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Posición – Comprador de Activos Inmobiliarios AHS es una promotora de vivienda de segunda mano. La compañía tiene la misión de modernizar viviendas obsoletas de ciudades con tendencia demográfica favorable y altos índices de demanda, y el objetivo es hacerlo de forma eficiente y rentable. Dado el crecimiento acelerado de la compañía, la empresa se encuentra en un proceso de expansión del equipo y busca talento tanto con experiencia en la industria inmobiliaria como gente joven con ambición de aprender y crecer en el sector. Estamos expandiendo el equipo de compradores de activos, es decir, de personas que se dedican al análisis de inmuebles y a la negociación con sus propietarios para realizar inversiones en viviendas y edificios. Responsabilidades del cargo Un analista / comprador inmobiliario se dedica a buscar propiedades para invertir el capital de nuestros inversores. Los objetivos del comprador son los de identificar inmuebles que cumplan los requisitos tanto en características del inmueble, como de zona y costes y rentabilidad esperada, para tomar decisiones de inversión. El día a día de la posición se basa en analizar propiedades que nos mandan nuestros partners, así como indagar las distintas fuentes de producto de las que disponemos para encontrar oportunidades de compra. Te encargarás del desarrollo comercial de oportunidades de inversión de la zona y reportarás directamente al responsable de compras del hub. Requisitos y Perfil solicitado: • Conocimiento del mercado inmobiliario de la zona y red de contactos con APIs y intermediarios., • Mucha capacidad de análisis y uso de herramientas como excel., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y cierre de acuerdos., • Experiencia previa en la inversión o transacciones de activos inmobiliarios en el sector residencial., • Carnet de conducir y vehículo Que ofrecemos: • Oportunidad de incorporarse a una plataforma de promoción e inversión inmobiliaria con un modelo innovador y en fase de alto crecimiento, con un equipo experimento., • Crecimiento profesional con exposición directa a proyectos de rehabilitación urbana en modelo de inversión directa de capital., • Posibilidad de evolución y desarrollo dentro de la firma en entorno muy dinámico y emprendedor., • Trabajo híbrido y zona de desarrollo exclusiva., • Remuneración competitiva según perfil (con atractivos paquetes de variables por desempeño y volumen de inversión). Periodo inicial de training de 6 meses.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ecoparques en Jijona (Alicante) , cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos. Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office. Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento. Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

• Descripción, • El candidato y/o la candidata ideal se relacionará con empresarios de empresas familiares con el fin de proporcionales el asesoramiento adecuado sobre el actual estado de su empresa y de sus operaciones., • Analizará la organización de la compañía y la rentabilidad de cada una de sus áreas de actividad., • Identificará y gestionará las oportunidades operacionales, financieras y tecnológicas para mejorar su negocio., • Realizará un análisis en profundidad, definirá la magnitud de las necesidades y desarrollará en consecuencia los planes de acción y propuestas estratégicas oportunas para ayudar al empresario a llegar a sus objetivos., • Propondrá y negociará la intervención de nuestro departamento de consultoría basándose en sus conclusiones analíticas., • Estudios mínimos Grado Experiencia mínima Más de 5 años • Conocimientos necesarios Administración y dirección de empresas Análisis financiero y de coste-beneficio Elaboración y revisión de balances contables Gestión y liderazgo empresarial Estrategias de management y negocios • Requisitos mínimos · Experiencia de más de 5 años en posiciones de toma de decisiones empresariales. · Asertividad, curiosidad, empatía, con sentido común y buen nivel de cultura general. · Habilidades demostrables y experiencia en relacionarse cara a cara con decisivos con alto poder de decisión. Alto nivel de negociación y empatía en ambientes diversos · Capacidad de trabajar con autonomía, así como en equipo. · Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. El trabajo requiere de 3 o 4 días desplazado cada semana. · Nivel experto de manejo de herramientas de Office y acostumbrado a trabajar con softwares de gestión. • Ofrecemos: · Contrato indefinido a jornada completa. · Salario fijo + variable competitivos + gastos. En torno a los 80.000€/año, fácilmente superables. · Formación constante. · Oportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimiento. Se podrá valorar candidatos freelance. CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a . En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Jefe/a de Obra para formar parte de una compañía inmobiliaria con más de 30 años de trayectoria en promoción y desarrollo de proyectos residenciales y comerciales. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar integralmente todas las fases de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad exigidos. La persona será un mando intermedio, dependiente de la Dirección del Grupo de Empresas. Las funciones principales del puesto son: • Ser responsable de la planificación, ejecución, supervisión y finalización de proyectos de obra nueva de construcción residencial., • Coordinar y supervisar al equipo de trabajo en obra., • Supervisar el avance de las obras "in situ" asegurando el cumplimiento de costos y plazos, con las gestión de desviaciones y calidad de los trabajos., • Resolución de problemas., • Compra y contratación de subcontratas., • Junto al desempeño de Jefe de Obra, se asumirán también las responsabilidades de la Dirección Facultativa de Ejecución. ¿Qué necesitamos? • Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra en edificación residencial., • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería, o similares., • Experiencia en vivienda plurifamiliar., • Capacidad de organización y resolución., • Capacidad de liderazgo., • Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Salario variable., • Coche de empresa. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Norton Edificios Industriales , empresa referente y con experiencia de 30 años en la construcción industrial, logística y comercial bajo las modalidades de promoción delegada, llave en mano, open book, estructuras y envolventes e instalaciones de edificación industrial, busca incorporar un perfil Administrativo de obra con experiencia para las operaciones y proyectos de zona sur (Sevilla y alrededores), que se implique en la misión de la empresa para ofrecer un servicio de calidad y profesionalidad a los diferentes negocios y departamentos. Tareas del Puesto La persona que se incorpore desarrollará su actividad laboral en lo siguiente, aportando conocimiento y valor en: Gestión y realización de las tareas relativas a: facturación, compras, proveedores, seguridad e higiene, control de documentación subcontratistas, etc. Tramitación de escritos, informes, memorias, comparativas, etc. Tareas de archivo, control y documentación en materia medioambiental, seguridad y salud y de la que se genere en la empresa (vigilancia de la salud, gestión EPI's, etc.). Control de asistencia de trabajadores. Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. Gestión de facturas de alquiler, leasing, autónomos... Atención presencial y telefónica de clientes y personal. Ejercer todas aquellas labores administrativas encomendadas por la Gerencia y el Responsable del Sistema de Gestión. Requisitos del Perfil Titulación y formación: es requisito indispensable que el perfil cuente con la formación y titulación mínima requerida para el puesto de trabajo siendo preferiblemente en rama administrativa: Auxiliar Administrativo, Gestión Administrativa, ADE, Empresariales, Económicas. Experiencia: El perfil que se incorpore deberá contar con un mínimo de 2 años en departamento de administración de empresa. Se valorará positivamente experiencia y funciones en Administración, sobre todo en lo concerniente a la obra de proyectos de construcción. Conocimientos específicos: Contabilidad y gestión financiera Ofimática a nivel de usuario (Word, Excel, etc.). Internet Correo electrónico (Outlook). Competencias y habilidades: Buena actitud y orientación hacia el trabajo bien hecho. Planificación y organización de los trabajos. Ganas de trabajar. Compromiso con el desarrollo profesional. Proactivo y resolutivo. Ofrecemos Contratación eventual (6 meses). Salario competitivo. Equipo y material informático. Ser parte de un equipo técnico especializado y competente. Formar parte de una empresa referente en su sector.

Técnico Responsable de Postventa.Reportando al responsable del área, la misión del cargo será controlar, coordinar y revisar todos los trabajos que forman parte de la construcción, diseño y entrega de las viviendas de los proyectos de promoción, garantizando los estándares de calidad conform