En equipo ejemplos jobs in Spain

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work G.I. Training (GI Group Holding) amplía su red de expertos para el desarrollo de proyectos formativos en el ámbito de las energías renovables, con especial enfoque en energía eólica y sistemas de almacenamiento BESS. Buscamos profesionales con experiencia real en el sector para colaborar en un proyecto formativo presencial en Madrid. El formador/a deberá impartir los módulos del programa diseñado para que los participantes conozcan: • El ecosistema humano y de mercado de la energía eólica., • La evolución tecnológica, actores clave y cadena de valor., • Modelos de contratación y servicios: EPCs, subastas, O&M, digitalización y gestión de riesgos., • Fundamentos del almacenamiento energético BESS: tipos, tecnologías, ciclo de vida y dimensionamiento., • Aplicaciones industriales y regulación asociada., • Introducción técnica a aerogeneradores, parques eólicos y sistemas híbridos., • Impacto social, sostenibilidad y mejores prácticas del sector., • Análisis de casos reales y lessons learned. Funciones a desempeñar: • Diseñar, estructurar y adaptar el programa formativo según los objetivos del cliente y el nivel del grupo., • Impartir sesiones presenciales y telemáticas con un enfoque práctico, aplicado y basado en experiencias reales del sector., • Explicar conceptos clave de eólica y BESS de manera clara y rigurosa: tecnología, operación, mantenimiento, modelos de negocio y tendencias., • Facilitar dinámicas participativas que ayuden a la comprensión de conceptos complejos (ciclo de vida, regulación, gestión de proyectos, etc.)., • Elaborar materiales didácticos: presentaciones, casos prácticos, guías de apoyo y ejemplos de proyectos reales., • Acompañar al grupo durante todo el proceso formativo, resolviendo dudas técnicas y realizando seguimiento del aprendizaje., • Evaluar la adquisición de conocimientos y proporcionar retroalimentación clara. Requisitos: • Estar dado/a de alta como autónomo/a., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid., • Experiencia demostrable en el sector de energía eólica, almacenamiento energético o renovables., • Haber impartido anteriormente formaciones o talleres técnicos., • Conocimiento actualizado del mercado, tendencias y normativa del sector eléctrico/renovable., • Capacidad para dinamizar grupos y explicar conceptos técnicos de forma comprensible., • Habilidades sólidas de comunicación, escucha activa y gestión de grupos., • Capacidad de adaptar contenidos a diferentes perfiles profesionales (técnicos, gestores, perfiles juniors)., • Actitud proactiva, flexible y orientada a resultados.

En Grupo INVOIN, buscamos incorporar a dos Técnicos/as de Seguridad y Gestión de Riesgos e Interoperabilidad para colaborar en proyectos del sector ferroviario en las ciudades de Madrid y Valladolid. Si tienes experiencia en evaluación de riesgos, normativa ferroviaria y puesta en servicio de infraestructuras ferroviarias, esta puede ser tu oportunidad. Características del puesto • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Modalidad: Presencial en oficinas., • Ubicación: Madrid y Valladolid (una persona en cada ubicación)., • Dedicación: Jornada completa., • Analizar si las actuaciones forman parte de un proceso de cambio dentro del sistema ferroviario., • Dar soporte técnico en la determinación de la significatividad de los cambios., • Redactar el Anejo de Evaluación y Valoración de Riesgos., • Evaluar y valorar riesgos en proyectos ferroviarios., • Formación y Experiencia:, • Titulación universitaria equivalente a Nivel 2 MECES o Nivel 6 EQF., • Ejemplos válidos: Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Técnica Industrial u otras titulaciones similares., • Mínimo 5 años de experiencia profesional demostrable., • Al menos 2 años de experiencia específica en gestión de riesgos ferroviarios y puestas en servicio., • Conocimientos técnicos imprescindibles:, • Normas ETI de interoperabilidad., • Reglamento (UE) nº 402/2013 sobre evaluación de riesgos., • Real Decreto 929/2020 sobre seguridad operacional e interoperabilidad ferroviarias., • Competencias personales:, • Capacidad de análisis y redacción técnica., • Atención al detalle y pensamiento crítico., • Participación en proyectos ferroviarios de referencia junto a grandes operadores como ADIF., • Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional en el sector., • Acompañamiento técnico y seguimiento cercano por parte de nuestro equipo.

Convertix es una agencia consultora de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, SEM, Social Ads, CRO y Analytics. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid y Milán. Somos Google Premier Partner y nos han votado como #6 de mejores Agencias SEO en España en 2025. Nuestro objetivo es consolidarnos como una de las agencias líderes en España para proyectos internacionales. Buscamos un(a) SEM Specialist (PPC & Social Ads) para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué estamos buscando? • Mínimo de 3 años experiencia en Agencia con Paid Media / PPC / Social Ads., • Experiencia PPC con modelos de LeadGen y eCommerce., • Experiencia con campañas de Social Ads (principalmente Meta y LinkedIn)., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos., • Nativo en español., • Buen nivel de inglés. Varios clientes del equipo son internacionales., • Conocimiento profundo de la interfaz de Google Ads, adicionalmente herramientas de Google como GA4 (IMPORTANTE) y Google Looker Studio., • Certificados de Google Academies (Skillshop Google): Search, Display, Shopping, Analytics, etc., • Formación en Publicidad, Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Alta atención al detalle y enfoque basado en soluciones., • Motivación, proactividad, compromiso y habilidad para pensar “out-of-the-box”. ¿Cuáles son los nice-to-haves? • Idiomas adicionales ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de proyectos Paid Media con la supervisión y ayuda de un Team Lead., • Optimización y gestión de campañas publicitarias (Search, Display, Google Shopping, Remarketing, YouTube, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, etc.), • Análisis y control de la rentabilidad del proyecto por cliente., • Mejorar el rendimiento de las campañas., • Comunicación pro-activa con los clientes vía email, teléfono, reuniones en persona y presentaciones., • Aprendizaje continuo de últimas novedades / tecnologías / conceptos para identificar oportunidades de mejora para los clientes y la agencia (ejemplos: betas Google, nuevas herramientas, etc.) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Sueldo competitivo, más bonificación por objetivos de empresa, • Flexibilidad horaria., • Oficinas en la Castellana. Actualmente trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo., • Podrás trabajar desde casa para satisfacer tus necesidades personales siempre que quieras., • Somos un equipo de grandes profesionales, de buen rollo y gente cercana. Somos un equipo internacional y nos gusta lo que hacemos., • Oportunidades de promoción interna., • Equipamiento completo de MacBook., • Inicio lo antes posible. ¿A qué estás esperando? ¡Estamos deseando ver tu candidatura!

Sobre nosotros Iteration Mobile es una empresa española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot, una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo. Radarbot se ha consolidado como la app líder mundial en aviso de radares y se encuentra entre los 3 navegadores GPS más descargados y usados a nivel global. Trabajarás en un producto real, complejo y con millones de usuarios activos, donde el rendimiento y la fiabilidad son críticos. 🌍 Echa un vistazo a nuestra web: 👉 🎥 Video presentación Radarbot 👉 El reto Buscamos un/a Android Senior Developer con perfil muy técnico, experiencia sólida en Java y Kotlin, y una fuerte orientación al desarrollo de bajo nivel, optimización y rendimiento. Este puesto está pensado para programadores experimentados, con mentalidad de sistema, que disfrutan entendiendo qué pasa por debajo, optimizando memoria, CPU, gráficos y tiempos de respuesta. Qué harás • Desarrollo y mantenimiento de una aplicación Android de alto rendimiento y gran escala., • Trabajo con código crítico en tiempo real (localización, mapas, gráficos, sensores)., • Optimización de rendimiento, consumo de batería y uso de memoria., • Desarrollo y mejora de componentes de bajo nivel., • Análisis y resolución de problemas complejos en dispositivos reales y múltiples versiones de Android., • Colaboración estrecha con backend y otros perfiles técnicos senior. Requisitos imprescindibles • Amplia experiencia en desarrollo Android nativo con Java y Kotlin., • Perfil senior con fuerte base en programación de bajo nivel., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia optimizando rendimiento, memoria y concurrencia., • Conocimiento profundo del ciclo de vida de Android, threading y gestión de recursos., • Capacidad para leer, entender y mejorar código complejo y legacy., • Uso habitual de Git y flujos de trabajo colaborativos. Muy valorable • Background en videojuegos, motores gráficos o desarrollo de sistemas., • Experiencia con NDK / C++., • Experiencia con OpenGL ES, gráficos 2D/3D o renderizado custom., • Conocimientos de arquitectura a bajo nivel, optimización de CPU/GPU., • Experiencia en apps con mapas, navegación, tiempo real o sensores., • Experiencia desarrollo de Apps en iOS (Objetive C/Swift)., • Interés por movilidad, automoción y seguridad vial. Qué ofrecemos • Trabajo en una app líder mundial, usada por millones de personas cada día., • Retos técnicos reales y complejos (no proyectos de marketing)., • Equipo técnico con alto nivel y foco en calidad., • Oficinas modernas en Charmex Green Building (Getafe)., • Estabilidad, proyecto a largo plazo y evolución técnica real., • Salario acorde a experiencia y nivel técnico. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto sólido, con retos técnicos reales, lejos del modelo de consultoría y con un equipo cercano y profesional, este puede ser tu sitio. 📩 Envíanos tu CV y/o ejemplos de proyectos a

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work G.I. Training (GI Group Holding) amplía su red de expertos para el desarrollo de proyectos formativos en el ámbito de las energías renovables, con especial enfoque en energía eólica y sistemas de almacenamiento BESS . Buscamos profesionales con experiencia real en el sector para colaborar en un proyecto formativo presencial en Madrid. El formador/a deberá impartir los módulos del programa diseñado para que los participantes conozcan: El ecosistema humano y de mercado de la energía eólica. La evolución tecnológica, actores clave y cadena de valor. Modelos de contratación y servicios: EPCs, subastas, O&M, digitalización y gestión de riesgos. Fundamentos del almacenamiento energético BESS : tipos, tecnologías, ciclo de vida y dimensionamiento. Aplicaciones industriales y regulación asociada. Introducción técnica a aerogeneradores, parques eólicos y sistemas híbridos. Impacto social, sostenibilidad y mejores prácticas del sector. Análisis de casos reales y lessons learned . Funciones a desempeñar: Diseñar, estructurar y adaptar el programa formativo según los objetivos del cliente y el nivel del grupo. Impartir sesiones presenciales y telemáticas con un enfoque práctico, aplicado y basado en experiencias reales del sector. Explicar conceptos clave de eólica y BESS de manera clara y rigurosa: tecnología, operación, mantenimiento, modelos de negocio y tendencias. Facilitar dinámicas participativas que ayuden a la comprensión de conceptos complejos (ciclo de vida, regulación, gestión de proyectos, etc.). Elaborar materiales didácticos: presentaciones, casos prácticos, guías de apoyo y ejemplos de proyectos reales. Acompañar al grupo durante todo el proceso formativo, resolviendo dudas técnicas y realizando seguimiento del aprendizaje. Evaluar la adquisición de conocimientos y proporcionar retroalimentación clara. Requisitos: Estar dado/a de alta como autónomo/a. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid. Experiencia demostrable en el sector de energía eólica, almacenamiento energético o renovables. Haber impartido anteriormente formaciones o talleres técnicos. Conocimiento actualizado del mercado, tendencias y normativa del sector eléctrico/renovable. Capacidad para dinamizar grupos y explicar conceptos técnicos de forma comprensible. Habilidades sólidas de comunicación, escucha activa y gestión de grupos. Capacidad de adaptar contenidos a diferentes perfiles profesionales (técnicos, gestores, perfiles juniors). Actitud proactiva, flexible y orientada a resultados.

En Grupo INVOIN , buscamos incorporar a dos Técnicos/as de Seguridad y Gestión de Riesgos e Interoperabilidad para colaborar en proyectos del sector ferroviario en las ciudades de Madrid y Valladolid . Si tienes experiencia en evaluación de riesgos, normativa ferroviaria y puesta en servicio de infraestructuras ferroviarias, esta puede ser tu oportunidad. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial en oficinas. Ubicación: Madrid y Valladolid (una persona en cada ubicación). Dedicación: Jornada completa. Incorporación inmediata. Principales funciones Analizar si las actuaciones forman parte de un proceso de cambio dentro del sistema ferroviario. Dar soporte técnico en la determinación de la significatividad de los cambios. Redactar el Anejo de Evaluación y Valoración de Riesgos . Evaluar y valorar riesgos en proyectos ferroviarios. Colaborar en las actividades de Puesta en Servicio con ADIF. Requisitos Formación y Experiencia: Titulación universitaria equivalente a Nivel 2 MECES o Nivel 6 EQF . Ejemplos válidos: Ingeniería Técnica de Obras Públicas , Ingeniería Técnica Industrial u otras titulaciones similares. Mínimo 5 años de experiencia profesional demostrable. Al menos 2 años de experiencia específica en gestión de riesgos ferroviarios y puestas en servicio . Conocimientos técnicos imprescindibles: Normas ETI de interoperabilidad. Reglamento (UE) nº 402/2013 sobre evaluación de riesgos. Real Decreto 929/2020 sobre seguridad operacional e interoperabilidad ferroviarias. Competencias personales: Capacidad de análisis y redacción técnica. Atención al detalle y pensamiento crítico. Trabajo en equipo y orientación a objetivos. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos ferroviarios de referencia junto a grandes operadores como ADIF. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional en el sector. Acompañamiento técnico y seguimiento cercano por parte de nuestro equipo.

Empresas: Vestige Collection Te apasiona crear contenido audiovisual que cuente historias? Eres un/a experto/a en redes sociales con visión estratégica y tienes un perfil hands-on? En Vestige Collectiojn buscamos un Social Media Specialist para desarrollar nuestra estrategia de contenidos digitales mediante la creación end-to-end de narrativas visuales que reflejen la esencia única de cada propiedad, gestionando de forma autónoma la producción audiovisual, las colaboraciones con influencers y creadores de contenido, y la presencia en redes sociales, con el objetivo de generar engagement con audiencias y posicionar la marca como referente en el sector. Cuáles serán tus funciones? • Conceptualizar, filmar y editar videos premium (Reels, TikToks, Stories, YouTube Shorts) en nuestras propiedades históricas * Realizar producciones audiovisuales in-situ durante visitas a propiedades en España y Baleares * Diseñar y maquetar piezas gráficas para redes sociales con Canva y Adobe Creative Suite * Identificar, prospectar y negociar colaboraciones con influencers de forma autónoma * Gestionar el ciclo completo de partnerships con influencers: briefing, seguimiento y medición de ROI * Desarrollar y ejecutar el calendario editorial mensual para Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook y YouTube * Gestionar community management: responder comentarios, mensajes y menciones manteniendo el tono de marca * Analizar performance de contenidos y campañas, generar reportes mensuales y proponer optimizaciones basadas en data * Coordinar con equipos internos (Marketing, Sales, propiedades) y agencias de PR internacionales * Mantenerte al día de tendencias, nuevas funcionalidades de plataformas y best practices en social media Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo creativo en el sector del lujo que apoyará tu crecimiento y desarrollo profesional * Contrato indefinido part-time (60% jornada) modalidad híbrido/remoto (Madrid o Islas Baleares) * Tu trabajo tendrá un impacto tangible en el crecimiento de marca y la experiencia digital de nuestros huéspedes * Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Vestige Collection * Participación en proyectos transversales Requisitos : Tu perfil ideal: • Grado universitario en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo, Audiovisuales o similares * Cursos especializados en social media marketing, producción audiovisual para redes sociales, influencer marketing o community management., • Experiencia de al menos 3 años en puesto similar preferiblemente en sectores de hospitalidad, lujo o turismo. * Se valorará experiencia en agencias de marketing digital especializadas en turismo, travel, hoteles boutique, resorts de lujo o marcas premium * Experiencia filmando y editando en localizaciones (no solo desde escritorio) * Visión comercial: entiendes cómo el contenido impacta en awareness, engagement y conversión, • Atención al detalle: sensibilidad por la estética de lujo, capacidad de mantener estándares visuales premium, • Proactividad: identificas oportunidades, propones ideas creativas, te adelantas a necesidades * Conocimiento del sector de hospitalidad de lujo y sus códigos de comunicación * Familiaridad con tendencias en turismo sostenible * Certificaciones: Meta Blueprint, Google Analytics, Adobe Creative Suite * Edición: Adobe Premiere Pro / CapCut / Final Cut Pro * Diseño: Canva, Adobe Photoshop, Illustrator * Gestión RRSS: Meta Business Suite + herramientas de programación * Analytics: Google Analytics + insights nativos de plataformas * Portfolio o reel demo con ejemplos de contenidos creados (especialmente video), • Casos de éxito en gestión de colaboraciones con influencers

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero : somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. Crecimiento y formación continua : espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. ️ Beneficios increíbles , incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow. LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Senior AI Engineer especializado en sistemas agénticos y LLM avanzadas para impulsar iniciativas estratégicas de IA orientadas a impacto real en negocio. El reto va más allá de la productividad individual: el objetivo es diseñar sistemas inteligentes que automaticen procesos complejos, coordinen decisiones y aporten valor operativo medible, estableciendo además un marco de gobierno para iniciativas basadas en agentes. Trabajarás en un entorno técnico de alto nivel, colaborando con perfiles expertos y participando en el diseño de soluciones que combinan ML clásico y GenAI. La colaboración se realizará en formato de equipo senior, con dedicación principal al proyecto y participación activa en la comunidad técnica de Sngular. TU MISIÓN Diseñar, construir y evolucionar arquitecturas de agentes inteligentes capaces de razonar, planificar y ejecutar acciones en flujos complejos, garantizando calidad, coherencia y escalabilidad en entornos productivos. Serás responsable de la arquitectura cognitiva de los sistemas, la gestión de contexto y memoria, la fiabilidad de las respuestas y la integración efectiva con el ecosistema tecnológico corporativo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar y desarrollar agentes autónomos capaces de descomponer problemas complejos mediante técnicas de razonamiento avanzado. Implementar arquitecturas multi-agente con flujos de colaboración, supervisión y persistencia de estado. Diseñar mecanismos human-in-the-loop para garantizar control, seguridad y calidad en procesos críticos. Optimizar la gestión del contexto mediante caching, compresión de prompts y selección dinámica de ejemplos. Construir arquitecturas de memoria a corto y largo plazo para mantener coherencia y aprendizaje continuo. Garantizar salidas estructuradas robustas e integrables con el resto del stack tecnológico. Diseñar pipelines avanzados de RAG con búsqueda híbrida, re-ranking y chunking semántico. Aplicar técnicas de fine-tuning especializado (PEFT, LoRA/QLoRA). Optimizar comportamientos de modelos mediante ingeniería programática de prompts. Definir criterios técnicos para seleccionar entre GenAI, ML clásico o técnicas NLP tradicionales. Establecer marcos de evaluación de calidad, fidelidad y seguridad de modelos. Gestionar el ciclo de vida de experimentación y versionado de modelos. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? Experiencia sólida diseñando soluciones basadas en LLM y sistemas agénticos en producción. Dominio de Python para desarrollo de sistemas de IA y automatización avanzada. Experiencia experta con frameworks de orquestación de agentes (especialmente LangGraph). Conocimiento profundo de T ransformers, mecanismos de atención y NLP . Experiencia trabajando en entornos cloud para despliegue de soluciones de IA. Experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, Milvus o equivalentes). Conocimiento de MLOps aplicado a modelos generativos (tracking, evaluación, versionado). Experiencia previa en diseño de pipelines de RAG. Capacidad para diseñar arquitecturas robustas, escalables y orientadas a negocio. Experiencia en diseño de sandboxes seguros para ejecución de código o herramientas por agentes. Experiencia integrando sistemas de IA en procesos operativos complejos. Conocimiento de evaluación de modelos generativos (fidelidad, relevancia, seguridad). BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding. Pack de Bienvenida. Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac). Otras iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos… And last, but not least: porque somos muy Sngulares Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Desde Prosegur CASH estamos buscando un/a Ingeniero/a de Innovación en IA para incrementar el beneficio que obtenemos de la Inteligencia Artificial. La posición se ubica en Madrid y se contará con modelo de trabajo híbrido. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será impulsar la adopción de la IA, formando y acompañando a los equipos en su uso efectivo y responsable. Divulgarás nuevas capacidades, mejores prácticas y casos de uso, actuando como nexo entre negocio y tecnología. Colaborarás con los usuarios en innovación ágil, siendo además referente para el equipo junior en soluciones e implementación. ¿Qué funciones vas a realizar? Diseñar e impartir formaciones prácticas sobre el uso de IA. Proponer itinerarios de aprendizaje por perfiles y medir la eficacia (adopción, satisfacción, mejoras de productividad). Crear y mantener un catálogo de casos de uso y ejemplos reutilizables (prompts, plantillas, demos, patrones). Impulsar una comunidad interna para escalar la adopción y compartir aprendizajes. Colaborar con usuarios y stakeholders para identificar necesidades, definir problemas y priorizar oportunidades de IA. Facilitar dinámicas de descubrimiento (entrevistas, design thinking, mapping de procesos, definición de hipótesis), traducirlas en iniciativas accionables. Diseñar y desarrollar prototipos funcionales (PoCs/MVPs) de IA. Acompañar la productivización, junto con los equipos de ingeniería/IT (arquitectura, seguridad, datos, MLOps/LLMOps, operación). Alinear todas las iniciativas con las directrices del comité de IA responsable (riesgos, compliance, privacidad, seguridad, ética). ¿Qué buscamos de ti? Estudios en Ingeniería informática, Inteligencia Artificial o similares. Experiencia de 3 años formando equipos de usuarios en como la IA les puede beneficiar en su día a día. Experiencia de 3 años desarrollando prototipos de IA/ML y/o GenAI en Azure y entorno Microsoft, incluyendo agentes de M365, Copilot Studio, Microsoft AI Foundry. Experiencia en Azure y Python . Conocimientos sólidos de arquitectura (microservicios o modular), integración, autenticación/autorización, y diseño de APIs. Valorable Google Cloud (Vertex AI) o proyectos híbridos/multi-cloud. Valorable experiencia con RAG y conocimientos de gobierno del dato ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y Nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 50 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cuatro líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Convertix es una agencia consultora de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, SEM, Social Ads, CRO y Analytics. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid y Milán. Somos Google Premier Partner y nos han votado como #6 de mejores Agencias SEO en España en 2025. Nuestro objetivo es consolidarnos como una de las agencias líderes en España para proyectos internacionales. Buscamos un(a) SEM Specialist (PPC & Social Ads) para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué estamos buscando? Mínimo de 3 años experiencia en Agencia con Paid Media / PPC / Social Ads. Experiencia PPC con modelos de LeadGen y eCommerce. Experiencia con campañas de Social Ads (principalmente Meta y LinkedIn). Experiencia demostrable en gestión de proyectos. Nativo en español. Buen nivel de inglés. Varios clientes del equipo son internacionales. Conocimiento profundo de la interfaz de Google Ads, adicionalmente herramientas de Google como GA4 (IMPORTANTE) y Google Looker Studio. Certificados de Google Academies (Skillshop Google): Search, Display, Shopping, Analytics, etc. Formación en Publicidad, Marketing, Comunicación, ADE o similar. Alta atención al detalle y enfoque basado en soluciones. Motivación, proactividad, compromiso y habilidad para pensar “out-of-the-box”. ¿Cuáles son los nice-to-haves? Idiomas adicionales ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de proyectos Paid Media con la supervisión y ayuda de un Team Lead. Optimización y gestión de campañas publicitarias (Search, Display, Google Shopping, Remarketing, YouTube, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, etc.) Análisis y control de la rentabilidad del proyecto por cliente. Mejorar el rendimiento de las campañas. Comunicación pro-activa con los clientes vía email, teléfono, reuniones en persona y presentaciones. Aprendizaje continuo de últimas novedades / tecnologías / conceptos para identificar oportunidades de mejora para los clientes y la agencia (ejemplos: betas Google, nuevas herramientas, etc.) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Sueldo competitivo, más bonificación por objetivos de empresa Flexibilidad horaria. Oficinas en la Castellana. Actualmente trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo. Podrás trabajar desde casa para satisfacer tus necesidades personales siempre que quieras. Somos un equipo de grandes profesionales, de buen rollo y gente cercana. Somos un equipo internacional y nos gusta lo que hacemos. Oportunidades de promoción interna. Equipamiento completo de MacBook. Inicio lo antes posible. ¿A qué estás esperando? ¡Estamos deseando ver tu candidatura!

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ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo cuenta con más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Actualmente buscamos un Arquitecto/a Empresarial para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid. Deberá de mantener bajo control escenarios complejos, alinear resultados de negocio y tecnología, y actuar como referente interno dentro del Banco. El propósito del rol es garantizar que la estrategia tecnológica y la arquitectura evolucionen de forma coherente, dando soporte tanto a las necesidades actuales como futuras, y acelerando la entrega mediante una toma de decisiones clara y una orientación pragmática. Se trata de un rol de alto impacto en un entorno complejo, desde el que influirás en la estrategia, darás forma a los roadmaps y guiarás a los Dominios a través de la ambigüedad, siendo la actitud el primer requisito. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Ser propietario/a de la arquitectura de los Dominios bajo tu ámbito (referente interno) Actuar como experto/a de referencia en un dominio específico, comprendiendo sus capacidades de negocio, restricciones y retos tecnológicos. Definir y evolucionar la arquitectura objetivo del dominio, así como los principios y patrones, garantizando soluciones consistentes y escalables. Proporcionar orientación clara y soporte a la toma de decisiones en las iniciativas del dominio, asegurando la alineación con la estrategia tecnológica global. Controlar la complejidad de extremo a extremo (del as-is al to-be). Analizar el estado actual, definir el estado futuro e impulsar las iteraciones de transición entre ambos. Diseñar y mantener un marco de Arquitectura Empresarial cohesionado que cubra aplicaciones, infraestructura, datos y seguridad. Identificar riesgos sistémicos (técnicos, operativos, de seguridad y resiliencia), en colaboración con otras áreas de la organización, y proponer estrategias de mitigación. Liderar a los stakeholders e influir en las decisiones (arquitectura como socio estratégico). Trabajar con líderes de Negocio y de IT para identificar compromisos (trade-offs), valores y el “por qué” detrás de las decisiones. Facilitar una gobernanza pragmática, habilitadora y orientada a resultados, asegurando que las iniciativas cumplen los principios y estándares acordados. Construir credibilidad a través de la proactividad, la capacidad de alcanzar acuerdos y una reputación basada en cumplir compromisos exigentes. Mantenerse actualizado/a y ser pragmático/a Estar al día de tecnologías emergentes, tendencias y metodologías, evaluando su aplicabilidad y recomendando lo que aporta valor (no lo que está de moda). Asumir un papel protagonista en la evaluación de alternativas de solución y en la recomendación de mejoras sobre procesos y plataformas de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Trayectoria contrastada como arquitecto/a senior de al menos 5 años en organizaciones complejas (mult‑equipo, mult‑sistema, mult‑stakeholder), con ejemplos reales de control de la complejidad y alineamiento. Alta capacidad para traducir objetivos de negocio en decisiones tecnológicas, definiendo roadmaps comprensibles y respaldados por los stakeholders. Experiencia trabajando con modelos de gobernanza, principios de arquitectura y foros de decisión transversales, manteniéndolos eficaces y ligeros. Gestión de stakeholders: influyes sin autoridad formal, alineas prioridades en conflicto y resuelves tensiones de forma constructiva. Pensamiento sistémico: conectas productos, plataformas, datos, infraestructura y seguridad. Claridad y comunicación: explicas trade-offs complejos de forma sencilla y facilitas la toma de decisiones. Orientación a la ejecución: equilibras arquitectura a largo plazo con la realidad de la entrega a corto plazo y ayudas a los equipos a entregar. Educación Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar (Deseable). Idiomas Inglés técnico avanzado (Obligatorio). Habilidades técnicas (Hard skills) Puedes trabajar con múltiples marcos (por ejemplo, TOGAF, DDD, C4, planificación basada en capacidades, Agile/DevSecOps), pero no buscamos certificaciones. Agilidad de aprendizaje: incorporas rápidamente lo que es necesario. Pragmatismo: adaptas los frameworks a la realidad. Buen juicio: sabes cuándo profundizar y cuándo mantener un enfoque ligero. Sería genial si además si dispones de… Experiencia en el sector bancario o en entornos altamente regulados, con enfoque risk‑minded en arquitectura (Valorable). Experiencia definiendo estándares corporativos (datos, integración, seguridad y resiliencia) a escala (Valorable). Experiencia previa como Arquitecto/a de Dominio en un área de capacidades relevante (Valorable). Habilidades interpersonales (Soft skills) Proactividad, colaboración y capacidad para generar confianza en lugar de fricción. Capacidad para partir de hipótesis de trabajo, refinarlas mediante descubrimiento y mejorar con nueva información (comodidad con la ambigüedad). Habilidad para alcanzar acuerdos, cumplir compromisos y ayudar a otros a tener éxito. VALORAMOS TU IMPACTO Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (). Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia consultora de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, SEM, Social Ads, CRO y Analytics. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid y Milán. Somos Google Premier Partner y nos han votado como #6 de mejores Agencias SEO en España en 2025. Nuestro objetivo es consolidarnos como una de las agencias líderes en España para proyectos internacionales. Buscamos un(a) SEM Specialist (PPC & Social Ads) para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué estamos buscando? Mínimo de 3 años experiencia en Agencia con Paid Media / PPC / Social Ads. Experiencia PPC con modelos de Lead Gen y e Commerce. Experiencia con campañas de Social Ads (principalmente Meta y Linked In). Experiencia demostrable en gestión de proyectos. Nativo en español. Buen nivel de inglés. Varios clientes del equipo son internacionales. Conocimiento profundo de la interfaz de Google Ads, adicionalmente herramientas de Google como GA4 (IMPORTANTE) y Google Looker Studio. Certificados de Google Academies (Skillshop Google): Search, Display, Shopping, Analytics, etc. Formación en Publicidad, Marketing, Comunicación, ADE o similar. Alta atención al detalle y enfoque basado en soluciones. Motivación, proactividad, compromiso y habilidad para pensar "out-of-the-box". ¿Cuáles son los nice-to-haves? Idiomas adicionales ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de proyectos Paid Media con la supervisión y ayuda de un Team Lead. Optimización y gestión de campañas publicitarias (Search, Display, Google Shopping, Remarketing, You Tube, Microsoft Ads, Meta, Linked In, etc.) Análisis y control de la rentabilidad del proyecto por cliente. Mejorar el rendimiento de las campañas. Comunicación pro-activa con los clientes vía email, teléfono, reuniones en persona y presentaciones. Aprendizaje continuo de últimas novedades / tecnologías / conceptos para identificar oportunidades de mejora para los clientes y la agencia (ejemplos: betas Google, nuevas herramientas, etc.) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Sueldo competitivo, más bonificación por objetivos de empresa Flexibilidad horaria. Oficinas en la Castellana. Actualmente trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo. Podrás trabajar desde casa para satisfacer tus necesidades personales siempre que quieras. Somos un equipo de grandes profesionales, de buen rollo y gente cercana. Somos un equipo internacional y nos gusta lo que hacemos. Oportunidades de promoción interna. Equipamiento completo de Mac Book. Inicio lo antes posible. ¿A qué estás esperando? ¡Estamos deseando ver tu candidatura!

Cloud / Platform Engineer – Proyecto ÚNICO con tecnologías de vanguardia (Criptografía Cuántica) ☁️ ¿Te gustaría formar parte de un proyecto realmente innovador , con impacto en el sector público y tecnologías que muy poca gente puede poner en su CV ? Buscamos un/a Cloud / Platform Engineer para incorporarse a un proyecto puntero y de alto prestigio , donde se están desarrollando soluciones basadas en arquitecturas cloud‑native , observabilidad avanzada e incluso criptografía cuántica , en colaboración con entidades públicas de gran renombre . Lo que hace especial a este proyecto ✅ Tecnologías de última generación ✅ Entorno técnico moderno (nada legacy) ✅ Proyecto novedoso y diferencial dentro del sector público ✅ Alta visibilidad y valor curricular ✅ Equipo técnico con mentalidad innovadora Tu día a día Diseño, despliegue y operación de entornos Cloud Native Trabajo con Kubernetes y OpenShift Implementación de Infraestructura como Código (IaC) con Terraform y Ansible Despliegue y gestión de aplicaciones contenerizadas Definición y mantenimiento de monitorización y observabilidad con OpenTelemetry, Grafana y Prometheus Documentación técnica y mejora continua de buenas prácticas Participación activa en decisiones técnicas del proyecto ✅ Qué buscamos Al menos 3 años de experiencia profesional en ingeniería informática o similar Experiencia real con Kubernetes y/o OpenShift Conocimientos de arquitecturas cloud‑native Experiencia en IaC (Terraform, Ansible) Conocimientos en contenedores y despliegue Experiencia o interés en monitorización y observabilidad Inglés fluido (imprescindible poder mantener una conversación) Conocimientos básicos o interés por la criptografía (muy valorado) Valoraremos especialmente que puedas explicar con ejemplos reales lo que has hecho y cómo lo has hecho. Modalidad y contexto Ubicación de referencia: Barcelona Trabajo mayoritariamente remoto ✈️ Desplazamientos puntuales a Barcelona (sobre todo al inicio, para formación) Salario máximo 36.000€/anuales Soft skills que marcarán la diferencia Buscamos personas: Proactivas y resolutivas Con capacidad de aprendizaje rápido Que se anticipen a problemas y propongan soluciones Con mentalidad colaborativa y técnica Si buscas algo más que “otro proyecto cloud”, este es tu sitio. Aquí no solo aplicarás tecnología: construirás futuro . ¿Te interesa o quieres saber más? Escríbeme por privado y lo vemos. ¿Por qué elegir Experis? Porque aquí tu talento se valora y se potencia: ✅ 23 días de vacaciones para que recargues energías. ✅ Retribución flexible : restaurante, seguro médico, guardería… ¡y con ventajas fiscales! ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Programa “ Tráete a un amigo ”: ¡bonificación asegurada! ✅ Formación continua y certificaciones oficiales. ✅ Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional donde tu experiencia marque la diferencia, queremos conocerte .

Mataró (Barcelona), Maresme Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. LOSAN Buscamos una persona organizada, detallista y con sensibilidad por el producto, que disfrute trabajando en el desarrollo técnico de las colecciones y dando soporte al equipo de diseño. En LOSAN queremos incorporar un/a Asistente de Diseño para apoyar al equipo creativo en el desarrollo de nuestras colecciones. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la responsable de línea, participando en distintas fases del proceso de diseño, desde el desarrollo creativo hasta la elaboración de fichas técnicas y la comunicación con proveedores. Buscamos un perfil organizado, detallista y con pasión por la moda, con capacidad para transformar ideas creativas en documentación técnica clara y precisa. ⸻ Principales responsabilidades • Apoyo en el desarrollo de las colecciones • Elaboración de fichas técnicas de producto • Realización de dibujos técnicos en Illustrator • Soporte en la búsqueda de coloridos, tejidos, fornituras y estampados • Gestión de envíos de muestras a proveedores • Apoyo en la revisión de prototipos y comentarios a proveedores • Comunicación y seguimiento con proveedores internacionales • Apoyo en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño Requisitos • Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar (Asistente de Diseño / Design Assistant) • Experiencia en la elaboración de fichas técnicas de producto • Dominio de Adobe Illustrator • Nivel alto de inglés, especialmente escrito, para comunicación con proveedores • Conocimientos básicos de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño o generación de imágenes • Perfil organizado, detallista y con capacidad de trabajo en equipo Se valorará positivamente • Experiencia en colecciones de moda hombre o niño • Conocimientos de diseño gráfico e ilustración para desarrollo de estampados • Conocimiento de tejidos, fornituras y construcción de prendas • Disponibilidad para viajar a países de producción si fuese necesario. Durante el proceso de selección se solicitará portfolio de trabajos, especialmente ejemplos de dibujos técnicos, fichas técnicas y desarrollo de estampados o gráficos. xiphteb Si estas interesado/a envía un correo a Solo aceptaremos solicitudes via email.

Convertix es una agencia consultora de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, SEM, Social Ads, CRO y Analytics. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid y Milán. Somos Google Premier Partner y nos han votado como #6 de mejores Agencias SEO en España en 2025. Nuestro objetivo es consolidarnos como una de las agencias líderes en España para proyectos internacionales. Buscamos un(a) SEM Specialist (PPC & Social Ads) para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué estamos buscando? Mínimo de 3 años experiencia en Agencia con Paid Media / PPC / Social Ads. Experiencia PPC con modelos de LeadGen y eCommerce. Experiencia con campañas de Social Ads (principalmente Meta y LinkedIn). Experiencia demostrable en gestión de proyectos. Nativo en español. Buen nivel de inglés. Varios clientes del equipo son internacionales. Conocimiento profundo de la interfaz de Google Ads, adicionalmente herramientas de Google como GA4 (IMPORTANTE) y Google Looker Studio. Certificados de Google Academies (Skillshop Google): Search, Display, Shopping, Analytics, etc. Formación en Publicidad, Marketing, Comunicación, ADE o similar. Alta atención al detalle y enfoque basado en soluciones. Motivación, proactividad, compromiso y habilidad para pensar “out-of-the-box”. ¿Cuáles son los nice-to-haves? Idiomas adicionales ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de proyectos Paid Media con la supervisión y ayuda de un Team Lead. Optimización y gestión de campañas publicitarias (Search, Display, Google Shopping, Remarketing, YouTube, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, etc.) Análisis y control de la rentabilidad del proyecto por cliente. Mejorar el rendimiento de las campañas. Comunicación pro-activa con los clientes vía email, teléfono, reuniones en persona y presentaciones. Aprendizaje continuo de últimas novedades / tecnologías / conceptos para identificar oportunidades de mejora para los clientes y la agencia (ejemplos: betas Google, nuevas herramientas, etc.) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Sueldo competitivo, más bonificación por objetivos de empresa Flexibilidad horaria. Oficinas en la Castellana. Actualmente trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo. Podrás trabajar desde casa para satisfacer tus necesidades personales siempre que quieras. Somos un equipo de grandes profesionales, de buen rollo y gente cercana. Somos un equipo internacional y nos gusta lo que hacemos. Oportunidades de promoción interna. Equipamiento completo de MacBook. Inicio lo antes posible. ¿A qué estás esperando? ¡Estamos deseando ver tu candidatura!

Cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Crea tu currículum en 15 minutos Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa. Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él. Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. 1. Determinar si la certificación de resiliencia aporta valor a tu currículum Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. 2. Identificar la sección del curriculum vitae en la que es más conveniente añadir el certificado de resiliencia Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». 3. Estructurar correctamente la información que das sobre tus certificaciones de resiliencia Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: Nombre oficial del certificado de resiliencia. Institución en la que lo has obtenido. Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. 4. Establecer una relación entre tus certificados y tu experiencia laboral y los logros alcanzados en ella Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas. Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos. Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. ¡Aprovecha nuestra web para crear una candidatura que sobresalga! Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Crea tu currículum con las mejores plantillas Preguntas frecuentes sobre añadir certificaciones de resiliencia en el currículum ¿Cuán valioso es incluir una certificación de resiliencia en el currículum? Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. ¿Cómo ajustar la mención de una certificación en resiliencia a la oferta de trabajo a la que te postulas? Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. ¿Es necesario que adjunte el certificado u otro documento con el que los datos sobre él puedan ser verificados? No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. Crea tu currículum en 15 minutos Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. #J-18808-Ljbffr

Job Description Título de la posición: O&M SITE MANAGER Ubicación: Madrid, España Referencia de la posición #: 33121 Tipo de contrato: Indefinido Requisitos de idioma: Inglés nivel avanzado En Eni , estamos buscando un O&M Site Manager para unirse a Plenitude Renovables en Madrid . Serás responsable de gestionar y coordinar todos los activos fotovoltaicos (PV) y eólicos asignados en cada fase de los proyectos. También interactuarás con todos los contratistas involucrados y prestarás apoyo cuando sea necesario. Además, serás responsable de supervisar y coordinar todas las actividades de Operación y Mantenimiento (O&M). Acerca de Plenitude Renovables Plenitude es una empresa benefit de energía que integra el negocio minorista y generación de renovables junto a soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica, proporcionando energía eléctrica y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa, lo que ofrece un abanico de grandes oportunidades profesionales para todo el equipo. La visión de Plenitude representa un enfoque europeo importante donde las energías renovables se integran con el negocio minorista para permitir un aumento progresivo de nuestra oferta de servicios, infraestructuras y energía verde para nuestros clientes, mientras proporcionamos a nuestro equipo una mayor proyección y crecimiento profesional. Plenitude está presente en Italia, Francia, Grecia, Eslovenia, España, Portugal, Reino Unido, Noruega, Estados Unidos, Kazajstán y Australia. En este contexto, Plenitude tiene una capacidad instalada de aproximadamente 2 GW en España y Francia entre plantas de energía fotovoltaica y eólica, tanto instaladas como en construcción, con planes para aumentar la capacidad en los próximos años. Principales Funciones Gestionar integralmente la gestión de activos de las plantas asignadas, cubriendo la supervisión de O&M, el seguimiento del rendimiento, la administración de contratos, las reclamaciones y el seguimiento operativo diario. Liderar las operaciones en sitio y la ejecución de las actividades de mantenimiento (programado, correctivo y emergente), garantizando que los trabajos se realicen de forma segura, puntual y con la calidad exigida, conforme a los estándares internos y a las instrucciones técnicas del OEM. Planificar y coordinar los servicios de O&M, las paradas programadas y los repuestos críticos, alineando el alcance, los recursos y los plazos para minimizar tiempos de inactividad y proteger la disponibilidad. Impulsar la mejora del rendimiento basada en KPIs, analizando producción, disponibilidad, pérdidas y fiabilidad, liderando investigaciones de causa raíz e implementando acciones correctivas junto con contratistas y OEMs. Gestionar los contratos y proveedores de O&M, supervisando SLAs, KPIs, cambios de alcance, penalizaciones/bonificaciones y la relación operativa diaria para garantizar cumplimiento, calidad y responsabilidad. Proteger los ingresos y el cumplimiento regulatorio, asegurando una medición precisa, informes de disponibilidad correctos y el cumplimiento de las condiciones que afectan las liquidaciones del PPA/mercado, incentivos y garantías (cuando corresponda). Garantizar la integridad de los activos, permisos y cumplimiento técnico, coordinando inspecciones, documentación y requisitos en sitio para que los equipos sigan siendo conformes, asegurables y aptos para su propósito. Traducir los requisitos regulatorios y técnicos en acciones en sitio (código de red, seguridad eléctrica, medio ambiente y permisos locales), asegurando que los contratistas estén alineados y que los procedimientos se actualicen adecuadamente. Realizar presencia en sitio, auditorías y supervisión de contratistas para verificar el estado de los activos, la calidad de los trabajos, los permisos de trabajo y la ejecución consistente de los requisitos de O&M y HSE. Proporcionar informes operativos, técnicos y contractuales en tiempo y forma, manteniendo tableros de indicadores y comunicaciones escritas para los interlocutores internos (rendimiento, incidentes, cumplimiento, costes y riesgos clave). Coordinarse con Global Operations HQ y funciones centrales, aplicando estándares y acuerdos marco, apoyando la elaboración de presupuestos y previsiones, y garantizando una gobernanza coherente en toda la cartera. Liderar HSE y seguridad pública a nivel de sitio, asegurando evaluaciones de riesgos, charlas de seguridad (toolbox talks), reportes de incidentes y preparación ante emergencias para proteger a las personas, el entorno, los activos y la reputación. Mantener procedimientos y documentación operativa (SOPs, instrucciones de trabajo, permisos de trabajo, registros CMMS), garantizando la alineación con la legislación aplicable, auditorías y requisitos internos. Formación y Experiencia Requeridas Máster en Ingeniería o titulación equivalente. Se considerará un mérito preferente haber obtenido un título en ingeniería eléctrica o energética, así como contar con experiencia previa en la construcción u operación de activos renovables. Conocimiento de tecnología solar fotovoltaica y/o eólica y sistemas eléctricos en baja, media y (posiblemente) alta tensión. El conocimiento de BESS sería una ventaja. Amplia experiencia en el sector de las energías renovables, en mantenimiento y/o construcción de plantas a escala utility. Excelente nivel de inglés. Disponibilidad para viajar. Cómo Postularse Solo se aceptan solicitudes a través de nuestro sistema de aplicación en línea. Acerca de Eni Eni es una empresa global de energía que opera en 61 países, con más de 30,000 empleados. Originalmente una empresa de petróleo y gas, se ha convertido en una empresa de energía integrada, desempeñando un papel clave en garantizar la seguridad energética y liderar la transición energética. El objetivo de Eni es lograr la neutralidad de carbono para 2050 mediante la descarbonización de sus procesos y de los productos que vende a sus clientes. En línea con este objetivo, Eni invierte en la investigación y el desarrollo de tecnologías que pueden acelerar la transición hacia una energía cada vez más sostenible. Las fuentes de energía renovable, la biorrefinería, la captura y almacenamiento de carbono son solo algunos ejemplos de las áreas de actividad e investigación de Eni. Además, la empresa está explorando tecnologías revolucionarias como la energía de fusión, una tecnología basada en los procesos físicos que alimentan las estrellas y que podría generar energía segura, prácticamente ilimitada y sin emisiones. Trabajar en Eni En Eni creemos en las personas emprendedoras, capaces de marcar la diferencia y de aportar su contribución con pasión e innovación, para responder a los retos globales de la transición energética. Para nosotros, las habilidades y actitudes de cada individuo, la formación continua y la diversidad e inclusión son fundamentales. Promovemos formas de trabajo flexibles con especial atención al bienestar y la conciliación de la vida laboral y familiar. Eni evaluará las candidaturas considerando la pluralidad y la diversidad como fuentes de enriquecimiento. Si tu candidatura es valorada como una de las más acordes con el perfil requerido, nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. Sea cual sea tu ambición, en Eni encontrarás las herramientas para hacerla realidad. #J-18808-Ljbffr

Construir un mundo mejor con todos incluidos es nuestro propósito. Contribuir al bienestar de la sociedad, desarrollando proyectos innovadores y sostenibles, centrados en las personas y el progreso social. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores Buscamos una persona innovadora, con alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio. Si tienes amplia experiencia en gestión de prensa y relación con medios y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tus datos. Los detalles del puesto, son: Liderar la estrategia y ejecución de relación con medios del Grupo ILUNION para potenciar reputación, visibilidad y posicionamiento (marca + impacto), garantizando coherencia narrativa, rapidez y rigor informativo, y un enfoque proactivo en gestión de crisis y agenda mediática. Funciones Relación con medios y agenda * • Diseñar y ejecutar el plan anual de comunicación, • Construir y mantener relación de confianza con medios y periodistas clave (economía, empresa, RSC/impacto, laboral, sectorial, local)., • Proponer y gestionar entrevistas, tribunas, reportajes, visitas y oportunidades de alto impacto. Gestión de contenidos de prensa * • Redactar y/o supervisar: notas de prensa, Q&A, argumentarios, declaraciones, dossieres, media kits., • Asegurar calidad, precisión, coherencia con posicionamiento y narrativa corporativa., • Garantizar accesibilidad de materiales. Spokespersoning y portavocía * • Preparar a portavoces: briefings, mensajes clave, formaciones (en coordinación con el plan de crisis)., • Coordinar portavocías, • Activar y coordinar la respuesta a crisis mediáticas según manual: monitorización, gabinete, mensajes, tiempos, relación con medios, alineación con áreas implicadas. Monitorización y reporting * • Seguimiento diario de medios + análisis de cobertura (volumen, calidad, share of voice, reputación, mensajes, riesgos)., • Reporting mensual/anual con insights y recomendaciones Gestión de agencias y presupuesto * • Briefing, coordinación y evaluación de agencia de PR/Clipping., • Gestión de presupuestos, PO’s y KPIs., • Grado en Periodismo, Comunicación, Publicidad/PR, Marketing o similar. Experiencia * • 7–10 años en prensa/PR (corporativo, agencia o ambos)., • Experiencia demostrable en relación con medios y obtención de cobertura relevante., • Experiencia real en gestión de crisis y preparación de portavoces., • Track record de redacción de materiales (se solicitará portfolio o ejemplos)., • Redacción excelente (titulares, enfoque noticia, mensajes)., • Conocimiento y contactos del ecosistema mediático español (generalistas y económicos)., • Herramientas de monitorización/clipping y reporting (Meltwater, Kantar, Onclusive u otras)., • Manejo avanzado de Office (PowerPoint para reporting ejecutivo)., • Español nativo. Requisitos valorables * • Experiencia en compañías con propósito/impacto social, ESG, diversidad e inclusión., • Experiencia en grupos empresariales con múltiples negocios., • Red de contactos previa en medios económicos y de empresa., • Conocimientos de comunicación accesible. Competencias * • Pensamiento estratégico + orientación a resultados., • Capacidad de priorización y respuesta bajo presión., • Influencia y gestión de stakeholders senior., • Liderazgo colaborativo y coordinación transversal., • Sensibilidad reputacional y ética profesional. xcskxlj Condiciones de trabajo * • Tipo de Contrato: Indefinido OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS * • Disponibilidad para viajar: no, • Disponibilidad para cambio de residencia: no, • Capacidad para desplazarse con autonomía: no Para optar a esta posición, es necesario estar en posesión del Certificado de Discapacidad de 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia consultora de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, SEM, Social Ads, CRO y Analytics. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid y Milán. Somos Google Premier Partner y nos han votado como #6 de mejores Agencias SEO en España en 2025. Nuestro objetivo es consolidarnos como una de las agencias líderes en España para proyectos internacionales. Buscamos un(a) SEM Specialist (PPC & Social Ads) para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué estamos buscando? Mínimo de 3 años experiencia en Agencia con Paid Media / PPC / Social Ads. Experiencia PPC con modelos de LeadGen y eCommerce. Experiencia con campañas de Social Ads (principalmente Meta y LinkedIn). Experiencia demostrable en gestión de proyectos. Nativo en español. Buen nivel de inglés. Varios clientes del equipo son internacionales. Conocimiento profundo de la interfaz de Google Ads, adicionalmente herramientas de Google como GA4 (IMPORTANTE) y Google Looker Studio. Certificados de Google Academies (Skillshop Google): Search, Display, Shopping, Analytics, etc. Formación en Publicidad, Marketing, Comunicación, ADE o similar. Alta atención al detalle y enfoque basado en soluciones. Motivación, proactividad, compromiso y habilidad para pensar “out-of-the-box”. ¿Cuáles son los nice-to-haves? Idiomas adicionales ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de proyectos Paid Media con la supervisión y ayuda de un Team Lead. Optimización y gestión de campañas publicitarias (Search, Display, Google Shopping, Remarketing, YouTube, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, etc.) Análisis y control de la rentabilidad del proyecto por cliente. Mejorar el rendimiento de las campañas. Comunicación pro-activa con los clientes vía email, teléfono, reuniones en persona y presentaciones. Aprendizaje continuo de últimas novedades / tecnologías / conceptos para identificar oportunidades de mejora para los clientes y la agencia (ejemplos: betas Google, nuevas herramientas, etc.) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Sueldo competitivo, más bonificación por objetivos de empresa Flexibilidad horaria. Oficinas en la Castellana. Actualmente trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo. Podrás trabajar desde casa para satisfacer tus necesidades personales siempre que quieras. Somos un equipo de grandes profesionales, de buen rollo y gente cercana. Somos un equipo internacional y nos gusta lo que hacemos. Oportunidades de promoción interna. Equipamiento completo de MacBook. Inicio lo antes posible. ¿A qué estás esperando? ¡Estamos deseando ver tu candidatura!