Director residencia jobs in Spain

Acciona en su línea de negocio Industrial, requiere la incorporación de un Site Manager para el proyecto de EOS 380 en Países Bajos. Descripción del puesto Misión: Liderar el desarrollo de la construcción e ingeniería del proyecto siendo capaz de gestionar las restricciones del mismo que afecten al alcance, coste o el plazo. Será el máximo encargado de la estructura dedicada a la ejecución del proyecto en Sitio, dependiendo funcionalmente y jerárquicamente del Director de Construcción. Funciones: El Site Manager tendrá que realizar entre otras las siguientes funciones. • Establecer y mantener las relaciones entre el equipo de construcción y subcontratistas., • Negociar, proponer la adjudicación y gestionar las empresas subcontratistas así como los recursos propios de la obra., • Mantener el flujo de información sobre aspectos relacionados con la construcción y entre el equipo de construcción y el resto de las organizaciones involucradas en el Proyecto., • Aprobación de los procedimientos de construcción de los subcontratistas, así como revisiones de ellos., • Dirigir las reuniones generales periódicas para las actividades preparatorias de la construcción y reuniones generales de construcción., • Aprobar los horarios de los subcontratistas que participan en las obras, y coordinar entre ellos los objetivos generales del proyecto., • Analizar el desarrollo del calendario del proyecto comparándolo con los avances de las actividades de construcción., • Ser el responsable de la ejecución según la planificación aprobada con la calidad requerida y el coste acordado., • Ser el responsable de la aplicación en obra de la política de prevención de riesgos de salud, calidad y aspectos medioambientales de Acciona. Requisitos Formación Académica Ingeniería Técnica o Superior Idiomas y nivel requerido Nivel alto de Español. Nivel alto de Inglés. Se valorará el conocimiento de Neerlandés. Conocimientos complementarios Es necesaria la experiencia mínima de 10 años como Site Manager en proyectos EPC de transmisión en proyectos internacionales. Se requiere el conocimiento de la herramienta ofimática Microsoft y se valorarán otros conocimientos en CAD y Primavera. Se requiere capacidad de adaptación al cambio y disponibilidad en fijar su residencia en los Países Bajos. Se valorará la capacidad y experiencia con ejecuciones de obra usando recursos propios.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Buscamos una persona para ocupar el puesto de técnico de sistemas en Servicios centrales situación en Las Rozas. En dependencia del Director de Sistemas, entre sus funciones serán, entre otras: • Experiencia demostrada en entornos Windows (Servidores y equipos)., • Mantenimiento de máquinas virtuales y servidores., • Imprescindible experiencia demostrada en Admin Microsoft 365 (Microsoft Azure AD, Intune, Microsoft Entra, Sharepoint). Gestión de usuarios, permisos, reglas, etc., • La atención integral y soporte a usuarios, incluyendo, entre otras tareas, las siguientes:, • Configuraciones de equipos., • Mantenimiento cuentas de correo., • Resolución de incidencias., • Instalaciones y configuraciones relacionados con drivers, periféricos, red, transferencias de datos, software homologado, sistemas operativos, etc., • Instalaciones, configuraciones y resolución de incidencias relacionadas con los sistemas implementados de seguridad. Cualesquiera otras tareas inherentes al puesto, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Título de FP de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos. Se valorará titulación superior de postgrado, relacionada con el trabajo a realizar., • Experiencia acreditada mínima de 1 año en funciones similares, preferentemente en el sector sanitario, asegurador y deportivo., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad inmediata. Se valorará adicionalmente: • Formación complementaria relacionada con el puesto de especialización en el sector. Competencias personales y profesionales: • Compromiso, iniciativa y atención al usuario., • Capacidad de expresión oral y de reporte. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano)., • Salario: 20.674€ brutos anuales, a valorar según valía del candidato., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

ADJUNTO/A A DIRECCION DE VENTAS _ FABRICACION DE PRODUCTO CON BASE EXTRUSIÓN_EMPRESA INDUSTRIAL_ ZONA MADRID ESTE- ALCALA DE HENARES-GUADALAJARA_MULTINACIONAL LIDER Hola , encantado de saludarte, soy Rafa López, Manager del Área de INDUSTRIA en la consultora de selección alemana ISG International. Mi cliente es uno de los principales actores en INDUSTRIA CON FOCO EN INDUSTRIA DE ALUMNIO Y PVC PARA SECTORES COMO INDUSTRIA Y CONSTRUCCION Y PARA ELLOS BUSCAMOS UN ADJUNTO-A A LA DIRECCION DE VENTAS. EL PUESTO TIENE MUCHO FOCO EN TAREAS DE DIRECCION Y CONTROL COMERCIAL, SERA EL RESPONSABLE DE REALIZAR LAS TAREAS DE COORDINACION Y APOYO AL DIRECTOR COMERCIAL IBERIA, SIENDO EL NEXO ENTRE DIRECCION COMERCIAL Y EL EQUIPO DE VENTAS DE IBERIA. • El puesto focaliza en controlar y coordinar la actividad comercial, • Buscamos: Formación en Marketing y Ventas, LADE o SIMILAR, • Ingles alto: B2 Ó C1 para comunicar con otros países, • Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por IBERIA, • Experiencia en Ventas y muy valorable en sector CONSTRUCCION, • Talante negociador y capacidad de coordinacion. ES UN PUESTO PERFECTO PARA QUIEN QUIERA SER JEFE DE VENTAS O DIRECTOR COMERCIAL A MEDIO PLAZO, la empresa busca una persona para hacer carrera profesional. PREFERIBLE RESIDENCIA EN ALCALA de HENARES, COSLADA, TORREJON, , GUADALAJARA, O ZONA CAMARMA ESTERUELAS SE OFRECE SALARIO MUY COMPETITIVO EN FUNCION DEL PERFIL, Contrato Fijo, Plan de Pensiones, ayudas a conciliación, retribución flexible, bonificaciones, etc UN PROYECTO RETADOR EN UNA EMPRESA LIDER EN EL SECTOR. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción PARA ACCEDER A UN PUESTO TAN MOTIVADOR COMO APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS Gracias Rafael López ISG Sales Manager.

Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles. Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Apoyar al negocio durante una fase de transición crítica, garantizando estabilidad y preparación para el futuro. Perfil del/de la candidato/a • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja., • Residencia en Madrid y experiencia laboral significativa en España en un puesto similar. Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Desde Hays Executive estamos en búsqueda de un/a Off Trade Director para una importante compañía de gran consumo (FMCG). Funciones principales: • Liderar la estrategia comercial del canal off-trade a nivel nacional (supermercados, cadenas de retail, etc.)., • Gestionar el equipo del canal, incluyendo representantes de punto de venta, promoviendo su desarrollo y rendimiento., • Desarrollar e implementar el plan comercial anual, incluyendo promociones, lanzamientos e innovaciones, en colaboración con los equipos de trade marketing., • Construir y mantener relaciones sólidas con cuentas nacionales y regionales, negociando acuerdos comerciales y planes conjuntos., • Asegurar la correcta ejecución de estrategias de pricing, distribución y visibilidad en el punto de venta., • Analizar datos de ventas, tendencias de mercado y competencia para tomar decisiones estratégicas., • Liderar iniciativas de Revenue Growth Management, optimizando precios, promociones, surtido y rentabilidad por cliente., • Coordinar la disponibilidad de producto, gestión de inventario y logística para responder a la demanda del mercado., • Impulsar la ejecución de marca en el canal retail, desarrollando planes de activación en colaboración con marketing. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 15 años) en ventas en canal retail/off-trade, preferiblemente en bebidas, con al menos 5 años en posiciones de dirección., • Conocimiento profundo del entorno retail en España, incluyendo dinámicas regionales y formatos de distribución., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Deseable: Residencia en Madrid

Desde Hays Executive estamos en búsqueda de un/a On Trade Director para una importante compañía del sector bebidas. Funciones principales: • Definir y ejecutar la estrategia comercial del canal on-trade a nivel nacional (restauración, bares, hoteles, distribuidores, etc.)., • Liderar el equipo comercial del canal, incluyendo representantes de ventas y brand ambassadors., • Gestionar directamente los principales distribuidores y cuentas clave, negociando planes de negocio y estrategias conjuntas., • Optimizar el modelo de distribución y presencia en el canal, asegurando visibilidad y ejecución de marca en puntos de venta estratégicos., • Supervisar el presupuesto, la rentabilidad y las estrategias de pricing., • Analizar datos de ventas, tendencias de mercado y actividad de la competencia para maximizar el rendimiento., • Coordinar la planificación de la demanda, la disponibilidad de producto y la logística operativa., • Impulsar el crecimiento sostenible mediante la gestión estratégica de ingresos, promociones y surtido. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 15 años) en ventas en canal horeca, con al menos 5 años en posiciones de dirección., • Conocimiento profundo del mercado on-trade en España., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Deseable: Residencia en Madrid

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con experiencia acreditada mínima de cinco (5) años como Jefe de Obra, Director/a de Obra o Asistencia Técnica, etc., en trabajos relativos a la construcción y/o mantenimiento de instalaciones eléctricas, preferiblemente en el campo de las Líneas de Alta Tensión (Proyectos de subestaciones eléctricas y líneas de distribución). La posición es para trabajar en uno de nuestros clientes con proyectos de servicios de ingeniería y tecnología, dentro del sector industrial, en sus oficinas de Madrid. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Eléctrica y/o equivalentes (nivel 2 del MECES o nivel 6 del EQF). 2.- Experiencia profesional: mínima de cinco (5) años como Jefe de Obra, Director/a de Obra o Asistencia Técnica, etc., en trabajos relativos a la construcción y/o mantenimiento de instalaciones eléctricas, preferiblemente en el campo de las Líneas de Alta Tensión (Proyectos de subestaciones eléctricas y líneas de distribución). 3. Herramientas técnicas: MS Office 4. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

Sereni Orizzonti, empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un/a Director/a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España. La persona seleccionada se encargará de la gestión del personal, de la organización de los turnos y planes de trabajo, del mantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios, de las relaciones con los residentes y sus familias, de la gestión de los procedimientos administrativos, así como del mantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones. Requisitos: – Experiencia en el sector – Conocimiento del idioma italiano – Flexibilidad horaria y alta motivación Se ofrece: incorporación con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral. Tipo de contrato: Jornada completa Para postularse, envíe un currículum vitae detallado a la dirección de correo electrónico , indicando en el asunto del mensaje la referencia de la oferta: DIRECTOR/A DE CENTRO – ESPAÑA. (De conformidad con el art. 1 de la Ley 903/77, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos).

Betancourt selecciona: Director/a de Oficina (Madrid) La empresa Entidad financiera consolidada en proceso de expansión, con una fuerte orientación al cliente y compromiso con la calidad en la gestión y el desarrollo profesional de sus equipos. El puesto Reportando directamente a la Dirección de Zona, la persona seleccionada será responsable de la dirección operativa y comercial de una sucursal, liderando su equipo y garantizando la consecución de los objetivos financieros, comerciales y de servicio. Su misión incluirá el desarrollo de negocio en la zona, la captación y fidelización de clientes particulares y empresas, y la gestión integral de la actividad comercial bajo criterios de rentabilidad y cumplimiento normativo. La responsabilidad La posición implica la supervisión y coordinación de las siguientes áreas: • Dirección del equipo comercial, formación y seguimiento de resultados., • Desarrollo e implementación de planes de negocio y estrategias de captación., • Control de rentabilidad, riesgos financieros y cumplimiento regulatorio., • Análisis y seguimiento de indicadores de negocio., • Gestión de relaciones con clientes clave e instituciones locales., • Promoción de la transformación digital y uso eficiente de herramientas tecnológicas. Lo que ofrecemos • Incorporación a una entidad financiera sólida, en crecimiento y con proyectos de desarrollo profesional., • Posición estratégica con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Condiciones económicas competitivas y adaptadas a la experiencia aportada., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Lo que buscamos • Formación superior universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar; valorable formación de posgrado en Dirección Comercial, Gestión Financiera o Liderazgo., • Certificaciones bancarias (MIFID II, EFPA, LCCI, seguros)., • Experiencia mínima de 5 años en el sector bancario, incluyendo al menos 2 en dirección o subdirección de oficina., • Competencias destacadas en liderazgo, orientación comercial y gestión de equipos., • Experiencia en apertura o gestión de sucursales, captación de clientes y desarrollo de negocio local., • Inglés conversacional., • Residencia o conocimiento del entorno local y red de contactos valorada.

Senior Financial Advisor Altavista Finance · Remoto + reuniones presenciales en Madrid 🌐 Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación para operaciones complejas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y ya está creciendo de forma sostenida: cerramos unas 5 operaciones al mes, contamos con un equipo de 3 personas (más el fundador) y terminaremos el año con un equipo de 5–6 profesionales. Nuestro crecimiento no se mide solo en número de operaciones, sino en la construcción de nuevas alianzas estratégicas y partners que expanden nuestro alcance. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School, trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico con visión emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. 📍 📸 Instagram:______ 💼 LinkedIn:______ 🚀 Sobre el rol Buscamos un/a Senior financial adviser (bilingüe inglés–español) para incorporarse como nuestra primera contratación a tiempo completo y desempeñar un papel clave en la próxima etapa de crecimiento de la compañía. Serás el corazón comercial de Altavista Finance, representando la marca ante clientes y socios, impulsando nuevos negocios y ayudando a sentar las bases para nuestra futura expansión. Esta es una oportunidad a largo plazo para un/a profesional ambicioso/a que desee crecer dentro de una firma boutique, trabajar directamente con el Director General y, con el tiempo, liderar parte del negocio a medida que escalamos. Tus responsabilidades principales serán: • Desarrollar y gestionar relaciones con socios internacionales — incluyendo brókers hipotecarios, asesores financieros, promotores inmobiliarios y family offices — para generar clientes cualificados y oportunidades conjuntas de negocio., • Gestionar tu propia cartera de clientes hipotecarios y de financiación, guiándolos en cada etapa del proceso con claridad y profesionalismo., • Representar a Altavista Finance en reuniones, presentaciones y eventos con socios — inicialmente junto al Director General y, más adelante, de forma independiente., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales, estándares de documentación y flujos del CRM, impulsando la excelencia operativa., • Actuar como embajador/a de la marca, encarnando los valores de AVF: experiencia, fiabilidad y servicio personalizado. 🎯 Qué buscamos en ti • Más de 3 años de experiencia en finanzas, banca, asesoría hipotecaria o ventas de servicios financieros., • Buen entendimiento de productos financieros, conceptos de crédito o asesoramiento patrimonial (se ofrecerá formación en los procesos hipotecarios españoles)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de generar confianza con clientes de alto patrimonio y con intermediarios profesionales., • Fluidez en inglés y español (oral y escrita)., • Residencia preferente en Madrid; posibilidad de modelo híbrido o remoto para candidatos excepcionales., • Mentalidad emprendedora, ambición y verdadero interés en construir algo duradero., • Certificación LCCI (o disposición a obtenerla durante el empleo). 🌟 Lo que ofrecemos • Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups)., • Oportunidad de aprender de primera mano cómo se construye un negocio desde sus bases., • Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de management., • Flexibilidad total: puedes trabajar desde donde quieras, con reuniones recurrentes en Madrid junto al equipo., • Compensación competitiva: salario base (2500€/mes) + variable muy atractivo (el variable puede llegar a duplicar el salario base en los primeros 6 meses, según desempeño)., • Entorno internacional, boutique y de alto nivel, trabajando con clientes HNWI en operaciones complejas., • Exposición directa a banca internacional, financiación privada y operaciones cross-border.

¿Tienes la ambición de convertir una marca líder en retail físico en un referente absoluto en e-commerce? Buscamos a la persona que lidere el canal online internacional y lo convierta en uno de los principales motores de ventas y notoriedad de la compañía. Tu reto: • Consolidar el e-commerce como un canal estratégico de crecimiento y rentabilidad., • Dirigir la evolución de la plataforma en Shopify, garantizando su integración con ERP, CRM, logística y BI., • Posicionar la marca como referente digital, generando reconocimiento directo en los consumidores., • Optimizar la experiencia de cliente online (UX, procesos de compra, atención postventa)., • Definir, seguir y escalar KPIs clave: tráfico, conversión, ticket medio, repetición, coste de adquisición, rentabilidad por canal., • Coordinar campañas omnicanal con marketing y retail, maximizando la coherencia de la marca., • Supervisar la logística y los procesos asociados a pedidos online, garantizando agilidad y fiabilidad., • Detectar oportunidades y tendencias digitales que permitan diferenciar a la marca en el entorno online. Lo que buscamos: • Experiencia sólida como Director/a de E-commerce o similar en compañías internacionales de retail., • Dominio probado de Shopify y de proyectos de escalado en e-commerce., • Conocimiento avanzado en CRO, UX/UI, performance marketing, SEO/SEM y analítica digital., • Experiencia en integraciones complejas (ERP, CRM, logística, pagos)., • Inglés perfecto y capacidad para trabajar en contextos multiculturales., • Liderazgo genuino, cercano, capaz de inspirar confianza y colaboración en todos los equipos., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Extremadura (lun-jue) y en Madrid (vie). Preferiblemente posibilidad de cambio de residencia a la central. Lo que ofrecemos: • Un rol clave, con un reto de máximo impacto: hacer del e-commerce uno de los principales canales de venta y de notoriedad de la marca., • La oportunidad de llevar una marca líder en retail físico al mismo nivel en el entorno digital., • Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable)., • Un entorno auténtico, cercano y con gran ambición de crecimiento internacional., • No es solo dirigir un e-commerce: es la oportunidad de posicionar a una marca líder en la cima del comercio digital internacional.

Este puesto se fundamente en proporcionar un servicio de reparación y mantenimiento receptivo y proactivo para garantizar que las averías en los edificios, incluidos los equipos domésticos, se reparen a tiempo. Tareas principales Realizar las inspecciones iniciales de las averías notificadas. Realizar reparaciones cuando sea necesario. Asesorar sobre los problemas que requieren atención profesional y proporcionar descripciones adecuadas para que los contratistas reciban las instrucciones apropiadas. Instalar aparatos eléctricos. Montar e instalar muebles. Mantener la residencia limpia, incluyendo la eliminación de grafitis cuando se encuentren. Reparar estanterías, barras de cortinas, cuadros, etc., de forma segura y adecuada. Realizar las redecoraciones necesarias. Llevar un registro de los defectos y desperfectos comunicados, así como de las acciones realizadas para su reparación y hacer peticiones a contratistas externos para que acudan a repararlos. Asegurarse de que todas las herramientas y equipos están en buen estado y guardados en un lugar seguro, utilizarlos según las instrucciones del fabricante. Pedir y tener existencias de repuestos. Llevar a cabo todas las tareas del puesto con el debido respeto a las prácticas de trabajo seguras, a las normas de seguridad y salud laboral y al Reglamento para el Control de Sustancias Peligrosas para la Salud y garantizar en todo momento su propia seguridad, la de los residentes y la de los miembros del equipo de trabajo. Probar periódicamente el sistema de alarma contra incendios y los sistemas de iluminación de emergencia. Garantizar la seguridad de la propiedad, instalando cerraduras, ajustando/instalando puertas y ventanas. Realizar pruebas de aparatos eléctricos portátiles. Realizar el mantenimiento eléctrico menor, como el cambio de bombillas, enchufes y fusibles, asegurándose de que el valor nominal de los fusibles es el adecuado. Realizar el mantenimiento menor de la fontanería, como la sustitución de enchufes y juntas y la descalificación y desbloqueo de fregaderos e inodoros. Inspección periódica de los servicios y suministros, proporcionar lecturas de los contadores para controlar el consumo. Cambiar las pilas de los detectores de humo, teléfonos, etc. Realizar la formación correspondiente al puesto de trabajo. Cualquier otra tarea y función acorde con el puesto de trabajo que requiera el director de la residencia. Medidas: Los defectos registrados a través del sistema de mantenimiento, y reparados en los plazos acordados o llevados a cabo por una empresa externa si es necesario, las reparaciones deben ser debidamente supervisadas. Las salas vacías debido a problemas de mantenimiento deben minimizarse estrictamente a los niveles acordados. Las infracciones en materia de salud y seguridad en el trabajo deben abordarse de inmediato y plantearse según proceda. Mantener el mantenimiento reactivo en los niveles acordados mediante la adopción de sistemas de mantenimiento preventivo e inspecciones. SECCIÓN 2: Conocimientos y habilidades Competencias: Poseer un conocimiento profundo de la legislación en materia de salud y seguridad y de las repercusiones del trabajo realizado. Conocimientos generales de mantenimiento, fontanería, carpintería, pintura, etc. Calificaciones actualizadas y relevantes en electricidad. Sentirse cómodo en el trato con contratistas externos, así como en la supervisión de los mismos cuando estén en la obra. Conocimientos informáticos competentes - Outlook, Excel, bases de datos. Español fluido y preferiblemente nivel B1 de inglés. Personal Skills B1 English. Orientado a los resultados, capaz de asumir la responsabilidad y la iniciativa, muestra orgullo por el trabajo realizado. Capaz de trabajar bajo instrucciones y también de utilizar su propia iniciativa para resolver problemas. Fuerte ética de trabajo. Organizado Excelente capacidad de comunicación / Orientación al cliente La lista de funciones no es exhaustiva y puede cambiar en función de las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Puede desempeñar otras funciones de vez en cuando, según las necesidades razonables de la empresa.

Desde LHH, buscamos un/a Jefe/a de ventas para empresa fabricante del sector de la construcción, especializada en el sector de los aislamientos, localizada en zona norte de Toledo. La persona seleccionada se incorporará en una compañía consolidada en el mercado y en pleno proceso de expansión comercial. Responsabilidades principales Colaborar con el Director Comercial en la gestión y desarrollo de la estrategia comercial de la empresa. Coordinar la actividad del equipo comercial, supervisando el cumplimiento de objetivos y fomentando la motivación y el trabajo en equipo. Apoyar en la captación y fidelización de clientes, participando en negociaciones clave y proponer nuevas oportunidades comerciales. Mantener comunicación fluida con otros departamentos. Participar en la elaboración del plan comercial, análisis de resultados y definición de objetivos y acciones de mejora. Representar a la compañía en ferias, eventos del sector y visitas comerciales. Reportar directamente a la Dirección Comercial. Requisitos del perfil Experiencia previa en gestión comercial y liderazgo de equipos. Formación técnica. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Conocimiento del sector de los materiales de construcción. Capacidad analítica y visión estratégica. Alta disponibilidad para viajar a nivel España y Portugal. Residencia en Madrid sur o norte de la provincia de Toledo. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía nacional en fase de crecimiento, con plan de carrera para asumir la dirección comercial en España y Portugal. Banda salarial competitiva, a negociar según experiencia aportada.

Director/a de Restaurante – Zona Eixample (Barcelona) ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado en pleno corazón de Barcelona? En Grup La Pomada trabajamos para crear experiencias únicas que hagan brillar a nuestra ciudad. Buscamos personas con actitud, energía y ganas de hacer sonreír a nuestros clientes. Si te apasiona la hostelería y quieres crecer en un entorno donde se valora el talento, te estamos esperando . ¿En Grup La Pomada creemos que el alma de nuestros restaurantes es nuestra gente. Nos mueve la ilusión de ofrecer a locales y turistas momentos inolvidables, con una cocina catalana y mediterránea cuidada y un servicio excepcional. Actualmente contamos con 6 restaurantes en el centro de Barcelona y estamos en plena expansión con nuevas aperturas . Queremos que vengas para quedarte. ¡Actitud positiva, don de gentes y pasión por la hostelería. Experiencia mínima de 3 años como director/a gestionando restaurantes con volumen. Disponibilidad para turno horario partido cuando se requiera. Residencia o disponibilidad para trabajar en el centro de Barcelona . Contrato indefinido y jornada completa . ~Entre 100 € y 300 € al mes en propinas , según el restaurante. ~ Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna en un grupo en plena expansión. ~ Formar parte de un equipo joven, dinámico y comprometido . Si buscas un proyecto estable, con futuro y con la posibilidad de crecer en nuevas aperturas, este es tu lugar.

Director/a de Restaurante – Zona Eixample (Barcelona) ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado en pleno corazón de Barcelona? En Grup La Pomada trabajamos para crear experiencias únicas que hagan brillar a nuestra ciudad. Buscamos personas con actitud, energía y ganas de hacer sonreír a nuestros clientes. Si te apasiona la hostelería y quieres crecer en un entorno donde se valora el talento, te estamos esperando . ¿Quiénes somos? En Grup La Pomada creemos que el alma de nuestros restaurantes es nuestra gente. Nos mueve la ilusión de ofrecer a locales y turistas momentos inolvidables, con una cocina catalana y mediterránea cuidada y un servicio excepcional. Actualmente contamos con 6 restaurantes en el centro de Barcelona y estamos en plena expansión con nuevas aperturas . Eso significa que esta posición es una oportunidad clave para quienes quieran liderar un proyecto sólido, dinámico y con futuro dentro de nuestro grupo . Queremos que vengas para quedarte. ¡Ofrecemos trabajo para toda la vida! ✨ Lo que buscamos en ti Actitud positiva, don de gentes y pasión por la hostelería. Experiencia mínima de 3 años como director/a gestionando restaurantes con volumen. Capacidad de liderazgo y motivación de equipos . Disponibilidad para turno horario partido cuando se requiera. Residencia o disponibilidad para trabajar en el centro de Barcelona . Lo que ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa . 33.000 € brutos anuales + variable según facturación . Entre 100 € y 300 € al mes en propinas , según el restaurante. Plan de incentivos mensual . Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna en un grupo en plena expansión. Formar parte de un equipo joven, dinámico y comprometido . Si buscas un proyecto estable, con futuro y con la posibilidad de crecer en nuevas aperturas, este es tu lugar. Aplica ahora y crezcamos juntos.

Director/a de Restaurante – Zona Eixample (Barcelona) ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado en pleno corazón de Barcelona? En Grup La Pomada trabajamos para crear experiencias únicas que hagan brillar a nuestra ciudad. Buscamos personas con actitud, energía y ganas de hacer sonreír a nuestros clientes. Si te apasiona la hostelería y quieres crecer en un entorno donde se valora el talento, te estamos esperando . ¿En Grup La Pomada creemos que el alma de nuestros restaurantes es nuestra gente. Nos mueve la ilusión de ofrecer a locales y turistas momentos inolvidables, con una cocina catalana y mediterránea cuidada y un servicio excepcional. Actualmente contamos con 6 restaurantes en el centro de Barcelona y estamos en plena expansión con nuevas aperturas . Queremos que vengas para quedarte. ¡Actitud positiva, don de gentes y pasión por la hostelería. Experiencia mínima de 3 años como director/a gestionando restaurantes con volumen. Disponibilidad para turno horario partido cuando se requiera. Residencia o disponibilidad para trabajar en el centro de Barcelona . Contrato indefinido y jornada completa . ~Entre 100 € y 300 € al mes en propinas , según el restaurante. ~ Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna en un grupo en plena expansión. ~ Formar parte de un equipo joven, dinámico y comprometido . Si buscas un proyecto estable, con futuro y con la posibilidad de crecer en nuevas aperturas, este es tu lugar.

En Melt Group, seleccionamos un/a Director/a de Instalaciones Industriales y Proyectos para una importante compañía del sector de agua y bebidas, con plantas productivas en Requena (Valencia) y Loja (Granada) . La posición surge por relevo generacional y tendrá un periodo de acompañamiento de 18 meses junto al actual Director de Proyectos. ¿Cuál será tu misión? Serás miembro del Comité de Dirección y responsable de liderar la estrategia técnica e industrial, asegurando el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones. Supervisarás un equipo interno y la coordinación de empresas externas, garantizando la eficiencia, seguridad y sostenibilidad de todas las operaciones industriales. Funciones principales: Gestión técnica y de mantenimiento Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Mantenimiento Industrial (preventivo, correctivo y predictivo) para todas las instalaciones productivas. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los servicios esenciales (sistemas de soplado, llenado, jarabe de mezcla, etiquetado, embalaje y utilities). Supervisar los sistemas auxiliares industriales (calderas, compresores, chillers, ventilación, tratamiento de aguas, refrigeración y climatización). Controlar las revisiones industriales legales (OCAs, licencias, inspecciones reglamentarias). Dirección de proyectos industriales Liderar proyectos de nuevas instalaciones, ampliaciones, reformas y mejoras técnicas, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha. Definir el alcance técnico, cronograma, presupuesto y seguimiento de KPIs. Coordinar las inversiones y priorizar proyectos en función de criterios de eficiencia, sostenibilidad y retorno económico. Promover la mejora continua y la innovación tecnológica, aplicando estándares de sostenibilidad y eficiencia energética. Gestión de equipos y coordinación externa Dirigir un equipo formado por un ingeniero adjunto y técnicos de mantenimiento. Coordinar y supervisar empresas externas de montaje, mantenimiento y servicios técnicos. Asegurar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas las actuaciones. Mantener una comunicación fluida con el resto de áreas (producción, calidad, seguridad, compras, etc.) y reportar al Director General. Cumplimiento normativo y sostenibilidad Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medio ambiente e inocuidad alimentaria. Liderar auditorías técnicas internas y externas. Impulsar proyectos orientados a la eficiencia energética, sostenibilidad y reducción del impacto ambiental (agua, energía, residuos). Gestión estratégica y económica Elaborar el presupuesto anual del área y realizar el seguimiento económico. Analizar indicadores clave de mantenimiento, costes energéticos y eficiencia operativa. Participar en la definición del plan estratégico de inversiones de la compañía Requisitos Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica. Experiencia consolidada en entornos industriales del sector agua, bebidas o alimentación líquida. Conocimientos técnicos en mantenimiento industrial, instalaciones hidráulicas y neumáticas, sistemas auxiliares y normativa de seguridad. Capacidad de lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y de procesos. Residencia en la zona de Valencia o alrededores (no se contempla teletrabajo). Disponibilidad para desplazarse entre Requena (70%) y Loja (30%). Muy valorable conocimiento de italiano; inglés deseable. Competencias personales Liderazgo y visión técnica. Capacidad analítica, planificación y organización. Orientación a resultados y toma de decisiones. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Proactividad, dinamismo y tolerancia al estrés. Se ofrece Incorporación estable en compañía líder en su sector, en pleno proceso de modernización y crecimiento. Proyecto estratégico y de alto impacto dentro del Comité de Dirección. Periodo de acompañamiento y traspaso de conocimiento con el actual responsable. Desarrollo profesional en un entorno técnico exigente y con visión de largo plazo. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad. Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

Director/a de Restaurante – Zona Eixample (Barcelona) ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado en pleno corazón de Barcelona? En Grup La Pomada trabajamos para crear experiencias únicas que hagan brillar a nuestra ciudad. Buscamos personas con actitud, energía y ganas de hacer sonreír a nuestros clientes. Si te apasiona la hostelería y quieres crecer en un entorno donde se valora el talento, te estamos esperando . ¿En Grup La Pomada creemos que el alma de nuestros restaurantes es nuestra gente. Nos mueve la ilusión de ofrecer a locales y turistas momentos inolvidables, con una cocina catalana y mediterránea cuidada y un servicio excepcional. Actualmente contamos con 6 restaurantes en el centro de Barcelona y estamos en plena expansión con nuevas aperturas . Queremos que vengas para quedarte. ¡Actitud positiva, don de gentes y pasión por la hostelería. Experiencia mínima de 3 años como director/a gestionando restaurantes con volumen. Disponibilidad para turno horario partido cuando se requiera. Residencia o disponibilidad para trabajar en el centro de Barcelona . Contrato indefinido y jornada completa . ~Entre 100 € y 300 € al mes en propinas , según el restaurante. ~ Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna en un grupo en plena expansión. ~ Formar parte de un equipo joven, dinámico y comprometido . Si buscas un proyecto estable, con futuro y con la posibilidad de crecer en nuevas aperturas, este es tu lugar.

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