientos en redes y seguridad. Experiencia en uso de JIRA y metodologías ágiles. Conocimientos en lenguajes de programación: Python, Java, Go, Javascript. Ofrecemos: Un entorno dinámico y retador. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector. La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

Buscamos incorporar en nuestra dirección de Activos un Responsable de Obras, cuyas funciones serán las siguientes: Planificar las fases de ejecución de los diferentes Proyectos necesarias para la obtención de las Licencias (Urbanística, Accesos, Actividades y Obras) ante las diferentes administraciones públicas. Realizar los Estudios de Viabilidad de los diferentes Proyectos desde los puntos de vista Urbanístico, Constructivo, Comercial y Económico en coordinación con la Dirección de Expansión y Desarrollo, Control de Gestión y Dirección de Explotación, con el fin de garantizar el éxito de la construcción y la rentabilidad de la misma. Seleccionar, negociar y contratar equipos técnicos y colaboradores externos para poder realizar la construcción con el mejor equipo y el menor coste económico. Controlar y supervisar en cuanto a la ejecución de las obras en presupuesto, plazo y calidad (reunión de obra, seguimiento económico, adaptación a las nuevas tendencias de la Compañía), con el fin de garantizar el correcto desarrollo de las mismas. Requisitos: Nivel de estudios: Ingeniería Industrial Técnica preferiblemente especialidad en Electricidad. Conocimiento de AUTOCAD Experiencia de al menos 4/5 años. Se valora: Conocimientos de Fío Industrial Que te ofrecemos desde Carrefour: La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución. Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as. Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Buscamos incorporar en nuestra dirección de Activos un Responsable de Obras, cuyas funciones serán las siguientes: Planificar las fases de ejecución de los diferentes Proyectos necesarias para la obtención de las Licencias (Urbanística, Accesos, Actividades y Obras) ante las diferentes administraciones públicas. Realizar los Estudios de Viabilidad de los diferentes Proyectos desde los puntos de vista Urbanístico, Constructivo, Comercial y Económico en coordinación con la Dirección de Expansión y Desarrollo, Control de Gestión y Dirección de Explotación, con el fin de garantizar el éxito de la construcción y la rentabilidad de la misma. Seleccionar, negociar y contratar equipos técnicos y colaboradores externos para poder realizar la construcción con el mejor equipo y el menor coste económico. Controlar y supervisar en cuanto a la ejecución de las obras en presupuesto, plazo y calidad (reunión de obra, seguimiento económico, adaptación a las nuevas tendencias de la Compañía), con el fin de garantizar el correcto desarrollo de las mismas. Requisitos: Nivel de estudios: Ingeniería Industrial Técnica preferiblemente especialidad en Electricidad. Conocimiento de AUTOCAD Experiencia de al menos 4/5 años. Se valora: Conocimientos de Fío Industrial Que te ofrecemos desde Carrefour: La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución. Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as. Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

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Desde Carrefour España, empresa líder en la distribución, estamos buscando el rol de RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para nuestro Hipermercados de la Comunidad de Madrid.

What does Carrefour offer you?. At Carrefour, we are committed to creating an ideal workspace where everyone—regardless of gender, sexual orientation, identity, beliefs, origin, or ability—can reach their full potential. Carrefour's European sourcing center.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un/a FBP Mercancías: bazar-textil, cuya misión principal será utilizar el análisis financiero y datos relevantes para respaldar decisiones estratégicas que impulsen la rentabilidad y eficiencia en la cadena de suministro.Asimismo, se encargará de ma

Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional.

Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones,tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acciónAtenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientesSerás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima den

Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones,tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acciónAtenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientesSerás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima den

Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones,tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acciónAtenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientesSerás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima den

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Buscamos Director/a de Expansión – Retail Conveniencia (Madrid) Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Tienes experiencia identificando oportunidades de retail en zonas prime, alto tráfico o entornos turísticos? ¿Te mueve el ritmo rápido, la autonomía y el crecimiento real? Entonces esta oportunidad te puede interesar. Una compañía internacional del sector retail en pleno crecimiento en España busca incorporar un/a Director/a de Expansión para liderar la apertura de nuevas tiendas de conveniencia en ubicaciones estratégicas. ¿Qué harás? Recorrer zonas clave (Madrid, Levante, Andalucía, Islas…) para detectar locales off‑market y oportunidades reales . Evaluar el potencial de cada ubicación: ventas, flujo, ticket medio y competencia. Negociar alquileres, traspasos y subrogaciones con propietarios, franquiciados y operadores. Presentar business cases sólidos al comité interno. Colaborar con la central de franquicia y acelerar el pipeline de aperturas. Profesionalizar el área y, a medio plazo, contribuir a la creación de un pequeño equipo. Lo que buscamos 2+ años de experiencia en expansión dentro de supermercados o conveniencia. (Experiencia en DIA, ALDI, Carrefour Express, Condis, Alcampo City u otros formatos similares será muy valorada). Conocimiento real de zonas turísticas y comerciales. Perfil hunter , autónomo, resolutivo y cómodo en entornos de alto crecimiento. Disponibilidad para viajar con frecuencia por España. Lo que ofrecemos Proyecto en fase de escalado real: múltiples aperturas en los próximos años. Modelo híbrido y alta autonomía. Paquete adaptado al valor del candidato + variable + tarjeta de empresa. Oportunidad de formar parte del crecimiento de una compañía con visión internacional. Si te encaja o conoces a alguien que podría estar interesado/a, no dudes en aplicar a la vacante adjuntando tu CV actualizado. Confidencialidad máxima garantizada. xcskxlj ¡Vamos a construir la próxima red de conveniencia líder en España!

Desde Carrefour España, empresa líder en la distribución, estamos buscando el rol de RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para nuestro Hipermercados de la Comunidad de Madrid. Contrato Indefinido: retribución fija + variable + flexible + ventajas de empleado/a -Compartir nuestro compromiso con la inclus

As part of the implementation of the European Purchasing Office of Carrefour, a structuring project for the Group, at the heart of the roadmap of the new strategic plan, the Treasury Manager is responsible for all the topics related to Treasury within Eureca (relationship with Banks, with Group enti

Be part of the E-Commerce team, under Product Department, supporting the Ecommerce Responsible and Sales team in managing online sales activities and monitoring platform performance with Online business as Amazon, Media Markt, El Corte Inglés, Carrefour and others. Job Requirements - Spanish speake

Como Responsable de Tienda, te responsabilizarás de: - Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la po

Desde Carrefour España, empresa líder en la distribución, estamos buscando el rol de RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para nuestro Hipermercados.

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Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional.

Desde Carrefour España, empresa líder en la distribución, estamos buscando el rol de RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para nuestro Hipermercados.

Una importante cadena de distribución en Alcobendas, busca un Manager en Estrategia Comercial / Cliente Sales Analytics.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.La misión principal es dar soporte a l

Carrefour lo formamos un equipo de personas orientadas al cliente y tenemos la ambición de liderar la “transición alimentaria”.Qué significa? Queremos dar respuesta a las nuevas demandas de un consumidor que quiere productos más sanos y una alimentación de más calidad, sostenible y respetu

Que te ofrecemos desde Carrefour:. Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social.

Conocimientos en sistemas (técnicos, Intrusión, cctv, cajas fuertes, etc) En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entr