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En Grupo Crit apostamos por la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando un trato justo y sin discriminación, en línea con la normativa vigente aplicable.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción del puesto: Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Requisitos: • Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX, • Conocimiento sólido de los procesos de mantenimiento y evolutivos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Condiciones: • Modalidad: 100% teletrabajo., • Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción del puesto: Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Requisitos: • Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX, • Conocimiento sólido de los procesos de mantenimiento y evolutivos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Condiciones: • Modalidad: 100% teletrabajo., • Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción del puesto: Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Requisitos: • Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX, • Conocimiento sólido de los procesos de mantenimiento y evolutivos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Condiciones: • Modalidad: 100% teletrabajo., • Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: • Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos)., • Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas., • Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería., • Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos., • Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: • Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería., • Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería., • Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial., • Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales., • Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería., • Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado)., • Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: • Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos)., • Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas., • Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería., • Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos., • Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: • Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería., • Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería., • Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial., • Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales., • Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería., • Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado)., • Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: • Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos)., • Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas., • Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería., • Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos., • Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: • Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería., • Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería., • Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial., • Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales., • Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería., • Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado)., • Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Estamos buscando varios/as Desarrolladores/as Senior Full Stack para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector sanitario público en un proyecto estratégico de imagen médica a nivel regional. Oficina de cliente: Toledo. Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo preventivo, predictivo, correctivo, evolutivo, adaptativo y perfectivo de los sistemas de imagen médica., • Integración de los sistemas de imagen médica con otros sistemas de Historia Clínica Electrónica (HCE) y sistemas externos., • Desarrollo de nuevas funcionalidades e integración con el sistema de reconocimiento de voz de imagen médica., • Desarrollo e integración con sistemas VNA/PACS y herramientas de visualización, procesado y adquisición de imagen médica., • Integración con sistemas externos de imagen médica y otros sistemas de información sanitaria., • Desarrollo y evolución de sistemas de telemedicina, informado remoto y Centro Virtual de Diagnóstico., • Desarrollo del Sistema Gestor de Imagen Médica Digital (GIMD)., • Integración con sistemas de dicomización y con el Sistema de Registro de Dosis Corporativo., • Desarrollo de nuevos canales en el motor de integración Mirth., • Desarrollo de reglas de negocio en Drools y Guvnor., • Seguimiento de los procedimientos de gestión de cambios e incidencias., • Participación en planes de pruebas, ejecución de pruebas unitarias y garantía de la calidad del código., • Documentación del código y de los sistemas desarrollados., • Aplicación de metodologías ágiles y estándares de desarrollo de imagen médica.Qué perfil buscamos?, • Experiencia profesional entre 2 y 5 años en desarrollo de software., • Experiencia en entornos sanitarios y proyectos de imagen médica., • Conocimiento de estándares sanitarios DICOM, IHE y HL7 (v2.3, v2.5 o superior)., • Experiencia en tecnologías Backend y Frontend:, • Java 8, JEE, Spring MVC, Spring ORM, EJB 3.0, JDBC., • JSF, Struts, JSP, Servlets., • Angular, Vue, React, React Native, Javascript y Typescript., • Flex, ActionScript3, BlazeDS, MXML, Adobe Flex., • Web Services REST y SOAP (JAX-WS, JAXB)., • Conocimiento de Oracle Weblogic Server y Oracle Database., • Experiencia con SQL, LDAP V3 y control de versiones., • Trabajo con metodologías ágiles (SCRUM).Por qué unirte a nosotros?, • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Proyecto estable., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación versátil (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)., • … ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Experto en Agentes Conversacionales IA - Data & IACountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Expertode Agentes Conversacionales IA - Data & AI con base en Madrid.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:* Implementar y evolucionar agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Identificar oportunidades de automatización y mejoras de eficiencia operativa sin degradar la experiencia de cliente.* Construir componentes de NLP/LLM: clasificación, extracción, RAG, prompt templates, funciones/herramientas (tool calling si aplica) y guardrails.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Analizar logs y conversaciones para detectar gaps, rutas rotas, intents solapados, errores de contexto y proponer mejoras.* Integrar el agente con sistemas internos mediante APIs, conectores a CRM/ticketing y bases de conocimiento.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.* Documentar flujos, decisiones técnicas y crear runbooks; soporte de segundo nivel y RCA de incidencias.* Participar monitorización, optimización de latencia y estabilidad del servicio.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Más de 2 años de experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización de conversaciones: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con APIs REST/webhooks y sistemas corporativos (deseable). Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.Ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Habilidades técnicas (Hard skills) NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? Si tienes el permiso D y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡únete a nosotros! Serás el encargado de realizar servicio regional y discrecional en Santander, llevando a cabo una conducción segura y eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Centro de trabajo: Santander., • Tipo de contrato: Temporal (desde 15/06/2029 hasta el 05/09/26)., • Jornada laboral: Completa, con turnos de trabajo rotativos (mañana, tarde, partido y noche)., • Salario: 2.500 / 2.600€/brutos/mes aprox. ¿Qué esperamos de ti?, • Debes estar en posesión del permiso D, CAP de viajeros y tarjeta de tacógrafo., • Debes disponer de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir., • Flexibilidad horaria., • Residir en Santander o alrededores. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Artes ParticipativasCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSFaro Santander — Fundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Artes Participativas con base en Santander.Faro entiende la participación como una forma de producción cultural en sí misma. Buscamos a alguien que comparta esa convicción — que sepa trabajar con artistas para generar procesos creativos genuinos con comunidades de Santander, y que tenga la sensibilidad para acompañar esos procesos sin dirigirlos.Reportando a la Dirección de Programas, el/la Coordinador/a de Artes Participativas será responsable de identificar, desarrollar y producir proyectos de co-creación entre artistas y comunidades — con especial atención a jóvenes, adultos y colectivos habitualmente alejados de los espacios culturales. Su trabajo no consiste en llevar el arte a la comunidad: consiste en hacer posible que la comunidad y los artistas creen juntos algo que no existiría de otra manera — y que a veces, se convierte en obra.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Desarrollo de proyectos participativosConcebir y desarrollar, en colaboración con la Dirección de Programas, proyectos de co-creación entre artistas y comunidades específicas de Santander y su entorno. Esto implica identificar los contextos y los interlocutores adecuados, proponer artistas con capacidad real de trabajo colaborativo, y diseñar procesos que tengan integridad artística y relevancia comunitaria a la vez. Los proyectos pueden tener formatos y resultados muy distintos — y algunos de ellos, por su naturaleza y alcance, se convierten en obras artísticas en sí mismas.Construcción de red comunitariaMapear el tejido social y cultural de Santander y su entorno — asociaciones, colectivos, centros cívicos, grupos informales — y construir relaciones de confianza con comunidades diversas, con especial énfasis en jóvenes adultos y colectivos infrarrepresentados. Esta red no es un medio para llegar a las comunidades: es el fundamento sobre el que se construyen los proyectos.Acompañamiento de procesos creativosProducir y acompañar los procesos de co-creación desde su concepción hasta su materialización, garantizando que los participantes tienen agencia real en el trabajo y que los artistas cuentan con el apoyo necesario para desarrollarlo.Colaboración institucional Trabajar en red con otras instituciones, organizaciones culturales y agentes sociales a nivel local, nacional e internacional para identificar oportunidades de colaboración y coproducción en el ámbito de las artes participativas. Faro quiere posicionarse como referente en este campo — y este rol es central para lograrlo.Gestión y producciónSupervisar la planificación, coordinación técnica y ejecución de los proyectos, gestionando presupuestos, contratos y relaciones con colaboradores externos. El/la coordinador/a tiene autonomía sobre los proyectos que lidera y es responsable de su ejecución integral — con el apoyo del equipo de Faro.Evaluación e impactoDiseñar e implementar metodologías de evaluación que den cuenta del impacto social y cultural de los proyectos — no solo en términos de asistencia, sino de transformación real en las comunidades participantes.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Experiencia demostrable en producción o coordinación de proyectos de arte participativo o socialmente comprometido, con comunidades diversas y en contextos institucionales o independientes. Trayectoria contrastada en trabajo con artistas en procesos colaborativos — no solo en gestión de actividades, sino en acompañamiento de procesos creativos complejos.* Se valorará especialmente la experiencia con jóvenes, jóvenes adultos y colectivos infrarrepresentados.Educación Licenciatura en Bellas Artes, Historia del Arte, Educación Social, Trabajo Social o Humanidades. Se valorará un Máster especializado en Arte Comunitario, Gestión Cultural o Prácticas Artísticas Colaborativas.Idiomas Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con artistas internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro en la coproducción de proyectos y contenidos. Se valorará el dominio de otros idiomas.Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento de metodologías de trabajo participativo y prácticas artísticas colaborativas. Experiencia en gestión de presupuestos y producción de proyectos de distinta escala.* Dominio de las aplicaciones de Microsoft Suite.Habilidades interpersonales (Soft skills) Inteligencia relacional: construyes confianza con perfiles muy distintos — artistas, comunidades, instituciones — y sabes que esa confianza se gana despacio. Capacidad de acompañamiento: sabes estar presente sin tomar el control, y entiendes que los mejores procesos participativos son los que sorprenden a quien los diseña. Rigor y flexibilidad: gestionas proyectos complejos y cambiantes sin perder el hilo ni los plazos. Compromiso genuino con la equidad: como criterio que informa cada decisión sobre con quién trabajar y cómo.Otros* Disponibilidad para viajes.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ()Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que#J-18808-Ljbffr

Gestor de Carteras SrCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena.Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio. Analizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.). Elaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. Coordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global. Realizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos. Asegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG). Participar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados. Elaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Mínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio) Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable)Educación Licenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería. Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA...)Idiomas* Español e ingles (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Office (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio) Bloomberg, Reuters, Python (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills) Capcidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos Profundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor. Dotes de comunicación y presentación. Clara orientación al cliente.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)Country: EspanhaES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Senior Credit Risk Model Developercon base en MADRID.Tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Experiencia en modelización end to end de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test. Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.Idiomas* Alto nivel de inglésHabilidades técnicas (Hard skills)* Programación en: SAS/R/Python.Habilidades interpersonales (Soft skills) Autonomía y proactividad. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para transmitir conocimientos a nuevas incorporaciones.* Compromiso con los objetivos del equipo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#LI-Hybrid#LI-JP1#J-18808-Ljbffr

Banquero/a Santander Private Banking MarbellaCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes."Conviértete en Banquero/a: la oportunidad de transformar la vida financiera de las personas... y la tuya."Imagina trabajar cada día ayudando a personas a cumplir sus sueños, proteger su legado familiar y construir el futuro que desean. Ser Banquero/a no sólo es gestionar inversiones: es generar confianza, crear valor y acompañar a quienes buscan seguridad y crecimiento para su patrimonio.Con una visión global, combinan conocimiento financiero, empatía y liderazgo para construir relaciones duraderas y ofrecer soluciones personalizadas que marcan la diferencia.Si te apasiona el trato con el cliente, la excelencia y el asesoramiento personalizado, esta es tu oportunidad para dar un paso más en tu carrera.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander está buscando un/a Banquero/a Santander Private Banking con base en Marbella.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.Como Banquero/a te encargarás de la tutela y gestión de una cartera de clientes de Banca Privada de su ámbito territorial prestando un asesoramiento de inversiones personalizado que incremente la satisfacción y vinculación de los clientes existentes y la captación de los nuevos a fin de construir relaciones de negocio a largo plazo.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión personalizada de clientes de banca privada, revisando periódicamente las necesidades y preferencias de inversión de éstos, en base a un conocimiento amplio, continuo y profesional del patrimonio de los mismos. Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos comunicados, dando énfasis en la captación y fidelización de clientes.* Mantener un alto conocimiento de los productos y servicios patrimoniales ofrecidos por SPB.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Experiencia en banca como gestor de clientes de alto patrimonio.Educación Licenciatura/Grado Universitario en Economía, empresariales, ADE o similar. Acreditación MIFID* Se valora: Certificación EFA, alguna formación específica más técnica en mercados financieros.Idiomas Español avanzado Inglés nivel medioHabilidades El conocimiento del sector de banca privada de la plaza y su nivel de representatividad. Nivel medio de ExcelVALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Finanzas- Faro SantanderApplylocations: SANTANDERtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1539288Responsable de Finanzas- Faro SantanderCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Faro Santander es un nuevo proyecto cultural impulsado por la Fundación Banco Santander, que será un espacio de referencia donde arte, cultura y tecnología se encuentren en un entorno abierto y accesible a todos los públicos.Faro Santander se ubica en el histórico Edificio Pereda, antigua sede principal del banco. Un edificio que renace ahora con la vocación de convertirse en un ambicioso espacio cultural, innovador, integrador, conectado con la sociedad y el tejido cultural de Cantabria.La apertura de Faro Santander marcará un nuevo hito para la ciudad, ofreciendo un lugar dinámico, estimulante, abierto y divertido.EL IMPACTO QUE GENERARÁSFundación Banco Santander está buscando un/a Responsable de Finanzas con base en Santander.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, en el que reportarás a la Dirección de Finanzas, Desarrollo y Servicios Generales, tus principales responsabilidades incluirán: Establecer y consolidar, junto con la Dirección de finanzas, un entorno de sostenibilidad económica y financiera, gestionando los recursos económicos de Faro Santander. Elaboración y seguimiento del presupuesto Faro Santander. Implementar los procedimientos necesarios para la gestión de la administración financiera de los procesos presupuestarios, de contabilidad y de administración de fondos. Gestión de ingresos: emisión de facturas a clientes, seguimiento de cobros y señalización de impagos y riesgos crediticios. Gestión de gastos: proceso end to end desde la valoración de diferentes ofertas hasta el abono al proveedor final. Liderar la transformación digital de los sistemas de seguimiento, análisis y Reporting financiero.* Colaborar con las Direcciones de Programas, Exposiciones y Comunicación, así como las diferentes áreas dentro del equipo, garantizando la coordinación necesaria para el buen funcionamiento de las actividades que se desarrollan en Faro, con los máximos estándares de calidad.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional• Experiencia profesional previa en funciones de similar contenido y responsabilidad. (Obligatorio) • Experiencia en el ámbito museístico o cultural. (Deseable) • Experiencia en entornos internacionales. (Deseable)Educación• Licenciatura en Administracion y Dirección de empresas o Ciencias económicas. (Obligatorio) • Conocimientos avanzados en contabilidad. (Obligatorio) • Formación adicional específica en el ámbito museístico o cultural. (Deseable) • Formación adicional en IA, entornos digitales. (Deseable)Idiomas• Dominio escrito y hablado del español e inglés. (Obligatorio) • Dominio de otros idiomas. (Deseable)Habilidades técnicas (Hard skills)• Dominio en las aplicaciones informáticas Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams. (Obligatorio) • Experiencia en PowerBI o similar. (Deseable) • Experiencia en el empleo de la IA. (Deseable)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Analista de Negocio Digital - COE Business IntelligenceCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASCustomer Interactions está buscando un Analista de Negocio Digital basado en Madrid.Dentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayuda a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push...). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses.En esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas... De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables.Es importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL... ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información.Es clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas. Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación...) o de otras áreas (Marketing, Producto...)Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.Para tener éxito en este rol, será responsable de: Analizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners...), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones. A partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo:* Ofrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocio* Preparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas. Ayudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados. Medir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas.* Proponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Analista de datos (Obligatorio) Experiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido)* Conocimiento de negocio bancario (Preferido)Educación Ingeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos...(Obligatorio) Formación específica de análisis de datos (Preferido)Idiomas* Inglés - Uso profesional real (Obligatorio)Habilidades duras Análisis de datos - nivel avanzado (Obligatorio) Programación en Python, PySpark, entorno Databricks - nivel avanzado (Obligatorio) Conocimientos de inteligencia artificial - nivel básico (Preferido) Conocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio - nivel avanzado (Preferido)Habilidades blandas Proactividad y pensamiento crítico (Obligatorio) Autonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio) Capacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio) Rigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio) Buena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio) Disposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.**QUÉ HACER#J-18808-Ljbffr

Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Faro Santander es un nuevo proyecto cultural impulsado por la Fundación Banco Santander, que será un espacio de referencia donde arte, cultura y tecnología se encuentren en un entorno abierto y accesible a todos los públicos. Faro Santander se ubica en el histórico Edificio Pereda, antigua sede principal del banco. Un edificio que renace ahora con la vocación de convertirse en un ambicioso espacio cultural, innovador, integrador, conectado con la sociedad y el tejido cultural de Cantabria. La apertura de Faro Santander marcará un nuevo hito para la ciudad, ofreciendo un lugar dinámico, estimulante, abierto y divertido. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Fundación Banco Santander está buscando un/a Responsable de Finanzas con base en Santander. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, en el que reportarás a la Dirección de Finanzas, Desarrollo y Servicios Generales, tus principales responsabilidades incluirán: • Establecer y consolidar, junto con la Dirección de finanzas, un entorno de sostenibilidad económica y financiera, gestionando los recursos económicos de Faro Santander., • Elaboración y seguimiento del presupuesto Faro Santander., • Implementar los procedimientos necesarios para la gestión de la administración financiera de los procesos presupuestarios, de contabilidad y de administración de fondos., • Gestión de ingresos: emisión de facturas a clientes, seguimiento de cobros y señalización de impagos y riesgos crediticios., • Gestión de gastos: proceso end to end desde la valoración de diferentes ofertas hasta el abono al proveedor final., • Liderar la transformación digital de los sistemas de seguimiento, análisis y Reporting financiero., • Colaborar con las Direcciones de Programas, Exposiciones y Comunicación, así como las diferentes áreas dentro del equipo, garantizando la coordinación necesaria para el buen funcionamiento de las actividades que se desarrollan en Faro, con los máximos estándares de calidad. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia profesional previa en funciones de similar contenido y responsabilidad. (Obligatorio), • Experiencia en el ámbito museístico o cultural. (Deseable), • Experiencia en entornos internacionales. (Deseable) Educación, • Licenciatura en Administracion y Dirección de empresas o Ciencias económicas. (Obligatorio), • Conocimientos avanzados en contabilidad. (Obligatorio), • Formación adicional específica en el ámbito museístico o cultural. (Deseable), • Formación adicional en IA, entornos digitales. (Deseable) Idiomas, • Dominio escrito y hablado del español e inglés. (Obligatorio), • Dominio de otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills), • Dominio en las aplicaciones informáticas Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams. (Obligatorio), • Experiencia en PowerBI o similar. (Deseable), • Experiencia en el empleo de la IA. (Deseable) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

¿Cómo será trabajar como Comercial en WÜRTH? Formación inicial y a lo largo del camino y con un equipo que suma: Desde el primer día contarás con una formación práctica de la mano de los mejores, combinando una semana presencial en nuestra sede central en Barcelona y acompañamientos a Vendedores Formadores en tu territorio. Una vez que estés vendiendo, continuaras con tu formación en ventas, gestión, organización, productos y más. Y lo mejor: nunca estarás solo/a. Siempre tendrás a tu lado un equipo dispuesto a ayudarte, compartir experiencias y darte consejos reales cuando los necesites... Plan de carrera real, con ejemplos reales:Formador/a, jefe/a de grupo, comercial grandes cuentas, vendedores especialistas… Muchos empezaron como tú. Si quieres crecer, la empresa te acompaña de verdad. Tu esfuerzo tiene recompensa real:No hay techo retributivo. Salario fijo + variable. Si te implicas, tu esfuerzo se traduce en crecimiento real de ingresos a lo largo de tu carrera profesional. Autonomía para organizar tu agenda: Tendrás libertad para planificar tu jornada según tus objetivos y clientes a visitar. Confiamos en tu responsabilidad. Empiezas desde casa y con cartera propia:Iniciaras tu ruta diaria saliendo desde casa directamente a tus clientes, para ello dispondrás de los medios necesarios y una cartera de clientes que irás desarrollando con tu esfuerzo y trabajo. Horario flexible y sin fichar:No tendrás un horario rígido ni tendrás que fichar. Adaptarás tu jornada a tus clientes y zona de trabajo con plena confianza en tu responsabilidad. Conocerás el corazón de las empresas:No solo vendes, ves cómo funcionan desde dentro y si con tu trabajo y esfuerzo te ganas la confianza del cliente, te convertirás en una parte importante de las mismas. Todo lo que necesitas para rendir, evolucionar y desarrollarte:Coche de empresa con combustible, iPad, móvil, tarjeta restaurante y retribución flexible. Además, descuentos exclusivos en viajes, tecnología, moda y más ventajas gracias al programa SerWürth. ¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición? No necesitas experiencia previa:Si tienes actitud y ganas de aprender, el resto lo ponemos nosotros. Te formaremos desde cero para que puedas desenvolverte con seguridad y triunfar desde el primer día. Carnet de conducir en vigor:Tendrás que visitar a tus clientes en tu zona de trabajo y para ello te facilitaremos un coche de empresa. Si tienes carnet, ya tienes lo esencial para empezar a rodar. ¿Cuál será tu misión en este puesto? Tras una formación inicial que durará como mínimo 12 semanas, asumirás tu propia cartera de clientes y te encargarás de visitarlos de forma regular para conocer sus necesidades y ayudarles a que su negocio funcione mejor cada día. Tu misión será acompañarlos, asesorarles y ofrecerles las mejores soluciones del catálogo Würth: desde tornillería, herramientas y EPIs, hasta productos químicos, sistemas de almacenaje o soluciones técnicas. Tendrás un papel clave: gracias a tu trabajo, los clientes encontrarán justo lo que necesitan, confiarán en ti y crecerán contigo. Y mientras les ayudas, tú también estarás creciendo. ¿Te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en el mundo de las ventas con nosotros? Inscríbete en nuestra oferta y te contamos más. En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Programas PúblicosCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSFaro Santander — Fundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Programas Públicos con base en Santander.Faro Santander es un espacio que aún se está definiendo — y eso es precisamente lo interesante. Buscamos a alguien que entienda la programación pública no como una agenda de eventos, sino como una forma de construir comunidad en torno a debates de actualidad y a experiencias artísticas vivas: alguien que sepa qué conversaciones quiere provocar, con quién y por qué, y que tenga la capacidad de llevarlas a cabo con rigor y con ambición.Reportando a la Dirección de Programas, el/la Coordinador/a de Programas Públicos será responsable de concebir y producir una programación viva, multidisciplinar y diferenciada. Su trabajo comienza antes de la apertura de puertas: construyendo el tejido de relaciones que hará posible una programación con verdadero arraigo local e internacional.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Desarrollo de programasConcebir y desarrollar, junto con la Dirección de Programas, líneas de trabajo diferenciadas y multidisciplinares — artes vivas, charlas, festivales, ciclos de cine — capaces de generar sus propios públicos, tanto en diálogo con las exposiciones como con vida propia. Los Programas Públicos de Faro no son un complemento: son una propuesta en sí misma.Colaboración institucionalEstablecer y consolidar relaciones con profesionales del sector, instituciones culturales y organismos a nivel local, nacional e internacional. Faro nace con vocación colaborativa — la coproducción y el intercambio con otras instituciones es parte central de su identidad.Gestión y producciónSupervisar el ciclo completo de cada proyecto: planificación del calendario, tramitación de licencias y permisos, coordinación técnica y montaje in situ. El/la Coordinador/a tiene autonomía sobre los proyectos que lidera y es responsable de su ejecución integral — gestionando contrataciones externas cuando sea necesario y con el apoyo del equipo de Faro.Representación institucionalPresentar y moderar actos públicos como figura de referencia de Faro, garantizando una atención profesional y de calidad para todos los asistentes. Quien ocupe este rol es, en muchos momentos, la voz de la institución.Desarrollo de audienciasDiseñar e implementar estrategias de captación de públicos con especial atención a la participación intergeneracional y al vínculo con jóvenes, colectivos diversos y comunidades habitualmente alejadas de los espacios culturales. La diversidad de audiencias es una condición de partida.Gestión administrativaCoordinar la operativa del programa: planificación del calendario y del presupuesto, seguimiento de ingresos y objetivos de asistencia, y aplicación de metodologías de evaluación para medir el impacto social y cultural de la programación.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Experiencia demostrable en programación cultural o en funciones de contenido y responsabilidad equivalentes — en museos, centros de artes, festivales u otras instituciones culturales. Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales y en proyectos de coproducción con instituciones externas.Educación* Estudios universitarios superiores, preferiblemente en Historia del Arte, Bellas Artes o Humanidades.Idiomas Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con artistas internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro en la coproducción de proyectos y contenidos. Se valorará el dominio de otros idiomas.Habilidades técnicas (Hard skills) Experiencia en producción y gestión de eventos culturales de distinta escala y formato. Capacidad para gestionar presupuestos y hacer seguimiento de objetivos con autonomía.* Dominio de las aplicaciones de Microsoft Suite.Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento curatorial: conoces bien las prácticas artísticas contemporáneas en relación con temas de actualidad cultural y social. Capacidad relacional: construyes vínculos de confianza con perfiles muy distintos — artistas, instituciones, comunidades locales. Rigor y flexibilidad: gestionas múltiples proyectos simultáneos sin perder el hilo ni los plazos. Compromiso genuino con la diversidad de audiencias: como criterio que informa cada decisión programática.Otros* Disponibilidad para viajes internacionales.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ()Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Conservador/a-restaurador/a de obras de arteCountry: SpainEl impacto que generarásReportando a la Dirección de Exposiciones de Faro Santander, la Fundación Santander busca un/a conservador/a-restaurador/a de obras de arte con ubicación en Santander cuyas principales funciones, entre otras, serán las siguientes: Asesoramiento en conservación preventiva durante la puesta en marcha del edificio de Faro Santander, identificando y minimizando riesgos. Supervisión de condiciones de temperatura y humedad relativa, iluminación (control luxes, UV, colorimetría), control de plagas y pestes, etc. Gestión de los almacenes de arte externos de Solares (planificación, control de ubicación, movimientos, accesos y condiciones de almacenamiento de obras de arte, garantizando su integridad física a corto o largo plazo) en estrecha colaboración con los equipos de la colección. Establecimiento de estándares de manipulación, instalación, desinstalación de obras de arte, garantizando su indemnidad, incluidos los tránsitos, cargas y descargas, así como la implementación de dichos protocolos y los procesos documentales asociados. Control y supervisión de fabricación de embalajes y procesos de embalaje, desembalaje y reembalaje, estableciendo y aplicando estándares según tipología de obras. Realización de chequeos e informes de estado de conservación, tanto iniciales como rutinarios, y documentación fotográfica de procesos y estados. Redacción de informes de incidencias vinculadas a la conservación, exposición, manipulación, montaje o condiciones ambientales. Realización de viajes de correo. Realización de planes de emergencia, planes de mantenimiento y medidas de seguridad aplicadas al layout de la exposición. Gestión de la documentación y protocolos de archivo.* Gestión del presupuesto de conservación: control y trazabilidad.Lo que aportarás al equipoNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto:Experiencia profesional Se requiere experiencia profesional demostrable en funciones de similar contenido y responsabilidad Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionalesEducación Se requieren estudios universitarios en Conservación y Restauración de Bienes Culturales. Se valorarán especialmente los estudios de especialización en museografía y/o registro de obras de arteIdiomas Se requiere dominio escrito y hablado del inglés Se valorará el dominio de otros idiomasHabilidades técnicas (Hard skills) Dominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project, SharePoint y Teams. Se valorarán especialmente los conocimientos en sistemas de documentación y gestión de colecciones y exposiciones.Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de organización, planificación, y gestión de proyectos. De priorización ante tareas múltiples, y de cumplimiento de plazos. Habilidades de comunicación y negociación.* Actitud proactiva, flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigenteOtros* Se requiere disponibilidad para viajes internacionales y flexibilidad para poder adaptarse a periodos de trabajo intensos durante montajes y desmontajes.Valoramos tu impactoTu contribución importa, y la reconocemos. En Faro Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.Cumplimiento localSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

ODD Non Financial Risk Sr. AnalystCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSWealth Management & Insurance está buscando un/a Senior Analyst con base en CGS, Boadilla del Monte.Dentro de Wealth Management & Insurance, formarás parte del equipo de Operational Due Diligence (ODD), desempeñando un rol importante en la evaluación y supervisión de los riesgos operacionales asociados a gestores de fondos de inversión, especialmente en activos alternativos y estrategias complejas.Serás una pieza fundamental en el proceso de aprobación y monitorización continua de fondos, contribuyendo a proteger los intereses de nuestros clientes y a reforzar el marco de control y gobernanza del Grupo.Tu trabajo tendrá impacto directo en la toma de decisiones de inversión y en la gestión del riesgo fiduciario del Grupo Santander a nivel global.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Liderar y/o participar en procesos completos de Operational Due Diligence sobre gestores externos de fondos de inversión, tanto de Gestoras Internacionales tradicionales como de fondos alternativos (Private Equity, Hedge Funds, Infraestructura, Real Estate, Private Credit, etc.). Analizar la estructura operativa de las gestoras: gobierno corporativo, segregación de funciones, control interno, compliance, IT, valoración y procesos contables. Evaluar riesgos operacionales asociados a personas, procesos, sistemas y proveedores terceros clave (administradores, custodios, prime brokers, etc.). Realizar reuniones (presenciales y virtuales) con equipos directivos de las gestoras (COO, CRO, CCO, CFO) y documentar conclusiones y red flags identificados. Elaborar informes ejecutivos para el ODD así como diseñar e implementar planes de mitigación y seguimiento continuo de riesgos identificados. Monitorizar eventos relevantes (cambios organizativos, regulatorios o de mercado) que puedan impactar en los fondos aprobados.* Colaborar estrechamente con equipos de selección de inversiones, riesgos y áreas legales, actuando como partner estratégico en el análisis previo a la inversión.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia en Operational Due Diligence, auditoría financiera (Big 4), riesgo operacional, o funciones similares dentro del sector financiero o de gestión de activos. (Obligatorio) Experiencia evaluando gestores de inversión, fondos alternativos o estructuras complejas de inversión. (Obligatorio) Conocimiento sólido del funcionamiento operativo de una gestora (front-to-back flow). (obligatorio) Experiencia previa en Wealth Management, Asset Management o Banca Privada. (Deseable)* Experiencia en análisis de fondos alternativos e ilíquidos. (Deseable).Educación Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. (Obligatorio) Máster en Finanzas o Riesgos (Deseable).* Certificaciones profesionales como CFA, CAIA, FRM (Deseable).Idiomas Inglés – Nivel alto/experto (imprescindible; uso habitual en reuniones con gestoras internacionales). Español – Nativo o nivel alto.Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento profundo de riesgos operacionales en fondos y gestoras.(obligatorio) Entendimiento del entorno regulatorio (UCITS, AIFMD, etc.).(obligatorio) Capacidad para analizar estructuras legales y documentación de fondos. (obligatorio) Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. (obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento crítico y capacidad analítica. Alta capacidad de comunicación escrita y verbal (orientación a comité). Autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Mentalidad de control y cultura de riesgo sólida.* Atención al detalle con visión estratégica.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

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