Trabajos compromiso en JátivaCrear alertas

Desde la unidad de Estrategia y Transformación de Auditoría nos encontramos buscando un/a Auditor/Auditora.FuncionesEstrategia de la Función:Desplegarás las iniciativas que sustentan la definición de la estrategia de auditoría. Liderarás grupos de trabajo creados para tal fin, el desarrollo metodológico de las iniciativas, definición de indicadores clave y su seguimiento mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando específicos.Desarrollarás metodologías propias de la Dirección, incluyendo sus políticas, manuales y protocolos.Participarás en la evaluación actual, definición e implantación de una metodología de análisis de la cultura de riesgos en la Organización.Asegurarás la calidad de los trabajos de auditoría interna mediante la definición y el mantenimiento del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad ejecutando la estrategia de revisiones de calidad, tanto a nivel nacional como internacional.Participarás en el modelo de gestión del talento de la Dirección, colaborando en la definición del plan de formación interno como externo de los miembros de la Dirección. Así como, colaborarás en la preparación de material formativo e impartirás la formación interna.Innovación con tecnologías emergentes, gestión del cambio y consolidación marca Auditoría Interna:Colaborarás en la posible implantación de nuevas herramientas y formas de trabajar con el objetivo de eficientar los actuales procesos de Auditoría Interna.Supervisarás mediante la ejecución de controles el reporting de las actividades de la Función a los diferentes stakeholders apoyando a la consolidación de la marca de Auditoría Interna.Realizarás comunicados internos, presentaciones ejecutivas al Comité de Dirección de la Función y Comisión de Auditoría y Control.Perfil requeridoCompetencias técnicas:Experiencia en desarrollos metodológicos, incluyendo diseño y actualización de políticas y manuales de auditoría interna.Conocimiento profundo de gobierno, auditoría interna o externa, y especial interés (o experiencia demostrable) en la interpretación y análisis de nueva normativa (bancaria, financiera, o de control interno) y su traducción a metodologías o procedimientos.Capacidad para liderar análisis de tendencias regulatorias y de estándares internacionales, identificando impactos metodológicos y proponiendo adaptaciones estratégicas.Capacidad analítica avanzada, incluyendo pensamiento estructurado, síntesis ejecutiva y elaboración de modelos conceptuales.Manejo de Excel avanzado, herramientas de gestión y análisis de datos como Power BI, uso de bases de datos y valorable conocimiento de lenguajes de programación o técnicas de visualización de datos (SAS, SQL, Python, etc.)Deseable experiencia o exposición a tecnologías emergentes aplicadas a Auditoría Interna: IA generativa y Copilot, automatización (RPA), machine learning, grafos, herramientas colaborativas y metodologías ágiles.Aptitudes y habilidades:Perfil con visión estratégica y pensamiento crítico, con la capacidad de conectar iniciativas metodológicas con objetivos globales de la Dirección de Auditoría.Enfoque propositivo, innovador y 'no conformista', orientado a evolucionar la función y promover mejoras continuas.Habilidades sólidas de comunicación, tanto para documentación técnica como para la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales formativos.Capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, alta motivación y compromiso, ganas de aprender, orientación a resultados, elevados estándares éticos, espíritu crítico, habilidades de comunicación y liderazgo.Actitud proactiva, iniciativa y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.CompetenciasEstándares auditoría interna (Normas Globales de AI)Relaciones organismos oficiales, reguladores e institucionesCertificación Auditoría Interna (CIA EU Financial services, COSO, PSAI, …) y/o externa (ROAC, …)Tratamiento y transformación de datos (Excel avanzado, SQL, SAS, herramientas Business Intelligence …)Sensibilidad al RiesgoTécnicas gestión del conflictoTécnicas auditoría interna (evaluación de riesgos, root causes analysis, análisis eficacia control interno…)Negociación organizacionalRedacción Jurídica y Legal#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la comunicación y quieres contribuir a fortalecer la cultura y la reputación de una gran compañía? En Moventia buscamos incorporar un/a Responsable de Comunicación Corporativa, Cultura y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que, reportando directamente a la Vicepresidencia Corporativa, lidere la estrategia de comunicación interna y externa del grupo, impulse iniciativas vinculadas a la cultura corporativa y coordine los proyectos de RSC. Responsable de Comunicación Corporativa, Cultura y RSC Serás la persona responsable de conectar a las personas con el propósito de la organización, reforzar el posicionamiento de la marca e impulsar iniciativas de comunicación que contribuyan al compromiso, la participación y el orgullo de pertenencia. ¿Cuál será tu misión? Definir y ejecutar el Plan de Comunicación Corporativa. Liderar la comunicación interna y externa del Grupo. Crear y coordinar contenidos para los canales corporativos. Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso. Coordinar acciones de RSC y voluntariado corporativo. Gestionar la relación con agencias y proveedores externos. Organizar y coordinar eventos corporativos. Realizar el seguimiento de los indicadores del área. Gestionar el presupuesto del departamento. …y muchos más proyectos motivantes que nos esperan en un futuro próximo. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar al puesto? ¡Pasión por el mundo del marketing y la comunicación! Conocimientos avanzados en comunicación digital y producción audiovisual. Buen manejo de herramientas básicas de edición de texto y vídeo, así como de RRSS. Se valorará positivamente el conocimiento de francés e inglés. Experiencia en gestión de proyectos de comunicación y coordinación de proveedores externos. Persona con un muy buen nivel de comunicación verbal y escrita. Perfecta redacción en catalán y castellano. Proyecto de crecimiento en grupo empresarial sólido y con clara proyección. Posibilidad de acceder a paquete de retribución flexible (Seguro médico, ticket restaurant…). La posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes y oportunidades continuas para el desarrollo profesional y la adquisición de nuevas habilidades. Posición estratégica con impacto directo en la cultura, la reputación y el posicionamiento de la compañía. Moventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino! ¿Qué haré? Participarás en un área puntera de soluciones industriales inteligentes, desarrollando aplicaciones de IA aplicadas a la optimización de procesos y al diseño de un chatbot basado en modelos de lenguaje que transformará la experiencia de usuario en entornos técnicos complejos. Desarrollar y desplegar modelos de machine learning y algoritmos para resolver problemas de negocio. Diseñar, construir y mantener sistemas de IA escalables. Integrar soluciones de IA en productos y servicios junto a arquitectos, ingenieros de datos, desarrolladores y product managers. Desarrollar y optimizar el chatbot con modelos de lenguaje aplicados al entorno de impresión industrial. Realizar análisis y preprocesamiento de datos. Monitorizar y optimizar el rendimiento de los modelos. Documentar procesos, soluciones y buenas prácticas. Colaborar en revisiones de código y asegurar el uso ético de la IA. ¿Cómo lo haré? Tendrás horario flexible. Contarás con un PC y los periféricos necesarios para tu trabajo. Tres días presencial en Sant Cugat del Vallés y dos desde casa. Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: Seguro médico. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, Dev Ops, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectosacordes con tus objetivos personales y profesionales. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). Descuentos para acceder a centros de Fitness con Wellhub. Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, etc. Programa remunerado de recomendación de Talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religion, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #LI-DNI #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia?Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo.Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a:Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia.Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir:Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas.Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía.Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados.Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores.Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral.Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio.Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones.Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua.Buscamos una persona que cuente con:Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar).Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional.Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España.Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle.Excelentes habilidades de comunicación.Sólidas competencias de liderazgo.Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega.Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office.Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía.Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal.Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua.Información de puestoIdentificación de puesto 5018Categoría de puesto Human Resources - HR Business PartnershipFecha de anuncio 30/09/2026, 07:32Programa de puesto Tiempo completo#J-18808-Ljbffr

En Admon Talent estamos buscando un/a Technical Product Owner para empresa tecnológica con oficinas en Sant Cugat del Vallès. Buscamos un/a profesional con marcado perfil técnico, a la que le guste entender cómo funciona el software en profundidad, analizarlo, probarlo y pensar continuamente cómo mejorarlo. Te convertirás en el referente técnico y funcional del producto, trabajando muy cerca con el equipo de I+D y participando directamente en su evolución.RESPONSABILIDADESDiseñar nuevas funcionalidades y evoluciones, transformando necesidades de clientes y producto en especificaciones funcionales claras y detalladas que servirán como base para el desarrollo.Trabajar mano a mano con I+D, participando en sprints y reuniones de seguimiento, resolviendo dudas durante el desarrollo y validando que el resultado implementado cumpla con las especificaciones definidas.Definir y priorizar el roadmap de producto, identificando nuevas funcionalidades y mejoras y valorando su impacto, viabilidad y retorno antes de incorporarlas al plan de desarrollo.Garantizar la calidad y documentación del producto, revisando la documentación técnica y generando documentación funcional o de usuario cuando sea necesario.Serás el referente de producto dentro de la empresa, compartiendo conocimiento con otros equipos y participando puntualmente en demos, workshops, ferias y eventos nacionales e internacionales.Formación en Ingeniería Informática, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Automatización o similar.Sólida experiencia trabajando con software industrial y capacidad e interés por alcanzar un conocimiento técnico profundo de las soluciones.Conocimiento y experiencia demostrable con AVEVA System Platform.Capacidad para analizar necesidades y convertirlas en especificaciones funcionales detalladas para equipos de desarrollo.Nivel alto de inglés, ya que nuestros productos tienen presencia internacional.Se valorará especialmente:Experiencia con sistemas MES (Manufacturing Execution Systems) y en ecosistema AVEVA, automatización industrial y sistemas SCADA.Conocimientos de arquitecturas de software industrial, integraciones, APIs, bases de datos y flujos de información.Experiencia en testing funcional y ciclos de desarrollo Agile/Scrum.Conocimientos de IoT / IIoT y LoRaWAN.BeneficiosFlexibilidad horaria con un día de teletrabajo.Cultura con foco en las personas. La empresa apuesta y fomenta un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer.Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual.Retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Production Execution Expert ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN buscamos incorporar un/a Production Execution Expert para nuestro equipo de Operaciones. La persona seleccionada será clave en la gestión de la ejecución de producción a través de SAP, asegurando la integridad de los datos, la correcta planificación de órdenes y el control de procesos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y a la mejora continua de la planta. Este rol tiene un impacto directo en la optimización de recursos, la planificación de capacidades y la implementación de nuevas funcionalidades tecnológicas, siendo un punto de conexión esencial entre diferentes áreas como Producción, Calidad, Logística y Finanzas. Responsabilidades Gestionar la ejecución de producción en SAP, asegurando la correcta planificación, lanzamiento y cierre técnico de órdenes de fabricación. Garantizar la integridad de los datos maestros de producción (SAP y sistemas asociados como Proficy). Actuar como punto de contacto (SPOC) entre Producción y otras funciones (Planificación, Calidad, Logística). Resolver incidencias relacionadas con órdenes de producción, materiales y sistemas (COGI, errores de consumo, transferencias). Asegurar la disponibilidad de las órdenes para su liberación y expedición. Gestionar y monitorizar los KPIs de operaciones (Scorecard, capacidad productiva, controlling), garantizando la calidad de los datos. Liderar el cierre mensual de producción, validando coherencia de órdenes y materiales en toda la cadena de suministro. Planificar la capacidad operativa (turnos, staffing, FTEs) optimizando recursos y minimizando costes asociados a contratación externa. Coordinar la gestión de personal temporal en función de las necesidades productivas. Gestionar inversiones en activos fijos, asegurando su correcta contabilización, mantenimiento y seguimiento. Participar en iniciativas de mejora continua y en la implementación de nuevas funcionalidades SAP. Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, medioambiente y buenas prácticas (ISO, GMP, PRL). Requisitos Formación superior, valorándose especialmente perfiles técnicos o de ingeniería. Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en ejecución de producción. Conocimientos avanzados de SAP (especialmente en módulos de producción); se valorará experienciaen Proficy. Nivel intermedio de inglés (lectura y escritura). Conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorable experiencia en metodologías Lean (MPSP, WPI u otras). Alta capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. Buena capacidad de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas. Orientación a resultados, mejora continua y rigurosidad en el tratamiento de datos. Área Operaciones Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

¿Quién es nuestro cliente?Se trata de una empresalíder en fabricación de soluciones globales de alta tecnología en control de peso y detección de contaminantesen los procesos de producción.Ubicada enBarberà del Valléscon más de30 años de historia, ofreciendo aplicaciones adaptadas a las nuevas exigencias del mercado y personalizando sus equipos hacia las necesidades de cada cliente.¿Cuáles son sus valores?- Trabajo en equipo- Compromiso- Trasparencia- Iniciativa¿Cuál será tu misión?Gestionar y mantener el Sistema Integrado de Calidad y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares internos, bajo la supervisión directa de la Directora de Calidad.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Mantenimiento, actualización y mejora del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente (ISO 9001, ISO 14001).- Participación en auditorías internas y externas.- Seguimiento de acciones correctivas.- Gestión de incidencias con proveedores y clientes.- Control del cumplimiento legal en materia de Calidad y Medio Ambiente.- Seguimiento de indicadores y análisis de datos.- Colaboración en- la definición de objetivos y planes de mejora.- Gestión de riesgos y procesos.¿Qué te pueden ofrecer?- Unentorno de trabajo positivoen un entorno industrial congrandes retos.- Horario: De lunes a jueves de 08:00h a 17:00h y viernes de 08:00 a 13:30h.- Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.#J-18808-Ljbffr

En Universitat Internacional de Catalunya, concretamente para nuestra Clínica en Paliativos, buscamos una Auxiliar de Enfermería para turno de tardes.La Clínica Cuides UIC Barcelona es una iniciativa de UIC Barcelona para ofrecer una actividad asistencial integral y de calidad a las personas, familiares y cuidadores que se encuentran en momentos de gran vulnerabilidad y sufrimiento, ante el diagnóstico de una enfermedad potencialmente grave y con pronóstico de vida limitado. Ambas entidades comparten el compromiso de ayudar a la sociedad mediante la atención a las personas, especialmente en la etapa final de la vida, la docencia y la transferencia del conocimiento.Podrás encontrar más información en el siguiente enlace:https://www.Uic.Es/es/clinica-cuides-uic-barcelona/clinicaLa misióndel puesto será proporcionar curas auxiliares al paciente y actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno como miembro de un equipo de Enfermeria bajo la supervisión de la enfermera.Funciones y responsabilidades:- Preparar el material y procesar la información de la unidad en las áreas de su competencia.- Llevar a cabo tareas de soporte, de ayuda, de observación y prevención relativas a las higienes, alimentación, movilidad y seguridad del paciente con la finalidad de que los mismos reciban cuidados eficientes.- Dar soporte a la enfermera en la realización de curas, suturas, sondajes y otros procedimientos terapéuticos y diagnósticos prescritos para promover la seguridad del paciente.- Cuidar las condiciones sanitarias del entorno del paciente y del material o instrumental sanitario utilizado en la unidad.- Llevar a cabo la limpieza y esterilización de los equipos, material e instrumental, para asegurar el cumplimiento en normativa sanitaria y evitar incidencias sanitarias.- Revisar, actualizar y mantener el orden de los stocks de lencería, material sanitario, fármacos y fungibles para mantenerlo en condiciones óptimas y asegurarnos la existencia de los mismos teniendo en cuenta las necesidades de previsión para los demás turnos.- Colaborar en la prestación de cuidados y aplicar técnicas de soporte, psicológico y de educación sanitaria- Asistir y colaborar a las reuniones de su unidad y dar su opinión sobre el orden del día de la misma intentando llevar a término los objetivos del resultado de la reunión.Te proponemos:Somos una Universidad dinámica e innovadora, que ofrece una formación universitaria de calidad y que promueve la investigación, cuyo mayor valor son las personas.En nuestra Clínica CUIDES (clínica paliativos) ofrecemos una actividad asistencial integral a personas vulnerables especialmente en la etapa final de la vida, manteniendo un contacto cercano y humano con el paciente y su familia, especialmente en los momentos de crisis, pero también en las etapas de estabilidad.Para dar esta atención, la Clínica Cuides UIC Barcelona cuenta con varios dispositivos asistenciales destinados a la atención y el acompañamiento a personas con enfermedades avanzadas desde el ámbito clínico y domiciliario, así como a nivel comunitario.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoJornada parcial de tardesUbicación: Sant Cugat del VallèsIncorporación inmediata#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia?Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo.Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a:Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia.Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir:- Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas.- Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía.- Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados.- Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.- Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores.- Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral.- Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio.- Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting.- Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones.- Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua.Buscamos una persona que cuente con:- Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar).- Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional.- Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España.- Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.- Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle.- Excelentes habilidades de comunicación.- Sólidas competencias de liderazgo.- Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega.- Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office.- Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía.- Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal.- Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua.Información de puesto- Identificación de puesto 5018- Categoría de puesto Human Resources - HR Business Partnership- Fecha de anuncio 30/09/2026, 07:32- Programa de puesto Tiempo completo#J-18808-Ljbffr

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.Buscamos un/a Service Manager de Infraestructuras TI con experiencia en gestión de servicios TIC, coordinación de equipos técnicos, proveedores y relación con cliente, para un importante proyecto ubicado en Sant Cugat del Vallès.¿Qué estamos buscando?- Al menos 5 años de experiencia en gestión de servicios de infraestructuras TI.- Experiencia sólida en gestión de equipos técnicos y proveedores.- Capacidad de relación con cliente y con personas clave de la organización.¿Cuáles serán tus funciones?- Gestión de servicios TIC.- Gestión y coordinación de equipos técnicos.- Gestión de proveedores.- Relación con el cliente.- Análisis de riesgos.- Gestión de cambios y mantenimiento.- Organización de reuniones de seguimiento y comités de servicio.- Gestión de escalados y situaciones críticas.Requisitos imprescindibles:- Gestión de servicios de infraestructuras TI.- Gestión de equipos técnicos y proveedores.- Análisis de riesgos.- Conocimientos en Bases de Datos.- Conocimientos en despliegue de infraestructuras.- Entornos Windows y Unix.- Dispositivos de red y comunicaciones.Se valorará:- Nivel C1 de catalán.- Certificaciones en metodologías: ITIL, PRINCE2, PMP.- Certificaciones Cloud: AZ-900, AWS Cloud Practitioner, Google Cloud Certified.- Autonomía y capacidad de organización.- Liderazgo e influencia.- Escucha activa y empatía.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido con IRIUM.- Modalidad de trabajo: Híbrido, con 1 día de teletrabajo a la semana y el resto presencial en las oficinas del cliente en Sant Cugat del Vallès.- Salario hasta 36K.- Retribución flexible.- Acceso a paquete de benefits y formación en modo "barra libre".Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos.Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Actualmente buscamos un arquitecto Python con 8 años de experiencia con arquitectura y un alto nivel de inglés (C1) para trabajar con nosotros en proyectos internacionales. Será una posición híbrida teniendo que ir un día a Sant Cugat, teniendo 4 días de teletrabajo. Se encargará de liderar el diseño, la arquitectura, el desarrollo y la evolución de una de las plataformas tecnológicas del cliente. ¿Que buscamos? Amplios conocimientos de Python así como se valorará también en Angular. Conocimientos de infraestructura (AWS) y CI/CD, Git (Bitbucket) Experiencia demostrable en el diseño e implementación de aplicaciones corporativas a gran escala, APIs, microservicios y soluciones cloud nativas. Experiencia definiendo arquitecturas objetivo, estándares tecnológicos, estrategias de integración y hojas de ruta de aplicaciones. Experiencia trabajando con metodologías Agile y liderazgo técnico en equipos multidisciplinares. Experiencia impulsando mejoras arquitectónicas relacionadas con rendimiento, escalabilidad, resiliencia y excelencia operativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Horario intensivo todo el años pudiendo salir a partir de las 16:00 Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Technical Lead / Team Lead – OpenShift & Container Platform para unirse a nuestro gran equipo de DevOps & Cloud Native y participar en un importante proyecto de modernización y operación de plataformas de contenedoresRequisitos- Experiencia sólida administrando y operando RedHat OpenShift y/o Kubernetes en producción (gestión de clústeres, nodos, RBAC, networking y seguridad de contenedores).- Dominio de tecnologías de contenedores y su ecosistema: Docker/Podman, Helm, Operators, service mesh (Istio) y monitorización de clúster (Prometheus/Grafana).- Experiencia liderando técnicamente equipos, con capacidad para definir estándares de plataforma, buenas prácticas y mentorizar a perfiles más junior.Funciones- Liderar el diseño, despliegue y operación de la plataforma OpenShift/Kubernetes, garantizando su estabilidad, escalabilidad y seguridad.- Definir y mantener los estándares de contenerización y gobierno de la plataforma para los equipos de desarrollo.- Resolver incidencias complejas de plataforma y optimizar el rendimiento del clúster.- Actuar como referente técnico ante cliente y equipos internos, coordinando al equipo y asegurando la calidad de la entrega.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad.#DXC #OpenShift #Kubernetes #Containers #CloudNative #TechnicalLead #DevOps #WeAreDXC At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo de Mantenimiento y Desarrolla tu Carrera con Nosotros! ¿Tienes experiencia en el mantenimiento de calderas o depuradoras de piscina? ¿Te consideras una persona dinámica y apasionada por el trabajo que realizas? ¡Te estamos buscando! ¿Quiénes Somos? Somos una empresa líder en el sector de la Alimentación, comprometida con la calidad y la sostenibilidad. Nuestro equipo está formado por profesionales dedicados que trabajan con pasión y compromiso para ofrecer los mejores productos a nuestros clientes. ¿Qué Buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo y contribuir al buen funcionamiento de nuestras instalaciones. Si tienes una formación medioambiental o relacionada, o más de 10 años de experiencia en el sector, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: - Limpiar y revisar los filtros. - Comprobar los niveles de combustible y de agua. - Asegurar que los conductos de ventilación estén limpios y libres de obstrucciones. - Comprobar que todos los componentes estén en buen estado. - Realizar reparaciones, cambios y revisiones de las instalaciones caloríficas.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Buscamos una persona dinámica, con experiencia mínima de uno o dos años en el mantenimiento, instalación y reparación de calderas y/o depuradoras de piscina. Vamos a trabajar con maquinaria que genera vapor y por tanto las funciones van a ser similares a estas. Imprescindible disponer de formación medioambiental o relacionada o más de 10 años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Horario de lunes a viernes partido o intensivo (lo indicará la empresa). Con posibilidad de realizar horas extras y disfrutar del fin de semana. - Posibilidades de Desarrollo: Oportunidades de promoción interna y posibilidad de contratación directa por la empresa. - Salario Competitivo: Con posibilidad de incremento salarial en función de tus capacidades y aptitudes. Salario inicial: 10.44 hora/bruto y subida 12.95 hora/bruto. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. La posibilidad de formar parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación.

Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad jornada intensiva en Játiva!. Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad.

Descripción del puesto: Restaurante ubicado en Játiva busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

Restaurante ubicado en Játiva busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

Descripción del puesto: Restaurante ubicado en Játiva busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. La posición es estable, con un 4º turno de noche, y requiere compromiso con las normas de seguridad y el uso de EPP. Systlabs en Villanueva de Castellón busc

Se busca electricista para incorporación inmediata en el ámbito industrial. Las tareas se centran en trabajos propios del sector, con contrato indefinido y jornada completa. El horario es de 7:30 a 17:00 horas. Se requiere carnet de conducir y se valoran cualidades como buena actitud, compañerismo, ganas de aprender, responsabilidad y compromiso con el equipo. El ambiente de trabajo es colaborativo y se ofrece estabilidad laboral.

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Director/Directora de Transformación Analítica cuya misión es liderar las iniciativas de analítica avanzada del área de negocio con la que colabore, siendo responsable del diseño, desarrollo e industrialización de soluciones, asegurando un alto impacto en negocio y alineado con los objetivos estratégicos del área y de la entidad.Deberá además impulsar de forma transversal la evolución de metodologías, capacidades, estándares y la adopción de la analítica avanzada en la organización.El rol combina ownership de negocio, liderazgo técnico y visión transformacional, garantizando soluciones escalables, gobernadas y alineadas con la estrategia y el marco regulatorio de la entidad.Hablemos del proyecto...Como Director/Directora de Transformación Analítica, tus tareas consistirán en:- Definir y mantener el roadmap analítico del área de negocio, alineado con la estrategia de negocio y el plan director corporativo.- Identificar, priorizar y liderar casos de uso de analítica avanzada con impacto tangible.- Asegurar la correcta industrialización de los modelos, incluyendo despliegue, monitorización de performance y drift, evolución y retirada.- Definir y evolucionar el marco corporativo de analítica: metodologías, estándares, buenas prácticas y formas de trabajo.- Impulsar la homogeneidad y coherencia en el desarrollo de soluciones analíticas- Liderar la adopción de nuevas capacidades analíticas, técnicas de modelización y herramientas.- Promover la reutilización de activos analíticos, escalabilidad de soluciones y transferencia de conocimiento.- Actuar como referente interno en analítica avanzada, elevando el nivel de madurez analítica de la entidad.- Gestión de equipos multidisciplinares tanto internos como externos a la organización.- Eres un profesional senior con sólida base en analítica avanzada, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo técnico y orientación a negocio, y con experiencia liderando tanto soluciones analíticas concretas como procesos de transformación analítica transversal.- Posees titulación superior en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía cuantitativa, Data Science o disciplinas afines.- Se valorará formación de posgrado o máster en analítica avanzada, inteligencia artificial o disciplinas relacionadas.- Cuentas con conocimientos de analítica avanzada, modelización estadística y machine learning.- Tienes experiencia consolidada (+ 6 años) en analítica avanzada, data science o inteligencia artificial. Experiencia liderando proyectos end‑to‑end con impacto en negocio. Experiencia en definición de metodologías, estándares o modelos de trabajo analíticos. Experiencia en gestión de equipos y/o coordinación de proveedores.- Tu nivel de inglés es avanzado.Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

En Admon Talent estamos buscando un/a Technical Product Owner para empresa tecnológica con oficinas en Sant Cugat del Vallès. Buscamos un/a profesional con marcado perfil técnico, a la que le guste entender cómo funciona el software en profundidad, analizarlo, probarlo y pensar continuamente cómo mejorarlo. Te convertirás en el referente técnico y funcional del producto, trabajando muy cerca con el equipo de I+D y participando directamente en su evolución.RESPONSABILIDADES- Diseñar nuevas funcionalidades y evoluciones, transformando necesidades de clientes y producto en especificaciones funcionales claras y detalladas que servirán como base para el desarrollo.- Trabajar mano a mano con I+D, participando en sprints y reuniones de seguimiento, resolviendo dudas durante el desarrollo y validando que el resultado implementado cumpla con las especificaciones definidas.- Definir y priorizar el roadmap de producto, identificando nuevas funcionalidades y mejoras y valorando su impacto, viabilidad y retorno antes de incorporarlas al plan de desarrollo.- Garantizar la calidad y documentación del producto, revisando la documentación técnica y generando documentación funcional o de usuario cuando sea necesario.- Serás el referente de producto dentro de la empresa, compartiendo conocimiento con otros equipos y participando puntualmente en demos, workshops, ferias y eventos nacionales e internacionales.- Formación en Ingeniería Informática, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Automatización o similar.- Sólida experiencia trabajando con software industrial y capacidad e interés por alcanzar un conocimiento técnico profundo de las soluciones.- Conocimiento y experiencia demostrable con AVEVA System Platform.- Capacidad para analizar necesidades y convertirlas en especificaciones funcionales detalladas para equipos de desarrollo.- Nivel alto de inglés, ya que nuestros productos tienen presencia internacional.Se valorará especialmente:- Experiencia con sistemas MES (Manufacturing Execution Systems) y en ecosistema AVEVA, automatización industrial y sistemas SCADA.- Conocimientos de arquitecturas de software industrial, integraciones, APIs, bases de datos y flujos de información.- Experiencia en testing funcional y ciclos de desarrollo Agile/Scrum.- Conocimientos de IoT / IIoT y LoRaWAN.Beneficios- Flexibilidad horaria con un día de teletrabajo.- Cultura con foco en las personas. La empresa apuesta y fomenta un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer.- Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual.- Retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaTipo de Contrato: Indefinido tiempo completoNúmero de solicitud de puesto: 547009Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú.Misión del RolGarantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio.Tus responsabilidades serán- Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento.- Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo.- Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas.- Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares.- Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos.- Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados.- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos.- Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades.- Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos.- Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones.Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto.- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines.- Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos.- Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales.- Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares.- Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua.- Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento.- Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones.- Nivel alto de inglés (C1).- Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos.- Valorable conocimiento de SAP.- Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente.- Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional.Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte.Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h.#J-18808-Ljbffr

Somos una de las promotoras inmobiliarias de referencia con más de 50 años de experiencia, contamos con sede en Zaragoza, Barcelona y Madrid. Combinamos la búsqueda de los más altos niveles de calidad, diseño y funcionalidad, con una cuidada atención al cliente. Como Gerente de Promociones supervisarás y coordinarás la cartera de promociones de la Delegación, así como el desarrollo y coordinación con el resto de agentes intervinientes de la Delegación. Supervisarás el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias de la Delegación, asegurando el cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad y rentabilidad. Identificarás oportunidades de inversión y participarás en los procesos de adquisición de suelo representando los intereses de Ebrosa en las Juntas de Compensación Urbanísticas. Impulsarás la colaboración con los equipos transversales del Grupo (jurídicos, financiero, Personas). Gestionarás el proceso de licitación y adjudicación de obra y coordinarás la relación con la constructora durante todo el ciclo de ejecución del proyecto. Reportarás indicadores de negocio de la cartera de promociones a Dirección. El equipo de trabajo Te integrarás en el equipo de EBROSA con ubicación en Barcelona. Esta posición depende del Director General. Formación universitaria en Arquitectura Superior o grado y máster habilitante en Arquitectura. Experiencia consolidada en el ciclo completo de promoción inmobiliaria residencial, desde suelo hasta entrega de vivienda. Sólidos conocimientos de normativa urbanística, idealmente con experiencia previa en el mercado del área metropolitana de Barcelona. Programas Ms Office (Excel), Autocad, Presto, BIM. Buen nivel de catalán. Visión Integral: tendrás impacto en el ciclo completo de la promoción inmobiliaria residencial dentro de un grupo de referencia con fuertes credenciales en el sector. Crecimiento: impulsarás el desarrollo y expansión en un mercado clave. Iniciativa y Autonomía: gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Respaldo: construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. Somos uno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Sant Cugat del Valles, Barcelona, EspañaSomos una de las promotoras inmobiliarias de referencia con más de 50 años de experiencia, contamos con sede en Zaragoza, Barcelona y Madrid. Combinamos la búsqueda de los más altos niveles de calidad, diseño y funcionalidad, con una cuidada atención al cliente.Como Gerente de Promociones supervisarás y coordinarás la cartera de promociones de la Delegación, así como el desarrollo y coordinación con el resto de agentesintervinientes de la Delegación.- Supervisarás el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias de la Delegación, asegurando el cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad y rentabilidad.- Identificarás oportunidades de inversión y participarás en los procesos de adquisición de suelo representando los intereses de Ebrosa en las Juntas de Compensación Urbanísticas.- Impulsarás la colaboración con los equipos transversales del Grupo (jurídicos, financiero, Personas).- Gestionarás el proceso de licitación y adjudicación de obra y coordinarás la relación con la constructora durante todo el ciclo de ejecución del proyecto.- Reportarás indicadores de negocio de la cartera de promociones a Dirección.El equipo de trabajoTeintegrarás en el equipo de EBROSA con ubicación en Barcelona. Esta posicióndepende del Director General.- Formaciónuniversitaria en Arquitectura Superior o grado y máster habilitante en Arquitectura.- Experiencia consolidada en el ciclo completo de promoción inmobiliaria residencial, desde suelo hasta entrega de vivienda.- Sólidos conocimientos de normativa urbanística, idealmente con experiencia previa en el mercado del área metropolitana de Barcelona.- ProgramasMsOffice (Excel), Autocad, Presto, BIM.- Buen nivelde catalán.- Visión Integral:tendrás impacto en el ciclo completo de la promoción inmobiliaria residencial dentro de un grupo de referencia con fuertes credenciales en el sector.- Crecimiento: impulsarás el desarrollo y expansión en un mercado clave.- Iniciativa y Autonomía: gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos.- Respaldo: construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr