Trabajos seguridad en el ejemplos en España

Restaurante en Barcelona busca un/a Manager de Restaurante que esté en la capacidad de suplir también funciones de Maître con experiencia para liderar el equipo de sala. Si tienes habilidades de liderazgo, experiencia en cocina mediterránea y conocimientos avanzados de idiomas, ¡te esperamos en nuestro equipo! ¿Qué buscamos? - Entre 2 y 3 años de experiencia como Manager de Restaurante, preferiblemente en restaurantes de cocina mediterránea. - Experiencia en aperturas de caja y local, con capacidad para organizar y supervisar la operativa diaria. - Idioma: Castellano (avanzado), catalán e inglés (imprescindible). Se valorarán conocimientos de francés. - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido: Jornada completa de 40 horas semanales. - Salario bruto anual: 30.000 €, distribuidos en 12 pagas anuales. - Propinas mensuales: Aproximadamente entre 120 € y 150 € . - Recargo por nocturnidad: Incremento salarial por horas trabajadas después de las 22:00. - Horarios mixtos: Combinación de turnos partidos y seguidos, (Ejemplo: Turnos partidos 12:00 a 16:00 y 20:00 a 00:00, Turnos seguidos 16:00 a 00:00) - Descanso semanal: Dos días consecutivos rotativos por semana. Responsabilidades principales: - Supervisar las operaciones diarias de sala, garantizando un servicio eficiente y de alta calidad. - Organizar y liderar el equipo de sala, asignando tareas y motivando al personal. - Realizar aperturas de caja y local, asegurando el correcto funcionamiento desde el inicio del servicio. - Atender a los clientes, gestionando reservas, resolviendo incidencias y asegurando su satisfacción. - Coordinar con cocina para garantizar un pase fluido durante el servicio. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad y atención al cliente.

Buscamos monitores/as de comedor para centro escolar en Girona Se ofrece: - Contrato fijo discontinuo - Horario: de lunes a viernes 13h a 15h - Salario según convenio - Incorporación inmediata Funciones: - Supervisión de los alumnos: Vigilar a los niños o personas que estén comiendo, asegurándose de que se comporten de manera adecuada y respeten las normas de convivencia durante la comida. - Promoción de buenos hábitos alimenticios: Fomentar que los niños coman de manera equilibrada, incentivando a que prueben todos los alimentos del menú y evitando el desperdicio de comida. - Seguridad e higiene: Velar por la seguridad de los alumnos durante el almuerzo, asegurándose de que sigan buenas prácticas de higiene (lavarse las manos antes de comer, por ejemplo) y actuando rápidamente en caso de accidentes o situaciones de riesgo, como caídas o atragantamientos. Requisitos: - Se valorará titulación de monitor/a de: comedor, ocio, manipulación de alimentos, primeros auxilios, velador/a... - Experiencia mínima de 1 año - Residencia próxima al centro - Certificado de delitos sexuales actualizado en los últimos tres meses

¿Tienes experiencia gestionando operaciones culinarias y liderando equipos en restaurantes dinámicos? Reconocido por su compromiso con la calidad y la excelencia, este restaurante busca un/a Director/a de Operaciones para supervisar y liderar las actividades estratégicas de dos de sus locales en Barcelona. Si eres un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por la excelencia operativa, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia profesional: Entre 4 y 5 años como Director/a de Operaciones en el sector de la restauración. - Gestión avanzada: Experiencia demostrada en la dirección de múltiples cocinas, supervisión de equipos y optimización de operaciones diarias. - Liderazgo estratégico: Habilidad para liderar proyectos relacionados con procesos de cocina, estándares de calidad y mejora continua. - Idiomas: Nivel nativo de castellano, nivel intermedio de catalán e inglés. - Disponibilidad inmediata: Incorporación rápida al equipo. - Documentación: Imprescindible permiso de trabajo en España y número de Seguridad Social (para candidatos/as extranjeros/as). Lo que ofrecemos: - Contrato estable: Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales. - Retribución competitiva: Salario neto mensual entre 2.200 € y 2.500 € , distribuidos en 12 pagas anuales. - Horarios flexibles: Combinación de turnos partidos y seguidos para cubrir los servicios de comidas y cenas. - Descanso garantizado: Dos días consecutivos fijos por semana (por ejemplo, domingo y lunes). - Entorno profesional: Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, en un ambiente dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales: - Liderar y coordinar las operaciones de cocina en dos locales, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos estratégicos. - Supervisar y formar a los equipos de cocina, promoviendo el desarrollo profesional y el rendimiento óptimo. - Gestionar inventarios, pedidos y costos para garantizar la rentabilidad de las operaciones. - Diseñar e implementar estrategias para optimizar procesos de producción y garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene. - Colaborar con la dirección general para desarrollar mejoras en menús, procesos y metas estratégicas. - Analizar métricas operativas y elaborar planes de acción basados en datos.

Misión del Puesto Ser la primera persona de contacto para los clientes al llegar a Juanita 2.0, gestionando de manera eficiente el cobro de entradas y asegurando una experiencia rápida y amable en la entrada del club. Responsabilidades Principales ** 1. Gestión de Taquilla** • Cobrar las entradas de manera rápida y precisa, gestionando tanto efectivo como pagos con tarjeta. • Informar a los clientes sobre los precios, promociones y condiciones de entrada (por ejemplo, acceso VIP o consumiciones incluidas). • Emitir tickets o pulseras de entrada y asegurarte de que los clientes las reciban correctamente. ** 2. Atención al Cliente** • Recibir a los clientes con actitud amable y profesional, siendo el primer punto de contacto del club. • Resolver dudas básicas de los asistentes (normas de entrada, ubicación de áreas dentro del club, etc.). • Gestionar situaciones imprevistas o problemáticas con rapidez y diplomacia (rechazos de entrada, errores en reservas, etc.). 3. Control Administrativo • Mantener un registro ordenado de las ventas realizadas durante el turno. • Realizar cierres de caja al final del turno, asegurándote de que los ingresos coincidan con los tickets emitidos. • Informar al encargado/a de cualquier incidencia en la caja o con el sistema de cobro. ** 4. Cumplimiento de Normativas** • Garantizar el acceso únicamente a clientes mayores de edad, solicitando documentación cuando sea necesario. • Asegurarte de que se respeten las políticas de entrada del club (aforo, reservas, listas, etc.). ** 5. Colaboración con el Equipo** • Coordinarte con el personal de seguridad para garantizar un flujo ordenado en la entrada. • Informar al encargado/a de cualquier situación especial (afluencia alta, clientes VIP, problemas con reservas).

¿Te apasiona la cocina mediterránea y buscas formar parte de un equipo dinámico en un restaurante de referencia? Este restaurante, reconocido por su estilo fresco y contemporáneo, busca un/a Cocinero/a para integrarse a su equipo. Si tienes experiencia en freidoras y cuarto frío, junto a una actitud responsable y proactiva, ¡te queremos conocer! Requisitos: - Experiencia profesional: Entre 3 y 4 años como cocinero/a en restaurantes especializados en cocina mediterránea. - Habilidades técnicas: Dominio de la gestión de freidoras y cuarto frío, con capacidad para trabajar en equipo y mantener estándares de calidad. - Idiomas: Nivel avanzado de castellano. - Disponibilidad inmediata: Incorporación rápida al equipo. - Documentación: En el caso de candidatos/as extranjeros/as, es imprescindible contar con Permiso de Trabajo en España y Número de Seguridad Social. Lo que ofrecemos: - Contrato indefinido: Jornada completa de 40 horas semanales. - Salario competitivo: Retribución neta entre 1.500 € y 1.550 € al mes, más propinas adicionales de aproximadamente 150 € mensuales. - Horarios mixtos: Turnos partidos (por ejemplo, 11:00 a 16:00 y 19:30 a 23:30) y turnos seguidos programados según necesidades del servicio. - Recargo por nocturnidad: Incremento salarial para horas trabajadas después de las 22:00. - Descanso garantizado: Dos días consecutivos rotativos cada semana. - Beneficios sociales: Acceso a salario devengado con Payflow, opciones de retribución flexible (seguro médico, guardería, tarjetas restaurante y transporte), formación continua, y un 20% de descuento en restaurantes asociados para un máximo de cuatro personas.

Descripción del Puesto: Albañil Chapador Propósito del Puesto: El Albañil Chapador en TEK7 se encarga de realizar trabajos especializados en alicatado, tabicado, enlucido, maestreado, impermeabilización y recepción de elementos constructivos, garantizando que los proyectos se ejecuten conforme a los estándares de calidad de la empresa y en los plazos establecidos. Principales Funciones: Alicatado y Revestimiento: · Realizar trabajos de alicatado en paredes y suelos de acuerdo con los diseños y especificaciones técnicas. · Garantizar acabados precisos y uniformes en cada proyecto. Tabicado y Enlucido: · Construir tabiques utilizando ladrillos o bloques según los planos proporcionados. · Enlucir superficies para su posterior acabado, asegurando un resultado uniforme. Maestreado: Ejecutar tareas de maestreado para obtener superficies rectas y niveladas en estructuras verticales y horizontales. Impermeabilización: Aplicar materiales y técnicas de impermeabilización en zonas húmedas como baños y terrazas. Recepción e Instalación de Elementos: Instalar premarcos, bañeras, platos de ducha y otros elementos, garantizando su correcta colocación y funcionalidad. Cumplimiento de Normativas: · Respetar las normativas de seguridad en obra y utilizar los Equipos de Protección Individual (EPIs) asignados. · Optimizar el uso de materiales para reducir desperdicios. Colaboración y Reporte: · Trabajar en equipo con encargados y otros albañiles para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. · Reportar avances e incidencias al encargado de obra. Requisitos del Puesto Experiencia Laboral: · Al menos 3 años de experiencia en alicatado, tabicado, enlucido y maestreado. · Conocimiento práctico en impermeabilización. Habilidades Técnicas: · Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. · Dominio de herramientas básicas como nivel láser, flexómetro y cortadoras de azulejo. · Uso básico de tecnologías, como smartphones y aplicaciones para fichaje o gestión de obra. Cualidades Personales: · Atención al detalle y compromiso con la calidad. · Proactividad y capacidad para resolver problemas de manera autónoma. Certificaciones: Curso de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) de al menos 20 horas en albañilería. Condiciones Laborales: · Horario: De lunes a viernes, 7:30 a 16:00, con un descanso de 30 minutos. · Ubicación: Obras asignadas dentro de la provincia de Alicante. · Equipamiento: Uniforme y EPIs proporcionados por la empresa. Indicadores de Desempeño: · Cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos. · Uso eficiente de materiales y herramientas. · Nivel de satisfacción del cliente interno y externo Cómo Aplicar Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, por favor envía tu currículum actualizado y una carta de presentación . En la carta de presentación, incluye detalles sobre tu experiencia y ejemplos de proyectos anteriores en los que hayas participado

¿Te apasiona liderar equipos en cocinas dinámicas y exigentes? Este restaurante, especializado en cocina italiana y mediterránea con un enfoque en alta rotación, busca un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina para colaborar en la gestión de su equipo y garantizar la excelencia operativa. Si eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y compromiso con la calidad, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia profesional: Entre 3 y 4 años como Segundo/a Jefe/a de Cocina en restaurantes con alta rotación. - Liderazgo efectivo: Capacidad para gestionar equipos, garantizar estándares de calidad y supervisar el correcto funcionamiento de la cocina. - Organización y compromiso: Habilidades para trabajar en turnos exigentes manteniendo una operación eficiente. - Idiomas: Nivel avanzado de castellano. - Disponibilidad inmediata: Incorporación rápida al equipo. - Documentación: En el caso de candidatos/as extranjeros/as, es imprescindible contar con Permiso de Trabajo en España y Número de Seguridad Social. Lo que ofrecemos: - Contrato estable: Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales. - Retribución atractiva: Salario neto mensual de 2.200 € . - Horarios organizados: Turnos partidos (por ejemplo, 11:00 a 16:00 y de 20:00 a 23:00) adaptados a los servicios de comidas y cenas. - Descanso garantizado: Dos días consecutivos rotativos cada semana. - Entorno profesional: Trabajarás en un restaurante comprometido con la excelencia culinaria, en un ambiente dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar todo tu potencial.

Trabajo de media jornada, para compaginar con estudios🤓📖 o poder conciliar. Somos un equipo de gente joven que nos dedicamos a la captación de socios para diferentes ONGs. Buscamos gente dinámica y extrovertida que quiera trabajar y socializar 🥤😄 Las** 7 cosas** que tendrás con nosotros: Alta en la Seguridad Social desde el primer día 😎 **Ambiente joven **y divertido 🥳 **Horario flexible **, por ejemplo, en época de exámenes, sabemos que lo primero es tu formación 😇 Posibilidad de **viajar con alojamiento y viaje pagado **por España y trabajar en cualquiera de nuestras oficinas 🧳🥽🛫 Formaciones de ventas y habilidades sociales... te servirán para todo 😎🤝😎 Posibilidad de crecimiento profesional interno (planes de 18 meses para coordinar tu propia oficina en la ciudad que tú quieras) 🥇 Bonos extra y personalizados por aumentar tu producción 📱💻💶 ¿Qué buscamos? Tener +16, DNI e imprescindible motivación para progresar y ganar dinero. PLAZAS 4 personas de horario de mañanas y 4 de tardes

¿Tienes experiencia como camarero/a de sala y te apasiona la atención al cliente? Este restaurante, reconocido por su compromiso con la calidad y un servicio impecable, busca un/a Camarero/a de Sala para formar parte de su equipo. Si tienes habilidades organizativas y capacidad para gestionar tu propio rango de mesas, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia profesional: Entre 2 y 3 años como camarero/a de sala, con capacidad para gestionar un rango de mesas de forma autónoma. - Orientación al cliente: Compromiso, responsabilidad y excelencia en el trato al cliente. - Idiomas: Nivel avanzado de castellano y catalán, y nivel intermedio de inglés. - Disponibilidad inmediata: Incorporación rápida al equipo. - Documentación: Imprescindible permiso de trabajo en España y número de Seguridad Social (para candidatos/as extranjeros/as). Lo que ofrecemos: - Contrato estable: Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales. - Retribución competitiva: Salario bruto mensual de 1.966 € (neto estimado entre 1.495 € y 1.569 € , dependiendo de retenciones). - Propinas semanales: Entre 80 € y 120 € adicionales. - Horarios organizados: Turnos partidos para cubrir los servicios de comidas y cenas (por ejemplo, 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 24:00). - Descanso semanal: Dos días consecutivos rotativos por semana. - Entorno profesional: Trabajarás en un restaurante comprometido con la excelencia, en un ambiente dinámico y colaborativo.

Las responsabilidades del jefe de cocina incluyen: • Dirigir al personal de cocina y coordinar las comandas de comida. • Supervisar la preparación y cocinado de la comida. • Comprobar el emplatado y la temperatura de los mismos . Breve descripción del puesto Buscamos un jefe de cocina que supervise las operaciones diarias relacionadas con la cocina del restaurante ESPECIALIDAD ITALIANA . Las responsabilidades del jefe de cocina incluyen supervisar la preparación y cocinado de la comida, mantener existencias apropiadas del inventario de cocina y cumplir los estándares de seguridad y limpieza. Para tener éxito en este trabajo, hay que ser capaz de gestionar al personal de cocina y guiarles para que sirvan comida de calidad a su debido tiempo. Se encargará de garantizar que todos los platos se sirvan bien cocinados y de que nuestros clientes tengan una experiencia culinaria EXCELENTE.⁸ Responsabilidades • DIRIGIR al personal de cocina y coordinar las comandas del restaurante • Supervisar la preparación y PARTICIPAR en el cocinado de la comida • Comprobar el EMPLATADO y la TEMPERATURA de la comida • Fijar el TAMAÑO de las porciones • Hacer los HORARIOS DE LOS TURNOS DEL PERSONAL de cocina • Poner precio a los platos del menú en colaboración con el gerente del restaurante EN BASE A LOS ESCANDALLOS ACTUALIZADOS • SUPERVISAR los PEDIDOS provisiones de comida y equipo de cocina cuando sea necesario • FORMAR al personal de cocina sobre las tareas de preparación y las técnicas de emplatado • ALMACENAR los alimentos siguiendo las prácticas de seguridad y rotación (ejemplo Primero que entra primero que sale ) se evitarán cartones originales • Se SUPERVISARA el correcto ETIQUETADO de los alimentos . • Realizar INFORMES de costes semanales y mensuales con actualización de la base de datos . • Mantener los estándares sanitarios y de SEGURIDAD en la zona de la cocina Requisitos • EXPERIENCIA laboral demostrable como jefe de cocina, gerente de restaurante o chef jefe. • Experiencia PRÁCTICA en la planificación de menús y la realización de pedidos de ingredientes. • Conocimiento de una amplia gama de RECETAS. • Familiaridad con las normativas sanitarias y de SEGURIDAD de una cocina. • Excelentes dotes ORGANIZATIVAS. • Capacidades de RESOLUCIÓN de conflictos. • Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de RITMO muy rápido y debe ser una persona AGIL para poder sobrellevar con éxito largas jornadas de trabajo en pie . • FLEXIBILIDAD para trabajar por la noche y los fines de semana. • SUPERVISAR la compra de alimentos y suministros a proveedores aprobados por la empresa. • Administrará el INVENTARIO y formará parte activa del proceso en el mismo. • Desarrollar MENU y PRECIOS de artículos con la supervision de la dirección . • Asegurar que la cocina y las áreas circundantes estén DESINFECTADAS y LIMPIAS de acuerdo con los estándares de la empresa y las regulaciones del plan de higiene. • Supervisar la CONTRATACIÓN de personal de cocina, ENTRENAR y supervisar al personal de cocina en el desarrollo de sus funciones. • Mantenerse al día sobre las TENDENCIAS de la industria alimenticia. • Identificar nuevas TÉCNICAS y presentaciones culinarias. • Ayudar al personal de cocina con la PREPARACIÓN de alimentos y la creación de recetas. • VELAR por el cumplimiento de las normas de la empresa por parte del equipo de cocina y de Sala en caso de ausencia del Director o Metre. • ORGANIZAR el trabajo y supervisar cada área antes del comienzo del turno. • Planificar los recursos humanos y materiales necesarios para los futuros EVENTOS dotándo de suficientes medios para su perfecto desarrollo. • Trabajará en un entorno seguro con un equipo motivado , implicado y bien informado con un gran OBJETIVO la SATISFACCIÓN del CLIENTE . ACTITUD Y APTITUD –       Atento a los detalles. –       Empático. –       Comunicador. –       Instinto comercial. –       Líder. –       Ágil de mente. –       Estratega. –       Planificador. –       Organizado. –       Emprendedor. –       Dinámico. –       Negociador. –       Disciplinado. –       Constante. –       Capaz de trabajar en equipo. –       Capaz de adaptarse a entornos cambiantes. –       Capaz de desarrollar varias tareas y proyectos al mimo tiempo. –       Resistencia a largas jornadas de trabajo. –       Capacidad para levantar pesos medios. –       Capacidad de pasar largas horas de pié. –       Acostumbrado a trabajar bajo presión. –       Acostumbrado a trabajar en un marco de recursos limitados. –       Acostumbrado a horarios cambiantes, a veces erráticos.

Buscamos a un gerente de restaurante para dirigir todos los aspectos de nuestro negocio. Se encargará de ofrecer un menú de calidad y de motivar a nuestro personal para ofrecer una excelente atención al cliente. Las responsabilidades del gerente de restaurante incluyen mantener los ingresos, rentabilidad y objetivos de calidad del restaurante. Se encargará de garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente, además de mantener un nivel elevado de producción, productividad, calidad y estándares de servicio al cliente de la marca. Para tener éxito en este trabajo, hay que tener dotes directivas y experiencia tanto en sala como en cocina. Queremos que sepa cómo supervisar el restaurante, comprobar que todo está bien con los clientes y aprovechar la capacidad del restaurante al máximo. También es esencial experiencia en gestión de cocina, ya que contratará cocineros y personal de servicio, creará los horarios de trabajo, supervisará la preparación de la comida y garantizará que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Esperamos que dé ejemplo y anime a nuestro personal en los momentos más ajetreados en un entorno de ritmo rápido. En último término, se encargará de garantizar que nuestro restaurante funcione óptimamente y que los clientes tengan una experiencia agradable. Responsabilidades Coordinar las operaciones diarias del restaurante de sala, bar y cocina Ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes Evaluar la calidad de los productos regularmente Organizar y supervisar los turnos Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad Estimar las necesidades futuras de artículos, utensilios de cocina y productos de limpieza Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad Gestionar la buena imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el derroche Crear informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales Promocionar la marca en la comunidad local a través del boca a boca y eventos en el restaurante Recomendar formas de llegar a una audiencia más amplia (p. ej. descuentos y anuncios en redes sociales) Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas de servicio al cliente Implementar políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante Requisitos Experiencia demostrable trabajando como gerente de restaurante, gerente general de restaurante, gerente de hospitalidad o puesto similar Experiencia demostrable en servicio al cliente como gerente Amplios conocimientos sobre comidas y bebidas, con capacidad para recordar y mencionar los ingredientes y los platos para informar a los clientes y al personal de servicio Familiaridad con el software de gestión de restaurantes, Miss Tipsi , Mapal Sólidas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales Habilidades de gestión financiera

¿QUIERES EMPEZAR EL AÑO LIDERANDO UN TRABAJO QUE VAYA MÁS ALLÁ? Únete a Flexibleos como JEFE DE EQUIPO A PIE DE CALLE F2F (Face to Face) PARA EDUCO y ayuda a transformar la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad. Si eres una persona dinámica, con dotes de liderazgo y pasión por contribuir a una causa que realmente importa, ¡este es tu momento! ¿QUÉ OFRECEMOS? - SUELDO COMPETITIVO de 860€/mes + COMISIONES POR PRODUCCIÓN PROPIA COMISIONES SIN TECHO + COMISIONES POR EQUIPO (¡tú decides cuánto ganar!).(Sueldo medio mensual entre 1300€ y 1800€) - MEDIA JORNADA de 10H A 14H (20 horas/semana) para que puedas CONCILIAR tu vida personal y profesional. - CONTRATO LABORAL con ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL desde el primer día. - FLEXIBILIDAD HORARIA , porque sabemos que tu bienestar es esencial. - FORMACIÓN continua, con nuevas técnicas y habilidades para liderar con éxito. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un equipo joven y motivado. ¿QUÉ HARÁS EN TU PUESTO? - LIDERAR DESDE LA ACCIÓN : Serás el referente del equipo de captadores en la calle, participando activamente en la CAPTACIÓN DE SOCIOS PROPIA y transmitiendo los valores y misión de EDUCO. - DISEÑAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS : Planificarás y organizarás el trabajo del equipo para maximizar el impacto de nuestras campañas con el apoyo del coordinador. - INSPIRAR Y MOTIVAR : Mantendrás al equipo enfocado y motivado para superar los objetivos, liderando con el ejemplo. REQUISITOS MÍNIMOS: - Que cuentes con experiencia previa en captación face to face (F2F) y en liderazgo de equipos. - Que seas una persona comunicativa, organizada y con capacidad para motivar e inspirar a otro s. - Que compartas nuestra visión de un mundo donde los derechos de los niños y niñas sean siempre respetados. - Disponibilidad para trabajar en Madrid 20 horas semanales de 10h a 14h a pie de calle. Si buscas un empleo que combine acción, impacto y liderazgo, ¡este puesto es para ti! Únete para trabajar para EDUCO y contribuye al cambio real en la vida de miles de niños. ¡Apúntate ahora y sé parte del cambio!

¡Oportunidad de empleo para Ayudante de Cocina! ¿Eres un apasionado de la cocina y estás buscando un nuevo desafío profesional? ¡Tenemos la oferta perfecta para ti! Somos Jardanay, una empresa de restauración para colectividades que nos esforzamos en preparar comidas ricas y saludables para niños/as y mayores en comedores escolares, empresas e instituciones. Para que todas aquellas personas que comen fuera se sientan como en casa, les preparamos platos con mimo y con un equipo humano, profesional y muy cercano. Funciones: - Elaborar platos de cocina española, gallega y contemporánea - Elaborar platos de calidad, siguiendo las recetas ya elaboradas - Mantener la limpieza e higiene en la cocina, cumpliendo con las normas de seguridad y sanidad alimentaria - Cumplimentación de los registros de trazabilidad diaria y demás registros derivados del sistema APPCC Requisitos: - Se valorará experiencia en colectividades. - Formación reglada en cocina. - Conocimientos sólidos de técnicas culinarias y habilidades en la preparación de platos. Ofrecemos: - Contrato laboral por cobertura de una baja y luego opción de continuar con un contrato Fijo Discontinuo curso escolar - Jornada de lunes a viernes - Jornada semanal 30h - Horario de producción (entrada con cuadrante previo entre las 5 y las 8, luego las 6 horas seguidas, ejemplo: 6 a 12) - Trabajar en un entorno dinámico y creativo. Esta oportunidad te brindará la posibilidad de explorar diferentes entornos culinarios y enriquecer tu experiencia profesional. Creemos en la diversidad y la inclusión, por eso también queremos contar con candidatos/as con certificado de discapacidad del 33% o superior. ¡No pierdas la oportunidad! ¡Únete a nuestro equipo!

¿Eres una persona dinámica, con dotes de liderazgo y una fuerte motivación por transformar la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad para SAVE THE CHILDREN? Si tienes experiencia en captación en calle (F2F) y quieres liderar un equipo apasionado mientras trabajas por una causa que importa, este es tu momento. ¿Qué ofrecemos? - MEDIA JORNADA LABORAL de 20 horas/semana . - SUELDO COMPETITIVO de 860€/mes bruto + COMISIONES POR PRODUCCIÓN PROPIA SIN TECHO + PRODUCCIÓN DE EQUIPO, tu decides cuánto ganas. - (SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1300€ - 1.800€/mes). - CONTRATO LABORAL CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FLEXIBILIDAD , tendrás un horario que te permitirá CONCILIAR con tu vida personal. - FORMACIÓN, aprenderás nuevas técnicas y habilidades para liderar con éxito en un entorno desafiante y emocionante. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un EQUIPO JOVEN Y DINÁMICO. - Un PROPÓSITO CLARO: Cada día de trabajo, estarás contribuyendo a cambiar vidas reales. ¿Qué harás en este puesto? · LIDERAR DESDE LA ACCIÓN: Serás el referente del equipo de captadores/as en calle, participando activamente en la captación de socios/as y asegurándote de transmitir la misión y valores de Save the Children. · DISEÑAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS: Planificarás y organizarás el trabajo del equipo semanal y mensualmente para maximizar el impacto de las campañas. · INSPIRAR y DAR EJEMPLO: Estarás a cargo del repaso diario de los captadores/as y de mantener la motivación alta en todo el equipo para superar objetivos. · MEDIR EL ÉXITO: Analizarás resultados diarios y aplicarás mejoras para que el equipo alcance su mejor versión con la colaboración del Coordinador de la campaña. ¿Qué necesitamos para este puesto? · Que cuentes con experiencia previa en captación face to face (F2F) y en liderazgo de equipos. · Que seas una persona comunicativa, organizada y con capacidad para motivar e inspirar a otros. · Que compartas nuestra visión de un mundo donde los derechos de los niños y niñas sean siempre respetados. · Disponibilidad inmediata para trabajar en Madrid 20 horas semanales de 10h a 14h. Si buscas un empleo que combine acción, impacto y liderazgo, este puesto es para ti. HAZ QUE TU TRABAJO IMPORTE ¡Apúntate ahora y sé parte del cambio!

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo administrativo diario de la oficina, incluido el procesamiento de documentos, gestión de archivos, envío y recepción de correos electrónicos, etc. Ayudar a organizar reuniones, organizar los asuntos diarios de la oficina y manejar llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas de los clientes diarios. Mantener y administrar equipos, suministros e inventario de oficina para garantizar un entorno de oficina limpio y ordenado. Coordina eventos internos de la empresa, reuniones, capacitaciones y otras tareas de apoyo administrativo. Asistir al departamento de finanzas con reembolso de gastos básicos, procesamiento de facturas, etc. Manejar asuntos de comunicación interna y externa dentro de la empresa para asegurar la transmisión oportuna y precisa de la información. Completar otras tareas administrativas asignadas por los líderes superiores. Requisitos del trabajo: Se prefieren carreras en administración, negocios o afines. Aproximadamente 1 año de experiencia laboral administrativa relevante. Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria de la educación, los deportes o el entretenimiento. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de manejar múltiples tareas de manera eficiente. Atento, paciente, actitud positiva en el trabajo y espíritu de equipo. Beneficios: Bonificación de fin de año. Seguridad social (incluidos seguros médicos, pensiones, etc.). Horarios de trabajo flexibles y formas de trabajo flexibles (por ejemplo, posibilidad de teletrabajo). La formación profesional periódica y las oportunidades de desarrollo apoyan el crecimiento profesional.

Ofrecemos: - MEDIA JORNADA LABORAL de 20 horas/semana. - SUELDO FIJO de 660€/mes + COMISIONES SIN TECHO, tu decides cuánto ganas. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 900€ - 1.250€/mes - CONTRATO LABORAL CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FLEXIBILIDAD, tendrás un horario que te permitirá CONCILIAR con tu vida personal. - La FORMACIÓN corre de nuestra parte, queremos personas con ganas de aprender y motivación para trabajar. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un EQUIPO JOVEN Y DINÁMICO. TU LABOR será la de CONCIENCIAR mediante el diálogo directo CARA A CARA la importancia que tiene colaborar siendo SOCIO/A de "EDUCO" explicando la labor que realiza y así llegar a alcanzar los objetivos planteados. El trabajo es a PIE DE CALLE en zonas concurridas de MADRID. Este trabajo está especialmente recomendado si has trabajado, por ejemplo, como monitor, monitora, actor, actriz, artista, influencer, tiktoker, instagramer, camarera, camarero, captador, captadora, comercial, encuestador, encuestadora, azafata, azafato, actor, actriz, animador, animadora, figurante, músico, promotor, promotora, relaciones públicas, voluntaria, voluntario. NUESTRO OBJETIVO es que el trabajo sea algo "guay" y sume en tu vida. Las personas más contentas son las más productivas, ¿serás tú? Haz "Click", INSCRÍBETE y, ¡bienvenido/a al equipo!

TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como JEFE/A DE EQUIPO ONG -MEDIA JORNADA LABORAL de 22h/semana de lunes a viernes. SUELDO FIJO de 900€/mes + altos incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1.700€. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. FORMACIÓN CONTINUA. POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN INTERNA. ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose soci@ para la ONG con la que estemos colaborando en su fundraising (captación de socios) y de liderar desde el ejemplo un equipo de 2 a 4 promotores con la mejor actitud, se comisiona por socios propios y por los del equipo, más el sueldo fijo personal. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 MESES EN CAPTACIÓN DE SOCIOS ONG ¿Qué pedimos por tu parte? Perfil extrovertido, con don de gentes, capaz de trabajar por objetivos, buena comunicación, resistencia a la frustración, carisma, poder de persuasión, energía positiva, responsabilidad y liderazgo. ¿Te sientes identificad@? ¡Te estamos buscando!