Trabajos competencias para este en Madrid - Page 2

En Levaduramadre nos encontramos en búsqueda de personal como Dependientes/as para nueva APERTURA DE TIENDA en la zona de LAS MUSAS (Madrid) Buscamos perfiles de 30 y 40 horas semanales, de Lunes a Domingo, en turnos rotativos de mañanas y tardes. Responsabilidades-funciones: -Atención personalizada tanto presencial como telefónica a los clientes, gestión de pedidos y stock mercancía, recibir y colocar mercancía en tienda, orientación al cliente para la venta del producto. -Cobro y cierre de caja diario. -Atender las reclamaciones o sugerencias aportadas por los clientes. -Velar por el orden y la limpieza del establecimiento, desde la correcta presentación de los productos expuestos en la tienda hasta el almacenado de materias primas y/o productos de limpieza. Requisitos: Experiencia previa deseable en puesto similar , mínimo 6 meses-1 año. Formación: ESO Idiomas: Dominio del idioma español. Competencias: persona activa, organizada, con actitud positiva, capacidad de adaptación e integración en el equipo, empatía, servicio al cliente, polivalencia. OFRECEMOS: -Contrato Indefinido, con periodo de prueba correspondiente. -Jornada de 40 horas semanales y 30 horas semanales Horario: -Turnos rotativos de mañanas y tardes de Lunes a Domingo.

Abierto proceso de selección para Jefe de Equipo Comercial en Generali. ¿Qué ofrecemos? - Retribución creciente compuesta por fijo, comisiones, rappels, viajes, etc. - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo. - Flexibilidad horaria y autonomía. - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos. Tus Funciones: Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales. Requisitos: - Experiencia en dirección de equipos comerciales. - Experiencia en creación de red. - Familiarizado en entornos digitales. - Dos años de Experiencia en seguros/Banca. Se valorará positivamente: - La posibilidad de traer equipo de competencia. Contrato mercantil.

Para cubrir baja por maternidad buscamos Un Administrativo de soporte para el departamento de Activos Inmobiliarios: Soporte en la gestión de inmuebles: Recopilación de información: Recopilar información relevante sobre los inmuebles, como características, ubicación, fotos, etc. Carga de datos: Ingresar la información recopilada en el sistema de gestión de la empresa, asegurando la precisión y actualización de los datos. Clasificación de inmuebles: Clasificar los inmuebles según criterios establecidos, como tipo de vivienda, zona, precio, etc. Actualización de información: Mantener la información de los inmuebles actualizada, reflejando cualquier cambio o novedad. Seguimiento de publicaciones: Monitorear el estado de las publicaciones en los diferentes canales de venta. Publicación de inmuebles en canales de venta: Selección de canales: Identificar y seleccionar los canales de venta más adecuados para cada inmueble, considerando factores como el público objetivo, la tipología de la vivienda y las tendencias del mercado. Creación de contenido: Elaborar contenido atractivo y descriptivo para cada inmueble, incluyendo fotos de calidad, textos informativos y llamadas a la acción. Publicación de anuncios: Publicar los anuncios en los canales seleccionados, siguiendo las normas y directrices de cada plataforma. Gestión de solicitudes: Recibir y gestionar las solicitudes de información o visitas que se generen a través de las publicaciones. Seguimiento de leads: Dar seguimiento a los leads generados, manteniendo una comunicación fluida con los potenciales clientes. Habilidades y competencias: Experiencia previa: en roles similares de soporte y reservas, preferiblemente en el sector de alquiler de propiedades. Conocimientos inmobiliarios: Familiaridad con el mercado inmobiliario, tipos de viviendas, zonas y tendencias del sector. Habilidades informáticas: Manejo de herramientas informáticas, incluyendo el sistema de gestión de la empresa y los canales de venta online. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva, tanto por escrito como oralmente. Atención al cliente: Orientación al cliente y capacidad para resolver sus dudas y necesidades de manera eficiente. Organización y planificación: Habilidad para organizar y planificar el trabajo de manera eficaz, cumpliendo con los plazos establecidos. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa. Herramientas y software: Sistema de gestión de activos inmobiliarios de la empresa Portales inmobiliarios online Redes sociales Herramientas de comunicación y colaboración. Ofrecemos Contrato por baja de maternidad Idealmente en situación de desempleo inscrito en el SEPE

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative, fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes aquí DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica en la ofi, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa + Período de Prueba (3 meses) 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack y snacks en ofi

LEER TEXTO COMPLETO ¡Tu experiencia en bienes raíces tiene un lugar en nuestro equipo! Estamos buscando Agentes Inmobiliarios con experiencia en ventas y alquiler para unirse a Inmobiliaria Plenilunio. Requisitos: -EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN ESPAÑA (INDISPENSABLE). -Captación de inmuebles y clientes, tanto para venta como alquiler -Valoración de propiedades -Organización y realización de visitas -Soporte a los propietarios y compradores durante todo el proceso -Realización de estudios de la competencia en la zona asignada Ofrecemos: -SUELDO FIJO + COMISIONES del 20% -Alta en la seguridad social con jornada completa Si eres un profesional dedicado, con experiencia en ventas y alquiler de propiedades, te invitamos a unirte a nuestra agencia y formar parte de una comunidad comprometida con el éxito y la excelencia en el mercado inmobiliario. Envía tu currículum y cuéntanos por qué eres el agente inmobiliario ideal para trabajar con nosotros. ¡Esperamos dar la bienvenida a un talento como tú en nuestro equipo!

ACERCA DEL PUESTO Posibilidad de trabajar con total autonomía y flexibilidad horaria. Gestionarás los inmuebles de tus clientes, prospectando para crear tu propia cartera de inmuebles, firmando órdenes de venta, realizando visitas y acompañando a tus clientes. OFRECEMOS 1.) Plan de Carrera y Formación único para una completa carrera inicial y continua. Acompañamiento permanente por un equipo de formadores especializados. - Cursos de formación adaptados a tus necesidades: formación presencial y/o online. - Consultores expertos: Beneficios a través del asesoramiento. - Seguimiento y apoyo. 2.) Acceso a servicios y herramientas profesionales, anuncios multicast, un CRM Inmobiliario líder, herramientas de marketing innovadoras y de alta calidad, potentes campañas de comunicación, etc. 3. Alto plan de remuneración sin competencia Posibilidad de desarrollar tu propio equipo de agentes inmobiliarios e incorporarte a una empresa con alto potencial de crecimiento y presencia internacional. Horario flexible. REQUISITOS Experiencia en el sector inmobiliario. También para aquellos que no tengan experiencia en el sector inmobiliario, pero se consideren buenos vendedores y tengan carácter emprendedor. ¡Ofrecemos acompañamiento y formación en el puesto de trabajo!

Oferta de Empleo: Agente Comercial en el Sector Cárnico (Autónomos) Se busca agente comercial (H/M) para proyecto de representación para empresa cárnica para venta de productos elaborados. Compaginable con otras representaciones de alimentación siempre que no entren en competencia con nuestros productos. ¡Únete a nuestro equipo como asesor comercial en el sector cárnico! Requisitos: Alta como autónomo. Experiencia en ventas o cartera de clientes con distribuidores de alimentación (valorable). Capacidad para negociar y cerrar acuerdos comerciales. Beneficios: Comisiones negociables. Oportunidad de colaborar en un sector en constante crecimiento. Flexibilidad horaria y autonomía en el trabajo. ¡Si buscas una oportunidad para desarrollarte como asesor comercial en el sector cárnico, esta es tu oportunidad!

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Desde Flexibleos estamos seleccionado un/a Responsable de equipo de captación de socios en calle. Es un puesto ideal para quien busca desarrollarse en el mundo comercial y adquirir competencias de gestión de equipos humanos. Tus funciones serán las siguientes: Abordar a personas con respeto y generar conciencia sobre la importancia de apoyar a la infancia. Supervisar y dirigir las actividades del equipo de captadores en calle. Motivar y liderar a tu equipo a través del apoyo, el ejemplo y la confianza. Alcanzar los objetivos individuales y grupales establecidos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral con alta en la seguridad social Jornada de 25 H/S de Lunes a Viernes Turno fijo de tarde de 15:30-20:30 Salario fijo de 825€ + comisiones individuales + comisiones de equipo Lugar de trabajo: Madrid Capital Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional hacía posiciones de mayor responsabilidad en función del desempeño y los resultados obtenidos. Requisitos: Disponibilidad de incorporación inmediata. Imprescindible experiencia en captación de socios. Interés en adquirir habilidades de liderazgo y de gestión de equipos. Si crees que encajas con nosotros y nosotros contigo, inscríbete, te contamos todo en la entrevista. Nuestro lema: El trabajo más productivo sale de las manos de personas contentas, ¿serán las tuyas?

Somos una joven empresa española que ofrece soluciones integrales a la industria y sector terciario en la totalidad de necesidades inherentes a las instalaciones electromecánicas y en las disciplinas de climatización, ventilación, industrial e instalaciones eléctricas de potencia. Como parte de nuestro Programa de Prácticas e Iniciación Profesional necesitamos incorporar un Becario Ingeniero del campo de la Construcción o Industrial para el Departamento Técnico. ¿Eres un estudiante apasionado de ingeniería de la construcción o industrial? ¿Te emociona la idea de formar parte de un equipo dinámico y contribuir en el diseño de soluciones innovadoras en el campo de la climatización y ventilación? ¡Esta es tu oportunidad! Con el apoyo del Tutor Técnico pondrás en práctica las siguientes tareas: - Colaboraras en el diseño proyectos y cálculo de sistemas de instalaciones de climatización y ventilación (HVAC), sistemas de protección contra incendios (PCI), ACS, Aerotermia, acumulación y saneamiento. - Aprenderás y manejaras las normas REBT, RITE, CTE y RSIF. - Aprenderás a elaborar formatos para la redacción de proyectos técnicos: eléctricos, fotovoltaicos, climatización, ventilación y PCI. - Colaboraras en el cálculo de equipos y materiales necesarios para las instalaciones. - Colaboraras en la elaboración de presupuestos, mediciones y planos. - Apoyaras en la presentación de soluciones y asesoramiento técnico. Requisitos: - Grado o Técnico Superior en Ingeniería de la Construcción o Industrial. - Se valorará conocimientos en las disciplinas de climatización, ventilación, PCI y eléctricas - Manejo de herramientas ofimáticas nivel alto: Office/Auto Cad. - Se valorará conocimientos de programas de cálculo de instalaciones de clima y eléctricas. ** Competencias**: - Capacidad de análisis y planificación. - Adaptabilidad y Capacidad resolutiva. - Trabajo en equipo. - Habilidades comunicativas y Don de gente. Beneficios: - Beca Remunerada. - Oportunidades de formación y desarrollo profesional. - Buen ambiente de trabajo, colaborativo y motivador. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que valora el talento y el crecimiento profesional!

I. Presentación y ubicación del puesto Título del puesto: Agente Administrativo País: Reino de España Estructura de contratación: Embajada de Malí en Madrid Lugar de residencia: Madrid II. Estado del puesto - Contractual - Contrato de duración determinada de seis (06) meses para el período de prueba - Contrato indefinido, al término del período de prueba, si éste es concluyente III. Tareas principales - Garantizar la tramitación y el seguimiento de los asuntos inmobiliarios de la Misión; - Asistir al Contable en áreas definidas; - Gestionar las cuestiones de seguridad y logística de la Misión; IV. Funciones específicas - Seguimiento de los contratos de alquiler, seguros, teléfono, agua, electricidad y gas, así como de las reclamaciones de IVA para la Embajada y el personal diplomático; - Supervisión de los sistemas informáticos y de comunicación; - Contribución y seguimiento de las tareas de contabilidad material; - Seguimiento del mantenimiento y las reparaciones en la Misión; - Realizar cualquier otra tarea administrativa y logística asignada por el personal encargado de la administración de la Misión. V. Calificaciones que se deben tener Los candidatos deben poseer una de las siguientes cualificaciones - Bachillerato + 2 en administración de empresas; - Bac pro en gestión administrativa; - Bac pro en recepción; - Bac pro tecno (ciencia y técnica de la gestión y la administración); - Bachillerato en logística. - Los candidatos deben poseer al menos un permiso de conducción de tipo B en vigor. VI. Competencias y habilidades profesionales Los candidatos deben ser capaces de: - ser puntuales en su trabajo; - trabajar al ritmo de las necesidades del servicio - controlar y gestionar el estrés en cualquier circunstancia - ser cortés y discreto; - ser presentable (ropa de trabajo); - Dominar al menos Word, Excel, Power Point y Word Press; - organizar su trabajo en sus distintos aspectos; - ser capaz de utilizar las herramientas de información y comunicación actuales (proyector de vídeo, escáner, sistema de videoconferencia, pagina web, etc.); - comprender la seguridad de las aperturas y la videovigilancia; - poder cambiar los cartuchos de tinta; - disponer de flexibilidad en la organización del trabajo; - Comprender los principios básicos y el funcionamiento de una red informática (servidor, router, sitio web, etc.); - trabajar en equipo. VII. Experiencia profesional Los candidatos deben tener: - Al menos de 3 a 5 años de experiencia. VIII. Idiomas y valores requeridos Idiomas: - Dominio de los siguientes idiomas: español y francés; - También se prefiere un buen nivel de inglés. Valores: - Puntualidad - Profesionalidad - Cortesía - Disponibilidad - Discreción - Confidencialidad - Diligencia - Flexibilidad IX. Lista de documentos que se deben proporcionar Los candidatos deben presentar los siguientes documentos - copia certificada de la partida de nacimiento; - copias certificadas de los diplomas, certificados y constancias; - Currículum vitae; - Prueba de empleo (se valorará una carta de recomendación); - Declaración jurada de no haber sido despedido de una administración pública o privada por medida disciplinaria; - Certificado medical actualizado; - carta de motivación; - solicitud dirigida al Embajador.

Descripción del puesto Tenemos un proyecto en el que buscamos a un perfil como Técnico de administración. Buscamos alguien que tenga un fuerte sensibilidad con el mundo digital aplicado al ámbito de la administración. Lo que viene siendo un nativo digital que se enfrente al día a día de un departamento de administración en todas su vertientes. Trabajarás junto con el equipo de administración de la compañía: un Coordinador de Administración, un Office Manager y el equipo de Warehouse. ¿Y qué requisitos debería tener el nuevo miembro del equipo? Buscamos a una persona que esté formado en administración y dirección de empresas, o formación profesional de grado superior en la rama de administración. ¡Importante! Para nosotros lo importante son nuestros clientes, por lo que tiene que tener un gran enfoque en cliente y comercial. Experiencia mínima: 3 años en puesto similar (demostrable) Idiomas: Inglés nivel alto imprescindible, dado que nuestro mercado es un 80% internacional. Conocimiento en CRM, ERP y sistemas de gestión digitales. Preferible que haya estado involucrado en un proceso de implantación y/o automatización de procesos. Abstenerse solo usuarios. Y lo más importante, que tengas competencias en: Experiencia en presentación de Licitaciones Públicas con diferentes administraciones en varias plataformas. Organización, planificación y metodología de trabajo. Somos muy meticulosos. Capacidad de organización y definición de procesos digitales. Muy observador. Creatividad y habilidades de comunicación. Nos encanta que los miembros del equipo sean capaces de aportar valor. Orientación al cliente. Fundamental para entender el porqué de nuestro negocio Capacidad de trabajo en equipo. Solo no se va a ningún lado. Con interés por una situación laboral estable. Nos tomamos muy en serio la elección del equipo y queremos que quién entre forme parte del proyecto. Información complementaria: Jornada laboral completa de lunes y jueves. Viernes y verano jornada intensiva. Contrato indefinido Salario en función de la valia del candidato Funciones / Tareas / Responsabilidades Presentación de Licitaciones Públicas. Preparación documentación para certificaciones ISO y sus auditorias. Facturación emitidas y recibidas. Reclamación de Cobros. Capacidad de trabajar con sistemas informáticos de la compañía. Gestión documental del departamento. Cumplimentacion de documentación Administrativa. Soporte en otras tareas dentro del departamento de administración. Requisitos ERP, preferible Zoho o similar Administración Inglés Licitaciones

Desde Diswork estamos buscando a personal con Certificado de Discapacidad igual o superior a 33% para cubrir un servicio de operario/a de Limpieza para Madrid (zona Chamberí) Buscamos a una persona responsable, organiza y metódica. ¿Nos conoces? DISWORK es el Centro Especial de Empleo perteneciente a Grupo IMAN. Comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en Diswork damos apoyo a las empresas mediante servicios auxiliares y de limpieza, entre otros. Nuestro objetivo es la adaptación, capacitación y desarrollo de competencias de nuestros profesionales en función de las necesidades del lugar de trabajo. Las funciones a desarrollar serán las de la limpieza de un gimnasio · Mantenimiento de las superficies a limpiar y empleo de distintos métodos de limpieza (p.ej., barrer, fregar, pasar plumero...) · Uso de diferentes productos de limpieza, en función de la superficie a tratar. · Llevar a cabo el trabajo, como la limpieza de suelos, de pasillos y de baños, vestuarios, eliminación de basuras y limpieza de los contenedores de basuras. SE OFRECE - Contrato a Jornada Parcial. -1 vacantes - Horario de lunes a viernes de 15 a 17 y de 22 a 24 - Salario aprox. 8000€ brutos anuales

Seleccionamos para grupo de Restauración una persona para el puesto de Director/a para uno de sus centros de trabajo, teniendo bajo su responsabilidad a los diferentes equipos de servicio y el reporting a la oficina. Las personas interesadas deberán ser responsables de la coordinación y liderazgo del personal de sala (Maitres, etc) y cocina, y equipo de Hostess para un buen servicio y atención al cliente; establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio y su coordinación con el personal de cocina; supervisar y realizar la toma de comandas además de las reservas del restaurante; realizar las compras de aprovisionamiento de sala y bodega y control de inventarios; supervisar eventos y mejoras operativas para el día a día del restaurante. Formación personal nuevo. Capacidad analítica. Formación y conocimiento de APPCC obligatorio. Realizar tareas de administración back office: Gastos, control de cuadrante, gestión con el personal. Cumplimiento de los presupuestos para la optimización del servicio. Controlar y supervisar los objetivos marcados por la compañía. Requisitos: Grado Superior Dirección de Servicios o similar. 3-5 años de experiencia mínimo. Inglés y otro idioma valorable Salario de 30.000 a 35.000€ brutos anuales Habilidades deseables: • Experiencia mínima de 3 años en puesto de Director de Restaurante y/o Ocio Nocturno. • Experiencia en gestión de equipos. • Experiencia en realización de presupuestos, control de costes y optimización de recursos. • Experiencia en organización de eventos.• Valorable conocimiento de idioma. • Conocimiento del funcionamiento del paquete Microsoft Office. • Persona resolutiva, responsable, madura, autónoma, con iniciativa y capacidad de gestión. • Control y supervisión de las distintas unidades de negocio. • Capacidad analítica. • Conocimiento de las tendencias del mercado en diseño, carta. • Responsable de la coordinación del personal de sala. • Establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio. • Coordinación con el equipo de compras para el establecimiento de precios. • Estudio de la competencia. • Creación de Eventos y supervisión en los distintos locales. • Cumplimento de los presupuestos para la optimización del servicio.

Empresa de servicios de atención domiciliaria precisa incorporar un técnico de almacén para sus instalaciones en Madrid. Funciones a realizar: 1. Recepción y ubicación de mercancías de compras 2. Control de entradas y salidas 3. Identificación, clasificación y registro de la mercancía 4. Preparación de pedidos y envío a delegaciones 5. Transporte y reposición de materiales 6. Almacenamiento y distribución de los equipos y fungibles optimizando el espacio del almacén 7. Realización y actualización de inventarios 8. Gestión de albaranes. Requisitos: -Estudios superiores (Bachillerato) o FP en logística/almacén -Experiencia previa de 1-2 años en almacén -Valorable disponer de carnet de carretilla y plataformas elevadoras -Conocimientos básicos de ofimática: manejo de Excel y AS400 -Competencias: trabajo en equipo, orientación a resultados Ofrecemos: -Contrato: contrato por sustitución de baja médica . -Horario de Lunes a viernes de 8.00h a 17.00h y en verano hasta las 15.00h -Salario: 13,69€ brutos / hora - Es indispensable vehículo para poder desplazarte al lugar de trabajo. - Si te interesa y cumples el perfil, ¡¡No lo dudes!!, ¡¡Te estamos esperando!!

EL EQUIPO: Si crees que los límites no existen, que cada día es una oportunidad para alcanzar nuevas metas, para aportar ideas…si te gusta pensar de forma creativa…. ¡No lo dudes! Selectra te espera. Somos una multinacional con presencia en 17 países con una misión clara: ayudar a los usuarios a gestionar y reducir los gastos de su hogar o negocio a través de la comparación de tarifas y el asesoramiento personalizado de las condiciones de su tarifa de luz y gas, televisión y alarmas, así como las instalaciones de gas y placas solares. Centrados en las personas, en apenas 8 años hemos conseguido ser el comparador nº 1 de electricidad y gas y ahorrar a nuestros clientes 37,2 millones de euros en 2021 en España, Portugal y México… ¿La clave de nuestro liderazgo? Nuestro equipo. Somos más de 900 empleados en España y más de 1500 en todo el mundo. Todos con el mismo objetivo: simplificar la vida de nuestros clientes. Y tú, ¿te sumas al reto? ADN SELECTRA: Ambición, compromiso, humildad, esfuerzo y aprendizaje continuo. Buscas una empresa digital en pleno crecimiento, dinámica e internacional. Te gusta permanecer en continuo proceso de aprendizaje, de la mano de los mejores profesionales. Te gusta trabajar en equipo; Selectra es un proyecto de todos y tenemos mucho que aportar para tu crecimiento. Estás preparado para seguir progresando y mejorando en tu trabajo todos los días. Si crees que la excelencia y el bienestar en el trabajo funcionan mejor de la mano. Si tienes ganas de sumarte a un equipazo. MISIÓN DEL PUESTO: Buscamos una persona ambiciosa que quiera apoyar a arrancar el nuevo proyecto argentino y que pueda liderar equipos en corto periodo de tiempo. La principal misión es el asesoramiento y venta de las diferentes tarifas de internet, telefonía y televisión a través de la recepción de llamadas. Realizando funciones: Asesorar de forma personalizada al consumidor colombiano sobre las diferentes tarifas existentes en el mercado de las telecomunicaciones. Gestionar y ejecutar la realización de contratos atendiendo las necesidades de cada cliente. Lograr la consecución de los objetivos marcados. COMPETENCIAS VALORABLES: ➔ Humildad ➔ Eficiencia ➔ Iniciativa - Proactividad ➔ Habilidades comunicativas ➔ Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios ➔ Aprendizaje continuo ➔ Responsabilidad ➔ Trabajo en equipo ➔ Compromiso e implicación QUÉ TE OFRECEMOS: Ubicación: 100% presencial Sede Madrid Centro (28028) Gran desarrollo y retos junto a una empresa joven e internacional. Contrato Indefinido- 2 meses de período de prueba Turno fijo de tarde, 30h/semana, de Lunes a Viernes Salario base + IMPORTANTE VARIABLE 22 días laborables de vacaciones Programas de formación y desarrollo profesional, ¡para que no dejes de crecer! → ¡Crecerás junto a Selectra! Beneficios con opción de contratación a cargo del trabajador: Seguro salud y dental Sanitas Payflow, tu dinero al instante Descuentos en multitud de gymnasios - Gympass Descuentos en cine y espectáculos- Diverclick Descuentos en multitud de marcas - Benefits Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido Beneficios: Plus transporte Programa de formación Seguro médico privado Ticket restaurante Horario: Turno de tarde Turno rotativo Tipos de compensaciones complementarias: Bonus por objetivos Horas extras Plan de comisiones Ubicación del trabajo: Empleo presencial

El Brand Manager de Marketing en Restauración es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marca efectivas para establecer y mantener la presencia y reputación de un restaurante o una cadena de restaurantes. Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de marketing, operaciones y otros departamentos relevantes, el Brand Manager se asegura de que la identidad de la marca se comunique consistentemente a través de todos los canales y puntos de contacto con los clientes. Este rol implica una combinación de habilidades analíticas, creativas y de gestión, con un enfoque en la construcción y el mantenimiento de una relación sólida con los clientes y la comunidad. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de marca para aumentar el reconocimiento y la lealtad de los clientes. - Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas publicitarias, promociones y materiales de marketing que reflejen la identidad de la marca. - Supervisar la presencia en línea de la marca, incluyendo redes sociales, sitio web y otras plataformas digitales, asegurando una comunicación coherente y efectiva. - Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del consumidor y la competencia, y utilizar esta información para informar las estrategias de marca. - Gestionar el presupuesto de marketing asignado, maximizando el retorno de la inversión en todas las iniciativas. - Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente en los restaurantes esté alineada con la identidad de la marca. - Analizar métricas clave de rendimiento para evaluar el impacto de las actividades de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario. - Establecer relaciones con socios externos, como agencias de publicidad, proveedores y medios de comunicación, para apoyar las iniciativas de marketing. - Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en marketing de restaurantes, aplicando conocimientos nuevos y relevantes a las estrategias de la marca. Requisitos: - Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un título de posgrado. - Experiencia previa en marketing en la industria de la restauración, preferiblemente en un puesto de gestión. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para crear contenido persuasivo y convincente. - Excelentes habilidades analíticas, con experiencia en la interpretación de datos y la elaboración de informes. - Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y liderar proyectos multidisciplinarios. - Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital. - Creatividad y visión para desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento de la marca. - Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. - Esta descripción del puesto puede variar según las necesidades específicas de la empresa y las características del restaurante o la cadena de restaurantes.

Somos DON PANKO, la primera Katsu House Japonesa de España. En Don Panko hacemos todo de manera diferente. Nos preocupamos de proporcionar la mejor experiencia posible a nuestros clientes, pero también a nuestros compañeros. Sabemos que el pilar fundamental de cualquier organización son las personas, y estamos orgullosos de invertir en ellas. ¿Qué te vas a encontrar en nuestras cocinas? Todos nuestros platos se empanan al momento, utilizando el Panko mas profesional de Japón, además de harinas de fritura de ultima generación, para conseguir la experiencia de crujiente que nos caracteriza. Ademas, tenemos una selección TOP de cervezas japonesas directamente importadas, y colección de destilados inigualable, para dar al cliente su ultima experiencia. ¿Te gusta? ¡Sigue leyendo! Estamos buscando personal para el Equipo de cocina (Ayudante de cocina) y Equipo de Sala (Camarero) para unirse a nuestros equipazos ganadores. La principal misión es ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, velando siempre por la calidad de nuestros productos. Algunas de las funciones son: 1. Conocer y elaborar todas las recetas siguiendo el recetario. 2. Conocer y aplicar los protocolos. 3. Controlar la calidad de nuestra comida... ¡los productos son de primerísima calidad! 4. Tareas de apertura, cambio de turno y cierre. Perfil competencial: Para nosotros es importante llegar a los objetivos marcados, pero también es importante el cómo llegamos a conseguirlos, por esto, pedimos un alto nivel en las siguientes competencias: 1. Colabora. 2. Flexibilidad. 3. Aprendizaje al vuelo. 4. Enfoque al cliente. 5. Resiliencia. Si has conseguido llegar hasta aquí, te gusta lo que lees y crees que puedes encajar en nuestra cultura, aquí viene lo mejor... - Nuestros equipos están orientados hacia la agilidad y la mejora continua. - Una cultura de equipo increíble. - Apostamos por la formación continua y tenemos un plan para tí. - No nos gustan los límites, ¡atrévete a crecer dentro

Se busca incorporar Agentes multi-cartera autónomos para la comercialización de los productos en cartera. Su objetivo será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento de los prospecto/clientes para conseguir los objetivos marcados. Se valora experiencia en el siguiente sector: Energético La posición requiere una persona con: Dotes Comerciales Cartera de clientes previa1 o más años de experiencia en el sector de especialidad Orientación al cliente Se ofrece: Comisiones atractivas Formar parte de un proyecto en desarrollo Formación continua Requisitos: Entre sus funciones destacan: Captación de cliente. Diseñar estrategias para el desarrollo de la venta (programar visitas, propuestas, ofertas comerciales, etc.) tanto privados como públicos. Información de la competencia. Presentar nuevos proyectos. Gestión de clientes. Elaboración y seguimiento de presupuestos, negociación, propuestas e informes comerciales.

Reconocida Roof Top en el corazón de Madrid, famoso por su ambiente cálido y acogedor y por ofrecer una exquisita variedad de platos iberoameriacos como croquetas, ceviches y tacos, está en búsqueda de un Jefe de Cocina apasionado y experimentado. El candidato seleccionado liderará la cocina, asegurando la calidad y consistencia de los platos ya consolidados y apreciados por los clientes. Funciones: Gestión de pedidos y compras. Supervisión y gestión de las elaboraciones culinarias. Preparación y organización del mise en place. Control y actualización de fichas técnicas. Manejo de inventarios. Elaboración de reportes de compras y mermas utilizando de sistema de gestión. Requisitos mínimosExperiencia demostrable en la dirección de cocinas, preferiblemente con conocimiento en cocina iberoamericana. Capacidad probada en la gestión de costes y procesos estandarizados. Destreza en el trabajo en equipo y con capacidad de liderazgo. Habilidad para resolver desafíos de manera efectiva. Experiencia trabajando en cocinas de alto volumen, idealmente con 120 comensales por servicio durante fines de semana. Competencia en la gestión digital para compras, inventarios y reportes. Personalidad afable, con enfoque en la calidad del servicio y atención al detalle. Condiciones: Incorporación inmediata Contrato indefinido previo período de prueba Oportunidad de unirse a un equipo dinámico en un restaurante bien establecido y de renombre. Posibilidad de desarrollo profesional a medio y largo plazo. Ambiente de trabajo agradable y positivo, donde se valora la capacidad de gestión. Horarios intensivos y dos días libres consecutivos. Si tienes pasión por la cocina iberoamericana, habilidades de liderazgo comprobadas y buscas crecer en un ambiente dinámico y desafiante, ¡te estamos buscando!

Desde Flexibleos estamos seleccionado un/a Responsable de equipo de captación de socios en calle. Es un puesto ideal para quien busca desarrollarse en el mundo comercial y adquirir competencias de gestión de equipos humanos. Tus funciones serán las siguientes: Abordar a personas con respeto y generar conciencia sobre la importancia de apoyar a la infancia. Supervisar y dirigir las actividades del equipo de captadores en calle. Motivar y liderar a tu equipo a través del apoyo, el ejemplo y la confianza. Alcanzar los objetivos individuales y grupales establecidos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral con alta en la seguridad social Jornada de 25 H/S de Lunes a Viernes Turno fijo de tarde de 15:30-20:30 Salario fijo de 825€ + comisiones individuales + comisiones de equipo Lugar de trabajo: Madrid Capital Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional hacía posiciones de mayor responsabilidad en función del desempeño y los resultados obtenidos. Requisitos: Disponibilidad de incorporación inmediata. Imprescindible experiencia en captación de socios. Interés en adquirir habilidades de liderazgo y de gestión de equipos. Si crees que encajas con nosotros y nosotros contigo, inscríbete, te contamos todo en la entrevista. Nuestro lema: El trabajo más productivo sale de las manos de personas contentas, ¿serán las tuyas?