Trabajos con futuro sin estudios en BarcelonaCrear alertas

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Ticket restaurant., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario: 8:30h-14:30h, • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás finalizando tus estudios y te interesa desarrollar tu carrera en Operaciones, Gestión de Proyectos y Soluciones Tecnológicas, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operational Trainee. ¿Qué harás en nuestro equipo? Dar soporte en la gestión de proyectos operacionales. Colaborar en la calidad de las entregas finales mediante análisis y recogida de feedback. Dar soporte en deployments de las soluciones. Participarás en tareas como: • Monitorización de calidad de conversaciones de BOT y propuestas de mejora., • Trabajo con IA para maximizar los resultados de monitorizaciones de calidad., • Encuestas de clientes y recogida de feedback en los despliegues de productos operacionales., • Edición de las primeras versiones de los emails y textos., • Edición de las primeras versiones de guillas/manuales. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinasen Barcelona., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de último año grado o máster en áreas técnicas o de negocio, como Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, ADE, Economía o similares. ¿Qué te ayudará a destacar en esta posición? Conocimientos: • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Nivel avanzado de ofimática (MS Excel y PowerPoint)., • Conocimientos en equipos o dispositivos técnicos., • Conocimientos en elaboración de informes y reports. Habilidades: • Elevada capacidad analítica., • Organización y priorización., • Alto nivel de entendimiento de modelos de negocio y soluciones tecnológicas. Actitudes: • Servicio al cliente interno, capacidad de trabajo en equipo., • Precisión y orientación al detalle., • Proactividad para la búsqueda de soluciones. Posibles puestos futuros: Gestión de Proyectos y/o productos Operacionales. En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. xohynlm Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Overview¿Conoces los mercados financieros y las mejores estrategias de ahorro e inversión? ¿Te gusta ayudar a las personas a planificar su futuro? Comercializamos y asesoramos en productos financieros y aseguradores como fondos de inversión, planes y fondos de pensiones y seguros de vida, ahorro e inversión. Tendrás como objetivo crear y fidelizar una cartera de clientes, atendiendo a sus necesidades financieras y aseguradoras.ResponsibilitiesCrear y fidelizar una cartera de clientes, atendiendo sus necesidades financieras y aseguradoras.Position Details- Puesto: Ejecutivo/a comercial- Jornada: Completa 9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada- Retribución: 30.000€ fijos + 10.000€ variables + Compensación por uso de vehículo 3.600€ B/a.+ Subvención de comidaBenefits- Seguro de salud- Plan de ahorro y pensiones- Descuentos en productos y servicios MAPFREQualifications- Estudios universitarios o FP Dual- Conocimientos entorno Office 365- Se valorará certificación financiera MiFID- Experiencia comercial bancos / seguros- Pasión por la venta y relaciones personales- Resiliencia, capacidad para pivotar y adaptarse a escenarios cambiantesEqual Opportunity StatementEn MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo.Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

Overview Modalidad: Híbrido Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall. ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo. ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: • Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente)., • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones., • Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto., • Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM., • Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: • Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados., • Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo., • Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad., • Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos., • Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata en Barcelona., • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas., • Horario flexible., • Jornada de 38h semanales., • Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario., • Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería., • Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz., • Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee, Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas, • Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo, • Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios, • Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido, • Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes, • Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablado y escrito, • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ph3Modalidad /h3 pHíbrido /p h3Localización /h3 pBarcelona /p h3Nivel de empleo /h3 pTécnico/a /p pDesde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de bTécnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas /b para la bFundación Pasqual Maragall /b. /p h3¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? /h3 pFundación Pasqual Maragall es una fundación creada en 2008 con más de 100.000 socios, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente a fin de que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión es conseguir un futuro sin Alzheimer dentro de un envejecimiento activo y saludable. Su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, gracias a la participación voluntaria de miles de personas que contribuyen a estudios científicos. /p h3¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? /h3 ul libLa misión /b: aportar a una causa tan importante y con impacto social positivo. /li libEl ambiente /b: bueno, agradable, positivo, con una relación sólida con el equipo. /li libLas oportunidades /b: proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas y ofertas de aprendizaje, formación y desarrollo para todas. /li /ul h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pFormarás parte del equipo de Captación Digital de la Fundación Pasqual Maragall, reportando directamente a su responsable. Darás soporte a distintas iniciativas del área y trabajarás de forma coordinada con el equipo, formado por perfiles de Project Management, CRO y captación digital. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será coordinar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital, asegurando una correcta gestión operativa de los proyectos, el seguimiento de resultados y la colaboración con equipos y proveedores implicados. /p ul liEjecutar, configurar y optimizar campañas digitales orientadas a la captación y conversión de leads, especialmente en Meta. /li liApoyar en la redacción y adaptación de copies para dichas campañas. /li liAdaptar las imágenes y vídeos para las campañas mediante plantillas predefinidas. /li liCoordinar agencias y colaboradores externos para el seguimiento de campañas, validación de contenidos y consecución de objetivos. /li liMonitorizar y analizar el rendimiento de las campañas, controlando presupuesto y KPIs. /li liElaborar informes y análisis de resultados para facilitar la toma de decisiones basada en datos. /li liParticipar en la planificación y seguimiento de acciones de email marketing y redes sociales vinculadas a campañas de captación. /li liIdentificar oportunidades de mejora, nuevos formatos, canales o iniciativas que aumenten el impacto de las campañas. /li /ul h3¿Qué están buscando? /h3 pBuscamos a una persona organizada, resolutiva y con ganas de seguir aprendiendo, que disfrute trabajando con campañas digitales y se sienta cómoda colaborando con diferentes equipos. /p ul liFormación en Marketing, Marketing Digital, Publicidad, Comunicación o similar. /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en gestión y optimización de campañas digitales de captación en Meta. /li liExperiencia en la creación, conceptualización y redacción de contenidos para campañas digitales optimizadas. /li liInterés y habilidad para elaborar y editar imágenes y videos con herramientas como Canva. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liAutonomía y proactividad. /li liGran capacidad de priorización y organización; con documentación ordenada. /li liMucha atención al detalle. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocutores internos y externos. /li liDominio de catalán y castellano. /li liCompromiso con la misión y los valores de la Fundación Pasqual Maragall. /li /ul pSe valorará adicionalmente: /p ul liExperiencia en campañas de TikTok Ads. /li liExperiencia con herramientas de email marketing, automatización o CRM (HubSpot o similares). /li liAntecedentes en agencias de marketing, publicidad o medios con coordinación de proyectos, campañas o interlocutores externos. /li liAlto nivel de inglés. /li /ul h3¿Qué ofrecen? /h3 ul liIncorporación inmediata en Barcelona. /li liContrato indefinido. /li liModelo Híbrido: podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades del equipo para teletrabajar y asistir a la oficina. /li liHorario flexible. /li liJornada de 38h semanales. /li liVacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario. /li liRetribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería. /li liContribuir para vencer al Alzheimer. /li /ul h3¿Cómo será tu proceso de selección? /h3 ul liAntes de nada, aplica a la vacante; revisaremos tu solicitud lo antes posible. /li liEntrevista semi-estructurada: si cumples requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto para resolver dudas y conocerte más allá de tu CV. /li liCaso práctico: tras la entrevista, te proponemos un caso práctico para demostrar tu capacidad. /li liEntrevistas con cliente: agendaremos entrevistas con la FPM para que conozcas a tus potenciales empleadores y ellos te entrevisten. /li /ul pDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para resolver cualquier duda o inquietud. /p pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande? Nuestro cliente es una startup innovadora que está revolucionando el mundo del SaaS en equipos de ventas. En pleno crecimiento, buscamos construir el equipo comercial para captar clientes en España y LATAM. Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! Buscamos a alguien con experiencia en generación de leads y prospección multicanal (email, LinkedIn, teléfono, etc.), con el objetivo de agendar demos de producto y hacer seguimiento con clientes. Además, tendrás la oportunidad de estructurar y liderar el departamento comercial a medida que la empresa crezca. Este es un rol clave para el crecimiento del negocio, trabajando codo a codo con el equipo fundador. Si buscas un reto con impacto real y te motiva la idea de ser el motor de ventas de una startup premiada, ¡este es tu sitio! Tus principales retos: Prospección activa en múltiples canales (email, LinkedIn, llamadas en frío, etc.) para atraer clientes potenciales. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Generación de leads: Agendar demostraciones del producto, construir y gestionar bases de datos de prospectos en el CRM. Definir estrategias de captación para conectar con el Perfil de Cliente Ideal (ICP) en España y LATAM. Seguimiento estructurado de leads, con comunicaciones efectivas para maximizar conversiones. Escalar el equipo comercial: A medida que el equipo crezca, tendrás la oportunidad de liderar el área de crecimiento y ventas. Lo que valoramos en ti: Estudios en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia previa en ventas (idealmente como SDR o en productos SaaS/B2B). Habilidades de comunicación top: Te encanta conectar con clientes y transmitir valor. Actitud proactiva con orientación a resultados y métricas. No hacemos micromanagement sino que delegamos responsabilidades y valoramos la autogestión. Valorable experiencia haciendo social selling en LinkedIn. Residencia en Barcelona o alrededores (modelo de trabajo híbrido). Español nativo y buen nivel de escritura formal e informal: ¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande? Nuestro cliente es una startup innovadora que está revolucionando el mundo del SaaS en equipos de ventas. En pleno crecimiento, buscamos construir el equipo comercial para captar clientes en España y LATAM. Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! Buscamos a alguien con experiencia en generación de leads y prospección multicanal (email, LinkedIn, teléfono, etc.), con el objetivo de agendar demos de producto y hacer seguimiento con clientes. Además, tendrás la oportunidad de estructurar y liderar el departamento comercial a medida que la empresa crezca. Este es un rol clave para el crecimiento del negocio, trabajando codo a codo con el equipo fundador. Si buscas un reto con impacto real y te motiva la idea de ser el motor de ventas de una startup premiada, ¡este es tu sitio! Tareas Tus principales retos: Prospección activa en múltiples canales (email, LinkedIn, llamadas en frío, etc.) para atraer clientes potenciales. Generación de leads: Agendar demostraciones del producto, construir y gestionar bases de datos de prospectos en el CRM. Definir estrategias de captación para conectar con el Perfil de Cliente Ideal (ICP) en España y LATAM. Seguimiento estructurado de leads, con comunicaciones efectivas para maximizar conversiones. Escalar el equipo comercial: A medida que el equipo crezca, tendrás la oportunidad de liderar el área de crecimiento y ventas. Requisitos Lo que valoramos en ti: Estudios en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia previa en ventas (idealmente como SDR o en productos SaaS/B2B). Habilidades de comunicación top: Te encanta conectar con clientes y transmitir valor. Actitud proactiva con orientación a resultados y métricas. No hacemos micromanagement sino que delegamos responsabilidades y valoramos la autogestión. Valorable experiencia haciendo social selling en LinkedIn. Residencia en Barcelona o alrededores (modelo de trabajo híbrido). Español nativo y buen nivel de escritura formal e informal: Beneficios Lo que te ofrecemos: Salario total: entre 18K - 36K dependiendo de tus capacidades Modelo híbrido: Flexibilidad para trabajar desde casa y la oficina Crecimiento acelerado: Oportunidad real de evolucionar hacia un rol estratégico y liderar el equipo Trabajo con el equipo fundador: Aprende de profesionales con gran experiencia y talento Un reto con impacto real: Tu trabajo será clave para el éxito de la empresa Si buscas un proyecto donde tus ideas cuenten, donde puedas crecer rápido y liderar el área de ventas en una startup innovadora… ¡te estamos esperando! xcskxlj Aplica ahora y construyamos juntos el futuro de las ventas en SaaS! • Job functionSales #J-18808-Ljbffr