Relaciones laborales jobs in CosladaCreate job alerts

Buscamos incorporar Host / Hostess para formar parte de nuestro equipo en nuestros espacios nocturnos. La persona seleccionada será la primera imagen que reciban nuestros clientes, por lo que buscamos un perfil dinámico, elegante, amable y profesional, con una clara orientación al cliente y capacidad para ofrecer una experiencia excepcional desde el primer momento. Funciones principales • Recibir y dar la bienvenida a los clientes., • Gestionar y organizar reservas y listas de invitados., • Acompañar a los clientes a sus mesas o zonas correspondientes., • Atender sus necesidades y ofrecer una atención cercana y profesional., • Coordinarse con los equipos de sala, relaciones públicas y dirección., • Contribuir a crear una experiencia de calidad y acorde con el posicionamiento de nuestros espacios. Requisitos • Inglés imprescindible. Se requiere un nivel alto y fluidez para comunicarse con clientes internacionales., • Excelente actitud y orientación al cliente., • Persona extrovertida, comunicativa y con buena presencia., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar jueves, viernes y sábado en horario nocturno., • Se valorará experiencia previa como hostess, recepción, atención al cliente, relaciones públicas o en el sector de ocio nocturno., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Ofrecemos • Contrato de 20 horas semanales., • Jornada concentrada en jueves, viernes y sábado., • Incorporación a un equipo joven y dinámico., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía., • Trabajo en un entorno de ocio nocturno, dinámico e internacional. Si tienes una excelente actitud, te apasiona el trato con el cliente y dominas el inglés, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo! La compañía mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de trato. Se reconoce el valor de la diversidad de perfiles, capacidades y experiencias como un elemento enriquecedor para la organización y como una contribución positiva a la prestación de servicios dirigidos a una clientela diversa y multicultural.

El puesto requiere una visión global de la organización y no se limita exclusivamente a la realización de tareas administrativas. La persona seleccionada deberá responsabilizarse de la gestión ordinaria de la oficina y actuar como enlace entre el Consejo Rector, los cooperativistas, los empleados, los proveedores, las asesorías externas y las administraciones públicas. Entre sus principales funciones se encontrarían: • Organización y coordinación del funcionamiento diario de la oficina., • Atención a los cooperativistas y seguimiento de sus consultas, solicitudes e incidencias., • Seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Consejo Rector., • Preparación de informes, comunicaciones y documentación para el Consejo Rector y las asambleas., • Seguimiento económico y presupuestario, control de facturación, cobros, pagos y posibles situaciones de morosidad, en coordinación con la tesorería y las asesorías externas., • Gestión y seguimiento de proveedores, contratos, servicios, obras y actuaciones de mantenimiento., • Coordinación con las asesorías jurídica, laboral y contable, así como con técnicos y administraciones públicas., • Control y organización de la documentación y de los procedimientos internos., • Manejo especialmente cuidadoso de información sensible y confidencial. Buscamos una persona con experiencia acreditada en puestos de administración y gestión con un nivel similar de responsabilidad. Se valorará especialmente que haya trabajado en cooperativas, comunidades de propietarios, administraciones de fincas, entidades urbanísticas, asociaciones o empresas de servicios, aunque no limitamos la búsqueda exclusivamente a estos sectores si la persona candidata reúne las capacidades necesarias. También se valorará formación relacionada con administración y dirección de empresas, gestión económica, derecho, relaciones laborales, administración de fincas o materias similares. En cualquier caso, consideramos especialmente importantes la experiencia práctica, los conocimientos administrativos, económicos y presupuestarios, el manejo habitual de herramientas informáticas y la capacidad de organización, autonomía, discreción, iniciativa y resolución. La persona deberá tener facilidad para relacionarse con perfiles muy diferentes, saber desenvolverse en situaciones delicadas y mantener una comunicación adecuada con cooperativistas, empleados, proveedores y miembros del Consejo Rector.

Buscamos una persona con experiencia en contabilidad e implantación de procesos para incorporarse a una empresa ganadera con actividad y relaciones comerciales en España y Latinoamérica. La persona seleccionada se encargará de la contabilidad de la empresa y trabajará de forma autónoma y coordinada con Dirección. Se valorará especialmente la capacidad para analizar la información contable, detectar errores, proponer soluciones y mejorar la organización de los procesos. Funciones principales: • Gestión y contabilización de gastos y facturas., • Control de cobros, pagos y movimientos bancarios., • Clasificación y seguimiento de partidas contables., • Revisión de la contabilidad y preparación de cierres., • Conciliaciones bancarias., • Detección y corrección de errores., • Organización de la documentación contable., • Análisis y seguimiento de la información económica., • Implantación y mejora de procesos contables., • Propuesta de mejoras para lograr una gestión más clara, organizada y eficiente. Requisitos y competencias: • Experiencia en contabilidad e implantación o mejora de procesos., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y atención al detalle., • Iniciativa y capacidad para analizar necesidades y proponer soluciones., • Buen manejo de programas y herramientas de contabilidad., • Se valorará el conocimiento de Excel., • No es imprescindible experiencia con un programa contable específico; se busca capacidad de adaptación a nuevas herramientas y sistemas de trabajo. Condiciones: • Jornada parcial de aproximadamente 25–30 horas semanales, con horario flexible y preferentemente a partir del mediodía., • Ubicación flexible entre Madrid y A Coruña., • Contrato laboral en España., • Salario estimado de 16.000–18.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, los conocimientos y la jornada acordada., • Proyecto estable con intención de continuidad a largo plazo. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección y colaborará estrechamente en la mejora del control y la organización contable. La oferta está abierta a perfiles diversos, incluidas personas prejubiladas o jubiladas que deseen continuar activas profesionalmente. Si te interesa, envíanos tu CV por privado e indica tu experiencia en contabilidad, los programas utilizados, tu disponibilidad horaria y tu experiencia en implantación de procesos.

🚀 ÚNETE A INMORENTA: DONDE TU FUTURO PROFESIONAL EMPIEZA EN SERIO ¿Buscas una empresa joven, con visión de futuro y donde puedas crecer de verdad? InmoRenta, líder en alquiler garantizado y gestión inmobiliaria, está en plena expansión y quiere contar contigo. No pedimos experiencia, pedimos actitud. Formamos, acompañamos y premiamos el talento desde el primer día. 🔎 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Asesorarás a clientes sobre el alquiler/venta de inmuebles. Gestionarás una cartera activa de viviendas y propietarios. Captarás nuevos clientes y generarás oportunidades de negocio. Construirás relaciones duraderas basadas en confianza y resultados. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS EN INMORENTA? Contrato indefinido desde el primer día. Salario fijo de 1400 + comisiones por objetivos. Formación continua a cargo de la empresa. Teléfono móvil de empresa y herramientas digitales. Un entorno de trabajo joven, profesional y con muy buen ambiente. Plan de carrera real: en InmoRenta el talento sube. 🎯 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Personas con actitud proactiva, ganas de aprender y crecer. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar su tiempo. Nivel usuario en Office y herramientas digitales. (Lo demás lo aprenderás con nosotros.) 🎁 BENEFICIOS EXTRA Comisiones mensuales por objetivos alcanzables. Reconocimiento constante y posibilidades reales de promoción. Estabilidad laboral y visión de largo plazo. Participarás en una empresa en expansión con oficinas en Villamanta, Móstoles, Paseo de Extremadura y Marqués de Corbera.

Buscamos incorporar a nuestro equipo una Tutora de Escuela Infantil apasionada por la educación y el acompañamiento de los más pequeños, que combine una mirada cariñosa y respetuosa hacia la infancia con una actitud profesional, responsable y comprometida. ¿Qué buscamos? Una persona cercana, dulce y paciente, con vocación educativa y ganas de formar parte de un equipo que trabaja cada día para ofrecer a los niños y niñas un entorno seguro, estimulante y lleno de cariño. Para nosotros es especialmente importante encontrar a alguien que, además de realizar su trabajo con profesionalidad, se integre de forma natural en el equipo y contribuya a crear un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y agradable. Buscamos una compañera que valore el trabajo en equipo, la comunicación y el apoyo mutuo; una persona con actitud colaborativa, que sepa escuchar, compartir responsabilidades y afrontar el día a día con respeto, empatía y buena disposición. Requisitos imprescindibles: • Titulación oficial relacionada con Educación Infantil, obligatoria para el puesto., • Al menos 1 año de experiencia trabajando en escuela infantil., • Nivel C1 de inglés, tanto oral como escrito., • Documentación en regla y autorización legal para trabajar en España., • Capacidad para trabajar en equipo, organización y responsabilidad., • Sensibilidad y vocación por el acompañamiento y desarrollo de la primera infancia., • Residencia cercana al centro o disponibilidad para realizar diariamente el desplazamiento de forma estable y sostenible. Buscamos especialmente personas que puedan comprometerse con el puesto a largo plazo., • Actitud positiva, compañerismo y facilidad para integrarse en un equipo de trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Acompañar a los niños y niñas en su desarrollo integral, respetando sus ritmos y necesidades., • Diseñar y llevar a cabo actividades educativas y lúdicas adecuadas a su etapa evolutiva., • Realizar programación del curso y evaluación de los alumnos durante el mismo., • Crear un ambiente cálido, seguro y estimulante en el aula., • Mantener una comunicación cercana y profesional con las familias., • Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo educativo., • Fomentar la autonomía, la curiosidad y el aprendizaje a través del juego y las experiencias cotidianas., • Participar activamente en la construcción de un buen clima de trabajo, basado en el respeto, la comunicación y la colaboración entre compañeras. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa., • Condiciones laborales según convenio., • Incorporación inmediata., • La oportunidad de formar parte de un equipo educativo comprometido, cercano y con verdadera vocación por la infancia., • Un proyecto en el que buscamos construir relaciones laborales estables y duraderas y cuidar tanto del bienestar de los niños como del de las personas que forman parte del equipo. Importante Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos imprescindibles, especialmente aquellas que no dispongan de la titulación requerida o de la documentación necesaria para trabajar legalmente en España. Para facilitar el proceso de selección, agradeceremos que las personas interesadas indiquen su zona de residencia y el tiempo aproximado de desplazamiento hasta el centro junto con su candidatura. Si te apasiona acompañar a los más pequeños en sus primeros aprendizajes y buscas un proyecto en el que poder crecer profesionalmente, formar parte de un equipo unido y contribuir a un ambiente de trabajo bonito y respetuoso, nos encantará conocerte.

Encargado/a de Cocina Jornada completa | Salario: 1.500 € netos/mes Hype es una cadena de restauración especializada en Smash Burgers. Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Cocina que lidere la operativa diaria del restaurante, garantizando la calidad del servicio y la correcta gestión del equipo. Esta oferta está dirigida exclusivamente a personas con experiencia demostrable en puestos de responsabilidad dentro del sector de la restauración. Es imprescindible haber desempeñado durante al menos un año funciones como encargado/a, responsable de tienda, gerente o jefe/a de turno en restaurantes, hamburgueserías o cadenas de comida rápida. Funciones • Gestión integral del restaurante., • Organización y liderazgo del equipo de trabajo., • Control y realización de inventarios., • Gestión de pedidos y relación con proveedores., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad., • Control de mermas, costes y rotación de producto (FIFO)., • Supervisión del cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad alimentaria., • Organización de turnos y seguimiento del rendimiento del equipo., • Resolución de incidencias y apoyo operativo Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar., • Experiencia gestionando equipos., • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Orientación a resultados y a la mejora continua., • Persona responsable, resolutiva y con iniciativa., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Ofrecemos • Contrato a jornada completa., • Salario fijo de 1.500 € netos al mes., • Incorporación a una empresa en expansión., • Estabilidad laboral., • Posibilidades reales de crecimiento profesional. Buscamos personas que sepan gestionar un restaurante, liderar un equipo y mantener altos estándares de calidad. Si no cuentas con experiencia previa en un puesto de responsabilidad dentro de la restauración, esta oferta no se ajusta al perfil que necesitamos.