Trabajos resorts en España

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. JOB DESCRIPTIO N We are hiring a Sales Associate 40h fixed for our Armani Outlet in Las Rozas for Summer Season. Your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experienc e. YOUR MAIN FUNCT • IONS Excellent attention to all customers ensuring that they are properly advised on collect • ions.Fulfil individual and store object, • ives.Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with, • them.Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and pro, • duct.Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our b rand. • PROFILE At least 2 years of experience in fashio • n sales.Good presence and communication, • skills.Passionate about, • Fashion.Vocation for customer, • service.Proficient in English and Spanish.Residence in Las Roza s Madrid

Ayudante de Coordinación de Eventos en Hotel.En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresiona

Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel.En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes d

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas What will be your mission? As a Marketing & Communications (MarCom) Trainee, you will support the Operational Marketing activities while learning how a hospitality Brand & Marketing department operates. You will work closely with the Brand & Marketing team of both Tivoli Hotels & Resorts and the Colbert Collection. What will you do? Assist in overseeing the hotels' strategic Marketing plan, learning how campaigns and initiatives are developed and executed. Support the preparation of presentations for internal meetings. Help monitor the marketing budgets, assisting with tracking expenses, forecasts and payments. Support project coordination with external design and creative agencies. Assist in creating marketing materials, such as brochures, flyers, signage, and commercial documents. Help ensure brand guidelines are respected across all platforms and materials. Assist with content management on online platforms and offline communication materials. Support the development of promotional offers and packages for different target audiences. Assist with organizing photo and video shoots, helping with setup, schedules, and coordination. Contribute to basic copywriting and short translations for marketing materials. Research potential partnerships, sponsorships, and local collaborations that could benefit the brands awareness. What are we looking for? EXPERIENCE Previous hospitality experience (internships, part-time roles, school projects) is appreciated. QUALIFICATIONS Currently studying or recently graduated from a Hospitality, Tourism, Marketing or Communications program. Basic knowledge of graphic design tools (e.g., Canva, Adobe tools) is a plus. Good level of English, both written and spoken. PREFERRED SKILLS Strong interest in Brand and Marketing in the hospitality sector. Good organizational skills and ability to manage multiple tasks under guidance. Creativity and aesthetic sensitivity, with an eye for detail. Strong interpersonal and communication skills, both written and verbal in Spanish and English. ADITTIONAL INFORMATION Will report to the Brand and Marketing Director for Tivoli Hotels & Resorts and Colbert Collection. The position will be based at the Madrid Regional Office. Location is Lisbon Regional Office can be considered, depending on the candidate’s profile. Full-time paid internship, with a duration of one year (6 months + 6 months). Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities. Career development opportunities full of national and international challenges. Wide range of training programmes to enhance your skills. Wellbeing initiatives, including flexible working conditions. Team member recognition programmes, including Memorable Dates. Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. Requisitos :

WHO WE ARE: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. ( ) With over 11 million unique users per month, is the leading digital platform for weather information in Spain, offering forecasts for more than 25,000 Spanish locations and 500,000 worldwide, and providing access to weather information anytime and anywhere through its website and mobile applications. Its leadership is due to the reliability and accuracy of its data from international and national sources, as well as its geolocation service and constant updating of its forecasts and content available in 9 languages. In addition to 14-day hourly forecasts, weather alerts, and its extensive offering of weather maps, provides information on air quality indices, pollen levels, and flu activity. Within its geographical coverage, offers specific information for ski resorts, beaches, coasts, coastal points, and other points of interest such as golf courses or airports. WANT TO LEARN MORE? Read about us here! (spoiler alert… we are the home of Eltiempo - ) WHY WE NEED YOU? Position Overview: Drive revenue growth for in Barcelona by cultivating strategic partnerships with top advertisers and media agencies. Act as a consultant to solve client business needs through tailored advertising solutions. Key Responsibilities: • Sales Strategy: Execute a robust business pipeline and long-term account plans for sustained regional growth., • Revenue Growth: Exceed sales targets by identifying new opportunities within existing and potential accounts., • Account Management: Foster lasting relationships with key stakeholders; deliver strategic 360° solutions to meet marketing objectives., • Collaboration: Partner with the sales organization to unify market approaches and share best practices., • Industry Expertise: Maintain deep knowledge of product suites and emerging digital media trends., • Presentations: Deliver expert-level presentations to diverse client groups., • Reporting: Provide the Commercial Director with accurate sales forecasts and activity updates. Qualifications: • 5+ years in Digital Media Sales in Barcelona with a proven track record of revenue success., • Comprehensive understanding of the local advertising landscape., • Exceptional communication, presentation, and relationship-building skills., • Goal-oriented mindset with a drive to over-achieve targets., • Strong digital business acumen and passion for industry innovation. xbhjioe, • Professional fluency in Spanish and English; Catalan proficiency is an asset.

Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. We are hiring a Client Advisor full time and part time to join for our new Emporio Armani corner in El Corte Inglés o

ph3Overview /h3 pThis senior executive role demonstrates leadership that cultivates a guest‑obsessed culture, drives performance and upholds the standards of Minor’s luxury hotels in Europe and the Americas. The portfolio currently includes 14 hotels and resorts under the Anantara and Tivoli brands, with additional properties and new geographies in the pipeline, including The Wolseley Hotels and the Minor Reserve Collection. /p pEnsure that customer service, both internal and external, is of the highest standard across the portfolio. Represent Minor Hotels professionally and inspirationally. Endorse and abide by the Minor International Code of Conduct, Policies Procedures, maintain the strictest confidentiality, and consistently demonstrate Minor’s core values: Customer Focused, People Development, Results Oriented, Innovative and Partnerships. /p pResponsible for a multi‑country luxury portfolio across Europe and the Americas, providing operational leadership to General Managers and corporate reports, and overseeing a significant regional PL. Ensures consistent delivery of the luxury brand promise, elevating product and service standards across all assigned properties. /p h3What will be your mission? /h3 pThis senior executive role demonstrates leadership that cultivates a guest‑obsessed culture, drives performance and upholds the standards of Minor’s luxury hotels in Europe and the Americas. The portfolio currently includes 14 hotels and resorts under the Anantara and Tivoli brands, with additional properties and new geographies in the pipeline, including The Wolseley Hotels and the Minor Reserve Collection. /p pEnsure that customer service, both internal and external, is of the highest standard across the portfolio. Represent Minor Hotels professionally and inspirationally. Endorse and abide by the Minor International Code of Conduct, Policies Procedures, maintain the strictest confidentiality, and consistently demonstrate Minor’s core values: Customer Focused, People Development, Results Oriented, Innovative and Partnerships. /p pResponsible for a multi‑country luxury portfolio across Europe and the Americas, providing operational leadership to General Managers and corporate reports, and overseeing a significant regional PL. Ensures consistent delivery of the luxury brand promise, elevating product and service standards across all assigned properties. /p h3What will you do? /h3 pbManaging the Business: /b /p ul liTranslating strategy into specific operational plans, budgets and goals for operational and corporate leadership. Setting agreed KPIs for the team. /li liOverseeing the profitable financial performance of all properties within assigned geographies to achieve annual budgets. /li liFrequently visiting properties to ensure they are in line with brand standards and that operational standards of the highest quality are upheld. /li liDriving consistency and excellence in the luxury product and service proposition across all properties in the region, ensuring brand differentiation and alignment with Minor luxury segment standards. /li liCollaborating cross‑functionally with Finance, HR, Technical Services, Marketing and other central teams to ensure smooth execution of strategic and operational priorities at property and regional level. /li /ul pbManaging Relationships with Owners: /b /p ul liMaintaining high personal involvement and visibility with external owners or joint venture partners of Minor-operated properties. /li liProviding input to owners on best practices to maintain brand values and resolving any business issues negatively impacting the image of brands within Minor Hotels. /li liActing as a trusted advisor to ownership groups, ensuring long‑term alignment, transparency on performance, and proactive communication on business opportunities and risks. /li /ul pbManaging and Developing People: /b /p ul liCoaching and developing assigned General Managers and Corporate Reports to achieve performance goals and business objectives. /li liEnsuring field teams are well informed on company strategy and priorities and that open and frequent communication happens with the field. /li liDeveloping open and high-trust relationships across the team. Reinforcing a work culture that emphasizes ethics, principles, and the best of our organization’s values. /li liEnsuring that General Managers’ skills are developed and that they are growing their second-line leadership teams to support the organization’s development pipeline. /li /ul pbHealth, Hygiene and Safety: /b /p ul liProviding strategic oversight to ensure that all properties operate in full compliance with corporate standards and regulatory requirements related to health, hygiene and safety. /li liChampioning a culture of safety and risk prevention across the region, ensuring General Managers and property leadership teams proactively manage safety systems. /li liEnsuring alignment with global policies and collaborating with corporate HS experts to continuously elevate standards and mitigate operational risks. /li /ul pbGrowing Business, Development and New Openings: /b /p ul liCoordinating projects in pre-opening phase to ensure that they open on time and on budget, aligned with brand standards. /li liCoordinating with the relevant functional specialists so that the pre-opening marketing, sales, revenue, and e‑commerce activities are properly completed ahead of time. /li liSupporting the development team in the selection and business plan phases of the development process before the HMA is signed. /li liEnsuring luxury brand experience, operational readiness and service culture are fully embedded in all new properties from pre-opening through post-opening stabilization. /li /ul pbCustomer Experience Reputation: /b /p ul liEnsuring the highest levels of guest satisfaction across the region, driving continuous improvement in NPS, GSS and brand reputation scores. /li liChampioning service excellence and luxury experience standards, ensuring that all properties deliver consistent, memorable and brand‑defining guest journeys. /li liEnsuring guest metrics targets are exceeded to position our brands at the top of the competitor sets. /li /ul h3What are we looking for? /h3 pbExperience: /b /p ul liExtensive experience leading multi‑property or regional operations within the luxury hospitality sector. /li liProven track record managing diverse international teams and driving performance across geographically distributed properties. /li liDemonstrated success partnering with owners, investors and senior corporate stakeholders in complex operational environments. /li /ul pbQualifications: /b /p ul liBachelor’s degree in hospitality management, Business Administration or a related field. /li liMaster’s degree or executive education preferred. /li liFluency in English required, additional European languages desirable. /li liHigh availability and willingness to travel extensively across Europe and the Americas. /li /ul h3Why choose us? /h3 pAt bMinor Hotels Europe Americas /b we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: /p ul liWorldwide experience – diversity of 150 different nationalities. /li liCareer development opportunities full of national and international challenges. /li liWide range of training programmes to enhance your skills. /li liWellbeing initiatives, including flexible working conditions. /li liTeam member recognition programmes, including Memorable Dates. /li liAbility to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. /li liTeam member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GMA Corporate, Spain’s Leading International Hotel Investment & Asset Management company, is looking for an expert Revenue Manager to join our hospitality real estate team, playing an exciting role with direct responsibility of the Revenue Management of our Assets, actively participating in the value optimization of our hotels, as well as the growth and expansion of the company. Based in our office in Pozuelo, Madrid, this is a unique opportunity for a hands‑on professional with proven success in optimizing revenue in all aspects of a portfolio of hotels.THIS IS THE PERFECT OPPORTUNITY IF YOU HAVE THE REQUIRED EXPERIENCE:Expert inhotel income generation, distribution and revenue management, in all departments, and optimization of all its spaces (F&B, Retail, Spa …)- Agile with benchmarking and strategic positioning activities, channels and suppliers- Strong in analysis of hotel operating accounts- Analytical mind to understand evolution of results and actions to take for constant performance improvementWHAT WE EXPECT IN GMA Corporate- Revenue related pro‑active actions to optimize the value of the company’s assets- Coordination & follow up of hotel portfolios to ensure contract compliance- Coordination, production and management of reporting, providing information to support decision‑making for the asset portfolio- Continuous analysis of P&L, evolution to determine improvement vectors- Participation in the establishment of annual budgets and CapEx investments- Market analysis and benchmarking, with corresponding improvement action plans- Optimization of spaces, processes and contracts with third parties to improve the performance of assets and additional revenue strategies and cost managementWHAT YOU WILL NEED FOR YOUR SUCCESS IN GMA Corporate:- Career/Master in Hotel Management and/or specialized in Hotel Revenue Management- Experience as Corporate Hotel Asset Management,or Regional Director of Revenue for +6 hotels- Knowledge of current trends in the hospitality industry,- Knowledge of USALI, investment and divestment criteria of hotel Real Estate- Perfect command of English and Spanish, + other European languages will be valued- Knowledge of the Spanish and International Upscale and Luxury hotel sector, both urban and resorts.- Mastery of Microsoft Excel, Word, PPT and hotel general accounting software- Professional presence and communication, great sense of ethics and integritySalary and benefits commensurate with experience.Only professionals with the required and proven experience as described above need apply. Only applicants who meet all the skills and experience required in this job offer will be contacted. If you have not been contacted in 2 weeks, consider that this time we have estimated that your profile and / or experience does not suit the position, and you are not in the recruitment process.#J-18808-Ljbffr

ppDuetto, the industry-leading hospitality revenue management system, leads the way in helping hotels, resorts and casinos optimize revenue and boost profit. Our leading SaaS platform, expanding suite of products, and incredibly skilled team have been at the heart of our continued success and our ambition for future growth knows no bounds. /ppDuetto is building the future of hotel revenue strategy. We’re not just another SaaS company — we’re redefining what’s possible for hotels through our category-creating platform, the Revenue Profit Operating System. /ph3b2. Role Summary / Purpose /b /h3pThe bSenior Marketing Manager, EMEA /b is responsible for owning and executing Duetto’s regional marketing strategy across EMEA — driving integrated, high-impact programs that align with revenue goals and accelerate pipeline. This role sits at the intersection of field marketing, demand generation, and sales alignment, requiring both strategic thinking and hands‑on execution. The ideal candidate is a collaborative builder who thrives in a high‑growth environment, brings genuine passion for the hospitality industry, and is energized by the opportunity to create a scalable regional marketing engine from the ground up. /ph3b3. Key Responsibilities /b /h3ulliOwn and lead the EMEA marketing plan in collaboration with Sales, the Growth Marketing team, and other key stakeholders. /liliLead the strategic execution of the EMEA marketing plan, partnering cross‑functionally with global teams in events, digital, content, and creative to ensure seamless delivery of high‑impact, integrated marketing programs. /liliOversee the strategy, promotion, and execution of all owned and third‑party events in the EMEA region, ensuring alignment with regional goals and measurable business impact. /liliServe as the senior marketing lead for the EMEA sales organization, ensuring tight alignment between marketing initiatives and regional revenue goals. /liliTake control of the marketing mix within the region to blend leading‑edge technology and go‑to‑market knowledge and expertise to craft compelling digital journeys, effective and highly targeted paid campaigns alongside high‑impact field marketing initiatives. /liliOwn ongoing communication with EMEA sales leaders and teams, delivering clear visibility into marketing campaigns, performance metrics, and pipeline impact. /liliDevelop and operationalize scalable processes for repeatable sales and marketing initiatives such as webinars, customer events, and ABM campaigns, driving efficiency and consistency across the region. /liliEstablish and track campaign success metrics and evaluate marketing performance based on outcomes and pre‑set KPIs against all marketing activities. /liliWork across the team to gain a mastery of our target markets and lead the qualification criteria. /liliTranslate global marketing initiatives into projects that are relevant to EMEA markets. /liliPerform other related duties as needed to support team and company priorities. /li /ulh3b4. Qualifications /b /h3h3bRequired: /b /h3ulli6+ years of experience in B2B SaaS software field marketing or a transferable marketing area. /liliExperience in a range of marketing disciplines and delivery channels, including digital, design, social, partner, customer, product, and events. /liliExpert project and budget management capabilities. /liliAnalytical and strategic with the ability to deliver localised marketing plans by region. /liliCreative both in concepts and ideas, and in approach to business and project management. /liliHighly organized with strong attention to operational detail. /liliExcellent written and verbal communication skills. /liliSolid track record of managing communications across multiple stakeholders and at various levels in an organization. /liliProficiency with AI tools (e.g., ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) for content creation, research, campaign ideation, and workflow automation; with an eye toward expanding AI‑assisted capabilities as tooling matures. /liliEnglish required; French, Spanish, German, or Italian language skills a strong asset. /li /ulh3bPreferred: /b /h3ulliExperience in the hotel/hospitality industry. /liliExperience with our marketing tech stack, including HubSpot, Salesforce, Demandbase, and Asana. /liliDemonstrated experience integrating AI tools into marketing workflows to accelerate output or improve targeting. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pRIU Hotels Resorts busca un/a Marketing Coordinator para unirse a su equipo de Venta Directa. El candidato ideal co-liderará la optimización de campañas y analizará el comportamiento de los usuarios para impulsar las reservas directas de los hoteles. /ppSe requiere un grado universitario en Marketing o carreras afines, con 0-2 años de experiencia. Ofrecemos un programa de desarrollo de talento internacional y oportunidades de carrera real. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresas /h3pAparthotel Siente Boí Spa /ph3Sobre nosotros /h3pBoi Taüll Resort es uno de los principales complejos turísticos del Pirineo, integrado por hoteles, apartamentos, espacios de restauración y servicios complementarios. En el marco de nuestro crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Adjunto/a a Dirección para dar soporte directo a la Dirección General y participar activamente en la gestión estratégica y operativa del Resort. /ph3Qué buscamos? /h3pBuscamos una persona con visión global del negocio hotelero, capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo. La persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección General en la coordinación de las diferentes áreas del complejo, asegurando el correcto funcionamiento operativo, el control económico y la gestión de los equipos. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliDarás apoyo directo a la Dirección General en la gestión diaria del Resort, participando en el seguimiento de la operativa de hoteles, apartamentos, restauración y servicios complementarios. /liliTambién coordinarás áreas como Recepción, Pisos, Restauración, Mantenimiento, SPA y Administración, garantizando una experiencia de calidad para nuestros clientes. /liliEntre tus funciones se incluirán la gestión y resolución de incidencias operativas, el seguimiento de la actividad diaria de los distintos departamentos y la sustitución puntual de la Dirección General cuando sea necesario. /liliAdemás, participarás en la planificación de plantillas, la organización de horarios y la coordinación de recursos humanos en función de las necesidades operativas. /liliColaborarás en procesos de selección, acogida, formación y desarrollo de equipos, contribuyendo a crear un ambiente de trabajo basado en la colaboración, el compromiso y la excelencia. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliTe incorporarás a uno de los resorts turísticos de referencia del Pirineo, formando parte de un proyecto estable y con perspectivas reales de crecimiento profesional. /liliTendrás la oportunidad de p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Senior Brand Manager – NH Collection is responsible for shaping and safeguarding the brand’s premium positioning across Europe. This role drives operational marketing excellence, ensures brand consistency at every touchpoint, and supports hotels in delivering a seamless and elevated guest experience. /p h3What will be your mission? /h3 pThe Senior Brand Manager – NH Collection is responsible for shaping and safeguarding the brand’s premium positioning across Europe. This role drives operational marketing excellence, ensures brand consistency at every touchpoint, and supports hotels in delivering a seamless and elevated guest experience. /p h3What will you do? /h3 h3Brand Operational Marketing Leadership /h3 ul liLead the execution of B2C operational marketing initiatives for NH Collection Hotels Resorts across Europe /li liEnsure consistent application of brand standards across all properties /li liSupport the rollout of guest experience initiatives and operational brand standards at hotel level /li /ul h3Hotel Support Collaboration /h3 ul liAct as a key partner to hotels, providing guidance on marketing, branding, and design needs /li liBuild strong relationships with General Managers and property marketing teams, fostering collaboration and knowledge sharing /li liIdentify best practices and scalable initiatives across the portfolio /li /ul h3Marketing Planning Execution /h3 ul liOversee the implementation of the global NH Collection marketing plan at property level /li liSupport the development and execution of tailored marketing plans for flagship hotels /li liContribute to regional and hotel-level media plans, ensuring high-quality creative execution /li /ul h3Openings, Rebrandings Asset Development /h3 ul liLead marketing activities for new openings and rebrandings, including visual identity, collateral, digital assets, photoshoots, and events /li liCoordinate product and lifestyle photoshoots /li /ul h3Content, Digital Brand Governance /h3 ul liEnsure all brand assets and materials are used correctly /li liSupport website and landing page content alignment /li liOversee Social Media and PR alignment with brand standards /li liSupport CRM and loyalty campaigns with on-brand creative input /li /ul h3Cross-Functional Collaboration /h3 ul liWork closely with Brand Strategy, Customer Experience, and Operations /li liDeliver brand training and provide brand expertise across departments /li /ul h3What are we looking for? /h3 h3Education Background /h3 ul liBachelor’s degree required; Master’s degree is an advantage /li liProven international work experience /li /ul h3Skills Expertise /h3 ul liFluent English (written and spoken); proficiency in a second major European language (Spanish, Italian, or German) is required /li liStrong business and marketing acumen, combined with analytical thinking and attention to detail /li liAbility to translate data into impactful, creative marketing concepts /li liAdvanced proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) /li liGood understanding of social media platforms and content management systems (e.g. WordPress) /li liBasic knowledge of design tools (Photoshop, Illustrator) and AI tools is a plus /li /ul h3Reporting Line Location /h3 ul liReports to the Senior Director, B2C Operational Marketing /li liBased in Madrid (hybrid working model) /li /ul h3Why choose us? /h3 pAt bMinor Hotels Europe Americas /b we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: /p ul liWorldwide experience – diversity of 150 different nationalities. /li liCareer development opportunities full of national and international challenges. /li liWide range of training programmes to enhance your skills. /li liWellbeing initiatives, including flexible working conditions. /li liTeam member recognition programmes, including Memorable Dates. /li liAbility to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. /li liTeam member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company /h3pRIU Hotels Resorts /ph3Job Title /h3pJunior Revenue Commercial Analyst (RIU Plaza Hotels) /ph3About the Role /h3pAs a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. /ph3Responsibilities /h3ulliAnalyze and strategize: monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. /liliCross‑functional synergy: execute structured cross‑training initiatives within Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, provide data‑driven decision‑making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. /liliOptimize distribution: manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems (GDS), and direct digital channels. /liliCollaborate and present: translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. /liliTravel for success: conduct deep‑dive on‑site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducation: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. /liliExperience: previous hotel internships are highly preferred. /liliLanguages: dual‑fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). /liliMobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. /liliSoft skills: highly agile, hands‑on, and analytical mindset balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. /li /ulh3Benefits /h3ulliExcellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. /liliSpecialization: High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. /liliLeadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. /liliMobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). /liliCareer Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel 🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una emp

ph3Agente inmobiliario – Sector Hotelero - Madrid /h3 pPor favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. /p h3Experiencia mínima requerida /h3 pEl candidato o la candidata ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector hotelero, adquirida a través de experiencia en: /p ul liDesarrollo en cadenas hoteleras /li liInversiones en el sector hotelero (incluidos REITs, FO o PE) /li liIntermediación o asesoría en el sector hotelero /li /ul pEsta experiencia en el sector hotelero es un requisito fundamental para el puesto, y lamentablemente, los candidatos que no la posean no serán considerados. /p pSomos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. /p h3Objetivo del puesto /h3 pSe trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. /p pContamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores BB hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. /p h3Éstas serán tus funciones /h3 ul liGenerar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado /li liRegistrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce /li liCaptar, comercializar y gestionar oportunidades de venta /li liNegociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta /li liDesempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores /li liGestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción. /li liDesarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores). /li liIdentificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos. /li liPreparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. /li /ul h3El candidato adecuado para este puesto deberá aportar /h3 ul liAmplia experiencia en ventas /li liExperiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles /li liExcepcionales habilidades de negociación /li liConocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables. /li liSólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office. /li liAuto-organizado y motivado. Persistente, intuitivo y atento a los detalles. /li liUn enfoque proactivo con un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del sector. /li liDisponibilidad para viajar. /li liPrograma completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo. /li liUna estructura salarial competitiva de fijo + comisiones /li liOficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid /li liOportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa /li liRelación con interlocutores externos clave del sector hotelero /li liPosibilidad real de crecimiento dentro del grupo Christie /li /ul h3Nuestros valores /h3 pAdaptable, Colaborativo, Innovador, Personal y Confianza. ¿Quieres saber cómo es trabajar en Christie Co? Haz click aquí: /p pEn esta ocasión, no podemos considerar candidatos que requieran patrocinio de visa, ni ahora ni en el futuro. /p pChristie Co es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Nuestra política es clara: no se discriminará por motivos de edad, discapacidad, sexo, raza, religión o creencias, cambio de género, matrimonio/unión civil, embarazo/maternidad o orientación sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Company Mandarin Oriental Hotel Group is the award-winning owner and operator of some of the world’s most prestigious hotels and resorts. The Group now operates or has under development 46 hotels with more than 11,000 rooms in 25 countries in key business and leisure destinations. /ppThe Hotel Renowned Parisian designers Gilles Boissier, have created a sophisticated residential design for the 100 rooms and 53 suites, including several one‑of‑a‑kind specialty suites, featuring unique design elements inspired by the hotel’s historic connections to the city, Spanish culture and art. /ppWith a stunning and meticulous restoration that celebrates César Ritz’s pioneering spirit, a prestigious central location, five restaurants and bars overseen by one of Spain’s most celebrated chefs and exceptional leisure and wellness facilities, Mandarin Oriental Ritz, Madrid is set to become the city’s most luxurious hotel. /ppLa compañía Mandarin Oriental Hotel Group, galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo. El Grupo ahora opera o tiene en desarrollo 46 hoteles con más de 11,000 habitaciones en 25 países en destinos principal de negocios y placer. El Hotel Los reconocidos diseñadores parisinos Gilles Boissier, han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especializadas únicas, con elementos de diseño únicos inspirados en las conexiones históricas del hotel con la ciudad, la cultura española y el arte. Con una impresionante y meticulosa restauración que celebra el espíritu pionero de César Ritz, una prestigiosa ubicación central, cinco restaurantes y bares supervisados por uno de los chefs más famosos de España y excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid se convertirá en el hotel más lujoso de la ciudad. /ph3Responsibilities /h3ulliElaboration of Quotes and requests. /liliFollow ups. /liliEvents confirmation: Contracts and pro-formas, deposits, payments. /liliManagement of clients needs and special requests. /liliEvents management control: releases, cancellations and payments. /liliBEO, PMS coordination. /liliIn house event, Event coordination. /liliCheck up, revision and opControl, invoice revision and payments. /liliCommissions. /liliPost event check up and control. /liliPre/Post- Convention Meetings and organization. /liliIntermediation between providers clients. /liliSite inspections and possible sales calls. /li /ulh3Gestión De Sistemas (Delphi – Salesforce) /h3ulliConsulta y verificación de disponibilidad de espacios mediante el sistema Delphi (códigos de disponibilidad y color). /liliCreación y gestión de solicitudes de eventos (Inquiries). /liliCreación y actualización de perfiles de clientes (Accounts). /liliCreación, modificación y seguimiento de bloques de eventos (Bookings), incluyendo cambios de estado y actualizaciones. /liliElaboración y gestión de órdenes de servicio / Banquet Event Orders (BEOs). /liliUso del sistema con permisos de visualización y edición según se determine. /liliAtención y soporte administrativo: /liulliAtención telefónica y canalización de llamadas del departamento. /liliApoyo administrativo transversal a todas las áreas del departamento de Eventos. /liliImpresión y preparación de documentación operativa (menús, BEOs, listados, etc.). /liliArchivo y organización de documentación física y digital. /liliElaboración y apoyo en la preparación de reportes internos. /li /ulliConocimiento del departamento y tipología de eventos: /liulliAprendizaje sobre la definición, estructura y organización de eventos corporativos. /liliAprendizaje sobre la definición, estructura y organización de eventos sociales. /li /ulliFormación en producto y eventos: /liulliFormación sobre los distintos productos y espacios destinados a eventos. /liliConocimiento básico del resto de los puntos de venta del hotel relacionados con eventos. /li /ulliSoporte operativo en eventos: /liulliApoyo en la preparación previa y montaje de eventos. /liliParticipación activa y soporte durante la realización de eventos sociales. /liliParticipación activa y soporte durante la realización de eventos corporativos. /li /ul /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector hotelero en Madrid busca un/a Director/a Corporativo Sales & Marketing con sólida experiencia en el sector. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Estará a cargo de impulsar los ingresos, gestionar estrategias comerciales y supervisar el marketing de la marca. Se requiere experiencia demostrable en apertura de nuevos resorts y en desarrollo de marca hotelera. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico para liderar iniciativas clave en el sector hospitality. #J-18808-Ljbffr

ph3Agente inmobiliario – Sector Hotelero - Madrid /h3 pPor favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. /p h3Experiencia mínima requerida /h3 pEl candidato o la candidata ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector hotelero, adquirida a través de experiencia en: /p ul liDesarrollo en cadenas hoteleras /li liInversiones en el sector hotelero (incluidos REITs, FO o PE) /li liIntermediación o asesoría en el sector hotelero /li /ul pEsta experiencia en el sector hotelero es un requisito fundamental para el puesto, y lamentablemente, los candidatos que no la posean no serán considerados. /p pSomos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. /p h3Objetivo del puesto /h3 pSe trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. /p pContamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores BB hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. /p h3Éstas serán tus funciones /h3 ul liGenerar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado /li liRegistrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce /li liCaptar, comercializar y gestionar oportunidades de venta /li liNegociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta /li liDesempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores /li liGestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción. /li liDesarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores). /li liIdentificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos. /li liPreparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. /li /ul h3El candidato adecuado para este puesto deberá aportar /h3 ul liAmplia experiencia en ventas /li liExperiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles /li liExcepcionales habilidades de negociación /li liConocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables. /li liSólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office. /li liAuto-organizado y motivado. Persistente, intuitivo y atento a los detalles. /li liUn enfoque proactivo con un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del sector. /li liDisponibilidad para viajar. /li liPrograma completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo. /li liUna estructura salarial competitiva de fijo + comisiones /li liOficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid /li liOportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa /li liRelación con interlocutores externos clave del sector hotelero /li liPosibilidad real de crecimiento dentro del grupo Christie /li /ul h3Nuestros valores /h3 pAdaptable, Colaborativo, Innovador, Personal y Confianza. ¿Quieres saber cómo es trabajar en Christie Co? Haz click aquí: /p pEn esta ocasión, no podemos considerar candidatos que requieran patrocinio de visa, ni ahora ni en el futuro. /p pChristie Co es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Nuestra política es clara: no se discriminará por motivos de edad, discapacidad, sexo, raza, religión o creencias, cambio de género, matrimonio/unión civil, embarazo/maternidad o orientación sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPlaassociats busca un/a Director/a Técnico/a de Instalaciones y Mantenimiento para un complejo hotelero en Tarragona. El candidato/a será responsable de la modernización y mantenimiento del resort, coordinando equipos y implementando soluciones de eficiencia energética. /ppEs imprescindible contar con más de 5 años de experiencia en la gestión de resorts de lujo y formación en Ingeniería Industrial o Arquitectura Técnica. Esta es una oportunidad para liderar un proyecto estratégico en un entorno de alta complejidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Coordinador/a de Actividades y Eventos Corporativos (Team Building) /h3pUbicación: Madrid /ppSalario: 30.000 € brutos anuales /ppTipo de contrato: Indefinido /ppJornada: Completa /ppEn Kaizen Team Building diseñamos y organizamos experiencias, dinámicas y actividades para empresas con el objetivo de fortalecer equipos y crear experiencias memorables. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia coordinando personas y actividades para incorporarse a nuestro equipo. /ph3¿Qué harás? /h3ulliCoordinar y supervisar actividades de team building y eventos corporativos. /liliGestionar equipos de monitores, dinamizadores y colaboradores. /liliOrganizar la logística y los materiales necesarios para cada actividad. /liliMantener la comunicación con clientes y participantes durante los eventos. /liliResolver incidencias y garantizar el correcto desarrollo de las actividades. /liliParticipar en la ejecución y dinamización de actividades cuando sea necesario. /liliVelar por la calidad de la experiencia ofrecida a los clientes. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3pNo buscamos una titulación específica. Valoramos especialmente la experiencia práctica, la actitud y la capacidad de organización. /ph3Requisitos imprescindibles /h3ulliNivel de inglés alto, comunicación fluida con clientes y participantes durante las actividades. /liliCarné de conducir B en vigor. /liliDisponibilidad para desplazamientos. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliIniciativa, autonomía y capacidad para resolver imprevistos. /liliBuenas habilidades de comunicación y trato con clientes. /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en dinamización de grupos y actividades. /liliExperiencia como animador/a turístico/a en hoteles o resorts. /liliExperiencia en organización y coordinación de eventos. /liliExperiencia en actividades de ocio y tiempo libre, campamentos o actividades deportivas. /liliExperiencia liderando o coordinando equipos. /liliConocimientos de otros idiomas. /li /ulpBuscamos personas con energía, actitud positiva y facilidad para conectar con grupos, capaces de coordinar la operativa de los eventos y, cuando sea necesario, participar activamente en la dinamización de las actividades. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato fijo. /liliSalario bruto anual 30.000 € aprox, según experiencia y perfil aportado. /liliIncorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector de eventos corporativos y team building. /liliAutonomía y responsabilidad en la coordinación de actividades y equipos. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliOportunidades de desarrollo profesional. /liliParticipación en proyectos dinámicos y variados. /li /ulpSi tienes experiencia trabajando con grupos, organizando actividades o eventos y disfrutas creando experiencias memorables para las personas, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. What will be your mission? The Senior Brand Manager NH Collection is responsible for shaping and safeguarding the brands premium positioning across Europe. This role drives operational marketing excellence, ensures brand consistency at every touchpoint, and supports hotels in delivering a seamless and elevated guest experience. What will you do? Brand & Operational Marketing Leadership • Lead the execution of B2C operational marketing initiatives for NH Collection Hotels & Resorts across Europe, • Ensure consistent application of brand standards across all properties, • Support the rollout of guest experience initiatives and operational brand standards at hotel level Hotel Support & Collaboration • Act as a key partner to hotels, providing guidance on marketing, branding, and design needs, • Build strong relationships with General Managers and property marketing teams, fostering collaboration and knowledge sharing, • Identify best practices and scalable initiatives across the portfolio Marketing Planning & Execution • Oversee the implementation of the global NH Collection marketing plan at property level, • Support the development and execution of tailored marketing plans for flagship hotels, • Contribute to regional and hotel-level media plans, ensuring high-quality creative execution Openings, Rebrandings & Asset Development • Lead marketing activities for new openings and rebrandings, including visual identity, collateral, digital assets, photoshoots, and events, • Coordinate product and lifestyle photoshoots Content, Digital & Brand Governance • Ensure all brand assets and materials are used correctly, • Support website and landing page content alignment, • Oversee Social Media and PR alignment with brand standards, • Support CRM and loyalty campaigns with on-brand creative input Cross-Functional Collaboration • Work closely with Brand Strategy, Customer Experience, and Operations, • Deliver brand training and provide brand expertise across departments What are we looking for? Education & Background • Bachelors degree required; Masters degree is an advantage, • Proven international work experience Skills & Expertise • Fluent English (written and spoken); proficiency in a second major European language (Spanish, Italian, or German) is required, • Strong business and marketing acumen, combined with analytical thinking and attention to detail, • Ability to translate data into impactful, creative marketing concepts, • Advanced proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), • Good understanding of social media platforms and content management systems (e.g. WordPress), • Basic knowledge of design tools (Photoshop, Illustrator) and AI tools is a plus Reporting Line & Location • Reports to the Senior Director, B2C Operational Marketing, • Based in Madrid (hybrid working model) Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: • Worldwide experience diversity of 150 different nationalities., • Career development opportunities full of national and international challenges., • Wide range of training programmes to enhance your skills., • Wellbeing initiatives, including flexible working conditions., • Team member recognition programmes, including Memorable Dates., • Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. xbhjioe, • Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. Requisitos :

Mandarin Oriental Ritz, Madrid – Assistant IT Manager Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Mandarin Oriental Ritz, Madrid is looking for an Assistant IT Manager to join the IT Department. Mandarin Oriental is the award‑winning owner and operator of some of the world’s most prestigious luxury hotels and resorts, renowned for legendary service inspired by Asian heritage and contemporary luxury. Mandarin Oriental Ritz, Madrid is an iconic five‑star hotel located in the heart of the Spanish capital, where historic elegance meets operational excellence. About the Job The Assistant IT Manager is responsible for ensuring the optimal performance of the hotel’s IT infrastructure, guaranteeing business continuity and providing high‑quality technical support to both internal users and guests. The role will also act as Head of the Department in the absence of the IT Manager. The position reports to the Director of IT. Key Responsibilities Daily operations & technical support • Provide first‑level (L1) technical support to internal users and guests., • Execute 24/7 support and escalation procedures to ensure operational continuity., • Install, configure and maintain network printing, corporate software and file services., • Administer users, groups, permissions and security policies., • Manage the full user lifecycle (Joiner / Mover / Leaver)., • Diagnose and resolve LAN, WAN and Wi‑Fi connectivity and performance issues., • Install, configure and maintain IT equipment (PCs, laptops, printers, peripherals)., • Monitor backups, system interfaces, server hardware health and system logs., • Maintain a detailed and up‑to‑date IT asset inventory., • Ensure proper protection and compliance of all technology assets. Infrastructure, security & continuity • Install and maintain network equipment (switches, routers, firewalls, access points)., • Perform firmware, hardware and software upgrades according to maintenance plans., • Analyse and apply security patches and vulnerability mitigations., • Execute and document security procedures in line with audits and compliance standards., • Participate in Business Continuity (BCP) and Disaster Recovery (DRP) plans., • Support telecommunications infrastructure and IP telephony systems., • Support corporate mobile devices (iOS / Apple). Coordination & reporting • Document procedures, configurations and incidents., • Coordinate and supervise external vendor interventions., • Work autonomously and proactively in a dynamic operational environment., • Provide out‑of‑hours support when required., • Escalate critical issues to the Regional VP IT & T when necessary., • Attend daily meetings with the IT Director., • Perform any other reasonable IT‑related tasks assigned by the IT Director. Health & Safety • Comply with MOHG health, hygiene and safety policies and legal requirements., • Report technical or structural issues according to hotel procedures., • Participate in mandatory training, including fire‑safety training. Competency profile • Customer focus: positive attitude and commitment to exceeding expectations., • Teamwork: collaborative and respectful cross‑departmental approach., • Excellence: commitment to MOHG standards and continuous improvement., • Responsibility: integrity, reliability and professionalism., • Composure: calm and effective problem‑solving under pressure., • Brand commitment: strong alignment with Mandarin Oriental values., • Technical competence: solid knowledge of hotel systems, networks, hardware and software. Our Commitment & Benefits Learning & Development Continuous training and professional development programmes. MOstay Complimentary nights and preferential room rates worldwide. Health & Colleague Wellness Health and wellness benefits, including on‑site physiotherapy. Retirement & Security Retirement plans based on length of service and additional benefits. Local Benefits Meals on duty, uniform and laundry service. xcskxlj Salary Salary range 30,000€ – 33,000€ gross per annum, paid in 14 instalments. #J-18808-Ljbffr

ppEmpresas: Catalonia Hotels Resorts /ppDesde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificación de las tareas. /liliRealizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin. /liliCumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad. /liliReparar y/o supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. /liliRealización del proceso de prevención de legionela. Cumplimentar los registros correspondientes. /liliAsegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. /liliResponsable de dirigir el plan de emergencia. /liliMantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. /liliDiagnóstico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. /liliPromover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. /liliControl de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en posición similar. /liliEstudios técnicos + Carnés de instaladores. /liliConocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...). /liliCompromiso, rigor y dedicación. /li /ulh3SE OFRECE /h3ulliContrato de 40h semanales. /liliSalario competitivo. /liliPosibilidades reales de crecimiento competente en la cadena. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3About WebBeds /h3 pLaunched in 2013, WebBeds is a global marketplace for the travel trade, providing powerful distribution solutions that make selling and buying travel products easier. It sources accommodation and destination services from travel suppliers, aggregates and merchandises that content in the WebBeds platform, then distributes it to its global network of travel trade buyers, who sell to the travelling public. /p pHotels and other suppliers – global and regional hotel chains, independent hotels, apartments, resorts, attractions, transfer and sightseeing companies and more – can sell their products to a global network of online and offline travel buyers through robust solutions that provide greater inventory control to simplify distribution, and leverage WebBeds enhanced analytics to inform inventory optimisation choices – saving costs and increasing revenue. /p pTravel buyers – online travel agencies, retail travel agents, corporate travel managers, tour operators, wholesalers, tourism boards, super apps, DMC’s, group providers, airlines and more – can integrate the hundreds of thousands of hotels and ground services in the WebBeds marketplace through simple and seamless API connectivity, or they can search, shop and book online through one of WebBeds trade only booking sites. /p pWebBeds operates globally through four geographic regions – Europe, Asia Pacific, MEA (Middle East and Africa) and Americas – with over 1,900 travel professionals working in 120 cities across 50 countries worldwide. /p pFind out more about the WebBeds business at /p pWebBeds is a travel brand of the Web Travel Group (ASX: WEB). /p h3How will you make an impact? /h3 pWe are seeking a Senior Dynamics 365 Power Platform Developer / Team Lead to design, architect, and deliver advanced Dynamics 365 and Power Platform solutions. You will drive technical decisions, mentor the development team, and ensure the quality and scalability of CRM implementations. This role includes hands‑on development as well as leadership responsibilities. /p h3Key elements of the role include: /h3 h3Technical Leadership Architecture /h3 ulliLead the design and architecture of Dynamics 365 CRM and Power Platform solutions. /li liDefine technical standards, coding guidelines, and solution best practices. /li liProvide mentorship, code reviews, and technical coaching to junior and mid-level developers. /li liParticipate in project planning, estimations, and solution design workshops with stakeholders. /li /ul h3Advanced Development /h3 ulliDevelop complex customizations, integrations, and extension components. /li liBuild advanced plugins, custom workflow activities, and extensions using C#. /li liDevelop enterprise‑grade model‑driven apps, components, and automation flows. /li liOptimize performance, security, and reliability of CRM solutions. /li liOversee ALM (Application Lifecycle Management) and CI/CD pipelines. /li /ul h3Integration Cloud Expertise /h3 ulliLead integration design using Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, and API Management. /li liDesign API‑based communication between CRM and external systems. /li liEnsure proper security, identity management, and governance (Azure AD, role‑based security). /li /ul h3Collaboration Delivery /h3 ulliCollaborate with product owners, architects, and business stakeholders to translate requirements into solution designs. /li liEnsure timely delivery of CRM features and projects. /li liTroubleshoot complex technical issues and guide the team on solution approach. /li liStay current with Dynamics 365 and Power Platform changes, roadmap, and best practices. /li /ul h3The skills we would love to see in your suitcase! /h3 ulli5+ years of experience in Dynamics 365 CRM / CE and Power Platform development. /li liDeep understanding of Dataverse, CRM architecture, and solution layering. /li liStrong knowledge of plugin development, JavaScript/TypeScript, C#, and API integrations. /li liExperience designing and building large‑scale CRM integrations and workflows. /li liStrong understanding of Azure cloud services related to CRM (Functions, Logic Apps, AI Builder, Service Bus). /li liDemonstrated experience leading or mentoring other developers. /li liExperience with DevOps, CI/CD, Git, and solution transport processes. /li liStrong communication, stakeholder management, and leadership skills. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ulliExperience leading a team or technical delivery in CRM environments. /li liExperience with enterprise architectures and multi‑environment ALM management /li liMaster’s degree or advanced training in Microsoft technologies. /li liKnowledge of AI, Dataverse virtual tables, or advanced Power Apps components. /li liExperience with multi‑module Dynamics implementations (Sales, Customer Service, Field Service, Marketing, or custom apps). /li /ul h3Why choose us as your next destination? /h3 pWe are super proud of our dedicated team of friendly, energetic passionate professionals. Our people are key to the success of our business everybody at WebBeds has their own unique role to play as we continue to drive the company forward. /p pOver 50 different languages are spoken by our workforce, but whether working from offices in Dubai or London or out in the field in Johannesburg or Buenos Aires, we all share the common goal to take pride in what we do to deliver our partners with unbeatable service support. /p ulliInternational highly skilled group of experts from all around the globe /li liDynamic environment with the chance to grow, influence impact change /li liDisruptive, fast‑growing market leader within travel endless possibilities /li liCulture built on collaboration empowerment and innovation /li /ul pClick for more information about life at WebBeds: /p pFind out more about the WebBeds business at - #LI-Remote /p /p #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels Resorts está en busca de un/a Jefe/a de Mantenimiento para uno de sus hoteles en el centro de Madrid.

ppEmpresas: RIU Hotels Resorts /ppCon más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. /ppMarketing Coordinator para la Venta Directa B2C. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En RIU Hotels estamos buscando un/a Marketing Coordinator para unirse a nuestro equipo de Venta Directa. Tu misión principal será co-liderar la optimización de campañas, analizar el comportamiento de los usuarios y colaborar en estrategias digitales para ayudarnos a impulsar las reservas directas de nuestros hoteles. /ph3Tus principales responsabilidades /h3ulliGestión y Optimización de Marketing Digital: Colaborar activamente en el seguimiento, propuesta de mejoras y ejecución de campañas de captación (SEO, SEM, Paid Media, Email Marketing) orientadas a tráfico cualificado. /liliAnalítica, Datos y Acción: Extraer datos y elaborar informes periódicos (KPIs de venta, conversión, tráfico) no sólo para reportar, sino para proponer acciones estratégicas basadas en esos datos. /liliVisión de Negocio y Competencia: Realizar benchmarking constante para entender el mercado, detectar tendencias y proponer ideas innovadoras que mejoren nuestra competitividad. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliFormación: Grado universitario en Marketing, ADE, Turismo, Publicidad o similar. /liliExperiencia: Entre 0 y 2 años en posiciones similares. /liliConocimientos digitales: Familiaridad con herramientas de analítica web (ej. Google Analytics 4) y bases sólidas de marketing digital. /liliOrientación al negocio: Capacidad para entender que detrás de cada clic hay un objetivo de ventas, con ambición por entender el core del negocio hotelero. /liliIdiomas: Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable un tercer idioma. /liliHabilidades fundamentales (Soft Skills): Curiosidad insaciable, proactividad, alta capacidad de aprendizaje (learnability) y mentalidad de mejora continua. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPrograma de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /liliEspecialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /liliLiderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /liliMovilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /liliProyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTurijobs busca un Revenue Data Analyst en Madrid. La posición se centra en crear y analizar documentos que optimicen los procesos de revenue de la empresa. Se requiere un fuerte manejo de Excel, inglés fluido y capacidad de análisis para implementar estrategias de precios dinámicos y realizar análisis de resultados. /ppEl puesto incluye beneficios como desarrollo profesional, formación en marketing y ventas, y una trayectoria de carrera prometedora dentro de Riu Hotels Resorts. /p #J-18808-Ljbffr

About WebBeds ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Launched in 2013, WebBeds is a global marketplace for the travel trade, providing powerful distribution solutions that make selling and buying travel products easier. It sources accommodation and destination services from travel suppliers, aggregates and merchandises that content in the WebBeds platform, then distributes it to its global network of travel trade buyers, who sell to the travelling public. Hotels and other suppliers - global and regional hotel chains, independent hotels, apartments, resorts, attractions, transfer and sightseeing companies and more - can sell their products to a global network of online and offline travel buyers through robust solutions that provide greater inventory control to simplify distribution, and leverage WebBeds enhanced analytics to inform inventory optimisation choices – saving costs and increasing revenue. Travel buyers - online travel agencies, retail travel agents, corporate travel managers, tour operators, wholesalers, tourism boards, super apps, DMC’s, group providers, airlines and more - can integrate the hundreds of thousands of hotels and ground services in the WebBeds marketplace through simple and seamless API connectivity, or they can search, shop and book online through one of WebBeds trade only booking sites. WebBeds operates globally through four geographic regions – Europe, Asia Pacific, MEA (Middle East and Africa) and Americas - with over 1,900 travel professionals working in 120 cities across 50 countries worldwide. Find out more about the WebBeds business at is a travel brand of the Web Travel Group (ASX: WEB). How will you make an impact? We are seeking a Senior Dynamics 365 & Power Platform Developer / Team Lead to design, architect, and deliver advanced Dynamics 365 and Power Platform solutions. You will drive technical decisions, mentor the development team, and ensure the quality and scalability of CRM implementations. This role includes hands-on development as well as leadership responsibilities. Key elements of the role include: Technical Leadership & Architecture • Lead the design and architecture of Dynamics 365 CRM and Power Platform solutions., • Define technical standards, coding guidelines, and solution best practices., • Provide mentorship, code reviews, and technical coaching to junior and mid-level developers., • Participate in project planning, estimations, and solution design workshops with stakeholders. Advanced Development • Develop complex customizations, integrations, and extension components., • Build advanced plugins, custom workflow activities, and extensions using C#., • Develop enterprise-grade model-driven apps, components, and automation flows., • Optimize performance, security, and reliability of CRM solutions., • Oversee ALM (Application Lifecycle Management) and CI/CD pipelines. Integration & Cloud Expertise • Lead integration design using Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, and API Management., • Design API-based communication between CRM and external systems., • Ensure proper security, identity management, and governance (Azure AD, role-based security). Collaboration & Delivery • Collaborate with product owners, architects, and business stakeholders to translate requirements into solution designs., • Ensure timely delivery of CRM features and projects., • Troubleshoot complex technical issues and guide the team on solution approach., • Stay current with Dynamics 365 and Power Platform changes, roadmap, and best practices. The skills we would love to see in your suitcase! • 5+ years of experience in Dynamics 365 CRM / CE and Power Platform development., • Deep understanding of Dataverse, CRM architecture, and solution layering., • Strong knowledge of plugin development, JavaScript/TypeScript, C#, and API integrations., • Experience designing and building large-scale CRM integrations and workflows., • Strong understanding of Azure cloud services related to CRM (Functions, Logic Apps, AI Builder, Service Bus)., • Demonstrated experience leading or mentoring other developers., • Experience with DevOps, CI/CD, Git, and solution transport processes., • Strong communication, stakeholder management, and leadership skills. Preferred Qualifications • Experience leading a team or technical delivery in CRM environments., • Experience with enterprise architectures and multi-environment ALM management, • Master’s degree or advanced training in Microsoft technologies., • Knowledge of AI, Dataverse virtual tables, or advanced Power Apps components., • Experience with multi-module Dynamics implementations (Sales, Customer Service, Field Service, Marketing, or custom apps). Why choose us as your next destination? We are super proud of our dedicated team of friendly, energetic & passionate professionals. Our people are key to the success of our business & everybody at WebBeds has their own unique role to play as we continue to drive the company forward. xcskxlj Over 50 different languages are spoken by our workforce, but whether working from offices in Dubai or London or out in the field in Johannesburg or Buenos Aires, we all share the common goal to take pride in what we do & to deliver our partners with unbeatable service & support. International highly skilled group of experts from all around the globe Dynamic environment with the chance to grow, influence & impact change Disruptive, fast-growing market leader within travel & endless possibilities Culture built on collaboration empowerment and innovation Click for more information about life at WebBeds : out more about the WebBeds business at - #LI-Remote

ph3Director Técnico de Instalaciones y Mantenimiento /h3h3La compañía y el reto /h3pGrupo hotelero especializado en resorts de lujo busca un/a Director/a Técnico/a para su complejo en Tarragona, compuesto por un hotel 5*, villas, auditorio, spa y campo de golf. /ppSerás responsable de planificar y supervisar las obras de modernización de las instalaciones del resort, así como de garantizar el mantenimiento integral de todos los activos del complejo. Liderarás los equipos técnicos propios y externos, implementando soluciones orientadas a la eficiencia energética y la optimización de costes operativos, minimizando el impacto ambiental. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar y supervisar las obras de modernización de las instalaciones del resort. /liliGarantizar el mantenimiento integral de todos los activos del complejo. /liliDirigir y coordinar equipos técnicos internos y externos. /liliImplementar soluciones de eficiencia energética y optimización de costes operativos. /liliMinimizar el impacto ambiental de las operaciones del resort. /li /ulh3Requisitos /h3ulliImprescindible experiencia mínima de 5 años en la gestión técnica de resorts o complejos hoteleros de lujo. /liliFormación preferente en Ingeniería Industrial o Arquitectura Técnica. /liliPostgrado en mantenimiento de instalaciones, y/o eficiencia energética, y depuración (valorado). /liliConocimiento de instalaciones de depuración de aguas y mantenimiento de campos de golf (valorado). /liliHabilidad para liderar proyectos de reforma y adecuación de instalaciones. /liliExperiencia en la implantación de soluciones de eficiencia energética, sostenibilidad medioambiental y sistemas domóticos en entornos vacacionales de lujo. /li /ulh3Oportunidad /h3pEsta es la oportunidad de sumarte a un grupo hotelero consolidado en el segmento lujo, siendo parte de un proyecto estratégico y asumiendo la dirección técnica de un resort con instalaciones diversas y de alta complejidad. Liderarás un ambicioso plan de modernización y transformación de sus instalaciones, con impacto directo en la experiencia del huésped y la eficiencia general del complejo. /ppProyecto con dimensión estratégica y visión a largo plazo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pRIU Hotels Resorts busca un Business Specialist On Line para desarrollar una visión estratégica del negocio hotelero y maximizar los ingresos. Será el punto de contacto clave para los clientes estratégicos y deberá identificar tendencias de mercado. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cuentas y capacidad para establecer relaciones de confianza con agencias online, contribuyendo a la fidelización y desarrollo de cuentas. Se ofrece un entorno dinámico y de colaboración. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Role and Responsibilities /h3pAs a Booking Agent (M/F), you will report to the Supervisor of Central Reservation Office of Minor Hotels in Madrid and will be responsible for ensuring compliance with the reservation service in the different channels, direct or indirect, from the reservation request until its confirmation. You will provide information about the hotels, products and services offered, carry out up‑selling and cross‑selling actions, actively contributing to the increase in revenue and decisively exceeding customer expectations by guaranteeing an excellent service. /ph3We look for Candidates With /h3ulliFlexibility, proactivity and a liking to work by objectives; /liliExcellent communication skills; /liliSchedule flexibility; /liliTraining in Hospitality, Tourism or a related field (preferential factor); /liliSales skills – experience in reservation management or the commercial area will be valued; /liliExperience in customer service (preferential factor); /liliKnowledge of French is a must; /liliAvailability to carry out full‑time face‑to‑face functions; /liliComputer knowledge: Microsoft Office, Internet, Database, etc. /li /ulh3We Offer /h3ulliIntegration in a dynamic team, focused on a service of excellence; /liliRemuneration compatible with the role; /liliContinuous Training Plan to enhance career development; /liliAccess to the e‑learning training platform; /liliPossibility of functional, national and/or international mobility; /liliIncentives and Benefits Plan; /lili40/30 hours per week leisure; /liliSpecial rates for employees, family and friends in the several services of the Minor, National and International Group (e.g., accommodation, FB, among others); /liliCredits awarded based on years of service to convert stays or meals at Minor, National and International Group hotels, resorts and restaurants; /liliHealth insurance (xohynlm Health insurance). /li /ulpThis could be your opportunity to start a professional career in one of the largest international groups in the hotel sector. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company (English) /h3pMandarin Oriental Hotel Group is the award-winning owner and operator of some of the world’s most prestigious hotels and resorts. The Group now operates or has under development 46 hotels with more than 11,000 rooms in 25 countries in key business and leisure destinations. /ph3Hotel (English) /h3pRenowned Parisian designers Gilles Boissier, have created a sophisticated residential design for the 100 rooms and 53 suites, including several one-of-a-kind specialty suites, featuring unique design elements inspired by the hotel’s historic connections to the city, Spanish culture and art. /ppWith a stunning and meticulous restoration that celebrates César Ritz’s pioneering spirit, a prestigious central location, five restaurants and bars overseen by one of Spain’s most celebrated chefs and exceptional leisure and wellness facilities, Mandarin Oriental Ritz, Madrid is set to become the city’s most luxurious hotel. /ph3La compañía (Spanish) /h3pLa compañía Mandarin Oriental Hotel Group, galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo. El Grupo ahora opera o tiene en desarrollo 46 hoteles con más de 11,000 habitaciones en 25 países en destinos principal de negocios y placer. /ph3El Hotel (Spanish) /h3pLos reconocidos diseñadores parisinos Gilles Boissier, han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especializadas únicas, con elementos de diseño únicos inspirados en las conexiones históricas del hotel con la ciudad, la cultura española y el arte. Con una impresionante y meticulosa restauración que celebra el espíritu pionero de César Ritz, una prestigiosa ubicación central, cinco restaurantes y bares supervisados por uno de los chefs más famosos de España y excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid se convertirá en el hotel más lujoso de la ciudad. /ph3Responsibilities (English) /h3ulliElaboration of Quotes and requests. /liliFollow ups. /liliEvents confirmation: Contracts and pro-formas, deposits, payments. /liliManagement of clients needs and special requests. /liliEvents management control: releases, cancellations and payments. /liliBEO, PMS coordination. /liliIn house event, Event coordination. /liliCheck up, revision and opControl, invoice revision and payments. /liliCommissions. /liliPost event check up and control. /liliPre/Post- Convention Meetings and organization. /liliIntermediation between providers clients. /liliSite inspections and possible sales calls. /li /ulh3Gestión de sistemas (Delphi – Salesforce) /h3ulliConsulta y verificación de disponibilidad de espacios mediante el sistema Delphi (códigos de disponibilidad y color). /liliCreación y gestión de solicitudes de eventos (Inquiries). /liliCreación y actualización de perfiles de clientes (Accounts). /liliCreación, modificación y seguimiento de bloques de eventos (Bookings), incluyendo cambios de estado y actualizaciones. /liliElaboración y gestión de órdenes de servicio / Banquet Event Orders (BEOs). /liliUso del sistema con permisos de visualización y edición según se determine. /li /ulh3Atención y soporte administrativo /h3ulliAtención telefónica y canalización de llamadas del departamento. /liliApoyo administrativo transversal a todas las áreas del departamento de Eventos. /liliImpresión y preparación de documentación operativa (menús, BEOs, listados, etc.). /liliArchivo y organización de documentación física y digital. /liliElaboración y apoyo en la preparación de reportes internos. /li /ulh3Conocimiento del departamento y tipología de eventos /h3ulliAprendizaje sobre la definición, estructura y organización de eventos corporativos. /liliAprendizaje sobre la definición, estructura y organización de eventos sociales. /li /ulh3Formación en producto y eventos /h3ulliFormación sobre los distintos productos y espacios destinados a eventos. /liliConocimiento básico del resto de los puntos de venta del hotel relacionados con eventos. /li /ulh3Soporte operativo en eventos /h3ulliApoyo en la preparación previa y montaje de eventos. /liliParticipación activa y soporte durante la realización de eventos sociales. /liliParticipación activa y soporte durante la realización de eventos corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pRIU Hotels Resorts busca un/a Ejecutivo/a de Revenue para unirse a su equipo en Madrid. Esta posición implica la creación y análisis de documentos para automatizar procesoss, desarrollar dashboards e implementar estrategias de precios dinámicos basadas en datos. /ppBuscamos un candidato con manejo avanzado de Excel, inglés fluido y habilidades organizativas. Ofrecemos un programa de desarrollo de talento internacional y un plan de carrera real. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a Corporativo Sales & Marketing con sólida experiencia en el sector hotelero, capaz de liderar la estrategia comercial de las verticales de negocio del sector hospitality del private equity. La persona ideal debe estar basada en Madrid. Funciones El objetivo principal del puesto es impulsar los ingresos, optimizar precios y ocupación, y posicionar la marca en el mercado turístico nacional como internacional. Gestión Comercial Integral de los Activos Definir y ejecutar la estrategia comercial anual de los activos operativos y futuros. Coordinarse con el equipo de Revenue Management para optimizar precios, ocupación y segmentación de clientes. Identificar y desarrollar nuevos canales de ingresos, especialmente en el segmento de grupos (captación, presentación de propuestas, cierre y coordinación con Revenue). Participar en la elaboración del budget anual de ingresos (Rooms, F&B y otros). Marketing y Posicionamiento de Marca Coordinarse con agencias externas para la ejecución de campañas de marketing y acciones de visibilidad. Supervisar y mejorar la presencia digital (web, redes sociales, contenido). Asegurar la coherencia y fortalecimiento de la marca en todos los canales de comunicación. Apertura Comercial de Activos Liderar la preparación comercial de nuevos resorts: definición de oferta, estrategia de precios, segmentación, canales de distribución, página web, materiales de venta, etc. Colaborar estrechamente con Operaciones y Dirección para garantizar una apertura exitosa desde el punto de vista comercial y de posicionamiento. Redefinir estrategias comerciales de activos existentes. Experiencia demostrable en el sector hotelero, especialmente en: Apertura de nuevos resorts o hoteles. Desarrollo y posicionamiento de marca hotelera. Estrategias comerciales y revenue management. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Catalonia Hotels & Resorts Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de Madrid. Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. Diagnóstico d

Misión /h3pDar sentido a los datos de múltiples fuentes, traduciéndolos en insights accionables y narrativas visuales (Dashboards) que empoderen a las distintas áreas de negocio para tomar decisiones informadas y basadas en la evidencia.Funciones /h3pDiseño de Dashboards y Data Storytelling (Fr

Teppanyaki Specialist – Iberostar Selection Fuerteventura Palace 5* Hotel, Fuerteventura, Spain.Responsibilities /h3ulliPreparing ingredients (mise en place): cutting meats, seafood, and vegetables with high‑cuisine standards.Cooking complex dishes following standard recipes.Masterfully managing

Meliá Hotels International busca un/a Cluster General Manager para liderar los hoteles Paradisus y ZEL en Fuerteventura, enfocándose en la excelencia operativa y la experiencia del cliente.La persona ideal tendrá experiencia en la gestión de resorts y un enfoque estratégico para posicionar ambo

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Junior Buyer Non-Food a nuestro equipo Central de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% fam

Riu Hotels Resorts in Madrid is seeking a Revenue Executive to support the Revenue Department by creating and analyzing documents for process automation and decision-making.

Responsabilidades Fundamental y Funciones /h3ulliDesarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? /ppTe apasiona el mundo del

Riu Hotels Resorts busca un Business Specialist On Line para desarrollar una visión estratégica en el negocio hotelero.

Descrição da Função /h3pDesde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles en el centro de Madrid.Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes /h3ulliPlanificación de las tareas y de los horarios de

ph3About the Company /h3pDuetto, the industry-leading hospitality revenue management system, leads the way in helping hotels, resorts and casinos optimize revenue and boost profit. Our leading SaaS platform, expanding suite of products, and incredibly skilled team have been at the heart of our continued success and our ambition for future growth knows no bounds. /ppDuetto is building the future of hotel revenue strategy. We’re not just another SaaS company — we’re redefining what’s possible for hotels through our category-creating platform, the Revenue Profit Operating System. /ph3Role Summary / Purpose /h3pThe Senior Marketing Manager, EMEA is responsible for owning and executing Duetto’s regional marketing strategy across EMEA — driving integrated, high-impact programs that align with revenue goals and accelerate pipeline. This role sits at the intersection of field marketing, demand generation, and sales alignment, requiring both strategic thinking and hands‑on execution. The idóneo candidate is a collaborative builder who thrives in a high‑growth environment, brings genuine passion for the hospitality industry, and is energized by the opportunity to create a scalable regional marketing engine from the ground up. /ph3Key Responsibilities /h3ulliOwn and lead the EMEA marketing plan in collaboration with Sales, the Growth Marketing team, and other key stakeholders. /liliLead the strategic execution of the EMEA marketing plan, partnering cross-functionally with global teams in events, digital, content, and creative to ensure seamless delivery of high-impact, integrated marketing programs. /liliOversee the strategy, promotion, and execution of all owned and third-party events in the EMEA region, ensuring alignment with regional goals and measurable business impact. /liliServe as the senior marketing lead for the EMEA sales organization, ensuring tight alignment between marketing initiatives and regional revenue goals. /liliTake control of the marketing mix within the /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresas /h3pHesperia World En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un ambiente donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. /ph3Buscamos un/a MAÎTRE para nuestro HOTEL HESPERIA PRESIDENTE ubicado en Barcelona. /h3h3Qué harás en tu día a día? /h3ulliGestionar el área de restauración del hotel (desayunos, eventos y bar), asegurando un servicio excelente y la satisfacción del cliente. /liliOrganizar y coordinar a todo el personal del área de FB; optimizando los recursos humanos y materiales que el Hotel proporciona. /liliConfeccionar los turnos y horarios del personal a su cargo, informando de las altas, bajas, ausencias, etc. /liliAsegurar la buena imagen y excelencia de trato al cliente de su equipo. /liliSeleccionar, formar y evaluar a todo el personal del Departamento. /liliControlar el servicio y atención al cliente de los camareros/as bajo su responsabilidad durante cada servicio (desayuno, eventos, bar) o en otro tipo de eventos que el hotel pudiera organizar, marcando el ritmo de trabajo y supervisando el mismo. /liliRealizar briefings previos a cada servicio con la plantilla. /liliImplementar check lists de revisión de procedimientos y supervisar su correcta ejecución. /liliSupervisar la facturación diaria de los puntos de venta, controlar los consumos, y efectuar el arqueo o cuadre de caja de los puntos de venta. /liliAtender las quejas y sugerencias de los clientes y colaboradores. /liliControlar el inventario de productos y materiales, identificando a partir del stock existente y de los consumos previstos en base a la ocupación, las necesidades y realizando las solicitudes necesarias al departamento de Economato. /liliPromover las compras de nuevos materiales que mejoren la imagen del hotel y sus servicios. /liliInformar a la Dirección de los nuevos productos implantados en el área, en concreto sobre la aceptación de los mismos. /liliVelar por el buen uso y funcionamiento de los procedimientos operativos de su departamento. /liliAsegurarse de que se cumplen los estándares de servicio. /liliDifundir las normas de calidad y animar a su personal a su cumplimiento. /liliCumplir y velar por que el equipo a su cargo cumpla toda la normativa relativa a APPCC y estándares de calidad marcados por el hotel. /liliCumplimiento de los compromisos de sostenibilidad marcados por el hotel: reciclado, consumos energéticos, etc. /li /ulh3Qué necesitas para el puesto? /h3ulliGrado Medio o Superior en Hostelería. /liliExperiencia mínima de 2‑3 años como maître en hotel similar. /liliImprescindible dominio del inglés. /liliLíder en orientación al cliente, gestión de equipos y orientación a objetivos. /liliControl del aprovisionamiento de materias primas y gestión de almacenes. /liliPlanificación y dirección de servicios en restauración. /liliConocimientos de informática. /liliConocimientos técnicos relacionados con el puesto: protocolo y gestión de costes. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporación en julio. /liliContrato indefinido. /liliSalario Según Convenio. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliDescuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más. /li /ulp¡Únete a HESPERIA PRESIDENTE y vive la hospitalidad con nosotros! ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pRIU Hotels Resorts busca un/a Especialista de Mantenimiento para unirse al equipo del Hotel Riu Plaza España en Madrid. Este puesto es esencial para garantizar la excelencia en el mantenimiento de las instalaciones del hotel, incluyendo sistemas eléctricos, fontanería y aire acondicionado. /ppEl candidato ideal es proactivo y tiene orientación al cliente para mantener nuestros altos estándares en la experiencia de los huéspedes. Únete a una empresa global en constante crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Título del Puesto Ayudante de Camarero/a Hotel 🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de

ph3Overview /h3p¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios FB; (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar experiencias impecables, incluso cuando la noche cae. Únete como Night Manager y lidera la excelencia durante la noche. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar la operativa nocturna: serás el responsable del correcto funcionamiento del hotel durante el turno de noche, supervisando todos los departamentos y garantizando la seguridad, el orden y la calidad del servicio. /liliSupervisar el cierre diario (night audit): validarás y controlarás el cierre de operaciones del día, asegurando la precisión de los ingresos, reportes financieros y procedimientos administrativos. /liliSer el referente para huéspedes y equipo: actuarás como principal punto de contacto durante la noche, gestionando situaciones complejas, asegurando la satisfacción del huésped y apoyando al equipo en la toma de decisiones. /liliCoordinar y motivar al equipo nocturno: liderarás al personal de noche, fomentando un ambiente de trabajo profesional, productivo y alineado con los estándares de la marca. /liliGestionar incidencias con criterio y liderazgo: resolverás situaciones imprevistas con autonomía, discreción y rapidez, garantizando siempre una experiencia excelente para el huésped. /liliAsegurar la comunicación interdepartamental: prepararás informes completos y relevantes para los equipos de día, facilitando una transición fluida entre turnos. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia consolidada en Front Office o posiciones similares: mínimo 2‑3 años en hoteles de alta gama o resorts de lujo, preferiblemente con experiencia en turno nocturno o roles de supervisión. /liliCapacidad de liderazgo y toma de decisiones: habilidad para gestionar equipos, priorizar tareas y actuar con seguridad en situaciones exigentes. /liliAlta orientación al cliente: compromiso con la excelencia en el servicio y atención al detalle en cada interacción. /liliConocimiento de operativa hotelera y sistemas PMS: dominio de herramientas de gestión y comprensión de procesos financieros y operativos. /liliIdiomas: nivel alto de inglés y español; otros idiomas serán valorados. /liliActitud resolutiva y profesional: capacidad para mantener la calma, adaptarse y ofrecer soluciones eficaces en cualquier circunstancia. /li /ulh3Benefits /h3ulliTrabaja en un hotel de prestigio: forma parte de un entorno donde el lujo lifestyle, el diseño y la excelencia crean experiencias únicas. /liliSalario competitivo y beneficios: valoramos tu liderazgo y experiencia con una retribución acorde al mercado. /liliCrecimiento profesional real: desarrolla tu carrera en una compañía que apuesta por el talento interno y la evolución profesional. /liliEntorno dinámico y exclusivo: lidera un equipo comprometido con la excelencia, incluso en las horas más tranquilas del día. /li /ulh3Why METT Marbella? /h3pSi tu objetivo es liderar la operativa nocturna, tomar decisiones clave y garantizar que cada detalle funcione a la perfección mientras el resto descansa, este es tu próximo reto. Únete a METT Marbella – Estepona como Night Manager y sé el líder que transforma cada noche en una experiencia impecable. /p /p #J-18808-Ljbffr