De psicologia jobs in España

Universidad Europea de Valencia. Universidad Privada) Muy valorable NIVEL C1 en inglés Disponibilidad de para impartir presencial y contrato de interinidad (sustitución).

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Descripció de loferta: DIRECTOR / A GENERAL a Província Girona Grup empresarial gironí amb una extensa trajectòria professional busca un / a DIRECTOR / A GENERAL. • Dirigirá i gestionará la organització de diferents unitats de negoci amb lobjectiu dincrementar-ne la xifra de negoci de cadascuna delles., • Consensuar i dur a terme les decisions de la propietat., • Desenvolupament i implantació de nous projectes i / o canvis en la organització de les diferents unitats de negoci., • Gestionar assumptes legals de lempresa i mantenir contacte directe amb ladministració pública., • Recolzar a la direcció de cada unitat de negoci i ajudar-los a implementar canvis per a la millora de lactivitat., • Analitzar els KPI de cada unitat. Previsió dincorporació. Al voltant de 90.000 €. Grup empresarial gironí amb una extensa trajectòria professional. Direcció / Gerència. Recursos humans : selecció de personal – headhunting. recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Lequip de consultors experts en selecció de personal disposa duna àmplia i sòlida experiència en serveis de recursos humans per a empreses de primer nivell de tot tipus de sectors, amb més de 30 anys dexperiència i més de 100.000 candidats avaluats en més de 10.000 processos de selecció. Empresa a Cornellà de Terri, amb gran tradició en la mecanització de peces i fabricació deixos (Comarca Pla de lEstany). Empresa de reciclatge de residus de la construcció i altres (Província de Barcelona). Empresa fabricant de productes alimentaris (Comarca Alt Empordà). Fabricació i comercialització de productes de xarcuteria (Comarca La Selva). #J-18808-Ljbffr

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. &##127919; Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. &##129504; Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. &##128188; Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. &##127919; Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. &##129504; Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. &##128188; Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Técnico de orientación con flexibilidad para desplazarse por diferentes ubicaciones de Barcelona. Buscamos personas proactivas, orientadas a resultados. Funciones: • Atención de primer nivel a los recursos de ocupación - Reporte de atenciones realizadas - Derivación a otros servicios según la demanda del ciudadano Requisitos: Títulación mínima Grado Universitario en ámbito social o relacionado: Psicologia, pedagocía, educación/trabajo social, sociología o similar. 3 años de experiencia en orientación laboral y ocupación Catalán nivel C ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. &##127919; Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. &##129504; Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. &##128188; Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. &##127919; Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. &##129504; Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. &##128188; Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.