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This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategistque entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. • Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación., • Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar., • Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto., • Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo., • Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas., • Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target., • Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. • Ser Licenciado o Graduado en Derecho., • Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Disponibilidad para viajar de manera habitual., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba)., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Tolerancia a la presión. El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual. Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner. #J-18808-Ljbffr

El segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. Buscamos a una persona analítica, curiosa y con mentalidad operativa para ayudarnos a escalar este segmento de forma más eficiente. El rol combina seguimiento operativo del segmento, análisis del funnel de adquisición y apoyo en la identificación de oportunidades de crecimiento de cartera. Trabajarás con datos reales de negocio, procesos comerciales y equipos de distintos mercados. No es un rol de apoyo pasivo: tendrás responsabilidad progresiva, espacio para proponer mejoras y oportunidad de explorar herramientas de IA y automatización aplicadas a problemas reales de Growth. Ayudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. Operación y procesos SMB • Dar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos., • Identificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial., • Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos., • Documentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos. Análisis de funnel y datos • Analizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa., • Mantener y actualizar reporting recurrente., • Detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos., • Traducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. Crecimiento, automatización e innovación • Investigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición., • Explorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes., • Apoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia. No buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. • Último año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar., • Mentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones., • Buen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels., • Curiosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas., • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Español nativo o nivel equivalente., • Conocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau., • Interés en IA, automatización o herramientas no‑code., • Experiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable., • Experiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio. Reportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. Tendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. • Experiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B., • Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad., • Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio., • Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales., • Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamos un/a Digital Project Manager (Mid-Senior) para incorporarse a un equipo multidisciplinar que gestiona el ecosistema digital de una de las principales marcas del sector de automoción. Será la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital, trabajando estrechamente con cliente y con el equipo para coordinar su evolución, definir prioridades y asegurar que las iniciativas se ejecutan con calidad y en plazo. Buscamos una persona con experiencia gestionando proyectos digitales, acostumbrada a coordinar perfiles de diferentes disciplinas y con ganas de asumir cada vez más responsabilidad dentro del proyecto. Eres la persona que estamos buscando si... • Tienes al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos digitales, idealmente en agencia o consultoría digital., • Has trabajado con equipos multidisciplinares formados por perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos, creatividad y negocio, y sabes coordinar su trabajo para que los proyectos avancen., • Entiendes cómo funciona un proyecto digital de principio a fin: definición, planificación, desarrollo, QA, lanzamiento y seguimiento., • Eres capaz de transformar necesidades de negocio en planes de trabajo claros y coordinar su ejecución con equipos técnicos sin necesidad de ser desarrollador/a., • Te sientes cómodo/a trabajando en entornos donde conviven estrategia, creatividad y tecnología., • Disfrutas organizando proyectos, marcando prioridades y asegurando que las cosas sucedan., • Te gusta implicarte en los proyectos, proponer mejoras y buscar soluciones cuando aparecen nuevos retos., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos e interlocutores al mismo tiempo., • Tienes experiencia utilizando herramientas colaborativas y de gestión como Jira, Confluence, Figma o similares., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés, tanto en reuniones como en documentación y coordinación con equipos internacionales. Qué harás en tu día a día... • Serás la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital de la marca., • Coordinarás la planificación, seguimiento y evolución del proyecto junto con cliente y el equipo., • Trabajarás con perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos y creatividad para asegurar que todas las iniciativas avanzan de forma alineada., • Recogerás necesidades de negocio, elaborarás briefings y definirás los requerimientos necesarios para poner en marcha los proyectos., • Ayudarás a priorizar iniciativas, gestionar dependencias y hacer seguimiento de la planificación y los hitos del proyecto., • Harás seguimiento de los desarrollos, coordinarás las validaciones y asegurarás la calidad de los entregables antes de cada lanzamiento., • Participarás en reuniones con cliente, Headquarters y otros partners internacionales., • Colaborarás en la definición de nuevas iniciativas y propondrás mejoras que ayuden a evolucionar el proyecto., • Presentarás propuestas, avances y resultados al cliente, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto., • Contribuirás a la mejora continua de procesos y formas de trabajo del equipo., • Experiencia previa gestionando ecosistemas digitales de cierta complejidad., • Conocimiento del sector automoción o de grandes marcas internacionales., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Curiosidad por la experiencia de usuario, la innovación digital y las nuevas tecnologías. Si buscas un proyecto donde puedas tener autonomía, trabajar mano a mano con cliente y ser una pieza clave en la evolución del ecosistema digital de una gran marca, queremos conocerte ;). Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Ruiz nos orientamos a lo que de verdad mueve el negocio: la autonomía, la agilidad y el uso inteligente de la tecnología. Buscamos personas que sepan lo que hacen, que asuman el liderazgo de sus proyectos sin esperar aprobaciones innecesarias y que utilicen la Inteligencia Artificial a diario para multiplicar su capacidad de ejecución. Este puesto no está pensado para la gestión administrativa tradicional de Recursos Humanos ni para coordinar tareas que una IA o una herramienta interna puedan resolver automáticamente. Se busca un perfil con criterio propio, autonomía real y mentalidad de servicio, capaz de liderar los procesos de atracción de talento, aprendizaje continuo y desarrollo de las personas de forma ágil, directa y orientada a resultados. Liderar con autonomía los ciclos de selección, capacitación y desarrollo del talento en la compañía, utilizando la Inteligencia Artificial y la analítica para agilizar procesos, eliminar cuellos de botella y maximizar la experiencia y el rendimiento de los equipos. • Diseñar y ejecutar de principio a fin los procesos de reclutamiento para perfiles claves., • Utilizar IA y herramientas avanzadas para la redacción de ofertas, cribado inicial y generación de dinámicas, centrando el tiempo humano en la evaluación profunda de competencias y en el encaje con la cultura de la empresa., • Garantizar un onboarding claro donde los nuevos colaboradores dispongan desde el primer día de las herramientas para ser autónomos., • Detectar necesidades de formación críticas enfocadas en lo que aporta valor real al negocio., • Priorizar el uso de recursos internos, herramientas existentes e IA antes de recurrir a la contratación de consultoras o proveedores externos (los cuales solo se contratarán cuando sea estrictamente imprescindible)., • Medir la formación en función de su aplicabilidad real en el puesto de trabajo., • Dinamizar los procesos de evaluación del desempeño de forma ágil, sin cargar a la organización con burocracia ni reuniones innecesarias., • Identificar el potencial interno, impulsar planes de carrera y resolver las dudas o necesidades de los colaboradores mediante comunicación directa., • Incorporar el uso habitual de la IA generativa en el día a día para optimizar la redacción de contenidos, el análisis de datos de personas, la creación de materiales y la automatización de tareas repetitivas., • Ser dueño/a de los indicadores clave del área (tiempos de respuesta, calidad del ajuste, impacto formativo), • Titulación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia: De al menos 5 años gestionando de manera autónoma procesos completos de selección, planes de formación y proyectos de desarrollo de personas en entornos dinámicos., • Uso nativo y avanzado de Inteligencia Artificial: Dominio de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) aplicadas a la productividad, redacción, análisis y optimización de procesos de RRHH., • Plataformas de gestión moderna: Manejo de ATS para gestión de talento, LinkedIn Recruiter y entornos colaborativos en la nube (Google Workspace, herramientas de gestión de proyectos)., • Gestión de formación e indicadores: Conocimiento del ecosistema de capacitación continua y análisis de métricas de talento., • Autonomía y Ownership: Capacidad para decidir, asumir la responsabilidad del resultado de sus proyectos y avanzar sin depender de aprobaciones constantes ni intermediarios., • Uso Pragmático de la IA y Tecnología: Mentalidad orientada a buscar soluciones en herramientas, plantillas o IA antes de solicitar recursos externos o derivar trabajo a otras áreas., • Comunicación Directa: Capacidad para dirigirse de forma clara, sintética y directa a cualquier persona de la organización que pueda resolver una necesidad, sin importar la jerarquía., • Enfoque a Resultados y Agilidad: Orientación al negocio, capacidad para sintetizar (empezando siempre por las conclusiones) y eliminar reuniones, pasos o burocracia que no aporten valor., • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno., • Flexibilidad horaria. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada., • Jornada intensiva los meses de verano, • Fruta los viernes, • Parking gratuito para los empleados, • Seguro de salud con condiciones ventajosas., • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz., • Psicóloga organizacional sin coste. En Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

beon. Worldwide es un grupo internacional independiente especializado en eventos, stands, tecnología y entretenimiento, con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países. Desde nuestras oficinas en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos, reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con 20.000 m² de instalaciones de producción propia, lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución. Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen. Buscamos creativo/a copy senior de eventos que cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio. Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vez En beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas. Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato. • Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione., • Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas., • Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir., • Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias., • Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir., • Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo., • Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo., • Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan., • Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos., • Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer., • Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines., • Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho., • Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace. Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial. Hacer accesible la tecnología y el electrodoméstico al mayor número de personas. Formamos parte de un grupo internacional presente en Francia, Bélgica y España, con más de 120 tiendas en Europa. Nuestros valores nos guían cada día: simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional Trabajamos con sencillez y eficacia. Crecemos junto y creemos en la mejora continua. Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansion, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) #J-18808-Ljbffr

Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos precisamos un DESARROLLO NEGOCIO MAQUINA HERRAMIENTA (M-H), con Inglés en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión de una cartera de clientes consolidada y con gran potencial de desarrollo, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo y actuando como referente técnico-comercial para empresas del sector industrial. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona centro. Visitas comerciales para detectar necesidades y oportunidades de negocio. Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales estratégicos, metal, automoción, aeronáutica, bienes de equipo, ... Negociar contratos y precios con los clientes., • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Gestión comercial de proyectos existentes y futuros., • Prospección y captación de nuevos clientes del sector del mecanizado y fabricación industrial. Visitas comerciales a clientes y potenciales clientes para detectar oportunidades de colaboración., • Coordinación con el equipo técnico para demostraciones y propuestas. Comercialización y gestión de servicios de asistencia técnica (SAT) en máquinas herramienta., • Presentación y demostración de soluciones CAD/CAM, planificación y optimización de producción., • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales mediante CRM., • Coordinación con el equipo técnico para la elaboración, seguimiento de propuestas comerciales y el desarrollo de proyectos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes., • Colaboración estrecha con el equipo de ingeniería y SAT para garantizar la correcta ejecución de los proyectos vendidos., • Elaboración de informes técnicos de las intervenciones realizadas. Interlocución con clientes para garantizar un servicio técnico de calidad., • Elaboración de ofertas técnico-económicas, negociación y cierre de las operaciones., • Asesoramiento técnico-comercial a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones personalizadas. Seguimiento de ofertas, proyectos y clientes clave., • Participación en ferias y eventos sectoriales, reforzando la presencia internacional de la empresa., • Informes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado/competencia. Requerimientos: • Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Informática o similar (se valorarán perfiles con base técnica sólida y orientación comercial). También valido graduados en ADE, Marketing o similares, con experiencia en venta técnica., • Muy valorable Francés e Inglés, capacidad de negociación técnica., • Mínimo de 3 años de experiencia en ventas técnicas en el sector industrial, idealmente en máquina-herramienta (M-H), metrología 3D accesorios industriales, ., • Buscamos un/a profesional con formación técnica y experiencia en procesos de mecanizado, la fabricación mecánica, la máquina-herramienta, herramientas de corte o sectores afines. Valoraremos especialmente conocimientos de CNC y CAD/CAM., • Perfiles procedentes de producción, oficina técnica, aplicaciones, programación CNC o funciones similares que deseen evolucionar hacia una posición técnico-comercial son altamente valorables., • Persona dinámica, con iniciativa y con capacidad de relación, de gestión y de trabajo en equipo y con vocación comercial., • Sólidos conocimientos técnicos y comprensión de los principios de ingeniería., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Competencia en el software Microsoft Office y CRM., • Disposición a viajar según sea necesario. Lugar de trabajo: • Madrid, Andalucía., • Viajes a clientes y ferias., • Ofrecemos una gran oportunidad de incorporación a empresa líder en su sector, con retribución compuesta de fijo + incentivos., • Remuneración según experiencia y valía del candidato., • Proyecto alto valor añadido., • Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Área: Centros de Excelencia Ubicación: Barcelona/Madrid Seniority: jr, mid y sr, a partir de 3 años de experiencia (mínimo 2 como Data Scientist + 1 como Tech Solutions). Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno que nos rodea. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti! Desarrollamos soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) para impulsar la adopción de la IA en el grupo CaixaBank. Para ello, definimos la estrategia de IA en el grupo, ofrecemos servicios y aplicaciones escalables y robustas en IA, centralizamos y divulgamos el conocimiento y buenas prácticas en IA, y exploramos nuevas tecnologías y tendencias manteniéndonos a la vanguardia del estado del arte. El Centro de Excelencia de Inteligencia Artificial es un equipo multidisciplinar que conceptualiza y desarrolla proyectos con una visión user centric entre los que destacan las aplicaciones cognitivas (nueva generación de asistentes virtuales), soluciones basadas en tecnologías de voz y análisis de texto, recomendadores, clasificadores de lenguaje natural o gestión documental. • Participar en el desarrollo de nuestras soluciones de Inteligencia Artificial, desde la creación de un prototipo de nuevas funcionalidades y tecnologías hasta su integración con los sistemas existentes, desarrollando así tu experiencia y habilidades en este dominio., • Ser referente en las áreas de expertise de IA., • Analizar nuevos casos de uso para identificar posibles aplicaciones de IA., • Impulsar las iniciativas de IA en la entidad., • Detectar sinergias y dependencias entre las distintas áreas de negocio y definir servicios reutilizables para toda la organización., • Velar para que los productos desarrollados estén alineados con la estrategia global del negocio., • Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.)., • Colaborar en la implantación de las nuevas soluciones de negocio., • Velar por la calidad de las soluciones desarrolladas en diferentes localizaciones., • Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayuden a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos., • Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendando soluciones realistas y al alcance del equipo., • A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto., • Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti., • Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …, • Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones., • Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario., • Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o Física., • Experiencia mínima de 2 años trabajando sobre alguna de las siguientes tecnologías de inteligencia artificial: asistentes cognitivos, procesado de lenguaje natural, procesado de imagen, procesado de voz., • Experiencia en la implantación de soluciones IA con las aplicaciones o arquitecturas propias., • Capacidad de análisis, identificando riesgos, sus implicaciones, relaciones, coherencias., • Se valorarán conocimientos de soluciones de mercado de inteligencia artificial: GoogleCloud, AWS, Azure, IBM., • Se valorará experiencia en programación: Python, SQL, Java., • Se valorarán conocimientos de modelos LLMs., • Se valorarán conocimientos de machine learning y modelos matemáticos y estadísticos como autoencoders, Transformers, RNNs, análisis de series temporales, Gradient Boosting, Multi-armed Bandits, etc., • Se valorarán conocimientos de metodologías de desarrollo de modelos (MLOps, DataOps, etc.)., • Se valorarán conocimientos en entorno Cloud (IaaS, PaaS, CaaS, SaaS)., • Capacidad para adaptarse a nuevos objetivos, herramientas y trabajo., • Capacidad para entender requerimientos de sistemas complejos y orientación a entornos productivos., • Capacidad de entender y asimilar las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio., • Se valorará experiencia en metodologías ágiles y en la gestión de un backlog técnico y de producto., • Comunicación e influencia: comunicar de forma clara y estructurada a los compañeros y stakeholders externos., • Capacidad para hablar en público de forma habitual, convencer y transmitir estrategias extensibles., • Capacidad de trabajo en equipo., • Alta motivación para afrontar retos y diseñar aplicaciones innovadoras y transformadoras., • Capacidad para desempeñar las funciones con autonomía, gestionando tiempos e imprevistos., • Visión analítica., • Necesario nivel alto de inglés (escrito y conversacional). Alba.MatallanaPerez@emeal.nttdata.com #J-18808-Ljbffr

Un/a Digital Project Manager con al menos 3 años de experiencia, que lidere y coordine proyectos de producto digitaly con capacidad para guiar e impulsar al equipo de dichos proyectos y generar una relación de confianza con los clientes en los que colabore. Queremos encontrar a una persona exigente, muy organizada con fechas, tiempos y que sepa buscar alternativas y aportarlas. • Responsabilizarte de la ejecución transversal del proyecto., • Llevar a cabo el seguimiento de actividad, reporting, la toma de requisitos de los nuevos proyectos con cliente y asegurar el delivery., • Planificar y dar seguimiento a las fases y tareas necesarias para cumplir en tiempo y forma con las necesidades de los proyectos., • Gestionar el alcance funcional y técnico de los proyectos., • Coordinar a los equipos de los proyectos y propiciar un ambiente de trabajo positivo y exigente que genere buenas experiencias y un alto rendimiento., • Dar feedback positivo y constructivo a las personas con las que trabajes para alcanzar la excelencia como profesionales, en el producto y como compañía., • Responsabilizarte del crecimiento de las personas que trabajan en los proyectos que gestiones, conocer sus motivaciones y sus habilidades, e impulsarlas al máximo., • Llevar a cabo el análisis del avance y de la rentabilidad., • Relación con cliente de forma frecuente y directa. Habilidades para coordinar múltiples stakeholders., • Inglés conversacional imprescindible., • Gestión de proyectos de productos digitales., • Gestión de equipos de más de 5 personas., • Gestión remota de proyectos y de equipo deslocalizado., • Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum principalmente)., • El manejo herramientas de gestión de proyectos tipo Jira, Confluence, Monday o VSTS (Visual Studio Team Services)., • Tuvieras certificaciones de las metodologías de gestión con las que trabajas (PMP,PMI, Scrum Master, etc.)., • Actitud orientada a servicio/cliente., • Buena comprensión del cambio y la gestión de expectativas. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. • Desarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones., • Calcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información., • Apoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi., • Contribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV)., • Apoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales., • Investigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización, • Grado en Ciencias ambientales o similar., • Experiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad., • Conocimientos técnicos:, • Huella de Carbono alcances 1, 2 y 3., • Análisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades., • Descarbonización y establecimiento de objetivos SBTi., • Nivel de inglés: Alto., • Dominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI., • Valorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización., • Valorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos., • Valorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras., • Valorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales., • Valorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Desde ISPROX estamos seleccionando una persona para incorporarse comoIngeniero/a Eléctrico/a en el área de Compras Técnicas (material eléctrico)en una compañía industrial consolidada.Tu objetivo será liderar la compra y aprovisionamiento de componentes eléctricos, asegurando la mejor combinación de precio, calidad y plazo, y trabajando muy de la mano con equipos internos (Ingeniería, Producción y Logística) y con proveedores nacionales e internacionales.Responsabilidades clave:- Gestionar pedidos, compras y aprovisionamiento de componentes eléctricos.- Buscar, homologar y auditar proveedores, negociando condiciones y construyendo relaciones a largo plazo.- Analizar hojas de datos, evaluar alternativas técnicas y validar materiales/proveedores.- Realizar análisis de mercado y tendencias (precios, proveedores clave, evolución tecnológica) para anticipar decisiones.- Asegurar la conformidad de los materiales con las normativas técnicas aplicables.- Colaborar en la mejora continua de la estrategia de compras eléctricas y optimización de costes.Requisitos Imprescindibles:- Formación en Ingeniería Eléctrica / Industrial Eléctrica.- Inglés nivel C1 (uso real con proveedores).- Experiencia mínima de 3–5 años en compras técnicas / aprovisionamiento / ingeniería en entorno industrial (maquinaria, bienes de equipo y/o componentes eléctricos).- Dominio en selección de componentes eléctricos y capacidad para justificar alternativas.- Coche y disponibilidad para trabajar presencial.Requisitos Valorables:- Formación complementaria en compras, logística o supply chain (especialmente en material eléctrico).- Otros idiomas.Se ofrece:- Contrato indefinido y proyecto estable y con proyección.- Salario inicial entre 46.000€ y 55.000€ brutos anuales, según perfil aportado.- Posibilidades reales de crecimiento profesional en una empresa en expansión.- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con fuerte componente técnico.- Horario flexible, habitualmente de 8:00h a 13:00h y de 14:30h a 17:30h. Viernes hasta mediodía.

Fistrek es una firma de consultoría e ingeniería que busca impulsar su crecimiento en IT, tecnología y áreas afines. Se orienta a identificar oportunidades y ampliar la presencia en clientes, gestionando la relación comercial y proponiendo nuevos proyectos.La posición conlleva construir y liderar una unidad de negocio, seleccionar y acompañar a consultores y buscar la rentabilidad de la unidad, con foco en resultados y crecimiento empresarial. Inglés alto valora su trayectoria.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Ruiz nos orientamos a lo que de verdad mueve el negocio: la autonomía, la agilidad y el uso inteligente de la tecnología. Buscamos personas que sepan lo que hacen, que asuman el liderazgo de sus proyectos sin esperar aprobaciones innecesarias y que utilicen la Inteligencia Artificial a diario para multiplicar su capacidad de ejecución.Este puesto no está pensado para la gestión administrativa tradicional de Recursos Humanos ni para coordinar tareas que una IA o una herramienta interna puedan resolver automáticamente. Se busca un perfil con criterio propio, autonomía real y mentalidad de servicio, capaz de liderar los procesos de atracción de talento, aprendizaje continuo y desarrollo de las personas de forma ágil, directa y orientada a resultados.MisiónLiderar con autonomía los ciclos de selección, capacitación y desarrollo del talento en la compañía, utilizando la Inteligencia Artificial y la analítica para agilizar procesos, eliminar cuellos de botella y maximizar la experiencia y el rendimiento de los equipos.Ámbitos de impacto y responsabilidadesAtracción de talento autónomo y selección eficienteDiseñar y ejecutar de principio a fin los procesos de reclutamiento para perfiles claves.Utilizar IA y herramientas avanzadas para la redacción de ofertas, cribado inicial y generación de dinámicas, centrando el tiempo humano en la evaluación profunda de competencias y en el encaje con la cultura de la empresa.Garantizar un onboarding claro donde los nuevos colaboradores dispongan desde el primer día de las herramientas para ser autónomos.Capacitación, autodesarrollo e impacto en negocioDetectar necesidades de formación críticas enfocadas en lo que aporta valor real al negocio.Priorizar el uso de recursos internos, herramientas existentes e IA antes de recurrir a la contratación de consultoras o proveedores externos (los cuales solo se contratarán cuando sea estrictamente imprescindible).Medir la formación en función de su aplicabilidad real en el puesto de trabajo.Desarrollo organizacional y experiencia de empleadoDinamizar los procesos de evaluación del desempeño de forma ágil, sin cargar a la organización con burocracia ni reuniones innecesarias.Identificar el potencial interno, impulsar planes de carrera y resolver las dudas o necesidades de los colaboradores mediante comunicación directa.Eficiencia, digitalización e Inteligencia ArtificialIncorporar el uso habitual de la IA generativa en el día a día para optimizar la redacción de contenidos, el análisis de datos de personas, la creación de materiales y la automatización de tareas repetitivas.Ser dueño/a de los indicadores clave del área (tiempos de respuesta, calidad del ajuste, impacto formativo)Perfil del candidato/a idealFormación y experienciaTitulación:Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.Experiencia:De al menos 5 años gestionando de manera autónoma procesos completos de selección, planes de formación y proyectos de desarrollo de personas en entornos dinámicos.Conocimientos y Stack TecnológicoUso nativo y avanzado de Inteligencia Artificial:Dominio de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) aplicadas a la productividad, redacción, análisis y optimización de procesos de RRHH.Plataformas de gestión moderna:Manejo de ATS para gestión de talento, LinkedIn Recruiter y entornos colaborativos en la nube (Google Workspace, herramientas de gestión de proyectos).Gestión de formación e indicadores:Conocimiento del ecosistema de capacitación continua y análisis de métricas de talento.Competencias ClaveAutonomía y Ownership:Capacidad para decidir, asumir la responsabilidad del resultado de sus proyectos y avanzar sin depender de aprobaciones constantes ni intermediarios.Uso Pragmático de la IA y Tecnología:Mentalidad orientada a buscar soluciones en herramientas, plantillas o IA antes de solicitar recursos externos o derivar trabajo a otras áreas.Comunicación Directa:Capacidad para dirigirse de forma clara, sintética y directa a cualquier persona de la organización que pueda resolver una necesidad, sin importar la jerarquía.Enfoque a Resultados y Agilidad:Orientación al negocio, capacidad para sintetizar (empezando siempre por las conclusiones) y eliminar reuniones, pasos o burocracia que no aporten valor.Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno.Flexibilidad horaria. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada.Jornada intensiva los meses de veranoFruta los viernesParking gratuito para los empleadosSeguro de salud con condiciones ventajosas.Plataforma de descuentos Grupo Ruiz.Psicóloga organizacional sin coste.En Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA!En R&C CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, ¡creamos el futuro! Si eres un entusiasta de la tecnología, y un amante de la innovación, entonces estás en el lugar adecuado.¿Quiénes somos?Somos una Empresa IT y nos dedicamos a dar soluciones o respuestas a las necesidades tecnológicas de las empresas, nuestra experiencia en el Sector IT nos ha llevado también a ayudar a las empresas a buscar y captar talento IT, acompañar a las personas en el proceso de búsqueda y cambio profesional dentro del mundo de la Tecnología e información.Buscamos incorporar a alguien al equipo de Sistemas Cloud de uno de nuestros cliente, encargado de la evolución, automatización, gobierno y operación de las plataformas cloud corporativas (Microsoft Azure y Google Cloud). ubicado en Barcelona.¿Por qué unirte con nosotros?Oportunidades de aprendizaje continuoProyectos emocionantesCultura de innovaciónBuscamos a alguien con:+2 años de experiencia en plataformas cloud empresarialesExperiencia demostrable en Microsoft AzureExperiencia en entornos productivos con TerraformAutomatización de procesos operativosManejo de Git, GitHub y CI/CDPowerShell y diagnóstico/resolución de incidenciasSe valorará:Plataforma de la Nube de Google (GCP)Acciones en GitHubObservabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry)Seguridad cloud y FinOpsZonas de aterrizaje Azure / Escala empresarialAlto nivel de inglésSoft skillsPensamiento analítico :Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y detectar patrones de fallo o degradaciónCapacidad de aprendizaje continuo :Actitud positiva en cuanto a aprender cosas nuevas.Orientación a resolución de problemas :Enfoque proactivo en detección y remediación de incidenciasComunicación efectiva :Capaz de entender los requisitos funcionales y traducirlo a una implementación técnica.Adaptar el mensaje al tipo de interlocutorTrabajo en equipo :Colaboración con equipos de sistemas, desarrollo (DevOps/SRE) y arquitectura.Capacidad de priorización :Gestión eficiente de alertas críticas vs. ruido operativoResponsabilidad y ownership :Seguimiento end-to-end de incidencias hasta su resolución.Mentalidad de mejora continua :Adaptabilidad: trabajo en entornos cambiantes y con múltiples tecnologíasDocumentación y transferencia de conocimientoOptimización constante de alertas, dashboards y procesosOfrecemos:Un entorno de trabajo excelenteOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo.Modalidad híbrida (3/2 jornadas presenciales) en BarcelonaSoporte para capacitación y certificaciones.#J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros Le Guide Noir es una agencia de influencer marketing en pleno crecimiento, especializada en diseñar y gestionar campañas con creadores de contenido para marcas de distintos sectores. Conectamos marcas con los influencers adecuados, desarrollamos la estrategia creativa y medimos el impacto real de cada campaña. Para hacerlo, contamos con nuestra propia plataforma SaaS que nos permite analizar, controlar y optimizar la presencia digital de nuestros clientes, dándonos una ventaja competitiva real en el mercado. Estamos en plena expansión internacional y creemos que el influencer marketing es hoy el canal más poderoso para conectar marcas con sus audiencias. Si quieres aprender desde dentro cómo funciona este mundo, este es tu sitio. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien apasionado por el marketing digital, la comunicación en redes sociales y el mundo de los creadores de contenido, con ganas de formar parte de un equipo que gestiona campañas de influencer marketing para marcas de sectores muy variados. Trabajar con clientes de distintas industrias significa que nunca hay dos campañas iguales. Cada proyecto trae nuevos retos, nuevos sectores y nuevas formas de pensar el marketing, lo que convierte este rol en una oportunidad de aprendizaje constante. La persona ideal es capaz de generar ideas, analizar situaciones con criterio y comunicarlas con claridad, con poder de convicción y habilidad para negociar con perfiles muy distintos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con mentalidad de equipo, que disfrute asumir responsabilidades y se adapte con naturalidad a un entorno dinámico. Si buscas un reto real desde el primer día, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Unas prácticas no remuneradas a media jornada durante 6 meses en las que tendrás responsabilidad real, trabajando en campañas activas con marcas de distintos sectores. Formarás parte de un equipo joven y dinámico, con muy buen ambiente, donde el aprendizaje y el buen rollo van de la mano. Durante el proceso adquirirás formación práctica en el mundo del influencer marketing y tendrás visibilidad directa sobre cómo funciona una agencia en plena expansión internacional. Al finalizar las prácticas, existen posibilidades reales de incorporación al equipo. Tareas - Analizar el contenido publicado por creadores de contenido para identificar tendencias. - Redactar material creativo de apoyo para las campañas activas. - Buscar y seleccionar perfiles de influencers que encajen con los objetivos de cada campaña. - Seguimiento de materiales de influencers y contenidos acordados de la colaboración. - Aprender e ir desarrollando progresivamente habilidades de negociación con influencers. - Gestionar y analizar los resultados de campaña usando nuestra plataforma. Requisitos - Disponibilidad mínima de 4h/día en horario de mañana - Disponer de convenio de prácticas con universidad o centro de estudios - Conocimiento básico de vocabulario de Marketing en redes y creadores de contenido (Influencers). - Manejo básico de Google Suite (Gmail, Calendar, Drive, Sheets, Slides y Meet) - Se valorará positivamente experiencia previa de prácticas (3 meses) en agencia de Marketing. - Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara y escucha activa - Idiomas: Español (Nativo) + Inglés (B2)

En R&C CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, ¡creamos el futuro! Si eres un entusiasta de la tecnología, y un amante de la innovación, entonces estás en el lugar adecuado.Somos una Empresa IT y nos dedicamos a dar soluciones o respuestas a las necesidades tecnológicas de las empresas, nuestra experiencia en el Sector IT nos ha llevado también a ayudar a las empresas a buscar y captar talento IT, acompañar a las personas en el proceso de búsqueda y cambio profesional dentro del mundo de la Tecnología e información.Buscamos incorporar a alguien al equipo de Sistemas Cloud de uno de nuestros cliente, encargado de la evolución, automatización, gobierno y operación de las plataformas cloud corporativas (Microsoft Azure y Google Cloud). ubicado en Barcelona.¿Por qué unirte con nosotros?Oportunidades de aprendizaje continuoBuscamos a alguien con:+2 años de experiencia en plataformas cloud empresarialesExperiencia demostrable en Microsoft AzureExperiencia en entornos productivos con TerraformAutomatización de procesos operativosManejo de Git, GitHub y CI/CDPowerShell y diagnóstico/resolución de incidenciasSe valorará:Acciones en GitHubSeguridad cloud y FinOpsPensamiento analítico:Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y detectar patrones de fallo o degradaciónCapacidad de aprendizaje continuo:Actitud positiva en cuanto a aprender cosas nuevas.Enfoque proactivo en detección y remediación de incidenciasCapaz de entender los requisitos funcionales y traducirlo a una implementación técnica.Adaptar el mensaje al tipo de interlocutorTrabajo en equipo:Colaboración con equipos de sistemas, desarrollo (DevOps/SRE) y arquitectura.Capacidad de priorización:Gestión eficiente de alertas críticas vs. ruido operativoResponsabilidad y ownership:Seguimiento end-to-end de incidencias hasta su resolución.Mentalidad de mejora continua:Adaptabilidad: trabajo en entornos cambiantes y con múltiples tecnologíasDocumentación y transferencia de conocimientoOptimización constante de alertas, dashboards y procesosUn entorno de trabajo excelenteOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo.Modalidad híbrida (3/2 jornadas presenciales) en BarcelonaSoporte para capacitación y certificaciones.¿Listo para la aventura? ¡Únete a nuestra tripulación digital!¡La próxima generación de innovación te espera!#J-18808-Ljbffr

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales.La oportunidadFinancial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación.Tus funciones principalesAsesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.).Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles.Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias.Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.).Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo.RequisitosCapacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes.Requisitos imprescindiblesAl menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán doble titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidad para viajar.Requisitos deseablesPosgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores.Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras.Valorable familiaridad con lenguajes de programación.Qué buscamosProfesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (WellHub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA!En R&C CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, ¡creamos el futuro! Si eres un entusiasta de la tecnología, y un amante de la innovación, entonces estás en el lugar adecuado.¿Quiénes somos?Somos una Empresa IT y nos dedicamos a dar soluciones o respuestas a las necesidades tecnológicas de las empresas, nuestra experiencia en el Sector IT nos ha llevado también a ayudar a las empresas a buscar y captar talento IT, acompañar a las personas en el proceso de búsqueda y cambio profesional dentro del mundo de la Tecnología e información.En CSA ASSOCIATS estamos buscando un Freelance SAP Gateway (SEGW) Developer para un proyecto de modernización de aplicación web con nuevas funcionalidades analíticas, que requiere el desarrollo de nuevos servicios OData. La fase de migración tecnológica reutiliza los servicios existentes sin modificación; este perfil se incorpora a la fase de nuevas funcionalidades.Sobre el RolCONDICIONESInicio: Abril 2027Duración: 5 mesesDedicación: 100% (meses 1-4) / 30% (mes 5)Modalidad: Teletrabajo principal + presencial puntual en BarcelonaResponsabilidadesAnálisis de nuevos datos necesarios vs. servicios OData existentesDefinición de contratos OData con equipo frontend y backendDesarrollo de nuevos servicios en SEGW (Entity Types, Entity Sets, GETENTITY, GETENTITYSET)Implementación ABAP + ADBC para consumo de Calculation Views HANACoordinación semanal con el equipo SAP HANA del clienteSoporte continuo al equipo de desarrollo AngularDocumentación técnica de los servicios entregadosCalificacionesMínimo 3 años de experiencia en SAP Gateway (SEGW)OData V2.0: Entity Types, Entity Sets, métodos GETENTITY / GETENTITYSETSAP Netweaver 7.40 o superiorABAP nivel medio-avanzado (OO-ABAP)ADBC para consumo de Calculation Views HANAExperiencia integrando SAP Gateway con frontends web (Angular, React o similar)Habilidades RequeridasConocimiento básico de SAP HANA (Calculation Views)Experiencia en seguridad de servicios OData (anti inyección, control de acceso)Habilidades PreferidasEntorno Técnico: SAP Netweaver 7.40 SPS10Protocolo OData V2.0Herramienta: SEGW#J-18808-Ljbffr

DescriptionLine Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES.Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal.Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional.Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente.Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia.The RoleSuscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales.Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto.Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores.Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes.Desarrollo comercialQualificationsThe RequirementsExperiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría.Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes MicrosoftSe valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE.Inglés, nivel medio/altoEmpatía, espíritu de equipoWe’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.#J-18808-Ljbffr

Desarrollo de Negocio Maquina Herramienta (M-H)Acerca del puesto Desarrollo de Negocio Maquina Herramienta (M-H)Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Para los nuevos proyectos precisamos unDESARROLLO NEGOCIO MAQUINA HERRAMIENTA (M-H), con Inglésen Madrid.La persona seleccionada asumirá la gestión de una cartera de clientes consolidada y con gran potencial de desarrollo, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo y actuando como referente técnico-comercial para empresas del sector industrial.Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona centro. Visitas comerciales para detectar necesidades y oportunidades de negocio. Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales estratégicos, metal, automoción, aeronáutica, bienes de equipo, ... Negociar contratos y precios con los clientes.Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Gestión comercial de proyectos existentes y futuros.Prospección y captación de nuevos clientes del sector del mecanizado y fabricación industrial. Visitas comerciales a clientes y potenciales clientes para detectar oportunidades de colaboración.Coordinación con el equipo técnico para demostraciones y propuestas. Comercialización y gestión de servicios de asistencia técnica (SAT) en máquinas herramienta.Presentación y demostración de soluciones CAD/CAM, planificación y optimización de producción.Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales mediante CRM.Coordinación con el equipo técnico para la elaboración, seguimiento de propuestas comerciales y el desarrollo de proyectos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales.Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes.Colaboración estrecha con el equipo de ingeniería y SAT para garantizar la correcta ejecución de los proyectos vendidos.Elaboración de informes técnicos de las intervenciones realizadas. Interlocución con clientes para garantizar un servicio técnico de calidad.Elaboración de ofertas técnico-económicas, negociación y cierre de las operaciones.Asesoramiento técnico-comercial a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones personalizadas. Seguimiento de ofertas, proyectos y clientes clave.Participación en ferias y eventos sectoriales, reforzando la presencia internacional de la empresa.Informes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado/competencia.Requerimientos :Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Informática o similar (se valorarán perfiles con base técnica sólida y orientación comercial). También valido graduados en ADE, Marketing o similares, con experiencia en venta técnica.Muy valorable Francés e Inglés, capacidad de negociación técnica.Mínimo de 3 años de experiencia en ventas técnicas en el sector industrial, idealmente en máquina-herramienta (M-H), metrología 3D accesorios industriales, .Buscamos un/a profesional con formación técnica y experiencia en procesos de mecanizado, la fabricación mecánica, la máquina-herramienta, herramientas de corte o sectores afines. Valoraremos especialmente conocimientos de CNC y CAD/CAM.Perfiles procedentes de producción, oficina técnica, aplicaciones, programación CNC o funciones similares que deseen evolucionar hacia una posición técnico-comercial son altamente valorables.Persona dinámica, con iniciativa y con capacidad de relación, de gestión y de trabajo en equipo y con vocación comercial.Sólidos conocimientos técnicos y comprensión de los principios de ingeniería.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.Competencia en el software Microsoft Office y CRM.Disposición a viajar según sea necesario.Lugar de trabajo:Madrid, Andalucía.Viajes a clientes y ferias.Ofrecemos una gran oportunidad de incorporación a empresa líder en su sector, con retribución compuesta de fijo + incentivos.Remuneración según experiencia y valía del candidato.Proyecto alto valor añadido.Oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbuck. Visítenos en: www.percassi.com. Como nuestro/a Supervisor/a, tu misión consistirá en ser el enlace entre el/la consumidor/a y la marca, proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Algunas de las funciones son: utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicos/as de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas; gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas; proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente, etc); buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia; ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as; colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente; ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo; responsabilidades de apertura y cierre de tienda. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/ HexagonWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - 2 años de experiencia en retail y en gestión de equipos - conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office - nivel adecuado de inglés - capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: formación, aprendizaje y desarrollo; contrato indefinido; jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi; un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales; posibilidad de crecimiento en VICTORIA'S SECRET y en las diferentes marcas de Percassi.

Madrid, España | Publicado el 14/07/2026Somos una productora especializada en el uso de las experiencias como herramienta de Marketing. Creamos, conceptualizamos, realizamos e implementamos proyectos llave en mano del experiential marketingDescripción del empleoEstamos buscando Productor para sumarse a nuestro equipo de España en Venue Brand Experience!Desde España, queremos sumar talentos que vibren con la creatividad, la excelencia en producción y los grandes desafíos. Trabajamos con clientes globales de alto perfil desarrollando experiencias únicas en eventos corporativos y deportivos.- Convertir ideas en experiencias memorables.- Participar en el proceso de producción de eventos de principio a fin.- Buscar, desarrollar y cerrar alianzas con proveedores de diferentes rubros.- Viajar cuando sea necesario para explorar y encontrar los mejores spots.Qué traés con vos (además de actitud)- Residir en Madrid o alrededores.- Más de 2 años de experiencia produciendo eventos (corporativos, activaciones o masivos).- Estudios Universitarios de grado completos- Habilidades de negociación generando alianzas y cerrando acuerdos.- Capacidad de resolución ágil de problemas- Conocimiento avanzado de Google Sheets.- Vas a formar parte de un equipo cálido, diverso y de alto impacto.- Nos importa la excelencia, pero también la autonomía y la confianza.- Cada proyecto es distinto: trabajamos con marcas globales top y desafíos reales.- Vas a crecer, aprender y expandir tu red.Beneficios que vas a disfrutar- Capacitaciones y certificaciones- Acceso a gympass#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Malaga¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

𝗩𝗶𝗹𝗹𝗮𝗿 es una empresa líder en la distribución de materiales de construcción, especializada en soluciones para obras de gran envergadura y proyectos de infraestructura. Trabajamos con un enfoque integral, atendiendo tanto a obras de nueva edificación como a proyectos de rehabilitación y construcción industrial. Nuestra misión es facilitar soluciones completas, eficientes y adaptadas a las necesidades de cada cliente. En 𝗩𝗶𝗹𝗹𝗮𝗿, ofrecemos una amplia gama de productos, entre los que se incluyen: materiales de obra y cimentación, soluciones para albañilería y acabados, así como herramientas, equipos y accesorios para la construcción y la reforma. Nos encontramos en búsqueda de un Comercial para nuestra Delegación de Vallecas y alrededores. - Realización de estudios de mercado, reporte y elaboración de informes a Delegado/a Comercial. - Ampliar la cartera de clientes de la zona visitando obras, instaladores, reformistas entre otros. - Relación con clientes, seguimiento y cuidado de clientes. - Reporte diario de la acción comercial mediante un CRM. - Negociación, elaboración de presupuestos, seguimiento y cierre de los mismos. - Gestión y seguimiento de impagados de la cartera de clientes. - Relación habitual con proveedores para estar al día de las novedades de producto, asistiendo a formaciones especializadas. - Coordinación con la persona Resp. de Almacén y Logística del almacén propio u otro, para la gestión de entregas y transporte. Soporte puntual en el punto de venta (asesoramiento y venta a cliente, elaboración albaranes...). Requisitos mínimos - Experiencia en una posición similar de al menos 2 años. - Indispensable conocimiento en materiales de construcción y sistemas constructivos - Persona orientada a la venta, con habilidades comunicativas - Carnet de conducir B en vigor. - Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación. - Disponibilidad para hacer horario partido de Lunes a jueves Lunes a jueves de Lunes a jueves de 7:00h a 17:00h. Viernes de 7:00h a 14:00h ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Horario de lunes a viernes - Salario Fijo + Porcentaje sobre objetivos - Seguro médico y beneficios sociales. - Vehículo empresa + solred. En nuestro grupo tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad..

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Descripción de la empresaDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/aSenior Revenue Strategy Analystpara ser el/la partner analítico/a estratégico/a del liderazgo comercial. Es un rol senior y de alto criterio — no técnico. El entregable no es un dashboard ni una query; es una hipótesis, una recomendación y una decisión que hace crecer y proteger el revenue. Serás dueño/a de un dominio analítico core del motor de revenue — dónde se rompe la conversión y cómo subirla, o por qué se van los clientes y dónde está la expansión — marcarás su agenda y llevarás tu punto de vista a las salas donde se toman las decisiones comerciales. Dirigirás e interpretarás el análisis (la construcción técnica la hace el rol de BI), lo sintetizarás en una recomendación clara y la defenderás ante el liderazgo. Trabajarás directamente con el Head of Revenue Operations, el liderazgo de Sales y CS, el rol de BI y los equipos globales. El foco exacto — adquisición y crecimiento, o retención y expansión — se define contigo según tu fortaleza y dónde más necesitemos la capacidad.Qué harásSer dueño/a de un dominio analítico en todas las líneas de negocio — adquisición y crecimiento (funnel, conversión, pipeline, win-rate, outbound) o retención y expansión (churn, health, expansión, LTV). Tú marcas la agenda analítica; no lo reconstruyes por línea.Ser el/la partner analítico/a senior del liderazgo comercial — liderar el razonamiento de sus business reviews, ser dueño/a del root-cause y traer la recomendación y la decisión, no solo los números.Formular la hipótesis y ser dueño/a de la narrativa — definir la pregunta de negocio y la decisión que el análisis debe servir antes de empezar; llevarlo hasta un "so what" claro, una acción y el impacto generado.Dirigir e interpretar — no construir. Colaborar con el rol de BI que produce el dato; interrogarlo, cuestionarlo, sintetizar un punto de vista y defenderlo.Convertir el análisis en decisiones — dónde enfocar a los reps y qué segmentos potenciar, o cómo targetizar la retención y priorizar la expansión — con seguimiento hasta el revenue ganado, salvado o expandido.Influir y cuestionar — challenge basado en evidencia al liderazgo, moldear la estrategia y generar alineamiento como voz de confianza.Ser dueño/a del razonamiento (estándar era-IA). Usar IA para pensar y trabajar más rápido, pero siempre poder formular la hipótesis, explicar la lógica y defender la conclusión. Un resultado sobre el que no puedes razonar no es un entregable.Qué buscamos5–8+ años en analítica, estrategia, business partnering o consultoría — idealmente B2B SaaS o un entorno comercial comparable basado en datos.Resolución de problemas excepcionalmente estructurada (rigor tipo consultoría).Fuerte visión comercial — hablas el idioma del liderazgo de Sales y CS y conviertes insight en acción que mueve revenue.Data-literate, no coder — lees, interrogas y defiendes dashboards, modelos y métricas; reconoces cuándo el análisis es sólido. No se requiere desarrollo hands-on SQL/Python/BI; el rol de BI es dueño de la construcción.Presencia senior con stakeholders — creíble y capaz de cuestionar constructivamente al liderazgo. Autónomo/a, estructurado/a, excelente comunicador/a. Español e inglés.Qué ofrecemosOwnership de un dominio estratégico a nivel de compañía para el mercado español, y un asiento en la mesa de decisiones.Un rol senior y de alta influencia moldeando cómo crecemos y protegemos el revenue.El centro estratégico de una función RevOps que se especializa, trabajando con el Head of RevOps y el liderazgo comercial. Híbrido, Barcelona.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Elías.Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

Posición: Técnico/a Senior de Formulación y Desarrollo Farmacéutico (Planta farmacéutica)Localización: Azuqueca de Henares¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER comoTécnico/a Senior de Formulación y Desarrollo Farmacéuticopara incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares. Aquí se encargará de supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo y optimización de formulaciones y procesos galénicos de productos OTC (complementos alimenticios, medicamentos, productos cosméticos productos sanitarios etc.) principalmente en Capsula de Gelatina Blanda, evitando infringir patentes, asegurando el mantenimiento del stock necesario y elaborando la documentación (guías, órdenes de fabricación, protocolos, cartas informativas, factura proforma, etc.)Preparación de medicamentos para ensayos clínicos; y, una vez superados estos ensayos clínicos, aportar la documentación necesaria al Departamento Regulador; de acuerdo con las regulaciones PNT, GMP y GLP, y las directrices de la Farmacopea Europea y la USP directa superior; con el fin de realizar pruebas y estudios de bioequivalencia y presentar el Dossier del medicamento.¡El reto!Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar (especialmente la operación de equipos), protocolos, especificaciones, pautas y documentación para la liberación de GMP necesarios para realizar las pruebas programadas en el departamento y ensayos clínicos.Organizar y monitorear el trabajo de los operadores para llevar a cabo el cronograma establecido.Caracterizar el producto de referencia, buscar literatura, revisar y evaluar patentes para desarrollar productos.Realizar requisiciones y mantenimiento de control de stock según pronósticos para realizar diversas pruebas.Recibir los resultados del operador de los distintos ensayos galénicos para archivarlos, analizarlos, elaborar informes, expedientes y proponer al supervisor ensayos para mejorar resultados, optimizar procesos y formulaciones y facilitar la toma de decisiones.Capacitar a nuevos operadores galénicos en el manejo de máquinas, atender las dudas del área respecto de la operación diaria y monitorear el correcto funcionamiento durante la puesta en servicio de nuevos equipos y el cumplimiento del Plan de Calibraciones existente para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones GMP.Formación: Licenciatura / Grado en Farmacia, Química, Biología. Máster en industria farmacéutica o relacionados es un plusIdiomas: Español e inglés fluidos, se valorará el conocimiento de otros idiomasExperiencia (años/área): 3-5 años de experiencia como Científico de Formulación en la Industria FarmacéuticaConocimientos Específicos: Experiencia en ambiente GMP, conocimiento en FDA es un plus.Habilidades personales: Predisposición e Iniciativa. Comunicación y trabajo en equipo. Buena capacidad analítica, precisión y confiabilidad¡Nuestros beneficios!Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entradaSeguro de vida y accidentesCopago en el seguro voluntario de saludClub de Beneficios y AhorroPlanes de desarrollo, política de movilidad interna¿Cómo será el proceso de Selección?¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.Sígün en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a joven talento con ambición y ganas de destacar en la cadena de suministro? Adeo Logistic Iberia / Leroy Merlin España está en búsqueda de mentes innovadoras y apasionadas para su programa Young Talent Supply Chain. ¡Descubre el fascinante mundo de la logística desde dentro mientras creces profesional y personalmente en una empresa que apuesta por las personas!¿Por qué elegirnos? 1. Crecimiento acelerado y promoción personalizada: En Adeo, creemos en tu potencial. Nuestro programa YT SCH te permite explorar 3 posiciones distintas en 2 años, recorriendo áreas clave de la cadena de suministro: centros logísticos, tiendas y otros departamentos supply chain corporativos. No solo te ofrecemos un avance vertical, sino también transversal, ampliando tus horizontes y habilidades. 2. Aprendizaje sin límites: Con proyectos estratégicos como la creación de nuevos departamentos y la automatización de procesos, potenciarás tus competencias desde el primer día. Trabajarás codo a codo con expertos/as del sector, y tu opinión será escuchada y valorada en cada paso. 3. Personas que inspiran: la diversidad es nuestro motor. Encontrarás un equipo diverso y enriquecedor, donde cada experiencia cuenta. Nuestros managers, a pesar de su agenda ocupada, siempre están dispuestos a apoyarte y guiarte en tu desarrollo. Echa un vistazo a nuestro vídeo Generación L de "Líder Supply Chain" ?LeroyMerlinWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Ambición y mentalidad abierta: Personas con ganas de aprender, evolucionar y asumir retos en el área logística. - Confianza y resiliencia: La logística es dinámica y requiere adaptabilidad frente al cambio. - Capacidades técnicos/as y colaborativas: Desde la posibilidad de buscar opciones de mejora en la automatización de procesos hasta el trabajo en equipo, buscamos habilidades que conecten e impulsen resultados. - Contar con una titulación universitaria o máster Supply Chain son cualidades clave para nuestro programa de alto potencial Young Talent Supply. - Imprescindible disponibilidad geográfica / movilidad para trabajar presencialmente en Torija. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Exposición integral a la cadena de suministro: Desde operaciones en almacén hasta planificación estratégica, vivirás la logística desde todas sus perspectivas. - Un entorno seguro y humano: Con iniciativas como "safety heroes", priorizamos tu seguridad y bienestar en cada momento. - Formación personalizada: Diseñamos un Plan de Desarrollo Individual adaptado a tus metas y aspiraciones.

PURFLUX GROUP, actor internacional reconocido en el diseño y la producción de soluciones de filtración para el sector de la automoción y la industria, colabora con los principales fabricantes de automóviles de todo el mundo.En un entorno automovilístico competitivo y en constante evolución, nuestro rendimiento se basa en la calidad de nuestra relación con los clientes, nuestra experiencia técnica y nuestra capacidad para desarrollar nuestra actividad comercial de forma sostenible.En este contexto, buscamos un comercial para la región ibérica (Sur de España y Portugal) (H/M) capaz de contribuir activamente al desarrollo de nuestra cartera de clientes y al crecimiento de nuestra facturación en su sector.Tus funciones:El comercial es responsable de alcanzar sus objetivos en su ámbito de actuación. Su función consiste en llevar a cabo las negociaciones comerciales con sus clientes con el fin de desarrollar los contratos existentes, así como de captar y aumentar la facturación con nuevos clientes.Tus principales responsabilidades serán:Desarrollar la estrategia comercial en su ámbito de actuación y captar nuevos clientes para alcanzar los objetivos presupuestarios asignados; Asegurarse de que se tramiten todas las solicitudes de presupuesto; Analizar el mercado y sus tendencias; Buscar nuevas oportunidades con los productos existentes y con nuevos productos para lograr un crecimiento continuo de la facturación; Colaborar en el análisisde ventas y en las previsiones a tres meses con respecto al presupuestoFormación:Titulación de al menos dos años de estudios superiores (BAC +2), preferiblemente en una escuela de negociosExperiencia:Se valora una experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto comercial similarCompetencias:Gran capacidad de negociación y buen dominio de las técnicas comercialesDominio de los ciclos de ventas y capacidad para elaborar ofertasEnfoque pragmático, autónomo y práctico en la resolución de problemas (transforma los problemas en oportunidades)Buen conocimiento del mercado y de la competenciaSer riguroso y metódicoCompetencias en el paquete Office y, en particular, en Excel#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Buscamos un/aSenior Revenue Strategy Analystpara ser el/la partner analítico/a estratégico/a del liderazgo comercial. Es un rol senior y de alto criterio — no técnico. El entregable no es un dashboard ni una query; es unahipótesis, una recomendación y una decisiónque hace crecer y proteger el revenue. Serás dueño/a de un dominio analítico core del motor de revenue — dónde se rompe la conversión y cómo subirla, o por qué se van los clientes y dónde está la expansión — marcarás su agenda y llevarás tu punto de vista a las salas donde se toman las decisiones comerciales.Dirigirás e interpretarás el análisis (la construcción técnica la hace el rol de BI), lo sintetizarás en una recomendación clara y la defenderás ante el liderazgo. Trabajarás directamente con el Head of Revenue Operations, el liderazgo de Sales y CS, el rol de BI y los equipos globales. El foco exacto — adquisición y crecimiento, o retención y expansión — se define contigo según tu fortaleza y dónde más necesitemos la capacidad.Qué harásSer dueño/a de un dominio analítico en todas las líneas de negocio— adquisición y crecimiento (funnel, conversión, pipeline, win-rate, outbound) o retención y expansión (churn, health, expansión, LTV). Tú marcas la agenda analítica; no lo reconstruyes por línea.Ser el/la partner analítico/a senior del liderazgo comercial— liderar el razonamiento de sus business reviews, ser dueño/a del root-cause y traer la recomendación y la decisión, no solo los números.Formular la hipótesis y ser dueño/a de la narrativa— definir la pregunta de negocio y la decisión que el análisis debe servir antes de empezar; llevarlo hasta un "so what" claro, una acción y el impacto generado.Dirigir e interpretar — no construir.Colaborar con el rol de BI que produce el dato; interrogarlo, cuestionarlo, sintetizar un punto de vista y defenderlo.Convertir el análisis en decisiones— dónde enfocar a los reps y qué segmentos potenciar, o cómo targetizar la retención y priorizar la expansión — con seguimiento hasta el revenue ganado, salvado o expandido.Influir y cuestionar— challenge basado en evidencia al liderazgo, moldear la estrategia y generar alineamiento como voz de confianza.Ser dueño/a del razonamiento (estándar era-IA).Usar IA para pensar y trabajar más rápido, pero siempre poderformular la hipótesis, explicar la lógica y defender la conclusión.Un resultado sobre el que no puedes razonar no es un entregable.Qué buscamos5–8+ añosen analítica, estrategia, business partnering o consultoría — idealmente B2B SaaS o un entorno comercial comparable basado en datos.Resolución de problemas excepcionalmente estructurada(rigor tipo consultoría).Fuerte visión comercial— hablas el idioma del liderazgo de Sales y CS y conviertes insight en acción que mueve revenue.Data-literate, no coder— lees, interrogas y defiendes dashboards, modelos y métricas; reconoces cuándo el análisis es sólido.Nose requiere desarrollo hands-on SQL/Python/BI; el rol de BI es dueño de la construcción.Presencia senior con stakeholders— creíble y capaz de cuestionar constructivamente al liderazgo. Autónomo/a, estructurado/a, excelente comunicador/a. Español e inglés.Qué ofrecemosOwnership de un dominio estratégico a nivel de compañía para el mercado español, y un asiento en la mesa de decisiones.Un rol senior y de alta influencia moldeando cómo crecemos y protegemos el revenue.El centro estratégico de una función RevOps que se especializa, trabajando con el Head of RevOps y el liderazgo comercial. Híbrido, Barcelona.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías .Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategist que entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia. Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación. Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar. Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto. Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo. Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas. Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target. Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos reforzar el equipo que desarrolla QUAY IA Hub, nuestra línea de productos de Inteligencia Artificial para archivos periodísticos: búsqueda semántica, generación de resúmenes y un asistente conversacional (chatbot) que permite a periodistas y lectores “conversar con el archivo” en lugar de limitarse a buscar en él.¿Qué harás?- Diseñar y desarrollar la interfaz conversacional (chat) en Angular sobre nuestro backend de RAG, con respuestas en streaming (SSE).- Construir la visualización de resultados enriquecidos: tarjetas multimedia con citas, miniaturas, enlaces al documento original y deep-links a vídeo y audio.- Implementar la captura de feedback del usuario (respuestas útiles / no útiles) y las analíticas de uso del asistente.- Desarrollar un widget / JavaScript embebible para que clientes externos integren el chat en su CMS.- Colaborar estrechamente con el equipo de backend (Python, Solr, LLM) para definir e integrar la API del asistente.- Participar en revisiones de código (code reviews), resolución de incidencias y mejora continua de la calidad y el rendimiento.Qualifications:- Conocimiento de sistemas RAG (Retrieval-Augmented Generation) y de búsqueda semántica o vectorial.- Experiencia consumiendo APIs de LLM (OpenAI, Anthropic, Gemini…) y trabajando con respuestas en streaming (SSE / WebSockets).- Nociones de prompt engineering.- Experiencia en el uso de herramientas de IA para desarrollo, como Claude Code, Codex, GitHub Copilot o similares.- Titulación en Ingeniería Informática o similar.- Mínimo 2 años de experiencia profesional desarrollando con Angular (versiones 2+).- Buen dominio de TypeScript, HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+).- Experiencia consumiendo APIs REST y trabajando con control de versiones (Git).- Conocimiento de RxJS y del ecosistema Angular (componentes, servicios, routing, gestión de estado).- Inglés nivel B2.- Persona autónoma, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender.About the team / A propos de l'équipe:En Protecmedia llevamos más de 45 años ofreciendo soluciones tecnológicas a medios de comunicación. Somos la empresa de software de referencia para la industria de los medios desde 1979, con soluciones que abarcan publicidad, contenido editorial y gestión de audiencias. Nuestra plataforma es utilizada por más de 500 editores en todo el mundo, y somos pioneros en el uso de Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicados a la creación de noticias. Desde 2023 formamos parte del grupo Valsoft, lo que refuerza nuestra estabilidad y proyección internacional. Nuestra sede está en Madrid (Calle Julián Camarillo, 29).#J-18808-Ljbffr

Resumen En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía. Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO). Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos). Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro. Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo. Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG. Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy. Liderar y desarrollar al equipo de commodity. Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente. Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación. Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria). Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional). Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción. El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol. Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa. Seguro médico privado en condiciones preferenciales. Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía. Plan de formación y desarrollo continuo. 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Beon. Worldwidees un grupo internacional independiente especializado eneventos, stands, tecnología y entretenimiento, con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países.Desde nuestras oficinas enEspaña, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos, reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con20.000 m² de instalaciones de producción propia, lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución.Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen.Buscamos creativo/a copy senior de eventosque cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio.Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vezEn beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas.01 ¿A quién buscamos?Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato.Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione.Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas.Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir.Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias.Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir.Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo.Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo.Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan.Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos.Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer.Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines.Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho.Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace.Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitioNuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura.Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso.FunciónTu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios.Funciones:Desarrollo de suelosInvestigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa.Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado.Negociación y AdquisiciónLiderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables.Gestión de proyectosCoordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias.Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental.Funciones transversales:Imagen y reputación corporativaDirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positivaNormas y procedimientosAsegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster.Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *Competencias:Orientación a Resultados:Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad.Negociación:Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores.Desarrollo de Relaciones:Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos.Proactividad:Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.Cooperación Transversal:Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común.Capacidad Analítica:Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.Experiencia:Experiencia en inversiones inmobiliarias.Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto.Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación.- Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones.- Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas.- Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio.- Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP.- Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Diseño estratégico y diseño de servicios.- Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas.- Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación.- Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas.- Análisis de tendencias e investigación de futuros.- Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías.- Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares.- Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales.- Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma.Y sería genial que también supieras…- Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio.- Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias.- Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades.- Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables.- Aportar experiencia previa en banca.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Buscamos: RevOps Product Owner – AI & AutomationPara ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo.Los productos de los que serás dueño/aCRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día.Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano.Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming.CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados.Qué harásSer dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones.Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado.Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global.Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construyeel caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap.Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local.Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps.Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables.Qué buscamosConocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas.Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante.Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda.Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance.Fluidez en español e inglés.Métricas de éxitoLa medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal.Throughput Por Rol (principal)SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes.Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE.Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado.Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep.Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep.Prerrequisito (hito inicial, no asumido)La instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano.Qué ofrecemosOwnership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin.Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs.Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot.Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions.Modelo de trabajo híbrido.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Elías .Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

Responsable Comercial en AlbaceteEn Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Albacete.¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo.Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

Desarrollo de Negocio Maquina Herramienta (M-H)Acerca del puesto Desarrollo de Negocio Maquina Herramienta (M-H)Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Para los nuevos proyectos precisamos un DESARROLLO NEGOCIO MAQUINA HERRAMIENTA (M-H), con Inglés en Madrid.La persona seleccionada asumirá la gestión de una cartera de clientes consolidada y con gran potencial de desarrollo, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo y actuando como referente técnico-comercial para empresas del sector industrial.- Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona centro. Visitas comerciales para detectar necesidades y oportunidades de negocio. Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales estratégicos, metal, automoción, aeronáutica, bienes de equipo, ... Negociar contratos y precios con los clientes.- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Gestión comercial de proyectos existentes y futuros.- Prospección y captación de nuevos clientes del sector del mecanizado y fabricación industrial. Visitas comerciales a clientes y potenciales clientes para detectar oportunidades de colaboración.- Coordinación con el equipo técnico para demostraciones y propuestas. Comercialización y gestión de servicios de asistencia técnica (SAT) en máquinas herramienta.- Presentación y demostración de soluciones CAD/CAM, planificación y optimización de producción.- Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales mediante CRM.- Coordinación con el equipo técnico para la elaboración, seguimiento de propuestas comerciales y el desarrollo de proyectos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales.- Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes.- Colaboración estrecha con el equipo de ingeniería y SAT para garantizar la correcta ejecución de los proyectos vendidos.- Elaboración de informes técnicos de las intervenciones realizadas. Interlocución con clientes para garantizar un servicio técnico de calidad.- Elaboración de ofertas técnico-económicas, negociación y cierre de las operaciones.- Asesoramiento técnico-comercial a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones personalizadas. Seguimiento de ofertas, proyectos y clientes clave.- Participación en ferias y eventos sectoriales, reforzando la presencia internacional de la empresa.- Informes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado/competencia.Requerimientos:- Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Informática o similar (se valorarán perfiles con base técnica sólida y orientación comercial). También valido graduados en ADE, Marketing o similares, con experiencia en venta técnica.- Muy valorable Francés e Inglés, capacidad de negociación técnica.- Mínimo de 3 años de experiencia en ventas técnicas en el sector industrial, idealmente en máquina-herramienta (M-H), metrología 3D accesorios industriales, .- Buscamos un/a profesional con formación técnica y experiencia en procesos de mecanizado, la fabricación mecánica, la máquina-herramienta, herramientas de corte o sectores afines. Valoraremos especialmente conocimientos de CNC y CAD/CAM.- Perfiles procedentes de producción, oficina técnica, aplicaciones, programación CNC o funciones similares que deseen evolucionar hacia una posición técnico-comercial son altamente valorables.- Persona dinámica, con iniciativa y con capacidad de relación, de gestión y de trabajo en equipo y con vocación comercial.- Sólidos conocimientos técnicos y comprensión de los principios de ingeniería.- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.- Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.- Competencia en el software Microsoft Office y CRM.- Disposición a viajar según sea necesario.Lugar de trabajo:- Madrid, Andalucía.- Viajes a clientes y ferias.- Ofrecemos una gran oportunidad de incorporación a empresa líder en su sector, con retribución compuesta de fijo + incentivos.- Remuneración según experiencia y valía del candidato.- Proyecto alto valor añadido.- Oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

ALTEN Spain busca un Project Manager con experiencia en liderar proyectos end-to-end dentro de entornos PMO y en coordinación con áreas de negocio. Se valorará experiencia en recogida de requisitos, definición de features y gestión de planes de prueba, junto con habilidades de comunicación y negociación en inglés (C1).Deberá manejar Jira, Confluence, Excel y PowerPoint para seguimiento y reporting, y buscar aplicar IA como apoyo en documentación, gestión de proyectos y presentaciones en equipos#J-18808-Ljbffr

¿Quieres transformar el sector de la alimentación, restauración y ocio? Eso es lo que quiere nuestro cliente de restauracion organizada. Su objetivo es que las personas que comen en sus centros, más de 3.500 en todo el territorio, tengan una experiencia saludable, sostenible sin perder la diversión comiendo platos apetitosos y ricos, usando la tecnología para tener una experiencia de servicio excelente.En el equipo de marketing estan buscando la persona idónea para que se incorpore como Innovation Marketing ManagerEl equipo de marketing es el encargado de aportar valor a las ofertas comerciales, vigilar las nuevas tendencias y aplicar las herramientas digitales para el bien de sus comensales.Si eres especialista en Marketing B2B, la orientación de los planes de marketing es muy diferente, por lo que el trabajo en el departamento es muy variado. Buscan una persona que impulse la innovación y sea motor de cualquier proyecto de transformación digital.¿Cómo ayudarás a cumplir su propósito?Buscando nuevas tendencias de mercado y creando nuevos conceptos de restauración para ofrecer oportunidades de negocio de valor añadido para clientes actuales o futuros.Aterrizar a su sector los nuevos conceptos en Restauración, en cuanto al modelo, imagen, servicios diferenciales, digitalización...Aportar ideas y primeros briefings para generar nuevos conceptos. Buscar proveedores y soluciones para su desarrollo e implementación hasta la puesta en marcha. Contactar y negociar con posibles futuros partners, empresas, start-ups y emprendedores (DNAs, acuerdos de cesión, POCs, solicitudes de autorización...)Apoyar al equipo comercial en la preparación de ofertas con valor añadido en Innovación. Realizar la búsqueda de soluciones para peticiones a medida para ofertas de nuevos clientes (nuevos modelos, servicios digitales...), y defender la oferta delante del cliente si se requiere.Detectar y dar apoyo en la implementación en los centros de las mejores soluciones para la digitalización de nuestro cliente de restauracion organizada (apps, pantallas digitales, contadores de personas, etc) de acuerdo con las necesidades de Marketing, Comercial y Operaciones, y con el apoyo del departamento de IT.Organizar eventos y canales para impulsar y potenciar la innovación interna continua entre los diferentes equipos, y canalizar la innovación y best-practices del Grupo internacional.Asistir a ferias, congresos, o ponencias, en representación de la compañía en Innovación.¿Qué te ofrecen?A cambio de tu dedicación nuestro cliente te ofrece...Contrato indefinido con paquete salarial competitivoHorario flexible y modelo híbrido de trabajo.Formación y programas de desarrollo personal.Retribución flexibleBeneficios para empleados/as: Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Tu MisiónComoTeam Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes.Gestión de OperacionesMétricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global.Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo.Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva.Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio.Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos.Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel.Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente.Gestión de Equipo & Desarrollo:Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial.Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual.Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente.Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable.Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión.Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento.Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo.Detectar, implementar métodos y procesos internosCohesión y Engagement del Equipo:Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia.RequisitosLiderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento.Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica.Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones).Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos.Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN.Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes.Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira).Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager.Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS.#J-18808-Ljbffr

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por lavía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente.Buscamos candidat@s con muchas ganas de desarrollarse en el plano de la negociaciónextrajudicial, dentro de un ambiente jóven, dinámico y con mucha proyección, que cumplan con los siguientes requisitos:Ser Licenciado o Graduado enDerecho .Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión.Excelentes habilidades y experiencia relevante ennegociación extrajudicialcon deudores, administradores concursales, abogados...Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento deejecución hipotecaria .Disponibilidad para viajar de manera habitual.Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba).Buen nivel de Excel.Habilidades de negociación.Creatividad para la resolución de problemas.Resiliencia.Tolerancia a la presión.El mejor ambiente.Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros.Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant).Horario flexible.Reconocimiento.Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual...Oficina en el centro de Madrid - Chamberí.¿Cómo son nuestros Copernican@s?Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos.#J-18808-Ljbffr

OverviewGrupo multinacional certificado BCorp, líder en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona compañero/a para el Departamento de Finanzas de Kerakoll Ibérica SAU. Integrado en el equipo de Controlling de la Región West Europe, reportará al Financial, Planning & Analysis Manager.Buscamos un/aFinancial Controllercon visión analítica y sólida experiencia financiera para incorporarse a nuestro equipo.Su misión será garantizar el control económico‑financiero de la Compañía, asegurar la calidad de la información contable y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.Responsabilidades principalesPreparación de informes financieros periódicos y reportes a Dirección.Control y análisis de desviaciones, márgenes y KPIs clave.Supervisión de procesos de contabilidad general, costes y cierre mensual.Implementación y mejora de sistemas de control interno a nivel local y regional.Optimización de procesos financieros y automatización de informes.Análisis de inversiones, cash-flow y riesgos financieros.Colaboración en la preparación, seguimiento y análisis del presupuesto anual, forecast y plan financiero.Posibilidad de desarrollo profesional en Grupo Multinacional en expansión.Trabajo en equipo y visión global del Departamento.Proyecto con impacto directo en la toma de decisiones financieras.Grado en Finanzas y contabilidad, licenciado en ADE o Económicas.Experiencia mínima de 3 años en Departamento de Controlling / Finanzas.Capacidad para comunicarse en inglés (mínimo B2).Se valorará experiencia con SAP.Se valorarán conocimientos de italiano.Se valorará experiencia en entorno internacional.Persona dinámica, proactiva, predispuesta al cambio y a la mejora continua.Persona metódica, con capacidad analítica y enfocada a resultados.Acerca de Kerakoll GroupKerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir.Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies.Kerakoll quiere ofrecer al mundo la posibilidad de vivir en lugares mejores, trabajando con personas apasionadas.Por eso dedicamos tiempo y recursos a buscar y seleccionar a los mejores talentos: motivados, responsables, dinámicos, con la mirada puesta en el futuro.Desde 2021 somos una Empresa Benefit y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades.Para más información: www.Kerakoll.ComKERAKOLL IBÉRICAKERAKOLL IBÉRICAes una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas.DE&I DeclarationKerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad.Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo.En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.#J-18808-Ljbffr

Job Description:Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu.Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad.Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes.Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo.Job DescriptionEn MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo.Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte.El perfil que estamos buscando tendrá como principales funciones:Diseñar e implementar la arquitectura de soluciones en plataformas CloudImplementar y mantener procesos ETLViabilizar y poner a disposición de los equipos del cliente tablas y bases de datos a partir de necesidades definidasConfigurar servicios/módulos de la solución en base a la arquitectura proporcionadaFormación continua en las tecnologías y disciplinas digitales de la industriaTe ofrecemos un puesto de trabajo estable, de futuro, con posibilidad de promoción interna.Trabajamos con clientes de primer nivel, empresas líderes en su sector con un alto grado de madurez digital.Queremos que te sientas a gusto por lo que fomentamos actividades de cohesión interna para sentirnos más equipo.Te daremos formación inicial y formación continua, aunque tu espíritu de buscar por ti mismo y tus ganas de aprender debe ser algo que marque tu desarrollo profesional con nosotros.Fomentamos los hábitos de vida saludables y por ello tendrás seguro médico privado pagado íntegramente por la empresa.¿Te unes al equipo? ¡¡Te esperamos!!QualificationsSi tienes una carrera técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc) o una formación de CFGS en informática o similar sería muy interesante.Lo ideal es que tengas conocimientos de:Sistemas LINUXLenguajes de programación orientados al procesamiento de datos (Python, JavaScript, Scala…)Bases de datosManejo de APIsConocimiento de algún sistema de control de versiones (i.E. git)Contenerización (Docker)Se valorará que tengas experiencia en alguno de estos ámbitos:Plataformas de Cloud Computing (GCP, Azure, AWS)Back-end developmentSysOpsHadoop, SparkAdemás buscamos una persona con dotes comunicativas y habituada al trato con el cliente, interés y curiosidad en dato digital.Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y bienestar:Contrato indefinido, queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo.Excelente ambiente de trabajo, con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido.Servicio de acompañamiento al empleado, para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional.Seguro médico privado, para que tú y tu familia estén siempre protegidos.Amplio número de días de vacaciones para disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional.Horario flexible, adaptado a tus necesidades y con horario de verano durante tres meses.Formato híbrido de teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina.Formación continua, con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill.¡Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección!Merkle does not discriminate against job applicants on the basis of age, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex or sexual orientation. Experience stipulated in this job description serves as a guide only and all applications will be considered on their merits, irrespective of experience. At the point of application, the candidate must have the legal right to work in Spain as we are unable to sponsor visas at this time.As part of our Diversity and Inclusion agenda, and as an Equal Opportunities employer, if you require reasonable adjustments during the selection process please engage directly with your Recruiter.#MerkleSpainLocation:MadridBrand:MerkleTime Type:Full timeContract Type:Permanent#J-18808-Ljbffr