Trabajos web en CosladaCrear alertas

Requisitos Indispensables: • Sólida experiencia en desarrollo backend con C# y .NET Framework 4.6.2., • Experiencia con Entity Framework 6 (EF6)., • Dominio de MS SQL Server / T-SQL., • Experiencia en procesamiento de JSON (Newtonsoft.Json, validación basada en esquemas)., • Experiencia con WCF/ServiceModel y REST/Web API en entornos Windows., • Experiencia en desarrollo y arquitectura de Windows Services., • Conocimiento de log4net y prácticas de logging consistentes., • Documentación de código clara y mantenible., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesamiento por lotes., • Conocimientos de programación concurrente / thread-safe., • Comprensión básica de transformación de datos (conceptos ETL, mapeo, reestructuración)., • Experiencia con pruebas unitarias (NUnit)., • Manejo de Git/GitHub para control de versiones y colaboración. Requisitos Deseables: • Experiencia con altos volúmenes de datos (más de 40K entradas, indexado en disco)., • Comprensión de validación de esquemas (allOf/anyOf/not)., • Familiaridad con patrones de reintentos y timeouts., • Conocimiento en manejo de datos multilingües (ej. es_ES, UTF-8)., • Experiencia en arquitecturas con plugins y/o sistemas de e-commerce., • Experiencia con AWS y opcionalmente con la Amazon SP-API., • Conocimientos básicos de encriptación de datos. Duración del Proyecto: Indefinida. Desarrollo Trabajo: • Remoto. Se necesita linea interne de calidad sin cortes ni restricciones, • Dedicación Exclusiva mínima 8 horas/d. o 160 horas mes, • Imprescindible Español no traducción, • Comunicaciones diarias con Equipo en horario Europeo Perfil Social • Proactivo, • Integración personal en equipo de una empresa pequeña con 3 programadores, • NO agencias

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa., 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas., 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad., 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos., 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas., 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos., 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden., 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa., 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario., 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa., 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas., 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

🌟 Sobre nosotros En BusinessDeveloper.pro colaboramos con marcas innovadoras que ofrecen soluciones de bienestar, educación digital y tecnología. Buscamos vendedores autónomos motivados, con perfil comercial, actitud positiva y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes. Marcas a representar 1. Servicios: tratamientos estéticos, depilación láser, belleza y cuidado personal., 2. Cursos de programación y tecnología online, enfocados en principiantes y jóvenes talentos., 3. Diseño y creación de páginas web para autónomos y pequeñas empresas., 4. Venta de caravanas, autocaravanas, casas modulares. 💰 Qué ofrecemos • Comisiones elevadas y pago inmediato tras cada cierre., • Flexibilidad total: trabaja desde casa, por teléfono o en la calle., • Posibilidad de representar varias marcas a la vez., • Material comercial, asesoramiento y apoyo continuo., • Oportunidades reales de crecimiento y colaboración a largo plazo. 🎯 Perfil buscado • Autónomo o con posibilidad de facturar. (Cualquier persona puede facturar sin darse de alta desde el principio, la actividad para ser considerada autónoma debe ser continuada, ¡no pierdes nada por probar!, • Experiencia en ventas (preferible en estética, educación o servicios digitales)., • Capacidad de comunicación, empatía y cierre., • Actitud proactiva, profesional y orientada a resultados.

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.

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Sobre nosotros En Cristal Plaque nos dedicamos a crear regalos personalizados. Somos un equipo pequeño y dinámico donde todos aportamos en distintas áreas, desde la producción en taller hasta la gestión online. Responsabilidades principales • Producción: impresión de pedidos y preparación de archivos para personalización., • Logística: empaquetado de pedidos, creación de etiquetas., • Atención al cliente: resolución de dudas y seguimiento de pedidos., • E-commerce: subida de productos y diseños a Amazon Seller, edición de la web en Shopify y apoyo en la gestión de la tienda online., • Diseño básico: preparación de creatividades con Photoshop y Canva. Requisitos • Experiencia previa en entornos digitales o e-commerce valorable., • Conocimientos de herramientas como Photoshop, Canva, Shopify, Amazon Seller Central (se valorará mucho). El uso y aplicación de Inteligencia artificial., • Manejo fluido de ordenador., • Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de adaptarse a diferentes tareas. Ofrecemos • Contrato fijo discontinuo: incorporación a finales de septiembre y finalización el 6 de mayo., • Salario de referencia: 19.000 € brutos anuales aprox., • Jornada de 40h semanales adaptable en cuanto a horario., • Formación inicial en procesos de producción y herramientas digitales., • Buen ambiente de trabajo en una empresa joven y en crecimiento., • Oportunidad de aprender sobre personalización de productos, comercio online y marketing digital.

Empresa del sector educativo busca monitores/as escolares para el acompañamiento y desarrollo de proyectos educativos. Requisitos: Titulación animación sociocultural, MAT, DAT, MTL, o similar. Personas extrovertidas y dinámicas. Disponibilidad en horario escolar. Se valora positivamente el carnet de conducir y el vehículo propio. Para el trabajo con menores es necesario el certificado de carencia de delitos sexuales en vigor. Se requiere personal para oficina en Valencia y Madrid. Contactar a través de la pagina web.

¿Tienes experiencia en atención al cliente y buscas estabilidad? ¡Esta es tu oportunidad ! 🙌 🎯 Funciones: • Asesoramiento a clientes (Pymes y autónomos), • Venta consultiva de soluciones web: dominios, posicionamiento SEO/SEM, servicios Cloud, etc., • Seguimiento y cierre de oportunidades 💡 Requisitos deseables: • Experiencia comercial o estudios relacionados, • Valorable experiencia en sectores IT o soporte técnico, • Capacidad para comprender lenguaje técnico/digital 📚 Formación mixta (presencial + online): • Fechas: del 24 al 27 de septiembre, • Horario: 10:00 a 15:00, • Formación no remunerada 🗓 Inicio contrato: 29 de septiembre al 2 de noviembre 🕘 Jornada: 30h/semana ¡Apúntate ya y forma parte de un gran equipo! 🚀

Necesitamos un comercial para ofrecer el Kit Digital. Se trata de vender una subvención Europea, de 2000/3000€. Para crear: paginas web Redes Sociales Seo Tienda Online Una oportunidad para las pequeñas empresas de 1-3 trabajadores y autónomos. zona corredor del Henares

About the job Where passion meets opportunity The best of your adventures is the one you have yet to sail! JOB PURPOSE Working with the PR Manager and the Head Office global communications function, the PR Executive manages all national PR, non-marketing communication for MSC Cruises Spain in order to increase MSC Cruises consumer, as well as trade-facing brand awareness. KEY ACCOUNTABILITIES *Works with the PR Manager to develop and deliver a yearly strategic consumer and trade media relations PR plan that encompasses both local and global initiatives; *Is a point of contact for all print, online, and broadcast media; *Manages, adapts, and localizes global consumer and trade media relations materials and other tools to local specificities for articles, interviews, press releases, web news, etc.; *Supports the delivery of local as well as support in-market global events such as on-board and other press trips as well as press conferences, and playing a key role maximizing the communications value in Spain for the upcoming christenings; *Manages and coordinates reactive media requests as well as identifies proactive opportunities, in line with and building upon the key, business goals-supporting communications objectives set forth by the yearly PR plan; *Researches, reports, and analyses the competitor's communications impact in Spain; *Under the leadership of the Global Employee Engagement Manager, acts as the market key contact, coordinator and main content provider for all local and global, Spain-relevant employee engagement (internal communications); QUALIFICATIONS *BA degree required; *1 to 3 years of relevant experience either in agency or in-house; *Spanish and English-speaking candidate only. English is a must; *Demonstrate a track record of having contributed significantly to the planning and successful delivery of articulated consumer campaigns, building differentiated positioning for high-profile brands, ideally in a highly-competitive business environment; *Good knowledge of Microsoft Office, particularly PowerPoint; *Independent, self-starter, action and result oriented, media relations professional; *Existing consumer media relationships is a must and travel/hospitality expertise is an advantage; *Flexible, able to roll up her/his sleeves and inspire and gain the good-will of non-communications peers by example, influence, and with an unshakeable can-do attitude; *Has a sharp sense of what moves the needle in awareness and perception and is able to prioritize efforts and budget resources; VISA REQUIREMENTS *Right to work in Spain; Our commitment We are committed to building a future that values diverse perspectives, embraces the world beyond borders, and fosters an inclusive environment where every individual feels valued, respected and empowered to be their authentic selves. Our commitment extends to taking meaningful, measurable actions that have a long-term positive impact on our guests, our employees and our planet. Ready to turn your passion into something extraordinary? Join us at MSC Cruises, where new opportunities await. Apply today to be part of a global team that is pushing boundaries and achieving something remarkable. Your journey starts here Department: Content & Communication The company MSC Cruises has grown exponentially since 2003. In such a short time, we have built a fleet of 22 modern and most environmentally advanced ships! With our constant expansion, our fleet will grow in capacity with the arrival of seven new ships in three different classes by 2027. One of our latest ships – MSC World Europa – was delivered in 2022, inaugurating the World Class. It is our largest cruise ship to date, with a capacity of over 6,700 passengers, served by more than 2,000 crew members. In 2023 we inaugurated the MSC Euribia equipped with the best and latest environmental technology and bestowed with a highly-innovative design. In 2023 MSC Cruises entered the Luxury segment by launching its first of four Explora Journeys ships. Recruitment Prospects With three new mega-ships and four Luxury ships to be built and delivered between 2023 and 2027, the biggest and most important challenge for MSC Cruises is to find, recruit and train a high number of new crew members needed to provide the service, fun and safety that have become hallmarks of MSC Cruises. This massive project is already well under way. The Human Resources Team is not only working to recruit the best talents but is also visiting our manning agencies and hiring partners around the world to ensure that the right people and facilities are in place to prepare this ‘army’ of new crew members for their life at sea. We need motivated and ambitious crew members who work with passion and understand the value of a smile. Join our team and see how much you can grow!

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