Director/Directora de Continguts
2 days ago
Barcelona
Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Busquem director o directora de continguts per a l'Àrea de Comunicació de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà liderar l’estratègia editorial i la producció de continguts per garantir la coherència de marca, el compromís dels usuaris i el posicionament i impacte comunicatiu establerts. Planifica graelles, coordina equips i supervisa la qualitat, vetllant per l’adequació dels missatges i formats als diversos canals digitals. Quines seran les teves funcions? Establir els territoris de contingut (línies narratives) alineats amb el posicionament institucional. Garantir coherència narrativa i de marca i vetllar per la unitat de to, estil i missatge. Prioritzar temes i accions comunicatives segons impacte, tendències, audiències i objectius. Governar i coordinar la producció de continguts (rol de cap de redacció). Assegurar l’adequació del volum, ritme i coherència, i nous formats, llenguatges (audiovisuals, interactius, multimèdia) i suports de distribució/relació. Planificar, supervisar i dirigir el calendari editorial multicanal. Coordinar equips i col·laboradors externs. Dissenyar i governar l’Estratègia de medició de l’impacte comunicatiu 360. Definir KPIs, analitzar resultats i ajustar l’estratègia de continguts. Incorporar, doncs, les dades en la presa de decisions comunicatives. Coordinar i/o supervisar la comunicació 360 de temes/projectes rellevants a nivell institucional. Integrar eines d’intel·ligència artificial en els processos de comunicació per a la personalització, automatització i anàlisi d’audiències. Aplicar eines de CRM per a la gestió estratègica dels públics i la personalització de missatges. Assegurar el compliment normatiu en matèria d’accessibilitat, protecció de dades i comunicació digital responsable. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Grau universitari en Comunicació, Periodisme, Màrqueting o àrees afins. Es valoraran estudis de postgrau en Comunicació Corporativa, Periodisme o Màrqueting Digital, Direcció de Continguts, Comunicació de Crisi, IA aplicada a la comunicació o Anàlisi de Dades. Mínim 10 anys d’experiència en àmbits de direcció i/o coordinació de continguts/redaccions (àmbit mitjans de comunicació o comunicació corporativa). Experiència demostrada en lideratge editorial, gestió de continguts i canals digitals. Coneixements avançats en SEO, GEO, UX, CRM, automatització del màrqueting, xarxes socials, CMS i analítica digital. Experiència en col·laboració amb equips multidisciplinaris (TI, màrqueting, disseny, continguts). Estratègia, coordinació i producció de continguts omnicanal i multiformat. Gestió de canals (XXSS, web, blogs, butlletins). Aplicació de la IA en processos comunicatius. Gestió de campanyes d’email marketing. Anàlisi de KPIs i ús d’eines d’analítica digital. Elaboració de plans de comunicació. Disseny i execució omnicanal de campanyes de comunicació. Excel·lent nivell de català i castellà, parlat i escrit. Competències: Lideratge i visió estratègica, creativitat i capacitat d’innovació, treball en equip i col·laboració transversal, anàlisi crítica i presa de decisions basada en dades, habilitats de comunicació i influència i adaptabilitat i orientació a resultats. Què més valorem? Coneixement del model educatiu de la UOC i del sector educatiu. Alta proactivitat, creativitat i enfocament estratègic. Lideratge transformacional i col·laboratiu. Treball en equip. Capacitat per connectar la visió institucional amb l’execució operativa. Vocació de servei. Compromís amb la millora contínua i la innovació. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Tardes lliures els divendres. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. xcskxlj En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr