Trabajos centro comercial en San Isidro - Page 3Crear alertas

Para trabajar con nuestromagnifico equipode la Direccion Territorial Centro - Madrid Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un poyectocomun a largo plazo. En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria vinculada con un Departamento Técnico: Licenciatura en ADE, Ciencias Actuariales o Ingeniería Sobre la experiencia,será necesario aportar experiencia en el puesto o similar de al menos 5 años, asícomo aportar conocimiento de políticas de suscripción del sector asegurador. También es necesario aportar conocimiento avanzado de Power BI, Excel y PowerPoint. Inglés nivel medio escrito y hablado. Las competencias más destacablespara un buen desempeño del puesto, serán alta ejecución, visión estratégica y desarrollo de personas, orientación al Cliente Interno y Externo y Autodesarrollo. Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. El perfil de RESPONSABLE DE CENTRO TECNICO DE LA DIRECCION TERRITORIAL DE CENTRAL se encargará de Liderar un equipo de suscriptores de ramos de no vida, coordinando y supervisando dicho equipo para la obtención de los resultados marcados por la dirección de la entidad. • Impulsar el desarrollo profesional del equipo para conseguir el cumplimiento de los objetivos, maximizando la aportación del valor al cliente interno y la aportación de valor al negocio, así como promover un estilo de dirección alineado con los valores de Reale que facilite el mantenimiento de un buen clima laboral en el Centro, • Detectar y buscar nuevos nichos de mercado., • Acompañar a los compañeros de la red comercial en visitas periódicas a mediadores., • Analizar y suscribir riesgos en caso de operaciones específicas en razón del volumen económico implicado o los riesgos posibles para velar por el cumplimiento de las normas internas. Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones #J-18808-Ljbffr

Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente., • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Tus principales responsabilidades serán: • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106909 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Imprimir / guardar como PDF FUCHS es el mayor proveedor independiente del mundo de soluciones de lubricación innovadoras que dan cobertura a casi todos los sectores y aplicaciones. Nuestros productos y soluciones mantienen el mundo en movimiento aunque no siempre sean visibles. Lo importante es que cada una de nuestras más de 6.000 personas empleadas en más de 50 países sean visibles: tu espíritu emprendedor, tus ideas y tus habilidades son la base de nuestro negocio global. Únete a FUCHS y hazte ver como: Zona Centro Reportando al Jefe de Ventas de la División Industrial, será responsable de la consecución de los objetivos comerciales en su zona asignada (Madrid y alrededores), a través del desarrollo de clientes actuales y la búsqueda de nuevos. • Promover y ejecutar las acciones y proyectos del plan de negocio anual para el negocio o mercado asignados., • Generación y presentación a clientes, junto con el equipo comercial de propuestas técnico-económicas, así como del seguimiento de los canales de distribución., • Generación y comunicación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con su mercado., • Uso de la herramienta CRM para la gestión datos clientes, elaboración ofertas económicas y/o publicación y monitorización nuevas oportunidades de venta., • Coordinación de las cuentas globales con los GKA., • Formación universitaria en Químicas, Ingeniería Química, Mecánica o Industrial, • Experiencia en la venta de lubricantes a nivel industrial, gestionando tanto clientes industriales como el canal de distribución., • Debe tener un nivel de inglés profesional acorde con el puesto., • Se valorará conocimientos de los mercados de construcción, frío, energía eólica y alimentación., • Competencias: orientación al cliente, perfil técnico, dinamismo, trabajo en equipo e iniciativa. ¿Tienes alguna pregunta?Sergi Sanchez Reches (sergio.sanchez@fuchs.com) estará encantado de responderlas. Hazte ver en FUCHS, únete a nuestro equipo y ¡mueve el mundo con nosotros! jobs.fuchs.com #J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies es una empresa líder en consultoría e ingeniería global. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida de sus productos en sectores como el automotriz, aeroespacial, energético y ferroviario, entre otros. Con presencia en más de 30 países y un equipo de más de 10.000 expertos, nos mueve la innovación, la tecnología digital y un fuerte compromiso con la inclusión y la diversidad. Necesitamos incorporar un/a Comercial a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada estará integrada en nuestra área comercial, abarcando desde la captación de grandes cuentas hasta la creación del equipo de ingenieros y la gestión financiera de sus proyectos. • Identificar y contactar con clientes del sector ferroviario para detectar necesidades técnicas y operativas., • Definición de propuestas técnicas junto a Dirección de Ingeniería, Responsables de Área de SEGULA para diseñar y redactar propuestas comerciales., • Participar activamente en la fase de captación de talento y entrevistas finales junto al equipo de reclutamiento., • Control de rentabilidad de los proyectos y gestión costes supervisando que se cumplan los márgenes de beneficio., • Fidelización y cercanía con el cliente posicionando a SEGULA como su proveedor de referencia., • Formación en Ingeniería, Administración de Empresas (ADE) o similar., • 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, consultoría tecnológica o venta de servicios de ingeniería (muy valorable conocimiento del sector ferroviario o industrial)., • Alta capacidad de negociación, visión financiera orientada a la rentabilidad, orientación al cliente y habilidades interpersonales para liderar procesos de selección., • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible., • Flexibilidad horaria., • Flexibilidad a opción del trabajador, de dar el soporte en remoto. #J-18808-Ljbffr

Ampere Energy | Vanguardia en gestión energética 🚀 Sobre nosotros En Ampere Energy desarrollamos tecnología para acelerar la transición energética. Creamos baterías inteligentes con inteligencia artificial y software de gestión energética que permiten optimizar el uso de energía renovable, reducir costes y avanzar hacia un modelo energético descentralizado y sostenible. Además, impulsamos proyectos de comunidades energéticas a través de nuestra plataforma Ampere Communities, que permite compartir energía solar y gestionar su consumo de forma colaborativa. Contamos con la central en Puzol, Valencia y oficinas en Madrid (zona Bernabeu) Buscamos un/a Responsable de Ventas B2B en Madrid que lidere el desarrollo comercial en la zona centro, impulsando la implantación de nuestras soluciones energéticas en el mercado empresarial. Tu objetivo será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en tres líneas clave: 🟢 Baterías inteligentes Ampere (SEMS Buffer) para clientes corporativos e industriales. 🟠 Integración de soluciones Ampere Communities en proyectos de autoconsumo compartido o Comunidades Energéticas. 🧭 Principales responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial B2B en la zona centro., • Identificar nuevos clientes y partners estratégicos (empresas, instaladores, ingenierías, promotores, etc.)., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, propuesta técnica, negociación y cierre., • Colaborar con los equipos de producto, marketing y operaciones para asegurar la implantación óptima de las soluciones., • Participar en eventos, ferias y foros sectoriales para reforzar la presencia de marca., • Experiencia demostrable en ventas B2B. Se valorará experiencia en el sector energético, fotovoltaico o industrial., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad técnica y comercial equilibrada., • Habilidad para comunicar soluciones complejas de forma clara y convincente., • Residencia en Madrid o alrededores y disponibilidad para desplazamientos., • Se valorará conocimiento de modelos de autoconsumo, almacenamiento y comunidades energéticas. Si has llegado hasta aquí, te ilusiona el proyecto y tienes dudas de si tu perfil encaja o no, ¡aplica! Buscamos talento, no experiencia concreta. • Contrato indefinido con retribución competitiva (fijo + variable por objetivos)., • Modelo híbrido: trabajo en oficina, visitas comerciales y posibilidad de teletrabajo (20%)., • Formar parte de una empresa pionera en inteligencia artificial aplicada a la energía., • Entorno innovador, sostenible y con fuerte crecimiento en el mercado nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistencia Si te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity. Serás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado. • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity., • Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos., • Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial., • Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre., • Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos., • Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales., • Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas., • Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes., • Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos., • Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C., • Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución., • Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto., • Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia., • Certificación IDD Nivel 2, • Fuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio., • Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo., • Enfoque estratégico y visión de negocio., • Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales., • Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio., • Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes., • Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad., • Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio profesional de español e inglés., • Experiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales., • Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector., • Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales., • Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity. Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo. Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. 104020 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Qué vas a hacer en Allianz?Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad.¿Qué vas a hacer en Allianz?Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad.Tus Principales Responsabilidades SeránApoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas.Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad.Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado.Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción.Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas.Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones.Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente.¿Qué necesita Allianz de ti?Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar.Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2.Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos.Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización.Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales.Orientación analítica y atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad para realizar viajes puntuales.Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas.Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor.Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad?Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz?Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad.Tus principales responsabilidades serán:Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas.Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad.Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado.Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción.Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas.Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones.Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente.¿Qué necesita Allianz de ti?Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar.Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2.Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos.Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización.Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales.Orientación analítica y atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad para realizar viajes puntuales.Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas.Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor.Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.106909 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. PrimarkWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Qué ofrecemos? Porque tú importas. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades en C&A Como parte de nuestros equipos de las tiendas de Madrid, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas Estás al tanto de las promociones online y offline Con el equipo de visual merchandiser, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias. Además, eres una persona: ? Orientada al servicio con una personalidad abierta. ? Abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas ? De equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, fiable y estás dispuesta a ayudar a los demás ? Puedes comunicarte con facilidad, y tienes un buen dominio del inglés ? Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. ? Disponibilidad horaria para trabajar en turno de tarde y fines de semana.. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Contrato temporal part- time para la Campaña de Navidad, con diferentes jornadas dependiendo de necesidades de las tiendas. Mayormente en turno de tarde y fines de semana. La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. Un descuento para empleados/as.

EnCosentino(www.Cosentino.Com) estamos buscando unGerente del City Centerpara unirse a nuestro centro ubicado enMallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD).El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas.Cuáles serán tus funcionesEl Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado.Tus principales responsabilidades serán:VentasDesarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona.Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc.Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre.Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca.Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación.Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados.Desarrollo de NegocioIdentificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.).Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones.Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia.Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales.Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc.Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc.Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras).Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio.Comunidad y EventosIdentificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino.Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center.Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L).Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad.Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa.Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico.Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores.Más de 3 años gestionando equipos pequeños.Conocimientos requeridos:Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc.Conocimiento del ciclo de ventas en el sector.Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales.Conocimiento del sector de la construcción.Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos.Conocimiento profundo del sector.Formación académica deseada:Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas.Orientación a la generación de ventas rentables.Excelente comunicación verbal y escrita.Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización.Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores.Capacidad para cerrar ventas.Capacidad para interpretar estados financieros.Proactivo, orientado al cliente, innovador.Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos.Acerca de CosentinoEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.Cosentino.ComCon presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.#J-18808-Ljbffr

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades: Como Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de Madrid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente/a, te encargarás de: - Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. - Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente/a de tienda - Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. - Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo - Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. - Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) Se valorará nivel alto de inglés. Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional. Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y la atención al cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres una persona positiva, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Turno rotativo. Trabajando 5 días por semana. Un descuento para empleados/as. Plan de compensación flexible. Posibilidad de plus bimensual por consecución de objetivos. En C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Store Manager o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Formación inicial en tiendas C&A a nivel nacional.

Desde Seringlobal estamos solicitando operarios con o sin discapacidad, para realizar las siguientes funciones con uno de nuestros clientes situado en un Centro Comercial de San Sebastián de los Reyes, jornadas de 30 horas semanales.Tareas- Acomodo de carritos de la compra en área de parking- Acom

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte!¿Cuál es tu misión?Buscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas.Tu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha.Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto.Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables.Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos.Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones.Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success.Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas.Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales.¿A quién buscamos?Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar.Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital.Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes.Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables).Capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente.Se valoraráExperiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización.Conocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares.Experiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica.Ubicación:Iberia (España/Portugal)¿Qué obtendrás?Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites.¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido.¡Te cuidamos!:Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más!Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste.Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica.Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global.Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado.Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos.Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses

Desarrolla tu futuro profesional en Recursos Humanos con C&A MODAQUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, Ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de RRHH y de tiendas de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL SREET TALENT!! Tus Responsabilidades: NÓMINAS Ayuda en el proceso de la nómina mensual. CONTRATACIÓN Realización de documentos: Contratos de trabajo, pacto de horas complementarias, anexo de cláusulas adicionales, copia básica. Ampliaciones/reducciones de jornada. Permisos. Cambios de categoría. Cumplimiento 10, 20,25 años. Certificados varios. Comunicación y registro en Contrat@ (SEPE) de los contratos de trabajo y pacto de horas complementarias. Introducción de datos en el programa de nómina: Altas, variaciones y otros. Partes de IT, riesgos y maternidades: Grabación de partes médicos/as y comunicación del fichero a la Seguridad Social. Envío y recepción de Signaturit. Gestión de archivo: Digital y en papel. Realización de informes de control. Gestión de variables e incidencias previo a la nómina. Incidencias y gestión de postnómina. Ante todo, Somos una empresa formada por personas, que trabajan para personas. Priorizamos personas proactivas, con ganas de aprender y comprometidas. Si tu motivación está clara, y tu objetivo definido para desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Nóminas y Contratación, Si eres una persona abierta, comprometida, que sigue la moda y a la que le encanta relacionarse, y, además, te gusta trabajar con personasno lo pienses más, ¡Esta es tu oportunidad! ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Indispensable, tener la posibilidad de FIRMAR CONVENIO DE PRÁCTICAS. Valorable experiencia de prácticas previa. Deseable nivel de inglés. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Persona resolutiva, proactiva, dinámica y apasionada por el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? 40 horas semanales, de lunes a viernes. Posibilidad de valorar otras jornadas. El puesto será hibrido en nuestras oficinas centrales en Alcobendas. 50%-50% Duración mínima de 6 meses. Vales de comida.

Tus tareasMisión del rolSer responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. Tu objetivo será transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas.Principales funciones:Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category ManagementEl objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzadosDiseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convirtiéndote en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistemaProactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de mediosResponsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionalesAcompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversiónSer parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivosTu perfilRequisitos técnicos, académicos y de perfil:+3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail.Nivel avanzado de Microsoft ExcelConocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc)Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual).Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convirtiéndote en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía.Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios)Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales.Sobre nosotros¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!Additional BenefitsDescuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!).Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte).Acceso aWellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. ¡También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas!Posibilidades reales de crecimiento profesional.Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana.¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo!Job InfosLocation:El Prat De LlobregatMedia Markt Saturn Administración EspañaDepartment:HQ - Marketing & CommunicationEntrylevel:ProfesionalesType of Employement:Tiempo CompletoWorking Hours:40Persona:Job Requisition HQ Employee#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a esta nueva apertura de Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 06/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias.Somos la primera y única red neuronal innovadora que facilita la comunicación entre farmacias para localizar medicamentos con problemas de suministro. La compañía, fundada por y para farmacéuticos, nació en 2017 con el propósito de ayudar al sector farmacéutico a digitalizarse y paliar los desafíos de escasez de medicamentos en España.Contamos con una amplia red de más de 3.500 farmacias distribuidas por toda España y más de 340.000 referencias de productos diferentes. En LUDA Partners, ponemos nuestra tecnología única al servicio de los farmacéuticos, permitiéndoles proporcionar una solución eficiente a los pacientes para encontrar sus medicamentos de manera rápida y en tiempo real.Además, colaboramos con las farmacias para aumentar sus ventas de parafarmacia online, ya que estamos integrados con los principales laboratorios y plataformas de comercio electrónico con los que trabajan. Nuestra solución tecnológica optimiza el entorno digital, colocando a las farmacias en el centro y ayudándolas a recuperar ventas online y reconectar con los pacientes. Levantamos una ronda de 2.5M€ hace unos meses para permitirnos llevar a las metas marcas y para ello queremos incorporar el mejor talento.Si tienes un fuerte espíritu emprendedor, te queremos con nosotros, ¿te unes?ROL y RESPONSABILIDADESUbicado en nuestras oficinas de Madrid, y en dependencia del Manager del Departamento, tu misión cómo estudiante en prácticas será dar soporte al equipo de gestores en su día a día con las tareas administrativas, así como la gestión de parte de nuestras misiones especiales.Para ello, realizarás las siguientes funciones: Darás soporte en los procesos administrativos derivados de la gestión comercial de los clientes. Colaborarás en el reporting y seguimiento de misiones especiales. Gestionarás y actualizarás nuestra base de datos de asociados. Detectarás y aplicarás oportunidades de mejora en la operativa diaria. Te mantendrás en contacto continuo con nuestros gestores y clientes para llevar a cabo su fidelización. HABILIDADES Y PERFIL REQUERIDOSe valorará: Pensamos en un estudiante de Comercio, Administración de Empresas o similar, que pueda firmar un Convenio en Prácticas con su centro de estudios. Es conveniente poseer un buen nivel de ofimática. Valoraremos positivamente la experiencia previa en una posición similar, así como conocimientos del sector farmaceutico. También valoraremos tener un buen nivel de inglés, para poder tratar con otros departamentos. La comunicación y habilidades con las personas. La seriedad y compromiso, con actitud educada y positiva. Orientación a los resultados. Dinámico, motivado, con mindset de emprendedor y perseverante. Cómodo en el trabajo en equipo con compañeros de diferentes departamentos, especialmente marketing. Habilidades para resolver problemas. Buscamos un gran jugador de equipo, afán de retos grandes y viajes sin brújula, si crees que eres tú, ¡Te esperamos!REQUISITOS MÍNIMOSCONDICIONES Incorporación inmediata. Idealmente por una duración mínima de 6 meses. Imprescindible convenio con el centro de estudios o universidad Jornada completa (viernes hasta las 14:00). Un día de teletrabajo a la semana. Remuneración de 500 € (incluye fijo y variable).Basado en Madrid: zona Cuzco/ Bernabeu.

Polo Club busca a una persona con ritmo, estilo y energía para nuestra nueva tienda en Madrid, en el Centro Comercial Príncipe Pío. Darás vida al universo Polo Club en el espacio físico y convertirás cada rincón de la tienda en una extensión de nuestra marca.

Beside Talent busca un/a Técnico/a Comercial especializado/a en el sector eléctrico para impulsar el desarrollo de negocio en la Zona Centro, principalmente con instaladores eléctricos de tamaño medio. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Requisitos: experiencia mínim

Disponibilidad para realizar visitas comerciales dentro de la Zona Centro. Conocimiento del mercado eléctrico de la Zona Centro, especialmente Madrid. Jornada con autonomía y flexibilidad en la organización de visitas comerciales.

Se esperan responsabilidades de supervisión de obras, coordinación de proveedores y gestión de la documentación técnica, con enfoque en la mejora continua y la seguridad de las instalaciones. Adecco Selección busca un/a Ingeniero/a de Instalaciones y Mantenimiento para incorporarse a un centro

Experiencia previa en el sector o en posiciones técnico-comerciales. Plan de formación técnica y comercial desde el inicio. Tras un proceso inicial de formación, la persona seleccionada se integrará en el equipo comercial desarrollando actividad técnica y de negocio en un entorno de innovació

Técnico/a comercial – ZONA CENTRO Automatización Industrial. Contaval es una empresa especializada en la comercialización de soluciones de automatización industrial, tales como sensores, fotocélulas, pantallas, encoders, autómatas programables (PLCs), variadores de frecuencia, reguladores de

Buscamos un perfil comercial con iniciativa y comprensión técnica para liderar el desarrollo de negocio en la zona Centro y Oeste de España, con residencia o base en el área de Madrid. Desarrollarás y harás crecer el territorio de ventas asignado en el centro y oeste de España.

K·LINE España & Portugal (Groupe LIÉBOT) busca un Delegado/a Comercial para la Zona Centro de España, con residencia preferente en Madrid.

Te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión técnica de edificios e instalaciones? ¿Te gustaría formar parte de un equipo multidisciplinar dando soporte a la gestión técnica de uno de los centros comerciales de referencia en Madrid? ¡Esta oportunidad es para ti!. Centro Comercial de

En dependencia de Dirección Comercial y de la persona Responsable Regional de Zona, el Delegado/a desarrollaras principalmente las siguientes funciones:. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la zona asignada, con el objetivo de aumentar la cartera de clientes y las ventas de los prod

Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la zona asignada, con el objetivo de aumentar la cartera de clientes y las ventas de los productos de GECOL relacionados con el sistema SATE. Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales, para ofrecer asesoramiento técnico y come

GECOL, integrada en el grupo SOPREMA, busca un Delegado/a Comercial para la Delegación de Murcia. Reportará a Dirección Comercial y gestionará clientes actuales y potenciales, realizando visitas, asesoría técnica y negociación de condiciones para garantizar la rentabilidad.

Mychef Pro busca Delegado/a Comercial para la Zona Centro - Madrid con el objetivo de desarrollar el negocio y fortalecer la red de distribución existente. Será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales y asesorar a profesionales de hostelería y restauración. La persona seleccionad

Melia Madrid Princesa, ubicado en el centro de Madrid, ofrece una oportunidad de prácticas en el departamento Comercial para apoyar la gestión operativa y administrativa de eventos y reservas de grupos en uno de los hoteles urbanos más emblemáticos del grupo. La función implica apoyo administra

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La misión principal del Técnico/a Comercial de Recambios es promover y vender recambios de motores industriales y marinos, para cualquier aplicación, y asesoramiento técnico a los puntos de venta locales y clientes claves (fabricantes de material de agricultura, construcción, equipos de manipul

A Bondalti Water procura um profissional para se ocupar do Departamento Comercial, com foco industrial no tratamento de águas e equipamentos de bombagem, na zona centro que abrange Madrid, Castela‑La Mancha e Castela e Leão. As funções centrais incluem visitas técnicas, coordenação com ofer

Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Madrid Centro - CALLE ALCALÁ. Asesoramiento sobre los cursos para la captación de nuevos alumnos. Habilidades comerciales y de comunicación.

What's Up! Living English, Academia de formación de inglés, busca un asesor comercial para cubrir una vacante en su centro de Madrid.