Trabajos director comercial en España

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Jefe de Obra de Instalaciones. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Funciones principales: • Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase previa a la adjudicación si procede. • Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos., • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección facultativa. • Soporte a dirección en la negociación y cierre de contratos de constitución de UTEs o de ejecución de proyectos. • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, planificación de la obra, y realización de los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en tiempo y forma. • Elaboración de los presupuestos finales de ejecución de obra y comparativos mediante los estudios de costes y tiempos pertinentes. • Negociación con subcontratas de los contratos de ejecución., • Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad. • Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones., • Reporte a dirección de la situación de cada proyecto. Requisitos: • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industrial o Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos. • Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones como Jefe/a de Obra. • Valorable mayor especialización en instalaciones mecánicas., • Conocimientos informáticos (paquetes Office, ERP, CAD, BIM, Presto etc.)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Ofrecemos: • La oportunidad de incorporación a un proyecto de expansión., • Posición de responsabilidad. Ámbito de trabajo nacional y multisectorial., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato laboral indefinido., • Salario fijo y variable según objetivos., • Horario continuo y flexible.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? • Conocimiento del sector hotelero, • Formación en Real Estate o similar, • Nivel alto de francés, • Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

RETAIL CONSULTANT CONSULTOR LOCALES COMERCIALES BUSQUETS GALVEZ busca CONSULTOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Madrid. Lugar de trabajo: Madrid Centro (trabajo presencial). Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido de lunes a jueves. Viernes intensivo. Dependencia: Director Departamento Retail FUNCIONES • Seguimiento y ampliación de cuentas. Identificación de inmuebles /locales comerciales susceptibles de alquiler o compra. Contacto por mail y por teléfono con los propietarios de los inmuebles., • Gestión del Portfolio de inmuebles, • Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos; gestión y comercialización de activos Retail., • Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones, • Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización a clientes de cartera así como nuevos clientes. Requisitos • Nivel cultural alto (universitario)., • Se valora Inglés fluido hablado y escrito (Advanced), con capacidad de mantener reuniones y negociaciones con operadores internacionales, • Se valorara experiencia laboral de desarrollo comercial en posiciones similares en sector Retail – Real Estate o en departamentos de expansión de empresas.

Buscamos un Director Comercial para nuestro cliente, compañía industrial especializada en el desarrollo integral de estructuras metálicas para proyectos de alta exigencia técnica, con amplia experiencia en ingeniería, fabricación y montaje de estructuras para distintos sectores. El puesto está ubicado en Madrid. ¿Qué funciones tendrás? • Diseñar e implementar el plan estratégico comercial., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en sectores como construcción, industria y energía., • Gestionar y liderar el equipo de ventas., • Establecer relaciones con clientes clave, ingenierías y constructoras., • Supervisar y realizar ofertas técnicas y económicas., • Analizar el mercado y la competencia., • Coordinar con producción, ingeniería y logística., • Controlar el presupuesto comercial y los márgenes de venta ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o similar, • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Experiencia mínima de 5-8 años en funciones comerciales en el sector industrial o metalúrgico, • Experiencia en gestión de equipos, • Conocimiento del sector de estructuras metálicas., • Disponibilidad para viajar. Conocimientos valorables • Nivel alto de inglés Competencias personales • Liderazgo., • Orientación a resultados., • Negociación., • Visión estratégica., • Comunicación efectiva., • Capacidad analítica., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario en función de experiencia (salario fijo + bonus), • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 14:00 los viernes.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Director/a de Cliente para nuestro site de Madrid. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Gestión de la relación con los clientes al más alto nivel desde la perspectiva de Operaciones., • Liderar y desarrollar los equipos de trabajo a su cargo para la consecución de los objetivos Cliente y objetivos Intelcia., • Desarrollar la cultura empresarial de Intelcia basada en la comunicación, el performance y el cuidado de nuestros equipos., • Liderar la innovación tecnológica y transformación digital de las operaciones., • Crecer en su área de competencia asesorando a los equipos de Comercial y Marketing., • Gestionar la cuenta de resultados de la zona asignada así como reportar al máximo nivel dentro de Intelcia Spain., • Asegurar la completa implantación de los nuevos servicios., • Desarrollar las políticas de Comunicación, Igualdad y Conciliación establecidas por la Empresa y sus diferentes proyectos., • Participar en la innovación interna a nivel transversal y el liderazgo de nuevos canales y modelos de experiencia de cliente. 🔍 ¿Qué buscamos? • Licenciatura con + 4-5 años de experiencia en Consultoría y/o Operaciones, valorable Ingeniería., • Deseable MBA., • Poseer una visión innovadora y de transformación de los servicios, en pro de la eficiencia y experiencia de Cliente., • Nivel de inglés mínimo, B2. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de acompañamiento inicial, formación y carrera. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR)., • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A - 120.000 B/A + Variable

En Iwantsales, consultora líder en selección de talento comercial y directivo, buscamos un/a Customer Success Director para un potente proyecto SaaS B2B en pleno proceso de escalado internacional. Buscamos un perfil builder basado en Madrid, que sepa lo que significa diseñar procesos e infraestructuras 100% escalables, automatizadas y preparadas para soportar un alto volumen de negocio. ¿Cuál será tu misión? • Tu objetivo principal será diseñar, estructurar y ayudar en la ejecución desde cero la estrategia global de las áreas de Customer Support y Customer Success, bajo una premisa innegociable: la escalabilidad del modelo., • Tus principales responsabilidades serán: Definir la arquitectura de Modelos Escalables: Diseñar e implementar estrategias de segmentación de clientes (High-touch, Low-touch y Tech-touch) para garantizar una atención eficiente y rentable según el valor de la cuenta., • Diseñar la estructura organizativa, definir roles y planes de carrera tanto para equipos de Support como de Success, anticipando las necesidades de contratación según el ritmo de crecimiento del negocio., • Automatización y Tech Stack: Seleccionar e implementar el ecosistema de herramientas (ej. Zendesk, Intercom, Gainsight, HubSpot) optimizando los flujos de automatización para resolver incidencias en masa sin perder calidad humana., • Sistemas de Soporte Inteligentes (IA): Liderar la conceptualización e implementación de herramientas de Inteligencia Artificial para el área de Support (agentes virtuales de primera línea, automatización de triaje de tickets, generación de respuestas sugeridas y sistemas predictivos de satisfacción), optimizando los ratios de resolución en el primer contacto., • Operaciones y KPIs de Eficiencia: Establecer el cuadro de mando de salud del cliente, midiendo no solo el impacto en ingresos ($GRR$ y $NRR$), sino también la eficiencia de los equipos (ratio de clientes por CSM, tiempo de resolución de $SLA$, etc.)., • Cultura Revenue-Centric: Asegurar que las área de Support funcionan como una maquinaria perfectamente engrasada y que Success actúa proactivamente para detectar oportunidades de expansión. ¿Qué perfil buscamos? • Buscamos a un/a estratega de operaciones SaaS, con una mentalidad profundamente analítica, orientada a procesos y al crecimiento del negocio., • Experiencia en SaaS Escalables: Experiencia demostrable liderando el área de clientes en entornos SaaS B2B de rápido crecimiento o modelos altamente escalables. Es clave que entiendas cómo automatizar procesos para que el crecimiento de la cartera no implique un aumento insostenible de costes operativos., • Experiencia "Hands-on" / Desde cero: Haber diseñado, contratado y estructurado equipos de Support y Success desde etapas tempranas., • Disponibilidad para viajar un mínimo del 40% de la jornada laboral para visitas estratégicas., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1). Si tienes la experiencia creando estas estructuras, entiendes las palancas de la escalabilidad SaaS, vives en Madrid y buscas un proyecto donde tu impacto sea directo, queremos conocerte. Envíanos tu CV actualizado a cristinagalindo@iwantsales.com con el asunto "Director CS/Support" o inscríbete a través de nuestra web. En Iwantsales garantizamos la absoluta confidencialidad en todos nuestros procesos de selección.

¿Te motiva liderar equipos comerciales, definir estrategia y generar un impacto real en el crecimiento de una compañía? Buscamos un/a Innovation Sales Director para liderar la estrategia comercial de una empresa referente en financiación de la innovación y servicios de alto valor añadido. Principales retos: • Liderar y desarrollar el equipo comercial., • Impulsar el crecimiento y la captación de nuevo negocio., • Diseñar e implementar la estrategia comercial., • Trabajar de forma directa con Dirección General., • Optimizar procesos y elevar el rendimiento comercial. Buscamos profesionales con experiencia en (H/M/D): • Liderazgo de equipos comerciales B2B., • Venta consultiva de servicios complejos., • Desarrollo de negocio y gestión de cuentas estratégicas., • Entornos de crecimiento y transformación. Especialmente interesante para profesionales procedentes de: • Consultoría., • Financiación de la innovación., • Servicios B2B de alto valor añadido., • Entornos de venta consultiva compleja.

🚀 Director/a Comercial – Autoconsumo Industrial (Energía Solar) 📍 Madrid En FutureVoltaics estamos desarrollando VectHor®, una tecnología fotovoltaica propia que combina paneles bifaciales en vertical con reflectores. Los resultados obtenidos hasta la fecha muestran incrementos de producción superiores al 40% y mejoras en rendimiento económico por kW instalado por encima del 50% respecto a tecnologías convencionales. La tecnología ya ha sido validada técnicamente y contamos con las primeras ventas en el mercado. Ahora buscamos a la persona que liderará la siguiente etapa: consolidar referencias, validar el modelo comercial y escalar el negocio en el segmento del autoconsumo industrial. ¿Qué harás? • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el segmento industrial., • Generar, desarrollar y cerrar oportunidades de autoconsumo fotovoltaico (25–100 kW), con evolución hacia proyectos de mayor tamaño., • Relacionarte directamente con decisores industriales (dirección general, operaciones y finanzas)., • Validar y refinar la propuesta de valor en mercado real., • Construir el pipeline comercial y sentar las bases del proceso de ventas. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B de carácter técnico., • Experiencia en energía (fotovoltaica, autoconsumo, eficiencia energética) o soluciones industriales., • Experiencia en venta consultiva y procesos de decisión complejos., • Capacidad para vender sobre métricas de ROI y generación de valor económico., • Perfil emprendedor, capaz de abrir mercado y convertir las primeras referencias en crecimiento sostenido. Valoraremos especialmente: • Experiencia en autoconsumo fotovoltaico industrial, utility o proyectos EPC., • Red de contactos en industria o sector energético. ¿Qué ofrecemos? • Un rol clave y fundacional en una empresa con tecnología propia., • Participación directa en la fase de escalado comercial., • Alta autonomía y capacidad real de decisión., • Retribución fija + variable competitiva., • Posible esquema de incentivos a largo plazo (equity o phantom shares)., • Oportunidad de construir y liderar tu propio equipo comercial. Si te motiva construir mercado desde cero y liderar la expansión comercial de una tecnología diferencial en energía solar, nos encantaría hablar contigo. 📩 Si estás interesado/a en esta posición, te invitamos a enviarnos tu CV a través de LinkedIn o a por correo electrónico a solar@futurevoltaics.com

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en la gestión y supervisión de planes de compras para proyectos relacionados con la industria (obras civiles, estructuras de acero, mecánica, electricidad e I&C) para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico. En este puesto, serás responsable de gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto, desde la fase de diseño hasta la realización del pedido. Buscamos a una persona con experiencia en procesos de adquisición, y se valorará que tenga buenos conocimientos de control y garantía de calidad y logística. Colaborará con el cliente y con equipos multifuncionales para ejecutar el plan de compras del proyecto a tiempo, garantizando el alcance del mismo (recopilar documentos para solicitudes de presupuesto, preparar documentos de solicitud de propuestas, apoyar al cliente durante las fases de licitación, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Experiencia previa de más de 3 años en Procurement para contratos EPC y/o haber participado en equipos PMC o EPCM., • Experiencia trabajando en proyectos técnicamente complejos en el sector del acero, sector minero o infraestructuras., • Experiencia con MS Office, UNIFIER y/o Aconex., • Visión comercial., • Habilidades de negociación con proveedores internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Informar al director/a de compras sobre el progreso del plan de compras del proyecto., • Ayudar al cliente, al equipo de gestión de contratos y a los/as directores/as del proyecto durante el proceso de adquisición., • Coordinar los equipos de ingeniería, construcción, control de costes y programación para garantizar la correcta definición de los paquetes de adquisición del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyar al cliente durante todo el ciclo de licitación., • Recopilar y garantizar la gestión de la documentación de las solicitudes de presupuesto. Asegurarse de que todos los documentos técnicos y comerciales estén disponibles y actualizados según la madurez del proyecto., • Contribuir a garantizar los KPI de adquisiciones., • Comunicación con los proveedores., • Apoyo a la planificación. Colaborar con el equipo de planificación para ajustar los calendarios según la disponibilidad real de las solicitudes., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto de forma temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando rápidamente al director de compras, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por el/la director/a de compras y la dirección del proyecto PMC. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En Sabadell Consumer Finance trabajamos para hacer crecer el negocio de nuestros comercios colaboradores a la vez que ayudamos a hacer realidad los proyectos de las personas con soluciones de financiación flexibles e innovadoras Nuestro ADN es 100% Banco Sabadell y estos, los valores que nos distinguen como equipo: • Compromiso, • No conformismo, • Profesionalidad, • Eficacia, • Empatía ¿Qué estamos buscando? Actualmente en Sabadell Consumer Finance estamos buscando perfil con fuerte orientación comercial y enfoque consultivo, capaz de identificar oportunidades, generar impacto en negocio y gestionar relaciones de largo recorrido con clientes y prescriptores en la Zona Centro. La posición combina captación, desarrollo de negocio y gestión de cuentas clave, dentro de un entorno dinámico y altamente orientado a resultados. Tu misión consistirá en desarrollar y potenciar la cartera de clientes dentro de su ámbito de influencia, siguiendo las políticas comerciales de Sabadell Consumer Finance y las directrices del Director de Negocio Prescripción, con un enfoque en la venta consultiva. El objetivo es captar nuevos clientes y maximizar las oportunidades de negocio, gestionando grandes cuentas regionales. Hablemos del proyecto... Tus responsabilidades serán las siguientes: • Planificarás y ejecutarás actividades comerciales con un enfoque consultivo para asegurar el cumplimiento de los objetivos y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Captarás nuevos clientes y gestionar la relación con los prescriptores para fomentar la financiación en la compra de bienes y/o servicios relacionados., • Tendrás la responsabilidad de las cuentas de mayor impacto en negocio de tu zona., • Responderás a las necesidades de los prescriptores y gestionarás las operaciones generadas, resolviendo incidencias y asegurando la satisfacción del cliente., • Detectarás necesidades de formación en la red, proponiendo acciones formativas al Director/directora de Zona, participando en la impartición de cursos y asegurando su correcta asimilación., • Informarás a las diferentes Direcciones del ámbito sobre la evolución del negocio de Sabadell Consumer Finance, fomentando planes de acción que maximicen el impacto comercial., • Autorizarás operaciones de riesgos y sus condiciones, de acuerdo con la política establecida por Sabadell Consumer Finance, dentro de su nivel de autonomía., • Mantendrás la responsabilidad sobre las cuentas asignadas, incluyendo grandes cuentas regionales y gestores de cuentas más pequeñas, asegurando un servicio de calidad tanto presencial como en visitas. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Formación universitaria en área empresarial., • Conocimientos fiscales básicos. Productos de activo., • Buscamos una persona con visión comercial, capacidad relacional y orientación a negocio, acostumbrada a trabajar con interlocutores clave y a gestionar cuentas de impacto., • Valoraremos especialmente:, • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial consultiva., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y partners., • Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y negociación., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad de interlocución con diferentes áreas y niveles organizativos. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar de gestión comercial del producto en entidad financiera. ¿Te motiva el desarrollo de negocio, la gestión de grandes cuentas y la creación de relaciones estratégicas en entorno financiero? ¡Únete a nuestro equipo!

¿Buscas un proyecto donde tu experiencia técnica y tu visión estratégica marquen la diferencia? En EULEN Seguridad, empresa líder en servicios integrales y referente en el sector de la seguridad privada, buscamos a un profesional apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos para liderar nuestras ofertas de equipamiento electrónico para la protección de instalaciones a nivel nacional. Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad analítica y te motiva trabajar en un entorno multidisciplinar, ¡queremos conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será la coordinación, dirección y ejecución de proyectos que incorporen sistemas de seguridad física (control de accesos, intrusión, CCTV, incendios, etc.) equilibrando la excelencia técnica con la viabilidad comercial. Tus funciones incluirán: • Liderazgo de ofertas: Realización de estudios técnicos y propuestas económicas tanto para el sector público como privado., • Análisis estratégico: Interpretación de pliegos de condiciones y convenios para asegurar propuestas competitivas y alineadas con la normativa., • Trabajo de campo: Visitas técnicas para la toma de datos y asesoramiento especializado a clientes., • Ingeniería de costes: Elaboración de memorias técnicas, estudios de costes y propuestas internas de cierre económico., • Sinergia multidisciplinar: Colaboración con el departamento de Vigilancia para proyectos integrales de alto valor., • Defensa de proyectos: Presentación y defensa técnica de las ofertas ante clientes clave., • Transición a Operaciones: Coordinación estrecha con el equipo de Operaciones para el lanzamiento exitoso de los proyectos adjudicados. ¿Qué te ofrecemos? En EULEN, no solo te ofrecemos un empleo, sino un plan de vida y carrera: • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante crecimiento., • Conciliación Real: Jornada completa de lunes a jueves e intensiva todos los viernes y durante el verano. Además, disfrutarás de 26 días laborales de vacaciones., • Compensación a tu medida: Salario competitivo y plan de retribución flexible (cheques comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación) + Seguro de vida., • Aprendizaje Continuo: Acceso a nuestra Universidad Corporativa con un amplio catálogo formativo para potenciar tus competencias técnicas y personales., • Bienestar y Compromiso:, • Apoyo psicológico y emocional gratuito para ti y tu familia., • Beneficios exclusivos del Club EULEN., • Apoyo social a través de la Fundación David Álvarez EULEN., • Cultura Inclusiva: Formarás parte de una empresa certificada como Entidad Familiarmente Responsable (efr), donde promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¿Qué nos puedes aportar? Buscamos a un profesional con una sólida base técnica y experiencia en gestión: Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica o Electrónica)., • Experiencia: Entre 3 y 5 años en puestos similares, liderando ventas de servicios de seguridad y gestión de equipos técnicos/gestores especializados., • Conocimientos Técnicos: Ley de seguridad privada y normativa de aplicación, mercado de la seguridad (proveedores y usuarios), Ingeniería de diseño, planificación de la ejecución y dirección de obra., • Herramientas: Manejo avanzado de Office (Excel, Project), AutoCAD y Windows., • Idiomas: Inglés nivel B2 (manejo fluido de documentación técnica y capacidad de conversación)., • Movilidad: Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajes ocasionales. ¿Sumas puntos extra? Valoraremos positivamente: • Titulación como Director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior., • Certificaciones como Manitou, Genetec, Milestone, etc., • Conocimientos en Protección contra Incendios (PCI) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Experiencia previa en la dirección ejecutiva de grandes proyectos con equipos multidisciplinares. ¿Estás listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en _

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a Grandes Cuentas Nacional en EULEN Seguridad, para seguir creciendo juntos! Trabajarás en la Dirección de Operaciones Nacional de Eulen Seguridad gestionando cuentas y clientes nacionales, y te responsabilizarás del tratamiento y gestión de las herramientas operativas ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: • Seguimiento e implantación de herramienta para el control operativo de los servicios, • Soporte del Cuadro de mando de explotación (uniformidad, vacaciones, formación, etc.), • Revisión y generación de nuevos procedimientos de operaciones y puesta en marcha de los mismos., • Control y supervisión de gestión de plataformas de PRL (Dokify, Nalanda, Ctaima) y plataformas de clientes, • Seguimiento y gestión de las cuentas nacionales asignadas tanto en su vertiente técnica como comercial., • Supervisión ejecutiva y/o facultativa de proyectos de seguridad, con equipos de especialistas multidisciplinares, • Gestión de Personal Técnico y Operativo. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible., • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? • Grado Criminología y/o Derecho., • Curso de Director/a de Seguridad., • Disponer de la TIP de Director / Jefe de seguridad., • Nivel Avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point, Project...) ., • Conocimiento de inglés como mínimo a nivel de manejo de fichas técnicas y/o manuales técnicos. Aconsejable y valorable buen nivel de conversación. (Nivel B2-C1), • Imprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares relacionados con la venta de Servicios de Seguridad y gestión de equipos de personal técnico de instalaciones y de gestores Especializados, • Dominio en el área de nuevas tecnologías y en la gestión de personal operativo de vigilancia., • Carnet de conducir, y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar. Si eres una persona con clara orientación a servicio y resultados, habilidad para la negociación con clientes y proveedores y además disfrutas gestionando equipos de trabajo ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en _

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: INGENIERO COMERCIAL (EFICIENCIA ENERGÉTICA & CAE) Descripción del Puesto: Reportando al director comercial se responsabilizará de la gestión del ciclo comercial completo de productos de las áreas de Gestión de la Energía, Sostenibilidad y Soluciones energéticas de la Compañía, incluyendo: la detección de oportunidades, presentación de ofertas, negociación y seguimiento de contratos. Funciones Principales: · Prospección activa de mercado y originación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2B. · Identificación y desarrollo de nuevas relaciones con clientes finales, instaladores, consultores, partners y otros canales comerciales. · Impulsar la relación con clientes estratégicos y grandes clientes en el sector Industrial y Terciario. · Desarrollo de proyectos bajo el modelo de Certificados de Ahorro Energético (CAE). · Gestionar oportunidades de negocio generadoras por el equipo de Marketing. · Coordinar con el equipo de estudios la preparación de las ofertas. · Realización de visitas presenciales a nivel nacional. · Asistencia a eventos, charlas, jornadas, networking, etc. · Seguimiento del pipeline comercial y reporte de actividad en CRM · Análisis del mercado y estudio de la competencia. Conocimientos valorados: · Máster o formación específica complementaria en eficiencia energética y mercados energéticos, edificación sostenible, instalaciones eficientes y procesos industriales. · Gestión de la energía, flexibilidad y SRAD, PPA y autoconsumo fotovoltaica, Sostenibilidad, huella de carbono y/o ESG. · Certificado CEA, CEM, CMVP o equivalente. · Capacidad para gestionar venta consultiva y servicios energéticos de alto valor. · Marketing digital, Inteligencia Artificial aplicada a ventas, automatización de la prospección B2B, manejo de CRM y herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, etc.). · Marco regulatorio del sistema Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. RD 36/2023 y normativa asociada. · Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Perfil: · Ingeniero o Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Experiencia de 3-5 años en ventas de proyectos de eficiencia energética. · Actitud proactiva, orientado a la venta, al cliente, con facilidad de negociación y habilidades comunicativas. · Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. · Carnet de conducir y coche propio. · Disponibilidad para eventuales desplazamientos en todo el territorio nacional. ¿Quién es NESS? NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía? · Empresa líder del sector energético. · Entorno de trabajo dinámico y motivador. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés y retribución flexible (guardería, transporte, comida). ¿Dónde y cómo? Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3º Planta, 28049, Madrid.

Responsable de Desarrollo de Negocio – Sector Agua y Energía ¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el sector tecnológico e industrial? Buscamos un/a Export Regional Sales Manager para liderar el crecimiento en el sur de Europa, especialmente en España y Portugal, dentro de una compañía internacional especializada en soluciones tecnológicas para la medición inteligente y la gestión eficiente de recursos como el agua y la energía, en plena expansión. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial en tu región, identificando oportunidades de crecimiento y posicionando soluciones tecnológicas innovadoras en el mercado. Entre tus funciones principales: • Desarrollo de negocio en mercados internacionales (especial foco en Europa Sur), • Análisis de mercado, competencia y oportunidades comerciales, • Gestión y seguimiento de clientes, • Propuesta y promoción de nuevas soluciones tecnológicas, • Participación activa en la creación y desarrollo del equipo en España y Portugal, • Coordinación con equipos internacionales, especialmente con la sede central en Europa. Interlocución diaria con el Director Negocio Europa y España. 🎯 ¿Qué buscamos? • Perfil dinámico y con fuerte orientación a resultados., • Capacidad analítica para interpretar datos de mercado y detectar oportunidades., • Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes., • Organización y capacidad de gestión de proyectos., • Conocimientos del sector: o Contadores de agua y energía (valorable) o Tecnologías IoT y sistemas de captación de datos • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.), • Nivel de inglés medio-alto (imprescindible), • Francés, valorable 💼 Condiciones: • Proyecto estable , contrato indefinido., • Horario de lunes a viernes en horario presencial 07.00 a 15.00 horas., • Ubicación: Villaviciosa de Odón (Madrid), • Salario: 29.500 € brutos anuales (14 pagas) + Variable adicional por cumplimiento de objetivos

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Director/a de Tienda para uno de nuestros clientes. En este caso se trata de una multinacional europea especializada en el diseño y comercialización de cocinas a medida. Buscamos perfiles para varias zonas de Madrid. Funciones: • Garantizar una experiencia excepcional del cliente en todas las fases de la venta y postventa., • Impulsar las ventas y los KPIs clave (conversión, margen, calidad, NPS)., • Supervisar y asegurar el avance correcto de los proyectos desde la venta hasta el montaje., • Gestionar la operativa diaria del punto de venta, incluida la exposición y el cumplimiento de estándares., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo, fomentando formación, feedback y clima positivo., • Representar los valores de la compañía y colaborar con la estructura regional/corporativa para mejorar el negocio. Requisitos: • Experiencia de 2-3 años liderando equipos en entornos comerciales o retail especializado., • Conocimientos sólidos en gestión comercial y de personas., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Valorable experiencia con software de diseño 3D (Winner, SketchUp, AutoCAD...)., • Competencias clave: orientación al cliente, organización, responsabilidad, trabajo en equipo y enfoque a resultados., • Habilidades de liderazgo para desarrollar, motivar y guiar al equipo hacia los objetivos. Que ofrecemos: • Salario fijo entre los 28.000€ y los 30.000€ b/a + variable anual (3.000 €/año aprox.) + variable de ventas mensuales., • Jornada de L-V de 9:30h a 17:30h (entrada y salida flexible).

Estamos buscando un/a Flagship Store Director para liderar la apertura y gestión integral de un nuevo espacio de referencia dentro del segmento de moda masculina de lujo. La posición asumirá la máxima responsabilidad sobre el negocio, liderando la estrategia comercial, la experiencia de cliente, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa de un flagship destinado a convertirse en un referente dentro del sector. Principales responsabilidades • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de ventas, operaciones y atención al cliente., • Definir y ejecutar la estrategia comercial para alcanzar y superar los objetivos de negocio., • Garantizar una experiencia de cliente excepcional acorde a los estándares del lujo internacional., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes locales e internacionales de alto poder adquisitivo., • Impulsar iniciativas de Clienteling, CRM y fidelización., • Supervisar la gestión integral de la tienda: ventas, KPIs, visual merchandising, operaciones, stock y servicio., • Actuar como embajador/a de la marca y de sus valores., • Identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua., • Colaborar estrechamente con la dirección corporativa en la definición y ejecución de planes estratégicos. Perfil buscado • Experiencia mínima de 5-10 años en retail premium o lujo., • Experiencia demostrable liderando equipos de alto rendimiento., • Trayectoria previa como Store Director, Flagship Manager, Boutique Director o posición equivalente., • Sólida orientación comercial y capacidad de gestión de cuenta de resultados., • Experiencia en moda masculina premium o lujo., • Se valorará especialmente experiencia en sastrería, made-to-measure, tailor-made o categorías afines., • Elevada capacidad de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes VIP., • Perfil analítico orientado a resultados. Requisitos • Inglés profesional imprescindible., • Muy valorables otros idiomas (italiano, francés, árabe, ruso o chino mandarín)., • Disponibilidad para trabajar en Madrid. Se ofrece • Incorporación a un proyecto único dentro del sector lujo., • Liderazgo de un flagship de nueva generación con gran visibilidad internacional., • Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Durante más de 25 años, Maisons du Monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos/as para dar forma a hogares por todas partes con Style, Pep’s and fun. Actualmente, son 8000 colaboradores/as los que, todos/as juntos/as, ponen su energía, su personalidad, su espíritu de equipo para hacer de Maisons du Monde una love brand: ¡accesible, deseable y sostenible! Juntos/as, capturamos el espíritu del tiempo e imaginamos interiores únicos, cálidos y sostenibles. Desde lo atemporal a las últimas tendencias, diseñamos colecciones vivas y originales donde la inspiración es inagotable. Concebidas con pasión y audacia, responden a todos los deseos, a todos los presupuestos y a todas las edades. ¡Reivindicamos la accesibilidad para todos/as! Nuestra puesta en escena realza nuestras colecciones y hace viajar mágicamente. Nuestros equipos, cercanos/as y comprometidos/as, están orgullosos/as de compartir nuestra pasión por la decoración con nuestros/as clientes/as. Gracias a nuestra apertura al mundo, ofrecemos un ecosistema deco único para nuestros/as clientes/as: Marketplace, Hoteles, Rhinov, B2B… ¡Y esto es sólo el principio! Con Good is Beautiful, nuestros compromisos RSE, que están dirigidos tanto a lo humano como al planeta, son una verdadera fuente de inspiración y de sentido para nuestras acciones en el día a día. Elegimos a nuestros fabricantes de forma consciente y contribuimos a valorar y preservar el saber hacer por todo el mundo. En la actualidad y mucho más en el futuro, la creatividad y la responsabilidad son el corazón de nuestro trabajo. Gracias a nuestros equipos optimistas, creativos, comprometidos, que forman un colectivo fuerte, llevamos con orgullo una sola voz: ¡inspirar a todos/as el deseo de abrirse al mundo para crear espacios de vida únicos, cálidos y sostenibles! Para nuestra sede de Iberia, buscamos un/a Director/a Regional. MISIONES PRINCIPALES: asegurar el desarrollo de la cifra de negocios de su región con el fin de conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General. Formar, animar, evaluar a todos/as sus directores/as y garantizar su aumento en competencias y su evolución. Asegurarse del respeto de un servicio cliente que responda a las expectativas de Maisons du Monde. Velar por la aplicación de las reglas de merchandising visuales fijadas por la Dirección General. Asegurarse de la aplicación del conjunto de procedimientos operacionales definidos por la dirección General en su región. COMPETENCIAS: • Pilotaje económico: seguimiento y análisis de las cifras de venta, de los indicadores comerciales y de los resultados, con el fin de conseguir y superar los objetivos fijados. Pilotar los indicadores claves de la performance., • Animación comercial: impulsar una dinámica comercial, estimular y responsabilizar a los equipos sobre la consecución de los resultados., • Análisis y resolución de problemas: analizar las situaciones, identificar las necesidades y recursos, definir un plan de acción y seguirlo., • Formación: transmitir informaciones y saber hacer operacionales y prácticas, adaptándose al nivel de su interlocutor/a., • Gestión de la información: buscar, jerarquizar, sintetizar y compartir la información en función de las necesidades. COMPETENCIAS MANAGERIALES : • Agilidad: considerar el cambio y la novedad como una oportunidad. Facilitar las acciones de sus colaboradores/as ante las condiciones de cambio. Estar orientado/a a soluciones y aprender de lo imprevisto con curiosidad., • Colaborativo/a: inspirar confianza a sus colaboradores/as por su cercanía y su apertura al diálogo. Impulsar el trabajo en equipo. Cooperar con los miembros de un grupo y organizarse para conseguir un objetivo común determinado., • Desarrollador de competencias: evaluar a los/as colaboradores/as en función de las competencias esperadas para su puesto. Ayudarles a progresar en su puesto y acompañarlos/as en su carrera profesional., • Liderazgo: dar sentido, fidelizar, motivar, suscitar adhesión adaptándose a los diferentes interlocutores/as y situaciones. Favorecer que se superen., • Toma de decisión: hacer elecciones, efectuar valoraciones con altura de miras y asumirlas evaluando el impacto de sus decisiones sobre el funcionamiento de su actividad y de la empresa. SABER SER • Ejemplaridad: capacidad para adoptar una actitud responsable e íntegra en su puesto y en la empresa. Tener el mismo nivel de exigencia para sí mismo/a que para los demás., • Iniciativa: capacidad de tomar decisiones de forma espontánea., • Espíritu analítico: capacidad de reparar, estudiar y analizar una situación o un problema con el fin de aprovechar los enlaces y las implicaciones., • Habilidades interpersonales Capacidad para establecer una relación con una persona e interesarse por él/ella para facilitar el intercambio y la comunicación., • Orientación a resultados: capacidad para alcanzar objetivos superando dificultades y obstáculos de todo tipo. PERFIL 6/7 años de experiencia como mínimo en el sector retail, en la gestión de tiendas y en el acompañamiento de equipos de tienda tanto en España como en Portugal. Imprescindible nivel alto de castellano y portugués, otros idiomas como francés y/o inglés serán valorados como un plus. Abiertos a todos los Talentos del Mundo, todos nuestros puestos son aptos para personas discapacitadas y cumplen con los criterios de la Carta de Diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros. ¡Nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos/as!

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Sales Manager para incorporarse a nuestra división de Business Development & Institutional Relations en la Roman Brands House, en Madrid. Reportando al Director de la división, su misión será detectar, activar y convertir oportunidades de negocio en el territorio de gran consumo y lifestyle, aportando cartera, criterio comercial y sensibilidad creativa para conectar marcas con las capacidades de RBH. 📌 División: Business Development & Institutional Relations 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado universitario en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, ADE, Periodismo, Business, Comercial o similar., • Experiencia demostrable en moda, lujo, lifestyle, entretenimiento, eventos o industrias creativas, siempre que tengan una trayectoria comercial sólida., • Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con desarrollo de negocio, ventas consultivas, dirección de cuentas, brand partnerships, medios, comunicación, marketing o branded content., • Al menos 3 años con responsabilidad directa o indirecta sobre captación, crecimiento de negocio, gestión comercial o desarrollo de clientes, ya sea en agencia o grandes grupos editoriales lifestyle., • Perfil con madurez, seniority, visión corporativa (marca) y excelentes capacidades de comunicación ejecutiva., • Experiencia comercial previa en agencias de comunicación de gran consumo con interlocución directa con cliente, creatividad, PR, influencer marketing, social media, eventos, branded content o marketing experiencial., • O bien experiencia comercial en medios, grupos editoriales o cabeceras lifestyle, especialmente en posiciones comerciales o de brand partnerships con interlocución directa con anunciante., • Haber trabajado con clientes de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo accesible, alimentación, bebidas, retail, travel, entretenimiento o tecnología de consumo., • Experiencia demostrable abriendo oportunidades desde cero y acompañando el proceso hasta la conversión., • Participación en procesos de briefing, propuesta comercial, pitch, negociación y cierre. 📝 Funciones de la posición: • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle para los departamentos de Brands y comunicación digital., • Identificar y activar oportunidades de nuevo negocio en compañías de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo, retail, food, travel, entretenimiento y marcas con alta exposición a consumidor final., • Construir y mantener una red sólida de contactos, directores/as de marketing, comunicación, marca, PR, social, partnerships y trade marketing., • Desarrollar una agenda comercial propia: prospección, reuniones, seguimiento, nurturing y conversión de oportunidades., • Detectar necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades para la agencia en territorios como comunicación de producto, marketing de influencia, eventos, experiencias, activaciones, contenidos, social/digital y comunicación creativa., • Trabajar junto a dirección y equipos internos para construir propuestas comerciales atractivas, relevantes y viables., • Coordinar la preparación de credenciales, presentaciones, propuestas, presupuestos y procesos de pitch., • Acompañar el ciclo comercial completo: identificación de lead, cualificación, briefing, propuesta, negociación y cierre., • Generar inteligencia de mercado: movimientos de marcas, necesidades emergentes, competidores, tendencias, presupuestos y oportunidades sectoriales., • Priorizar oportunidades con potencial real de conversión y rentabilidad., • Representar a la agencia en reuniones, eventos sectoriales, asociaciones de marketing y comunicación, foros de marketing, comunicación, lifestyle y networking., • Reportar actividad comercial, pipeline, ratios de conversión y forecast de nuevo negocio., • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle. 👥Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo ✨¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)., • Gimnasio o seguro de salud como beneficio social., • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays., • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

En STILL (_) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra delegación ubicada en Pinto (Madrid) un/a: SALES MANAGER Delegación Centro Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial de la delegación, realizando el seguimiento de la actividad, objetivos y desempeño del equipo., • Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento del negocio, fomentando una cultura comercial orientada a la prospección y apertura de mercado., • Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones estratégicas, aportando soporte y visión comercial en la gestión de oportunidades., • Coordinar y supervisar la actividad de los Sales Representatives y del Regional Key Account Manager de la zona, asegurando la correcta gestión y desarrollo de las cuentas., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores comerciales, actividad y reporting, garantizando una gestión estructurada y orientada a resultados., • Colaborar con otros departamentos de la compañía para asegurar una correcta coordinación operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Impulsar la venta y promoción de las diferentes líneas de negocio de la compañía, incluyendo carretillas elevadoras, soluciones de alquiler, flotas reacondicionadas, digitalización y automatización intralogística. Buscamos una persona con formación superior universitaria acorde a la posición, experiencia consolidada en gestión de equipos comerciales dentro de entornos industriales, intralogísticos o sectores afines, valorándose el conocimiento del sector de carretillas elevadoras y manutención. Será importante aportar una clara orientación al desarrollo de negocio, capacidad de liderazgo, habilidades analíticas y experiencia en entornos comerciales dinámicos y orientados a resultados. Se requiere dominio de herramientas Office, valorándose conocimientos de SAP y Power BI, así como un nivel profesional de inglés. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, formando parte de un entorno dinámico, exigente y con amplias posibilidades de crecimiento profesional.

Secretaria Comercial – Retail High Street (Madrid) Consultora inmobiliaria especializada en la comercialización de locales comerciales en las principales zonas prime de Madrid busca una Secretaria Comercial para dar soporte directo al Director del departamento y al equipo de Retail. Ubicación: Madrid centro (trabajo presencial) Jornada: Completa (40h semanales) Horario: Partido de lunes a jueves y viernes intensivo Contrato: Laboral Retribución: A negociar según experiencia Funciones principales: • Soporte administrativo y comercial al Director y al equipo de Retail., • Gestión, seguimiento y actualización de clientes e inmuebles en CRM., • Redacción de descripciones de activos y publicación en portales, web y materiales comerciales., • Atención y filtrado de leads., • Apoyo en la captación y contacto con potenciales operadores retail (nacionales e internacionales)., • Elaboración y maquetación de presentaciones y dosieres comerciales., • Coordinación y organización de la actividad del equipo. Requisitos: • Formación universitaria (valorable)., • Perfil administrativo-comercial, con alta capacidad organizativa y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés (valorable)., • Manejo de CRM y paquete Office; se valorarán conocimientos en herramientas de diseño., • Buena capacidad de comunicación y trato telefónico., • Proactividad, iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en posiciones similares

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS buscamos incorporar un/a Key Account Manager Retail para liderar el desarrollo del canal, con base en Madrid (Las Rozas) para Arla Foods. Reportando directamente al Director Comercial, tu objetivo será impulsar las ventas y la rentabilidad del canal Retail, asegurando relaciones comerciales sólidas y sostenibles a largo plazo. Este proyecto te ofrece la oportunidad de gestionar grandes cuentas, liderar proyectos con impacto real en negocio y formar parte de una empresa sólida, internacional y en plena evolución. Principales responsabilidades: ▪ Diseñar, negociar e implementar acuerdos comerciales del canal Retail a nivel nacional ▪ Gestión integral de clientes nacionales y regionales (zona Norte y Canarias) ▪ Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y expansión de cartera ▪ Liderar y coordinar el equipo, impulsando su desarrollo y orientación a resultados ▪ Análisis de performance comercial y reporting a Dirección ¿Qué perfil estamos buscando? • 3–5 años de experiencia como Key Account Manager en el canal Retail en empresas de Gran Consumo (preferiblemente alimentación y bebidas), • Gestión de cuentas regionales y/o nacionales., • Formación universitaria finalizada., • Conocimiento alto en herramientas de análisis., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (20%), • Inglés C1 muy valorable, con vistas a plan de carrera internacional. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable, • Vehículo de empresa, • Plan de pensiones + seguro de salud, • Tickets restaurante + gastos, • Oficinas en Las Rozas | 100% presencial, • Horario: L–J: 8:00 a 17:00 y viernes y verano (jun–sep): 8:00 a 15:00 Proyecto con alto impacto, visibilidad y desarrollo profesional real. Si te interesa inscríbete en la oferta inscríbete y valoraremos tu candidatura, ¡gracias!

En ITWISE impulsamos el crecimiento de nuestros clientes a través de la transformación de sus infraestructuras tecnológicas más críticas. Somos una compañía española con más de 20 años de experiencia, especializada en servicios avanzados de Datacenter e Infraestructura IT, donde combinamos estrategia, tecnología y ejecución para generar resultados reales de negocio. Trabajamos con grandes cuentas y entornos altamente exigentes, ayudando a los CIOs a resolver sus principales retos: disponibilidad, eficiencia, escalabilidad y control del dato. Nuestra propuesta abarca todo el ciclo de vida del Datacenter, desde el diseño y la modernización hasta los servicios gestionados y la evolución hacia modelos cloud e híbridos. En ITWISE creemos en el impacto comercial: convertimos la tecnología en oportunidades de negocio. Por eso buscamos perfiles con ambición, visión estratégica y capacidad de generar crecimiento real, que quieran liderar proyectos de alto valor en clientes y sectores clave. Si te motiva jugar en primera línea, con autonomía, equipo experto y una propuesta sólida en el mercado, ITWISE es tu sitio. Buscamos incorporar a un DIRECTOR COMERCIAL IT – Servicios Datacenter que desempeñe las siguientes FUNCIONES: • Desarrollar el plan comercial alineado con los objetivos estratégicos de la empresa., • Definir los segmentos de mercado objetivo (por industria, tamaño, geografía, etc.)., • Supervisar todas las etapas del ciclo de venta: generación de leads, calificación, propuestas, negociación y cierre., • Detectar nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y nuevos., • Identificar oportunidades en nuevos mercados o sectores verticales., • Establecer estrategias de fidelización y expansión de cuentas clave (cross-selling, up-selling)., • Asegurar una relación cercana con los decisores del cliente., • Diseñar procesos de renovación y gestión de contratos de largo plazo., • Supervisar la elaboración de propuestas y licitaciones, garantizando viabilidad técnica y rentabilidad., • Negociar condiciones comerciales clave., • Coordinar con Marketing estrategias de generación de demanda, inbound, eventos y contenido., • Participar en ferias, webinars y foros del sector como cara visible de la empresa., • Velar por el posicionamiento comercial de la empresa (propuesta de valor, diferenciadores, etc.)., • Construir, liderar y motivar al equipo de ventas, preventa y desarrollo de negocio., • Establecer objetivos individuales y grupales de ventas., • Implementar procesos de evaluación y mejora continua del equipo., • Mantener actualizados los reportes de ventas, forecast y pipeline. REQUISITOS · Perfil comercial con conocimientos técnicos. · Aportar un mínimo de 8 años en áreas comerciales, con al menos 3 liderando equipos en empresas de servicios e integradores IT. · Valorable cartera propia de clientes. · Visión estratégica y orientación a resultados. · Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. · Disponibilidad para viajar OFRECEMOS Contrato Indefinido. Salario y condiciones a negociar. Comisiones e incentivos sobre ventas.

¿Te gustaría liderar una de las zonas estratégicas de una compañía líder en retail con más de 100 puntos de venta propios y un ambicioso proyecto de crecimiento? En JOSE LUIS Joyerías buscamos un/a Regional Manager para la Zona Centro, una posición clave dentro de nuestra estructura comercial, con responsabilidad sobre una amplia red de tiendas y un equipo de Area Managers a su cargo. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía sólida, en crecimiento y con una marca consolidada en el mercado., • Un rol estratégico con impacto directo en los resultados del negocio y en el desarrollo de las personas., • Liderar una estructura compuesta por varios Area Managers y equipos de tienda distribuidos en diferentes provincias., • Participar activamente en la definición e implantación de la estrategia comercial de la compañía., • Autonomía para la toma de decisiones dentro de tu área de responsabilidad., • Coche de empresa y herramientas necesarias para el desempeño de la posición., • Descuentos en nuestros productos y beneficios para empleados., • Formar parte de un equipo cercano, profesional y comprometido, donde las personas son una prioridad. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión global del negocio, capacidad de liderazgo y experiencia gestionando estructuras regionales complejas dentro del sector retail. Una persona capaz de desarrollar a sus equipos, impulsar resultados y trasladar la estrategia de la compañía al punto de venta, asegurando una experiencia de cliente excelente y una ejecución impecable. Valoraremos especialmente: • Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Regional Manager, Regional Director o similares dentro del sector retail., • Experiencia liderando equipos de Area Managers y estructuras multitienda., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad analítica., • Experiencia en seguimiento de KPIs comerciales y planes de acción., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada., • Residencia en Madrid o alrededores., • Carnet de conducir. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a la Dirección Comercial, serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de experiencia de cliente de tu zona. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Area Managers bajo tu responsabilidad., • Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo y orientación al cliente en toda la estructura., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la zona., • Supervisar y analizar los principales indicadores de negocio para detectar oportunidades de mejora., • Participar en la captación, desarrollo y evaluación del talento., • Coordinar aperturas, reformas e implantaciones., • Garantizar la correcta ejecución de los estándares de marca y experiencia de cliente., • Optimizar la gestión de inventarios y stock., • Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento., • Colaborar con las distintas áreas de la compañía para asegurar la mejor ejecución de la estrategia. Si te apasiona liderar equipos, desarrollar talento y generar impacto real en el negocio, queremos conocerte. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

En DUPLEX Ascensores buscamos un/a Gestor/a de Grandes Cuentas (KAM) para incorporarse al equipo Comercial. Reportarás directamente al Director Comercial y tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestras Grandes Cuentas a nivel nacional. Serás responsable de impulsar la relación con clientes estratégicos, asegurando su fidelización, la renovación de contratos y la identificación de nuevas oportunidades de negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Gestionar y desarrollar las Grandes Cuentas, asegurando el crecimiento, fidelización y rentabilidad de los clientes estratégicos. En este rol, combinarás la gestión directa de cuentas con la colaboración y coordinación con la red comercial de delegaciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y desarrollar la cartera de grandes cuentas, manteniendo una relación cercana y de confianza con los clientes estratégicos., • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio (renovaciones, ampliación de servicios y nuevos proyectos)., • Hacer seguimiento de la evolución de tus cuentas y proponer acciones que impulsen su crecimiento., • Participar en negociaciones clave, buscando acuerdos beneficiosos y sostenibles., • Coordinarte con otros departamentos (técnico, planificación y facturación) para garantizar un servicio ágil y de calidad., • Colaborar estrechamente con la red comercial de delegaciones, aportando visión y apoyo en la gestión de grandes cuentas., • Detectar riesgos en los clientes y anticiparte con soluciones, así como analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en gestión de grandes cuentas, • Perfil comercial, con capacidad de negociación, • Formación en Ingeniería (valorable), • Valorable experiencia en sector elevación o servicios técnicos, • Persona autónoma, organizada y con visión global ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible…), • Teléfono móvil y vehículo de empresa., • Incorporación inmediata a una empresa nacional en continuo crecimiento., • Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con ambiente cercano 💡 Si te motiva trabajar con clientes estratégicos y tener impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!

Director/a Comercial con sólida experiencia en liderazgo de equipos y desarrollo de estrategias comerciales. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento de la compañía, optimizar procesos de venta y fortalecer la relación con clientes y colaboradores. Responsabilidades principales: • Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos globales de la empresa., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Analizar métricas de ventas y proponer planes de mejora continua., • Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con partners y clientes., • Supervisar la ejecución de planes comerciales en diferentes canales y territorios., • Colaborar con otras áreas (marketing, operaciones, etc.) para asegurar una experiencia de cliente coherente y eficaz. Requisitos: • Experiencia demostrable en posiciones de dirección comercial, preferentemente en sectores relacionados con servicios, automoción, retail o similares, • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Orientación a resultados, visión de negocio y habilidades analíticas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar según necesidades del negocio. Se valorará: • Experiencia en transformación comercial o digitalización de procesos., • Conocimiento del entorno B2B y B2C., • Formación en áreas de administración, marketing o similares.

◼️🔵 ¿Te imaginas ayudar a las organizaciones a transformar sus redes y comunicaciones en entornos cada vez más conectados, seguros y definidos por software? Buscamos una persona para incorporarse como Networking Business Development Consultant dentro de la BU de Networking de SATEC, apoyando de forma proactiva el posicionamiento, evolución y venta de soluciones de Networking y Secure Networking. Formarás parte de un entorno altamente colaborativo y orientado a negocio, trabajando junto a equipos comerciales, preventa, fabricantes y clientes, participando directamente en la evolución de la propuesta de valor. ◼️🔵 ¿Cómo será tu día a día? • Liderarás la respuesta a RFIs, RFPs, pliegos y propuestas comerciales en el ámbito de Networking y Secure Networking., • Definirás junto a la Dirección de la BU las estrategias de venta y posicionamiento de las soluciones de Networking., • Formarás al equipo comercial sobre el portfolio, nuevas soluciones, casos de uso y diferenciación frente a competencia., • Realizarás presentaciones técnico-comerciales a clientes y áreas directivas., • Gestionarás la relación con fabricantes tecnológicos., • Identificarás nuevas tecnologías y soluciones para evolucionar el portfolio., • Participarás en pruebas de concepto, demos y workshops con clientes., • Representarás a SATEC en eventos técnicos y comerciales. ◼️🔵 ¿Qué conocimientos serían ideales? • Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, preventa o ventas técnicas en el ámbito de Networking y Comunicaciones., • Experiencia en respuesta a RFI/RFP y pliegos de licitación., • Experiencia en venta consultiva y proyectos complejos., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento funcional de tecnologías de Networking y Secure Networking:, • Redes IP, routing & switching, MPLS, Segment Routing., • SD-WAN, SDN, automatización de red y NaaS., • Wi-Fi empresarial, LAN campus y DC switching., • ToIP y plataformas de colaboración., • SASE, SSE, ZTNA y NAC. ◼️🔵 ¿Quiénes somos? SATEC lleva más de tres décadas diseñando, integrando y operando soluciones tecnológicas para algunas de las principales organizaciones públicas y privadas de España. La BU de Networking es una de las áreas más consolidadas de la compañía, especializada en redes IP, SD-WAN, SDN, Wi-Fi empresarial, switching, ToIP/UCC y Secure Networking, trabajando con fabricantes líderes como Cisco, Fortinet, HPE Aruba, Arista y Juniper. Trabajamos desde la especialización real, ayudando a nuestros clientes a evolucionar sus infraestructuras de red y comunicaciones con soluciones modernas, seguras y alineadas con sus objetivos de negocio. Respaldados por años de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. ◼️🔵 ¿Qué ofrecemos? • Posición de alto impacto y visibilidad, con reporte directo al Director de la BU., • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Formación continua y certificaciones de fabricante., • Acceso directo a las últimas tecnologías de Networking y Secure Networking., • Plan de desarrollo profesional dentro de un entorno técnico de alto nivel. ¡Únete a SATEC! 🚀

SOBRE WOMO WOMO es una plataforma B2B2C de influencer marketing que conecta creadores de contenido con negocios del sector de la hostelería, gastronomía y lifestyle. Operamos como marketplace de dos lados con una cartera activa de influencers y clientes empresariales, con sede en Madrid. Buscamos un perfil que venga a construir un negocio de marca. Alguien que entienda que un creador de contenido es, ante todo, un activo estratégico que hay que desarrollar a largo plazo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Talent Business Manager con sólido background en gestión de grandes cuentas en agencias creativas o de medios —Havas, Publicis, WPP, McCann o similares—. No buscamos a alguien que únicamente venga del mundo de la representación de influencers: buscamos a alguien que sepa construir marcas, gestionar relaciones estratégicas de alto nivel y pensar en horizontes de 3 a 5 años. Importante: este rol no gestiona una cartera de talentos. Se dedica en exclusiva a un único perfil de alto impacto (+1M). La profundidad, el criterio y la visión estratégica que eso requiere son exactamente la razón por la que buscamos a alguien con background en agencia. RESPONSABILIDADES Estrategia de marca y posicionamiento a largo plazo • Definir el posicionamiento estratégico del talento ., • Construir una narrativa de marca coherente a 3-5 años: con quién colaborar, qué rechazar y por qué, • Identificar el territorio de marca del creador y protegerlo frente a oportunidades cortoplacistas, • Detectar verticales de expansión y momentos de pivote antes de que sean obvios Captación y desarrollo de cuentas estratégicas • Captar y desarrollar partnerships con marcas de primer nivel, aplicando la misma lógica que en gestión de grandes cuentas, • Convertir colaboraciones puntuales en relaciones de largo recorrido con compromisos anuales o plurianuales, • Negociar fees, entregables, timings y —especialmente— derechos de uso y paid media con criterio comercial sólido, • Estructurar deals complejos: acuerdos mixtos, intercambios, co-creaciones, embajadas de marca Dirección estratégica de contenido (visión, no ejecución) • Trasladar el brief de marca a una dirección creativa que el talento pueda ejecutar de forma auténtica, • Garantizar coherencia entre lo que la marca necesita y lo que la audiencia del creador espera, • Supervisar hooks, narrativa y formato con el mismo criterio que aplicarías a una campaña de gran cuenta, • Prevenir contenido transaccional que deteriore el capital de marca del talento Análisis de rendimiento y optimización continua • Analizar métricas con visión de negocio: qué funciona, por qué y qué implica para la estrategia, • Establecer KPIs claros por talento y por campaña, y hacer seguimiento riguroso, • Anticipar tendencias de plataforma y formato antes de que se masifiquen, • Revisar periódicamente el mix de formatos y plataformas en función del ciclo de vida del perfil Gestión de relaciones con marcas y agencias • Ser el interlocutor estratégico de referencia para marcas y agencias: alguien con quien quieren sentarse, • Gestionar expectativas con asertividad en ambas direcciones: talento y cliente, • Activar y ampliar la red de contactos de forma sistemática, no reactiva Supervisión legal y contractual • Revisar contratos con criterio: exclusividades, derechos de imagen, paid media, plazos de uso, • Detectar cláusulas abusivas y negociar condiciones desde una posición de conocimiento, no de ingenuidad, • Coordinar con asesoría jurídica en casos complejos, • Mantener el control del uso de imagen y contenidos una vez entregados Facturación y gestión económica • Supervisar el ciclo completo: campaña cerrada → factura emitida → cobro recibido, • Coordinar con gestoría o administración para que nada quede sin facturar ni sin cobrar, • Detectar retrasos, gestionar impagos y mantener el cuadre financiero actualizado Expansión del negocio del talento • Identificar y desarrollar líneas de negocio más allá de campañas: productos propios,, eventos, comunidades, empresas, • Construir partnerships estratégicos que aporten valor más allá del fee puntual, • Pensar al creador como CEO de su propia marca, y actuar como su director de estrategia PERFIL REQUERIDO Experiencia • 5+ años en agencia creativa o de medios de primer nivel (Havas, Publicis, WPP, McCann o equivalente), • Trayectoria como Directora de Cuentas o Account Director gestionando grandes cuentas de marca, • Historial demostrable de desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes de alto nivel, • Se valorará positivamente experiencia con perfiles clave. Competencias clave • Visión estratégica de largo plazo y capacidad de construir narrativas de marca, • Negociación compleja con interlocutores de alto nivel, • Red de contactos consolidada en marcas y agencias, • Mentalidad de negocio: entiende P&L, márgenes y valor de una cuenta, • Curiosidad real por el ecosistema digital y el comportamiento de audiencias QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real y capacidad de decisión estratégica, • Entorno startup de alto crecimiento con estructura ágil y equipo jóven y dinámico, • Remuneración competitiva (fijo de 30-35k según experiencia + variable importante vinculado a resultados), • Impacto directo y visible en el negocio, • Coworking con gimnasio en Madrid centro (Gran Vía)

Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Director/a Comercial y Técnico/a con sólida experiencia en industrialización, comercialización y despliegue de tecnologías en el mercado. La persona seleccionada liderará el desarrollo estratégico y la ejecución comercial en sectores clave como diagnóstico in vitro, aguas y ámbito clínico. Funciones principales: • Definir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía en los mercados objetivo., • Diseñar planes de acción orientados a la captación de nuevos clientes y expansión de negocio., • Identificar oportunidades de mercado y desarrollar propuestas de valor adaptadas a cada segmento., • Liderar negociaciones y cerrar acuerdos para la venta de productos y soluciones tecnológicas., • Coordinar el despliegue técnico y comercial de las soluciones en clientes., • Colaborar con equipos multidisciplinares (I+D, operaciones, marketing) para asegurar la correcta industrialización de productos., • Establecer objetivos comerciales y realizar seguimiento de indicadores de rendimiento. Requisitos: • Experiencia demostrable en puestos similares de dirección comercial y/o técnica., • Conocimiento en industrialización y comercialización de tecnologías., • Experiencia en alguno o varios de los siguientes sectores: diagnóstico in vitro, tratamiento de aguas, sector clínico., • Capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de ejecución efectivos., • Habilidades de negociación y orientación a resultados., • Perfil analítico, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Disponibilidad para viajar. Se valorará: • Red de contactos en los sectores mencionados., • Experiencia en entornos internacionales., • Formación técnica o científica (biotecnología, química, ingeniería o similar). Ofrecemos: • Proyecto estratégico con alto impacto en la organización., • Autonomía y capacidad de liderazgo en la toma de decisiones., • Desarrollo profesional en un entorno innovador., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si estás interesado/a en liderar el crecimiento comercial y tecnológico en sectores de alto valor, envíanos tu candidatura.

Descripción del Puesto Vita Construcciones con más de +70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B,, • Oficinas,, • Hoteles boutique, • Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera, • Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio., • Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo, • Reportes semanales y mensuales de resultados Requisitos y Experiencia • Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación, • Honestidad e Integridad, • Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo., • Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc., • Inglés medio-alto. Ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio Te esperamos!

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, _ selecciona: Director/a Comercial | B2B | Madrid | Barcelona. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: + Definir e implementar conjuntamente con dirección el plan comercial estratégico para los próximos años, orientado al crecimiento y expansión en el mercado nacional. + Construir y liderar un equipo comercial de alto rendimiento, gestionando entre 2 y 3 personas e impulsando una cultura de venta consultiva y orientada a soluciones de valor. + Gestionar e integrar procesos de control y seguimiento de oportunidades desde la fase inicial de proyecto hasta su ejecución. + Generar negocio desde la fase de prescripción, posicionando soluciones técnicas ante ingenierías, project managers, instaladores y constructoras. + Defender propuestas técnicas frente a direcciones facultativas e ingenierías, compitiendo por valor diferencial y no por precio. + Desarrollar y consolidar una red de contactos clave en el sector: ingenierías, instaladores, constructoras y project managers. + Identificar necesidades del cliente y construir soluciones adaptadas, garantizando el alineamiento entre la oferta técnica y los objetivos de negocio del cliente. Perfil demandado: + Perfil técnico con un mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B en el sector de protección contra incendios u otros sectores técnicos afines. + Mínimo 2 años de experiencia como Director/a Comercial con resultados tangibles y demostrables. + Experiencia en apertura de mercado y generación de oportunidades tanto en fase de licitación como en etapas previas de prescripción. + Capacidad para gestionar equipos comerciales y trasladar la filosofía y objetivos de la empresa al día a día del equipo. + Perfil consultivo y orientado a soluciones de valor: capacidad para detectar necesidades del cliente y construir propuestas diferenciales sin basarse únicamente en el precio. + Habilidad para relacionarse e interlocutar con perfiles técnicos y de decisión: ingenierías, project managers, instaladores y constructoras. + Persona honesta, proactiva, autónoma y con iniciativa para desarrollar la dirección comercial de forma independiente. + Se valorará experiencia previa en entornos donde el posicionamiento de marca no era el principal argumento de venta. Oferta profesional: + Incorporación a empresa consolidada, líder en su sector, con sólida trayectoria y facturación relevante en el mercado nacional. + Posición estratégica con autonomía real para definir e implementar la dirección comercial junto con la dirección general. + Condiciones económicas competitivas acorde al perfil y experiencia aportada. + Entorno de trabajo flexible y cultura corporativa cercana y orientada a resultados. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en _ Opción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: 16819473 en el asunto del correo al email: candidatos@standby.es ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Ubicación Europa (preferiblemente España o ubicación estratégica dentro de la UE) – modalidad híbrida/remota con disponibilidad para viajes internacionales. Sobre la compañía Somos una Contract Research Organization (CRO) especializada en la gestión y ejecución de ensayos clínicos para compañías farmacéuticas, biotecnológicas y organizaciones del sector salud. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones de alta calidad que aceleren el desarrollo de nuevas terapias y contribuyan al avance de la investigación clínica a nivel global. Posición Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio con una trayectoria demostrada en el sector de investigación clínica y CROs, capaz de liderar la expansión comercial de la compañía en Europa y apoyar el crecimiento. La persona seleccionada deberá aportar un profundo conocimiento de la industria, experiencia en venta consultiva de servicios de investigación clínica y una sólida red de contactos en compañías farmacéuticas multinacionales, biotecnológicas y otros actores clave del ecosistema. Responsabilidades principales • Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocio para Europa, identificando nuevas oportunidades comerciales y alianzas estratégicas., • Desarrollar y gestionar relaciones de alto nivel con decisores clave en compañías farmacéuticas globales (Big Pharma), biotecnológicas, empresas de salud y sponsors de investigación clínica., • Generar nuevas oportunidades de negocio y liderar todo el ciclo comercial, desde la identificación del lead hasta el cierre contractual., • Representar a la compañía en congresos, eventos sectoriales, asociaciones de la industria y reuniones con clientes estratégicos., • Colaborar con los equipos operativos, científicos y de propuesta para desarrollar soluciones competitivas y adaptadas a las necesidades de los clientes., • Elaborar previsiones comerciales, seguimiento de pipeline y reporting periódico a la Dirección General., • Identificar oportunidades de expansión en Latinoamérica, aprovechando conocimiento del mercado y relaciones existentes en la región., • Mantener un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, regulaciones, movimientos de la competencia y necesidades emergentes de la industria farmacéutica y biotecnológica. Requisitos Imprescindibles • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Biotecnología, Medicina, Química o áreas afines., • Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio dentro de una CRO, organización de investigación clínica o sector relacionado., • Historial demostrable de generación de negocio y cierre de contratos relevantes en servicios de investigación clínica., • Red consolidada de contactos y capacidad de interlocución directa con responsables de Clinical Operations, Clinical Development, Outsourcing, Procurement, Medical Affairs y otras áreas clave dentro de grandes compañías farmacéuticas y biotecnológicas., • Conocimiento profundo de ensayos clínicos, desarrollo de medicamentos, regulación y modelos operativos de CRO., • Experiencia gestionando procesos comerciales complejos y negociaciones con clientes multinacionales., • Nivel profesional de inglés (C1 o superior). Muy valorable • Experiencia comercial en mercados europeos clave (Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, España, Países Bajos y países nórdicos)., • Conocimiento y experiencia previa desarrollando negocio en Latinoamérica., • Red activa de contactos en compañías farmacéuticas globales, biotechs, sponsors y organizaciones de investigación clínica., • Experiencia en CROs medianas o internacionales con enfoque de crecimiento., • Dominio de español y portugués. Qué ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos., • Flexibilidad laboral y entorno internacional., • Oportunidad de liderar la expansión comercial en mercados clave de Europa y Latinoamérica., • Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y comercial de la organización.

Grupo de empresas del sector industrial busca incorporar un/a Director/a de Excelencia Comercial y de cliente. Serás responsable de definir, implementar y consolidar la estrategia de excelencia comercial. Te responsabilizarás de optimizar y estandarizar todos los procesos de ventas, así como de la efectividad comercial de las diferentes empresas que componen el grupo. Las funciones a desarrollar incluyen: • Definir la estrategia comercial corporativa alineada con los objetivos globales y diseñar un modelo escalable para todas las empresas del grupo., • Establecer gobernanza comercial (roles, procesos y RACI) para decisiones críticas: pricing, descuentos, segmentación, cobertura y gestión de cartera., • Estandarizar procesos y herramientas (CRM, BI, playbooks) para ventas y gestión de cuentas clave., • Impulsar la excelencia en la relación con clientes B2B, diseñando métricas de satisfacción y fidelización (NPS, retención,...), • Analizar datos y tendencias para optimizar pricing, segmentación y rentabilidad por cliente/producto., • Formar y acompañar a los equipos comerciales en metodologías avanzadas (account planning, negociación, pipeline management)., • Promover innovación comercial y proyectos de mejora continua en todos los negocios. Los requisitos de la posición incluyen: Grado universitario en ADE, Económica, Marketing o Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará haber realizado MBA o Máster en Dirección Comercial y Marketing. Experiencia de al menos 8 años en posiciones de Dirección Comercial. Experiencia en pricing y Revenue Management en sectores de alta complejidad de precios) Experiencia en la implantación y gestión de CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics y HubSpot).

En esta ocasión seleccionamos un/a Director/a Comercial Global para para liderar una de las unidades de negocio (BU) en una compañía tecnológica líder en el desarrollo de software de optimización. Buscamos a un perfil con ADN SaaS y mentalidad hunter, especializado en venta consultiva compleja. El objetivo es liderar el crecimiento de la unidad de negocio y profesionalizar la expansión internacional en mercados de alta exigencia. Responsabilidades Clave • Dirección estratégica y liderazgo de la BU a nivel comercial., • Gestión y desarrollo de un equipo comercial de 14 personas a nivel internacional., • Venta Consultiva de alto impacto. Liderar ciclos de venta complejos, negociando con grandes operadores privados y públicos., • Transformar la estrategia comercial para asegurar un crecimiento sostenible y profesionalizado, alineado con los estándares de éxito., • Identificar y captar oportunidades estratégicas a nivel global, actuando como el principal motor de crecimiento de la división., • Coordinación directa con el CEO de la división para definir el roadmap comercial y los objetivos de crecimiento de la BU. ¿Cuál es el perfil que estamos buscando? • Buscamos profesionales con trayectoria sólida en la dirección comercial de soluciones SaaS, acostumbrados a gestionar procesos de decisión con múltiples interlocutores y de alto valor económico (Enterprise)., • El perfil de éxito es una persona a la que le guste la venta, que haya hecho hunting (no solo sea farmer), le interesa la gestión de equipos y tiene experiencia internacional., • Es imprescindible haber liderado equipos y mercados fuera de España, además de España, con especial foco en regiones como Latinoamérica y Europa., • Capacidad demostrada para la captación de nuevo negocio, con una actitud proactiva y orientada a llevar a la organización al siguiente nivel de facturación., • Habilidades de negociación, • Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo para el soporte a equipos locales y cierre de acuerdos estratégicos., • Buscamos a alguien que no solo gestione, sino que haga crecer. Valoramos el conocimiento previo del sector transporte, pero priorizamos la metodología de venta tecnológica, la visión estratégica y la capacidad de liderar en entornos de cambio y crecimiento. ¿Qué se ofrece? • Incorporación a un proyecto sólido con producto propio y liderazgo de mercado, donde podrás tener impacto real., • Paquete salarial competitivo fijo + variable. Nota: En este proceso de selección, se valorará positivamente la claridad y el detalle en la experiencia SaaS, así como países en que has vendido. Agradecemos de antemano que nos hagas llegar un CV completo donde se especifiquen las empresas con este modelo de negocio, el tipo de cliente (B2B/B2C), el ticket medio y tus métricas de éxito.

Posicion : Director/a Merchandise Planner Textil Localizacion : Comunidad de Madrid (On-site) Job description Reportando directamente a la Dirección de Textil, asumirás un rol estratégico de coordinación internacional con el objetivo de impulsar la estrategia comercial, desarrollar herramientas de análisis y reporting, y optimizar la toma de decisiones tanto a nivel corporativo como local. Liderarás un equipo y actuarás como interlocutor/a clave entre la Dirección corporativa, equipos de sourcing internacional y las Direcciones comerciales de los diferentes países en los que opera el Grupo. Esta posición requiere una combinación única de visión estratégica del negocio textil, rigor analítico avanzado y capacidad de influencia transversal en un entorno matricial complejo y multicultural, sin gestión jerárquica directa sobre los equipos país. Responsibilities Estrategia Comercial y Planificación Presupuestaria : • Elaborar junto a la Dirección el presupuesto global de la categoría Textil y su distribución por familias de producto según los ejes estratégicos anuales, asegurando su correcta implementación en cada mercado, • Definir la estrategia de categorías en colaboración con los responsables comerciales de cada país, determinando familias y artículos a potenciar basándose en análisis de resultados de campañas anteriores y tendencias de mercado, • Validar la coherencia entre la estrategia definida y la materialización de las colecciones, asegurando el respeto de los conceptos y la distribución equilibrada del mix de producto Control de Gestión y Business Intelligence : • Diseñar, implementar y mantener el sistema de reporting unificado con datos consolidados de todos los mercados, definiendo KPIs críticos de seguimiento (sell-through, rotación de stock, margen comercial, ROI por bloque, penetración por familia), • Realizar el control y seguimiento detallado de la ejecución presupuestaria y su utilización durante el ejercicio (inversiones en producto, gastos de desarrollo, refacturaciones entre países), proponiendo planes de acción correctivos a Dirección ante desviaciones, • Construir y mantener actualizada la arquitectura del surtido textil, definiendo una clasificación y nomenclatura común aplicable a todas las geografías del Grupo Coordinación Internacional y Liderazgo Transversal : • Liderar transversalmente a los responsables de área textil (mujer, hombre, calzado, accesorios) de cada país sin autoridad jerárquica directa, retándoles a mejorar sus resultados, proporcionándoles visibilidad sobre su performance y conduciendo planes de mejora continua, • Gestionar la interlocución regular con los equipos comerciales de cada país para seguimiento de ventas, análisis de desviaciones presupuestarias y evaluación de la efectividad de los planes de acción locales, • Organizar y facilitar las reuniones periódicas de seguimiento tanto a nivel Dirección corporativa como con los equipos de los diferentes mercados, asegurando alineamiento estratégico y compartición de mejores prácticas, • Influir y persuadir a stakeholders de diferentes países y culturas para impulsar la adopción de herramientas comunes, procesos estandarizados y decisiones basadas en datos, • Asegurar la coherencia entre el calendario de lanzamientos (retroplanning) y los presupuestos definidos para cada periodo comercial, • Colaborar estrechamente con la Dirección en la construcción del roadmap estratégico del negocio textil con visión a corto, medio y largo plazo Gestión de Equipo Analítico : Supervisar y desarrollar un equipo de analistas de datos, asegurando la calidad de los análisis y la fiabilidad de los reportings que soportan la toma de decisiones del Grupo. Position requirements Must-Haves: • Titulación universitaria superior (ADE, Comercio Internacional o similar). Se valorará MBA o Máster especializado en Retail/Supply Chain., • Experiencia mínima de 10 años en el sector textil, con al menos 5 años en posiciones de Merchandise Planning o gestión estratégica de producto., • Experiencia imprescindible en modelos de negocio de alto volumen y rotación rápida (Fast Fashion, Low Cost o Gran Distribución)., • Dominio profesional de los idiomas Inglés (Nivel C1/C2) e idealmente Francés., • Perfil altamente numérico con expertise demostrado en reporting, análisis de KPIs y control presupuestario de grandes magnitudes., • Capacidad de liderazgo transversal para influir en equipos internacionales sin autoridad jerárquica directa. Nice-to-Haves: • Conocimiento avanzado en sistemas de información y herramientas de reporting., • Experiencia previa en coordinación multi-país o proyectos transversales internacionales., • Formación complementaria en análisis de datos o Business Intelligence.

¿Quieres un trabajo donde puedas colaborar en el equipo de Auditoría Interna? “Si te apasiona la actividad comercial y buscas crecer en una Compañía líder y que uno de sus valores son las personas, este es tu sitio" Nos gusta trabajar en equipo, escucharnos y mejorar juntos. ¿Quiénes somos? OCCIDENT es uno de los líderes del sector asegurador español y del seguro de crédito en el mundo, así como el líder del sector funerario en la península ibérica. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 8.500 empleados y tiene presencia en más de 50 países. En el negocio asegurador, en el que opera a través de Occident y Atradius Crédito y Caución, Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas recocida para trabajar, como así se nos ha reconocido en el ranking de Forbes 2025. Además, hemos sido galardonados como World-class Workplace 2022 por la consultora internacional Effectory. Nuestro equipo en OCCIDENT está creciendo y estamos buscando un Director de Agencias en para unirse a nosotros. Si te apasiona el mundo de la audioria interna relacionado con los Seguros ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades clave: • Planificación y ejecución de auditorías internas., • Revisión documental y análisis de procesos., • Colaboración en proyectos de mejora continua y control interno., • Apoyo y colaboración en otras tareas propias del puesto. Esto será tu éxito: • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador., • Desarrollo profesional y formación continua., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución en función del perfil del candidato/a., • Contrato indefinido, • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible., • Comedor y gimnasio de empresa. Que nos gustaría: • Experiencia mínima de 3 - 4 años como auditor interno o externo., • Formación: Administración de Empresas, Ciencias Actuariales, Ciencias Económicas., • Conocimientos Técnicos: Principios contables, estados financieros, conceptos riesgos, control y normativa, provisiones técnicas, inversiones, valorando conocimientos generales de Solvencia II y regulación del sector asegurador., • Conocimientos en Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas), PowerPoint y se valorarán conocimientos en herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL)., • Idiomas: inglés con nivel intermedio (B2) para documentación y comunicación interna., • Competencias en procedimientos de auditoría, analítica (capacidad para interpretar datos y detectar inconsistencias), orientación a la calidad y cumplimiento, claridad en la redacción de informes y trabajo en equipo, proactividad y confidencialidad 💫 Queremos conocerte. Si esta posición encaja con lo que buscas, haz clic en “Inscribirme” y descubre cómo es trabajar en un entorno donde el talento y las personas van primero. 🌱 ¿Listo para tu siguiente reto? Da el primer paso y únete a un equipo donde podrás crecer, aprender y disfrutar de lo que haces cada día. ¡¡¡Te estamos esperando!!!

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Jefe de Información Financiera y Consolidación en las Oficinas Corporativas de Cemex España, serás responsable de elaborar, controlar y reportar la información contable de las sociedades españolas a Contraloría Central, asegurando la correcta consolidación de los resultados del Grupo bajo normativa IFRS. Asimismo, participarás en la elaboración y auditoría de las Cuentas Anuales bajo PGC y apoyarás las tareas clave del área de Consolidación. Reportarás al Director GES y trabajarás de forma transversal con distintas áreas del negocio, siendo una posición clave en la calidad y fiabilidad de la información financiera. Principales responsabilidades: • Elaborar, controlar y reportar a Dirección los resultados de las sociedades del Grupo Cemex en España., • Apoyar el proceso de consolidación de los estados financieros del Grupo en España., • Participar en la elaboración de las Cuentas Anuales auditadas y coordinación con auditores externos (KPMG)., • Proporcionar información financiera a distintas áreas internas y stakeholders externos., • Elaborar informes financieros adicionales., • Gestionar el suministro de información a organismos oficiales como el Banco de España., • Optimizar los procesos de generación de información y gestionar las herramientas del área. Formación académica: • Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o afines., • Inglés: nivel B1–B2 Experiencia: • Experiencia en consolidación contable (valorable). Conocimientos técnicos: • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Conocimientos en SAP. Competencias clave: • Perfil analítico y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de stakeholders., • Trabajo colaborativo en entornos multiculturales., • Proactividad y capacidad para desafiar el status quo. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

En Disparate Entertainment buscamos un/a Director/a de Partnerships & Sponsorships para liderar el área de patrocinios y alianzas estratégicas de nuestros festivales y proyectos experienciales. Tu misión Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia global de patrocinio, maximizando ingresos, valor de marca y relaciones a largo plazo con partners. Responsabilidades • Definir la estrategia comercial de patrocinios y partnerships, • Identificar, negociar y cerrar acuerdos con marcas nacionales e internacionales, • Diseñar propuestas de valor creativas y personalizadas, • Liderar activaciones de marca en eventos, • Gestionar relaciones con sponsors clave y reporting de ROI, • Coordinar con marketing, producción, comunicación y dirección Perfil • +5 años en patrocinio, partnerships o ventas B2B (mín. 2 en eventos/música/deporte/entretenimiento), • Track record demostrable cerrando acuerdos relevantes, • Red activa de contactos en marcas y agencias, • Mentalidad estratégica + perfil hunter, • Inglés profesional Qué ofrecemos • Rol estratégico con impacto directo en revenue, • Proyectos de gran visibilidad en la industria musical y experiential, • Entorno creativo, ambicioso y en crecimiento, • Salario competitivo + variable por objetivos ¡Te esperamos!

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Gestionar y definir protocolos para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa. Desarrollando estrategias efectivas para aumentar las ventas, identificando y aprovechando oportunidades de mercado, y construyendo relaciones sólidas con los/las clientes/as. ¿Qué harás como director/a comercial? • Definición y seguimiento de la estrategia de precios para maximizar rentabilidad y competitividad, ajustando tarifas según mercado, costes y demanda., • Gestión operativa del CAT (Canal de Atención al/ a la Cliente/a), asegurando eficiencia, calidad del servicio y cumplimiento de KPIs., • Liderazgo en la creación e implantación de nuevas líneas de negocio, con responsabilidad total sobre la cuenta de resultados., • Coordinación y reporting directo a la Dirección Corporativa de Operaciones, alineando objetivos y resultados., • Gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes existentes, garantizando la satisfacción y fidelización., • Definición y diseño de los protocolos y manuales de actuación comercial, asegurando su comprensión y fácil aplicación., • Análisis de los KPI’s comerciales y elaboración de informes periódicos sobre resultados de ventas, previsión de negocios y análisis de la competencia., • Conseguir los objetivos de ventas establecidos y colaborar en la implementación de nuevas estrategias comerciales., • Evaluar y adoptar herramientas tecnológicas que puedan mejorar la eficiencia del equipo de ventas., • Recoger y analizar el feedback del equipo de ventas y de los/las clientes/as para implementar mejoras en los procesos y estrategias comerciales., • Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y experiencia profesional adecuando la asignación de objetivos., • Impulsar el desarrollo profesional de las personas bajo su responsabilidad. Ofrecemos: • Jornada completa., • Vacante indefinida., • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a en nuestras oficinas centrales de Madrid., • Modalidad de trabajo híbrida., • Conciliación laboral., • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución., • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en ADE, Psicología, Marketing, Economía, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Valorable Máster en Marketing y/o Comunicación., • Nivel avanzado microsoft office., • Formación complementaria en gestión del clientes/as, así como de técnicas de venta., • Experiencia mínima de 3 años en puesto de dirección y/o responsabilidad en área comercial., • Nivel B2 de inglés y valorable Francés., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • Ejemplaridad e integridad, • Trabajo en equipo y colaboración, • Responsabilidad, • Comunicación Interpersonal, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Tolerancia al estrés

3INA es la marca de color nº1 en crecimiento en España y una de las marcas de belleza con mayor expansión, conquistando ya a clientes en más de 40 países. 3INA es mucho más que una marca de belleza: nacimos en 2016 con la intención de romper esquemas. Damos respuesta a una generación que entiende el maquillaje de una manera fresca, atrevida y democrática. Somos una marca divertida, con una estética segura y definida, y comprometida con ofrecer productos premium a precios asequibles. Trabajar en 3INA significa formar parte de una cultura única centrada en la creatividad, la innovación y la satisfacción del cliente. Tenemos una mentalidad emprendedora; buscamos la excelencia mientras logramos resultados en un entorno de trabajo honesto y divertido. Es un reto exigente, pero también enormemente gratificante, ya que nos sentimos muy orgullosos de nuestro fuerte sentido de pertenencia y compañerismo. Actuamos con un profundo nivel de cuidado y respeto hacia todos nuestros empleados, la comunidad y el planeta. ¿Te atreves a asumir el reto? Perfil de la posición: Buscamos un/a Director/a Financiero con un marcado perfil de Business Partner para acompañar a 3INA en esta emocionante fase crecimiento y transformación omnicanal. Buscamos un perfil “hands-on”, ágil y comercial, capaz de traducir las finanzas en decisiones estratégicas. En 3INA, el dinamismo es parte de nuestra esencia; por ello, necesitamos a alguien que sepa aportar orden y estructura sin caer en la burocratización, transformando datos en oportunidades de negocio de forma ágil y práctica. Tus retos: 1. Inteligencia Financiera y Business Controlling • Serás el guardián de la salud financiera de 3INA y el motor de planificación (presupuestos, forecasts, planes de negocio)., • Diseñarás y monitorizarás KPIs clave (financieros y comerciales), asegurando que cada decisión esté respaldada por datos precisos., • Controlarás la rentabilidad con precisión quirúrgica: por canal, país, categoría y tienda, permitiendo identificar ineficiencias o grandes oportunidades., • Gestionarás el cash flow y la tesorería de forma eficiente, asegurando la optimización del circulante e inventarios en un entorno de expansión global. 1. Business Partner: Del dato al negocio • Serás el brazo derecho financiero del área comercial. Participarás en la estrategia, evaluando la rentabilidad de promociones agresivas, rappels y las condiciones con los principales retailers., • Analizarás la viabilidad financiera de mercados internacionales y nuevos modelos de marketplaces, ayudando a aterrizar la estrategia de expansión., • Negociarás con proveedores financieros y comerciales, identificando ahorros y mejorando el working capital. 1. Estrategia y Reporte • Serás la voz del negocio ante la dirección e inversores, transformando KPIs complejos en storytelling financiero que apoye decisiones estratégicas., • Liderarás la arquitectura de reporting interna, asegurando que el ERP y las herramientas de gestión nos den visibilidad real en tiempo real. Lo que esperamos de ti: • Experiencia: Has liderado departamentos financieros en empresas de entre 10M€ y 50M€ de facturación. Entiendes que en una compañía de tamaño medio el director financiero también se remanga., • Sector: Valoramos mucho tu experiencia previa en FMCG o distribución retail/e-commerce., • Soft Skills:, • Hands-on: No te da miedo bajar al detalle ni "buscar la vida" cuando un proceso falla., • Comunicador: Sabes influir transversalmente y poner de acuerdo a equipos comerciales, de operaciones y financieros., • Constructor: Tienes alma emprendedora. Disfrutas el proceso de crear estructuras desde cero y ver cómo evolucionan., • Ágil: Te adaptas a cambios rápidos sin perder la calma., • Valoramos: haber tenido experiencia en gestión directa o transversal de Departamentos/Proyectos de Supply Chain y IT. Por qué unirte a 3INA: • Impacto Real: Tu capacidad de análisis afectará directamente a cómo vendemos nuestro maquillaje en el mundo., • Cultura Emprendedora: Olvida la burocracia pesada. Aquí valoramos la iniciativa., • Crecimiento: Estás entrando en el momento perfecto de profesionalización y expansión., • Entorno: Un equipo cercano, muy orientado a construir y apasionado por la marca, • Modelo híbrido: basado en Madrid. Igualdad de oportunidades: 3INA Makeup es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mayor activo. Nuestra política es garantizar igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencias, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra condición o clasificación protegida.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid., • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos., • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones)., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad., • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos., • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection., • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca., • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle., • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización., • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos., • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local., • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle., • Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos., • Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus)., • Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office., • Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos • Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality., • Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

Resumen del rol Buscamos un Business Development Director para liderar la estrategia de ventas de nuestros servicios de BPO, con especial enfoque en sectores como servicios financieros, seguros, salud, utilities y retail. El perfil ideal es un ejecutivo con fuerte orientación a resultados, excelente network en el sector y experiencia demostrable cerrando contratos complejos y de gran volumen . Responsabilidades cla • ve Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes B • 2B.Desarrollar propuestas de alto valor añadido, adaptadas a cada vertical (finanzas, seguros, etc, • .).Gestionar y ampliar una cartera de clientes estratégic, • os.Negociar y cerrar contratos complejos de outsourcing de procesos de negocio (front y back office, atención al cliente, operaciones, etc, • .).Colaborar estrechamente con equipos de delivery, legal, IT y operaciones para garantizar propuestas competitivas y factibl, • es.Realizar análisis de mercado, benchmarking de competidores y posicionamiento de servici, • os.Representar a la empresa en ferias, eventos y foros sectorial es. Requis • itos +10 años de experiencia en roles comerciales senior, al menos 5 en venta de servicios BPO o soluciones similares (outsourcing, contact centers, CX, shared servic • es…).Experiencia con clientes del sector financiero y asegurador, idealmente también en otros sectores como utilities, salud, retail o t, • elco.Habilidad para negociar a nivel C-level y cerrar contratos complejos de outsour, • cing.Visión estratégica combinada con capacidad operativa y de ejecución comer, • cial.Excelente capacidad de comunicación y habilidades interperson ales. Se va • lorará Experiencia previa en multinacionales del sector BPO, CX, IT outsourcing o consu • ltoría.Red de contactos activa en sectores financieros y asegur, • adores.Formación superior en ADE, Ingeniería, Economía o similar. MBA es u n plus. Qué o • frecemos Proyecto de alto impacto con autonomía y exposición directa a la d • irección.Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable por objetivos + be, • neficios.Cultura empresarial ágil, orientada al crecimiento y la in, • novación.Oportunidad de liderar iniciativas comerciales estratégicas en múltiples sectores e in dustrias.

En Sabadell Consumer Finance trabajamos para hacer crecer el negocio de nuestros comercios colaboradores a la vez que ayudamos a hacer realidad los proyectos de las personas con soluciones de financiación flexibles e innovadoras Nuestro ADN es 100% Banco Sabadell y estos, los valores que nos distinguen como equipo: Compromiso No conformismo Profesionalidad Eficacia Empatía ¿Qué estamos buscando? Actualmente en Sabadell Consumer Finance estamos buscando perfil para el área de Auto con fuerte orientación comercial y enfoque consultivo, capaz de identificar oportunidades, generar impacto en negocio y gestionar relaciones de largo recorrido con clientes Concesionarios y prescriptores en la Zona Centro. La posición combina captación, desarrollo de negocio y gestión de cuentas clave, dentro de un entorno dinámico y altamente orientado a resultados. Tu misión consistirá en desarrollar y potenciar la cartera de clientes dentro de su ámbito de influencia, siguiendo las políticas comerciales de Sabadell Consumer Finance y las directrices del Director de Negocio Auto, con un enfoque en la venta consultiva. El objetivo es captar nuevos clientes y maximizar las oportunidades de negocio, gestionando grandes grupos de concesionarios. Hablemos del proyecto... Tus responsabilidades serán las siguientes: Planificarás y ejecutarás actividades comerciales con un enfoque consultivo para asegurar el cumplimiento de los objetivos y detectar nuevas oportunidades de negocio. Captarás nuevos clientes y gestionar la relación con los prescriptores para fomentar la financiación en la compra de bienes y/o servicios relacionados. Tendrás la responsabilidad de las cuentas de mayor impacto en negocio de tu zona. Responderás a las necesidades de los prescriptores y gestionarás las operaciones generadas, resolviendo incidencias y asegurando la satisfacción del cliente. Detectarás necesidades de formación en la red, proponiendo acciones formativas al Director/directora de Zona, participando en la impartición de cursos y asegurando su correcta asimilación. Informarás a las diferentes Direcciones del ámbito sobre la evolución del negocio de Sabadell Consumer Finance, fomentando planes de acción que maximicen el impacto comercial. Autorizarás operaciones de riesgos y sus condiciones, de acuerdo con la política establecida por Sabadell Consumer Finance, dentro de su nivel de autonomía. Mantendrás la responsabilidad sobre las cuentas asignadas, incluyendo grandes cuentas regionales y gestores de cuentas más pequeñas, asegurando un servicio de calidad tanto presencial como en visitas. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Formación universitaria en área empresarial. Conocimientos fiscales básicos. Productos de activo. Buscamos una persona de negocio Auto con visión comercial, capacidad relacional y orientación a negocio, acostumbrada a trabajar con interlocutores clave y a gestionar cuentas de impacto. Valoraremos especialmente: Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial consultiva. Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y partners. Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y negociación. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Capacidad de interlocución con diferentes áreas y niveles organizativos. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en puesto similar de gestión comercial del producto en entidad financiera, dentro del sector Auto. ¿Te motiva el desarrollo de negocio, la gestión de grandes cuentas y la creación de relaciones estratégicas en entorno financiero? ¡Únete a nuestro equipo!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

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