Seguridad en el ejemplos jobs in Spain

Incorporamos teleoperadores para la venta de seguros a clientes de entidad colaboradora. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TELEOPERADORES/AS Y DESAROLLA TU POTENCIAL EN EL MUNDO DE LAS VENTAS! Si posees excelentes dotes de comunicación y una actitud entusiasta hacia el mundo de las ventas. ¡es tu oportunidad de duplicar tus ingresos, conciliar tu vida personal y profesional, formarte y ascender en tu carrera mientras contribuyes al éxito. HA LLEGADO TU MOMENTO DE BRILLAR EN EL MUNDO DE LAS VENTAS. ¡INSCRÍBETE YA Y COMIENZA TU CAMINO HACIA EL ÉXITO CON SALESLAND! Se ofrece • Incorporación inmediata en nuestras modernas instalaciones cerca del metro Suanzes, con la posibilidad de teletrabajo mixto a medio plazo. • Horario estable y cómodo de de lunes a viernes, perfecto para mantener el equilibrio entre trabajo y vida. • Jornada de 30 horas semanales de en horario de 15 a 21 h. • Contrato laboral indefinido, brindándote la seguridad que mereces. • Un atractivo salario fijo además de un sistema de incentivos emocionante basado en tus logros. • Formación completa y continua a cargo de la empresa, incluyendo la certificación de MEDIACIÓN DE SEGUROS NIVEL 2 si te incorporas a proyectos del sector asegurador. • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con ejemplos de ascensos internos entre nuestros mandos intermedios. • Y, después de 6 meses de estar con nosotros, la posibilidad de optar por un seguro médico colectivo para ti y tu familia.

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO El/La Director/a General del Restaurante Amar asume la responsabilidad integral del restaurante, tanto a nivel operativo como administrativo. Se requiere un liderazgo sólido y un talento comercial. Planea, organiza, controla y dirige la operativa del restaurante, tanto en sala como en cocina. Responsable del desarrollo operativo y comercial del punto de venta, con un enfoque en la calidad y consistencia. Lidera, apoya y motiva a sus equipos siguiendo los estándares de excelencia del hotel. Provee liderazgo, dirección y creatividad para asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Es la máxima persona responsable de la gestión financiera del restaurante, respetando los objetivos de facturación y resultados establecidos por la empresa, y manteniendo los estándares de calidad del hotel El Palace y de Rafa Zafra. Es una persona clave en el desarrollo comercial del restaurante y un gran embajador de la marca para el desarrollo de las ventas de Amar. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Llevar la organización del servicio junto a su equipo de sala y cocina. Crear y desarrollar los SOP del restaurante, las descripciones de tareas de cada puesto, los check list y secuencias de servicio del restaurante, el programa de upselling y el libro de bienvenida de equipo. Implementar y desarrollar los protocolos y estándares operativos de Amar, además de los diseños y contenidos de las cartas de bebidas y comida, limpieza y controles de sanidad, control de los costes F&B, personal y otros costes de su área. Acompañar al equipo de Amar en la implementación de los estándares y protocolo de la compañía y del hotel, Leading y Forbes. Proveer un liderazgo visionario en la creación de productos de servicio y liderazgo de su equipo. Potenciar una comunicación interdepartamental proactiva, eficiente y efectiva en Amar, en el área de restauración y en el resto del hotel. Reclutar, formar, evaluar, acompañar y desarrollar el equipo de Amar. Apoyar y asegurar que el equipo guarde un espacio de restaurante limpio y ordenado, cumpliendo con el protocolo interno del hotel y ISO9000. Asegurar el buen funcionamiento de toda la maquinaria del restaurante. Hacer seguimiento de petición de presupuestos a mantenimiento y proveedores. Responsabilizarse de toda la máquina, mobiliario y utensilios puestos a disposición. Colaborar con los otros jefes de departamento del hotel para asegurar una comunicación fluida de toda la oferta gastronómica y horarios de Amar. Identificar las zonas de mejoras continuas con los reportes utilizados por la compañía y los comentarios de los clientes vía correos y redes sociales. Establecer planes de acción si necesario. Colaborar con el jefe de compras para identificar y trabajar con los proveedores y precios adecuados. Asegurar que el equipo respeta todos los estándares de apariencia dentro y fuera del hotel y refleja profesionalismo a todo momento. Fomentar el buen ambiente social en el equipo de cocina, sala y hotel. Desarrollar los roles de responsables del restaurante para asegurar la calidad y la gestión de la sala durante su ausencia. Organizar briefings diarios para informar su equipo de novedades, cambios y formaciones. FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Observar los forecast del negocio para planificar de manera eficiente la plantilla, las compras de materias primas, costes de mantenimiento y compras varias. Participar a la elaboración del P&L anual para establecer los costes apropiados. Analizar cada cuenta de explotación mensual, costes - proponer acciones para remediar a las desviaciones. Respetar los objetivos definidos por la empresa. Preparar de manera eficiente los turnos semanales dependiendo del volumen de los operaciones y reservas del restaurante, planificando vacaciones y días de recuperación. Entregarlos con antelación para asegurar la estabilidad de su equipo. Crear y actualizar los escandallos, recetas, instrucciones, guías de cada platos y bebidas. Decidir, junto sus superiores, los precios de venta de cada producto. Realizar mensualmente el menú engineering, junto al Chef Ejecutivo, sobre carta y menús. Participar en la creación de los diseños de carta y menús. Utilizar la vía correcta de compras de material y reparaciones varias. Entregar, cada uno del mes, los inventarios de bebida y comida y otros productos al departamento de administración del hotel. Seguir los protocolos administrativos de la empresa. Entregar cada mes los reportes de rotura y merma al departamento administrativo del hotel. Encontrar soluciones si necesario. Ofrecer ideas para mejorar los costes relacionados a la operativa del punto de venta. Gestionar la programación del POS y utilizar los reportes adecuados al negocio. Gestionar y contabilizar semanalmente las invitaciones del restaurante. RECURSOS HUMANOS Desarrollar y motivar al equipo con formaciones regulares. Asegurar que el equipo este formado sobre toda la oferta gastronómica del restaurante. Organizar mensualmente una reunión de equipo sala y cocina para promover una comunicación fluida entre equipos. Trabajar junto a RRHH sobre reclutamiento y entrevistas, según el presupuesto establecido por la empresa. Liderar como ejemplo. VENTAS Identificar las oportunidades de ventas según las necesidades de cada cliente, individual y grupos. Colaborar con el equipo de ventas del hotel, proponer sugerencias de ofertas para aumentar la facturación de grupos en Amar. Optimizar y rentabilizar cada espacio del restaurante. Responsable, junto al hotel, de llevar las reservas y peticiones de grupos, acomodar al máximo las peticiones de todos los clientes. Establecer una base de datos de clientes del restaurante a través del sistema de reservas y utilizarla para actualizar los clientes de las ofertas gastronómicas del restaurante. Desarrollar las ventas del restaurante, de la barra, del privado y de la mesa del chef. Desarrollar eventos especiales para el restaurante, gestionando músicos y proveedores de eventos cuando sea necesario. Entender la filosofía del hotel para desarrollar la venta interdepartamental. Efectuar unos estudios de la competencia, a lo menos dos veces al año. Establecer una relación estrecha con las personas claves de la ciudad (conserjes, secretarias, empresarios). EXPERIENCIA DEL CLIENTE Asegurar la satisfacción de cada cliente según la filosofía del restaurante. Asegurar la máxima calidad de los productos de la oferta gastronómica de carta y menús. Reunirse con clientes potenciales para organizar futuros eventos. Flexibilizar menús de grupos y eventos especiales para aumentar las confirmaciones de negocio. Liderar, motivar el equipo de sala para proponer nuevas ideas gastronómicas y desarrollar la oferta del restaurante. Analizar y responder los comentarios recibidos por parte de los clientes del restaurante. Establecer una ficha técnica de cada cliente de alto nivel con sus preferencias y hábitos. Gestionar posibles quejas de clientes. OTROS Estar al corriente de las últimas tendencias gastronómicas para tener las cartas y menús del restaurante y servicio al dia. Planear y ejecutar ofertas de banquetes y grupos adaptándolas a las necesidades de los clientes. Atender y participar a todas las reuniones necesarias del restaurante y del hotel. Participar a cualesquiera otras actividades propuestas por Amar y el hotel. Responsabilizarse de mantener nuestra propiedad segura y protegida a nivel de seguridad contra incendios. QUE NECESITAMOS Compromiso - persona dedicada a su trabajo, sacando siempre lo mejor de cada situación. Mentalidad de crecimiento - mentalidad de desarrollo personal y profesional, focalizando en los retos y resultados del restaurante. Actitud proactive - impulsar motivación interdepartamental y anticipar cada necesidad del cliente interno y externo. Consistencia - como responsable, asegurar una actitud, un servicio y una calidad estable y constante. Leader y compañer@ - trabajar sobre el objetivo común y entender la importancia de su role y responsabilidades dentro del equipo del restaurante y del hotel. Dispuest@ a apoyar el negocio y su equipo. COMO CONTRIBUIR Promocionar un ambiente de trabajo armonioso y tranquilo. Crear momentos especiales para nuestros clientes y equipo. Ser una persona anticipativa, discreta, detallista, cercana, humilde y orgullosa de su restaurante. Ser una persona comprometida, dedicada, segura de si misma pero nunca arogante, compresiva y sensible. PERFIL Diploma en restauracion y gestion de negocio. 10 años de experiencia en restaurante y/o hoteles de lujo y alta cocina. 3 años de experiencia en un role similar. Experiencia nacional e internacional. Gestion de equipo multicultural, 15+ compañeros - Habilidades comerciales, sociales y de resolución de conflictos. Alta capacidad para el trabajo en equipo y en las relaciones interdepartamentales. Capaz de tomar decisiones, resolver problemas y restructurar un equipo. Conocimiento del mercado local, nacional e internacional. Persona operativa, líder y cerca de sus equipos. Personalidad extrovertida y agradable. Creativo/a, promover mejoras continuas. Apasionado/a de la gastronomía. Embajador/a de la marca. Flexible y disponible para fechas claves del hotel. Organizado/a, efectivo/a, operativo/a, proactivo/a, ético/a, detallista. Discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Facilitador de la comunicación entre cocina y sala. Conocimientos informáticos (paquete Office, POS, sistemas de reservas…) Castellano e inglés imprescindible - se valorarán catalán y otros idiomas. Experiencia en * Michelín - hoteles de lujo At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

Reportando al Maitre del Tendiez, será responsable de supervisar, coordinar, planificar y participar en todas las actividades referentes al Bar y garantizar el buen funcionamiento de las áreas. MISIÓN DEL PUESTO:  Junto con el Maitre, establecer un sistema para garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de sus áreas y promover un servicio de excelencia para nuestros huéspedes.  Estar plenamente familiarizado con las leyes de la licencia del Bar TENDIEZ y asegurarse de que todos los miembros del equipo también lo estén. Los registros deben estar disponibles en todo momento.  Asistir a las reuniones que se requieran sobre formación en alimentos y bebidas, salud y seguridad, presupuestos y promociones. Transmitir cualquier información relevante a su equipo y asegurarse de que son plenamente conscientes de los asuntos tratados.  Crear y mantener, junto con el Maitre, unos estándares de servicio que estén en consonancia con la estrategia y la política de la empresa, es decir, con el Manual de Operaciones Estándar (SOP).  Apoyar al Maitre y F&B Manager creando y actualizando el menú del Bar. Este debe actualizarse cada trimestre.  Responsable de la decoración, las instalaciones y los accesorios del Bar y de informar de cualquier daño al responsable de mantenimiento (la atención a los detalles es absolutamente necesaria)  Apoyar al Maitre para Desarrollar, implementar y mantener el programa de revisión y desarrollo del equipo para identificar los puntos fuertes y débiles de su personal y desarrollarlos al máximo. Planificar la sucesión para que esté disponible en todo momento.  Cooperar y coordinar con el F&B Manager, el Chef Ejecutivo y Maîtres durante las horas de servicio, para proporcionar un alto nivel de servicio para el restaurante, así como para el Bar Tendiez. Tener un espíritu de equipo con el equipo del Bar.  Asegurar con el Bar TENDIEZ un servicio eficiente asegurando una alta reputación constante dentro de Barcelona.  Responsable de supervisar las roturas, los daños al equipo, el despilfarro innecesario de bebidas o de recursos del departamento y de tomar las medidas disciplinarias necesarias cuando sea necesario, en todo momento acordado con el Maitre y el F&B Manager.  Garantizar que todos los cheques de los clientes se contabilicen correctamente al final de cada período de servicio en el sistema, junto con la caja y las tareas relacionadas con esta tarea. Es totalmente responsable de las existencias, con controles de stock y actualización de precios.  Ser preciso para maximizar las ventas en el departamento a través de la motivación del personal, la utilización eficiente de los recursos y las técnicas de venta sólidas.  Apoyar y mantener el alto nivel de conocimientos y habilidades con los camareros y el personal de planta mediante la aplicación de formaciones específicas de bar. Organizar la formación con su equipo y los proveedores de vinos. CONDICIONES LABORALES • Horario : Jornada completa y turnos rotativos • Contrato Indefinido ¿Qué ofrecemos? • Tarjeta de beneficios con tarifas de descuentos en Accor en todo el mundo. • Formación continua a través de nuestra plataforma Academy. • Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de la propiedad y en todo el mundo. Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión: Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos. ¿Por qué trabajar para Accor? Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo y una marca que se ajuste a tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo aporte un propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las ilimitadas posibilidades de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es tuyo y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Haz lo que te gusta, preocúpate por el mundo, atrévete a desafiar el statu quo! REQUISITOS: • Experiencia previa de al menos 3 años en posición similar, se valorará experiencia en hoteles de similar categoría o restaurantes gastronómicos. • Preferente Certificado o diploma de formación profesional en F&B. • Dominar el idioma español e inglés (nivel avanzado), contar con un tercer idioma, preferiblemente el francés (se valorará). • Experiencia en supervisión de personal y capacidad para liderar y motivar a un equipo. • Excelentes habilidades de servicio al cliente y capaz de predicar con el ejemplo • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a altos ritmos de trabajo en determinados momentos. • Habilidad para mantener altos estándares de servicio mientras se trabaja bajo presión. • Excelente trato interpersonal y habilidades de comunicación. • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, según se requiera. • Orientado a las ventas y orientado a los objetivos. • Capacidad para trabajar con cohesión como parte de un equipo. • Contar con la capacidad de centrar la atención en las necesidades del cliente, siempre conservando la calma y siendo cortés y respetuoso. Upscale, 5 star hotel in Barcelona, Port Olimpic, being in the city centre, but only a few metres from the beach A Sofitel Hotel in Barcelona! With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our service and commitment is focused on satisfying the needs of all our guests so that they can make the most of their stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most modern cities in the country, and not surprisingly, major technological congresses such as Mobile World are held in this city. Not everything is future, culture and history are essential to understand its people. The Sofitel hotel is located opposite Barceloneta, its most famous beach. A few minutes walk away is the Gothic Quarter, one of the main tourist attractions of Barcelona. It is well connected to the airport and the train station.

Incorporamos COMERCIAL en proyecto para cliente consolidado en Salesland. Trabajarás en colaboración con nuestro equipo de televenta para coordinar visitas y llevar a cabo actividades de prospección en las que ofrecerás servicios de financiación para tiendas (créditos al consumo) Se ofrece • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social. • Jornada laboral de 36 horas semanales, de lunes a viernes. • SALARIO FIJO de 1270 euros brutos mensuales, más un atractivo variable basado en tus logros. • Completo programa de formación inicial y continua, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nuestros mandos intermedios son el mejor ejemplo de ascenso interno. • A los 6 meses de antigüedad, posibilidad de optar por un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. • Sumérgete en un excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y un programa de fidelización en una empresa socialmente responsable. FORMA PARTE DE UNA EMPRESA RESPONSABLE Y COMPROMETIDA: Valoramos la diversidad e igualdad de oportunidades. Únete a un ambiente multicultural y profesionalmente enriquecedor. En Salesland, nuestra experiencia de 24 años en el Outsourcing comercial se refleja en el éxito compartido. Únete a un equipo de más de 11000 profesionales repartidos en 13 países. Requisitos mínimos • Imprescindible experiencia comercial previa, demostrando habilidades de trabajo por objetivos. • Valorable experiencia en venta de productos dirigidos a pymes. • Vehículo propio y compromiso con el proyecto.

Incorporamos teleoperadores para la venta de electricidad a clientes de la compañía y a leads generados. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TELEOPERADORES/AS Y DESAROLLA TU POTENCIAL EN EL MUNDO DE LAS VENTAS! Si posees excelentes dotes de comunicación y una actitud entusiasta hacia el mundo de las ventas. ¡es tu oportunidad de duplicar tus ingresos, conciliar tu vida personal y profesional, formarte y ascender en tu carrera mientras contribuyes al éxito. HA LLEGADO TU MOMENTO DE BRILLAR EN EL MUNDO DE LAS VENTAS. ¡INSCRÍBETE YA Y COMIENZA TU CAMINO HACIA EL ÉXITO CON SALESLAND! Se ofrece • Incorporación inmediata en nuestras instalaciones cerca del metro Suanzes. • Horario estable y cómodo de de lunes a viernes, perfecto para mantener el equilibrio entre trabajo y vida. • Jornada de 30 horas semanales de en horario de 14 a 20 ó de 15 a 21 h. • Contrato laboral indefinido, brindándote la seguridad que mereces. • Un atractivo salario fijo además de un sistema de incentivos emocionante basado en tus logros. • Formación completa y continua a cargo de la empresa, incluyendo la certificación de MEDIACIÓN DE SEGUROS NIVEL 2 si te incorporas a proyectos del sector asegurador. • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con ejemplos de ascensos internos entre nuestros mandos intermedios. • Y, después de 6 meses de estar con nosotros, la posibilidad de optar por un seguro médico colectivo para ti y tu familia.

En Triumph España, buscamos una Asistente de venta en tienda para San Sebastiàn de los Reyes, Madrid, con experiencia. DEJAR CV EN TIENDA Somos una empresa de lencería y corsetería. La/el Asistente de venta maximiza las ventas a través de la exposición de los productos en línea con las directrices de la empresa y a través de la conciencia comercial, la aplicación Customer Journey Triumph. Es una persona capaz de gestionar todas las actividades de la tienda en todas sus áreas: Negocio Customer Journey Mercancía – Principales Responsabilidades Operaciones Contribuir al desarrollo del volúmen de negocio de la tienda, proporcionando constantemente una asistencia completa a los clientes, tanto en la zona de ventas como en el probador. Tus tareas diarias serán las siguientes: Garantizar la mejor exposición y presentación de producto. Customer Journey: Tanto en la tienda como en los probadores Dar la bienvenida a los clientes con una sonrisa y con entusiasmo Mercancía: Garantizar que todas las existencias se comercialicen de acuerdo con las directrices de la empresa en materia de VM y con los ejemplos visuales locales y de manera oportuna. Organización de la mercancía : Organizar la entrega de la mercancía en tienda y almacén Administración: Gestión de correos electrónicos y comunicaciones corporativas En ausencia de la Store manager, gestiona los contactos con el centro comercial (guardias, dirección, oficinas) Material de decoración y seguridad del entorno de trabajo; encargado de coordinar la limpieza ordinaria de la tienda (zona de ventas, vestuarios, zona de almacén y servicio higiénico del personal de ventas) Your ideal Profile: Pasión por la moda Creatividad y visión de futuro / Fuerte iniciativa y automotivación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Capacidad para trabajar bajo presión Enérgico, entusiasta y con buenas habilidades interpersonales Capacidad para trabajar con KPI’S ( VPT, UPT, Footfall, CR, TR, PC, Descuentos, Sell Through)

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Responsabilidades Las responsabilidades incluirán la preparación de ingredientes, el mantenimiento de la limpieza de la cocina y la asistencia en la configuración y limpieza de las mesas. Valoramos la dedicación, la atención al detalle y la capacidad de trabajar eficientemente bajo presión. Ofrecemos un menú diario al mediodía y un menú especial los sábados, lo que significa que el ritmo de trabajo puede ser rápido, pero siempre manteniendo la calidad que nos caracteriza. Si tienes pasión por la cocina y el servicio al cliente, y estás buscando un lugar donde tu trabajo sea apreciado y pueda contribuir a una experiencia gastronómica memorable, Casa Marcelino podría ser el lugar perfecto para ti. Para más información sobre nuestro restaurante y para aplicar al puesto, no dudes en contactarnos. · Limpiar, pelar y cortar los alimentos. · Encargarse de picar la carne, el pescado, las verduras u otros alimentos. · Pesar y medir las cantidades. · Preparar las salsas y los aliños. · Ayudar en la elaboración de los platos que ya están listos para servirse. · Mantener el orden y la higiene en la cocina. · Mantener el orden de los alimentos y almacenarlos en su lugar adecuado, ya sea el almacén, la nevera o el congelador, por ejemplo. · Realizar un control del stock de alimentos. · Gestionar los pedidos. Requisitos Experiencia demostrable en tareas de ayudante de cocina, restauración, camarero o puesto similar. Interés por la gastronomía. Vocación de servicio. Capacidad para aprender rápido. Ser una persona flexible en cuanto a las funciones a realizar como a los horarios. Capacidad de trabajo en equipo. Rapidez y eficiencia. Ser una persona responsable. Tener capacidad de organización y ser una persona limpia. Preferiblemente en buena forma para poder levantar objetos pesados. Carnet de manipulador de alimentos Idiomas: Español, Catalán, Inglés y francés. Aptitudes Cocina española Aptitudes para la cocina Servir mesas Sistemas de punto de venta Atención al cliente Alimentación y bebidas Preparación de alimentos Seguridad alimentaria Limpieza general

En Burpaint, S.L., estamos en constante crecimiento y diversificación de nuestros servicios. Además de nuestra especialización en pintura industrial, contamos con una rama dedicada a la rotulación y aplicación de vinilos de alta calidad. Debido a nuestra expansión, buscamos un oficial para gestionar esta área y llevar nuestros servicios al siguiente nivel. Funciones y Responsabilidades: - Planificación y ejecución de proyectos de rotulación y aplicación de vinilos en interiores y exteriores. - Asignación de tareas y gestión de tiempos para asegurar el cumplimiento de plazos. - Inspección y aseguramiento de la calidad del trabajo realizado, garantizando la satisfacción del cliente. - Comunicación directa con los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas. - Diseño de vinilos y rótulos utilizando herramientas de ofimática y software de diseño básico. - Gestión de materiales y equipos necesarios para los proyectos de rotulación y vinilos. - Resolución de problemas y toma de decisiones para asegurar la continuidad y eficiencia del trabajo. - Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y salud laboral. Requisitos: - Experiencia previa en rotulación y aplicación de vinilos o en un puesto similar. - Habilidades demostradas para liderar y gestionar equipos de trabajo. - Conocimientos técnicos en la aplicación de vinilos y técnicas de rotulación. - Conocimientos básicos de ofimática y software de diseño (por ejemplo, Adobe llustrator, CorelDraw, etc.). - Fuerte sentido de la responsabilidad y capacidad para tomar decisiones. - Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Carné de conducir (se valorará). Condiciones Laborales: - Puesto de trabajo estable con contrato indefinido. - Salario competitivo acorde a la experiencia y al convenio del sector. - Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. - Ambiente de trabajo positivo y dinámico. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, no dudes en enviar tu currículum vitae. ¡Esperamos tu candidatura y la oportunidad de trabajar juntos!

Empresa de Construcción con Más de 15 Años de Experiencia Estamos buscando oficiales de construcción para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en el sector de la construcción y estás listo para crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! Requisitos: 1. Experiencia Acreditable: Buscamos candidatos con experiencia previa en el sector de la construcción. Si has trabajado en proyectos de edificación, encofrado… ¡nos gustaría saber más sobre ti! 2. Habilidades en Trabajo en Equipo: Valoramos la capacidad de trabajar en equipo. Nuestros proyectos requieren coordinación y colaboración entre los miembros del equipo. Si eres una persona desenvuelta y disfrutas trabajando con otros, ¡te invitamos a aplicar! 3. Actitud Dinámica y Ganas de Aprender: Queremos personas dinámicas que estén dispuestas a aprender y crecer dentro de nuestra empresa. Si tienes la motivación para adquirir nuevas habilidades y asumir responsabilidades, ¡te estamos esperando! 4. Formación Relacionada: Valoramos la formación continua. Si has completado un curso de formación relacionado con el área de construcción (por ejemplo, seguridad en el trabajo, manejo de herramientas, etc.) durante al menos 20 horas, ¡eso es un gran plus! Cómo Aplicar: Incluye detalles sobre tu experiencia, habilidades y formación relevante. ¡Esperamos recibir tu solicitud pronto! Si cumples con los requisitos, te contactaremos para una entrevista.

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo para nuestro Foodtruck, con pasión por la cocina, especialización en hamburguesas y experiencia en gestión de equipos en entornos de alto volumen de trabajo. El candidato ideal será responsable de liderar un equipo de tres personas, gestionar la preparación de alimentos, asegurar la calidad del servicio al cliente y transportar el foodtruck a diversos eventos por todo el territorio nacional durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. Se estiman unos 30 eventos durante estos meses. Responsabilidades: -       Preparación de hamburguesas y gestión de la cocina con altos estándares de calidad. -       Liderazgo y dirección de un equipo de tres personas, asegurando una operación eficiente y armoniosa. -       Transporte del Foodtruck a los lugares de eventos en todo el país, lo que requiere flexibilidad y disponibilidad para viajar fuera de la comunidad autónoma. -       Abastecimiento de género para el desarrollo del evento. -       Mantenimiento de los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria. -       Gestión de inventario y suministros necesarios para eventos. Requisitos: -       Experiencia demostrable en la elaboración de hamburguesas y cocina en entornos de alto volumen (Se realizará prueba) -       Carnet de conducir B (imprescindible). -       Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos. -       Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. -       Disponibilidad para viajar por el territorio nacional y trabajar en horarios flexibles, principalmente viernes y fines de semana. -       Actitud positiva, energía y pasión por la cocina y el servicio al cliente. Beneficios y remuneraciones: -       Remuneración competitiva por evento de 200€ al día (líquidos) y con bonificaciones por producción. -       Comida y alojamiento cubiertos durante los eventos si fuera necesario. -       Oportunidad de viajar y conocer diversas localidades a lo largo del territorio nacional. -       Ser parte de una empresa dinámica y en crecimiento, con un ambiente de trabajo positivo y orientado al equipo. Cómo Aplicar: Envía tu CV y una carta de presentación, explicando por qué eres el candidato ideal para este puesto. Incluye ejemplos de tu experiencia previa y cualquier otra información que creas relevante para destacarte en este rol.

Un HAND se ocupa de la carga y descarga de camiones, el montaje y desmontaje de equipos técnicos, elementos del escenario, stands de exposición, mobiliario y asientos o barreras de seguridad entre otros elementos. Los HANDS no tienen conocimientos previos profundos y no son responsables del trabajo realizado. Siempre trabajan bajo la dirección y supervisión de los jefes de equipo o de los técnicos responsables. No se requiere ninguna cualificación especial para el trabajo de HAND, pero la aptitud física, buena gestión de estrés y flexibilidad es imprescindible para esta industria. También es necesaria la formación interna en materia de seguridad laboral e instrucciones de trabajo. Por ejemplo, aprender a manejar los diferentes tipos de cables en las producciones , o adquirir conocimientos básicos de montajes de truss o tarimas es siempre positivo. Por supuesto, todos los Stagehands cuentan con su correspondiente equipo de protección personal y tienen claro que tareas no deben realizar ya que han de ser realizadas por un especialista.