¿Eres empresa? Contrata como evaluar tu en equipo candidatos en Granada
En Torcal Formación (Grupo MEI) seguimos creciendo en Granada. Somos uno de los grandes grupos de autoescuelas a nivel nacional que cuenta con el mayor número de aprobados. Estamos buscando Profesor/a de teórica de coche que quiera unirse a nuestro equipo y crecer con nosotros. Si te apasiona la enseñanza, tienes la paciencia necesaria y tienes el certificado de Formador Vial necesario para trabajar como profesor/a de autoescuela, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Impartir clases teóricas de forma dinámica y participativa con nuestro material. Evaluar el progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva. Fomentar una cultura de seguridad vial y conducta responsable. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa. Estabilidad laboral. Oportunidad de formar parte de una autoescuela líder en la industria. Requisitos: Certificado de aptitud de profesor de educación vial (indispensable). Conocimientos sólidos sobre normativa de tráfico y seguridad vial. Habilidades de comunicación excepcionales. Pasión por la enseñanza. Si estás listo para formar parte de un equipo comprometido con la seguridad vial y el desarrollo de conductores responsables, ¡no dudes en mandarnos tu CV!
Psicóloga de Recursos Humanos Resumen del puesto: Buscamos una psicóloga con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En este puesto, serás responsable de entrevistar y evaluar a nuevos candidatos, así como de realizar un seguimiento del comportamiento del personal actual. Utilizarás tus conocimientos de psicología para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados. Responsabilidades: Selección de personal: ·Desarrollar y administrar pruebas de personalidad y aptitud. ·Realizar entrevistas con candidatos y evaluar sus habilidades y experiencia. ·Recomendar la contratación de los mejores candidatos para el puesto. ·Seguimiento del comportamiento del personal: ·Investigar quejas de empleados y problemas de comportamiento. ·Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados que experimentan dificultades. Desarrollo de programas: ·Desarrollar e implementar programas de test psicológicos de capacitación y desarrollo para empleados. ·Crear materiales de capacitación y presentaciones. Otras responsabilidades: ·Mantener registros precisos de personal. ·Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Brindar asesoramiento y apoyo a la gerencia sobre temas de recursos humanos. Requisitos: ·Licenciatura en Psicología. ·Dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado con Psicología o Recursos Humanos. ·Experiencia en la realización de entrevistas y evaluaciones de personalidad. ·Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Fuertes habilidades de comunicación y presentación. ·Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales. ·Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Beneficios: ·Salario competitivo y paquete de beneficios. ·Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y de rápido crecimiento. ·Posibilidad de desarrollo profesional y avance. ·La satisfacción de trabajar en una empresa que valora a sus empleados. Para postularse: Si está interesado en este puesto, envíe su currículum vitae/carta de presentación. ¡Esperamos conocerte!