Trabajos marketing digital en La AlgabaCrear alertas

En LICO buscamos pasión por la cosmética, colocar a las LICOLOVERS en el centro de todas nuestras acciones, e implicación con el proyecto. Buscamos expandir y elevar el posicionamiento de la marca LICO mediante la incorporación de un/a Director/a Creativo/a con experiencia y visión de negocio, que sepa guiar, inspirar, coordinar y hacer crecer a nuestro equipo creativo. En el puesto de Director/a Creativo/a, serás responsable de garantizar el crecimiento visual y de narrativa de LICO, asegurando coherencia, impacto y diferenciación en todos los puntos de contacto y acciones de la marca, para convertirnos en la marca de cosmética más querida y respetada por las mujeres españolas. TAREAS Y RESPONSABILIDADES • Traducir la estrategia de marca en conceptos creativos que cobren vida en campañas, lanzamientos, packaging, comunicación y experiencias de marca., • Coordinar al equipo creativo y colaborar estrechamente con el equipo de marketing e I+D para mantener una alineación total entre creatividad y objetivos de negocio., • Liderar, inspirar y guiar al equipo, impulsando su crecimiento., • Supervisar la ejecución visual, copy y narrativa de todos los proyectos, asegurando un alto nivel de excelencia y autoexigencia, tanto a título individual como a nivel de equipo., • Analizar el rendimiento de las acciones creativas y su impacto en marca, engagement y conversión, trabajando en base a objetivos de negocio, mano a mano con el equipo de Marketing Digital., • Construir autoridad y confianza para reforzar la posición de LICO y el concepto de ingeniería cosmética como marca innovadora en el mundo de la belleza., • Participar activamente en la definición de nuevos productos y experiencias, contribuyendo desde la visión creativa al desarrollo estratégico de la marca. REQUISITOS • Experiencia consolidada y demostrable en dirección creativa (mínimo 2 años, idealmente 5 o más), idealmente en el sector de la cosmética, o sectores donde exista una alta componente funcional, que necesite ser validada con autoridad y confianza., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y el día a día de una marca fresca y cercana, manteniendo la coherencia y consistencia en todos sus canales., • Visión estratégica y sensibilidad estética para conectar con un público femenino adulto., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling, con capacidad para transmitir propósito, emoción y sofisticación., • Capacidad para unir creatividad y negocio, incorporando métricas y resultados como parte del proceso creativo., • Experiencia en el ecosistema digital. Se valorará especialmente haber trabajado en marcas DTC o proyectos donde la construcción de identidad de marca haya sido clave para el crecimiento., • Nivel alto de inglés, suficiente para coordinar con equipos o partners internacionales., • Persona autoexigente, con alta atención al detalle y con mentalidad innovadora. ¿QUÉ OFRECEMOS? • La oportunidad de ser la primera persona en liderar formalmente la evolución visual y conceptual de LICO, marcando la dirección creativa de una marca con propósito y fuerte identidad, dentro de una marca en pleno crecimiento exponencial, • Un entorno de trabajo joven, dinámico y divertido., • Recursos, formación y las herramientas que necesites para tu desarrollo y éxito profesional., • Flexibilidad en tu puesto de trabajo, para que puedas atender tus necesidades personales.

¿Quieres ser el motor de crecimiento de una empresa tecnológica? En Diseloo Technologies, buscamos a un profesional con una clara vocación comercial para unirse a nuestro equipo. No se trata de un puesto de ventas tradicional; buscamos un profesional con energía y ambición para gestionar el ciclo de venta completo, desde la prospección de nuevas oportunidades (SDR) hasta el cierre de acuerdos (Account Executive). Esta es una oportunidad única para personas en su primera o segunda experiencia laboral que deseen una carrera acelerada en el sector de mayor crecimiento: el software como servicio (SaaS). Considera esta posición como un máster intensivo y práctico en ventas B2B, donde no solo aprenderás la teoría, sino que la aplicarás para conseguir resultados reales. ¿Por qué esta es una gran oportunidad para ti? • Dominarás todo el proceso: A diferencia de roles especializados, aquí aprenderás y ejecutarás cada fase del embudo de ventas. Una habilidad muy completa y demandada en el mercado., • Crecerás con nosotros: Somos una empresa que ha crecido de forma sostenida en los últimos 5 años. Tu impacto será directo y visible, y tendrás un plan de carrera claro., • Te unirás a un sector en auge: Trabajarás en el corazón de la industria SaaS B2B, un entorno dinámico, innovador y con un futuro brillante., • Cultura de mejora continua: Seguimos una metodología probada, pero nos encanta experimentar. Usamos datos para tomar decisiones y siempre estamos abiertos a nuevas ideas para mejorar nuestros procesos. ¡Tu iniciativa será bienvenida! Acerca de Diseloo Technologies Somos una empresa de desarrollo de software especializada en la emisión de certificados digitales, notificaciones certificadas (burofax postal y digital, SMS o Email certificado) y firma no presencial de documentos. Nuestros clientes son despachos profesionales (asesorías fiscales, jurídicas, laborales y administradores de fincas) que confían en nuestra tecnología para optimizar su trabajo diario. Tu Misión: Responsabilidades Clave Como responsable del ciclo de ventas completo, tu misión será: • Prospectar y Generar Oportunidades (Rol SDR):, • Identificar y contactar a clientes potenciales de listas estratégicas y nuevas fuentes., • Utilizar llamadas, emails y otras herramientas para despertar el interés y calificar oportunidades de negocio., • Identificar a los responsables de la toma de decisiones y entender a fondo sus necesidades., • Presentar y Cerrar Acuerdos (Rol AE):, • Realizar demostraciones de nuestro software, mostrando cómo resolvemos los problemas del cliente., • Elaborar y presentar propuestas comerciales personalizadas., • Negociar las condiciones y cerrar los acuerdos para incorporar nuevos clientes., • Gestión y Estrategia:, • Mantener un registro impecable de toda la actividad en nuestro CRM., • Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para alinear estrategias., • Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Buscamos más potencial y ganas que años de experiencia. Eres el candidato ideal si: • Tienes una vocación comercial clara y quieres construir una carrera sólida en ventas tecnológicas., • Posees excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Eres capaz de escuchar activamente y persuadir., • Eres una persona proactiva, organizada y con gran autonomía. Sabes gestionar tu tiempo para equilibrar la prospección y el cierre., • Te motiva trabajar por objetivos y sientes una sana ambición por superar tus metas., • Eres resiliente, entiendes que el "no" es parte del proceso y te impulsa a mejorar., • Tienes una mentalidad de aprendizaje continuo y curiosidad por la tecnología. ¿Qué ofrecemos? • Formación completa y continua: Te daremos formación específica sobre nuestro producto, el mercado y nuestra metodología de ventas (prospección y cierre)., • Paquete salarial competitivo: Compuesto por un salario fijo más un atractivo sistema de comisiones variables por objetivos. ¡Tu éxito se recompensa directamente!, • Plan de carrera: Este rol es el punto de partida ideal para crecer hacia posiciones de Senior Account Executive o líder de equipo., • Un equipo colaborativo y un ambiente de trabajo donde se valora la iniciativa y los datos. Si estás listo/a para unirte a un proyecto en crecimiento y convertirte en un profesional de ventas 360º, ¡queremos conocerte!

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros clientes, multinacional del sector Retail un/a Digital & Mk Director (off / on) basado en Sevilla. Reportando directamente a la Dirección General, serás responsable de liderar la estrategia global de marketing y de coordinar un equipo multidisciplinar. Será imprescindible tener actualmente o haber tenido en un pasado reciente, experiencia en empresas retail y comercio al por menor. Función • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing off / on global para fortalecer el posicionamiento y acelerar el crecimiento comercial., • Coordinar y liderar al equipo multidisciplinar., • Impulsar el rendimiento de las tiendas a través de iniciativas de tráfico, conversión y fidelización, integrando datos y experiencia de cliente., • Desarrollo e implementación del proyecto de homogeneización de las tiendas y su imagen., • Supervisar campañas 360° (online y offline), asegurando su alineación con los objetivos de marca y negocio., • Desarrollar e implementar las políticas de branding, comunicación, trade mk, entre otras., • Analizar KPIs y performance para optimizar la inversión y maximizar el retorno., • Colaborar de forma transversal con otras áreas (Retail, Operaciones, IT) para garantizar una experiencia omnicanal coherente., • Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficiente y con visión estratégica., • Experiencia en gestión de equipos de mas de 8 personas., • Promover los valores de sostenibilidad, accesibilidad y calidad que definen nuestra marca. Requisitos • Formación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o afines. Valorable formación de posgrado o MBA., • +10 años de experiencia en marketing y sector retail, con foco y experiencia en punto de venta y on line.., • Residencia en Sevilla o alrededores., • Experiencia consolidada en dirección de equipos multidisciplinares y desarrollo de talento., • Dominio de estrategias retail, alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación clara a resultados., • Nivel alto de inglés. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Trabajo de carácter presencial, • Ubicación del puesto en Sevilla

Omega CRM Consulting is looking for a Cyber Security Cloud Analyst that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. As member of Cyber Intelligence & Security Operations Center (CISOC) team, he/she will be focus on cloud security. The ideal candidate will have hands-on experience securing applications deployed across AWS, Azure, and GCP and to monitor and enforce cloud security policies, vulnerability scans, analyzing results, and working with various teams to remediate identified risks. Key responsabilities: • Management and maintenance of the CSPM/CWPP solution. • Provide training and guidance to IT teams on cloud security best practices. • Collaboration on the improvement of the security detection capabilities with Cloud Foundation and DevOps teams. • Act as point of contact for managing & delivering various vulnerability & misconfigurations reports. • Working in close collaboration with the IT Team members and stakeholders to deliver and implement technology solutions in support of the business objectives to improve productivity and enhance processes and security. • Understand Boehringer framework and follow defined processes. Ensure compliant documentation requirements and guarantee its production as required according to the SOPs and working instructions. • Work with various risk & information security teams in presenting cloud security status & updates to technology subject matter experts & management. Experience & Skills • Proven experience in cloud providers like AWS, Azure or GCP. Certification is a plus. • Proven experience in cloud security (CSPM/CWPP), with a focus on PaloAlto Prisma Cloud. • Proven experience in reporting/ticketing platforms like ServiceNow. • Programming experience in scripting languages (Python, PowerShell, Ansible, Bash) • Proven experience in IaC deployments (Terraform) • Experience working in a virtual, international and multicultural environment. • Knowledge of common cloud security weaknesses including remediation processes, prioritization, change management, analysis, & triage. • Excellent spoken and written English. • Analytical thinking, good communication, problem solving, results oriented, agility and teamwork skills. • Security certifications like Security+ CE, GCIH, E|CIH, OSCP, CEH are desired but not mandatory. What do We offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Senior Salesforce Developer. Responsibilities Analyze requirements. Participate in the technical design of projects. Provide effort estimations for projects. Work collaboratively with the Omega team and/or the client’s team to help achieve project objectives. Analyze and optimize application performance. Identify potential technical risks in the project and propose alternative solutions. Collaborate with technology providers when required by the project. Document processes and track system performance metrics. Validate and test the technical solution against business requirements. Train end users on the developed functionality and proper use of the software applications. Implement the latest technological advancements and solutions. Ensure compliance with the software quality standards established by Omega's Technical Management. Generate technical documentation for completed projects. Actively contribute to the training and development of other team members. Collaborate in Omega’s community of practice by sharing technical knowledge. Identify potential methodological improvements for the technical team. Evaluate and recommend products and systems that drive technological innovation. Knowledge / Experience Degree in Computer Engineering or a similar technology-related field. At least 3 years of experience as a Salesforce Developer. Experience developing solutions on Sales Cloud and/or Service Cloud in the Salesforce ecosystem. Experience in other Salesforce clouds is a plus. Knowledge of development technologies (APEX, Visualforce, LWC, migration tools, SOQL, web services). Understanding of both DevOps/Agile (SCRUM) and Waterfall delivery principles, as well as the importance of SDLC (Software Development Life Cycle) and coding methodology principles, is a plus. Ability to work independently and take ownership of assigned applications. Excellent spoken and written English. Any Salesforce certification is a plus. What do we offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company , is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle , we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience , a team of 580+ professionals from 24 nationalities , and 2,500+ certifications , Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education , and Non-Profit , delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing , and Analytics . Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5 ), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment , and #Innovation . We grow #Together .

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Data & Analytics Strategist Responsibilities Gains industry and market expertise by participating in various projects to provide clients with a "benchmark" perspective. Possesses a comprehensive understanding of the Analytics sector and the industry, contributing to business objectives by developing new products and services aligned with client needs. Analyzes, estimates, and develops proposals to support the commercial team. Identifies when specialists from other service lines or knowledge areas are needed to enhance client advisory. Implements mechanisms to identify and control commercial risks during the pre-sales phase. Analyzes and interprets risks before project initiation and communicates them to Operations. Directly engages in delivering services for highly complex and high-risk projects, in coordination with Operations. Develops new methodologies within their field of responsibility to impact the work of others and improve area outcomes. Evaluates implementation results against the proposed solution, assessing efficiency and customer satisfaction. Acts as a role model for the team, managing their development as a People Lead: Establishes and implements a communication strategy to clearly define team objectives. Develops and manages talent within the team, leveraging tools to enhance people and organizational goals. Conducts logical analyses, identifies issues, seeks and interprets relevant information to share and coordinate data within the team, and helps remove obstacles to progress. Supports, encourages, and motivates team members to foster commitment to the organization and area objectives. Listens to team members, gathers their professional and personal needs, and collaborates with HR to facilitate career development. Participates in decision-making regarding professional development, evaluation, and team performance. Qualifications & Skills Bachelor's degree in Computer Engineering, Business Administration, or a related field (or equivalent vocational training). Strong foundation in platform development, organization, time management, conflict resolution, prioritization, methodologies, and English proficiency. Extensive experience in business data collection, interpretation, and process optimization. At least 5 years of experience in a similar role (Project Manager / Solution Architect). Proficiency in software tools related to the core technologies of the implemented applications. Collaboration with business units and technology teams to enhance services, environments, and customer experience. Data Engineering & Cloud: Talend, Pentaho, Datorama, SQL, Python. Analytics & BI: Tableau, Power BI, Salesforce CRM Analytics. Languages: English proficiency. WHAT DO WE OFFER Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. You decide and we support you. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. About us Omega CRM, a Merkle Company , is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle , we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience , a team of 580+ professionals from 24 nationalities , and 2,500+ certifications , Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education , and Non-Profit , delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing , and Analytics . Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5 ), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment , and #Innovation . We grow #Together .

We are looking for a junior technical profile to join the Digital Marketing and Analytics Department, whose main role will be the maintenance and updating of doEEEt.

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 10000 personas , certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. #TecnologíaCreativaParaUnMejorCambio Additional Information Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable en soporte técnico sobre Google Workspace (por lo menos 1 año). Conocimientos en Microsoft 365, Azure y Google Cloud Platform serán altamente valorados. Dominio de francés e inglés (además del castellano), ya que el soporte se brindará en los tres idiomas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, dado que la posición es para el equipo que opera 24/7. Capacidad de adaptación y de aprendizaje rápido (ya que tendrá que aprender varias soluciones y herramientas). 100% REMOTO

Omega CRM Consulting is looking for a IT Operations Specialist that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. The system lead is responsible for: System Lifecylce / Compliance documentation Coordinating and scheduling backup/recovery & Performing Disaster Recovery Testing Service Level Agreement monitoring Access & identity monitoring Coordinating (but not performing) server and database patches (Audit trail &) error log monitoring Enhancementconfiguration changes to software Coordinating software management Interfacing/Coordinate with multiple areas of the business and IT (Functional Areas & Infrastructure) Performing Incident & Problem Management Performing System Lead GxP Assessments in coordination with Validation Manager Performing Change Management Supporting Deviation and CAPA management Performing frequent system performance checks Drive the system lifecycle management Working with IT Infrastructure to remediate, replace, migrate or decommission legacy systems or infrastructure items Decommissioning (Retiring) systems Coordinating System Archiving Experience & Skills Windows System Administration Windows Server Database Citrix Must have demonstrated understanding and experience with Infrastructure topics such as databases, servers, cloud systems, networking, operating systems etc. Experience in SAP BASIS a plus. A demonstrated understanding of Operational Excellence ITIL v3.0 or higher Fundamentals Certification Experience working with systems supporting Quality (e.g. labs and environmental monitoring) a plus Customer oriented Must be well organized, structured and methodical Excellent communication skills both written & verbal Be able to work successfully on a team Excellent English speaking, reading & writing skills Other languages such as German, Japanese, Mandarin, Spanish a plus Be able to present information effectively What do We offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

At Agap2 , we’re looking for a Commercial Tech Operations Manager to join a leading FMCG company . You’ll be part of a global Commercial Tech Services team supporting and optimizing digital solutions for Sales and Marketing teams worldwide. In this role, you’ll support global Sales and Advocacy teams by ensuring the smooth delivery of digital and commercial technology solutions. Acting as a bridge between business users and technical stakeholders , you’ll oversee operations, manage vendors, and drive service quality and continuous improvement. Solutions in scope are primarily Salesforce-based , with other platforms such as SAP Commerce Cloud and digital tools also involved. Key Responsibilities Oversee daily service operations , including incident, maintenance, and problem management. Manage small projects , governance tasks, and service improvement initiatives. Coordinate with internal teams and external vendors to ensure seamless service delivery. Act as a point of contact between business markets and technical support teams (L2/L3, Delivery, Product Owners, etc.). Handle escalations , anticipate potential issues, and implement preventive actions. Identify and implement process optimization opportunities and best practices. Contribute to the overall continuous improvement of the global commercial tech ecosystem. Requirements 5+ years of professional experience , ideally in IT Operations, Service Management, or Tech Business Support. Strong exposure to Salesforce (delivery, implementation, or project team experience). Comfortable working in complex, multinational environments . Experience managing vendors and multiple stakeholders. Excellent communication , problem-solving , and organization skills. Fluent English (C2) Nice to Have ITIL certification or knowledge of incident/problem management frameworks. Salesforce Administrator certification . Previous experience in Consumer Goods (FMCG) or Cloud environments . Process definition and improvement mindset. Hands-on, proactive attitude and ability to multitask. What working with us will offer you: The chance to take part in challenging projects within a dynamic environment. A stable position with a clear career development plan. A permanent contract from day one. Remote position, once a month on-site in Barcelona. Flexible compensation and meal vouchers, among other benefits. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

Job Title: Project Development Manager Reports To: Head of Project Development Location: Preferably based in Barcelona or Paris . Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. About InSoil InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. By combining capital, carbon certification, and agronomic expertise, InSoil enables investors and farmers to drive meaningful climate impact and financial returns . Job Summary The Project Development Manager will support the full lifecycle development of Improved Agricultural Land Management (IALM) projects under the Verified Carbon Standard (VCS), and other standards, within the Voluntary Carbon Market (VCM). This role drives projects from early-stage feasibility through to environmental attributes issuance and post-issuance monitoring periods . Responsibilities include managing all phases of project development: scoping, feasibility, documentation (Project Descriptions, Monitoring Reports), validation, verification, and compliance with evolving methodologies. The Manager will work coordinating across data science, agronomy, MMRV, farmer engagement, business development, scope 3 GHG accounting & reporting, and marketing teams, while supporting the engagement with external entities like validation/verification bodies and consultants. Success in this role requires strategic foresight, process leadership, and up-to-date knowledge of carbon market regulations and methodologies. Key Responsibilities Project Coordination & Management Support the day-to-day development of IALM carbon projects to ensure compliance with VCS, and other standards. Track progress against timelines, milestones, and KPIs; proactively adapt roadmaps where necessary. Manage and align cross-functional collaboration (data science, agronomy, farmer engagement, MMRV, business development). Facilitate recurring internal check-ins (daily/weekly) and milestone meetings with stakeholders. Documentation & Compliance Conduct the preparation and construction of carbon project documentation: Project Descriptions (PDs) , Monitoring Reports (MRs) , and all supporting materials. Ensure full adherence to VCS methodologies , and other applicable standards. Address all findings from Validation and Verification Bodies, carbon standards, and other relevant entities promptly and satisfactorily. Maintain comprehensive, audit-ready documentation and project records. Stakeholder Engagement Provide clear, timely responses to inquiries regarding project compliance, risks, and milestones. Monitoring & Data Management Collaborate with data and agronomy teams to review field data, modeling outputs, and remote sensing insights. Ensure data quality and consistency for Monitoring Reports and baseline assessments. Track actual vs. forecasted carbon outcomes and flag anomalies early in the process. Strategic Insight & Market Intelligence Continuously monitor changes in VCS/other methodologies , voluntary carbon market trends , agricultural decarbonization initiatives , and other emerging standards (e.g., CRCF). Share regulatory or strategic updates with internal teams for proactive alignment. Identify opportunities to optimize project design, scale, or impact based on new methodologies or innovations. Candidate Profile Experience & Background At least 4 years of experience managing land-based carbon projects under Verra, Gold Standard, Isometric, CCP and/or other global standards, from project documentation preparation and registration to issuance. Hands-on expertise in AFOLU project development. Experience in regenerative agriculture and soil carbon is considered a strong asset. Familiarity with GHG accounting and reporting, including removals and avoided emission s within a GHG inventory context would be a strong plus. Education Bachelor's or Master’s degree in Environmental Science , Agronomy , Sustainability, Climate Change, Engineering, Business, or a related field. Quantitative or technical training is a strong plus. Technical Skills In-depth understanding of AFOLU methodologies , carbon MMRV systems . Strong documentation and reporting abilities, especially under Verra. Familiarity with digital monitoring technologies (i.e. digital soil mapping) and remote sensing, considered a strong plus. Experience in excel-based project modelling and tracking, as well as in AI-driven tools considered a plus. Project Leadership Demonstrated ability to plan, manage, and deliver multi-stakeholder projects under defined timelines. Skilled at facilitating coordination across cross-functional teams and external validation partners. Capable of translating technical complexity into actionable workflows. Soft Skills Proactive , solutions-oriented , and capable of navigating ambiguity. Strong leadership and communication abilities to align diverse stakeholders. Comfortable working in a fast-paced, mission-driven environment. Why Join Us? Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable regenerative, environmental, economic, and social outcomes.

¿Quiénes somos? El Grupo Digital Virgo es especialista mundial en pagos móviles a través de soluciones de facturación de operadores de telecomunicaciones. Respondiendo así, a la creciente necesidad de pagos digitales utilizando un canal transaccional simple que es rápido, seguro y está disponible en todo el mundo. Cuando te unes a Digital Virgo, te estás integrando a un grupo global innovador con equipos locales que colaboran diariamente gracias a sus habilidades complementarias. Nuestros equipos provienen de entornos multiculturales y diversos; Esta diversidad enriquece nuestra empresa. Nos caracterizamos porque nuestro ambiente de trabajo es la mezcla perfecta entre proyectos ambiciosos y buen humor. Nos enorgullece centrarnos en el desarrollo y la iniciativa individual. Si quieres tener más información sobre nosotros y nuestro negocio puedes encontrarnos en digitalvirgo.com Estamos buscando un perfil FrontEnd – Diseño/Desarrollador Web que trabajará junto con un equipo multidisciplinar dentro de nuestro departamento de Marketing. ✅ ¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? Desarrollar y mantener aplicaciones web usando tecnologías modernas de front-end. Colaborar con diseñadores y desarrolladores back-end para mejorar la usabilidad. Asegurar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX. Optimizar las aplicaciones para maximizar la velocidad y escalabilidad. Realizar pruebas y depuración de las aplicaciones web. Mantenerse actualizada/o con las últimas tendencias y tecnologías del desarrollo front-end. Autogestión del tiempo para consecución de tareas fijadas. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable como desarrollador front-end. Sólidos conocimientos en HTML5, CSS3 y JavaScript. Conocimientos en diseño responsivo y principios de diseño UI/UX. Creativa/o e interesada/o por el diseño. Pasión por crear experiencias de usuario excepcionales. Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente laboral. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Crecimiento profesional. Remuneración atractiva. Horario Flexible. Teletrabajo 1+18. Beneficios sociales. Estabilidad laboral. ¡Únete a nuestro equipo! ¡Ésta es tu oportunidad! Si eres una persona con energía, actitud, aprendizaje continuo y muy proactivo envíanos tu CV. IMPORTANTE: Enviar portfolio a al participar en el proceso de selección.

Buscamos asesores/as inmobiliarios con experiencia que quieran dejar atrás las limitaciones tradicionales de agencia (horarios, oficinas obligatorias, comisiones bajas) y trabajar con total autonomía, apoyados por una marca líder en Europa con un sistema digital sólido, potente y escalable. ¡Da el Salto a un Modelo Más Libre y Rentable! Si ya trabajas en el sector inmobiliario y quieres dar un paso adelante —más libertad, más ingresos y una estructura que impulse tu crecimiento, en SAFTI encontrarás un modelo pensado para profesionales como tú. Requisitos Experiencia previa en el sector inmobiliario (freelance o agencia). Capacidad para gestionar cartera y clientes con autonomía. Orientación clara a resultados y vocación comercial. Manejo habitual de herramientas digitales y portales inmobiliarios. Interés por un modelo más libre, más rentable y 100% digital. Beneficios ✅ Comisiones elevadas y transparentes : del 70% al 100%. Sin techos. ✅ Total libertad : sin oficina obligatoria, sin horarios, sin jefes. ✅ Difusión premium en +100 portales , nacionales e internacionales. ✅ Herramientas digitales avanzadas para agilizar tu trabajo (CRM, app, valoración, marketing…). ✅ Formación continua y soporte operativo, legal y comercial. ✅ Plan de carrera real para convertirte en Manager y escalar ingresos creando tu propio equipo. ✅ Modelo probado que maximiza tu productividad sin sobrecostes. ✅ Pertenencia a una red internacional con eventos, networking y crecimiento constante. Si ya eres un profesional inmobiliario y quieres ganar más, trabajar con libertad total y construir un negocio realmente tuyo, SAFTI te ofrece el entorno perfecto para dar el siguiente salto . ¿Listo/a para liberar tu potencial?

Our client is a digital payment technology firm that provides high-tech payment devices, solutions and technologies to clients. As the business continues to grow, they are looking for a Sales Manager and the role is based in Europe (Location flexible) Key job responsibilities • Market and promote the firm's payment solutions and technologies to clients such as banks, financial services, fintec etc, • Identify business opportunities and develop new clients for POS and payment industry, • Collaborate with the headquarter to devise and execute business strategies, • Work with other departments to provide good customer service and solutions to clients, • Develop and maintain good relationships with clients, • Keep track and update the latest market trends, • Bachelor's degree in Business Administration or other studies, • At least 4 years of experience in POS or payment industry, • Proven track record in sales / business development, • Good market knowledge and industry network in POS / payment industry, • Good communication and presentation skills, • Good business acumen Regrettably only shortlisted candidates will be contacted

We are looking for a junior technical profile to join the Digital Marketing and Analytics Department, whose main role will be the maintenance and updating of doEEEt.com's electronic components database, as well as providing technical support in managing documentation and creating technical content for marketing campaigns. The position combines technical tasks with digital marketing-related activities, so an analytical, curious, and continuously learning mindset will be highly valued. Maintenance, updating, and control of the electronic components database (Access and Excel). Review, organization, and maintenance of technical documentation. Participation in process automation projects using Python, Power Automate, or other Microsoft tools. Technical support in the creation and optimization of content for digital marketing campaigns. Collaboration with the team in integrating technical data into communication and marketing strategies. Application and use of artificial intelligence tools to improve productivity, data analysis, and content generation. Preferably a technical degree in Electronic, Computer, or Industrial Engineering, or similar (not mandatory). Basic knowledge of databases (Access, advanced Excel) and ability to learn advanced use (queries, macros, automation). Familiarity or interest in programming languages (Python) and process automation. Interest and affinity for digital marketing and data analytics. Fluent in English. Proficiency in Microsoft 365 tools and willingness to learn digital marketing tools (CRM, automation, dashboards, etc.). Attention to detail in managing data and technical documentation. Adaptability to digital environments and new technologies. Our flexible working hours scheme and comprehensive holidays package help you to better balance your work and personal life besides home office option two days per week. ~ You can also look forward to a number of attractive benefits such as life insurance, a flexible payment plan (providing fiscal advantages in private health insurance), sports club, etc., Reduced working schedule in Summer and Christmas

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¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España... ¡Nos encantaría conocerte!

IRIDIUM, Concesiones de Infraestructuras S.A., a leading international company in the development, financing and long-term operation and maintenance of infrastructure projects, wholly owned by the ACS Group, is looking for a Graphic Designer with the profile detailed below to join its Marketing Department. Key Responsibilities: • Create visually engaging graphics for proposals, presentations, brochures, flyers, and advertisements., • Design branded templates and layouts in Adobe Creative Suite for use across teams., • Develop visuals for social media campaigns, digital advertising, and internal communications., • Collaborate with the Proposal & Marketing Coordinator to produce proposal graphics and formatted deliverables., • Partner with the Corporate Communications Coordinator to design visuals for social media, events, sponsorships, and digital media campaigns., • Provide support for presentations – both corporate and meeting-specific., • Develop, • Update marketing collateral (flyers, brochures, one-pagers, business cards, event branding)., • Oversee ordering and distribution of business cards and related branding materials., • Maintain and evolve brand guidelines to ensure consistency across platforms., • Provide support for photography editing, infographics, and special design projects., • Bachelor's degree in Graphic Design, Visual Arts, or related field (or equivalent experience)., • 2-4 years of professional design experience (AEC or corporate marketing preferred)., • Professional English, • Strong proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop,) and PowerPoint., • Demonstrated portfolio showcasing print and digital design work., • Ability to translate complex concepts into clear, visually compelling graphics., • Permanent contract., • 100% remote work, • Salary according to the candidate's profile., • 24 days of paid vacation per year., • Be part of a leading and continuously growing group in the infrastructure sector

Sobre LA EMPRESA, El equipo de Excelsia Canarias Vinos y Destilados, empresa distribuidora nacional de vinos y spirits premium, está en búsqueda de un/a Spirits Brand Ambassador. Pasión. Esta es la palabra que mejor nos define. Pasión por el trabajo bien hecho, liderado por un equipo con una gran experiencia y que se mantiene siempre formado para poder ofrecer a nuestros clientes sus conocimientos sobre los mejores vinos y destilados. Preparados para aportar soluciones adaptadas y aconsejar las referencias adecuadas para cada cliente. Pasión por representar una gran variedad de bodegas y marcas que cubren tanto la geografía vitícola de nuestro país como de las más importantes regiones productoras a nivel mundial. Bodegas familiares y en muchos casos centenarias, con las que compartimos valores como la tradición y la sostenibilidad. Jóvenes y nuevos bodegueros que combinan pasión con innovación. Marcas que representan a la perfección la excelencia. Sabemos que esta pasión es pegadiza y por eso la compartimos con nuestros equipos y clientes, para que a su vez la transmitan a sus amigos y clientes. Porque la vida, sin pasión, es media vida. Sobre LA POSICIÓN, La misión del puesto es promover y aumentar la visibilidad de las marcas de destilados que distribuye Excelsia Canarias Vinos y Destilados SLU, a través de la educación, la representación de marca y la construcción de relaciones con clientes y consumidores. Sobre LAS RESPONSABILIDADES, • Representar las marcas de destilados en eventos, ferias y degustaciones., • Educar a clientes y consumidores sobre las características y beneficios de los productos., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave, incluyendo bares, restaurantes y tiendas especializadas., • Implementar estrategias de marketing y promociones para aumentar la presencia de marca., • Proporcionar retroalimentación del mercado a la empresa para informar sobre estrategias de ventas y marketing., • Gestionar las redes sociales y el contenido digital relacionado con las marcas representadas., • Colaborar con el equipo de ventas para asegurar la coherencia en los mensajes de marca y apoyar en el desarrollo de estrategias de ventas. Requisitos Esenciales: • Experiencia previa en la industria de bebidas espirituosas o en puestos similares., • Conocimiento profundo de destilados y pasión por el sector., • Habilidades excepcionales de comunicación y presentación., • Capacidad para construir y mantener relaciones profesionales., • Autonomía y habilidad para trabajar de manera independiente., • Disponibilidad para viajar dentro del archipiélago canario., • Formación en enología, hostelería o marketing., • Experiencia en la realización de eventos y promociones., • Habilidades de venta y negociación., • Dominio del inglés y/o otros idiomas adicionales., • Orientación al cliente y al resultado., • Proactividad y capacidad de iniciativa., • Excelentes habilidades interpersonales., • Capacidad de adaptación y flexibilidad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye, retribución flexible, descuentos en productos, plan de pensiones, seguro de vida, y la posibilidad de seguir un plan de aprendizaje tanto interno como externo enfocado a tu desarrollo profesional. Excelsia Canarias Vinos y Destilados valora la diversidad y nos aseguramos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar tu nacionalidad, edad, raza, religión, discapacidad, género o identidad de género, orientación sexual o estado civil. Si cumples con los requisitos, y estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno retador y cambiante, aplica y ¡únete a nuestro gran equipo! ¡Esperamos tu solicitud!

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: El Comercial Senior será responsable de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, impulsar el crecimiento de ventas en la zona asignada y garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones adaptadas. Este rol requiere experiencia sólida en ventas B2B, orientación a resultados y capacidad para liderar negociaciones complejas. Responsabilidades principales • Prospección y desarrollo de negocio: Identificar nuevas oportunidades en el mercado y ampliar la cartera de clientes. ', • Gestión de cuentas clave: Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, asegurando su fidelización., • Negociación y cierre de ventas: Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos estratégicos., • Análisis y reporting: Seguimiento de KPIs, evolución del plan de ventas y reporte periódico a la dirección., • Colaboración interna: Coordinar con equipos de marketing, operaciones y soporte para garantizar una experiencia óptima al cliente., • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones comerciales senior, preferiblemente en entornos B2B (tecnología, servicios, logística o retail)., • Formación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Habilidades de negociación y comunicación., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimiento de herramientas CRM y paquete Office., • Idiomas: Español nativo y nivel medio/alto de inglés (Catalán valorable)., • Trabajo 100% remoto, • Contrato indefinido., • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Formación continuada., • Incorporación a un excelente equipo humano., • Revisión salarial continuada.

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Location: Remote Employment Type: Full-time or Part-time Contractor About Us Founded in 2017, Orange Storm is a venture-backed AdTech and AI SaaS company with dual headquarters in California, USA and Barcelona, Spain. We provide an integrated ecosystem—including a DSP, SSP, Creative Studio, and AI-driven analytics platform—to help publishers and advertisers drive higher revenue and smarter decisions. Our global, diverse team is our greatest asset. With a culture rooted in trust, ownership, and continuous learning, we empower talent to grow, experiment, and deliver real-world impact. We are proud of our collaborative spirit, agile execution, and commitment to building scalable, high-performance technologies that adapt to the ever-evolving AdTech landscape. Role Overview: We are expanding our advertiser partnerships across North and Latin America, with a focus on performance marketing and mobile ads. We're hiring a Demand Sales Specialist to help us grow our presence among affiliate clients, direct advertisers, and CTV buyers. This role is commission-based, and we welcome both freelance/part-time candidates and those interested in transitioning into a full-time role. A base salary can be discussed based on your experience and portfolio. Key Responsibilities: • Source and manage advertisers, agencies, media buyers, and CTV demand clients, • Develop partnerships in CPA, CPI, CPM, and CTV programmatic campaigns, • Handle client communication and collaborate with internal ops/product teams to ensure successful onboarding and delivery, • Experience in digital ad sales, especially affiliate, performance, or CTV media, • Fluent in Portuguese/Spanish and English, • Solid understanding of performance metrics and programmatic ecosystems, • Prior relationships with brands, advertisers, DSPs, agencies, or publishers is a big plus, • Available during LATAM time zones, • Attractive and competitive pay and uncapped commission!, • Remote Work: Fully remote with reasonable overlap hours; occasional travel budget if needed, • Well planned career prospects with a dedicated manager to set you up for success We truly appreciate the time and effort every candidate puts into applying to Orange Storm. While we carefully review each application, due to the high volume of interest we receive, we're unfortunately unable to respond to every individual submission. If your profile aligns with the role and we decide to move forward, a member of our team will reach out to you directly. We thank you in advance for your understanding and for considering a career with us.

Aonia Educación es una empresa líder en innovación y transformación digital educativa. Colaboramos con centros escolares, universidades y organismos públicos en el desarrollo de proyectos que impulsan la calidad y la sostenibilidad del aprendizaje. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con pasión y rigor para integrar la tecnología, la pedagogía y la creatividad al servicio de una educación del siglo XXI. Misión del puesto La misión del puesto es liderar la estrategia comercial de Aonia Educación en las regiones asignadas, consolidando y ampliando la presencia de la organización en el sector educativo. La persona seleccionada será responsable de impulsar relaciones estratégicas con instituciones educativas, organismos públicos y entidades privadas , detectando oportunidades de colaboración y crecimiento en el ámbito de la transformación digital y la innovación pedagógica. Su labor contribuirá directamente a posicionar a Aonia como referente en proyectos de aprendizaje, competencias digitales y formación docente , alineando los resultados comerciales con los objetivos estratégicos de la empresa. Formación y experiencia • Titulación universitaria en áreas relacionadas con el ámbito educativo, comercial, tecnológico o de gestión empresarial ., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad comercial dentro del sector educativo, tecnológico o de servicios de innovación pedagógica , preferiblemente con proyectos en España y Latinoamérica ., • Conocimiento y experiencia en la relación con universidades , organismos educativos y entidades públicas o privadas del sector., • Nivel de inglés mínimo C1 , tanto oral como escrito, que permita una comunicación fluida en contextos internacionales., • Nivel alto de competencia digital y familiaridad con entornos de formación online, edtech y transformación digital., • Desplegar y ejecutar la estrategia comercial en las regiones de influencia, alineados con las propuestas de valor de Aonia Learning y los objetivos definidos en el plan anual., • Participar en las relaciones institucionales con organismos públicos y privados del ámbito educativo, tanto en España como en Latinoamérica (Latam) ., • Identificar oportunidades de negocio vinculadas a la transformación digital educativa, innovación pedagógica, competencias digitales docentes y nuevos modelos de aprendizaje., • Organizar reuniones estratégicas con instituciones educativas, realizar seguimiento de objetivos regionales y definir planes de acción o contingencia junto al equipo comercial.