Trabajos sociales ejemplos en España

Restaurante en Barcelona busca un/a Manager de Restaurante que esté en la capacidad de suplir también funciones de Maître con experiencia para liderar el equipo de sala. Si tienes habilidades de liderazgo, experiencia en cocina mediterránea y conocimientos avanzados de idiomas, ¡te esperamos en nuestro equipo! ¿Qué buscamos? - Entre 2 y 3 años de experiencia como Manager de Restaurante, preferiblemente en restaurantes de cocina mediterránea. - Experiencia en aperturas de caja y local, con capacidad para organizar y supervisar la operativa diaria. - Idioma: Castellano (avanzado), catalán e inglés (imprescindible). Se valorarán conocimientos de francés. - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido: Jornada completa de 40 horas semanales. - Salario bruto anual: 30.000 €, distribuidos en 12 pagas anuales. - Propinas mensuales: Aproximadamente entre 120 € y 150 € . - Recargo por nocturnidad: Incremento salarial por horas trabajadas después de las 22:00. - Horarios mixtos: Combinación de turnos partidos y seguidos, (Ejemplo: Turnos partidos 12:00 a 16:00 y 20:00 a 00:00, Turnos seguidos 16:00 a 00:00) - Descanso semanal: Dos días consecutivos rotativos por semana. Responsabilidades principales: - Supervisar las operaciones diarias de sala, garantizando un servicio eficiente y de alta calidad. - Organizar y liderar el equipo de sala, asignando tareas y motivando al personal. - Realizar aperturas de caja y local, asegurando el correcto funcionamiento desde el inicio del servicio. - Atender a los clientes, gestionando reservas, resolviendo incidencias y asegurando su satisfacción. - Coordinar con cocina para garantizar un pase fluido durante el servicio. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad y atención al cliente.

Incorporamos COMERCIAL para la zona de Málaga, acudirás a pymes (prospección) y residencial (previa captación del lead en la empresa) Se ofrece: • Jornada laboral de 30 horas semanales, de lunes a viernes. • SALARIO FIJO de 1058 euros brutos mensuales, más un atractivo variable basado en tus logros. • Completo programa de formación inicial y continua, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nuestros mandos intermedios son el mejor ejemplo de ascenso interno. • A los 6 meses de antigüedad, posibilidad de optar por un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. • Sumérgete en un excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y un programa de fidelización en una empresa socialmente responsable. Encuentra un proyecto laboral diferente con 24 años de liderazgo del Outsourcing comercial, te integrarás en un equipo de alto rendimiento por más de 10000 profesionales distribuidos en 14 países. Nuestro compromiso con el empleo y la igualdad de oportunidades está presente en cada etapa de nuestra selección. Te integrarás en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Requisitos: • Imprescindible experiencia comercial previa, demostrando habilidades de trabajo por objetivos. • Conocimientos del sector energético y ventas de renovables serán valorados. • Vehículo propio y compromiso con el proyecto.

¿Tienes experiencia gestionando operaciones culinarias y liderando equipos en restaurantes dinámicos? Reconocido por su compromiso con la calidad y la excelencia, este restaurante busca un/a Director/a de Operaciones para supervisar y liderar las actividades estratégicas de dos de sus locales en Barcelona. Si eres un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por la excelencia operativa, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia profesional: Entre 4 y 5 años como Director/a de Operaciones en el sector de la restauración. - Gestión avanzada: Experiencia demostrada en la dirección de múltiples cocinas, supervisión de equipos y optimización de operaciones diarias. - Liderazgo estratégico: Habilidad para liderar proyectos relacionados con procesos de cocina, estándares de calidad y mejora continua. - Idiomas: Nivel nativo de castellano, nivel intermedio de catalán e inglés. - Disponibilidad inmediata: Incorporación rápida al equipo. - Documentación: Imprescindible permiso de trabajo en España y número de Seguridad Social (para candidatos/as extranjeros/as). Lo que ofrecemos: - Contrato estable: Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales. - Retribución competitiva: Salario neto mensual entre 2.200 € y 2.500 € , distribuidos en 12 pagas anuales. - Horarios flexibles: Combinación de turnos partidos y seguidos para cubrir los servicios de comidas y cenas. - Descanso garantizado: Dos días consecutivos fijos por semana (por ejemplo, domingo y lunes). - Entorno profesional: Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, en un ambiente dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales: - Liderar y coordinar las operaciones de cocina en dos locales, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos estratégicos. - Supervisar y formar a los equipos de cocina, promoviendo el desarrollo profesional y el rendimiento óptimo. - Gestionar inventarios, pedidos y costos para garantizar la rentabilidad de las operaciones. - Diseñar e implementar estrategias para optimizar procesos de producción y garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene. - Colaborar con la dirección general para desarrollar mejoras en menús, procesos y metas estratégicas. - Analizar métricas operativas y elaborar planes de acción basados en datos.

Localización: Flexible (con presencia in situ necesaria para los rodajes) Reporta a: Director Creativo Somos un grupo dinámico de hostelería que crea experiencias gastronómicas excepcionales a través de marcas únicas. Estamos buscando un talentoso Creador de Contenido - Producción de Video que sea un apasionado de la narración y se desarrolle en el mundo de la producción visual. Si tienes buen ojo para la estética, te encanta trabajar con iluminación y efectos visuales y tienes experiencia en la creación de contenidos de alta calidad, nos encantaría conocerte. Responsabilidades clave: - Creación de contenido - Planificar, grabar y editar contenidos atractivos de vídeo y fotografía adaptados a diversas plataformas (Instagram, TikTok, YouTube, etc.). - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para dar vida a conceptos e ideas. - Garantizar que todos los contenidos se ajusten a la identidad visual y los estándares de la marca. - Ejecución de la producción - Gestionar las tareas de preproducción, como los mood boards, la búsqueda de localizaciones y la configuración de la iluminación y el equipo. - Coordinar con colaboradores externos como modelos, estilistas y fotógrafos cuando sea necesario. - Asumir la responsabilidad de las operaciones en el plató para garantizar una ejecución fluida y unos resultados de alta calidad. - Contribución creativa - Colaborar con el equipo creativo para generar nuevas ideas y formatos de contenido innovadores. - Estar al día de las tendencias en narrativa visual, técnicas de iluminación y contenidos para redes sociales. - Postproducción - Editar vídeos y fotos, aplicando color, efectos y sonido cuando sea necesario. - Adaptar contenidos a distintas plataformas, asegurándose de que cumplen los requisitos técnicos y las normas de rendimiento. - Organización y entrega - Mantener un flujo de trabajo organizado para los proyectos, garantizando la entrega puntual de los activos. - Mantener los archivos de producción y las bibliotecas de contenido bien estructurados para el acceso del equipo. Qué necesitamos que aportes: - Experiencia demostrada en producción de vídeo, fotografía y edición. - Conocimientos sólidos en iluminación, composición y software de posproducción (por ejemplo, Adobe Premiere, Photoshop, After Effects). - Un portafolio que muestre una gama de contenidos, desde clips de medios sociales a videos de marca. - Capacidad para trabajar de forma independiente, resolver problemas sobre la marcha y adaptarse a entornos de ritmo rápido. - Pasión por la creatividad y atención al detalle. Requisitos: - Más de 5 años de experiencia en creación de contenidos, idealmente para marcas de estilo de vida, alimentación u hostelería. - Familiaridad con las tendencias de las redes sociales y la creación de contenidos específicos para cada plataforma. - Conocimiento de motion graphics o animación básica es un plus. Si te apasiona la creación de contenidos y quieres formar parte de un equipo que busca la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

¿Te apasiona la cocina mediterránea y buscas formar parte de un equipo dinámico en un restaurante de referencia? Este restaurante, reconocido por su estilo fresco y contemporáneo, busca un/a Cocinero/a para integrarse a su equipo. Si tienes experiencia en freidoras y cuarto frío, junto a una actitud responsable y proactiva, ¡te queremos conocer! Requisitos: - Experiencia profesional: Entre 3 y 4 años como cocinero/a en restaurantes especializados en cocina mediterránea. - Habilidades técnicas: Dominio de la gestión de freidoras y cuarto frío, con capacidad para trabajar en equipo y mantener estándares de calidad. - Idiomas: Nivel avanzado de castellano. - Disponibilidad inmediata: Incorporación rápida al equipo. - Documentación: En el caso de candidatos/as extranjeros/as, es imprescindible contar con Permiso de Trabajo en España y Número de Seguridad Social. Lo que ofrecemos: - Contrato indefinido: Jornada completa de 40 horas semanales. - Salario competitivo: Retribución neta entre 1.500 € y 1.550 € al mes, más propinas adicionales de aproximadamente 150 € mensuales. - Horarios mixtos: Turnos partidos (por ejemplo, 11:00 a 16:00 y 19:30 a 23:30) y turnos seguidos programados según necesidades del servicio. - Recargo por nocturnidad: Incremento salarial para horas trabajadas después de las 22:00. - Descanso garantizado: Dos días consecutivos rotativos cada semana. - Beneficios sociales: Acceso a salario devengado con Payflow, opciones de retribución flexible (seguro médico, guardería, tarjetas restaurante y transporte), formación continua, y un 20% de descuento en restaurantes asociados para un máximo de cuatro personas.

Trabajo de media jornada, para compaginar con estudios🤓📖 o poder conciliar. Somos un equipo de gente joven que nos dedicamos a la captación de socios para diferentes ONGs. Buscamos gente dinámica y extrovertida que quiera trabajar y socializar 🥤😄 Las** 7 cosas** que tendrás con nosotros: Alta en la Seguridad Social desde el primer día 😎 **Ambiente joven **y divertido 🥳 **Horario flexible **, por ejemplo, en época de exámenes, sabemos que lo primero es tu formación 😇 Posibilidad de **viajar con alojamiento y viaje pagado **por España y trabajar en cualquiera de nuestras oficinas 🧳🥽🛫 Formaciones de ventas y habilidades sociales... te servirán para todo 😎🤝😎 Posibilidad de crecimiento profesional interno (planes de 18 meses para coordinar tu propia oficina en la ciudad que tú quieras) 🥇 Bonos extra y personalizados por aumentar tu producción 📱💻💶 ¿Qué buscamos? Tener +16, DNI e imprescindible motivación para progresar y ganar dinero. PLAZAS 4 personas de horario de mañanas y 4 de tardes

¿Te apasiona liderar equipos en cocinas dinámicas y exigentes? Este restaurante, especializado en cocina italiana y mediterránea con un enfoque en alta rotación, busca un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina para colaborar en la gestión de su equipo y garantizar la excelencia operativa. Si eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y compromiso con la calidad, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia profesional: Entre 3 y 4 años como Segundo/a Jefe/a de Cocina en restaurantes con alta rotación. - Liderazgo efectivo: Capacidad para gestionar equipos, garantizar estándares de calidad y supervisar el correcto funcionamiento de la cocina. - Organización y compromiso: Habilidades para trabajar en turnos exigentes manteniendo una operación eficiente. - Idiomas: Nivel avanzado de castellano. - Disponibilidad inmediata: Incorporación rápida al equipo. - Documentación: En el caso de candidatos/as extranjeros/as, es imprescindible contar con Permiso de Trabajo en España y Número de Seguridad Social. Lo que ofrecemos: - Contrato estable: Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales. - Retribución atractiva: Salario neto mensual de 2.200 € . - Horarios organizados: Turnos partidos (por ejemplo, 11:00 a 16:00 y de 20:00 a 23:00) adaptados a los servicios de comidas y cenas. - Descanso garantizado: Dos días consecutivos rotativos cada semana. - Entorno profesional: Trabajarás en un restaurante comprometido con la excelencia culinaria, en un ambiente dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar todo tu potencial.

Buscamos a un gerente de restaurante para dirigir todos los aspectos de nuestro negocio. Se encargará de ofrecer un menú de calidad y de motivar a nuestro personal para ofrecer una excelente atención al cliente. Las responsabilidades del gerente de restaurante incluyen mantener los ingresos, rentabilidad y objetivos de calidad del restaurante. Se encargará de garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente, además de mantener un nivel elevado de producción, productividad, calidad y estándares de servicio al cliente de la marca. Para tener éxito en este trabajo, hay que tener dotes directivas y experiencia tanto en sala como en cocina. Queremos que sepa cómo supervisar el restaurante, comprobar que todo está bien con los clientes y aprovechar la capacidad del restaurante al máximo. También es esencial experiencia en gestión de cocina, ya que contratará cocineros y personal de servicio, creará los horarios de trabajo, supervisará la preparación de la comida y garantizará que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Esperamos que dé ejemplo y anime a nuestro personal en los momentos más ajetreados en un entorno de ritmo rápido. En último término, se encargará de garantizar que nuestro restaurante funcione óptimamente y que los clientes tengan una experiencia agradable. Responsabilidades Coordinar las operaciones diarias del restaurante de sala, bar y cocina Ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes Evaluar la calidad de los productos regularmente Organizar y supervisar los turnos Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad Estimar las necesidades futuras de artículos, utensilios de cocina y productos de limpieza Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad Gestionar la buena imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el derroche Crear informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales Promocionar la marca en la comunidad local a través del boca a boca y eventos en el restaurante Recomendar formas de llegar a una audiencia más amplia (p. ej. descuentos y anuncios en redes sociales) Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas de servicio al cliente Implementar políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante Requisitos Experiencia demostrable trabajando como gerente de restaurante, gerente general de restaurante, gerente de hospitalidad o puesto similar Experiencia demostrable en servicio al cliente como gerente Amplios conocimientos sobre comidas y bebidas, con capacidad para recordar y mencionar los ingredientes y los platos para informar a los clientes y al personal de servicio Familiaridad con el software de gestión de restaurantes, Miss Tipsi , Mapal Sólidas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales Habilidades de gestión financiera

¿Tienes experiencia como camarero/a de sala y te apasiona la atención al cliente? Este restaurante, reconocido por su compromiso con la calidad y un servicio impecable, busca un/a Camarero/a de Sala para formar parte de su equipo. Si tienes habilidades organizativas y capacidad para gestionar tu propio rango de mesas, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia profesional: Entre 2 y 3 años como camarero/a de sala, con capacidad para gestionar un rango de mesas de forma autónoma. - Orientación al cliente: Compromiso, responsabilidad y excelencia en el trato al cliente. - Idiomas: Nivel avanzado de castellano y catalán, y nivel intermedio de inglés. - Disponibilidad inmediata: Incorporación rápida al equipo. - Documentación: Imprescindible permiso de trabajo en España y número de Seguridad Social (para candidatos/as extranjeros/as). Lo que ofrecemos: - Contrato estable: Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales. - Retribución competitiva: Salario bruto mensual de 1.966 € (neto estimado entre 1.495 € y 1.569 € , dependiendo de retenciones). - Propinas semanales: Entre 80 € y 120 € adicionales. - Horarios organizados: Turnos partidos para cubrir los servicios de comidas y cenas (por ejemplo, 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 24:00). - Descanso semanal: Dos días consecutivos rotativos por semana. - Entorno profesional: Trabajarás en un restaurante comprometido con la excelencia, en un ambiente dinámico y colaborativo.

Título del Puesto: Coordinador/a Administrativo y de Marketing Digital Ubicación: Moncada (Valencia) Modalidad: Presencial Jornada: Completa Sobre Nosotros En NOSTRECAN, nos dedicamos a ofrecer servicios de élite para el cuidado, alojamiento y bienestar de los perros. Nuestro objetivo es brindar una experiencia única y exclusiva para nuestros clientes y sus mascotas. Para lograrlo, buscamos un/a profesional comprometido/a, organizado/a y creativo/a que quiera formar parte de nuestro equipo. Tus Responsabilidades Como Coordinador/a Administrativo y de Marketing Digital, serás clave en la operación y proyección de nuestra empresa. Tus funciones incluirán: 1. Gestión Administrativa y Financiera Supervisar reservas de hotel y servicios (baños, adiestramiento, etc.). Gestión de compras, proveedores y control de inventario. Emisión, seguimiento y control de facturas y pagos. Realiza tareas relacionadas con la contabilidad y presupuestos. 2. Marketing Digital y Redes Sociales Planificar, crear y publicar contenido atractivo para nuestras plataformas (Instagram, Facebook, TikTok, etc.). Gestionar las reservas a través de la web y colaborar en su mantenimiento. Realizar, editar y enviar fotos y videos de los perros a sus propietarios. Gestionar la interacción con la comunidad digital, respondiendo consultas y fomentando el engagement. Diseñar campañas promocionales para destacar nuestros servicios. Analizar métricas y optimizar la estrategia de redes sociales. Lo que Buscamos en Ti Experiencia: Mínimo 1 año en gestión administrativa y/o marketing digital. Conocimientos Técnicos: Herramientas de gestión (ERP, Excel, QuickBooks o similares). Plataformas de redes sociales y herramientas como Canva, Hootsuite o similares. Habilidades: Organización, atención al detalle y capacidad multitarea. Creatividad para el diseño de contenido visual y escrito. Comunicación efectiva, tanto escrita como verbal. Otros: Pasión por los animales y el bienestar canino (¡indispensable!). Será un Plus si Tienes: Conocimientos básicos de diseño gráfico o edición de video. Experiencia previa en el sector de servicios para mascotas. Idiomas adicionales, especialmente inglés y francés Lo que Ofrecemos Salario Competitivo: Basado en experiencia y habilidades. Ambiente de Trabajo Único: Al aire libre y rodeado de un entorno inspirador dedicado al cuidado animal. Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación en áreas como marketing, administración o bienestar canino. ¿Cómo Postularte? Si estás interesado/a, envíanos: Tu CV actualizado. Un breve portafolio con ejemplos de contenido para redes sociales que hayas creado (si lo tienes). Una carta de presentación explicando por qué te gustaría trabajar con nosotros y cómo puedes aportar valor al equipo. Fecha Límite para Postularse: [31/01/2025] ¡Te esperamos para formar parte de un proyecto emocionante y lleno de amor por los animales!

FUNCIONES: · Realizar Check-In: Antes de entregar las llaves o tarjeta de la habitación, los recepcionistas de hotel deben comprobar la identidad de los huéspedes, solicitando la documentación necesaria (identificación oficial y tarjeta de crédito para garantizar la estancia) así como también se les solicita llenar una tarjeta de registro con sus datos personales, para posteriormente subirlos a la base de datos del establecimiento. · Brindar información detallada sobre el hotel: Los recepcionistas actúan como punto de referencia para los huéspedes durante toda su estancia. Así que, son los encargados de proporcionar toda la información referente al hotel como por ejemplo: las instalaciones, servicios, actividades, horarios de restaurantes, restricciones, etc. · Atención a clientes: Deben también atender las peticiones de los clientes, tales como camas extras o comidas especiales, cumpleaños, aniversarios, entre otros. · Call center: hacerse cargo de las llamadas telefónicas y mails que reciba el hotel, e incluso en ocasiones las redes sociales corporativas. · Reservas y cancelaciones: gestión de las reservas y cancelaciones. Deben desarrollar diferentes tareas administrativas al mismo tiempo, como el registro y monitoreo constante de reservas, llegadas o cancelaciones de último momento, así como verificar la disponibilidad de habitaciones. · Información turística: ofrecer información turística sobre los puntos de interés del lugar donde se encuentren y sus alrededores, así como excursiones, restaurantes, actividades con niños, medios de transporte disponibles, costos, etc. · Vigilancia y accesos: se encarga de tener control sobre las personas que entran y salen del hotel, así como de monitorizar las pantallas de vigilancia. · Ser un plus para el cliente: Si alguien en el hotel puede ofrecer un plus a los huéspedes, éste será el recepcionista, pues sus recomendaciones y opiniones serán un valor añadido y de vital importancia. Además, también pueden ofrecer servicios complementarios. · Check-out y control de gastos: Como último paso, el recepcionista de hotel debe al momento de la salida del cliente verificar que no haya ningún saldo pendiente realizado durante su estancia como llamadas, minibar, room service, actividades, paseos, etc. Una vez que la cuenta del cliente quede en 0, emitir las facturas correspondientes por estancia y alimentos. · Responsable y cuidadoso con las cuentas: Es importante manejar de manera adecuada tanto efectivo como vouchers (pagos con tarjetas).

En Atrevido, estamos por abrir nuestras puertas y queremos causar un revuelo con nuestro nuevo concepto de bar: un espacio inspirado en la coctelería de alto nivel, buenas copas, música vibrante y un ambiente único. Estamos buscando un/a Community Manager / Content Creator apasionado/a que se una a nuestro equipo desde el principio. Las cualidades que nos atraen de ti: - Pasión por la coctelería y la gastronomía - Creativo/a - Proactivo/a - Ganas de probar, aprender y sorprender - Organización - Capacidad alta de comunicación verbal y escrita (Storytelling) - Pasión por la comunicación audiovisual El conocimiento que nos atrae de ti: - Experto/a y apasionado/a por las redes sociales (IG, Tik tok, Youtube, Pinterest y adicionales) - Conocimiento en (Adobe, Canvas) y otras herramientas de trabajo - Producción y edición de fotos y videos - Creación de contenido llamativo enfocado en Storytelling - Capacidad para identificar tendencias - Experiencia en campañas de Ads - Capacidad de elaboración de estrategias de marketing digital - Elaboración y análisis de KPI´S - Conocimiento y uso de Google Business - Gestion web Tus responsabilidades: - Planificar contenido destinado a las RRSS - Elaboración y edición de fotos y videos para estas campañas. - Presupuestar campañas basadas en Inversión/ Retorno basados en análisis de KPI´S - Supervisar y gestionar campañas - Elaborar y ejecutar la estrategia definida de Marketing Digital - Análisis de mercado y tendencias - Análisis permanente de resultados y elaboración de reportes a presentar a las dueñas - Gestión de partners y proveedores ejemplo ( Agencia de influencers ) - Gestionar nuestra web y construir una comunidad entusiasta alrededor de nuestra marca. Requisitos minimos: - 2 años de experiencia - Ingles C1 - Permiso de trabajo en España ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de formar parte de un equipo desde el inicio y crecer con nosotros. - Un ambiente donde la creatividad y las ideas frescas son bienvenidas. - Ser parte de un proyecto que redefinirá la experiencia nocturna en nuestra ciudad. Si amas el marketing, el diseño, la gastronomía/coctelería y quieres ser parte del nacimiento de Atrevido, ¡Te queremos en nuestro equipo! ¡Sé parte de esta aventura y ayúdanos a dejar huella desde el día uno!

¿QUIERES EMPEZAR EL AÑO LIDERANDO UN TRABAJO QUE VAYA MÁS ALLÁ? Únete a Flexibleos como JEFE DE EQUIPO A PIE DE CALLE F2F (Face to Face) PARA EDUCO y ayuda a transformar la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad. Si eres una persona dinámica, con dotes de liderazgo y pasión por contribuir a una causa que realmente importa, ¡este es tu momento! ¿QUÉ OFRECEMOS? - SUELDO COMPETITIVO de 860€/mes + COMISIONES POR PRODUCCIÓN PROPIA COMISIONES SIN TECHO + COMISIONES POR EQUIPO (¡tú decides cuánto ganar!).(Sueldo medio mensual entre 1300€ y 1800€) - MEDIA JORNADA de 10H A 14H (20 horas/semana) para que puedas CONCILIAR tu vida personal y profesional. - CONTRATO LABORAL con ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL desde el primer día. - FLEXIBILIDAD HORARIA , porque sabemos que tu bienestar es esencial. - FORMACIÓN continua, con nuevas técnicas y habilidades para liderar con éxito. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un equipo joven y motivado. ¿QUÉ HARÁS EN TU PUESTO? - LIDERAR DESDE LA ACCIÓN : Serás el referente del equipo de captadores en la calle, participando activamente en la CAPTACIÓN DE SOCIOS PROPIA y transmitiendo los valores y misión de EDUCO. - DISEÑAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS : Planificarás y organizarás el trabajo del equipo para maximizar el impacto de nuestras campañas con el apoyo del coordinador. - INSPIRAR Y MOTIVAR : Mantendrás al equipo enfocado y motivado para superar los objetivos, liderando con el ejemplo. REQUISITOS MÍNIMOS: - Que cuentes con experiencia previa en captación face to face (F2F) y en liderazgo de equipos. - Que seas una persona comunicativa, organizada y con capacidad para motivar e inspirar a otro s. - Que compartas nuestra visión de un mundo donde los derechos de los niños y niñas sean siempre respetados. - Disponibilidad para trabajar en Madrid 20 horas semanales de 10h a 14h a pie de calle. Si buscas un empleo que combine acción, impacto y liderazgo, ¡este puesto es para ti! Únete para trabajar para EDUCO y contribuye al cambio real en la vida de miles de niños. ¡Apúntate ahora y sé parte del cambio!

¿Eres un experto/a en redes sociales y creación de contenido viral? ¿Tienes experiencia gestionando redes de marcas personales, te encanta grabar y editar contenido, y estás al día con las últimas tendencias en Instagram y TikTok? ¿Vives en Madrid y tienes el talento para llevar el contenido al siguiente nivel? ¡Entonces sigue leyendo porque en elevA estamos buscando a alguien como tú! ¿Quiénes somos? En elevA, somos una agencia de marketing joven y enérgica, apasionada por la innovación y la excelencia. Nos encanta romper moldes y asegurarnos de que cada día en el trabajo sea emocionante y lleno de retos. Lo que harás: Crear guiones diseñados para captar la atención y hacerse virales. Grabar y editar contenido vertical de alta calidad para redes sociales, especialmente Instagram y TikTok. Colaborar con marcas personales para plasmar su visión en contenido impactante. Asistir a grabaciones presenciales en Madrid un par de veces al mes. Mantenerte actualizado/a con las últimas tendencias en formatos y redes sociales. Requisitos imprescindibles: Vivir en Madrid (indispensable por las grabaciones presenciales). Experiencia demostrable en redes sociales, con un portfolio que nos deje boquiabiertos. Habilidades avanzadas en grabación y edición de vídeo. Gran conocimiento de las tendencias y formatos de redes sociales, especialmente contenido vertical. Actitud proactiva, creativa y apasionada por el contenido. Posibilidad de emitir facturas. Beneficios de unirte a elevA: Pago mensual inicial de 1200€ a 1800€ + IVA, dependiendo de tu experiencia y habilidades. Trabajo remoto, con visitas puntuales en Madrid para grabaciones. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con proyectos emocionantes. Bonos por desempeño y recompensas por tu dedicación y esfuerzo. Nuestra cultura: En elevA, creemos que el equipo lo es todo. Fomentamos un ambiente de trabajo cercano y colaborativo, donde cada miembro se siente valorado y como parte de la familia. Nos encanta la comunicación abierta y trabajar codo a codo para alcanzar grandes objetivos. Si eres una persona creativa, apasionada por las redes sociales, y quieres formar parte de un equipo que valora tus ideas, ¡este es tu lugar! Importante: Solo consideraremos candidaturas con experiencia demostrable. Si no tienes experiencia previa, por favor no apliques a esta oferta. ¿Te unes a nuestro equipo? Ten a mano tu teléfono, CV y portfolio con ejemplos de tu trabajo. ¡Queremos verte en acción!

Ofrecemos: - MEDIA JORNADA LABORAL de 20 horas/semana. - SUELDO FIJO de 660€/mes + COMISIONES SIN TECHO, tu decides cuánto ganas. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 900€ - 1.250€/mes - CONTRATO LABORAL CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FLEXIBILIDAD, tendrás un horario que te permitirá CONCILIAR con tu vida personal. - La FORMACIÓN corre de nuestra parte, queremos personas con ganas de aprender y motivación para trabajar. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un EQUIPO JOVEN Y DINÁMICO. TU LABOR será la de CONCIENCIAR mediante el diálogo directo CARA A CARA la importancia que tiene colaborar siendo SOCIO/A de "EDUCO" explicando la labor que realiza y así llegar a alcanzar los objetivos planteados. El trabajo es a PIE DE CALLE en zonas concurridas de MADRID. Este trabajo está especialmente recomendado si has trabajado, por ejemplo, como monitor, monitora, actor, actriz, artista, influencer, tiktoker, instagramer, camarera, camarero, captador, captadora, comercial, encuestador, encuestadora, azafata, azafato, actor, actriz, animador, animadora, figurante, músico, promotor, promotora, relaciones públicas, voluntaria, voluntario. NUESTRO OBJETIVO es que el trabajo sea algo "guay" y sume en tu vida. Las personas más contentas son las más productivas, ¿serás tú? Haz "Click", INSCRÍBETE y, ¡bienvenido/a al equipo!

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo administrativo diario de la oficina, incluido el procesamiento de documentos, gestión de archivos, envío y recepción de correos electrónicos, etc. Ayudar a organizar reuniones, organizar los asuntos diarios de la oficina y manejar llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas de los clientes diarios. Mantener y administrar equipos, suministros e inventario de oficina para garantizar un entorno de oficina limpio y ordenado. Coordina eventos internos de la empresa, reuniones, capacitaciones y otras tareas de apoyo administrativo. Asistir al departamento de finanzas con reembolso de gastos básicos, procesamiento de facturas, etc. Manejar asuntos de comunicación interna y externa dentro de la empresa para asegurar la transmisión oportuna y precisa de la información. Completar otras tareas administrativas asignadas por los líderes superiores. Requisitos del trabajo: Se prefieren carreras en administración, negocios o afines. Aproximadamente 1 año de experiencia laboral administrativa relevante. Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria de la educación, los deportes o el entretenimiento. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de manejar múltiples tareas de manera eficiente. Atento, paciente, actitud positiva en el trabajo y espíritu de equipo. Beneficios: Bonificación de fin de año. Seguridad social (incluidos seguros médicos, pensiones, etc.). Horarios de trabajo flexibles y formas de trabajo flexibles (por ejemplo, posibilidad de teletrabajo). La formación profesional periódica y las oportunidades de desarrollo apoyan el crecimiento profesional.

¿Eres una persona dinámica, con dotes de liderazgo y una fuerte motivación por transformar la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad para SAVE THE CHILDREN? Si tienes experiencia en captación en calle (F2F) y quieres liderar un equipo apasionado mientras trabajas por una causa que importa, este es tu momento. ¿Qué ofrecemos? - MEDIA JORNADA LABORAL de 20 horas/semana . - SUELDO COMPETITIVO de 860€/mes bruto + COMISIONES POR PRODUCCIÓN PROPIA SIN TECHO + PRODUCCIÓN DE EQUIPO, tu decides cuánto ganas. - (SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1300€ - 1.800€/mes). - CONTRATO LABORAL CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FLEXIBILIDAD , tendrás un horario que te permitirá CONCILIAR con tu vida personal. - FORMACIÓN, aprenderás nuevas técnicas y habilidades para liderar con éxito en un entorno desafiante y emocionante. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un EQUIPO JOVEN Y DINÁMICO. - Un PROPÓSITO CLARO: Cada día de trabajo, estarás contribuyendo a cambiar vidas reales. ¿Qué harás en este puesto? · LIDERAR DESDE LA ACCIÓN: Serás el referente del equipo de captadores/as en calle, participando activamente en la captación de socios/as y asegurándote de transmitir la misión y valores de Save the Children. · DISEÑAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS: Planificarás y organizarás el trabajo del equipo semanal y mensualmente para maximizar el impacto de las campañas. · INSPIRAR y DAR EJEMPLO: Estarás a cargo del repaso diario de los captadores/as y de mantener la motivación alta en todo el equipo para superar objetivos. · MEDIR EL ÉXITO: Analizarás resultados diarios y aplicarás mejoras para que el equipo alcance su mejor versión con la colaboración del Coordinador de la campaña. ¿Qué necesitamos para este puesto? · Que cuentes con experiencia previa en captación face to face (F2F) y en liderazgo de equipos. · Que seas una persona comunicativa, organizada y con capacidad para motivar e inspirar a otros. · Que compartas nuestra visión de un mundo donde los derechos de los niños y niñas sean siempre respetados. · Disponibilidad inmediata para trabajar en Madrid 20 horas semanales de 10h a 14h. Si buscas un empleo que combine acción, impacto y liderazgo, este puesto es para ti. HAZ QUE TU TRABAJO IMPORTE ¡Apúntate ahora y sé parte del cambio!

¿Eres una persona apasionada por las ventas y buscas ingresos sin límites? Somos emprendedores en diseño web y marketing digital con más de 5 años de experiencia. Estamos buscando agentes comerciales motivados para ampliar nuestra presencia y llevar nuestros productos a nuevos clientes. Como agente comercial, trabajarás sin horarios y bajo un modelo de comisión exclusivamente, lo que significa que trabajarás las horas que quieras y no tendrás un sueldo fijo, pero podrás obtener altos ingresos sin límites en función de tus ventas. ¡Solo necesitas tu energía, habilidades comerciales y ambición! ¿Qué Ofrecemos? Comisiones del 40% por cada venta de página web. Ejemplo: Gana 480€ por vender una web de 1200€. Altos ingresos: No tienes mínimo de webs por vender al mes, si consigues 10 ventas generaras 4800€ a la semana, al mes, o al dia, cuando las consigas, puedes ir a tu ritmo. Ingresos recurrentes del 20% por cada renovación anual del servicio de mantenimiento (250€/año). También tendrás la opción de vender nuestros productos de marketing, complementos de la web. Solo con vender uno recibirás ingresos cada mes. ¡Además, puedes vender más de un año por adelantado! Esto significa mayores comisiones inmediatas si el cliente decide contratar varios años desde el principio. Ejemplo: Si el cliente contrata tres años de mantenimiento, ganas 150€ de comisión al instante. Flexibilidad total: Trabaja desde donde quieras, sin horarios fijos. Soporte continuo: Te proporcionamos ejemplos para facilitar tu trabajo y tendrás soporte constante de nuestro equipo para ayudarte en cada etapa del proceso. Incentivos adicionales: Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas de ventas específicas. ¿Qué Venderás? 1. Web Básica (180€) Agrupa enlaces de redes sociales y contacto. Comisión: 72€ por venta 2. Web Media Básica (350€) Web para mostrar trabajos, redes sociales y botones de contacto. Comisión: 140€ por venta 3. Web Media (600€) Web avanzada con formularios, newsletter y conexión con apps externas. Comisión: 240€ por venta 4. Web Avanzada (1200€) Incluye tienda online y todas las funcionalidades anteriores. Comisión: 480€ por venta 5. Mantenimiento Anual (250€) Servicio para mantener las webs actualizadas y funcionales. Comisión: 20% de cada mantenimiento vendido. ¡Puedes ofrecer varios años por adelantado! Por cada año adicional, tu comisión crece al instante. ¿Qué Buscamos? Personas con habilidades de venta y trato al cliente. Capacidad para trabajar de manera independiente. Motivación para obtener altos ingresos a través de comisiones. Experiencia previa en ventas. Funciones del Agente Comercial 1. Captar nuevos clientes y vender nuestras soluciones web. 2. Gestionar la relación postventa, recopilando: Nombre, correo y teléfono del cliente. Imágenes y textos necesarios para el diseño de la web. 1. Enviar la información al equipo técnico para iniciar el desarrollo de la web. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? En Innova Job, no solo ofrecemos productos y servicios altamente competitivos, sino también una oportunidad única para crecer personal y profesionalmente. Aquí tienes algunas razones para unirte a nuestro equipo: 1. Altas comisiones sin límites: Gana tanto como vendas. No tienes techo de ingresos, lo que significa que el esfuerzo se traduce directamente en resultados. 2. Ingresos recurrentes: Con cada renovación anual de mantenimiento, seguirás ganando comisiones de manera automática, garantizando estabilidad financiera a largo plazo. **3. Incentivos y reconocimientos: **Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas específicas. Además, valoramos tu esfuerzo y lo recompensamos de forma adicional. 4. Flexibilidad y autonomía: Diseña tu horario, trabaja desde donde quieras y organiza tu tiempo como mejor te convenga. 5. Productos atractivos y accesibles: Nuestras páginas web están diseñadas para adaptarse a diferentes tipos de clientes, con precios competitivos que hacen que sean fáciles de vender. 6. Apoyo continuo: Recibirás formación, materiales de apoyo y ejemplos reales para ayudarte a cerrar más ventas y superar tus metas. 7. Potencial de crecimiento profesional: Aprende sobre el mundo digital y el diseño web, y abre la puerta a nuevas oportunidades dentro de Innova Job. 8. Únete a una empresa en expansión: Formarás parte de un equipo dinámico en constante crecimiento, con una cartera de clientes en diversas industrias y proyección internacional. En Innova Job, tu éxito es nuestro éxito. Queremos ayudarte a alcanzar tus metas mientras contribuyes al crecimiento de la empresa. ¡Conviértete en un agente comercial y construye tu camino hacia el éxito con nosotros!

TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como JEFE/A DE EQUIPO ONG -MEDIA JORNADA LABORAL de 22h/semana de lunes a viernes. SUELDO FIJO de 900€/mes + altos incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1.700€. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. FORMACIÓN CONTINUA. POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN INTERNA. ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose soci@ para la ONG con la que estemos colaborando en su fundraising (captación de socios) y de liderar desde el ejemplo un equipo de 2 a 4 promotores con la mejor actitud, se comisiona por socios propios y por los del equipo, más el sueldo fijo personal. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 MESES EN CAPTACIÓN DE SOCIOS ONG ¿Qué pedimos por tu parte? Perfil extrovertido, con don de gentes, capaz de trabajar por objetivos, buena comunicación, resistencia a la frustración, carisma, poder de persuasión, energía positiva, responsabilidad y liderazgo. ¿Te sientes identificad@? ¡Te estamos buscando!

¿Eres una persona apasionada por las ventas y buscas ingresos sin límites? Somos emprendedores en diseño web y marketing digital con más de 5 años de experiencia. Estamos buscando agentes comerciales motivados para ampliar nuestra presencia y llevar nuestros productos a nuevos clientes. Como agente comercial, trabajarás sin horarios y bajo un modelo de comisión exclusivamente, lo que significa que trabajarás las horas que quieras y no tendrás un sueldo fijo, pero podrás obtener altos ingresos sin límites en función de tus ventas. ¡Solo necesitas tu energía, habilidades comerciales y ambición! ¿Qué Ofrecemos? Comisiones del 40% por cada venta de página web. Ejemplo: Gana 480€ por vender una web de 1200€. **Altos ingresos: **no tienes mínimo de webs por vender al mes, si consigues 10 ventas generaras 4800€ a la semana, al mes, cuando las consigas, puedes ir a tu ritmo. Ingresos recurrentes del 20% por cada renovación anual del servicio de mantenimiento (250€/año). ¡Además, puedes vender más de un año por adelantado! Esto significa mayores comisiones inmediatas si el cliente decide contratar varios años de mantenimiento desde el principio. Ejemplo: Si el cliente contrata tres años de mantenimiento, ganas 150€ de comisión al instante. Flexibilidad total: Trabaja desde donde quieras, sin horarios fijos. Soporte continuo: Te proporcionamos ejemplos para facilitar tu trabajo y tendrás soporte constante de nuestro equipo para ayudarte en cada etapa del proceso. Incentivos adicionales: Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas de ventas específicas. ¿Qué Venderás? 1. Web Básica (180€) Agrupa enlaces de redes sociales y contacto. Comisión: 72€ por venta 2. Web Media Básica (350€) Web para mostrar trabajos, redes sociales y botones de contacto. Comisión: 140€ por venta 3. Web Media (600€) Web avanzada con formularios, newsletter y conexión con apps externas. Comisión: 240€ por venta 4. Web Avanzada (1200€) Incluye tienda online y todas las funcionalidades anteriores. Comisión: 480€ por venta 5. Mantenimiento Anual (250€) Servicio para mantener las webs actualizadas y funcionales. Comisión: 20% de cada mantenimiento vendido. ¡Puedes ofrecer varios años por adelantado! Por cada año adicional, tu comisión crece al instante. ¿Qué Buscamos? Personas con habilidades de venta y trato al cliente. Capacidad para trabajar de manera independiente. Motivación para obtener altos ingresos a través de comisiones. Experiencia previa en ventas (deseable, pero no indispensable). Funciones del Agente Comercial 1. Captar nuevos clientes y vender nuestras soluciones web. 2. Gestionar la relación postventa, recopilando: Nombre, correo y teléfono del cliente. Imágenes y textos necesarios para el diseño de la web. 1. Enviar la información al equipo técnico para iniciar el desarrollo de la web. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? En Innova Job, no solo ofrecemos productos y servicios altamente competitivos, sino también una oportunidad única para crecer personal y profesionalmente. Aquí tienes algunas razones para unirte a nuestro equipo: 1. Altas comisiones sin límites: Gana tanto como vendas. No tienes techo de ingresos, lo que significa que el esfuerzo se traduce directamente en resultados. 2. Ingresos recurrentes: Con cada renovación anual de mantenimiento, seguirás ganando comisiones de manera automática, garantizando estabilidad financiera a largo plazo. **3. Incentivos y reconocimientos: **Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas específicas. Además, valoramos tu esfuerzo y lo recompensamos de forma adicional. 4. Flexibilidad y autonomía: Diseña tu horario, trabaja desde donde quieras y organiza tu tiempo como mejor te convenga. **5. Productos atractivos y accesibles: **Nuestras páginas web están diseñadas para adaptarse a diferentes tipos de clientes, con precios competitivos que hacen que sean fáciles de vender. 6. Apoyo continuo: Recibirás formación, materiales de apoyo y ejemplos reales para ayudarte a cerrar más ventas y superar tus metas. 7. Potencial de crecimiento profesional: Aprende sobre el mundo digital y el diseño web, y abre la puerta a nuevas oportunidades dentro de Innova Job. 8. Únete a una empresa en expansión: Formarás parte de un equipo dinámico en constante crecimiento, con una cartera de clientes en diversas industrias y proyección internacional. En Innova Job, tu éxito es nuestro éxito. Queremos ayudarte a alcanzar tus metas mientras contribuyes al crecimiento de la empresa. ¡Conviértete en un agente comercial y construye tu camino hacia el éxito con nosotros!