Trabajos cap en Cerdanyola Del VallèsCrear alertas

Tinc dos fills, un adolescent de 15 anys i un peque de 6, que s amb el que necessito ajuda, ja que tinc negoci propi i la logstica a vegades s complicada.En Kai s un nen molt alegre i divertit.Est diagnosticat de TEA i TDAH per no t absolutament cap problema de comunicaci o limitacions (al contrari

Help change one of the largest global industries: insurance brokerage. About Us Afori's vision is to ensure every human has the right cover at the right time. Our founders previously built insurance unicorn wefox and are now building the AI layer for insurance brokers: agents that plug directly into brokers' daily workflows and take over the back-office work that eats more than 60% of their time. We already save brokers over 2.5 hours a day, freeing them up to do what actually grows the business: advising customers well. The opportunity is massive: the global protection gap is €1.3 trillion, and insurance distribution still runs on manual processes. Sequoia recently mapped AI-native services opportunities and ranked insurance brokerage first, a $140-200B market. We raised a €4M pre-seed led by General Catalyst, backed by investors and operators including Mustafa Suleyman (CEO, Microsoft AI) and Alex Rinke (Co-CEO, Celonis). Your Impact You own how Afori's agents think. Not the interface and not the infrastructure, but the reasoning itself, and the economics of running it at scale across thousands of real insurance Cases in a regulated market. Key Responsibilities Learning Flywheel Architecture: Design and own the continuous learning loop for Afori's agent swarm: capturing agent outcomes, expert feedback, and case feedback to systematically improve agent performance over time. Model Fine-Tuning & Distillation: Own the fine-tuning and distillation pipeline for specialized German insurance NLP tasks: selecting, training, and evaluating open-weight and proprietary models per task, with rigorous eval gates before production rollout. Cross-Sell Intelligence Models: Build and own ML models that identify and score cross-sell opportunities across the customer book, translating APDB and account data into actionable revenue signals for the broker. ML Infrastructure & Evaluation Standards: Establish and maintain the evaluation methodology (gold sets, benchmarks, abstention/faithfulness checks) and the serving infrastructure that all Afori ML models must meet before deployment. What We’re Looking For Strong track record building and shipping ML systems in production: fine-tuning, distillation, and evaluation of both open-weight and proprietary LLMs. Hands-on experience designing evaluation methodologies: gold sets, benchmarks, abstention and faithfulness checks, and eval gates that decide what reaches production. Solid ML engineering fundamentals: training pipelines, serving infrastructure, and cost-aware inference at scale. Comfort owning ambiguous problems end to end in a fast-moving early-stage environment. You are a finisher, not just a starter. Bonus: German language skills, NLP experience in regulated domains (insurance, finance, legal, health), or experience with agentic systems and continuous learning loops. Compensation & Benefits We let you choose your own balance between cash certainty and ownership: a higher-cash or a higher-equity package, with the equity-weighted option carrying a deliberate premium in total value. Base salary: Competitive Team bonus: 10% of base at 100% team goal achievement, paid half in cash and half in equity. Equity: A meaningful founding-level option grant in a4i Inc. (Delaware C-Corp TopCo), vesting over 4 years with a 1-year cliff, then monthly. Options convert to common shares on exercise, making you a real shareholder on the cap table. Annual reviews: Compensation and options are rediscussed after 12 months at the latest. We grant options/shares annually, so the best performers continuously get more. Pathways to additional equity Annual company ranking: Top performers receive additional equity at the annual compensation review. Team goal achievement: When teams exceed objectives, you choose between a cash bonus and additional equity. Promotion: Grants aligned with expanded responsibility. Direct investment: You may invest personal funds into a4i Inc. Shares are issued immediately with no vesting. Relocation & Benefits Relocating to Barcelona? We handle it. If you move your tax residency to Spain, you may qualify for the Beckham regime (flat 24% income tax up to €600,000 for up to six years). Afori prepares, files and pays for the application, covers the gestoria review, provides a relocation bonus, and supports your NIE, Social Security and padrón registration. Work policy: Office-first culture in Barcelona, with flexibility. Paid time off: 24 days annual leave plus public holidays, rising by one day per year of service to a maximum of 30. Learning support: We fund courses, conferences and certifications that help you develop, approved case by case. Equipment: Whatever you need to do the work properly. Team culture: Regular team events and genuine Dream Team collaboration. Flexible start date: We accommodate your notice period and, if needed, your move. The Process Speed matters to us. With the right person, we can run the whole process in under two weeks. Intro call with Felix, founding team member Interview with Sergi, our Co-Founder & CTO Interview with Fabian, our CEO & Co-Founder One-day trial with us in the Barcelona office #J-18808-Ljbffr

Seeking a dynamic individual with analytical skills for an operations team to assist in purchasing, budgeting, and technical project preparation. Responsibilities include supplier negotiation, technical budget elaboration, and interpreting technical documentation.

Financial management role in Barcelona for a foundation, focusing on accounting, reporting, and payment supervision.Requires degree and 5 years of experience.

Sobre nosaltres:El Servei de Reumatologia està integrat actualment per 15 metges/esses especialistes en reumatologia, 2 d’ells a temps parcial i 1 resident per any. Des del punt de vista assistencial, es tracta d’un servei de referència que proporciona una atenció integral als pacients amb malalties reumatològiques. El Servei desenvolupa la seva activitat assistencial en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades que estan organitzades amb consultes monogràfiques (artritis, espondiloartritis, metabolisme ossi i dolor i cartílag), consultes d’alta resolució, i consultes multidisciplinàries (DRM, Gastro, Oftalmologia, NFR, Pneumologia, Endocrinologia, COT). A més, el servei disposa d’un l'hospital de dia propi i d’un gabinet tècnic complet. El CCSPT és centre acreditat de les unitats d’expertesa de dolor crònic/fibromiàlgia i de la UEC-AIS (unitat expertesa autoimmunes sistèmiques) de les que el Servei de Reumatologia n’és el coordinador i màxim responsable dins del nostre hospital.Sobre nosaltres:Des del punt de vista docent el servei desenvolupa una intensa tasca predoctoral tant pel que fa a l’àmbit mèdic (classes, Direccions de tesis i TFG) com a biomedicina (rotacions), i post-doctoral (coordinació de nombrosos cursos nacionals). Des del punt de vista de la recerca, el servei disposa d’una unitat d’assajos professional integrada per 4 professionals i una unitat d’investigació professional integrada per 5 professionals (3PM i 2 Bioinformàtics/iques d’altes capacitats). Gràcies a aquesta estructura la producció científica del servei és molt importat, el que fa que el servei hagi esdevingut un puntal clau de l’institut de recerca del nostre hospital (I3PT institut ISCIII acreditat).Quina serà la teva missió?Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.Principals responsabilitats- Lideratge estratègic i clínic- Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.- Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.- Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.- Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.- Gestió assistencial- Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.- Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.- Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.- Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.- Gestió i desenvolupament d’equips- Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.- Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.- Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient- Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.- Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.- Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.- Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.- Gestió de recursos i processos- Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.- Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.- Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.- Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals- Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.- Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.- Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.- Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.- Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.Busquem una persona amb els següents requisits...- Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.- Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.- Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo.Es valorarà positivament- Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.- Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.- Doctorat.- Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.- Activitat docent, investigadora o innovadora.- Participació en projectes institucionals o de transformació.- Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.Competències clau- Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.- Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.- Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.- Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.- Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.- Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.- Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.- Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.- Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.Què t’oferim?- Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)- Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.- Retribució ajustada a les funcions requerides.- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.- *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.- O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).Procés de seleccióIniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Reumatologia, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat www.Tauli.Cat.Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:- Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).- Línies d’actuació i mesures concretes.- Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.- Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.- Integració amb altres processos i serveis.- Indicadors i mètriques.Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.L'enviament del Pla estratègic haurà de fer-se abans del dia 1 de novembre de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement pel mes de novembre de 2026.Termini per presentar candidaturafins al 29/09/2026, inclòs.Més informació: seleccio@tauli.cat (indicant el número de referència de l’anunci)En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.#J-18808-Ljbffr

Areajob busca incorporar un/a chófer con permiso C y CAP vigente para trabajar en Barberà del Vallès. El puesto implica transporte de pallets, recogida y entrega de mercancías, con rutas principalmente en la provincia de Barcelona y horario de 7:00 a 18:00, con 1h30 de comida. Salario de 31.500 € brutos anuales y contrato indefinido.Se valorará experiencia con camiones rígidos; se requiere responsabilidad y compromiso. Convenio de Reciclajes y Residuos, ubicación Barberà del Vallès, país España.#J-18808-Ljbffr

Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat). Requisits Llicenciat/da en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat). Es Valorar Experincia laboral en Oftalmologia assistencial i quirrgica Funcions Sota la dependncia del Cap de Servei d’Oftalmologia, desenvolupar les segviques funcions: Compliment dels objectius generals marcats per la Direcci i dels objectius especfcis pactats amb Cap de servei. Treballar amb eficincia en les activitats i processos propis del servei. Responsabilitat en temes de seguretat i de qualitat assistencial. Collar i interactuar amb altres professionals del servei i de la resta de l’Hospital. Collar en la creaci o modificaci de protocols, guies clnies i treballs cl?nics. Formaci continuada amb un bon ambient de treball, equip cohesionat i collarador. Qualsevol altra funcio relacioada amb les competencies mèdiques pr?pies del lloc de treball, i encomanades pel Cap de servei. Competncies El/la professional que estem cercant haur de complir les segviques competencies: Compromó. Integritat. Atencio Centrada en la Persona. Rigor i millora continua. Aprenentatge i intelíncia colçiva. Condicions Laborals Contracte Indefinit Jornada Completa: 1688 hores/any Horari: a pactar Condicions segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenci Primria, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Catala de la Salut. Procs De Selecci Es valorar Currículum Vitae: experincia I formaci (fer constar nombre d’hours per cada curs). Es realitzar entrevista i/o projecte si s’escau. Presentaci De Currículums A partir de la publicaci d’aquesta oferta fins cobertura de 2026, al mail cv.rrhh@fsm.cat, fent constar la referncia REF.1179 - FAC OFT. Cal adjuntar copia dels m?rits allegats, sense perjudici de presentar els originals en el moment de ser requerits. #J-18808-Ljbffr

Xcentric Mold & Engineering a Catalunya cerca un Cap de Producció per liderar un equip de 2 ajudants i coordinar la producció, muntatge i control de qualitat d'engranatges i transmissions de precisió.

La posició requereix experiència en gestió de negocis i personal, orientació a vendes i capacitat d'adaptar-te a objectius de botiga.

Mon Vertical, empresa de rehabilitacio i manteniment d’edificis, busca un Cap d’obres amb experiència i titulació per incorporar-se a l’equip. Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. La posició requereix

Detall de les funcions del lloc de feina.Consultoria de formació e-learningImplantació plataforaGestió de projectesGestió dl clientDisseny materials educatiusLearning Analitics.Competències / coneixements: Do de gentsPlanificacióOrientació a resultatsCreativitat.Condicions del lloc de treball

Gruista a la borsa de treball, amb concurs o valoració de mèrits.

Promoció Econòmica de Sabadell | Vapor Llonch cerca un encarregat/a de neteja per executar tasques de neteja a equipaments municipals i espais públics, seguint les indicacions del supervisor.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto niv

Promoció Econòmica de Sabadell | Vapor Llonch cerca un encarregat/da de pintura per executar tasques de rehabilitació i millora d’espais públics, equipaments municipals i habitatge social.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su

Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Se exige carnet C, CAP profesional vigente y tarjeta digital, así como disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.Contrato laboral temporal de 15

Seleccionem un Cap de Producció per una Empresa dedicada al disseny i fabricacio d´engranatges i transmissions de precisió amb 60 anys de recorregut, puntera en el sector. El cap de producció disposarà de 2 ajudants de Planta (Encarregats), per trasmetre les ordres de producció. Experiència p

Oficina-De-Treball-Del-Soc a Badalona busca un/a encarregat/a per liderar un punt de venda d’hamburgueses.

Se necesita un/a Conductor/a de camión con carnet C + el CAP profesional vigente y tarjeta digital.

Fundació Formació i Treball cerca un/a Encarregat/da de Botiga per liderar la nova botiga de referència de Moda a Barcelona.

Operari/ària d’Envasament! Cap de Setmana! – Sector Químic | Rubí. Persona responsable, organitzada i amb capacitat per treballar seguint procediments de qualitat. Posició de 16 hores setmanals, treballant en torn de matí els caps de setmana i festius.

ICO Badalona, part de l’Institut Català d’Oncologia, busca un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives per cobrir una plaça d’adjunt/a amb dedicació a l’àrea assistencial i a la promoció de la recerca clínica i translacional. La persona seleccionada oferirà atenció mèdica especialitzada, planificació de tractament i seguiment de pacients amb càncer avançat, en un marc de col·laboració estreta amb el Cap de Servei de Cures Pal·liatives i les unitats relacionades; la incumbència inclou #J-18808-Ljbffr

CHÃFER C + CAP â BARBERà DEL VALLÃS.Desde AREATALENTOS buscamos incorporar un/a Chófer con permiso C y CAP en vigor para una empresa ubicada en Barberà del Vallès.Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Tr

Donar suport en el desplegament del Pla Estratègic 2026‑2030 de la Fundació Sanitària Mollet. Liderar i coordinar l’Atenció Primària i l’Atenció Ambulatòria, en alineació amb l’estratègia de la Fundació Sanitària Mollet i les necessitats del territori. Esdevenir tutora dels reside

El candidat/a ha de tenir titulació en Arquitectura Tècnica i un mínim de 2 anys d’experiència en posicions similars.

Cerquem un/a educador/a social per cobrir el torn de cap de setmana en un centre de menors i formar part d’un equip educatiu compromès amb l’atenció integral i el desenvolupament dels joves. Busquem una persona implicada en l’acompanyament educatiu, social i emocional dels menors, que contri

Areajob busca un conductor de tráiler para incorporarse de forma directa.

Hola!! Me llamo Manuela , vivo en Canyelles y trabajo como enfermera en un CAP de Vilafranca de Peneds.Estoy sola y tengo a mi hija en horario compartido ( una semana si, una no).Mi hija tiene 12 aos, se llama Lua y lleva unos meses que no va al instituto.Necesito alguna persona que la pueda cuida

A REVISA cerquem un/a cap de cuina per a un centre escolar situat a Montcada i Reixac.Busquem una persona responsable i organitzada, amb experiència en restauració col·lectiva i gestió d’equips, que vetlli per la qualitat del servei i la seguretat alimentària.Oferim la incorporació a un ento

FUNDACI està buscant una educador/a social per cobrir el torn de cap de setmana en un centre de menors, formant part d’un equip educatiu comprometut amb l’atenció integral i el desenvolupament dels joves. La persona haurà de supervisar i acompanyar els usuaris, donar suport en l’organitzaci

Como Centro Especial de Empleo, la vacante está abierta a toda persona cualificada, valorándose muy positivamente aportar certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Valoración social: Oferta abierta a todas las candidaturas; se valorará muy positivamente estar en posesión del certific

Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Llicenciat/da en Medicina i Cirurgia.Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Experincia laboral en Oftalmologia assistencial i quirrgica.Sota la dependncia del Cap de Servei d’Oftalmologia, desenvolupar les segviques funcions:.Complimen

Areajob busca incorporar un/a chófer con permiso C y CAP vigente para trabajar en Barberà del Vallès.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.El puesto implica transporte de pallets, recogida y entrega de

La plaça ofereix una oportunitat en cuina escolar, amb horari de dilluns a divendres, de 07:00 a 15:00 h, i salari mensual entre 1.

Elsamex Gestión de Infraestructuras busca un/a ajudant/a de cap d'obra per al manteniment preventiu i correctiu en electricitat, fontaneria i climatització a Badalona. Donar suport al Cap d'Obra en la planificació, coordinació i seguiment dels contractes, supervisar.

Elsamex Gestión de Infraestructuras busca un/a ajudant/a de cap d'obra per al manteniment preventiu i correctiu en electricitat, fontaneria i climatització a Badalona. Donar suport al Cap d'Obra en la planificació, coordinació i seguiment dels contractes de manteniment d'instal·lacions. Vetllar

Buscamos conductor/a para transporte de reparto Nacional zona Rubí. Conductor de vehículo pesado por carretera, transporte de mercaderías peligrosas con formación ADR básico y cisternas (mínimo 2 años xcskxlj de experiencia), carnet C+E (mínimo 2 años de antigüedad), CAP, conocimientos inf

Empresaconfidencial, ubicado en Sant Cugat del Vallès, busca un Jefe/a de Cocina para liderar un equipo en un entorno dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo dinámico y en crecimiento. Se valorará experiencia en gestión de cocinas, pasión por la gastronomía y cap

La posición está orientada a perfiles con experiencia en desarrollo de aplicaciones SAP UI5, participando en iniciativas de implementación, integración e innovación centradas en la experiencia de usuario. Desarrollador/a SAP UI5 - Híbrido en Barcelona Ubicación: Barcelona, España Modalidad

Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain Actively Hiring 1 week ago Conductor/a Carnet C+ E Y CAP (Coruña/Pontevedra) Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 days ago Valencia de Don Juan, Castilla and Leon, Spain Be an early applicant 8 months ago Cabanillas del Campo, Castile-La M

Transporting goods by road, managing loading/unloading, verifying documentation, and reporting incidents.Requires a B+C driver's license and digital tachograph/CAP.

Precisamos la incorporación de un/a REPARTIDOR/A CARNET C (CAP + TACÓFGRAFO) para una empresa del sector alimentario congelado ubicada en Montcada i Reixac.

Una empresa de selecció de personal busca un/a Responsable d’Operacions per la seva botiga de Sabadell.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Saràs l'únic/a responsable, encarregat de prep

Buscamos conductor/a para transporte de reparto Nacional zona Rubí:. Conductor de vehículo pesado por carretera, transporte de mercaderías peligrosas con formación ADR básico y cisternas (mínimo 2 años de experiencia), carnet C+E (mínimo 2 años de antigüedad), CAP, conocimientos informáti

Buscamos conductor/a para transporte de reparto Nacional zona Rubí:. Conductor de vehículo pesado por carretera, transporte de mercaderías peligrosas con formación ADR básico y cisternas (mínimo 2 años de experiencia), carnet C+E (mínimo 2 años de antigüedad), CAP, conocimientos informáti

Buscamos conductor/a para transporte de reparto Nacional zona Rubí:. Conductor de vehículo pesado por carretera, transporte de mercaderías peligrosas con formación ADR básico y cisternas (mínimo 2 años de experiencia), carnet C+E (mínimo 2 años de antigüedad), CAP, conocimientos informáti

Production Manager to support Site Management in technical, economic, and documentary control of construction projects, managing costs, planning, and quality.

Seeking a bus driver to safely transport passengers, verify vehicle condition, and assist travelers.Requires a valid driver's license with D permit and CAP.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a la Direcció d'Infermeria, ofereix:Busquem una persona amb...- Títol de Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori Clínic i Biomèdic o de Laboratori de Diagnòstic Clínic.- Nivell oficial de català B2.Es valorarà positivament:- Currículum vitae.- Formació continuada i experiència.- Coneixements tècnics i competències transversals.Què t’oferim?Incorporació a l’equip de treball de la Direcció d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions:- Pla d’acollida, noves incorporacions.- Contracte temporal per la cobertura de contingències (suplències, vacances, permisos, reforços, etc.).- Jornades completes o parcials, segons lloc de treball.- Serveis continuats (de dilluns a diumenge) o no continuats, segons lloc de treball.- Places de torn matí/tarda/nit o places d’àrea.Torn de dia lliscant de matins i tardes (en una proporció del 50%, per exemple, 16 setmanes de matí i 16 setmanes de tarda) o torn de nit. Vacances fora dels periodes d’estiu i nadal (els dos primers anys).Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.Procés de selecció:Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases.En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir.1. Annex 1: Declaració responsable (el model a complimentar està a l’apartat /"Documentació/" de la convocatòria)2. Currículum Vitae actualitzat (format lliure)3. Títol de Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori Clínic i Biomèdic o de Laboratori de Diagnòstic Clínic (títol oficial o resguard de pagament)4. Expedient acadèmic del Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori on consti la qualificació final del cicle formatiu.5. Certificat oficial del nivell de català B2. Les persones que no hagin entregat el certificat oficial del nivell de català B2, però sí la resta de documentació obligatòria, constaran com a admeses en el procés de selecció. Tanmateix, i en coherència amb els acords 7.1.3 i 7.1.5 del Pacte Nacional per la Llengua, només en aquells perfils professionals amb dificultats de cobertura o escassa concurrència, es podrà admetre l’accés sense l’acreditació prèvia del nivell requerit, condicionant la presa de possessió o la consolidació de la plaça al compromís formal d’assolir el nivell de català requerit en els terminis establerts pel Pacte.6. Fotocòpia del DNI/NIE. En cas de no pertànyer a cap dels estats membres de la Unió Europea, permís de treball en vigor.La no presentació de la documentació requerida com obligatòria pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.Termini per presentar candidatura: Obert permanentment#J-18808-Ljbffr