Trabajos cocinero mollet del valles en Mollet Del VallesCrear alertas

REFERENCIA DE LA OFERTA: FRANQ- CO Somos un restaurante con un concepto gastronómico único, donde la creatividad y la calidad se fusionan para ofrecer una experiencia culinaria excepcional. Buscamos un/a cocinero/a con talento y experiencia para formar parte de nuestro equipo. ¿Qué buscamos? - Un/a Cocinero/a con más de 5 años de experiencia, motivado/a y con capacidad de adaptación. (imprescindible). - Vehículo propio (si resides fuera de La Roca del Vallès). - Idiomas: Castellano avanzado (obligatorio), Inglés básico (deseable), Catalán no requerido. - Documentación en regla: - Permiso de trabajo en España. - Número de Seguridad Social (obligatorio para extranjeros). 🔹 ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido (estabilidad laboral). - 40h/semana en turnos seguidos: - Horario habitual: 12:30 - 20:30. - Horario de verano (ajustado +1h). - 2 días de descanso seguidos y rotativos. - Salario según convenio + propinas (80€-100€/mes). - Recargo nocturnidad (a partir de las 22:00).

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Hospital ubicado en Mollet del valles Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Conocimientos de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad Inmediata -Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: INDEFINIDO Fecha de contratación: INMEDIATA Jornada: 40h (h/sem) Horario: Semana larga y semana corta de 07:00 a 19:00 (larga: Lunes, Miércoles, Sábado y Domingo. Corta: Martes, Jueves Y viernes) Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.