Trabajos actualizar datos en España

En Ayesa Engineering desarrollamos soluciones para algunos de los retos más complejos en infraestructuras, energía y desarrollo industrial. Participamos en proyectos internacionales que transforman territorios, optimizan recursos y generan impacto real en la sociedad. Nuestro trabajo combina conocimiento técnico, innovación y colaboración para aportar soluciones en un entorno global. Buscamos incorporar un/a como Técnico/a Junior de Costes y Contratación para formar parte de nuestro equipo REAL ESTATE, participando en proyectos de carácter nacional e internacional y alta exigencia técnica. Tendrás la oportunidad de contribuir al desarrollo de soluciones que dan respuesta a desafíos reales a escala global, trabajando junto a equipos especializados. FUNCIONES: • Realizar estimaciones de costes de construcción en fases tempranas de los proyectos de edificación., • Elaborar estimaciones de costes en fases de ejecución, asegurando precisión y control presupuestario., • Gestionar y dar soporte a los procesos de contratación de obras., • Actualizar y mantener las bases de datos de ratios de la empresa para optimizar la toma de decisiones. QUÉ OFRECEMOS: Formar parte de Ayesa Engineering significa: • Participar en proyectos internacionales de alta complejidad., • Acceder a formación continua y especialización., • Integrarte en equipos multidisciplinares., • Trabajar en un entorno orientado a la excelencia técnica. TRABAJAR EN AYESA ENGINEERING Trabajar con nosotros es formar parte de equipos donde la colaboración y el conocimiento compartido son clave para afrontar proyectos complejos. Aquí trabajarás con profesionales especializados, en un entorno donde se valora el rigor técnico, la aportación individual y el trabajo conjunto para alcanzar soluciones de alto nivel. Fomentamos un entorno cercano, donde las personas pueden desarrollar su potencial y asumir nuevos retos de forma progresiva. Si buscas desarrollar tu carrera en proyectos de ingeniería con impacto real, te invitamos a formar parte de Ayesa Engineering. We don’t just imagine the future. We make it happen. REQUERIMIENTOS: • 2 años de experiencia en departamentos de estudios de constructoras (imprescindible)., • Inglés B2 ( se hará prueba de idioma), • Manejo de Revit y Excel., • Titulado en Arquitectura o Ingeniero/a. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde una empresa del sector privado estamos buscando un Especialista en Sostenibilidad. La misión del puesto es definir, coordinar e implementar la estrategia de sostenibilidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos, las exigencias de clientes, organismos financiadores y criterios SGI, así como la integración de la sostenibilidad en todas las áreas de negocio. 📢Funciones: Estrategia • Actualizar y desarrollar el Plan de Sostenibilidad de la compañía., • Definir objetivos, indicadores y planes de acción., • Realizar el seguimiento de KPIs., • Coordinar la integración de criterios de Sostenibilidad en las distintas áreas de negocio. Medio Ambiente y Cambio Climático • Coordinar el cálculo y seguimiento de la Huella de Carbono corporativa y de proyectos., • Proporcionar apoyo y asistencia a los técnicos para el cálculo y seguimiento de la Huella de Carbono de proyectos., • Hacer el seguimiento del Plan de Reducción y Compensación de la Huella de Carbono de la compañía., • Monitorizar los indicadores de consumo energético, agua y residuos., • Promover iniciativas de economía circular en proyectos y obras., • Colaborar en la elaboración de documentación requerida de ofertas y licitaciones., • Colaborar en la implementación y monitorización del Sistema de Gestión Integrado., • Participar en las auditorías internas, externas y de cliente. Taxonomía de la UE • Evaluar la elegibilidad y alineamiento de los proyectos con el Reglamento de Taxonomía de la Unión Europea., • Calcular los indicadores clave de la Taxonomía (KPI), incluyendo Cifra de Negocios (Turnover), Inversiones de Capital (CapEx) y Gastos Operativos (OpEx). Reporting y Cumplimiento • Elaborar la Memoria de Sostenibilidad anual., • Gestionar auditorías, verificaciones y certificaciones relacionadas con sostenibilidad., • Realizar seguimiento de normativa nacional e internacional. Relación con Stakeholders • Coordinar iniciativas con clientes, administraciones, proveedores y entidades certificadoras., • Impulsar y participar en iniciativas de formación y divulgación en materia de sostenibilidad, tanto dentro de la organización como ante entidades externas., • Participar en grupos de trabajo sectoriales y foros especializados. Compras sostenibles y cadena de valor • Implantación de la norma ISO 20400 sobre compras sostenibles., • Integración de criterios ESG en los procesos de compras, homologación, selección y evaluación de proveedores. Calificaciones ESG y mejora continua • Gestión y mejora de las calificaciones ESG., • Recopilación continua de datos ESG, validación de la información y desarrollo de planes de mejora., • Coordinación con las empresas del Grupo y las distintas funciones corporativas para la implementación y seguimiento de las iniciativas ESG. 📢Requisitos Formación • Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar., • Valorable Máster en Sostenibilidad, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, ESG o Cambio Climático. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en funciones de sostenibilidad, medio ambiente o ESG., • Experiencia en empresas de construcción, ingeniería, energía o infraestructuras., • Experiencia en elaboración de memorias ESG y reporting no financiero. Conocimientos técnicos • Huella de Carbono (ISO 14064, GHG Protocol)., • CSRD y estándares ESRS., • Taxonomía Europea., • Economía Circular., • Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001., • Certificaciones de sostenibilidad., • Conocimiento de licitaciones públicas y criterios ambientales de contratación. Idiomas • Inglés nivel B2-C1. Competencias • Visión estratégica., • Capacidad analítica., • Liderazgo transversal., • Orientación a resultados., • Comunicación e influencia., • Gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders.

TRADICIONAL PANADERA, empresa que forma parte de Grupo líder nacional alimentario MIA Foods especializado en la fabricación de panadería y bollería, dedicada al sector de la panadería apoyados en una tradición familiar desde 1900, basados en la innovación de producto, con un proceso de fabricación adaptado a las últimas novedades de tecnología, eficiencia y seguridad alimentaria quiere incorporar para su centro de Getafe un TÉCNICO DE MANTENIMIENTO - ELECTROMECÁNICO con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Las principales funciones asociadas al puesto son las que se enumeran a continuación: • Inspeccionar el correcto funcionamiento de las líneas productivas;, • Reparar y ajustar las máquinas en caso de averías y/o anomalías;, • Realizar la comprobación y mejora de los estándares, y ejecutar el mantenimiento preventivo de las líneas;, • Crear y actualizar estándares de mantenimiento;, • Analizar y registrar los datos de la evolución de la avería para identificar el origen del problema y evitar que se repitan; Trabajo en turno rotativos de mañana, tarde y noche. Requisitos mínimos: • Módulo formativo en mecánica, Electrónica o similar (FPII o equivalente)., • Experiencia previa de 4 años en mantenimiento industrial., • Valorable experiencia previa en industria agroalimentaria.. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Plan de desarrollo profesional en la compañía.

El objetivo será el de garantizar el control económico-financiero de la actividad industrial de la compañía mediante el análisis de costes, presupuestos, indicadores de rendimiento y rentabilidad, proporcionando información fiable para la toma de decisiones y contribuyendo a la mejora continua de los procesos productivos. Funciones y responsabilidades Control de costes industriales • Analizar y supervisar los costes de producción, materias primas, mano de obra y gastos indirectos., • Calcular y actualizar costes estándar de productos y procesos., • Identificar desviaciones entre costes reales y presupuestados., • Proponer acciones correctivas para mejorar la eficiencia y rentabilidad. Reporting y análisis financiero • Elaborar informes periódicos de resultados industriales., • Analizar márgenes, productividad, eficiencia operativa y rentabilidad por producto, línea y planta., • Realizar cierres mensuales y seguimiento de indicadores clave (KPIs)., • Preparar cuadros de mando para Dirección Industrial/Operaciones y Dirección Financiera. Presupuestación y planificación • Coordinar la elaboración del presupuesto anual industrial., • Realizar previsiones (forecast) y análisis de escenarios., • Supervisar inversiones industriales (CAPEX) y analizar su retorno., • Participar en la planificación financiera de la producción. Control de gestión y mejora continua • Desarrollar herramientas de control y seguimiento de la actividad industrial., • Colaborar con Producción, Compras, Logística, Calidad y Mantenimiento para optimizar procesos., • Participar en proyectos de mejora continua, reducción de costes y transformación industrial., • Garantizar la fiabilidad de los datos en los sistemas ERP y herramientas de gestón. Requisitos • Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial o similar., • Valorable Máster en Finanzas, Control de Gestión o Dirección Industrial., • Más de 10 años de experiencia en control de gestión industrial, controlling de planta o análisis financiero en entornos productivos., • Experiencia en empresas industriales, manufactureras o de procesos., • Experiencia en gestión de equipos., • Imprescindible nivel de inglés alto o muy alto (C1/C2)

Administrativo/a PBC Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos Administrativo/a de PBC para incorporarse en nuestra oficina de Madrid en el departamento de Compliance. La persona seleccionada dará soporte administrativo en los procesos de diligencia debida y mantenimiento de expedientes, desempeñando funciones estables y recurrentes dentro del área de Compliance. Las funciones principales a realizar serán: • Recopilar, revisar y archivar la documentación necesaria para la incorporación y seguimiento de clientes., • Verificar que la documentación esté completa y conforme a los procedimientos internos., • Cumplimentar y actualizar formularios KYC y expedientes en los sistemas internos., • Apoyar en la identificación del cliente, representantes y titular real siguiendo checklists establecidos., • Realizar búsquedas en listas de sanciones, PRPs y otras bases de datos., • Realizar el seguimiento de solicitudes de documentación pendientes., • Tramitar administrativamente la apertura, gestión y actualización de expedientes de clientes., • Gestionar los procesos periódicos de revisión y actualización de expedientes de clientes. Requisitos: • Formación mínima: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (Administración, Gestión Administrativa o similar)., • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar con procedimientos definidos y tareas recurrentes., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Valoramos: • Experiencia previa en funciones administrativas o de gestión documental., • Experiencia en despachos profesionales, entidades financieras, consultoría u otros entornos regulados., • Interés por el ámbito de la prevención de blanqueo de capitales. Ofrecemos: • Incorporación a un despacho sólido, uno de los líderes del mercado., • Contratación indefinida., • Formar parte de una Firma con una gran experiencia y competencia. En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

¡Se busca un(a) Payroll & Labour Relations Administrator en Madrid! BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid como Payroll & Labour Relations Administrator. La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. Tus principales responsabilidades serán Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: • Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP., • Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales)., • Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados., • Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa., • Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas., • Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo., • Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP)., • Gestión de Correo, Mensajería y Entregas., • Gestión de la Flota Corporativa., • Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia • Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH., • Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas)., • Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales., • Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos deseados (Valorables) • Formación: Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado., • Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP)., • Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado., • SAP: Experiencia con el módulo SAP FI., • Google Workspace. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. • Contrato indefinido, • Banda salarial: 22.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada)., • Retribución Variable: Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual., • Retribución Flexible: Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería, • LinkedIn Learning, • Otros Beneficios, • Un día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

Técnico de Automoción (Audatex). En Solera (Audatex Datos España, S.A.) seleccionamos un Técnico de Automoción para incorporarse a nuestro equipo de gestión de contenidos en bases de datos de valoración de daños. Funciones principales: • Analizar, interpretar y estandarizar los contenidos técnicos suministrados por los fabricantes, integrándolos en la base de datos Audatex para la valoración de daños en automóviles, motocicletas y vehículos industriales., • Codificar y estructurar la base de datos técnica y gráfica de vehículos, adaptada a modelos, versiones y especificaciones de cada mercado, integrando referencias originales y tarifas oficiales de los fabricantes., • Calcular y codificar los tiempos de reparación en las áreas de mecánica, electricidad, carrocería (chapa y pintura), así como las operaciones de desmontaje y montaje de componentes., • Codificar los equipamientos específicos de cada modelo, así como los números de identificación de los vehículos (VIN y otros códigos relevantes)., • Elaborar notas técnicas., • Gestionar y actualizar la documentación y resolver incidencias relativas al contenido de la base de datos. Requisitos: • Ciclo Formativo Grado Superior (CFGS) - Técnico Superior en Automoción o equivalente. (experiencia valorable, en taller, mecánica, chapa, postventa, ITV, tienda de recambios, peritaje o similares.)., • Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) en Automoción en función de la experiencia aportada en taller, mecánica, chapa, postventa, ITV, tienda de recambios, peritaje o similares., • Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Word, Access,…) Otros aspectos valorados: • Experiencia con EPCs (Catálogos de piezas), Tarifarios y Manuales de Automóviles., • Nivel medio de inglés escrito (inglés técnico automoción)., • Se valorarán conocimientos de alemán. Ofrecemos: • Incorporación a equipo técnico multidisciplinar., • Formación continua., • Desarrollo profesional., • Estabilidad laboral.

Buscamos dos especialistas en mantenimiento de vehiculos o camiones para incorporacion inmediata: Atender al cliente interno, prestando la asistencia técnica necesaria según sus funciones y cumpliendo los estándares de calidad. • Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la flota de vehículos., • Asistir a los vehículos en pista., • Actualizar y mantener las especificaciones del uso de los vehículos., • Actualizar y mantener la base de datos de incidencias., • Mantener la limpieza y el orden en las áreas de trabajo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y procedimientos específicos del departamento y generales de la compañía., • Control y optimización de consumos de energías., • Colaborar en los proyectos de mejora continua, según las necesidades marcadas por el responsable del departamento., • Informar a su responsable directo de todas las incidencias, averías o situaciones anómalas detectadas. Sobre todo de aquellas que puedan perjudicar o poner en peligro la operativa de la Unidad, el bienestar de las personas o su seguridad.

🚨 ¡Estamos contratando! | Travel & Administrative Coordinator – Oferta dirigida a personas con certificado de discapacidad. Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Si tienes experiencia en gestión de viajes corporativos, eres una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, esta oportunidad puede ser para ti. 🫵 Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Travel & Administrative Coordinator con certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% (requisito imprescindible) para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 💡¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de planificar, coordinar, optimizar y supervisar todos los desplazamientos profesionales de la compañía, garantizando viajes eficientes, seguros y alineados con las políticas internas de EPS, tanto a nivel nacional como internacional. 🧩 Responsabilidades • Gestión de viajes corporativos: Coordinar y reservar vuelos, trenes, alquiler de vehículos y otros medios de transporte., • Contratación de alojamiento: Seleccionar y reservar hoteles según políticas internas, necesidades del viajero y optimización de costes., • Negociación con proveedores: Establecer acuerdos marco con aerolíneas, cadenas hoteleras, agencias de viajes y plataformas de movilidad., • Control y auditoría de gastos: Supervisar dietas, kilometrajes, facturación y cumplimiento de políticas de gasto., • Organización de viajes internacionales: Gestionar visados, documentación, seguros, divisas y requisitos legales., • Planificación de viajes nacionales: Optimizar rutas, tiempos y costes para desplazamientos dentro del país., • Gestión de incidencias: Resolver cambios, cancelaciones, retrasos o problemas durante el viaje., • Optimización de políticas de viaje: Diseñar, actualizar y hacer cumplir las normas internas de desplazamientos., • Análisis y reporting: Elaborar informes periódicos de gasto, ahorro, proveedores y eficiencia., • Coordinación interna: Trabajar con RRHH, Finanzas y Dirección para alinear necesidades y presupuestos. 🌟Requisitos • Certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, • Experiencia previa en gestión de viajes corporativos, compras o roles similares., • Conocimientos sólidos en negociación, control de gastos y gestión de proveedores., • Manejo de herramientas de travel management y plataformas de reservas., • Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación en las oficinas de Madrid (Chamartin)., • Modalidad de trabajo Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Horario de 09h a 18h de L a J. Viernes y meses de verano jornada intensiva., • SBA competitivo en base a la experiencia demostrable., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

Una firma tecnológica global líder en servicios digitales para empresas y administraciones públicas busca dos Especialistas en Capacitación en Tecnologías Quantum & Inteligencia Artificial para reforzar su Centro de Excelencia (CoE) cuántico. 🎯 El reto La computación cuántica está dejando de ser investigación para convertirse en ventaja competitiva real. Este rol tiene un impacto directo en cómo una organización de miles de personas entiende, adopta y aplica estas tecnologías: desde el C-level hasta los equipos técnicos de ciberseguridad, datos e innovación. 🛠️ Responsabilidades • Revisar y actualizar itinerarios formativos por perfil (ejecutivos, técnicos, innovadores, ciberseguridad, público general), incorporando novedades del ecosistema cuántico y de IA., • Dinamizar sesiones internas, talleres prácticos, hands-on labs y píldoras de conocimiento., • Identificar nuevos recursos, certificaciones y proveedores de formación especializados., • Apoyar la estrategia de awareness y cultura cuántica interna del CoE., • Diseñar y mantener el calendario de eventos y comunidades relevantes del ecosistema. ✅ Requisitos • +2 años de experiencia en roles de formación tecnológica o capacitación corporativa (perfil Junior) o +6 años con autonomía para liderar proyectos formativos complejos (perfil Senior)., • Conocimiento funcional de computación cuántica y machine learning: no se requiere perfil investigador, sí capacidad de transmitir estos conceptos a audiencias diversas., • Experiencia demostrable en diseño y dinamización de contenido formativo adaptado a distintos perfiles y formatos., • Habilidades de comunicación sólidas para presentar conceptos técnicos complejos de forma clara y atractiva., • Capacidad proactiva para seguir la evolución del ecosistema cuántico e IA e integrarla en los contenidos. 🤩 Se valora • Familiaridad con plataformas cuánticas (Qiskit, Cirq) o frameworks de ML (TensorFlow, PyTorch)., • Experiencia previa en telecomunicaciones o tecnología de gran escala. ¿Por qué este proyecto? Proyecto long term, full time, con una firma tecnológica global de primer nivel. Oportunidad de trabajar en una de las disciplinas tecnológicas con mayor proyección, con impacto directo en la estrategia de talento y cultura de innovación de una organización líder en transformación digital. Buscamos tanto perfiles Junior (2-5 años) como Senior (6+ años). Si tienes experiencia formando en tecnología y te apasiona el mundo cuántico o la IA, queremos conocerte. #QuantumComputing #MachineLearning #TechTraining #LearningAndDevelopment #QuantumTech #Shakers

Nuestro cliente es una importante compañía aseguradora referente en previsión y ahorro, precisa incorporar un perfil de Técnico de Calidad en el área de Operaciones (Seguros Vida) Su misión será la de apoyar, ejecutar y analizar los controles de calidad sobre los procesos operativos de servicio, mediante la revisión de expedientes y el seguimiento de incidencias, para asegurar la correcta aplicación de los estándares y la normativa vigente, contribuyendo a la mejora continua del servicio al cliente y a la mitigación de riesgos operativos. Funciones: • Apoyar y ejecutar los procesos de calidad sobre las interacciones con cliente multicanal, mediante la revisión de expedientes y la monitorización de indicadores para contribuir al servicio al cliente y al cumplimiento de estándares operativos., • Recoger, analizar y actualizar los datos de cuadros de mando de calidad operativa e informes solicitados, para proporcionar información fiable y apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos en Operaciones., • Detectar, registrar y analizar errores o desviaciones en gestión de suscripción, cartera, prestaciones o incidencias recibidas, para aportar hallazgos que faciliten la mejora continua y la reducción de ineficiencias., • Verificar, documentar y elaborar informes sobre posibles incumplimientos regulatorios o malas prácticas, para asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable, • Ejecutar, revisar y monitorizar procesos de segundo nivel para detección de patrones de fraude y gestión de excepciones, para aportar información fiable que contribuya a minimizar riesgos operativos, • Revisar y analizar la calidad del servicio prestado por proveedores externos, para asegurar que se cumplen los acuerdos de servicio y estándares definidos por la compañía Requisitos: • FP administracion, • Muy alto excel, • Manejo de CRM (idealmente Salesforce), • Conocimiento de colectivos muy recomendable, • Experiencia imprescindible en el área de operaciones, en una compañía de seguros de vida., • Experiencia imprescindible en el análisis, revisión y mejora de procesos de operaciones, así como establecimiento de KPI´s

🌿 Es Fascinante busca Key Account & CRM Partnerships Manager En Es Fascinante trabajamos con marcas españolas que tienen alma: moda, diseño, artesanía, lifestyle. Marcas con identidad, con producción cuidada y una visión estética y contemporánea del mundo. Las descubrimos, las impulsamos y les damos visibilidad. Ahora buscamos a la persona que cuide y desarrolle nuestra relación comercial con ellas. ✨ El rol tiene dos ejes principales. El primero es desarrollar negocio con nuestras marcas actuales: detectar oportunidades, proponer nuevas acciones, presentar colaboraciones, activar campañas y vender visibilidad, contenidos, eventos, patrocinios y proyectos especiales. El segundo es captar nuevas marcas afines: investigar, identificar contactos clave en áreas de marketing, comunicación o dirección, cualificar leads y abrir conversaciones comerciales desde cero. 📊 Además, la persona será responsable de mantener HubSpot como herramienta viva: crear y actualizar empresas, contactos, deals, tareas y notas, gestionar el pipeline comercial y preparar reporting básico de actividad y resultados. También coordinará internamente con los equipos de comunicación, eventos y ecommerce para asegurar que cada colaboración se ejecuta correctamente. 🎯 Buscamos a alguien que combine tres cosas: mentalidad comercial para vender, negociar, hacer seguimiento y cerrar acuerdos; orden y método para trabajar con datos claros y mantener el CRM actualizado; y criterio de marca para saber qué marcas encajan con Es Fascinante, cómo hablar con ellas y cómo proponer colaboraciones con sentido. 🔍 El perfil ideal tiene entre 3 y 6 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, partnerships, patrocinios, comunicación o eventos, experiencia real con HubSpot u otro CRM, y afinidad con el mundo de la moda, el diseño, el lifestyle o sectores afines. Se valorará especialmente tener agenda de contactos en marcas, agencias o medios, y experiencia captando patrocinadores para eventos o campañas. Si tienes mentalidad comercial, sensibilidad estética y ganas de trabajar en un proyecto con identidad y comunidad real, nos encantaría conocerte. 🤝 📍 Madrid · Presencial · Contrato indefinido

Propósito del Puesto Lograr las ventas primarias y secundarias del negocio de respiratorio en el territorio asignado mediante la gestión de relaciones con los factores clave, como médicos y profesionales sanitarios (HCPs). Generar prescripciones promocionando las marcas de la compañía y relacionándose con los HCPs, cumpliendo así los objetivos comerciales generales del negocio en el territorio correspondiente. Responsabilidades Clave Cumplimiento de los objetivos de ventas del año mediante la promoción de marcas • Identificar la matriz cliente–marca realizando estudios de mercado adecuados y asignando el producto correcto al cliente adecuado., • Comprender el potencial del cliente y adaptar las técnicas de venta., • Promocionar los productos utilizando herramientas científicas/publicaciones, demostraciones, tablets, tarjetas recordatorias, etc., • Asegurar la conversión mensual de médicos y aumentar la base de prescriptores., • Impulsar el negocio de productos respiratorios para posicionar las marcas y mejorar la estabilidad del negocio. Supervisar la información del negocio y planificar el cumplimiento de objetivos de ventas • Asegurar la disponibilidad de producto en todos los puntos del territorio., • Recopilar información de la competencia mediante la obtención de datos del mercado. Mantener los estándares básicos de trabajo para las operaciones diarias • Mantener el promedio y la frecuencia de visitas según lo estipulado., • Categorizar a los médicos según su potencial y mantener la frecuencia de visitas a categorías A++, A+, A y B, ofreciendo servicios diferenciados., • Actualizar regularmente la “Must See List” (MSL), identificando médicos no cubiertos y médicos críticos., • Actualizar el “Daily Call Report” (DCR – reporte diario) de manera regular para registrar el trabajo diario de campo., • Crear y seguir el plan de visitas y el plan de viaje mensual. Desarrollar y reforzar continuamente la efectividad en clínica para lograr mejores resultados y aumentar las prescripciones • Desarrollar habilidades para presentar detalladamente todos los productos promocionados y mantenerse actualizado sobre avances en investigación terapéutica., • Desarrollar la capacidad de discutir la terapia, indicaciones, aplicaciones y solicitar prescripciones del producto., • Asistir a programas de formación terapéutica, divisional y de comportamiento para mejorar el desempeño en clínica (ICE). Gestionar la relación con los clientes para asegurar su compromiso continuo • Responder a todas las consultas de los clientes relacionadas con la terapia/productos y ofrecer respuestas ágiles a sus necesidades., • Realizar y proporcionar servicios y actividades académicas aprobadas por la organización a los médicos correspondientes, supervisando el retorno de la inversión (ROI)., • Promocionar los diferenciales de Cipla para generar reconocimiento de marca entre los médicos., • Mantener relaciones operativas con farmacéuticos, distribuidores, responsables de compras hospitalarias y encargados de farmacia., • Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por las autoridades y la organización. Experiencia Relevante • 2 a 3 años de experiencia en la industria farmacéutica., • Experiencia en el área respiratoria (deseable)., • Buena presencia y lenguaje corporal confiado., • Buenas habilidades de comunicación; conocimientos básicos de informática y manejo de smartphones/tablets., • Persona resiliente, comprometida y autónoma., • Capacidad para adaptarse a las necesidades del mercado y adelantarse a los cambios., • Ganas de aprender y desarrollarse dentro de la organización

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto: • Gestión Documental y GMP: Controlar, archivar y mantener al día la documentación técnica del departamento (PNTs/SOPs, guías de fabricación finalizadas, registros de limpieza) asegurando el cumplimiento de las auditorías de calidad., • Control de Datos y KPIs: Introducir y actualizar los datos de rendimiento de la planta (eficiencia OEE, mermas, tiempos de parada) en los sistemas internos para la elaboración de los informes mensuales., • Realización y seguimiento de formación del personal de las áreas de producción., • Realización de eventos documentales asociados a la calidad (CAPAs, Controles de Cambio, OOS…), • Apoyo en la investigación de desviaciones de calidad., • Participación en mejoras para el aumento de productividad de las áreas de producción., • Colaboración en la preparación de auditorías externas e internas (colaboración en revisión de la documentación técnica, presentación de evidencias y seguimiento de acciones derivadas), • Apoyo al área de operaciones en proyectos relacionados con el área de producción, tales como equipos nuevos., • Mejora continua, participación, seguimiento y aporte de ideas., • Apoyo en la preparación de órdenes de producción e imputación de parámetros asociados. Requisitos: • Licenciatura/Grado Universitario, Farmacia, Química o similares., • Master o postgrado en Industria Farmacéutica., • Experiencia previa utilizando sistemas ERP (muy deseable SAP), • Ingles nivel alto., • Conocimientos ofimática avanzados., • Experiencia como técnico/a de producción, de al menos 2 años, en sector farmacéutico., • Excelentes dotes de organización, planificación y gestión del tiempo., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos de personal y negocio., • Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación asertiva para tratar tanto con operarios de planta como con la dirección.

Buscamos a una persona para desarrollar las funciones de Marketing Administrative Support para nuestras oficinas en Madrid. Las principales funciones, entre otras, serán: • Dar soporte al departamento de Marketing y Medical Education en tareas administrativas., • Organizar viajes, alojamiento y desplazamientos de participantes y faculty para actividades formativas., • Gestionar la logística de formación médica, incluyendo la coordinación de participantes, profesores y proveedores., • Elaborar documentación específica para actividades de formación médica, incluyendo diplomas, materiales y documentación administrativa., • Mantener y actualizar la base de datos de clientes y asistentes a las actividades formativas organizadas por Arthrex España., • Gestionar solicitudes de documentación y soporte con la sede central de Alemania., • Realizar el seguimiento de facturas y apoyar en la gestión presupuestaria mediante la actualización de ficheros de control y seguimiento., • Colaborar en la preparación de documentación técnica para concursos públicos., • Mantener y dar soporte en gestión de plantillas corporativas para concursos y procesos administrativos., • Apoyar cualquier otra actividad razonable relacionada con el puesto y acorde a sus capacidades profesionales. Se requiere: • Preferiblemente formación en Marketing, Administración de Empresas, Eventos, Comunicación o similar., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación con equipos internacionales)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, SharePoint, • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos., • Se valora experiencia previa en puestos similares. Se ofrece: • Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación a una gran empresa, • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable, • Posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa, • Jornada intensiva en verano., • Lanzadera desde Plaza Castilla, Moncloa y El Barrial., • Un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación + beneficios interesantes Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo _.

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Visual Merchandiser que pueda realizar contrato formativo en prácticas en el área de eCommerce para nuestras oficinas de MADRID. Las principales responsabilidades son: Dependiendo de nuestra Visual Planner: • Implementar y adaptar código HTML y CSS para la correcta integración, visualización y funcionamiento de banners y módulos visuales en la web., • Subir, configurar y actualizar contenidos visuales en el CMS, garantizando su correcta activación, segmentación y funcionamiento., • Asegurar el correcto funcionamiento cross-device (desktop, mobile, App)., • Validar la correcta carga, peso y rendimiento de los elementos visuales, • Ejecutar el calendario de campañas en colaboración con el Planner, asegurando alineación con prioridades comerciales., • Gestionar la jerarquía visual del site (home, landings, PLPs), priorizando contenidos según objetivos de negocio., • Garantizar la coherencia visual y de marca en todos los puntos de contacto digitales., • Monitorizar KPIs clave: CTR, conversión, scroll depth, interacción con banners, heatmaps, etc., • Identificar oportunidades de mejora basadas en datos y comportamiento del usuario., • Proponer y ejecutar mejoras continuas en la estructura visual y contenido del site., • Analizar tendencias de mercado y benchmarks de ecommerce para proponer nuevas soluciones visuales., • Identificar oportunidades de innovación en layouts, módulos y experiencias visuales., • Implementar y adaptar plantillas de contenido para newsletters y push notifications en Marketing Cloud Requisitos mínimos: ¿Cuál es la candidatura ideal? Una persona que pueda aportar: • Conocimientos en HTML/CSS para la implementación y personalización de elementos visuales., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas de la empresa., • Capacidad organizativa, priorización y gestión eficiente del tiempo en entornos con múltiples campañas simultáneas., • Atención al detalle, asegurando la correcta visualización en diferentes dispositivos, navegadores y resoluciones., • Experiencia en entornos CMS para la gestión y publicación de contenidos (idealmente en ecommerce)., • Capacidad de detección y resolución de incidencias visuales o de maquetación (debug básico). ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos.

Especialista en Cuentas a Pagar Incorpórate como Especialista en Cuentas a Pagar en un proyecto temporal con alto impacto dentro del área financiera. Esta posición, de carácter interino, es ideal para profesionales que quieran desarrollar su experiencia en reporting y análisis, participando activamente en la generación de información clave para la toma de decisiones. Formarás parte de un entorno dinámico donde el control financiero, la calidad del dato y la eficiencia operativa son esenciales. Este rol combina la gestión de proveedores con el análisis financiero, permitiéndote tener una visión global del negocio y contribuir directamente a la optimización de procesos y flujos de tesorería. ¿Qué harás? Trabajarás en un entorno colaborativo y orientado a resultados, desarrollando funciones como: • Elaborar informes financieros, documentos y registros en distintos formatos digitales, asegurando la calidad y fiabilidad de la información., • Crear, consultar y actualizar bases de datos operativas utilizando herramientas informáticas autorizadas., • Atender y resolver consultas de clientes internos, proporcionando información clara, precisa y orientada a la solución., • Coordinar tareas con miembros del equipo y otras áreas, garantizando una adecuada ejecución de los procesos compartidos., • Clasificar, archivar y mantener actualizada la documentación administrativa del área financiera., • Gestionar incidencias relacionadas con los procesos administrativos, proponiendo mejoras continuas., • Dar soporte en el control de pagos y contribuir a la optimización de los flujos de tesorería, mejorando la eficiencia del área. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a profesional con formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar, que aporte entre 1 y 3 años de experiencia en posiciones vinculadas a cuentas a pagar y reporting financiero. Es fundamental contar con un nivel avanzado de Excel y experiencia en herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI, SAP u otros ERP. Valoramos especialmente la capacidad analítica, la atención al detalle y la orientación al negocio, así como habilidades de comunicación que permitan una interacción fluida con diferentes áreas. La persona ideal será proactiva, organizada, con capacidad de trabajo en equipo y con un nivel de inglés B2 que le permita desenvolverse con seguridad en un entorno profesional. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a un entorno profesional dinámico, colaborativo e inclusivo, donde podrás aportar valor desde el primer momento y seguir desarrollando tus habilidades en el ámbito financiero. Esta posición te permitirá ganar experiencia en un rol estratégico, trabajando con herramientas avanzadas y participando en procesos clave para la compañía. Beneficios destacados: • Contrato temporal por interinidad, con una duración estimada de varios meses., • Jornada completa en un entorno estructurado y orientado a resultados., • Exposición a procesos financieros clave y toma de decisiones., • Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo con perfiles multidisciplinares en un ambiente colaborativo., • Cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y la mejora continua. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. ✨ Si quieres aprovechar una oportunidad temporal con gran impacto, potenciar tu perfil financiero y formar parte de un equipo donde tu trabajo marca la diferencia… ¡te estamos buscando!

Descripción En FDS, a DXC Technology company buscamos un Técnico de Bases de datos que será el responsable del diseño, implantación, administración y mantenimiento de las bases de datos corporativas, garantizando su disponibilidad, integridad y seguridad. Este perfil se encargará de gestionar los accesos, permisos y mecanismos de protección de la información, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad establecidas. También colaborará en la resolución de incidencias, auditorías técnicas y mejora continua de la infraestructura de datos. Funciones Principales • Diseño e implementación: diseñar e implementar estructuras de bases de datos lógicas y seguras., • Seguridad: Gestionar el acceso, los permisos y la seguridad de los datos para proteger la información sensible., • Mantenimiento y actualizaciones: Instalar, actualizar el software herramientas de bases de datos y realizar auditorías del sistema., • Instalación y configuración: Instalar, configurar y mantener hardware, software y redes informáticas., • Copias de seguridad y recuperación: Realizar copias de seguridad periódicas y planificar la recuperación de datos en caso de fallos., • Administración: Administrar sistemas operativos y servidores para asegurar su correcto funcionamiento., • Soporte: Proporcionar soporte a desarrolladores y usuarios finales para el uso de la base de datos., • Seguridad: Garantizar la seguridad de la red y de los sistemas informáticos., • Resolución de problemas: Diagnosticar y solucionar problemas técnicos, desde errores de software hasta fallos de hardware., • Optimización: Optimizar los recursos tecnológicos para asegurar que los equipos y redes funcionen de manera eficiente., • Soporte al usuario: Brindar asistencia técnica a los usuarios para resolver sus problemas y ayudarles en el uso de los sistemas. Requisitos • Titulación mínima en Formación Profesional de Grado Superior, especialidad en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o equivalente, y/o Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) o equivalente., • Experiencia previa en optimización y ajuste en el rendimiento de las bases de datos para que funcionen de manera eficiente., • Conocimientos en diseño e implementación: Diseñar e implementar estructuras de bases de datos lógicas y seguras. Valorable • Conocimientos de normativa de seguridad de la información, protección de datos y Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Experiencia en proyectos de migración, actualización o consolidación de plataformas de bases de datos., • Capacidad para elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y planes de contingencia., • Habilidades de trabajo en equipo, comunicación y atención a usuarios y equipos de desarrollo. Condiciones del puesto: • Jornada de lunes a viernes., • Franja horaria entre 08:00 y 20:00, • Disponibilidad para guardias telefónicas 24x7, • Entorno con normativa de seguridad y control de acceso. ¿Qué ofrecemos? En nuestro equipo valoramos el aprendizaje constante y el desarrollo profesional en un entorno tecnológico en evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: • Formarte y crecer profesionalmente en proyectos de alto impacto., • Trabajar en un entorno colaborativo y multidisciplinar., • Contrato indefinido., • Seguro de vida y accidentes. En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos técnicos reales, con impacto y posibilidad de crecimiento, queremos conocerte.

Desde Winning Consulting estamos selección a un perfil de Data Engineer, para formar parte del proyecto de una importante empresa multinacional perteneciente al sector industrial y afincada en Madrid. Funciones: • Desarrollo y mantenimiento de ETL pipelines, apoyando el análisis y reportes de los casos de uso., • Construir, actualizar y optimizar las tablas de SQL garantizando la entrega precisas y oportuna de los datos a los equipos de análisis., • Desarrollar y mantener pipelines usando Matillion para la orquestación y transformación de los datos., • Implementar cambios siguiente el modelo CI/CD, promoviendo el código en entornos DEV, QA y PRD., • Colaborar estrechamente con los stakeholders para traslado de los requerimientos al equipo de data., • Mantener y mejorar las bases de código de las ETL y SQL existentes, asegurando la fiabilidad y facilidad de mantenimiento., • Trabajar con entornos cloud para apoyar el procesamiento y almacenamiento de datos en la nube. Requisitos: • Más de tres años de experiencia en posiciones como Data Engineer o similares., • Experiencia con herramientas cloud como AWS., • Uso intensivo de SQL., • Gestión y mantenimiento de bases de datos., • Creación y modificación de tablas., • Ejecución y seguimiento de procesos de ETL., • Experiencia con datawarehouse (Snowflake)., • Nivel fluido de inglés. Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en: _

ARSOFT desarrolla soluciones de Realidad Extendida (XR), Inteligencia Artificial y software avanzado para transformar los procesos industriales y la formación profesional. Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Recursos Humanos de la compañía, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como la implantación de procesos y políticas que permitan acompañar el crecimiento sostenible de ARSOFT. Será la persona responsable de garantizar una excelente experiencia del empleado, fomentar una cultura organizativa sólida y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades Selección y contratación • Diseñar y ejecutar los procesos de selección de personal., • Publicar ofertas de empleo y gestionar los diferentes canales de reclutamiento., • Realizar entrevistas y coordinar los procesos de selección con los responsables de área., • Gestionar la contratación e incorporación de nuevos profesionales. Onboarding y experiencia del empleado • Diseñar y coordinar los procesos de acogida e integración., • Facilitar la incorporación de nuevos empleados a la cultura y procedimientos de la compañía., • Realizar seguimiento de las nuevas incorporaciones durante su periodo de adaptación. Administración de personal • Gestionar el control horario, fichajes, vacaciones, permisos y ausencias., • Gestionar incidencias laborales y consultas de empleados., • Coordinarse con la asesoría laboral para altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Mantener actualizada la documentación laboral y administrativa de los empleados. Evaluación y desarrollo del talento • Diseñar e implantar procesos de evaluación del desempeño., • Definir y realizar seguimiento de objetivos individuales y de equipo., • Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación., • Desarrollar planes de carrera y crecimiento profesional. Relaciones laborales y clima organizacional • Actuar como interlocutor de referencia para los empleados., • Gestionar conflictos e incidencias internas., • Promover iniciativas de bienestar, motivación y compromiso., • Impulsar una cultura corporativa alineada con los valores de ARSOFT. Organización y procedimientos • Definir, implantar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Colaborar con Dirección en la planificación de necesidades de personal y estructura organizativa., • Participar en la definición de estrategias de crecimiento y gestión del talento. Reporting y seguimiento • Elaborar informes periódicos para Dirección., • Definir y monitorizar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, satisfacción de empleados, etc.)., • Proponer acciones de mejora basadas en datos e indicadores. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal., • Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento., • Capacidad para diseñar e implantar procesos de RRHH. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas tecnológicas o entornos de crecimiento., • Experiencia en selección de perfiles técnicos y digitales., • Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y plataformas de reclutamiento., • Experiencia en evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa tecnológica innovadora y en crecimiento., • Participación activa en la construcción y evolución de la cultura corporativa., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

AQ Acentor somos una promotora especializada en desarrollar proyectos inmobiliarios en grandes áreas metropolitanas apostando por un modelo de construcción sostenible y respetuoso con el entorno. Contamos con una cartera de más de 6.000 viviendas ubicadas en Valencia, Alicante, Madrid, Barcelona y Málaga. En AQ Acentor, nuestro objetivo es crear viviendas de calidad, cuidando al máximo el diseño y la funcionalidad. Estamos comprometidos con la excelencia y, para ello, hemos construido nuestras propias señas de identidad, basadas en la calidad, seriedad, fiabilidad y profesionalidad. Nos encontramos seleccionando un/una Especialista Comercial para nuestras oficinas de Madrid. Se encargará, dentro del Departamento Comercial, de la gestión completa del soporte documental durante el proceso de venta (reserva, contratos, adendas y resoluciones). Velar por la carga y la calidad del dato relativo a la promoción en Salesforce. Funciones: Gestión de Inmuebles y Promociones Comercializados por AQ Acentor • Registrar las promociones en los sistemas SF y Prinex., • Recabar todos los datos necesarios para la salida a la venta de nuevas promociones., • Consolidar y mantener actualizados los datos relativos a las promociones en Sales Force y documentos asociados, como calendarios, objetivos y estados., • Solicitar y obtener notas simples de las propiedades., • Actualizar el estado comercial y los precios de los inmuebles en las aplicaciones SF y Prinex, asegurando el cumplimiento de los procedimientos comerciales establecidos., • Solicitud de medios para equipos comerciales de sus promociones (usuarios de SF, buzones de correo, etc.…)., • Gestión de Vivienda Protegida Operaciones y Gestión de Clientes: • Validar las operaciones registradas por los comerciales en SF y crear oportunidades., • Garantizar la calidad y precisión de los datos de los clientes compradores introducidos en SF y Prinex., • Gestionar la eliminación de clientes duplicados de sus promociones., • Controlar la firma de documentación por parte de los clientes., • Actuar como intermediario y coordinar entre Compliance, el equipo comercial y equipos externos/internos de PBC., • Coordinar entre el Área Financiera y los puntos de venta para la entrega de avales a los clientes. Responsabilidades Adicionales: • Validar las facturas de las comercializadoras., • Proporcionar formación y soporte a la red comercial en procesos comerciales y uso de Salesforce., • Promover la mejora continua de los procesos, procedimientos y aplicaciones. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Muy valorable experiencia en Promotoras del sector inmobiliario, en concreto en promotora residencial.

Payroll Junior – Contrato en prácticas. 📍 Madrid | Modelo híbrido 🏢 Empresa multinacional sector energía. Sobre la oportunida d Importante compañía internacional busca incorporar un/a Payroll Junior para formar parte del equipo de Recursos Humanos en Madrid, mediante un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesiona l.Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en el ámbito de Administración de Personal y Nómina, participando en los principales procesos de HR Operations en un entorno internacional y dinámic o.La persona seleccionada trabajará de la mano de profesionales con amplia experiencia, adquiriendo una visión global de los procesos de nómina, administración de personal y legislación labora l. Principales responsabilida • desDar soporte al proceso mensual de nómina, asegurando la correcta gestión y calidad de los dat, • os.Gestionar y actualizar la documentación y bases de datos de emplead, • os.Participar en los procesos de incorporación y salida de emplead, • os.Preparar informes y documentación relacionada con nómina y administración de person, • al.Dar soporte en la gestión de beneficios y otros procesos de HR Operatio, • ns.Coordinarse con proveedores externos y diferentes áreas de la compañ, • ía.Resolver consultas de empleados relacionadas con administración de personal y nómi, • na.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas intern, • as.Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de proces os. Requis • itosGrado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o titulaciones afi, • nes.Posibilidad de formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional (haber finalizado los estudios en los plazos establecidos por la legislación vigen, • te).Interés por desarrollar una carrera en el área de Administración de Personal y Nóm, • ina.Nivel de inglés C1 (imprescindib, • le).Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Ex, • cel.Capacidad analítica y atención al deta, • lle.Proactividad, orientación al aprendizaje y capacidad de trabajo en equ, • ipo.Excelentes habilidades de organización y comunicac ión. Se val • oraráMáster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas relacion, • adas.Experiencia previa en prácticas o primeros años de experiencia en Administración de Personal, Nómina o HR Operat, • ions.Conocimientos de SAP HR, Workday o herramientas de gestión de nó mina. ¿Qué ofre • cemos?Incorporación a una compañía internacional con un entorno multicul, • tural.Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con amplia experi, • encia.Participación en proyectos de Recursos Humanos con impacto en el ne, • gocio.Modelo de trabajo hí, • brido.Un entorno colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profes ional.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un IT Recruiter, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización., • Contactar con diferentes stakeholders de la compañía y partes de negocio, para comprender sus necesidades y establecer soluciones. Requisitos: • Entre 2 - 3 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a perfiles de IT., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia con Excel y PowerBI para la realización de reportes., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday., • Alto nivel de Inglés. Salario: el rango salarial se encuentra entre los 28.000 - 30.000 € brutos/anuales + beneficios sociales. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web _ Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

¿Quieres comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica en plena expansión? ¡Ésta es tu oportunidad! 👇 En Exceltic buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo al departamento y desarrollarse en un entorno profesional donde el aprendizaje y el crecimiento son protagonistas. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas, gestión documental y procesos operativos del área, contribuyendo al correcto funcionamiento del departamento mientras adquieres experiencia práctica en los diferentes ámbitos de RRHH. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Apoyar en la gestión y archivo de documentación laboral., • Actualizar bases de datos y expedientes de empleados., • Dar soporte en procesos de contratación e incorporación de nuevas personas., • Colaborar en tareas administrativas relacionadas con formación, PRL y nómina., • Preparar informes, listados y comunicaciones internas., • Atender consultas administrativas básicas de empleados., • Apoyar en la organización y seguimiento de procesos internos del departamento. 🧠 ¿Qué necesitamos de ti? • Estás cursando Formación Profesional, Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel., • Perfil organizado, responsable y con atención al detalle., • Interés por desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos., • Buena capacidad de comunicación y actitud proactiva. ⭐ Valoraremos especialmente: • Conocimientos básicos de legislación laboral., • Experiencia previa en tareas administrativas., • Familiaridad con herramientas de gestión documental o bases de datos., • Nivel medio de inglés. 🌟Ofrecemos: • 💰 Becas remuneradas - Aprende y gana desde el inicio., • 🎓 Posibilidad de hacer tu TFG/TFM – Te acompañamos en cada paso., • 💼 Oportunidad real de contratación - Tras finalizar las prácticas., • 🛠️ Proyectos reales desde el primer día - Manos a la obra, ¡es hora de aprender!, • 🌍 Modelo híbrido - Oficina y casa, ¡el combo perfecto!, • 📚 Formación continua - ¡No dejamos de evolucionar, y tú tampoco!, • 👥 Equipo especializado - Crece junto a especialistas en su campo., • ⏳ Viernes intensivos y verano light - Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades, con grandes expectativas de crecimiento y promoción., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un equipo especializado., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos más de 500 personas y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Valladolid, Sevilla y proyectos en todo el mundo. ¡Únete a nuestro equipo! https://exceltic.com/

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙 Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida: ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos un desarrollador APIS para el equipo de Desarrollo IT con habilidades de interlocución y comunicación entre los distintos equipos de IT, orientado a la resolución de problemas técnicos con los equipos que se requieran, alto nivel de compromiso y responsabilidad en el trabajo, y con ganas de asumir nuevos retos. Tus principales tareas estarán relacionadas con: Diseño y estimación: • Colaborar con los equipos de diseño para comprender los requisitos del software y estimar tiempo de desarrollo, • Crear diagramas de flujo, esquemas y especificaciones técnicas. Codificación: • Escribir código utilizando los lenguajes de programación que se requieran en su ámbito, • Implementar algoritmos y estructuras de datos para resolver problemas específicos. Pruebas y Depuración: • Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que el software funcione correctamente., • Identificar y corregir errores (bugs) en el código. Mantenimiento y Actualización: • Actualizar y mejorar el software existente., • Solucionar problemas de rendimiento, capacidad y seguridad. Colaboración: • Trabajar con otros miembros del equipo, como diseñadores, analistas y gerentes de proyecto., • Participar en reuniones y discusiones para garantizar la coherencia y calidad del producto final. Documentación: • Documentar el código, creando comentarios y manuales para futuros desarrolladores, usuarios y administradores del sistema Sobre ti: • 4-5 años de experiencia en el desarrollo y creación de APIS con Mulesoft, • Diseño técnico y entendimiento funcional de aplicaciones, • Capacidad para analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos tecnológicos, • Mulesoft: Es el gestor de APIS sobre el que se realizarán los desarrollos. Se valorará conocimiento del gestor de APIs “IBM API Connect”., • Desarrollo de APIS bajo modelos REST y SOAP, y desarrollo de microservicios, • Seguridad a nivel de API bajo diferentes políticas (apiKey, OAuth, …), • Encriptación/desencriptación bajo diferentes modelos (AES256,…), • Lenguajes de programación: Java, Spring Boot, Spring Data JPA, • Bases de datos: Oracle, PostgreSQL, • Herramientas de trabajo: Eclipse, Maven, GIT, JUnit (pruebas), • Se valorará conocimientos en productos de seguros

Condiciones económicas: Remuneración orientativa en torno a 17.094 € brutos anuales, con posibilidad de ingresos adicionales asociados a actividades complementarias. Fecha de incorporación: Prevista para verano. Responsabilidades: • Proporcionar apoyo técnico y asesoramiento en la planificación y uso de recursos tecnológicos., • Realizar seguimiento del estado y desempeño de las infraestructuras digitales mediante informes periódicos., • Analizar e implementar herramientas innovadoras adaptadas al ámbito formativo., • Garantizar la operatividad de los sistemas tecnológicos, incluyendo equipos, redes y dispositivos., • Gestionar y actualizar el inventario de recursos tecnológicos y licencias., • Organizar y supervisar tareas de mantenimiento tanto preventivo como correctivo., • Velar por la seguridad de la información y el cumplimiento de la normativa vigente en protección de datos., • Preparar y mantener operativos los sistemas audiovisuales y de conectividad., • Ofrecer asistencia técnica al equipo interno y facilitar el uso adecuado de herramientas digitales., • Desarrollar actividades formativas relacionadas con robótica según las necesidades organizativas., • Colaborar en espacios de coordinación vinculados al área tecnológica. Perfil requerido: • Formación de grado superior en el ámbito tecnológico (informática, sistemas o similares)., • Experiencia en puestos relacionados con soporte IT o gestión tecnológica; se valorará experiencia en entornos formativos., • Nivel alto de español e inglés. Conocimientos técnicos: • Base sólida en gestión de sistemas tecnológicos y herramientas digitales., • Buen manejo de hardware, redes y plataformas tecnológicas. Condiciones laborales: • Contratación estable., • Jornada completa en horario habitual de lunes a viernes.

En ALTEN Spain creemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en desarrollo .NET y mantenimiento de aplicaciones, queremos impulsar tu carrera y acompañarte en nuevos retos tecnológicos dentro de un entorno innovador. ¿Te gustaría trabajar en proyectos donde puedas impactar tanto en el desarrollo como en la mejora continua de aplicaciones? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Analista/Desarrollador/a con experiencia en soporte, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas, para integrarse en un equipo multidisciplinar en modalidad híbrida en Madrid. Responsabilidades • Seguimiento operativo — Monitorizar tareas, controlar plazos y asegurar la calidad diaria del servicio., • Gestión de riesgos — Identificar alertas tempranas y anticipar posibles desviaciones del plan., • Análisis de requisitos — Revisar documentación, estimar tiempos y evaluar impactos en el ecosistema de aplicaciones., • Desarrollo y mantenimiento — Crear o modificar código fuente, estructuras de base de datos y PL/SQL., • Soporte a despliegues — Realizar despliegues en desarrollo y supervisar despliegues en otros entornos., • Revisión de incidencias — Analizar código para detectar causas de errores y corregirlos., • Trabajo colaborativo — Participar en reuniones de seguimiento y pruebas conjuntas con otros equipos., • Documentación técnica — Documentar desarrollos, procedimientos y resultados de pruebas., • Gestión en ServiceNow — Registrar y actualizar requisitos e incidencias., • Cumplimiento de procesos — Seguir procedimientos internos, salvaguardar versiones y cumplir los SLA establecidos. Imprescindibles: Entre 3 y 4 años de experiencia Nivel C1 de inglés Experiencia en SQL y PL/SQL. Experiencia en .NET. Conocimientos en ETLs (SSIS). Valorable: • SQL y PL/SQL (SQL Server, Oracle), • ETLs: SSIS (SQL Server), • .NET, • ServiceNow ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad híbrida en Madrid Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto Integración en equipos dinámicos y altamente cualificados Formación continua y desarrollo profesional Plan de compensación flexible y beneficios sociales Retribución competitiva ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, multinacional europea líder en consultoría tecnológica, ingeniería y servicios IT. En España contamos con más de 5.500 profesionales, presencia en 10 sedes y una facturación superior a 337 millones de euros. En ALTEN apostamos por la igualdad de oportunidades y por el desarrollo del talento en un entorno inclusivo.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando un/a Analista Financiero Junior (Reporting & Cash Flow) para incorporarse a un proyecto de un cliente del sector financiero. Formato Hibrido Madrid (30% Teletrabajo) Contrato indefinido con cliente final Responsabilidades • Dar soporte en el seguimiento financiero de carteras/activos, revisando su evolución y señalando desviaciones relevantes., • Construir y actualizar proyecciones y cash flows por cartera, apoyando el análisis de escenarios y la comparativa real vs. plan., • Preparar el reporting recurrente (mensual) en formato informe y presentación: KPIs, tendencias, explicaciones de variaciones y conclusiones clave., • Realizar cálculos vinculados a operaciones financieras., • Controlar la calidad del dato (reconciliaciones, validaciones, trazabilidad de fuentes) y coordinar aclaraciones con equipos internos para cerrar cifras. Requisitos • 1–2 años de experiencia en análisis financiero, reporting, controlling o entornos de datos financieros., • Conocimientos financieros sólidos: cash flows, análisis de Business Plan, proyecciones y seguimiento de performance., • Dominio alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de grandes volúmenes de datos)., • Experiencia o base sólida en Power BI, • Alta capacidad de organización, rigor y atención al detalle., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Inglés B2/C1. 🌐 Sobre Winning Consulting En Winning Consulting impulsamos la transformación de nuestros clientes mediante consultoría, formación, selección e investigación. Aplicamos pensamiento científico y metodologías probadas para generar valor sostenible. 📎 Más info: _

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con una sólida trayectoria ayudando a organizaciones a impulsar su transformación digital. Con presencia internacional y un fuerte enfoque en la experiencia del usuario, Getronics combina innovación, cercanía y conocimiento técnico para ofrecer soluciones end-to-end en áreas como workplace, cloud, ciberseguridad y redes. Trabajar en Getronics significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el talento es el motor principal. La compañía apuesta por el desarrollo profesional continuo, la diversidad y la creación de un impacto real en sus clientes a través de la tecnología. Buscamos incorporar un/a Analista Programador/a .NET con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, en uno de nuestros principales clientes líder en sector ingeniería y construcción. 🔎 Requisitos obligatorios: ✅ +5 años de experiencia desarrollando con C# y ASP.NET ✅ Experiencia en .NET Core ✅ Desarrollo de servicios REST ✅ Entity Framework ✅ Bases de datos SQL y Oracle ✅ Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo ✅ Experiencia trabajando con patrón MVC ⭐ Valorable: ➕ Conocimiento de microservicios ➕ Experiencia en entornos Azure ➕ Metodologías ágiles ➕ Azure DevOps ➕ Buen nivel de inglés 💡 Qué ofrecemos • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. 📩 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un proyecto con impacto directo en la mejora de los servicios sanitarios y la atención al ciudadano, envíanos tu candidatura!! Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué Buscamos? Buscamos un/a Administrador/a de sistemas, con experiencia en gestión y mantenimiento de infraestructuras IT, orientado/a a garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas corporativos. La persona seleccionada participará en la administración de entornos on-premise y cloud, resolución de incidencias, monitorización, automatización y evolución tecnológica de la infraestructura, colaborando estrechamente con diferentes áreas técnicas y de negocio para asegurar la continuidad y calidad del servicio. Funciones: 1) Infraestructura de servidores y plataformas • Administración de servidores físicos y virtualizados (Hyper-V y Proxmox, Oracle OCI y Azure). NAS, Almacenamiento, SAI, • Mantenimiento de racks de servidores (ordenado, cableado, inventario y estado)., • Gestión de servidores virtuales – Windows / Oracle Linux / Docker etc. 2) Documentación de sistemas • Revisar, crear y actualizar la documentación técnica de la configuración y arquitectura de los sistemas y redes de la compañía. Trabajar con otras áreas de IT para documentar los aplicaciones y arquitecturas., • Preparar, revisar y actualizar SOP/PNT para la gestión de sistemas – backup / plan de contingencia, configuración de SSOO, runbooks etc., • Actualizar y mantener la CMDB de la compañía de todos los sistemas y dispositivos con GLPI y Lansweeper. Automatizar los procesos de mantenimiento. 3) Monitorización de sistemas • Administrar y mantener el sistema de monitorización PRTG. Revisar la configuración y mejorar el funcionamiento del sistema., • Proponer mejoras y cambios para integrar los sistemas de monitorización de las aplicaciones y procesos. 4) Identidad, M365 y gestión de dispositivos • Administración de Office / Microsoft 365, • Administración y mantenimiento del tenant de Azure, Entra ID, Intune, Autopilot, Bitlocker, Power Automate, • Gestión del Directorio Activo (GPOs, OUs, gestión de usuarios, permisos y políticas). 5) Seguridad • Gestión de las redes, Fortinet, Aruba y Ubiquiti., • Administración de antivirus Sophos / Defender, • Administración de Backups (Veeam Backup y Barracuda) y soporte a restauraciones., • Análisis de y corrección de vulnerabilidades con Tenable y análisis/inventario de red con Lansweeper Requisitos: • Inglés nivel medio, orientado a entornos técnicos, documentación y fabricantes., • 3 años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Controls para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en ciberseguridad, especialmente en entornos de evaluación de seguridad de aplicaciones/proyectos (Security Assessment, IT Risk, AppSec, etc.)., • Conocimiento general de arquitectura de aplicaciones (capas de presentación, aplicación y base de datos)., • Conocimientos en seguridad de redes y segmentación: network zoning, aislamiento de red, DMZ, etc., • Conocimiento de controles de seguridad en aplicaciones web, incluyendo security headers, buenas prácticas de desarrollo seguro y controles OWASP., • Familiaridad con estándares y frameworks como NIST e ISO 27001, y buenas prácticas como OWASP., • Conocimientos en gestión de riesgos, gestión de vulnerabilidades y S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Capacidad para analizar documentación técnica, identificar riesgos y proponer mitigaciones., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles (negocio y técnico)., • Autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Inglés obligatorio (mínimo nivel C1), tanto hablado como escrito. Valoramos: • Experiencia previa trabajando en entornos corporativos internacionales o regulados (banca, fintech, seguros, etc.)., • Experiencia realizando security assessments en proyectos con múltiples stakeholders., • Conocimientos adicionales en data analytics aplicado a riesgos, auditorías o reporting., • Familiaridad con procesos de compliance y documentación de seguridad., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido en entornos dinámicos. ¿Qué harás?: • Participar en reuniones con asset owners, project managers y equipos técnicos para recopilar información clave de proyectos., • Realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad e IT durante todo el ciclo de vida del proyecto (diseño, desarrollo y despliegue a producción)., • Revisar requisitos de seguridad y validar que las arquitecturas propuestas cumplen con las políticas internas de BNP Paribas., • Identificar gaps de seguridad y proponer acciones correctivas (técnicas y funcionales) para mitigar riesgos., • Revisar, actualizar y mantener documentación de seguridad y assessments de aplicaciones., • Asegurar que los proyectos cumplen los estándares de seguridad antes del go-live., • Generar KPIs, métricas e informes para reportar el estado de riesgos y controles a los stakeholders., • Colaborar con distintos equipos para asegurar una correcta implementación de controles y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un HR Manager para un despacho en pleno crecimiento ubicado en Madrid. Responsabilidades principales: Gestión general de RR. HH • Actuar como primer punto de contacto para todos los asuntos de RR. HH. en la oficina de Madrid, • Gestionar todos los procesos de RR. HH. de principio a fin, garantizando precisión y escalando incidencias cuando sea necesario, • Construir relaciones sólidas con los principales interlocutores, actuando como asesor de confianza en temas de personas, • Impulsar las prioridades de personas y la estrategia global de la firma, incluyendo participación en reuniones, asesoramiento y cuestionamiento constructivo a socios y managers, • Liderar los procesos anuales de personas en Madrid, como evaluaciones de desempeño, mapeo de talento y revisión salarial, • Trabajar con el OMP en la gestión del talento, incluyendo engagement, bajo rendimiento, planificación de plantilla y sucesión, • Colaborar con el equipo global de RR. HH. de socios en asuntos relacionados con socios en Madrid, • Apoyar proyectos globales de RR. HH., asegurando que se incorporen las necesidades locales, • Colaborar con el equipo global de adquisición de talento en la contratación en Madrid, • Organizar entrevistas, preparar ofertas y contratos, y apoyar al equipo de selección, • Liderar los procesos de incorporación y salida de empleados, garantizando una experiencia fluida, • Gestionar las verificaciones de antecedentes de nuevos empleados, • Coordinar programas de inducción para empleados de todos los niveles, incluidos socios, • Ser punto de contacto para nuevos empleados, • Gestionar cambios en condiciones laborales (teletrabajo, extensiones de contrato, etc.), • Supervisar permisos familiares cumpliendo la legislación, • Supervisar ausencias, vacaciones y registros de tiempo libre, • Gestionar relaciones laborales proporcionando apoyo, • Gestionar la salida de empleados, incluyendo entrevistas de salida Nómina y beneficios • Coordinarse con el proveedor externo de nómina para asegurar información precisa, • Garantizar el uso eficiente de sistemas de RR. HH. y nómina, • Apoyar al equipo global de compensación y beneficios en la oficina de Madrid Sistemas de RR. HH. • Usar el sistema de RR. HH. para registrar y analizar datos de plantilla, ausencias, vacaciones, diversidad, etc., • Elaborar informes regulares y puntuales para la dirección Políticas, conocimiento y desarrollo de RR. HH. • Garantizar que contratos, políticas y procedimientos cumplan la legislación española y los estándares de la firma, • Alinear procesos globales con los plazos y normativas locales, • Desarrollar y mantener plantillas y guías locales de RR. HH., • Monitorizar el mercado laboral y proponer mejoras en beneficios y salarios, • Documentar y actualizar procesos de RR. HH., • Proponer mejoras en procedimientos y herramientas, • Mantenerse actualizado sobre legislación y tendencias del sector Competencias y habilidades requeridas • Experiencia sólida en un puesto similar de RR. HH., preferiblemente en despacho de abogados o servicios profesionales, • Conocimiento profundo del derecho laboral español, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas, • Manejo de sistemas de RR. HH. (Workday deseable) y Excel avanzado, • Formación en Recursos Humanos, • Inglés profesional alto

⚙️¿Te gusta trabajar con equipos, resolver incidencias técnicas y participar directamente en procesos de producción tecnológica?📟 KD es una empresa de semiconductores que ofrece soluciones innovadoras de comunicación óptica de alta velocidad para entornos exigentes. Con más de 75 empleados, estamos ampliando nuestra actividad en el diseño de circuitos integrados y desarrollando una planta de fabricación de semiconductores única en España. Como parte de este crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Test, para apoyar tareas relacionadas con equipos de test y soporte técnico dentro de nuestra actividad en semiconductores y comunicaciones ópticas. A continuación, encontrarás las funciones, perfil, condiciones y otros detalles del puesto: 💻 Actividades a realizar: • Dar soporte a producción y a otras tareas de asistencia relacionadas con ingeniería de test., • Realizar tareas básicas de resolución de problemas y mantenimiento en configuraciones de test, incluyendo manipuladores (handlers), testers, equipos de laboratorio y hardware., • Cargar y descargar materiales en los equipos e iniciar el proceso de producción., • Minimizar tiempos de parada resolviendo incidencias de equipos de manera ágil., • Reparar de forma básica componentes sencillos de hardware y placas de interfaz ocasionalmente., • Mantener registros de equipos, documentar acciones de troubleshooting y actualizar registros de mantenimiento. 🎯 Perfil: • FP en electrónica o un campo relacionado., • Capacidad para resolver problemas (fallos de hardware y de pruebas)., • Capacidad para leer e interpretar esquemas de hardware y registros de pruebas., • Familiaridad con el análisis de datos., • Capacidad para trabajar en un entorno de sala limpia, utilizando el equipo de protección adecuado (bata, redecilla, guantes, mascarilla y calzado de sala limpia)., • Se valorarán conocimientos básicos de inglés, aunque no son imprescindibles., • Se valorará experiencia previa de 1-2 años en producción, electrónica o entornos industriales. Buscamos personas con conocimientos básicos de electrónica y capacidad para desenvolverse en entornos técnicos y de sala limpia. 🏢 Condiciones laborales: • Contrato indefinido a tiempo completo, • 24 días laborables de vacaciones, • Horario flexible, con jornada reducida los viernes y en verano, • Lugar de trabajo moderno y cómodo situado en Tres Cantos (Madrid) 🤝🏼 KD ofrece: En KD, creemos en la combinación del crecimiento profesional con el bienestar personal. • Desarrollo y crecimiento: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje y formación continuos en un entorno de start-up en rápido crecimiento, con un claro enfoque en la innovación y el desarrollo profesional., • Estabilidad financiera: Salario competitivo a negociar en función de la experiencia y el perfil de cada candidato., • Salud y bienestar: Seguro médico gratuito para los empleados y cobertura con descuento para los familiares., • Idiomas y aprendizaje: Clases gratuitas de inglés y español para apoyar tu comunicación y crecimiento., • Equilibrio entre vida laboral y personal: Una parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos la flexibilidad y creemos que es esencial para mantener la motivación, el bienestar y el crecimiento profesional a largo plazo., • Cultura de empresa: Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e internacional con jerarquías planas y comunicación abierta., • Espíritu de equipo: Somos un equipo amable y motivado, apasionado por la tecnología e impulsado por proyectos ambiciosos e innovadores. Valoramos las relaciones personales y organizamos regularmente eventos sociales y actividades de networking., • Ventajas y extras: Disfruta del programa Ticket Restaurant, de interesantes eventos sociales de la empresa y de un completo programa de formación para apoyar tu crecimiento profesional. Únete a nosotros y forma parte de un equipo internacional y con talento, impulsado por la innovación y el trabajo en equipo.

Fundada en 1884, el nombre de Bulgari se ha convertido hoy en un emblema de la excelencia italiana. Combinando a la perfección tradición y modernidad, Bulgari utiliza su rica historia para inspirar diseños audaces y creaciones llenas de color, que la hacen única. Como parte del grupo LVMH, desde nuestras raíces en la joyería y los relojes, en Bulgari Parfum nos reinventamos constantemente, con una pasión y efervescencia imaparables. Abrimos el camino al desconocido mundo de la Alta Perfumería, superando los límites de la industria, difuminando las líneas entre perfumes y joyas. Nos esforzamos por la magnificencia y la alegría; la artesanía y la generosidad son la química de todo lo que hacemos. Sobre la posición En estas prácticas de 6 meses apoyarás al equipo de Marketing en las operaciones diarias, lanzamientos de productos, comercio electrónico, colaboración con prensa e influencers y análisis de mercado. Tendrás la oportunidad de combinar habilidades analíticas con creatividad, contribuyendo al crecimiento y la elevación de la marca de la división de perfumes. Apoyo en Trade Marketing y Retail • Apoyar al Marketing Specialist en el desarrollo y ejecución del plan de marketing de perfumes a nivel local en canales clave, incluyendo El Corte Inglés y redes de perfumerías selectivas., • Ayudar en la coordinación y seguimiento de las herramientas de venta y pedidos de material promocional requeridos para lanzamientos, reuniones de ventas y actividades comerciales, asegurando una entrega a tiempo y una ejecución fluida., • Preparar presentaciones de lanzamiento y documentos de apoyo para el equipo de ventas, ayudando a asegurar una comunicación clara y con impacto de las iniciativas clave., • Contribuir a la implementación de planes de animación en los principales puntos de venta, con el objetivo de mejorar la visibilidad, la deseabilidad de la marca y el compromiso del cliente., • Apoyar la adaptación local de las directrices de Visual Merchandising y asistir en la creación de planogramas a través de la plataforma IWD, en línea con los estándares de la Maison., • Ayudar a asegurar la actualización regular de las listas de precios de los mostradores de fragancias para El Corte Inglés. Activación y Coordinación de Retail • Asistir en la coordinación de campañas de promotores en socios clientes clave, trabajando estrechamente con minoristas y proveedores externos para asegurar una excelente ejecución en el punto de venta., • Apoyar la implementación de acciones comerciales promocionales y activaciones locales, contribuyendo al éxito de los lanzamientos e iniciativas en tienda. Análisis de Negocio e Informes • Mantener y actualizar la base de datos de fragancias de e-retail, asegurando la precisión de los datos y apoyando el seguimiento de las ventas., • Ayudar a monitorizar el rendimiento de las actividades de fragancias y recopilar información comercial relevante relacionada con lanzamientos y activaciones minoristas., • Apoyar la comunicación mensual de las actividades de marketing de fragancias a los equipos de Bvlgari España y Portugal., • Contribuir a la preparación del boletín mensual central, consolidando actualizaciones clave, lanzamientos y puntos destacados de activación. Apoyo Administrativo y Operativo • Apoyar la gestión de facturas relacionadas con las actividades de marketing de perfumes a través de la herramienta de informes de gastos (Ivalua)., • Proporcionar apoyo administrativo y operativo diario al Marketing Specialist, ayudando a asegurar la coordinación fluida de los proyectos e iniciativas en curso. Perfil Actualmente estás cursando o has completado recientemente un título en Marketing, Negocios, Comunicaciones o un campo relacionado, y estás buscando experiencia de prácticas en un entorno dinámico e internacional. Es indispensable para la posición disponer de la posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudios. Tienes un gran interés en la categoría de fragancias y un entusiasmo genuino por la industria del lujo. Una primera experiencia académica o profesional en marketing, trade marketing, retail o soporte comercial sería una ventaja. Dominas el español y el inglés, y tienes un buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Eres una persona organizada, detallista y proactiva, te sientes cómodo/a trabajando en un entorno dinámico y gestionando varias tareas simultáneamente. Tienes habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, y disfrutas trabajando en colaboración con diferentes equipos y partners externos. Con curiosidad y con ganas de aprender, abordas tu trabajo con entusiasmo, precisión y un fuerte sentido de la responsabilidad. Eres tanto práctico/a como analítico/a, con una mentalidad orientada a los resultados y la voluntad de contribuir positivamente al éxito del equipo.

🚀 Programa ALSA #Impulsa ¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. En Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. Estamos buscando una persona para realizar una beca en formación corporativa con incorporación inmediata. Este programa es para ti si: • Estás finalizando tus estudios o has finalizado recientemente, • Tienes nivel de inglés alto, • Eres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos 🔧 ¿Qué harás? • Gestionar el LMS/Lk Learning: altas de cursos, inscripciones y seguimiento básico., • Apoyar en contenidos: preparar materiales y presentaciones., • Atender a empleados: resolver dudas sobre cursos y accesos., • Dar soporte en eventos internos: acciones de aprendizaje y comunicación., • Actualizar documentación: registros, certificados y datos para auditorías. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Disfrutar de una beca de hasta 1 año de duración., • Ayuda al estudio: 900 € brutos/mes., • Horario aproximado, de 9:00h a 18:00h., • Vacaciones: 20 días laborables al año., • Impacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana., • Acelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora., • Acompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tutor/a., • Cultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades., • Oportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…).

Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia europea, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” mediante una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida sofisticado y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión contemporánea del espíritu de barrio, ofreciendo una experiencia inmersiva y vibrante tanto para visitantes como para residentes habituales. En Brach Madrid, estamos buscando una persona que quiera realizar sus prácticas en Recursos Humanos. Si eres una persona organizada con ganas de aprender y desarrollarte en un entorno dinámico, ¡Nos encantaría contar contigo! PRÁCTICAS / TRAINEE de RECURSOS HUMANOS | Septiembre ¿Qué harás en este puesto? Será responsable de apoyar en las tareas diarias del departamento de Recursos Humanos, prestando especial atención al bienestar del equipo, la organización de procesos y la gestión administrativa, mientras adquiere experiencia práctica en el sector de la hostelería. Tus principales responsabilidades incluirán: Reclutamiento y Selección • Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación y publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas., • Gestionar plataformas de empleo y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos., • Participar en la realización de entrevistas para la selección de nuevos empleados. Formación y Desarrollo • Apoyar en la planificación y organización de formaciones para el personal., • Colaborar en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional de los empleados. Gestión Administrativa • Actualizar y mantener los expedientes de los empleados, tanto digitales como físicos., • Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones., • Gestionar y dar seguimiento a bajas, permisos y vacaciones del personal., • Realizar tips, informes mensuales y las variables de nómina. Bienestar y Clima Laboral • Colaborar en iniciativas orientadas a fomentar el bienestar de los empleados., • Apoyar en la organización de actividades de integración y motivación del equipo. ¿Qué buscamos en ti? • Estudiante de Recursos Humanos, Psicología o estudios afines., • Obligatorio posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Experiencia previa, valorable en hosteleria., • Conocimiento básico de legislación laboral. Entender principios básicos de derechos laborales y normativas relacionadas., • Pasión por la organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas., • Habilidades de comunicación fuertes y capacidad para adaptarse a un entorno multicultural., • Conocimiento básico de herramientas de oficina (Excel, Word, etc.) y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH., • Idiomas: Conocimiento intermedio o avanzado de inglés (obligatorio). Otro idioma es un plus., • Experiencia previa en prácticas o tareas administrativas en hoteles es un plus. ¿Qué ofrecemos? • Formación en un entorno internacional: Aprende de profesionales experimentados en el sector de la hospitality., • Contrato de prácticas por un periodo de 6 meses a 35 horas semanales., • Horario fijo de lunes a viernes., • Ayuda al estudio + ticket restaurante., • Posibilidad de firmar convenio a iniciar en Septiembre.

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. TÉCNICO/A JUNIOR DE COSTES Y CONTRATACIÓN Madrid Híbrido Contrato indefinido ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulado/a en Arquitectura o Ingeniero/a. Dos años de experiencia en departamentos de estudios de constructoras (imprescindible). Inglés B2. Manejo de Revit y Excel. MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: Realizar estimaciones de costes de construcción en fases tempranas de los proyectos de edificación. Elaborar estimaciones de costes en fases de ejecución , asegurando precisión y control presupuestario. Gestionar y dar soporte a los procesos de contratación de obras . Actualizar y mantener las bases de datos de ratios de la empresa para optimizar la toma de decisiones. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Inscríbete o comparte esta oportunidad #RealEstate #EngineeringJobs #arquitectura #Madrid #costes We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Alto nivel de atención al detalle. -Capacidad para trabajar de forma metódica y estructurada. -Aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. Requisitos valorables: -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

TRADICIONAL PANADERA, empresa que forma parte de Grupo líder nacional alimentario MIA Foods especializado en la fabricación de panadería y bollería, dedicada al sector de la panadería apoyados en una tradición familiar desde 1900, basados en la innovación de producto, con un proceso de fabricación adaptado a las últimas novedades de tecnología, eficiencia y seguridad alimentaria quiere incorporar para su centro de Getafe un TÉCNICO DE MANTENIMIENTO - ELECTROMECÁNICO con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Las principales funciones asociadas al puesto son las que se enumeran a continuación: Inspeccionar el correcto funcionamiento de las líneas productivas; Reparar y ajustar las máquinas en caso de averías y/o anomalías; Realizar la comprobación y mejora de los estándares, y ejecutar el mantenimiento preventivo de las líneas; Crear y actualizar estándares de mantenimiento; Analizar y registrar los datos de la evolución de la avería para identificar el origen del problema y evitar que se repitan; Trabajo en turno rotativos de mañana, tarde y noche. Requisitos mínimos: Módulo formativo en mecánica, Electrónica o similar (FPII o equivalente). Experiencia previa de 4 años en mantenimiento industrial. Valorable experiencia previa en industria agroalimentaria.. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Plan de desarrollo profesional en la compañía.

TRADICIONAL PANADERA, empresa que forma parte de Grupo líder nacional alimentario MIA Foods especializado en la fabricación de panadería y bollería, dedicada al sector de la panadería apoyados en una tradición familiar desde 1900, basados en la innovación de producto, con un proceso de fabricación adaptado a las últimas novedades de tecnología, eficiencia y seguridad alimentaria quiere incorporar para su centro de Getafe un TÉCNICO DE MANTENIMIENTO - ELECTROMECÁNICO con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Las principales funciones asociadas al puesto son las que se enumeran a continuación: Inspeccionar el correcto funcionamiento de las líneas productivas; Reparar y ajustar las máquinas en caso de averías y/o anomalías; Realizar la comprobación y mejora de los estándares, y ejecutar el mantenimiento preventivo de las líneas; Crear y actualizar estándares de mantenimiento; Analizar y registrar los datos de la evolución de la avería para identificar el origen del problema y evitar que se repitan; Trabajo en turno rotativos de mañana, tarde y noche. Requisitos mínimos: Módulo formativo en mecánica, Electrónica o similar (FPII o equivalente). Experiencia previa de 4 años en mantenimiento industrial. Valorable experiencia previa en industria agroalimentaria.. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Plan de desarrollo profesional en la compañía.

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¡Se busca un(a) Payroll & Labour Relations Administrator en Madrid! BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid como Payroll & Labour Relations Administrator. La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. Tus principales responsabilidades serán Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: • Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP., • Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales)., • Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados., • Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa., • Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas., • Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo., • Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP)., • Gestión de Correo, Mensajería y Entregas., • Gestión de la Flota Corporativa., • Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia • Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH., • Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas)., • Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales., • Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos deseados (Valorables) • Formación: Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado., • Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP)., • Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado., • SAP: Experiencia con el módulo SAP FI., • Google Workspace. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. • Contrato indefinido, • Banda salarial: 22.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada)., • Retribución Variable: Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual., • Retribución Flexible: Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería, • LinkedIn Learning, • Otros Beneficios, • Un día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

Una firma tecnológica global líder en servicios digitales para empresas y administraciones públicas busca dos Especialistas en Capacitación en Tecnologías Quantum & Inteligencia Artificial para reforzar su Centro de Excelencia (CoE) cuántico. 🎯 El reto La computación cuántica está dejando de ser investigación para convertirse en ventaja competitiva real. Este rol tiene un impacto directo en cómo una organización de miles de personas entiende, adopta y aplica estas tecnologías: desde el C-level hasta los equipos técnicos de ciberseguridad, datos e innovación. 🛠️ Responsabilidades • Revisar y actualizar itinerarios formativos por perfil (ejecutivos, técnicos, innovadores, ciberseguridad, público general), incorporando novedades del ecosistema cuántico y de IA., • Dinamizar sesiones internas, talleres prácticos, hands-on labs y píldoras de conocimiento., • Identificar nuevos recursos, certificaciones y proveedores de formación especializados., • Apoyar la estrategia de awareness y cultura cuántica interna del CoE., • Diseñar y mantener el calendario de eventos y comunidades relevantes del ecosistema. ✅ Requisitos • +2 años de experiencia en roles de formación tecnológica o capacitación corporativa (perfil Junior) o +6 años con autonomía para liderar proyectos formativos complejos (perfil Senior)., • Conocimiento funcional de computación cuántica y machine learning: no se requiere perfil investigador, sí capacidad de transmitir estos conceptos a audiencias diversas., • Experiencia demostrable en diseño y dinamización de contenido formativo adaptado a distintos perfiles y formatos., • Habilidades de comunicación sólidas para presentar conceptos técnicos complejos de forma clara y atractiva., • Capacidad proactiva para seguir la evolución del ecosistema cuántico e IA e integrarla en los contenidos. 🤩 Se valora • Familiaridad con plataformas cuánticas (Qiskit, Cirq) o frameworks de ML (TensorFlow, PyTorch)., • Experiencia previa en telecomunicaciones o tecnología de gran escala. ¿Por qué este proyecto? Proyecto long term, full time, con una firma tecnológica global de primer nivel. Oportunidad de trabajar en una de las disciplinas tecnológicas con mayor proyección, con impacto directo en la estrategia de talento y cultura de innovación de una organización líder en transformación digital. Buscamos tanto perfiles Junior (2-5 años) como Senior (6+ años). Si tienes experiencia formando en tecnología y te apasiona el mundo cuántico o la IA, queremos conocerte. #QuantumComputing #MachineLearning #TechTraining #LearningAndDevelopment #QuantumTech #Shakers

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y incorporando un/a Técnico/a DevOps para que forme parte de un proyecto clave de una entidad pública de Infraestructuras Ferroviarias, en remota en España. Con flexibilidad horaria y jornada intensiva, los viernes y los meses de julio y agosto. Jornada completa y contrato indefinido. La persona seleccionada participará en la operación, mantenimiento y soporte de plataformas y aplicaciones corporativas. Colaborará en tareas de despliegue, automatización, monitorización y soporte técnico, garantizando la continuidad y estabilidad de los servicios tecnológicos. REQUISITOS • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones similares., • Experiencia mínima de 3 años en entornos DevOps., • Experiencia adicional de al menos 1 año en gestión de operaciones: despliegues, peticiones de servicio, gestión de cambios y actualización de datos., • Certificaciones ITIL de alto nivel., • Participación en más de 2 proyectos utilizando herramientas y tecnologías como: Confluence, GitLab, Jenkins, Jira, OpenShift/Red Hat, Helix, Graylog, NGINX, ActiveMQ, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, SAP Data Services, SAP Business Objects, Java, Angular, Sencha, Pandora o equivalentes., • Conocimientos de ciberseguridad y seguridad de la información., • Experiencia en administración de servidores mediante CLI/consola de comandos., • Valorable experiencia en entornos de monitorización y plataformas empresariales., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio y resolución de incidencias. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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Desde una empresa del sector privado estamos buscando un Especialista en Sostenibilidad. La misión del puesto es definir, coordinar e implementar la estrategia de sostenibilidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos, las exigencias de clientes, organismos financiadores y criterios SGI, así como la integración de la sostenibilidad en todas las áreas de negocio. 📢Funciones: Estrategia • Actualizar y desarrollar el Plan de Sostenibilidad de la compañía., • Definir objetivos, indicadores y planes de acción., • Realizar el seguimiento de KPIs., • Coordinar la integración de criterios de Sostenibilidad en las distintas áreas de negocio. Medio Ambiente y Cambio Climático • Coordinar el cálculo y seguimiento de la Huella de Carbono corporativa y de proyectos., • Proporcionar apoyo y asistencia a los técnicos para el cálculo y seguimiento de la Huella de Carbono de proyectos., • Hacer el seguimiento del Plan de Reducción y Compensación de la Huella de Carbono de la compañía., • Monitorizar los indicadores de consumo energético, agua y residuos., • Promover iniciativas de economía circular en proyectos y obras., • Colaborar en la elaboración de documentación requerida de ofertas y licitaciones., • Colaborar en la implementación y monitorización del Sistema de Gestión Integrado., • Participar en las auditorías internas, externas y de cliente. Taxonomía de la UE • Evaluar la elegibilidad y alineamiento de los proyectos con el Reglamento de Taxonomía de la Unión Europea., • Calcular los indicadores clave de la Taxonomía (KPI), incluyendo Cifra de Negocios (Turnover), Inversiones de Capital (CapEx) y Gastos Operativos (OpEx). Reporting y Cumplimiento • Elaborar la Memoria de Sostenibilidad anual., • Gestionar auditorías, verificaciones y certificaciones relacionadas con sostenibilidad., • Realizar seguimiento de normativa nacional e internacional. Relación con Stakeholders • Coordinar iniciativas con clientes, administraciones, proveedores y entidades certificadoras., • Impulsar y participar en iniciativas de formación y divulgación en materia de sostenibilidad, tanto dentro de la organización como ante entidades externas., • Participar en grupos de trabajo sectoriales y foros especializados. Compras sostenibles y cadena de valor • Implantación de la norma ISO 20400 sobre compras sostenibles., • Integración de criterios ESG en los procesos de compras, homologación, selección y evaluación de proveedores. Calificaciones ESG y mejora continua • Gestión y mejora de las calificaciones ESG., • Recopilación continua de datos ESG, validación de la información y desarrollo de planes de mejora., • Coordinación con las empresas del Grupo y las distintas funciones corporativas para la implementación y seguimiento de las iniciativas ESG. 📢Requisitos Formación • Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar., • Valorable Máster en Sostenibilidad, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, ESG o Cambio Climático. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en funciones de sostenibilidad, medio ambiente o ESG., • Experiencia en empresas de construcción, ingeniería, energía o infraestructuras., • Experiencia en elaboración de memorias ESG y reporting no financiero. Conocimientos técnicos • Huella de Carbono (ISO 14064, GHG Protocol)., • CSRD y estándares ESRS., • Taxonomía Europea., • Economía Circular., • Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001., • Certificaciones de sostenibilidad., • Conocimiento de licitaciones públicas y criterios ambientales de contratación. Idiomas • Inglés nivel B2-C1. Competencias • Visión estratégica., • Capacidad analítica., • Liderazgo transversal., • Orientación a resultados., • Comunicación e influencia., • Gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders.

TRADICIONAL PANADERA, empresa que forma parte de Grupo líder nacional alimentario MIA Foods especializado en la fabricación de panadería y bollería, dedicada al sector de la panadería apoyados en una tradición familiar desde 1900, basados en la innovación de producto, con un proceso de fabricación adaptado a las últimas novedades de tecnología, eficiencia y seguridad alimentaria quiere incorporar para su centro de Getafe un TÉCNICO DE MANTENIMIENTO - ELECTROMECÁNICO con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Las principales funciones asociadas al puesto son las que se enumeran a continuación: • Inspeccionar el correcto funcionamiento de las líneas productivas;, • Reparar y ajustar las máquinas en caso de averías y/o anomalías;, • Realizar la comprobación y mejora de los estándares, y ejecutar el mantenimiento preventivo de las líneas;, • Crear y actualizar estándares de mantenimiento;, • Analizar y registrar los datos de la evolución de la avería para identificar el origen del problema y evitar que se repitan; Trabajo en turno rotativos de mañana, tarde y noche. Requisitos mínimos: • Módulo formativo en mecánica, Electrónica o similar (FPII o equivalente)., • Experiencia previa de 4 años en mantenimiento industrial., • Valorable experiencia previa en industria agroalimentaria.. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Plan de desarrollo profesional en la compañía.