Trabajos director comercial en San IsidroCrear alertas

Inetum es una compañía europea líder en servicios de TI, especializada en transformación digital. Con sede en Saint-Ouen-sur-Seine (Francia), opera en 19 países y emplea a más de 28.000 profesionales. En 2023 registró ingresos de 2.500 millones de euros. Inetum ofrece un portafolio integral de servicios: consultoría, servicios empresariales, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y soluciones de software propias. Con fuerte presencia en sectores como la administración pública, salud, finanzas, telecomunicaciones e industria, la compañía continúa expandiendo su huella global y consolidando alianzas con los principales proveedores tecnológicos. La oportunidad Actualmente buscamos un/a Director/a para la Unidad de Negocio de Digital Workplace (DW) con responsable del área Iberia y Latam en INETUM. Se trata de un negocio consolidado y en crecimiento para Inetum España, coordinando Portugal y Latam. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, de innovación y de valor para clientes, de impulsar el desarrollo de negocio y de asegurar la correcta prestación de los servicios, fortaleciendo las relaciones con clientes y aprovechando oportunidades de cross-selling y up-selling. Responsabilidades Liderazgo • Participar activamente en el desarrollo de negocio y en el seguimiento de proyectos críticos., • Administrar el presupuesto de la unidad de negocio y garantizar una asignación eficiente de recursos, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L). Perfil del candidato/a Formación y experiencia • Titulación en informática, ingeniería, sistemas de información o campos relacionados., • Experiencia en la gestión de grandes proyectos tecnológicos y en la implantación de soluciones innovadoras, • Extenso conocimiento de tecnologías actuales y emergentes en el ámbito de Digital Workplace., • Al menos 3 años de experiencia liderando el negocio de Digital Workplace., • Buen nivel de inglés Habilidades y competencias • Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinares, motivando y desarrollando talento., • Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones sólidas con clientes y equipos internos., • Visión de negocio, con orientación a resultados en un mercado altamente competitivo. Cultura y valores • Inetum promueve un entorno basado en la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, en el que los líderes son impulsores de transformación y crecimiento. Se valorará la capacidad de construir confianza, inspirar a los equipos y liderar con visión estratégica, en línea con los valores de la compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos

Dirigir, supervisar y coordinar todos los proyectos de instalaciones (frío comercial/industrial y climatización HVAC) asignados al grupo, asegurando su ejecución conforme a plazos, costes, calidad y seguridad. Controlará la planificación de recursos, certificaciones, facturación, los costes de personal y la carga de trabajo, aportando proactividad y visión de negocio para garantizar la rentabilidad y eficiencia del área de instalaciones. Funciones Principales • Planificar los proyectos de instalaciones: definición del alcance, programación y seguimiento de hitos., • Supervisar la ejecución técnica de los trabajos de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, garantizando cumplimiento de normativas, calidad y seguridad., • Control económico de cada proyecto: elaboración y seguimiento de presupuestos, control de desviaciones, análisis de costes (materiales, personal, subcontratistas), validación de facturación, certificaciones y cierre económico de proyecto., • Coordinación y carga de trabajo del personal técnico:, asegurar que el equipo sea productivo, proactivo y cumpla con los objetivos., • Gestión de certificaciones, autorizaciones y documentación: asegurar que todos los trabajos de instalación disponen de las certificaciones pertinentes, que la documentación está completa, y que la facturación se ajusta a los plazos y al contrato., • Reportar periódicamente al Director de Operaciones sobre el estado de los proyectos: presupuesto vs ejecutado, desviaciones, riesgos, oportunidades de mejora, evolución del personal y carga de trabajo., • Mejora continua: proponer y liderar iniciativas para optimizar procesos de instalación, reducir costes, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la satisfacción del cliente interno/externo. Formación académica • Ingeniero Técnico (industrial, instalaciones térmicas, climatización, o equivalente), • Mínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia > 5 años). ___, • Mínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia > 5 años)., • Experiencia demostrada en control económico de proyectos: presupuestos, costes, facturación, certificaciones y cierre económico., • Conocimientos sólidos de sistemas HVAC, frío comercial o industrial, climatización, tuberías, conductos, instalación, puesta en marcha y normativas aplicables., • Sólido conocimiento en control de costes, seguimiento presupuestario, facturación y gestión de certificaciones., • Habilidad para leer e interpretar planos, especificaciones técnicas, contratos y documentación de proyecto., • Herramientas de planificación de proyectos (software de gestión, MS Project, Excel avanzado) y capacidad de reporte., • Capacidad de análisis de datos: seguimiento de desviaciones, realización de informes de evolución del proyecto, previsión de costes finales vs estimado (como se especifica para cargos de PMI de HVAC), • Excelente capacidad de comunicación y negociación, tanto con el equipo técnico como con otras áreas de la empresa (finanzas, compras, dirección) y con clientes o subcontratistas., • Enfoque proactivo, liderazgo de equipo, capacidad para anticipar riesgos y tomar decisiones., • Español nativo., • Inglés (nivel medio-alto) deseable, Deseable • Experiencia en proyectos de instalaciones industriales o comerciales de gran escala., • Conocimientos de gestión de contratos, cambios en obra, órdenes de cambio, revisiones de coste., • Certificaciones de gestión de proyectos o acreditaciones técnicas del sector.

Somos la marca “nativa digital” de Axpe Consulting especializada en activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia y venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Estamos buscando un Director de desarrollo de ventas para Madrid altamente motivado y experimentado para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Madrid Trabajarás en un entorno de consultoría IT dinámico y en constante evolución. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Responsabilidades principales: 1.- Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos a través de la identificación y cierre de oportunidades de venta, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. 2.- Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. 3.- Crecimiento del equipo: Hacer crecer el equipo comercial incorporando profesionales de talento. Requisitos: Experiencia previa en un rol de DIRECCIÓN comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Historial demostrado de logros en ventas y generación de ingresos. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Salario muy competitivo compuesto de fijo, más variable, más paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Formación continua. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

SOBRE LA EMPRESA Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento con cero lubricación mediante sus motion plastics, la compañía cuenta con más de 60 años de experiencia, ofreciendo productos que aseguran el máximo rendimiento con menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y en la adaptación a sus necesidades, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad para obtener la mejor solución en cada caso. VALORES • Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si fuera un Sol: aporta luz, energía, ideas e ingresos., • No existen jefes en el sentido del modelo piramidal; el cliente es lo primero y todos somos gerentes., • Los detalles son importantes., • No hay que tener miedo de preguntar el porqué de las cosas., • Claridad y honestidad en todo lo que hacemos, decimos y escribimos. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Si eres ingeniero/a junior (estás a punto de finalizar tus estudios o hace menos de dos años que los has completado) y tienes grandes dotes comerciales, esta es una gran oportunidad en el sector industrial. Requisitos y competencias: • Recién graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electrónica o eléctrica, dentro del ámbito de la automatización y la maquinaria industrial)., • Persona dinámica y orientada a la venta técnica, con alto enfoque al cliente y al servicio., • Nivel alto de inglés oral y escrito., • Alto interés en soporte técnico de aplicaciones móviles para el sector industrial., • Dotes comerciales., • Capacidad para ofertar y adaptarse al cliente., • Valorable experiencia en el sector., • Valorable conocimientos de marketing digital. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Funciones comerciales en el mercado nacional del sector de la automatización general: • Visitas técnicas y comerciales a instalaciones del cliente a diario., • Contacto con clientes., • Redacción de ofertas., • Soporte técnico-comercial a clientes y delegados comerciales., • Ofrecer el producto adecuado a cada cliente., • Reporte al director de la unidad de negocio., • Consultas diarias en web y live chats. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Preparación completa y soporte de especialistas desde la central., • Formación permanente., • Contrato indefinido., • Gama de productos innovadora en constante desarrollo., • Potencial de desarrollo y promoción., • Remuneración entre 30.000 y 33.000 euros brutos anuales., • Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • 1.000 € brutos/mes destinados a cubrir vehículo propio o renting., • Otros beneficios sociales (Ticket Restaurant)., • Formación en todas las herramientas técnicas necesarias para el puesto., • Ambiente de trabajo transparente, dinámico, abierto y colaborativo.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? • Conocimiento del sector hotelero, • Formación en Real Estate o similar, • Nivel alto de italiano o de alemán ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Título del puesto Técnico de Ofertas HVAC | Fabricante líder en climatización | Madrid Sobre la empresa Somos un fabricante líder en soluciones de control climático para los mercados de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración. Apostamos por la innovación y el desarrollo sostenible, ofreciendo productos y servicios que marcan la diferencia en el sector. Tu rol Buscamos un Técnico de Ofertas HVAC para impulsar nuestras soluciones y servicios en España. Reportarás directamente al Director de Servicio y serás pieza clave en la relación con nuestros clientes. Responsabilidades • Elaboración y gestión de ofertas de servicios: contratos de mantenimiento, auditorías, visitas del fabricante., • Preparación de propuestas para supervisión remota y sistemas BMS., • Desarrollo de ofertas de modernización (retrofit) y reparación., • Asistencia técnica y soporte especializado., • Gestión de alianzas para repuestos y soluciones integrales. Requisitos • Formación técnica superior en Refrigeración y Climatización o similar., • Actitud comercial y orientación al cliente., • Experiencia mínima de 5 años en HVAC o sectores afines (control, calefacción, etc.)., • Conocimiento sólido del mercado y tendencias del sector. Qué ofrecemos • Salario competitivo: 40.000 € - 45.000 € bruto anual., • Plan de carrera real y formación continua., • Oportunidad de ser embajador de una marca líder en constante crecimiento., • Proyecto estable con alto impacto en el sector HVAC. ¿Por qué unirte? Si te apasiona la climatización y quieres formar parte de una empresa innovadora, este es tu momento. Convierte tu experiencia en tu mejor proyecto. Cómo aplicar Haz clic en “Aplicar ahora” y envía tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte!

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S), Build-to-Rent (B2R) y flex living. En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto. Descripción del puesto Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Responsabilidades principales 1. Estrategia y desarrollo de negocio • Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils., • Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización., • Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente., • Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes, • Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. 2. Generación de pipeline y análisis de oportunidades • Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.)., • Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo., • Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. 3. Relación con stakeholders estratégicos • Establecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets., • Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta., • Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. 4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria • Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega., • Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto., • Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda. 5. Gestión interna y liderazgo • Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments., • Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados., • Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria. 6. Reporting y análisis • Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades., • Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. 7. Cumplimiento y gestión de riesgos • Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional., • Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Perfil requerido • Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial., • Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos., • Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio., • Dominio del español e inglés a nivel profesional., • Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico., • Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Qué ofrecemos • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional., • Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados., • Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia., • Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

ADJUNTO/A A DIRECCION DE VENTAS _ FABRICACION DE PRODUCTO CON BASE EXTRUSIÓN_EMPRESA INDUSTRIAL_ ZONA MADRID ESTE- ALCALA DE HENARES-GUADALAJARA_MULTINACIONAL LIDER Hola , encantado de saludarte, soy Rafa López, Manager del Área de INDUSTRIA en la consultora de selección alemana ISG International. Mi cliente es uno de los principales actores en INDUSTRIA CON FOCO EN INDUSTRIA DE ALUMNIO Y PVC PARA SECTORES COMO INDUSTRIA Y CONSTRUCCION Y PARA ELLOS BUSCAMOS UN ADJUNTO-A A LA DIRECCION DE VENTAS. EL PUESTO TIENE MUCHO FOCO EN TAREAS DE DIRECCION Y CONTROL COMERCIAL, SERA EL RESPONSABLE DE REALIZAR LAS TAREAS DE COORDINACION Y APOYO AL DIRECTOR COMERCIAL IBERIA, SIENDO EL NEXO ENTRE DIRECCION COMERCIAL Y EL EQUIPO DE VENTAS DE IBERIA. • El puesto focaliza en controlar y coordinar la actividad comercial, • Buscamos: Formación en Marketing y Ventas, LADE o SIMILAR, • Ingles alto: B2 Ó C1 para comunicar con otros países, • Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por IBERIA, • Experiencia en Ventas y muy valorable en sector CONSTRUCCION, • Talante negociador y capacidad de coordinacion. ES UN PUESTO PERFECTO PARA QUIEN QUIERA SER JEFE DE VENTAS O DIRECTOR COMERCIAL A MEDIO PLAZO, la empresa busca una persona para hacer carrera profesional. PREFERIBLE RESIDENCIA EN ALCALA de HENARES, COSLADA, TORREJON, , GUADALAJARA, O ZONA CAMARMA ESTERUELAS SE OFRECE SALARIO MUY COMPETITIVO EN FUNCION DEL PERFIL, Contrato Fijo, Plan de Pensiones, ayudas a conciliación, retribución flexible, bonificaciones, etc UN PROYECTO RETADOR EN UNA EMPRESA LIDER EN EL SECTOR. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción PARA ACCEDER A UN PUESTO TAN MOTIVADOR COMO APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS Gracias Rafael López ISG Sales Manager.

¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos en el sector de la seguridad electrónica? ¿Te motiva impulsar el rendimiento del equipo, optimizar procesos y garantizar instalaciones impecables? En la actualidad estamos buscando un/a Manager de Equipo Técnico, un/a profesional resolutivo/a, organizado/a y con visión de futuro para liderar nuestro equipo de instaladores. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y coordinar la actividad diaria y semanal de los técnicos instaladores, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Supervisar directamente las instalaciones de sistemas de seguridad: CCTV, alarmas, control de accesos, etc., • Implementar mejoras en los procesos operativos del departamento técnico., • Servir de enlace entre los técnicos, el área comercial y la dirección técnica., • Acompañar, formar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos, manteniendo un clima laboral positivo., • Gestionar incidencias complejas, anticiparte a problemas y proponer soluciones eficientes., • Aportar visión estratégica para optimizar los recursos del área técnica. Buscamos a alguien con… • Experiencia previa de al menos 4 años en instalación de sistemas de seguridad electrónica., • Estudios superiores., • Liderazgo previo de equipos técnicos o proyectos de instalación de forma directa., • Gran capacidad de organización, planificación y análisis., • Habilidades de comunicación y empatía con perfiles técnicos., • Capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades., • Valorable certificaciones técnicas y título de Director de Seguridad. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable., • Empresa en crecimiento continuo y expansión., • Equipo técnico altamente cualificado y comprometido., • Autonomía y confianza para liderar el área con criterio propio., • Apoyo desde dirección para implementar mejoras. ¿Interesado/a? Postúlate directamente por LinkedIn. También puedes compartir esta oferta si conoces a alguien que encaje.

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: El desarrollador de negocio será el responsable de identificar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales de crecimiento a largo plazo, buscando nuevas oportunidades, nuevos sectores/mercados y nuevos clientes, con el objetivo de expandir el horizonte comercial, incrementar la cifra de negocio y la rentabilidad de la compañía. Funciones: Reportando al Director Comercial de Logista Retail el Business Developer estará a cargo de las siguientes tareas y Responsabilidades: • Investigación de mercado: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, entender las dinámicas de los diferentes canales de venta, las tendencias del sector y posicionar a la competencia., • Desarrollo de negocio: Crear e implementar planes para el crecimiento, la expansión a nuevos sectores o la introducción de nuevos productos y servicios., • Captación de nuevos clientes: Buscar y contactar a clientes potenciales a través de diversos métodos para ampliar la base de negocio de la compañía., • Gestión de relaciones: Establecer alianzas comerciales y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo, tanto con clientes nuevos como ya existentes, así como con posibles socios estratégicos., • Negociación y cierre: Negociar y cerrar acuerdos comerciales sostenibles en el tiempo, desarrollando soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y que sean beneficiosos para la compañía., • Colaboración interna: Trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la compañía como compras, marketing, controlling y operaciones, para asegurar una estrategia que maximice los resultados., • Análisis y evaluación: Monitorizar el desempeño de las estrategias implementadas y realizar ajustes cuando sea necesario para la mejora de los resultados. Requisitos: • Formación: Titulado Universitario Superior en Empresariales ADE, Económicas o titulación Universitaria similar. Deseable Máster o posgrado en el área de Gestión Comercial., • Experiencia: En torno a 4 años de experiencia captando y desarrollando grandes cuentas o clientes preferentemente en el canal Conveniencia o Retail., • Imprescindible experiencia en análisis de negocio y gestión de cuentas clave., • Deseable experiencia como desarrollador de negocio o como KAM en compañía fabricante, mayorista y/o distribuidora., • Deseable conocimientos del canal conveniencia, • MS Office., • Nivel de Inglés B2/C1, • Disponibilidad para viajar Competencias clave: • Pensamiento estratégico, • Visión comercial, • Proactividad e iniciativa para la búsqueda de nuevo Negocio, • Habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad analítica, • Gestión de datos, • Conocimiento del mercado y del sector, • Orientación al cliente y a resultados Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación,, • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Paquete salarial competitivo compuesto de salario fijo, variable y otros beneficios Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¡Lidera el departamento de desarrollo de negocio Director/a Responsable del área Comercial y de Expansión de la compañía.! 🌆 ¿Estás preparado/a para impulsar el crecimiento y las ventas de una compañía líder en el sector inmobiliario? Desde HAYS España, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio que sea el motor estratégico de la estrategia de crecimiento y ventas en el mercado español. Este no es solo un puesto, ¡es tu oportunidad de dejar una huella en el sector inmobiliario residencial y living! Sobre tu futura compañia Empresa inmobiliaria consolidada con fuerte presencia nacional, importante track record en el desarrollo, inversión y gestión de activos inmobiliarios, con especialización directa en adquisiciones de suelo, desarrollo de proyectos residenciales y living. Sobre tu futuro proyecto Estamos en un momento clave para redefinir el mercado inmobiliario español con proyectos innovadores que combinan calidad, funcionalidad y sostenibilidad. Como Director/a de Desarrollo de Negocio, liderarás la identificación y adquisición de nuevas oportunidades de suelo y activos en mercados estratégicos del sector residencial (living) y hospitality, consolidando y contribuyendo al crecimiento de un portafolio que está marcando la diferencia en el sector del living. ¡Es tu momento de liderar esta revolución inmobiliaria! ¿Qué buscamos?¿Eres tú? Un/a líder estratégico/a, experto en ventas, relacional, con visión global y una red de contactos sólida en el sector inmobiliario español. Serás responsable de identificar, negociar y cerrar oportunidades que impulsen nuestro crecimiento, garantizando que cada proyecto esté alineado con nuestra visión de innovación y excelencia. Buscamos a alguien con: • Más de 8 años experiencia y trayectoria demostrada en la identificación de suelos y adquisición de activos en el sector inmobiliario español, preferiblemente en proyectos residenciales o de living., • Expertise en territorio nacional y normativas urbanísticas y de planeamiento., • Amplia y consolidada red activa con propietarios, agencias inmobiliarias, brokers e instituciones, esencial para generar un flujo constante de oportunidades., • Capacidad analítica: Habilidad para realizar estudios de viabilidad, análisis urbanísticos y due diligence inicial, asegurando la alineación con la estrategia de inversión de la compañía., • Dominio de Inglés Muy Alto., • Formación Universitaria Valorable Técnica (Arquitectura, Ingeniería y/o otros) ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo en una empresa en constante crecimiento con alcance internacional., • Paquete competitivo: Salario a partir de los €60000.00 brutos/año, beneficios premium y esquema de incentivos acorde a ventas y a la posición., • Ubicación estratégica: Puesto basado en Madrid Centro, con modelo híbrido/presencial. ¿Por qué este proyecto es diferente? No se trata solo de adquirir suelos o activos; se trata de construir el futuro del living en España, creando proyectos que transformen comunidades y generen un impacto positivo. Tu liderazgo será clave para consolidar la compañía y su departamento en mercados clave y establecer nuevos estándares en el sector inmobiliario. ¿Estás listo/a para ser el/la protagonista de esta expansión en ventas? Si este desafío te apasiona, envíanos tu CV actualizado que nos cuente por qué eres el/la líder que necesitamos para llevar nuestra estrategia de desarrollo de negocio al siguiente nivel. ¡Queremos conocerte y construir juntos el futuro del living! 📩 Aplica ahora #ConstruyamosTuFuturo #LiderazgoInmobiliario #OportunidadÚnica

Director de Cuentas clave B2B seguros: Modalidad: 100% presencial Departamento: Comercial 🎯 Misión del puesto Liderar el área de Grandes Cuentas B2B en una compañía referente en servicios vinculados al sector asegurador. Esta posición es clave en el desarrollo estratégico comercial nacional. 🛠️ Responsabilidades principales • Liderar el equipo de KAMs, con visión estratégica y operativa., • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes top del sector asegurador, • Coordinar de forma transversal con otras áreas implicadas, • Diseñar e implementar planes comerciales multicanal y multiproducto., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y liderar el desarrollo de propuestas comerciales., • Impulsar el desarrollo de productos y servicios B2B y B2B2C. 📚 Formación y conocimientos requeridos • Titulación universitaria (preferentemente ADE o similar)., • Formación de postgrado en marketing, estrategia, análisis de datos o similares, • Experiencia mínima de 6 años, de los cuales al menos 2/3 años liderando equipos de ventas B2B en sector asegurador, • Dominio de herramientas como Power BI (deseable), • Inglés B2+/C1

Representante Comercial | Sector Público Soluciones SaaS Madrid (híbrido) VORTAL powered by Hubexo es un proveedor líder de soluciones de e-Sourcing y e-Procurement que conecta a miles de compradores públicos y privados con una comunidad internacional de proveedores cualificados en todo el mundo. Hubexo tiene oficinas en Madrid, Lisboa y Varsovia. Nuestra misión es «ayudar a nuestros clientes a comprar mejor y vender más para lograr un rendimiento superior». Ayudamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital con soluciones modulares y una amplia gama de servicios. Gracias a soluciones pioneras y servicios valiosos, como plataformas de licitación electrónica basadas en inteligencia artificial y soluciones de inteligencia empresarial, nuestros clientes, especialmente organismos públicos y pymes, mejoran su competitividad y maximizan su rendimiento comercial en el mercado, al tiempo que aumentan su eficiencia. Description del Puesto Buscamos un/una Representante de Ventas ambicioso/a para nuestra oficina de Madrid, con experiencia relevante en la venta de soluciones de software como servicio en el Sector Público en España. El candidato seleccionado dependerá directamente del director del sector público en España. Este puesto está dirigido a personas entusiastas de las ventas y el desarrollo empresarial que tengan experiencia en comprender cómo los organismos públicos desarrollan sus procesos para implementar estrategias de ventas con gran energía e iniciativa para impulsar el rendimiento comercial. Formulará e implementará una estrategia para aumentar el crecimiento del negocio. Este puesto trabaja en colaboración con los departamentos de marketing, soluciones y éxito del cliente, por lo que es fundamental la participación y la coordinación entre todas las áreas de la empresa. El candidato será una persona de gran impacto, capaz de impulsar resultados comerciales sobresalientes y un desarrollo de los empleados de primera clase. El Representante de Ventas es totalmente responsable de generar ventas y alcanzar la cuota individual. En coordinación con el director del Sector Público, el representante de ventas define y aplica los planes de ventas. Actualmente, buscamos un/una Representante de Ventas con gran energía. Habilidades & Experiencia Requeridas • Más de 5 años de experiencia en ventas de soluciones para el Sector Público en España., • Licenciatura / Máster., • Español nativo y Inglés Fluido., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Altamente motivado y ambicioso., • Gran deseo de trabajar en ventas. Responsabilidades • Identificar y crear nuevas oportunidades de venta cualificadas., • Alcanzar la cuota mensual de ventas., • Interactuar con los clientes en persona y a distancia., • Colaborar con los equipos de marketing y de producto en la propuesta de valor para el cliente. ¿Por qué unirse a Vortal? • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable., • Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo: salario bruto + variable + cheques gourmet., • Horario de trabajo: L-J 9 a 18:30 (1h para comer) V 8-15h., • Jornada de verano en julio y agosto en horario de 8-15h (L-V), • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro de salud privado., • Plan de carrera con posibilidades de promoción salarial.

Dicen que la tecnología nos aleja. Nosotros vamos a demostrar lo contrario. Buscamos a un líder tecnológico, experto en IA, que nos ayude a mitigar la soledad no deseada entre las personas mayores de 65 años. 🌍 El Contexto. En España hay actualmente 10 millones de personas mayores de 65 años, y sigue creciendo gracias a los factores que favorecen la longevidad. En esta sociedad cada vez más envejecida, el 41% de estas personas viven solas o experimentan soledad regularmente. La soledad no elegida afecta gravemente su bienestar físico y emocional, aumentando el riesgo de depresión y deterioro cognitivo. Además, la distancia o la ajetreada vida moderna nos impiden a nosotros, como hij@s, estar todo lo cerca que quisiéramos de ellos. 🚀 El Proyecto. Estamos impulsando una startup tecnológica (Hardware + AI) enfocada en la Silver Economy. Nuestro objetivo es ayudar a mitigar la soledad no deseada generando vínculos reales con un compañero inteligente y tangible. Contamos con un proyecto definido y una estrategia clara para liderar la revolución tecnológica que estamos viviendo, poniéndola al servicio del segmento Silver. Nuestro anterior socio Tech tuvo que retirarse por motivos de salud, dejándote el relevo a ti para liderar la Fase 1 (MVP), necesaria para presentar en las diferentes rondas de inversión, y la futura Fase 2 (Inteligencia Avanzada). 💻 Tu Reto (The Role). Necesitamos a alguien que domine el mundo de los Modelos de Lenguaje (LLMs) y la IA Generativa, capaz de aterrizar la tecnología en un producto que ya tenemos conceptualizado. • Liderazgo Técnico: Definir y ejecutar la arquitectura tecnológica que optimice el desempeño de la IA en un entorno físico, trabajando en un entorno multimodal e interoperable., • Implementación ágil: Serás el responsable de materializar los requerimientos de desarrollo tecnológico, trabajando mano a mano con el Director de Producto, tanto en fase MVP como en evolutivos de fases posteriores., • Hands-on: Buscamos a alguien que sea capaz de "picar código" y a la vez liderar equipos enfocados el core de la IA conversacional., • Visión: Ese código dará voz a quienes llevan días en silencio. ✅ Requisitos (Must Haves). • Experiencia demostrable en Inteligencia Artificial, NLP y LLMs., • Capacidad para desarrollar y prototipar rápido (mentalidad lean startup). El tiempo de Go-To-Market es crítico en este proyecto., • Disponibilidad para impulsar el proyecto en la fase inicial, de especial importancia para esta figura., • Compromiso y pasión. Buscamos un Socio Co-fundador o colaborador estratégico., • Valores. Querer crear tecnología con impacto real en la vida de las personas. 🤝 ¿Qué Ofrecemos? • Equity: Oportunidad de entrar como Socio (aprox. 25%). Buscamos a una persona que le encaje apostar por un proyecto de emprendimiento y que esté dispuest@ a colaborar sin remuneración inicial, como un socio más del proyecto, permitiéndole beneficiarse de las potenciales ganancias futuras que este tenga., • Flexibilidad: Entendemos que el talento top suele estar ocupado. Puedes compaginarlo con tu trabajo actual inicialmente, siempre que asegures el avance del proyecto., • Impacto: Trabajar en un proyecto con propósito que nace del corazón. 👥 El Equipo. Somos un equipo multidisciplinar listo para apoyarte: • Marca y Comunicación. Con una sólida trayectoria liderando estrategias de marca globales en consultoría de primer nivel, nuestra Directora de Marca y Consejera aporta la visión necesaria para escalar el proyecto en España y Europa. Su experta capacidad para transformar la identidad corporativa en conexión emocional garantiza que nuestra tecnología no solo funcione, sino que tenga una voz relevante en el mercado., • Producto. Nuestro ingeniero, Director de Producto, lidera la arquitectura del producto físico, traduciendo la tecnología compleja en un dispositivo tangible, viable y escalable, definiendo el roadmap y la evolución de las funcionalidades del producto. Su experiencia en desarrollo de productos asegura que la IA tenga el mejor 'cuerpo' posible para entrar en los hogares y ser aceptada por los usuarios., • Marketing y Nuevo Negocio. Con una visión experta en Estrategia y Desarrollo de Negocio, nuestra Directora Ejecutiva es el motor comercial que asegura la viabilidad y escalabilidad del proyecto. Ella se encarga de abrir mercado y traducir toda la estrategia al lenguaje cliente, garantizando que la tecnología aterrice eficazmente en los hogares y genere un modelo de negocio sostenible. Si alguna vez has sentido impotencia por no poder acompañar a un ser querido tanto como merece, este proyecto es para ti. ¿Te resuena? Aplica a la oferta y tómate un café virtual con nosotros para ver si te encaja lo que estamos construyendo.

Externa, compañía con más de 20 años de experiencia en el sector de Soluciones Integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) busca un Director Comercial para dirigir y liderar su nueva Oficina de Madrid, impulsando su desarrollo y crecimiento, impulsando la acción comercial y creando un nuevo equipo de profesionales conforme a los valores y principios que definen la filosofía de Externa. Requisitos mínimos que necesitamos Profesional con experiencia en el área comercial/ventas en RRhh, desarrollo de negocio, y en el área de servicios, deseándose positivamente que la misma haya sido en el sector de soluciones integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa, y Formación). Persona con clara motivación comercial, inquietudes reales por seguir creciendo profesional y personalmente, con dotes de liderazgo, empatía, resiliencia y constancia; y sobre todas las cosas, con ambición y humildad. Orientación a Resultados y consecución de objetivos. Clara vocación al cliente y al servicio. Capacidad de Crear, Liderar, Construir y hacer Crecer al equipo humano de la Oficina, así como una excelente comunicación para la coordinación operativa con otros departamentos de la compañía (Laboral/Administración, Prevención, Jurídico, Financiero y Calidad). Trabajar diariamente en la captación y fidelización/desarrrollo de clientes, tanto externos como internos. Deseable la experiencia contrastada en el sector de RRHH, aunque se podrá valorar perfiles con amplia experiencia comercial y ventas, que puedan venir de otros sectores. Residencia en Madrid o zonas limítrofes, con carnet de conducir y vehículo propio ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido con posibilidades reales de crecimiento en el Grupo empresarial. Autonomía, independencia y flexibilidad en la gestión del día a día. Retribución a negociar en función de la experiencia (cartera de clientes aportada). Incorporación inmediata. Horario en jornada completa de L a J (9 a 16 h) viernes (9 a 15 h). Kilometraje y gastos asociados a desplazamientos. Teléfono móvil y ordenador portátil. Adhesión al Club Externa Benefits.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos una/un Contract Manager / Claim Manager, cuyas funciones principales sean: • Gestionar las responsabilidades y funciones contractuales del proyecto desde su inicio hasta su finalización. El alcance funcional incluye el desarrollo de la estrategia de contratos del proyecto, la administración del contrato principal, las órdenes de cambio y las reclamaciones. Garantizar que la empresa cumpla con todas las obligaciones asociadas a los términos y condiciones de los contratos., • Asignación a contratos EPC de alto riesgo y proyectos de considerable complejidad técnica y comercial, reportando organizativamente al Director del Proyecto y funcionalmente al Jefe del Departamento de Gestión de Contratos., • Proporcionar gestión y soporte en órdenes de cambio y reclamaciones del contrato principal (incluyendo contrarreclamaciones) al equipo del proyecto, preparando y negociando órdenes de cambio y/o reclamaciones según sea necesario. Informar datos de desempeño al Departamento Corporativo de Gestión de Contratos para mejorar las herramientas de gestión, capacitar al personal y optimizar talleres., • Titulación en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería, Gestión de Construcción o Ingeniería de Costos (deseable)., • Más de 10 años de experiencia en posiciones de Gestión de Contratos (CM o similar)., • Experiencia previa en proyectos EPC Oil & Gas / Energía., • Experiencia en la realización de Claims (Main Contract) en Proyectos EPC., • Inglés bilingüe, • Amplio conocimiento en gestión de contratos y reclamaciones. Experiencia extensa en funciones de gestión comercial y trayectoria profesional de responsabilidad progresiva. Conocimiento profundo de procesos de Ingeniería, Compras, Control de Proyectos y Construcción., • Contrato indefinido., • Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades., • Desarrollo profesional., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar a un Middle Office & Assistant en el equipo de Banca Privada y Wealth, con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en una entidad financiera. Deberá ser un/a profesional con una clara orientación al cliente, un trato exquisito, excelente capacidad de comunicación, así como proactivo/a y organizado/a, todo ello con el objetivo de que los clientes de Banca Privada y Wealth reciban un servicio de muy alta calidad. Además de garantizar que las operaciones del equipo se realicen de manera eficiente, controlada y cumpliendo con todas las normativas y políticas internas. Las principales funciones serán: • Gestión de todos los trámites relacionados con la apertura de cuenta de los clientes; contratos, test de idoneidad/conveniencia, KYC, etc., • Colaborar en la tramitación y seguimiento de órdenes de clientes sobre diferentes productos de inversión, realizar transferencias y demás operativa diaria de los clientes., • Elaboración de presentaciones, propuestas de inversión e informes periódicos de clientes., • Gestión base de datos clientes., • Atención telefónica y presencial a clientes de alto patrimonio, proporcionando un servicio y atención de alta calidad., • Colaborar en la planificar de las acciones comerciales y en la identificación de clientes potenciales., • Organizar eventos para clientes Banca Privada ., • Soporte administrativo y comercial al Director y a los banqueros privados., • Coordinar reuniones, gestionar agenda, organizar viajes, así como colaborar en tareas de soporte al Director de Banca Privada., • Gestión de los gastos y tareas administrativas con departamento financiero y proveedores., • On-boarding de nuevos empleados. PERFIL DEL CANDIDATO/A El candidato/a deberá ser un profesional que pueda acreditar: Experiencia • Experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en puesto similar, en una entidad del sector financiero, banca o en entornos corporativos de alto nivel., • La experiencia en banca privada o en un banco de inversión será altamente valorada. Formación • Se valorará positivamente la formación en materia financiera (licenciatura, graduado, titulaciones específicas, etc.)., • Cursos de especialización en secretariado de alta dirección o administración en el sector financiero., • Dominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) a nivel avanzado., • CRM (Salesforce)., • Nivel de Inglés C1 (Profesional Working). El conocimiento de otros idiomas se valorará positivamente. Competencias • Orientación al Cliente: Clara vocación de servicio y atención al detalle para ofrecer una experiencia de cliente excepcional., • Habilidades interpersonales: Excelente capacidad de comunicación y un trato interpersonal exquisito., • Organización y Planificación: Habilidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea, establecer prioridades y cumplir con los plazos., • Proactividad y Resolución de Problemas: Capacidad para anticiparse a las necesidades y resolver imprevistos de manera eficiente y autónoma. La retribución dependerá de la valía del candidato/a.

El Director de Ventas será responsable de liderar la estrategia comercial de la empresa, expandir la red de colaboradores y garantizar el crecimiento sostenible del negocio. Su misión será establecer un sistema comercial sólido que permita aumentar la captación de clientes, optimizar los procesos de venta y asegurar la excelencia en la atención al cliente. Responsabilidades principales 1. Dirección y estrategia comercial • Definir, implementar y supervisar la estrategia de ventas a nivel nacional., • Establecer objetivos trimestrales y anuales alineados con la visión de la empresa., • Identificar oportunidades de mercado en tarifas de electricidad, autoconsumo solar y servicios de optimización energética. 2. Captación y desarrollo de colaboradores • Ampliar la red de colaboradores comerciales que representen a la empresa en diferentes regiones., • Evaluar perfiles, seleccionar a los colaboradores y diseñar un sistema de incorporación eficaz., • Asegurar la calidad de la red comercial y su coherencia con los valores de la empresa. 3. Formación y acompañamiento • Diseñar e impartir formaciones comerciales para nuevos colaboradores (técnicas de venta, argumentarios, análisis de facturas, productos energéticos, solar, indexado vs fijo, etc.)., • Crear guías, procesos y materiales de apoyo para estandarizar el trabajo comercial., • Acompañar en el día a día a los colaboradores clave para maximizar su rendimiento y conversión. 4. Supervisión y seguimiento de ventas • Realizar seguimiento continuo de los contratos captados, ratios de conversión y actividad comercial., • Detectar desviaciones y ejecutar acciones correctivas., • Elaborar informes periódicos de resultados para dirección. 5. Gestión de relaciones estratégicas • Mantener relación directa con grandes cuentas, ingenierías, instaladores y colaboradores VIP., • Impulsar acuerdos estratégicos para aumentar volumen de contratos, instalaciones de autoconsumo y fidelización de clientes. 6. Optimización de procesos • Estandarizar procedimientos comerciales para garantizar eficiencia, control y escalabilidad., • Coordinarse con administración, ingeniería e instalación para asegurar una operación fluida y sin fricciones., • Proponer mejoras continuas basadas en datos. 7. Representación de la empresa • Representar a la empresa en eventos, formaciones y reuniones clave con empresas y clientes de alto valor., • Potenciar la imagen de la marca y la reputación comercial. Perfil Profesional • Experiencia demostrable en dirección de equipos comerciales o desarrollo de negocio., • Conocimiento del sector energético: tarifas luz/ gas, autoconsumo fotovoltaico, mercado regulado vs libre, curva de carga y optimización de potencia., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad analítica para trabajar con datos y procesos., • Orientación a resultados y a crecimiento empresarial.

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Misión del puesto Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Funciones principales • Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos., • Traer Cartera de Clientes ya contrastada., • Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada., • Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente., • Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables., • Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades, • Coordinación Interna: Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente, • Proponer e implementar mejoras técnicas y organizativas en los procesos del departamento., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida • Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima • Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimientos y habilidades técnicas • Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Competencias personales • Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Orientación al detalle y a la calidad., • Comunicación eficaz con clientes y compañeros., • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Proactividad y actitud de mejora continua., • Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Que Ofrecemos: • Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional., • Paquete salarial competitivo (fijo + variable), • Plan de desarrollo profesional., • Contrato estable (Indefinido)., • Beneficios adicionales a convenir.

QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: • Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo., • Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado., • Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas., • Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo., • Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura., • Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: • Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo., • Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común., • Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal., • Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos., • Excelente atención al detalle y habilidades organizativas., • Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: • Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos., • Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares., • Se valorará positivamente la certificación CTS., • Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red., • Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos., • Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE • Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología., • Días festivos pagados, días por enfermedad., • Cultura empresarial agradable y dinámica., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Clínica Zaldent, del Dr. Fernández de Córdoba esta en proceso de expansión y ¡queremos contar contigo!. Se trata de un grupo de un total de cinco clínicas con sedes en la Comunidad de Madrid y en Castilla-La Mancha y con 18 años de antigüedad. Se busca director de clínica para nueva apertura en población cercana a Madrid. Se busca un perfil proactivo y comprometido con el proyecto, con gestión de equipos y experiencia en clínicas . Creemos en la proyección a largo plazo dentro de la empresa, por lo que se busca una persona con gran sentido de la responsabilidad y con ambición de poder crecer con nosotros. Se busca un perfil orientado a las personas, empático y resolutivo. Responsabilidades • Atención al paciente y realización de la 1ª visita (explicación de tratamientos, cierre de presupuestos, realización de financiaciones), • Acciones locales de marketing, • Gestión administrativa., • Gestión del personal de clínica (cuadrantes, vacaciones, resolución de conflictos...)., • Reportes al jefe de zona. Requisitos • Disponibilidad inmediata., • Experiencia de al menos 6-10 años como director/a de clínica., • Perfil comercial., • Actitud proactiva, • Experiencia con el trato al paciente. Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes. Horario: 10.00 a 14.00 - 16.00 a 20.00h., • Plan de carrera y crecimiento profesional desarrollado desde el principio., • Retribución sobre objetivos., • Buen ambiente de trabajo.

Nuestro cliente es una compañía perteneciente al sector de la Alimentación, siendo más concretamente, una marca dedicada a ofrecer platos listos para consumir, inspirados en las recetas tradicionales de la gastronomía española. Nuestro KAM, formará parte de un proyecto de crecimiento, innovación e inspiración, llevando a cabo el desarrollo de negocio en cuentas de RETAIL, tanto a nivel Nacional como Regional. Abriendo mercado y negociando con Hipermercados y Supermercados. Reportando al Director Comercial, sus funciones serán: • Apertura de nuevas cuentas en retail nacional y regional., • Gestión y seguimiento de las cuentas que haya conseguido cerrar., • Negociación directa con compradores de cadenas., • Seguimiento de pedidos, condiciones y acuerdos comerciales., • Coordinación con fábrica para visitas de clientes y control de calidad. ¿Qué te ofrece este puesto? • Contrato estable desde el primer momento, • Formar parte de un equipo joven, cercano e innovador., • Desarrollo profesional y crecimiento sostenible., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: ___Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

DELEGADO COMERCIAL / COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en Madrid ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner tecnológico para sus clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes) con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignándolos por vendedor y zona y garantizando que están vivos y son rentables (con un ojo en el control de riesgos para asegurar que las operaciones están dentro de los umbrales que marca el grupo), velando por su fidelidad y potenciando aquellos con mayor capacidad de compra., • Prospección Comercial & Gestión de Cartera: Generar nuevos clientes a través de visitas, referencias o nuevas aperturas y diseñar y ejecutar el plan comercial anual de su cartera (visitas, presupuestos, atención al cliente, negociación…)., • Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del material al cliente en tiempo y forma, • Plan & Presupuesto Anual / Cuenta de Explotación: Consensuar el presupuesto para el PdV con el Consejo y el Director General-Comercial, presentando periódicamente datos de evolución, necesidades y oportunidades, así como el presupuesto para cada miembro del equipo comercial. Es el máximo responsable del equilibrio presupuestario (Ingresos / Costes fijos y variables)., • Gestión de Proveedores & Compras: Lidera la relación para negociar con los proveedores (optimizando el proceso de compra de los logísticos y otros proveedores de servicios, llevando el control y gestión del stock) y para detectar y aprovechar oportunidades de generación de negocio por recomendación de los fabricantes, • Liderazgo de Equipo: Acompañará y dará seguimiento y apoyo a los equipos comerciales (Exterior e Interior) para potenciar su desarrollo, detectando sus necesidades y dotándoles de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos y aumentar su rendimiento. Gestionará también el equipo de Almacén, Administración y Reparto. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un profesional con conocimiento profundo del sector de distribución de material técnico, con experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio, experiencia técnica y de liderazgo, y con una actitud clara: esto es un negocio, y hay que hacerlo crecer. Pero no hablamos de cualquier proyecto. Hablamos de una gran empresa en pleno momento de expansión, que busca a los mejores profesionales del sector a nivel local para liderar nuevas unidades de negocio, consolidar o re-impulsar mercados clave o preparar el relevo generacional de su red de delegaciones. En este caso son clave 4 aspectos: • La visión de negocio y capacidad financiera: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento, con capacidad de análisis financiero y especialmente en la gestión de Cuenta de Explotación., • El ADN comercial y técnico: que entienda el producto (materiales eléctricos, climatización, energías renovables y redes VDI…) y hable de tú a tú con cualquier cliente, que sea un referente, reconocido en su zona, bien conectado con el mundo de los instaladores, ingenierías, constructoras y fabricantes. Manejo habitual de sistemas ERP y CRM., • Liderazgo: Aquí no se busca un “gestor de rutina”. Se busca un líder natural que haya tenido éxito demostrado haya gestionando equipos de 12 a 20 personas, manejado presupuestos relevantes y carteras activas de un amplio espectro de clientes., • Actitud / Encaje Cultural: Esa mezcla de ambición, vocación de servicio, honestidad y hambre de crecimiento que marca la diferencia. Buscamos personas con actitud, con ganas de crecer y vocación de servicio. Que quieran dejar huella, aprender y aportar en una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Aquí no se buscan “estrellas”: Se busca gente que quiera hacer equipo, hacer bien las cosas y crecer con propósito:, • Disfrutas del mundo de la Distribución: exigencia y compromiso pero también relaciones auténticas, soluciones técnicas reales y una enorme satisfacción al cerrar bien cada operación., • Tienes ganas de hacer tuyo un proyecto y sentirlo como propio, pero valoras el respaldo de un gran grupo. La confianza y el compromiso mutuo, la libertad con responsabilidad y la exigencia bien retribuida están ahí siempre., • Quieres más: más formación, más visibilidad, más impacto. Aquí puedes crecer sin techo, con apoyo real y con la posibilidad de convertirte en un referente en tu región. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🎯 Un lugar donde crecer de verdad: En este grupo, la meritocracia no es un eslogan. Quien quiere crecer, crece. Hay obsesión por la Formación continua y se ofrece un acompañamiento desde Oficina Técnica y Dirección Comercial. Aunque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, existe un foco en el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. Y sobre todo, destacan las posibilidades reales de promoción interna y de asumir responsabilidades crecientes en un entorno en plena transformación generacional (las oportunidades están, y los que las aprovechan, reciben el respaldo total). Atractivo Paquete Salarial (Fijo + un muy potente Variable: se comisiona todo y no existe tope, con un modelo que es único en el sector donde se valora mucho el esfuerzo individual: No existe en el sector otra política retributiva con un paquete salarial más favorable para los buenos (y comprometidos) profesionales.

En García Baquero estamos buscando una posición de Regional Key Account para clientes Retail y distribuidores de la zona centro de España. Con base preferiblemente en Madrid deberá tener: Responsabilidades • Conocimientos de Grandes cuentas Retail del área centro (Super) y experiencia en la gestión de distribuidores, • Reportando al director comercial será el responsable de la P&L del negocio en su zona. Habilidades Requeridas • Conocimientos en gestión de P&L., • Capacidad de análisis y estrategia comercial. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector alimentario., • Habilidades de negociación y comunicación. Ofrecemos • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Formar parte de una empresa líder en su sector.

¿Quieres liderar el área tecnológica de una compañía internacional de retail que está en plena expansión y asumir el reto de llevar la innovación, la eficiencia y la escalabilidad al siguiente nivel? Buscamos un/a CTO con visión estratégica y excelencia técnica, que lidere un equipo de unas 20 personas (programación, desarrollo y soporte) y que guíe la implantación de un ERP retail, clave para integrar y escalar la compañía en todos sus canales. Tu reto: • Liderar el área de programación, desarrollo y soporte, asegurando calidad, agilidad y fiabilidad en todos los sistemas., • Impulsar la estrategia tecnológica que potencie el e-commerce internacional, garantizando la perfecta integración entre Shopify, ERP, logística, BI y CRM., • Dirigir la implantación y optimización de una solución ERP especializada en retail, conectada con el ecosistema digital y con la red de tiendas físicas., • Diseñar una arquitectura de software robusta, escalable y preparada para el crecimiento omnicanal., • Supervisar infraestructura IT (cloud, redes, ciberseguridad, soporte global), asegurando máxima estabilidad y seguridad., • Promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps), orientadas a eficiencia y mejora continua., • Garantizar que la tecnología sea un habilitador del crecimiento del canal online, con foco en experiencia de cliente, escalabilidad y excelencia comercial., • Desarrollar y motivar a tu equipo (20 personas aprox.), generando una cultura tecnológica sólida y de alto rendimiento. Lo que buscamos: • Experiencia consolidada como CTO, Director/a de Tecnología o similar, en retail, e-commerce o entornos multinacionales., • Experiencia demostrable en implantación y gestión de ERP retail e integraciones complejas con plataformas e-commerce (idealmente Shopify)., • Conocimientos avanzados en arquitectura de software, APIs, bases de datos, entornos cloud (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad y escalabilidad., • Experiencia en sistemas de soporte IT, helpdesk y continuidad de negocio., • Habituado/a a liderar equipos técnicos multidisciplinares (+15 personas)., • Experiencia impulsando crecimiento de e-commerce como canal de negocio estratégico., • Inglés profesional y experiencia en entornos internacionales., • Liderazgo genuino y cercano, con visión estratégica y mentalidad de partner de negocio., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Andalucía. Lo que ofrecemos: • Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del ecommerce y la expansión internacional., • La oportunidad de liderar la implantación de un ERP retail y consolidar toda la estrategia tecnológica global., • Responsabilidad sobre un equipo de 20 personas, con recorrido de crecimiento., • Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable)., • Un entorno profesional auténtico, cercano y con gran ambición de futuro. No es solo un puesto de tecnología. Es la oportunidad de construir el corazón digital que sostendrá la expansión internacional de una marca líder en retail.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

Nuestro cliente es una Importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario para instalaciones de calefacción, climatización y ventilación principalmente, precisa incorporar en su delegación comercial de Madrid: TÉCNICO/A COMERCIAL SECTOR CLIMATIZACIÓN En dependencia del Director de Delegación se responsabilizará del mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la Empresa fundamentalmente en la zona de Madrid: visitas comerciales a clientes (prescriptores, ingenierías, instaladores, etc.), asesoramiento técnico, elaboración y defensa de ofertas técnico-económicas, etc. PERFIL: • Titulación técnica a nivel Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería (ramas mecánicas o eléctricas-electrónicas)., • Experiencia en puestos comerciales o técnicos. Se valorará la experiencia desarrollada en el sector industrial o de las instalaciones terciarias y/o de construcción (climatización-HVAC, bienes de equipo calor-frío, equipamiento térmico, instalaciones de climatización o calefacción, ingenierías del sector o similar). Se valorará asimismo, la relación con clientes como instaladores, ingenierías, empresas de mantenimiento, industria, sector terciario, etc., • Conocimientos de informática a nivel de usuario. SE OFRECE: • Incorporación en Empresa líder con reconocida imagen de marca y amplia consolidación en su mercado., • Puesto de carácter indefinido., • Interesante paquete salarial compuesto por fijo + variable + coche de empresa y gastos., • Flexibilidad horaria y de organización., • Formación inicial y continua a cargo de la Empresa. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Desde Melt Group, estamos colaborando con una empresa líder en soluciones a medida para procesos industriales dentro de los sectores Pharma, Químico y Cosmético, con presencia en Madrid, que busca un/a Director/a de Expansión para liderar su ambicioso plan de crecimiento y expansión. ¿Cuál será tu propósito? Reportando directamente a la propiedad, tu principal objetivo será definir y ejecutar la estrategia global de negocio y expansión comercial en la zona centro, con impacto directo en la evolución de la compañía. Liderarás la coordinación de las áreas clave y desarrollarás relaciones estratégicas con clientes y partners, impulsando la innovación en productos, procesos y modelos de negocio dentro de un entorno tecnológico y competitivo. Tus principales responsabilidades: · Definir y ejecutar la estrategia global de negocio y expansión comercial. · Coordinar las áreas clave para garantizar la alineación estratégica y operativa. · Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes y partners para ampliar la presencia comercial. · Supervisar resultados financieros, comerciales y operativos, asegurando el cumplimiento de los objetivos. · Impulsar la innovación en productos, procesos y modelos de negocio para mantener la competitividad y el liderazgo del mercado. ¿Qué buscamos en ti? · Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. · Conocimiento técnico de procesos industriales y soluciones a medida. · Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. · Habilidades para desarrollar relaciones comerciales y gestionar equipos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos? · Incorporación a una empresa en constante crecimiento y desarrollo, con proyectos innovadores y ambiciosos. · Salario competitivo y atractivo, acorde con la experiencia y responsabilidades. · Posibilidad de desarrollo profesional y de liderar un equipo en un entorno puntero. · Ubicación: Madrid (imprescindible).

📢 ¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action, situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro, que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. 🔍 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio, iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💰 Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible: tú decides cuándo y dónde trabajar, • 🌍 El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • 👥 Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • 📈 Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina, • 🧠 Formación permanente con acceso a tecnología puntera y contenidos reconocidos internacionalmente, • 🛠️ Innovadoras herramientas tecnológicas para impulsar tu negocio, • 📣 Plan de marketing incluido, • 🎯 Excelente ambiente de trabajo y espíritu colaborativo 🏡 ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN REMAX? • Prospección y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Organización y realización de visitas, • Seguimiento personalizado a clientes (propietarios y compradores), • Análisis de mercado y competencia, • Cierre de operaciones con apoyo integral 👥 ¿QUÉ HACE UN TEAM LEADER INMOBILIARIO EN REMAX? • Liderar y motivar un equipo de agentes inmobiliarios, • Definir estrategias de captación y ventas, • Acompañar y formar a los miembros del equipo, • Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de atención al cliente, • Impulsar el rendimiento del equipo hacia los objetivos de negocio 📩 ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN EQUIPO GANADOR? Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes la ambición de construir tu futuro con autonomía pero con el respaldo de una gran marca… 👉 ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu historia con RE/MAX Action!

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Divina Seguros se encuentra en búsqueda de un Director/a de Zona para el Canal de Corredores en la zona centro. En dependencia directa del Director del Canal se encargará de organizar, dirigir y coordinar la actividad comercial con corredores en el ámbito geográfico o segmento de negocio bajo su responsabilidad, de acuerdo con el Plan Comercial y la política definida, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento anuales y rentabilidad, así como el desarrollo de la red comercial de corredores que incrementen la capacidad de distribución de la Compañía y el máximo aprovechamiento del potencial de negocio dentro de su ámbito en ramos NO Vida. Buscamos un perfil hunter, orientado a negocio, acostumbrado a trabajar con una red de corredores externos y a manejar herramientas de gestión y control de negocio. Preferiblemente con experiencia en el ramo de Autos. • Lugar de residencia: Madrid, • Franja salarial de 40.000 - 45.000 €/bruto año + Variable

¿Te apasiona el mundo comercial B2B, la gestión de cuentas estratégicas y el desarrollo de negocio? 📣 El Corte Inglés busca un Responsable de Cartera de Clientes B2B para su área de Empresas (Retail B2B) 🚀 El proyecto que te espera Como Head of Depth, tu misión será fortalecer y expandir la cartera de clientes de Retail B2B, impulsando estrategias de crecimiento en cuentas existentes, aumentando el volumen de negocio por cliente y reduciendo el churn. Trabajarás bajo la dirección del Director Comercial y tendrás un rol clave en la optimización del rendimiento comercial a través del diseño de métricas, herramientas y sistemas que permitan mejorar la gestión territorial, el seguimiento y la toma de decisiones. Serás una figura estratégica para asegurar una cartera sólida, rentable y en expansión, colaborando estrechamente con Compras, Growth y el equipo comercial para construir una propuesta de valor competitiva y alineada con las necesidades del mercado B2B. 🎯 Funciones y requisitos Funciones • Diseñar e implementar la estrategia comercial para clientes existentes, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta., • Definir métricas, herramientas y KPI para impulsar la gestión de carteras, identificar oportunidades y mitigar riesgos., • Supervisar el rendimiento de la cartera, controlando márgenes y rentabilidad, apoyándote en el CRM para la segmentación y el seguimiento., • Transformar y desarrollar equipos comerciales, incluyendo el diseño de incentivos y materiales de up-skilling., • Alinear Compras y el Equipo Comercial junto con el responsable de Growth para crear una oferta adaptada al mercado B2B., • Liderar la fidelización de cuentas, garantizando una respuesta coherente a las necesidades del cliente., • Participar en el diseño del sistema de incentivos y remuneración del equipo comercial de Retail B2B., • Asegurar el mantenimiento y crecimiento de las cuentas actuales y nuevas generadas por Growth., • Utilizar herramientas de CRM para segmentar, priorizar y medir resultados. Requisitos • Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos comerciales en entornos B2B., • Experiencia directa en ventas y gestión de grandes cuentas, así como en negociación en procesos comerciales complejos., • Dominio de Microsoft Office; se valorará conocimiento en SAP y Salesforce., • Perfil empático, comercial y orientado al trabajo en equipo., • Capacidad persuasiva y orientación a resultados con visión estratégica., • Experiencia en entornos dinámicos y alta capacidad de adaptación al cambio. 💚 Beneficios de empresa En El Corte Inglés queremos que te desarrolles personal y profesionalmente. Te ofrecemos: • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Seguro de vida., • Universidad Corporativa., • Formación continua para el desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas., • Plan de retribución flexible. 📩 ¿Te interesa el reto? Si este proyecto encaja con tu trayectoria y ambición profesional, nos encantará conocerte. En El Corte Inglés todas las personas son bienvenidas, y valoramos la diversidad como un motor de crecimiento y talento. ¡Envíanos tu candidatura y únete a un proyecto sólido, dinámico e ilusionante!

Descripción de la empresa: Comercial Arge S.A. es una empresa española que como "subsidiaria" de Pilot Corporation of Europe, importa, comercializa y distribuye los artículos de escritura Pilot en España. Descripción del puesto: Como Vendedor en Cial. Arge S.A. -PILOT-, y reportando al Director de Ventas, serás responsable de asesorar a clientes (Grandes Superficies) y ofrecer soluciones a sus necesidades, promoviendo nuestros productos con el objetivo de alcanzar las metas de ventas establecidas. También tendrás la tarea de gestionar el inventario, coordinar pedidos y mantener un excelente servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial principalmente en el área metropolitana de Madrid y en el resto de España cuándo la gestión comercial lo requiera. Requisitos • Experiencia en ventas en el sector de Papelería (en concreto en el área de Grandes Superficies y/o Mass Market), atención al cliente y comunicación eficaz para garantizar satisfacción y fidelización de clientes., • Capacidad para trabajar en equipo, habilidades organizativas y orientación a resultados., • Conocimiento en herramientas básicas de informática para gestionar inventarios y pedidos., • Habilidades adicionales como iniciativa, actitud proactiva y compromiso serán valoradas., • Conocimiento del idioma inglés nivel medio.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia., • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Trabajos a realizar: • Ser el interlocutor ante los clientes activos de todo tipo de indústrias: Ingenierias, industria química, plantas de producción farmacéutica, laboratorios, industria plástica, empresas de alimentación, automoción y empresas con planta industrial de otros sectores., • Venta de bombas de vacío, sistemas de vacío llave en mano, post-venta (mantenimientos, recambios, reparaciones)., • Visitas comerciales a clientes a nivel de gerentes, directores de producción, encargados de mantenimiento o directores técnicos, tanto de pequeña como de gran empresa., • Facilitar a los clientes información y asesoramiento técnico respecto a los productos en los que estén interesados., • Buscar y gestionar nuevos mercados, nuevos productos y clientes potenciales., • Reporting diario de las visitas en CRM., • Realizar estudio, análisis, cálculo y diseño de nuevos diseños para presentación a cliente., • Revisar ofertas y envío de las mismas. Realizar negociación directamente con cliente y cerrar operaciones., • Realizar periódicamente seguimiento de ofertas abiertas, • Visitar y/o consultar nuevos clientes generados a través de campañas promocionales o de sector., • Acompañar al cliente durante las pruebas de funcionamiento y puestas en marcha de Sistemas en sus instalaciones o en taller de montaje., • Realizar demos y presentaciones de producto., • Asistir a Ferias y eventos relacionados. Reporte directo al Director Comercial, pero trabajando conjuntamente con el resto de personas del departamento comecial y en relación directa con el Departamento de Sistemas i SAT. Requisitos y experiencia: • Estudios en Ingeniería Técnica Industrial Mecánica o similar., • Experiencia demostrable en venta industrial, preferentemente en el negocio de componentes para maquinaria de proceso de alto valor añadido., • Habilidades en negociación., • Conocimientos de Inglés a nivel oral y escrito., • Persona activa, dinámica, con habilidades comunicativas y con visión comercial orientada a las relaciones interpersonales., • Con disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de su zona (zona Centro que comprende las provincias de Madrid, Segovia, Valladolid, Zamora, Salamanca, Cáceres, Ciudad Real, Toledo, Ávila y Guadalajara ). 75% del tiempo visitando., • Buena presencia para poder contactar y visitar clientes de forma presencial., • Experiencia en reporting a través de CRM y entornos de trabajo ofimáticos a distancia (homeoffice)., • Perfil analítico y con claro interés por la búsqueda de soluciones técnicas., • Perserverancia por alcanzar los objetivos en base al trabajo organizado de manera propia y en base a indicadores de rendimiento.

Importante empresa española busca incorporar un Director Comercial que ayude a expandir y desarrollar el negocio de ciberseguridad con grandes operadores e importantes empresas del sector público y privado. Funciones: • Establecimiento de las normas de los documentos comerciales y supervisión de las ofertas, propuestas y contratos a clientes para garantizar la calidad, las políticas internas, los procesos y aprobaciones, y el cumplimiento de la normativa local en todos los términos y condiciones establecidos en cada documento., • Definición, implementación y supervisión de estrategias comerciales acordadas con las Unidades de Negocio y otros departamentos involucrados, incluyendo políticas de precios y promoción, campañas y eventos., • Llevar a cabo y apoyar negociaciones clave con clientes y otras partes interesadas relevantes para lograr objetivos y estrategias a corto y largo plazo para mercados existentes y nuevas oportunidades., • Planificación, gestión, control, reporte y rendición de cuentas mensuales, trimestrales y anuales de cifras presupuestadas, reales y pronosticadas con respecto a ventas, ingresos, márgenes brutos, costos comerciales y de marketing, planificación de productos, etc., • Gestión de equipos incluyendo definición de objetivos, coordinación semanal y priorización de actividades, apoyo en actividades diarias, capacitación, promociones, despidos y nuevas contrataciones., • Ayudar con comentarios y recomendaciones a otros departamentos con el objetivo de aumentar la penetración y adaptación al mercado. Formación: • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar o Grado en Administración y Dirección de Empresas., • FP Telecomunicaciones con gran experiencia en el sector., • Valorable Máster en Administración de Empresas, Marketing Empresarial o similar. Requisitos: • Al menos 15 años de experiencia en puestos y sectores similares., • Mínimo de 10 años de relaciones establecidas con los carriers incumbentes en el sector y/o en fabricantes de soluciones de ciberseguridad. Se pedirán referencias al respecto., • Fuertes habilidades de negociación con altos directivos., • Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales., • Acostumbrado a trabajar en entornos competitivos fuertes elaborando estrategias comerciales que generen ventajas competitivas que garanticen la consecución del presupuesto., • Fuerte orientación a resultados., • Inglés avanzado. Ofrecemos: • Incorporación a importante empresa líder en su sector., • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y restaurante)., • Plaza de parking.

Importante empresa española, puntera en nuevas tecnologías del sector Telecomunicaciones, busca incorporar un Director Comercial que ayude a expandir y desarrollar el negocio de nuevas tecnologías con grandes operadores e importantes empresas del sector público y privado. Funciones: • Establecimiento de las normas de los documentos comerciales y supervisión de las ofertas, propuestas y contratos a clientes para garantizar la calidad, las políticas internas, los procesos y aprobaciones, y el cumplimiento de la normativa local en todos los términos y condiciones establecidos en cada documento., • Definición, implementación y supervisión de estrategias comerciales acordadas con las Unidades de Negocio y otros departamentos involucrados, incluyendo políticas de precios y promoción, campañas y eventos., • Llevar a cabo y apoyar negociaciones clave con clientes y otras partes interesadas relevantes para lograr objetivos y estrategias a corto y largo plazo para mercados existentes y nuevas oportunidades., • Planificación, gestión, control, reporte y rendición de cuentas mensuales, trimestrales y anuales de cifras presupuestadas, reales y pronosticadas con respecto a ventas, ingresos, márgenes brutos, costos comerciales y de marketing, planificación de productos, etc., • Gestión de equipos incluyendo definición de objetivos, coordinación semanal y priorización de actividades, apoyo en actividades diarias, capacitación, promociones, despidos y nuevas contrataciones., • Ayudar con comentarios y recomendaciones a otros departamentos con el objetivo de aumentar la penetración y adaptación al mercado. Formación: • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar o Grado en Administración y Dirección de Empresas., • FP Telecomunicaciones con gran experiencia en el sector., • Valorable Máster en Administración de Empresas, Marketing Empresarial o similar. Requisitos: • Al menos 15 años de experiencia en puestos y sectores similares., • Mínimo de 10 años de relaciones establecidas con los carriers incumbentes en el sector (Orange, Vodafone, Telefónica) y/o en fabricantes de telecomunicaciones. Se pedirán referencias al respecto., • Fuertes habilidades de negociación con altos directivos., • Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales., • Acostumbrado a trabajar en entornos competitivos fuertes elaborando estrategias comerciales que generen ventajas competitivas que garanticen la consecución del presupuesto., • Fuerte orientación a resultados., • Inglés avanzado. Ofrecemos: • Incorporación a importante empresa líder en su sector., • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y restaurante)., • Plaza de parking.

Findango Finance es uno de los principales financiadores no bancarios del mercado español, ahora participado por el Grupo Andbank/MyInvestor. Tenemos balance propio y estructuramos soluciones financieras novedosas de forma ágil. Aportamos soluciones de financiación a las empresas como complemento y diversificación de la financiación bancaria. Director de Cuentas Corporativas Buscamos a un/a profesional con gran orientación comercial, enfoque a resultados y gran capacidad para generar negocio, que combine una dilatada experiencia comercial en banca corporativa con una red de contactos sólida y activa en el tejido empresarial. La posición que buscamos podrá estar ubicada en Madrid. Requisitos • Sólida experiencia como comercial en Banca de Grandes Empresas, Banca Corporativa o en Financiadores Alternativos., • Capacidad para identificar, atraer y fidelizar nuevos clientes, generando oportunidades de negocio sostenibles y de valor., • Conocimientos sólidos en estructuración de operaciones de financiación, con capacidad estratégica y visión 360º de las necesidades del cliente., • Cartera de contactos activa., • Espíritu colaborativo, habilidades para trabajar en equipo multidisciplinar y orientación a objetivos compartidos. Responsabilidades: • Identificación de oportunidades en el mercado y captación de nuevos clientes estratégicos para Findango, priorizando aquellos que aporten valor a largo plazo., • Asesoramiento experto y a medida, diseñando soluciones financieras eficientes y adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Análisis, estructuración y presentación de operaciones financieras, defendiendo cada propuesta ante Comité., • Negociación con el cliente, liderando el proceso hasta el cierre exitoso de la operación. Te ofrecemos: • Contrato indefinido y acceso y conocimiento del mercado de financiación no bancaria, • Puesto con proyección y desarrollo profesional, alineado con tus habilidades en gestión, negociación y desempeño comercial., • Formarás parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel y con amplia experiencia., • Retribución competitiva y acorde con tu perfil y potencial.

Únete al equipo de CBNK para ser parte de la banca dedicada a los colectivos profesionales. Somo un banco en el que acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su recorrido personal y profesional a través de una atención cercana y personalizada. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar sus negocios, ayudarles a tomar las mejores decisiones y reforzar nuestro compromiso de ayudar a los profesionales de las ramas de la ingeniería y la salud en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Director/a de red comercial tendrás la oportunidad de generar un impacto muy significativo en nuestro modelo de negocio. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto gestionarás todas las oficinas de la red comercial a nivel nacional, reportando directamente a la dirección corporativa de negocio. Te harás cargo de la cobertura de todas necesidades de las oficinas tanto a nivel técnico, como de gestión de recursos y seguimiento de objetivos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir e implementar la estrategia comercial en el canal oficinas, alineada con el plan estratégico del Banco., • Gestión integral de la red comercial: identificación de necesidades, coordinación de gestores itinerantes, supervisión de directores de oficina y apoyo operativo para asegurar implantación del modelo de negocio. -Adaptar campañas y productos según las indicaciones de la dirección del banco y en colaboración con las áreas responsables de producto. • Seguir las campañas comerciales, impulsando la actividad y corrigiendo desviaciones., • Controlar la actividad comercial y productividad de la Red (volúmenes, clientes, márgenes)., • Impulsar la sistemática comercial definida en la Entidad para la Red de oficinas., • Participar en los comités y foros de seguimiento de negocio., • Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Gestionar y autorizar operaciones según niveles de atribuciones., • Dinamizar operaciones de financiación según las políticas internas., • Controlar la morosidad en las oficinas., • Dar seguimiento a auditorías y planes de acción., • Supervisar el cumplimiento normativo/operativo a través de informes de control; miembro del OCI., • Realizar propuestas de mejora de procesos con impacto en el negocio., • Gestionar al equipo comercial en base a los procesos de gestión de personas., • Gestionar incentivos y reconocimiento de equipos asegurando motivación y equidad interna., • Soporte técnico diario a las oficinas para aprobación y desbloqueo de operaciones activas., • Cuadre de vacaciones y planificación de ausencias de directores de oficina., • Perfil comercial: visitas periódicas a oficinas, clientes clave y stakeholders locales. Requisitos: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o Finanzas. Formación complementaria MIFID, LCCI y Seguros. Mínimo 5 años en gestión de equipos comerciales en banca. Se valorará experiencia previa como Director/a de Oficina o Gestor/a Senior. Productos de activo y pasivo, mercados financieros, análisis de riesgos, operativa de empresas, KPI comerciales. Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

En Sharing Co, nos dedicamos a la gestión integral de espacios flexibles, incluyendo coliving, coworking y viviendas en régimen de alquiler temporal, turístico y de media estancia. Somos un equipo joven, dinámico y con visión de crecimiento. Nuestro modelo combina diseño, tecnología y atención personalizada para ofrecer experiencias de alto valor tanto a inquilinos y usuarios como a propietarios e inversores. Apostamos por una forma de vivir y trabajar más conectada, eficiente y auténtica, alineada con las nuevas formas de habitar la ciudad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Director/a Comercial y de Marketing con al menos 5 años de experiencia en entornos Hospitality o de Operational Real Estate (coliving, apartamentos turísticos, alojamientos corporativos o coworking). Esta posición combina una visión estratégica y operativa para liderar las áreas de ventas, marketing y revenue, impulsando la ocupación, rentabilidad y posicionamiento de marca de todos los activos gestionados por Sharing Co. El perfil ideal es un/a profesional con orientación a resultados, capacidad analítica y creativa, visión multicanal y digital, y liderazgo demostrado de equipos de venta y marketing. Responsabilidades clave Estrategia Comercial · Definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial global de la compañía. · Liderar el equipo de ventas y revenue, incluyendo perfiles junior, prácticas y partnerships. · Supervisar la captación y cierre de leads para productos flexliving, turísticos y corporativos. · Establecer objetivos, KPIs y políticas comerciales por canal y propiedad. · Negociar contratos y acuerdos estratégicos con clientes y partners clave. · Colaborar con el área de expansión en la evaluación comercial de nuevos activos. · Elaborar informes periódicos de rendimiento comercial, previsiones y análisis de mercado. Estrategia de Marketing · Diseñar y liderar la estrategia de marketing y comunicación de la marca Sharing Co y sus submarcas (Housing, Working, Living). · Desarrollar un plan anual de marketing 360º (digital, contenido, performance, PR, B2B, branding). · Supervisar la ejecución de campañas digitales (SEO, SEM, social ads, email marketing, automatización, remarketing). · Coordinar la creación de contenidos y materiales comerciales (web, catálogos, dossieres, presentaciones, newsletters). · Gestionar la presencia digital y reputación online (web, redes sociales, portales, reviews). · Colaborar con agencias externas (Groundinn, Paredes Comunicación, Abal Consulting, etc.) asegurando coherencia y eficiencia presupuestaria. · Impulsar el posicionamiento de la marca corporativa y los productos, alineado con el Brandbook y el concepto “The Place to Be Yourself”. · Supervisar la estrategia de relaciones públicas, eventos y comunicación corporativa. · Analizar métricas de marketing y conversión para optimizar el funnel de captación. Gestión y Coordinación · Colaborar transversalmente con los departamentos de Operaciones, Customer Success, Interiorismo y Tecnología. · Alinear la comunicación y estrategia comercial con las políticas de pricing y revenue management. · Supervisar el presupuesto conjunto de Marketing y Ventas, maximizando el retorno sobre inversión. · Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión en mercados locales y nacionales. Requisitos del perfil · Mínimo 5 años de experiencia en posiciones directivas de ventas y marketing dentro del sector Hospitality, Real Estate o Flexliving. · Experiencia liderando equipos multidisciplinares (ventas, marketing, revenue, comunicación). · Conocimiento avanzado de canales de distribución (Idealista, Airbnb, Booking, Spotahome, OTAs, B2B). · Dominio de herramientas CRM y analíticas, especialmente Odoo, Google Analytics y Meta Business Suite. · Capacidad para definir y gestionar planes de marketing digital, performance y contenidos. · Perfil analítico y creativo, capaz de equilibrar estrategia y ejecución. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. · Nivel de inglés alto (imprescindible). · Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo o Comunicación (MBA o máster valorado). · Orientación a resultados, autonomía y mentalidad de crecimiento. Ofrecemos · Participación en un proyecto en expansión nacional con una visión a largo plazo. · Oficina en el centro de Madrid (Calle Caracas 6). · Cultura de equipo cercana, dinámica y ágil. · Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido. · Remuneración competitiva fija + variable por resultados. · Incorporación inmediata. En nuestra empresa, valoramos la actitud positiva, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra familia.

Sobre la compañía Empresa en crecimiento dedicada a la gestión integral de espacios flexibles: coliving, coworking, flex living y alojamientos temporales. Combinamos diseño, tecnología y atención personalizada para ofrecer experiencias de alto valor a usuarios, propietarios e inversores. Buscamos un/a Director/a Comercial y de Marketing para liderar las áreas de ventas, marketing y revenue, impulsando la ocupación, rentabilidad y posicionamiento de todos los activos gestionados. Responsabilidades principales Estrategia Comercial • Definir y ejecutar la estrategia comercial global., • Liderar equipos de ventas y revenue (incluyendo perfiles junior, prácticas y partnerships)., • Gestionar la captación y conversión de leads en verticales flex living, coliving, coworking y alojamientos temporales., • Establecer KPIs, objetivos y políticas comerciales por canal y activo., • Negociar contratos y acuerdos clave B2B/B2C., • Elaborar previsiones, informes comerciales y análisis de mercado., • Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing y comunicación (marca, digital, contenido, performance y PR)., • Supervisar campañas SEO/SEM, social ads, email marketing, automatización y remarketing., • Coordinar creación de contenidos y materiales comerciales (web, catálogos, presentaciones)., • Gestionar reputación online, presencia digital y portales., • Trabajar con agencias externas asegurando coherencia y eficiencia del presupuesto., • Impulsar el posicionamiento de marca bajo el concepto “The Place to Be Yourself”., • Colaboración transversal con Operaciones, Customer Success, Interiorismo y Tecnología., • Alinear estrategia comercial con pricing y revenue management., • Supervisar el presupuesto de Marketing & Ventas, maximizando ROI., • Indispensable: experiencia demostrable en alguna de las verticales: coliving, coworking o flex living (mín. 5 años en roles directivos comerciales/marketing)., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento sólido de canales de distribución (Idealista, Airbnb, OTAs, B2B, Spotahome…)., • Dominio de herramientas CRM y analíticas (Odoo, GA4, Meta Business Suite)., • Capacidad para definir y ejecutar estrategias digitales y de performance., • Perfil analítico, creativo y orientado a resultados., • Inglés alto., • Proyecto en expansión nacional y visión a largo plazo., • Oficinas céntricas en Madrid., • Cultura dinámica, cercana y ágil., • Horario flexible y modelo híbrido., • Remuneración competitiva + variable., • Incorporación inmediata.

En Prefabricados Delta, empresa perteneciente a FCC Construcción y en dependencia de la Dirección General de la Compañía, se precisa incorporar un/a Director/a Comercial en Madrid con visión estratégica, clara orientación comercial y experiencia en el sector, para liderar el desarrollo e implantación de nuestra política comercial. Funciones principales • Identificación de proyectos futuros., • Gestión y desarrollo de relaciones con clientes: ingenierías, comunidades de regantes, administraciones públicas, etc., • Asistencia y participación en foros del sector., • Presentación, seguimiento y negociación de ofertas., • Apoyo técnico a clientes., • Supervisión y coordinación de los proyectos contratados. Formación requerida • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería de Obras Públicas; o Grado en Ingeniería Civil., • Valorable formación complementaria en gestión comercial, MBA o máster en dirección comercial. Idiomas • Inglés C1 (se valorará francés). Experiencia • Mínimo 5 años en puestos comerciales en construcción, obra pública o ingeniería., • Experiencia en gestión de obras y coordinación con fábricas y proveedores., • Conocimientos de documentación técnica y herramientas gráficas., • Valorable experiencia en licitaciones públicas, concursos y relación con administraciones. Competencias y requisitos • Proactividad y clara vocación comercial., • Capacidad de negociación y cierre., • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para identificar oportunidades y generar alianzas., • Disponibilidad para viajar: desplazamientos frecuentes por España (Castilla y León, Aragón, Cataluña, Andalucía) y, puntualmente, al extranjero. Se ofrece • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Betancourt selecciona: Director/a de Oficina (Madrid) La empresa Entidad financiera consolidada en proceso de expansión, con una fuerte orientación al cliente y compromiso con la calidad en la gestión y el desarrollo profesional de sus equipos. El puesto Reportando directamente a la Dirección de Zona, la persona seleccionada será responsable de la dirección operativa y comercial de una sucursal, liderando su equipo y garantizando la consecución de los objetivos financieros, comerciales y de servicio. Su misión incluirá el desarrollo de negocio en la zona, la captación y fidelización de clientes particulares y empresas, y la gestión integral de la actividad comercial bajo criterios de rentabilidad y cumplimiento normativo. La responsabilidad La posición implica la supervisión y coordinación de las siguientes áreas: • Dirección del equipo comercial, formación y seguimiento de resultados., • Desarrollo e implementación de planes de negocio y estrategias de captación., • Control de rentabilidad, riesgos financieros y cumplimiento regulatorio., • Análisis y seguimiento de indicadores de negocio., • Gestión de relaciones con clientes clave e instituciones locales., • Promoción de la transformación digital y uso eficiente de herramientas tecnológicas. Lo que ofrecemos • Incorporación a una entidad financiera sólida, en crecimiento y con proyectos de desarrollo profesional., • Posición estratégica con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Condiciones económicas competitivas y adaptadas a la experiencia aportada., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Lo que buscamos • Formación superior universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar; valorable formación de posgrado en Dirección Comercial, Gestión Financiera o Liderazgo., • Certificaciones bancarias (MIFID II, EFPA, LCCI, seguros)., • Experiencia mínima de 5 años en el sector bancario, incluyendo al menos 2 en dirección o subdirección de oficina., • Competencias destacadas en liderazgo, orientación comercial y gestión de equipos., • Experiencia en apertura o gestión de sucursales, captación de clientes y desarrollo de negocio local., • Inglés conversacional., • Residencia o conocimiento del entorno local y red de contactos valorada.

Sector: HVACR / Frío Industrial / Climatización Presencia internacional: más de 60 países Somos una compañía industrial especializada en la fabricación de componentes de refrigeración industrial (HVACR) y en plena expansión global. Buscamos un Director Comercial que lidere el área, impulse nuestra estrategia internacional y acelere el crecimiento de la compañía. 🔹 Tu misión: liderar, escalar y abrir mercado. Responsabilidades clave: • Liderar y desarrollar el equipo comercial (España + internacional)., • Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia y política comercial., • Gestionar el pipeline global y asegurar un reporting sólido en CRM (experiencia demostrable, imprescindible)., • Garantizar la fidelización de clientes actuales y el crecimiento sostenible de la cartera., • Expandir y fortalecer la red de distribuidores y agentes a nivel global., • Detectar oportunidades, negociar acuerdos estratégicos y abrir nuevos mercados., • Presentar previsiones, KPIs y análisis a Dirección. 🔹 Lo que buscamos: • Experiencia sólida en HVACR / refrigeración industrial / climatización (o sector industrial muy afín)., • Inglés muy alto (C1/C2) obligatorio., • Francés muy valorado (ideal para el rol)., • Experiencia demostrada creando políticas comerciales y gestionando equipos., • Perfil estratégico, orientado a resultados y con fuerte capacidad analítica., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y de expansión sostenida. 🔹 Lo que ofrecemos: • Proyecto industrial sólido, innovador y con crecimiento global acelerado., • Contrato indefinido., • Autonomía real para liderar el área comercial y marcar la estrategia internacional., • Participación directa en decisiones clave de negocio. Si conoces a alguien que encaje o quieres más información,

DESCRIPCIÓN: Buscamos a una persona que se incorpore al Dpto. de Negocio Internacional de Banco Cooperativo Español. PRINCIPALES FUNCIONES: • Relación con entidades financieras internacionales y gestión de acuerdos de corresponsalía bancaria. • Desarrollo de negocio internacional., • Seguimiento de proyectos para implementación de nuevos productos., • Apoyo a equipos comerciales y formación de los mismos., • Gestión de vehículos de inversión, con actividad en mercados financieros internacionales. Buscamos un perfil junior que refuerce el equipo y contribuya activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento fijados por la entidad. Realizará funciones de apoyo a gestión operativa, administrativa y comercial. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Internacional, en dependencia directa del director de Negocio Internacional REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Estudios universitarios relacionados con las finanzas (ADE, Economía, Derecho o similar)., • Imprescindible dominio avanzado del idioma Inglés, hablado y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Familiarizado con herramientas ofimáticas estándar (Word, Excel, Office365, etc.) . Se valorará la capacidad de programación básica en Excel., • Experiencia en el sector bancario o financiero, preferentemente, en tareas similares a las descritas antes. Se valorarán los conocimientos específicos sobre el sistema financiero, así como la red de contactos que ha desarrollado en experiencias previas., • Capacidad analítica.

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro / nuestra / futuro / futura / Director / Directora de Ventas – Derivados de Tipos de Interés e Inflación (Corporate Clients) para incorporarse en la Unidad de Distribución Tipos de Interés & Inflación dentro de la Dirección Tesorería y Mercados que forma parte de Banca Corporativa. Hablemos del proyecto... Tu misión será la de liderar el equipo de distribución de derivados de tipos de interés e inflación, con un enfoque hands-on, impulsando el crecimiento del negocio mediante: • La ejecución efectiva del plan comercial y la generación de nuevas oportunidades., • Impulsarás una evolución hacia un modelo de colaboración más integrado y eficiente, potenciando las capacidades actuales del equipo., • Detectarás los cambios técnicos necesarios para optimizar procesos y resultados., • Desarrollarás proyectos internos estratégicos que aceleren el crecimiento y fortalezcan la relación con clientes corporativos. Entre tus responsabilidades principales: Impulso comercial y desarrollo de negocio • Diseñarás e implementarás estrategias para aumentar la penetración de productos derivados en clientes corporativos., • Identificarás oportunidades en colaboración con gestores /gestoras de empresas y banca corporativa., • Liderarás el ciclo completo de ventas: prospección, estructuración de soluciones a medida, negociación y cierre., • Actuarás como embajador /embajadora del banco en el mercado, presentando estrategias y compartiendo insights con clientes., • Traducirás conceptos técnicos a lenguaje comercial, asegurando claridad y valor para el cliente. Gestión estratégica e influencia interna • Elaborarás y defenderás propuestas de inversión y planes de negocio con datos sólidos., • Influirás en áreas internas para desbloquear procesos y reactivar iniciativas., • Participarás en comités internos para alinear la estrategia con objetivos globales., • Fomentarás un entorno colaborativo que potencie la innovación y la eficiencia. Liderazgo del equipo • Motivarás y orientarás al equipo para ejecutar la estrategia comercial., • Fomentarás una cultura de colaboración y orientación al cliente., • Supervisarás el desarrollo profesional del equipo y asegurarás formación continua en productos y normativa., • Impulsarás el uso de nuevas tecnologías y optimización de los recursos. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que acumules una experiencia total entre 8 y 10 años en ventas de derivados o productos de tesorería para clientes corporativos, incluyendo experiencia en derivados de tipos de interés e inflación, y además con un historial probado en originación y cierre de operaciones complejas., • Estás familiarizado con normativa financiera, contabilización de derivados y gestión de riesgos., • Que aportes un inglés fluido. Valoraremos muy positivamente si adicionalmente cuentas con otro idioma además del inglés., • Que seas un perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados, capaz de identificar y resolver problemas de manera independiente y hacer que las cosas pasen., • Tus habilidades de negociación, comunicación y liderazgo, con capacidad de influir transversalmente y generar credibilidad., • Que poseas pensamiento práctico y juicio sólido en negocios, con habilidades analíticas para interpretar tendencias macroeconómicas y su impacto en tipos de interés. Información adicional Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Senior Financial Advisor Altavista Finance · Remoto + reuniones presenciales en Madrid 🌐 Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación para operaciones complejas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y ya está creciendo de forma sostenida: cerramos unas 5 operaciones al mes, contamos con un equipo de 3 personas (más el fundador) y terminaremos el año con un equipo de 5–6 profesionales. Nuestro crecimiento no se mide solo en número de operaciones, sino en la construcción de nuevas alianzas estratégicas y partners que expanden nuestro alcance. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School, trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico con visión emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. 📍 📸 Instagram:______ 💼 LinkedIn:______ 🚀 Sobre el rol Buscamos un/a Senior financial adviser (bilingüe inglés–español) para incorporarse como nuestra primera contratación a tiempo completo y desempeñar un papel clave en la próxima etapa de crecimiento de la compañía. Serás el corazón comercial de Altavista Finance, representando la marca ante clientes y socios, impulsando nuevos negocios y ayudando a sentar las bases para nuestra futura expansión. Esta es una oportunidad a largo plazo para un/a profesional ambicioso/a que desee crecer dentro de una firma boutique, trabajar directamente con el Director General y, con el tiempo, liderar parte del negocio a medida que escalamos. Tus responsabilidades principales serán: • Desarrollar y gestionar relaciones con socios internacionales — incluyendo brókers hipotecarios, asesores financieros, promotores inmobiliarios y family offices — para generar clientes cualificados y oportunidades conjuntas de negocio., • Gestionar tu propia cartera de clientes hipotecarios y de financiación, guiándolos en cada etapa del proceso con claridad y profesionalismo., • Representar a Altavista Finance en reuniones, presentaciones y eventos con socios — inicialmente junto al Director General y, más adelante, de forma independiente., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales, estándares de documentación y flujos del CRM, impulsando la excelencia operativa., • Actuar como embajador/a de la marca, encarnando los valores de AVF: experiencia, fiabilidad y servicio personalizado. 🎯 Qué buscamos en ti • Más de 3 años de experiencia en finanzas, banca, asesoría hipotecaria o ventas de servicios financieros., • Buen entendimiento de productos financieros, conceptos de crédito o asesoramiento patrimonial (se ofrecerá formación en los procesos hipotecarios españoles)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de generar confianza con clientes de alto patrimonio y con intermediarios profesionales., • Fluidez en inglés y español (oral y escrita)., • Residencia preferente en Madrid; posibilidad de modelo híbrido o remoto para candidatos excepcionales., • Mentalidad emprendedora, ambición y verdadero interés en construir algo duradero., • Certificación LCCI (o disposición a obtenerla durante el empleo). 🌟 Lo que ofrecemos • Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups)., • Oportunidad de aprender de primera mano cómo se construye un negocio desde sus bases., • Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de management., • Flexibilidad total: puedes trabajar desde donde quieras, con reuniones recurrentes en Madrid junto al equipo., • Compensación competitiva: salario base (2500€/mes) + variable muy atractivo (el variable puede llegar a duplicar el salario base en los primeros 6 meses, según desempeño)., • Entorno internacional, boutique y de alto nivel, trabajando con clientes HNWI en operaciones complejas., • Exposición directa a banca internacional, financiación privada y operaciones cross-border.

Sobre Ebolution 🌍 En Ebolution ayudamos a las empresas a crecer digitalmente, diseñando y construyendo plataformas eCommerce B2B y B2C que conectan tecnología, diseño y negocio. Somos una consultora boutique especializada en proyectos complejos: migraciones, integraciones ERP/PIM, automatización de procesos y optimización continua del canal digital. Reconocidos como Partner of the Year de BigCommerce, trabajamos con compañías líderes en retail, distribución e industria. Ahora abrimos una nueva etapa de expansión hacia growth marketing, IA aplicada y desarrollos tecnológicos a medida, y buscamos a un/a BDM (Business Development Manager) que quiera liderar el crecimiento comercial de esta nueva fase 🚀. 👉 Más en______ Tu misión 🛰️ Como Business Developer Manager en Ebolution, tu misión será convertir oportunidades en clientes. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de venta —desde el primer contacto hasta la firma—, construyendo relaciones de confianza con decisores de alto nivel y ofreciendo soluciones digitales que generen impacto real en su negocio. Trabajarás de la mano con el equipo técnico (ingeniería y preventa) para definir propuestas sólidas y con el equipo Hanbai como partner estratégico en la generación de demanda. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Realizar procesos de venta consultiva en proyectos eCommerce B2B y desarrollos digitales a medida., • Liderar el ciclo de venta completo: discovery, propuesta, negociación y cierre., • Colaborar con el ingeniero de ventas para definir requerimientos y roadmap técnico., • Presentar y defender propuestas ante decisores (Dir. eCommerce, CTO, CFO, Compras)., • Gestionar el pipeline en Pipedrive, con reporting y previsión realista., • Mantener seguimiento activo de oportunidades y aportar valor en cada interacción (ROI, insights, casos, benchmarks)., • Aportar feedback continuo sobre ICP, pricing y messaging comercial. Lo que buscamos 👀 • 3+ años de experiencia en venta consultiva B2B de servicios digitales o tecnológicos., • Capacidad de interlocución con perfiles C-level y habilidad para construir confianza., • Experiencia gestionando ciclos de venta de 4–6 meses., • Mentalidad estratégica, analítica y orientada a resultados., • Conocimiento práctico de CRM (Pipedrive, HubSpot) y herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo)., • Actitud proactiva, resolutiva y colaborativa: alguien que se implique, lidere y disfrute del cierre., • Español nativo; inglés valorable para futuro desarrollo internacional. Lo que encontrarás en Ebolution ✨ • Un rol estratégico, con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Colaboración diaria con el Director Comercial, el equipo técnico y Hanbai., • Cultura de resultados, autonomía y mejora continua., • Stack moderno (Pipedrive, Notion, Aircall) y soporte de RevOps., • Un entorno donde se valora el rigor, la iniciativa y la cercanía humana., • Proyección real en una empresa que combina estabilidad, ambición y talento. 🚀 ¿Te motiva liderar la venta consultiva en proyectos eCommerce de alto nivel? Si disfrutas acompañando a los clientes en decisiones complejas, te inspiran los retos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo que crece con propósito, 👉 súmate a Ebolution y ayúdanos a construir la nueva generación de soluciones digitales.