Trabajos boutique en MadridCrear alertas

Room00 Group es una plataforma de hospitality urbana lifestyle, fundada en Madrid en 2012 y líder en España, Portugal e Italia.Gestionamos hostels y hoteles boutique y lifestyle a través de cuatro marcas (Room00 Hostels, TOC Hostels, Room Select y LETOH LETOH).Europa y Londres, apostando por dise

En Piko Studios seguimos creciendo y buscamos instructores/as de Pilates Reformer que quieran formar parte de un estudio boutique centrado en entrenamiento personalizado y de alta calidad. Opciones de colaboración • Autónomo, part-time o full-time, • Posibilidad de evolucionar a una posición estable a tiempo completo, • Oportunidad de asumir funciones estratégicas o de gestión en el futuro ¿Qué ofrecemos? • Estudios boutique con ambiente profesional y minimalista, • Nuestro objetivo es que te centres en entrenar: nosotros gestionamos clientes, reservas, pagos y administración, • Horarios flexibles, • Equipo profesional y cercano, • Proyecto en expansión ¿Qué buscamos? • Formación en Pilates Reformer / máquina, • Buen trato humano, seriedad y profesionalidad, • Interés en mejorar constantemente como instructor/a 📍 Ubicación: Madrid centro – Metro San Bernardo Si te interesa formar parte de un proyecto en expansión donde entrenar bien también significa trabajar mejor, envíanos tu perfil directamente por LinkedIn.

En Hotel du Temps Madrid, hotel boutique de espíritu tranquilo, cool y sofisticado, estamos buscando sumar a nuestro equipo un/a Bartender con vocación de servicio y sensibilidad por los detalles. Buscamos a alguien que disfrute tanto de la barra como del contacto directo con los huéspedes, en un ambiente relajado, cuidado y de trato cercano. Responsabilidades: Preparación de tragos clásicos y de autor. Atención al huésped tanto en barra como fuera de ella (salón / espacios comunes). Cuidado del orden, la estética y la experiencia del servicio. Trabajo en equipo para mantener un clima cálido y profesional. Perfil que buscamos: Experiencia previa como bartender (valorada, no excluyente). Actitud amable, tranquila y resolutiva. Buen manejo de tiempos y atención al detalle. Gusto por los ambientes relajados y sofisticados. Ofrecemos: 32 horas semanales. Dos días de libranza consecutivos y fijos. Ambiente de trabajo calmo, respetuoso y con buena energía. Posibilidad de crecimiento dentro de un proyecto boutique. Si te identificás con este estilo de servicio y te gusta crear experiencias memorables desde la barra, nos encantaría conocerte.

Sobre Arias Travel & Services Arias Travel & Services es la única agencia representante de CMH en España, especializada en viajes premium de nieve, heliski y aventura, así como en servicios corporativos de alto nivel. Nuestro enfoque boutique, la excelencia operativa y la atención personalizada nos han posicionado como referencia en el segmento luxury. Nos encontramos en un momento de crecimiento estratégico y buscamos un perfil que aporte estructura, eficiencia operativa y una atención exquisita al cliente, reforzando el desarrollo del área de nieve, aventura y CMH. Resumen del Rol El Sales & Reservations Specialist, junto con el equipo se encargará de la venta de viajes premium de nieve, heliski y aventura, del soporte integral al programa CMH y de la gestión completa de reservas aéreas mediante Amadeus. El rol combina tareas comerciales, operativas y de atención al cliente. • 70% de dedicación: Departamento de CMH, nieve y aventura, • 30% de dedicación: Departamento Corporativo (vuelos, hoteles y atención al cliente ejecutivo) La formación en herramientas internas de CMH será proporcionada por la empresa. Responsabilidades Principales Ventas y Atención al Cliente • Ejecutar la venta de programas de nieve, heliski y viajes de aventura de lujo., • Gestionar el ciclo completo del cliente: asesoramiento, propuestas, cierre y seguimiento., • Adaptar los productos a clientes de alto nivel y perfiles ejecutivos., • Representar profesionalmente a Arias Travel & Services y al programa CMH. Reservas y Operativa • Emitir, reemitir y gestionar vuelos a través de Amadeus (requisito indispensable)., • Coordinar con proveedores internacionales y socios estratégicos., • Gestionar documentación, seguros, pagos, calendarios y procesos operativos., • Utilizar las herramientas internas de CMH (formación interna incluida)., • Manejo de herramientas como Excel y Canvas. Apoyo al Crecimiento del Departamento • Gestionar y actualizar el pipeline de leads y el pipeline de ventas., • Elaborar informes y reportes comerciales., • Proponer mejoras en procesos y experiencia del cliente., • Participar en presentaciones, eventos y acciones comerciales. Requisitos del Candidato Formación Académica • Grado en Turismo, ADE o áreas afines., • Certificación y dominio demostrado de Amadeus (obligatorio). Experiencia Profesional • Mínimo 3 años en agencia de viajes, operador de lujo o producto de aventura., • Experiencia comprobada en ventas B2C con ticket medio alto., • Se valorará experiencia en nieve, montaña, deportes outdoor o clientes corporate. Competencias Técnicas • Manejo sólido de Amadeus para emisión y reemisión de vuelos., • Inglés avanzado (imprescindible). Competencias Personales • Perfil elegante, resolutivo y con orientación a un servicio premium., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza., • Organización, rigor y gran atención al detalle., • Pasión por la nieve, los viajes y la excelencia en la experiencia del cliente., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar con alta demanda. Qué ofrecemos • Salario de 27.000€ a 29.000€ + incentivo según ventas., • Horario: rotativo de 09:00h a 18:00h y de 11:00h a 20:00h, de lunes a viernes., • Modalidad: presencial (período de formación, estimado 2-3 meses). Híbrido (presencial-teletrabajado) tras formación., • Servicio de comida incluida durante la jornada presencial., • Integración en la única agencia representante de CMH en España., • Formación directa en producto CMH y herramientas internas., • Proyecto en crecimiento con oportunidades claras de desarrollo profesional., • Acompañamiento y liderazgo directo de la responsable del departamento

Sobre Lumier En Lumier, promotora boutique, somos especialistas en la rehabilitación de viviendas de lujo. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes un proyecto único y elegante, apostando por el diseño, la calidad y la funcionalidad. Sabemos que la compra de una casa es una de las decisiones más importantes, y trabajamos cada día para estar a la altura de los clientes más exigentes. Actualmente, buscamos un/a Project Manager que aporte una visión estratégica para consolidar nuestros proyectos, asegurando los mejores resultados en términos de tiempo, coste y calidad. Responsabilidades clave 1. Ejecución de proyectos Lumier • Gestión de licencias de rehabilitación., • Licitación de obras y compra directa de materiales., • Coordinación de gremios para optimizar tiempos y supervisión de la ejecución en obra., • Revisión de presupuestos, certificaciones e inventarios de materiales., • Propuesta de mejoras y seguimiento de KPIs., • Reporting al equipo directivo y de diseño. 2. Selección y supervisión de proveedores • Identificación y evaluación de nuevos proveedores., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Planificación de proyectos y coordinación de gremios., • Comunicación continua con proveedores para mejorar plazos y costes. 3. Mejora de procesos y herramientas • Creación de guías de mejores prácticas para mediciones y licitaciones., • Desarrollo de plantillas para licencias y declaraciones responsables., • Revisión de contratos con proveedores., • Implementación de herramientas para garantizar calidad y minimizar incidencias postventa. ¿Qué buscamos? • Formación: Arquitectura Superior o titulación similar., • Experiencia: Más de 5 años, idealmente como jefe de obra, en construcción o en promotora., • Idiomas: Español nativo o bilingüe; inglés medio., • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Autocad, Excel y herramientas de gestión., • Competencias: Capacidad analítica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación., • Actitud: Proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Qué ofrecemos? Nuestro equipo y cultura Somos un equipo pequeño con grandes aspiraciones, y nuestra cultura se basa en tres pilares fundamentales: • Construimos viviendas como si fueran para nosotros mismos. Creamos hogares únicos que combinan diseño, funcionalidad y calidad., • Tomamos decisiones como si fuera nuestra propia empresa. Nos enfocamos en el largo plazo, evitando atajos., • Tratamos a los demás como nos gustaría ser tratados. Actuamos siempre con ética, respeto y empatía. Promovemos un entorno dinámico y creativo, donde la discusión abierta y el trabajo en equipo son clave para evolucionar y construir algo grande. Aquí el esfuerzo va de la mano del bienestar del equipo: • Horario flexible: Jornada completa con entrada entre las 08:00 y las 09:00, y viernes hasta las 15:00., • Jornada intensiva de verano: Julio y agosto de 08:00 a 15:00., • Eventos de Team Building: Actividades periódicas para fomentar un ambiente laboral positivo., • Plan de retribución flexible: Tarjeta Cobee., • Teletrabajo: Un día a la semana y 5 días adicionales al año ligado a buen desempeño., • Formación y desarrollo profesional: Programas de formación continua para tu crecimiento. Todo esto ha hecho que la cultura de nuestra empresa sea uno de los aspectos más valorados por nuestros empleados.

¿Quién eres? • Apasionado/a por la moda, los accesorios y la experiencia cliente., • Líder natural, capaz de motivar y desarrollar equipos., • Orientado/a a resultados, organizado/a y con ojo para los detalles., • Experto/a en retail premium, con experiencia en ventas, operaciones y omnicanal., • Hablas inglés fluido y te adaptas a entornos dinámicos. Tu misión en Longchamp 💎 Ser el brazo derecho del Store Manager, asegurando: • Experiencias memorables para cada cliente., • Cumplimiento y superación de KPIs comerciales., • Gestión de stock, inventarios y operaciones omnicanal., • Supervisión del servicio postventa y reparaciones., • Liderazgo y desarrollo de un equipo motivador y apasionado., • Que cada detalle de la boutique refleje la elegancia y excelencia de Longchamp. 💚 Por qué te encantará trabajar con nosotros • Ser parte de una Maison parisina icónica, con historia y visión internacional., • Entorno premium, creativo y dinámico., • Formación continua en producto, ventas y experiencia cliente., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Beneficios y descuentos exclusivos para empleados. 🎯 Esto es para ti si… • Te apasiona liderar y crecer en retail de lujo., • Buscas un entorno donde la excelencia y la creatividad se vivan cada día., • Quieres formar parte de la historia de una Maison que marca tendencia desde 1948. 🚀 Aplica ahora y únete a Longchamp – Donde tu talento transforma la experiencia de cada cliente.

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lujo multi-outlet de alto nivel en España. El rol es altamente operativo, con liderazgo cercano y foco en la ejecución y el detalle. Estamos abiertos a candidatos españoles que quieran regresar a España para asumir esta oportunidad. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente excepcional. Responsabilidades principales • Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet luxury, • Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente, • Gestión directa de equipos de 300+ personas, • Supervisión de estándares de servicio en entornos de lujo, • Coordinación entre los diferentes outlets, • Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio, • Implementación y seguimiento de KPIs operativos, • Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas, • Rol de manager transversal, conectando las distintas áreas operativas. Perfil requerido • Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar, • Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel, • Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos de luxury F&B, • Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente, • Experiencia en entornos de lujo, • Inglés y español requeridos; otros idiomas son un plus, • Experiencia profesional en España previa o actual Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

About Riela: Riela is building contemporary bathhouses across Europe. Our first studio opened in Justicia, Madrid in September 2025, blending architecture, wellness, and hospitality into a refined communal experience. We are now in the process of opening Riela 02 We are looking for a Manager to fully own daily operations in Madrid 01 - scaling to Madrid 02. This role is about leadership, structure, and execution. You will ensure the space runs flawlessly every day, without escalation Responsibilities Performance & reporting: • Own and operate RIELA 01 as a standalone business unit, with full responsibility for operations, team, guest experience, and unit profitability, • Track KPIs (occupancy, reviews, incidents, costs), • Send structured daily and weekly reports to HQ, • Propose improvements to operations and workflow Own the studio operations end-to-end: • Lead and manage the host team, • Set daily standards and enforce them calmly, • Oversee schedules, staffing, and coverage, • Supervise opening and closing procedures Guarantee operational excellence: • Maintain cleanliness and atmosphere at all times, • Control towels, laundry, stock, and supplier coordination, • Follow up on maintenance issues until resolved, • Anticipate problems before they appear Guest experience: • Handle incidents with composure, • Ensure every guest journey flows seamlessly, • Protect the brand standards at all times You are: • Experienced managing teams in hospitality, wellness, boutique hotel or member clubs, • Structured, decisive, and calm under pressure, • Detail-obsessed and operationally sharp, • Comfortable giving direction and setting boundaries, • Fluent in Spanish and English, • Flexible with hours, including weekends Bonus: • Experience in luxury hospitality or premium wellness, • Hospitality education (EHL, Les Roches, Glion, etc.), • Strong organisational and process mindset

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Botones a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Concierge. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. BOTONES Misión del puesto Ser el primer y último punto de contacto del huésped, garantizando una bienvenida impecable y una despedida memorable. Representar la excelencia, elegancia y hospitalidad del hotel, asegurando una experiencia personalizada, cálida y eficiente desde el momento de la llegada. Responsabilidades • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalismo, discreción y actitud proactiva, asegurando una experiencia de llegada excepcional., • Acompañar al huésped a su habitación, presentando las instalaciones y servicios del hotel de manera clara y personalizada., • Gestionar el equipaje con el máximo cuidado, agilidad y eficiencia durante check-in, estancia y check-out., • Coordinar con Recepción y Conserjería para atender solicitudes especiales, reservas externas, traslados y requerimientos personalizados., • Proporcionar información detallada y actualizada sobre servicios del hotel y recomendaciones exclusivas en Madrid (restaurantes, cultura, ocio, transporte)., • Supervisar y mantener impecables las áreas de acceso, lobby y entrada principal del hotel., • Apoyar en la organización de traslados, estacionamiento y manejo de vehículos cuando sea necesario., • Anticiparse a las necesidades del huésped, resolviendo incidencias con rapidez, discreción y orientación al servicio., • Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento., • Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido • Formación en Turismo, Hostelería o estudios afines (en curso o finalizados)., • Se valorará formación complementaria en atención al cliente o protocolo., • Carnet de conducir tipo B (valorable experiencia en conducción de vehículos de alta gama)., • Mínimo 2 años en recepción hotelera, atención al cliente o posiciones similares en establecimientos de categoría., • Valorable experiencia previa en hoteles boutique o segmento lujo., • Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado (imprescindible)., • Otros idiomas nivel básico–intermedio o avanzado., • Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares., • Manejo fluido de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office., • Conocimiento básico de la ciudad de Madrid y su oferta cultural, gastronómica y turística., • Vocación de servicio y actitud colaborativa., • Comunicación clara, cordial y profesional., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdepartamental., • Organización, atención al detalle y orientación a la excelencia., • Capacidad de aprendizaje, adaptación y resolución de incidencias., • Amabilidad, paciencia y control emocional en situaciones de presión., • Proactividad y disposición para apoyar en diferentes áreas operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Ticket restaurante., • Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural., • Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

En Piko Studios estamos creciendo y buscamos entrenadores/as personales que quieran formar parte de algo diferente. • Posibilidad de evolucionar a posición estable a tiempo completo ¿Qué ofrecemos? • Estudios boutique con ambiente profesional y minimalista, • Nuestro objetivo es que te centres en entrenar: nosotros nos encargamos de la parte administrativa, • Clientes con entrenamientos personalizados (1:1, en pareja o en grupos de hasta 3), • Horarios flexibles, • Equipo cercano, estructura clara y apoyo continuo ¿Qué buscamos? • Titulación en entrenamiento personal, CAFYD o similar, • Buen trato humano, seriedad y profesionalidad, • Ganas de crecer 📍 Ubicación: Chamberi, Salamanca, Cuatro Caminos, Centro, Madrid Si te interesa formar parte de un proyecto en expansión donde entrenar bien también significa trabajar mejor, envíanos tu perfil directamente por LinkedIn!

A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION • Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store, • Supports colleagues & other team members in the boutique, • Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints), • Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events, • Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided, • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business, • Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…), • Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM, • Coordinates Aftersales operations until the return of the watch, • Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…), • Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment, • Contributes to the store maintenance HARD SKILLS • Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience), • Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports, • Fluent in English + Spanish, a third language is a plus, • Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc., • Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…, • Knowledge of Client and Clienteling KPIs, • Knowledge of digital tools, • Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections, • Knowledge of Front and Back tools, • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients, • Open minded, excellent interpersonal and communication skills, • Energetic, self-motivated, action and results-oriented, • Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment, • Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions, • Team spirit, high integrity and transparency, • Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills, • Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile Minimum of 3 years of professional experience in store or related areas. If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. Experience with Visual Merchandising as a sales tool. Open-minded character Good communication skills Fluent in English Predisposition to customer service

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience., • Experience in handling 100+ guests in a 4–5-star hotel., • Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department., • Must be willing to work under pressure, • Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). Essential Duties & Responsibilities: • All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required., • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike, • Executes the Ability to Resolve Issues vision in accordance with the current Standards of Excellence, holds accountability over all team development and performance opportunity, fosters healthy financial figures and guest satisfaction results., • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening

En TrainingBoutique buscamos incorporar un/a Fisioterapeuta que quiera crecer dentro de un entorno boutique premium, donde el detalle, la experiencia del cliente y la excelencia profesional marcan la diferencia. Somos una compañía en expansión dentro del sector fitness y salud, y seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles profesionales, proactivos y orientados al cuidado integral del cliente. Esta oferta forma parte de nuestro pipeline activo de talento, por lo que valoraremos candidaturas tanto para incorporaciones inmediatas como para futuras aperturas o ampliaciones de equipo. Tu propósito en el equipo: Acompañar a nuestros clientes en la prevención, recuperación y optimización de su salud física, ofreciendo tratamientos de fisioterapia de alta calidad y garantizando una experiencia profesional, cercana y diferencial en cada sesión. Responsabilidades principales: Atención fisioterapéutica Realizar valoraciones iniciales para identificar necesidades y objetivos del cliente. Diseñar y aplicar tratamientos personalizados de fisioterapia. Utilizar técnicas manuales y herramientas terapéuticas para la recuperación y prevención de lesiones. Realizar seguimiento de la evolución del cliente y adaptar los tratamientos según su progreso. Experiencia cliente Generar vínculo y confianza desde la primera sesión. Ofrecer un trato cercano, empático y altamente profesional. Garantizar una experiencia excelente en cada tratamiento. Contribuir a la fidelización y satisfacción de los clientes. Trabajo en equipo y crecimiento del estudio Colaborar con el equipo de entrenamiento personal para un enfoque integral del cliente. Detectar necesidades y oportunidades de mejora en los servicios del estudio. Participar en dinámicas de equipo y formaciones internas. Mantener una actitud proactiva dentro del estudio y con la comunidad de clientes. Perfil que encaja con nosotros: Grado en Fisioterapia. Colegiación activa. Experiencia previa en clínica o centros deportivos (muy valorable). Sólida base técnica y atención al detalle en el tratamiento. Alta orientación al cliente y buenas habilidades interpersonales. Actitud profesional, energía y mentalidad de crecimiento. Capacidad de organización y autonomía. Inglés valorable. Qué encontrarás en TrainingBoutique Integrarte en una marca boutique en pleno crecimiento dentro del sector fitness y salud. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Acceso gratuito a todos nuestros servicios (entrenamiento y Reformer). Un entorno de trabajo profesional, cuidado y dinámico. Posibilidades de crecimiento interno gracias a la expansión de la marca. Sistema de bonificación por ventas de servicios. Beneficios internos de la compañía. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad. • Tipo de puesto: Contrato indefinido

Assistant Store Manager Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Madrid - Gran Vìa Job type: Full time Permanent Working Hours: 40 hours per week (Mon - Sun) About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including Italy, UK, France, Spain, Germany and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Comprehensive training and development programs, • Regular team social events, • Employee Assistance Program, • Corporate Benefits The Role and Candidate We are searching for an Assistant Store Manager to work alongside our Store Manager in Gran Vìa 44. This is a key role in managing the store in all aspects of retail operations and ensuring the sales team provides exceptional customer service that meets POP MART’s standards. This leadership position requires strong organisational skills, excellent communication abilities and a passion for retail management. Your enthusiasm for designer toys will make you a competitive candidate. Responsibilities • Assist the Store Manager overseeing all aspects of store operations, • Provide exceptional customer service and resolve any customer issues or complaints, • Train and supervise the sales team, ensuring they adhere to company policies and procedures, • Collaborate with the Store Manager to develop strategies for achieving sales targets, • Closely monitor inventory levels and coordinate with the merchandising team and management for replenishment, • Control stock discrepancy by monitoring inventory levels and preventing shoplifting, • Own visual merchandising. Ensure the store tidiness and cleanliness are maintained at the highest level, • Manage the cashier point’s daily opening and closing procedures, • Conduct regular staff meetings to communicate goals, expectations, and updates, • Assist in recruitment, evaluation of potential candidates’ performance, and training new team members, • Perform administrative tasks such as rota scheduling and sales reporting, • Be available to work flexible hours, including nights, weekends and holidays Required Qualifications • 3+ years full time experience in store management level, • Fluent in professional English, with excellent verbal and written communication skills, • Proactive with strong customer service skills to provide a memorable shopping experience, • Proven ability to develop and implement strategies to achieve sales targets, • Demonstrated leadership skills with experience supervising a team, • Strong organizational skills with a keen attention to detail, • Proficient in administrative tasks such as rota scheduling and reporting, • Effective time management and task prioritization abilities, • Team-oriented with the ability to motivate and inspire others Desirable but Not Essential • Experience in the toy or collectibles industry, • Knowledge of visual merchandising techniques, • Familiarity with retail management software and point-of-sale systems (CEGID) Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to .

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO - 40h/sem - lunes a domingo UBICACIÓN El Corte Inglés Castellana Madrid FECHA DE INICIO - 01/04/2026 - 31/07/2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Forma parte de la colección de hoteles de lujo de referencia en Madrid, ofreciendo una experiencia cálida y sofisticada tanto a viajeros de ocio como de negocio. Garantizar una experiencia de cliente excepcional, personalizada y coherente con el posicionamiento luxury boutique del hotel. Formació

Director/a de Operaciones (COO) – Sector Fiscalidad Cultural En PROINCENTIVA lideramos la recuperación de deducciones fiscales para productores de música en vivo y artes escénicas. Aportamos seguridad y trazabilidad al motor cultural del país. Buscamos un/a Director/a de Operaciones con visión sistémica y sólida base financiero-fiscal para profesionalizar nuestra entrega de servicio, optimizar procesos y liderar el equipo. 🎯 Tu misión Tu objetivo es la excelencia operativa. Serás responsable de asegurar que el flujo de trabajo —desde la captación del cliente hasta la certificación de la deducción— sea eficiente, sin errores y escalable. ✅ Responsabilidades estratégicas • Optimización del Pipeline: Diseñar y supervisar el ciclo de vida del expediente, eliminando cuellos de botella y mejorando los tiempos de respuesta., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y mentorizar al equipo de Project Managers, estableciendo KPIs de rendimiento y calidad documental., • Control de Calidad y Riesgo: Supervisar los criterios de validación fiscal/contable para garantizar que todos los expedientes cumplen con los estándares de calidad., • Estrategia Tecnológica: Liderar la implementación y mejora de herramientas (CRM, automatizaciones, ERP) para que la gestión operativa sea lo más ágil y automatizada posible., • Reporte a Dirección: Analizar la operativa y proponer mejoras en la metodología de trabajo de Proincentiva. 👤 Qué buscamos (Perfil Senior) • Experiencia Directiva: Mínimo 3-5 años en puestos de responsabilidad operativa (COO, Operations Manager, Jefe de Equipo en gestoría/auditoría o similar)., • Dominio Técnico: Conocimiento profundo de fiscalidad (Impuesto sobre Sociedades, IRPF) y contabilidad analítica., • Mentalidad de Procesos: Capacidad para transformar tareas en procesos protocolizados., • Soft Skills: Autoridad técnica con trato humano. Firmeza para defender criterios frente a clientes y empatía para guiar al equipo interno., • Afinidad Tecnológica: Experiencia avanzada en gestión de datos (Google Workspace, CRM, herramientas de gestión de proyectos). ⭐ Valoramos especialmente • Experiencia previa en Big Four o consultoras boutique de incentivos fiscales (I+D+i o Cultura)., • Conocimiento específico de los artículos 36.3 y 39.7 de la LIS., • Formación de posgrado en Dirección de Operaciones, MBA o Finanzas. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica: Participación activa en la toma de decisiones y el crecimiento de la compañía., • Flexibilidad real: Modelo híbrido diseñado por objetivos., • Impacto: Dirigir la gestión de cumplimiento y estándares en cuentas estratégicas y proyectos de alto impacto a nivel nacional., • Salario competitivo 📩 Proceso de Selección • Cribado Curricular: Valoración de experiencia técnica y de gestión., • Entrevista de Visión: Charla con Dirección sobre cultura y estrategia., • Entrevista Final ¿Eres la persona capaz de convertir la complejidad fiscal en un proceso industrial impecable? Inscríbete aquí:

CLIENT ADVISOR LAS ROZAS de MADRID LUXURY ITALIAN BRAND OFFER: • Salary up to €23K, depending on experience, • Excellent benefits package and individual commission scheme RESPONSIBILITIES: • Stay constantly updated on collections, with strong product knowledge and focus on exceeding assigned KPIs, • Support all daily boutique activities, working closely with the team and management to maintain impeccable standards across the sales floor, stockroom and visual merchandising in line with company guidelines, • Deliver outstanding customer service with a strong CRM approach, managing client book, appointments and after-sales activities, • Represent the brand values, building long-term relationships with new customers and VIP clients REQUIREMENTS: • Minimum 2 years’ experience within premium or luxury fashion, • Experience working with KPIs, CRM systems and client appointments, • Fluent English required ABOUT: • Italian luxury brand, • Elegance, exclusivity and true Made in Italy craftsmanship, • Strong heritage, attention to detail and continuous research into distinctive fabrics and techniques This is an urgent opportunity – if interested, please submit your updated CV for immediate consideration. Due to the high volume of applications, only candidates who meet the listed criteria will be contacted. 360 Talent is a luxury retail recruitment agency specialising in connecting high-level professionals with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across international markets. Visit our website and follow us on LinkedIn, Facebook, Instagram and TikTok to discover our latest roles and industry insights.

Para Despacho Boutique, especializado en derecho laboral corporativo, seleccionamos Abogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral. Responsabilidades principales: • Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, …., • Realizar análisis jurídicos detallados de casos laborales específicos, proporcionando recomendaciones estratégicas y soluciones legales efectivas., • Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral., • Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización, …, • Gestionar y ejecutar de forma integral procesos judiciales: preparación de escritos, comparecencias, audiencias, y seguimiento de plazos procesales., • Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes., • Colaborar con el equipo interno del despacho para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios legales. Requisitos: • Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral., • Experiencia en Procesal Laboral a partir de 2-3 años, • Conocimiento de la legislación laboral española, así como de convenios colectivos, normativas sectoriales y jurisprudencia relevante., • Habilidades demostradas en análisis legal, redacción de documentos legales y argumentación jurídica., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, colegas y autoridades judiciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos exigentes., • Se valorará positivamente la membresía en colegios profesionales de abogados y la participación en actividades de formación continua en derecho laboral., • Ingles profesional, C1., • Disponibilidad para viajar Ofrecemos: • Incorporación a despacho referente especializado en derecho laboral con una amplia cartera de clientes corporativos., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma., • Ambiente de trabajo colaborativo y profesional, con un equipo comprometido y dinámico., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades de la persona candidata seleccionada.

Investment Banking Analyst Full-Time | Remote About TechCredit Partners TechCredit Partners is a specialist private credit advisory boutique supporting ambitious technology companies and acquisition-led platforms across the UK, Europe, North America and MENA. We structure and execute institutional-grade debt processes, typically raising $10m to $200m+ facilities across growth capital, acquisition financing, and platform scaling strategies. To date, we have raised over $500m in debt commitments, with a further $150m+ currently in closing. We operate as a lean, founder-led team combining institutional execution standards with entrepreneurial intensity. Our focus is precision, discipline, and long-term partnership. The Role We are hiring a high-calibre Analyst to join as a core execution team member. This is not a back-office support role. You will work directly on live mandates, engaging with founders, CFOs, and private credit funds across complex transactions. You will take ownership across: • Preparing institutional-quality lender materials (teasers, IMs, debt decks), • Structuring clear and compelling credit narratives, • Financial modelling and leverage analysis, • Managing data rooms and diligence workflows, • Coordinating lender Q&A processes, • Conducting sector and lender research, • Supporting internal strategic initiatives From day one, you will have meaningful exposure and responsibility. We expect analytical rigour, structured thinking, and an ownership mindset. Candidate Profile We are seeking candidates with: • 1–3 years’ experience in Investment Banking, Big 4 Transactions, Private Credit, or a related field, • Strong financial modelling capability, • Advanced proficiency in Excel and PowerPoint, • Experience preparing institutional-grade deal materials, • Clear understanding of debt structures, credit metrics, and leverage dynamics, • Meticulous attention to detail and strong work ethic, • High drive and intellectual curiosity Exposure to acquisition financing, roll-ups, or direct lending is advantageous. Why Join TechCredit Partners • Direct exposure to founders, CEOs, CFOs, institutional lenders and sponsors, • Immediate responsibility on $10m–$200m+ transactions, • Lean team, steep learning curve, • Institutional standards with entrepreneurial pace, • Opportunity to help build a next-generation credit advisory platform This role suits someone who wants accelerated development, real responsibility, and direct client exposure. If this resonates, please send your CV along with a short note outlining your deal experience and your role in preparing transaction materials.

Buscamos un Vice President con experiencia en Deuda y Project Finance para unirse al equipo de Infraestructuras de una boutique independiente especializada en Debt Advisory y soluciones de financiación estructurada, con experiencia significativa en estructuras de deuda corporativa, Direct Lending, Private Placements, Project Bonds y programas de mercado de capitales privados. La posición está orientada a profesionales con perfil técnico y transaccional, capaces de originar, estructurar y ejecutar soluciones de financiación complejas con alto nivel de autonomía y exposición ante contrapartes institucionales. Responsabilidades clave: • Coordinar y ejecutar operaciones desde la fase de estructuración hasta el cierre, integrando due diligence financiera, negociación de términos, documentación y coordinación con asesores externos e inversores institucionales., • Desarrollar y validar modelos financieros técnicos que permitan evaluar viabilidad y riesgos de estructuras de deuda para proyectos de infraestructuras y financiación a largo plazo, incluyendo análisis de DSCR, amortizaciones, sensibilidad y métricas de retorno., • Mantener y desarrollar relaciones con bancos, fondos institucionales, aseguradoras y otros inversores., • Supervisar procesos de due diligence financiera y estructural, coordinar equipos internos y asesores externos, garantizando excelencia técnica y cumplimiento en cada fase de la ejecución., • Guiar y mentorizar perfiles más junior, garantizando calidad de análisis y entregables técnicos en un entorno exigente y de alta responsabilidad. Perfil buscado: • 6–10+ años de experiencia demostrable en financiación estructurada, Project Finance, mercado de deuda, debt advisory o banca de inversión con foco en deuda complexa (incluyendo infra)., • Título universitario en Business Administration, Economía, Finanzas o Ingenería., • Máster o MBA en Finanzas, Project Finance o áreas afines., • Inglés C1

🚀 Estamos creciendo | GPartners Disputas (Grupo GPartners) En GPartners ayudamos a resolver situaciones complejas cuando hay mucho en juego: disputas empresariales, litigios económicos, conflictos financieros y gestión avanzada de riesgos. Somos una boutique de alto impacto, con una trayectoria muy sólida en el mercado español y en plena expansión por Hispanoamérica. Trabajamos con empresas de primer nivel y con algunas de las principales firmas de abogados del mundo, actuando como asesores de confianza en momentos críticos. ¿Por qué GPartners? Porque aquí: ✔️ Trabajas en asuntos de primera línea, nacionales e internacionales ✔️ Asumes responsabilidad real desde el principio ✔️ Aprendes rápido, de verdad, y con gente muy buena ✔️ Formas parte de una cultura exigente, colaborativa y sin burocracia innecesaria Si te motivan los retos intelectuales, el rigor técnico y el impacto real, este es tu sitio. 🔎 La oportunidad Nuestra práctica de Disputas busca incorporar profesionales con al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados con litigios económicos, contables o financieros. 🧠 ¿En qué trabajarás? • Análisis contable y financiero en contextos de litigio y arbitraje, • Preparación de informes periciales económicos y financieros, • Investigación y documentación de cuestiones complejas, • Organización y análisis avanzado de grandes volúmenes de información, • Trabajo directo con clientes, abogados y otros expertos, • Supervisión de perfiles más junior, • Redacción de entregables de alta calidad, con plazos exigentes 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en ADE o Economía (muy valorable doble grado con Derecho), • Experiencia previa en auditoría, consultoría o entornos similares, • Sólidos conocimientos de contabilidad y finanzas, • Muy buen nivel de Excel y capacidad analítica, • Excelente comunicación escrita y verbal, • Capacidad para trabajar con presión y autonomía, • Inglés alto, • Ganas de aprender, crecer y asumir retos constantes. El más imprescindible de todos los buscados. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✨ Aprendizaje continuo y desarrollo profesional real ✨ Cultura enfocada a resultados, sin burocracia ✨ Flexibilidad laboral ✨ Proyección nacional e internacional ✨ Retribución competitiva ligada a objetivos Nunca ha habido un mejor momento para unirse a GPartners. Si buscas hacer el trabajo más interesante y exigente de tu carrera, nos encantará conocerte. • 📩 Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV.

Ubicación: Madrid (trabajo 100% presencial, 4/5 días en oficina) Sueldo: 24.000€ y 35.000€ Incorporación: Inmediata Contrato: Indefinido, jornada completa Fusuma es una firma boutique que combina tecnología y estrategia para lanzar nuevos negocios. Diseñamos, desarrollamos y lanzamos productos digitales desde cero, trabajando con startups y empresas consolidadas. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja desde el corazón de Madrid (Avda América). Buscamos perfiles con talento, con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyectos ambiciosos. ¿Qué harás en el día a día? • Desarrollar nuevas funcionalidades en nuestros productos digitales, tanto en frontend como en backend., • Participar en la definición técnica y funcional de nuevas soluciones., • Integrar APIs y servicios externos., • Colaborar con diseñadores, product managers y otros developers., • Contribuir activamente a la mejora continua de nuestro stack y procesos. Requisitos mínimos • Experiencia y proactividad desarrollando con IA. Claude/Cursor/Codex es obligatorio., • 1 año de experiencia como Full Stack Developer., • Dominio de JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Node.js, • Buen nivel con frameworks como React o Next.js, • Experiencia con Docker, CI/CD y despliegue en cloud (preferiblemente GCP o Vercel)., • Buen criterio de diseño UI/UX. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo entre 24.000€ y 35.000€ brutos anuales, • Proyectos variados e innovadores.

En Syntonize buscamos incorporar un/a Senior Full Stack Developer con 5 – 8 años de experiencia para unirse a un equipo que trabaja en proyectos técnicamente sólidos y con foco en calidad y rendimiento. Qué buscamos • 5 – 8 años de experiencia como Full Stack Developer., • Formación técnica: Ciclo Formativo de Grado Superior o Carrera universitaria, • Perfil con criterio técnico y orientación a buenas prácticas. Tecnologías y responsabilidades • Backend: Node.js o Python, creación de APIs REST., • Frontend: Vue 3, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, Tailwind., • Bases de datos: MySQL o SQL Server (diseño, optimización de queries)., • Tests unitarios y uso de herramientas de calidad de código., • Uso de AWS, especialmente en las primeras fases del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero tenemos un modelo híbrido de 2 días de presencialismo, para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 25.000- 28.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Sobre Nosotros Empresa con más de dos décadas de experiencia en su sector industrial, es una empresa líder en la producción y distribución mayorista. Nuestra dedicación a la calidad y la innovación nos ha posicionado como referente en el mercado, trabajando con importantes fabricantes y distribuidores internacionales. Descripción del Puesto Posición estratégica en el departamento fiscal-legal, con enfoque en asesoramiento tributario y planificación patrimonial. Reportando a Dirección, el rol requiere una visión integral que combine expertise legal, fiscal y financiera. Responsabilidades Principales • Dirigir los cierres financieros trimestrales y anuales, manteniendo el control integral de costes y reportando desviaciones a la Dirección., • Liderar la gestión operacional y patrimonial, optimizando procesos logísticos y supervisando el control financiero para mantener las ratios de rentabilidad., • Coordinar equipos multidisciplinares, desarrollándolos hacia alto rendimiento mientras se implementan mejoras en productividad y eficiencia., • Gestionar auditorías externas e identificar e implementar soluciones tecnológicas para la optimización de procesos empresariales. Candidato ideal: Formación y Experiencia: • Doble Grado en Economía y Derecho o similar., • 4+ años en área Fiscal de Big Four o consultora Boutique, con 2+ años en función financiera., • Dominio de Navision (Microsoft Dynamics), • Inglés C1, valorable Francés B2 Competencias Clave: • Liderazgo demostrado en gestión de equipos y mejora de procesos, • Sólida visión empresarial y capacidad analítica, • Experiencia en gestión patrimonial y análisis de riesgos, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación internacional Beneficios: • Retribución competitiva según experiencia, • Plan de beneficios corporativos, • Desarrollo profesional internacional, • Participación en transformación empresarial Contrato a tiempo completo, oportunidades de crecimiento, y exposición a muchas lineas de producto.

Ingeniero de Datos ¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? En Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. Lo que harás • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS., • Procesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data., • Optimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento., • Crear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. Lo que buscamos en ti • Experiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible)., • Manejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos., • Buen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines., • Experiencia con Git y entornos de control de versiones., • Deseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Majorica , marca fundada en 1890 en Manacor y referente en perlas artesanales, busca un/a Store Manager. La empresa, con más de 300 profesionales, valora la artesanía, la creatividad y la coherencia estética. Sobre el Rol Un/a Store Manager será responsable de liderar la boutique como embajador/a de Majorica, garantizando una experiencia de marca elevada, coherente y personalizada, asegurando el crecimiento del negocio y el desarrollo del equipo. Responsabilidades Gestión integral del punto de venta, con visión estratégica y mentalidad de negocio propio. Análisis continuo de KPI’s (ventas, conversión, ticket medio, productividad, rotación) y activación de planes de acción orientados a maximizar resultados. Liderazgo y desarrollo del equipo, promoviendo cultura de excelencia, responsabilidad y orientación al cliente. Garantizar una ceremonia de venta sofisticada, personalizada y alineada con el posicionamiento de lujo accesible. Supervisar visual merchandising, imagen de boutique y estándares de marca, asegurando coherencia estética y excelencia en ejecución. Gestionar stock, inventarios y procesos operativos con rigor y eficiencia. Impulsar iniciativas locales que generen tráfico cualitativo y fidelización. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Store Manager en moda/joyas o lujo accesible. Capacidad analítica y orientación clara a resultados. Liderazgo inspirador y desarrollo de talento. Sensibilidad estética y atención al detalle. Mentalidad omnicanal. Nivel alto de comunicación y valorable inglés fluido. Beneficios: Proyecto estable dentro de una marca con legado internacional. Autonomía en la gestión de la boutique. Entorno exigente y orientado a performance. Retribución competitiva con variable por objetivos.

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram: @altavistafinance LinkedIn: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships… un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía. Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.). Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. Operaciones y Gestión Interna Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo. Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. Legal & Corporate Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos. Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. Ventas y Partners Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach . Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. Qué buscamos en ti 0 a 2 año de experiencia profesional . Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos). Inglés fluido (C1) ; otros idiomas son un plus. Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas. Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender. Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado). Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. Lo que ofrecemos Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups). Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases. Evolución de carrera : este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas. Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento. Modelo híbrido : trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid. Compensación competitiva : Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo? Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

NUEAVA INCORPORACIÓN EN LAS ROZAS En TrainingBoutique seguimos creciendo e incorporamos el servicio de Pilates Reformer a nuestros estudios boutique premium. Buscamos instructores/as con energía, precisión técnica y vocación por la experiencia cliente que quieran desarrollarse en un entorno exigente y en expansión. Esta posición forma parte de nuestro pipeline activo de talento, por lo que valoraremos candidaturas para incorporaciones actuales y futuras. • Tu misión: Serás responsable de impartir sesiones de Reformer de alto nivel, cuidando tanto la excelencia técnica como la conexión con el cliente y contribuyendo al crecimiento del estudio. • Qué harás: Impartir clases de Reformer siguiendo los estándares TrainingBoutique. Corregir técnica y adaptar ejercicios (progresiones/regresiones). Generar una experiencia motivadora, segura y personalizada. Mantener la excelencia operativa de la sala. Colaborar en la conversión y fidelización de clientes. Participar en formaciones internas y desarrollo del servicio. • Qué buscamos: Certificación de Pilates Reformer. Experiencia en clases grupales (muy valorable). Excelente comunicación y presencia profesional. Orientación a cliente y mentalidad de mejora continua. Organización y responsabilidad. Inglés valorable. -Qué ofrecemos: Proyecto boutique premium en plena expansión. Formación continua y desarrollo profesional. Acceso gratuito a todos nuestros servicios (entrenamiento, fisioterapia y Reformer). Entorno de trabajo dinámico y cuidado. Posibilidad de bonificación por ventas y conversión. Beneficios internos de la compañía. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Envía tu candidatura o comparte esta oferta. Tipo de puesto: Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial Contrato por encima de la media, con condiciones salariales que permitan desarrollar una actividad acorde a las necesidades de la misma. Posibilidad de colaboración como autónomo.

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad. Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano. Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos . ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento Formación y desarrollo Administración de personal Relaciones laborales Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas. Valorable Master en Recursos Humanos. Conocimientos de normativa laboral. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI) Actitud proactiva y ganas de aprender. Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH. Flexibilidad y acompañamiento.

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento de mandos intermedios y directivos para sector sanitario y farmacéutico tenemos dos vacantes de Coordinación de Bloque Quirúrgico y Coordinación de Urgencias para hospitales en Madrid. El horario de las posiciones es: -Coordinación Quirúrgica: horario rotatorio semanal mañana/tarde de L-V (8-15:30h y 14:30h-22:30h) -Coordinación Urgencias: horario tardes. L-J 14h-22h y V 14h-21h La responsabilidad principal del cargo es asegurar el óptimo funcionamiento de los servicios garantizando la calidad asistencial y el cumplimiento de protocolos establecidos así como la eficiencia operativa de las actividades. Las funciones a desarrollar diariamente serán: labor asistencial de quirófano comprobar el correcto funcionamiento operativo del bloque según la planificación establecida gestionar y resolver las incidencias materiales, técnicas ó personales que surjan garantizar la dotación de fármacos y material sanitario según las intervenciones programadas coordinación y asignación de personal El perfil buscado para la vacante es un/a profesional con: Experiencia previa como Enfermera/o de Quirófano ó Urgencias Interés en la organización de recursos y gestión de equipos Disponibilidad para trabajar en horario establecido. Qué ofrece el proyecto: Incorporación a un equipo dinámico en empresa referente en su sector Posibilidades reales de promoción y crecimiento interno Rango salarial: 31.000€-34.000€ brutos/año Sistema de retribución flexible

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Qualifications: SHIPBOARD Employment type. Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience. Experience in handling 100+ guests in a 4–5-star hotel. Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department. Must be willing to work under pressure Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). Essential Duties & Responsibilities: All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required. Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike Executes the Ability to Resolve Issues vision in accordance with the current Standards of Excellence, holds accountability over all team development and performance opportunity, fosters healthy financial figures and guest satisfaction results. Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening

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Job Description Iron Mountain is seeking a strategic Executive Search Consultant to join our Global Talent Acquisition team. In this role, you will be responsible for leading proactive sourcing, deep-market research, and the delivery of diverse executive talent pipelines for Vice President, Senior Vice President, and Executive Vice President level positions. You will report to the Head of Global Talent Acquisition, with close partnership and unity across other Exec Search team members. Our Executive Recruiting team operates as an internal boutique search firm, providing high-touch talent advisory services, competitor intelligence, and market mapping to our senior leaders. You will act as a critical partner to Hiring Executives and Human Resources Business Partners, navigating a fast-paced transformational journey to secure the future leadership of Iron Mountain. What You’ll Do In this role, you will: • Execute Strategic Sourcing and Market Intelligence: Design and implement global research strategies using advanced Boolean strings and LinkedIn Recruiter to map competitor organizations and identify high-quality, passive executive talent. - Partner with Senior Stakeholders: Collaborate closely with Hiring Executives and Human Resources Business Partners to translate complex business needs into actionable search strategies and diverse candidate slates. - Manage the Executive Candidate Lifecycle: Lead specific executive searches independently while ensuring a premium, high-touch experience for prospects from initial outreach through to qualification and offer negotiation. What You’ll Bring The ideal candidate will have: • Significant experience in Executive Search or Talent Acquisition, with at least 4 years specifically focused on executive-level hiring. - Strong knowledge of advanced recruitment tools, including expert-level proficiency in LinkedIn Recruiter, Applicant Tracking Systems (such as Workday), and the development of impactful presentations for executive audiences. - Proven ability in stakeholder management, demonstrating the confidence to advise senior executives and the agility to manage competing priorities in a fast-moving business climate. - A Bachelor’s Degree or equivalent professional experience, coupled with a deep commitment to moving the needle on diversity, equity, and inclusion in leadership hiring. What We Offer • Competitive compensation and benefits aligned with executive-level experience. - Comprehensive health, wellness, and retirement plans. - Flexible work options to support a healthy work–life balance. - Opportunities for continuous learning and professional growth within a global, transforming organization.

You will be the person leading our expansion into the hotel sector in Spain. If you build it right, you won’t be the last Spain is a huge hotel market, but our focus is not large corporate structures. Our market is independent hotels, boutique hotels, hostels, and small hotel groups that want to professionalize their operations, optimize resources, and deliver an outstanding guest experience without increasing headcount. This is where UpMarket makes the difference. Our technology enables these hotels to automate the guest experience, reduce operational workload, and increase revenue without adding complexity. We’ve already proven it works. Now we’re looking for the person who will scale it in Spain and turn this segment into a solid, predictable growth channel. We have a proven product, strong integrations, and real traction. What we need is someone who can open the right doors, activate strategic relationships, and close meaningful deals. What you’ll do Open and develop the hotel market in Spain, focusing on independent hotels, boutique hotels, hostels, and small groups. Build pipeline from scratch within our customer segment. Manage the full sales cycle: prospecting, discovery, demo, proposal, and close. Deliver high-impact product demonstrations, both virtual and in person. Sell to hotel owners, general managers, and operations leaders. Represent UpMarket at key industry events (FITUR, HIP, TecnoHotel Forum, etc.). Identify trends and market opportunities in your territory to prioritize strategic accounts. Adapt and evolve our commercial playbook for the hotel segment. Be the face of UpMarket in the Spanish hotel market. You will report directly to our Head of Sales and have full ownership of the hotel segment in Spain. Why it’s worth your time We’re a team of 13. We grew 4x last year. Our AI autonomously handles 91% of guest interactions. This isn’t a chatbot. It’s a full operating system that replaces manual guest experience operations. A product that sells itself in a demo. And a real opportunity to build and lead the hotel segment you create. You’ll know this is for you if… You have 5+ years of B2B SaaS sales or business development experience in hospitality tech, hotel tech, or proptech. You’ve built pipeline from scratch and generated at least €500K+ in ARR annually on your own. You have an active network among independent hotels, boutique hotels, hostels, or small groups — people who would take your call today. You understand how small and mid-sized hotel operations work in Spain. You’ve worked industry events such as FITUR, HIP, TecnoHotel Forum, or similar. You’re used to selling technology to owners and hotel directors. Native-level Spanish and professional English. Based in Spain. Nice to have Experience selling PMS, RMS, CRM, upselling tools, or operational hotel software. Existing relationships with Cloudbeds, Hotelverse, Tesipro, Protel, or similar PMSs in the independent segment. Experience selling to hotels with 50–500 rooms. Experience with owner-led decision cycles (non-corporate environments). The details We don’t offer free fruit or coffee in the office because we’re fully remote across different parts of the world. What we do offer: Competitive base salary. Revenue-based commission (uncapped!). Two annual team offsites in Southern Europe to connect in person. Spanish statutory benefits. 25 days paid vacation + public holidays.

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including: 3-Statement Financial Modeling Discounted Cash Flow (DCF) Analysis Trading Comparables (Comps) Precedent Transactions Advanced Excel & PowerPoint techniques Industry Research & Sourcing Strategies Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with: Pitch Book Development Valuation Analysis (Comps, DCFs) Financial Modeling Sourcing & Due Diligence Industry and Company Research And other critical tasks to support ongoing deals. Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

WE'RE HIRING! ✅ Si te apasiona el entrenamiento funcional, este es tu sitio. En #Distrito280JuliánCamarillo estamos buscando a una persona con: Ganas de trabajar con nosotros. Empatía. Capacidad de gestión. Dotes de liderazgo. Muy buena actitud. Buscamos ENTRENADOR/A con: CCAFYD y/o TAFAD ¿Qué ofrecemos? · Contrato inicial de 18h. · Posibilidad de promoción interna en una empresa en plena expansión. · Formación en herramientas de venta y gestión de leads. Interesados, escribid e-mail a . Si conoces a alguien que pueda estar interesado y tenga perfil #distriter ayúdanos compartiendo #empleo #deporteempleo #empleofitness #empleomadrid #deportemadrid #empleofitnessmadrid

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lujo multi-outlet de alto nivel en España. Estamos abiertos a candidatos españoles que quieran regresar a España para asumir esta oportunidad. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente excepcional. Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet luxury Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente Gestión directa de equipos de 300+ personas Supervisión de estándares de servicio en entornos de lujo Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos de luxury F&B Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente Experiencia en entornos de lujo Inglés y español requeridos; otros idiomas son un plus Experiencia profesional en España previa o actual Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Conéctate con nosotros en redes sociales...

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Ingeniero de Datos ¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? En Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. Lo que harás Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS . Procesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data. Optimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento. Crear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. Lo que buscamos en ti Experiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible). Manejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos. Buen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines. Experiencia con Git y entornos de control de versiones. Deseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning . Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un equipo que es como una familia : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

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CLIENT ADVISOR LUXURY ITALIAN BRAND Support all daily boutique activities, working closely with the team and management to maintain impeccable standards across the sales floor, stockroom and visual merchandising in line with company guidelines Deliver outstanding customer service with a strong CRM approach, managing client book, appointments and after-sales activities Represent the brand values, building long-term relationships with new customers and VIP clients Experience working with KPIs, CRM systems and client appointments Fluent English required Italian luxury brand This is an urgent opportunity – if interested, please submit your updated CV for immediate consideration. 360 Talent is a luxury retail recruitment agency specialising in connecting high-level professionals with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across international markets. Visit our website and follow us on LinkedIn, Facebook, Instagram and TikTok to discover our latest roles and industry insights.

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