Trabajos sales manager en en España

MECANICO FRIGORISTA 1. Identificación del puesto Puesto: Repair Workshop Mechanic – Cooling Unit Área: Aftersales Departamento: Repair Workshop Responsable inmediato: Repair Workshop Manager 1. Ubicación en el organigrama Área de Aftersales, integrado en el taller propio de reparación de Pinto (Madrid), dependiendo jerárquicamente del Repair Workshop Manager y coordinado funcionalmente con Aftersales Central. 1. Misión del puesto Realizar trabajos de reparación, mantenimiento y diagnóstico de unidades de frío, garantizando la calidad técnica, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de la compañia, contribuyendo al desarrollo del nuevo centro estratégico de reparación en Pinto (Madrid). 1. Relaciones funcionales internas -Repair Workshop Manager. -Área de Aftersales. -Sales Support (cuando aplique). -Servicios técnicos del Grupo. 1. Relaciones funcionales externas -Proveedores de componentes y recambios. -Clientes del taller de reparación. -Proveedores técnicos externos (cuando sea necesario). 1. Funciones y responsabilidades Actividad técnica -Realizar reparaciones y mantenimiento de unidades de frío (Cooling Units). -Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas y electrónicas en sistemas de refrigeración. -Ejecutar trabajos conforme a los procedimientos técnicos y de seguridad establecidos. Calidad y seguridad -Garantizar la calidad de las reparaciones realizadas. -Cumplir y aplicar las normativas de seguridad laboral y medioambiental. -Mantener en buen estado las herramientas y equipos de trabajo. Gestión operativa -Colaborar en la organización diaria de los trabajos del taller. -Informar de incidencias técnicas y necesidades de material al responsable del taller. Formación y desarrollo -Participar en periodos de formación técnica en productos de la compañia. -Mantener actualizados los conocimientos técnicos necesarios para el puesto. 1. Alcance del puesto Personal a cargo: No. Responsabilidad sobre equipos: Herramientas y equipos técnicos del taller . 1. Sustitución en caso de ausencia Corto plazo: Coordinación interna con otros mecánicos del taller. Medio y largo plazo: Según planificación del Repair Workshop Manager. 1. Perfil profesional requerido Formación: -Formación técnica (FP / Grado Medio o Superior en mecánica, electromecánica o similar). Idiomas: -Español: obligatorio. -Inglés: recomendable. Conocimientos técnicos: -Reparación de unidades de frío. -Muy valorable experiencia previa en reparación de sistemas de refrigeración de otras marcas. Experiencia: -Experiencia previa como mecánico/a en sector automoción o refrigeración industrial. 1. Competencias requeridas Corporativas -Trabajo en equipo -Iniciativa -Compromiso Específicas -Capacidad analítica -Orientación a la calidad -Precisión técnica -Responsabilidad y fiabilidad

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en fase de crecimiento y expansión internacional, con una propuesta de valor sólida y un modelo SaaS orientado a aportar eficiencia y escalabilidad a sus clientes. Actualmente se encuentra en un momento clave de desarrollo del mercado español, apostando por el fortalecimiento de su estructura comercial y la profesionalización de los equipos de ventas. La compañía combina una cultura orientada a resultados con una visión estratégica a medio‑largo plazo y un entorno de trabajo dinámico y exigente. Funciones Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Account Executives en el mercado español. Definir y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, KPIs, forecast y pipeline de ventas. Supervisar la correcta ejecución del proceso de venta y garantizar disciplina comercial en el equipo. Realizar coaching continuo, seguimiento de performance individual y colectivo, y deal reviews. Detectar oportunidades de mejora en el desempeño del equipo e implementar planes de acción. Participar activamente en la selección, onboarding y formación de nuevos perfiles comerciales. Colaborar con otras áreas internas (Marketing, Customer Success, RevOps) para maximizar resultados y escalabilidad. Analizar resultados comerciales y reportar evolución y métricas clave a dirección. Impulsar una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y mejora continua. Requisitos Experiencia consolidada como Sales Manager / Sales Lead liderando equipos comerciales B2B. Background previo como Account Executive o perfil comercial individual contributor. Fuerte experiencia en gestión de performance, forecast y equipos de ventas. Perfil estructurado, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo. Experiencia en entorno SaaS / tecnología Español nativo o bilingüe. Nivel alto de inglés. Oferta Proyecto sólido dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. Rol estratégico con alto impacto en el negocio. Autonomía y visibilidad ante dirección. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades de desarrollo profesional. Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en apuntarte!, ¡Te estamos esperando!

Nuestro cliente, Empresa de Desarrollo de Software y Servicios TI a nivel nacional e Internacional y con más de 150 empleados, necesita incorporar en Madrid en modalidad Híbrida el siguiente perfil profesional: IT Sales Manager • Titulación Superior, MBA, • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de Negocio TI, • Experiencia en Proyectos de Software o Servicios TI., • Experiencia en Grandes Cuentas., • Alta capacidad de Relación, Comunicación y Negociación., • Alta Orientación a Objetivos., • Se valorará experiencia en AAPP y en Marketing Digital. La misión principal del candidatx será la de Desarrollar el Negocio a nivel nacional de los servicios de desarrollo de Software y TI de la compañía, captando y gestionando la cartera de clientes, PYMES y sobre todo Grandes cuentas, en coordinación con el departamento de Marketing y en dependencia directa del CEO de la Compañía.

¿Listo para cerrar la brecha entre las operaciones industriales y la innovación en IA para cuentas de alto impacto en Madrid? Nuestro cliente es una scale-up pionera en el sector industrial y de inteligencia artificial, centrada en generar un impacto de negocio medible para empresas con alta intensidad de activos .Buscan a un líder visionario para crear desde cero la función de Account Management en un puesto presencial en Madrid, reportando directamente al CEO. En esta posición clave, serás responsable de todo el ciclo post-venta y definirás las métricas y estrategias que impulsan el crecimiento del ingreso recurrente anual (ARR) y el desarrollo de las cuentas . Responsabilidades principal • Dirigir todo el ciclo postventa, incluyendo onboarding, adopción del producto, generación de valor y renovaciones de cuentas, • Diseñar el framework de Customer Success, creando playbooks de onboarding, modelos de health scoring y protocolos de escalado, • Convertir las funcionalidades técnicas del producto en resultados de negocio medibles para los clientes, como la reducción de tiempos de inactividad y la optimización de la planificación del mantenimiento, • Supervisar las transferencias estructuradas desde el equipo de ventas y alinear a los distintos stakeholders en áreas de mantenimiento, fiabilidad y operaciones IT, • Establecer un sistema estructurado de feedback entre clientes y equipos internos de producto para impulsar la mejora continua del software, • Identificar y mitigar de forma proactiva los riesgos de churn mediante el seguimiento de los health scores y la ejecución de planes de mitigación, • Seleccionar y configurar las herramientas clave de Customer Success, incluyendo sistemas CRM y dashboards de rendimiento, • Unificar la comunicación con el cliente entre distintos departamentos internos como ventas, pre-sales y operaciones Requisitos claves • Al menos 3 años de experiencia en roles B2B de cara al cliente gestionando cuentas, • Demostrar una experiencia práctica y verificable en entornos industriales intensivos en activos, • Comunicarse con alta credibilidad al interactuar con ingenieros de mantenimiento, responsables de fiabilidad y plant managers, • Mostrar la autonomía necesaria para prosperar y crear estructura en entornos ambiguos de scale-up, • Mantener una sólida alfabetización en datos para demostrar el valor del negocio a través de métricas de uso e indicadores operativos (KPIs), • Disponibilidad para viajar por motivos de negocio hasta un 30% del tiempo, • Fuertes habilidades de comunicación empática para construir relaciones sólidas con distintos stakeholders del entorno industrial Beneficios • Horario de trabajo flexible, • Compensación: 55.000 € - 65.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia y del valor que aportes al puesto, • Puesto presencial en un entorno profesional dinámico en Madrid, • Eventos corporativos regulares, conferencias y actividades de team building, • Entorno de trabajo abierto, seguro y colaborativo Proceso de sel • Paso 1: Entrevista con uno de nuestros Recruiters para conocerte mejor, • Paso 2: Entrevista con el HR Manager, • Paso 3: Entrevista con el Sales Team, • Paso 4: Entrevista presencial con el CEO En Babel Profiles creemos en el talento más allá de las etiquetas. Esta oportunidad está abierta a todos los candidatos cualificados y estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades, independientemente del género, identidad de género, origen o procedencia.

The Officer es un medio especializado en liderazgo empresarial, management, prospectiva, contexto y tendencias empresariales. Nuestro objetivo es aportar información rigurosa y útil que ayude en la toma de decisiones estratégicas y acercar los conocimientos para liderar con criterio. Como Sales Manager en The Officer, te responsabilizarás de gestionar y hacer crecer la cartera de clientes anunciantes de la revista y del diario digital, identificando nuevas oportunidades de negocio en distintos sectores. En tu día a día, prospectarás clientes, atenderás las cuentas y las necesidades publicitarias de nuestros clientes y partners, elaborarás propuestas de publicidad y acuerdos comerciales, y negociarás cierres de campañas y patrocinios. Colaborarás estrechamente con el equipo editorial y de marketing para diseñar soluciones comerciales a medida, alineadas con los contenidos y la audiencia de nuestros medios. También harás seguimiento de resultados de las campañas, prepararás informes comerciales y participarás en eventos y encuentros de networking del ámbito empresarial. Este es un puesto a tiempo completo, ubicado en Madrid. Requisitos • Experiencia previa en un puesto comercial o de Sales Manager, preferiblemente en medios de comunicación, publicidad, marketing o sectores B2B., • Aptitudes sólidas de negociación, comunicación y venta consultiva, con orientación clara a la consecución de objetivos y resultados., • Capacidad para gestionar cartera de clientes, desarrollar nuevas cuentas y mantener relaciones comerciales a largo plazo., • Conocimiento del entorno empresarial, económico y de management, así como interés por la actualidad y las tendencias de mercado., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y CRM, y familiaridad con entornos digitales y formatos de publicidad online y offline., • Tener conocimientos de publicidad, brand content y social media., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con organización, proactividad y enfoque en la calidad del servicio al cliente., • Valorables estudios en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares, así como inglés u otros idiomas.

En RightHand ayudamos a compañías líderes a escalar sus equipos digitales conectando talento especializado con proyectos de alto impacto. Trabajamos con perfiles orientados a negocio, tecnología, marketing y data para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en entornos digitales cada vez más competitivos. Actualmente buscamos un/a Senior Sales Manager con fuerte perfil hunter, experiencia en plataformas publicitarias y profundo conocimiento en soluciones de branding y performance. Buscamos un perfil comercial senior, orientado a generación de negocio y apertura de mercado, capaz de identificar oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y liderar procesos comerciales consultivos dentro del ecosistema de publicidad digital. La persona ideal tendrá experiencia vendiendo soluciones publicitarias, plataformas adtech/media y campañas digitales orientadas tanto a branding como a performance. Responsabilidades: • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro del mercado digital., • Prospectar activamente anunciantes, agencias y partners estratégicos., • Liderar el ciclo completo de venta: generación de leads, reuniones comerciales, propuesta, negociación y cierre., • Construir relaciones de largo plazo con clientes clave., • Diseñar propuestas comerciales adaptadas a objetivos de branding, adquisición y performance., • Trabajar junto a equipos internos de operaciones, media y account management para asegurar una correcta implementación de campañas., • Analizar mercado, competencia y tendencias del ecosistema publicitario digital., • Cumplir y superar objetivos comerciales y KPIs de revenue. Requisitos: • Experiencia en posiciones comerciales dentro del ecosistema digital/adtech/media., • Perfil claramente hunter y orientado a generación de negocio., • Experiencia comercializando:, • Plataformas publicitarias, • Soluciones programáticas, • Campañas digitales de branding y performance, • Productos de adquisición y generación de leads, • Conocimiento sólido de métricas digitales y KPIs publicitarios., • Experiencia trabajando con agencias, anunciantes y/o publishers., • Alta capacidad de negociación y comunicación., • Experiencia en entornos adtech, martech o plataformas de medios digitales., • Conocimiento de ecosistemas programáticos y plataformas DSP/SSP. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

Betancourt selecciona: Key Account Manager, Retail La empresa Nuestro cliente es una compañía internacional de marca propia, especializada en productos de textil/calzado y otros complementos vinculados al lifestyle, con presencia consolidada en canales retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico. La organización se encuentra en una etapa de evolución y profesionalización comercial, con el objetivo de reforzar su posicionamiento en grandes operadores retail, mejorar la rentabilidad de sus principales cuentas y avanzar hacia una gestión más analítica, planificada y orientada al largo plazo. Buscamos incorporar un/a Responsable nacional de Cuentas Retail que gestione clientes estratégicos del canal retail organizado, impulse el crecimiento rentable de la marca y contribuya a desarrollar nuevas oportunidades comerciales desde una visión global de negocio, combinando negociación, análisis, planificación y ejecución. La responsabilidad • Gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas retail, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, margen, rentabilidad y crecimiento definidos por la compañía., • Diseñar planes comerciales por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento, ampliación de surtido, desarrollo de nuevas categorías y mejora de la presencia de la marca en el punto de venta. Negociar acuerdos comerciales, condiciones, campañas, acciones promocionales y modelos de colaboración con clientes de alto volumen y estructuras de compra profesionalizadas., • Analizar la evolución de ventas, margen, rotación, stock, previsiones, reposición y comportamiento del portfolio, proponiendo acciones que permitan mejorar la eficiencia del canal. Trabajar con datos de sell-in, sell-out, históricos de venta y tendencias de mercado para anticipar necesidades, planificar la demanda y tomar decisiones comerciales con criterio., • Participar en la definición de necesidades de producto, surtido, campañas y planificación comercial, asegurando una gestión coherente entre objetivos de venta, disponibilidad de stock y rentabilidad., • Coordinarse de forma transversal con áreas como operaciones, logística, finanzas, marketing, visual merchandising y sales operations, asegurando una correcta ejecución de los acuerdos alcanzados con los clientes., • Velar por el posicionamiento de la marca en los clientes asignados, defendiendo su valor, su visibilidad y su desarrollo a largo plazo dentro de cada cuenta. Lo que ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional de marca propia, con presencia consolidada en retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico., • Posición clave dentro del área comercial, con impacto directo en uno de los canales más relevantes para la compañía., • Proyecto con recorrido, visibilidad interna y capacidad real de influir en la evolución comercial, la rentabilidad y el posicionamiento de la marca., • Entorno dinámico, exigente y en proceso de profesionalización, donde se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de análisis y la implicación en el negocio., • Autonomía para gestionar una cartera estratégica de clientes, con interlocución directa con Dirección Comercial y coordinación transversal con áreas clave de la organización., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ventas o similar., • Experiencia previa en posiciones de Key Account Manager, National Account Manager o gestión comercial de grandes cuentas retail (textil, calzado, complementos o similar)., • Experiencia en empresas de producto, preferiblemente con marca propia y presencia en canales retail organizados., • Conocimiento de dinámicas comerciales vinculadas a colecciones, campañas, surtidos, reposición, planificación de la demanda y análisis de rentabilidad. Experiencia negociando con cadenas nacionales, grandes superficies, operadores retail o estructuras de compra profesionalizadas., • Capacidad analítica para trabajar con datos de venta, margen, stock, forecast, rotación y evolución del portfolio., • Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados, autonomía, capacidad de negociación y fuerte sentido de responsabilidad sobre su negocio. Será clave aportar un estilo de trabajo hands-on, con energía, criterio, capacidad de influencia interna y habilidad para coordinar equipos y áreas sin dependencia jerárquica directa., • Encajará especialmente una persona acostumbrada a defender el valor de una marca, construir relaciones comerciales sólidas y hacer crecer las cuentas de forma rentable, ordenada y sostenible.

Buscamos un ejecutivo de cuentas especializado en publicidad para una importante empresa del sector, con experiencia gestionando grandes agencias de medios y cliente directo. El rol estará enfocado en la gestión, captación y crecimiento de cuentas siendo responsable de maximizar la rentabilidad de las cuentas asignadas y nuevas cuentas captadas El perfil ideal es claramente comercial, con experiencia real en venta de soportes publicitarios, y dominio del ciclo completo de venta. 🎯Responsabilidades del puesto • 🤝 Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave (agencias de medios y clientes directos)., • 🔍 Captación de nuevas cuentas., • 📈 Detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas (upselling y cross-selling)., • 📝 Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • 🎯 Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • 🗂 Mantener actualizado el pipeline comercial y las oportunidades en HubSpot., • 🔎 Coordinarse con equipos internos (operaciones, producto, marketing) para asegurar la correcta ejecución de campañas., • 📊 Analizar resultados, rentabilidad y evolución de las cuentas., • 📑 Reportar actividad, previsiones y resultados al Sales Manager, • 🧭 Representar a la compañía en reuniones estratégicas con agencias y grandes anunciantes. 📌Requisitos del perfil • 🏢 Mínimo 4 años de experiencia comercializando soportes publicitarios (Indispensable)., • 🏢 Residencia en la Comunidad de Madrid o posibilidad de desplazamiento, • 🤝 Experiencia trabajando con grandes agencias de medios y cliente directo (Indispensable)., • 💼 Perfil claramente comercial, con experiencia en negociación y cierre., • 🗂 Uso habitual de CRM (muy valorable Hubspot)., • 🗣 Alta capacidad de comunicación y negociación., • 🏢 Muy valorable haber trabajado previamente en una agencia de publicidad o de medios., • 🔄 Organización, autonomía y rigor comercial. 📋Condiciones de la oferta • 📃 Contrato: Indefinido tras periodo de prueba., • ⏰ Jornada: Completa., • 🏠 Modalidad: Hibrida/Remota - Madrid, • 💰 Retribución: Salario competitivo acorde al perfil + variable.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Importante multinacional del sector Logística y Transporte, especializada en soluciones integrales de transporte y logística a nivel global, busca incorporar un/a Sales Hunter/Business Development Manager para impulsar la captación de nuevo negocio y el crecimiento comercial de la compañía. Funciones: • Captación de nuevos clientes y generación de negocio desde cero, • Identificación de oportunidades de mercado y prospección activa de compañías objetivo, • Desarrollo de pipeline comercial cualificado a través de contacto directo, networking, eventos y herramientas digitales, • Presentación de soluciones comerciales y negociación de condiciones con clientes, • Cierre de contratos y activación de servicios, • Seguimiento de leads y actividad comercial en CRM, con reporting y forecast de ventas, • Coordinación interna con equipos de operaciones, pricing y soluciones para garantizar una correcta transición del negocio captado., • Cumplimiento de KPIs comerciales Requisitos: • Experiencia de al menos 3-5 años en ventas B2B con fuerte enfoque en captación de nuevo negocio, • Experiencia previa en entornos como logística, transporte, servicios o consultoría, • Experiencia real en posiciones de tipo hunter, con actividad comercial en frío y apertura de mercado, • Alta orientación a resultados, resiliencia y tolerancia al rechazo, • Capacidad de influencia, negociación, autonomía y pensamiento estratégico-comercial, • Buenas habilidades de comunicación y networking, • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable formación adicional en ventas, negociación o desarrollo de negocio, • Manejo de CRM, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de prospección Oferta: • Incorporación a una compañía referente en el sector de transporte y logística, con presencia destacada en Europa, • Proyecto con foco claro en desarrollo comercial y captación de nuevo negocio, • Salario fijo en torno a 50.000 € brutos anuales + variable ligado a incentivos comerciales, • Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de desarrollo comercial, KAM o liderazgo Si buscas un nuevo reto en una compañía sólida y con una propuesta de valor diferencial dentro del sector logístico, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo a nivel profesional. Si te interesa, y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.

¿TE APUNTAS AL RETO? Como Especialista en Sales te incorporarás a un equipo de Desarrollo Software especializado, entre otras muchas cosas, en el desarrollo de apps móviles (ya sean nativas, híbridas o bajo frameworks multiplataforma), grandes servicios de integración y backends, ya sean On Premise u On Cloud (bajo tecnología AWS, Azure o Google), aplicaciones web de gran envergadura, etc. Somos líderes en el mantenimiento de aplicaciones extremo a extremo, basado en la mejora las operaciones. Esto incluye servicios recurrentes de mantenimiento y soporte técnico y funcional así como evolutivos y nuevos desarrollos. Realizamos todas las capas necesarias, desde la conceptualización y diseño hasta el aseguramiento de la calidad y seguridad de las aplicaciones a implantar. Apostamos por los perfiles multidisciplinares y creemos en la filosofía Full Stack, por ello, se valorará también positivamente aportar experiencia en otros stacks tecnológicos ya sea de back (Java, .Net, NodeJS, etc.), desarrollo móvil (iOS, Ionic, Flutter, etc.) o web (HTML+JS+CSSS, AngularJS, etc.). ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Desarrollo de Negocios y Ventas, • Gestión de Relaciones con clientes actuales y potenciales, así como con socios estratégicos., • Colaboración con Partners de IoT (Amazon AWS, Microsoft y SIEMENS), para co-crear ofertas de valor y ampliar el alcance de nuestras soluciones., • Coordinar con el Alliance Manager del Área estos partners para identificar oportunidades de negocio conjuntas, desarrollar estrategias de mercado compartidas y ejecutar actividades de co-marketing., • Formación y Capacitación: ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia comprobada en ventas dentro del sector tecnológico, preferiblemente en soluciones de IoT / IIoT / OT o áreas relacionadas., • Fuerte comprensión de las tecnologías y tendencias actuales en el ámbito de Edge. Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, con la capacidad de influir y construir relaciones sólidas., • Orientación a resultados con un fuerte enfoque en alcanzar y superar objetivos de ventas., • Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, en un entorno dinámico y en rápida evolución. Experiencia mínima en tareas comerciales de 5-7 años Modelo híbrido de teletrabajo, puede ser Barcelona, Madrid o Bilbao preferentemente.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué harás? Ejercerás de Delivery Project Manager en entornos ágiles para dar soporte a varios squads dentro del producto API de cliente (sector turismo). Serás el responsable de coordinar iniciativas transversales que afectan a múltiples equipos, asegurando la planificación, seguimiento, gestión de dependencias, riesgos y reporting, actuando como punto de coordinación entre Producto, Desarrollo, Arquitectura, Operaciones, Seguridad y otros stakeholders. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación y seguimiento de iniciativas cross-squad., • Gestión y seguimiento de planes de trabajo, hitos, riesgos y dependencias., • Coordinación de actividades de readiness, pruebas, despliegues y puesta en producción., • Seguimiento de acciones abiertas con equipos técnicos y stakeholders., • Identificación temprana de bloqueos y escalado cuando sea necesario., • Consolidación de reporting y comunicación de estado a distintos niveles de la organización., • Asegurar alineamiento entre equipos cuando una iniciativa involucra a varios squads. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Delivery Manager, Project Manager o rol similar en entornos tecnológicos. 🤝 Experiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum, Kanban o modelos híbridos) y coordinando múltiples equipos y stakeholders. 🔍 Capacidad de gestionar iniciativas con dependencias técnicas y organizativas complejas. 📸 Experiencia en seguimiento de riesgos, planificación y reporting ejecutivo. 📒 Inglés intermedio (B2) - sobre todo a nivel escrito y leído. Valorables: • Experiencia en entornos corporativos complejos., • Experiencia en plataformas cloud y productos digitales., • Conocimiento de Jira, Confluence y herramientas de seguimiento Agile., • Experiencia coordinando actividades de readiness, testing (funcional y rendimiento), observabilidad (Dynatrace) o despliegues. Ubicación: La sede está en Madrid - zona Coslada (2 días a la semana a la oficina). Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min. Entrevista final con cliente | 30 min.

🚀Sales Manager para Talenthosteleria: Transforma el sector de la Hostelería Talenthosteleria es un sistema diseñado para que los dueños de negocios de hostelería aumenten su facturación, mejoren sus beneficios y transformen su negocio en una operación rentable y escalable. Trabajamos con más de 2.700 hosteleros combinando acompañamiento personalizado, tecnología y ejecución. Con una metodología probada y una marca de referencia en el sector, captamos leads vía Meta Ads y los convertimos mediante venta consultiva. Llevamos 4 años cerrando ventas de forma consistente y ahora estamos en el momento de dar el salto al siguiente nivel. El Rol Como Sales Manager en Talenthosteleria, serás el máximo responsable de que el equipo comercial alcance los objetivos de facturación. No buscamos a un gestor pasivo, sino a un líder que domine el "barro", optimice el canal inbound existente y construya desde cero nuestra estrategia outbound. Reportarás directamente a dirección, con autonomía real para ejecutar cambios y un impacto directo en el crecimiento de la compañía. Responsabilidades • 🎯 Liderazgo del equipo: Supervisar, motivar y desarrollar a los comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos., • 📈 Optimización Inbound: Mejorar las métricas de conversión actuales, reduciendo tiempos de respuesta y puliendo el proceso de venta high-ticket., • ⚒️ Construcción Outbound: Diseñar e implementar la estrategia de prospección desde cero, definiendo el ICP y las secuencias de outreach., • 📊 Cultura de Datos: Seguimiento continuo de KPIs y gestión de HubSpot para garantizar que las decisiones se tomen basadas en métricas, nunca en intuición., • 🤝 Coordinación con Marketing: Alinear las campañas y materiales con las necesidades de ventas para asegurar un flujo de leads de calidad., • ⭐ Mentoring y Feedback: Realizar role plays, sesiones de formación y feedback individualizado para elevar el nivel técnico del equipo. Perfil Ideal Imprescindibles: • 💼 Mínimo 4 años de experiencia demostrable en ventas con historial de resultados medibles., • 📞 Experiencia previa cerrando ventas directamente (conoces lo que vive el equipo en el día a día)., • 🏗️ Capacidad para construir y escalar un canal outbound desde cero., • 🧠 Perfil orientado 100% a datos y toma de decisiones analítica., • ⚡ Alta autonomía y resistencia al estrés en entornos de alto rendimiento. Valorable: • Experiencia en el sector hostelería o venta de servicios de consultoría/formación., • Dominio avanzado de HubSpot. Condiciones • 💰 Salario: atractivo fijo + variable por objetivos., • 🏥 Seguro médico privado para el empleado., • 🏠 Teletrabajo los jueves y viernes., • 🕒 Flexibilidad horaria (Entrada 9:00-9:30h / Salida 18:30-19:00h)., • 🍹 Viernes jornada reducida hasta las 15:00h., • ☀️ Jornada intensiva en verano (15 julio - 31 agosto) de 8:00 a 15:00h., • 🌴 23 días laborables de vacaciones al año. Si eres una persona con hambre, que lidera con el ejemplo y quiere ser el referente de un equipo comercial de alto nivel, en Talenthosteleria tenemos el sitio que buscas. ¡Únete a nosotros y escalemos juntos la hostelería!.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? ? ? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informátic a. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructu ras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mu ndo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscam • os? 🕵🏽 Al menos 6 años de experiencia como Project Manager en proyectos interna • cionales.Experiencias en proyectos de implantación de aplicaciones corporativas (JD-Edwards, Salesforce Sales, Tableau) y en integración con un proveedor logístico exter, • no local.Valorable experiencia en sector farm, • acéutico.Nivel de Inglés alto (C1 o s, • uperior).Modelo híbrido en Madrid, disponibilidad para viajar de forma puntual. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para u n cambio!! 🚀 ¿Qué of recemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todo s los pasos. Pinta b ien, ¿verdad? 📝 Condicion es 📝 📍Ma drid.💻Híbrido.💸 6 0.000 – 70.000. Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto esta • mos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesio • nal personalizado Tendrás acceso a formación continua para que pu • edas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con • opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico • nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y mu chas más sorpresas!!!

¿Quiénes somos? Empresa del sector fintech/proptech con presencia consolidada en el mercado español, en pleno crecimiento y con un producto con impacto real en el mercado del alquiler. El rol Buscamos un/a Sales Manager con sólida trayectoria en liderazgo comercial B2B, visión analítica y capacidad real para llevar un equipo a resultados. Un perfil que domine el funnel B2B de principio a fin, que trabaje con playbooks estructurados y que tome decisiones desde las métricas, no desde la intuición. Alguien que entienda HubSpot como una herramienta estratégica, no solo operativa. Reportará directamente a la Dirección Comercial y trabajará en estrecha coordinación con el Sales Operations Manager. ¿Qué harás? • Definir y hacer seguimiento de los objetivos del equipo comercial B2B., • Supervisar y analizar el funnel B2B en todas sus etapas, detectando cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Desarrollar y mantener playbooks comerciales que estandaricen y potencien la ejecución del equipo., • Supervisar la actividad, productividad y resultados del canal, detectando desviaciones y estableciendo planes de acción., • Analizar la asignación y distribución de cartera entre los miembros del equipo., • Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave, presentando resultados con claridad en las reuniones comerciales., • Asegurar el uso correcto de HubSpot, garantizando la calidad y trazabilidad de la información registrada., • Formar, acompañar y desarrollar a los integrantes del equipo., • Colaborar con Sales Operations en la optimización de procesos, métricas y herramientas., • Identificar necesidades operativas y proponer mejoras para incrementar la eficiencia y los resultados. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos • 6 años de experiencia en las funciones anteriormente comentadas., • Experiencia valorable en sector real state, fintech/proptech, seguros & Inmobiliario., • Experiencia demostrada gestionando equipos comerciales B2B., • Dominio del funnel B2B y experiencia en la construcción o aplicación de playbooks comerciales., • Capacidad para gestionar equipos mediante objetivos, métricas e indicadores claros., • Experiencia en gestión de cartera y desarrollo de negocio., • Manejo avanzado de HubSpot como herramienta de gestión, seguimiento y reporting comercial. Perfil • Analítico, orientado a resultados y con toma de decisiones basada en datos., • Alta capacidad de liderazgo, organización y autonomía., • Habilidad para detectar desviaciones y actuar con agilidad., • Vocación por el desarrollo de equipos y la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo entre 40.000€ y 50.000€ bruto/año según perfil + variable + retribución flexible (Cobee), • Horario estable: lunes a viernes de 9:30 a 18:30h (viernes intensiva en julio y agosto)., • Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día en remoto., • Oficina en Madrid centro., • Incorporación a un equipo con producto diferencial y propósito real en el mercado del alquiler., • Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific After Sales Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and to operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of ordinary and extraordinary Maintenance of High Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Execution of ordinary and extraordinary Maintenance of cooling piping, water piping and air piping, • Planning and Tracking of the periodical maintenance activities, • Planning and Tracking of the corrective maintenance activities, • Cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Able to perform calibration & tuning of the Monitoring Systems;, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operate the computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Submit the on-board track inspection results and reports to customer;, • Perform basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Provide local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Investigation and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical background in Electronics / Computer science / Informatics / Mechanical engineering, • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish and English, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway geography, system, and track structure knowledge (preferably), • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Knowledge of cooling piping, water piping and air piping plant installation (preferred), • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. Responsabilidades • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior), • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivo, • Cableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica, • Capacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización, • Participación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente, • Operación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones, • Operación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas, • Envío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente, • Realización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización, • Apoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia, • Gestión de repuestos en las instalaciones del cliente, • Propuesta de mejoras del producto a 360°, • Gestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa, • Diagnóstico, investigación y resolución de problemas, • Mediciones eléctricas, • Mediciones mecánicas, • Instalación y configuración de sistemas operativos, • Configuración y diagnóstico de redes, • Instalación y configuración básica de software Competencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional • Formación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica, • Al menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas), • Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito, • Instalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible), • Conocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible), • Capacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos, • Uso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales, • Experiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes, • Conocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas, • Conocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible), • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura, • Conocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible), • Soldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores, • Disponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? • Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente., • Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir ., • Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes., • Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero., • Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero., • Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable., • Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.

Sobre la Empresa Somos una empresa especializada en soluciones de renting de equipamiento (IT, Salud, Horeca, Agro, Logística e Industria), en colaboración con el sector bancario, que busca incorporar un/a Sales Manager para liderar el desarrollo de negocio en su oficina de Madrid. Formarás parte de un grupo empresarial familiar en crecimiento, con una propuesta de valor consolidada y alto potencial de expansión. 🚀 Sobre el Rol ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante la gestión y desarrollo de relaciones estratégicas con entidades bancarias y clientes finales, posicionando soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. 🎯 Responsabilidades • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con gestores bancarios y partners financieros, • Identificar oportunidades de negocio en clientes B2B (pymes y grandes empresas), • Asesorar a clientes en soluciones de renting adaptadas a su operativa, • Definir e implementar estrategia comercial en tu zona, • Coordinarse con equipos internos para asegurar una excelente experiencia de cliente, • Cumplir objetivos de ventas y contribuir al crecimiento del negocio ✅ Habilidades Requeridas • +5 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en renting, banca o financiación), • Conocimiento del ecosistema bancario o productos financieros, • Perfil comercial con visión estratégica y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, • Alta orientación al cliente y capacidad consultiva, • Disponibilidad para viajar en la zona asignada 🌟 Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Ticket restaurant, • Coche de empresa, • Entorno ágil, con autonomía y capacidad de impacto ⚖️ Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS buscamos incorporar un/a Key Account Manager Retail para liderar el desarrollo del canal, con base en Madrid (Las Rozas) para Arla Foods. Reportando directamente al Director Comercial, tu objetivo será impulsar las ventas y la rentabilidad del canal Retail, asegurando relaciones comerciales sólidas y sostenibles a largo plazo. Este proyecto te ofrece la oportunidad de gestionar grandes cuentas, liderar proyectos con impacto real en negocio y formar parte de una empresa sólida, internacional y en plena evolución. Principales responsabilidades: ▪ Diseñar, negociar e implementar acuerdos comerciales del canal Retail a nivel nacional ▪ Gestión integral de clientes nacionales y regionales (zona Norte y Canarias) ▪ Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y expansión de cartera ▪ Liderar y coordinar el equipo, impulsando su desarrollo y orientación a resultados ▪ Análisis de performance comercial y reporting a Dirección ¿Qué perfil estamos buscando? • 3–5 años de experiencia como Key Account Manager en el canal Retail en empresas de Gran Consumo (preferiblemente alimentación y bebidas), • Gestión de cuentas regionales y/o nacionales., • Formación universitaria finalizada., • Conocimiento alto en herramientas de análisis., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (20%), • Inglés C1 muy valorable, con vistas a plan de carrera internacional. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable, • Vehículo de empresa, • Plan de pensiones + seguro de salud, • Tickets restaurante + gastos, • Oficinas en Las Rozas | 100% presencial, • Horario: L–J: 8:00 a 17:00 y viernes y verano (jun–sep): 8:00 a 15:00 Proyecto con alto impacto, visibilidad y desarrollo profesional real. Si te interesa inscríbete en la oferta inscríbete y valoraremos tu candidatura, ¡gracias!

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Sales Manager para incorporarse a nuestra división de Business Development & Institutional Relations en la Roman Brands House, en Madrid. Reportando al Director de la división, su misión será detectar, activar y convertir oportunidades de negocio en el territorio de gran consumo y lifestyle, aportando cartera, criterio comercial y sensibilidad creativa para conectar marcas con las capacidades de RBH. 📌 División: Business Development & Institutional Relations 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado universitario en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, ADE, Periodismo, Business, Comercial o similar., • Experiencia demostrable en moda, lujo, lifestyle, entretenimiento, eventos o industrias creativas, siempre que tengan una trayectoria comercial sólida., • Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con desarrollo de negocio, ventas consultivas, dirección de cuentas, brand partnerships, medios, comunicación, marketing o branded content., • Al menos 3 años con responsabilidad directa o indirecta sobre captación, crecimiento de negocio, gestión comercial o desarrollo de clientes, ya sea en agencia o grandes grupos editoriales lifestyle., • Perfil con madurez, seniority, visión corporativa (marca) y excelentes capacidades de comunicación ejecutiva., • Experiencia comercial previa en agencias de comunicación de gran consumo con interlocución directa con cliente, creatividad, PR, influencer marketing, social media, eventos, branded content o marketing experiencial., • O bien experiencia comercial en medios, grupos editoriales o cabeceras lifestyle, especialmente en posiciones comerciales o de brand partnerships con interlocución directa con anunciante., • Haber trabajado con clientes de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo accesible, alimentación, bebidas, retail, travel, entretenimiento o tecnología de consumo., • Experiencia demostrable abriendo oportunidades desde cero y acompañando el proceso hasta la conversión., • Participación en procesos de briefing, propuesta comercial, pitch, negociación y cierre. 📝 Funciones de la posición: • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle para los departamentos de Brands y comunicación digital., • Identificar y activar oportunidades de nuevo negocio en compañías de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo, retail, food, travel, entretenimiento y marcas con alta exposición a consumidor final., • Construir y mantener una red sólida de contactos, directores/as de marketing, comunicación, marca, PR, social, partnerships y trade marketing., • Desarrollar una agenda comercial propia: prospección, reuniones, seguimiento, nurturing y conversión de oportunidades., • Detectar necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades para la agencia en territorios como comunicación de producto, marketing de influencia, eventos, experiencias, activaciones, contenidos, social/digital y comunicación creativa., • Trabajar junto a dirección y equipos internos para construir propuestas comerciales atractivas, relevantes y viables., • Coordinar la preparación de credenciales, presentaciones, propuestas, presupuestos y procesos de pitch., • Acompañar el ciclo comercial completo: identificación de lead, cualificación, briefing, propuesta, negociación y cierre., • Generar inteligencia de mercado: movimientos de marcas, necesidades emergentes, competidores, tendencias, presupuestos y oportunidades sectoriales., • Priorizar oportunidades con potencial real de conversión y rentabilidad., • Representar a la agencia en reuniones, eventos sectoriales, asociaciones de marketing y comunicación, foros de marketing, comunicación, lifestyle y networking., • Reportar actividad comercial, pipeline, ratios de conversión y forecast de nuevo negocio., • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle. 👥Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo ✨¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)., • Gimnasio o seguro de salud como beneficio social., • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays., • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

En STILL (_) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra delegación ubicada en Pinto (Madrid) un/a: SALES MANAGER Delegación Centro Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial de la delegación, realizando el seguimiento de la actividad, objetivos y desempeño del equipo., • Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento del negocio, fomentando una cultura comercial orientada a la prospección y apertura de mercado., • Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones estratégicas, aportando soporte y visión comercial en la gestión de oportunidades., • Coordinar y supervisar la actividad de los Sales Representatives y del Regional Key Account Manager de la zona, asegurando la correcta gestión y desarrollo de las cuentas., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores comerciales, actividad y reporting, garantizando una gestión estructurada y orientada a resultados., • Colaborar con otros departamentos de la compañía para asegurar una correcta coordinación operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Impulsar la venta y promoción de las diferentes líneas de negocio de la compañía, incluyendo carretillas elevadoras, soluciones de alquiler, flotas reacondicionadas, digitalización y automatización intralogística. Buscamos una persona con formación superior universitaria acorde a la posición, experiencia consolidada en gestión de equipos comerciales dentro de entornos intralogísticos, maquinaria de elevación o sectores afines, valorándose el conocimiento del sector de carretillas elevadoras y manutención. Será importante aportar una clara orientación al desarrollo de negocio, capacidad de liderazgo, habilidades analíticas y experiencia en entornos comerciales dinámicos y orientados a resultados. Se requiere dominio de herramientas Office, valorándose conocimientos de SAP y Power BI, así como un nivel profesional de inglés. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, formando parte de un entorno dinámico, exigente y con amplias posibilidades de crecimiento profesional.

We are extraordinary people creating extraordinary experiences. #ExtraordinaryTogether Part of The Bicester Collection, Las Rozas Village doesn't do ordinary. Set along peaceful boulevards just 30 minutes from Madrid, our open-air, pedestrianised Village is home to more than 100 boutiques, a celebrated food and drink scene, and a team that refuses to stand still. The Retail team is hiring a Private Clients Manager. The role As part of our Private Client Services team, the Private Clients Advisor plays a key role in shaping high-value client relationships and delivering a truly personalised luxury journey. You will own and develop a dedicated portfolio of high-value clients (VIC), driving qualified visits and sales through proactive engagement and relationship-based clienteling. You will act as both a commercial driver and experience curator, combining sales mindset with an elevated hospitality approach to deliver truly memorable and bespoke experiences. Location: This role is based on-site in Las Rozas Village What you'll be doing A few of the key responsibilities in this role: • Client Portfolio Performance — Take full ownership of a high value client (VIC) portfolio, driving revenue growth through proactive outreach, structured clienteling activity, and the acquisition of new high-potential profiles to generate qualified visits and repeat behaviours, • Private Client Experience — Personally host clients throughout their journey, delivering bespoke experiences such as private appointments, fashion workshops, and exclusive activations through storytelling, styling expertise, and tailored recommendations, • Concierge & Benefits Activation — Leverage concierge services, events, and client benefits to enhance engagement, build long-term loyalty, and maximise client lifetime value, • CRM & Data Management — Maintain accurate and up-to-date client profiles in Salesforce, capturing preferences, behaviours, and interactions to manage pipeline, follow-ups, and performance tracking effectively, • Performance & Targets — Monitor personal KPIs (appointments, visits, sales) and contribute to overall team objectives, ensuring all client activity is accurately recorded and reportable What we're looking for We foster a culture of winning together, and we work hard to ensure everyone is supported to succeed. To thrive in this role, you'll bring: • Commercial & Relationship Expertise — Strong commercial mindset with confidence in proactive outreach and sales generation, and the ability to build trust and long-term loyalty with high-value clients, • Fashion & Styling Passion — Genuine passion for fashion, styling, and Personal Shopping, with the ability to deliver tailored, elevated advice to a discerning clientele, • Interpersonal & Communication Skills — Excellent communicator with strong interpersonal skills; fluent in English with additional languages a strong advantage, • Organisation & Attention to Detail — Highly organised with the ability to manage multiple client relationships simultaneously while maintaining accuracy and care, • Desired Experience – Proven background in client relationship management within luxury retail, hospitality, or a premium service environment What we offer A warm welcome, the chance to build an ever-evolving career story, and benefits designed around your lifestyle, physical, mental and social wellbeing Our commitment We're proud to be a diverse and inclusive employer — and we mean it. The best ideas come from people who don't all think the same, and we welcome applications from every background. Come as you are. Las Rozas Village exists to be experienced in the real world. To be actual, not virtual. To be lived. We'll never stop evolving. Are you ready for the challenge? En Las Rozas Village, las mejores experiencias las construyen las mejores personas. ¿Listo para el reto? #ExtraordinaryTogether

MECANICO 1. Identificación del puesto Puesto: Repair Workshop Mechanic Área: Aftersales . Departamento: Repair Workshop Responsable inmediato: Repair Workshop Manager 1. Ubicación en el organigrama Área de Aftersales, integrado en el taller propio de reparación de Pinto (Madrid), dependiendo jerárquicamente del Repair Workshop Manager y coordinado funcionalmente con Aftersales Central y Sales Support. 1. Misión del puesto Realizar trabajos de reparación, mantenimiento y puesta a punto de vehículos y componentes (ferroplast, neumáticos y unidades de frío), garantizando la calidad técnica, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de calidad, contribuyendo al desarrollo estratégico del nuevo centro propio de reparación en Pinto (Madrid). 1. Relaciones funcionales internas -Repair Workshop Manager. -Workshop Operator. -Warehouse and Storage Operator. -Workshop Backoffice Admin. -Área de Aftersales. 1. Relaciones funcionales externas -Clientes del taller de reparación. -Proveedores de recambios y componentes. -Servicios técnicos externos (cuando sea necesario). 1. Funciones y responsabilidades Actividad técnica -Realizar trabajos de reparación y mantenimiento en vehículos y componentes. -Ejecutar reparaciones en áreas de ferroplast, neumáticos y unidades de frío. -Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas y estructurales. -Ejecutar los trabajos conforme a los procedimientos técnicos establecidos. Calidad y seguridad -Garantizar la calidad y fiabilidad de las reparaciones realizadas. -Cumplir estrictamente las normas de seguridad laboral y medioambiental. -Utilizar y conservar correctamente las herramientas y equipos del taller. Gestión operativa -Colaborar en la organización diaria de los trabajos del taller. -Informar de incidencias técnicas, necesidades de material o mejoras detectadas. Formación y desarrollo -Realizar el periodo de formación en productos de la empresa. -Mantener actualizados los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño del puesto. -Aplicar los estándares técnicos del grupo tras el periodo de formación. 1. Alcance del puesto Número de posiciones: 3 Personal a cargo: No. Responsabilidad sobre equipos: Herramientas, maquinaria y equipamiento técnico del taller. 1. Perfil profesional requerido Formación: -Formación técnica (FP / Grado Medio o Superior en mecánica, carrocería, electromecánica o similar). Idiomas: -Español: obligatorio. -Inglés: recomendable. Conocimientos técnicos: -Reparación de vehículos y componentes en entorno de taller. -Valorable experiencia previa en reparación de otras marcas. -Valorable conocimiento en ferroplast, neumáticos y refrigeración. Experiencia: -Experiencia previa como mecánico/a en sector automoción o centros de reparación. 1. Competencias requeridas Corporativas -Trabajo en equipo -Iniciativa -Compromiso Específicas -Capacidad analítica -Orientación a la calidad -Precisión técnica -Responsabilidad y fiabilidad

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Buscamos un/a Sales Manager Enterprise para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Managers y acelerar el crecimiento del negocio en clientes estratégicos en Madrid ¿Cuál será tu misión? 🔹 Desarrollo de negocio • Impulsar modelos de servicios gestionados y contratos plurianuales, • Identificar y activar nuevas oportunidades en grandes cuentas, • Construir relaciones de confianza con stakeholders clave y decisores C-Level 🔹 Estrategia y ejecución comercial • Definir planes de cuenta y liderar oportunidades estratégicas, • Gestionar el pipeline con foco en calidad, previsión y conversión, • Liderar negociaciones complejas y cerrar operaciones críticas 🔹 Liderazgo transversal • Coordinar equipos de ventas, preventa, delivery y partners, • Alinear prioridades para asegurar propuestas viables y rentables, • Actuar como punto de conexión entre negocio y operación 🔹 Gestión y desarrollo de equipo • Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Key Account Managers, • Impulsar una cultura de alto rendimiento, coaching y mejora continua, • Acompañar al equipo en clientes y oportunidades clave ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada liderando equipos comerciales B2B en entornos IT, servicios tecnológicos o soluciones complejas, • Sólido background en venta consultiva, gestión de ciclo largo y desarrollo de grandes cuentas (Enterprise), • Capacidad demostrada para definir y ejecutar estrategias comerciales orientadas a crecimiento rentable y generación de negocio recurrente, • Experiencia en gestión de pipeline, previsión de ventas (forecast) y cierre de operaciones estratégicas, • Alta capacidad de interlocución con decisores C-Level, generando relaciones de confianza a largo plazo, • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (ventas, preventa, delivery, partners) en entornos complejos, • Fuerte orientación a resultados, con foco en márgenes, rentabilidad y calidad del negocio, • Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y coaching de equipos comerciales, • Pensamiento estratégico combinado con capacidad de ejecución (“hands-on”), • Perfil con alta autonomía, influencia y capacidad para gestionar entornos con múltiples stakeholders ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

Sobre Starkey Starkey Hearing Technologies es una empresa privada global de tecnología auditiva con sede en Eden Prairie, Minnesota. Fundada en 1967, Starkey es conocida por su innovador diseño, desarrollo y distribución de sistemas auditivos digitales integrales. La compañía cuenta con más de 5.000 empleados en todo el mundo, gestiona más de 26 instalaciones y opera en más de 100 mercados de todo el mundo. Nuestro producto Omega AI ha sido galardonado con un Premio a la Innovación en IA otorgado por la Edge AI + Vision Alliance. El premio reconoce los productos más pioneros inteligencia y visión artificial, destacando aquellas soluciones tecnológicas que demuestran una innovación excepcional y un impacto significativo en el mercado. Starkey Spain, abierta en 2021, es la sede más reciente de la compañía en Europa. Somos mucho más que los audífonos que fabricamos y distribuimos: formamos parte de una industria que conecta a las personas y contribuye a transformar sus vidas. Creemos que la capacidad de oír el mundo y a quienes nos rodean es tan esencial para la experiencia humana como respirar. Como líder mundial y mayor empresa estadounidense del sector auditivo, diseñamos y ofrecemos soluciones auditivas avanzadas que permiten a las personas desarrollar todo su potencial. Estamos buscando un/a Sales Representative con base en Madrid que tenga una clara orientación a objetivos, y un espíritu emprendedor que sea capaz de obtener resultados positivos para los clientes a los que apoya. Será responsable del crecimiento de las ventas en las cuentas clave asignadas a través de la creación de relaciones a largo plazo con los clientes. ¡Si te gusta emprender y posees vocación de servicio, nos encantaría conocerte! Serás responsable • La Estrategia de cuentas y planificación de negocios, • Estrategia de las cuentas asignas definidas en asociación con el equipo comercial., • Ganar cuota de mercado dentro de las cuentas seleccionadas., • Gestión de proyectos críticos que den soporte a las cuentas., • Establecer relaciones con funciones transversales para posicionar eficazmente la propuesta de valor de Starkey con los clientes., • Reforzar el proceso de ventas, • Claro enfoque de trabajo basado en un proceso de ventas., • Utilizar un enfoque de venta basado en soluciones para identificar las necesidades y objetivos del cliente; identificación de oportunidades., • Utilizar herramientas de ventas para gestionar eficazmente el proceso de venta., • Atención al cliente, • Retener y aumentar la base actual de clientes en conjunto con el servicio de atención al cliente., • Establecer una asociación con el cliente mediante logro de metas y objetivos mutuamente beneficiosos., • Marketing, • Ejecutar y diseñar la estrategia de Marketing por cuenta en colaboración con el departamento de Marketing., • Colaborar en el lanzamiento de nuevos productos., • Participar en congresos del Sector., • Asegurarse de que todos los clientes reciben una educación exitosa y útil. Cualificación • Tienes una excelente capacidad de comunicación oral y escrita., • Se requiere titulación de Audioprotesista, estar en proceso de obtenerla o contar con al menos 5 años de experiencia en el sector., • Tienes, de 5 años de experiencia atendiendo a clientes B2B. Ejem., en un puesto de Key Account Manager, Sales Representative. • Posees estudios superiores; enseñanza superior, diplomatura o licenciatura, otros, • Se requiere dominio del español a nivel nativo o nivel C1 (profesional)., • Dominio del inglés profesional, (B1 -C1). Se valorará el dominio de otros idiomas, como francés o alemán., • Conocimientos de SalesForce, PowerBI, SAP, otros…, • Carnet de conducir B-1 Competencias clave • Te preocupas por las necesidades del cliente y siempre intentas que su experiencia sea única y satisfactoria, te centras en la calidad vs. la cantidad., • Eres una persona meticulosa y organizada, y te encanta hacer las cosas bien., • Escuchas activamente y tienes predisposición al aprendizaje., • Puedes trabajar tanto en equipo como independientemente cumpliendo plazos y bajo presión., • Disponibilidad de viajar, 50% basado en las necesidades del cliente / negocio. Te ofrecemos • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una de las mayores compañías dentro del sector de la audiología., • Un entorno de trabajo inclusivo, dinámico y positivo, • Un espacio de trabajo nuevo y moderno ubicado en el 22@

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Compañía internacional especializada en la compraventa de contenedores marítimos, en pleno proceso de expansión en Europa, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de España y Sur de Europa. Una oportunidad para construir negocio, liderar equipo y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía. El reto Buscamos una persona capaz de construir, desarrollar y acelerar el negocio en España y Sur de Europa. El puesto combina dos responsabilidades igualmente importantes: • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado donde todavía existe recorrido de crecimiento., • Mantener, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes ya existente, asegurando que continúe creciendo y generando recurrencia. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y Sur de Europa., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Construir y desarrollar un pipeline comercial sostenible., • Identificar nuevos segmentos, mercados y canales de crecimiento., • Negociación con interlocutores de nivel directivo., • Apoyo puntual en oportunidades internacionales junto a otros equipos del grupo., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales., • Definir procesos comerciales y métricas de seguimiento., • Gestionar pipeline, forecast y reporting., • Reportar resultados y KPIs a dirección internacional. Qué buscamos: Imprescindible • Experiencia demostrable construyendo negocio B2B desde cero o desarrollando mercados con bajo nivel de penetración., • Experiencia gestionando simultáneamente apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cartera existente., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía y desenvolverse en estructuras ágiles., • Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales., • Inglés fluido para entorno internacional., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Residencia en Madrid o Barcelona. Muy valorable • Experiencia en logística, transporte, freight forwarding, comercio internacional, industria o sectores relacionados., • Conocimiento del ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia en compañías de tamaño medio o estructuras poco corporativas., • Red de contactos en entornos logísticos, industriales o de distribución. Qué ofrecemos • Proyecto internacional con capacidad real de crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Salario fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Coche de empresa., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados.

¿Te apasionan la innovación, la tecnología en el ámbito sanitario y el desarrollo de negocio? 🆙 Esta es tu oportunidad de formar parte de una scaleup con una misión transformadora y de asumir un rol de alto impacto en el desarrollo del negocio. En NeuronUP seguimos creciendo a nivel global y buscamos un/a Sales Manager para el mercado español, un mercado ya consolidado y con alta madurez, en el que el reto será impulsar la expansión del negocio, maximizar el valor de la base de clientes existente y abrir nuevas oportunidades de crecimiento estratégico. No se trata de construir el mercado desde cero, sino de optimizar, escalar y expandir una base ya establecida, incrementando la penetración de producto y el valor generado por cliente. Responsabilidades clave: • Analizar en profundidad el comportamiento y evolución del mercado, identificando nuevas oportunidades de expansión., • Diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y aumenten la adopción de NeuronUP, garantizando que el negocio pueda escalar de forma sostenible., • Establecer y medir KPIs clave para maximizar el impacto, rentabilidad y sostenibilidad del mercado., • Construir y liderar un equipo de ventas que impulse el desarrollo del mercado y potencie nuestra presencia regional., • Gestionar relaciones con partners estratégicos, clientes clave y actores relevantes del sector, fortaleciendo nuestro posicionamiento., • Planificar y gestionar el presupuesto, optimizando recursos y asegurando resultados alineados con la estrategia global., • Cumplimiento de objetivos de ventas individuales y responsabilidad sobre los objetivos de ventas colectivos del mercado ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección comercial, desarrollo de negocio o expansión de mercados, preferiblemente en empresas SaaS o en tecnologías aplicadas al sector salud, con experiencia imprescindible en entornos B2B., • Experiencia demostrable liderando el crecimiento y la expansión en compañías en fase de escalado, con modelos de negocio ya consolidados y en transición hacia estructuras más maduras y sostenibles., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, alta capacidad comercial y habilidades de liderazgo, • Español nativo e inglés avanzado (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en horario flexible., • Ubicación: Logroño o Madrid (modelo híbrido) 📍, • Entorno innovador y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Incorporación a una empresa con propósito, donde tu trabajo impacta directamente en la mejora de la calidad de vida de miles de personas. 🧠 Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤 Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: _

Sales Assistant (Part Time) Descripción del puesto: Sector: Juguetes y coleccionables Ubicación: Pop Mart Madrid Tipo de contrato: Part Time Quiénes somos Fundada en 2010, POP MART es una empresa líder en el sector del entretenimiento y un referente global en la cultura de los designer toys. A través del desarrollo de artistas internacionales, la gestión de propiedades intelectuales (IP) y la promoción de esta cultura, hemos creado una plataforma integrada que abarca toda la cadena de valor del sector. Además de nuestros IP originales e icónicos como Molly, Hirono, Skullpanda y LABUBU, POP MART colabora con reconocidas marcas del mundo del juguete y del lifestyle, como Disney, Universal Studios y Sanrio, para crear art toys coleccionables inspirados en sus personajes más emblemáticos. Para más información, visita _ y nuestra página de LinkedIn Careers. Qué esperar POP MART es una empresa con un equipo joven y multicultural, donde podrás: • Adquirir una experiencia profesional completa que cubre todo el ciclo de vida del retail, • Trabajar con personas de diferentes países y culturas en un entorno colaborativo, • Recibir formación estructurada en atención al cliente, operaciones de tienda y conocimiento del producto, • Participar activamente en el crecimiento de la empresa Beneficios POP MART ofrece a sus empleados: • Una selección mensual de juguetes POP MART, • Sistema de bonificaciones y comisiones basado en el rendimiento individual y de la empresa, • Programas completos de formación y desarrollo profesional, • Eventos sociales regulares con el equipo El puesto Buscamos Sales Assistant entusiastas y orientados al cliente para unirse a nuestro equipo en Madrid. Como Sales Assistant, tendrás un rol clave en garantizar una experiencia excepcional en tienda, apoyando las operaciones diarias y representando la marca POP MART con energía y positividad. Si te apasionan los designer toys y disfrutas trabajando en un entorno minorista dinámico, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades principales • Ofrecer un servicio al cliente excepcional, ayudando a los clientes a descubrir y enamorarse de nuestros productos, • Apoyar al Store Manager en las operaciones diarias de la tienda, • Asegurar que la tienda esté siempre limpia, ordenada y visualmente atractiva, • Apoyar en la gestión de pagos siguiendo los procedimientos adecuados en caja, • Supervisar la disponibilidad de productos y apoyar la gestión del stock, • Participar en inventarios y prevenir pérdidas o daños, • Contribuir a los lanzamientos de nuevos productos y actualizaciones de merchandising, • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, • Colaborar con el equipo, apoyando a los compañeros y fomentando un ambiente de trabajo positivo, • Estar disponible para trabajar en turnos flexibles, incluidos fines de semana y festivos Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de retail o de atención al cliente, • Dominio fluido del español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación, • Actitud proactiva y pasión por ofrecer un gran servicio al cliente, • Capacidad para apoyar los objetivos de ventas y contribuir al rendimiento del equipo, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea, • Persona responsable, organizada y con gran atención al detalle, • Buena gestión del tiempo y capacidad para establecer prioridades de forma eficiente, • Espíritu de equipo, actitud positiva y capacidad para motivar a los demás Requisitos deseables (no obligatorios) • Experiencia en el sector de los juguetes o productos coleccionables, • Conocimiento de otro idioma extranjero y/o chino Horario: • De lunes a domingo, • Disponibilidad para trabajar fines de semana

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos perfiles de Business Analyst o Analista Funcional para proyectos dentro del sector bancario. ¿Cuáles serán tus funciones? • Actuar como el nexo entre las unidades de negocio y los equipos de dessarrollo., • Facilitar el entendimiento mutuo entre los stakeholders de negocio (que definen el "que") y los equipos técnicos (que definen el "como"), • Traducir las necesidades y visiones de negocio en especificaciones detalladas, funcionales y lógicas., • Transformar los requerimientos en peticiones técnicas accionables, asegurando que el equipo de desarrollo reciba toda la información necesaria para una implementación precisa y eficiente. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional, Business Analyst o similar con metodologías ágiles en entornos bancarios. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector financiero o similar es un plus. 📒 Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con ootros países. Es necesario tener experiencia previa en sector banca o finanzas, con experiencia en préstamos, créditos, tarjetas o productos similares. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant 30H-35H para unirse al equipo Retail en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Reportando al Store Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? • Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio., • Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera., • Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes., • Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN., • Aplicar procedimientos de gestión de inventarios., • Implementar todas las recomendaciones de comercialización., • Velar por que el punto de venta se mantenga en perfecto estado en todo momento., • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 1 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

En el equipo de Franquicias de TENDAM queremos incorporar una persona con experiencia como Product Manager en el sector textil moda para nuestra marca Cortefiel, para la gestión del producto a nivel internacional de los franquiciados de la marca. Sus funciones serán las siguientes: • Asegurar que los diferentes formatos de negocio de la Cadena disponen del producto adecuado, en la cantidad adecuada, en el momento adecuado, al precio adecuado., • Seleccionar cuáles son las necesidades especiales para cada mercado respecto a producto., • Preparar estrategia de acciones comerciales, Sales, MSS, ect., • Seguimiento de las ventas a nivel de producto en su mercado., • Transmitir las necesidades de las tiendas y constituir el vínculo/sinergias de unión entre las tiendas y los departamentos de compras, diseño y visual. Coordinación de la comunicación., • Gestionar el stock de su mercado. Establecimiento de prioridades en su mercado, a nivel de producto y visual., • Revisar y adaptar la Estrategia de precios a cada mercado y estudio de precios de la competencia. Requisitos de la posición: • Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Al menos 3 años de experiencia profesional como Product Manager Internacional en empresas del sector textil., • Nivel muy alto de inglés., • Manejo avanzado de Excel, • Disponibilidad de incorporación inmediata (entendiendo que si la persona seleccionada se encuentra trabajando actualmente tenga que dar el preaviso correspondiente en su empresa). Datos de interés: • Contrato indefinido, • Horario flexible: de lunes a jueves entrada entre 7:30h y 9:30h, y salida entre 17h y 19h, y viernes entrada entre 7:30h y 9:30h y salida entre 13h y 15, • Ubicación de las oficinas: Madrid capital, linea 10 de metro, estación Begoña.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, el equipo de Salesforce de Ayesa Digital lidera proyectos estratégicos en sectores como Industria, Consumer, Utilities, Energía, Banca, Telecomunicaciones y Administración Pública. Contamos con más de 250 especialistas Salesforce, trabajando sobre un ecosistema cloud completo que incluye Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y Data Cloud, así como soluciones específicas como Consumer Goods Cloud y Manufacturing Cloud. Formar parte de este equipo significa participar en proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido, rodeado de expertos y en un entorno que impulsa la innovación y el crecimiento continuo. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Manager Salesforce sector BFSI, con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de implantaciones de CRM sobre Salesforce y experiencia en gestión de equipos de más de 15 personas para seguir desarrollándose en un entorno internacional y colaborativo. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 5 años dirigiendo implantaciones de CRM Salesforce., • Gestión de proyectos con metodología híbrida waterfall-agile., • Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares de más de 15 personas., • Capacidad de gestión de stakeholders a nivel ejecutivo., • Dominio de planificación, gestión de riesgos y control de alcance., • Perfil con orientación comercial y de gestión más experiencia en desarrollo de cuenta (cross/up-selling y captación). ¿Cómo será tu día a día? • Identificarás y desarrollarás oportunidades de cross-selling dentro de la cuenta, ampliando servicios y soluciones a nuevas áreas del cliente., • Impulsarás el up-selling sobre los servicios existentes, aumentando el valor y alcance de los proyectos en curso., • Detectarás y abrirás nuevos clientes, generando pipeline más allá de la cuenta actual., • Mantendrás una relación de confianza a nivel ejecutivo que sostenga el crecimiento de la cuenta a largo plazo. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! 🔹Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-ÁF1

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Estarás dentro del equipo de Área Digital & Payment, específicamente en el área de plataforma web (donde se trabajan muchas migraciones), con un equipo de producto y negocio ya estructurado dentro de uno de los productos más importantes del departamento. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 3 años de experiencia como Product Owner en un contexto de transformación digital. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional (equipos de QA, data, desarrollo IT, UX/UI y producto) en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto). 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (programación, testing - must). 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Entrevista final con cliente.

Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, precisamos incorporar un Business Manager junior recién graduados sin experiencia en la parte de sales. Es una posición estratégica dentro de la empresa, cuyo trabajo será principalmente ampliar el negocio de la empresa en distintos sectores, desde la parte mas de ingeniería, como IT, aeroespacial etc. La forma de trabajar será la de enfocarse en un sector en concreto y junto con el resto de compañeros, analizar las empresas a las cuales vamos a intentar ganar proyectos o darles servicio. Para ello se usarán técnicas de análisis de resultados de las empresas cliente, búsqueda de contactos en LinkedIn u otras vías, cierre de reuniones (presenciales o remotas), siempre con el objetivo de ampliar el negocio de la empresa. Ofreceremos una formación inicial a los ingenieros para orientarse a esta parte del negocio, así como toda la ayuda para lograr sus objetivos. Modalidad híbrida: 2 días de presencialidad en las oficinas de Madrid. Requisitos: • Ingeniero de cualquier rama, pero ingeniero (telemático, informático, industrial etc)., • Habilidades sociales., • Inglés B2. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…)., • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

Job description Buscamos un/a Corporate E-Commerce & Data Analyst con experiencia para unirse al equipo de Sales & Marketing en Madrid. Esta es una posición de nueva creación, que reportará directamente al Chief Commercial Officer (CCO) y trabajará en estrecha colaboración con el Director Corporativo de Marketing. Serás el/la arquitecto/a de la estrategia de datos en el ámbito digital, transformando información compleja en decisiones de negocio que impulsen el crecimiento y la optimización de los canales online. Tu misión será clave para integrar datos, optimizar el funnel de conversión y mejorar el rendimiento de marketing digital a nivel internacional, colaborando con equipos de TI, Marketing, Ventas y Revenue para asegurar una estrategia digital cohesionada y efectiva. Responsibilities Tus principales responsabilidades incluirán: • Analítica web y e-commerce: Monitorizar y analizar el rendimiento de los activos digitales, identificando tendencias y oportunidades de mejora., • Optimización del funnel de conversión: Diseñar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del usuario y maximizar las tasas de conversión en los canales online., • Integración de datos: Trabajar con el equipo de TI para asegurar la correcta integración y gestión de datos de diversas fuentes, creando una visión unificada., • Performance de marketing digital: Evaluar la efectividad de las campañas de marketing digital, proporcionando insights para optimizar la inversión y el ROI., • Reporting avanzado: Desarrollar y presentar informes detallados y dashboards interactivos a la dirección y equipos no técnicos, traduciendo los datos en recomendaciones estratégicas., • Soporte estratégico: Asesorar a la dirección y a los equipos de Marketing, Ventas y Revenue en la toma de decisiones basadas en datos para impulsar el crecimiento y la eficiencia. Position requirements Para tener éxito en este rol, buscamos un perfil con: Experiencia de 3–5 años en e-commerce o analítica digital. Formación en Ingeniería, Marketing Digital, Data Analytics o similar. Dominio de Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager y herramientas de BI como BigQuery, Looker Studio y Power BI/Tableau. Sólidos conocimientos de SQL y Excel avanzado. Familiaridad con CMS (WordPress u otros), motores de reservas y estrategias SEO/SEM. Conocimientos de herramientas de CRM/Marketing Automation. Mentalidad analítica, atención al detalle y excelentes habilidades para presentar datos a equipos no técnicos. Proactividad y capacidad para trabajar de forma interdisciplinaria con equipos de TI, Marketing y Ventas. Inglés avanzado. Valorable : Conocimientos de programación (Python/R).

Business Development Manager – Franquicias | Aquí tu Reforma En Aquí tu Reforma, empresa líder en reformas y rehabilitaciones del hogar, con más de 250 licenciatarios en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, buscamos reforzar nuestro equipo para acompañar el ambicioso plan de crecimiento de la compañía en los próximos años. Con +300 licenciatarios en 8 países y empresa participada por Iberdrola y Roca— buscamos reforzar nuestro equipo de Expansión. ¿Eres un Sales cazador, con cierre de ventas potente y pasión por la captación? Tu misión: • Captar y prospectar nuevos franquiciados, gestionando todo el pipeline hasta el cierre., • Presentar el modelo de negocio y la estructura financiera a potenciales licenciatarios de la marca., • Buscar y negociar locales con inmobiliarias, centros comerciales y propietarios., • Representar la marca en ferias y eventos estratégicos. Buscamos: • Experiencia en ventas consultivas B2B y franquicias/retail., • Perfil hunter: proactivo, orientado a objetivos y con cierre agresivo. Ofrecemos: • Fijo + variable que puede superar los 80.000€/año., • Móvil, portátil y formación continua., • Startup en plena expansión internacional, oficinas modernas y buen ambiente. ¿Te apasionan las ventas y la expansión? Aplica ya 🚀

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Senior FP&A & Controlling Manager Será responsable de diseñar, construir e implantar los modelos de control financiero, planificación y análisis del Grupo, asegurando la fiabilidad de la información desde el origen del dato .El rol requiere una persona hands-on, capaz de combinar análisis financiero avanzado con trabajo operativo y administrativo en el día a día, con el objetivo de estructurar, automatizar y profesionalizar la función de FP&A y controlling del Grupo, evolucionando progresivamente hacia un rol de mayor enfoque estratégico . Esta posición te implicar á:Planificación financiera & anális • isDiseñar y liderar los procesos de budget, forecast y control de desviaciones del Grup, • o.Construir y mantener modelos financieros (P&L, cash operativo, escenarios, • ).Analizar la rentabilidad por unidad de negocio, producto, proyecto o paí, • s.Definir y analizar KPIs financieros y operativo, • s.Identificar riesgos y oportunidades y proponer acciones correctiva s.Control operativo y ownership del da • toAsegurar la correcta captura y calidad del dato financiero, participando activamente en tareas operativas necesaria, • s.Validar órdenes de compra y gastos relevantes, garantizando su correcta imputación presupuestari, • a.Gestionar y estructurar los procesos d, • e:gastos de emplead, • osflota de vehícul, • osmaestro de artícul, • osDiseñar los controles necesarios para posteriormente automatizar y delegar estas tarea s.Políticas y proces • osDiseñar, implementar y mantener las políticas internas de gastos y, en menor medida, de ingreso, • s.Asegurar su correcta aplicación mediante análisis de desviaciones y control por excepció, • n.Proponer mejoras continuas en procesos y controles financiero s.Reporting & business partneri • ngPreparar y coordinar el reporting mensual de gestión para CFO y Direcció, • n.Elaborar análisis ad hoc y presentaciones ejecutiva, • s.Actuar como business partner financiero de las áreas de negocio, apoyando la toma de decisione s. Optimización y evolución del • rolLiderar iniciativas de automatización y digitalización del área financie, • ra.Definir y ejecutar un plan de evolución del controlling y FP&A del Gru, • po.Reducir progresivamente la carga operativa del rol a medida que los procesos se estabiliz an. Para ser candidato finalista tienes que ten • er: Capacidad de análisis financiero avanz, • ado.Capacidad operacional y visión global de Grupo, para trabajar en equipo con cooperación y generosi, • dad.Sólido pensamiento analítico de los procesos financie, • ros.La capacidad de trabajar de manera autón, • oma.Más de 5 años de experiencia laboral relevante (posiciones similares de control financiero o audit, • oríaUn alto nivel de interlocución en inglés y espa, • ñol.construc, • torapragmá, • ticase, • niorcon visión de largo p lazo Mucho mejor si además apo • rtas:Experiencia con Net, • suiteExperiencia en Pow, • er BIExperiencia con Sales, • forceConocimiento de portugués e ita liano

En Alstom, construimos aquello de lo que millones de personas dependen cada día: sistemas de transporte ferroviario que no pueden fallar. Somos más de 85.000 personas en todo el mundo creando el portafolio más diverso del sector: trenes de alta velocidad, metros, tranvías, servicios de mantenimiento y sistemas integrados. Más que un trabajo: una misión Buscamos un/a Learning Manager para una posición temporal para impulsar nuestras iniciativas de Learning & Development en Madrid. Se trata de un rol de alto impacto, asegurando una formación eficaz alineada con las necesidades del negocio. Trabajarás junto a personas comprometidas, con pasión y sentido de la responsabilidad, porque saben lo que está en juego: el viaje a casa. Tu rol, tu impacto • Gestionar las solicitudes de formación y los calendarios según las necesidades del negocio, • Planificar y ejecutar la estrategia de aprendizaje y mantener actualizado el plan de formación, • Asegurar una entrega profesional de las formaciones siguiendo procesos, herramientas y estándares internos, • Gestionar los datos de formación y dar soporte a empleados, formadores y managers a lo largo del proceso, • Coordinar con equipos centrales en materia de formaciones y certificaciones, • Identificar formadores internos o proveedores locales, definir contenidos y planificar sesiones, • Garantizar la satisfacción de los participantes, detectando y resolviendo incidencias de forma proactiva, • Realizar auditorías y reporting de KPIs Trabajarás con equipos diversos y comprometidos en áreas como HR, Marketing y Sales, coordinando iniciativas de formación que impulsan el rendimiento del negocio. Qué aportas • Titulación universitaria (preferiblemente en Recursos Humanos o Business), • Experiencia en Learning & Development, coordinación de formación o roles similares, • Nivel alto de inglés y español, • Capacidad de organización y gestión de stakeholders, • Proactividad y atención al detalle Cómo medimos el éxito • Calidad y eficiencia en la ejecución de las formaciones, • Precisión y fiabilidad de los datos y reportes, • Satisfacción de stakeholders (empleados, managers, formadores), • Mejora continua de los procesos de aprendizaje Alstom, un gran lugar para crecer • Disfrutar de estabilidad, retos y una carrera a largo plazo sin rutinas monótonas, • Colaborar con equipos transversales y compañeros accesibles, • Contribuir a proyectos innovadores, • Aprovechar un entorno de trabajo colaborativo, • Orientar tu carrera en la dirección que elijas, entre funciones y países, • Beneficiarte de nuestra inversión en formación y desarrollo, reconocida a nivel global, • Disfrutar de un paquete retributivo competitivo que reconoce tu rendimiento y potencial, con amplia cobertura social Aquí, el progreso no siempre es sencillo: la escala es enorme, las tareas son complejas, pero el impacto es real. Porque cuando el sistema funciona, el tren se mueve y la ciudad conecta, esa sensación permanece. Y el legado también.

Desde Total Management Consulting nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial Técnico/a B2B con experiencia en equipos eléctricos para incorporarse a importante empresa internacional especializada en alquiler de equipos de almacenamiento eléctrico. Buscamos un perfil Comercial Técnico/a B2B con sólida trayectoria en venta consultiva y experiencia en equipos eléctricos. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Jornada de 38 horas semanales, • Salario fijo: Hasta 53.000€ brutos anuales (en función de experiencia), • Salario variable: Hasta 10% bruto anual (en función de objetivos), • Coche de empresa, • Gastos de viajes y representación cubiertos, • Teletrabajo a acordar cuando la operativa lo permita, • Horario: De Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 (1h comida) y Viernes de 08:30 a 15:30, • Zona de trabajo: España, • Ubicación de las oficinas: Leganés ¿Qué buscamos? • Al menos 10 años de experiencia comercial técnico/a B2B en entornos de técnico o industriales, • Experiencia en equipos eléctricos, • Experiencia interpretando necesidades técnicas y trasladando soluciones comerciales, • Experiencia trabajando con CRM, • Inglés alto (B2 - C1), • Carnet de conducir B, • Disponibilidad para viajar Muy valorable: • Experiencia en venta o alquiler de UPS / SAI, Baterías Industriales, o similares., • Experiencia en sectores como Data Centers, energía, commissioning o infraestructuras ¿Qué harás? • Reportarás al Sales Manager, • Identificar nuevas oportunidades de negocio, • Gestionar y desarrollar cuentas clave, • Elaborar propuestas técnico-comerciales, • Diseñar estrategias comerciales y de crecimiento, • Gestionar proyectos vinculados a pruebas de equipos críticos, • Coordinar con equipos técnicos y operativos, • Asegurar la satisfacción del cliente y la correcta ejecución de los proyectos, • Desarrollar negocio en soluciones de load banks, equipos eléctricos y sistemas de almacenamiento energético

New Business & Partnerships Manager Sobre HUOU HUOU es un estudio creativo especializado en CGI, animación 3D, DOOH, FOOH, Show Visuals y experiencias visuales para marcas, agencias y artistas. Desarrollamos contenido visual para publicidad, entretenimiento, eventos en vivo, retail, activaciones de marca y grandes formatos digitales. Hemos trabajado en proyectos para marcas internacionales, televisión y artistas de primer nivel. Actualmente buscamos incorporar una persona que nos ayude a expandir nuestra presencia comercial, abrir nuevas relaciones estratégicas y generar oportunidades de negocio en España y Europa. ⸻ Tu misión Tu principal responsabilidad será abrir puertas. Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de agencias, eventos, entretenimiento o producción audiovisual, capaz de generar reuniones, crear relaciones de valor y convertir oportunidades en proyectos. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos una persona con iniciativa, red de contactos y capacidad para moverse dentro de la industria creativa. ⸻ Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Generar reuniones con agencias, marcas, productoras, promotores y empresas de eventos., • Desarrollar alianzas estratégicas y partnerships a largo plazo., • Representar a HUOU en reuniones, eventos y actividades de networking., • Gestionar el pipeline comercial y seguimiento de oportunidades., • Colaborar con dirección en la estrategia de crecimiento y expansión., • Detectar nuevas líneas de negocio y oportunidades de mercado., • Utilizar LinkedIn, Sales Navigator, networking presencial y otras herramientas de prospección para generar oportunidades comerciales. ⸻ Requisitos • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, partnerships o gestión comercial., • Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial, eventos, entretenimiento, publicidad, producción audiovisual o sectores afines., • Capacidad para generar reuniones con decisores y abrir nuevas relaciones comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Español e inglés profesional. ⸻ Se valorará especialmente • Red activa de contactos en agencias, marcas, productoras, promotores o empresas de eventos., • Experiencia vendiendo servicios creativos, producción audiovisual, contenido digital o soluciones de marketing., • Manejo de LinkedIn Sales Navigator, CRM y herramientas de prospección., • Conocimiento del sector CGI, animación 3D, DOOH, FOOH, Show Visuals o entretenimiento en vivo., • Participación previa en la generación y cierre de proyectos de alto valor. ⸻ Qué ofrecemos • Participar directamente en el crecimiento de un estudio creativo con proyección internacional., • Trabajar con proyectos para marcas, entretenimiento, conciertos y experiencias visuales innovadoras., • Alta autonomía y participación en decisiones estratégicas., • Modelo retributivo flexible con fijo + variable por resultados., • Posibilidad de crecimiento profesional y evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad.

GfK - An NIQ Company, como multinacional líder en investigación, analítica, data y medición del consumo, abre una vacante como Media Sales Manager para incorporarse a la oficina de Madrid en el departamento Media. ¿Cuál será tu misión dentro de la compañía? Coordinar la gestión comercial y de producto de la operativa de clientes en España, tanto de grandes cuentas como medianas y pequeñas, asegurando una importante actividad comercial y consiguiendo una excelente relación con el cliente. Además, gracias a tu excelente conocimiento de producto en medición de campañas, audiencias e investigación, serás la conexión entre el desarrollo de producto y las necesidades reales del mercado. ¿Qué perfil buscamos para cumplir esta misión? • Experiencia a partir de 5 años en gestión de grandes cuentas comerciales con buen conocimiento de la industria de Media., • Grado o licenciatura, • Nivel alto de inglés (se hará prueba de nivel), • Capacidad analítica-técnica y óptimas habilidades comerciales y de servicio cercano al cliente, • Interés y conocimiento del ecosistema digital y publicitario ¿Qué encontrarás si te unes a nuestra compañía? 🎯Proyecto laboral interesante en una de las empresas punteras actualmente en el mundo digital y de medios con crecimiento profesional en una multinacional 🕐📅Flexibilidad horaria de entrada/salida y jornada intensiva durante los meses de verano y con modalidad híbrida 🩺🚆🥗Beneficios sociales (tarjeta comida, transporte público, seguro médico,…) 👩‍🎓🧑‍🎓Plan de formación GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Empresas: Hesperia World En Hyatt Regency Hesperia Madrid, buscamos un/a MICE Sales Manager para liderar el segmento de grupos y eventos, impulsando el crecimiento del negocio y ofreciendo experiencias memorables a nuestros clientes. Cuál será tu misión? Gestionar e impulsar la estrategia comercial del segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), maximizando ingresos, optimizando oportunidades de negocio y liderando al equipo de Eventos y Grupos. Responsabilidades principales Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento MICE. Gestionar RFPs, propuestas y negociación de contratos con clientes corporativos y agencias. Realizar site inspections, presentaciones comerciales y seguimiento de oportunidades. Liderar y coordinar al equipo de Eventos y Grupos. Asegurar la correcta ejecución de los eventos junto a los equipos operativos. Colaborar con Revenue Management en pricing y estrategia. Analizar resultados, elaborar forecasts y optimizar la rentabilidad. Representar al hotel en ferias y eventos del sector. Qué buscamos? Experiencia de 3-5 años en ventas MICE en hoteles (preferiblemente 4/5 o luxury). Experiencia en negociación con cuentas corporativas, agencias y DMCs. Nivel alto de español e inglés (otros idiomas valorables). Dominio de herramientas como Opera, PMS y Excel avanzado. Perfil comercial, analítico, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional con estándares de excelencia. Entorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo. Proyecto estratégico con impacto directo en el negocio. Oportunidades de crecimiento dentro de Hesperia World y Hyatt. Requisitos :

Betancourt selecciona: Key Account Manager Grandes Cuentas, Wholesale La empresa Nuestro cliente es una compañía internacional de marca propia, especializada en productos de textil/calzado y otros complementos vinculados al lifestyle, con presencia consolidada en canales retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico. La organización se encuentra en una etapa de evolución y profesionalización comercial, con el objetivo de reforzar su posicionamiento en grandes operadores retail, mejorar la rentabilidad de sus principales cuentas y avanzar hacia una gestión más analítica, planificada y orientada al largo plazo. Buscamos incorporar un/a KAM que gestione clientes estratégicos del canal retail organizado, impulse el crecimiento rentable de la marca y contribuya a desarrollar nuevas oportunidades comerciales desde una visión global de negocio, combinando negociación, análisis, planificación y ejecución. La responsabilidad Gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas retail, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, margen, rentabilidad y crecimiento definidos por la compañía. Diseñar planes comerciales por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento, ampliación de surtido, desarrollo de nuevas categorías y mejora de la presencia de la marca en el punto de venta. Negociar acuerdos comerciales, condiciones, campañas, acciones promocionales y modelos de colaboración con clientes de alto volumen y estructuras de compra profesionalizadas. Analizar la evolución de ventas, margen, rotación, stock, previsiones, reposición y comportamiento del portfolio, proponiendo acciones que permitan mejorar la eficiencia del canal. Trabajar con datos de sell-in, sell-out, históricos de venta y tendencias de mercado para anticipar necesidades, planificar la demanda y tomar decisiones comerciales con criterio. Participar en la definición de necesidades de producto, surtido, campañas y planificación comercial, asegurando una gestión coherente entre objetivos de venta, disponibilidad de stock y rentabilidad. Coordinarse de forma transversal con áreas como operaciones, logística, finanzas, marketing, visual merchandising y sales operations, asegurando una correcta ejecución de los acuerdos alcanzados con los clientes. Velar por el posicionamiento de la marca en los clientes asignados, defendiendo su valor, su visibilidad y su desarrollo a largo plazo dentro de cada cuenta. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía internacional de marca propia, con presencia consolidada en retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico. Posición clave dentro del área comercial, con impacto directo en uno de los canales más relevantes para la compañía. Proyecto con recorrido, visibilidad interna y capacidad real de influir en la evolución comercial, la rentabilidad y el posicionamiento de la marca. Entorno dinámico, exigente y en proceso de profesionalización, donde se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de análisis y la implicación en el negocio. Autonomía para gestionar una cartera estratégica de clientes, con interlocución directa con Dirección Comercial y coordinación transversal con áreas clave de la organización. Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ventas o similar. Experiencia previa en posiciones de Key Account Manager, National Account Manager o gestión comercial de grandes cuentas retail (textil, calzado, complementos o similar). Experiencia en empresas de producto, preferiblemente con marca propia y presencia en canales retail organizados. Conocimiento de dinámicas comerciales vinculadas a colecciones, campañas, surtidos, reposición, planificación de la demanda y análisis de rentabilidad. Experiencia negociando con cadenas nacionales, grandes superficies, operadores retail o estructuras de compra profesionalizadas. Capacidad analítica para trabajar con datos de venta, margen, stock, forecast, rotación y evolución del portfolio. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados, autonomía, capacidad de negociación y fuerte sentido de responsabilidad sobre su negocio. Será clave aportar un estilo de trabajo hands-on, con energía, criterio, capacidad de influencia interna y habilidad para coordinar equipos y áreas sin dependencia jerárquica directa. Encajará especialmente una persona acostumbrada a defender el valor de una marca, construir relaciones comerciales sólidas y hacer crecer las cuentas de forma rentable, ordenada y sostenible.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? ? ? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experienc ia en consultoría e ingeniería informátic a. Con más de 3.500 Prime rs operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructu ras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mu ndo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscam os? Al menos 6 años de experiencia como Project Manager en proyectos interna cionales.Experiencias en proyectos de implantación de aplicaciones corpo rativas (JD-Edwards, Salesforce Sales , Tableau) y en integración con un proveedor logístico exter no local.Valorable experi encia en sector farm acéutico.Nivel de In g lés alto (C1 o s uperio r).Modelo híbrido en Madrid, disponibilidad para viajar de forma puntual. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para u n cambio!! ¿Qué of recemos? Podemos asegurarte que c ontamos con el mejor equipo de to do el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todo s los pasos. Pinta b ien, ¿verdad? Condicion es M a drid.Híbrido. 6 0.000 – 70.000. Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto esta mos a la altura: Vas a contar con u n plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesio nal personalizado Tendrás acceso a f ormación continua para que pu edas estar al día. Po drás participar en proyectos nacionale s e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaura nte y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y mu chas más sorpresas!!!

Area Sales Manager - ZOOMLION, Spain Job Description Strategically identify new target customers, end-users and lessors, and formulate strategies to penetrate into the existing team of customers and increase the market share of Zoomlion products Preliminary revision of sales contracts to ensure consistency and flexibility of sales policies and control risks, and ensure that the Customer acts in accordance with the agreed terms of sales and remains within its credit terms Quantify sales targets according to the annual, quarterly and monthly sales plans of the region and complete them Prepare annual, quarterly and monthly sales summary reports and submit them to senior management Assist regional manager/country manager/local distributor to organize and implement overseas marketing promotion activities, and conduct corresponding training for customers Ideate marketing techniques to gain new clients and maintain the relations by reaching out to them, proactively assessing their needs and promoting company portfolio Participate in new product development projects or product according to the development of overseas markets and changes Monitor the activities and pricing of competitors at all times and collect local market information, analyze and form reports and submit them to senior management to update and adjust regional marketing strategies. Job Requirement Education: Bachelor's degree (preferably technical or engineering) English as working language，proficiency en Spanish. Experience: Overall 5 years with at least 3-4 years in equipment sales and 1-2 years of team management Relevant experience in selling construction machinery and equipment directly to agents or users Proficient in using various office software, including Word/Excel/PowerPoint Basic financial awareness, the ability to set precise goals and work towards them is essential, as it’s a clear understanding of the impact of cash flow on the business Enthusiastic, energetic, highly upright and willing to take on new challenges, and be able to work in multinational and multicultural environment Driving License: Driving license required

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos perfil es de Business Analyst o Analista Funcional para proyectos dentro del sector bancario. ¿Cuáles serán tus funciones? Actuar como el nexo entre las unidades de negocio y los equipos de dessarrollo. Facilitar el entendimiento mutuo entre los stakeholders de negocio (que definen el "que") y los equipos técnicos (que definen el "como") Traducir las necesidades y visiones de negocio en especificaciones detalladas, funcionales y lógicas. Transformar los requerimientos en peticiones técnicas accionables, asegurando que el equipo de desarrollo reciba toda la información necesaria para una implementación precisa y eficiente. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tien es al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional, Business Analyst o similar con metodologías ágiles en entornos bancarios con equipos tecnológicos. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en temas técnicos como entender una API. Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con ootros países. Es necesario tener experiencia previa en sector banca o finanzas, con experiencia en préstamos, créditos, tarjetas o productos similares. Imprescindible conocer tokens de pago, integración de APIs, Postman, consultas de SQL (extracción de datos, revisión...) Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min. Entrevista final con cliente.

En Haier Iberia buscamos un/a OEM Sales Manager Iberia para nuestra división de Climatización (HVAC). En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales). Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras soluciones en RAC, LCAC, MRV y Aerotermia (A2W/DHW ). Actuarás como el enlace clave entre nuestra capacidad de fabricación global y los socios locale s Responsabilidades del Puesto Definir e implementar la hoja de ruta comercial para el canal OEM, asumiendo la responsabilidad del cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y volumenes. Captar activamente nuevos clientes OEM para expandir la presencia de la marca, además de fidelizar y potenciar las cuentas existentes Asesorar y facilitar la información técnica necesaria para que los socios OEM integren nuestra tecnología en sus catálogos Monitorear tendencias del sector, competencia y avances tecnológicos, reportando periódicamente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades. Habilidades y Cualificaciones Ideal grado en Ingeniería, Administración de Empresas o similar Entre 5 y 8 años en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector, con experiencia demostrada en gestión de OEM o Grandes Cuentas (KAM) Sólido conocimiento en soluciones HVAC (A2W, MRV, RAC) y de la normativa española aplicable (RITE, CTE). Dominio fluido del inglés (imprescindible). Competencias: Habilidades avanzadas de negociación, análisis, toma de decisiones y experiencia previa en entornos multinacionales o matrices. Compensación y Beneficios Rango salarial de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportad as, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos. Plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guardería . Flexibilidad geográfica: Aunque nuestra sede principal está en Barcelona, puedes estar ubicado en cualquier parte de España con disponibilidad para viajar a nivel nacional. Seguro médico privado Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier . Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.

¡Nuestro equipo de negocio está creciendo! ¿Te unes a la aventura? Sobre el rol Buscamos un/a Business Manager con fuerte orientación a ventas para impulsar el crecimiento de nuestras cuentas en el sector IT Consulting. Será una persona clave en el desarrollo de negocio, combinando capacidad comercial, gestión de clientes y visión estratégica , con un enfoque muy cercano y relacional. Responsabilidades Desarrollo de negocio en cuentas existentes y nuevas Identificación de oportunidades comerciales (upselling, cross-selling) Gestión end-to-end del ciclo comercial (prospección, reuniones, cierre) Construcción de relaciones sólidas con clientes Coordinación con equipos de recruiting para cubrir necesidades Seguimiento de KPIs de negocio (facturación, margen, crecimiento) Participación en reuniones con clientes (disponibilidad para desplazamientos) Perfil que buscamos ✔️ Experiencia (flexible) Valoramos especialmente dos tipos de perfiles: 3–4 años en Talent Acquisition en consultoría IT , con motivación clara por evolucionar hacia Sales ~2 años como Business Manager en consultoría IT También estamos abiertos a perfiles con background diferente si destacan por su potencial comercial. ✔️ Hard skills Conocimientos del sector tecnológico / IT Experiencia en entornos de consultoría (muy valorable) Nivel de inglés C1 (imprescindible) ✔️ Soft skills (clave ) Alta orientación a resultados y ventas Excelentes habilidades de comunicación y negociación Proactividad y mentalidad “hunter” Capacidad de generar confianza y relaciones a largo plazo Perfil dinámico, resolutivo y con buena presencia Formación ADE, Económicas, Relaciones Laborales, Ingeniería o similares Modelo de trabajo Disponibilidad para reuniones con clientes (Madrid y alrededores) Presencia en oficina 1 día a la semana

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Importante multinacional del sector Logística y Transporte , especializada en soluciones integrales de transporte y logística a nivel global, busca incorporar un/a KAM y Sales Hunter/Business Development Manager para impulsar la captación de nuevo negocio y el crecimiento comercial de la compañía. Funciones: Captación de nuevos clientes y generación de negocio desde cero, comercializando los servicios de transportes de la compañía ( Freight Forwarding , Distribution Logistics Management , Distribution / Supply Chain ) Identificación de oportunidades de mercado y prospección activa de compañías objetivo Desarrollo de pipeline comercial cualificado a través de contacto directo, networking, eventos y herramientas digitales Presentación de soluciones comerciales y negociación de condiciones con clientes Cierre de contratos y activación de servicios Seguimiento de leads y actividad comercial en CRM, con reporting y forecast de ventas Coordinación interna con equipos de operaciones, pricing y soluciones para garantizar una correcta transición del negocio captado. Cumplimiento de KPIs comerciales Requisitos: Experiencia de al menos 3-5 años en ventas B2B con fuerte enfoque en captación de nuevo negocio Experiencia previa en entornos como logística, transporte, servicios o consultoría Experiencia real en posiciones de tipo hunter, con actividad comercial en frío y apertura de mercado Alta orientación a resultados, resiliencia y tolerancia al rechazo Capacidad de influencia, negociación, autonomía y pensamiento estratégico-comercial Buenas habilidades de comunicación y networking Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar Valorable formación adicional en ventas, negociación o desarrollo de negocio Manejo de CRM, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de prospección Oferta: Incorporación a una compañía referente en el sector de transporte y logística, con presencia destacada en Europa Proyecto con foco claro en desarrollo comercial y captación de nuevo negocio Salario fijo en torno a 50.000 € brutos anuales + variable ligado a incentivos comerciales Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de desarrollo comercial, KAM o liderazgo Si buscas un nuevo reto en una compañía sólida y con una propuesta de valor diferencial dentro del sector logístico, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo a nivel profesional. Si te interesa, y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.