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IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres? • Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta, • Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.), • Assegurar el bon rendiment de panells i inversors, • Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims • Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins, • Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials, • Permís de conduir B1, • Residència en la zona o proximitat al lloc de treball, • Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada), • Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament • Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques, • Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables, • Formació en prevenció de riscos laborals (PRL), • Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. Si consideres que el teu perfil s'adapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí! -------------------------------------------------------------------------- IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta, • Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.), • Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores, • Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos • Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines, • Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales, • Permiso de conducir B1, • Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo, • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración), • Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente • Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas, • Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables, • Formación en prevención de riesgos laborales (PRL), • Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí!

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans le déploiement et la sécurisation d’infrastructures IT/OT à destination du secteur des énergies renouvelables. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Réseaux IT/OT pour un de nos clients intervenant sur des projets éoliens et solaires en Espagne. Vous êtes intégré au sein d’une équipe projet internationale et intervenez en interface entre les équipes locales terrain (EPC, installateurs) et les équipes IT centrales, sur des problématiques réseaux, connectivité et cybersécurité. Responsabilités : • Assurer le lien entre les équipes locales en Espagne et les équipes centrales IT afin de garantir la bonne compréhension des besoins ;, • Collecter et analyser les schémas d’architectures OT afin de fiabiliser les infrastructures en place ;, • Définir et contrôler les matrices de flux réseau (intra-sites et externes) pour sécuriser les échanges ;, • Mettre en place le plan d’adressage IP et consolider les inventaires des équipements dans une logique de cybersécurité ;, • Assurer la préparation des accès distants et de la connectivité sécurisée (Zscaler) en lien avec les équipes IT. Profil recherché : • Formation Bac+5 en réseaux, télécoms ou informatique industrielle, avec au moins 5 ans d’expérience en environnements IT/OT sur des projets industriels ;, • Espagnol courant impératif, avec un bon niveau en français et en anglais,, • Excellent relationnel et capacité à évoluer en environnement multiculturel. Compétences techniques : • Architectures réseau complexes ;, • Firewalls et matrices de flux ;, • Architectures SCADA et environnements OT ;, • Solutions de sécurisation des accès et de connectivité type Zscaler. Nos avantages : • Rémunération attractive et évolutive ;, • Mutuelle familiale à garantie haute ;, • Tickets restaurant pris en charge à 60% ;, • 100% titre de transport urbain remboursé ;, • Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;, • 2 jours de télétravail par semaine ;, • Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Alfalima Médical spécialiste du recrutement de médecins et branche d'expertise d'Actual Group recherche pour son bureau basé à Madrid un profil de Commercial, recruteur H/F expérimenté dans le secteur médical en CDI. Missions : • Prendre en charge le développement des clients privés de l’agence (secteur médical), • Développer la relation avec les comptes concernés, développer les mises en postes et la profitabilité de ces clients., • Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe, à la continuité du service et à la rentabilité d’ensemble de l’agence. Activités : PARTICIPER A L’ACTIVITE DU CABINET ET A SON DEVELOPPEMENT : • Identifier de nouveaux clients ou relancer des clients inactifs, • Répondre à leurs demandes, pourvoir les postes, anticiper les besoins. Fidéliser les clients., • Vérifier la complétude des dossiers des candidats transmis aux clients., • Evaluer les missions (côté client et côté candidat), identifier de nouvelles opportunités de commandes., • Contribuer au recouvrement des créances des clients de son portefeuille., • Entretenir l’image du cabinet et la culture du travail bien fait. PARTICIPER AU RECRUTEMENT – FIDELISER LES CANDIDATS PLACES : • Participer au recrutement et à la fidélisation des candidats., • Participer à la gestion des commandes autant que de besoin., • Participer à l’actualisation de la base de données des candidats., • Identifier partenaires potentiels (écoles, associations…), établir des liens., • Identifier des prospects lors des appels de prise de référence. OPTIMISER LES RESEAUX SOCIAUX : • Identifier les bonnes pratiques des entreprises sur les réseaux sociaux., • Tirer parti des réseaux sociaux pour recruter et prospecter. DIMENSION D’EFFICACITE PERSONNELLE • Aisance commerciale et téléphonique, • Prise d’initiative et sens des responsabilités, • Rigueur, autonomie, • Qualités d’écoute et de communication, • Aptitude à convaincre, • Esprit d’équipe Profil recherché : • Niveau > Bac +4 en Ressources Humaines/école de commerce/recrutement, • Intérêt pour les ressources humaines, le secteur médical et le commerce, • Intérêt pour internet et les réseaux sociaux, • Langue française impératif, • Maîtrise d'Excel, Poxerpoint et Word Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Salaire + primes mensuelles, tickets restaurant, préférence tarifaire sur Assurance privée, • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (PC avec applications dédiées / Téléphone )

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres? • Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta, • Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.), • Assegurar el bon rendiment de panells i inversors, • Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims • Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins, • Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials, • Permís de conduir B1, • Residència en la zona o proximitat al lloc de treball, • Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada), • Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament • Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques, • Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables, • Formació en prevenció de riscos laborals (PRL), • Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. Si consideres que el teu perfil s'adapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí! -------------------------------------------------------------------------- IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta, • Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.), • Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores, • Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos • Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines, • Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales, • Permiso de conducir B1, • Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo, • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración), • Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente • Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas, • Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables, • Formación en prevención de riesgos laborales (PRL), • Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí! ------------ En IGNIS promovem la igualtat d’oportunitats i un entorn inclusiu. Totes les candidatures seran considerades sense discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen, discapacitat o qualsevol altra condició protegida per la legislació vigent. Els nostres processos de selecció es basen en criteris objectius i garanteixen l’accessibilitat. Si necessites alguna adaptació durant el procés, pots indicar-ho. En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

pbSenior Architect - Data Centre /b /ppbr/ppbbrLocation /b: Madri /ppbdSalary /b: €55,000 – €60,00 /ppbr/pp0brI’m working with abn international architecture practi /bce specialising ibn data centre desi /bgn, currently looking to hire ba Senior Archite /bct for their growing Madrid tea /ppbr/ppm.brThis is a strong opportunity to join a specialist, high-growth sector, working bon large-scale data centre projects across Spain and Eur /bo /ppbr/ppbpe.brKey Requirements (Essent /b /pullibial)Proven data centre project experi /b /lilienceExperience delivering projebcts end-to-end (full lifecy /b /lilicle)Strong track recbord coordinating projects in S /bpain (regulations, permitting, stakehold /liliers)Qualified Architect wbith 7+ years’ experi /b /lilienceProficiencyb in R /b /lilievitFluent English (Spanish benefic /li /ulpbr/ppial)brIf of interest, please a /ppbr/ppply!

pbShape the future of logistics with us! /b /ppbr/ppbrAt Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany /ppbr/ppbr/ppb.brTo strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Plann /b /ppbr/ppbr/ppber!brPosition Pu /b /pprposeAs our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across /ppbr/ppbEMEA.brFor this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or F /brbechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (I /b /ppbtaly).The chosen location will depend on what is most practical for the cand /b /ppbr/ppbr/ppbidate.brYour responsib /b /pulliilities Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport /liliplanningProfessional communication with our customers, logistic partners and internal stak /lilieholdersOptimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological f /liliootprintProvide support in ensuring and coordinating stock avai /lililabilityProactively work to maximize our service levels, customer sati /lilisfactionProactive work achievements of departmental and personal /lili targetsPart of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics acros /li /ulpbr/ppbr/ppbs EuropebrYo /b /pulliur profileRelevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or internationa /lilil context.Experience working with customers and logistics service providers is highly /lilidesirable.Strong organizational and coordination skills with attention /lilibto detail.Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, /bin English; additional languages a /lilire a plus.Proactive problem-solving skills and a customer-focuse /lilid mindset.Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environment /lilial impact.Team player with a collaborative approach to continuous im /liliprovement.Competence in using logistics, order management, and plannin /li /ulpbr/ppbr/ppbg systems.brWhat /b /pullibwe offer youPerman /bent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and /lilib experience.Lo /bcal benefits, depending on the final loca /lilibtion of hir /beHome-office up to 2 days/week is possible after the onboa /lilirding periodContinuous investmbent in your personal and professional /b development through training a /lilindb coaching.A dynamic and fast-gro /bwing company that is part of a strong international group, with a focus on sus /lilitabinability.A supportive, collaborative team /b environment where your ideas and contribu /li /ulpbr/ppbr/pptions matte /pprbrInterested?We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral membe /ppbr/ppbr of our team.brSend us your CV and your letter of motivati /bon in English. We’re looking forward /ppbr/ppbto meeting you /b /pp!brPrivacy NoticeYour personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data /ppbr/ppprotection laws.brWe value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique commu /ppbr/ppnities around us.brExternal recruitment services/agencies will not be used /ppbr/pfor this position.

Quina seria la teva missió a l’empresa? La persona seleccionada s’encarregarà de supervisar i garantir el bon funcionament del torn productiu, liderant l’equip: Asseguraràs el compliment dels estàndards de treball definits (seguretat, higiene, manteniment, processos, qualitat, logística

ppWe are looking for a CTO to lead the development and industrialization of our SOEC technology, with our 2028 go-to-market in sight. Our roadmap is demanding and clearly defined: we will be scaling our technology by orders of magnitude over the coming years, going through several validation milestones, design freeze and end of development before reaching the market. The new CTO will join at a critical moment along that path: not at the very beginning, where everything is exploration, nor at the very end, where everything is execution, but at the point where scientific rigor and industrial discipline must coexist every day. /p pWe are looking for someone capable of combining two things that rarely come together: the scientific rigor to solve the technological challenges still ahead of us in MEA (Membrane Electrode Assembly), Stack and Balance of Plant, and the discipline of New Product Introduction to bring the technology from the lab to the industrial product. You will have three direct reports leading the MEA, Stack and BoP areas: people with judgment, autonomy and deep knowledge of their field. Your challenge will not be to build the team from scratch, but to take it to the next level: aligning them around the roadmap, professionalizing the way we develop product, and building, together with them, the technical culture with which Kerionics will reach the market. Nor is this a role for silent execution. We are looking for someone capable of bacting as the CEO's technical right hand /b: bringing top-level judgment, following the defined strategy and, when necessary, challenging it with arguments when you believe something has been wrongly decided. You will report to the CEO, but we expect from you the professional maturity to co-build with him, not just to execute. That technical honesty is part of the job. /p h3Why this role matters (and what's in it for you) /h3 ul libTechnical leadership of a European deeptech scale-up. /b You will lead the development of one of the most efficient technologies on the market for decarbonizing energy-intensive industries. Few roles allow this much technical, commercial and environmental impact at the same time. /li libA solid team and a project with real backing. /b Although we are not yet in a commercial phase, Kerionics already has financial backing from deeptech-specialized funds such as InnoEnergy, top-tier industrial and scientific partners, and participation in strategic European projects. We are in a moment of active growth, opening new conversations with private investors to support the next phase of development. You join a project with clear direction, a consolidated team and a defined path to market. /li libA real voice in strategy. /b You are not just another report: you are part of the management committee that sets the direction of the company. You take part in strategic and investment decisions, and we expect you to challenge whatever needs to be challenged. You will report to the CEO, but your technical opinion carries weight in shaping where Kerionics is heading. /li libA real transition to market. /b In just a few years, you will live the full cycle: from prototype to product, from lab to industrial plant, from first customer to deployment. /li /ul h3What you will do /h3 pYour mission is to lead Kerionics' technical development and ensure we reach 2028 with an industrializable, reliable and competitive product. /p ul liYou will lead the cross-functional technical development of our SOEC technology, integrating progress across the MEA, Stack and BoP areas into a coherent product vision. /li liYou will ensure that the development process follows a New Product Introduction (NPI) logic, with clear stage gates, defined technical pass/fail criteria and traceability of decisions. /li liYou will lead the transition from RD to industrialization, maintaining the scientific rigor that the product needs at each phase. /li /ul h3Team and technical culture /h3 ul liYou will directly lead the MEA, Stack and BoP managers, supporting their priorities and unblocking what they need to move forward. /li liYou will build a technical culture grounded in data, intellectual honesty and accountability for results. /li liYou will play an active role in technical hiring decisions and in the professional development of your team. /li /ul h3Solving critical technical problems /h3 ul liYou will provide top-level technical judgment on the open challenges of the product. /li liYou will lead decision-making on problems that affect more than one area (MEA-Stack interfaces, Stack-BoP integration, system thermal behavior). /li liYou will make technical decisions with incomplete data when context demands it. /li /ul h3Technology strategy and partnership with the CEO /h3 ul liYou will be the technical reference in the management committee, taking an active part in shaping the strategic direction of the company. /li liYou will support the CEO on technical decisions that go beyond his own field of expertise, offering honest judgment even when it contradicts what was previously defined. /li liYou will represent Kerionics before technology partners, research centers, investors and industrial customers whenever technical depth is needed. /li /ul h3Industrialization and quality /h3 ul liYou will coordinate with the Industrial Project Manager on the product aspects that affect the design of our future industrial plant. /li liYou will work closely with the Quality Testing Manager (who reports to the CEO) to ensure that validation criteria are aligned with the technical reality of the product. /li /ul h3How we work /h3 pWe work bon‑site /b at our facilities in Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), very close to the product: lab, workshop, prototypes and test benches. In this role, that closeness matters even more: technical decisions are made with the product right in front of you. /p pWe usually start early (around 7:30), which lets us enjoy our evenings for sports, family or whatever you prefer. We deeply believe in bwork‑life balance /b, and our extended holiday policy reflects that. Our eNPS of 62.5, well above the "acceptable" range (0-30), reflects the commitment, engagement and sense of belonging of a team united by a shared mission. /p h3What we are looking for /h3 h3Must‑haves /h3 ul liAdvanced degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Materials, Energy) or Materials Science / Chemistry. A PhD will be highly valued. /li liRelevant experience in high‑temperature electrochemical systems, with at least b5 years /b of knowledge in SOEC, SOFC, fuel cells or equivalent technologies. /li liAt least b3 years /b of experience leading product development from RD toward industrialization (TRL advancement, stage gates, NPI or similar processes). /li liExperience leading multidisciplinary technical teams. /li liSolid knowledge of at least one of the three pillars of the product: MEA and high‑temperature ceramic materials, stack design and validation, or Balance of Plant in complex energy systems. We don't expect equivalent depth in all three, but we do expect the ability to hold demanding technical conversations across all of them. /li liFluent English (oral and written), professional level for technical discussions and external representation of the company. /li liAvailability to relocate to Valencia within a maximum of 2‑3 months. We value individual cases: if you need more time due to family circumstances, let's talk. /li liValid work permit for Spain. /li /ul h3We are looking for someone who… /h3 ul liHas the technical judgment to say no to a good project when it doesn't fit the strategy, and to say yes to a hard project when the evidence supports it. /li liKnows how to operate under uncertainty, making decisions with incomplete data without falling into paralysis or improvisation. /li liIs capable of challenging the CEO with arguments when needed, while always remaining loyal to the agreed strategy. /li liCombines scientific rigor with industrial sense of urgency: understands that the best technical product is worthless if it doesn't reach the market on time. /li liLeads through context and example, not through micromanagement. /li liStays hands‑on when needed: not afraid to get into the technical detail with the team, while always thinking two steps ahead and anticipating what's coming next. /li liStays current with developments in AI and integrates them critically into their professional work, both as a thinking partner and as a tool to accelerate technical and team productivity. /li liHas the professional maturity to join an already formed team and earn its trust through knowledge and respect, not through hierarchy. /li /ul h3Not required, but you'll surprise us if you also… /h3 ul liHave previous experience as a CTO, VP of RD or Head of Technology in a deeptech scale‑up. /li liHave lived through a complete industrial scale‑up process (from TRL 5‑6 to TRL 8‑9) in electrochemical, energy or advanced materials technologies. /li liHave experience in Kerionics' target industrial sectors (steel, cement, petrochemicals, ceramics, glass, paper) or have worked on industrial decarbonization projects. /li /ul h3What we offer /h3 ul lib€70‑80K /b gross per year, depending on experience and fit. /li libVariable bonus /b of up to 25% of the fixed salary, tied to company and area objectives. /li libStock option plan /b. Details to be discussed during the process. /li liRelocation support package for candidates moving to Valencia. /li li22 working days of holiday plus the Christmas period. /li liThe opportunity to lead the technical development of one of the most promising technologies for industrial decarbonization in Europe. /li liA direct voice in the management committee and in shaping the strategic direction of the company. /li liAn already‑formed technical team, with consolidated managers and a clear roadmap toward 2028. /li liCross‑learning sessions across teams: you'll learn from your team and share what you know. /li liAnnual training budget tailored to your needs. /li liEnrichment through the cultural diversity of our team: you'll work alongside people from India, the UK, France, Pakistan, Mexico, Argentina, Colombia, Ecuador… /li liEvery Friday, from 11:00 to 12:00, we break the routine and share a good Valencian esmorzaret. A moment to disconnect, laugh and celebrate the small wins of the week. /li liA direct contribution to industrial decarbonization through the most efficient SOEC technology on the market. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.) Assegurar el bon rendiment de panells i inversors Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Permís de conduir B1 Residència en la zona o proximitat al lloc de treball Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables Formació en prevenció de riscos laborals (PRL) Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.) Assegurar el bon rendiment de panells i inversors Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Permís de conduir B1 Residència en la zona o proximitat al lloc de treball Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables Formació en prevenció de riscos laborals (PRL) Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. xsgfvud Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Notre offre Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Nous recrutons à Athènes, Grèce. Vous parlez français et anglais et vous rêvez de vivre sous le soleil grec ? Rejoignez une équipe internationale à Athènes et découvrez le style de vie méditerranéen dans une ville dynamique. Type de contrat CDI. Formation et télétravail Formation complète fournie. Possibilité de télétravail selon les conditions du projet. Environnement international. Votre rôle • Assurer le support clientèle via téléphone, email et chat., • Fournir un service client professionnel et de qualité., • Travailler dans une équipe multiculturelle et dynamique., • Utiliser différents outils de communication et de support. Ce que nous offrons • 1200€ brut/mois + bonus de performance (14 salaires/an, rémunération compétitive adaptée au coût de la vie en Grèce)., • Assurance santé et assurance vie privées., • 25 jours de congés annuels., • Tickets restaurant de 50€ par mois., • Temps plein : 40h/semaine., • Support administratif pour les candidats venant de l'étranger., • Hébergement temporaire à l'arrivée pour les candidats relocalisés. Conditions requises • Français courant + bon niveau d'anglais., • Citoyenneté européenne OU permis de travail avec accès complet au marché du travail., • Les candidats relocalisés doivent être présents à Athènes avant le début du contrat pour les démarches administratives. Localisation et horaires Localisation : Athènes, Grèce. xcskxlj Horaires : Lundi au Dimanche entre 09h00 et 00h00 (shifts rotatifs). Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez-moi par email à ou directement en message privé sur LinkedIn: J-18808-Ljbffr

Overview Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité. Le management ici ? il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées. Rejoignez SELTI, filiale de SELI-LOGIFI, Groupe familial français, leader dans le domaine de la commission de transport depuis 1987, et participez activement au développement de notre activité d'affrètement routier sur le marché Ibérique. Responsibilities Aux côtés de la Directrice du Développement, vous serez chargé(e) de renforcer et de développer le portefeuille de partenaires sur le marché français et espagnol. Vous participerez au développement de la clientèle (réponses aux appels d’offres, remises de prix, prises de commandes et maximisation des volumes de transport) et à son suivi. Vous contribuerez à l expansion de notre activité en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en fidélisant nos clients existants. Un aspect primordial de votre rôle sera d’entretenir des relations solides avec nos clients et partenaires à travers des appels téléphoniques, des rendez-vous en visio, et des déplacements ponctuels sur le terrain pour développer de nouvelles opportunités commerciales. Qualifications • Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2 en Commerce,, • Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire dans le transport, à défaut une formation en interne sera dispensée,, • Vous maîtrisez l’anglais et l’espagnol professionnel écrit et oral, le français serait apprécié (non obligatoire),, • Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre sens de la négociation commerciale, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités. Benefits et culture Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c'est aussi… Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend : • Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil de 26 à 28K€ annuel,, • Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l’accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc. Processus de recrutement • Étape 1 : Réception et traitement des candidatures : jusqu’au 30 septembre 2025., • Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations., • Étape 3 : 1er entretien avec le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes., • Étape 4 : 2nd entretien avec le manager et la Direction Générale pour valider votre intégration., • Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe. xcskxlj On vous attend avec impatience ! Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. #J-18808-Ljbffr

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa multinacional del sector químic, la qual compta amb diferents centres productius repartits tant a nivell nacional com internacional i que precisa incorporar, per la seva delegació ubicada a la zona de La Garrotxa, un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓ. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Quina seria la teva missió a l'empresa? La persona seleccionada s'encarregarà de supervisar i garantir el bon funcionament del torn productiu, liderant l'equip: • Asseguraràs el compliment dels estàndards de treball definits (seguretat, higiene, manteniment, processos, qualitat, logística i Lean), • Faràs el seguiment d'indicadors i gestionaràs la resolució d'incidències, • Gestionaràs l'equip i la organització del torn (descansos, efectius, vacances, permisos, absències), • T'ocuparàs de la formació i el desenvolupament de les persones, animant-los a millorar el rendiment dels processos., • Gestionaràs la millora contínua, pilotant el pla global del centre i la documentació Què s'ofereix? • Contracte estable i directe per empresa, • Ocupar una posició clau dins l'organització, amb autonomia i capacitat de decisió, • Formar part d'un entorn on la direcció aposta pel talent i reconeix les aportacions individuals, • Entorn de treball orientat a la millora contínua i a la innovació, • Bon ambient de treball Ets el/la candidat/a ideal si... xbhjioe • Disposes de formació universitària en Enginyeria Industrial, Química, Mecànica, ADE o similar, • Tens una experiència mínima de 3-5 anys en controlling comercial o financer, preferiblement en entorns industrials o B2B, • Domines Excel avançat i eines de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView, etc.), • Tens capacitat per estructurar processos, ordenar informació i crear sistemàtiques de treball, • T'agrada treballar de manera transversal amb diferents equips i àrees operatives

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