¿Eres empresa? Contrata cabo candidatos en Madrid
Service Innovation Group España, empresa líder y experimentada en el sector del outsourcing comercial, está especializada en la gestión de punto de venta y la auditoria comercial a través de sus propias herramientas, y provee soluciones de ventas profesionales a sus clientes desde hace más de 30 años. Tenemos un reto y para ello buscamos a personas que quieran y tengas ganas lograrlo con nosotros. Estamos buscando a un auditor/a para unirse a nuestro equipo y llevar a cabo una misión durante el tiempo que dure la campaña, la cual puede estar sujeta a cambios según las necesidades del proyecto. (Es importante que tengas posibilidad de moverte por toda la provincia) ¿Qué harás? Serás responsable de visitar 24 puntos de venta cada día previa organización. Tu objetivo principal será implantar un adhesivo de la marca en cada uno de ellos. Además, tendrás la oportunidad de realizar pruebas de terminal en algunos casos para asegurarnos de que los servicios se están brindando de manera óptima. Por último, tendrás que cumplimentar el cuestionario y realizar las fotos del trabajo realizado. ¿Qué necesitas? • Habilidades organizativas: Administrar 24 visitas diarias que requerirán una planificación meticulosa y una ejecución impecable de la base de datos que te proporcionamos. • Habilidades técnicas: deberás tener experiencia en Excel además de saber desenvolverte con Google maps. • Enfoque en el objetivo, Nuestra meta es clara: llegar a los 24 puntos de venta diarios y garantizar la presencia de nuestra marca en todo momento. ¿Qué te ofrecemos? Horarios flexibles Pago de kilometraje Posibilidad de trabajar con nosotros en otros proyectos o en el mismo durante siguientes campañas
Restaurante, ubicado en el centro de Madrid, busca incorporar un cocinero/a a su equipo. Requisitos mínimos para el puesto: - Experiencia en puesto similar de al menos 1 año - Agilidad y rapidez - Actitud positiva y buen manejo del estrés - Limpieza y organización en la cocina - Disponibilidad completa en inmediata - Disponibilidad de trabajar en turnos partidos y horario rotativo - Capacidad de desarrollo - Ganas de crecer y hacer carrera dentro del grupo - Persona resolutiva y responsable Funciones del puesto que siempre debe realizar antes, durante y después del proceso de cocina: - Comprobación de calidad: Deberá asegurarse de que los productos que se van a cocinar están bien conservados, de que no ha pasado la fecha de caducidad, y de que se ven en buen estado. - Limpieza e higiene: Deberá tratar de manipular todos los alimentos de consumo con suma higiene y cuidado. - Gestión: Se encargará de ponerse en contacto con los proveedores para el envío, almacenamiento y la recepción de los productos. - Preparación de los menús: De darse el caso de que el establecimiento no cuente con un chef, el cocinero/a será quién lleve a cabo la elaboración de las recetas estipuladas según la actividad del local o empresa para la que trabaje. - Presentación: Una vez terminada la elaboración del menú el cocinero debe supervisar que la presentación del plato es la adecuada conforme a los requisitos antes de entregarlo a los camareros/as para que llegue al cliente final. ¿Qué podemos ofrecerte?: - Contrato indefinido - Ambiente laboral agradable - Proyección a futuro -Salario 1500 brutos mensuales
Homeclub es la marca experta en hospitalidad premium del Grupo Home Select que crea formas extraordinarias de vida para nuestros huéspedes. Vamos más allá de los alquileres tradicionales, brindamos un servicio integral que garantiza la comodidad del propietario en su hogar y la mejor experiencia para los inquilinos. Contamos con más de 900 propiedades increíbles en las mejores ubicaciones en Madrid, Barcelona, Málaga, Valencia y ahora, también en Miami. Lo que harás: El asistente de operaciones en prácticas será nuestros ojos y oídos en las propiedades para garantizar que la "experiencia del huésped" identificada cumpla con los estándares de calidad de nuestra empresa. Responsabilidades clave: - Apoyar al equipo comercial con los check-ins de los proveedores. - Llevar a cabo inspecciones de calidad de los pisos para identificar problemas de mantenimiento durante las inspecciones e informar al equipo de operaciones. - Encargarse de la gestión de llaves, duplicando llaves por razones de seguridad, acceso compartido a un lugar o como medida de precaución en caso de pérdida de la llave original. Acerca de ti: - El español es imprescindible. - Capacidad para trabajar solo durante largos períodos de tiempo. - Capacidad para centrar la atención en los detalles y organizar, priorizar y dar seguimiento. ¿Por qué Home Select? - Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 15 nacionalidades! - Entorno de trabajo flexible y dinámico. - En tu cumpleaños, te ofrecemos un día libre. - 6 días de vacaciones. - Oportunidades de crecimiento interno, la posibilidad de realizar una formación en nuestro instituto aliado durante e tiempo de las prácticas. Información adicional: esta es una pasantía de 6 meses y ofrecemos una educación complementaria + 600 EUR al mes. Únete al equipo: En el núcleo de nuestro éxito se encuentran nuestros valores que nos guían todos los días y nos hacen una empresa única, porque trabajamos en equipo, asumimos la responsabilidad, priorizamos el servicio al cliente y buscamos la excelencia. En Homeclub, creemos en la creación de un entorno de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad de género o expresión, o la condición de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Incorporamos COMERCIAL en proyecto para cliente consolidado en Salesland. Trabajarás en colaboración con nuestro equipo de televenta para coordinar visitas y llevar a cabo actividades de prospección en las que ofrecerás servicios de financiación para tiendas (créditos al consumo) Se ofrece • Contrato laboral INDEFINIDO con alta en la Seguridad Social. • Jornada laboral de 36 horas semanales, de lunes a viernes. • SALARIO FIJO de 1270 euros brutos mensuales, más un atractivo variable basado en tus logros. • Completo programa de formación inicial y continua, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nuestros mandos intermedios son el mejor ejemplo de ascenso interno. • A los 6 meses de antigüedad, posibilidad de optar por un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. • Sumérgete en un excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y un programa de fidelización en una empresa socialmente responsable. FORMA PARTE DE UNA EMPRESA RESPONSABLE Y COMPROMETIDA: Valoramos la diversidad e igualdad de oportunidades. Únete a un ambiente multicultural y profesionalmente enriquecedor. En Salesland, nuestra experiencia de 24 años en el Outsourcing comercial se refleja en el éxito compartido. Únete a un equipo de más de 11000 profesionales repartidos en 13 países. Requisitos mínimos • Imprescindible experiencia comercial previa, demostrando habilidades de trabajo por objetivos. • Conocimientos del sector financiero y ventas serán valorados. • Vehículo propio y compromiso con el proyecto.
En sm, buscamos 2 Técnicos/as para la Caracterización de Residuos sólidos urbanos en el Parque Tecnológico de Valdemingomez, Madrid. Lugar de trabajo: Parque Tecnológico de Valdemingomez, Madrid. Condiciones: - Jornada laboral : de lunes a viernes de 12:30 a 19:30 horas. - 35 horas semanales. Funciones: - Acudir a las diferentes plantas del parque tecnológico y realizar la separación manual de los residuos que entran en planta. - Clasificar residuos de envases domésticos en distintas fracciones según el tipo de envase. - Realizar las caracterizaciones: separación manual de residuos, homogeneizaciones de residuos y cuarteo. - Recoger los envases, fracción de resto, papel y cartón. - Llevar a cabo controles de calidad de los materiales recuperados en plantas. - Envío de la información en excel y envío de las fotos correspondientes. - Caracterizaciones puntuales en algunas plantas de residuos por la península. Requisitos: - Personas con experiencia en caracterizaciones y/o tratamiento de residuos. - Carnet de conducir tipo B y puntos para poder conducir. - Disponibilidad para desplazarse con el vehículo de la empresa. - Nivel usuario paquete office. ¿Qué ofrecemos? - Vehículo de empresa para realizar las funciones descritas. - Gatos de kilometraje incluidos. - Dietas en caso de viaje. - Tablet de empresa. - Tendrás la opción de formarte en una empresa con amplia experiencia en desarrollo de proyectos relacionados con el medio ambiente y la gestión sostenible. Si cumples con los requisitos, apúntate, ¡te estamos esperando!
Precisamos incorporar un gestor/a comercial para llevar a cabo la venta templada de cursos de modelos, tanto de manera telefónica como presencial. Funciones: 1. Realizarás llamadas para informar y vender nuestra formación de la que previamente nos han solicitado información. 2. Será imprescindible que tengas al menos un año de experiencia como teleoperador/a adquirida en call center para realizar la venta telefónica. 3. Será muy valorable que ya hayas trabajado en la venta de cualquier tipo de cursos pero no imprescindible dado que el primer día siempre se llevará a cabo una formación. 4. Disponibilidad de incorporación inmediata. 5. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas situadas cerca del metro Ciudad Lineal. 6. Valoraremos que tengas muy buena comunicación 7. Se ofrece: 8. Jornada en turno de tarde. 30 horas semanales de lunes a sábado. Horario por determinar. 9. Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa. 10. Salario fijo SMI + incentivos en función de la venta realizada. 11. Formación inicial, retribuida y dentro del contrato.
En Noawork Ett precisamos incorporar perfiles comerciales para call center ubicado muy cerquita de la Renfe de Chamartín. Funciones : Realizará la emisión de llamadas para ofrecer préstamos o tarjetas de crédito a cartera de clientes potencial de conocida e importante entidad bancaria. Requisitos: Será imprescindible que tengas al menos un año de experiencia como teleoperador/a adquirida en call center para realizar la venta telefónica de préstamos pre-aprobados. Será muy valorable que ya hayas trabajado en la venta de estos productos pero no imprescindible dado que el primer día siempre se llevará a cabo una formación. Dicha formación está remunerada y no es selectiva por lo que si superas el proceso de selección y haces la formación directamente comenzarás a trabajar en el call center. Disponibilidad de incorporación inmediata. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas situadas cerca de Pinar de Chamartín Valoraremos que tengas muy buena comunicación Se ofrece: -Jornada a elegir en función de tu disponibilidad e ideal para compatibilizar con otro puesto, estudios u otras actividades: Jornada de 22h en el turno de la tarde L-J 16.00 - 21.00 y V 16.00- 18.00 Jornada de 30h en el turno de la tarde L-J 14.30-21.00 y V 14.00-18.00 Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa. Salario fijo (9,10 € b/h) 8,30 € b/h con pagas extras prorrateadas + vacaciones, las cuales podrás disfrutar o abonar al finalizar el contrato+ incentivos en función de la venta realizada. Formación inicial de dos días no selectiva, retribuida y dentro del contrato
Si quieres crecer profesionalmente, salir de los salarios establecidos, y te consideras una persona extrovertida, con ganas y con pasión por el mundo de las ventas, ¡te estamos buscando! Como cada año, seguimos creciendo gracias a personas con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que, actualmente estamos seleccionando a un exclusivo equipo de azafatos/as que representen a la compañía número uno del sector tabaco a través del incremento de ventas de uno de sus productos estrella en Gran Superficie de prestigio, durante la campaña de Abril. ¿Cómo será tu día a día? Serás embajador/a de la marca. Llevarás a cabo la captación de clientes, dando a conocer el producto y sus beneficios al mayor número de consumidores posibles. Utilizarás una comunicación dinámica y detallada para cada cliente. Diariamente notificarás las ventas a la persona responsable. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a proyecto piloto con posibilidad de estabilidad dentro de Salesland Entrarás a formar parte de nuestro plan de carrera y desarrollo profesional especializado para ti. Trabajarás en una multinacional familiar y en un ambiente dinámico. Salario 20.000€ brutos anuales + 3.000€ de variable. Jornada Completa ¿Qué necesitamos de ti? Ganas de crecer profesionalmente y alto nivel de compromiso. Disponibilidad para incorporarse el 10 de Abril. Experiencia en eventos, congresos, ferias, promociones… Persona extrovertida con habilidades de comunicación. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
Desde Diswork estamos buscando a personal con Certificado de Discapacidad igual o superior a 33% para cubrir un servicio de operario/a de Limpieza para Madrid (zona Chamberí) Buscamos a una persona responsable, organiza y metódica. ¿Nos conoces? DISWORK es el Centro Especial de Empleo perteneciente a Grupo IMAN. Comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en Diswork damos apoyo a las empresas mediante servicios auxiliares y de limpieza, entre otros. Nuestro objetivo es la adaptación, capacitación y desarrollo de competencias de nuestros profesionales en función de las necesidades del lugar de trabajo. Las funciones a desarrollar serán las de la limpieza de un gimnasio · Mantenimiento de las superficies a limpiar y empleo de distintos métodos de limpieza (p.ej., barrer, fregar, pasar plumero...) · Uso de diferentes productos de limpieza, en función de la superficie a tratar. · Llevar a cabo el trabajo, como la limpieza de suelos, de pasillos y de baños, vestuarios, eliminación de basuras y limpieza de los contenedores de basuras. SE OFRECE - Contrato a Jornada Parcial. -1 vacantes - Horario de lunes a viernes de 15 a 17 y de 22 a 24 - Salario aprox. 8000€ brutos anuales
Desde grupoSky se precisan bordadores/as con o sin máquina propia para una reconocida marca de moda. Se llevarán a cabo bordados sencillos in situ. Imprescindible experiencia previa demostrable (se realizará prueba). Fecha: por determinar (17 o 18 de mayo). Horario: 4 horas en turno de tarde.
Buscamos a una persona apasionada y dinámica para liderar nuestro Rooftop Le Tavernier Madrid. Como responsable de azotea, serás el/la encargado/a de garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia excepcional en nuestro exclusivo espacio al aire libre. Responsabilidades: - Dirigir, planificar, organizar y controlar el servicio en la azotea dirigiendo y gestionando al equipo de trabajo. - Garantizar que se cumplan los estándares de calidad del servicio al cliente, así como de los estándares de calidad de alimentos y bebidas. - Coordinar eventos y promociones en la azotea. - Optimizar la gestión de reservas y su eficiencia en todo momento. - Mantener un ambiente acogedor y agradable para los clientes. - Gestionar el inventario y realizar pedidos para garantizar que siempre haya suficientes suministros. - Resolver posibles conflictos con los clientes de manera afable. - Preparar y coordinar los horarios de trabajo del personal. - Supervisar y controlar los costos y gastos del área de la azotea, así como llevar a cabo el cierre de caja al final del día. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de equipos en un entorno de hostelería o restauración. - Excelente capacidad de liderazgo y toma de decisiones. - Conocimientos sobre bebidas, alimentos y en la preparación de bebidas mezcladas o habilidad en la coctelería. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - Pasión por la excelencia del servicio al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva. Ofrecemos: - Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero con un gran potencial con un partner de primer nivel como Meliá Hoteles. - Paquete de condiciones, tanto retributivas como contractuales muy competitivo asociado a un plan de desarrollo profesional a medida. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.
En Noawork Ett precisamos incorporar perfiles comerciales para call center ubicado muy cerquita de la Renfe de Chamartín. Funciones : Realizará la emisión de llamadas para ofrecer préstamos o tarjetas de crédito a cartera de clientes potencial de conocida e importante entidad bancaria. Requisitos: Será imprescindible que tengas al menos un año de experiencia como teleoperador/a adquirida en call center para realizar la venta telefónica de préstamos pre-aprobados. - Será muy valorable que ya hayas trabajado en la venta de estos productos pero no imprescindible dado que el primer día siempre se llevará a cabo una formación. Dicha formación está remunerada y no es selectiva por lo que si superas el proceso de selección y haces la formación directamente comenzarás a trabajar en el call center. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas situadas cerca de Pinar de Chamartín - Valoraremos que tengas muy buena comunicación SE ofrece: -Jornada a elegir en función de tu disponibilidad e ideal para compatibilizar con otro puesto, estudios u otras actividades: - Jornada de 22h en el turno de la tarde L-J 16.00 - 21.00 y V 16.00- 18.00 - Jornada de 30h en el turno de la tarde L-J 14.30-21.00 y V 14.00-18.00 - Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa. - Salario fijo (9,10 € b/h) 8,30 € b/h con pagas extras prorrateadas + vacaciones, las cuales podrás disfrutar o abonar al finalizar el contrato+ incentivos en función de la venta realizada. - Formación inicial de dos días no selectiva, retribuida y dentro del contrato
El Consultor Energético para Percent Energy desempeña un papel fundamental en el equipo de ventas, siendo responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales con nuevos clientes. Este rol se centra en ofrecer soluciones energéticas personalizadas que maximicen la eficiencia y la rentabilidad para nuestros clientes, al tiempo que impulsan el crecimiento y la expansión de Percent Energy en el mercado. Responsabilidades Principales: Generación de Leads: Identificar y cultivar leads potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo prospección activa, redes profesionales, referencias de clientes existentes y eventos de la industria. Análisis de Clientes Potenciales: Evaluar las necesidades energéticas y los objetivos comerciales de los clientes potenciales para determinar las soluciones más adecuadas que Percent Energy puede ofrecer. Presentación de Propuestas: Preparar y presentar propuestas personalizadas que destaquen los beneficios y el valor agregado de las soluciones energéticas de Percent Energy, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Negociación y Cierre: Llevar a cabo negociaciones efectivas con clientes potenciales, superando objeciones y cerrando contratos que cumplan con los objetivos de ventas establecidos. Gestión de Relaciones: Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes existentes, proporcionando un servicio excepcional y siendo un recurso confiable para consultas y soporte continuo. Seguimiento Post-Venta: Garantizar la satisfacción del cliente y la implementación exitosa de las soluciones energéticas, realizando seguimientos periódicos y ofreciendo asistencia adicional según sea necesario. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos internos, incluyendo ingeniería, operaciones y servicio al cliente, para garantizar una ejecución efectiva de los proyectos y una experiencia integral para el cliente. Requisitos: Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando eficazmente múltiples proyectos y prioridades. Orientación hacia resultados, con un historial demostrado de cumplimiento de objetivos de ventas. Beneficios: Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector energético. Paquete competitivo de remuneración y beneficios, incluyendo bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con posibilidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contribución significativa a la transición hacia un futuro energético más sostenible y eficiente.
SALESLAND amplía su equipo de PROMOTORES/AS, captarás datos de clientes potenciales (no venta) en Supermercado de la zona para que el equipo de televenta comercialice servicios de ahorro energético. Se ofrece - Incorporación inmediata - CONTRATO LABORAL , con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a sábado. Turnos rotativos de 10 a 15/ 16 a 21. - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización de trabajadores y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 13 países. Requisitos mínimos- Implicación en los proyectos que llevas a cabo - Entusiasmo y orientación a la consecución de objetivos. - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.
SALESLAND amplía su equipo de PROMOTORES/AS, captarás datos de clientes potenciales (no venta) en ITV para que el equipo de televenta comercialice servicios de ahorro energético. Se ofrece - Incorporación inmediata - CONTRATO LABORAL , con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a sábado. Turnos rotativos de 08:30 a 14:30/ 15.30-20.30 lunes a viernes y sábados de 08:30 a 14:30. - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización de trabajadores y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 13 países. Requisitos mínimos- Implicación en los proyectos que llevas a cabo - Entusiasmo y orientación a la consecución de objetivos. - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.
Desde Grupo LALALA buscamos Camarero/a para nuestros locales de moda ubicados en el centro de Madrid. Contrato indefinido, jornadas de 20h y 25 semanales, salario según convenio, dos días de libranza, turnos rotativos. Imprescindible experiencia previa en sala/terraza y barra, disponibilidad para llevar a cabo contrato indefinido (y en caso de nacionalidad extranjera, de documentación en regla para trabajar en España), y disponibilidad para hacer turnos rotativos. Si estás interesado/a en saber más, no dudes en inscribirte.
Grupo de Restauración ubicado en el centro de Madrid precisa incorporar a su plantilla de Oficina un/a Asistente de RRHH temporal para suplir una baja por maternidad. Duración aproximada del contrato: de junio de 2024 a febrero de 2025. Tipo de contrato: Temporal por sustitución Buscamos perfiles con experiencia en el sector de hostelería y restauración. Requisitos: - Formación en RRHH, selección de personal y administración - Experiencia en gestión de recursos humanos y la planificación de empleo - Experiencia en reclutamiento y criba curricular - Experiencia en el sector de Hostelería y Restauración Habilidades y competencias: - Excelente trato interpersonal y sentido de la escucha - Competencias para trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, capaz y agradable. - Debe demostrar método, rigor, organización y versatilidad para llevar a cabo sus tareas. - Excelentes cualidades para comunicarse, mostrando una gran adaptabilidad y flexibilidad. Se ofrece: - Contrato temporal por sustitución - Comidas a cargo de la empresa - Jornada Completa. De lunes a viernes de 9 a 17:30hs - Incorporación: junio
SALESLAND amplía su equipo de PROMOTORES/AS, captarás datos de clientes potenciales (no venta) en Supermercado de la zona para que el equipo de televenta comercialice servicios de ahorro energético. Se ofrece - Incorporación inmediata - CONTRATO LABORAL , con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a sábado. Turnos rotativos de 10 a 15/ 16 a 21. - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización de trabajadores y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 13 países. Requisitos mínimos- Implicación en los proyectos que llevas a cabo - Entusiasmo y orientación a la consecución de objetivos. - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.
Descripción ¿Tienes capacidad de liderazgo y habilidades comerciales y quieres ganar dinero por ello? ¿Quieres seguir creciendo? ¡Flexibleos es tu empresa! Somos un outsourcing comercial de confianza. Trabajamos para clientes reconocidos en todo el territorio nacional con proyectos estables y consolidados. Además, somos especialistas en desarrollo del talento, por lo que practicamos la promoción interna y la proyección profesional de nuestra plantilla. Para llevar a cabo este proyecto, necesitamos reforzar nuestro equipo comercial y NOS GUSTARÍA CONTAR CONTIGO. Trabajamos con Adamo, líder en servicios de telefonía y fibra óptica, estamos en búsqueda de profesionales comerciales con experiencia en gestión de equipos para liderar un equipo comercial D2D en CIUDAD REAL. Como parte de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de representar una de las compañías más innovadoras en telecomunicaciones y crecer profesionalmente EL TRABAJO CONSISTE en la supervisión del equipo comercial, orientado siempre a la consecución de objetivos y captación de clientes, con las SIGUIENTES FUNCIONES: - Venta de calidad orientada al público objetivo siguiendo los criterios establecidos para la Campaña. - Supervisión y formación del equipo a su cargo. - Reportar al responsable diariamente del resultado de su Jornada Laboral. - Cumplir los objetivos marcados individuales y de su equipo. - Comunicación de cualquier incidencia que afecte al desarrollo de su trabajo y el de su equipo. - Trabajo en equipo. - OFRECEMOS: - Contrato laboral con alta en Seguridad Social. - Jornada completa de 40 horas semanales. - Sueldo fijo 1323 euros brutos + COMISIONES por consecución de objetivos (individuales y de equipo). - -Pago de kilometraje - Proyecto estable. - Formación inicial dentro del contrato y remunerada. - Posibilidad de desarrollo de carrera profesional. - Formación continua en técnicas de liderazgo, de venta y producto
¡Únete a nuestro equipo! Buscamos una persona organizada y responsable para ocupar el puesto administrativo en nuestra empresa con sede en la Comunidad de Madrid. Este es un trabajo presencial con 20 horas semanales. Requisitos: Conocimientos contables sólidos. Experiencia en registro y documentación, preferiblemente en la Comunidad de Madrid. Capacidad demostrada para manejar tareas administrativas variadas y complejas. Ser altamente organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos a la vez. Responsabilidad y atención al detalle en todas las actividades realizadas. Experiencia previa en gestoría y manejo de documentación será valorada positivamente. Responsabilidades: Llevar a cabo tareas administrativas diarias, incluyendo la gestión de documentos y registros. Asistir en tareas contables como la preparación de informes, registro, pago de tasas, modelos y mantenimiento. ¡Esperamos con interés recibir tu solicitud y conocerte!
En Noawork Ett precisamos incorporar gestores/as comerciales para llevar a cabo la venta templada de productos financieros en las oficinas del call center situadas en la zona de Chamartín. Funciones: - Realizarás llamadas para ofrecer un préstamo pre-aprobado a clientes de una entidad bancaria a los que previamente se les ha hecho un estudio financiero. Requisitos: - Será imprescindible que tengas al menos un año de experiencia como teleoperador/a adquirida en call center para realizar la venta telefónica de préstamos pre-aprobados. - Será muy valorable que ya hayas trabajado en la venta de estos productos pero no imprescindible dado que el primer día siempre se llevará a cabo una formación. Dicha formación está remunerada y no es selectiva por lo que si superas el proceso de selección y haces la formación directamente comenzarás a trabajar en el call center. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas situadas cerca de Pinar de Chamartín - Valoraremos que tengas muy buena comunicación Se ofrece: Jornada a elegir en función de tu disponibilidad e ideal para compatibilizar con otro puesto, estudios u otras actividades: - Jornada de 22h en el turno de la tarde L-J 16.00 - 21.00 y V 16.00- 18.00 - Jornada de 30h en el turno de la tarde L-J 14.30-21.00 y V 14.00-18.00 - Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa. - Salario fijo 9,10 € (8,30 € b/h) con pagas extras prorrateadas + vacaciones aparte) -Incentivos en función de la venta realizada. - Formación inicial no selectiva, retribuida y dentro del contrato
Noawork Ett inicia su andadura en Castellón y ya tenemos un total de 12 delegaciones por todo el territorio Nacional y con un plan de expansión muy ambicioso. Disponemos de un excelente equipo de técnicos especializados en selección de personal con una amplia experiencia y entregados en la búsqueda de los mejores perfiles para su Compañía. En Noawork Ett, precisamos incorporar teleoperadores/as para realizar la venta de préstamos pre-aprobados a clientes de una importante entidad financiera. Funciones: - Realizarás la emisión de llamadas para contactar con clientes a los que deberás ofrecerles un préstamo preconcedido Requisitos: - Será imprescindible que tengas al menos un año de experiencia como teleoperador/a adquirida en call center para realizar la venta telefónica de préstamos pre-aprobados. - Será muy valorable que ya hayas trabajado en la venta de estos productos pero no imprescindible dado que el primer día siempre se llevará a cabo una formación. Dicha formación está remunerada y no es selectiva por lo que si superas el proceso de selección y haces la formación directamente comenzarás a trabajar en el call center. Se ofrece: La posibilidad de elegir el número de horas que puedes trabajar. Para ello, contamos con dos jornadas: - Jornada de 22h en el turno de la tarde: L-J 16:00-21:00 y V 16:00-18:00. - Jornada de 30 h de tarde: L-J 14:30-21:00 y V 14:00-18:00 h. - Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa. - Salario fijo: 9,10 € (8,30euros/brutos/hora + pagas prorrateadas y vacaciones aparte) . - Posibilidad de comisionar en función de la venta realizada. - Formación inicial no selectiva y dentro del contrato
Desde grupo LALALA estamos buscando un limpiador/as para llevar a cabo la limpieza profunda y diaria de uno de nuestros restaurantes ubicados en el centro de Madrid. Imprescindible tener los papeles en regla. Realizaremos un contrato indefinido de 15h semanales + posibilidad de horas complementarias. Jornada de lunes a domingo con dos días de libranza. Horario flexible para empezar el trabajo desde las 06.00am hasta las 08.00 am. Horas de trabajo al día: Entre 2 y 4 horas Ofrecemos salario de 495.57 € brutos mensuales. Si quieres pertenecer a un equipo que te de estabilidad y posibilidades de desarrollo y crecimiento, ¡Este es tu sitio!