Director comercial jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? • Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente., • Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera, • Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible, • Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono, • Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto, • Tener un conocimiento completo del producto, • Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades., • Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente., • Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones., • Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales., • Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción, • CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes)., • Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar, • Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya), • Conocimientos del paquete Office (nivel medio)., • Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

En AGENTCIAL nos dedicamos a la búsqueda de agentes comerciales, delegados y directivos para diferentes empresas () Nuestro cliente multinacional líder del sector de lubricantes de alta gama para el sector industrial, agrícola entre otros precisa: Puesto ofertado: Técnico comercial para la zona Barcelonés + Baix Llobregat Funciones: Tras un periodo de formación inicial, se responsabilizará de gestión de clientes, apertura, fidelización y cumplir los objetivos de ventas mediante visitas diarias que se reportarán al Director Regional de Ventas a través de un CRM. Se ofrece: -Incorporación inmediata -Actualmente la zona ya dispone de cartera de clientes y se comisiona desde la incorporación -Alta S. S. Contrato indefinido, salario + comisiones sobre las ventas, gastos pagados, móvil, portátil, vehículo de empresa y seguro médico Requisitos: -Residencia: dentro la zona de actuación - Imprescindible • Experiencia comercial (dentro del sector industrial) - imprescindible, • Persona comprometida y trabajadora con orientación hacia el cliente., • Trabajo en equipo y tenaz para conseguir los objetivos deseados.

Empresa referente en su sector por Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo un Jefe/a de Ventas - Planta Industrial. Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 5/6 KAM a su cargo. Requisitos: • Experiencia mínima de 4/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos como industrial, alimentación y/o bebidas, Químico y Farmacéutico, Papelera e Imprenta..etc., • Imprescindible haber tenido equipo a su cargo., • Perfil gestor y motivador de equipos - Coach - formador., • Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación., • Licenciatura o Grado en un área técnica, en comercio/marketing, ADE., • Nivel de inglés medio/alto. Funciones: • Priorizar esfuerzos en coaching y gestión del rendimiento para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados., • Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas., • Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa., • Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales., • Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos)., • Participar en la definición, control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros., • Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región., • Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc., • Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc.  Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave., • Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen., • Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...), • Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS., • Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada., • Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación., • Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo., • Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio., • Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes., • Participar en ferias y convenciones cuando sea necesario o se le solicite., • Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado.

La misión del puesto consite en dotar al área de finanzas de una visión transversal y global, reportando al director financiero local de la empresa a la vez que siguiendo en todo momento las directrices del Grupo. Asegurando que la polivalencia del rol permita desarrollar la contabilidad, el “reporting” y la gestión con clientes y proveedores a través del ERP disponible para garantizar la trazabilidad financiera de las actividades de la filial en iberia. Actuará como binomio de la Dirección financiera para realizar el cierre mensual en caso de ser necesario. Gestión Contable y Financiera ➢ Contabilización de facturas de proveedores ➢ Gestión contable de clientes y proveedores ➢ Contabilidad general ➢ Desarrollo de costes de productos. ➢ Reporting financiero al Grupo. ➢ Previsión de pagos. ➢ Revisar vencimientos de facturas de proveedores. ➢ Facturación de análisis manual y revisión de clientes exentos. ➢ Gestión de la contabilidad de la empresa (pagos/cobros a proveedores y clientes) ➢ Control de cobros de clientes. ➢ Control de gastos técnicos comerciales ➢ Facturas intracomunitarias Tesorería y Gestión Bancaria ➢ Remesas bancarias ➢ Pagos a proveedores: realización de transferencias, talones, etc. ➢ Control de cobros de clientes ➢ Previsión de pagos ➢ Revisión de vencimientos de facturas ➢ Gestión de pagos/cobros a proveedores y clientes Gestión de Compras y Proveedores ➢ Revisión de pedidos a proveedores y adjuntar con las facturas correspondientes ➢ Contabilización de facturas de proveedores ➢ Pagos a proveedores ➢ Previsión de pagos ➢ Revisar vencimientos de facturas Facturación y Control Comercial ➢ Revisión de albaranes de clientes ➢ Facturación de análisis manual ➢ Revisión y actualización de clientes a los que no se cobran los análisis ➢ Control de gastos técnicos comerciales Calificaciones y perfil requerido: • 3+ años de experiencia profesional en contabilidad como mínimo, aunque deseable más de 5. Idiomas English: negotiation or conversational level (C1 or higher) Spanish & Catalan as native languages or advanced level as minimum. ofrecemos salario competitivo con seguro médico privado pagado 100% por la empresa, buen ambiente y con alta autonomía.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione una de las mejores Stores Homes en una zona top de Barcelona, liderando y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 9:30h-14h // 15h-18:30h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa, representada por nuestro lema: Customers, Profit & Fun! Unirse a Clasquin significa: Formar parte de un entorno estimulante y humano, en el que podrás desarrollarte y mejorar tus competencias afrontando retos diarios. Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. Compartir nuestros valores: entusiasmo, profesionalidad e integridad. SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO: Estamos buscando nuestro nuevo DIRECTOR/A DE OPERACIONES para el equipo de operaciones coordinado desde nuestra oficina de Barcelona . Buscamos un perfil que pueda liderar y gestionar el día a día de la operativa del negocio, colaborar activamente y de manera estratégica con la Dirección y prestar soporte en la toma de decisiones y en la coordinación de los equipos . FUNCIONES PRINCIPALES : Contribuir al rendimiento económico y optimizar el crecimiento y los resultados del área de operaciones. Garantizar buenas relaciones con los clientes para mantener y hacer crecer la cartera. Liderar y dinamizar la optimización del margen por expediente, mediante una políticas y procedimientos (transporte aéreo, transporte marítimo, intermediación aduanera, transporte local, servicios logísticos, etc.). Asegurar que todos los costes estén registrados y que todos los expedientes se facturen a tiempo, para garantizar un cierre mensual correcto y puntual. Ayudar a preparar presupuestos, resolver reclamaciones de clientes y actuar como enlace entre proveedores y clientes. Gestionar los siniestros de seguros junto con el departamento legal. Proporcionar apoyo en los procesos de despacho de aduanas. Definir, aplicar y mejorar los SOP y los procesos operativos establecidos junto con el equipo comercial, las oficinas/agentes en el extranjero y el equipo de soporte. Supervisar la introducción de datos en el sistema y garantizar la integridad de la información, así como el uso exclusivo y completo del software por parte de los agentes operativos. Contribuir a la mejora y prestar apoyo activo al departamento comercial, proporcionándoles asesoramiento técnico y una selección adecuada de proveedores (aerolíneas, navieras, transportistas, proveedores de servicios de valor añadido, agentes en el extranjero). Mantener un buen conocimiento de la evolución del mercado. Controlar que se cumplan todos los requisitos financieros internos, incluido el cierre mensual de los expedientes conforme a los estándares vigentes. Además de las funciones propias en el área de operaciones, deberá desarrollar funciones de management : Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las actividades dentro del departamento (asignación de clientes, seguimiento de envíos, compras, reuniones de equipo…). Garantizar una revisión detallada del rendimiento del equipo de operaciones. Evaluar el desempeño de los empleados. Liderar los procesos de búsqueda, selección e incorporación de las nuevas incorporaciones en el departamento, junto con el departamento de Recursos Humanos. Asegurarse de que el equipo trabaje en un entorno satisfactorio, garantizando que se trabaje conforme las normas y procesos de la Empresa. REQUISITOS Y EXPERIENCIA : 10 años de experiencia en operaciones dentro del sector del freight forwarding , con al menos 4 años en un puesto directivo. Conocimiento global del transporte multimodal, los servicios logísticos y la cadena de suministro. Alto nivel de inglés (escrito y hablado). Orientación a ventas y servicio al cliente. Dominio de herramientas informáticas, especialmente MS Office. Se valorará el conocimiento de Cargowise . Grandes habilidades de comunicación y gestión de personas. Capacidad de liderazgo y habilidades para resolver problemas. Orientación a resultados y rentabilidad. Mentalidad creativa. ¿Estás interesado/a en el puesto? ¿Quieres hacer un cambio? ¡Únete a Nuestro equipo y avanza con nosotros hacia nuevas oportunidades!

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione una de las mejores Stores Homes en una zona top de Barcelona, liderando y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 9:30h-14h // 15h-18:30h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos a un/a Junior Art Director que se una a uno de nuestros equipos creativos. Requisitos : Titulo universitario en publicidad o similar finalizado en España. Capacidad para pensar y ejecutar ideas creativas. Buen nivel de Creative Adobe. Adaptación al trabajo en equipo. Iniciativa/Proactividad. Grandes dosis de ilusión y ganas. No es necesaria la experiencia laboral. Posibilidad de incorporación a plantilla finalizadas las prácticas. Idiomas: Inglés: Se valorará un nivel alto Español: Obligatorio ¿Qué harás en este rol? Pensar y ejecutar ideas creativas multi-canal que enamoren (a ti el primero) para diferentes clientes tanto nacionales como internacionales. Conceptualización, diseño y desarrollo de contenidos digitales para RRSS. Desarrollo de branding (sobre todo orientado al medio digital). Dominio y rapidez con los programas de diseño. Presentación comercial a cliente de las propuestas. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 27 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Responsabilidades Principales: Gestión del Equipo de Ventas 1. Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. 2. Asignar objetivos individuales y colectivos. 3. Realizar seguimiento del desempeño y establecer planes de mejora. 4. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. 5. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial 1. Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. 2. Asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales, trimestrales y anuales. 3. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. 4. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes 1. Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. 2. Gestionar directamente algunas cuentas clave. 3. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. 4. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting 1. Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, oportunidades abiertas. 2. Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. 3. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. 4. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Optimización de Procesos 1. Mejorar continuamente los procesos de venta. 2. Implementar buenas prácticas comerciales. 3. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Requisitos del Puesto: Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Competencias Clave • Liderazgo y motivación de equipos. • Orientación a resultados. • Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Habilidades de negociación y cierre. • Capacidad analítica y manejo de KPIs • Comunicación efectiva. • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Desde MSX Internacional , junto a Grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Ventas para Barcelona . Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, visión de negocio y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de impulsar resultados sin perder el foco en la experiencia cliente y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Ventas del concesionario, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Posventa y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo a cargo: Jefes de Equipo y 5/6 asesores comerciales de Ventas. Definir y ejecutar la estrategia comercial de VN y VO, alineada con los objetivos del grupo y de la marca. Seguimiento continuo de KPIs comerciales, rentabilidad, volumen y calidad . Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Colaborar estrechamente con Posventa para garantizar una experiencia cliente integral y consistente. Gestión activa del negocio B2B y flotas , incluyendo negociaciones y seguimiento de grandes cuentas. Coordinación con VO para maximizar oportunidades comerciales y rotación de stock. Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de la marca. Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento. Posición clave con impacto directo en los resultados del concesionario. Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Perfil claramente orientado a resultados , con foco en la calidad y la satisfacción del cliente. Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos , con especial sensibilidad por el desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal. Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio. Experiencia en entornos de volumen de ventas. Valorable experiencia previa en concesionarios oficiales o grupos de automoción. Capacidad para trabajar de forma transversal con Posventa y departamentos compartidos. ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar un equipo, hacer crecer el negocio y dejar huella en una operación clave, queremos conocerte. &##128073; Inscríbete a través de LinkedIn

Desde MSX Internacional , junto a Grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Ventas para Barcelona . Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, visión de negocio y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de impulsar resultados sin perder el foco en la experiencia cliente y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Ventas del concesionario, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Posventa y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo a cargo: Jefes de Equipo y 5/6 asesores comerciales de Ventas. Definir y ejecutar la estrategia comercial de VN y VO, alineada con los objetivos del grupo y de la marca. Seguimiento continuo de KPIs comerciales, rentabilidad, volumen y calidad . Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Colaborar estrechamente con Posventa para garantizar una experiencia cliente integral y consistente. Gestión activa del negocio B2B y flotas , incluyendo negociaciones y seguimiento de grandes cuentas. Coordinación con VO para maximizar oportunidades comerciales y rotación de stock. Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de la marca. Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento. Posición clave con impacto directo en los resultados del concesionario. Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Perfil claramente orientado a resultados , con foco en la calidad y la satisfacción del cliente. Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos , con especial sensibilidad por el desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal. Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio. Experiencia en entornos de volumen de ventas. Valorable experiencia previa en concesionarios oficiales o grupos de automoción. Capacidad para trabajar de forma transversal con Posventa y departamentos compartidos. ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar un equipo, hacer crecer el negocio y dejar huella en una operación clave, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa, representada por nuestro lema: Customers, Profit & Fun! Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. Estamos buscando nuestro nuevo DIRECTOR/A DE OPERACIONES para el equipo de operaciones coordinado desde nuestra oficina de Barcelona . Buscamos un perfil que pueda liderar y gestionar el día a día de la operativa del negocio, colaborar activamente y de manera estratégica con la Dirección y prestar soporte en la toma de decisiones y en la coordinación de los equipos . Contribuir al rendimiento económico y optimizar el crecimiento y los resultados del área de operaciones. Garantizar buenas relaciones con los clientes para mantener y hacer crecer la cartera. Liderar y dinamizar la optimización del margen por expediente, mediante una políticas y procedimientos (transporte aéreo, transporte marítimo, intermediación aduanera, transporte local, servicios logísticos, etc.). Asegurar que todos los costes estén registrados y que todos los expedientes se facturen a tiempo, para garantizar un cierre mensual correcto y puntual. Ayudar a preparar presupuestos, resolver reclamaciones de clientes y actuar como enlace entre proveedores y clientes. Gestionar los siniestros de seguros junto con el departamento legal. Proporcionar apoyo en los procesos de despacho de aduanas. Definir, aplicar y mejorar los SOP y los procesos operativos establecidos junto con el equipo comercial, las oficinas/agentes en el extranjero y el equipo de soporte. Supervisar la introducción de datos en el sistema y garantizar la integridad de la información, así como el uso exclusivo y completo del software por parte de los agentes operativos. Contribuir a la mejora y prestar apoyo activo al departamento comercial, proporcionándoles asesoramiento técnico y una selección adecuada de proveedores (aerolíneas, navieras, transportistas, proveedores de servicios de valor añadido, agentes en el extranjero). Mantener un buen conocimiento de la evolución del mercado. Controlar que se cumplan todos los requisitos financieros internos, incluido el cierre mensual de los expedientes conforme a los estándares vigentes. Además de las funciones propias en el área de operaciones, deberá desarrollar funciones de management : Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las actividades dentro del departamento (asignación de clientes, seguimiento de envíos, compras, reuniones de equipo…). Garantizar una revisión detallada del rendimiento del equipo de operaciones. Asegurarse de que el equipo trabaje en un entorno satisfactorio, garantizando que se trabaje conforme las normas y procesos de la Empresa. REQUISITOS Y EXPERIENCIA : ~10 años de experiencia en operaciones dentro del sector del freight forwarding , con al menos 4 años en un puesto directivo. ~ Conocimiento global del transporte multimodal, los servicios logísticos y la cadena de suministro. ~ Alto nivel de inglés (escrito y hablado). ~ Orientación a ventas y servicio al cliente. ~ Dominio de herramientas informáticas, especialmente MS Office. ~ Grandes habilidades de comunicación y gestión de personas. ~ Mentalidad creativa. ¿Estás interesado/a en el puesto? ¿Quieres hacer un cambio? ¡Únete a Nuestro equipo y avanza con nosotros hacia nuevas oportunidades!

L’Institut Cerdà, com a consultora independent en innovació, ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com la mobilitat, la sostenibilitat, l'eficiència energètica, l'economia circular, la innovació social, el territori, el gran consum, la gestió de crisi, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un/a Director/a de projectes a l’àrea de Mobilitat amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, interessat/per les tendències Si ets així, vine a l’Institut Cerdà Treballar amb nosaltres implica: - Participar en projectes de consultoria, d'àmbit nacional i internacional per a grans empreses i administracions. - Treballar i formar-se, principalment, en matèria de mobilitat, tant de mercaderies com de passatgers, tot col·laborant amb la resta d’àmbits de treball de l’Institut : gestió del territori o transició energètica, col·laborant en les àrees de Territori, Innovació, Crisis i Riscos, Sostenibilitat i Medi Ambient, etc - Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes. - Tenir un pla de carrera professional que permet evolucionar cap a tasques de gestió i com a expert/a en aquestes matèries. - Treballar amb equips multidisciplinaris. - Un excel·lent ambient de treball. Treballs per a realitzar: Director/a de projectes especialitzat/da en serveis de Mobilitat Categoria: director/a de Projectes Funcions: Reportarà a la Direcció de l'Àrea, i serà responsable de: o A nivell comercial: o Impulsar noves activitats (productes) vinculades al sector de la consultoria, aportant idees i estant al dia dels canvis del sector en què s'especialitzi. o Elaboració i redacció d'ofertes comercials (tècniques i econòmiques). o Acompanyament a visites comercials. o A nivell direcció i producció de projectes: o Formarà part de l’equip de treball d’un projecte de gran envergadura per estudiar com serà la Mobilitat l’any 2035-2040 tant de persones, com de bens i serveis; considerant els vectors socials , tecnològics i mediambientals, així com l’impacte de la digitalització dels canvis d’hàbits de la societat als diferents sectors econòmics . o Portar/dirigir projectes, inicialment, en els àmbits d'especialització de l'Àrea de Mobilitat i Transports, col·laborant progressivament en les diferents àrees de l’Institut Cerdà, tant per a clients privats com públics, simultaniejant la producció i direcció de diversos projectes alhora. Assegurar la correcta execució, en terminis, qualitat i costos, dels projectes assignats i gestionats, garantint elevats nivells de qualitat dels treballs desenvolupats. o Coordinar el treball dels consultors i becaris que li siguin assignats en funció del volum i importància del projecte, supervisant el treballs dels mateixos i tutelant la qualitat de les activitats i el compliment del terminis compromesos. Detalls de l'oferta - Consultoria en els àmbits de Mobilitat i Transport, i Innovació. - Lloc: Barcelona - Categoria: director/a de projectes. - Tipus de contracte: indefinit - Remuneració: 40.000 -60.000 €, en funció del perfil i de les característiques del candidat/a. - Incorporació immediata Requisits - Estudis superiors de caràcter tècnic, preferiblement en Enginyeries (camins, industrial telecomunicacions, ryv.). No s'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aportació coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats. - Experiencia en el tractament i gestió de dades, modelització de transport. - Experiència laboral mínima de 5 anys preferiblement en consultoria. - Experiència en l'àmbit de la mobilitat. - Elevada capacitat de gestió i planificació, que permeteixi la direcció i producció simultània en projectes i temàtiques diverses - Proactivitat i capacitat d’aportació de solucions i idees. - Orientació a resultats i clients. - Flexibilitat per a viatjar (àmbit espanyol). - Idiomes requerits: català i anglès Nivell B1. Beneficis Socials - Política de teletreball - Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet transport, tiquet restaurant

Director/a de Desarrollo, Formación y Talento – Sector Alimentación (Barcelona) Resumen del puesto: Buscamos un/a Director/a de Desarrollo, Formación y Talento con sólida experiencia en entornos de gran consumo y distribución alimentaria , capaz de liderar la estrategia integral de gestión del talento, desarrollo organizativo y transformación cultural de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. El objetivo principal será potenciar las capacidades del equipo , impulsar el liderazgo interno y alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de negocio . Responsabilidades clave: Definir e implementar la estrategia global de desarrollo y formación , alineada con los planes de expansión de la compañía. Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento clave , garantizando un pipeline sólido para posiciones críticas. Diseñar programas de formación técnica, comercial y de liderazgo , adaptados a los distintos niveles de la organización. Desarrollar e implantar modelos de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión . Acompañar al Comité de Dirección en la gestión del cambio y evolución cultural , impulsando una mentalidad de mejora continua. Optimizar los procesos y herramientas de RRHH mediante digitalización y analítica de personas (People Analytics) . Colaborar estrechamente con las áreas operativas y comerciales para alinear el desarrollo del talento con las necesidades del negocio . Perfil profesional buscado: Formación universitaria superior (Psicología, ADE, Derecho o similar); valorable Máster en RRHH o Desarrollo Organizativo. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Formación, Desarrollo o RRHH en empresas del sector alimentación, gran consumo o retail organizado . Trayectoria demostrada en diseño e implantación de programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión corporativos . Alta capacidad de influencia y liderazgo transversal , con orientación a negocio. Enfoque estratégico y práctico, habituado/a a trabajar en organizaciones con alto ritmo operativo. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse. Se ofrece: Proyecto estratégico con fuerte respaldo de la alta dirección. Entorno empresarial sólido, con cultura de proximidad y orientación al desarrollo de las personas. Posición estable y contrato indefinido. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del puesto.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Serveis Esdeveniments per incorporar-se al Departament de Servifira. Què faràs? La persona seleccionada s'encarregarà de la comercialització de serveis de stand i de catering pels expositors. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client. • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats. • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos. • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons). • Gestió tècnic-administrativa del projecte. • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand. • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats. • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora. • Informe tancament post-saló. A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars. • Experiència prèvia: més de 2 anys en posicions similars. • Coneixement específic en tècniques de venda. • Domini de paquets ofimàtics. • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2). • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes. • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Formació contínua, beneficis socials, pàrquing gratuït, menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual.

AI Director | Dirección de Inteligencia Artificial Nuestro partner es una empresa tecnológica consolidada , con presencia nacional y foco en soluciones de alto valor para clientes empresariales. En un contexto de crecimiento e innovación, busca un/a IA Director para liderar la estrategia de Inteligencia Artificial y convertirla en una palanca real de negocio y diferenciación en el mercado . Misión Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, identificando casos de uso de alto impacto comercial , construyendo un portfolio de soluciones rentables y posicionando la oferta en el mercado junto a los equipos de negocio y ventas. Responsabilidades clave Definir la visión y el roadmap de IA alineados con la estrategia corporativa. Identificar oportunidades de valor en clientes, productos y mercado. Construir y defender business cases. Diseñar el discurso comercial, pitch y propuestas de valor. Representar a la compañía ante clientes, partners y fabricantes. Liderar y desarrollar equipos de negocio especializados en IA. Experiencia y encaje esperados Experiencia liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio . Trayectoria en entornos B2B , con participación activa en procesos comerciales. Capacidad para traducir tecnología en propuestas de valor vendibles . Experiencia gestionando equipos y trabajando de forma transversal con dirección. Qué ofrece el proyecto Rol directivo con reporte al CEO . Alta visibilidad e influencia en la estrategia de crecimiento. Proyecto sólido, con ambición y recorrido a medio y largo plazo.

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alta disponibilidad para viajar por el norte de España. • Residencia en Cataluña. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. • Rol clave dentro del equipo de retail. • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

Nuestro cliente es un importante distribuidor de especialidades químicas con presencia en toda Europa. Siendo un colaborador clave tanto para los fabricantes de materia primera química, como para la industria química en general, cuentan con presencia en múltiples sectores: Recubrimientos, Adhesivos, Sellantes, Plásticos, Personal Care y Alimentación. Actualmente, precisan incorporar en sus oficinas de Barcelona a un/a: INDUSTRY MANAGER – COATINGS Reportando al Sales Director, se responsabilizará de incrementar el volumen de negocio en el mercado ibérico para la división de Coatings en un amplio abanico de productos de especialidad. Para ello, desarrollará la actual cartera de clientes y compañías representadas, buscando nuevas oportunidades de negocio, ofreciendo soluciones técnicas y comerciales a los clientes y manteniendo una estrecha relación con las empresas representadas. Será además responsable de construir el portafolio más adecuado para cada mercado. ¿Qué buscamos? Estamos pensando en una persona con formación afín a la posición (química o similar). Será necesario que cuente con experiencia comercial dentro del sector químico y que pueda aportar conocimientos en materia primera en la industria de coatings. Se requerirá disponibilidad para viajar por España y Portugal, así como un nivel alto de inglés. Se requieren además habilidades para negociar, influir y cerrar acuerdos en situaciones de venta complejas. Buscamos una persona con un perfil dinámico, altamente motivado por los objetivos de ventas, con habilidades para identificar nuevas oportunidades, y con una mentalidad orientada a la expansión del negocio. Si bien gozará de un elevado grado de independencia, deberá saber trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos una posición estratégica en una empresa en pleno crecimiento en España y un paquete retributivo competitivo. Se trata de una posición estratégica con gran autonomía y responsabilidad, en un entorno profesional consolidado, y la colaboración de un equipo de ventas interno.

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Director/a per a gestionar íntegrament l'Oficina d'Etalentum Selecció del 22@ de Barcelona , una de les dues oficines que té l'empresa a la ciutat de Barcelona. Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a càrrecs intermedis, directius i llocs de treball especialitzats, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 43 oficines de proximitat a Espanya i Itàlia. Dins de l'estructura de l'equip de l'Oficina Barcelona 22@ requerim incorporar a una persona responsable, proactiva i enfocada a les persones i a resultats. Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te, no ho dubtis! El/la Director/a d’Oficina és el responsable de la gestió integral de la unitat de negoci, amb un rol clau en el creixement del negoci a una zona estratègica de Barcelona. En dependència del Director d'Operacions Corporatiu, les principals tasques i funcions del lloc de treball són : - Direcció del dia a dia de l’oficina: captació de nous clients, negociació i tancament de vendes (incloent-hi visites comercials), fidelització i gestió de la facturació. - Lideratge i desenvolupament de l’equip de consultors, fomentant la seva motivació, evolució i èxit professional. - Suport actiu a l'equip de Consultors durant els processos de selecció per tal de garantir resultats òptims. - Realitzar propostes d'accions de màrqueting local i representació de la marca en els principals esdeveniments de RRHH a la zona. - Raport de l'activitat en el CRM (Salesforce). S'ofereix: - Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional. - Formar part d'una empresa i d'un equip dinàmic i en continu creixement i desenvolupament. - Cultura empresarial propera, amb suport continu de Direcció i formació constant per al desenvolupament professional. - Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa. - Horari: de dilluns a dijous; de 9h a 18h, amb possibilitat de flexibilitzar l'horari segons la mateixa naturalesa del lloc de treball (visites i reunions amb clients,...). - Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats (salari fix + variable mensual sense límit, segons facturació de la unitat de negoci). Es requereix: - Experiència demostrada en l'àmbit comercial en empresa de serveis B2B, molt valorable també en gestió d’equips. - Persona metòdica, proactiva, amb do de gents i clara orientació a resultats. - Perfil hunter (captador de negoci). - Residència a la ciutat de Barcelona o Àrea metropolitana o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència: - Es requereix experiència mínima de 2-3 anys realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en empresa de serveis B2B (banca, assegurances, ETT's, formació bonificada, empresa de selecció de personal, mútues d'accidents,...), amb clara orientació a la captació de negoci B2B. - Es valorarà molt positivament experiència mínima d'1-2 anys en el sector de la selecció de personal o en venda o assessorament consultiu. Formació: - Formació universitària en ADE, Ciències Empresarials, Relacions Laborals, Ciències del Treball o Psicologia o formació afí a l'àmbit del negoci i de l'empresa o de les relacions laborals. - Es valorarà positivament formació complementària en RRHH. Idiomes: - Català i castellà: avançats, tant en l'àmbit oral com en l'àmbit d'escriptura. - Es valorarà positivament el domini avançat (C1) de l'anglès (no imprescindible). Requisits valorables: - Es valorarà positivament el coneixement del teixit empresarial de la zona (Barcelona ciutat) i contactes en l'àmbit dels RRHH o de la Direcció d'empreses. - Es valorarà positivament disposar de vehicle propi per a les visites a clients / possibles clients.

CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa, representada por nuestro lema: Customers, Profit & Fun! Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. Estamos buscando nuestro nuevo DIRECTOR/A DE OPERACIONES para el equipo de operaciones coordinado desde nuestra oficina de Barcelona . Buscamos un perfil que pueda liderar y gestionar el día a día de la operativa del negocio, colaborar activamente y de manera estratégica con la Dirección y prestar soporte en la toma de decisiones y en la coordinación de los equipos . Contribuir al rendimiento económico y optimizar el crecimiento y los resultados del área de operaciones. Garantizar buenas relaciones con los clientes para mantener y hacer crecer la cartera. Liderar y dinamizar la optimización del margen por expediente, mediante una políticas y procedimientos (transporte aéreo, transporte marítimo, intermediación aduanera, transporte local, servicios logísticos, etc.). Asegurar que todos los costes estén registrados y que todos los expedientes se facturen a tiempo, para garantizar un cierre mensual correcto y puntual. Ayudar a preparar presupuestos, resolver reclamaciones de clientes y actuar como enlace entre proveedores y clientes. Gestionar los siniestros de seguros junto con el departamento legal. Proporcionar apoyo en los procesos de despacho de aduanas. Definir, aplicar y mejorar los SOP y los procesos operativos establecidos junto con el equipo comercial, las oficinas/agentes en el extranjero y el equipo de soporte. Supervisar la introducción de datos en el sistema y garantizar la integridad de la información, así como el uso exclusivo y completo del software por parte de los agentes operativos. Contribuir a la mejora y prestar apoyo activo al departamento comercial, proporcionándoles asesoramiento técnico y una selección adecuada de proveedores (aerolíneas, navieras, transportistas, proveedores de servicios de valor añadido, agentes en el extranjero). Mantener un buen conocimiento de la evolución del mercado. Controlar que se cumplan todos los requisitos financieros internos, incluido el cierre mensual de los expedientes conforme a los estándares vigentes. Además de las funciones propias en el área de operaciones, deberá desarrollar funciones de management : Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las actividades dentro del departamento (asignación de clientes, seguimiento de envíos, compras, reuniones de equipo…). Garantizar una revisión detallada del rendimiento del equipo de operaciones. Asegurarse de que el equipo trabaje en un entorno satisfactorio, garantizando que se trabaje conforme las normas y procesos de la Empresa. REQUISITOS Y EXPERIENCIA : ~10 años de experiencia en operaciones dentro del sector del freight forwarding , con al menos 4 años en un puesto directivo. ~ Conocimiento global del transporte multimodal, los servicios logísticos y la cadena de suministro. ~ Alto nivel de inglés (escrito y hablado). ~ Orientación a ventas y servicio al cliente. ~ Dominio de herramientas informáticas, especialmente MS Office. ~ Grandes habilidades de comunicación y gestión de personas. ~ Mentalidad creativa. ¿Estás interesado/a en el puesto? ¿Quieres hacer un cambio? ¡Únete a Nuestro equipo y avanza con nosotros hacia nuevas oportunidades!

Director/a Comercial y Marketing – Vetformación Barcelona | Jornada completa | Presencial ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la educación? Únete a Vetformación, la empresa líder en formación de auxiliares de veterinaria en la Península Ibérica, galardonada con el Premio a la Excelencia Educativa 2024. Formamos a los futuros profesionales del sector veterinario, con una combinación sólida de rigor académico y práctica real. Nuestra metodología se basa en la colaboración con veterinarios y especialistas reconocidos, con un propósito claro: impulsar una nueva generación de profesionales altamente cualificados en el cuidado y la salud de los animales. La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Reportarás directamente a la Dirección General, con la misión de acelerar los ingresos y duplicar las ventas en 18-24 meses. Tu misión Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing integrada. Liderar un equipo de 5-7 personas (ventas y marketing) en España y Portugal. Optimizar procesos, CRM y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y marketing. Desarrollar campañas multicanal, fortalecer la marca y crear alianzas estratégicas. Analizar resultados y mejorar el rendimiento con base en datos y KPIs. Tu perfil +8 años de experiencia comercial y +5 en liderazgo de equipo (ventas o marketing). Experiencia en educación, salud o servicios profesionales. Capacidad para aportar estructura en una organización en pleno desarrollo, disfrutando de un entorno que sigue construyéndose y evolucionando Experiencia demostrable con CRM, marketing digital y gran agilidad en el uso de herramientas de IA para optimizar contenido y decisiones. Mentalidad “builder”: iniciativa, pragmatismo y orientación a resultados. Español fluido; catalán valorado; inglés profesional. Por qué unirte a Vetformación Impacto real: transformar la educación veterinaria en Europa. Rol estratégico y visible dentro del equipo directivo. Empresa en pleno crecimiento (+25% anual) con fuerte propósito. Autonomía, desarrollo profesional y expansión internacional. Salario según experiencia y aportación demostrable. ¿Listo/a para construir, liderar e impulsar el futuro de Vetformación? Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra transformación

Desde Wyser, firma internacional especializada en Executive Search, buscamos un/a Director/a Comercial para una compañía líder en el sector gran consumo y con fuerte presencia en mercados nacionales y europeos. La posición tendrá un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la estrategia comercial, desarrollando cuentas estratégicas en canal mayorista y retail, y acelerando la expansión internacional. Reportando a Dirección General. Responsabilidades Clave Definir y ejecutar la estrategia comercial en mercados nacionales y europeos, además de coordinar la expansión, asegurando la correcta implementación de la estrategia global. Desarrollar relaciones con clientes mayoristas, distribuidores y retail. Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y nuevas cuentas clave. Liderar y potenciar al equipo comercial hacia objetivos ambiciosos. Coordinación con departamento de operaciones para garantizar excelencia en servicio y distribución. Perfil Buscado Inglés avanzado. Experiencia en entornos internacionales (import/export). Background sólido en canal mayorista y retail. Perfil estratégico, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Compañía internacional del sector moda y decoración de estilo náutico , perteneciente a un grupo empresarial sólido con presencia en España, Francia, Bélgica, Holanda y EE.UU. La empresa cuenta con una fuerte identidad de marca, un equipo humano excepcional y una amplia red de puntos de venta multimarca y boutiques costeras. FUNCIONES Gestionar y potenciar una cartera activa de clientes Prospectar y abrir nuevos puntos de venta en Cataluña y Baleares: multimarca, boutiques de moda, concept stores y tiendas de decoración costera. Presentar las colecciones de moda y decoración (PV/OI) a través de catálogo digital. Organizar rutas comerciales de manera autónoma, optimizando desplazamientos y visitas. Analizar tendencias, competencia y oportunidades de negocio Reportar periódicamente al Director Comercial. Asistir a ferias, showrooms y desplazarse puntualmente a la central. REQUISITOS Experiencia previa como comercial en moda, decoración, lifestyle o sectores afines. Experiencia demostrable en puerta fría y apertura de nuevas cuentas . Conocimiento del tejido comercial de Cataluña (imprescindible). Perfil autónomo, organizado y orientado a objetivos. Disponibilidad para viajar entre Cataluña y Baleares. Castellano y catalán. Valorable inglés o francés. QUÉ OFRECEMOS Teletrabajo 100% y organización autónoma. Coche de empresa disponible 24/7. Jornada intensiva (8h–16h). Cartera consolidada con alto potencial de crecimiento. Acompañamiento y apoyo Condiciones económicas competitivas: fijo + variable Incorporación a una compañía sólida, humana y con fuerte identidad de marca. Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en aplicar! Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

Asesor/a Comercial y Técnico/a para fachadas ¿Quiénes somos? Somos Rockpanel , parte del Grupo ROCKWOOL , uno de los principales actores internacionales en la industria de la construcción, con más de 10.000 empleados. Rockpanel produce y comercializa materiales de fachada de alta calidad y sostenibles para la construcción, y es una marca muy reconocida entre arquitectos, contratistas y distribuidores de materiales de construcción en toda Europa. Rockpanel tiene su sede en los Países Bajos y está presente en 14 países europeos. La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse de forma activa con el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está comprometida con 11 de ellos, incluido el ODS 14, “Vida submarina”. A través de nuestra colaboración con la One Ocean Foundation y el patrocinio del equipo Denmark SailGP, contribuimos a sensibilizar sobre los retos relacionados con la salud de los océanos y a acelerar las soluciones para protegerlos. En ROCKWOOL no solo fabricamos materiales: construimos un mañana mejor . Ubicación: Barcelona (presencia en oficina obligatoria cuando no se está de viaje con clientes). Se puede trabajar 1 día a la semana desde casa, según la política de teletrabajo. Tu futuro equipo Reportarás al Rockpanel Business Unit Director LATIN Europe , con base en París, y serás el nexo entre Rockpanel (más de 100 empleados) y ROCKWOOL España (más de 35 empleados). Tu rol Como Asesor/a Comercial y Técnico/a , desempeñarás un papel clave en la aceleración del crecimiento de Rockpanel en España, proporcionando un sólido soporte técnico y comercial a la empresa local. Esta posición, de nueva creación (la primera posición Rockpanel en España ), está enfocada en un crecimiento acelerado, con un foco inicial en oportunidades de proyectos en las zonas de Barcelona y Madrid . Serás el “linking pin” entre Rockpanel y Rockwool España, garantizando la alineación continua con los diferentes interlocutores de ventas, servicios técnicos, marketing y aplicación & desarrollo. Traduciendo las necesidades del mercado local, la legislación y los requisitos de los distintos agentes en soluciones adecuadas, ayudarás a optimizar las especificaciones y a impulsar el éxito de los proyectos. Mediante una implicación activa en el mercado, tu experiencia técnica y tu capacidad para crear relaciones, reforzarás la posición de Rockpanel tanto internamente como, sobre todo, entre arquitectos, consultores y otros decisores clave. Principales responsabilidades Actuar como enlace entre la OPCO local de Rockwool (España) y la organización Rockpanel. Apoyar a los Area Sales Managers y a los Specification Sales Managers en la consecución de los objetivos de facturación mediante asesoramiento técnico y especificaciones optimizadas. Gestionar y alinear los requisitos técnicos locales, la legislación y las normas con los equipos técnicos y de marketing de ROCKWOOL España y Rockpanel. Desarrollar y realizar presentaciones técnicas y formaciones para clientes y equipos internos. Construir relaciones sólidas con arquitectos, consultores, autoridades y otros actores clave en la cadena de decisión de los proyectos, siempre en estrecha colaboración con los compañeros de venta de Rockwool España. Identificar oportunidades en el segmento OEM y gestionar las especificaciones junto con Rockwool España. Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento en fachadas, edificios de gran altura y soluciones de seguridad contra incendios. Representar Rockpanel en redes del sector, asociaciones y ferias profesionales relevantes. Así eres tú Sólida experiencia técnica combinada con mentalidad comercial y capacidad para apoyar el crecimiento del negocio. Formación superior (FP Grado Superior / Grado / Máster) y al menos 3 años de experiencia en el sector de la construcción o de fachadas. Alto dominio de sistemas CRM, con capacidad para estructurar pipelines de proyectos, gestionar datos de stakeholders y apoyar procesos de venta y especificación basados en datos. Experiencia demostrada trabajando en organizaciones matriciales y gestionando la alineación entre equipos transversales. Conocimiento profundo de normas y reglamentaciones locales, así como de entornos de venta basados en proyectos. Fluidez en español e inglés , combinada con una actitud proactiva, analítica y colaborativa, y disponibilidad para viajar con regularidad dentro del mercado local. Qué ofrecemos Trabajarás en un equipo dinámico e internacional , donde las ideas valientes se transforman en impacto real. Combinamos la fuerza y alcance de la marca global ROCKWOOL con la agilidad y creatividad de Rockpanel en expansión por Europa. Te ofrecemos la libertad de ser uno de los motores de nuestra hoja de ruta de crecimiento en España, con la sostenibilidad como eje central de todo lo que hacemos. Trabajarás en la intersección entre requisitos técnicos, especificaciones y ejecución, rodeado de personas curiosas y orientadas a la acción. Condiciones (resumen): Paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado. 30 días laborables de vacaciones. Entorno de trabajo seguro y saludable. Ticket restaurante de 6,5 €/día. 14º mes (paga extra) y paga de Navidad. Bonus de empresa. Regalos para hijos/as y recién nacidos. Oficina en el centro de la ciudad (Barcelona). Seguro de salud adicional subvencionado por la empresa. Formación continua y apoyo al desarrollo personal y profesional. Acompañamiento de colegas experimentados. Cultura diversa e inclusiva Queremos que todas las personas se sientan valoradas, respetadas, incluidas y escuchadas . En ROCKWOOL empleamos a 79 nacionalidades distintas en todo el mundo y estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades, promover la diversidad y combatir cualquier forma de discriminación entre nuestros empleados. ¿Te interesa? Envía tu CV en inglés antes del 28 de febrero de 2026 . Join today. Rock the future!

English will follow Empresa Näak es una marca de nutrición deportiva para atletas de ultra distancia, con sede en Montreal, QC, Canadá. Nuestra misión es ayudar a los atletas a rendir en sus ultras mientras preservan su terreno de juego. Los productos Näak proporcionan energía duradera sin picos de azúcar, elaborados con ingredientes de alta calidad y sostenibles. O, como lo llamamos nosotros, Ultra Energy™ . Miles de atletas profesionales y amateurs en todo el mundo utilizan Näak para explorar nuevos terrenos y redefinir lo que es físicamente posible. Misión Reportando directamente a la Directora Regional EMEA, gestionarás y supervisarás el equipo de agentes de ventas y desarrollarás la estrategia comercial para impulsar el crecimiento en Europa del Sur. Construirás relaciones sólidas con cuentas clave, manteniendo siempre un enfoque centrado en el cliente y orientado al crecimiento. Europa del Sur: España, Italia, Portugal, Grecia, Eslovenia, Croacia, Malta y Andorra Responsabilidades Desarrollar e implementar la estrategia comercial de Europa del Sur, basada en la estrategia global, para impulsar un crecimiento rentable en el canal mayorista, identificando y priorizando los puntos de venta clave. Enfocarse en Europa del Sur para alcanzar los objetivos de crecimiento comercial. Gestionar y apoyar al equipo de agentes comerciales para impulsar el crecimiento mediante la apertura de nuevos puntos de venta, la realización de pedidos y la garantía de reposiciones por parte de los socios. Supervisar el rendimiento de los mayoristas e implementar planes de acción para mejorar el sell-in, el sell-through y la ejecución de marca. Dar seguimiento a los agentes comerciales en la ejecución de activaciones en tienda, pruebas de producto y presentaciones de marca. Establecer y gestionar relaciones sólidas con cuentas clave. Crear y ejecutar planes de negocio anuales con cuentas clave para garantizar la visibilidad de los productos Näak en tiendas y canales. Definir y organizar un plan de activación local (basado en el valor del punto de venta) y optimizar el sell-out. Configurar un calendario de activaciones retail como degustaciones, pruebas de producto, carreras comunitarias, workshops, charlas, retos, etc., tanto en tienda como al aire libre. Coordinar estrechamente con el equipo de atención al cliente para garantizar la excelencia operativa. Analizar los KPIs por mercado y por cuenta clave para identificar oportunidades y desafíos. Estar presente en los principales eventos de trail y running en carretera en Europa del Sur para conectar con comunidades locales, visitar tiendas y apoyar a los agentes comerciales. Realizar visitas de campo periódicas para conectar con socios y tiendas locales junto a los agentes, fortalecer el compromiso del equipo, impartir formación de producto y obtener un conocimiento profundo de las tendencias del mercado. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ventas, retail o roles comerciales dentro de la industria de nutrición deportiva, outdoor, endurance o FMCG. Experiencia demostrada gestionando cuentas mayoristas y redes de agentes comerciales, preferiblemente en Europa del Sur. Sólido historial impulsando el crecimiento de ingresos, abriendo nuevos puntos de venta y aumentando el sell-through en entornos retail. Experiencia trabajando con cuentas clave, incluyendo planificación anual, negociaciones y estrategias de activación en tienda. Experiencia práctica en ventas de campo, incluyendo visitas regulares a tiendas y ejecución en el terreno. Capacidad demostrada para analizar KPIs de ventas y traducir datos en estrategias comerciales accionables. Experiencia apoyando o activando eventos deportivos (trail running, running en carretera, ciclismo o eventos de endurance) es un plus importante. Comodidad trabajando en una marca internacional de rápido crecimiento, con equipos multifuncionales en distintas geografías y husos horarios. Disponibilidad para viajar extensamente por Europa del Sur. Dominio del italiano y español; se valorará positivamente otro idioma del sur de Europa (francés o inglés). ____________________________ Mission Reporting directly to the EMEA Regional Director, you will manage and oversee the sales team and develop the commercial strategy to drive growth across Southern Europe. You will build strong relationships with key accounts while remaining customer-focused and growth-driven. Southern Europe: Spain, Italy, Portugal, Greece, Slovenia, Croatia, Malta, Andorra Company Näak is a sports nutrition brand for ultra distance athletes, based in Montreal, QC, Canada. Our mission is to help athletes fuel their ultra while preserving their playground. Näak products provide a long-lasting energy without sugar peaks powered by high quality and sustainable ingredients. Or, as we call it, Ultra Energy™. Thousands of professional and amateur athletes all around the world are using Näak to explore new playgrounds and redefine what is physically possible. Responsibilities Develop and implement the Southern Europe commercial strategy, based on the global strategy to drive profitable growth within the wholesale channel, identifying and prioritizing key points of sale. Focus on Southern Europe to achieve commercial growth targets Manage and support the sales agent team to drive growth by opening new doors, placing orders, and ensuring reorders from partners. Monitor wholesalers performance and implement action plans to improve sell-in, sell-through, and brand execution. Follow up with sales agents on the execution of in-store activations, product trials, and brand presentations Establish and manage strong relationships with key accounts Create and execute annual business plans with key accounts to ensure Näak product visibility across stores and channels Define & organise a local activation plan (based on door value) and optimize sell-out. Set up a retail calendar activations such as tastings, product trials, community runs, workshops, talks, challenges, etc., either in-store or outdoors. Coordinate closely with the customer service team to ensure operational excellence Analyze KPIs by market and by key account to identify opportunities and challenges Be present at major trail and road running events in Southern Europe to network with local communities, visit stores, and support sales agents Conduct regular field visits to connect with key local partners and stores alongside agents, strengthen team engagement, deliver product training, and gain deep insight into market trends Qualifications 5+ years of experience in sales, retail, or commercial roles within the sports nutrition, outdoor, endurance, or FMCG industry Proven experience managing wholesale accounts and sales agent networks, preferably across Southern Europe Strong track record of driving revenue growth, opening new doors, and increasing sell-through in retail environments Experience working with key accounts, including annual planning, negotiations, and in-store activation strategies Hands-on experience with field sales, including regular store visits and on-the-ground market execution Proven ability to analyze sales KPIs and translate data into actionable commercial strategies Experience supporting or activating sports events (trail running, road running, cycling, or endurance events) is a strong plus Comfortable working in an international, fast-growing brand with cross-functional teams based in different geographies and time zone. Willingness to travel extensively across Southern Europe Fluency in English, Spanish and Italian

Farmina Pet Foods, fabricante líder de soluciones nutricionales húmedas y secas para perros y gatos, busca un delegado comercial para su línea de productos de criadores. Descripción de la empresa Farmina Pet Foods es una empresa italiana de propiedad familiar con más de 50 años de experiencia. Somos una compañía líder en el mercado de alimentos para mascotas, con cuatro plantas de producción y presencia en más de 75 países. Somos una empresa de Cuidado de Mascotas que ofrece asesoría y una amplia gama de soluciones, también a través de nuestras herramientas nutricionales, para todos nuestros clientes finales, con el fin de apoyar la salud de sus mascotas. Objetivo de la posición: El candidato ideal desarrollará y gestionará el Canal de Negocio de Criadores a través de la gama de Farmina, Team Breeder, así como sus servicios creando, asesorando técnicamente y manteniendo relaciones con los criadores. Responsabilidades Responsable de impulsar las ventas dentro del canal de criadores a nivel nacional. Visitar a los criadores, mantener buenas relaciones y presentar los productos. Organizar y representar a la empresa en exposiciones caninas/gatunas y otros encuentros relacionados con su canal, ajustándose al presupuesto establecido y con el apoyo del equipo de marketing en la organización. Animar a los criadores a participar activamente en la aplicación de la estrategia de marketing. Identificar nuevas oportunidades y desarrollar la estrategia para alcanzar los objetivos marcados y para el crecimiento del negocio. Supervisar la evolución de las ventas y realizar análisis periódicos de las mismas. Formación y desarrollo continuos del equipo de ventas y apoyo al equipo de distribuidores para alcanzar los objetivos fijados. Supervisar los resultados del equipo de ventas del canal: objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPI) e informar al director nacional y al director de criadores de la sede central. Desarrollar nuevas soluciones para satisfacer las necesidades de los criadores. Espíritu emprendedor/Desarrollo/Creatividad/Autonomía Preparar informes periódicos para la alta dirección. Informar de los resultados clave a los responsables corporativos. Analizar la marca/actividades, análisis de evaluación de forma continua y recomendar acciones correctivas en caso necesario. Tratar con los distribuidores para apoyarles con acciones de marketing/ventas en su actividad diaria. Liderar el lanzamiento de nuevos productos y el proceso de construcción de la distribución a través de los canales de mercado. Supervisar, evaluar y comunicar los cambios en la categoría de alimentos para mascotas, la dinámica de los clientes/canales y recomendar acciones para abordar los problemas y las oportunidades. Requisitos: Experiencia obligatoria en el trabajo con criadores. Se valorará positivamente la experiencia demostrada como Responsable de Criadores o puesto similar. Experiencia en ventas y comprensión del proceso y dinámica de ventas Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuerte espíritu de equipo. Demostrar don de gentes profesional y promover un entorno de trabajo en equipo en toda el área de negocio. Demostrar aptitudes de motivación para influir en los compañeros a fin de lograr los objetivos empresariales. Capacidad para colaborar y trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales. Se valorará la experiencia en planificación de eventos. Imprescindible una buena planificación para gestión del territorio. Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional un 70% del tiempo. Excelente capacidad de reflexión. Permiso de conducir categoría B. Conocimientos de Microsoft office y habilidad en el manejo de Softwares de gestión. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario competitivo y según valía del candidato. Bonus anual. Seguro médico completo. Coche de empresa. Dietas pagadas, según política. Formación continua. La posibilidad de formar parte de una compañía líder en el sector y un equipo competitivo y dinámico. ¡Si crees que reúnes las cualidades y tienes la energía, la motivación y las ganas de formar parte de la familia Farmina, te estamos esperando!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Compañía internacional del sector moda y decoración de estilo náutico , perteneciente a un grupo empresarial sólido con presencia en España, Francia, Bélgica, Holanda y EE.UU. La empresa cuenta con una fuerte identidad de marca, un equipo humano excepcional y una amplia red de puntos de venta multimarca y boutiques costeras. FUNCIONES Gestionar y potenciar una cartera activa de clientes Prospectar y abrir nuevos puntos de venta en Cataluña y Baleares: multimarca, boutiques de moda, concept stores y tiendas de decoración costera. Presentar las colecciones de moda y decoración (PV/OI) a través de catálogo digital. Organizar rutas comerciales de manera autónoma, optimizando desplazamientos y visitas. Analizar tendencias, competencia y oportunidades de negocio Reportar periódicamente al Director Comercial. Asistir a ferias, showrooms y desplazarse puntualmente a la central. REQUISITOS Experiencia previa como comercial en moda, decoración, lifestyle o sectores afines. Experiencia demostrable en puerta fría y apertura de nuevas cuentas . Conocimiento del tejido comercial de Cataluña (imprescindible). Perfil autónomo, organizado y orientado a objetivos. Disponibilidad para viajar entre Cataluña y Baleares. Castellano y catalán. Valorable inglés o francés. QUÉ OFRECEMOS Teletrabajo 100% y organización autónoma. Coche de empresa disponible 24/7. Jornada intensiva (8h–16h). Cartera consolidada con alto potencial de crecimiento. Acompañamiento y apoyo Condiciones económicas competitivas: fijo + variable Incorporación a una compañía sólida, humana y con fuerte identidad de marca. Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en aplicar! Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: ♂️ Apostamos por la flexibilidad . Te ayudamos a conciliar y desconectar , con flexibilidad horaria durante todo el año. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental ( seguro de salud gratuito , fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones , seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible , ayudas a la formación , regalo de Navidad , etc.). ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento , compensación variable para todos y feedback continuo . Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio. Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final. Entre tus responsabilidades principales se encuentran: Liderazgo y desarrollo de la red Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad. Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial. Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red. Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales. Ejecución comercial y crecimiento del negocio Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados. Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial. Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente. Gestión de recursos y eficiencia operativa Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial. Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos. Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red. Relación con el canal y posicionamiento Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders. Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización. Sobre tus capacidades Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos. Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados. Conocimiento de los ramos de vida y salud Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable. Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

Desde MSX Internacional , junto a Grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Ventas para Barcelona . Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, visión de negocio y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de impulsar resultados sin perder el foco en la experiencia cliente y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Ventas del concesionario, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Posventa y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo a cargo: Jefes de Equipo y 5/6 asesores comerciales de Ventas. Definir y ejecutar la estrategia comercial de VN y VO, alineada con los objetivos del grupo y de la marca. Seguimiento continuo de KPIs comerciales, rentabilidad, volumen y calidad . Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Colaborar estrechamente con Posventa para garantizar una experiencia cliente integral y consistente. Gestión activa del negocio B2B y flotas , incluyendo negociaciones y seguimiento de grandes cuentas. Coordinación con VO para maximizar oportunidades comerciales y rotación de stock. Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de la marca. Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento. Posición clave con impacto directo en los resultados del concesionario. Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Perfil claramente orientado a resultados , con foco en la calidad y la satisfacción del cliente. Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos , con especial sensibilidad por el desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal. Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio. Experiencia en entornos de volumen de ventas. Valorable experiencia previa en concesionarios oficiales o grupos de automoción. Capacidad para trabajar de forma transversal con Posventa y departamentos compartidos. ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar un equipo, hacer crecer el negocio y dejar huella en una operación clave, queremos conocerte. &##128073; Inscríbete a través de LinkedIn

Planificador Producción Industrial Reportando al Director de Operaciones, tus funciones principales serán: Planificar y coordinar la producción para cumplir con los plazos y objetivos establecidos junto al departamento de compras, comercial y producción. Pensamos en una persona con experien

Buscamos un/a Sales Director Assistant para dar apoyo directo a la dirección comercial y participar activamente en la gestión operativa y administrativa del departamento. Funciones principales Seguimiento de pedidos de entrada. Seguimiento de pedidos de salida. Relación administrativa con clientes y proveedores. Introducción de contratos de compra y venta en el ERP. Acompañamiento al director comercial en ferias y visitas comerciales.

Buscamos un/a Sales Director Assistant para dar apoyo directo a la dirección comercial y participar activamente en la gestión operativa y administrativa del departamento. Funciones principales Seguimiento de pedidos de entrada. Seguimiento de pedidos de salida. Relación administrativa con clientes y proveedores. Introducción de contratos de compra y venta en el ERP. Acompañamiento al director comercial en ferias y visitas comerciales.

En ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros , con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en Vitoria para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Ubicación : Vitoria Posición : Dirección Comercial / Desarrollo de Negocio Retribución : 30.000€ fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año) Perfil que buscamos: Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 año) Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados Formación en Económicas, ADE o similares (valorable) Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fiscal Funciones clave : Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados…) Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementaria. Incrementar la cartera de clientes. Otras retribuciones Plan de formación e-learning homologado por ICEA Seguro de vida y automóvil Herramientas técnicas y apoyo humano para la gestión diaria

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a puerta fría ) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final) - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció de la posició En Assistència Sanitària , entitat líder en el sector assegurador de salut, busquem un/a Gestor comercial de clients per a unir-se al nostre equip de Badalona. La persona seleccionada s’encarregarà d’ identificar noves oportunitats de negoci, així com ampliar y fidelitzar la cartera de clientes, oferint solucions asseguradores adaptades a les seves necessitats. Sobre el lloc La teva missió serà impulsar el creixement i el manteniment de la nostra cartera mitjançant la venda consultiva i l’assessorament als nostres assegurats. Treballaràs a Badalona en un entorn sòlid, professional i amb un fort propòsit de servei.

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. Título del trabajo El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? -Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Requisitos: -Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Orientación a resultados. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Habilidades en negociación y gestión de relaciones con Key Accounts. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con deadlines. Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

Buscamos un Director Comercial con experiencia en infoproductos / academias online, acostumbrado a liderar equipos de ventas y a trabajar con embudos activos de captación. El rol combina visión estratégica y ejecución: liderazgo de equipo, optimización de procesos y mejora continua de resultados. Qué harás en este rol Liderar y coordinar equipos de closers y setters. Definir y optimizar procesos comerciales. Trabajar con embudos de venta alimentados por tráfico de pago. Analizar métricas y rendimiento del equipo. Acompañar la evolución del área comercial. Qué perfil buscamos Experiencia como Director Comercial en infoproductos o academias online. Haber gestionado equipos de closers y setters. Experiencia trabajando con tráfico de pago. Perfil analítico, orientado a procesos y resultados. Experiencia en ventas consultivas. Qué ofrecemos Proyecto digital en continuo crecimiento. Rol estratégico con capacidad real de decisión. Trabajo 100% en remoto. Entorno profesional, exigente y orientado a resultados.

Adopt Parfums es un concepto único en torno al mundo de los perfumes. Una belleza accesible, que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Elaboramos nuestros perfumes en Francia con materias primas de calidad, recolectadas en el momento óptimo de su potencial olfativo, con esencias cuidadosamente seleccionadas. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Barcelona. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution!

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