Trabajos actualizar datos en España

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Project Controls, combinando control de costes y planificación de proyectos, y te motivan los entornos de ingeniería y gestión de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Project Cost Controller & Scheduler para incorporarse a nuestro equipo y participar de un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico. La persona dará soporte a los Project Managers y al equipo PMO en el control integrado de costes y planificación de proyectos de I+D, en Madrid. Funciones: • Colaborar con los Project Managers en la elaboración y seguimiento de presupuestos, estimaciones y Cost Plans., • Preparar y actualizar forecasts, cashflows y otra información económica de los proyectos., • Controlar presupuestos, compromisos y gastos, identificando desviaciones y posibles riesgos económicos., • Elaborar y mantener cronogramas, baselines y planificación de los proyectos., • Realizar el seguimiento del avance frente al plan aprobado, analizando desviaciones, dependencias e impactos sobre los principales hitos., • Actualizar la información de costes y planificación en los sistemas del PMO, asegurando la consistencia y trazabilidad de los datos., • Preparar dashboards, informes y documentación de seguimiento para Project Managers y PMO., • Analizar conjuntamente la evolución de costes, plazos y avance, identificando impactos derivados de cambios de alcance o retrasos., • Dar soporte en procesos de licitación, análisis de ofertas y elaboración de comparativas técnico-económicas., • Colaborar en actividades de procurement, contratación y documentación asociada., • Participar en reuniones periódicas de seguimiento, forecast y performance review con Project Managers, PMO, proveedores y contratistas. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Economía, Finanzas, ADE, Organización Industrial o similar., • Conocimientos sólidos de Project Controls, combinando control de costes y planificación., • Dominio de presupuestos, estimaciones, forecasts y cashflows de proyectos., • Manejo de cronogramas y baselines de planificación., • Seguimiento de costes y plazos, identificando desviaciones y analizando su impacto., • Manejo de reporting para Project Managers y/o equipos PMO., • Orientación al detalle y rigor en el tratamiento de grandes volúmenes de información., • Nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar con documentación y equipos internacionales., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas al site de Tres Cantos (Madrid). Valorable: • Experiencia en proyectos industriales, de ingeniería, construcción o CAPEX., • Experiencia en industria farmacéutica, biotecnológica o entornos regulados., • Conocimientos de procurement, licitaciones y gestión contractual., • Experiencia realizando comparativas técnico-económicas y análisis de ofertas de proveedores., • Manejo de Primavera P6, MS Project, Excel avanzado, Power BI o SAP., • Formación o certificaciones en Project Controls, Cost Engineering, Scheduling o Project Management. Competencias clave: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor y fiabilidad en el tratamiento de la información., • Capacidad para identificar desviaciones y anticipar riesgos., • Organización y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Autonomía y orientación a resultados., • Buena comunicación con Project Managers, PMO, proveedores y contratistas., • Capacidad para integrar información de costes, planificación, avance y riesgos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico., • Participación en proyectos de I+D y Project Controls, trabajando de forma transversal con equipos de Project Management y PMO., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

🌍 ¿Quiénes somos? Green Power es un proveedor global de soluciones fotovoltaicas, gestión energética y movilidad eléctrica, partner de valor añadido (VAP) de Huawei y líder en Europa y África. Comprometida con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles de energía y movilidad mediante una oferta de productos y servicios de alto valor añadido para empresas y particulares. En fuerte crecimiento, Green Power ha desarrollado alianzas cercanas con más de 500 clientes y ha alcanzado más de 6,5 GW de capacidad desplegada en sus mercados: desarrolladores, empresas EPC, oficinas técnicas, distribuidores e instaladores. La fortaleza de Green Power reside en su experiencia única y reconocida en el sector energético, en la estrecha relación con sus clientes y partners, en la capacidad y agilidad de su logística y en su experiencia en el desarrollo de nuevos mercados. ⚡ Tu día a día en Green Power Como Responsable de Grandes Cuentas del Ecosistema EVSE, contribuirás al crecimiento de la actividad de infraestructura de recarga de vehículos eléctricos (EVSE) mediante el desarrollo de alianzas duraderas con los actores estratégicos del ecosistema y el posicionamiento de la empresa como interlocutor de referencia para sus grandes cuentas. 🎯 Tus funciones 1. Desarrollo comercial del mercado EVSE en la península ibérica • Participar en la definición de la estrategia comercial para el territorio asignado y llevarla a cabo., • Identificar, prospectar y cualificar nuevos clientes y proyectos., • Desarrollar y mantener una cartera de clientes, partners y prescriptores locales., • Detectar oportunidades de alto potencial., • Representar a la empresa a nivel local y reforzar su visibilidad en el territorio. 1. Gestión de oportunidades y ventas • Cualificar técnica y económicamente los proyectos junto con el equipo de preventa., • Elaborar las ofertas comerciales y enviarlas a los clientes., • Presentar, defender y negociar las propuestas con los clientes., • Gestionar el ciclo de ventas de principio a fin, hasta la firma del contrato., • Garantizar la transmisión clara y completa de los expedientes a los equipos internos., • Reclutar, formar e integrar a los nuevos colaboradores. 1. Seguimiento de la actividad comercial • Gestionar y actualizar sistemáticamente el embudo de ventas (pipeline) en el CRM., • Realizar el seguimiento de los objetivos y los indicadores de rendimiento., • Informar periódicamente a la Dirección Comercial sobre la evolución de la actividad., • Contribuir a la fiabilidad de las previsiones de ventas en su zona., • Realizar el seguimiento de los hitos contractuales que activan la facturación., • Supervisar los cobros de su cartera de clientes en colaboración con el departamento de Contabilidad de Clientes., • Intervenir en caso de retrasos en los pagos o impagos, preservando la relación comercial., • Alertar a los equipos internos ante posibles riesgos de impago o litigios. 1. Coordinación interna y colaboración entre departamentos • Trabajar estrechamente con los equipos técnicos internos., • Participar activamente en reuniones de coordinación interdepartamental., • Contribuir a la correcta ejecución de los proyectos vendidos., • Transmitir las opiniones y observaciones del mercado y del terreno., • Proponer mejoras en las ofertas, los procesos y las herramientas. 🧠 ¿Qué perfil buscamos? Formación y experiencia • Formación y/o titulación en Gestión Empresarial, Administración de Empresas o estudios en una escuela de negocios., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. 💡 Tus competencias • Buen dominio de las herramientas ofimáticas; nivel avanzado de Excel y PowerPoint indispensable., • Dominio de herramientas de gestión comercial., • Sólidas habilidades de negociación y excelente conocimiento de las técnicas de venta., • Capacidad para gestionar ciclos de venta y elaborar ofertas complejas., • Conocimientos de gestión de proyectos y capacidad para trabajar en modalidad de proyecto., • Capacidad para analizar datos numéricos y extraer conclusiones., • Clara orientación al trabajo de campo y al contacto con clientes., • Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes., • Espíritu analítico y orientación a la búsqueda de soluciones. 📝 Nuestro proceso de selección en 4 pasos: • Llamada de preselección, • Entrevista de RRHH, • Entrevista técnica, • Feedback final / oferta 💼✨ Lo que ofrecemos: • 🌟 Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • 📚 Formación continua y participación en proyectos internacionales., • 💻 Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional., • 🩺 Seguro médico privado., • ☀️ Horario intensivo en verano y todos los viernes del año., • 🚀 Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias., • 🌱 Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario. En Green Power estamos convencidos de que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un/a Supply Planner Trainee! MISIÓN: Dar soporte al equipo de Supply Planning en la planificación y seguimiento de la producción, colaborando en la optimización de inventarios, el nivel de servicio y la eficiencia operativa de las plantas. La persona irá adquiriendo progresivamente autonomía en la planificación de una línea productiva y en el análisis de la cadena de suministro FUNCIONES: • Dar soporte en la programación diaria de las líneas de producción, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y frescura del producto., • Colaborar en el seguimiento y análisis de inventarios de producto terminado., • Actualizar y analizar indicadores clave de planificación, producción y servicio., • Apoyar la identificación de riesgos y oportunidades que impacten en el plan de producción., • Colaborar con los equipos de Manufactura, Logística, Transporte y Comercial para asegurar la correcta ejecución de los planes., • Participar en la mejora y automatización de herramientas, reportes y procesos de Supply Planning., • Apoyar el mantenimiento y calidad de los datos maestros relacionados con la planificación., • Participar en proyectos de mejora continua y transformación digital dentro del área de Supply Chain., • Gestionar progresivamente la planificación de una línea productiva dentro de su plan de desarrollo. REQUISITOS: • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, ADE, Economía, Matemáticas o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por desarrollarse en Supply Chain y Planificación., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable conocimiento de Power BI., • Capacidad analítica y orientación a los datos., • Valorable nivel de inglés. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Calidad en la toma de decisiones., • Organización y planificación., • Trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa., • Adaptabilidad y resiliencia., • Comunicación e influencia. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida)."

¡Estamos contratando! Business Development Representative / Lead Generator – Hospitality ¿Te gusta hablar con clientes, detectar oportunidades y tienes orientación comercial? Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España buscamos una persona con energía, iniciativa y orientación a resultados, que disfrute del contacto telefónico con clientes y quiera desarrollar su carrera dentro de un entorno tecnológico y comercial, no busques más tenemos un hueco para ti s te has sentido identificado. 🫵 Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Business Development Representative / Lead Generator para unirse a nuestro equipo de Marketing y participar en la captación y fidelización de clientes del sector Hospitality. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades comerciales a través del contacto telefónico con hoteles, trabajando sobre nuestra base de datos de clientes y potenciales clientes. Tu día a día estará centrado en realizar llamadas, identificar necesidades, actualizar la información de los contactos y detectar oportunidades que posteriormente serán gestionadas por el equipo comercial. 🧩 Responsabilidades • Realizar llamadas comerciales a hoteles de nuestra base de datos., • Contactar con clientes actuales, antiguos clientes y potenciales clientes para detectar nuevas oportunidades., • Realizar aproximadamente 100 llamadas salientes al día, siguiendo los objetivos y argumentarios establecidos., • Completar y actualizar los datos de contacto de clientes en nuestras herramientas internas., • Presentar ofertas comerciales y soluciones adaptadas al sector Hospitality., • Enviar propuestas y ofertas comerciales por email después de las llamadas., • Realizar seguimiento telefónico de las oportunidades, incluyendo llamadas de seguimiento aproximadamente tres semanas después del primer contacto., • Identificar necesidades adicionales del cliente y detectar oportunidades para otras soluciones de la compañía., • Derivar las oportunidades cualificadas al equipo de Inside Sales., • Identificar oportunidades de mayor volumen o complejidad para su posterior derivación al equipo comercial especializado., • Registrar y reportar la actividad realizada y los resultados obtenidos. Formación y acompañamiento No buscamos necesariamente una persona que venga del sector tecnológico o Hospitality. Contarás con formación específica sobre el sector hotelero, nuestros productos y soluciones, además de formación en argumentarios y metodología comercial. Trabajarás junto al equipo de Marketing y Captación, con acompañamiento y seguimiento continuo para ayudarte a conseguir tus objetivos y desarrollar tus habilidades comerciales. 🌟Requisitos • Experiencia previa en telemarketing, televenta, captación telefónica, atención al cliente con orientación comercial, inside sales o similar., • Buenas habilidades de comunicación telefónica., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad para realizar un volumen elevado de llamadas manteniendo la calidad en la conversación., • Persona dinámica, proactiva y con iniciativa., • Capacidad para identificar oportunidades y necesidades del cliente., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Valorable experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia en sectores como telecomunicaciones, tecnología, servicios B2B, hospitality o similar. No es imprescindible experiencia previa en el sector hotelero: te proporcionaremos la formación necesaria. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a grupo internacional especializado en soluciones tecnológicas y digitales., • Incorporación a un equipo de Marketing orientado a la captación y fidelización de clientes., • 4 días de presencialidad en oficina y 1 día de teletrabajo., • Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación., • Posibilidad real de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Un proyecto pensado como puerta de entrada al área comercial, con posibilidad de evolucionar hacia posiciones de Inside Sales o desarrollo comercial, en función del desempeño y evolución profesional., • Salario competitivo en base a experiencia demostrable. 💡¿Por qué esta oportunidad? Empezarás trabajando en generación de oportunidades y captación telefónica, pero el objetivo es que, si el proyecto funciona y tu evolución es positiva, puedas desarrollar una carrera profesional dentro del área comercial, tanto en posiciones internas como en equipos comerciales. Si eres una persona comunicativa, te motivan los objetivos y quieres crecer profesionalmente en un entorno tecnológico y comercial, queremos conocerte. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

¡Únete a CTAIMA como Business Development Representative - Mercado Italiano! Sobre CTAIMA: En CTAIMA, somos líderes en tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal, ayudando a las organizaciones a ser más seguras y responsables. Actualmente, contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en un proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Nuestro ADN CTAIMA: • Demuestra ownership, • ¡Resuelve!, • Pon al cliente primero, • Sé entusiasta Tu misión como BDR - outbound con dominio de idioma italiano: serás el primer punto de contacto con los leads entrantes, asegurando su correcta calificación hasta lograr la demostración de nuestros productos. Tus responsabilidades: • 🤝 Conversión de leads: Impulsar contactos hasta la fase de reunión y demostración con el equipo comercial., • 🎯 Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • 📞 Gestión de cartera: Organizar y priorizar cuentas, asegurando un alto volumen de llamadas y seguimientos efectivos., • 📊 Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • ⚡ Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • 📈 Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como el número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Lo que buscamos en ti: 🔹 Italiano bilingüe o nativo (100% must), español C1. 🔹 Experiencia en ventas B2B o atención comercial. 🔹 Habilidades de comunicación y negociación. 🔹 Capacidad de investigación y análisis de mercado. 🔹 Organizado/a, con autonomía y orientado/a a resultados. 🔹 Dominio de herramientas CRM y prospección. 🔹 Mucha motivación, ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico y de expansión. Lo que ofrecemos: • 💰 Salario base + variable., • 📄 Contrato indefinido., • 🏡 Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto)., • 📍Nuevas oficinas en Pozuelo de Alarcón., • ⏰ Horario flexible: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h, viernes de 8-15h., • 🌞 Jornada intensiva en verano y en días de cumpleaños., • 🏥 Seguro médico como retribución flexible., • 👼 Ticket guardería como retribución flexible con Edenred. El éxito en CTAIMA no solo se mide por resultados, sino por la actitud con la que se afrontan los desafíos. Necesitamos a alguien con mentalidad de dueño, que asuma cada tarea con compromiso y busque siempre la mejor solución. ¿Te motiva asumir responsabilidades y liderar tu propio éxito? ¡Únete a nosotros!

✅ ¿Qué harás? • Participar en la gestión centralizada de solicitudes de grupos, garantizando una respuesta ágil y coordinada entre los distintos hoteles y áreas implicadas., • Preparar cotizaciones y contratos en conjunto con el equipo de Group Desk, asegurando la calidad y coherencia de las propuestas comerciales., • Dar seguimiento proactivo a las cotizaciones enviadas, manteniendo comunicación fluida con clientes y detectando oportunidades dentro de los diferentes segmentos que gestiona el departamento.Colaborar en la elaboración de informes de producción de clientes y segmentos asignados, utilizando herramientas corporativas como SAP, TMS u otras plataformas internas., • Recopilar, analizar y actualizar información clave del mercado y de los clientes estratégicos, asegurando la correcta integración de estos datos en los sistemas internos de Minor Hotels Spain., • Registrar en sistema las reservas generadas a través del segmento gestionado, garantizando precisión y trazabilidad en todo el proceso., • Prestar apoyo en la atención telefónica a clientes y hoteles, ofreciendo una experiencia profesional, clara y alineada con los valores de la compañía. Herramientas que aprenderás • Trade Page, • Interface, • GDS, • CRO Requisitos • Estudiantes de Grado en Turismo., • Idiomas: Castellano e Inglés (otros idiomas son un plus)., • Conocimientos de Excel., • Perfil proactivo, con visión global y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Duración: 6 meses (con posibilidad de prórroga)., • Jornada completa con flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano (9:00 a 15:00)., • Ayuda económica: 700 €/mes + ticket restaurante (112 €)., • Acceso a plataforma e-learning y formación en idiomas con GoFluent., • Descuentos especiales para empleados, familiares y amigos., • Acceso a Club Coperama con beneficios exclusivos. ¿Por qué elegirnos? Estas prácticas son parte de nuestro compromiso con los futuros profesionales del sector. Te ofrecemos un entorno de aprendizaje real, con proyectos que impulsarán tu carrera en turismo y hotelería. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

🚀 ¿QUIÉNES SOMOS? Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. MÁS QUE UN TRABAJO, ¡UNA MISIÓN! En Oney buscamos un/a becario/a para el área de Seguros para ejecutar tareas dirigidas en el área de seguros, principalmente relacionadas con la actualización y pasaje a limpio de procedimientos, actas, informes y presentaciones. Tu día a día consistirá en… • Ayudar a documentar, actualizar y organizar toda la información del departamento de seguros con el fin de cumplir con los requisitos legales, compiance, y findings de las auditorias internas. En particular se contará con esta persona para:, • Organizar toda la documentación relativa a los seguros que se comercializan, creando una estructura coherente en las carpetas y metiendo dentro toda la información existente con criterio. Actualizar los procedimientos existentes., • Recopilar de cada aseguradora los datos necesarios para crear un recopilatorio del ‘value for money’ de cada seguro, en base a una plantilla facilitada., • Actualización de informes semanales del departamento., • Comparativas con la competencia, etc…, • Otras ayudas puntuales al departamento a demanda, que requerirán generalmente conocimientos de aplicaciones ofimáticas, skills en navegación ¿Qué buscamos? • Formación en grado de ADE, Finanzas o similar., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo transversal., • Inglés B2., • Manejo alto de Excel y Power Point. ⭐ ¿Qué vas a encontrar en Oney? ✅ Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ✅ Ubicación en Madrid. ✅ Horario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa ✅ Contrato de prácticas. ✅ Ayuda económica. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

Sobre la posición En EPTISA, nuestros valores se centran en las personas, su desarrollo personal y profesional, la excelencia en el servicio al cliente, la innovación y la mejora continua de la sociedad. En línea con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos incorporar un/a Técnico/a de Compliance y Asesoría Jurídica que desarrollará principalmente su actividad en el área de Compliance, colaborando de forma puntual con el Departamento Legal y participando activamente en el fortalecimiento de nuestro modelo de cumplimiento normativo. La posición ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional, con posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del Departamento de Compliance. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable, entre otras, de las siguientes funciones: • Diseñar, revisar y actualizar las políticas y procedimientos internos de Compliance., • Identificar, analizar, gestionar y evaluar los riesgos de cumplimiento normativo del Grupo., • Elaborar e implantar planes y estrategias de mitigación de riesgos, realizando el seguimiento de su efectividad., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y colaborar en la implantación de los controles internos necesarios., • Gestionar el canal interno de información y colaborar en investigaciones internas relacionadas con potenciales incumplimientos., • Analizar, preparar y redactar documentación jurídica y de Compliance., • Participar en materias relacionadas con PBC/FT, KYC, protección de datos y otras obligaciones regulatorias., • Asesorar y dar soporte a las distintas áreas del negocio en materia de cumplimiento normativo y control interno., • Diseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de Compliance., • Participar en revisiones y auditorías internas de cumplimiento., • Mantener actualizada la documentación y los sistemas de control del modelo de Compliance del Grupo., • Apoyar puntualmente al Departamento Legal en la revisión y preparación de contratos, acuerdos y otra documentación jurídica., • Colaborar en la resolución de consultas legales relacionadas con la actividad del Grupo., • Realizar análisis normativos y preparar informes jurídicos cuando resulte necesario., • Servir de nexo entre las áreas de Legal y Compliance en aquellas materias de interés común. Requisitos • Grado o Licenciatura en Derecho., • Se valorará especialmente disponer de Máster o formación especializada en Compliance., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Compliance, asesoría jurídica con funciones de cumplimiento normativo o posiciones similares., • Nivel de inglés muy alto, mínimo C1, tanto hablado como escrito., • Capacidad para interpretar normativa y trasladarla de forma práctica a los procesos y necesidades del negocio. Perfil que buscamos Buscamos una persona: • Proactiva, dinámica y resolutiva., • Con orientación a negocio y capacidad para aportar soluciones prácticas., • Con capacidad analítica y sólido criterio jurídico., • Capaz de trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y niveles de la organización., • Con excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Organizada, autónoma y orientada al detalle., • Con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de Compliance, aportando al mismo tiempo una sólida base jurídica para colaborar con el Departamento Legal. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo multinacional de ingeniería y consultoría con presencia internacional., • Participación en proyectos estratégicos con exposición a diferentes áreas de negocio., • Desarrollo profesional y plan de crecimiento dentro del Departamento de Compliance., • Entorno dinámico, colaborativo e internacional., • Formación continua en cumplimiento normativo, gobierno corporativo, gestión de riesgos y ética empresarial.

SYNEOX (Grupo COBRA IS / VINCI) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro equipo en Madrid, dando soporte a proyectos del sector ferroviario, principalmente en subestaciones eléctricas y catenaria. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra., • Elaborar, revisar y actualizar los Planes de Seguridad y Salud., • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) mediante plataformas documentales., • Coordinar la formación e información en materia de prevención para el personal., • Colaborar con los responsables de obra para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad. ¿Qué buscamos? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL, preferiblemente en proyectos de construcción, obra civil, instalaciones industriales, energía o sector ferroviario., • Conocimientos en gestión documental de CAE., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales por la Comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa líder en el sector de las infraestructuras., • Participación en proyectos ferroviarios de gran envergadura., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos ferroviarios, ¡queremos conocerte! En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: _ en la parte de transferencia.

En Homeserve buscamos un técnico/a de prevención de riesgos labores para velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de PRL así como fomentar su aplicación de forma coherente y responsable. FUNCIONES: 1. Desarrollo de todas las actividades relacionadas con el servicio de prevención, incluidas dentro del Reglamento de los servicios de prevención (RD39/1997), velando por el cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. Para ello desarrollará: • Evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva., • Formación e información de los trabajadores., • Establecimiento de las medidas de emergencia., • Gestión documental., • Participación en el Comité de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención., • Redactar y actualizar los informes, documentos y bases de datos. 1. Coordinación de los servicios de prevención ajenos de las empresas de grupo. Para ello desarrollará: • Garantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva., • Formación e información de los trabajadores., • Establecimiento de las medidas de emergencia., • Gestión documental de todo lo referente a PRL., • Participación en el Comité de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención., • Redactar y actualizar los informes, documentos y bases de datos. 1. Coordinación con el servicio de medicina laboral externo para: • Realización de los reconocimientos médicos iniciales y periódicos., • Información y formación en materia de salud laboral., • Gestión de la documentación., • Campañas de salud laboral. 1. Aseguramiento de la integración de la prevención de riesgos laborales con los procesos propios. Para ello: • Deberá coordinar con los departamentos implicados, el cumplimiento de la planificación preventiva, asegurando la implantación de las medidas correctoras., • Colaborar en la creación de procedimientos y procesos determinando los aspectos preventivos.5. Vistas a instalaciones para garantizar la seguridad de las mismas. Auditorias recurrentes. REQUISITOS: • Máster superior o titulación en las 3 especialidades o disciplinas preventivas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada)., • Se valorará inglés alto., • Experiencia en prevención de riesgos laborales en trabajos con riesgo eléctrico y trabajos en altura, sector metal y gestión preventiva de obra; CAE y plataformas documentales y conocimientos sobre implantación de diferentes sistemas de gestión (ISO 9000, ISO 14000, ISO 45000, ISO 39000 y SQAS)., • Experiencia gestionando Servicios de Prevención Propio y Ajeno., • Valorable: Conocimientos de la gestión de Servicios de Prevención Mancomunado., • Se requiere disponibilidad para viajar puntualmente., • Vehículo propio. SE OFRECE: • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Horario flexible: de L a J de 08:30 a 18:00 y V de 08:30 a 15:00h. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Flexibilidad y teletrabajo 40%., • Beneficios sociales.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

MARLEX necesita incorporar, para líder mundial fabricante de equipos médicos y tecnología sanitaria, a un/a GESTOR/A COMERCIAL CUSTOMER SERVICES para incorporarse al equipo de Customer Services, en Madrid. Funciones Se encargará de dar soporte a la gestión administrativa, comercial y operativa de los servicios postventa, colaborando estrechamente con los responsables del área y participando en la gestión de contratos, ofertas, concursos públicos y diferentes procesos administrativos asociados al negocio de servicios. Además, contribuirá a la mejora y digitalización de procesos internos, impulsando el uso de herramientas digitales que permitan aumentar la eficiencia y la calidad del servicio ofrecido a sus clientes. • Gestionar y realizar el seguimiento de contratos de mantenimiento, renovaciones y modificaciones contractuales., • Elaborar y gestionar ofertas comerciales, intervenciones fuera de contrato y otras soluciones de servicio., • Dar soporte administrativo a clientes y coordinarse con los diferentes equipos internos., • Gestionar la documentación relacionada con concursos públicos, avales y contratos., • Actualizar y mantener la información y los datos en los diferentes sistemas corporativos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos mediante Inteligencia Artificial y otras herramientas digitales., • Participar en proyectos de transformación digital orientados a mejorar la eficiencia y calidad de los procesos del área., • Proponer nuevas formas de trabajo y soluciones digitales que permitan optimizar las tareas administrativas y comerciales., • Colaborar en la mejora continua de los procesos y en la evolución digital del departamento. Requisitos mínimos • Formación en Administración, Gestión Empresarial, Comercial o similar., • Experiencia previa de 2-3 años en funciones administrativas, gestión comercial, Customer Service o soporte a negocio., • Inglés mínimo nivel B2, especialmente para la gestión de documentación corporativa internacional., • Persona organizada, metódica y orientada al detalle, con capacidad para gestionar diferentes tareas y establecer prioridades., • Perfil proactivo, adaptable y con capacidad para trabajar en equipo y orientado al cliente., • Facilidad para aprender y utilizar nuevas herramientas digitales y sistemas de gestión., • Se valorará experiencia con herramientas ERP, CRM o aplicaciones corporativas de gestión de servicios., • Se valorarán conocimientos o interés en herramientas de automatización, digitalización y análisis como Power BI, Power Automate o soluciones de Inteligencia Artificial., • Buscamos especialmente un perfil junior con alto potencial de desarrollo, mentalidad innovadora y ganas de aportar nuevas ideas y formas de hacer las cosas. Se ofrece • Duración del contrato: Sustitución por baja de larga duración, hasta la finalización de la misma., • Modalidad de trabajo: Híbrida, combinando trabajo presencial y teletrabajo., • Jornada laboral: Completa., • Retribución bruta anual: 29.158,50 € + subvención de comida + ayuda teletrabajo., • Proyecto: Incorporación a un equipo de Customer Services dentro de una empresa líder en tecnología sanitaria., • Desarrollo: Oportunidad de participar en proyectos de transformación digital, automatización y mejora de procesos mediante nuevas herramientas digitales e Inteligencia Artificial., • Proyección: Posición especialmente orientada a perfiles con iniciativa, curiosidad y potencial de crecimiento profesional dentro de un entorno innovador y en evolución.

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Security Technician / Técnico de Seguridad AVSEC(M/F/X) con experiencia para el departamento de Security. Tus principales responsabilidades incluirán: • Participar y promover procesos continuos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, y proponer medidas de mitigación adecuadas., • Monitorear y asegurar que los riesgos identificados son corregidos y que las medidas realizadas son permanentes y efectivas., • Participar en la mejora continua del SeMS, • Participar y mantener actualizada la formación y promoción de la seguridad AVSEC., • Colaborar en la Comunicación de la seguridad (encuestas, revista, comunicados…), • Mantener actualizada la documentación y la base de datos del departamento, • Colaborar en las Auditorías en el ámbito de las aprobaciones de Plus Ultra;, • Gestionar el Sistema de Notificación de Sucesos, • Participar en las Investigaciones internas de seguridad;, • Revisar y actualizar el Plan de Respuesta a Emergencias (ERP) de Plus Ultra., • Colaborar en el cumplimiento de los objetivos y metas de Seguridad AVSEC marcados por la dirección. 🎯 Requisitos que buscamos • Titulación universitaria de Gestor Aeronáutico o experiencia demostrada en el sector aeronáutico en el ámbito de la Seguridad AVSEC., • Experiencia de al menos 1 año en puestos relacionados con la Seguridad AVSEC., • Idioma Inglés intermedio, • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

¿Te apasiona la seguridad operacional, el análisis de datos y la mejora continua? ¿Cuentas con experiencia en mantenimiento aeronáutico y quieres desarrollar tu carrera en una de las empresas referentes del sector en España? ¡Queremos conocerte! En Globalia Mantenimiento Aeronáutico estamos reforzando nuestro equipo de Calidad y Seguridad para seguir impulsando los más altos estándares de seguridad operacional en nuestras bases de Madrid y Palma de Mallorca. Buscamos incorporar un/a Safety Officer que contribuya al desarrollo y mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad Operacional (SMS). _ Aprende rodeado/a de grandes profesionales en un entorno altamente especializado, participando en proyectos estratégicos que tienen un impacto directo en la seguridad operacional y la mejora continua de la organización. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar el seguimiento e investigación de sucesos de seguridad operacional, impulsando acciones de mejora y gestión del cambio., • Desarrollar, actualizar y supervisar los procedimientos y planes del Sistema de Gestión de la Seguridad Operacional (SMS)., • Analizar indicadores y datos de seguridad para identificar riesgos, oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones., • Promover la cultura de seguridad y calidad en la organización, actuando como interlocutor/a con AESA y otros operadores., • Liderar proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad operacional. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? • Formar parte de una compañía líder en el sector del mantenimiento aeronáutico., • Participar en proyectos con impacto directo en la seguridad y excelencia operacional., • Trabajar en un entorno técnico, dinámico y en constante evolución., • Disfrutar de una visión transversal del negocio, colaborando con múltiples áreas operativas y técnicas. Requisitos mínimos • Ingeniería, Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Aeronáutica, o titulación de Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico., • Experiencia mínima de 3 años en entornos de mantenimiento aeronáutico., • Nivel de inglés mínimo B2., • Conocimiento de manuales técnicos de aeronaves., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación. Se valorará especialmente • Formación o experiencia en Seguridad Operacional (SMS), gestión del cambio, investigación de incidentes, gestión de riesgos y otros procesos Safety en entornos aeronáuticos., • Experiencia en ingeniería de soporte, Technical Representative o funciones similares en mantenimiento aeronáutico., • Formación aeronáutica específica (EWIS G1-G2, FTS Phase II y HHFF). Si te apasiona la seguridad operacional y quieres desarrollar tu carrera en un entorno aeronáutico dinámico y altamente especializado, queremos conocerte. Compromiso con la diversidad En Globalia Mantenimiento Aeronáutico apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento promoviendo entornos de trabajo inclusivos y respetuosos para todas las personas.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando un/a Becario/a, entusiasta y comprometido/a, en nuestro equipo de Talent Acquisition de Madrid, que quiera crecer junto a nosotros y al negocio. Serás parte de un equipo dinámico, apoyando en la selección de perfiles técnicos/especialistas para la compañía. Funciones: • Colaborar con el equipo en la gestión de los procesos de selección asignados., • Gestionar becas con universidades, escuelas de negocio y prácticas con las escuelas de oficios., • Publicar ofertas en portales de empleo como Infojobs y LinkedIn., • Buscar activamente candidatos y seleccionar perfiles adecuados., • Realizar cribas curriculares y entrevistas presenciales/online con candidatos., • Mantener y actualizar bases de datos., • Preparar y asistir a ferias de empleo., • Gestionar administrativamente los procesos. Requisitos mínimos: • Estudiantes o recién titulados/as en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Conocimientos avanzados en Office., • Nivel alto de Inglés (B2-C1)., • Buscamos buenas habilidades de comunicación, proactividad, orientación a la calidad, adaptabilidad y, sobre todo curiosidad y ganas de aprender. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos: • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Descuento en el gimnasio integrado en la oficina, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

En iryo, la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para gestionar procesos administrativos y laborales de los empleados para el departamento de Personas, Talento y Organización. El perfil apoyará en contratos, altas y bajas, incidencias de nómina, onboarding, gestión documental y actualización de datos en sistemas HR.También participará en Workday, HR Helpdesk, reporting y mejora continua de los procesos del área de Personas y Talento. Funciones principales: • Gestionar y mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras, asegurando la correcta organización, archivo y confidencialidad de la documentación., • Preparar, recopilar y revisar la documentación administrativa asociada a incorporaciones, modificaciones laborales, cambios de datos y bajas en la compañía., • Solicitar y comprobar la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones, realizando el seguimiento de la información pendiente., • Dar soporte en la elaboración, envío, firma y archivo de contratos, anexos, cartas, comunicaciones y otra documentación laboral., • Mantener actualizadas las bases de datos, listados y sistemas de gestión de personas, garantizando la calidad y coherencia de la información., • Registrar y realizar el seguimiento administrativo de vacaciones, permisos, ausencias, incapacidades temporales, excedencias y otras incidencias del personal., • Recopilar, revisar y trasladar las incidencias mensuales necesarias para el proceso de nómina, bajo la supervisión del perfil senior del área., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentación sujeta a plazos, comunicando las alertas correspondientes., • Gestionar consultas administrativas de primer nivel de las personas trabajadoras y derivar al perfil técnico senior aquellas que requieran interpretación laboral o una decisión específica., • Gestionar el HR Helpdesk y efectuar el seguimiento de solicitudes relacionadas con documentación, permisos, vacaciones, datos personales y trámites habituales. Gestión de plataforma interna del área (actualmente JIRA)., • Apoyar la coordinación administrativa del proceso de incorporación, incluyendo documentación, comunicación con las áreas implicadas y seguimiento del onboarding., • Colaborar en la implantación de Workday mediante la preparación, carga, revisión y validación de datos de empleados., • Elaborar y actualizar guías, procedimientos y materiales básicos de apoyo para el uso de Workday y los procesos administrativos del área., • Prestar soporte básico a usuarios internos en Workday, resolviendo consultas operativas y escalando las incidencias técnicas o funcionales que correspondan., • Preparar informes, cuadros de seguimiento e indicadores básicos de Administración de Personal., • Dar apoyo documental en auditorías, inspecciones y revisiones internas, recopilando la información requerida bajo supervisión., • Colaborar en la estandarización y mejora continua de los procedimientos administrativos del área de Personas y Talento., • Realizar otras tareas administrativas y proyectos de apoyo necesarios para asegurar la continuidad y eficiencia operativa del departamento. Requisitos imprescindibles: • Titulación académica: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho o áreas afines., • Experiencia previa de entre 1 y 2 años en funciones administrativas, valorándose especialmente la experiencia en Administración de Personal o Recursos Humanos., • Conocimientos básicos de contratación, documentación laboral, control de ausencias e incidencias de personal., • Manejo habitual de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook. Requisitos deseables: • Valorable experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos o participación en proyectos de implantación, migración o validación de datos., • Se valorará conocimiento o experiencia de uso de Workday y/o SAP., • Capacidad para tratar información sensible con discreción, rigor y respeto a la confidencialidad., • Perfil organizado, resolutivo, orientado al detalle y con capacidad para gestionar tareas recurrentes y plazos administrativos., • Habilidad para trabajar en equipo, seguir procedimientos y escalar adecuadamente consultas o incidencias de mayor complejidad., • Deseable nivel de inglés avanzado. Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario., • Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de gestión de nómina y administración laboral, donde colaborará en los procesos relacionados con la preparación y revisión de nóminas, gestión de incidencias y soporte administrativo laboral. Funciones: Apoyo en: • Soporte en la elaboración y revisión de procesos de nómina., • Gestionar y actualizar información de personas trabajadoras en las herramientas de gestión., • Colaborar en la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos., • Apoyar en la preparación de documentación laboral y administrativa., • Atender consultas internas relacionadas con nómina y administración de personal., • Participar en tareas de control, archivo y seguimiento de procesos. Requisitos: • Formación relacionada con Relaciones Laborales o áreas afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de nómina y administración laboral., • Capacidad de organización y atención al detalle. Se valorará: • Conocimientos básicos de nómina, seguridad social o administración de personal.. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo • Vacante: Técnico/a de Planificación y Force en el Centro de Operaciones del Paciente, en horario de tarde., • Ubicación: Madrid. Funciones: • Contribuir a alcanzar el máximo rendimiento operativo en los servicios/departamentos, a través del dimensionamiento del servicio/departamento, logrando optimizar la distribución de los recursos humanos de acuerdo con los niveles de servicio y la previsión de la actividad establecida en el COP., • Asegurar una distribución efectiva de las cargas de trabajo; así como la atención de los distintos canales (reprogramaciones, correos electrónicos, ...), logrando asegurar la mejor experiencia del paciente/cliente maximizando el rendimiento operativo., • Actuar de forma proactiva en la gestión, control y seguimiento de las pausas y descansos establecidos, los turnos, las horas extras y complementarias, las ventanas para formaciones/feedbacks, vacaciones y permisos, asegurando su cumplimiento de manera ordenada y eficiente., • Contribuir en la elaboración y comunicación de los reportes de gestión cualitativos y cuantitativos a los/as Mandos Intermedios y a la Dirección del COP., • Contribuir al análisis de los servicios/departamentos para evaluar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos, a través de la gestión de solicitudes de contratación de nuevos agentes, peticiones de modificaciones de jornada, finalización de contratos, asegurando el funcionamiento eficiente y el logro de los KPI's establecidos en el COP., • Realizar la previsión de la actividad para los distintos servicios/departamentos del Centro de Operaciones del Paciente (COP), orientada al logro de los KPI's establecidos de manera efectiva., • Optimizar la distribución de los recursos humanos en los distintos servicios/departamentos del COP, teniendo en cuenta tanto la actividad propia (formaciones, emails, callbacks, ...) como la de cada Centro Hospitalario., • Proponer y aplicar estrategias preventivas con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos relacionados con el nivel de servicio (NDA), tiempo medio de operación (TMO), adherencia y productividad)., • Analizar diariamente los resultados históricos de los indicadores, realizando comparaciones entre la planificación y la realidad, identificando y corregiendo las causas de cualquier desviación., • Verificar los indicadores históricos mensuales y anuales para detectar y corregir desvíos en las proyecciones (forecast) y realizar un dimensionamiento adecuado del servicio/departamento., • Establecer, actualizar y comunicar los turnos, autorizaciones; así como la distribución de vacaciones y permisos al personal, asegurando la cobertura adecuada de las necesidades del servicio/departamento en todo momento., • Hacer seguimiento a las horas reales frente a las horas planificadas para controlar cualquier desvío, incluyendo incidentes de absentismo., • Gestionar las solicitudes de contratación de nuevos agentes, así como la ampliación, reducción de jornada o finalización de contratos, asegurando las necesidades del servicio/departamento. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Valorable Técnico de grado superior, Diplomatura o similar., • Imprescindible conocimientos para dimensionar los servicios en contact center., • Imprescindible ofimática nivel avanzado - experto, especialmente en Excel, • Valorable conocimientos en el convenio Telemarketing y el Estatuto de los trabajadores., • Valorable conocimientos en gestión de base de datos, Power BI y Querys., • Valorable conocimientos de Modelos de indicadores de gestión en contact center., • Valorable conocimiento en estadísticas o matemáticas o económicas., • Disponibilidad en horario de tarde, con flexibilidad según necesidad del servicio., • Competencias:- Atención al Paciente, • Excelencia, • Innovación, • Trabajo en equipo, • Sostenibilidad, • Capacidad Analítica, • Visión Sistémica, • Comunicación Asertiva, • Adaptabilidad a los Cambios, • Alta tolerancia a la presión, • Orientación al cliente, • Planificación y Organización, • Comunicación asertiva, • Resolución de Conflicto.

En Vithas seguimos creciendo! Buscamos, un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia con SAP para formar parte de nuestro equipo Corporativo. Funciones: • Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social., • Registro de los datos del alta/ modificación/ baja del empleado en sistema., • Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones., • Gestión de beneficios sociales, • Realizar el registro de datos en sistema, • Cálculo completo del proceso de nómina, • Control de pago delegado y análisis de absentismo., • Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis., • Actualizar y gestionar expediente de contratación., • Realización de informes de gestión de personal., • Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos., • Tramitación de subvenciones, bonificaciones. Requisitos: • Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes., • Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal., • Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios., • Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR., • Experiencia previa con SAP, • Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo., • Alta orientación al cliente y autonomía. Ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Tarjeta restaurante., • Flexibilidad Horaria., • Excelente ambiente de trabajo. Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

SYNEOX (Grupo COBRA IS / VINCI) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro equipo en Madrid, dando soporte a proyectos del sector ferroviario, principalmente en subestaciones eléctricas y catenaria.¿Cuáles serán tus funciones?Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra.Elaborar, revisar y actualizar los Planes de Seguridad y Salud.Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) mediante plataformas documentales.Coordinar la formación e información en materia de prevención para el personal.Colaborar con los responsables de obra para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.¿Qué buscamos?Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL, preferiblemente en proyectos de construcción, obra civil, instalaciones industriales, energía o sector ferroviario.Conocimientos en gestión documental de CAE.Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales por la Comunidad de Madrid.¿Qué ofrecemos?Incorporación estable a una empresa líder en el sector de las infraestructuras.Participación en proyectos ferroviarios de gran envergadura.Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos ferroviarios, ¡queremos conocerte!En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: " En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, MadridCorreo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.comFinalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.B RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.A RGPD).Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com.Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.Aepd.Es en la parte de transferencia.

Quiénes somosNuestro departamento de Data & AI, que cuenta con más de 200 profesionales especializados en proyectos de analítica avanzada de información (Ingesta, Modelado, Visualización, Plataformas de Datos, Gobierno del Dato, Big Data y AI), se encarga del desarrollo de todo tipo de soluciones utilizando las últimas tecnologías, aportando valor a nuestros clientes a través de sus datos.Descripción del puestoActualmente disponemos de dos vacantes como Consultor/a de Gobierno del Dato.Una posición para incorporar un profesional con, al menos, 1 año y medio de experiencia real en proyectos de gobierno y otra posición más senior con ,al menos, 4 años de experiencia real en proyectos de gobierno del dato.Es una posición ideal para perfiles interesados en desarrollar su carrera profesional en ámbitos como:Gobierno del DatoCalidad del DatoMetadatosArquitectura de InformaciónMaster Data Management (MDM)Funciones principalesParticipar en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato.Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos y estándares relacionados con la gestión de datos.Apoyar en la identificación y documentación de dominios, entidades y elementos de datos críticos.Mantener y actualizar glosarios de negocio, diccionarios de datos y catálogos de metadatos.Colaborar en la definición de roles y responsabilidades (Data Owner, Data Steward y Data Custodian).Participar en el análisis y documentación del linaje de los datos desde los sistemas de origen hasta los sistemas de consumo.Apoyar en la definición y seguimiento de reglas e indicadores de calidad del dato.Analizar incidencias relacionadas con la calidad, disponibilidad o consistencia de la información.Elaborar informes, presentaciones y cuadros de seguimiento sobre el estado de las iniciativas de Gobierno del Dato.Colaborar en evaluaciones de madurez y en la identificación de oportunidades de mejora.Participar en reuniones y talleres con usuarios de negocio y equipos técnicos.Apoyar las actividades de comunicación, formación y adopción de buenas prácticas de gestión del dato.RequisitosFormación: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE o disciplinas relacionadas.Experiencia: Al menos un año y medio de experiencia reciente con procesos de gobierno del dato.Conocimientos y competencias:Interés por la gestión y el análisis de datos.Capacidad para comprender y documentar procesos de negocio.Conocimientos básicos de bases de datos, modelos de datos y SQL.Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.Habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con perfiles técnicos y de negocio.Nivel de inglés suficiente para comprender documentación técnica y participar en proyectos internacionales.Valoraremos positivamenteConocimientos básicos de Gobierno del Dato, calidad de datos, metadatos o Master Data Management.Conocimiento de marcos de referencia como DAMA-DMBOK.Experiencia académica o profesional con herramientas como:Microsoft PurviewCollibraInformaticaAlationIBM Knowledge CatalogConocimientos de Power BI.Familiaridad con entornos cloud (Azure, AWS o Google Cloud).Conocimientos de protección de datos y normativa RGPD.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía líder internacional en servicios globales de IT.Participación en proyectos innovadores y tecnologías punteras relacionadas con el dato y la inteligencia artificial.Formar parte de un equipo de más de 200 especialistas en Data & AI.Horario flexible y jornada intensiva (según proyecto).Seguro de vida y accidentes.Formación continua y acceso a certificaciones.Desarrollo profesional en iniciativas de analítica avanzada y gobierno del dato.

¡Estamos contratando!Business Development Representative / Lead Generator – Hospitality¿Te gusta hablar con clientes, detectar oportunidades y tienes orientación comercial?Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España buscamos una persona con energía, iniciativa y orientación a resultados, que disfrute del contacto telefónico con clientes y quiera desarrollar su carrera dentro de un entorno tecnológico y comercial, no busques más tenemos un hueco para ti s te has sentido identificado. 🫵Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Business Development Representative / Lead Generator para unirse a nuestro equipo de Marketing y participar en la captación y fidelización de clientes del sector Hospitality.Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as.¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃¿Cuál será tu misión?Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades comerciales a través del contacto telefónico con hoteles, trabajando sobre nuestra base de datos de clientes y potenciales clientes.Tu día a día estará centrado en realizar llamadas, identificar necesidades, actualizar la información de los contactos y detectar oportunidades que posteriormente serán gestionadas por el equipo comercial.🧩 ResponsabilidadesRealizar llamadas comerciales a hoteles de nuestra base de datos.Contactar con clientes actuales, antiguos clientes y potenciales clientes para detectar nuevas oportunidades.Realizar aproximadamente 100 llamadas salientes al día, siguiendo los objetivos y argumentarios establecidos.Completar y actualizar los datos de contacto de clientes en nuestras herramientas internas.Presentar ofertas comerciales y soluciones adaptadas al sector Hospitality.Enviar propuestas y ofertas comerciales por email después de las llamadas.Realizar seguimiento telefónico de las oportunidades, incluyendo llamadas de seguimiento aproximadamente tres semanas después del primer contacto.Identificar necesidades adicionales del cliente y detectar oportunidades para otras soluciones de la compañía.Derivar las oportunidades cualificadas al equipo de Inside Sales.Identificar oportunidades de mayor volumen o complejidad para su posterior derivación al equipo comercial especializado.Registrar y reportar la actividad realizada y los resultados obtenidos.Formación y acompañamientoNo buscamos necesariamente una persona que venga del sector tecnológico o Hospitality.Contarás con formación específica sobre el sector hotelero, nuestros productos y soluciones, además de formación en argumentarios y metodología comercial.Trabajarás junto al equipo de Marketing y Captación, con acompañamiento y seguimiento continuo para ayudarte a conseguir tus objetivos y desarrollar tus habilidades comerciales.🌟RequisitosExperiencia previa en telemarketing, televenta, captación telefónica, atención al cliente con orientación comercial, inside sales o similar.Buenas habilidades de comunicación telefónica.Orientación a objetivos y resultados.Capacidad para realizar un volumen elevado de llamadas manteniendo la calidad en la conversación.Persona dinámica, proactiva y con iniciativa.Capacidad para identificar oportunidades y necesidades del cliente.Buen manejo de herramientas informáticas.Valorable experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial.Valorable experiencia en sectores como telecomunicaciones, tecnología, servicios B2B, hospitality o similar.No es imprescindible experiencia previa en el sector hotelero: te proporcionaremos la formación necesaria.🎁 ¿Qué ofrecemos?Incorporación a grupo internacional especializado en soluciones tecnológicas y digitales.Incorporación a un equipo de Marketing orientado a la captación y fidelización de clientes.4 días de presencialidad en oficina y 1 día de teletrabajo.Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación.Posibilidad real de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.Un proyecto pensado como puerta de entrada al área comercial, con posibilidad de evolucionar hacia posiciones de Inside Sales o desarrollo comercial, en función del desempeño y evolución profesional.Salario competitivo en base a experiencia demostrable.💡¿Por qué esta oportunidad?Empezarás trabajando en generación de oportunidades y captación telefónica, pero el objetivo es que, si el proyecto funciona y tu evolución es positiva, puedas desarrollar una carrera profesional dentro del área comercial, tanto en posiciones internas como en equipos comerciales.Si eres una persona comunicativa, te motivan los objetivos y quieres crecer profesionalmente en un entorno tecnológico y comercial, queremos conocerte.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas IA y Talento IT. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar un Asistente Administrativo Documental.Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán valiosas para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos.El objetivo será asegurar que el proceso de los proyectos en curso cuenten con la información actualizada, estructurada y trazable, coordinando la recopilación de datos entre departamentos y preparando los materiales necesarios para las reuniones y presentaciones mensuales.Buscamos, por tanto, un perfil hands-on, organizado y orientado a documentación y reporting, capaz de aportar continuidad al proceso con una dedicación reducida pero recurrente.Modelo de colaboraciónModalidad: Freelance.Dedicación: 1 día por semana.Ubicación del proyecto: Torrelodones - Madrid.Periodicidad: colaboración recurrente.Objetivo principal: garantizar la recopilación, actualización y consolidación de la información necesaria para mantener operativo el proceso de Gobierno TI y preparar el reporting mensual.Funciones clave del día a díaEl trabajo seguirá principalmente un ciclo periódico de Gobierno TI:Recopilar → Validar → Consolidar → Documentar → Presentar → Realizar seguimientoLa persona deberá contactar con los responsables de cada área, solicitar la información necesaria, identificar datos pendientes, consolidar las aportaciones recibidas y preparar el material correspondiente para el reporting mensual.Tras las reuniones o comités, deberá actualizar acuerdos, acciones y responsables para mantener la trazabilidad durante el siguiente ciclo de seguimiento.¿Qué esperar estando en nuestro equipo?Participar en proyectos tecnológicos creados desde cero, con impacto directo en la evolución digital de una importante compañía del sector gambling.Trabajar en iniciativas estratégicas con recorrido hasta 2027 y posibilidades de continuidad en nuevos proyectos.Colaborar con diferentes áreas de negocio, Product Owners, equipos técnicos y proveedores especializados.Trabajar en un entorno estable, dinámico y con grandes posibilidades de crecimiento profesional.La oportunidad de aportar tus ideas, participar en la toma de decisiones y seguir desarrollándote profesionalmente.¿Te unes al reto?Postúlate con tu CV y te contactaremos en breve

¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations , trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades. Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ . Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics. Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes , incluyendo interlocutores de nivel CxO. Liderar el proceso completo de bid management , desde el alcance inicial hasta la firma del contrato. Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations. Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos. Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases. Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia. Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros. Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement. Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación. Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad. Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. ¿Qué buscamos? 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing. Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end. Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación . Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor . Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO . Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís . Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos. Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia. Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia. Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel . Conocimiento de metodologías Agile . Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365. Digital Workplace / End User Services. Smart Workplace. Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management. OT. Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia. Service Desk e ITIL . Desktop & Application Virtualisation. Field Services, Logistics & Break/Fix. Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive . Idiomas Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) ¿Qué ofrecemos? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Quiénes somos?Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA.Sobre el rolEn Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Security Technician / Técnico de Seguridad AVSEC(M/F/X) con experiencia para el departamento de Security.Tus principales responsabilidades incluirán:Participar y promover procesos continuos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, y proponer medidas de mitigación adecuadas.Monitorear y asegurar que los riesgos identificados son corregidos y que las medidas realizadas son permanentes y efectivas.Participar en la mejora continua del SeMSParticipar y mantener actualizada la formación y promoción de la seguridad AVSEC.Colaborar en la Comunicación de la seguridad (encuestas, revista, comunicados...)Mantener actualizada la documentación y la base de datos del departamentoColaborar en las Auditorías en el ámbito de las aprobaciones de Plus Ultra; Gestionar el Sistema de Notificación de SucesosParticipar en las Investigaciones internas de seguridad; Revisar y actualizar el Plan de Respuesta a Emergencias (ERP) de Plus Ultra.Colaborar en el cumplimiento de los objetivos y metas de Seguridad AVSEC marcados por la dirección.Requisitos que buscamosTitulación universitaria de Gestor Aeronáutico o experiencia demostrada en el sector aeronáutico en el ámbito de la Seguridad AVSEC.Experiencia de al menos 1 año en puestos relacionados con la Seguridad AVSEC.Idioma Inglés intermedioValorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33%¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y estabilidad laboral.Flexibilidad horaria.Excelente ambiente de trabajo.TeletrabajoSeguro médico.Billetes free para viajar con la compañíaSi te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamosPlus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

¿Te gustaría participar en la coordinación de áreas clave del negocio y convertirte en el nexo entre Ventas, Producción, Aprovisionamiento y Recursos Humanos?Importante empresa del sector alimentario ubicada en Zaragoza busca incorporar un/a Responsable de Planificación de la Demanda para reforzar su departamento de planificación y operaciones.Formarás parte de una posición estratégica con impacto directo en la toma de decisiones y en la optimización de los recursos de la compañía.¿Qué te aportará esta posición?Tendrás una visión global del negocio: colaborarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, entendiendo cómo impactan las previsiones comerciales en los procesos productivos y operativos.Participarás en la toma de decisiones: proporcionarás información clave para anticipar necesidades y facilitar una planificación eficiente.Desarrollarás un rol estratégico y de coordinación: serás el punto de conexión entre Ventas, Producción, Aprovisionamiento y Recursos Humanos.¿Qué tendrás que hacer?Tu principal misión será planificar y anticipar las necesidades de la compañía a partir de la recogida y análisis de los inputs y previsiones procedentes del área comercial. Entre tus funciones estarán:Recoger, consolidar y analizar las previsiones y necesidades trasladadas por Ventas.Elaborar y actualizar previsiones de demanda basadas en históricos, tendencias y estacionalidades.Detectar desviaciones entre demanda prevista y real.Facilitar la coordinación y comunicación entre las distintas áreas implicadas.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Buscamos una persona con capacidad analítica, visión global del negocio y facilidad para coordinar interlocutores de distintas áreas. Será importante sentirse cómodo trabajando con datos, previsiones, indicadores y procesos de planificación.Valoraremos especialmente experiencias previas relacionadas con planificación de demanda, supply chain o áreas similares, así como capacidad para traducir información compleja en decisiones claras para el negocio.Nos gustaría incorporar una persona organizada, rigurosa y con habilidades de comunicación, capaz de anticipar necesidades, detectar desviaciones y aportar soluciones de manera proactiva.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento.Colaborará en las siguientes tareas:-Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos.-Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo.-Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo.-Promotor de la mejora continua.-Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario.-Realización del plan de pruebas funcionales.Requisitos mínimos:-Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas.-Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).-Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc.-Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer).-Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest.-Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal.-Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales.-Investigación, proactividad y calidad en el trabajo.¿Qué te ofrecemos?-Estabilidad empresarial (somos cliente final).-Contrato indefinido.-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.-Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00).-Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.-Ticket restaurant.-Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Parking gratuito.-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes.Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Project Controls, combinando control de costes y planificación de proyectos, y te motivan los entornos de ingeniería y gestión de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Project Cost Controller & Scheduler para incorporarse a nuestro equipo y participar de un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico. La persona dará soporte a los Project Managers y al equipo PMO en el control integrado de costes y planificación de proyectos de I+D, en Madrid. Funciones: • Colaborar con los Project Managers en la elaboración y seguimiento de presupuestos, estimaciones y Cost Plans., • Preparar y actualizar forecasts, cashflows y otra información económica de los proyectos., • Controlar presupuestos, compromisos y gastos, identificando desviaciones y posibles riesgos económicos., • Elaborar y mantener cronogramas, baselines y planificación de los proyectos., • Realizar el seguimiento del avance frente al plan aprobado, analizando desviaciones, dependencias e impactos sobre los principales hitos., • Actualizar la información de costes y planificación en los sistemas del PMO, asegurando la consistencia y trazabilidad de los datos., • Preparar dashboards, informes y documentación de seguimiento para Project Managers y PMO., • Analizar conjuntamente la evolución de costes, plazos y avance, identificando impactos derivados de cambios de alcance o retrasos., • Dar soporte en procesos de licitación, análisis de ofertas y elaboración de comparativas técnico-económicas., • Colaborar en actividades de procurement, contratación y documentación asociada., • Participar en reuniones periódicas de seguimiento, forecast y performance review con Project Managers, PMO, proveedores y contratistas. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Economía, Finanzas, ADE, Organización Industrial o similar., • Conocimientos sólidos de Project Controls, combinando control de costes y planificación., • Dominio de presupuestos, estimaciones, forecasts y cashflows de proyectos., • Manejo de cronogramas y baselines de planificación., • Seguimiento de costes y plazos, identificando desviaciones y analizando su impacto., • Manejo de reporting para Project Managers y/o equipos PMO., • Orientación al detalle y rigor en el tratamiento de grandes volúmenes de información., • Nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar con documentación y equipos internacionales., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas al site de Tres Cantos (Madrid). Valorable: • Experiencia en proyectos industriales, de ingeniería, construcción o CAPEX., • Experiencia en industria farmacéutica, biotecnológica o entornos regulados., • Conocimientos de procurement, licitaciones y gestión contractual., • Experiencia realizando comparativas técnico-económicas y análisis de ofertas de proveedores., • Manejo de Primavera P6, MS Project, Excel avanzado, Power BI o SAP., • Formación o certificaciones en Project Controls, Cost Engineering, Scheduling o Project Management. Competencias clave: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor y fiabilidad en el tratamiento de la información., • Capacidad para identificar desviaciones y anticipar riesgos., • Organización y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Autonomía y orientación a resultados., • Buena comunicación con Project Managers, PMO, proveedores y contratistas., • Capacidad para integrar información de costes, planificación, avance y riesgos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico., • Participación en proyectos de I+D y Project Controls, trabajando de forma transversal con equipos de Project Management y PMO., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En iryo, la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para gestionar procesos administrativos y laborales de los empleados para el departamento de Personas, Talento y Organización. El perfil apoyará en contratos, altas y bajas, incidencias de nómina, onboarding, gestión documental y actualización de datos en sistemas HR.También participará en Workday, HR Helpdesk, reporting y mejora continua de los procesos del área de Personas y Talento. Funciones principales: • Gestionar y mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras, asegurando la correcta organización, archivo y confidencialidad de la documentación., • Preparar, recopilar y revisar la documentación administrativa asociada a incorporaciones, modificaciones laborales, cambios de datos y bajas en la compañía., • Solicitar y comprobar la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones, realizando el seguimiento de la información pendiente., • Dar soporte en la elaboración, envío, firma y archivo de contratos, anexos, cartas, comunicaciones y otra documentación laboral., • Mantener actualizadas las bases de datos, listados y sistemas de gestión de personas, garantizando la calidad y coherencia de la información., • Registrar y realizar el seguimiento administrativo de vacaciones, permisos, ausencias, incapacidades temporales, excedencias y otras incidencias del personal., • Recopilar, revisar y trasladar las incidencias mensuales necesarias para el proceso de nómina, bajo la supervisión del perfil senior del área., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentación sujeta a plazos, comunicando las alertas correspondientes., • Gestionar consultas administrativas de primer nivel de las personas trabajadoras y derivar al perfil técnico senior aquellas que requieran interpretación laboral o una decisión específica., • Gestionar el HR Helpdesk y efectuar el seguimiento de solicitudes relacionadas con documentación, permisos, vacaciones, datos personales y trámites habituales. Gestión de plataforma interna del área (actualmente JIRA)., • Apoyar la coordinación administrativa del proceso de incorporación, incluyendo documentación, comunicación con las áreas implicadas y seguimiento del onboarding., • Colaborar en la implantación de Workday mediante la preparación, carga, revisión y validación de datos de empleados., • Elaborar y actualizar guías, procedimientos y materiales básicos de apoyo para el uso de Workday y los procesos administrativos del área., • Prestar soporte básico a usuarios internos en Workday, resolviendo consultas operativas y escalando las incidencias técnicas o funcionales que correspondan., • Preparar informes, cuadros de seguimiento e indicadores básicos de Administración de Personal., • Dar apoyo documental en auditorías, inspecciones y revisiones internas, recopilando la información requerida bajo supervisión., • Colaborar en la estandarización y mejora continua de los procedimientos administrativos del área de Personas y Talento., • Realizar otras tareas administrativas y proyectos de apoyo necesarios para asegurar la continuidad y eficiencia operativa del departamento. Requisitos imprescindibles: • Titulación académica: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho o áreas afines., • Experiencia previa de entre 1 y 2 años en funciones administrativas, valorándose especialmente la experiencia en Administración de Personal o Recursos Humanos., • Conocimientos básicos de contratación, documentación laboral, control de ausencias e incidencias de personal., • Manejo habitual de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook. Requisitos deseables: • Valorable experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos o participación en proyectos de implantación, migración o validación de datos., • Se valorará conocimiento o experiencia de uso de Workday y/o SAP., • Capacidad para tratar información sensible con discreción, rigor y respeto a la confidencialidad., • Perfil organizado, resolutivo, orientado al detalle y con capacidad para gestionar tareas recurrentes y plazos administrativos., • Habilidad para trabajar en equipo, seguir procedimientos y escalar adecuadamente consultas o incidencias de mayor complejidad., • Deseable nivel de inglés avanzado. Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario., • Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Project Controls, combinando control de costes y planificación de proyectos, y te motivan los entornos de ingeniería y gestión de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Project Cost Controller & Scheduler para incorporarse a nuestro equipo y participar de un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico. La persona dará soporte a los Project Managers y al equipo PMO en el control integrado de costes y planificación de proyectos de I+D, en Madrid. Funciones: • Colaborar con los Project Managers en la elaboración y seguimiento de presupuestos, estimaciones y Cost Plans., • Preparar y actualizar forecasts, cashflows y otra información económica de los proyectos., • Controlar presupuestos, compromisos y gastos, identificando desviaciones y posibles riesgos económicos., • Elaborar y mantener cronogramas, baselines y planificación de los proyectos., • Realizar el seguimiento del avance frente al plan aprobado, analizando desviaciones, dependencias e impactos sobre los principales hitos., • Actualizar la información de costes y planificación en los sistemas del PMO, asegurando la consistencia y trazabilidad de los datos., • Preparar dashboards, informes y documentación de seguimiento para Project Managers y PMO., • Analizar conjuntamente la evolución de costes, plazos y avance, identificando impactos derivados de cambios de alcance o retrasos., • Dar soporte en procesos de licitación, análisis de ofertas y elaboración de comparativas técnico-económicas., • Colaborar en actividades de procurement, contratación y documentación asociada., • Participar en reuniones periódicas de seguimiento, forecast y performance review con Project Managers, PMO, proveedores y contratistas. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Economía, Finanzas, ADE, Organización Industrial o similar., • Conocimientos sólidos de Project Controls, combinando control de costes y planificación., • Dominio de presupuestos, estimaciones, forecasts y cashflows de proyectos., • Manejo de cronogramas y baselines de planificación., • Seguimiento de costes y plazos, identificando desviaciones y analizando su impacto., • Manejo de reporting para Project Managers y/o equipos PMO., • Orientación al detalle y rigor en el tratamiento de grandes volúmenes de información., • Nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar con documentación y equipos internacionales., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas al site de Tres Cantos (Madrid). Valorable: • Experiencia en proyectos industriales, de ingeniería, construcción o CAPEX., • Experiencia en industria farmacéutica, biotecnológica o entornos regulados., • Conocimientos de procurement, licitaciones y gestión contractual., • Experiencia realizando comparativas técnico-económicas y análisis de ofertas de proveedores., • Manejo de Primavera P6, MS Project, Excel avanzado, Power BI o SAP., • Formación o certificaciones en Project Controls, Cost Engineering, Scheduling o Project Management. Competencias clave: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor y fiabilidad en el tratamiento de la información., • Capacidad para identificar desviaciones y anticipar riesgos., • Organización y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Autonomía y orientación a resultados., • Buena comunicación con Project Managers, PMO, proveedores y contratistas., • Capacidad para integrar información de costes, planificación, avance y riesgos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico., • Participación en proyectos de I+D y Project Controls, trabajando de forma transversal con equipos de Project Management y PMO., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de gestión de nómina y administración laboral, donde colaborará en los procesos relacionados con la preparación y revisión de nóminas, gestión de incidencias y soporte administrativo laboral. Funciones: Apoyo en: • Soporte en la elaboración y revisión de procesos de nómina., • Gestionar y actualizar información de personas trabajadoras en las herramientas de gestión., • Colaborar en la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos., • Apoyar en la preparación de documentación laboral y administrativa., • Atender consultas internas relacionadas con nómina y administración de personal., • Participar en tareas de control, archivo y seguimiento de procesos. Requisitos: • Formación relacionada con Relaciones Laborales o áreas afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de nómina y administración laboral., • Capacidad de organización y atención al detalle. Se valorará: • Conocimientos básicos de nómina, seguridad social o administración de personal.. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!

Sobre la posición En EPTISA, nuestros valores se centran en las personas, su desarrollo personal y profesional, la excelencia en el servicio al cliente, la innovación y la mejora continua de la sociedad. En línea con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos incorporar un/a Técnico/a de Compliance y Asesoría Jurídica que desarrollará principalmente su actividad en el área de Compliance, colaborando de forma puntual con el Departamento Legal y participando activamente en el fortalecimiento de nuestro modelo de cumplimiento normativo. La posición ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional, con posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del Departamento de Compliance. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable, entre otras, de las siguientes funciones: • Diseñar, revisar y actualizar las políticas y procedimientos internos de Compliance., • Identificar, analizar, gestionar y evaluar los riesgos de cumplimiento normativo del Grupo., • Elaborar e implantar planes y estrategias de mitigación de riesgos, realizando el seguimiento de su efectividad., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y colaborar en la implantación de los controles internos necesarios., • Gestionar el canal interno de información y colaborar en investigaciones internas relacionadas con potenciales incumplimientos., • Analizar, preparar y redactar documentación jurídica y de Compliance., • Participar en materias relacionadas con PBC/FT, KYC, protección de datos y otras obligaciones regulatorias., • Asesorar y dar soporte a las distintas áreas del negocio en materia de cumplimiento normativo y control interno., • Diseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de Compliance., • Participar en revisiones y auditorías internas de cumplimiento., • Mantener actualizada la documentación y los sistemas de control del modelo de Compliance del Grupo., • Apoyar puntualmente al Departamento Legal en la revisión y preparación de contratos, acuerdos y otra documentación jurídica., • Colaborar en la resolución de consultas legales relacionadas con la actividad del Grupo., • Realizar análisis normativos y preparar informes jurídicos cuando resulte necesario., • Servir de nexo entre las áreas de Legal y Compliance en aquellas materias de interés común. Requisitos • Grado o Licenciatura en Derecho., • Se valorará especialmente disponer de Máster o formación especializada en Compliance., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Compliance, asesoría jurídica con funciones de cumplimiento normativo o posiciones similares., • Nivel de inglés muy alto, mínimo C1, tanto hablado como escrito., • Capacidad para interpretar normativa y trasladarla de forma práctica a los procesos y necesidades del negocio. Perfil que buscamos Buscamos una persona: • Proactiva, dinámica y resolutiva., • Con orientación a negocio y capacidad para aportar soluciones prácticas., • Con capacidad analítica y sólido criterio jurídico., • Capaz de trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y niveles de la organización., • Con excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Organizada, autónoma y orientada al detalle., • Con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de Compliance, aportando al mismo tiempo una sólida base jurídica para colaborar con el Departamento Legal. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo multinacional de ingeniería y consultoría con presencia internacional., • Participación en proyectos estratégicos con exposición a diferentes áreas de negocio., • Desarrollo profesional y plan de crecimiento dentro del Departamento de Compliance., • Entorno dinámico, colaborativo e internacional., • Formación continua en cumplimiento normativo, gobierno corporativo, gestión de riesgos y ética empresarial.

Sobre la posición En EPTISA, nuestros valores se centran en las personas, su desarrollo personal y profesional, la excelencia en el servicio al cliente, la innovación y la mejora continua de la sociedad. En línea con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos incorporar un/a Técnico/a de Compliance y Asesoría Jurídica que desarrollará principalmente su actividad en el área de Compliance, colaborando de forma puntual con el Departamento Legal y participando activamente en el fortalecimiento de nuestro modelo de cumplimiento normativo. La posición ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional, con posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del Departamento de Compliance. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable, entre otras, de las siguientes funciones: • Diseñar, revisar y actualizar las políticas y procedimientos internos de Compliance., • Identificar, analizar, gestionar y evaluar los riesgos de cumplimiento normativo del Grupo., • Elaborar e implantar planes y estrategias de mitigación de riesgos, realizando el seguimiento de su efectividad., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y colaborar en la implantación de los controles internos necesarios., • Gestionar el canal interno de información y colaborar en investigaciones internas relacionadas con potenciales incumplimientos., • Analizar, preparar y redactar documentación jurídica y de Compliance., • Participar en materias relacionadas con PBC/FT, KYC, protección de datos y otras obligaciones regulatorias., • Asesorar y dar soporte a las distintas áreas del negocio en materia de cumplimiento normativo y control interno., • Diseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de Compliance., • Participar en revisiones y auditorías internas de cumplimiento., • Mantener actualizada la documentación y los sistemas de control del modelo de Compliance del Grupo., • Apoyar puntualmente al Departamento Legal en la revisión y preparación de contratos, acuerdos y otra documentación jurídica., • Colaborar en la resolución de consultas legales relacionadas con la actividad del Grupo., • Realizar análisis normativos y preparar informes jurídicos cuando resulte necesario., • Servir de nexo entre las áreas de Legal y Compliance en aquellas materias de interés común. Requisitos • Grado o Licenciatura en Derecho., • Se valorará especialmente disponer de Máster o formación especializada en Compliance., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Compliance, asesoría jurídica con funciones de cumplimiento normativo o posiciones similares., • Nivel de inglés muy alto, mínimo C1, tanto hablado como escrito., • Capacidad para interpretar normativa y trasladarla de forma práctica a los procesos y necesidades del negocio. Perfil que buscamos Buscamos una persona: • Proactiva, dinámica y resolutiva., • Con orientación a negocio y capacidad para aportar soluciones prácticas., • Con capacidad analítica y sólido criterio jurídico., • Capaz de trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y niveles de la organización., • Con excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Organizada, autónoma y orientada al detalle., • Con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de Compliance, aportando al mismo tiempo una sólida base jurídica para colaborar con el Departamento Legal. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo multinacional de ingeniería y consultoría con presencia internacional., • Participación en proyectos estratégicos con exposición a diferentes áreas de negocio., • Desarrollo profesional y plan de crecimiento dentro del Departamento de Compliance., • Entorno dinámico, colaborativo e internacional., • Formación continua en cumplimiento normativo, gobierno corporativo, gestión de riesgos y ética empresarial.

🚀 Buscamos talento en Finanzas y Economía con vocación de impacto En OCU buscamos un/a profesional con perfil analítico y visión transversal en finanzas y economía, especialmente en el ámbito de los consejos de inversión y productos dirigidos al pequeño inversor (acciones, fondos, ETF…) Queremos incorporar a una persona capaz de desarrollar contenido técnico de alto nivel y generar soluciones que fortalezcan la capacidad del consumidor para tomar decisiones económicas informadas y responsables. Buscamos alguien que combine rigor técnico, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia las necesidades reales de las personas, integrando conocimientos diversos en entornos digitales y colaborativos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Diseñar, actualizar y analizar productos y servicios financieros y de inversión bajo metodologías centradas en el consumidor., • Elaborar contenidos y entregables (digitales y no digitales) basados en el análisis de ofertas de entidades financieras, mercados y comportamiento del consumidor., • Investigar tendencias y desarrollar propuestas y estudios de alto impacto., • Analizar datos económicos y regulatorios para detectar prácticas problemáticas, asimetrías de información y barreras de acceso., • Monitorizar riesgos para el consumidor financiero: costes, comisiones, inflación, digitalización., • Evaluar el impacto de políticas monetarias y regulatorias, elaborando posicionamientos técnicos sólidos., • +5 años de experiencia en análisis, desarrollo o evaluación de productos y servicios financieros., • Experiencia en entornos digitales y dominio de herramientas de análisis de datos., • Conocimiento profundo del mercado y del comportamiento del consumidor financiero., • Capacidad para liderar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral., • Proactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados., • Nivel avanzado de inglés para trabajar en equipos internacionales., • La oportunidad de trabajar en una organización con misión social, donde tu trabajo impacta directamente en la educación y protección financiera del consumidor., • Un equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y la excelencia técnica., • Entorno internacional y colaborativo, formando parte del grupo europeo Euroconsumers., • Jornada de 35 horas semanales, horario flexible y modelo híbrido., • Salario competitivo y beneficios sociales. Si te apasionan las finanzas, la innovación y el impacto positivo en los consumidores, queremos conocerte. En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

SYNEOX (Grupo COBRA IS / VINCI) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro equipo en Madrid, dando soporte a proyectos del sector ferroviario, principalmente en subestaciones eléctricas y catenaria. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra., • Elaborar, revisar y actualizar los Planes de Seguridad y Salud., • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) mediante plataformas documentales., • Coordinar la formación e información en materia de prevención para el personal., • Colaborar con los responsables de obra para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad. ¿Qué buscamos? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL, preferiblemente en proyectos de construcción, obra civil, instalaciones industriales, energía o sector ferroviario., • Conocimientos en gestión documental de CAE., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales por la Comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa líder en el sector de las infraestructuras., • Participación en proyectos ferroviarios de gran envergadura., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos ferroviarios, ¡queremos conocerte! En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto:, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico ., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es en la parte de transferencia.

• Liderar el diseño e implementación de soluciones backend para aplicaciones complejas., • Colaborar con arquitectos de software para definir la estructura técnica., • Desarrollar y mantener código eficiente, escalable y de alta calidad., • Gestionar bases de datos eficientemente, optimizando consultas y asegurando la integridad de los datos.- Implementar soluciones de almacenamiento y recuperación de datos., • Garantizar la seguridad de las aplicaciones mediante la implementación de mejores prácticas y protocolos de seguridad., • Identificar y mitigar posibles vulnerabilidades., • Mejorar continuamente el rendimiento del sistema mediante la optimización del código y la infraestructura., • Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluyendo desarrolladores frontend, QA y otros., • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a miembros del equipo más junior. Mentoría, • Mantenimiento y Resolución de Problemas:, • Diagnosticar y resolver problemas técnicos en el backend., • Mantener y actualizar sistemas existentes según sea necesario., • Crear documentación clara y completa para el código desarrollado., • Documentar procesos y decisiones de diseño e implementaciones, • Experiencia en desarrollo de aplicativos en entorno de Sanidad., • Experiencia demostrada como desarrollador backend, preferiblemente con al menos 8/10 años de experiencia., • Experiencia trabajando en entornos ágiles, como Scrum o Kanban., • Eexperiencia en entornos de nube, preferiblemente en AWS y GCP, • Conocimientos sólidos en bases de datos SQL y NoSQL como Postgresql, MSSQL/MySQL, MongoDB, HBase, Bigtable, Solr/ElasticSearch., • Profundo conocimiento de lenguajes de programación backend como Java, • Amplio conocimiento del ecosistema SPRING, incluyendo Spring Boot, Spring Data, Spring JPA, Spring Security, y JWT., • Fuerte conocimiento en programación de API, con enfoque en OpenAPI y REST., • Fuerte comprensión de arquitecturas de software y diseño de sistemas escalables., • Familiaridad con la arquitectura de microservicios y su implementación., • Experiencia en el uso de herramientas de automatización como Jenkins o GitLab CI., • Experiencia avanzada en otros lenguajes de programación como Python o C#., • Conocimiento de estándares de interoperabilidad sanitarios: HL7 y FHIR., • Conocimiento de nomenclaturas y clasificaciones del ámbito sanitario (SNOMED, CIE, HPO, etc.). #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Project Controls, combinando control de costes y planificación de proyectos, y te motivan los entornos de ingeniería y gestión de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Project Cost Controller & Scheduler para incorporarse a nuestro equipo y participar de un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico. La persona dará soporte a los Project Managers y al equipo PMO en el control integrado de costes y planificación de proyectos de I+D, en Madrid. Funciones: • Colaborar con los Project Managers en la elaboración y seguimiento de presupuestos, estimaciones y Cost Plans., • Preparar y actualizar forecasts, cashflows y otra información económica de los proyectos., • Controlar presupuestos, compromisos y gastos, identificando desviaciones y posibles riesgos económicos., • Elaborar y mantener cronogramas, baselines y planificación de los proyectos., • Realizar el seguimiento del avance frente al plan aprobado, analizando desviaciones, dependencias e impactos sobre los principales hitos., • Actualizar la información de costes y planificación en los sistemas del PMO, asegurando la consistencia y trazabilidad de los datos., • Preparar dashboards, informes y documentación de seguimiento para Project Managers y PMO., • Analizar conjuntamente la evolución de costes, plazos y avance, identificando impactos derivados de cambios de alcance o retrasos., • Dar soporte en procesos de licitación, análisis de ofertas y elaboración de comparativas técnico-económicas., • Colaborar en actividades de procurement, contratación y documentación asociada., • Participar en reuniones periódicas de seguimiento, forecast y performance review con Project Managers, PMO, proveedores y contratistas. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Economía, Finanzas, ADE, Organización Industrial o similar., • Conocimientos sólidos de Project Controls, combinando control de costes y planificación., • Dominio de presupuestos, estimaciones, forecasts y cashflows de proyectos., • Manejo de cronogramas y baselines de planificación., • Seguimiento de costes y plazos, identificando desviaciones y analizando su impacto., • Manejo de reporting para Project Managers y/o equipos PMO., • Orientación al detalle y rigor en el tratamiento de grandes volúmenes de información., • Nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar con documentación y equipos internacionales., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas al site de Tres Cantos (Madrid). Valorable: • Experiencia en proyectos industriales, de ingeniería, construcción o CAPEX., • Experiencia en industria farmacéutica, biotecnológica o entornos regulados., • Conocimientos de procurement, licitaciones y gestión contractual., • Experiencia realizando comparativas técnico-económicas y análisis de ofertas de proveedores., • Manejo de Primavera P6, MS Project, Excel avanzado, Power BI o SAP., • Formación o certificaciones en Project Controls, Cost Engineering, Scheduling o Project Management. Competencias clave: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor y fiabilidad en el tratamiento de la información., • Capacidad para identificar desviaciones y anticipar riesgos., • Organización y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Autonomía y orientación a resultados., • Buena comunicación con Project Managers, PMO, proveedores y contratistas., • Capacidad para integrar información de costes, planificación, avance y riesgos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico., • Participación en proyectos de I+D y Project Controls, trabajando de forma transversal con equipos de Project Management y PMO., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations , trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades. Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ . Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics. Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes , incluyendo interlocutores de nivel CxO. Liderar el proceso completo de bid management , desde el alcance inicial hasta la firma del contrato. Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations. Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos. Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases. Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia. Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros. Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement. Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación. Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad. Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. ¿Qué buscamos?5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing. Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end. Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación . Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor . Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO . Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís . Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos. Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia. Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia. Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel . Conocimiento de metodologías Agile . Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365. Digital Workplace / End User Services. Smart Workplace. Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management. OT. Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia. Service Desk e ITIL . Desktop & Application Virtualisation. Field Services, Logistics & Break/Fix. Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive . Idiomas Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)¿Qué ofrecemos? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Previsión Sanitaria Nacional (PSN), mutua aseguradora con más de 90 años de trayectoria, seguimos creciendo y apostando por el desarrollo de nuestros equipos. Nacimos en el ámbito sanitario y, desde entonces, acompañamos a miles de profesionales con soluciones de protección, ahorro e inversión adaptadas a cada etapa de su vida. Actualmente combinamos la solidez de una entidad con más de 90 años de trayectoria con el compromiso de seguir evolucionando y desarrollando nuestros equipos. Actualmente buscamos incorporar un/a Analista de Activos Privados para nuestro equipo ubicado en Madrid (C/Villanueva, 11). • Gestionar y realizar el seguimiento integral de la cartera: compromisos, capital calls, distribuciones, NAV, valoraciones, exposición pendiente, flujos de caja y rentabilidad., • Analizar la evolución de cada inversión y de la cartera agregada, identificando riesgos de liquidez, concentración, valoración, ejecución, deterioro y desviación frente a la tesis inicial., • Revisar críticamente la información financiera y operativa remitida por gestores, administradores, depositarios y otros proveedores, manteniendo una base documental y de datos completa y trazable., • Realizar la due diligence de nuevas oportunidades en private equity, venture capital, private debt, infraestructuras, inmobiliario, fondos de fondos, coinversiones y otras estrategias no tradicionales., • Evaluar la gestora, el equipo, la estrategia, el track record, el proceso de inversión, la generación de valor, los riesgos, la estructura y los términos económicos de cada oportunidad., • Elaborar modelos de flujos, escenarios, sensibilidad, rentabilidad esperada y consumo de liquidez, conectando el análisis individual con el encaje agregado en cartera., • Preparar propuestas fundamentadas de inversión, mantenimiento, reducción o salida, identificando catalizadores, riesgos, alternativas y condiciones de seguimiento., • Coordinar la due diligence con Jurídico, Riesgos, UGIS, Fiscal, Contabilidad y demás áreas implicadas, incluyendo la revisión y síntesis de term sheets, LPA, acuerdos de suscripción y side letters., • Desarrollar y actualizar políticas de inversión, manuales operativos, procedimientos, controles, calendarios, alertas y mecanismos de escalado aplicables a activos privados., • Preparar informes ejecutivos y materiales para la Comisión de Inversiones, Dirección, Riesgos, Auditoría y, cuando proceda, requerimientos regulatorios., • Diseñar y mantener dashboards y flujos automatizados de seguimiento con Excel, Power BI, Python, SQL, IA u otras herramientas equivalentes., • Colaborar con el resto del equipo, compartir conocimiento y elevar progresivamente el estándar técnico, documental y operativo del proceso de inversión., • Experiencia relevante en activos privados o alternativos, preferentemente en gestoras, fondos de fondos, aseguradoras, fondos de pensiones, banca de inversión, consultoría especializada o family offices. Se valorará la calidad y profundidad de la experiencia por encima de un rango cerrado de años., • Experiencia demostrable en análisis y due diligence de fondos, gestoras y/o coinversiones, con capacidad para formular una opinión propia sobre rentabilidad, riesgo y encaje en cartera., • Conocimiento del funcionamiento de vehículos ilíquidos: compromisos, capital calls, distribuciones, waterfall, carried interest, clawback, NAV y métricas de rentabilidad., • Capacidad para analizar estados financieros, modelos de negocio, flujos de caja, valoraciones, estructuras de capital y riesgos operativos y contractuales., • Capacidad para revisar y sintetizar term sheets, LPA, acuerdos de suscripción, side letters, informes de gestores y documentación económico-financiera., • Visión de cartera: capacidad para conectar cada inversión con liquidez, concentraciones, diversificación, ALM, límites internos y consumo de capital., • Dominio de Excel avanzado y capacidad para trabajar con bases de datos, modelos de seguimiento y grandes volúmenes de información., • Inglés avanzado, escrito y oral, para analizar documentación y mantener interlocución con gestores y contrapartes internacionales., • Capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva para explicar análisis complejos a órganos de decisión y áreas no especializadas., • Autonomía, criterio, atención al detalle y mentalidad de propietario: identificar problemas antes de que se asignen y proponer soluciones completas., • Uso real de herramientas de IA y automatización aplicado al análisis, control o reporting. En la candidatura deberá explicarse un proceso concreto que se haya mejorado., • Experiencia desde la perspectiva de un inversor institucional o LP., • Experiencia en entidades aseguradoras o de pensiones y conocimiento de Solvencia II, DGSFP y marcos internos de límites., • Experiencia en private debt, infraestructuras, inmobiliario, coinversiones, tax equity u otras inversiones complejas., • Python, SQL, Power BI u otras herramientas de datos aplicadas a inversiones, riesgo y automatización., • Participación en la creación o mejora de políticas, procedimientos, sistemas de control o modelos de seguimiento de carteras ilíquidas., • Certificaciones como CFA, CAIA, FRM, CESGA u otras equivalentes., • Experiencia en equipos pequeños donde sea necesario combinar profundidad analítica, ejecución y construcción de procesos., • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria: entrada entre las 8:00 y 9:00 y salida entre las 17:30 y 18:30; viernes hasta las 15:00., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Jornada intensiva de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Tarjeta restaurante., • Incorporación a un entorno estable, institucional y con impacto real en la mejora de procesos y control interno. Formarás parte de una compañía sólida y con una larga trayectoria, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si cumples con los requisitos y quieres aportar tu experiencia para fortalecer nuestros procesos operativos, ¡nos interesa conocerte! #J-18808-Ljbffr

Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas IA y Talento IT. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar un Asistente Administrativo Documental. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán valiosas para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. El objetivo será asegurar que el proceso de los proyectos en curso cuenten con la información actualizada, estructurada y trazable , coordinando la recopilación de datos entre departamentos y preparando los materiales necesarios para las reuniones y presentaciones mensuales. Buscamos, por tanto, un perfil hands-on, organizado y orientado a documentación y reporting , capaz de aportar continuidad al proceso con una dedicación reducida pero recurrente. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Modelo de colaboración Modalidad: Freelance. Dedicación: 1 día por semana. Ubicación del proyecto: Torrelodones - Madrid. Periodicidad: colaboración recurrente. Objetivo principal: garantizar la recopilación, actualización y consolidación de la información necesaria para mantener operativo el proceso de Gobierno TI y preparar el reporting mensual. Funciones clave del día a día El trabajo seguirá principalmente un ciclo periódico de Gobierno TI: Recopilar → Validar → Consolidar → Documentar → Presentar → Realizar seguimiento La persona deberá contactar con los responsables de cada área, solicitar la información necesaria, identificar datos pendientes, consolidar las aportaciones recibidas y preparar el material correspondiente para el reporting mensual. Tras las reuniones o comités, deberá actualizar acuerdos, acciones y responsables para mantener la trazabilidad durante el siguiente ciclo de seguimiento. ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? Participar en proyectos tecnológicos creados desde cero, con impacto directo en la evolución digital de una importante compañía del sector gambling. Trabajar en iniciativas estratégicas con recorrido hasta 2027 y posibilidades de continuidad en nuevos proyectos. Colaborar con diferentes áreas de negocio, Product Owners, equipos técnicos y proveedores especializados. Trabajar en un entorno estable, dinámico y con grandes posibilidades de crecimiento profesional. La oportunidad de aportar tus ideas, participar en la toma de decisiones y seguir desarrollándote profesionalmente. xghoner ¿Te unes al reto? Postúlate con tu CV y te contactaremos en breve

🚀 ¿QUIÉNES SOMOS? Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. MÁS QUE UN TRABAJO, ¡UNA MISIÓN! En Oney buscamos un/a becario/a para el área de Seguros para ejecutar tareas dirigidas en el área de seguros, principalmente relacionadas con la actualización y pasaje a limpio de procedimientos, actas, informes y presentaciones. Tu día a día consistirá en… • Ayudar a documentar, actualizar y organizar toda la información del departamento de seguros con el fin de cumplir con los requisitos legales, compiance, y findings de las auditorias internas. En particular se contará con esta persona para:, • Organizar toda la documentación relativa a los seguros que se comercializan, creando una estructura coherente en las carpetas y metiendo dentro toda la información existente con criterio. Actualizar los procedimientos existentes., • Recopilar de cada aseguradora los datos necesarios para crear un recopilatorio del ‘value for money’ de cada seguro, en base a una plantilla facilitada., • Actualización de informes semanales del departamento., • Comparativas con la competencia, etc…, • Otras ayudas puntuales al departamento a demanda, que requerirán generalmente conocimientos de aplicaciones ofimáticas, skills en navegación ¿Qué buscamos? • Formación en grado de ADE, Finanzas o similar., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo transversal., • Inglés B2., • Manejo alto de Excel y Power Point. ⭐ ¿Qué vas a encontrar en Oney? ✅ Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ✅ Ubicación en Madrid. ✅ Horario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa ✅ Contrato de prácticas. ✅ Ayuda económica. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

El segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. Buscamos a una persona analítica, curiosa y con mentalidad operativa para ayudarnos a escalar este segmento de forma más eficiente. El rol combina seguimiento operativo del segmento, análisis del funnel de adquisición y apoyo en la identificación de oportunidades de crecimiento de cartera. Trabajarás con datos reales de negocio, procesos comerciales y equipos de distintos mercados. No es un rol de apoyo pasivo: tendrás responsabilidad progresiva, espacio para proponer mejoras y oportunidad de explorar herramientas de IA y automatización aplicadas a problemas reales de Growth. Ayudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. Operación y procesos SMB • Dar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos., • Identificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial., • Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos., • Documentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos. Análisis de funnel y datos • Analizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa., • Mantener y actualizar reporting recurrente., • Detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos., • Traducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. Crecimiento, automatización e innovación • Investigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición., • Explorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes., • Apoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia. No buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. • Último año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar., • Mentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones., • Buen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels., • Curiosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas., • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Español nativo o nivel equivalente., • Conocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau., • Interés en IA, automatización o herramientas no‑code., • Experiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable., • Experiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio. Reportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. Tendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. • Experiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B., • Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad., • Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio., • Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales., • Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. Gestión Operativa de Revenue: Ejecutar y actualizar tarifas, restricciones, inventario y disponibilidad siguiendo la estrategia definida por el Revenue Manager. Gestión de Distribución: Asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad e inventario en OTAs y demás canales de venta. Monitorización y Análisis: Analizar la evolución de ventas, ocupación, ADR, RevPAR, pickup, demanda y ritmo de reservas. Análisis de Mercado: Monitorizar precios, posicionamiento y competencia mediante Rate Shopper y otras herramientas. Forecasting y Reporting: Dar soporte en la elaboración de forecasts y mantener actualizados los reportes y KPIs del departamento. Coordinación Operativa: Colaborar con Revenue, Reservas, Ventas, Marketing y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de las estrategias. Pricing e Inventario: Implementar cambios de pricing, condiciones de venta, aperturas y cierres de disponibilidad y restricciones de estancia en PMS, CRS, Channel Manager, RMS y demás sistemas. Promociones y Tarifas: Configurar y actualizar promociones, ofertas, paquetes y códigos tarifarios. Control de Distribución: Revisar diariamente tarifas, disponibilidad, inventario, paridad y consistencia de precios entre los diferentes canales. Gestión de Incidencias: Detectar incidencias de tarifas, disponibilidad, restricciones o distribución y realizar seguimiento hasta su resolución, coordinándose con los departamentos implicados. Seguimiento de Resultados: Identificar desviaciones, oportunidades y fechas que requieran ajustes, analizando posteriormente el impacto de las acciones implementadas. Análisis y Reporting: Preparar análisis y comparativas frente a forecast, presupuesto, año anterior y otros periodos relevantes, facilitando la toma de decisiones del Revenue Manager. Soporte al Forecast: Participar en la elaboración y actualización del forecast semanal y mensual y de los reportes de producción, pickup, ocupación, ADR, RevPAR y otros KPIs. Seguimiento y Control: Realizar controles diarios para verificar la correcta implementación de las decisiones de Revenue en los diferentes sistemas. Soporte al Equipo: Preparar información para reuniones de Revenue, mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de seguimiento y comunicar incidencias, desviaciones y oportunidades detectadas. Colaboración Interdepartamental: Participar en reuniones internas y trabajar con Revenue Managers, Reservas, Ventas, Marketing y Operaciones en la gestión diaria de las propiedades. Entre 6 meses y 1 año de experiencia en Revenue Management, Distribución, Reservas, E-commerce hotelero o posiciones similares. Se valorarán prácticas relacionadas. Formación en Turismo, ADE, Economía o similar. Conocimiento de los principales KPIs de Revenue Management: RevPAR, ADR, ocupación y pickup. Conocimientos de pricing, inventario, restricciones y distribución hotelera. Valorable experiencia o conocimiento de PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper, GDS y OTAs. Buen manejo de MS Office, especialmente Excel. Inglés mínimo B2, hablado y escrito. Capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones operativas. Capacidad analítica, atención al detalle, organización, agilidad, proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo. Valorable conocimiento de RMS Duetto, Power BI, Business Intelligence o herramientas similares. Salario competitivo. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 23 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! • Análisis de requisitos, diseño y desarrollo de evolutivos y proyectos asegurando la calidad de los desarrollos y el cumplimiento de la metodología y estándares de buenas prácticas., • Elaborar la documentación necesaria en cada fase del desarrollo., • Definición y realización de planes de pruebas unitarias y de usuario. Elaborar informes sobre el resultado de las pruebas., • Despliegues de software utilizando las herramientas de la compañía., • Resolución de incidencias., • Colaborar con las diferentes áreas de IT., • Desarrollo de la plataforma informacional de AEGON., • Conocimiento de las diferentes fuentes de datos de la compañía, • Identificación y/o diseño de las estructuras de datos necesarias en la plataforma de Datos DataLake/DWH, para cubrir las necesidades BI y analíticas de las diferentes áreas., • Aplicar una metodología de pruebas adecuada y llevar a cabo las pruebas de los procesos de cargas de datos., • Actualizar la documentación del sistema y del usuario., • Conocer, comprender y manejar los estándares corporativos (método, herramientas y procesos)., • Brindar asesoramiento y formación a técnicos menos experimentados según sea necesario., • Experiencia de al menos 3 años en lenguajes tipo Phyton, Spark, PySpark o SparkSQL., • Microsoft PowerBI y conocimientos Fabric., • Experiencia de al menos 3 años en proyectos de (Integración de Datos, Business Intelligence & Analytics), • AWS (S3, Athena, Redshift, DMS), • Experiencia en el sector seguro #J-18808-Ljbffr

Reference: 1126161Job ID: 5397506Posted: 2026-07-17Closing date: 2026-10-15Location: BarcelonaSalary: Según experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Producción y Fabricación / IngenieríaCompany: HaysConsultant: Ariadna PelaezHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: +34 661 822 987Email: ariadna.pelaez@hays.esTu nueva empresaTe incorporarás a una compañía industrial consolidada del sector químico, con una fuerte orientación a producción y presencia internacional. Se trata de una organización de tamaño medio, con una cultura cercana, dinámica y enfocada a la mejora continua, donde la seguridad, la salud de las personas y el respeto por el medioambiente son pilares fundamentales de la actividad de planta.La prevención forma parte del día a día de la operación, por lo que buscamos una persona con una clara vocación por el entorno productivo y con capacidad para impulsar una sólida cultura preventiva sobre el terreno. Tu nuevo puestoComo Responsable de PRL, serás la persona encargada de liderar la prevención de riesgos laborales en planta, reportando directamente a Dirección y actuando como referente interno en materia de seguridad, salud y medioambiente.Se trata de una posición con un marcado carácter operativo, donde combinarás presencia continua en planta, gestión técnica e interacción constante con los distintos departamentos de la compañía.Buscamos una persona que disfrute estando cerca de la operación, identificando riesgos, promoviendo comportamientos seguros y asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad establecidos.Entre tus principales responsabilidades estarán: • Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en planta., • Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento de las medidas preventivas implantadas., • Gestionar el riesgo químico (manipulación de sustancias, fichas de datos de seguridad, almacenamiento y exposición)., • Realizar inspecciones de seguridad periódicas y observaciones preventivas en planta., • Detectar actos y condiciones inseguras, promoviendo e implantando las acciones correctoras necesarias., • Velar por el correcto uso de los EPIs y el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro., • Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno., • Liderar la investigación de accidentes, incidentes y near misses, definiendo medidas preventivas y correctivas., • Elaborar, mantener y actualizar el Plan de Emergencia, así como coordinar simulacros., • Impulsar acciones de formación y sensibilización en materia de seguridad y salud., • Coordinar actividades empresariales y supervisar trabajos realizados por empresas externas., • Participar en auditorías internas y externas., • Colaborar en el mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de Seguridad y Medio Ambiente., • Realizar el seguimiento de indicadores de seguridad, salud y medioambiente. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación técnica, siendo muy valorable Ingeniería., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior en PRL)., • Experiencia previa en entornos industriales, siendo especialmente valorable la experiencia en sector químico o industrias de proceso., • Capacidad para desarrollarte de manera autónoma en una posición sin equipo a cargo., • Perfil claramente orientado a planta, con capacidad de interlocución e influencia con operarios, responsables de área y mandos intermedios., • Personalidad proactiva, resolutiva y con criterio para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de la compañía. Conocimientos sólidos en: • Legislación de PRL, • Gestión del riesgo químico, • Coordinación de actividades empresariales (CAE), • Investigación de accidentes e incidentes, • Planes de emergencia y autoprotección Se valorará especialmente • Experiencia en plantas químicas, petroquímicas o industrias de proceso., • Experiencia en implantación, mantenimiento o auditoría de sistemas de gestión ISO 45001., • Experiencia en la implantación, seguimiento o mejora de sistemas de gestión ISO 14001., • Conocimiento de procesos productivos industriales., • Experiencia en entornos con elevados estándares de seguridad y exigencia normativa., • Participación en proyectos de mejora continua, cultura preventiva y sostenibilidad. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro de su sector., • Posición con impacto directo en la operación y alta visibilidad dentro de la organización., • Entorno industrial dinámico donde podrás impulsar cambios reales en materia de seguridad y prevención., • Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo., • Participación activa en iniciativas de mejora continua y excelencia operativa., • Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia aportada., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Análisis de requisitos, diseño y desarrollo de evolutivos y proyectos asegurando la calidad de los desarrollos y el cumplimiento de la metodología y estándares de buenas prácticas. Elaborar la documentación necesaria en cada fase del desarrollo. Definición y realización de planes de pruebas unitarias y de usuario. Elaborar informes sobre el resultado de las pruebas. Despliegues de software utilizando las herramientas de la compañía. Colaborar con las diferentes áreas de IT. Desarrollo de la plataforma informacional de AEGON. Conocimiento de las diferentes fuentes de datos de la compañía Identificación y/o diseño de las estructuras de datos necesarias en la plataforma de Datos DataLake/DWH, para cubrir las necesidades BI y analíticas de las diferentes áreas. Aplicar una metodología de pruebas adecuada y llevar a cabo las pruebas de los procesos de cargas de datos. Actualizar la documentación del sistema y del usuario. Brindar asesoramiento y formación a técnicos menos experimentados según sea necesario. Data Engineer / Redshift Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

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