Legal en jobs in Spain

helpers in the kitchen with English and legal paperwork with work permit only

Únete a nuestro equipo internacional de animación en un hotel con ambiente dinámico y soleado. ¡Tu energía, simpatía y creatividad harán que cada día sea especial para nuestros huéspedes! No necesitas experiencia previa, solo actitud positiva y ganas de aprender. Qué ofrecemos - Contrato laboral legal durante todo el año - Jornada de 8 horas al día, 5 días a la semana - Alojamiento gratuito y 3 comidas al día - Ambiente multicultural - Una experiencia que enriquece tu CV y tu vida

KÌRON ( Grupo Tecnocasa ) , principal red nacional de intermediación financiera, selecciona asesores/as financieros para varios puesto de trabajo en la ciudad de SANTANDER. Los seleccionados/as se integrarán en grupos de trabajo jóvenes y dinámicos en SANTANDER ( Cantabria) . Su actividad se centrará en el asesoramiento a clientes en el terreno de la financiación hipotecaria así como en aspectos legales y fiscales relacionados con la compra-venta de inmuebles. EL ASESOR KÌRON, intermedia en la tramitación del préstamo hipotecario a través de las principales entidades bancarias del país, pudiendo además comercializar todo tipo de productos bancarios (activo, pasivo y seguros). No se requiere experiencia, formación continuada a cargo de la empresa. Posibilidades reales de crecimiento interno.

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.

¡Buscamos un Cocinero/a de Partida con experiencia para unirse a nuestro equipo para la temporada 2025! Que ofrecemos: - Contrato de 6 meses a jornada completa, 2 dias libres - Buenas propinas compartidos - Un equipo dinámico y profesional - Ingredientes frescos de producción propia como protagonistas - Ubicación increíble, a pocos metros del mar - Excelentes condiciones laborales Requisitos: ✔ Minimo 2 años experiencia previa como chef en cocina profesional ✔ Pasión por el producto fresco y de calidad ✔ Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico ✔ Habilidades organizativas y atención al detalle ✔ Compromiso y actitud proactiva ✔ Disponibilidad para trabajar a jornada completa durante 6 meses ✔ Derecho legal para trabajar en España y alojamiento en Mallorca We are looking for an experienced Chef de Partie to join our team for the Season 2025! What we offer: - Full-time 6 month contract, 2 days off - Equally shared tips - Be part of a dynamic and professional team - A menu where fresh, homegrown ingredients take center stage - Work in an incredible beachfront location - Excellent working conditions What we're looking for: ✔ Minimum 2 years experience working in a professional kitchen ✔ Passion for fresh & high-quality ingredients ✔ Ability to work as part of a team in a dynamic environment ✔ Availability to work flexible hours including evenings and weekends ✔ Strong organizational skills and attention to detail ✔ Commitment and a proactive attitude ✔ Candidate must have all legal working documents for Spain and accomodation in Mallorca

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa. 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

About the job Como Jefe de Mantenimiento, serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Maintenance The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Un/a Camarero/a de Barra con: - Conocimientos básicos en coctelería (formación o experiencia inicial). - Ganas de aprender y crecer en el sector. - Habilidades para trabajar en equipo y bajo presión. - Atención al cliente excepcional y trato amable. - Valorable: Experiencia previa en bares o hoteles (no excluyente). Idiomas Requeridos: - Castellano (Avanzado) - Inglés (Intermedio/Avanzado) Requisitos Legales: - Permiso de trabajo en España. - Número de Seguridad Social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). OFRECEMOS: - Contrato indefinido (40 horas semanales). - Salario: A partir 1.400€ netos/mes (12 pagas). - Propinas: Aproximadamente 100 €/mes (según Temporada). - Todas las horas extras se pagan según convenio Formación continua en técnicas de coctelería. ** Horario:** Turnos partidos: 12:00-16:00 y 20:00-24:00 - Turnos seguidos: 18:00-02:00 - Descansos: 2 días seguidos a la semana (rotativos).

KÌRON, principal red nacional de intermediación crediticia, selecciona agentes en intermediación de crédito en la ciudad de Valencia Su actividad se centrará en el estudio a clientes en el terreno de la financiación hipotecaria así como en aspectos legales y fiscales relacionados con la compra-venta de inmuebles. EL INTERMEDIARIO KÌRON, se encarga de la búsqueda, gestión y tramitación del PRÉSTAMO HIPOTECARIO a través de las principales entidades bancarias del país, pudiendo además en intermediar en otros tipos de productos bancarios Contrato Indefinido y Salario Fijo + Variable No se necesita formación previa, está ira a cargo de la empresa.

Oferta Administración Buscamos un/a profesional para el puesto de Administración, con responsabilidad en la organización de la agenda del equipo y trato directo con clientes. Este rol es clave para asegurar el buen funcionamiento de nuestras operaciones y la satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué esperamos de ti?  Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.  Habilidad para comunicarte con los clientes de manera clara y efectiva.  Experiencia en trabajo en equipo, habilidades sociales de trabajo en colaboración.  Actitud proactiva, con iniciativa y autonomía  Competencia en herramientas de gestión de proyectos y ofimática. Ofrecemos:  Un ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo.  Oportunidades de crecimiento profesional.  Incentivos trimestrales por objetivos alcanzado  Eventos y actividades Teambulding. Si eres una persona con iniciativa, pasión por la organización y quieres formar parte de un equipo joven en el que serás alguien significativo. Además se ofrece: - -sueldo fijo + comisiones - posibilidad desarrollo carrera profesional - formación continua a cargo de la empresa descripción de la empresa grupo tecnocasa abre sus puertas con la filosofía de apostar por la calidad y no por la cantidad, consiguiendo ofrecer así a nuestros clientes un servicio completo, personalizado y profesional. Argüelles consulting inmobiliario, es una oficina franquiciada del grupo tecnocasa, presta sus servicios de intermediación inmobiliaria en el distrito de argüelles de madrid, lo que nos hace especialistas de la zona. Nuestros servicios: - venta y alquiler de pisos en la zona. - asesoramiento sobre , permisos de venta, herencias, cambios de domicilio. - red de 300 oficinas en la comunidad de madrid, mas de 700 en toda españa. - valoración gratuita de su inmueble y sin ningún tipo de compromiso. - asesoramiento personalizado tanto a vendedor como a comprador. - hacemos la tramitación de herencias o cualquier tipo de gestión legal al poner su inmueble a la venta con nosotros. Dedicación, profesionalidad y transparencia son algunos de los puntos que caracterizan nuestro servicio, con un capital humano cercano capaz de gestionar sus necesidades ahorrándole tiempo y dinero.

Se precisa esteticista incorporación inmediata en Clínica Médico Estética media jornada contrato fijo. Requisitos: - Titulación oficial FP2 formación profesional de segundo grado. (No cursos de academias o titulaciones no oficiales de otros paises). - Experiencia previa demostrable. - Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. - Se valorará residir en poblaciones cercanas a Carlet - Imprescindible ser española o residencia legal en España

Estamos buscando personas con espíritu de emprendimiento en el sector inmobiliario, ofrecemos la estructura para aprender desde cero, establecerse en la profesión y empezar su proyecto de una agencia inmobiliaria propia, en poco años. Solo se requiere actitud enfocada al alto rendimiento, pasión y ganas de aprender. Se ofrece: - contrato indefinido - sueldo fijo + comisiones - posibilidad desarrollo carrera profesional - formación continua a cargo de la empresa descripción de la empresa grupo tecnocasa abre sus puertas con la filosofía de apostar por la calidad y no por la cantidad, consiguiendo ofrecer así a nuestros clientes un servicio completo, personalizado y profesional. Argüelles consulting inmobiliario, es una oficina franquiciada del grupo tecnocasa, presta sus servicios de intermediación inmobiliaria en el distrito de argüelles de madrid, lo que nos hace especialistas de la zona. Nuestros servicios: - venta y alquiler de pisos en la zona. - asesoramiento sobre , permisos de venta, herencias, cambios de domicilio. - red de 300 oficinas en la comunidad de madrid, mas de 700 en toda españa. - valoración gratuita de su inmueble y sin ningún tipo de compromiso. - asesoramiento personalizado tanto a vendedor como a comprador. - hacemos la tramitación de herencias o cualquier tipo de gestión legal al poner su inmueble a la venta con nosotros. Dedicación, profesionalidad y transparencia son algunos de los puntos que caracterizan nuestro servicio, con un capital humano cercano capaz de gestionar sus necesidades ahorrándole tiempo y dinero.

Estamos en busca de un chico joven y enérgico, con un firme deseo de aprender y crecer en el ámbito laboral. La posición implica trabajar en diversos aspectos de la obra, incluyendo tareas con peso, trabajos en alturas, electricidad, limpieza y mecánica. Requisitos: - Experiencia previa en trabajos similares es valorada, pero no esencial. - Capacidad para realizar tareas que involucren fuerza física y trabajar en alturas. - Interés genuino en aprender y adquirir nuevas habilidades. - Compromiso con la seguridad y los procedimientos en el lugar de trabajo. Ofrecemos: - Contrato de trabajo según los términos legales. - Oportunidad de aprender y desarrollarse en diversos campos. - Remuneración salarial que se incrementará en función de la dedicación, habilidades demostradas y compromiso con el trabajo. Nota: Por favor, asegúrate de contar con la documentación necesaria en regla para poder formalizar el contrato de trabajo. Solo se considerarán candidatos que cumplan con este requisito. ¡Esperamos recibir tu solicitud lo antes posible !

REFERENCIA DE LA OFERTA VBERT_COC. Coctelería y vermutería especializada en cocteles de autor, Vermut, tapas y platillos. Busca Un/a Coctelero – Barman con 2-3 años de experiencia en bares o restaurantes de alto volumen para su local en Barcelona. HABILIDADES REQUERIDAS: - Dominio de técnicas de coctelería y vinoteca - Atención al cliente excepcional y trato amable. - Gestión de inventario y control de stock. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Valorable: experiencia en sala - Idiomas Requeridos: Castellano (Avanzado) Inglés (Intermedio/Avanzado) - Requisitos Legales: Permiso de trabajo en España. Número de Seguridad Social (imprescindible para extranjeros) OFRECEMOS: - Contrato indefinido (40 horas semanales). - Propinas: aproximadamente 200€ mensuales (según la temporada). - Salario: A partir de 1.650€ netos/mes (12 pagas). - Horario: Turnos seguidos: De 17:00 a 24: 00 o de 18:00-01:00. - Descansos: 2 días seguidos a la semana.

Un buen captador inmobiliario telefónico es una persona clave en cualquier agencia inmobiliaria, ya que su principal objetivo es contactar a propietarios de viviendas para lograr que confíen la venta o alquiler de su propiedad a la agencia. Para desempeñar este rol con éxito, debe tener una combinación de habilidades comerciales, comunicativas y estratégicas. A continuación te detallo las características clave de un buen captador inmobiliario telefónico: ✅ HABILIDADES PERSONALES Y COMUNICATIVAS Excelente comunicación verbal: Debe expresarse de forma clara, persuasiva y profesional, generando confianza desde el primer momento. Escucha activa: No solo habla, también sabe escuchar y detectar las necesidades y motivaciones del propietario. Empatía: Entiende la situación del propietario (si vende por necesidad, herencia, mudanza, etc.) y adapta su discurso. Paciencia y tolerancia al rechazo: No todos los propietarios estarán interesados; saber manejar un "no" sin frustrarse es esencial. ✅ HABILIDADES COMERCIALES Y ESTRATÉGICAS Conocimiento del mercado: Saber cómo está el mercado inmobiliario local para argumentar con datos reales. Dominio del guion comercial, pero con naturalidad: Utiliza un guion de captación pero lo adapta de forma flexible y conversacional. Capacidad de generar valor: Explica los beneficios concretos de trabajar con la agencia (visibilidad, filtros de clientes, gestión legal, etc.). Detección de oportunidades: Identifica propiedades con potencial antes que la competencia. Persistencia con estrategia: Sabe cuándo volver a llamar, cómo hacer seguimiento sin parecer invasivo. ✅ HERRAMIENTAS Y ORGANIZACIÓN Organización y seguimiento: Registra todas las llamadas, resultados y fechas de seguimiento en un CRM o agenda. Conocimiento legal básico: Entiende temas como contratos de exclusiva, honorarios, documentación, etc. Manejo de objeciones: Sabe responder con seguridad a frases como: “ya tengo agencia”, “no quiero pagar comisión”, o “lo vendo por mi cuenta”. 🧩 Ejemplo de frase poderosa en una llamada: “Nuestro objetivo no es solo ayudarle a vender, sino que venda bien, rápido y con todas las garantías. ¿Puedo explicarle cómo lo hacemos diferente a las demás agencias?”

BUSCAMOS: Un/a Bartender con 2-3 años de experiencia en bares o restaurantes de alto volumen. Habilidades clave: - Dominio de técnicas de mixología y coctelería. - Atención al cliente excepcional y trato amable. - Gestión de inventario y control de stock. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Valorable: Conocimiento de maridajes y tendencias gastronómicas. - Idiomas Requeridos: Castellano (Avanzado), Inglés (Intermedio/Avanzado) - Requisitos Legales: p ermiso de trabajo en España. - Número de Seguridad Social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). OFRECEMOS: - Contrato indefinido (40 horas semanales). - Salario: A partir de 1.500€ netos/mes (12 pagas). - Propinas: aproximadamente 100€ mensuales (según la temporada). - Todas las horas extras se pagan según convenio de Ávila. - Horario: Turnos mixtos: - Turnos partidos: 12:00-16:00 y 20:00-24:00. - Turnos seguidos: 18:00-02:00. Descansos: 2 días seguidos a la semana (rotativos).

-Importate experiecia previa con pantalla y equipos de cocina -Ayudar a preparar los platos para que estén listos para servir; limpiar la cocina y los utensilios, colocar y organizar los alimentos en el sitio correcto,tener bajo control las existencias de alimentos; controlar los pedidos e informar a la persona responsable; seguir la normativa de manipulación de alimentos. -Papeles para trabajar legale

REFERENCIA DE LA OFERTA: SA-REC Buscamos recepcionista para Encantador Restaurante en Sant Feliu de Guíxols. (Costa Brava) SE REQUIERE: - 2-3 años de experiencia en recepción (restaurante u hotel) - Gestión de reservas y grupos - Excelente atención al cliente - Buena presencia - Valorable: Experiencia en hostelería - Idiomas Requeridos: Castellano (Avanzado) Catalán (Intermedio) Inglés (Avanzado) Se valora Francés - Requisitos Legales: Permiso de trabajo en España Número de Seguridad Social OFRECEMOS: - Contrato indefinido (30h/semana) - Salario: 1.300€ netos/mes (12 pagas) - Propinas: 150-200€ semanales - Nocturnidad (recargo desde las 22:00h) Horario: Fines de semana: Sábado y Domingo: 12:00-16:00 y 20:00-24:00 Entre semana: 3 turnos de 20:00-24:00 Descansos: 2 días seguidos/semana (rotativos)

About the job Responsibilities Financial Responsibility for the day-to-day running of the allocated revenue centre with a particular emphasis on driving sales and business growth. Budget responsibility for the centre: delivery of cost of sales, labour, operational costs within given targets and expected figures. Full accountability to the Directors on financial controls and performance to deliver and exceed the budget targets and EBITDA. Overseeing the organisation, resources, operating procedures, cost controls. Reporting to the Directors of the business on operational effectiveness and variances in line with the business strategy and budget targets set by the Board. Responsible for the EPOS and FnB software usage in line with company protocols. Responsibility for cash-handling policy and procedure and ensuring that cash up and banking is done correctly every shift. Ensuring all stock count is done daily and weekly and reporting is accurate. Preparing and presenting weekly financial reports and analysis. Preparing operational data points to the Directors for reforecasting. Business Development Responsibility to execute the brand’s strategic brief at service level for the responsible revenue centre. Supporting and delivering the strategic brief on operational level, including but not limited to SOPs and SOSs for all departments within the business. Personally meet and interact with guests, follow up on guests’ issues and needs. Building loyal customer base by guest recognition, personal service within Park Chinois service model and ensuring all guests’ feedback and requirements are dealt with in a manner that protects the Company’s brand promise and interests. Supporting the Directors to develop culture that enhances Jul’s employer brand. Working with the senior management team to enhance Jul's reputation as a leading, globally recognised lifestyle brand in the luxury and global market. Be aware of the market and develop strategies for optimal results in line with ethos and revenue model within the overall guest experience and brand experience model. Leadership Leading with unchallenged integrity and ethics. Communicating and implementing the Juls’ vision and overall direction, as informed by the Directors. Delivering the operations plan for the responsible business area with clear targets, as defined by the Directors. Implementing all relevant structures (process, people, systems) as per Head of HR’s direction. Leading and developing a cohesive front of house team to support the delivery of the strategic aspirations. Managing, guiding and evaluating the work of the HoD’s and front of house divisions as a whole, according to organisational structure, roles and service briefs. Evaluating the success metrics of the team. Recruiting, mentoring, retaining and growing talent within the business. Legal Ensure all employees are trained and assessed to statutory and role requirements. Ensure all Health & Safety Regulations and Company policies are followed. Ensure all Food & Hygiene Regulations and Company policies are followed. Ensure all Fire Regulations and Company policies are followed Ensure all Eligibility to Work in the UK and immigration regulations are followed and Company obligations fulfilled. Ensure all Employment Law regulations are followed. Understanding of Local Authority regulations affecting the operation in order to fulfil the requirements within role responsibilities. Operational standards and procedures Ensure all aspects of the operations are in compliance with the Company standards, policies and procedures and all applicable laws and regulations. Assisting, supporting and developing all HoD’s on daily operational matters. Ensure all aspects of business operate efficiently (resources, people, and systems). Ensure all principles concerning service protocols are followed Ensure all reception and reservations procedures are followed Ensure all products served within expected standards and time. Ensure all items are within par levels to give uninterrupted service. Ensure all daily and weekly duties are completed and followed by everyone. Provide regular operations analysis to the Directors and PC Holding Office management team for the responsible business area. Adopt the Company philosophy of operational excellence by improving every aspect of the business. Management o In charge of leading, motivating and developing the team. o Ensure the operation is fully resourced to meet business requirements. o Building a cohesive and engaged with the vision front of house team for the responsible business area. o Ensuring the team works in accordance with Jul’s strategy and within established quality standards. o Implementing a structured way of working for the HoD’s and front of house team with clear lines of responsibility, accountability and reporting. o Ensuring all employees are fully trained to role requirements and training records are kept on file. o Ensuring all employees receive a structures skills assessment, performance and development reviews and weekly meetings. o Conducting regular reviews of operating practice to ensure an inclusive and supportive work environment and practice free of any bias. o Have regard for the health and well-being of employees. o Direct and supports the consistent implementation of Company initiatives. Accountability and performance measures o Achievement of Company’s P&L and strategic objectives. o Establishing the foundation for the Company culture and ongoing development of operations structure, systems and procedures to grow the business to full maturity. o Accountable for legal and statutory compliance. Statutory Duties Jul’s Code of Conduct sets out in brief, the responsibilities, behaviour, and work principles. This includes, but is not limited to: o Act in the best interest of the Company o Promote the success of the Company for the benefit of its members o Exercise independent judgement o Take ownership for all actions and outcomes o Exercise reasonable care, skills, and diligence o Avoid conflicts of interests o Not to accept benefits from third parties, i.e. monetary, gifts, etc.  o Declare an interest in a proposed transaction or arrangement Health and Safety & Staff Welfare • • • Be fully conversant and comply with all operational and legal policies including: Health and Safety, First Aid, Food Hygiene, Maintenance, Emergency Procedures, Liquor Licensing, Wine Description and Tasting Notes. Oversee purchasing in line with stock management and COSSH Ensure that all potential and real hazards are reported immediately and rectified. Assume responsibility for the safety of the persons and property of all within the premises, by strict adherence to existing laws, statutes, and applicable ordinances, and by anticipating possible and probable hazards and conditions and either correcting them or pre-planning a defence against them Perform role duties in a manner that is safe and unlikely to give risk of harm or injury to yourself or others Ensure staff is trained in a manner which is safe and unlikely to give risk of harm or injury to themselves or others Encourage a general awareness of Health and Safety in relation to all tasks and activities undertaken in the department o Be aware of, and enforce, Company’s policies in respect of human resources and staff welfare o Work in accordance with equal opportunities legislation in the work place Recruitment o Responsible for the recruitment of the restaurant team in accordance with the agreed team structure and budget according to the recruitment process alongside the HR team o Responsible for annual appraisals and continuous feedback meetings with the restaurant team o Be responsible for the performance management and disciplinary issues for the restaurant team o Ensure the weekly roster for the team is completed in accordance with service needs and budget 80k per year Department: F&B Management About you Language required: English. The company Every visit at jul’s restaurant is a unique experience, rich in emotion. This authentic place, with a thousand and one flavors will make you travel from Spain to Greece. The restaurant combines different atmospheres, decorations and lifestyles with textures, materials and colors from all horizons. Every corner of this place has its own universe, full of history.

REFERENCIA DE LA OFERTA MP- DP IMPORTANTE Valoraremos muy positivamente personas a partir de los 40 a 62 años ( NO ES EXCLUYENTE) Las tareas son las propias de una dependienta panadería- cafetería: atender al cliente, cobrar, hornear pan, venta de productos, limpieza, reposición de genero, preparar bocadillos entre otros Buscamos una persona que tenga al menos 5 años de experiencia, buena presencia buen trato al cliente y ganas e trabajar Ofrecemos Horario: de lunes a viernes 11.30h a 18.00h y sábados de 6.30h a 14h. descanso los domingos Salario: Según convenio 40 horas semanales por 1.214.35€ neto a percibir Contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata Trabajadoras extranjeras: imprescindible tener permiso de trabajo legal vigente

NO APLICAR SIN DOCUMENTOS LEGALES DE TRABAJO Si quieres trabajar con un equipo exitoso en Hosteleria déjanos tu resumen curricular. . Requerimos personal de cocina con experiencia y capacidad de trabajo en equipo. . Ofrecemos salarios según convenio para jornadas de 40h Horarios partidos y continuos, 2 días de libranza, posibilidades de desarrollo interno, capacitación y entrenamiento

En Redpiso queremos profesionales comprometidos como tú, que deseen emprender su carrera como asesores inmobiliarios. Buscamos personas que quieran iniciarse en el mundo comercial y de ventas con iniciativa, motivación y compromiso. Las principales funciones a desarrollar serán las siguientes: - Trato directo con el cliente. - Captación y valoración de inmuebles. - Gestión de visitas. - Negociación de encargos y propuestas. - Cierre de operaciones. - Labores de intermediación. - Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa o alquiler de vivienda. - Captación de nuevos clientes. Requisitos: - Personas proactivas y dinámicas. - Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. - Con objetivos de crecimiento laboral. Se ofrece Contrato Laboral con Alta en la Seguridad Social. Contrato a Jornada Completa. SUELDO FIJO + COMISIONES (Incentivos mensuales y anuales). Formación continua en técnicas de ventas, gestión tributaria y conocimientos legales. Plan de crecimiento y desarrollo profesional y personal. Recursos de Marketing y publicidad. Recursos tecnológicos como móvil de empresa. Buen Clima laboral. Incorporación inmediata.

Ubicación: Marbella, España Departamento: Administración Tipo de contrato: Tiempo completo Descripción del puesto: Estamos buscando un Asistente Administrativo para unirse a nuestro equipo y colaborar en la gestión documental de las propiedades que administramos para alquileres turísticos. La persona seleccionada será responsable de organizar y gestionar toda la documentación relacionada con las propiedades, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y una gestión eficiente de la información. Responsabilidades: Gestión y archivo de toda la documentación relacionada con las propiedades de alquiler (contratos, facturas, comunicaciones, etc.). Elaboración y presentación de comunicaciones a la Junta de Andalucía para la alta de viviendas turísticas y otros trámites relacionados con la normativa local. Asegurar que las propiedades gestionadas cumplen con los requisitos legales, fiscales y administrativos exigidos para alquiler turístico. Colaborar en la preparación de informes y documentos necesarios para la administración de propiedades. Apoyo en la elaboración de contratos de alquiler y gestión de renovaciones o cambios en las condiciones de los mismos. Comunicación continua con los propietarios para mantenerlos informados sobre los procedimientos legales y administrativos relacionados con sus propiedades. Realización de seguimiento de trámites y gestiones pendientes, asegurando su correcta finalización dentro de los plazos establecidos. Requisitos: Experiencia previa en administración y gestión documental, preferiblemente en el sector inmobiliario o de alquileres turísticos. Conocimiento de los procedimientos administrativos relacionados con la Junta de Andalucía y la legislación sobre alquileres turísticos. Habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Buen manejo de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office o software de gestión inmobiliaria. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Se valorará formación en administración, derecho o gestión de propiedades. Se valorará: Experiencia en la presentación de comunicaciones a la Junta de Andalucía, especialmente en la gestión de licencias turísticas y altas de viviendas. Conocimiento de idiomas (inglés, francés u otros idiomas) será considerado un plus. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento dentro de una agencia inmobiliaria líder en Marbella. Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua. Buen ambiente de trabajo en un equipo comprometido con la excelencia en el servicio al cliente.

¡Desafía tu carrera inmobiliaria en Valencia! ¿Eres un agente inmobiliario con experiencia y buscas dar un salto profesional estable y significativo? ¿Quieres ser parte de una agencia inmobiliaria líder con una trayectoria consolidada y un ambiente de trabajo excepcional? En Inmoamiga Inmobiliaria, desde 1988, hemos sido un referente en Valencia, ubicados en la Plaza del Ayuntamiento. Buscamos un/a agente inmobiliario/a con la actitud, las ganas de trabajar y el deseo de crecer en una agencia de primer nivel. Tu misión en Inmoamiga: No serás un vendedor más, serás un agente inmobiliario cualificado. Tu rol implicará: Generación de oportunidades: Identificar y desarrollar nuevas vías de contacto, ya sea a través de prospección, marketing o recomendaciones. Negociación experta: Liderar el proceso de captación de inmuebles, realizar presentaciones de valoraciones precisas y cerrar ofertas con éxito. Asesoramiento integral: Guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de compraventa, incluyendo aspectos como hipotecas, valoraciones y contratos. Te proporcionaremos la formación y las herramientas para que domines cada etapa. Lo que esperamos de ti: Experiencia demostrable: Mínimo 1 año como agente inmobiliario. Habilidad para generar negocio: Capacidad probada para captar contactos de calidad y cerrar operaciones de manera efectiva. Conocimientos técnicos: Entendimiento básico del sector inmobiliario y de paquete ofimático e internet. Lo que Inmoamiga te ofrece: Más allá de un contrato fijo y comisiones atractivas, te ofrecemos un entorno diseñado para tu éxito y bienestar: Ingresos competitivos: Contrato fijo, salario más comisiones y bonus. Soporte legal integral: Un Departamento legal que te acompaña en cada paso legal, desde la reserva hasta la notaría. Recibirás asesoramiento experto en captación, negociación y cierre de operaciones por parte de profesionales expertos. Publicidad y márketing personalizado: Nuestro Departamento de Marketing se encargará de potenciar tu imagen profesional y ayudarte a destacar en el mercado. Formación continua de alto nivel: Acceso a cursos y talleres con algunos de los mejores formadores del sector a nivel nacional, garantizando tu crecimiento profesional y personal. La mejor tecnología inmobiliaria: CRM propio y un equipo tecnológico avanzado para maximizar tus resultados. Optimización de tu tiempo: La empresa coordina las llamadas y gestiona las consultas de compradores mientras estás en visitas o negociaciones. Instalaciones en zona premium: Oficinas con vistas a Plaza Ayuntamiento en una zona de múltiples posibilidades y donde todo el mundo quiere estar. Ambiente de equipo excepcional. Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y formar parte de una empresa con una sólida reputación demostrable y un futuro prometedor, ¡te invitamos a inscribirte en esta oferta!

Se necesita camarer@ 40 horas semana con papeles y experiencia.todo legal 2 días libres .

Director/a de Restaurante - Barcelona ¿Somos un grupo restaurador que crea experiencias gastronómicas únicas para cada segmento de mercado y que está en plena expansión y precisamos incorporar un/a Director/a de Restaurante con orientación a la operativa del día a día que lidere equipos, optimice recursos y asegure que cada cliente viva una experiencia excepcional. ¿Quieres unirte y liderar uno de los 5 proyectos actualmente en marcha? Misión del Puesto: Como Director/a de Restaurante, serás el responsable de la gestión integral del establecimiento, enfocado en la operación diaria. Asegurarás que el restaurante funcione de manera eficiente, maximizando recursos y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Tu día a día incluirá: - Dirección, planificación, organización y control operativo del restaurante. - Asegurar que cada cliente viva una experiencia impecable. - Liderar y motivar al equipo de sala, gestionando horarios, formación y planes de carrera. - Fomentar la venta a través de técnicas de upselling y supervisar la correcta ejecución del servicio. - Supervisar la apertura, cierre y operación diaria del restaurante, realizando briefings con el equipo. - Cumplir con los objetivos y presupuestos, gestionando la tesorería y el circuito administrativo. - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como APPCC y estándares medioambientales. - Controlar stocks, proveedores, pedidos y gestionar incidencias de mantenimiento. Te apoyamos con: - Herramientas digitales para el control horario, de inventarios, albaranes y reservas. - Onboarding de 1 a 3 meses para garantizar una integración sólida. - P&L, ratios, KPIs, objetivos y métricas claramente detallados. - Briefing semanal con dirección estratégica. - Apoyo en RRHH. - Un equipo joven, motivado y consolidado. Competencias clave que buscamos en ti: - Liderazgo con capacidad de influencia. - Excelentes habilidades comunicativas y sociales. - Capacidad analítica orientada a resultados. - Visión estratégica y orientación al cliente. - Resolución de conflictos y habilidades de negociación. Requisitos: - Formación en Hostelería, Turismo, ADE o afines. - Mínimo 10 años de experiencia como Director de Restaurante. - Experiencia gestionando facturaciones superiores a 300K€/mes - Capacidad para liderar equipo de alrededor de 20 personas. - Castellano / catalán nativo, nivel alto de inglés, y otros idiomas valorables. Lo que ofrecemos: - Incorporación a un grupo de restauración multimarca en pleno crecimiento, con locales diseñados para cada experiencia gastronómica. - Plan de Retribución con mejora sobre el convenio y variables basadas en KPIs. - Plan de carrera con oportunidades de desarrollo vertical y horizontal estable y duradero - Onboarding personalizado y flexible. - Formación continua, coaching, y especialización en herramientas digitales de gestión. - Día de cumpleaños libre y remunerado, recuperación de festivos. - Descuentos como empleado en todos los restaurantes del grupo. - Posibilidad de incentivos en especie y acceso a acuerdos con mutuas privadas y empresas de leisure con la antigüedad ¡Aplica hoy y únete a un equipo que redefine la experiencia gastronómica en Barcelona! Entrevistas martes a jueves 16-18h Eixample

Temporada 2025 – ¡Te estamos buscando! Necesitamos un/a cocinero más para completar nuestro equipo esta temporada. Ofrecemos excelentes condiciones de trabajo en un entorno dinámico y profesional. Que ofrecemos: - Contrato de 6 meses a jornada completa, 2 dias libres - Buenas propinas compartidos - Un equipo dinámico y profesional - Ingredientes frescos de producción propia como protagonistas - Ubicación increíble, a pocos metros del mar - Excelentes condiciones laborales Requisitos: ✔ Minimo 2 años experiencia previa como cocinero/a en cocina profesional ✔ Pasión por el producto fresco y de calidad ✔ Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico ✔ Habilidades organizativas y atención al detalle ✔ Compromiso y actitud proactiva ✔ Disponibilidad para trabajar a jornada completa hasta octubre ✔ Derecho legal para trabajar en España y alojamiento en Mallorca We are looking for an experienced Chef to join our team for the Season 2025! What we offer: - Full-time 6 month contract, 2 days off - Equally shared tips - Be part of a dynamic and professional team - A menu where fresh, homegrown ingredients take center stage - Work in an incredible beachfront location - Excellent working conditions What we're looking for: ✔ Minimum 2 years experience working in a professional kitchen ✔ Passion for fresh & high-quality ingredients ✔ Ability to work as part of a team in a dynamic environment ✔ Availibility to work flexible hours including evenings and weekends ✔ Strong organizational skills and attention to detail ✔ Commitment and a proactive attitude ✔ Availble to work until October ✔ Candidate must have all legal working documents for Spain and accomodation in Mallorca

Se busca persona con experiencia demostrable para atender persona mayor en horario de lunes a viernes (sin festivos) horarios de mañanas. Imprescindible permiso de trabajo. cualificado y legal.

About the job Reporting to ADOF Europe, this position will support the location hotel finance team on the finance operations and assist with task force assignments across Europe. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major or Master's degree in Finance and Accounting Fluent in English and Spanish or Italian Relevant experience as Director of Finance in hotel industry Flexibility to travel (90% of the time) Positive attitude and easy to connect with the team European passport is required for this position CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Creates the annual operating budget for the property. Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. Analyzes financial data and market trends. Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. Oversees internal, external and regulatory audit processes. Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. Manages communication with owners in an effective manner. Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance Goals Ensures Profits and Losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. Improves profit growth in operating departments. Reviews audit issues to ensure accuracy. Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and Policies Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Ensures compliance with management contract and reporting requirements. Ensures compliance with standard and local operating procedures. Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Ensures new hires participate in the department’s orientation program. Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Conduct performance review process for employees. Participates in hiring activities as appropriate. MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership: Adaptability Communication Problem Solving and Decision Making Professional Demeanor Managing Execution: Building and Contributing to Teams Driving for Results Planning and Organizing Building Relationships: Coworker Relationships Customer Relationships Global Mindset Generating Talent and Organizational Capability: Organizational Capability Talent Management Learning and Applying Professional Expertise: Applied Learning Business Acumen Technical Acumen Economics and Accounting Auditing and Reconciliation General Finance and Accounting Analysis Accounting Knowledge Accounting and Internal Control Knowledge Legal Auditing Skills Accounts Payable and Accounts Receivable Basic Competencies Hospitality Industry System skills Basic Computer skills Mathematical Reasoning Oral Comprehension Reading Comprehension Writing W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: Management Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

Se busca pizzero – Choose Ristorante Naturale Choose Ristorante Naturale incorpora a su equipo un pizzero con experiencia. Condiciones del puesto: Horario (20 horas semanales): Viernes de 20:00 a 24:00 Sábados y domingos de 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 24:00 Salario neto mensual: 700 € Contrato legal Requisitos indispensables: Documentación en regla para la formalización del contrato Experiencia previa comprobable como pizzero.

🎬 CASTING INFANTIL - SHOOTING PUBLICITARIO PARA REDES 📸 Buscamos niños y niñas de entre 5 y 12 años para una sesión de fotos de una conocida marca de fruta. 📍 Localización: Barcelona, pte concretar 📅 Fecha del shooting: 22 de mayo o principios de junio 🕐 Duración aproximada: 2 horas máximo 💰 Remunerado: 100€ 🔖 Imprescindible contar con autorización firmada del tutor legal y permiso de trabajo para menores (os ayudamos con la gestión si es necesario). 📩 Si estáis interesados/as, enviad: Nombre completo del menor: Edad y fecha de nacimiento: Ciudad de residencia: Fotos actuales (retrato y cuerpo entero) Datos de padre/madre o tutor legal

¿Te apasiona la música, los eventos y el trato con personas? En Parachuru, empresa líder en espectáculos musicales y culturales para ayuntamientos, buscamos representantes comerciales con estrategia, actitud y visión. **¿Qué harás?** Captar y gestionar relaciones con personalidades y ayuntamientos de municipios andaluces. Presentar propuestas personalizadas para fiestas populares, ferias, carnavales y navidad. Acompañar al cliente en todo el proceso, con apoyo de un equipo técnico y legal de primer nivel. Trabajar con herramientas digitales, metodologías ágiles y un equipo con mucha energía. **Lo que ofrecemos:** Contrato indefinido, media jornada (20 horas/semana) o jornada completa. Salario según convenio + bonificaciones relevantes por resultados (de verdad). Flexibilidad horaria y medidas reales de conciliación personal y familiar. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Buen rollo, retos constantes y un proyecto con propósito: conectar pueblos a través de la cultura. **Requisitos mínimos:** Facilidad para comunicar y generar confianza. Ganas de aprender y superarte. Se valora experiencia previa en ventas, eventos o trato con administración pública, pero no es imprescindible. Únete a Parachuru y forma parte de quienes hacen posible lo inolvidable.

Funciones propias del departamento laboral en nominas, administración y gestión de personal y experiencia en asesoría.

Solicitud de Becaria para Apoyo Legal en Extranjería Desde el despacho jurídico nos encontramos en la búsqueda de una becaria en el área legal, con formación o interés en el ámbito de Extranjería, que desee integrarse a un entorno profesional dinámico y con vocación de servicio. ¿A quién buscamos? Una persona proactiva, responsable y con sensibilidad hacia las necesidades de la población migrante. La becaria colaborará en tareas básicas de gestión de expedientes de extranjería, organización documental, contacto con clientes y apoyo en el día a día del despacho. Requisitos deseables: Conocimientos básicos en Derecho de Extranjería o interés en especializarse en este ámbito. (No es necesario Graduado en Derecho) Buena disposición al aprendizaje y trato cordial con los usuarios. Manejo de herramientas digitales y redes sociales (valorable, no excluyente). Condiciones de la colaboración: Dedicación de 3 a 4 horas diarias, de lunes a jueves. Modalidad preferentemente presencial en despacho. Incorporación inmediata. Posibilidad real de continuidad a largo plazo como parte del equipo de trabajo. Nuestra política de trabajo se basa en crear equipo y comunidad, por eso realizamos un encuentro previo con las personas interesadas, o si prefieres mandarnos un video de 2 minutos presentando tu CV ( hacemos redes Sociales ) . para asegurarnos de que compartimos valores y formas de trabajar. Damos gran importancia al trato con el cliente, la empatía y el compromiso ético en cada gestión. Si estás interesada o conoces a alguien que pueda estarlo, por favor, envía tu CV actualizado y una breve carta de motivación a antes del fecha límite 15 de Junio

Se precisa contratar a un/a dietista para un centro sanitario ubicado en la zona de Chamberí, Madrid, 28010. Funciones: Planificar menús y derivaciones terapéuticas en departamento central de Nutrición, según necesidad. Realizar control de calidad a proveedores, incluyendo control documental de cumplimiento legal, fichas técnicas de producto, alérgenos, visitas de auditoría. Participar en el proceso de homologación y reevaluación de proveedores alimentarios. Condiciones: Jornada: De lunes a domingo de 6:30 a 14:30 horas, con dos días de descanso. Incorporación: 1 de julio. Contrato: Indefinido. Se requiere: Ser Dietista - nutricionista Colegiado Grado o diplomatura universitaria en Nutrición Humana y Dietética. Experiencia previa mínima 1 año (preferentemente en sector servicios y en restauración).

Se precisa contratar a un/a dietista para un centro sanitario ubicado en la zona de Arganda del Rey Funciones: - Planificar menús y derivaciones terapéuticas en departamento central de Nutrición, según necesidad. - Realizar control de calidad a proveedores, incluyendo control documental de cumplimiento legal, fichas técnicas de producto, alérgenos, visitas de auditoría. - Participar en el proceso de homologación y reevaluación de proveedores alimentarios. Condiciones: Jornada: 35h a la semana Horario: lunes a viernes de 15 a 22h Incorporación: 1 de junio Contrato: Sustitución vacaciones (4 meses) Se requiere: - Ser Dietista - nutricionista Colegiado - Grado o diplomatura universitaria en Nutrición Humana y Dietética. - Experiencia previa mínima 1 año (preferentemente en sector servicios y en restauración).

Ofrecemos dos puestos uno de camarero/a y otro de cocinero/a turno a 40H pago según convenio vacaciones etc según convenio todo legal turno de tarde bar hamburgueseria

¿Quiénes somos? 🤗💙 Somos ARATECH, Lifestyle Technology. Una empresa con más de 10 años de experiencia en IT y consultoría. El grupo de profesionales que trabaja en ARATECH tiene como misión ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes trabajando junto a ellos en su Transformación Digital para proveer del mejor asesoramiento estableciendo una colaboración estrecha. ¿Con quién trabajamos? 🤝🏢 Junto con nuestro partner, una consultoría especializada en fiscalidad, contabilidad así como las áreas laboral y legal, buscamos un técnico auxiliar, junior o senior en nóminas con suasor para que se incorpore a su equipo. Requisitos ¿Qué Necesitas? Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. Asesoramiento al cliente. Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué buscamos? 🤩🔍 Experiencia previa en el área y puesto de al menos 2-3 años Grado en relaciones laborales o graduado social. Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. Dominio de las herramientas ofimáticas (M365). Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. Gestión del tiempo. Se valora el dominio del inglés. Valorable experiencia con SUASOR ¿Qué ofrecemos? 💙⭐ Ubicación en el centro de Barcelona Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana. Contrato indefinido. Jornada completa. Salario 23-24K Jornada 40 h/semana. Salida a las 18:00 y los viernes a las 14:00 Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo.

ZEA RETAIL BUSCA VENDEDORES/AS ZEA RETAIL es una empresa familiar dedicada a la gestión de tiendas dentro de Aeropuertos, y estamos en la búsqueda de profesionales que quieran formar parte de nuestro equipo. Hemos abierto 2 puntos de venta en el Aeropuerto de Gran Canaria dedicados a moda y complementos, y la incorporación se estima lo antes posible. ES UN CONTRATO DE 9 MESES APROXIMADAMENTE ¿Cuáles son las Tareas? · Atención al Cliente: Brindar un servicio amable y atento a los clientes. · Venta y Asesoramiento de productos. · Mantenimiento de la Tienda: Mantener la tienda limpia y ordenada, incluyendo la reposición de productos y escaparatismo. · Apoyo en tareas de almacén. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? · Experiencia previa en tienda. · Manejo de inglés nivel usuario para atender las necesidades del cliente. · Disponibilidad de incorporación. · Haber residido en España los últimos 5 años de forma legal. · Libre de antecedentes penales (exigencia por parte de la Policía aeroportuaria). ¿Qué Valoramos? · Compañerismo. · Ganas de trabajar. · Seriedad. · Compromiso · Transporte ¿Qué Ofrecemos? Contrato de lunes a domingo con una jornada de rotación consistente con 2 días de descanso semanal, en turnos rotativos de mañana y de tarde (7:00-14:00 y de 14:00 a 21:00) Si crees que tu perfil encaja con lo que estamos buscando , no dudes en mandarnos tu CV.

WHO WE ARE? 🤗💙 Hello! We are ARATALENT GROUP, specialized consultants in talent search, recruitment, and profile outsourcing across diverse sectors including Legal, Financial Banking, Technology, Sales, Services, Logistics, and Engineering. WHO ARE WE WORKING WITH?🤝🏢 We’re partnering with a dynamic global innovator that empowers top brands to achieve new levels of success through cutting-edge technology, client support, and excellence in service. Right now, they're searching for a driven and results-oriented Account Manager to join their team! Ideally based in Marbella, Spain, but open to remote work within Spain🌞💼 WHAT WOULD BE YOUR RESPONSABILITIES?📚📑 As the Account Manager, you'll be a key player within the organization, balancing back-office support with lead generation to deliver the high-quality service that clients expect from a Global leader. Working closely with the Team Lead, you’ll engage in operational client support, collaborate with suppliers, and actively pursue new business to drive growth and success. 🗂 Back-Office Support & Team Collaboration (50%) Serve as a trusted operational partner to the Team Lead, assisting with the coordination and management of both client and supplier relationships. Oversee seamless project execution, ensuring effective communication between teams and stakeholders to meet project goals. Provide day-to-day administrative and back-office support to streamline team operations and enhance efficiency, helping us exceed client expectations in every project. 🚀 New Business Development & Lead Generation (50%) Drive new business by generating and managing a pipeline of qualified leads, working proactively to achieve and surpass assigned budget targets. Leverage strategic lead generation techniques to identify potential clients, understanding their needs to position the company’s services as the optimal solution. Maintain full accountability for meeting budget targets, collaborating with cross-functional teams to align new business efforts with the company’s growth objectives. Requisitos WHAT DO WE NEED?🤩🔍 We’re looking for a proactive, people-oriented professional with a knack for building strong client relationships. Excellent English communication skills are essential for collaborating with global clients. Flexibility to travel will be a plus. Though based in Marbella, we're also open to candidates working remotely from anywhere in Spain! 🏖️💼 If you’re excited about innovation, love connecting with others, and want to make an impact at a company that champions excellence, we’d love to hear from you! WHAT DO WE OFFER?💙⭐ We reward dedication, creativity, and a results-driven attitude. Joining the team means entering a vibrant environment with room to make a meaningful impact! 💰 Compensation & Perks A gross Salary per year + a company phone and laptop for seamless work on the go. Competitive Commission: Hardware Sales (HW): Earn a 2% commission on on-target earnings (OTE), rewarding your success in promoting our high-quality hardware solutions. Recurring Revenue: Enjoy a 5% commission on OTE from recurring revenue streams, incentivizing the long-term relationships and service contracts you help establish. 🌱 Career Growth & Learning: Join a team that values professional growth! Expect ongoing training, collaboration, and access to global projects where you’ll develop skills and grow your industry network.

¿Quiénes somos? En Residencial Viella S.A. (REVISA) somos una empresa de servicios nacida de la necesidad de gestionar espacios en centros educativos. A lo largo de los años hemos adquirido experiencia, aprendizajes y un crecimiento sostenido que nos ha permitido consolidarnos en el mercado español con un proyecto firme, comprometido con el medio ambiente, la sostenibilidad y con la excelencia en la prestación de servicios. ¿Qué buscamos? Residencial Viella S.A. selecciona un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia consolidada en la gestión completa del ciclo de nómina, para incorporarse al equipo del Departamento de Administración de Personal. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta confección de las nóminas y el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, de Seguridad Social y fiscal. Funciones principales: - Confección y cierre mensual de nóminas (600–800 trabajadores) aplicando distintos convenios colectivos. - Presentación de los seguros sociales mediante SILTRA. - Gestión y presentación del modelo 111 y resúmenes anuales (190). - Comunicación de variaciones de datos a través de Sistemas RED, Delt@, Contrat@ y Certific@2. - Tramitación de altas, bajas, IT, maternidad/paternidad, y demás incidencias. - Mantenimiento actualizado de la base de datos de personal y archivo de documentación laboral. - Cálculo y aplicación de atrasos de convenio, regularizaciones y finiquitos. - Coordinación con el equipo de gestión laboral y soporte en auditorías internas y externas. - Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos en función del centro de trabajo y categoría profesional. - Atención a requerimientos de organismos públicos (INSS, TGSS, AEAT, SEPE...). Requisitos del perfil: - Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. - Acostumbrado/a a la gestión de volúmenes altos de nóminas (mínimo 600/mes). - Manejo avanzado de aplicaciones de gestión laboral; muy valorable experiencia con SAGE 200. - Conocimiento actualizado en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a personal. Se ofrece: Incorporación inmediata a empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible y posibilidad de adaptación a necesidades de conciliación. Buen clima laboral y equipo de trabajo colaborativo. Comida diaria gratuita en las instalaciones.

🌟 Oferta de trabajo: Responsable Técnico de Nóminas y Liderazgo de Proyecto 🌟 📍 Ubicación: 100% online 📅 Jornada: Tiempo parcial (inicialmente) 💼 Sobre nosotros Somos una nueva empresa especializada en la elaboración de nóminas online, formada por profesionales en marketing, contabilidad, gestión empresarial y tecnología. Buscamos un perfil técnico para completar nuestro equipo y liderar la parte operativa y estratégica del proyecto. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Un/a experto/a en gestión de nóminas con experiencia en el sector, conocimiento profundo sobre la elaboración de nóminas, normativa laboral, migración de programas de gestión y todo lo relacionado con la gestión laboral de una empresa. Además, valoraremos la capacidad de liderazgo para dirigir el proyecto, gestionar el equipo y mantener la relación con clientes. 💡 Funciones principales - Elaboración y gestión de nóminas. - Asesoramiento en normativa y aspectos legales laborales. - Migración e implementación de sistemas de gestión laboral. - Relación con clientes y gestión de proyectos. - Posibilidad de liderar el crecimiento del departamento y contratación de personal si es necesario. - Oportunidad de convertirse en socio/a de la empresa en el futuro. 📜 Requisitos - Experiencia en gestión y elaboración de nóminas. - Conocimiento de legislación laboral y programas de gestión laboral. - Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos. - Mentalidad emprendedora y orientación a la digitalización de procesos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? - Un proyecto en crecimiento con gran proyección. - Posibilidad de formar parte del accionariado. - Flexibilidad y entorno innovador. - Formar parte de un equipo dinámico con visión estratégica.

EMPRESA DE REFORMAS EN MADRID BUSCA PEÓN ALBAÑIL AUTÓNOMO (TRADE) Empresa de reformas ubicada en Madrid busca un albañil peón autónomo para colaborar en proyectos de reforma bajo un contrato como Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE). NO BUSCAMOS CUADRILLAS NI CONTRATISTAS CONDICIONES: - Contrato TRADE conforme a la legislación vigente. - Retribución: 2.150 € brutos mensuales (IVA Incluído). - Jornada flexible, pactada con la empresa. - Descansos y vacaciones según acuerdo entre ambas partes. - Facturación mensual con pagos garantizados. - Estabilidad en los proyectos y continuidad laboral. - Incorporación inmediata. REQUISITOS: - Ser trabajador autónomo o estar dispuesto a darse de alta. - Cumplir con la condición de TRADE, es decir, que al menos el 75% de sus ingresos provengan de esta colaboración. - Experiencia mínima de 2 años en trabajos de reformas. - Se valorará experiencia previa en Electricidad, Carpintería, Pladur, Fontanería, Pintura o Alicatado. - Buena condición física para realizar tareas que impliquen esfuerzo, como cargar y descargar materiales, uso de herramientas o mover escombros. - Conocimientos básicos en el uso de herramientas manuales. - Actitud proactiva, responsable y disposición para trabajar en equipo. - Se valorará contar con curso de Prevención de Riesgos Laborales (20 horas) o similar. - Se valorará positivamente contar con cursos o acreditaciones de especialización. OTROS REQUISITOS LEGALES: - Imprescindible permiso de trabajo en vigor en España. - Firma de contrato TRADE conforme a la normativa vigente.

Beps Biopharm selecciona perfiles de licenciados o graduados en Biología y Biotecnología, Farmacia, Química o Bioquímica, preferiblemente con Master en MSL y Regulatory Affairs o Industria farmacéutica para cubrir una vacante en su empresa en Toledo. El rol del profesional será el de proporcionar información técnica y científica a los equipos de ventas y marketing, así como a los profesionales de la salud. Facilitar el intercambio de información científica y médica, transmitiendo de manera clara y comprensible información compleja a diferentes audiencias. Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad de la empresa: Gestión de la documentación, revisión del sistema APPCC, realización de auditorías internas y el seguimiento de procedimientos. Se valorará experiencia previa y conocimiento del Reglamento de Complementos Alimenticios, que está en constante evolución. Este rol requiere una combinación de habilidades científicas, legales y estratégicas y colaborar con otros departamentos como: el departamento de compras, producción, ventas, etc., para asegurar la calidad de los productos y servicios estén alineados con la estrategia de la empresa y marca.

Buscamos Contador/a – Oportunidad de Crecimiento Empresa en plena expansión incorpora Contador/a para integrarse a su equipo. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con deseos de desarrollarse profesionalmente. Responsabilidades: Registro y análisis de operaciones contables. Preparación de balances y reportes financieros. Cumplimiento de obligaciones fiscales y legales. Requisitos: Título en Contaduría o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años. Manejo de sistemas contables y Excel avanzado. Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente clima de trabajo. Reales posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. I

¿ Tienes experiencia como teleoperador/a de ventas, teleconcertador/a de visitas o gestión de cobros? ¿Estás buscando trabajo para incorporarte de manera inmediata? En Randstad, buscamos talentos como Tú! Somos oficina especializada en perfiles del sector de Contact Center, y actualmente estamos seleccionando teleoperadores para trabajar en horario de tarde. Si esto te interesa, sigue leyendo!! Trabajamos con empresas punteras en su sector, y donde podrás encontrar en su mayoría una estabilidad laboral, por lo que no será necesario que sigas buscando empleo. Dentro del departamento comercial realizarás: · Emisión y recepción de llamadas con fines comerciales · Negociación y cierre de ventas · Fidelización del cliente, ofreciéndole promociones vigentes · Ofrecer venta cruzada de los diferentes productos de la compañía Solo te pedimos que dispongas de experiencia en el sector, seas bilingüe castellano/ catalán y estés acostumbrado/a a trabajar con soporte informático. Necesitamos de ti buenas dotes comunicativas, orientación al cliente y dotes comerciales. Te damos la oportunidad de trabajar en ambientes dinámicos; y en jornadas parciales de tarde lo que te permitirá conciliar tu vida personal con la profesional. Son posiciones estables, en las que pasado un periodo contratado por Randstad, tendrás la oportunidad de incorporarte a la plantilla de la empresa. Además de estar bien comunicado en transporte público. El salario irá en función de las funciones y requisitos del puesto. Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

Buscamos Camarero/a con Experiencia – Incorporación Inmediata Restaurante mediterráneo frente al mar busca camarero/a con experiencia para incorporación inmediata. Requisitos: Experiencia demostrable en sala Buena presencia y profesionalidad Capacidad de trabajar en equipo y trato excelente con el cliente Documentación en regla para contratación Ofrecemos: Contrato legal Ambiente dinámico y joven Posibilidad de crecimiento Ubicación: Valencia, frente al mar Disponibilidad: inmediata Si estás interesado/a, envía tu CV o pasa directamente por el restaurante para una entrevista. Dirección: Calle Eugenia viñes 66

Waiting staff required for busy established restaurant in benidorm old town, 20 hours pw. Contract to match Evenings 6-30 to 10-30. Must have legal right to work in Spain, experience preferred but not essential