Trabajos relaciones laborales en AlcobendasCrear alertas

Para ADEVEX, buscamos un Grado Superior DAM o DAW/Ingeniería Responsabilidades • Desarrollar nuevas funcionalidades, • Arreglar posibles bugs, • Evolucionar el sistema, • Desarrollar interfaces de nuevos sistemas, • Testing, • Optimización rendimientos, • Desarrollar interfaces responsives, • Autosuficiencia para resolver problemas del día a día Requisitos • Stack: NodeJS, Typescript, Next.js & React, • Gestión de estados: experiencia con zustand, redux o context API, • Comunicación tiempo real: protocolos MQTT, WebSockets y gestión de eventos, • Estilos: Tailwind CSS y shadcn/ui, • Herramientas de entorno:, • Docker / Podman, • Git Se valorará • CesiumJS o librerías de mapas/3D Conocimientos en backend, arquitectura, bases de datos relacionales y documentales. • Uso de Linux como entorno de desarrollo Qué encontrarás en Adevex Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Adevex Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales

Para ADEVEX, buscamos un Ingeniero para el diseño eléctrico, electrónico y mecánico de sistemas de radiofrecuencia para defensa. Responsabilidades • Diseño eléctrico de baja tensión: instalaciones, cálculo de secciones, protecciones y distribución de potencia., • Diseño de cableado de sistemas e interconexiones entre subsistemas., • Integración electromecánica: chasis, bastidores, montaje de equipos y gestión térmica., • Gestión de BOMs completas (eléctrico + electrónico + mecánico + COTS)., • Coordinación con fabricación: seguimiento de producción y control de calidad., • Integración, pruebas eléctricas y validación de sistemas., • Soporte a la pruebas del sistema en campo. Requisitos • Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones., • Experiencia +4-6 años en diseño eléctrico/electrónico de sistemas complejos de radiofrecuencia., • Dominio de diseño de cableado de sistemas., • Conocimiento de conectores militares (MIL-DTL-38999, MIL-DTL-24308, Amphenol, Glenair, ITT Cannon)., • Conocimientos de RF: cableado de RF, conectores (SMA, N, TNC), líneas de transmisión, ROE, pérdidas., • Experiencia en instrumentación de pruebas: analizadores de espectro, analizadores de redes (VNA), osciloscopios, generadores de señal., • Microsoft Visio para esquemas eléctricos y diagramas de sistema., • Inglés técnico (B2 mínimo). Se valorará • Experiencia en diseño de PCBs (esquemáticos, layout, routing)., • Experiencia en sector defensa o aeroespacial., • Conocimiento de normativa militar (MIL-STD-461, MIL-STD-810)., • Conocimientos de EMC/EMI., • Certificado de seguridad activo o en proceso. Qué encontrarás en Adevex Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Adevex Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales • Seguro médico., • Cheque restaurante.

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: _ 🔎 Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos ¿Te apasiona el mundo de las personas y quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde el equipo es lo primero? Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a de RRHH que quiera crecer con nosotros en una compañía consolidada, con más de 5 años de trayectoria en el sector instalador y un equipo cercano, comprometido y con muy buen ambiente de trabajo. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento del RGPD., • Control y seguimiento de asistencia, ausencias, vacaciones e incidencias, con apoyo en herramientas digitales., • Soporte activo en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión y coordinación administrativa de desplazamientos del personal (viajes, reservas, dietas, justificantes, etc.)., • Gestión de contrataciones a nivel interno y externo con la gestoría., • Interlocución directa con el resto del equipo de RRHH y con otros departamentos, siendo un punto de apoyo ágil y resolutivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos., • Apoyo en la creación de los planes de formación de la empresa., • Etc. 🙋 ¿A quién buscamos? Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Se valorará formación complementaria (Máster en Recursos Humanos). Experiencia: Mínimo 4-5 años en un puesto similar dentro de un departamento de RRHH. Conocimientos y habilidades: • Excel nivel alto., • Inglés B2 o superior — imprescindible., • Perfil generalista, con capacidad para gestionar distintas áreas de RRHH de forma simultánea., • Orientación a las personas, discreción, organización y capacidad de trabajo en equipo. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, con crecimiento profesional., • Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible., • Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico., • Salario competitivo según experiencia y valía. 📩 ¿Te encaja? ¡Estamos deseando conocerte! Si quieres formar parte de un equipo donde las personas importan de verdad, inscríbete y cuéntanos por qué eres nuestro/a candidato/a ideal.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ASESOR/A LEGAL LABORAL - ABOGADO/A - GRADUADO/A SOCIAL que desarrollará las siguientes funciones: • Redacción de comunicaciones a los trabajadores, • Asesoramiento juridico laboral a diferentes departamentos de la empresa., • Asunción de procedimientos judiciales y administrativos., • Defensa de los intereses de la empresa ante Inspección de trabajo., • Revisión y redacción de escritos., • Relación con representantes legales de los trabajadores., • Gestión de todo tipo de materias directas e indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa. FORMACIÓN: • Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacia, o Graduado social, • Valorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral. EXPERIENCIA: • Experiencia previa en el área jurídica laboral de una compañía multinacional o en despacho de abogados., • Experiencia en sala., • Se requiere colegiación como abogado/a ejerciente o como graduado social. CONOCIMIENTOS: • Legislación laboral española y convenios colectivos., • Manejo de bases de datos jurídicas., • Nivel alto de inglés., • Ofimática nivel usuario avanzado., • Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas. COMPETENCIAS: • Alta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada., • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad., • Buenas habilidades sociales., • Capacidad de trabajo en equipo y de priorización., • Buena expresión oral y escrita. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a especialista en LEGAL-LABORAL que desarrollará las siguientes funciones: • Gestión y coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado., • Organización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado, firma de las mismas, archivo y publicación., • Análisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones todo ella dentro del ámbito laboral., • Establecer controles periodicos y aleatorios que permitan analizar la correcta aplicación de dicha normativa laboral por los diferentes departamentos, áreas y mandos., • Solicitar y requerir cuanta documentación e información sea necesaria a los diferentes departamentos y áreas para la consecución de los diferentes análisis., • Realizar reportes al Head of, dirección del departamento y para Dirección general sobre los diferentes análisis realizados., • Corregir y realizar seguimiento de cuantas incidencias se hayan podido detectar en dichos controles que se observen que no se ajustan a la normativa laboral existente y/o instrucciones internas., • Reporte de situaciones de naturaleza laboral que por razones estratégicas puede tener su impacto en la organización y/o producción de la empresa. FORMACIÓN: Graduado/a en Derecho o Graduado Social. Muy valorable formación adicional en Derecho laboral, relaciones laborales y/o compliance laboral. EXPERIENCIA: Al menos cinco años de experiencia previa en área jurídica laboral de una compañía multinacional, despacho de abogados, consultora... Muy valorable experiencia en la elaboración y realización de Due Diligences en Big Four o consultora similar con responsabilidad y en la realización de reportes e informes. CONOCIMIENTOS: • Legislación laboral española y convenios colectivos., • Manejo de bases de datos jurídicas., • Nivel alto de inglés., • Ofimática nivel usuario avanzado., • Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas. COMPETENCIAS: • Alta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada., • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad., • Buenas habilidades sociales., • Capacidad de trabajo en equipo y de priorización., • Buena expresión oral y escrita. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

💼 Técnico/a de Administración de Personal (RRHH) 📍 Madrid (Alcobendas) | 💻 Modelo híbrido Desde cliente final buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y participar en la gestión integral del ciclo de vida del empleado. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Coordinación con organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE)., • Soporte en procesos de cotización y tributación laboral., • Mantenimiento de información en SAP HR., • Control de documentación laboral y apoyo en auditorías., • Elaboración de reportes y análisis de datos (Excel)., • Interlocución con equipos internos (nómina, selección, negocio). ✅ ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Al menos 2 años de experiencia en administración de personal., • Conocimiento de normativa laboral, cotización y gestión con organismos públicos., • Experiencia con SAP HR., • Nivel medio de Excel. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico en una compañía líder global en tecnología y consultoría., • Acceso a plan de retribución flexible y beneficios corporativos., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH. 🌍 Nuestro compromiso Promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Apostamos por un entorno inclusivo donde el talento es el motor del cambio. 👉 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones...) para Madrid o Barcelona. Funciones: • Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH, generalista, resolución incidencias de nóminas (están externalizadas), atrasos, anticipos, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...)., • Gestión y control de vacaciones y absentismos., • Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...)., • Gestionar la administración de personal., • Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, • Solicitudes de Altas y Bajas de trabajadores en la herramienta., • Gestión documental. Requisitos mínimos: • Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo..., • Experiencia mínima de 2-3 años como Técnico Generalista, en administración de personal, relaciones laborales., • Conocimientos generales en temas laborales, resolución de nóminas, muy valorable conocimientos en temas de formación (FUNDAE), novaciones, temas de bonificaciones, comunicación con las empresas., • Conocimientos SAP HCM (muy valorable), • Workday (WD) (valorable)., • Don de gentes ya que deberá estar en contacto constante con los trabajadores de campo. Se Ofrece: • Incorporación a una compañía de referencia internacional., • Contrato temporal para sustituciones, con posibilidades reales de continuidad según evolución de la posición., • Ubicación: Madrid o Barcelona., • Retribución bruta anual: entre 20.000 € y 24.000 € según experiencia y valía., • Comedor subvencionado., • 1 día de teletrabajo semanal., • Excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno multinacional y altamente profesional.

Descripción del Puesto: Seleccionamos un Ingeniero de Sistemas Embebidos con perfil mixto (VHDL/Firmware) para el diseño de dispositivos electrónicos miniaturizados y el desarrollo de su software base. Responsabilidades: • Diseño FPGA y Hardware: Integración de SoMs y procesadores ARM/FPGA, incluyendo desarrollo en VHDL., • Firmware Base: Desarrollo y mantenimiento de BSPs (Board Support Packages) para Linux Embedded., • Validación: Validación eléctrica y funcional de prototipos. Requisitos: • Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones., • Flujo de trabajo de Xilinx y experiencia sólida en VHDL., • Conocimientos de C para sistemas embebidos y depuración hardware., • Experiencia en desarrollo Linux Embedded (Yocto Project, Buildroot) y Device Trees. Se valorará: • Experiencia en diseño de hardware para plataformas móviles (Qualcomm, NXP, Rockchip)., • Experiencia en diseño de PCBs complejas (Altium Designer, KiCad). Qué encontrarás en Adevex Soluciones? • Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “AICOX Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales., • Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia., • Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico)., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales • Seguro médico., • Cheque restaurante.

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 28 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: • Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron., • Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo., • Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico., • Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada., • Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. Nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista de Relaciones Laborales con base en Alcobendas. Entre las principales funciones de la posición, destacan: • Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo sanciones y despidos, modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT), traslados y reducciones/adaptaciones de jornada, • Conocimiento en gestión de procesos de elecciones sindicales (comité y delegados de personal), • Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y conciliaciones, • Supervisión y conocimiento de condiciones laborales para cumplimiento de condiciones de trabajo (jornadas, descansos, horas extraordinarias,...)., • Conocimiento de gestión en materia de RLPT (documentación, comunicaciones...), • Aplicación de convenios y acuerdos colectivos, • Conocimiento jurídico - laboral, • Conocimiento en elaboración de documentación legal-laboral (contratos, novaciones, excedencias, reducciones, adaptaciones...) Serás el candidato/a ideal, si cumples los siguientes requisitos: • Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas., • Mínimo 2 años de experiencia desempeñando las funciones descritas, • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con compañeros, clientes y proveedores., • Habilidad para planificar y coordinar tareas y proyectos., • Valorable conocimientos en Office365 Se Ofrece • Proyecto estable en una empresa líder en el sector, • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas coordinando procesos y te motiva trabajar en un entorno internacional? En Eulen Flexiplán estamos colaborando con una compañía líder del sector alimentación para incorporar un/a Administrativo/a de RR.HH en su sede central europea ubicada en Alcobendas (Madrid). Si cuentas con experiencia en funciones administrativas y de soporte a RR.HH, tienes un perfil organizado, proactivo y orientado al detalle, y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Formando parte del equipo de Recursos Humanos de la sede central europea, serás una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, operativos y de coordinación del departamento. Tus principales responsabilidades serán: • Dar soporte administrativo y operativo al departamento de RR.HH., coordinando reuniones, documentación, viajes, gastos y procesos internos., • Gestionar y realizar seguimiento del presupuesto del área, facturas, proveedores y procesos de compra en SAP., • Actuar como punto de contacto para los empleados, gestionando consultas y procesos administrativos relacionados con su ciclo de vida laboral., • Coordinar el programa de prácticas y becas, asegurando una experiencia óptima para estudiantes, universidades y responsables de contratación., • Colaborar en iniciativas de comunicación interna y participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RR.HH., • Garantizar la correcta gestión y actualización de bases de datos, documentación y procedimientos, manteniendo los más altos estándares de calidad y confidencialidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida., • Salario fijo entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales+variable., • Horario flexible y entorno de trabajo dinámico e internacional., • Beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida, economato y plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Secretariado Internacional o similar., • Experiencia previa consolidada en puestos administrativos, soporte de RR.HH, asistente de dirección o posiciones afines., • Nivel de inglés B2-C1, ya que trabajarás en contacto constante con equipos internacionales. Si buscas una posición estable, con proyección y dentro de una compañía multinacional de referencia donde puedas aportar valor desde una función estratégica de soporte a RR.HH., estaremos encantados de conocerte.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH - Relaciones laborales que desarrollará las siguientes funciones: • Gestión y control documental de los expedientes laborales de las personas trabajadoras de DIGI., • Revisión de contenido de los documentos, asegurando la calidad de la redacción y su correción normativa., • Gestión de firmas de los documentos por parte de Dirección de RRHH., • Tramitación de los expedientes en el área de Talent Management., • Archivo documental., • Recopilacion de documentación por solicitud del área legal o administradores., • Soporte y apoyo a la dirección del área de las tareas administrativas que se encomienden. Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

TU ROL Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? • Ayudar en el análisis e interpretación de datos, • Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenio, • Aprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores, • Apoyar en el análisis y presentación de Kpis, • Preparación mensual de reportes y estadísticas, • Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañía En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios, • Poseer interés por el sector logístico, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office, usuario avanzado, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Valorable disponer de vehículo propio ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar.

LEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A, es una firma especializada en asesoramiento laboral, legal. jurídico y contable especializada en entidades religiosas, fundaciones y centros educativos, con aproximadamente 100 profesionales y sede en Madrid. La cartera de clientes incluye diócesis, congregaciones religiosas, cabildos catedralicios, fundaciones asistenciales y centros concertados. La firma busca incorporar en Madrid un/a: Abogado/a laboral Misión del puesto: El Departamento Jurídico Laboral asesora a estos clientes en toda la casuística jurídica laboral propia del sector: relaciones de trabajo en entidades sin ánimo de lucro, personal de centros educativos privados y privados concertados, trabajadores de residencias y servicios asistenciales, convenios colectivos sectoriales y litigación laboral. Funciones: En dependencia directa del responsable del Departamento jurídico laboral, será responsable de: • Resolución de consultas laborales recurrentes formuladas por los clientes por vía telefónica y por correo electrónico., • Asistencia a reuniones con clientes, presenciales o virtuales, para el análisis de situaciones laborales concretas, negociación de condiciones o resolución de conflictos., • Representación de clientes en actos de conciliación ante el SMAC y organismos equivalentes de las Comunidades Autónomas., • Defensa de clientes en vía judicial, principalmente de lo Social., • Asistencia ante la Inspección de Trabajo: actuaciones inspectoras, requerimientos, actas de infracción, etc., • Asesoramiento laboral integral: contratos, extinción de relaciones laborales, EREs, ERTEs, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y régimen disciplinario., • Elaboración de informes y dictámenes laborales para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos concertados., • Gestión de la negociación colectiva y de las relaciones con la representación sindical de los clientes., • Seguimiento de la jurisprudencia y novedades normativas con impacto en la cartera de clientes de la firma., • Apoyo y cobertura al responsable del Departamento Laboral en la gestión diaria., • Participación en la mejora continua de los procesos y herramientas de gestión del departamento. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación activa en vigor., • Se valorará positivamente: Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social o especialización equivalente., • Se valorará la formación complementaria en derecho laboral del tercer sector, centros concertados o entidades sin ánimo de lucro., • Experiencia mínima de 6/8 años en ejercicio activo del derecho laboral, preferentemente en despacho o firma de asesoramiento a empresas., • Experiencia en litigación laboral ante Juzgados de lo Social y/o Tribunales Superiores., • Se valorará positivamente la experiencia demostrable en asesoramiento a entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector. Ubicación: Madrid, con disponibilidad para viajar. Se ofrece: • Contrato Indefinido, • Jornada completa en sistema híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria.

Somos importante multinacional líder del sector sociosanitario y.

Especialista de Relaciones Laborales. Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas. Supervisión y conocimiento de condiciones laborales para cumplimiento de condiciones de trabajo (jornadas, descansos, horas extraordinarias,.

Buscamos un perfil administrativo para dar soporte al área de Relaciones Laborales y Asesoría Laboral.Las principales funciones estarán vinculadas a: - Gestión administrativa de procesos del departamento - Apoyo en procedimientos judiciales - Gestión y control de facturas - Actualización y man

Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios. Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de po

Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a to

Sobre el puesto Buscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido. Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR. Responsabilidades principales 1. Atención al asociado • Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH., • Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.)., • Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado. 1. Gestión de nómina (Payroll) • Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina., • Coordinación con proveedores externos y equipos internos., • Validación de datos, incidencias y variables salariales. 1. Sistemas de Recursos Humanos • Gestión y actualización de datos en sistemas HR., • Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros)., • Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes. Requisitos Experiencia • Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal., • Conocimiento de procesos de payroll., • Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos. Skills • Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting)., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado., • Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua., • Nivel alto de inglés, • Valorables otros idiomas como el portugues. Formación • Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.

Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas. Especialista de Relaciones Laborales. Supervisión y conocimiento de condiciones laborales para cumplimiento de condiciones de trabajo (jornadas, descansos, horas extraordinarias,.

Para ADEVEX, buscamos un Ingeniero para el diseño eléctrico, electrónico y mecánico de sistemas de radiofrecuencia para defensa. Responsabilidades • Diseño eléctrico de baja tensión: instalaciones, cálculo de secciones, protecciones y distribución de potencia., • Diseño de cableado de sistemas e interconexiones entre subsistemas., • Integración electromecánica: chasis, bastidores, montaje de equipos y gestión térmica., • Gestión de BOMs completas (eléctrico + electrónico + mecánico + COTS)., • Coordinación con fabricación: seguimiento de producción y control de calidad., • Integración, pruebas eléctricas y validación de sistemas., • Soporte a la pruebas del sistema en campo. Requisitos • Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones., • Experiencia +4-6 años en diseño eléctrico/electrónico de sistemas complejos de radiofrecuencia., • Dominio de diseño de cableado de sistemas., • Conocimiento de conectores militares (MIL-DTL-38999, MIL-DTL-24308, Amphenol, Glenair, ITT Cannon)., • Conocimientos de RF: cableado de RF, conectores (SMA, N, TNC), líneas de transmisión, ROE, pérdidas., • Experiencia en instrumentación de pruebas: analizadores de espectro, analizadores de redes (VNA), osciloscopios, generadores de señal., • Microsoft Visio para esquemas eléctricos y diagramas de sistema., • Inglés técnico (B2 mínimo). Se valorará • Experiencia en diseño de PCBs (esquemáticos, layout, routing)., • Experiencia en sector defensa o aeroespacial., • Conocimiento de normativa militar (MIL-STD-461, MIL-STD-810)., • Conocimientos de EMC/EMI., • Certificado de seguridad activo o en proceso. Qué encontrarás en Adevex Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Adevex Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales • Seguro médico., • Cheque restaurante.

Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones. Gestionar la administración de personal. Experiencia mínima de 2-3 años como Técnico Generalista, en administración de personal, relaciones laborales.

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH - Relaciones laborales que desarrollará las siguientes funciones:.

💼 Técnico/a de Administración de Personal (RRHH) 📍 Madrid (Alcobendas) | 💻 Modelo híbrido Desde cliente final buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y participar en la gestión integral del ciclo de vida del empleado. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Coordinación con organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE)., • Soporte en procesos de cotización y tributación laboral., • Mantenimiento de información en SAP HR., • Control de documentación laboral y apoyo en auditorías., • Elaboración de reportes y análisis de datos (Excel)., • Interlocución con equipos internos (nómina, selección, negocio). ✅ ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Al menos 2 años de experiencia en administración de personal., • Conocimiento de normativa laboral, cotización y gestión con organismos públicos., • Experiencia con SAP HR., • Nivel medio de Excel. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico en una compañía líder global en tecnología y consultoría., • Acceso a plan de retribución flexible y beneficios corporativos., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH. 🌍 Nuestro compromiso Promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Apostamos por un entorno inclusivo donde el talento es el motor del cambio. 👉 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

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GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes en materia de Seguridad Privada, en cualquier punto del territorio nacional, de forma personalizada. Coordinar a los despachos de abogados ex

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Valorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral. Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacia, o Graduado social. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Polític

Valorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:. Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacia, o

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Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho).