Trabajos gerente de producto en España

Buscamos un/a GERENTE DE GRUPO DE RESTAURACIÓN que lidere, optimice y supervise la gestión de un grupo de negocios hosteleros en el noroeste de España. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que maximicen la rentabilidad, optimicen los recursos y mantengan los más altos estándares de calidad en servicio y producto. Responsabilidades principales: Supervisar y dirigir la operación de varios negocios hosteleros ubicados en León, Asturias y Galicia. Analizar y optimizar los resultados financieros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. Seleccionar, formar y dimensionar adecuadamente los equipos de trabajo en cada establecimiento. Implementar estrategias de mejora operativa para aumentar la calidad y la satisfacción del cliente. Liderar y motivar a los equipos de trabajo, promoviendo una cultura de excelencia y compromiso. Coordinar y garantizar la estandarización de procesos entre los diferentes negocios del grupo. Negociar con proveedores para asegurar calidad y precios competitivos. Identificar oportunidades de expansión o diversificación del negocio. Requisitos: Experiencia demostrable mínima de 5 años en la gestión de múltiples negocios hosteleros de restauración. Resultados comprobables en la optimización de operaciones, mejora de rentabilidad y gestión de equipos. Experiencia en selección, formación y dimensionamiento de personal en el sector hostelero. Conocimiento profundo del sector hostelero, especialmente en las regiones mencionadas. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para analizar y tomar decisiones basadas en métricas y datos financieros. Disponibilidad para desplazarse de forma regular entre las ubicaciones de los negocios. Se valorará positivamente: Formación académica en Hostelería o áreas relacionadas. Experiencia en expansión o apertura de nuevos establecimientos. Condiciones: Salario competitivo, negociable según experiencia y resultados. Contrato y condiciones laborales a convenir con el/la candidato/a. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento.

Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 15 años. Estamos buscando a una persona como Restaurant Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. Estamos en pleno proceso de expansión y es fundamental incorporar a los futuros líderes de equipos que harán posible esto. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina. Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. -Gestionar inventarios y albaranes. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Restaurant Manager depende directamente del Operations Manager. El Restaurant Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y Cocina, realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 4 años de experiencia en el puesto en restauración organizada. -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente y el trabajo en equipo. -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés. Oportunidad de crecimiento acorde a nuestro plan de expansión.

En Spagiria , nos especializamos en ofrecer experiencias únicas de masajes que combinan relajación, bienestar y un servicio personalizado. Nuestros certificados de regalo son el detalle perfecto tanto para ocasiones especiales como para recompensar a empleados o colaboradores. ¿A quién buscamos? Estamos buscando un/a Gerente de Ventas apasionado/a y orientado/a a resultados para promover la venta de certificados de regalo de masajes. Tu principal objetivo será llenar nuestra agenda a través de la captación de clientes tanto individuales (B2C) como corporativos (B2B). Responsabilidades clave: • Identificar y captar nuevos clientes (particulares y empresas). • Realizar llamadas en frío, seguimiento por email y reuniones de presentación. • Promover los certificados de regalo como una solución ideal para regalos personales y corporativos. • Trabajar con equipos internos para desarrollar estrategias de ventas efectivas. • Gestionar la relación con los clientes para garantizar su satisfacción y fidelidad. Lo que ofrecemos: • Salario fijo competitivo + comisión basada en resultados. • Formación sobre nuestros productos y apoyo constante. • Flexibilidad para trabajar de manera remota • Bonificaciones por alcanzar metas de ventas. Requisitos: • Experiencia previa en ventas (idealmente en servicios o productos de bienestar). • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. • Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos. • Capacidad para identificar y cerrar oportunidades de venta, tanto en B2C como en B2B. • Conocimientos básicos en herramientas de CRM y Microsoft Office.

Descripción general de la posición: Los gerentes de servicio al cliente son responsables de garantizar que los productos y servicios de la empresa satisfagan las necesidades de los clientes, aumenten la satisfacción del cliente y mejoren la lealtad del cliente a través de una comunicación eficaz con el cliente. Este puesto requiere manejar los comentarios y quejas de los clientes y responder de manera oportuna para mejorar la reputación de la marca. Responsabilidades principales: Administre el equipo de servicio al cliente y asegúrese de que el equipo brinde atención al cliente de alta calidad. Manejar y resolver las quejas y problemas de los clientes para garantizar que los clientes reciban comentarios oportunos. Recopile comentarios de los clientes con regularidad, analice la satisfacción del cliente y desarrolle planes de mejora. Diseñar y optimizar los procesos de atención al cliente para mejorar la calidad general del servicio. Capacite periódicamente a los miembros del equipo para mejorar el conocimiento del servicio y las habilidades de procesamiento del equipo. Requerir: Atención al cliente, gestión empresarial o carrera afín. Al menos 1 año de experiencia en gestión de atención al cliente y experiencia en gestión de equipos. Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de resolución de problemas y orientación al cliente. Capacidad para manejar problemas complejos de los clientes y proporcionar soluciones efectivas.

Estamos buscando un Gerente de ventas con experiencia en el sector de ventanas de PVC. Si tienes ganas de desarrollarte, sabes cómo conectar con los clientes y logras resultados sobresalientes, ¡te estamos buscando a ti! 🔧 Responsabilidades: Asesorar a los clientes sobre productos y servicios; Gestionar pedidos desde su inicio hasta la entrega; Preparar propuestas comerciales y cálculos de costos; Controlar los plazos y la calidad de los pedidos; Colaborar con proveedores y producción; Trabajar con el sistema CRM y mantener reportes. 🎯 Requisitos: Experiencia en ventas de ventanas de PVC de al menos 1 año; Habilidades de ventas, comunicación y negociación; Mentalidad matemática y capacidad para comprender cómo pueden lucir las estructuras de las ventanas; Conocimiento del mercado y de la competencia; Dominio del idioma ruso, ya que el programa de trabajo está en ruso; Responsabilidad y atención a los detalles; Manejo de herramientas informáticas; conocimiento de CRM es un plus. 💼 Ofrecemos: Contrato formal de trabajo; Salario competitivo + comisión por ventas; Desarrollo profesional y capacitaciones; Un equipo amigable y un ambiente laboral cómodo.

Solo 912 Sociedad Limitada es una empresa especializada en lencería de alta calidad, combinando diseño innovador, comodidad y moda. Estamos buscando un Gerente de Diseño creativo y experimentado para unirse a nuestro equipo para liderar e impulsar la dirección de diseño de lencería de la empresa. El Gerente de Diseño desempeñará un papel central dentro del departamento creativo de la empresa, coordinando y supervisando el trabajo del equipo de diseño para garantizar que los productos cumplan con los estándares de diseño de la marca y satisfagan las necesidades del consumidor. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión del diseño: lidere el equipo de diseño para desarrollar planes de diseño de ropa interior estacionales y a largo plazo para garantizar que todos los productos cumplan con los estándares de la empresa y sean consistentes con las tendencias del mercado. Orientación creativa: Brindar dirección creativa y orientación de diseño para garantizar que la creatividad del equipo esté en línea con el posicionamiento de la marca y promover la innovación y la diversidad de productos de ropa interior. Desarrollo de productos: trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producción y desarrollo para garantizar que se logren altos estándares de calidad desde el concepto de diseño hasta la etapa de producción del producto final. Investigación de mercado: realice investigaciones de mercado periódicas para analizar los competidores y las tendencias del mercado para garantizar que el diseño de la empresa satisfaga la demanda del mercado y sea competitivo. Gestión de proyectos: supervisar y gestionar el progreso de múltiples proyectos de diseño para garantizar la entrega a tiempo y garantizar la calidad del proyecto y el control del presupuesto. Requisitos laborales Requisitos académicos: Diseño de moda, diseño textil, diseño industrial, etc. Experiencia laboral: 1-3 años de experiencia laboral en el campo del diseño de ropa interior o diseño de moda, incluido más de 1 año de experiencia en gestión de equipos. Capacidad creativa: Tener excelentes habilidades de pensamiento y diseño creativo, y ser capaz de transformar ideas innovadoras en diseños reales. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: Tener excelentes habilidades de gestión de equipos, habilidades de comunicación entre departamentos y liderazgo. Conocimiento del mercado: capaz de capturar con precisión las tendencias de la moda y las necesidades de los consumidores, y promover la adaptabilidad del mercado y la innovación del diseño. Beneficios Salario: Dependiendo de la experiencia y capacidad, el rango salarial mensual es de 3.500 € a 5.000 €. Desarrollo profesional: la empresa ofrece oportunidades de capacitación y planes de desarrollo profesional para ayudar a los empleados a mejorar continuamente sus habilidades y capacidades. Ambiente de trabajo: ambiente de oficina moderno, ambiente cultural lleno de creatividad y trabajo en equipo. Beneficios de salud: incluyendo protección integral de la salud como seguro médico y seguro dental. Días festivos: feriados legales, 20 días de vacaciones anuales y feriados adicionales retribuidos. Descuentos para empleados: Descuentos para empleados en productos de la empresa.

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

Descripción del Puesto: En Compañía del Trópico, buscamos Gerente para nuestro restaurante ubicado en Murcia Únete a una empresa líder en el sector de la hostelería, comprometida con la calidad, el servicio al cliente y el desarrollo de nuestro equipo humano. Funciones principales: Apoyo a la gestión operativa: Colaborar con el Encargado/a en la organización y supervisión diaria del restaurante. Liderazgo de equipo: Coordinar y motivar al equipo en turno, asegurando el cumplimiento de las tareas asignadas. Atención al cliente: Resolver incidencias y garantizar una experiencia gastronómica excelente. Gestión de inventarios y aprovisionamiento: Controlar existencias, realizar pedidos y supervisar la recepción de productos. Control de caja: Gestionar arqueos, cierres de turno y reportes de ventas. Supervisión de estándares: Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria, así como los estándares de calidad de la empresa. Colaboración en formación: Participar en la capacitación y desarrollo del equipo para fomentar un ambiente de trabajo positivo y profesional. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro del sector de la restauración. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera eficiente. Conocimientos básicos en ofimática y manejo de sistemas de gestión de restaurantes. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y festivos. Valorable: Formación en Hostelería, Gestión de Empresas o similar. Ofrecemos: Formar parte de una empresa consolidada y con proyección en el sector de la hostelería. Posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la excelencia. Condiciones económicas competitivas, según experiencia y valía.

¿Te apasiona la gastronomía y buscas crecer profesionalmente como Cocinero/a de Restaurante? ¡Te cuento! En Padthaiwok, no solo ofrecemos deliciosa comida tailandesa con un toque picante, sino también una experiencia excepcional para nuestros clientes y un buen ambiente de trabajo para nuestro equipo. Estamos en búsqueda de un/a cocinero/a para nuestra nueva apertura en Valladolid (zona de Vallsur), en que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y esté listo para liderar nuestro equipo hacia el éxito. ¿Qué buscamos? · Ganas de trabajar y crecer profesionalmente. · Personas responsables, proactivas y con capacidad resolutiva. · Atención excepcional a los detalles para garantizar la calidad constante en la preparación de alimentos. · Experiencia previa de al menos 1 año en cocina, preferiblemente en un entorno profesional. · Disponibilidad horaria, posibilidad de turno partido. · Valoramos la formación en gastronomía o áreas afines, así como la pasión por la cocina y el deseo de aprender nuevas técnicas. · Se valorará la familiaridad con técnicas específicas de cocina wok y conocimiento profundo de la cocina asiática son un plus. ¿Cuáles serán las funciones? · Elaboración de platos conforme a estándares establecidos, utilizando medidores estandarizados. · Mantenimiento impecable de la zona de trabajo, asegurando limpieza y orden al cierre. · Ejecución precisa de procesos establecidos en las elaboraciones, incluyendo cortes de verduras y preparaciones específicas. · Control y mantenimiento de reservas de productos, seguimiento de etiquetado y fechas de caducidad. · Supervisión de descongelación de productos y limpieza de áreas específicas como la campana del área de wok. · Preparación e hidratación de ingredientes según procedimientos establecidos. · Trabajo en equipo y conocimiento completo de la carta del restaurante. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido a jornada completa. · Ambiente de trabajo colaborativo. · Remuneración por convenio. · Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Nuestros cocineros, gerentes, y miembros del departamento de operaciones, TODOS, han empezado como tú.

¿Quiénes somos? En Another World Mallorca, ofrecemos experiencias de Realidad Virtual únicas e inmersivas. Nos especializamos en crear momentos emocionantes de entretenimiento de alta tecnología para nuestros clientes, desde juegos de equipo hasta experiencias individuales. Nuestra misión es llevar a nuestros usuarios a nuevos mundos y ofrecerles una forma moderna de diversión, accesible tanto para niños como adultos. ¿A quién estamos buscando? Estamos buscando a una persona dinámica, extrovertida y entusiasta para ocupar el puesto de Relaciones Públicas y Ventas en nuestro equipo. Si tienes pasión por los videojuegos, la tecnología y la atención al cliente, y además te encanta vender y atraer nuevos clientes, este puesto es perfecto para ti. Aunque parte de tus responsabilidades serán las de asistir en la operación de los juegos y en el manejo de la VR Arena, el enfoque principal será el de impulsar ventas y relaciones públicas. ¿Qué deseamos que tenga un candidato? - Encanto, cortesía, y un alto nivel de empatía y energía. - Interés por las nuevas tecnologías, especialmente la realidad virtual. - Habilidades de comunicación y sociabilidad. - Resistencia al estrés y capacidad para realizar múltiples tareas a la vez. - Buena presencia y actitud profesional. - Habilidad con la tecnología a nivel de usuario (no se requiere experiencia técnica avanzada). - Valorable experiencia en atención al cliente, especialmente con niños, y conocimientos en ventas. - Imprescindible el conocimiento de español e inglés avanzados. - Valorable el conocimientos de otros idiomas extranjeros. Responsabilidades del puesto: - Apoyo del equipo: Contarás con el respaldo del gerente y del equipo de marketing para realizar estas tareas y asegurar el éxito de las iniciativas. - Ventas y promociones: Serás responsable de vender eventos y packs grupales, como eventos corporativos, excursiones escolares, y cumpleaños, contactando directamente a los potenciales clientes. - Colaboración con empresas: Establecerás alianzas con otros negocios, creando ofertas especiales para los empleados o clientes de las empresas y otras promociones atractivas. - Colaboración con influencers: Gestionarás la colaboración con influencers para atraer a nuevos clientes. - Organización de eventos: Serás responsable de organizar eventos públicos y competiciones dentro de la arena de VR para aumentar la visibilidad de nuestro local. - Marketing: Ayudarás al equipo de marketing a anunciar en Instagram y otros medios las promociones y eventos que hayas organizado. - Eventos fuera del local: Llevarás el negocio más allá de nuestra ubicación, organizando eventos en ferias y exposiciones. Lo que ofrecemos: - Trabajar con un producto de Realidad Virtual , ¡una tecnología emocionante y del futuro! - Un sector de entretenimiento que brinda alegría y diversión a nuestros clientes. - Un equipo joven y dinámico , con un ambiente de trabajo amigable y colaborativo. - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, con formación constante y desarrollo profesional. - La posibilidad de influir directamente en el éxito de un negocio que está en constante expansión. Si estás listo para sumergirte en el mundo de la Realidad Virtual y contribuir al crecimiento de nuestro negocio, ¡únete a nosotros! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Another World Mallorca. ¡Esperamos verte pronto para disfrutar juntos de este increíble viaje virtual!

¿Te apasiona la gastronomía y buscas crecer profesionalmente como Camarero/a de Restaurante? ¡Te cuento! En Padthaiwok, no solo ofrecemos deliciosa comida tailandesa con un toque picante, sino también una experiencia excepcional para nuestros clientes y un buen ambiente de trabajo para nuestro equipo. Estamos en búsqueda de un camarero/a para nuestra nueva apertura en Valladolid (zona de Vallsur), en que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y esté listo para liderar nuestro equipo hacia el éxito. ¿Qué buscamos? · Ganas de trabajar y crecer profesionalmente. · Personas responsables, proactivas y con capacidad resolutiva. · Atención excepcional a los detalles. · Experiencia con la bandeja · Experiencia previa de al menos 1 año en sala, preferiblemente en un entorno profesional. · Disponibilidad horaria, posibilidad de turno partido. · Se valorará la familiaridad con técnicas específicas de cocina wok y conocimiento profundo de la cocina asiática son un plus. ¿Cuáles serán las funciones? · Elaboración de platos conforme a estándares establecidos, utilizando medidores estandarizados. · Mantenimiento impecable de la zona de trabajo, asegurando limpieza y orden al cierre. · Ejecución precisa de procesos establecidos en las elaboraciones, incluyendo cortes de verduras y preparaciones específicas. · Control y mantenimiento de reservas de productos, seguimiento de etiquetado y fechas de caducidad. · Supervisión de descongelación de productos y limpieza de áreas específicas como la campana del área de wok. · Preparación e hidratación de ingredientes según procedimientos establecidos. · Trabajo en equipo y conocimiento completo de la carta del restaurante. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido a jornada completa · Ambiente de trabajo colaborativo. · Remuneración por convenio. · Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Nuestros cocineros, gerentes, y miembros del departamento de operaciones, TODOS, han empezado como tú.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda Hermanos! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as Team Leader para nuestro restaurante en el Centro Comercial La Farga. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Garantizar que el funcionamiento... Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente. Supervisar la preparación de las elaboraciones de comidas, bebidas, postres, batidos, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. Garantizar el perfecto mantenimiento del local. Garantizar la disponibilidad de los productos. Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: Experiencia de 3 o más años en un puesto similar como mánager o gerente de restaurante. Haber trabajado con anterioridad como Jefe/a de rango o de camareros/as. Capacidades de resolución de conflictos. Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40h semanales Dos días de fiesta a la semana Salario entre 2100 y 2600€ brutos mensuales Equipo joven y dinámico Incorporación inmediata

Empresa italiana en expansión en Cataluña dedicada al mercado del café y ecología, abre proceso de selección para personal con y sin experiencia en el mundo de la promoción y ventas de producto. Se requiere un equipo para el departamento de promoción para realizar las siguientes funciones: Dar a conocer el producto a través de trato directo con el cliente final. Resolución de dudas e incidencias. Generación de cartera de clientes. Mantenimiento de clientes generados. Visión de crecimiento dentro del equipo, para futura formación como gerente. Se ofrece salario base más incentivos a través de la consecución de objetivos. Toda la formación es a cargo de la empresa, con seguimiento diario y con una estructura interna que permite el crecimiento y la promoción interna. Buscamos personal con buena actitud, don de gentes, comunicación activa y buena presencia, con edad mínima de 18 años.

Tu objetivo principal como Asistente de Cocina y limpieza es garantizar la limpieza del Centro Educativo y gestionar las comidas de los niños, aplicando siempre las prácticas adecuadas de cuidado e higiene alimentaria. En tu día a día, cubrirás las siguientes áreas: Preparar todas las áreas de servicio de alimentos para las actividades del día. Recibir y preparar los suministros de alimentos de proveedores externos, almacenándolos de manera segura y sirviéndolos en los horarios designados. Asegurar el servicio puntual de todas las comidas conforme a los estándares de la empresa y los clientes. Garantizar que los métodos de preparación y presentación cumplan con las expectativas de la organización. Preparar, montar, servir, recoger, limpiar y guardar alimentos, bebidas o equipos según sea necesario. Elaborar todos los alimentos para su venta/servicio siguiendo prácticas adecuadas de higiene y seguridad, respetando los estándares especificados. Reabastecer y reponer existencias y consumibles según sea necesario. Completar todas las tareas de limpieza e higiene necesarias en el Centro Educativo, incluyendo la cocina, el comedor, los baños, las aulas y las áreas comunes. Servir a las familias y niños cumpliendo con los estándares de hospitalidad de Boundless Life. Vaciar, retirar y almacenar la basura, así como reciclar correctamente los residuos. Asistir al Director del Centro Educativo o al Gerente General en la planificación de menús para ofrecer variedad, maximizar el uso de productos de temporada y cumplir con los requisitos dietéticos específicos de los niños. Coordinar diariamente con el socio de catering para garantizar entregas oportunas y confirmar la atención a los requisitos dietéticos o cambios necesarios en las comidas y suministros proporcionados. Ayudar en la realización de pedidos de acuerdo con las políticas de compra de la empresa. Asegurar que la cocina opere en conformidad con las regulaciones actuales de salud y seguridad. Garantizar que todas las áreas del Centro Educativo queden limpias al final de cada turno. Asistir a reuniones y cursos de capacitación según se requiera. Estar preparado para trabajar ocasionalmente en las noches y/o fines de semana para funciones y eventos. Tu éxito se medirá por: La realización de las tareas según los estándares requeridos. La actitud general hacia el trabajo y el espíritu de equipo. Asistencia, puntualidad y fiabilidad.

Preparación de Ingredientes: lavar, pelar y cortar verduras, preparar carnes para cocinar (deshuesar, cortar, marinar, etc.) medir y pesar ingredientes. Mantenimiento de la Limpieza Asistencia en la Cocina: ayudar en la preparación de platos siguiendo las instrucciones del chef, montar y decorar platos, reabastecer estaciones de trabajo con ingredientes y utensilios. Gestión de Inventarios, recibir y almacenar suministros de cocina, supervisar niveles de inventario y notificar al chef o gerente cuando se necesiten más suministros, rotar y etiquetar productos para asegurar su frescura. Seguridad Alimentaria: seguir las normas de seguridad alimentaria y asegurarse de que todos los alimentos se almacenan y manejan correctamente para evitar la contaminación. Se requieren habilidades como la atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo, buena organización y resistencia física debido a la naturaleza demandante del trabajo. Debe ser capaz de seguir instrucciones precisas.

¿Te apasiona la gastronomía y buscas crecer profesionalmente como Cocinero/a de Restaurante? ¡Te cuento! En Padthaiwok, no solo ofrecemos deliciosa comida tailandesa con un toque picante, sino también una experiencia excepcional para nuestros clientes y un buen ambiente de trabajo para nuestro equipo. Estamos en búsqueda de un/a cocinero/a para nuestra nueva apertura en Valladolid (zona de Vallsur), en que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y esté listo para liderar nuestro equipo hacia el éxito. ¿Qué buscamos? · Ganas de trabajar y crecer profesionalmente. · Personas responsables, proactivas y con capacidad resolutiva. · Atención excepcional a los detalles para garantizar la calidad constante en la preparación de alimentos. · Experiencia previa de al menos 1 año en cocina, preferiblemente en un entorno profesional. · Disponibilidad horaria, posibilidad de turno partido. · Valoramos la formación en gastronomía o áreas afines, así como la pasión por la cocina y el deseo de aprender nuevas técnicas. · Se valorará la familiaridad con técnicas específicas de cocina wok y conocimiento profundo de la cocina asiática son un plus. ¿Cuáles serán las funciones? · Elaboración de platos conforme a estándares establecidos, utilizando medidores estandarizados. · Mantenimiento impecable de la zona de trabajo, asegurando limpieza y orden al cierre. · Ejecución precisa de procesos establecidos en las elaboraciones, incluyendo cortes de verduras y preparaciones específicas. · Control y mantenimiento de reservas de productos, seguimiento de etiquetado y fechas de caducidad. · Supervisión de descongelación de productos y limpieza de áreas específicas como la campana del área de wok. · Preparación e hidratación de ingredientes según procedimientos establecidos. · Trabajo en equipo y conocimiento completo de la carta del restaurante. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido a jornada completa. · Ambiente de trabajo colaborativo. · Remuneración por convenio. · Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Nuestros cocineros, gerentes, y miembros del departamento de operaciones, TODOS, han empezado como tú.

¡Bienvenido a tu nuevo rol como Head Barista en Honest Beans! Estás en este puesto porque sientes pasión por el café de especialidad y también por servir clientes. Por eso te esfuerzas todos los días para lograr la excelencia dando el más alto nivel de servicio a todos tus clientes, permitiéndoles cada vez que nos visitan irse con recuerdos increíbles y el deseo de regresar lo antes posible. Como Head Barista de Honest Beans, tu eres esencialmente la cara de la cafetería, el líder de tu equipo y la persona a la que acudir para todo lo relacionado con el café y Honest Beans. Manejas la cafetería con orgullo como si fueras el dueño y lideras a tus equipos con el ejemplo. Tu eres un fuerte solucionador de problemas y todos los días te comprometes a entregar el 100%. Tu eres el líder ideal en Honest Beans con una visión a largo plazo tanto para el desarrollo personal, como para el desarrollo de tus equipos. A continuación se muestra un resumen de todos los deberes y responsabilidades de ser Head Barista en Honest Beans. Tareas diarias: - Tareas de apertura -Apertura puntual de la cafetería a la hora asignada. -Siga el horario asignado todos los días. -Realizar todas las tareas de apertura antes de la apertura de la cafetería. -Calibración diaria de los molinillos de café y máquinas de espresso antes de la apertura (excepto las Cafeterias que tiene la cafetera Engima). -Revise todo el stock para asegurarse de que no haya escasez que afecte el servicio. -Coordinar el control de stocks y resolución de posibles problemas operativos tanto con el gerente del restaurante como con el Head Barista de Honest Beans lo antes posible para evitar interrupciones en el servicio. -Recibir todas las entregas utilizando la plataforma y el sistema correcto también hacer referencias cruzadas con los pedidos para asegurarse de que sean correctos. -Asegurarse de que todas las herramientas estén funcionando correctamente e informar al mantenimiento, así como, al Head Barista de la empresa en caso de que sea necesario realizar una reparación. -Asegurarse de que todas las neveras estén a la temperatura correcta y que cualquier problema se comunique inmediatamente al departamento de mantenimiento de la empresa. - General durante del turno -Gestionar las interacciones positivas de los clientes con cada miembro del equipo. -Mantener un alto nivel de limpieza y organización. -Asegurarse de que cada miembro de su equipo lleve el uniforme correcto en todo momento, y corríjalos si no es así. Asegúrese de que los miembros de su equipo se quiten la gorra, el walkie talkie y otros artículos de uniforme reconocibles cuando estén en sus descansos. - Después del turno Asegúrese de que todas las tareas de cierre se hayan realizado correctamente y que cualquier tarea perdida se comunique a la persona programada de manera respetuosa y en persona en lugar de por mensaje de texto. Excelencia en el servicio al cliente -Servir a cada cliente con un alto nivel de excelencia, teniendo en cuenta todas las áreas del programa Mystery Shopper del cliente para que todos y cada uno de los clientes sean atendidos y tratados exactamente de la misma manera. -Motivar los miembros del equipo y asegurase que todos están haciendo Up-selling siempre. -Comunique cualquier dificultad o problema que pueda tener y que pueda afectar su nivel de servicio a su supervisor directo. -Lidere a tus equipos con el ejemplo, enseñando, guiando, apoyando y asegurando que cada miembro de tu equipo sirva al mismo nivel de excelencia del cliente. -Haga todo lo que pueda para asegurarse de que cuando el cliente se vaya, se vaya feliz y con la intención de regresar. -Resuelva cualquier problema de los clientes a medida que ocurran y antes de que se vaya. -Asegúrese de que cualquier miembro del equipo que no esté siguiendo la excelencia del cliente en todo momento sea entrenado y corregido, y si esto continúa, debe comunicarlo directamente al Head Barista de la empresa y al Restaurant Director para que esta persona pueda recibir más suporte o ser reemplazada. -Asegúrese de que todos los postres estén emplatados correctamente y de acuerdo con el estándar, y que todas las bebidas se preparen y coloquen en la taza y el platillo asignados y que cada bebida se prepare con arte de café con leche, un mínimo de corazón en cada bebida. - Ventas y manejo de efectivo -Tomar correctamente el pedido de cada cliente y cobrarlos correctamente. -Corrija cualquier error a medida que ocurren. - Liderazgo de equipo -Lidere a tus equipos con el ejemplo a través de tus acciones y demostraciones para seguir todas las responsabilidades y deberes. -Anima, motiva y apoya a cada miembro de tu equipo todos los días. -Da feedback positiva y crítica constructiva a cada miembro de tu equipo. -Mantenga un alto nivel de paciencia cuando se trata de situaciones difíciles y siempre hable con los miembros de tu equipo con un alto nivel de respeto y tono claro, independientemente de la razón de la conversación. -Pida ayuda y apoyo a tus supervisores directos cuando sea necesario. -Eres el solucionador de problemas nunca debe culpar a otro, ni señalar con el dedo, tu función es buscar soluciones y actúa eficientemente para resolver los problemas lo más rápido posible. -Sea empático cuando trabaje con tu equipo: póngase en los zapatos de la persona con la que estás hablando para comprenderlos mejor y conocer sus necesidades. - Controles de pedidos y existencias -Mantenga un nivel adecuado de stock y comuníqueselo a tu equipo en todo momento. -Utilice la plataforma de pedidos asignada para ordenar todos los artículos de stock necesarios a tiempo. -Completar inventarios y recepción de stock a tiempo utilizando las plataformas y sistemas asignados. -Organice todo el stock recibido y asegúrese de que tu y tu equipo están utilizando productos en el método FIFO (First in, First out) -Devolver cualquier producto que se entregue pero que no se haya pedido. -Supervisar el consumo preferente y las fechas de uso en todos los artículos, así como asegurarse de que todas las fechas de los artículos preparados internamente tengan fechas de uso anteriores en ellos. -Comunique cualquier escasez de existencias directamente con tu equipo, tu supervisor directo y el Head Barista de la empresa a medida que ocurren. - Limpieza -Mantén la cafetería limpia y organizada siempre, utilizando el principio de "Clean as you go" -Haga que cada miembro de tu equipo sea responsable de los deberes y tareas, así como de la limpieza. -Informar al Head Barista de la empresa cuando la cafetería necesite herramientas o suministros para mantener un alto nivel de limpieza. -Asegúrese de que todas las listas de verificación de tareas se cumplan completamente y a tiempo, esto incluye, listas de verificación de tareas diarias, semanales y mensuales. -Limpie la vitrina de postres y snacks y reemplace los artículos de exhibición necesarios a diario (algunos artículos no necesitan ser reemplazados diariamente ya que permanecen frescos en apariencia) - Personal Comunicar directamente con el Head Barista de la empresa y el Especialista en Capacitación de Honest Greens todas las necesidades de personal -Llenar turnos de baristas en tiempos de emergencias -Comunicar las necesidades de personal o las necesidades de horario directamente con el Restaurant Director y el Head Barista de la empresa. -Comunicar los errores de programación en los horarios con el Head Barista de la empresa y el Restaurant Director lo antes posible. - Mantenimiento de herramientas y máquinas Directamente responsable de comunicar cualquier problema de mantenimiento con la máquina de espresso, los molinos y todas las demás herramientas directamente con el Head Barista de la empresa y el departamento de mantenimiento de la empresa. - Sala Ayude a los miembros de tu equipo que trabajan en el comedor cuando sea necesario Pida ayuda a los miembros de la sala cuando sea necesario

FireVolt, un proyecto innovador de alquiler de baterías externas para cargar dispositivos móviles, está en búsqueda de un agente comercial a largo plazo para unirse a nuestro equipo. Como agente comercial de FireVolt, serás responsable de identificar y establecer relaciones con establecimientos en Barcelona incluyendo bares, restaurantes, hoteles, museos y otros lugares con alto tráfico, para promover la instalación de nuestras estaciones de alquiler de powerbanks (baterías externas). Responsabilidades: - Identificar y contactar activamente con establecimientos para promover la instalación de nuestras estaciones de carga - Negociar acuerdos de instalación con los propietarios o gerentes de los establecimientos. (La instalación es gratuita para los negocios y no requiere mantenimiento por parte de los mismos) ** Requisitos:** - Es obligatorio que el candidato sea autónomo, con la posibilidad de considerar una contratación en el futuro - Preferiblemente, que el candidato tenga una base de contactos en el sector de hostelería y experiencia previa como agente comercial, preferiblemente en los sectores de turismo, hostelería o sistemas de seguridad - Capacidad para comunicarse efectivamente y negociar con una variedad de clientes - Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas ** Ofrecemos:** - Oportunidad de trabajar con un producto innovador en crecimiento en el mercado de España. Sistema de bonificación competitivo basado en el rendimiento y los resultados alcanzados (entre 50 y 150€ por instalación) - Posibilidad de combinar esta actividad con la otra que no sea competitiva - Apoyo y material de ventas proporcionado por FireVolt - Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento FireVolt es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad en el lugar de trabajo. Esperamos recibir tu solicitud y discutir cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo.

¿Te apasiona la gastronomía y buscas crecer profesionalmente como Camarero/a de Restaurante? ¡Te cuento! En Padthaiwok, no solo ofrecemos deliciosa comida tailandesa con un toque picante, sino también una experiencia excepcional para nuestros clientes y un buen ambiente de trabajo para nuestro equipo. Estamos en búsqueda de un camarero/a para nuestra nueva apertura en Valladolid (zona de Vallsur), en que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y esté listo para liderar nuestro equipo hacia el éxito. ¿Qué buscamos? · Ganas de trabajar y crecer profesionalmente. · Personas responsables, proactivas y con capacidad resolutiva. · Atención excepcional a los detalles. · Experiencia con la bandeja · Experiencia previa de al menos 1 año en sala, preferiblemente en un entorno profesional. · Disponibilidad horaria, posibilidad de turno partido. · Se valorará la familiaridad con técnicas específicas de cocina wok y conocimiento profundo de la cocina asiática son un plus. ¿Cuáles serán las funciones? · Elaboración de platos conforme a estándares establecidos, utilizando medidores estandarizados. · Mantenimiento impecable de la zona de trabajo, asegurando limpieza y orden al cierre. · Ejecución precisa de procesos establecidos en las elaboraciones, incluyendo cortes de verduras y preparaciones específicas. · Control y mantenimiento de reservas de productos, seguimiento de etiquetado y fechas de caducidad. · Supervisión de descongelación de productos y limpieza de áreas específicas como la campana del área de wok. · Preparación e hidratación de ingredientes según procedimientos establecidos. · Trabajo en equipo y conocimiento completo de la carta del restaurante. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido a jornada completa · Ambiente de trabajo colaborativo. · Remuneración por convenio. · Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Nuestros cocineros, gerentes, y miembros del departamento de operaciones, TODOS, han empezado como tú.

FireVolt, un proyecto innovador de alquiler de baterías externas para cargar dispositivos móviles, está en búsqueda de un agente comercial a largo plazo para unirse a nuestro equipo. Como agente comercial de FireVolt, serás responsable de identificar y establecer relaciones con establecimientos en Palma de Mallorca incluyendo bares, restaurantes, hoteles, museos y otros lugares con alto tráfico, para promover la instalación de nuestras estaciones de alquiler de powerbanks (baterías externas). Responsabilidades: - Identificar y contactar activamente con establecimientos para promover la instalación de nuestras estaciones de carga - Negociar acuerdos de instalación con los propietarios o gerentes de los establecimientos. (La instalación es gratuita para los negocios y no requiere mantenimiento por parte de los mismos) ** Requisitos:** - Es obligatorio que el candidato sea autónomo, con la posibilidad de considerar una contratación en el futuro - Preferiblemente, que el candidato tenga una base de contactos en el sector de hostelería y experiencia previa como agente comercial, preferiblemente en los sectores de turismo, hostelería o sistemas de seguridad - Capacidad para comunicarse efectivamente y negociar con una variedad de clientes - Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas ** Ofrecemos:** - Oportunidad de trabajar con un producto innovador en crecimiento en el mercado de España. Sistema de bonificación competitivo basado en el rendimiento y los resultados alcanzados (entre 50 y 150€ por instalación) - Posibilidad de combinar esta actividad con la otra que no sea competitiva - Apoyo y material de ventas proporcionado por FireVolt - Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento FireVolt es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad en el lugar de trabajo. Esperamos recibir tu solicitud y discutir cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo.

Forma parte de nuestro equipo de Agentes Exclusivos (futuros Gerentes) en Mallorca. Abrimos nuevo proceso de selección. Si estás pensado iniciar una profesión donde la constancia y la perseverancia tienen un valor añadido; tienes dominio de argumentos y capacidad de detectar las necesidades del Cliente, te ánimo a que te inscribas en la oferta y poder ser titular de una Oficina de Agencia de Occident S.A. Si estimas que puedes tener un mercado con potencial de crecimiento, tanto particulares, autónomos como empresas, donde puedas trasladar tu influencia, asesorar sobre una gran variedad de productos, con el soporte de sistemas comerciales y tecnológicos, acompañado en todo momento de una gran compañia como el Grupo Catalana Occidente, ¡tenemos una oferta para ti!. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto a largo plazo: te brindamos la oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y duradero, con un plan de carrera tutorizado que impulsará tu crecimiento profesional. - Desarrollo integral : nuestro objetivo es convertirte en un profesional del sector de seguros. Aprenderás a asesorar a clientes, tanto particulares como profesionales, proporcionando una asesoría integral y construyendo relaciones sólidas. - Cartera de clientes propia: serás responsable de generar y gestionar tu propia cartera de clientes, ofreciéndote la oportunidad de ser dueño de tu éxito y crecimiento en la empresa. - Flexibilidad horaria y conciliación familiar: valoramos el equilibrio entre vida laboral y personal. Ofrecemos flexibilidad horaria y posibilidad de conciliación para garantizar tu bienestar. ¿Qué buscamos en ti? - Habilidades comunicativas y comerciales: necesitamos personas con excelentes habilidades para comunicarse y construir relaciones sólidas con los clientes. Un entorno bien relacionado es un plus. - Don de gentes: la empatía y la capacidad para comprender las necesidades de los clientes son fundamentales. - Carácter emprendedor: buscamos personas proactivas y con iniciativa, listas para asumir responsabilidades y crecer en un entorno dinámico. Condiciones de trabajo: Retribución competitiva: retribución inmediata y creciente, sin techo de ingresos.Desde el primer mes, puedes ganar más de 1.800€ mensuales, el límite lo pones tu. Ingresos periódicos: por renovación anual de tu cartera. Benefíciate de nuestra experiencia, y si siempre has deseado trabajar para ti, esta es tu oportunidad.

FireVolt, un proyecto innovador de alquiler de baterías externas para cargar dispositivos móviles, está en búsqueda de un agente comercial a largo plazo para unirse a nuestro equipo. Como agente comercial de FireVolt, serás responsable de identificar y establecer relaciones con establecimientos en Ibiza incluyendo bares, restaurantes, hoteles, museos y otros lugares con alto tráfico, para promover la instalación de nuestras estaciones de alquiler de powerbanks (baterías externas). Responsabilidades: - Identificar y contactar activamente con establecimientos para promover la instalación de nuestras estaciones de carga - Negociar acuerdos de instalación con los propietarios o gerentes de los establecimientos. (La instalación es gratuita para los negocios y no requiere mantenimiento por parte de los mismos) ** Requisitos:** - Es obligatorio que el candidato sea autónomo, con la posibilidad de considerar una contratación en el futuro - Preferiblemente, que el candidato tenga una base de contactos en el sector de hostelería y experiencia previa como agente comercial, preferiblemente en los sectores de turismo, hostelería o sistemas de seguridad - Capacidad para comunicarse efectivamente y negociar con una variedad de clientes - Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas ** Ofrecemos:** - Oportunidad de trabajar con un producto innovador en crecimiento en el mercado de España. Sistema de bonificación competitivo basado en el rendimiento y los resultados alcanzados (entre 50 y 150€ por instalación) - Posibilidad de combinar esta actividad con la otra que no sea competitiva - Apoyo y material de ventas proporcionado por FireVolt - Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento FireVolt es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad en el lugar de trabajo. Esperamos recibir tu solicitud y discutir cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a Market Bowls! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as managers para nuestro restaurante en el centro comercial Megapark, Barakaldo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente. Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente. Supervisar la preparación de las elaboraciones de comida, bebida, postres, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. - Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. Garantizar el perfecto mantenimiento del local. Garantizar la disponibilidad de los productos Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: Experiencia de 3 o más años en un puesto similar como mánager o GERENTE O ENCARGADO DE RESTAURANTE. Haber trabajado con anterioridad como Jefe/a de rango o de camareros/as. Capacidades de resolución de conflictos. Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 30h semanales - con opción de subir a 40h Dos días libres a la semana Salario entre 1280€ a 1350€ + variable según ventas + Menú Abstenerse personas no dispuestas a hacer turno partido. Se valorará residencia próxima o transporte propio. INCORPORACIÓN INMEDIATA

FireVolt, un proyecto innovador de alquiler de baterías externas para cargar dispositivos móviles, está en búsqueda de un agente comercial a largo plazo para unirse a nuestro equipo. Como agente comercial de FireVolt, serás responsable de identificar y establecer relaciones con establecimientos en Bilbao incluyendo bares, restaurantes, hoteles, museos y otros lugares con alto tráfico, para promover la instalación de nuestras estaciones de alquiler de powerbanks (baterías externas). Responsabilidades: - Identificar y contactar activamente con establecimientos para promover la instalación de nuestras estaciones de carga - Negociar acuerdos de instalación con los propietarios o gerentes de los establecimientos. (La instalación es gratuita para los negocios y no requiere mantenimiento por parte de los mismos) ** Requisitos:** - Es obligatorio que el candidato sea autónomo, con la posibilidad de considerar una contratación en el futuro - Preferiblemente, que el candidato tenga una base de contactos en el sector de hostelería y experiencia previa como agente comercial, preferiblemente en los sectores de turismo, hostelería o sistemas de seguridad - Capacidad para comunicarse efectivamente y negociar con una variedad de clientes - Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas ** Ofrecemos:** - Oportunidad de trabajar con un producto innovador en crecimiento en el mercado de España. Sistema de bonificación competitivo basado en el rendimiento y los resultados alcanzados (entre 50 y 150€ por instalación) - Posibilidad de combinar esta actividad con la otra que no sea competitiva - Apoyo y material de ventas proporcionado por FireVolt - Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento FireVolt es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad en el lugar de trabajo. Esperamos recibir tu solicitud y discutir cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo.