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El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2ª división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad. Misión El propósito principal de este rol es proporcionar una gestión eficiente del área de Retail del Club, integrando la tienda online y la tienda física, optimizando la experiencia de compra, garantizando la calidad del servicio al cliente y mejorando continuamente la gestión comercial y operativa de ambos canales. La posición será responsable igualmente de la coordinación de inventarios, pedidos y logística vinculada al área, así como de la gestión del equipo de tienda. Asimismo, participará, junto con el Director Creativo y la Dirección General, en la planificación y elaboración de las colecciones y productos del Club, aportando información comercial sobre ventas, comportamiento de clientes, rotación de producto y necesidades de stock. Principales responsabilidades • Control de inventarios, rotación de stock, márgenes de venta y pedidos de la tienda física y online., • Supervisión de la operativa diaria de la tienda física y coordinación del equipo de venta., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la correcta presentación del producto en tienda., • Gestión operativa del back office de Magento: carga de productos, actualización de inventarios, seguimiento de pedidos y coordinación con logística., • Coordinar la correcta recepción, almacenamiento, reposición y preparación de producto para tienda física y pedidos online., • Monitorizar y analizar el rendimiento de la tienda online, realizando ajustes necesarios para optimizar ventas y conversión., • Coordinar la operativa de Retail durante partidos, eventos y otros momentos de especial actividad comercial., • Participar, junto con Dirección Creativa y Dirección General, en la planificación de nuevas colecciones y productos, aportando información sobre ventas, demanda, rotación y comportamiento del cliente., • Coordinar los lanzamientos de nuevos productos y colecciones tanto en tienda física como online., • Reportar de forma periódica sobre los resultados de la tienda física y online, con foco en ventas, márgenes, inventario y rendimiento del equipo., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs clave tanto en tienda como en la tienda online —por ejemplo, ventas, ticket medio, rotación de producto, ventas por empleado, tiempo de entrega online o tasa de conversión—., • Proponer acciones comerciales y mejoras dirigidas a aumentar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el funcionamiento del área. Requisitos del puesto • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Comercio Electrónico o similar., • Se valorará formación adicional en áreas de retail management, comercio electrónico o marketing digital., • Mínimo 2 años de experiencia en Retail, Ecommerce o posiciones similares, idealmente en el sector deportivo, moda o retail., • Experiencia en gestión de tiendas online, con conocimientos operativos de plataformas como Magento o similares y gestión de inventarios y pedidos., • Se valorará especialmente experiencia previa en tienda física y coordinación de equipos., • Capacidad para trabajar con datos de ventas, márgenes, inventarios y rotación de producto., • Flexibilidad horaria para gestionar eventos clave, como partidos del Club, que puedan generar picos de ventas en la tienda. Otras valoraciones • Capacidad para coordinar y motivar al equipo de ventas., • Habilidad para gestionar márgenes de ventas, inventarios, rotación de productos y pedidos, optimizando los recursos de la tienda física y online., • Conocimiento de estrategias de visual merchandising., • Manejo de Magento u otra plataforma de e-commerce: gestión del back office, productos, pedidos y actualizaciones de stock., • Familiaridad con herramientas de analítica web como Google Analytics y herramientas de gestión como SAGE., • Conocimientos de SEO/SEM y marketing digital aplicados al comercio electrónico., • Experiencia en coordinación con proveedores, operadores logísticos o fabricantes., • Interés por el producto, la moda, el deporte y las tendencias vinculadas al Retail. Otras cualidades que buscamos • Orientación comercial y a resultados., • Capacidad de organización y gestión de diferentes tareas de forma simultánea., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para combinar trabajo operativo con análisis y propuesta de mejoras., • Competencias digitales, dominio de Excel y otras herramientas de gestión., • Capacidad de atención al detalle y para trabajar con total discreción., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural., • Capacidad para comunicarse en español e inglés avanzado. Otra información del puesto • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Rango salarial: 21.000–30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil. El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.

Desde nuestra empresa, nos encontramos en búsqueda de profesionales con un perfil de Arquitecto de Cuenta / Arquitecto de Infraestructuras de IT, especializados en entornos de CPD y sistemas virtualizados, para integrarse en los equipos de una destacada entidad financiera, que cuenten con al menos 5 años de experiencia en roles de arquitectura de infraestructuras, diseño y operaciones de servicios de alta complejidad y disponibilidad. La misión del puesto es liderar la definición, diseño técnico a alto nivel y la gobernanza de proyectos de modernización, migraciones y alta disponibilidad, controlando técnicamente la ejecución y coordinación de todas las partes implicadas. Funciones • Diseño de Arquitectura On - Premise. Definir y evolucionar la arquitectura física y virtualizada de los sistemas, almacenamiento (SAN/NAS), redes y middleware. • Optimización de Plataformas. Identificar cuellos de botella en la infraestructura actual y liderar la resolución de incidencias complejas a nivel de arquitectura global, promoviendo iniciativas de automatización y monitorización proactiva. • Resiliencia y Disaster Recovery. Diseñar y validar topologías de alta disponibilidad (HA) y planes de recuperación ante desastres (DR) en CPDs distribuidos, garantizando RTO y RPO exigidos. • Gobernanza de Proveedores. Traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas de alto nivel y auditar que los integradores externos ejecuten según los estándares definidos. • Dirección Técnica de Proyectos. Planificar y coordinar migraciones masivas, consolidación de CPDs, integraciones y proyectos de mejora continua. • Interlocución de Alto Nivel. Actuar como enlace técnico directo entre las áreas internas del cliente y las empresas proveedoras de servicios de IT. Competencias Técnicas Requeridas • Sistemas Operativos. Diseño e ingeniería sobre entornos Linux (Red Hat Enterprise Linux - RHEL), Unix corporativo y Wintel (Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP). • Virtualización. Diseño y consolidación sobre plataformas empresariales VMware vSphere / ESXi. • Despliegue y Automatización. Red Hat Satellite, Ansible / Ansible Tower / AWX. • Bases de Datos Relacionales. Dimensionamiento y alta disponibilidad en motores tradicionales (Oracle, SQL Server). • Infraestructura Core y Redes. Arquitecturas de almacenamiento corporativo y conectividad local (routing, switching, balanceo de carga, firewalls). • Middleware. Arquitectura de integración mediante IBM WebSphere, Oracle WebLogic, Apache/Tomcat o IIS. • Metodología de Gestión. Experiencia demostrable bajo el marco de buenas prácticas ITIL (gestión de cambios, configuración, entregables). Otras Tecnologías / Herramientas Valorables • DevOps. Integración (Jenkins, Git) y contenedores (Docker). • Monitoreo. Observabilidad local (Zabbix, Grafana) para grandes volúmenes de infraestructura. • Cloud. Conceptos de nubes públicas (AWS, Azure) limitados a integraciones puntuales o futuras arquitecturas híbridas. Competencias de Gestión • Gestión de Outsourcing. Control técnico de partners, revisión de entregables y aseguramiento de Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS/SLAs). • Liderazgo Técnico y Organización. Capacidad para coordinar indirectamente equipos técnicos y guiar procesos de gestión del cambio. • Comunicación Directa. Habilidad para reportar de forma sintética a perfiles no técnicos y estructurar especificaciones de arquitectura complejas. • Resolución de Problemas. Enfoque analítico para diagnóstico y resolución de incidentes críticos en entornos de alta disponibilidad. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención.

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: • Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta., • Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. • Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre., • Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente., • Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 1. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. • Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning)., • Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente., • Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 1. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. • Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto., • Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery., • Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 1. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. • Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión., • Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad., • Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de “poner orden” y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. • Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio., • Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas., • Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos., • Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO)., • Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa., • Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos., • Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: • Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH)., • Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento., • Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos., • Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: • Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás., • Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos., • Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: • Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza., • Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés., • Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: • Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria., • Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto., • Seguro de vida y de accidentes., • Seguro de salud privado., • Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco)., • Gimnasio., • Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una compañía industrial consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Expediciones y Logística, una posición estratégica con un claro enfoque en la gestión del transporte y las operaciones de tráfico. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la operativa logística diaria, liderando la gestión del transporte, coordinando los recursos operativos y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con clientes y producción. Reportarás principalmente al Director de Operaciones, trabajando en estrecha colaboración con el Director Industrial para garantizar una coordinación eficiente entre la planificación de producción y las operaciones logísticas. 🚚 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? ✅ Gestionar la operativa diaria de una flota de aproximadamente 40 camiones de 24 toneladas, mayoritariamente subcontratados. ✅ Coordinar operaciones de transporte FTL a nivel nacional, con especial actividad en País Vasco, Zaragoza y Francia. ✅ Gestionar la relación con transportistas, negociando tarifas y asegurando la capacidad necesaria para la operación. ✅ Coordinar diariamente con los equipos de Producción y Planificación para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. ✅ Resolver incidencias de transporte y mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores. ✅ Supervisar las operaciones de tráfico, expediciones y almacén. ✅ Liderar un equipo de 16 personas (2 administrativos de tráfico y 14 operarios entre personal de carga y conductores propios). ✅ Analizar KPIs operativos, detectar desviaciones e impulsar acciones de mejora continua. 👤 ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia consolidada en gestión de tráfico y operaciones de transporte. ✔️ Muy valorable experiencia tanto en operador logístico/agencia de transporte como en empresa industrial. ✔️ Experiencia gestionando operaciones con el mercado francés y conocimiento de sus particularidades logísticas. ✔️ Capacidad para negociar tarifas y gestionar transportistas. ✔️ Experiencia liderando equipos operativos. ✔️ Perfil resolutivo, con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. ✔️ Acostumbrado/a a trabajar con KPIs e indicadores de rendimiento. ✔️ Se valorará un nivel operativo de inglés y/o francés. 🎁 ¿Qué ofrece la compañía? 💼 Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, según experiencia. 📈 Incorporación a una compañía industrial consolidada con una operativa logística de alto volumen. 🤝 Posición con elevada autonomía, impacto directo en el negocio y posibilidades de aportar mejoras reales en la organización. 📩 Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del ámbito del transporte y la logística, o conoces a alguien que pueda encajar, envía CV a

¡Únete al equipo! Como parte de Anhela IT, te integrarás como Analista de Testing, dentro de un equipo que presta servicio en grandes clientes de la Administración Pública. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil senior, de Analista de Testing, con al menos Ciclo Formativo de Grado Superior, Ingeniería Informática o equivalente de tipo STEM, y que tenga experiencia de al menos 2 años en test de sistemas y entornos J2EE. Será imprescindible que la persona aporte los siguientes requerimientos: • Formación STEM: al menos Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia en herramientas de testing como JUnit, Arquillian, Testlink, JMeter, SOAP UI, Selenium, Cucumber, WebDriver, Selenium IDE o similares., • Conocimientos de J2EE/Spring., • Experiencia en el diseño y ejecución de casos de pruebas de distinto tipo (automatizadas, funcionales, de integración, rendimiento, etc... ¿Qué responsabilidades asumirás? Te incorporarás a la compañía como Analista de Testing formando parte de una compañía en crecimiento y participando en equipos dentro de proyectos del Sector Público. Te encargarás de: • Llevar a cabo diseño y ejecución de casos de prueba, participando en todo el ciclo de vida del proyecto., • Llevarás a cabo pruebas de todo tipo, según necesidades del proyecto (automatizadas, funcionales, de integración, sistema, aceptación, de carga, de rendimiento, etc...), • Llevarás a cabo la generación de evidencias e informes de campaña. Además, pensando en tu desarrollo y proyección profesional, tendrás la oportunidad de formarte y obtener certificación oficial (si no dispones ya de certificación) con la compañía. Si te interesa esta oportunidad, no lo dudes e inscríbete. ¡Te esperamos!

Oferta – Data Engineer / Analista Data (Pentaho) | Madrid 📍 Ubicación: Tres Cantos, Madrid 🏢 Modalidad: Híbrida – 3 días presenciales en oficina 💰 Salario: 32.000 – 35.000 € brutos/año ⏳ Experiencia: 2-3 años 🔎 Buscamos Buscamos un/a Data Engineer / Analista Data con 2-3 años de experiencia y conocimientos sólidos de Pentaho. Buscamos una persona con capacidad para trabajar en proyectos de integración y tratamiento de datos, participando en el desarrollo y mantenimiento de procesos ETL. 🛠️ Requisitos • 2-3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Data / Data Engineering., • Experiencia práctica con Pentaho, especialmente en procesos ETL., • Conocimientos de SQL y bases de datos., • Experiencia en integración, transformación y tratamiento de datos., • Capacidad para analizar incidencias y resolver problemas relacionados con procesos de datos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Residencia en Madrid, ya que se requiere presencialidad en Tres Cantos 3 días por semana. 📋 Funciones • Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL con Pentaho., • Extracción, transformación y carga de información., • Tratamiento y validación de datos., • Desarrollo y mantenimiento de procesos de integración., • Análisis y resolución de incidencias., • Colaboración con el equipo técnico en la evolución de las soluciones de datos., • Documentación de procesos y procedimientos.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Engineer, para participar en proyectos de ingeniería del dato en entornos cloud basados en Microsoft Azure, desarrollando y optimizando pipelines de datos en plataformas analíticas de alto rendimiento. La persona seleccionada trabajará en modalidad de teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Desarrollar y mantener pipelines de datos en Azure Databricks utilizando Python., • Diseñar e implementar procesos de transformación y carga de datos sobre arquitecturas Data Lake., • Trabajar con formatos de almacenamiento Delta Lake y Parquet para garantizar la eficiencia y calidad de los datos., • Participar en la implementación y mantenimiento de arquitecturas de datos basadas en capas Bronze, Silver y Gold., • Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías Agile y Scrum., • Realizar pruebas, validaciones y optimización de procesos para asegurar el rendimiento y la fiabilidad de las soluciones desarrolladas., • Participar en la mejora continua de las plataformas y procesos de datos., • Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? • Experiencia contrastada como Data Engineer desarrollando en Azure Databricks., • Experiencia sólida en desarrollo con Python., • Conocimientos y experiencia trabajando con Delta Lake y ficheros Parquet., • Experiencia en arquitecturas de datos basadas en capas Bronze, Silver y Gold., • Experiencia trabajando con metodologías Scrum y entornos Agile., • Nivel de inglés medio, tanto oral como escrito., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la calidad y buenas prácticas de desarrollo. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Únete al equipo! Como parte de Anhela IT, te integrarás como Analista de Testing, dentro de un equipo que presta servicio en grandes clientes de la Administración Pública. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil senior, de Analista de Testing, con al menos Ciclo Formativo de Grado Superior, Ingeniería Informática o equivalente de tipo STEM, y que tenga experiencia de al menos 2 años en test de sistemas y entornos J2EE. Será imprescindible que la persona aporte los siguientes requerimientos: • Formación STEM: al menos Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia en herramientas de testing como JUnit, Arquillian, Testlink, JMeter, SOAP UI, Selenium, Cucumber, WebDriver, Selenium IDE o similares., • Conocimientos de J2EE/Spring., • Experiencia en el diseño y ejecución de casos de pruebas de distinto tipo (automatizadas, funcionales, de integración, rendimiento, etc... ¿Qué responsabilidades asumirás? Te incorporarás a la compañía como Analista de Testing formando parte de una compañía en crecimiento y participando en equipos dentro de proyectos del Sector Público. Te encargarás de: • Llevar a cabo diseño y ejecución de casos de prueba, participando en todo el ciclo de vida del proyecto., • Llevarás a cabo pruebas de todo tipo, según necesidades del proyecto (automatizadas, funcionales, de integración, sistema, aceptación, de carga, de rendimiento, etc...), • Llevarás a cabo la generación de evidencias e informes de campaña. Además, pensando en tu desarrollo y proyección profesional, tendrás la oportunidad de formarte y obtener certificación oficial (si no dispones ya de certificación) con la compañía. Si te interesa esta oportunidad, no lo dudes e inscríbete. ¡Te esperamos!

🚀 Técnico/a de Migraciones (Developer / DBA) | Madrid Desde Setesca buscamos un/a Técnico/a de Migraciones (Developer / DBA) para incorporarse a un proyecto del sector asegurador, participando en iniciativas de migración, transformación y calidad del dato dentro de entornos Microsoft. Buscamos una persona con experiencia en SQL Server y .NET, que quiera formar parte de proyectos donde la gestión, validación y automatización de datos tengan un papel protagonista. 🎯 ¿Qué harás? • Participar en proyectos de migración de datos., • Desarrollar procesos de extracción, transformación y carga de información., • Trabajar con SQL Server en consultas complejas y tratamiento de datos., • Desarrollar herramientas y utilidades en C#/.NET para automatizar procesos., • Implementar automatizaciones mediante Power Platform y Power Automate., • Validar la calidad e integridad de los datos migrados., • Dar soporte a pruebas y puestas en producción., • Documentar procedimientos y procesos de migración. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia con SQL Server y manipulación avanzada de datos., • Conocimientos de desarrollo en C# y .NET., • Experiencia en entornos de migración de datos y ETL., • Conocimientos de Power Platform y Power Automate., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información., • Valorable conocimiento del sector asegurador., • Perfil proactivo con interés en automatización y mejora continua. 💬 Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantado de hablar contigo.

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: • Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta., • Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. • Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre., • Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente., • Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 1. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. • Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning)., • Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente., • Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 1. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. • Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto., • Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery., • Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 1. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. • Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión., • Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad., • Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de “poner orden” y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. • Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio., • Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas., • Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos., • Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO)., • Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa., • Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos., • Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: • Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH)., • Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento., • Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos., • Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: • Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás., • Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos., • Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: • Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza., • Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés., • Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: • Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria., • Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto., • Seguro de vida y de accidentes., • Seguro de salud privado., • Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco)., • Gimnasio., • Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Oferta – Data Engineer / Analista Data (Pentaho) | Madrid 📍 Ubicación: Tres Cantos, Madrid 🏢 Modalidad: Híbrida – 3 días presenciales en oficina 💰 Salario: 32.000 – 35.000 € brutos/año ⏳ Experiencia: 2-3 años 🔎 Buscamos Buscamos un/a Data Engineer / Analista Data con 2-3 años de experiencia y conocimientos sólidos de Pentaho. Buscamos una persona con capacidad para trabajar en proyectos de integración y tratamiento de datos, participando en el desarrollo y mantenimiento de procesos ETL. 🛠️ Requisitos • 2-3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Data / Data Engineering., • Experiencia práctica con Pentaho, especialmente en procesos ETL., • Conocimientos de SQL y bases de datos., • Experiencia en integración, transformación y tratamiento de datos., • Capacidad para analizar incidencias y resolver problemas relacionados con procesos de datos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Residencia en Madrid, ya que se requiere presencialidad en Tres Cantos 3 días por semana. 📋 Funciones • Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL con Pentaho., • Extracción, transformación y carga de información., • Tratamiento y validación de datos., • Desarrollo y mantenimiento de procesos de integración., • Análisis y resolución de incidencias., • Colaboración con el equipo técnico en la evolución de las soluciones de datos., • Documentación de procesos y procedimientos.

🚀 Técnico/a de Migraciones (Developer / DBA) | Madrid Desde Setesca buscamos un/a Técnico/a de Migraciones (Developer / DBA) para incorporarse a un proyecto del sector asegurador, participando en iniciativas de migración, transformación y calidad del dato dentro de entornos Microsoft. Buscamos una persona con experiencia en SQL Server y .NET, que quiera formar parte de proyectos donde la gestión, validación y automatización de datos tengan un papel protagonista. 🎯 ¿Qué harás? • Participar en proyectos de migración de datos., • Desarrollar procesos de extracción, transformación y carga de información., • Trabajar con SQL Server en consultas complejas y tratamiento de datos., • Desarrollar herramientas y utilidades en C#/.NET para automatizar procesos., • Implementar automatizaciones mediante Power Platform y Power Automate., • Validar la calidad e integridad de los datos migrados., • Dar soporte a pruebas y puestas en producción., • Documentar procedimientos y procesos de migración. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia con SQL Server y manipulación avanzada de datos., • Conocimientos de desarrollo en C# y .NET., • Experiencia en entornos de migración de datos y ETL., • Conocimientos de Power Platform y Power Automate., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información., • Valorable conocimiento del sector asegurador., • Perfil proactivo con interés en automatización y mejora continua. 💬 Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantado de hablar contigo.

Desde nuestra empresa, nos encontramos en búsqueda de profesionales con un perfil de Arquitecto de Cuenta / Arquitecto de Infraestructuras de IT, especializados en entornos de CPD y sistemas virtualizados, para integrarse en los equipos de una destacada entidad financiera, que cuenten con al menos 5 años de experiencia en roles de arquitectura de infraestructuras, diseño y operaciones de servicios de alta complejidad y disponibilidad. La misión del puesto es liderar la definición, diseño técnico a alto nivel y la gobernanza de proyectos de modernización, migraciones y alta disponibilidad, controlando técnicamente la ejecución y coordinación de todas las partes implicadas. Funciones • Diseño de Arquitectura On - Premise. Definir y evolucionar la arquitectura física y virtualizada de los sistemas, almacenamiento (SAN/NAS), redes y middleware. • Optimización de Plataformas. Identificar cuellos de botella en la infraestructura actual y liderar la resolución de incidencias complejas a nivel de arquitectura global, promoviendo iniciativas de automatización y monitorización proactiva. • Resiliencia y Disaster Recovery. Diseñar y validar topologías de alta disponibilidad (HA) y planes de recuperación ante desastres (DR) en CPDs distribuidos, garantizando RTO y RPO exigidos. • Gobernanza de Proveedores. Traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas de alto nivel y auditar que los integradores externos ejecuten según los estándares definidos. • Dirección Técnica de Proyectos. Planificar y coordinar migraciones masivas, consolidación de CPDs, integraciones y proyectos de mejora continua. • Interlocución de Alto Nivel. Actuar como enlace técnico directo entre las áreas internas del cliente y las empresas proveedoras de servicios de IT. Competencias Técnicas Requeridas • Sistemas Operativos. Diseño e ingeniería sobre entornos Linux (Red Hat Enterprise Linux - RHEL), Unix corporativo y Wintel (Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP). • Virtualización. Diseño y consolidación sobre plataformas empresariales VMware vSphere / ESXi. • Despliegue y Automatización. Red Hat Satellite, Ansible / Ansible Tower / AWX. • Bases de Datos Relacionales. Dimensionamiento y alta disponibilidad en motores tradicionales (Oracle, SQL Server). • Infraestructura Core y Redes. Arquitecturas de almacenamiento corporativo y conectividad local (routing, switching, balanceo de carga, firewalls). • Middleware. Arquitectura de integración mediante IBM WebSphere, Oracle WebLogic, Apache/Tomcat o IIS. • Metodología de Gestión. Experiencia demostrable bajo el marco de buenas prácticas ITIL (gestión de cambios, configuración, entregables). Otras Tecnologías / Herramientas Valorables • DevOps. Integración (Jenkins, Git) y contenedores (Docker). • Monitoreo. Observabilidad local (Zabbix, Grafana) para grandes volúmenes de infraestructura. • Cloud. Conceptos de nubes públicas (AWS, Azure) limitados a integraciones puntuales o futuras arquitecturas híbridas. Competencias de Gestión • Gestión de Outsourcing. Control técnico de partners, revisión de entregables y aseguramiento de Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS/SLAs). • Liderazgo Técnico y Organización. Capacidad para coordinar indirectamente equipos técnicos y guiar procesos de gestión del cambio. • Comunicación Directa. Habilidad para reportar de forma sintética a perfiles no técnicos y estructurar especificaciones de arquitectura complejas. • Resolución de Problemas. Enfoque analítico para diagnóstico y resolución de incidentes críticos en entornos de alta disponibilidad. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención.

¡Únete al equipo! Como parte de Anhela IT, te integrarás como Analista de Testing, dentro de un equipo que presta servicio en grandes clientes de la Administración Pública. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil senior, de Analista de Testing, con al menos Ciclo Formativo de Grado Superior, Ingeniería Informática o equivalente de tipo STEM, y que tenga experiencia de al menos 2 años en test de sistemas y entornos J2EE. Será imprescindible que la persona aporte los siguientes requerimientos: • Formación STEM: al menos Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia en herramientas de testing como JUnit, Arquillian, Testlink, JMeter, SOAP UI, Selenium, Cucumber, WebDriver, Selenium IDE o similares., • Conocimientos de J2EE/Spring., • Experiencia en el diseño y ejecución de casos de pruebas de distinto tipo (automatizadas, funcionales, de integración, rendimiento, etc... ¿Qué responsabilidades asumirás? Te incorporarás a la compañía como Analista de Testing formando parte de una compañía en crecimiento y participando en equipos dentro de proyectos del Sector Público. Te encargarás de: • Llevar a cabo diseño y ejecución de casos de prueba, participando en todo el ciclo de vida del proyecto., • Llevarás a cabo pruebas de todo tipo, según necesidades del proyecto (automatizadas, funcionales, de integración, sistema, aceptación, de carga, de rendimiento, etc...), • Llevarás a cabo la generación de evidencias e informes de campaña. Además, pensando en tu desarrollo y proyección profesional, tendrás la oportunidad de formarte y obtener certificación oficial (si no dispones ya de certificación) con la compañía. Si te interesa esta oportunidad, no lo dudes e inscríbete. ¡Te esperamos!

🚀 Técnico/a de Migraciones (Developer / DBA) | Madrid Desde Setesca buscamos un/a Técnico/a de Migraciones (Developer / DBA) para incorporarse a un proyecto del sector asegurador, participando en iniciativas de migración, transformación y calidad del dato dentro de entornos Microsoft. Buscamos una persona con experiencia en SQL Server y .NET, que quiera formar parte de proyectos donde la gestión, validación y automatización de datos tengan un papel protagonista. 🎯 ¿Qué harás? • Participar en proyectos de migración de datos., • Desarrollar procesos de extracción, transformación y carga de información., • Trabajar con SQL Server en consultas complejas y tratamiento de datos., • Desarrollar herramientas y utilidades en C#/.NET para automatizar procesos., • Implementar automatizaciones mediante Power Platform y Power Automate., • Validar la calidad e integridad de los datos migrados., • Dar soporte a pruebas y puestas en producción., • Documentar procedimientos y procesos de migración. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia con SQL Server y manipulación avanzada de datos., • Conocimientos de desarrollo en C# y .NET., • Experiencia en entornos de migración de datos y ETL., • Conocimientos de Power Platform y Power Automate., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información., • Valorable conocimiento del sector asegurador., • Perfil proactivo con interés en automatización y mejora continua. 💬 Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantado de hablar contigo.

El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2ª división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad. Misión El propósito principal de este rol es proporcionar una gestión eficiente del área de Retail del Club, integrando la tienda online y la tienda física, optimizando la experiencia de compra, garantizando la calidad del servicio al cliente y mejorando continuamente la gestión comercial y operativa de ambos canales. La posición será responsable igualmente de la coordinación de inventarios, pedidos y logística vinculada al área, así como de la gestión del equipo de tienda. Asimismo, participará, junto con el Director Creativo y la Dirección General, en la planificación y elaboración de las colecciones y productos del Club, aportando información comercial sobre ventas, comportamiento de clientes, rotación de producto y necesidades de stock. Principales responsabilidades • Control de inventarios, rotación de stock, márgenes de venta y pedidos de la tienda física y online., • Supervisión de la operativa diaria de la tienda física y coordinación del equipo de venta., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la correcta presentación del producto en tienda., • Gestión operativa del back office de Magento: carga de productos, actualización de inventarios, seguimiento de pedidos y coordinación con logística., • Coordinar la correcta recepción, almacenamiento, reposición y preparación de producto para tienda física y pedidos online., • Monitorizar y analizar el rendimiento de la tienda online, realizando ajustes necesarios para optimizar ventas y conversión., • Coordinar la operativa de Retail durante partidos, eventos y otros momentos de especial actividad comercial., • Participar, junto con Dirección Creativa y Dirección General, en la planificación de nuevas colecciones y productos, aportando información sobre ventas, demanda, rotación y comportamiento del cliente., • Coordinar los lanzamientos de nuevos productos y colecciones tanto en tienda física como online., • Reportar de forma periódica sobre los resultados de la tienda física y online, con foco en ventas, márgenes, inventario y rendimiento del equipo., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs clave tanto en tienda como en la tienda online —por ejemplo, ventas, ticket medio, rotación de producto, ventas por empleado, tiempo de entrega online o tasa de conversión—., • Proponer acciones comerciales y mejoras dirigidas a aumentar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el funcionamiento del área. Requisitos del puesto • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Comercio Electrónico o similar., • Se valorará formación adicional en áreas de retail management, comercio electrónico o marketing digital., • Mínimo 2 años de experiencia en Retail, Ecommerce o posiciones similares, idealmente en el sector deportivo, moda o retail., • Experiencia en gestión de tiendas online, con conocimientos operativos de plataformas como Magento o similares y gestión de inventarios y pedidos., • Se valorará especialmente experiencia previa en tienda física y coordinación de equipos., • Capacidad para trabajar con datos de ventas, márgenes, inventarios y rotación de producto., • Flexibilidad horaria para gestionar eventos clave, como partidos del Club, que puedan generar picos de ventas en la tienda. Otras valoraciones • Capacidad para coordinar y motivar al equipo de ventas., • Habilidad para gestionar márgenes de ventas, inventarios, rotación de productos y pedidos, optimizando los recursos de la tienda física y online., • Conocimiento de estrategias de visual merchandising., • Manejo de Magento u otra plataforma de e-commerce: gestión del back office, productos, pedidos y actualizaciones de stock., • Familiaridad con herramientas de analítica web como Google Analytics y herramientas de gestión como SAGE., • Conocimientos de SEO/SEM y marketing digital aplicados al comercio electrónico., • Experiencia en coordinación con proveedores, operadores logísticos o fabricantes., • Interés por el producto, la moda, el deporte y las tendencias vinculadas al Retail. Otras cualidades que buscamos • Orientación comercial y a resultados., • Capacidad de organización y gestión de diferentes tareas de forma simultánea., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para combinar trabajo operativo con análisis y propuesta de mejoras., • Competencias digitales, dominio de Excel y otras herramientas de gestión., • Capacidad de atención al detalle y para trabajar con total discreción., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural., • Capacidad para comunicarse en español e inglés avanzado. Otra información del puesto • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Rango salarial: 21.000–30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil. El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.

Se busca un tornero manual para operar tornos horizontales y verticales, dedicado a la fabricación de piezas unitarias y series cortas. La tarea principal consiste en mecanizar componentes metálicos siguiendo planos de ingeniería, asegurando precisión dimensional y un acabado de calidad. El trabajo incluye interpretar dibujos técnicos, realizar operaciones de cilindrado, refrentado, ranurado y roscado, además de seleccionar y preparar las herramientas de corte adecuadas. También se encarga de ajustar los parámetros de la máquina para cumplir con las tolerancias requeridas. Parte fundamental del día a día es verificar las piezas con instrumentos de medición como micrómetros, calibres y verificadores de roscas, documentando los resultados para su control. El manejo del material, incluyendo el uso de puente grúa para carga y descarga, es una actividad habitual. El puesto se desarrolla en un entorno industrial, formando parte de un equipo que trabaja en proyectos de fabricación mecánica, combinando tareas operativas con la resolución de problemas técnicos para optimizar los procesos. Se busca a una persona con atención al detalle, capacidad para trabajar de forma autónoma y compromiso con la calidad y la seguridad. La jornada se organiza en turnos rotativos, lo que permite una planificación estable tanto personal como profesional. El contrato es de tipo temporal, con posibilidad de continuidad según el desarrollo del proyecto.

El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2ª división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad. Misión El propósito principal de este rol es proporcionar una gestión eficiente del área de Retail del Club, integrando la tienda online y la tienda física, optimizando la experiencia de compra, garantizando la calidad del servicio al cliente y mejorando continuamente la gestión comercial y operativa de ambos canales. La posición será responsable igualmente de la coordinación de inventarios, pedidos y logística vinculada al área, así como de la gestión del equipo de tienda. Asimismo, participará, junto con el Director Creativo y la Dirección General, en la planificación y elaboración de las colecciones y productos del Club, aportando información comercial sobre ventas, comportamiento de clientes, rotación de producto y necesidades de stock. Principales responsabilidades • Control de inventarios, rotación de stock, márgenes de venta y pedidos de la tienda física y online., • Supervisión de la operativa diaria de la tienda física y coordinación del equipo de venta., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la correcta presentación del producto en tienda., • Gestión operativa del back office de Magento: carga de productos, actualización de inventarios, seguimiento de pedidos y coordinación con logística., • Coordinar la correcta recepción, almacenamiento, reposición y preparación de producto para tienda física y pedidos online., • Monitorizar y analizar el rendimiento de la tienda online, realizando ajustes necesarios para optimizar ventas y conversión., • Coordinar la operativa de Retail durante partidos, eventos y otros momentos de especial actividad comercial., • Participar, junto con Dirección Creativa y Dirección General, en la planificación de nuevas colecciones y productos, aportando información sobre ventas, demanda, rotación y comportamiento del cliente., • Coordinar los lanzamientos de nuevos productos y colecciones tanto en tienda física como online., • Reportar de forma periódica sobre los resultados de la tienda física y online, con foco en ventas, márgenes, inventario y rendimiento del equipo., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs clave tanto en tienda como en la tienda online —por ejemplo, ventas, ticket medio, rotación de producto, ventas por empleado, tiempo de entrega online o tasa de conversión—., • Proponer acciones comerciales y mejoras dirigidas a aumentar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el funcionamiento del área. Requisitos del puesto • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Comercio Electrónico o similar., • Se valorará formación adicional en áreas de retail management, comercio electrónico o marketing digital., • Mínimo 2 años de experiencia en Retail, Ecommerce o posiciones similares, idealmente en el sector deportivo, moda o retail., • Experiencia en gestión de tiendas online, con conocimientos operativos de plataformas como Magento o similares y gestión de inventarios y pedidos., • Se valorará especialmente experiencia previa en tienda física y coordinación de equipos., • Capacidad para trabajar con datos de ventas, márgenes, inventarios y rotación de producto., • Flexibilidad horaria para gestionar eventos clave, como partidos del Club, que puedan generar picos de ventas en la tienda. Otras valoraciones • Capacidad para coordinar y motivar al equipo de ventas., • Habilidad para gestionar márgenes de ventas, inventarios, rotación de productos y pedidos, optimizando los recursos de la tienda física y online., • Conocimiento de estrategias de visual merchandising., • Manejo de Magento u otra plataforma de e-commerce: gestión del back office, productos, pedidos y actualizaciones de stock., • Familiaridad con herramientas de analítica web como Google Analytics y herramientas de gestión como SAGE., • Conocimientos de SEO/SEM y marketing digital aplicados al comercio electrónico., • Experiencia en coordinación con proveedores, operadores logísticos o fabricantes., • Interés por el producto, la moda, el deporte y las tendencias vinculadas al Retail. Otras cualidades que buscamos • Orientación comercial y a resultados., • Capacidad de organización y gestión de diferentes tareas de forma simultánea., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para combinar trabajo operativo con análisis y propuesta de mejoras., • Competencias digitales, dominio de Excel y otras herramientas de gestión., • Capacidad de atención al detalle y para trabajar con total discreción., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural., • Capacidad para comunicarse en español e inglés avanzado. Otra información del puesto • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Rango salarial: 21.000–30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil. El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.

Se necesita personal para el montaje de conciertos y festivales en Santander. Las funciones incluyen carga y descarga, movimiento de materiales y asistencia auxiliar en el montaje de equipos técnicos. No se requiere experiencia previa ni formación específica. Se ofrece un contrato temporal por horas, con turnos de mañana, tarde o noche, según la disponibilidad del trabajador y las necesidades del evento. Los trabajos son puntuales y se realizan en Santander o alrededores. Este puesto es compatible con estudios u otra ocupación. Se valoran personas activas, con buena presencia y habilidades comunicativas. El sueldo es de 9,30 euros brutos por hora.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Engineer, para participar en proyectos de ingeniería del dato en entornos cloud basados en Microsoft Azure, desarrollando y optimizando pipelines de datos en plataformas analíticas de alto rendimiento. La persona seleccionada trabajará en modalidad de teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Desarrollar y mantener pipelines de datos en Azure Databricks utilizando Python., • Diseñar e implementar procesos de transformación y carga de datos sobre arquitecturas Data Lake., • Trabajar con formatos de almacenamiento Delta Lake y Parquet para garantizar la eficiencia y calidad de los datos., • Participar en la implementación y mantenimiento de arquitecturas de datos basadas en capas Bronze, Silver y Gold., • Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías Agile y Scrum., • Realizar pruebas, validaciones y optimización de procesos para asegurar el rendimiento y la fiabilidad de las soluciones desarrolladas., • Participar en la mejora continua de las plataformas y procesos de datos., • Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? • Experiencia contrastada como Data Engineer desarrollando en Azure Databricks., • Experiencia sólida en desarrollo con Python., • Conocimientos y experiencia trabajando con Delta Lake y ficheros Parquet., • Experiencia en arquitecturas de datos basadas en capas Bronze, Silver y Gold., • Experiencia trabajando con metodologías Scrum y entornos Agile., • Nivel de inglés medio, tanto oral como escrito., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la calidad y buenas prácticas de desarrollo. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Conductores y operadores de grúa en camión Se busca un conductor o conductora de camión grúa con experiencia demostrada en la conducción de vehículos con pluma y conocimientos sólidos de mecánica. Es imprescindible estar en posesión de los carnets oficiales y la capacitación necesaria para manejar este tipo de maquinaria, así como tener habilidades para realizar tareas de mantenimiento básico. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario partido de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas. El salario se ajusta al convenio colectivo aplicable, y la incorporación es inmediata. El puesto implica desplazamientos en camión grúa para realizar operaciones de carga y descarga, combinando la conducción segura con labores mecánicas cuando sea necesario.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una compañía industrial consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Expediciones y Logística, una posición estratégica con un claro enfoque en la gestión del transporte y las operaciones de tráfico. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la operativa logística diaria, liderando la gestión del transporte, coordinando los recursos operativos y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con clientes y producción. Reportarás principalmente al Director de Operaciones, trabajando en estrecha colaboración con el Director Industrial para garantizar una coordinación eficiente entre la planificación de producción y las operaciones logísticas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar la operativa diaria de una flota de aproximadamente 40 camiones de 24 toneladas, mayoritariamente subcontratados. Coordinar operaciones de transporte FTL a nivel nacional, con especial actividad en País Vasco, Zaragoza y Francia. Gestionar la relación con transportistas, negociando tarifas y asegurando la capacidad necesaria para la operación. Coordinar diariamente con los equipos de Producción y Planificación para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. Resolver incidencias de transporte y mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores. Supervisar las operaciones de tráfico, expediciones y almacén. Liderar un equipo de 16 personas (2 administrativos de tráfico y 14 operarios entre personal de carga y conductores propios). Analizar KPIs operativos, detectar desviaciones e impulsar acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en gestión de tráfico y operaciones de transporte. Muy valorable experiencia tanto en operador logístico/agencia de transporte como en empresa industrial. Experiencia gestionando operaciones con el mercado francés y conocimiento de sus particularidades logísticas. Capacidad para negociar tarifas y gestionar transportistas. Experiencia liderando equipos operativos. Perfil resolutivo, con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Acostumbrado/a a trabajar con KPIs e indicadores de rendimiento. Se valorará un nivel operativo de inglés y/o francés. ¿Qué ofrece la compañía? Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, según experiencia. Incorporación a una compañía industrial consolidada con una operativa logística de alto volumen. xcskxlj Posición con elevada autonomía, impacto directo en el negocio y posibilidades de aportar mejoras reales en la organización. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del ámbito del transporte y la logística, o conoces a alguien que pueda encajar, envía CV a

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en Pamplona! Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO2, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: • Recurso preventivo en obra., • Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos., • Manipulación de refrigerantes HFC y CO2 (subcrítico y/o transcrítico)., • Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad., • Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento., • Puestas en marcha de instalaciones., • Diagnóstico y resolución de averías técnicas., • Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas)., • Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en soldadura oxiacetilénica., • Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas., • Experiencia con refrigerantes HFC y CO2., • Certificado vigente de manipulación de gases fluorados., • Certificado RITE., • Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Curso Básico de PRL de 60 horas., • Disponibilidad horaria principal de 08:00h a 17:30h. Se requiere disponibilidad y flexibilidad horaria para realizar intervenciones en obras de cliente. Se valorará especialmente: • Experiencia en instalaciones comerciales o industriales., • Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración., • Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC., • Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos., • Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto., • Buen entorno profesional y técnico., • Salario bruto según experiencia y valía del candidato/a., • Dietas para desplazamientos., • Plus diario de salida a obra. xcskxlj En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en Pamplona! Sobre Koxka : Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO₂, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: Recurso preventivo en obra. Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos. Manipulación de refrigerantes HFC y CO₂ (subcrítico y/o transcrítico). Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad. Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento. Puestas en marcha de instalaciones. Diagnóstico y resolución de averías técnicas. Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas). Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: Experiencia en soldadura oxiacetilénica. Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas. Experiencia con refrigerantes HFC y CO₂. Certificado vigente de manipulación de gases fluorados. Certificado RITE. Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Curso Básico de PRL de 60 horas. Disponibilidad horaria principal de 08:00h a 17:30h. Se requiere disponibilidad y flexibilidad horaria para realizar intervenciones en obras de cliente. Se valorará especialmente: Experiencia en instalaciones comerciales o industriales. Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración. Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC. Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos. Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Incorporación estable a empresa especializada. Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto. Buen entorno profesional y técnico. Salario bruto según experiencia y valía del candidato/a. Dietas para desplazamientos. Plus diario de salida a obra. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Operador/a de Seguimiento de Transporte – Fines de Semana | Amazon Relay En Cargobot Iberia buscamos un/a Operador/a de Seguimiento Logístico para unirse a nuestro equipo durante los fines de semana. La persona seleccionada será responsable de monitorear las cargas durante todo el proceso de transporte, desde su origen hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de los horarios y manteniendo una comunicación constante con conductores, transportistas, clientes y equipos internos. Para esta posición es indispensable contar con experiencia utilizando Amazon Relay, ya que será la principal plataforma de gestión y seguimiento de las operaciones. Responsabilidades: • Realizar el seguimiento de las cargas en tránsito desde su recogida hasta la entrega final., • Gestionar y monitorear las operaciones a través de Amazon Relay., • Actualizar regularmente el estado, la ubicación y el tiempo estimado de llegada de los envíos., • Verificar el cumplimiento de los horarios de recogida y entrega., • Detectar retrasos, incidencias o posibles riesgos operativos y actuar de manera proactiva para resolverlos., • Mantener una comunicación constante con conductores, transportistas, clientes y equipos internos., • Atender y gestionar las consultas o incidencias recibidas por parte de Amazon., • Registrar correctamente la información y las actualizaciones de cada carga en los sistemas correspondientes., • Identificar patrones o incidencias recurrentes y proponer acciones que contribuyan a mejorar la eficiencia de las operaciones. Requisitos: • Experiencia previa utilizando Amazon Relay., • Experiencia en logística, transporte terrestre, tráfico o seguimiento de cargas., • Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de seguimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones ante situaciones críticas., • Atención al detalle y orientación al cumplimiento de tiempos., • Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Se valorará: • Experiencia trabajando con clientes como Amazon., • Conocimiento del sector del transporte terrestre y de sus principales incidencias operativas., • Nivel de inglés que permita gestionar comunicaciones relacionadas con las operaciones.

Operador/a de Seguimiento de Transporte – Fines de Semana | Amazon Relay La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En Cargobot Iberia buscamos un/a Operador/a de Seguimiento Logístico para unirse a nuestro equipo durante los fines de semana. La persona seleccionada será responsable de monitorear las cargas durante todo el proceso de transporte, desde su origen hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de los horarios y manteniendo una comunicación constante con conductores, transportistas, clientes y equipos internos. Para esta posición es indispensable contar con experiencia utilizando Amazon Relay, ya que será la principal plataforma de gestión y seguimiento de las operaciones. Responsabilidades: • Realizar el seguimiento de las cargas en tránsito desde su recogida hasta la entrega final., • Gestionar y monitorear las operaciones a través de Amazon Relay., • Actualizar regularmente el estado, la ubicación y el tiempo estimado de llegada de los envíos., • Verificar el cumplimiento de los horarios de recogida y entrega., • Detectar retrasos, incidencias o posibles riesgos operativos y actuar de manera proactiva para resolverlos., • Mantener una comunicación constante con conductores, transportistas, clientes y equipos internos., • Atender y gestionar las consultas o incidencias recibidas por parte de Amazon., • Registrar correctamente la información y las actualizaciones de cada carga en los sistemas correspondientes., • Identificar patrones o incidencias recurrentes y proponer acciones que contribuyan a mejorar la eficiencia de las operaciones. Requisitos: • Experiencia previa utilizando Amazon Relay., • Experiencia en logística, transporte terrestre, tráfico o seguimiento de cargas., • Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de seguimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones ante situaciones críticas., • Atención al detalle y orientación al cumplimiento de tiempos., • Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Se valorará: • Experiencia trabajando con clientes como Amazon., • Conocimiento del sector del transporte terrestre y de sus principales incidencias operativas. xcskxlj, • Nivel de inglés que permita gestionar comunicaciones relacionadas con las operaciones.

Técnico de mantenimiento para puertas automáticas y muelles de carga, con funciones de reparación, mantenimiento preventivo y correctivo, y atención al cliente.

Se busca conductor/a de camión con experiencia para una empresa de transportes en Camargo. Las responsabilidades del puesto incluyen la carga, descarga y el transporte seguro de mercancías, así como la recepción y entrega de material. También se encargarán de realizar inspecciones antes y después de cada viaje, llevar a cabo un mantenimiento preventivo básico de los vehículos, mantener la limpieza e higiene de la caja del camión y comunicar cualquier incidencia de forma inmediata. Se requiere que los candidatos posean el permiso de conducir C+E en vigor y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para mercancías. Es indispensable contar con un mínimo de 2 años de experiencia en la conducción de vehículos pesados. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector portuario, demostrando compromiso con la seguridad, organización, limpieza, orden y un uso responsable del camión. Se ofrece un contrato laboral indefinido con jornada completa diurna y una remuneración bruta anual de 22.000 euros, más incentivos variables según la planificación de las rutas.

En Camargo, se necesita personal para trabajar como mozo o moza de almacén, con labores de carga, descarga, producción y preparación de pedidos.

Las principales funciones a desempeñar incluirán la carga y descarga de mercancías, así como el uso de dispositivos PDA para la correcta clasificación, registro y seguimiento de las entradas y salidas de productos. Se busca un/a mozo/a de almacén para incorporarse a una empresa del sector log�

En Revilla de Camargo se necesita incorporar a una persona para realizar labores de reparto. Las tareas incluyen preparar pedidos, distribuir mercancías, cargar y descargar camiones, realizar traslados internos con carretilla manual y frontal, y entregar material a clientes en distintas zonas. Se requiere tener el permiso de conducir B en vigor, experiencia en el manejo de carretilla manual y frontal, así como en carga y descarga de camiones. También es importante contar con habilidades para la atención al público. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario partido de ocho de la mañana a una de la tarde y de tres a seis de la tarde. La incorporación es inmediata.

Se necesita un auxiliar para realizar tareas de carga de pedidos en semirremolques, utilizando transpaleta eléctrica. Es importante sentirse cómodo con maquinaria de carga y tener agilidad en las operaciones diarias.