Trabajos director comercial en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

ADJUNTO/A A DIRECCION DE VENTAS _ FABRICACION DE PRODUCTO CON BASE EXTRUSIÓN_EMPRESA INDUSTRIAL_ ZONA MADRID ESTE- ALCALA DE HENARES-GUADALAJARA_MULTINACIONAL LIDER Hola , encantado de saludarte, soy Rafa López, Manager del Área de INDUSTRIA en la consultora de selección alemana ISG International. Mi cliente es uno de los principales actores en INDUSTRIA CON FOCO EN INDUSTRIA DE ALUMNIO Y PVC PARA SECTORES COMO INDUSTRIA Y CONSTRUCCION Y PARA ELLOS BUSCAMOS UN ADJUNTO-A A LA DIRECCION DE VENTAS. EL PUESTO TIENE MUCHO FOCO EN TAREAS DE DIRECCION Y CONTROL COMERCIAL, SERA EL RESPONSABLE DE REALIZAR LAS TAREAS DE COORDINACION Y APOYO AL DIRECTOR COMERCIAL IBERIA, SIENDO EL NEXO ENTRE DIRECCION COMERCIAL Y EL EQUIPO DE VENTAS DE IBERIA. • El puesto focaliza en controlar y coordinar la actividad comercial, • Buscamos: Formación en Marketing y Ventas, LADE o SIMILAR, • Ingles alto: B2 Ó C1 para comunicar con otros países, • Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por IBERIA, • Experiencia en Ventas y muy valorable en sector CONSTRUCCION, • Talante negociador y capacidad de coordinacion. ES UN PUESTO PERFECTO PARA QUIEN QUIERA SER JEFE DE VENTAS O DIRECTOR COMERCIAL A MEDIO PLAZO, la empresa busca una persona para hacer carrera profesional. PREFERIBLE RESIDENCIA EN ALCALA de HENARES, COSLADA, TORREJON, , GUADALAJARA, O ZONA CAMARMA ESTERUELAS SE OFRECE SALARIO MUY COMPETITIVO EN FUNCION DEL PERFIL, Contrato Fijo, Plan de Pensiones, ayudas a conciliación, retribución flexible, bonificaciones, etc UN PROYECTO RETADOR EN UNA EMPRESA LIDER EN EL SECTOR. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción PARA ACCEDER A UN PUESTO TAN MOTIVADOR COMO APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS Gracias Rafael López ISG Sales Manager.

Inetum es una compañía europea líder en servicios de TI, especializada en transformación digital. Con sede en Saint-Ouen-sur-Seine (Francia), opera en 19 países y emplea a más de 28.000 profesionales. En 2023 registró ingresos de 2.500 millones de euros. Inetum ofrece un portafolio integral de servicios: consultoría, servicios empresariales, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y soluciones de software propias. Con fuerte presencia en sectores como la administración pública, salud, finanzas, telecomunicaciones e industria, la compañía continúa expandiendo su huella global y consolidando alianzas con los principales proveedores tecnológicos. La oportunidad Actualmente buscamos un/a Director/a para la Unidad de Negocio de Digital Workplace (DW) con responsable del área Iberia y Latam en INETUM. Se trata de un negocio consolidado y en crecimiento para Inetum España, coordinando Portugal y Latam. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, de innovación y de valor para clientes, de impulsar el desarrollo de negocio y de asegurar la correcta prestación de los servicios, fortaleciendo las relaciones con clientes y aprovechando oportunidades de cross-selling y up-selling. Responsabilidades Liderazgo • Participar activamente en el desarrollo de negocio y en el seguimiento de proyectos críticos., • Administrar el presupuesto de la unidad de negocio y garantizar una asignación eficiente de recursos, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L). Perfil del candidato/a Formación y experiencia • Titulación en informática, ingeniería, sistemas de información o campos relacionados., • Experiencia en la gestión de grandes proyectos tecnológicos y en la implantación de soluciones innovadoras, • Extenso conocimiento de tecnologías actuales y emergentes en el ámbito de Digital Workplace., • Al menos 3 años de experiencia liderando el negocio de Digital Workplace., • Buen nivel de inglés Habilidades y competencias • Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinares, motivando y desarrollando talento., • Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones sólidas con clientes y equipos internos., • Visión de negocio, con orientación a resultados en un mercado altamente competitivo. Cultura y valores • Inetum promueve un entorno basado en la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, en el que los líderes son impulsores de transformación y crecimiento. Se valorará la capacidad de construir confianza, inspirar a los equipos y liderar con visión estratégica, en línea con los valores de la compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos

Dirigir, supervisar y coordinar todos los proyectos de instalaciones (frío comercial/industrial y climatización HVAC) asignados al grupo, asegurando su ejecución conforme a plazos, costes, calidad y seguridad. Controlará la planificación de recursos, certificaciones, facturación, los costes de personal y la carga de trabajo, aportando proactividad y visión de negocio para garantizar la rentabilidad y eficiencia del área de instalaciones. Funciones Principales • Planificar los proyectos de instalaciones: definición del alcance, programación y seguimiento de hitos., • Supervisar la ejecución técnica de los trabajos de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, garantizando cumplimiento de normativas, calidad y seguridad., • Control económico de cada proyecto: elaboración y seguimiento de presupuestos, control de desviaciones, análisis de costes (materiales, personal, subcontratistas), validación de facturación, certificaciones y cierre económico de proyecto., • Coordinación y carga de trabajo del personal técnico:, asegurar que el equipo sea productivo, proactivo y cumpla con los objetivos., • Gestión de certificaciones, autorizaciones y documentación: asegurar que todos los trabajos de instalación disponen de las certificaciones pertinentes, que la documentación está completa, y que la facturación se ajusta a los plazos y al contrato., • Reportar periódicamente al Director de Operaciones sobre el estado de los proyectos: presupuesto vs ejecutado, desviaciones, riesgos, oportunidades de mejora, evolución del personal y carga de trabajo., • Mejora continua: proponer y liderar iniciativas para optimizar procesos de instalación, reducir costes, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la satisfacción del cliente interno/externo. Formación académica • Ingeniero Técnico (industrial, instalaciones térmicas, climatización, o equivalente), • Mínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia > 5 años). ___, • Mínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia > 5 años)., • Experiencia demostrada en control económico de proyectos: presupuestos, costes, facturación, certificaciones y cierre económico., • Conocimientos sólidos de sistemas HVAC, frío comercial o industrial, climatización, tuberías, conductos, instalación, puesta en marcha y normativas aplicables., • Sólido conocimiento en control de costes, seguimiento presupuestario, facturación y gestión de certificaciones., • Habilidad para leer e interpretar planos, especificaciones técnicas, contratos y documentación de proyecto., • Herramientas de planificación de proyectos (software de gestión, MS Project, Excel avanzado) y capacidad de reporte., • Capacidad de análisis de datos: seguimiento de desviaciones, realización de informes de evolución del proyecto, previsión de costes finales vs estimado (como se especifica para cargos de PMI de HVAC), • Excelente capacidad de comunicación y negociación, tanto con el equipo técnico como con otras áreas de la empresa (finanzas, compras, dirección) y con clientes o subcontratistas., • Enfoque proactivo, liderazgo de equipo, capacidad para anticipar riesgos y tomar decisiones., • Español nativo., • Inglés (nivel medio-alto) deseable, Deseable • Experiencia en proyectos de instalaciones industriales o comerciales de gran escala., • Conocimientos de gestión de contratos, cambios en obra, órdenes de cambio, revisiones de coste., • Certificaciones de gestión de proyectos o acreditaciones técnicas del sector.

¡Únete a nuestro equipo! Somos la empresa líder en el sector y buscamos incorporar un/a Director/a de Comunicación y Producción de Eventos. ¿Cuál será tu misión? • Definir, junto con el equipo de Events Managers, la estrategia creativa de cada proyecto., • Traducir los objetivos del cliente en conceptos innovadores de comunicación y diseño, asegurando una experiencia única en cada evento., • Planificar y coordinar todas las fases del proyecto: desde la presentación inicial hasta la ejecución final. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar equipos multidisciplinares (comunicación, diseño gráfico, escenografía, contenidos, producción técnica, event managers, etc.), fomentando la colaboración y la alineación entre la parte creativa y la logística., • Supervisar la contratación y gestión de proveedores externos, garantizando la correcta ejecución y el control presupuestario., • Analizar los resultados de cada evento, evaluando el ROI y la rentabilidad interna para impulsar la mejora continua. Habilidades y Conocimientos • Formación en Comunicación, Publicidad o Producción de Eventos., • Capacidad de liderazgo con equipos multidisciplinares y transversales., • Altas competencias en comunicación, organización y negociación., • Agilidad en la resolución de problemas., • Perfil con orientación comercial y visión estratégica. Si tienes pasión por la creatividad y quieres liderar proyectos de alto impacto, ¡queremos conocerte!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? • Conocimiento del sector hotelero, • Formación en Real Estate o similar, • Nivel alto de italiano o de alemán ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

DELEGADO COMERCIAL / COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en Madrid ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner tecnológico para sus clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes) con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignándolos por vendedor y zona y garantizando que están vivos y son rentables (con un ojo en el control de riesgos para asegurar que las operaciones están dentro de los umbrales que marca el grupo), velando por su fidelidad y potenciando aquellos con mayor capacidad de compra., • Prospección Comercial & Gestión de Cartera: Generar nuevos clientes a través de visitas, referencias o nuevas aperturas y diseñar y ejecutar el plan comercial anual de su cartera (visitas, presupuestos, atención al cliente, negociación…)., • Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del material al cliente en tiempo y forma, • Plan & Presupuesto Anual / Cuenta de Explotación: Consensuar el presupuesto para el PdV con el Consejo y el Director General-Comercial, presentando periódicamente datos de evolución, necesidades y oportunidades, así como el presupuesto para cada miembro del equipo comercial. Es el máximo responsable del equilibrio presupuestario (Ingresos / Costes fijos y variables)., • Gestión de Proveedores & Compras: Lidera la relación para negociar con los proveedores (optimizando el proceso de compra de los logísticos y otros proveedores de servicios, llevando el control y gestión del stock) y para detectar y aprovechar oportunidades de generación de negocio por recomendación de los fabricantes, • Liderazgo de Equipo: Acompañará y dará seguimiento y apoyo a los equipos comerciales (Exterior e Interior) para potenciar su desarrollo, detectando sus necesidades y dotándoles de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos y aumentar su rendimiento. Gestionará también el equipo de Almacén, Administración y Reparto. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un profesional con conocimiento profundo del sector de distribución de material técnico, con experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio, experiencia técnica y de liderazgo, y con una actitud clara: esto es un negocio, y hay que hacerlo crecer. Pero no hablamos de cualquier proyecto. Hablamos de una gran empresa en pleno momento de expansión, que busca a los mejores profesionales del sector a nivel local para liderar nuevas unidades de negocio, consolidar o re-impulsar mercados clave o preparar el relevo generacional de su red de delegaciones. En este caso son clave 4 aspectos: • La visión de negocio y capacidad financiera: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento, con capacidad de análisis financiero y especialmente en la gestión de Cuenta de Explotación., • El ADN comercial y técnico: que entienda el producto (materiales eléctricos, climatización, energías renovables y redes VDI…) y hable de tú a tú con cualquier cliente, que sea un referente, reconocido en su zona, bien conectado con el mundo de los instaladores, ingenierías, constructoras y fabricantes. Manejo habitual de sistemas ERP y CRM., • Liderazgo: Aquí no se busca un “gestor de rutina”. Se busca un líder natural que haya tenido éxito demostrado haya gestionando equipos de 12 a 20 personas, manejado presupuestos relevantes y carteras activas de un amplio espectro de clientes., • Actitud / Encaje Cultural: Esa mezcla de ambición, vocación de servicio, honestidad y hambre de crecimiento que marca la diferencia. Buscamos personas con actitud, con ganas de crecer y vocación de servicio. Que quieran dejar huella, aprender y aportar en una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Aquí no se buscan “estrellas”: Se busca gente que quiera hacer equipo, hacer bien las cosas y crecer con propósito:, • Disfrutas del mundo de la Distribución: exigencia y compromiso pero también relaciones auténticas, soluciones técnicas reales y una enorme satisfacción al cerrar bien cada operación., • Tienes ganas de hacer tuyo un proyecto y sentirlo como propio, pero valoras el respaldo de un gran grupo. La confianza y el compromiso mutuo, la libertad con responsabilidad y la exigencia bien retribuida están ahí siempre., • Quieres más: más formación, más visibilidad, más impacto. Aquí puedes crecer sin techo, con apoyo real y con la posibilidad de convertirte en un referente en tu región. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🎯 Un lugar donde crecer de verdad: En este grupo, la meritocracia no es un eslogan. Quien quiere crecer, crece. Hay obsesión por la Formación continua y se ofrece un acompañamiento desde Oficina Técnica y Dirección Comercial. Aunque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, existe un foco en el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. Y sobre todo, destacan las posibilidades reales de promoción interna y de asumir responsabilidades crecientes en un entorno en plena transformación generacional (las oportunidades están, y los que las aprovechan, reciben el respaldo total). Atractivo Paquete Salarial (Fijo + un muy potente Variable: se comisiona todo y no existe tope, con un modelo que es único en el sector donde se valora mucho el esfuerzo individual: No existe en el sector otra política retributiva con un paquete salarial más favorable para los buenos (y comprometidos) profesionales.

¿Quieres liderar el área tecnológica de una compañía internacional de retail que está en plena expansión y asumir el reto de llevar la innovación, la eficiencia y la escalabilidad al siguiente nivel? Buscamos un/a CTO con visión estratégica y excelencia técnica, que lidere un equipo de unas 20 personas (programación, desarrollo y soporte) y que guíe la implantación de un ERP retail, clave para integrar y escalar la compañía en todos sus canales. Tu reto: • Liderar el área de programación, desarrollo y soporte, asegurando calidad, agilidad y fiabilidad en todos los sistemas., • Impulsar la estrategia tecnológica que potencie el e-commerce internacional, garantizando la perfecta integración entre Shopify, ERP, logística, BI y CRM., • Dirigir la implantación y optimización de una solución ERP especializada en retail, conectada con el ecosistema digital y con la red de tiendas físicas., • Diseñar una arquitectura de software robusta, escalable y preparada para el crecimiento omnicanal., • Supervisar infraestructura IT (cloud, redes, ciberseguridad, soporte global), asegurando máxima estabilidad y seguridad., • Promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps), orientadas a eficiencia y mejora continua., • Garantizar que la tecnología sea un habilitador del crecimiento del canal online, con foco en experiencia de cliente, escalabilidad y excelencia comercial., • Desarrollar y motivar a tu equipo (20 personas aprox.), generando una cultura tecnológica sólida y de alto rendimiento. Lo que buscamos: • Experiencia consolidada como CTO, Director/a de Tecnología o similar, en retail, e-commerce o entornos multinacionales., • Experiencia demostrable en implantación y gestión de ERP retail e integraciones complejas con plataformas e-commerce (idealmente Shopify)., • Conocimientos avanzados en arquitectura de software, APIs, bases de datos, entornos cloud (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad y escalabilidad., • Experiencia en sistemas de soporte IT, helpdesk y continuidad de negocio., • Habituado/a a liderar equipos técnicos multidisciplinares (+15 personas)., • Experiencia impulsando crecimiento de e-commerce como canal de negocio estratégico., • Inglés profesional y experiencia en entornos internacionales., • Liderazgo genuino y cercano, con visión estratégica y mentalidad de partner de negocio., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Andalucía. Lo que ofrecemos: • Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del ecommerce y la expansión internacional., • La oportunidad de liderar la implantación de un ERP retail y consolidar toda la estrategia tecnológica global., • Responsabilidad sobre un equipo de 20 personas, con recorrido de crecimiento., • Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable)., • Un entorno profesional auténtico, cercano y con gran ambición de futuro. No es solo un puesto de tecnología. Es la oportunidad de construir el corazón digital que sostendrá la expansión internacional de una marca líder en retail.

Director de Cuentas clave B2B seguros: Modalidad: 100% presencial Departamento: Comercial 🎯 Misión del puesto Liderar el área de Grandes Cuentas B2B en una compañía referente en servicios vinculados al sector asegurador. Esta posición es clave en el desarrollo estratégico comercial nacional. 🛠️ Responsabilidades principales • Liderar el equipo de KAMs, con visión estratégica y operativa., • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes top del sector asegurador, • Coordinar de forma transversal con otras áreas implicadas, • Diseñar e implementar planes comerciales multicanal y multiproducto., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y liderar el desarrollo de propuestas comerciales., • Impulsar el desarrollo de productos y servicios B2B y B2B2C. 📚 Formación y conocimientos requeridos • Titulación universitaria (preferentemente ADE o similar)., • Formación de postgrado en marketing, estrategia, análisis de datos o similares, • Experiencia mínima de 6 años, de los cuales al menos 2/3 años liderando equipos de ventas B2B en sector asegurador, • Dominio de herramientas como Power BI (deseable), • Inglés B2+/C1

¿Quieres liderar una unidad estratégica en una empresa referente en consultoría técnica? Buscamos incorporar un/a Director/a de Unidad Operativa (UO) para Madrid. Formarás parte de un grupo empresarial sólido, con más de 100 profesionales, especializado en aportar soluciones técnicas innovadoras para sectores críticos como redes de transporte de gas, petróleo y agua. ¿Qué harás en este puesto? Serás la persona responsable de dirigir el negocio de una unidad operativa clave, asegurando su rentabilidad, crecimiento y excelencia operativa. Tu impacto será directo en la estrategia y resultados de la compañía. Tus principales retos: • Gestión estratégica y financiera: Elaborar y controlar el presupuesto de la UO, analizar desviaciones y proponer medidas para maximizar la rentabilidad., • Liderazgo operativo: Coordinar recursos técnicos y humanos, optimizar la ocupación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, medioambiente y prevención., • Relación con clientes y proveedores: Negociar contratos, elaborar ofertas y asegurar la satisfacción del cliente, además de gestionar proveedores homologados., • Impulso comercial: Diseñar estrategias para alcanzar objetivos de ventas y posicionar la UO como referente en el sector. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería mecánica o eléctrica (grado o máster)., • Imprescindible experiencia sólida en: Protección catódica y corrosión de materiales metálicos, mantenimiento eléctrico en baja tensión y electrónica de potencia y pequeña obra civil., • Habilidades clave: Liderazgo de equipos, visión estratégica, capacidad analítica y organizativa., • Disponibilidad para viajar., • Manejo de herramientas ofimáticas y entornos web. Valoraremos muy positivamente si cuentas con: • Certificaciones tipo NACE., • Formación en PRL, calidad y medioambiente., • Experiencia en entornos químicos y petroquímicos., • Inglés avanzado. ¿Qué obtienes a cambio? • Impacto real: Liderarás una unidad estratégica en proyectos de alta relevancia para el sector industrial., • Crecimiento profesional: Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y formación continua., • Equipo experto: Colaborarás con profesionales altamente cualificados en un ambiente de innovación y excelencia., • Contrato indefinido.

Representante Comercial | Sector Público Soluciones SaaS Madrid (híbrido) VORTAL powered by Hubexo es un proveedor líder de soluciones de e-Sourcing y e-Procurement que conecta a miles de compradores públicos y privados con una comunidad internacional de proveedores cualificados en todo el mundo. Hubexo tiene oficinas en Madrid, Lisboa y Varsovia. Nuestra misión es «ayudar a nuestros clientes a comprar mejor y vender más para lograr un rendimiento superior». Ayudamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital con soluciones modulares y una amplia gama de servicios. Gracias a soluciones pioneras y servicios valiosos, como plataformas de licitación electrónica basadas en inteligencia artificial y soluciones de inteligencia empresarial, nuestros clientes, especialmente organismos públicos y pymes, mejoran su competitividad y maximizan su rendimiento comercial en el mercado, al tiempo que aumentan su eficiencia. Description del Puesto Buscamos un/una Representante de Ventas ambicioso/a para nuestra oficina de Madrid, con experiencia relevante en la venta de soluciones de software como servicio en el Sector Público en España. El candidato seleccionado dependerá directamente del director del sector público en España. Este puesto está dirigido a personas entusiastas de las ventas y el desarrollo empresarial que tengan experiencia en comprender cómo los organismos públicos desarrollan sus procesos para implementar estrategias de ventas con gran energía e iniciativa para impulsar el rendimiento comercial. Formulará e implementará una estrategia para aumentar el crecimiento del negocio. Este puesto trabaja en colaboración con los departamentos de marketing, soluciones y éxito del cliente, por lo que es fundamental la participación y la coordinación entre todas las áreas de la empresa. El candidato será una persona de gran impacto, capaz de impulsar resultados comerciales sobresalientes y un desarrollo de los empleados de primera clase. El Representante de Ventas es totalmente responsable de generar ventas y alcanzar la cuota individual. En coordinación con el director del Sector Público, el representante de ventas define y aplica los planes de ventas. Actualmente, buscamos un/una Representante de Ventas con gran energía. Habilidades & Experiencia Requeridas • Más de 5 años de experiencia en ventas de soluciones para el Sector Público en España., • Licenciatura / Máster., • Español nativo y Inglés Fluido., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Altamente motivado y ambicioso., • Gran deseo de trabajar en ventas. Responsabilidades • Identificar y crear nuevas oportunidades de venta cualificadas., • Alcanzar la cuota mensual de ventas., • Interactuar con los clientes en persona y a distancia., • Colaborar con los equipos de marketing y de producto en la propuesta de valor para el cliente. ¿Por qué unirse a Vortal? • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable., • Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo: salario bruto + variable + cheques gourmet., • Horario de trabajo: L-J 9 a 18:30 (1h para comer) V 8-15h., • Jornada de verano en julio y agosto en horario de 8-15h (L-V), • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro de salud privado., • Plan de carrera con posibilidades de promoción salarial.

RETAIL CONSULTANT CONSULTOR LOCALES COMERCIALES BUSQUETS GALVEZ busca CONSULTOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Madrid. Lugar de trabajo: Madrid Centro (trabajo presencial). Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido de lunes a jueves. Viernes intensivo. Dependencia: Director Departamento Retail FUNCIONES • Seguimiento y ampliación de cuentas. Identificación de inmuebles /locales comerciales susceptibles de alquiler o compra. Contacto por mail y por teléfono con los propietarios de los inmuebles., • Gestión del Portfolio de inmuebles, • Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos; gestión y comercialización de activos Retail., • Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones, • Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización a clientes de cartera así como nuevos clientes. Requisitos • Nivel cultural alto (universitario)., • Se valora Inglés fluido hablado y escrito (Advanced), con capacidad de mantener reuniones y negociaciones con operadores internacionales, • Se valorara experiencia laboral de desarrollo comercial en posiciones similares en sector Retail – Real Estate o en departamentos de expansión de empresas

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S), Build-to-Rent (B2R) y flex living. En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto. Descripción del puesto Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Responsabilidades principales 1. Estrategia y desarrollo de negocio • Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils., • Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización., • Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente., • Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes, • Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. 2. Generación de pipeline y análisis de oportunidades • Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.)., • Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo., • Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. 3. Relación con stakeholders estratégicos • Establecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets., • Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta., • Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. 4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria • Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega., • Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto., • Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda. 5. Gestión interna y liderazgo • Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments., • Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados., • Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria. 6. Reporting y análisis • Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades., • Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. 7. Cumplimiento y gestión de riesgos • Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional., • Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Perfil requerido • Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial., • Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos., • Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio., • Dominio del español e inglés a nivel profesional., • Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico., • Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Qué ofrecemos • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional., • Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados., • Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia., • Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Ubicación empresa: Guadalajara (presencial) – Residencia en zona noreste de Madrid o alrededores. Compañía industrial de origen europeo, líder en el diseño y fabricación de componentes metálicos y sistemas de conducción de fluidos de alta exigencia técnica, busca incorporar un/a Director/a Comercial e Ingeniería de Producto para su filial en Guadalajara. Misión del puesto: Dirigir las áreas comercial y de ingeniería de producto, alineando la estrategia de mercado con la capacidad técnica y productiva de la compañía. El objetivo será consolidar y desarrollar el negocio en España, Portugal, Marruecos y Mauritania, fortaleciendo las relaciones con clientes industriales estratégicos y liderando equipos técnicos y comerciales orientados a la excelencia técnica y operativa. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia comercial y técnica en los mercados asignados., • Liderar y motivar equipos técnicos y comerciales, fomentando la colaboración, el compromiso y el alto rendimiento., • Desarrollar negocio en sectores industriales como ferrocarril, energético, gases industriales, hidrógeno, y en mercados afines como juntas de expansión, tuberías, mangueras y soportes de tubería., • Supervisar proyectos de desarrollo de producto y soluciones a medida, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa., • Garantizar el cumplimiento normativo, asegurando que los productos, procesos y procedimientos cumplan con las regulaciones aplicables, así como con las normas de PRL, calidad y certificación establecidas por el grupo y por los organismos competentes., • Asumir la responsabilidad sobre los sistemas de calidad y certificación, impulsando la mejora continua y la excelencia técnica., • Analizar mercados, competidores y KPIs para impulsar la rentabilidad y el crecimiento sostenible., • Mantener relaciones sólidas con clientes clave, aportando asesoramiento técnico y soluciones adaptadas., • Colaborar estrechamente con la dirección general y otras filiales internacionales., • Promover la innovación y mejora continua en productos y procesos. Perfil profesional • Imprescindible Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, de Materiales, Térmica, Química o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección comercial/ingeniería de producto en entornos industriales con fuerte componente técnico., • Se valorará experiencia en sectores como automoción, hidrógeno, ferrocarril, energético, gases industriales, y en sistemas de conducción de fluidos (tuberías, mangueras, juntas, soportes, etc.)., • Nivel muy alto de inglés; alemán valorado., • Perfil con visión estratégica, rigor técnico y orientación a resultados., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos internacionales., • Afinidad con entornos de trabajo de cultura técnica centroeuropea: método, precisión y respeto por los procesos Se ofrece: • Proyecto dentro de un grupo industrial internacional consolidado., • Liderar la estrategia comercial y técnica de la filial española y del territorio asignado, con impacto directo en su desarrollo., • Participación activa en sectores de alto potencial y diversificación industrial, incluyendo hidrógeno, ferrocarril, energético, gases industriales y energía., • Entorno presencial en Guadalajara, con viajes nacionales e internacionales puntuales (aprox. 15%)., • Estilo de trabajo basado en la excelencia técnica, la colaboración y la confianza profesional. Ubicación: Guadalajara (presencial) – Residencia en zona noreste de Madrid o alrededores.

En García Baquero estamos buscando una posición de Regional Key Account para clientes Retail y distribuidores de la zona centro de España. Con base preferiblemente en Madrid deberá tener: Responsabilidades • Conocimientos de Grandes cuentas Retail del área centro (Super) y experiencia en la gestión de distribuidores, • Reportando al director comercial será el responsable de la P&L del negocio en su zona. Habilidades Requeridas • Conocimientos en gestión de P&L., • Capacidad de análisis y estrategia comercial. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector alimentario., • Habilidades de negociación y comunicación. Ofrecemos • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Formar parte de una empresa líder en su sector.

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Administrativo Comercial, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Comercial. Su misión consistirá en ofrecer una excelente atención al cliente, así como gestionar toda la documentación necesaria durante el proceso de compraventa de viviendas en todas sus fases. Trabajará en coordinación y como apoyo a los demás departamentos (Jurídico, Financiero, Técnico, Proyectos, etc.) Entre sus funciones destacamos: • Atención telefónica y escrita a Clientes en la fase de comercialización y postventa coordinado con el Director Comercial., • Envío de convocatorias de reuniones y circulares informativas a clientes., • Realización, envío y supervisión de los diferentes documentos contractuales desde la reserva inicial hasta la escrituración y entrega de viviendas. (contratos de venta, formalización de ventas, elección de calidades, etc.), • Recopilación, archivo y custodia de la documentación enviada por los clientes: planos comerciales, memoria de calidades, configurador de personalización de viviendas, etc., • Asistencia y apoyo durante las asambleas y reuniones del Consejo Rector., • Coordinación y acompañamiento al cliente durante sus visitas a la vivienda., • Gestión de entrega de llaves. Preparación de carpetas de escrituración. Asistencia notaría., • Colaboración y ayuda a los diferentes departamentos. Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 3 años en empresas afines al sector., • Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas, atención al cliente, gestión inmobiliaria., • Conocimientos de Prinex y CRM., • Nivel usuario avanzado de Word, Excel y Powerpoint. Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de: La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario. • Contrato indefinido, • El salario bruto anual de 26.000 €., • Horario: L-J (09:00-14:00 h, 15:00-18:00 h.) y V (8:00-15:00 h), • Formación continua a cargo de la empresa

Clínica Zaldent, del Dr. Fernández de Córdoba esta en proceso de expansión y ¡queremos contar contigo!. Se trata de un grupo de un total de cinco clínicas con sedes en la Comunidad de Madrid y en Castilla-La Mancha y con 18 años de antigüedad. Se busca director de clínica para nueva apertura en población cercana a Madrid. Se busca un perfil proactivo y comprometido con el proyecto, con gestión de equipos y experiencia en clínicas . Creemos en la proyección a largo plazo dentro de la empresa, por lo que se busca una persona con gran sentido de la responsabilidad y con ambición de poder crecer con nosotros. Se busca un perfil orientado a las personas, empático y resolutivo. Responsabilidades • Atención al paciente y realización de la 1ª visita (explicación de tratamientos, cierre de presupuestos, realización de financiaciones), • Acciones locales de marketing, • Gestión administrativa., • Gestión del personal de clínica (cuadrantes, vacaciones, resolución de conflictos...)., • Reportes al jefe de zona. Requisitos • Disponibilidad inmediata., • Experiencia de al menos 6-10 años como director/a de clínica., • Perfil comercial., • Actitud proactiva, • Experiencia con el trato al paciente. Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes. Horario: 10.00 a 14.00 - 16.00 a 20.00h., • Plan de carrera y crecimiento profesional desarrollado desde el principio., • Retribución sobre objetivos., • Buen ambiente de trabajo.

¡En nuestra Oficina de Synergie ETT Madrid Centro (ubicada en C/ Antonia Mercé), incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MADRID colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Madrid! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Madrid. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Madrid Centro o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¿Por qué a las ofertas de empleo se les llama oferta? ¿Es porque aplicar a ellas sale gratis? ¿Es porque son una oportunidad efímera? ¿Es porque la palabra oferta cautiva nuestra atención? En evercom somos muy de hacernos preguntas, al fin y al cabo, son el primer paso para encontrar soluciones. Y precisamente a eso es a lo que nos dedicamos desde 1996. Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores. Ahora, igual eres tú quien tiene preguntas. ¿Encajaré? ¿Será para mí? ¿Me cuidarán? Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos. ¿Y qué buscamos? Nos gustaría encontrar un/a Consultor/a de PR con experiencia con clientes de Tecnología de consumo, para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid. Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? • Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día., • Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres., • Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte., • Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1., • Un ambiente de trabajo en el que suelen caber aplausos por cualquier cosa, chistes malos (muy malos), risas, tortillas y manolitos y piques en el futbolín., • Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad, bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Qué necesitamos de ti? • Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación, etc., • Que te apasione el mundo de la tecnología, especialmente de consumo, • Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Además, nos gustaría que tuvieras: • Experiencia profesional de al menos 3-4 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes, • Haber trabajado con grandes clientes de tecnología (tanto B2B como B2C)., • Persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector, • Nivel alto de inglés (mínimo C1 y se hará prueba de nivel) ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutarás la estrategia de comunicación PR, alineada con la estrategia digital, • Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector., • Contactarás con periodistas/influencers., • Analizarás y elaborarás clipping de prensa e informes de cobertura., • Redactarás contenidos: notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web…, • Gestionarás eventos: convocatorias de prensa, gestión con proveedores y producción., • Trabajarás en equipo, reportando al Director de Cuentas. Algo más que deberías tener: • Altas habilidades de comunicación oral y escrita, • Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas, • Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio, • Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad, • Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo, • Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados, • Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia Y, para terminar, un compromiso: El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura. Esperamos conocerte pronto.

Somos la marca “nativa digital” de Axpe Consulting especializada en activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia y venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Estamos buscando un Director de desarrollo de ventas para Madrid altamente motivado y experimentado para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Madrid Trabajarás en un entorno de consultoría IT dinámico y en constante evolución. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Responsabilidades principales: 1.- Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos a través de la identificación y cierre de oportunidades de venta, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. 2.- Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. 3.- Crecimiento del equipo: Hacer crecer el equipo comercial incorporando profesionales de talento. Requisitos: Experiencia previa en un rol de DIRECCIÓN comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Historial demostrado de logros en ventas y generación de ingresos. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Salario muy competitivo compuesto de fijo, más variable, más paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Formación continua. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

MISIÓN DEL PUESTO La Universidad Villanueva se encuentra en búsqueda de un rol de Asesor Académico de Grado, donde se responsabilizará de atraer y matricular a nuevos estudiantes para la universidad. Para lograr este objetivo, se encargará de ejecutar y dar seguimiento al plan comercial, brindar asesoría personalizada a los futuros estudiantes, organizar y participar en eventos promocionales, y coordinar las acciones con el equipo docente. En resumen, su misión es ser el enlace clave entre la universidad y los futuros estudiantes, asegurando una experiencia de admisión fluida y exitosa. ORGANIZACIÓN -Reportará al Director de Admisiones. TAREAS PRINCIPALES -Ejecución y seguimiento del plan comercial diseñado por la Universidad. -Captación, asesoramiento y seguimiento de las solicitudes de información recibidas por la universidad durante todo su proceso de admisión hasta la matrícula. -Desarrollar y participar en eventos y actividades promocionales, ya sea en la universidad o fuera de ella (sesiones en colegios, ferias, etc.) -Relación con el profesorado de la universidad para el correcto desarrollo y coordinación de las actividades que se organizan en conjunto. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 2 años en roles similares, en el ámbito educativo., • Conocimiento avanzado, y demostrable, de Office365, en concreto en el uso de Excel., • Muy valorable experiencia en ventas en entornos universitarios., • Valorable experiencia en el uso de CRM, especialmente de Salesforce., • Valorable nivel C1 de inglés. COMPETENCIAS CLAVE: • Vocación de servicio., • Habilidades de comunicación., • Adaptación al cambio., • Proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS?: • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. UBICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: Zona de Mirasierra (Madrid) TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. HORARIO: Turno de tarde (hasta las 21:00 horas). SALARIO: Según valía del candidato.

Descripción del puesto En ZIACOM GROUP, buscamos un/a Director/a Médico de Ortodoncia Invisible que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de nuestras soluciones clínicas y científicas. La persona seleccionada será un punto clave de comunicación entre los equipos clínico, comercial, de planificación, I+D y producción, garantizando la calidad y el rigor científico en cada proceso. Responsabilidades principales • Brindar soporte clínico a clientes y al equipo comercial., • Colaborar con el equipo de planificación en la definición de planes de tratamiento personalizados., • Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el estatus de los casos clínicos., • Organizar y coordinar cursos y formaciones para clientes y personal interno., • Realizar revisiones bibliográficas para la selección de materias primas con sustento científico, en colaboración con el equipo de I+D., • Formación en Odontología y/o Ortodoncia indispensable, • Experiencia mínima de 5 años en el ámbito clínico o en posiciones similares de soporte técnico-científico., • Conocimientos sólidos en Biomecánica., • Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y en constante crecimiento., • Participación activa en proyectos innovadores con base científica. Ubicación: Pinto, Madrid - 100% presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa

Desde la nueva sociedad de consultoría Inmobiliaria estamos buscando incorporar un/a Consultor/a Especialista Técnico-Operativo en Real Estate. Misión del Puesto Contribuir a la creación y consolidación de la nueva sociedad inmobiliaria, participando en la fase inicial en el diseño de procesos, gobernanza y operativa junto al equipo directivo y consultores estratégicos. Una vez completado el arranque, el puesto será responsable de asegurar la correcta ejecución y control operativo de las operaciones inmobiliarias, coordinando con áreas internas (legal, compliance, fiscal, riesgos), manteniendo la calidad documental y procedimental, y garantizando el cumplimiento normativo. Además, apoyará la formación continua de la red de Banca Privada, dará soporte en la implementación de mejoras de procesos, y colaborará en la ejecución de operaciones complejas, asegurando eficiencia y alineación con la estrategia de la compañía. Relación Jerárquica Reporta directamente al Director/a General de la sociedad. Colabora estrechamente con el equipo comercial en la ejecución de operaciones y, en la fase de lanzamiento, con el equipo de consultoría estratégica externo en el diseño del modelo operativo . Encaje en el Equipo El puesto forma parte del equipo fundador de la nueva sociedad inmobiliaria. Su rol es clave para asegurar la integración operativa del modelo, la interlocución con el banco y el soporte técnico a las áreas comerciales. Trabajará en estrecha colaboración con perfiles estratégicos y comerciales, aportando una visión estructurada y transversal. Funciones Clave • Participar en la fase inicial apoyando al director general en la definición, implementación y diseño de procesos, procedimientos y herramientas operativas de compliance y governance., • Coordinar con consultores estratégicos y equipo directivo para la implantación del modelo de servicio., • Asegurar la calidad documental y el cumplimiento normativo en todas las operaciones., • Colaborar con áreas internas (legal, compliance, fiscal, riesgos) para garantizar la correcta ejecución., • Dar soporte en la formación continua de la red de Banca Privada en materia inmobiliaria., • Asegurar la calidad documental y operativa de las operaciones inmobiliarias., • Proponer e implementar mejoras en procesos y herramientas operativas., • Apoyar en la ejecución de operaciones inmobiliarias complejas, asegurando eficiencia y alineación estratégica con el resto del equipo, especialmente el comercial. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 8 años en banca privada, consultoría inmobiliaria o gestión patrimonial, banca privada o áreas afines., • Conocimiento en estructuración de procesos de compliance, governance y operativa en entornos financieros., • Capacidad para coordinar con múltiples stakeholders y trabajar en entornos complejos., • Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados., • Valorable formación complementaria en compliance, gestión de proyectos o consultoría estratégica. Competencias Clave • Visión estratégica y orientación a la calidad., • Solvencia técnica en procesos operativos y compliance., • Capacidad analítica, visión estructurada y de resolución de problemas., • Habilidad para coordinar con múltiples interlocutores internos., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Adaptabilidad a entornos cambiantes, exigentes y en construcción., • Compromiso con la excelencia y la mejora continua.

Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles. Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Apoyar al negocio durante una fase de transición crítica, garantizando estabilidad y preparación para el futuro. Perfil del/de la candidato/a • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja., • Residencia en Madrid y experiencia laboral significativa en España en un puesto similar. Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Director/a F&B Cluster Hotel 5*GL ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Director/a de F&B Cluster Hotel 5GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de planificar la oferta de comidas y bebidas, teniendo en cuenta los distintos outlets, entre ellos CEBO* y Glass Bar, y todos los servicios que se ofrecen en el hotel, y de su integración en la estrategia empresarial de la cadena. Además, se encarga de liderar los equipos de cocina y de restauración y es el último responsable de toda la oferta gastronómica, así como de la satisfacción de los clientes en cuanto a alimentos y bebidas se refiere. Reporta a: General Manager Cluster Hotel y Subdirector/a Cluster Hotel. Funciones: • Coordinar la operativa de las diferentes áreas del hotel relacionadas con la oferta de alimentos y bebidas y puntos de venta (CEBO, Glass Bar, restaurante, bar, terraza, minibares, room service, servicio take away, buffets, banquetes…) y diseñar una estrategia común para su funcionamiento., • Elaboración de la oferta gastronómica junto al chef, así como decidir la política de precios., • Organizar la logística de aprovisionamiento y el control de las existencias. Control de inventario y realización de pedidos., • Controlar el presupuesto destinado a alimentos y bebidas, así como la cuenta de explotación del departamento, y velar para que se cumplan los objetivos económicos de la empresa, tomando acciones para garantizar ese cumplimiento cuando sea necesario., • Planificación de acciones para potenciar las ventas, junto con el resto de departamentos y la dirección del hotel., • Responsable final de la satisfacción de los clientes asegurando los estándares de calidad., • Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes., • Supervisar el equipo de sala y cocina, liderando con el ejemplo. Participar en la selección y formación de nuevos empleados, así como en la realización de los turnos., • Visión para adaptarse continuamente a los nuevos tiempos y ver oportunidades de negocio., • Elaboración de informes y reporting detallado del revenue del departamento. Requisitos: • Experiencia de 3/5 años como F&B Manager 5*GL., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, cocina o restauración., • Amplios conocimientos de restauración, control de pedidos y gestión de la cuenta de explotación., • Vocación de servicio y pasión por la hostelería., • Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio colectivo. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Desde Hays Executive estamos en búsqueda de un/a On Trade Director para una importante compañía del sector bebidas. Funciones principales: • Definir y ejecutar la estrategia comercial del canal on-trade a nivel nacional (restauración, bares, hoteles, distribuidores, etc.)., • Liderar el equipo comercial del canal, incluyendo representantes de ventas y brand ambassadors., • Gestionar directamente los principales distribuidores y cuentas clave, negociando planes de negocio y estrategias conjuntas., • Optimizar el modelo de distribución y presencia en el canal, asegurando visibilidad y ejecución de marca en puntos de venta estratégicos., • Supervisar el presupuesto, la rentabilidad y las estrategias de pricing., • Analizar datos de ventas, tendencias de mercado y actividad de la competencia para maximizar el rendimiento., • Coordinar la planificación de la demanda, la disponibilidad de producto y la logística operativa., • Impulsar el crecimiento sostenible mediante la gestión estratégica de ingresos, promociones y surtido. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 15 años) en ventas en canal horeca, con al menos 5 años en posiciones de dirección., • Conocimiento profundo del mercado on-trade en España., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Deseable: Residencia en Madrid

Desde Hays Executive estamos en búsqueda de un/a Off Trade Director para una importante compañía de gran consumo (FMCG). Funciones principales: • Liderar la estrategia comercial del canal off-trade a nivel nacional (supermercados, cadenas de retail, etc.)., • Gestionar el equipo del canal, incluyendo representantes de punto de venta, promoviendo su desarrollo y rendimiento., • Desarrollar e implementar el plan comercial anual, incluyendo promociones, lanzamientos e innovaciones, en colaboración con los equipos de trade marketing., • Construir y mantener relaciones sólidas con cuentas nacionales y regionales, negociando acuerdos comerciales y planes conjuntos., • Asegurar la correcta ejecución de estrategias de pricing, distribución y visibilidad en el punto de venta., • Analizar datos de ventas, tendencias de mercado y competencia para tomar decisiones estratégicas., • Liderar iniciativas de Revenue Growth Management, optimizando precios, promociones, surtido y rentabilidad por cliente., • Coordinar la disponibilidad de producto, gestión de inventario y logística para responder a la demanda del mercado., • Impulsar la ejecución de marca en el canal retail, desarrollando planes de activación en colaboración con marketing. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 15 años) en ventas en canal retail/off-trade, preferiblemente en bebidas, con al menos 5 años en posiciones de dirección., • Conocimiento profundo del entorno retail en España, incluyendo dinámicas regionales y formatos de distribución., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Deseable: Residencia en Madrid

Estamos buscando un Dir. Ventas CCNN para una importante empresa de Gran Consumo. Será responsable de la planificación y coordinación de las actividades de venta en el canal alimentación. Responsabilidad • Planificación y organización de programas de venta y comercialización., • Preparación de presupuestos y control de desviaciones., • Negociación y seguimiento de acuerdos comerciales anuales., • Fijación de objetivos de ventas., • Diseñar, junto con su equipo, los Planes de Negocio por cliente., • Garantizar la consecución de los objetivos de distribución, volumen y contribución., • Estrategias de Marketing y Trade Marketing, • Alienar y garantizar la política comercial de Off., • Etc. Requisitos • Experiencia mínima de 3 a 5 años en puesto similar., • Titulación Universitaria en ADE o similar, valorándose Postgrado en Ventas y Negociación., • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP/Salesforce)., • Conocimientos del sector Gran Consumo., • Conocimiento del canal., • Nivel de inglés alto.

🌟 Únete a nuestro equipo como Director/a de Oficina 🏢 Sobre nosotros Somos una empresa familiar en constante crecimiento, con presencia internacional y un equipo apasionado por ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Creemos firmemente en las personas, en su capacidad de desarrollo y en el valor de las relaciones a largo plazo. Nuestra cultura se basa en la cercanía, la confianza y el compromiso compartido con el éxito. 🚀 Tu misión Como Director/a de Oficina, serás la persona responsable de liderar y desarrollar la gestión integral de nuestra delegación de trabajo temporal. Tu propósito será impulsar el crecimiento del negocio, garantizar la satisfacción de clientes y candidatos, y construir un equipo motivado, cohesionado y de alto rendimiento. 🎯 Tus principales responsabilidades • Impulsar el desarrollo comercial en la zona asignada: captación de nuevos clientes y fidelización de los actuales., • Liderar, motivar y acompañar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales y de rentabilidad., • Fomentar relaciones sólidas y duraderas con empresas y profesionales del sector., • Supervisar los procesos de selección, contratación y seguimiento de trabajadores., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer estrategias de mejora continua., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en todos los procesos. 💡 Lo que buscamos en ti • Experiencia consolidada en dirección o gestión de oficinas de trabajo temporal o consultoría de RRHH., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación al cliente., • Motivación por el crecimiento profesional y por formar parte de un proyecto donde las personas marcan la diferencia., • Pasión por los recursos humanos, las relaciones interpersonales y los proyectos con impacto real. 🤝 Te ofrecemos • Incorporarte a una empresa sólida, familiar y con valores humanos auténticos., • Un entorno que fomenta la autonomía, la confianza y el desarrollo profesional., • Proyecto estable, con participación directa en la estrategia de expansión., • Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y resultados. 💬 ¿Te identificas con esta oportunidad? Si te apasiona liderar equipos, generar impacto y contribuir al crecimiento de una empresa donde las personas importan, ¡queremos conocerte!

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tienda (H/M/X) para una compañía multinacional líder en el sector retail.. Buscamos una persona apasionada por el retail, la gestión de personas y con disponibilidad para asumir nuevos retos a nivel nacional. Funciones principales: • Análisis de las estrategias de comunicación en tienda., • Estudio del mercado local y entorno competitivo., • Organización e impulso de la acción comercial., • Gestión eficiente de stocks y seguimiento de inventarios., • Liderazgo y animación del equipo de tienda, fomentando el rendimiento y el compromiso. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en gran distribución, retail o similares., • Perfil analítico y con capacidad de planificación estratégica., • Alta orientación comercial y motivación por alcanzar objetivos., • Disponibilidad para la movilidad geográfica dentro de la península., • Formación académica finalizada (diplomatura o similar)., • Estilo de liderazgo inspirador, con orientación al equipo y mejora continua., • Fuerte orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Alta capacidad de comunicación, con coherencia entre discurso y acciones., • Flexibilidad para trabajar en horarios comerciales (lunes a domingo, con descansos legales). Se ofrece: • Incorporación a una empresa multinacional en expansión., • Retribución competitiva: salario fijo + atractivo sistema de incentivos., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento profesional.

📢 ¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action, situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro, que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. 🔍 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio, iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💰 Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible: tú decides cuándo y dónde trabajar, • 🌍 El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • 👥 Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • 📈 Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina, • 🧠 Formación permanente con acceso a tecnología puntera y contenidos reconocidos internacionalmente, • 🛠️ Innovadoras herramientas tecnológicas para impulsar tu negocio, • 📣 Plan de marketing incluido, • 🎯 Excelente ambiente de trabajo y espíritu colaborativo 🏡 ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN REMAX? • Prospección y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Organización y realización de visitas, • Seguimiento personalizado a clientes (propietarios y compradores), • Análisis de mercado y competencia, • Cierre de operaciones con apoyo integral 👥 ¿QUÉ HACE UN TEAM LEADER INMOBILIARIO EN REMAX? • Liderar y motivar un equipo de agentes inmobiliarios, • Definir estrategias de captación y ventas, • Acompañar y formar a los miembros del equipo, • Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de atención al cliente, • Impulsar el rendimiento del equipo hacia los objetivos de negocio 📩 ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN EQUIPO GANADOR? Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes la ambición de construir tu futuro con autonomía pero con el respaldo de una gran marca… 👉 ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu historia con RE/MAX Action!

Descripción de la empresa: Bafre Inmobiliaria es una empresa líder y en expansión dentro del sector inmobiliario, especializada en la venta y gestión de inmuebles en Madrid. Buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina Inmobiliaria con amplia experiencia, habilidades de liderazgo y orientación a resultados, para dirigir y potenciar el rendimiento de nuestro equipo comercial en Madrid Capital. Descripción del puesto: El/la candidato/a ideal será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial, dirigir al equipo de asesores y garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía. Nos encantaría incorporar a una persona proactiva, positiva y con visión estratégica, capaz de motivar y coordinar equipos de alto rendimiento. Funciones principales: • Definir y ejecutar la estrategia comercial de la oficina., • Coordinar, dirigir y apoyar al equipo comercial en la consecución de objetivos., • Analizar el mercado inmobiliario y detectar oportunidades de negocio., • Identificar y resolver posibles incidencias operativas., • Elaborar informes y proyecciones de resultados., • Experiencia previa como director/a de oficina inmobiliaria., • Al menos 3 años de experiencia como director/a comercial o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en asesoría comercial dentro del sector inmobiliario., • Conocimiento profundo del mercado inmobiliario de Madrid., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • 1 año de experiencia en estrategia empresarial., • 1 año de experiencia en desarrollo empresarial. Tipo de contrato: Indefinido. Ubicación: Madrid Capital. Salario: 40.000 € brutos anuales + variable según resultados de la oficina.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia., • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

La misión principal de la KAM, será la creación y mantenimiento de una relación de confianza con los clientes de distribución, así como la búsqueda de nuevos clientes. Además, visitará de manera periódica los puntos de venta, para hacer seguimiento del stock, realizar nuevos pedidos y formar a los equipos en novedades y motivar las ventas. Responsabilidades/ Funciones: • Supervisar y gestionar los puntos de venta, tanto propios como de clientes de distribución, de la zona asignada., • Consecución de los objetivos de venta de cada marca en los diferentes puntos de venta., • Seguimiento de las incidencias con los pedidos y demás temas relacionados con el producto (stock)., • Formación a los equipos de las novedades, y motivación a la venta del personal de distribución., • Gestión, mantenimiento y actualización de los visuales., • Gestión de pedidos de compra de los clientes de distribución (haciendo el posterior seguimiento, hasta la correcta entrega al cliente), • Prospección de nuevos clientes., • Generación de reporting mensual al director comercial con resultados y principales KPIS., • Diseño de rutas de visitas y planificación de las mismas. Perfil • Experiencia comercial previa, gestionando cartera de clientes., • Idiomas: inglés (obligatorio B2) y portugués se valorará muy positivamente., • Conocimiento sobre la perfumería selectiva (nicho)., • Disponibilidad de viajar el 90% de tiempo (el 10% restante asistencia a oficina ubicada en Madrid)., • Carnet de conducir.

Tu nueva empresa Desde HAYS estamos en búsqueda activa de un Product Manager para reforzar el equipo comercial y de innovación y desarrollo de una empresa TOP focalizada en fabricación de productos de defensa y espacio. Tu nuevo puesto Entre tus funciones principales estarán: • Contribuirás activamente a la definición y despliegue de la estrategia de producto, alineada con los objetivos de negocio y la hoja de ruta tecnológica, impulsando el desarrollo de soluciones competitivas y comercializables., • Liderarás la planificación, coordinación y supervisión de iniciativas clave de desarrollo, asegurando su ejecución técnica, económica y temporal conforme a los estándares establecidos., • Impulsarás la identificación de oportunidades de financiación pública y privada, coordinando la elaboración de propuestas y la gestión de ayudas en línea con la evolución del portfolio de productos., • Evaluarás sistemáticamente el avance de nuevas ideas desde su concepción hasta su implementación en el mercado, aplicando metodologías estructuradas para asegurar una visión integral del proceso de innovación., • Coordinarás las actividades de validación técnica en entornos especializados, garantizando el cumplimiento de normativas aplicables y el logro de la madurez necesaria para su lanzamiento comercial., • Colaborarás estrechamente con las áreas de negocio, operaciones y tecnología para transformar los desarrollos en productos viables y escalables, fortaleciendo la competitividad y el impacto comercial de la compañía., • Darás soporte directo al Director General en la coordinación de áreas operativas y técnicas, facilitando su enfoque en el desarrollo comercial y estratégico de la empresa. Qué necesitas para encajar • Formación y conocimientos del sector espacial (programas ESA; sistema ECSS, conocimiento de I+D en sector espacial)., • Titulación universitaria en Ingeniería o Científica, • Nivel de inglés C2 y valorables otros idiomas., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de ingeniería, desarrollo tecnológico o similares., • Experiencia en equipos multidisciplinares., • Muy valorable experiencia en electrónica en el sector espacial. Qué obtendrás a cambio • Formarás parte de una empresa líder en su sector, donde las posibilidades de crecimiento y movilidad interna son casi ilimitadas en un sector en pleno auge., • El puesto está ubicado en Madrid., • El salario será acorde al perfil del candidato., • Posibilidad de trabajo conjunto con Dirección General.

Betancourt selecciona: Director/a de Oficina (Madrid) La empresa Entidad financiera consolidada en proceso de expansión, con una fuerte orientación al cliente y compromiso con la calidad en la gestión y el desarrollo profesional de sus equipos. El puesto Reportando directamente a la Dirección de Zona, la persona seleccionada será responsable de la dirección operativa y comercial de una sucursal, liderando su equipo y garantizando la consecución de los objetivos financieros, comerciales y de servicio. Su misión incluirá el desarrollo de negocio en la zona, la captación y fidelización de clientes particulares y empresas, y la gestión integral de la actividad comercial bajo criterios de rentabilidad y cumplimiento normativo. La responsabilidad La posición implica la supervisión y coordinación de las siguientes áreas: • Dirección del equipo comercial, formación y seguimiento de resultados., • Desarrollo e implementación de planes de negocio y estrategias de captación., • Control de rentabilidad, riesgos financieros y cumplimiento regulatorio., • Análisis y seguimiento de indicadores de negocio., • Gestión de relaciones con clientes clave e instituciones locales., • Promoción de la transformación digital y uso eficiente de herramientas tecnológicas. Lo que ofrecemos • Incorporación a una entidad financiera sólida, en crecimiento y con proyectos de desarrollo profesional., • Posición estratégica con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Condiciones económicas competitivas y adaptadas a la experiencia aportada., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Lo que buscamos • Formación superior universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar; valorable formación de posgrado en Dirección Comercial, Gestión Financiera o Liderazgo., • Certificaciones bancarias (MIFID II, EFPA, LCCI, seguros)., • Experiencia mínima de 5 años en el sector bancario, incluyendo al menos 2 en dirección o subdirección de oficina., • Competencias destacadas en liderazgo, orientación comercial y gestión de equipos., • Experiencia en apertura o gestión de sucursales, captación de clientes y desarrollo de negocio local., • Inglés conversacional., • Residencia o conocimiento del entorno local y red de contactos valorada.

Buscamos un Director de Desarrollo de Negocio con un perfil muy hunter que tenga la misión de abrir mercado y cerrar acuerdos estratégicos con grandes partners en sectores como telecomunicaciones, utilities, seguros y retail, entre otros, contribuyendo de manera decisiva al crecimiento del negocio B2B2C en Iberia. Responsabilidades: Participar, como miembro del comité de dirección del negocio en la definición de la estrategia de la compañía, en la toma de medidas adecuadas para su ejecución y en el logro de objetivos, asegurando el cumplimiento del presupuesto y plan estratégico. Estudio y análisis del mercado e identificación de nuevas oportunidades de negocio, productos, canales propuestas de valor y servicios a comercializar. Captación de partners, prospectar, abrir contactos y liderar negociaciones hasta el cierre de acuerdos estratégicos: • Elaboración de propuestas comerciales enfocadas a completar y enriquecer los servicios de valor añadido del partner a cliente final. • Presentación de la propuesta de valor a los potenciales partners identificados en los sectores correspondientes. • Seguimiento y cierre de los procesos de negociación. Coordinación, diseño y validación de las ofertas comerciales a proponer, incluyendo el análisis económico y la propuesta de valor, en colaboración con las áreas financiera y de marketing, asegurando un business case sólido y negociado con el partner. Coordinación e interlocución con las áreas operativas y de sistemas para la implementación de nuevos productos y/o servicios tras la firma de nuevos acuerdos con los socios comerciales. Colaborar con el equipo de Comunicación en la elección de los medios de comunicación, relaciones públicas y mensajes más adecuados para alcanzar al público objetivo de partners potenciales. Requerimientos: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Valorable: master en Gestión comercial y marketing, MBA. Experiencia de al menos 10 años en hunter puro: prospección, negociación y cierre en entornos de alta complejidad, , en entornos B2B/B2B2C: captación de nuevas cuentas/ partners de negocio en sector seguros o utilities: Agua, Gas y Electricidad, compañías de telecomunicaciones, retailers; y/o experiencia contrastable en sector seguros. Experiencia en gestión de P&L de negocio. Imprescindible nivel de inglés fluido. Paquete Office avanzado.

Multinacional tecnológica busca incorporar un/a Director/a Comercial de Banca y Servicios Financieros en Madrid El objetivo del puesto es liderar la estrategia comercial en el sector bancario nacional e internacional, impulsando el crecimiento del negocio, la captación de clientes y la consolidación de relaciones con entidades financieras. Este perfil combina la visión estratégica de un director comercial con el conocimiento técnico y de negocio necesario para operar en el entorno IT aplicado a banca. Funciones y responsabilidades: • Diseño de la estrategia comercial y de la cuenta de resultados en el sector bancario, • Liderar un equipo multinacional, asegurando el crecimiento y los objetivos definidos, • Supervisar la gestión de cuentas clave: bancos, fintech, neobancos y entidades financieras., • Identificación de oportunidades de negocio en el ecosistema bancario., • Colaboración con equipos de producto para adaptar soluciones a las necesidades del cliente., • Negociación de contratos y cierre de acuerdos comerciales de alto valor., • Supervisión de KPIs de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Análisis de mercado y tendencias tecnológicas en el sector financiero., • Representación institucional en ferias, congresos y eventos del sector. Requisitos mínimos: • +10 años de experiencia en consultoría de banca o consultoría tecnológica., • Conocimiento profundo del ecosistema bancario y sus procesos (core banking, pagos, compliance, etc.)., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando cuentas estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Dominio de inglés (otros idiomas serán valorados). Indicadores de Éxito: • Incremento de la cartera de clientes bancarios., • Penetración de nuevos mercados o segmentos financieros., • Retención y fidelización de clientes estratégicos., • Cumplimiento de objetivos de crecimiento y margen comercial.

Senior Financial Advisor Altavista Finance · Remoto + reuniones presenciales en Madrid 🌐 Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación para operaciones complejas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y ya está creciendo de forma sostenida: cerramos unas 5 operaciones al mes, contamos con un equipo de 3 personas (más el fundador) y terminaremos el año con un equipo de 5–6 profesionales. Nuestro crecimiento no se mide solo en número de operaciones, sino en la construcción de nuevas alianzas estratégicas y partners que expanden nuestro alcance. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School, trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico con visión emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. 📍 📸 Instagram:______ 💼 LinkedIn:______ 🚀 Sobre el rol Buscamos un/a Senior financial adviser (bilingüe inglés–español) para incorporarse como nuestra primera contratación a tiempo completo y desempeñar un papel clave en la próxima etapa de crecimiento de la compañía. Serás el corazón comercial de Altavista Finance, representando la marca ante clientes y socios, impulsando nuevos negocios y ayudando a sentar las bases para nuestra futura expansión. Esta es una oportunidad a largo plazo para un/a profesional ambicioso/a que desee crecer dentro de una firma boutique, trabajar directamente con el Director General y, con el tiempo, liderar parte del negocio a medida que escalamos. Tus responsabilidades principales serán: • Desarrollar y gestionar relaciones con socios internacionales — incluyendo brókers hipotecarios, asesores financieros, promotores inmobiliarios y family offices — para generar clientes cualificados y oportunidades conjuntas de negocio., • Gestionar tu propia cartera de clientes hipotecarios y de financiación, guiándolos en cada etapa del proceso con claridad y profesionalismo., • Representar a Altavista Finance en reuniones, presentaciones y eventos con socios — inicialmente junto al Director General y, más adelante, de forma independiente., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales, estándares de documentación y flujos del CRM, impulsando la excelencia operativa., • Actuar como embajador/a de la marca, encarnando los valores de AVF: experiencia, fiabilidad y servicio personalizado. 🎯 Qué buscamos en ti • Más de 3 años de experiencia en finanzas, banca, asesoría hipotecaria o ventas de servicios financieros., • Buen entendimiento de productos financieros, conceptos de crédito o asesoramiento patrimonial (se ofrecerá formación en los procesos hipotecarios españoles)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de generar confianza con clientes de alto patrimonio y con intermediarios profesionales., • Fluidez en inglés y español (oral y escrita)., • Residencia preferente en Madrid; posibilidad de modelo híbrido o remoto para candidatos excepcionales., • Mentalidad emprendedora, ambición y verdadero interés en construir algo duradero., • Certificación LCCI (o disposición a obtenerla durante el empleo). 🌟 Lo que ofrecemos • Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups)., • Oportunidad de aprender de primera mano cómo se construye un negocio desde sus bases., • Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de management., • Flexibilidad total: puedes trabajar desde donde quieras, con reuniones recurrentes en Madrid junto al equipo., • Compensación competitiva: salario base (2500€/mes) + variable muy atractivo (el variable puede llegar a duplicar el salario base en los primeros 6 meses, según desempeño)., • Entorno internacional, boutique y de alto nivel, trabajando con clientes HNWI en operaciones complejas., • Exposición directa a banca internacional, financiación privada y operaciones cross-border.

En Sharing Co, nos dedicamos a la gestión integral de espacios flexibles, incluyendo coliving, coworking y viviendas en régimen de alquiler temporal, turístico y de media estancia. Somos un equipo joven, dinámico y con visión de crecimiento. Nuestro modelo combina diseño, tecnología y atención personalizada para ofrecer experiencias de alto valor tanto a inquilinos y usuarios como a propietarios e inversores. Apostamos por una forma de vivir y trabajar más conectada, eficiente y auténtica, alineada con las nuevas formas de habitar la ciudad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Director/a Comercial y de Marketing con al menos 5 años de experiencia en entornos Hospitality o de Operational Real Estate (coliving, apartamentos turísticos, alojamientos corporativos o coworking). Esta posición combina una visión estratégica y operativa para liderar las áreas de ventas, marketing y revenue, impulsando la ocupación, rentabilidad y posicionamiento de marca de todos los activos gestionados por Sharing Co. El perfil ideal es un/a profesional con orientación a resultados, capacidad analítica y creativa, visión multicanal y digital, y liderazgo demostrado de equipos de venta y marketing. Responsabilidades clave Estrategia Comercial · Definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial global de la compañía. · Liderar el equipo de ventas y revenue, incluyendo perfiles junior, prácticas y partnerships. · Supervisar la captación y cierre de leads para productos flexliving, turísticos y corporativos. · Establecer objetivos, KPIs y políticas comerciales por canal y propiedad. · Negociar contratos y acuerdos estratégicos con clientes y partners clave. · Colaborar con el área de expansión en la evaluación comercial de nuevos activos. · Elaborar informes periódicos de rendimiento comercial, previsiones y análisis de mercado. Estrategia de Marketing · Diseñar y liderar la estrategia de marketing y comunicación de la marca Sharing Co y sus submarcas (Housing, Working, Living). · Desarrollar un plan anual de marketing 360º (digital, contenido, performance, PR, B2B, branding). · Supervisar la ejecución de campañas digitales (SEO, SEM, social ads, email marketing, automatización, remarketing). · Coordinar la creación de contenidos y materiales comerciales (web, catálogos, dossieres, presentaciones, newsletters). · Gestionar la presencia digital y reputación online (web, redes sociales, portales, reviews). · Colaborar con agencias externas (Groundinn, Paredes Comunicación, Abal Consulting, etc.) asegurando coherencia y eficiencia presupuestaria. · Impulsar el posicionamiento de la marca corporativa y los productos, alineado con el Brandbook y el concepto “The Place to Be Yourself”. · Supervisar la estrategia de relaciones públicas, eventos y comunicación corporativa. · Analizar métricas de marketing y conversión para optimizar el funnel de captación. Gestión y Coordinación · Colaborar transversalmente con los departamentos de Operaciones, Customer Success, Interiorismo y Tecnología. · Alinear la comunicación y estrategia comercial con las políticas de pricing y revenue management. · Supervisar el presupuesto conjunto de Marketing y Ventas, maximizando el retorno sobre inversión. · Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión en mercados locales y nacionales. Requisitos del perfil · Mínimo 5 años de experiencia en posiciones directivas de ventas y marketing dentro del sector Hospitality, Real Estate o Flexliving. · Experiencia liderando equipos multidisciplinares (ventas, marketing, revenue, comunicación). · Conocimiento avanzado de canales de distribución (Idealista, Airbnb, Booking, Spotahome, OTAs, B2B). · Dominio de herramientas CRM y analíticas, especialmente Odoo, Google Analytics y Meta Business Suite. · Capacidad para definir y gestionar planes de marketing digital, performance y contenidos. · Perfil analítico y creativo, capaz de equilibrar estrategia y ejecución. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. · Nivel de inglés alto (imprescindible). · Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo o Comunicación (MBA o máster valorado). · Orientación a resultados, autonomía y mentalidad de crecimiento. Ofrecemos · Participación en un proyecto en expansión nacional con una visión a largo plazo. · Oficina en el centro de Madrid (Calle Caracas 6). · Cultura de equipo cercana, dinámica y ágil. · Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido. · Remuneración competitiva fija + variable por resultados. · Incorporación inmediata. En nuestra empresa, valoramos la actitud positiva, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra familia.

Inetum es una compañía europea líder en servicios de TI, especializada en transformación digital. Con sede en Saint-Ouen-sur-Seine (Francia), opera en 19 países y emplea a más de 28.000 profesionales. En 2023 registró ingresos de 2.500 millones de euros. Inetum ofrece un portafolio integral de servicios: consultoría, servicios empresariales, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y soluciones de software propias. Con fuerte presencia en sectores como la administración pública, salud, finanzas, telecomunicaciones e industria, la compañía continúa expandiendo su huella global y consolidando alianzas con los principales proveedores tecnológicos. La oportunidad Actualmente buscamos un/a Director/a para la Unidad de Negocio de Digital Workplace (DW) con responsable del área Iberia y Latam en INETUM. Se trata de un negocio consolidado y en crecimiento para Inetum España, coordinando Portugal y Latam. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, de innovación y de valor para clientes, de impulsar el desarrollo de negocio y de asegurar la correcta prestación de los servicios, fortaleciendo las relaciones con clientes y aprovechando oportunidades de cross-selling y up-selling. Responsabilidades Liderazgo Liderar y desarrollar la organización de Digital Workplace, fomentando los valores de Inetum y promoviendo una cultura de colaboración y excelencia. Visión y estrategia Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica y de negocio alineada con los objetivos de los clientes y las prioridades de Inetum. Innovación y eficiencia Identificar e implementar soluciones innovadoras que optimicen la entrega de proyectos y aumenten la eficiencia operativa. Gestión del negocio Participar activamente en el desarrollo de negocio y en el seguimiento de proyectos críticos. Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro de la unidad. Gestión de stakeholder Colaborar estrechamente con el área comercial, los equipos de Digital Workplace y otros departamentos, para desarrollar soluciones integradas que respondan a las necesidades de los clientes. Gestión de la cuenta de resultados Administrar el presupuesto de la unidad de negocio y garantizar una asignación eficiente de recursos, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L). Perfil del candidato/a Formación y experiencia Titulación en informática, ingeniería, sistemas de información o campos relacionados. Experiencia en la gestión de grandes proyectos tecnológicos y en la implantación de soluciones innovadoras Extenso conocimiento de tecnologías actuales y emergentes en el ámbito de Digital Workplace. Al menos 3 años de experiencia liderando el negocio de Digital Workplace. Buen nivel de inglés Habilidades y competencias Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinares, motivando y desarrollando talento. Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones sólidas con clientes y equipos internos. Visión de negocio, con orientación a resultados en un mercado altamente competitivo. Cultura y valores Inetum promueve un entorno basado en la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, en el que los líderes son impulsores de transformación y crecimiento. Se valorará la capacidad de construir confianza, inspirar a los equipos y liderar con visión estratégica, en línea con los valores de la compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria. Modalidad híbrida Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos

Desde Hays estamos actualmente buscando un perfil de Dirección comercial, que quiera afrontar el reto de liderar una compañía tecnológica líder en el desarrollo de equipos y sistemas para el sector espacial y defensa, ubicada en Madrid. Garantizar que los desarrollos de I+D se conviertan en pro

Desde Hays estamos buscando, para nuestro cliente, un/a Gestor/a Comercial para incorporarse al área de Gestión Comercial dentro de la Dirección de Desarrollo de Negocio. Este equipo se encarga de elaborar propuestas comerciales personalizadas, ofreciendo soporte administrativo a la fuerza de ven

Reportando a la Dirección comercial, tu misión como KAM para mercado europeo de esta empresa vasca del sector automoción ubicada en Vitoria, con presencia internacional y diversificación , será la fidelización de cuentas y captación de nuevas cuentas en base a diferentes aplicaciones de produ

Como Director/a Comercial tu misión será dirigir y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos comerciales. Participar en la distribución de los objetivos de marca y Grupo; así como en la definición de la política retributiva del equipo comercial. Realizar el seguimiento de los KPI

P amb la missió de comercial de captació i fidelització de clients amb la responsabilitat de gestionar el cicle complet de la relació comercial: des de la prospecció inicial fins al tancament, i seguiment i repetició. Anàlisis de la competència, proposant noves alternatives per millorar l'ac

Tendrá a cargo un equipo de 6 delegados comerciales + 6 representantes comerciales. Un/a DIRECTOR/A COMERCIAL, que tendrá base en la fabrica de la empresa en Vilamalla. Elaboración de objetivos concretos, por zonas, de la fuerza comercial a su cargo.