Trabajos con futuro sin estudios en España

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Para nuestra filial de Electricidad, ubicada en Marcelo Spinola, 4, precisamos incorporar un/a técnico/a de estudios, graduado/a en ingeniería eléctrica, industrial o energía. · Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía · Idiomas: inglés nivel C1 · Experiencia: sin experiencia, o con experiencia inferior a 2-3 años Se requiere: · Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales (baja frecuencia) · Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial · Disponibilidad para incorporación inmediata FUNCIONES · Participación en los procesos de gestión comercial y elaboración de ofertas para proyectos de transporte, distribución, transformación y almacenamiento de energía eléctrica (redes de alta tensión, subestaciones, instalaciones de almacenamiento, etc.) · Análisis de requisitos de las ofertas, especificaciones técnicas, etc. · Estudio técnico y económico de los proyectos · Gestión integral de la relación con proveedores (solicitud de ofertas, revisión de especificaciones, realización de comparativos, etc.) · Gestión interna de la elaboración de ESTUDIOS Y ofertas (gestión documental, relación con otros departamentos) QUÉ CONSEGUIRÁS · Desarrollo de carrera profesional en el ámbito de la energía, el sector más atractivo y con más futuro en la actualidad · Integración en un equipo de trabajo joven y dinámico de una gran multinacional líder en el sector de ingeniería y construcción · Participación en grandes proyectos nacionales e internacionales de diseño y construcción de infraestructuras · Formación y aprendizaje continuo con profesionales experimentados que ejercerán como mentores · Posibilidad de desarrollo en diversas áreas de proyectos de ingeniería y construcción, en función de tus intereses y capacidades (ingeniería, control económico, gestión comercial, etc.) · Plan de carrera a medio y largo plazo

Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Nuestro especial compromiso con el medio ambiente, nos ha convertido en un referente en movilidad sostenible y en generación de energías renovables. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar un/a Client Manager para unirse al business sector de movilidad. ¿Qué funciones realizarás? • Gestionar de manera eficaz la cartera de clientes, brindando un seguimiento personalizado y asegurando una adecuada gestión de los contratos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la Unidad de Negocio., • Generar relaciones de confianza con los clientes a través de interacciones profesionales y empáticas, comprendiendo sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones y proyectos de alto valor añadido., • Participar de forma proactiva en la co-creación y desarrollo de propuestas comerciales, contribuyendo al diseño de soluciones innovadoras y de alto valor añadido., • Facilitar el intercambio de información relevante entre equipos, promoviendo la colaboración, el trabajo en equipo y un flujo de comunicación efectivo., • Fomentar relaciones de confianza y un entorno inclusivo y respetuoso entre los equipos involucrados en el desarrollo de los proyectos., • Actuar como embajador/a de la empresa, tanto interna como externamente, contribuyendo positivamente en la consolidación de una cultura organizativa saludable y sostenible. ¿Qué buscamos? • Formación requerida: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campos afines. Se valorará positivamente contar con un MBA o equivalente., • Experiencia: Más de 10 años de experiencia en roles de liderazgo dentro del sector de servicios profesionales o consultoría en ingeniería. Se requiere experiencia en mobility., • Conocimientos financieros sólidos. Experiencia en presupuestación, gestión de P&L, análisis de KPIs y gestión del rendimiento., • Idiomas: Inglés fluido., • Orientación comercial y desarrollo de negocio: Capacidad para impulsar el crecimiento comercial, identificar oportunidades estratégicas y establecer relaciones duraderas con clientes, especialmente dentro del mercado local., • Excelentes habilidades de comunicación, alta inteligencia emocional y capacidad para gestionar eficazmente a los stakeholders., • Mentalidad estratégica con visión de futuro., • Capacidad para resolver problemas de manera eficaz, adaptarse rápidamente a las diversas necesidades y contextos de los clientes, y tomar decisiones ágiles y bien fundamentadas. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable., • Retribución en función de la valía del candidato/a., • Horario flexible y, jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto., • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

En Alstom, entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80,000 profesionales lideramos el camino hacia una movilidad más verde e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la Ingeniero/a de Certificación y Homologación a tiempo completo en Madrid que estamos buscando? Tu futuro rol Acepta un nuevo desafío y aplica tu experiencia en certificación en un campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as jóvenes y proactivos/as. Realizarás las actividades necesarias relacionadas con la certificación y homologación autorizada para el control, mando y señalización (CCS), material rodante, infraestructura, etc. A diario, trabajarás en estrecha colaboración con equipos de toda la empresa (ingeniería, seguridad), colaborarás en las actividades de verificación relacionadas con las normas aplicables en la industria ferroviaria y mucho más. Te encargarás de brindar experiencia técnica y apoyo en cada etapa del ciclo de vida del producto: desde la oferta, diseño, puesta en marcha y garantía, brindando también liderazgo técnico en proyectos a bordo y en vía. Contaremos contigo para: • Coordinar, a nivel de proyecto, las actividades de Certificación y Homologación., • Recopilar las pruebas que se emitirán al Organismo Notificado (NoBo)/DeBo u otros organismos de evaluación que participen en cualquier proceso de evaluación., • Gestionar la certificación de interoperabilidad del producto y sus componentes, así como la información adicional a tener en cuenta para los procesos de evaluación. Todo acerca de ti Valoramos la pasión y la actitud sobre la experiencia. Por eso, no esperamos que tengas todas las habilidades. En su lugar, hemos enumerado algunas que creemos que te ayudarán a tener éxito y crecer en este rol: • Ingeniería., • Nivel alto de Inglés y Español, • Experiencia en procesos de certificación basados en normativas europeas. Experiencia deseable en los subsistemas de Control, Mando y Señalización y/o estructurales de Material Rodante., • Participación en procesos de Homologación/Certificación basados en normativas nacionales, tanto en países europeos como no pertenecientes a la UE., • Participación en procesos de verificación de la aplicación de normativas relacionadas con requisitos no funcionales. Experiencia deseable en las normativas armonizadas: EN 50155, EN 50125, EN50121, EN 45545, etc., • Experiencia deseable en estudios de compatibilidad electromagnética, EMC, y su aplicación en el diseño e implementación a nivel de producto o aplicación específica., • Experiencia deseable en gestión de riesgos: aplicación de las normativas CENELEC EN 50126, EN 50128 y EN 50129 y el Reglamento 402/2013 y su modificación 2015/1136. Cosas que disfrutarás Únete a nosotros en un viaje transformador de por vida: la industria ferroviaria está aquí para quedarse, por lo que puedes crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También: • Disfrutarás de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo sin rutinas aburridas., • Trabajarás con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria., • Colaborarás con equipos transversales., • Contribuirás a proyectos innovadores., • Utilizarás nuestro entorno de trabajo colaborativo., • Dirigirás tu carrera en la dirección que elijas, en diferentes funciones y países., • Te beneficiarás de nuestra inversión en tu desarrollo, a través de capacitación premiada., • Obtendrás un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce tu desempeño y potencial, además de una cobertura social integral y competitiva. No necesitas ser un/a entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, te sentirás orgulloso/a. Si estás listo/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los 70+ países en los que operamos. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos.

🚀 ¡Impulsa tu carrera en el mundo de las energías renovables y contribuye a un futuro más sostenible! 🚀 ¿Te imaginas trabajar en un lugar donde cada día sea una aventura emocionante y llena de desafíos? Desde TalentGAP estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra del sector de las Energías Renovables para una empresa especialista tanto en el diseño como en la instalación y mantenimiento de instalaciones con Energías Renovables. Trabajar en este proyecto te aporta beneficios increíbles: 🌟 Trato exquisito: Se enorgullecen de ofrecer un ambiente de trabajo donde cada miembro es tratado con respeto, cortesía y aprecio. Tu bienestar y satisfacción son una prioridad. 💡 Aportación de ideas: Valoran la creatividad y la innovación. En el equipo, tus ideas son importantes y tienes la oportunidad de contribuir al crecimiento y mejora continua de la empresa. 🏢 Cercanía y libertad en Comunicación y Procesos: Somos una empresa sin jerarquías rígidas, donde se fomenta la cercanía y la libertad en la comunicación y en los procesos. Aquí, todos tienen voz y pueden contribuir de manera significativa al éxito del equipo. Qué hace única a esta empresa: 👩 💼 Equipo experto y cercano: Formarás parte de un equipo de profesionales con gran experiencia y cercanos/as, siempre dispuestos a ayudarte y a compartir sus conocimientos. 🤝 Orientación y asesoramiento al cliente: Su filosofía se centra en ofrecer un servicio excepcional. Te unirás a una empresa que valora la calidad, la atención personalizada y la satisfacción de todos los involucrados en el proceso. 🤝 Ambiente de trabajo colaborativo: Disfrutarás de un entorno laboral donde se fomenta la colaboración y el apoyo mutuo. Aquí, cada miembro del equipo es importante y su contribución es valorada. Qué podrás encontrar con ellos: 🏢 Experiencia sólida: Con 18 años de trayectoria en el mercado, la empresa ha acumulado una valiosa experiencia y un profundo conocimiento del sector de las energías renovables. Trabajarás en un entorno estable y con una sólida reputación, lo que te permitirá desarrollarte y crecer profesionalmente. 🛠️ Herramientas y recursos: Dispondrás de todas las herramientas necesarias para llevar a cabo tu trabajo de forma eficiente y profesional. Desde bases de datos hasta software especializado. 📚 Formación continua: En su equipo, creen en el crecimiento constante. Por eso, te proporcionarán formación regular para que siempre estés al día con las últimas tendencias y técnicas del sector, incluyendo el uso de tecnologías avanzadas. 🤝 Ambiente colaborativo: No estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de profesionales que estarán ahí para apoyarte y ayudarte a alcanzar tus metas. 📈 Oportunidades de promoción: Tendrás la posibilidad de avanzar en tu carrera profesional dentro de la delegación asignada, con oportunidades de ascenso basadas en tu desempeño y contribuciones al equipo. 📄 Contrato indefinido. 💰 Salario fijo más variable 🚗 Coche de empresa 📍 Ubicación: Madrid Las funciones que desarrollarás son: • Planificación, coordinación y supervisión integral de obras de energías renovables., • Control de plazos, presupuestos y recursos., • Coordinación con proveedores, subcontratas y equipos internos., • Asegurar el cumplimiento de normativa técnica y de seguridad en todas las obras. ¿Qué buscamos en ti? 🔍 📚 Estudios mínimos: Ingeniería Técnica – Industrial. 💼 Experiencia mínima al menos 5 años como Jefe de Obra en proyectos energéticos o industriales. 🌞 Experiencia demostrable en obras de aerotermia, geotermia y fotovoltaica. Indispensables para gestionar adecuadamente las obras y garantizar la calidad de las instalaciones. 📋 Dominio de herramientas de gestión de proyectos y presupuestos. 🌍 Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma esporádica 🔑 Competencias: Habilidades de liderazgo, organización y comunicación. 🌟¡Estamos esperando conocerte! 🌟

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con más de cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados/as comprometidos/as con ofrecer a nuestros clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Nuestros clientes y equipo humano son nuestra razón de ser. Bases de nuestra cultura y de nuestro valor. Trabajamos para brindar las mejores experiencias en un entorno seguro, en un sector retador, dinámico y lleno de oportunidades, donde podrás crearte un futuro profesional en un ambiente en el que poner en juego tu talento y creatividad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a analista de ciberseguridad para incorporar en nuestra Dirección Corporativa de Tecnología, con experiencia en la gestión de incidencias y alertas de seguridad, procesos de gestión de incidentes e implantación de proyectos de seguridad. Entre tus funciones se encuentran: • Gestión de incidentes y alertas de seguridad de diferentes tecnologías, • Desarrollo y mejora de casos de uso, • Utilización de las diferentes herramientas de ciberseguridad para realizar investigaciones, • Coordinación de respuesta a incidentes con los diferentes equipos de trabajo de la compañía, • Análisis continuo y clasificación de incidentes, • Evaluación continua de nuevas amenazas, • Propuestas de mejora relacionadas con las capacidades de detección, • Apoyo en la definición de procesos de seguridad, • Automatización de tareas y procesos recurrentes, incluyendo la gestión de incidentes y alertas de seguridad como por ejemplo la creación y mejora de Playbooks., • Evolución de los servicios externos de SOC, • Definición de procedimientos de auditoría, • Generación de reportes, • Participación activa en la gestión técnica de los incidentitas de seguridad. Diagnóstico de causa origen, definición de contramedidas, revisión de la implantación., • Creación y ejecución de consultas de búsqueda en la herramienta SIEM para ayudar a identificar y solucionar problemas de seguridad., • Realizará guardias en 24x7 Requisitos: Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior Se busca un perfil con al menos 4 años de experiencia en la gestión de incidentes y alertas de seguridad con experiencia en algunas de estas tecnologías: • Proxy, • MFA, • Privileged Access Management (PAM), • Cloud providers, • Protection de Correo, • Seguridad en Cloud y Desarrollo, • WAF, • XDR, • SIEM y SOAR, • MITRE, • Firewalls, • Conocimiento en balanceadores, • Conocimiento en administración de DNS, • Protección contra Fuga de datos (DLP, CASB), • NAC, • Gestión de vulnerabilidades, • No buscamos que administre las tecnologías, únicamente se focalizará en la gestión de los incidentes de las mismas. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.

Acerca del empleo Estudios: Graduados en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Fecha de incorporación: Inmediata Ubicación: Madrid Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Lleida y Sevilla, y contamos con un equipo de más de 500 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos incorporar a nuestro departamento de Transformación y Turnaround profesionales de entre 5 y 7 años de experiencia en asesoramiento en reestructuraciones y procesos de (re)financiación con capacidad analítica, de negociación y gestión de situaciones complejas, así como en liderazgo y/o gestión de equipos. Aptitudes y conocimientos • Graduados en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Valorable formación financiera complementaria (máster, cursos de especialización…)., • Mínimo 5 años de experiencia previa en áreas de Restructuring (asesoramiento en refinanciaciones, planes de restructuración, Turnaround…) y Debt Advisory., • Valorables conocimientos y/o experiencia profesional en procesos de reestructuración al amparo de la reforma de la Ley Concursal., • Capacidad para aplicar de manera práctica los conocimientos con el fin de identificar problemas y resolver cuestiones complejas., • Dominio avanzado de paquete Office (Excel y Power Point) y de modelización financiera., • Excelente capacidad de comunicación, oral y escrita, en español e inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, buena organización y gestión de equipos. Tus responsabilidades serán • Realización de Independent Business Review (IBR) en procesos de refinanciación y Business Review en procesos de redefinición estratégica, redimensionamiento de balance, etc., • Asesoramiento en la elaboración de Planes de Reestructuración, Debt restructuring, working capital (cash management y financiación de working capital) y definición y diseño de la estructura óptima de financiación., • Asesoramiento a las partes afectadas durante la negociación en el proceso de reestructuración desde un punto de vista independiente., • Asesoramiento en las alternativas de financiación en mercado bancario y financiación alternativa., • Apoyar al equipo en la coordinación del proceso, tanto internamente como con la Dirección de los Corporates y otros asesores involucrados., • Preparación de diversos tipos de documentos y presentaciones., • Establecer relaciones y mantener contacto directo con clientes y posibles clientes y asesores involucrados en los proyectos., • Apoyar a los miembros del equipo sénior en la ejecución de proyectos de clientes en múltiples sectores y geografías., • Gestión de proyectos de forma integral: cliente, calidad, plazos, etc., • Realizar formaciones internas. Ofrecemos • Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad., • Remuneración acorde al puesto (con estructura de fijo + variable)., • Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería., • Conciliación laboral. Departamento de Capital Humano

Norconsulting selecciona un perfil de Ingeniero/a de Instalaciones - MEP para reforzar el equipo técnico. Se trata de una contratación estable por parte de nuestro cliente, constructora especializada en edificación residencial , proyectos públicos y promociones industrializadas. Con proyectos en el ámbito nacional e internacional. Ubicación: Madrid (Hortaleza). ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones : • Análisis exhaustivo de proyectos y sistemas de instalaciones (MEP)., • Redimensionamiento y adaptación de sistemas en fase de proyecto básico., • Investigación de mercado: identificación de nuevos materiales, soluciones técnicas e instaladores., • Asistencia a ferias, visitas técnicas a fabricantes y seguimiento de innovaciones del sector., • Integración del conocimiento de subcontratistas en el diseño de proyectos (know-how práctico)., • Coordinación con el equipo BIM para la correcta definición y modelado de instalaciones., • Recopilación de conocimiento técnico generado en procesos colaborativos para alimentar una base de datos de alternativas y buenas prácticas., • Solicitud y análisis de ofertas de proveedores., • Estudio detallado de los costes asociados a los sistemas de instalaciones., • Evaluación de alternativas para optimizar costes sin comprometer la calidad técnica., • Elaboración de documentación técnica cuando sea necesario., • Coordinación con ingenierías externas y supervisión de la documentación generada por ellas., • Trabajo conjunto con los diferentes departamentos técnicos de la compañía. Requisitos : Se busca un perfil con una visión integral de los sistemas de instalaciones (mecánicas, eléctricas y de fontanería), con capacidad analítica y conocimiento actualizado del mercado de soluciones técnicas en edificación. Se valorará experiencia previa en estudios de ingeniería, constructoras o empresas especializadas en instalaciones, así como familiaridad con entornos colaborativos tipo BIM. Se ofrece: • Ubicación: Madrid (Hortaleza)., • Incorporación a un proyecto estable y con proyección de futuro dentro de una compañía sólida y en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Paquete retributivo muy competitivo , con salario fijo en función de la experiencia aportada + parte variable según objetivos. Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

HENNEO es una de las principales corporaciones de medios de comunicación y tecnología de España. Un grupo sólido, con más de 125 años de historia, y comprometido con la sociedad, la innovación y la transformación del sector. El gran valor de la compañía reside en las personas que lo forman, más de 4.000 empleados/as, un equipo admirable que fusiona experiencia y juventud y que se encuentra repartido por todo el territorio nacional (en dos principales áreas de negocio) y por diferentes países. Consolidado como uno de los grupos de comunicación líderes en España, HENNEO es el segundo en difusión de papel y uno de los mayores en audiencia digital del país. Cuenta, entre otras, con cabeceras como Heraldo de Aragón, 20minutos, La Información y Cinemanía. En la rama audiovisual encabeza el número de horas de producción audiovisual en España y basa su desarrollo en la capacidad de crear nuevos conceptos audiovisuales y en la transformación digital del sector. Comprometido con el buen periodismo, sus medios forman parte de la iniciativa Trust Project, un consorcio internacional de organizaciones de noticias que promueven estándares de transparencia y trabajan con plataformas tecnológicas para afirmar y amplificar el compromiso del periodismo con la transparencia, la precisión, la inclusión y la equidad para que el público pueda tomar decisiones noticiosas informadas. Además, HENNEO INDUSTRIAL está formado por DASA, un operador logístico integral, y HENNEO PRINT que ofrece, como proveedor global en impresión, soluciones integrales para el diseño y elaboración de productos editoriales, gran formato y artes gráficas. Su negocio se ha digitalizado con el mayor Marketplace de productos impresos del país, Imprenta Online. El área tecnológica está configurada por Hiberus, una de las principales compañías tecnológicas de capital 100% privado español. Especializada en la prestación de servicios de consultoría de negocio, desarrollo tecnológico, transformación digital y outsourcing, es referente a nivel nacional para múltiples entidades públicas y privadas. Cuenta con más de 3.000 personas en plantilla. En plena expansión internacional, es la consultora española que más crece por tercer año consecutivo. Posee más de 42 áreas de especialización y 36 sedes y hubs de desarrollo en Europa, Marruecos, Latam y Estados Unidos. Además, a través de la Fundación hiberus trabaja en el fomento de vocaciones tecnológicas y el emprendimiento con base digital. La capacidad prescriptora de HENNEO a nivel internacional crece además día a día después de que su presidente haya presidido durante cinco años la asociación mundial de periódicos y editores de noticias, WAN-IFRA, y haya sido designado en la actualidad alto comisionado para la libertad de prensa e Iberoamérica. Henneo mantiene un compromiso firme con las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Además, asume como prioridad estratégica el fomento e impulso de medidas para lograr la igualdad real en el seno de la organización. Así, lo ha reconocido Europa. El reto de HENNEO es seguir creciendo contigo y consolidar una sociedad justa y comprometida que mire al futuro con enorme ilusión. ¡Tu momento ha llegado ! ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! Y por ello, tenemos todo listo para que tus prácticas/beca sean/sea una inmersión en empresa enriquecedora, un aterrizaje perfecto… o, mejor dicho, ¡para que aprender con nosotros/as suponga tu despegue! Desde Henneo te ofrecemos la oportunidad de tener el mejor contactocon el mundo empresarial . Si te unes a la aventura de 20 Minutos, aprenderás desde el primer momento de la mano con grandes profesionales y conocerás la dinámica y operativa de uno de los principales medios de comunicación a nivel nacional. Por nuestra parte, buscamos conocerte y crecer contigo a través de un acompañamiento profesional. ¡Te estamos esperando! Descripción de la oferta: Funciones de apoyo a la sección de Cierre del diario ocupándose de la edición y redacción de contenidos informativos de todas las secciones, en especial de cultura y nacional ¿Qué encontrarás en 20 minutos? • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán adquirir y llevar a la práctica los conocimientos teóricos que has aprendido en tus estudios., • Duración: Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario Orientativo: de domingo a jueves de 16:00 a 22:00, • Bolsa de ayuda: 500 €, • Incorporación en septiembre., • El proceso de formación de tus prácticas se desarrollará bajo la tutorización de reconocida experiencia., • Ser titulado/a en el Grado de Periodismo, con una antigüedad máxima de 18 meses., • No estar realizando ningún trabajo remunerado, no estar percibiendo el seguro de desempleo, no estar disfrutando de ninguna beca de cualquier tipo y no realizar cualquier actividad profesional o académica que impida la normal realización de las prácticas formativas., • No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con titulación después de haber finalizado los estudios., • En el curriculum se hará constar experiencia anterior en trabajos informativos, conocimiento de algún idioma, conocimiento de sistemas de edición y cuantos datos se consideren meritorios #J-18808-Ljbffr

HENNEO es una de las principales corporaciones de medios de comunicación y tecnología de España. Un grupo sólido, con más de 125 años de historia, y comprometido con la sociedad, la innovación y la transformación del sector. El gran valor de la compañía reside en las personas que lo forman, más de 4.000 empleados / as, un equipo admirable que fusiona experiencia y juventud y que se encuentra repartido por todo el territorio nacional (en dos principales áreas de negocio) y por diferentes países. Consolidado como uno de los grupos de comunicación líderes en España, HENNEO es el segundo en difusión de papel y uno de los mayores en audiencia digital del país. Cuenta, entre otras, con cabeceras como Heraldo de Aragón, 20minutos, La Información y Cinemanía. En la rama audiovisual encabeza el número de horas de producción audiovisual en España y basa su desarrollo en la capacidad de crear nuevos conceptos audiovisuales y en la transformación digital del sector. Comprometido con el buen periodismo, sus medios forman parte de la iniciativa Trust Project, un consorcio internacional de organizaciones de noticias que promueven estándares de transparencia y trabajan con plataformas tecnológicas para afirmar y amplificar el compromiso del periodismo con la transparencia, la precisión, la inclusión y la equidad para que el público pueda tomar decisiones noticiosas informadas. Además, HENNEO INDUSTRIAL está formado por DASA, un operador logístico integral, y HENNEO PRINT que ofrece, como proveedor global en impresión, soluciones integrales para el diseño y elaboración de productos editoriales, gran formato y artes gráficas. Su negocio se ha digitalizado con el mayor Marketplace de productos impresos del país, Imprenta Online. El área tecnológica está configurada por Hiberus, una de las principales compañías tecnológicas de capital 100% privado español. Especializada en la prestación de servicios de consultoría de negocio, desarrollo tecnológico, transformación digital y outsourcing, es referente a nivel nacional para múltiples entidades públicas y privadas. Cuenta con más de 3.000 personas en plantilla. En plena expansión internacional, es la consultora española que más crece por tercer año consecutivo. Posee más de 42 áreas de especialización y 36 sedes y hubs de desarrollo en Europa, Marruecos, Latam y Estados Unidos. Además, a través de la Fundación hiberus trabaja en el fomento de vocaciones tecnológicas y el emprendimiento con base digital. La capacidad prescriptora de HENNEO a nivel internacional crece además día a día después de que su presidente haya presidido durante cinco años la asociación mundial de periódicos y editores de noticias, WAN-IFRA, y haya sido designado en la actualidad alto comisionado para la libertad de prensa e Iberoamérica. Henneo mantiene un compromiso firme con las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Además, asume como prioridad estratégica el fomento e impulso de medidas para lograr la igualdad real en el seno de la organización. Así, lo ha reconocido Europa. El reto de HENNEO es seguir creciendo contigo y consolidar una sociedad justa y comprometida que mire al futuro con enorme ilusión. Descripción de la oferta Tu momento ha llegado ! Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! Y por ello, tenemos todo listo para que tus prácticas / beca sean / sea una inmersión en empresa enriquecedora, un aterrizaje perfecto… o, mejor dicho, ¡para que aprender con nosotros / as suponga tu despegue! Desde Henneo te ofrecemos la oportunidad de tener el mejor contacto con el mundo empresarial . Si te unes a la aventura de 20 Minutos, aprenderás desde el primer momento de la mano con grandes profesionales y conocerás la dinámica y operativa de uno de los principales medios de comunicación a nivel nacional. Por nuestra parte, buscamos conocerte y crecer contigo a través de un acompañamiento profesional. ¡Te estamos esperando! Descripción de la oferta : Funciones de apoyo a la sección de Cierre del diario ocupándose de la edición y redacción de contenidos informativos de todas las secciones, en especial de cultura y nacional Qué encontrarás en 20 minutos? • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán adquirir y llevar a la práctica los conocimientos teóricos que has aprendido en tus estudios., • Duración : Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario Orientativo : de domingo a jueves de 16 : 00 a 22 : 00, • Bolsa de ayuda : 500 €, • Incorporación en septiembre., • El proceso de formación de tus prácticas se desarrollará bajo la tutorización de reconocida experiencia., • Ser titulado / a en el Grado de Periodismo, con una antigüedad máxima de 18 meses., • No estar realizando ningún trabajo remunerado, no estar percibiendo el seguro de desempleo, no estar disfrutando de ninguna beca de cualquier tipo y no realizar cualquier actividad profesional o académica que impida la normal realización de las prácticas formativas., • No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con titulación después de haber finalizado los estudios. #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr