Director de Operaciones Cisternas (COO) Empresa de Trasporte ( Sevilla ) - W Executive España
20 hours ago
Seville
El Director de Operaciones (COO) será responsable de la dirección integral de la operación de transporte por carretera de una empresa especializada en transporte en cisternas, incluyendo la gestión de flota, tráfico, conductores, mantenimiento y resultados operativos. Su misión principal será garantizar una operación eficiente, rentable y sostenible, optimizando el uso de los recursos, asegurando el cumplimiento normativo del transporte alimentario y consolidando el crecimiento internacional de la compañía. El rol requiere un perfil altamente operativo y estratégico, con profundo conocimiento del sector del transporte por carretera y experiencia real gestionando flotas y equipos de conductores. Responsabilidades principales Dirección operativa • Gestión integral de la operación de transporte por carretera., • Supervisión de flota, tráfico, conductores, mantenimiento y planificación operativa., • Optimización de rutas, recursos y utilización de flota., • Control del margen por kilómetro recorrido., • Seguimiento de coste/km, ocupación de flota y tiempos muertos., • Mejora continua de procesos operativos., • Diseño e implementación de políticas de captación y fidelización de conductores., • Gestión de conductores propios y autónomos., • Desarrollo de propuestas de valor atractivas para conductores., • Reducción de rotación y mejora del clima laboral., • Dirección de equipos operativos de 40+ personas., • Coordinación de gestores de tráfico y personal operativo., • Desarrollo de cultura organizativa basada en responsabilidad y eficiencia., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de transporte de mercancías., • Supervisión de protocolos sanitarios y regulatorios del transporte alimentario., • Optimización de rutas internacionales., • Desarrollo de operaciones en mercados internacionales., • Implantación de sistemas TMS (Transport Management Systems)., • Digitalización de procesos operativos., • Gestión de cambios organizativos y operativos. Experiencia requerida (H/M/D) Experiencia sectorial • Mínimo 10 años de experiencia en transporte de mercancías por carretera., • Experiencia directa en transporte alimentario, granel, cisternas o sectores altamente regulados., • Experiencia operando en España y valorable en Francia y/o Portugal., • Experiencia liderando equipos operativos de más de 40 personas., • Gestión de conductores propios y autónomos., • Experiencia en reducción de rotación y mejora de clima laboral., • Apertura o desarrollo de mercado internacional., • Optimización de rutas internacionales., • Participación en procesos de expansión operativa. Competencias clave Gestión estratégica de conductores Competencia crítica del puesto. Experiencia demostrable en: • Captación y fidelización de conductores., • Diseño de políticas de retención., • Negociación con autónomos., • Escasez estructural de conductores., • Estrategias de retención vs rotación., • Cultura de pertenencia., • Optimización de recursos humanos y materiales., • Control de márgenes por ruta., • Maximización del uso de flota., • Reducción de tiempos muertos. Cumplimiento normativo • Conocimiento sólido de normativa de transporte alimentario., • Experiencia con certificaciones sanitarias., • Experiencia en reestructuraciones operativas., • Implantación de sistemas TMS., • Gestión del cambio organizativo., • Implementación real de procesos de digitalización. Perfil competencial Mentalidad • Operador pragmático., • Orientado a resultados., • Decisor firme., • Analítico y disciplinado en seguimiento basado en datos., • Liderazgo cercano al conductor., • Capacidad de generar respeto sin autoritarismo., • Presencia activa en base y en ruta., • Resiliente., • Muy organizado., • Fuerte sentido de responsabilidad., • Alta tolerancia a presión operativa. 6. Formación Formación recomendada: • Ingeniería Industrial, • Ingeniería del Transporte, • Logística, • Gestión logística, • Supply Chain Management Idiomas: Indicadores de candidato adecuado Durante el proceso de selección, el candidato adecuado: • Prioriza la gestión de conductores antes que la facturación., • Demuestra experiencia implantando rutinas operativas de seguimiento (reuniones de tráfico, revisión de KPIs)., • Habla de propuestas de valor para conductores más allá del salario., • Maneja ratios operativos como:, • coste/km, • ocupación de flota, • tiempos muertos, • rotación de conductores, • Tiene experiencia negociando con autónomos., • Ha gestionado conflictos laborales., • Ha mejorado márgenes operativos en compañías similares. Perfil no adecuado No se considerarán adecuados perfiles que sean: • Directivos con enfoque exclusivamente financiero., • Perfiles puramente comerciales., • Directivos corporativos sin experiencia en flota real., • Profesionales sin experiencia gestionando escasez de conductores., • Especialistas teóricos en digitalización sin implantación operativa. Resumen ejecutivo del perfil Se busca un Director de Operaciones con experiencia sólida en transporte alimentario internacional, especialista en gestión de flota y, especialmente, en captación y fidelización de conductores en un entorno de escasez estructural. El candidato ideal será capaz de profesionalizar la operación, garantizar rentabilidad sostenible y apoyar el crecimiento internacional de la compañía, especialmente en Francia.