Trabajos comunidades 10 en España

¿Eres una persona que no espera a que las oportunidades lleguen sino que sale a por ellas? Buscamos un/a comercial con ganas, que disfrute captando clientes, generando relaciones y cerrando acuerdos que aportan valor real. Trabajarás con administradores de fincas y comunidades, ofreciendo soluciones de eficiencia energética que generan ahorro tangible y eliminan problemas en su día a día. Un producto y una solución que se venden con mucho sentido. Aquí no vienes solamente a “mantener cartera”. Vienes también a construirla. Tendrás clientes potenciales ya disponibles, sí. Pero también libertad para moverte, proponer y crecer. Trabajarás directamente con los directores, en un proyecto con mucho potencial donde tu rendimiento será visible desde el primer día. Y si te gusta y lo haces bien, no te quedarás siempre en el mismo lugar si no quieres: podrás liderar el área comercial en el futuro. Si quieres un lugar donde se valore tu trabajo y tenga impacto directo en lo que ganas y en lo que construyes… te estamos esperando. Puesto: Ejecutivo Comercial (B2B/B2C) – Eficiencia Energética Empresa: Zulux Eficiencia (zulux.es/info/eficiencia) Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido a jornada completa Salario: 16.800€ – 19.200€ brutos anuales según experiencia + variable sin techo OTE realista: 35.000€ – 55.000€+ (objetivo: 5–10 contratos/mes) Modalidad: Híbrido, presencial en oficina y remoto con movilidad o teletrabajo Horario: Jornada completa con flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad Qué buscamos: Una persona con experiencia en ventas que no tenga miedo a llamar, visitar, hacer seguimiento y cerrar. Que entienda que la confianza se construye con educación y honestidad. Y que quiera formar parte de un proyecto con impacto en todo el ecosistema para crecer de forma sostenible. Crecimiento: Posibilidad real de evolucionar a Responsable Comercial Inicio: Mayo/Junio 2026 RESUMEN DEL PUESTO Desde Bambu Lifestyle estamos contratando para Zulux Eficiencia, empresa especializada en soluciones de eficiencia energética y electricidad en comunidades de propietarios en Madrid. Buscamos un perfil de “Ejecutivo/a Comercial” con mentalidad de crecimiento, enfocado en la captación de nuevos clientes (principalmente administradores de fincas), pero con un enfoque cercano, profesional y orientado a generar relaciones de confianza a largo plazo. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera existente y desarrollar sus propios clientes, trabajando mano a mano con los directores de la empresa. Se trata de una posición con alto potencial de crecimiento interno ya que cuenta con la posibilidad de evolucionar hacia Responsable Comercial y liderar equipo a futuro. RESUMEN DE LA EMPRESA Zulux Eficiencia, franquicia de la red Zulux.es, ofrece soluciones energéticas y eléctricas de alta calidad, especialmente orientadas a comunidades de propietarios y administradores de fincas. La compañía destaca por ofrecer propuestas que generan ahorro real y reducen la complejidad en la gestión energética de sus clientes, apoyándose en un modelo cercano, profesional y orientado a la confianza. Con una marca ya posicionada y en crecimiento, Zulux apuesta por la eficiencia, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio como pilares de su expansión en el mercado madrileño. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO • Captación de nuevos clientes, principalmente administradores de fincas (B2B)., • Atender a posibles reuniones con comunidades de vecinos (B2C) para presentar el producto., • Gestión y seguimiento de potenciales nuevos clientes (fríos, templados y calientes)., • Desarrollo de cartera propia de clientes en la Comunidad de Madrid con opción a ampliación nacional., • Realización de visitas comerciales y reuniones presenciales., • Presentación de propuestas de eficiencia energética adaptadas a cada cliente., • Seguimiento de oportunidades hasta cierre de contrato., • Generación de relaciones de confianza a largo plazo con clientes., • Colaboración directa con dirección para mejorar procesos comerciales., • Reporte de actividad y resultados comerciales. REQUISITOS NECESARIOS PARA EL PUESTO • Experiencia mínima de 2-3 años en ventas., • Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Capacidad para gestionar todo el ciclo de venta: prospección, reunión, seguimiento y cierre., • Valorable experiencia en el sector energético, eléctrico o relacionado., • Manejo de herramientas básicas de ofimática (Drive, Excel, Email, CRM…)., • Carné de conducir B. HABILIDADES PRINCIPALES • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Actitud proactiva y orientación a resultados., • Capacidad para generar confianza en clientes profesionales., • Persistencia y disciplina en el seguimiento comercial., • Organización y autonomía en el trabajo diario., • Empatía, cercanía y trato profesional., • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional., • Respeto por el trabajo en equipo. HORARIO LABORAL • Jornada completa con autonomía en la gestión del tiempo., • Inicio habitual desde la oficina de Madrid., • Desplazamientos frecuentes por Madrid capital y provincia (con vehículo de empresa)., • Flexibilidad horaria en función de la actividad comercial. BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN • Contrato indefinido a tiempo completo con periodo de prueba (6 meses)., • Salario base: 16.800€ – 19.200€ brutos anuales según experiencia (12 pagas)., • Variable sin techo en función de resultados (OTE estimado: 35.000€ – 55.000€+)., • Sistema de comisiones diseñado para premiar el rendimiento desde el primer día, • Estructura variable:, • 100€ por nuevo contrato firmado, • 10% sobre la facturación garantizada, • 5% sobre presupuestos facturados, • Bonus anual por volumen de contratos, • Vehículo de empresa para uso profesional., • Teléfono y herramientas de trabajo., • Trabajo directo con los directores de la empresa., • Posibilidad real de crecimiento a Responsable Comercial y gestión de equipo., • Proyecto en crecimiento con marca consolidada y cartera existente. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Bambu Lifestyle nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Valoramos y respetamos la diversidad de nuestros empleados, clientes y socios comerciales. Nuestro objetivo es crear un entorno inclusivo donde todos los individuos sean tratados con equidad y se les brinde la misma consideración en todas las etapas del empleo, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la legislación aplicable. Fomentamos la diversidad y creemos que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestra organización. Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, incluyendo la selección, la contratación, la capacitación, la promoción y las condiciones laborales. Invitamos a todas las personas cualificadas a presentar su solicitud y nos comprometemos a considerar a todos los candidatos con imparcialidad y de acuerdo con sus aptitudes y competencias. Si necesitas adaptaciones en el proceso de solicitud debido a una discapacidad, por favor contáctanos y haremos todo lo posible para proporcionar el apoyo necesario. Are you ready to write your own story? Be #Bambuer, my friend Bambu Lifestyle Consultoría en Recursos Humanos para el Empleo Consciente

Nuestro cliente es una destacada empresa de administración de fincas y gestión patrimonial de edificios, con más de 10 años de experiencia en el sector. Cuenta con un equipo de más de 10 profesionales y una amplia cartera de edificios situados en Madrid. Buscamos un Administrador/a de Fincas para gestionar una cartera de inmuebles en Madrid capital. La persona seleccionada deberá tener amplia experiencia en el sector, ser resolutiva, organizada, con don de gentes, y capaz de escuchar y entender las demandas de los clientes para ofrecerles soluciones eficientes y de calidad. Sus principales tareas serán: -Atención al público y gestión de comunidades. -Resolución de incidencias y seguimiento de las mismas. -Preparación de juntas de Propietarios y asistencia a las mismas. -Redacción de convocatorias y actas. -Ejecución de acuerdos. -Elaboración de presupuestos anuales. Para todo ello contará con un apoyo back-office especializado en el sector. Formación Académica: -Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía o Finanzas, Arquitectura. -Idealmente: Diploma o Grado en Administración de Fincas (Universidad de Alcalá de Henares). -Se valorará favorablemente estar en posesión de la colegiación en el Colegio de Administradores de Madrid. Experiencia previa: -Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar como administrador/a de fincas. Idiomas: -Español (nativo). Se ofrece: -Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Cartera de comunidades saneada y en funcionamiento. -Oficina ubicada en la zona de Chamberí, Madrid. -Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 16:00–18:00. Viernes hasta las 14:00 (Jornada continua de mediados de junio a septiembre). -Salario competitivo según experiencia + bonus (30.000 - 35.000 euros).

Misión: Liderar la estrategia de Sostenibilidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSOMA) para grandes proyectos de infraestructura financiados por banca multilateral y agencias de crédito a la exportación. El objetivo es garantizar que la ejecución en campo cumpla con los estándares internacionales más exigentes asegurando la continuidad de la financiación. Responsabilidades Clave • Gestión de Financiación Multilateral: Asegurar el cumplimiento de las 8 Normas de Desempeño de la IFC y los Principios de Ecuador. Ser el interlocutor técnico frente a auditores de bancos internacionales y agencias de crédito (ECAs)., • Desarrollo de Salvaguardas Sociales: Liderar la implementación de planes de Reasentamiento y Restauración de Medios de Vida (RAP/LRP) y la gestión de mecanismos de queja con comunidades locales., • Supervisión QHSE en Obra: Garantizar que los planes de Salud y Seguridad Laboral se ejecuten bajo estándares internacionales (ISO 45001) en entornos geográficos complejos., • Reporting ESG de Alto Nivel: Elaborar informes de desempeño ambiental y social para el Consejo de Administración y los prestamistas (Lenders)., • Gestión de Terceros: Supervisar y auditar a subcontratistas internacionales para alinear su operativa con la política de sostenibilidad de la compañía. Requisitos Destacados • Experiencia: Mínimo 8-10 años en gestión ambiental y social de proyectos de infraestructura o energía en mercados emergentes. ESIAs/ESMPs y actividades de debida diligencia en entornos multinacionales. Se valorará especialmente experiencia en gestión social, incluyendo procesos de reasentamiento, restauración de medios de vida (livelihood restoration), etc., • Formación: Ingeniería, Ciencias Ambientales o similares. Muy valorable Máster en Gestión Ambiental o Sostenibilidad., • Conocimiento Normativo: Experto en estándares de la IFC (World Bank Group) y normativa de la OCDE para créditos a la exportación., • Certificación en Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) y Certificación NEBOSH – Altamente valorada., • Idiomas: Nivel bilingüe o muy avanzado de Inglés. El dominio del Francés se considera una ventaja competitiva crítica para el despliegue internacional., • Alta capacidad de negociación, resiliencia para trabajar en contextos internacionales desafiantes y visión de negocio Se ofrece: • Contrato indefinido con condiciones adaptadas al perfil del candidato., • Ticket restaurante., • Tarjeta de transporte., • Seguro de salud., • Seguro de Vida., • Plan de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata en una empresa líder en el sector, actualmente en expansión internacional.

🚀¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Solution / Functional Architect con un enfoque práctico y orientado a producto, para unirse a un proyecto internacional dentro de una compañía líder en IoT y soluciones conectadas. Este rol está especialmente pensado para perfiles técnicos senior (Backend / Tech Lead) que quieran evolucionar hacia arquitectura, manteniendo cercanía con la tecnología y el diseño de soluciones reales. 🛠️ ¿Qué harás? Te integrarás en el equipo de arquitectura de producto, participando en el diseño y evolución de soluciones para dispositivos conectados y plataformas digitales. Trabajarás con un enfoque end-to-end, analizando cómo los productos interactúan con los sistemas de la compañía, desde su instalación hasta el consumo de la información por parte del cliente final. Participarás en la definición de soluciones, documentación de arquitectura y coordinación con equipos técnicos, colaborando en entornos on-premise, cloud o híbridos. 🎯 ¿Qué buscamos? • Perfil técnico senior (Senior Back End Developer / Tech Lead) con 6-10 años de experiencia., • Experiencia en diseño de soluciones y capacidad para entender sistemas complejos end-to-end, con autonomía, pensamiento transversal y foco en producto., • Experiencia en entornos IoT y entornos modernos basados en APIs, arquitecturas distribuidas (microservicios), sistemas event-driven o mensajería (Kafka o similar) y entornos cloud (AWS, Azure o similares)., • Capacidad para analizar y diseñar soluciones end-to-end dentro de ecosistemas tecnológicos complejos., • Experiencia trabajando en equipos de desarrollo bajo metodologías Agile., • Experiencia en documentación técnica y definición de soluciones (diagramas, Confluence, arquitectura funcional)., • Nivel de inglés conversacional avanzado B2+ / C1 ya que trabajarás en un entorno internacional. 📍Ubicación: Madrid, modelo híbrido (1–2 días en Pozuelo cada dos semanas). Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • WellHub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 👉 Conócenos: _ 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: _ ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

🚀 Buscamos Técnico de Soporte IT L1/L2 📍 Madrid (Distrito Salamanca) – 100% Presencial 🔎 Desde Capitole estamos acompañando a una compañía con entorno IT corporativo de gran escala, con un parque tecnológico diverso y usuarios a nivel internacional. Para este desafío, buscamos un/a Técnico de Soporte IT L1/L2 con experiencia en Windows y Microsoft 365. 🎯 ¿Cuál es el desafío? Vas a ser el punto clave en la resolución de incidencias técnicas en un entorno corporativo complejo, trabajando con M365, Active Directory y troubleshooting avanzado, antes de escalar a ingeniería. ✨ Vas a trabajar en: 🖥️ Resolución de incidencias en Windows 10/11 y entorno corporativo 📧 Soporte sobre Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) 🔐 Gestión de usuarios y permisos en Active Directory / Azure AD 🌐 Diagnóstico de problemas de red, VPN y conectividad 🛠️ Análisis de logs y troubleshooting L2 previo a escalado 🎓 ¿Qué buscamos? ✅ +2 años en soporte IT (helpdesk / service desk / SAT) ✅ Experiencia real en entornos Windows corporativos ✅ Conocimiento en Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint) ✅ Manejo de herramientas ITSM (ServiceNow, Jira o similares) ✅ Conocimientos de redes: TCP/IP, DNS, VPN ✅ Experiencia con Active Directory 🌟 Se valorará especialmente: ⭐ PowerShell básico o automatización ⭐ Experiencia con Intune / SCCM ⭐ Inglés B2 o superior 💙 ¿Por qué unirte a Capitole? 📘 1.200 € al año en formación. 🏥 Seguro médico privado gratuito. 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! 🔧 Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. 👉 Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic_ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en _ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos)., • Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€., • Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares., • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales)., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales • Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación., • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos., • Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras)., • Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y externas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos • Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos • Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E. 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. • Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general., • Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra • Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto. • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios., • Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra., • Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E., • Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros)., • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.)., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra • Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales., • Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física., • Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional., • Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Solution / Functional Architect con un enfoque práctico y orientado a producto, para unirse a un proyecto internacional dentro de una compañía líder en IoT y soluciones conectadas . Este rol está especialmente pensado para perfiles técnicos senior (Backend / Tech Lead) que quieran evolucionar hacia arquitectura, manteniendo cercanía con la tecnología y el diseño de soluciones reales. ️ ¿Qué harás? Te integrarás en el equipo de arquitectura de producto, participando en el diseño y evolución de soluciones para dispositivos conectados y plataformas digitales. Trabajarás con un enfoque end-to-end , analizando cómo los productos interactúan con los sistemas de la compañía, desde su instalación hasta el consumo de la información por parte del cliente final. Participarás en la definición de soluciones, documentación de arquitectura y coordinación con equipos técnicos , colaborando en entornos on-premise, cloud o híbridos. ¿Qué buscamos? Perfil técnico senior ( Senior Back End Developer / Tech Lead ) con 6-10 años de experiencia. Experiencia en diseño de soluciones y capacidad para entender sistemas complejos end-to-end , con autonomía, pensamiento transversal y foco en producto. Experiencia en entornos IoT y entornos modernos basados en APIs, arquitecturas distribuidas (microservicios), sistemas event-driven o mensajería (Kafka o similar) y entornos cloud (AWS, Azure o similares). Capacidad para analizar y diseñar soluciones end-to-end dentro de ecosistemas tecnológicos complejos. Experiencia trabajando en equipos de desarrollo bajo metodologías Agile . Experiencia en documentación técnica y definición de soluciones (diagramas, Confluence, arquitectura funcional). Nivel de inglés conversacional avanzado B2+ / C1 ya que trabajarás en un entorno internacional. Ubicación: Madrid, modelo híbrido (1–2 días en Pozuelo cada dos semanas). Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Proyecto estable , crecimiento profesional y un gran equipo. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). WellHub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Conócenos: capitole-consulting.com ️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

QA Architect Android En CAPITOLE buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil QA Architect Android con mentalidad de developer que valore trabajar en formato FULLREMOTE. OBJETIVO Desarrollar frameworks de testing reutilizables y soluciones que requieren conocimientos profundos de programación. Buscamos alguien con: Experiencia en arquitectura y desarrollo de aplicaciones Android. Experiencia en automatización de pruebas con Java o Kotlin. Experiencia en automatización de pruebas unitarias, integración y E2 E con Espresso. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10 K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas in Ternas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video You Tube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos). Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€. Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares. Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines. Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones. Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales). Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM. Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto. Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes. Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma. Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita. Alta capacidad de influencia y liderazgo. Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación. Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y externas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E. 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general. Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto. Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables. Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios. Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación. Revisar y aprobar las certificaciones de obra. Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E. Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros). Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E. Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.). Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS Día libre en tu cumpleaños. Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales. Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física. Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional. Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

🚀¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Solution / Functional Architect con un enfoque práctico y orientado a producto, para unirse a un proyecto internacional dentro de una compañía líder en IoT y soluciones conectadas. Este rol está especialmente pensado para perfiles técnicos senior (Backend / Tech Lead) que quieran evolucionar hacia arquitectura, manteniendo cercanía con la tecnología y el diseño de soluciones reales. 🛠️ ¿Qué harás? Te integrarás en el equipo de arquitectura de producto, participando en el diseño y evolución de soluciones para dispositivos conectados y plataformas digitales. Trabajarás con un enfoque end-to-end, analizando cómo los productos interactúan con los sistemas de la compañía, desde su instalación hasta el consumo de la información por parte del cliente final. Participarás en la definición de soluciones, documentación de arquitectura y coordinación con equipos técnicos, colaborando en entornos on-premise, cloud o híbridos. 🎯 ¿Qué buscamos? • Perfil técnico senior (Senior Back End Developer / Tech Lead) con 6-10 años de experiencia., • Experiencia en diseño de soluciones y capacidad para entender sistemas complejos end-to-end, con autonomía, pensamiento transversal y foco en producto., • Experiencia en entornos IoT y entornos modernos basados en APIs, arquitecturas distribuidas (microservicios), sistemas event-driven o mensajería (Kafka o similar) y entornos cloud (AWS, Azure o similares)., • Capacidad para analizar y diseñar soluciones end-to-end dentro de ecosistemas tecnológicos complejos., • Experiencia trabajando en equipos de desarrollo bajo metodologías Agile., • Experiencia en documentación técnica y definición de soluciones (diagramas, Confluence, arquitectura funcional)., • Nivel de inglés conversacional avanzado B2+ / C1 ya que trabajarás en un entorno internacional. 📍Ubicación: Madrid, modelo híbrido (1–2 días en Pozuelo cada dos semanas). Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • WellHub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 👉 Conócenos: capitole-consulting.com 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

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🚀 Buscamos Técnico de Soporte IT L1/L2 📍 Madrid (Distrito Salamanca) – 100% Presencial 🔎 Desde Capitole estamos acompañando a una compañía con entorno IT corporativo de gran escala, con un parque tecnológico diverso y usuarios a nivel internacional. Para este desafío, buscamos un/a Técnico de Soporte IT L1/L2 con experiencia en Windows y Microsoft 365. 🎯 ¿Cuál es el desafío? Vas a ser el punto clave en la resolución de incidencias técnicas en un entorno corporativo complejo, trabajando con M365, Active Directory y troubleshooting avanzado, antes de escalar a ingeniería. ✨ Vas a trabajar en: 🖥️ Resolución de incidencias en Windows 10/11 y entorno corporativo 📧 Soporte sobre Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) 🔐 Gestión de usuarios y permisos en Active Directory / Azure AD 🌐 Diagnóstico de problemas de red, VPN y conectividad 🛠️ Análisis de logs y troubleshooting L2 previo a escalado 🎓 ¿Qué buscamos? ✅ +2 años en soporte IT (helpdesk / service desk / SAT) ✅ Experiencia real en entornos Windows corporativos ✅ Conocimiento en Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint) ✅ Manejo de herramientas ITSM (ServiceNow, Jira o similares) ✅ Conocimientos de redes: TCP/IP, DNS, VPN ✅ Experiencia con Active Directory 🌟 Se valorará especialmente: ⭐ PowerShell básico o automatización ⭐ Experiencia con Intune / SCCM ⭐ Inglés B2 o superior 💙 ¿Por qué unirte a Capitole? 📘 1.200 € al año en formación. 🏥 Seguro médico privado gratuito. 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! 🔧 Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. 👉 Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

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¿Eres una persona que no espera a que las oportunidades lleguen sino que sale a por ellas? Buscamos un/a comercial con ganas, que disfrute captando clientes, generando relaciones y cerrando acuerdos que aportan valor real. Trabajarás con administradores de fincas y comunidades, ofreciendo soluciones de eficiencia energética que generan ahorro tangible y eliminan problemas en su día a día. Un producto y una solución que se venden con mucho sentido. Aquí no vienes solamente a “mantener cartera”. Vienes también a construirla. Tendrás clientes potenciales ya disponibles, sí. Pero también libertad para moverte, proponer y crecer. Trabajarás directamente con los directores, en un proyecto con mucho potencial donde tu rendimiento será visible desde el primer día. Y si te gusta y lo haces bien, no te quedarás siempre en el mismo lugar si no quieres: podrás liderar el área comercial en el futuro. Si quieres un lugar donde se valore tu trabajo y tenga impacto directo en lo que ganas y en lo que construyes… te estamos esperando. Puesto: Ejecutivo Comercial (B2B/B2C) – Eficiencia Energética Empresa: Zulux Eficiencia (zulux.es/info/eficiencia) Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido a jornada completa Salario: 16.800€ – 19.200€ brutos anuales según experiencia + variable sin techo OTE realista: 35.000€ – 55.000€+ (objetivo: 5–10 contratos/mes) Modalidad: Híbrido, presencial en oficina y remoto con movilidad o teletrabajo Horario: Jornada completa con flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad Qué buscamos: Una persona con experiencia en ventas que no tenga miedo a llamar, visitar, hacer seguimiento y cerrar. Que entienda que la confianza se construye con educación y honestidad. Y que quiera formar parte de un proyecto con impacto en todo el ecosistema para crecer de forma sostenible. Crecimiento: Posibilidad real de evolucionar a Responsable Comercial Inicio: Mayo/Junio 2026 RESUMEN DEL PUESTO Desde Bambu Lifestyle estamos contratando para Zulux Eficiencia, empresa especializada en soluciones de eficiencia energética y electricidad en comunidades de propietarios en Madrid. Buscamos un perfil de “Ejecutivo/a Comercial” con mentalidad de crecimiento, enfocado en la captación de nuevos clientes (principalmente administradores de fincas), pero con un enfoque cercano, profesional y orientado a generar relaciones de confianza a largo plazo. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera existente y desarrollar sus propios clientes, trabajando mano a mano con los directores de la empresa. Se trata de una posición con alto potencial de crecimiento interno ya que cuenta con la posibilidad de evolucionar hacia Responsable Comercial y liderar equipo a futuro. RESUMEN DE LA EMPRESA Zulux Eficiencia, franquicia de la red Zulux.es, ofrece soluciones energéticas y eléctricas de alta calidad, especialmente orientadas a comunidades de propietarios y administradores de fincas. La compañía destaca por ofrecer propuestas que generan ahorro real y reducen la complejidad en la gestión energética de sus clientes, apoyándose en un modelo cercano, profesional y orientado a la confianza. Con una marca ya posicionada y en crecimiento, Zulux apuesta por la eficiencia, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio como pilares de su expansión en el mercado madrileño. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO • Captación de nuevos clientes, principalmente administradores de fincas (B2B)., • Atender a posibles reuniones con comunidades de vecinos (B2C) para presentar el producto., • Gestión y seguimiento de potenciales nuevos clientes (fríos, templados y calientes)., • Desarrollo de cartera propia de clientes en la Comunidad de Madrid con opción a ampliación nacional., • Realización de visitas comerciales y reuniones presenciales., • Presentación de propuestas de eficiencia energética adaptadas a cada cliente., • Seguimiento de oportunidades hasta cierre de contrato., • Generación de relaciones de confianza a largo plazo con clientes., • Colaboración directa con dirección para mejorar procesos comerciales., • Reporte de actividad y resultados comerciales. REQUISITOS NECESARIOS PARA EL PUESTO • Experiencia mínima de 2-3 años en ventas., • Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Capacidad para gestionar todo el ciclo de venta: prospección, reunión, seguimiento y cierre., • Valorable experiencia en el sector energético, eléctrico o relacionado., • Manejo de herramientas básicas de ofimática (Drive, Excel, Email, CRM…)., • Carné de conducir B. HABILIDADES PRINCIPALES • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Actitud proactiva y orientación a resultados., • Capacidad para generar confianza en clientes profesionales., • Persistencia y disciplina en el seguimiento comercial., • Organización y autonomía en el trabajo diario., • Empatía, cercanía y trato profesional., • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional., • Respeto por el trabajo en equipo. HORARIO LABORAL • Jornada completa con autonomía en la gestión del tiempo., • Inicio habitual desde la oficina de Madrid., • Desplazamientos frecuentes por Madrid capital y provincia (con vehículo de empresa)., • Flexibilidad horaria en función de la actividad comercial. BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN • Contrato indefinido a tiempo completo con periodo de prueba (6 meses)., • Salario base: 16.800€ – 19.200€ brutos anuales según experiencia (12 pagas)., • Variable sin techo en función de resultados (OTE estimado: 35.000€ – 55.000€+)., • Sistema de comisiones diseñado para premiar el rendimiento desde el primer día, • Estructura variable:, • 100€ por nuevo contrato firmado, • 10% sobre la facturación garantizada, • 5% sobre presupuestos facturados, • Bonus anual por volumen de contratos, • Vehículo de empresa para uso profesional., • Teléfono y herramientas de trabajo., • Trabajo directo con los directores de la empresa., • Posibilidad real de crecimiento a Responsable Comercial y gestión de equipo., • Proyecto en crecimiento con marca consolidada y cartera existente. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Bambu Lifestyle nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Valoramos y respetamos la diversidad de nuestros empleados, clientes y socios comerciales. Nuestro objetivo es crear un entorno inclusivo donde todos los individuos sean tratados con equidad y se les brinde la misma consideración en todas las etapas del empleo, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la legislación aplicable. Fomentamos la diversidad y creemos que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestra organización. Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, incluyendo la selección, la contratación, la capacitación, la promoción y las condiciones laborales. Invitamos a todas las personas cualificadas a presentar su solicitud y nos comprometemos a considerar a todos los candidatos con imparcialidad y de acuerdo con sus aptitudes y competencias. Si necesitas adaptaciones en el proceso de solicitud debido a una discapacidad, por favor contáctanos y haremos todo lo posible para proporcionar el apoyo necesario. Are you ready to write your own story? Be #Bambuer, my friend Bambu Lifestyle Consultoría en Recursos Humanos para el Empleo Consciente

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos)., • Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€., • Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares., • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales)., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales • Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación., • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos., • Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras)., • Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y externas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos • Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos • Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E. 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. • Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general., • Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra • Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto. • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios., • Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra., • Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E., • Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros)., • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.)., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra • Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales., • Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física., • Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional., • Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos)., • Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€., • Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares., • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales)., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales • Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación., • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos., • Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras)., • Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y externas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos • Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos • Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E. 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. • Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general., • Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra • Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto. • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios., • Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra., • Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E., • Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros)., • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.)., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra • Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales., • Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física., • Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional., • Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

Eres un/a profesional con experiencia en eficiencia energética y enfoque comercial estratégico? En TOPdigital, estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a Consultor/a Comercial de Eficiencia Energética con perfil medio/alto, para liderar proyectos de expansión en el ámbito de la energía solar fotovoltaica en la zona de Sevilla. Formarás parte de KW Solutions, nuestra unidad especializada en soluciones energéticas avanzadas, integrando un equipo con alto nivel técnico y visión estratégica. Buscamos una persona con experiencia contrastada en el desarrollo comercial de soluciones de eficiencia energética en el ámbito empresarial (B2B), capaz de liderar procesos de captación, asesoramiento y cierre de operaciones de forma autónoma, eficiente y orientada a resultados. Experiencia previa en consultoría comercial de soluciones energéticas (preferiblemente en solar fotovoltaica, autoconsumo, o eficiencia energética). · Habilidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones comerciales de largo plazo. · Dominio en la elaboración de propuestas técnico-comerciales, análisis de ahorro energético y negociación con decisores. · Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta y colaborar con equipos técnicos y de ingeniería. · Perfil autónomo, analítico, resolutivo y orientado a objetivos. Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a tu perfil y experiencia. · Formación continua y posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad dentro del grupo. · Formar parte de un ecosistema empresarial con más de 10 compañías en sectores como telecomunicaciones, energía, marketing y consultoría. Grupo TOPdigital es una compañía consolidada con más de 100 años de trayectoria y un marcado enfoque hacia la innovación y la sostenibilidad. Nuestra división KW Solutions está especializada en la implementación de soluciones de autoconsumo, eficiencia energética y transición energética para empresas y comunidades. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno donde tu experiencia y visión estratégica marcarán la diferencia, envíanos tu candidatura. Queremos construir el futuro de la energía contigo. Requisitos mínimos: - Capacidad de generar confianza en clientes y colaboradores - Capaz de cumplir con los objetivos comerciales marcados - Asegurar la correcta aplicación de la metodología de ventas definida por la compañía, para la consecución de los objetivos (cualificación de cartera, detección de oportunidades, funnel de operaciones, etc.). - Interacción con las distintas áreas de la compañía para detectar oportunidades en la cartera de clientes. - Clara orientación al cliente, buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo y actitud positiva. - Se valorará la experiencia en actividad comercial con relación directa con proveedores y con clientes. - Capacidad de aprendizaje y curiosidad por permanecer actualizado/a

Eres un/a profesional con experiencia en eficiencia energética y enfoque comercial estratégico? En TOPdigital, estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a Consultor/a Comercial de Eficiencia Energética con perfil medio/alto, para liderar proyectos de expansión en el ámbito de la energía solar fotovoltaica en la zona de Sevilla. Formarás parte de KW Solutions, nuestra unidad especializada en soluciones energéticas avanzadas, integrando un equipo con alto nivel técnico y visión estratégica. Buscamos una persona con experiencia contrastada en el desarrollo comercial de soluciones de eficiencia energética en el ámbito empresarial (B2B), capaz de liderar procesos de captación, asesoramiento y cierre de operaciones de forma autónoma, eficiente y orientada a resultados. Experiencia previa en consultoría comercial de soluciones energéticas (preferiblemente en solar fotovoltaica, autoconsumo, o eficiencia energética). · Habilidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones comerciales de largo plazo. · Dominio en la elaboración de propuestas técnico-comerciales, análisis de ahorro energético y negociación con decisores. · Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta y colaborar con equipos técnicos y de ingeniería. · Perfil autónomo, analítico, resolutivo y orientado a objetivos. Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a tu perfil y experiencia. · Formación continua y posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad dentro del grupo. · Formar parte de un ecosistema empresarial con más de 10 compañías en sectores como telecomunicaciones, energía, marketing y consultoría. Grupo TOPdigital es una compañía consolidada con más de 100 años de trayectoria y un marcado enfoque hacia la innovación y la sostenibilidad. Nuestra división KW Solutions está especializada en la implementación de soluciones de autoconsumo, eficiencia energética y transición energética para empresas y comunidades. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno donde tu experiencia y visión estratégica marcarán la diferencia, envíanos tu candidatura. Queremos construir el futuro de la energía contigo. Requisitos mínimos: - Capacidad de generar confianza en clientes y colaboradores - Capaz de cumplir con los objetivos comerciales marcados - Asegurar la correcta aplicación de la metodología de ventas definida por la compañía, para la consecución de los objetivos (cualificación de cartera, detección de oportunidades, funnel de operaciones, etc.). - Interacción con las distintas áreas de la compañía para detectar oportunidades en la cartera de clientes. - Clara orientación al cliente, buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo y actitud positiva. - Se valorará la experiencia en actividad comercial con relación directa con proveedores y con clientes. - Capacidad de aprendizaje y curiosidad por permanecer actualizado/a

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles apasionados por el desarrollo de plataformas digitales y soluciones e-learning en entornos de alta exigencia. Por ello, queremos incorporar un/a Moodle 4.0 Expert para participar en proyectos estratégicos de plataformas formativas y entornos LMS , en un contexto internacional, de alta visibilidad y evolución tecnológica continua. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica en Moodle, orientación a calidad y capacidad para participar en desarrollos, integraciones y personalizaciones complejas, colaborando en equipos Agile y contribuyendo a la evolución de plataformas críticas para negocio. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia profesional de al menos 10 meses con Moodle 4.0 o superior. • Más de 3 años de experiencia trabajando con Moodle 3.4 o superior. • Experiencia sólida con MySQL o MariaDB. • Desarrollo y consumo de Webservices REST y SOAP. • Conocimiento y experiencia práctica con Moodle API. • Desarrollo y personalización de Themes, Modules y Custom/System Reports. • Experiencia trabajando con sistemas de caché Redis. • Conocimientos de maquetación con Mustache, Bootstrap y SASS. • Experiencia con JavaScript AMD y ECMAScript6. • Al menos 2 años de experiencia con Bootstrap 4.5 y PHP 8 o superior. • Manejo habitual de Git y repositorios como Bitbucket o GitHub. • Experiencia con integración continua (Jenkins o similares). • Uso de herramientas como Postman, SoapUI o equivalentes. • Conocimientos de comandos Linux y entornos Unix. ¿Qué valoramos? • Experiencia con Moodle Workplace. • Conocimientos en protocolos de autenticación e identidad como OAuth 2.0 o SAML. • Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas. • Buenas habilidades organizativas y de trabajo en equipo. • Experiencia colaborando en entornos Agile y equipos multidisciplinares. • Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Modelo híbrido en Barcelona. Participación en proyectos estratégicos y de alta visibilidad relacionados con plataformas LMS y transformación digital. Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento. Entorno que fomenta la excelencia técnica, el aprendizaje continuo y las comunidades tecnológicas. Trabajo colaborativo con equipos expertos en desarrollo, arquitectura y producto. Flexibilidad y acompañamiento en el desarrollo profesional. En AXPE Consulting estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la educación tecnológica tanto a nivel formativo como profesional. Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

Descripción de la empresa Nationale-Nederlanden forma parte de NN Group, una reconocida empresa internacional de servicios financieros con una trayectoria de más de 175 años. Con raíces en los Países Bajos, NN Group opera en 10 países, atendiendo a aproximadamente 18 millones de clientes. Ofrecemos servicios financieros como pensiones, seguros, banca e inversiones, siempre comprometidos con el bienestar de nuestros clientes, el avance de las comunidades y la sostenibilidad económica. Nuestro propósito es ayudarte a cuidar lo que más valoras, porque lo que te importa también nos importa. Descripción Como Ejecutivo Comercial, tendrás la responsabilidad de gestionar y fidelizar una cartera de clientes, identificar oportunidades de negocio y diseñar soluciones personalizadas en base a sus necesidades. También realizarás seguimiento a las operaciones comerciales y trabajarás para alcanzar los objetivos establecidos. Este es un puesto de tiempo completo de modalidad híbrida y opciones de teletrabajo. Requisitos Competencias comerciales sólidas y experiencia en gestión comercial para desarrollar y maximizar oportunidades de negocio. Habilidades en la comunicación y capacidad para el seguimiento eficaz, asegurando una relación óptima con los clientes. Experiencia en gestión y atención al cliente, centrándote siempre en satisfacer sus necesidades y brindar un excelente servicio. Valorable experiencia previa en el sector de servicios financieros y conocimiento en la oferta de productos aseguradores y de inversión. Proactividad, trabajo en equipo y capacidad para adaptarte a entornos híbridos. Otros. Contrato Mercantil. Familiarizado en entornos digitales. Formación continua. Plan de carrera.

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Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Estamos buscando un/a International Project Manager con +10 años de experiencia en el rol. ¿Qué harás? Te integrarás en un equipo multidisciplinar trabajando en estrecha colaboración con áreas de negocio, tecnología y operaciones, en un entorno dinámico y con gran visibilidad, incluyendo la interlocución con organismos de diversa indole. Tu rol será clave para aportar orden, foco y capacidad de delivery, contribuyendo directamente al impacto y evolución del negocio. Requisitos: • +10 años de experiencia como Project Manager en entornos ágiles, con background técnico (desarrollo o infraestructura) y gestión end-to-end de proyectos (definición, planificación y ejecución de MVPs y roadmaps evolutivos)., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés (B2-C1) ., • Certificaciones en metodologías Agile y/o gestión de proyectos (PMP, PMI o equivalentes)., • Alta capacidad de gestión de stakeholders (incluyendo niveles ejecutivos e institucionales), así como identificación, priorización y mitigación de riesgos y dependencias en entornos complejos., • Fuerte orientación a resultados, con seguimiento del progreso, reporting y foco en el cumplimiento de objetivos y entregas de valor. Modalidad híbrida: una vez por semana en las oficinas del cliente en Madrid. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless) . · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. xcskxlj, • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Nuestro cliente es una destacada empresa de administración de fincas y gestión patrimonial de edificios, con más de 10 años de experiencia en el sector. Cuenta con un equipo de más de 10 profesionales y una amplia cartera de edificios situados en Madrid. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Buscamos un Administrador/a de Fincas para gestionar una cartera de inmuebles en Madrid capital. La persona seleccionada deberá tener amplia experiencia en el sector, ser resolutiva, organizada, con don de gentes, y capaz de escuchar y entender las demandas de los clientes para ofrecerles soluciones eficientes y de calidad. Atención al público y gestión de comunidades. -Redacción de convocatorias y actas. -Para todo ello contará con un apoyo back-office especializado en el sector. Formación Académica : -Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía o Finanzas, Arquitectura. -Idealmente: Diploma o Grado en Administración de Fincas (Universidad de Alcalá de Henares). -Experiencia previa: -Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar como administrador/a de fincas. Idiomas: -Español (nativo). Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Oficina ubicada en la zona de Chamberí, Madrid. -Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 16:00–18:00. Viernes hasta las 14:00 (Jornada continua de mediados de junio a septiembre). xcskxlj -Salario competitivo según experiencia + bonus (3 euros).

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¿Eres una persona que no espera a que las oportunidades lleguen sino que sale a por ellas? Buscamos un/a comercial con ganas, que disfrute captando clientes, generando relaciones y cerrando acuerdos que aportan valor real. Trabajarás con administradores de fincas y comunidades, ofreciendo soluciones de eficiencia energética que generan ahorro tangible y eliminan problemas en su día a día. Un producto y una solución que se venden con mucho sentido. Aquí no vienes solamente a “mantener cartera”. Vienes también a construirla. Tendrás clientes potenciales ya disponibles, sí. Pero también libertad para moverte, proponer y crecer. Trabajarás directamente con los directores, en un proyecto con mucho potencial donde tu rendimiento será visible desde el primer día. Y si te gusta y lo haces bien, no te quedarás siempre en el mismo lugar si no quieres: podrás liderar el área comercial en el futuro. Si quieres un lugar donde se valore tu trabajo y tenga impacto directo en lo que ganas y en lo que construyes… te estamos esperando. Puesto: Ejecutivo Comercial (B2B/B2C) – Eficiencia Energética Empresa: Zulux Eficiencia (zulux.es/info/eficiencia) Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido a jornada completa Salario: 16.800€ – 19.200€ brutos anuales según experiencia + variable sin techo OTE realista: 35.000€ – 55.000€+ (objetivo: 5–10 contratos/mes) Modalidad: Híbrido, presencial en oficina y remoto con movilidad o teletrabajo Horario: Jornada completa con flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad Qué buscamos: Una persona con experiencia en ventas que no tenga miedo a llamar, visitar, hacer seguimiento y cerrar. Que entienda que la confianza se construye con educación y honestidad. Y que quiera formar parte de un proyecto con impacto en todo el ecosistema para crecer de forma sostenible. Crecimiento: Posibilidad real de evolucionar a Responsable Comercial Inicio: Mayo/Junio 2026 RESUMEN DEL PUESTO Desde Bambu Lifestyle estamos contratando para Zulux Eficiencia, empresa especializada en soluciones de eficiencia energética y electricidad en comunidades de propietarios en Madrid. Buscamos un perfil de “Ejecutivo/a Comercial” con mentalidad de crecimiento, enfocado en la captación de nuevos clientes (principalmente administradores de fincas), pero con un enfoque cercano, profesional y orientado a generar relaciones de confianza a largo plazo. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera existente y desarrollar sus propios clientes, trabajando mano a mano con los directores de la empresa. Se trata de una posición con alto potencial de crecimiento interno ya que cuenta con la posibilidad de evolucionar hacia Responsable Comercial y liderar equipo a futuro. RESUMEN DE LA EMPRESA Zulux Eficiencia, franquicia de la red Zulux.es, ofrece soluciones energéticas y eléctricas de alta calidad, especialmente orientadas a comunidades de propietarios y administradores de fincas. La compañía destaca por ofrecer propuestas que generan ahorro real y reducen la complejidad en la gestión energética de sus clientes, apoyándose en un modelo cercano, profesional y orientado a la confianza. Con una marca ya posicionada y en crecimiento, Zulux apuesta por la eficiencia, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio como pilares de su expansión en el mercado madrileño. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO • Captación de nuevos clientes, principalmente administradores de fincas (B2B)., • Atender a posibles reuniones con comunidades de vecinos (B2C) para presentar el producto., • Gestión y seguimiento de potenciales nuevos clientes (fríos, templados y calientes)., • Desarrollo de cartera propia de clientes en la Comunidad de Madrid con opción a ampliación nacional., • Realización de visitas comerciales y reuniones presenciales., • Presentación de propuestas de eficiencia energética adaptadas a cada cliente., • Seguimiento de oportunidades hasta cierre de contrato., • Generación de relaciones de confianza a largo plazo con clientes., • Colaboración directa con dirección para mejorar procesos comerciales., • Reporte de actividad y resultados comerciales. REQUISITOS NECESARIOS PARA EL PUESTO • Experiencia mínima de 2-3 años en ventas., • Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Capacidad para gestionar todo el ciclo de venta: prospección, reunión, seguimiento y cierre., • Valorable experiencia en el sector energético, eléctrico o relacionado., • Manejo de herramientas básicas de ofimática (Drive, Excel, Email, CRM…)., • Carné de conducir B. HABILIDADES PRINCIPALES • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Actitud proactiva y orientación a resultados., • Capacidad para generar confianza en clientes profesionales., • Persistencia y disciplina en el seguimiento comercial., • Organización y autonomía en el trabajo diario., • Empatía, cercanía y trato profesional., • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional., • Respeto por el trabajo en equipo. HORARIO LABORAL • Jornada completa con autonomía en la gestión del tiempo., • Inicio habitual desde la oficina de Madrid., • Desplazamientos frecuentes por Madrid capital y provincia (con vehículo de empresa)., • Flexibilidad horaria en función de la actividad comercial. BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN • Contrato indefinido a tiempo completo con periodo de prueba (6 meses)., • Salario base: 16.800€ – 19.200€ brutos anuales según experiencia (12 pagas)., • Variable sin techo en función de resultados (OTE estimado: 35.000€ – 55.000€+)., • Sistema de comisiones diseñado para premiar el rendimiento desde el primer día, • Estructura variable:, • 100€ por nuevo contrato firmado, • 10% sobre la facturación garantizada, • 5% sobre presupuestos facturados, • Bonus anual por volumen de contratos, • Vehículo de empresa para uso profesional., • Teléfono y herramientas de trabajo., • Trabajo directo con los directores de la empresa., • Posibilidad real de crecimiento a Responsable Comercial y gestión de equipo., • Proyecto en crecimiento con marca consolidada y cartera existente. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Bambu Lifestyle nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Valoramos y respetamos la diversidad de nuestros empleados, clientes y socios comerciales. Nuestro objetivo es crear un entorno inclusivo donde todos los individuos sean tratados con equidad y se les brinde la misma consideración en todas las etapas del empleo, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la legislación aplicable. Fomentamos la diversidad y creemos que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestra organización. Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, incluyendo la selección, la contratación, la capacitación, la promoción y las condiciones laborales. Invitamos a todas las personas cualificadas a presentar su solicitud y nos comprometemos a considerar a todos los candidatos con imparcialidad y de acuerdo con sus aptitudes y competencias. Si necesitas adaptaciones en el proceso de solicitud debido a una discapacidad, por favor contáctanos y haremos todo lo posible para proporcionar el apoyo necesario. Are you ready to write your own story? Be #Bambuer, my friend Bambu Lifestyle Consultoría en Recursos Humanos para el Empleo Consciente

Nuestro cliente es una destacada empresa de administración de fincas y gestión patrimonial de edificios, con más de 10 años de experiencia en el sector. Cuenta con un equipo de más de 10 profesionales y una amplia cartera de edificios situados en Madrid. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Buscamos un Administrador/a de Fincas para gestionar una cartera de inmuebles en Madrid capital. La persona seleccionada deberá tener amplia experiencia en el sector, ser resolutiva, organizada, con don de gentes, y capaz de escuchar y entender las demandas de los clientes para ofrecerles soluciones eficientes y de calidad. Atención al público y gestión de comunidades. -Redacción de convocatorias y actas. -Para todo ello contará con un apoyo back-office especializado en el sector. Formación Académica : -Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía o Finanzas, Arquitectura. -Idealmente: Diploma o Grado en Administración de Fincas (Universidad de Alcalá de Henares). -Experiencia previa: -Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar como administrador/a de fincas. Idiomas: -Español (nativo). Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Oficina ubicada en la zona de Chamberí, Madrid. -Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 16:00–18:00. Viernes hasta las 14:00 (Jornada continua de mediados de junio a septiembre). xcskxlj -Salario competitivo según experiencia + bonus (3 euros).

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¿Eres un/a profesional con experiencia en eficiencia energética y enfoque comercial estratégico? En TOPdigital, estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a Consultor/a Comercial de Eficiencia Energética con perfil medio/alto, para liderar proyectos de expansión en el ámbito de la energía solar fotovoltaica en la zona de Sevilla. Formarás parte de KW Solutions, nuestra unidad especializada en soluciones energéticas avanzadas, integrando un equipo con alto nivel técnico y visión estratégica. Buscamos una persona con experiencia contrastada en el desarrollo comercial de soluciones de eficiencia energética en el ámbito empresarial (B2B), capaz de liderar procesos de captación, asesoramiento y cierre de operaciones de forma autónoma, eficiente y orientada a resultados. Requisitos clave: · Experiencia previa en consultoría comercial de soluciones energéticas (preferiblemente en solar fotovoltaica, autoconsumo, o eficiencia energética). · Habilidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones comerciales de largo plazo. · Dominio en la elaboración de propuestas técnico-comerciales, análisis de ahorro energético y negociación con decisores. · Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta y colaborar con equipos técnicos y de ingeniería. · Perfil autónomo, analítico, resolutivo y orientado a objetivos. Ofrecemos: · Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a tu perfil y experiencia. · Proyecto con alta proyección y visibilidad dentro de una empresa sólida y diversificada. · Autonomía y libertad para liderar tu zona de actuación. · Formación continua y posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad dentro del grupo. · Formar parte de un ecosistema empresarial con más de 10 compañías en sectores como telecomunicaciones, energía, marketing y consultoría. Grupo TOPdigital es una compañía consolidada con más de 100 años de trayectoria y un marcado enfoque hacia la innovación y la sostenibilidad. Nuestra división KW Solutions está especializada en la implementación de soluciones de autoconsumo, eficiencia energética y transición energética para empresas y comunidades. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno donde tu experiencia y visión estratégica marcarán la diferencia, envíanos tu candidatura. Queremos construir el futuro de la energía contigo. Requisitos mínimos: - Capacidad de generar confianza en clientes y colaboradores - Capacidad para la gestión de canales - Responsable, organizado/a. - Capaz de cumplir con los objetivos comerciales marcados - Asegurar la correcta aplicación de la metodología de ventas definida por la compañía, para la consecución de los objetivos (cualificación de cartera, detección de oportunidades, funnel de operaciones, etc.). - Interacción con las distintas áreas de la compañía para detectar oportunidades en la cartera de clientes. - Clara orientación al cliente, buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo y actitud positiva. - Se valorará la experiencia en actividad comercial con relación directa con proveedores y con clientes. - Capacidad de aprendizaje y curiosidad por permanecer actualizado/a

Descripción de la empresa Nationale-Nederlanden forma parte de NN Group, una reconocida empresa internacional de servicios financieros con una trayectoria de más de 175 años. Con raíces en los Países Bajos, NN Group opera en 10 países, atendiendo a aproximadamente 18 millones de clientes. Ofrecemos servicios financieros como pensiones, seguros, banca e inversiones, siempre comprometidos con el bienestar de nuestros clientes, el avance de las comunidades y la sostenibilidad económica. Nuestro propósito es ayudarte a cuidar lo que más valoras, porque lo que te importa también nos importa. Descripción Como Ejecutivo Comercial, tendrás la responsabilidad de gestionar y fidelizar una cartera de clientes, identificar oportunidades de negocio y diseñar soluciones personalizadas en base a sus necesidades. También realizarás seguimiento a las operaciones comerciales y trabajarás para alcanzar los objetivos establecidos. Este es un puesto de tiempo completo de modalidad híbrida y opciones de teletrabajo. Requisitos Competencias comerciales sólidas y experiencia en gestión comercial para desarrollar y maximizar oportunidades de negocio. Habilidades en la comunicación y capacidad para el seguimiento eficaz, asegurando una relación óptima con los clientes. Experiencia en gestión y atención al cliente, centrándote siempre en satisfacer sus necesidades y brindar un excelente servicio. Valorable experiencia previa en el sector de servicios financieros y conocimiento en la oferta de productos aseguradores y de inversión. Proactividad, trabajo en equipo y capacidad para adaptarte a entornos híbridos. Otros. Contrato Mercantil. Familiarizado en entornos digitales. Formación continua. Plan de carrera.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Data Governance Professional para unirse a nuestro equipo. El perfil ideal tendrá experiencia trabajando dentro de estructuras de Data Governance y participando en proyectos de cambio, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad de datos y mejores prácticas. La comunicación efectiva, presentaciones claras y un enfoque proactivo y orientado a soluciones serán claves para esta posición. Requisitos: Experiencia en posiciones de Data Governance o Data Quality, participando en iniciativas de política y gestión de datos. Conocimiento de roles y responsabilidades en la gobernanza de datos. Capacidad para gestionar procesos de cambio organizacional relacionados con datos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Proactividad y enfoque orientado a la resolución de problemas. Experiencia interactuando con stakeholders de distintos niveles, incluyendo alta dirección. Inglés fluido, tanto oral como escrito (C1 o nativo) ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10 K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video You Tube ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Nuestro cliente es una destacada empresa de administración de fincas y gestión patrimonial de edificios, con más de 10 años de experiencia en el sector. Cuenta con un equipo de más de 10 profesionales y una amplia cartera de edificios situados en Madrid. Buscamos un Administrador/a de Fincas para gestionar una cartera de inmuebles en Madrid capital. La persona seleccionada deberá tener amplia experiencia en el sector, ser resolutiva, organizada, con don de gentes, y capaz de escuchar y entender las demandas de los clientes para ofrecerles soluciones eficientes y de calidad. Sus principales tareas serán: -Atención al público y gestión de comunidades. -Resolución de incidencias y seguimiento de las mismas. -Preparación de juntas de Propietarios y asistencia a las mismas. -Redacción de convocatorias y actas. -Ejecución de acuerdos. -Elaboración de presupuestos anuales. Para todo ello contará con un apoyo back-office especializado en el sector. Formación Académica: -Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía o Finanzas, Arquitectura. -Idealmente: Diploma o Grado en Administración de Fincas (Universidad de Alcalá de Henares). -Se valorará favorablemente estar en posesión de la colegiación en el Colegio de Administradores de Madrid. Experiencia previa: -Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar como administrador/a de fincas. Idiomas: -Español (nativo). Se ofrece: -Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Cartera de comunidades saneada y en funcionamiento. -Oficina ubicada en la zona de Chamberí, Madrid. -Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 16:00–18:00. Viernes hasta las 14:00 (Jornada continua de mediados de junio a septiembre). -Salario competitivo según experiencia + bonus (30.000 - 35.000 euros).

REINVENTA – REDEFINE – REVOLUCIONA LA INDUSTRIA Únete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture – el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes. En otras palabras, ponemos nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan una mayor productividad, favorecer que sigan creciendo, ayudarles a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad y mantenerse competitivos. ¿Cómo lo hacemos? Ayudándoles a redefinir cómo se diseñan y fabrican, obtienen y suministran, fabrican, mantienen y renuevan sus productos. Aplicando tecnologías emergentes como el Cloud, inteligencia artificial, el big data, la realidad extendida, blockchain o el internet de las cosas para cambiar la forma de hacer las cosas… y las cosas que se hacen. Colaborando con el ecosistema empresarial para innovar, co-crear y alcanzar los mejores resultados para la industria. ¿Te unes al reto? Estamos buscando un Técnico Soporte Oasys Dando soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Experiencia, conocimientos y aptitudes necesarias para llevarlo a cabo: Diagnóstico, resolución y documentación de incidencias en remoto (90% de las ocasiones) y en campo (10% de las ocasiones), en colaboración con los equipos de producción y mantenimiento de los clientes, y siempre con el apoyo de los equipos de desarrollo de proyectos y los arquitectos de software de la compañía. Mantenimiento preventivo y correctivo, planificando y ejecutando intervenciones técnicas para evitar paradas no deseadas en las fábricas, poniendo siempre el foco en la minimización del impacto a producción. Colaboración con el equipo de ingeniería, aportando feedback desde la perspectiva de Soporte y proponiendo/ejecutando mejoras y evolutivos en los sistemas. Visitas técnicas a fábricas para resolución de incidencias (puntualmente), ejecución de inspecciones preventivas periódicas y posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones de carácter técnico-económico. Colaboración activa en la integración de las nuevas tecnologías a la operativa del departamento y posibles implantaciones directamente clientes (IA, GenIA, Machine learning, Business Analitycs, etc…). Requisitos: De 1 a 3 años de experiencia en el soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica relacionados con la industria (automatización industrial, electricidad-electrónica-mecatrónica, robótica y sistemas de gestión industriales) Inglés intermedio Experiencia en el diagnóstico y resolución de problemas en remoto y en campo, así como en el mantenimiento preventivo y correctivo. Muy valorable la capacidad de comunicación hacía cualquier dirección y distintos niveles (conversaciones con operario de producción, técnicos de mantenimiento, director de ingeniería…). Orientación 100% a cliente, focalizando la minimización del impacto de las incidencias en la producción de los clientes. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para acudir a planta para la realización de asistencias técnicas o inspecciones preventivas, el 90% de las veces programado con antelación. Abierto ha realizar colaboraciones puntuales con el equipo de proyectos. Disponibilidad para realizar guardias. Residencia o disponibilidad de reubicarse en Barcelona. Qué te ofrecemos a cambio: Si te unes a nuestro equipo tendrás la oportunidad de rediseñar toda la cadena de valor, de principio a fin, desde la ingeniería hasta la fabricación. Podrás ver cómo tu trabajo genera un impacto directo y positivo en la productividad, crecimiento y sostenibilidad de nuestros clientes. Como integrante del equipo de Industria X, aprenderás algo nuevo cada día. La variedad de oportunidades y proyectos en los que trabajamos te permitirán desarrollar todo potencial, afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente todos los días. Beneficios Seguro médico, de vida y de accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones...) Itinerario de formación individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados para la diversidad Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Da paso al cambio - ¡Inscríbete! About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

Buscamos Técnico de Soporte IT L1/L2 Lleida – 100% Presencial Proyecto en entorno corporativo con infraestructura IT amplia. Desde Capitole estamos acompañando a una compañía con entorno IT corporativo de gran escala, con un parque tecnológico diverso y usuarios a nivel internacional. Para este desafío, buscamos un/a Técnico de Soporte IT L2 con experiencia en Windows y Microsoft 365 . ¿Cuál es el desafío? Vas a ser el punto clave en la resolución de incidencias técnicas en un entorno corporativo complejo, trabajando con M365, Active Directory y troubleshooting avanzado , antes de escalar a ingeniería. ✨ Vas a trabajar en: ️ Resolución de incidencias en Windows 10/11 y entorno corporativo Soporte sobre Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) Gestión de usuarios y permisos en Active Directory / Azure AD Diagnóstico de problemas de red, VPN y conectividad ️ Análisis de logs y troubleshooting L2 previo a escalado ¿Qué buscamos? ✅ +2 años en soporte IT (helpdesk / service desk / SAT) ✅ Experiencia real en entornos Windows corporativos ✅ Conocimiento en Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint) ✅ Manejo de herramientas ITSM (ServiceNow, Jira o similares) ✅ Conocimientos de redes: TCP/IP, DNS, VPN ✅ Experiencia con Active Directory Se valorará especialmente: ⭐ PowerShell básico o automatización ⭐ Experiencia con Intune / SCCM ⭐ Inglés B2 o superior ¿Por qué unirte a Capitole? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos incorporando un/a Consultor/a Funcional Microsoft Dynamics F&O a nuestro equipo. Estarás integrado/a en un equipo multidisciplinar e internacional dando soporte a usuarios a nivel iberia (castellano e inglés) sobre incidencias, problemas de configuración y permisos en Dynamics 365 F&O . Participarás en la implementación y mejora continua del ERP, colaborando con usuarios y equipos internos para asegurar su correcto funcionamiento, documentando procesos y soluciones, y apoyando en pruebas funcionales y validación de cambios. Requisitos Imprescindibles Valoramos perfiles con experiencia en contabilidad, administración y logística con +1 año de experiencia con ERP Dynamics 365 , especialmente módulos F&O. Formación Profesional en Administración y Gestión . Inglés conversacional avanzado (B2). Residente en España y disponibilidad para viajar puntualmente. Deseables Conocimiento de otros módulos de Dynamics 365 (Finanzas, Administración, Compras y Logística) . Experiencia con Power BI y bases de datos . Nivel de portugués B1-B2 . Experiencia previa dando soporte a usuarios finales . Experiencia en proyectos de implementación de ERP . Modalidad de trabajo: Teletrabajo desde Barcelona , con visitas puntuales a oficina. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 15:30 o de 10:00 a 18:00. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Proyecto estable , crecimiento profesional y un gran equipo. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). WellHub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Conócenos: capitole-consulting.com ️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Overview Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel En WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido. Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de Edificación, queremos incorporar en nuestro equipo Clean Tech y Manufacturing en Madrid o en cualquiera de nuestras oficinas principales (Valladolid, Santander, Valencia) perfiles de Lead Engineer en las especialidades de HVAC, Fire Safety y Electrical para participar en el diseño de proyectos en el ámbito de la edificación industrial, especialmente en la industria farmacéutica, plantas de producción de baterías de litio y/o Data Centers, liderando equipo de diseño y siendo el interlocutor técnico el cliente, tanto en fase de diseño como de obra. Responsibilities Entre tus responsabilidades principales estarán (conforme a especialidad): • Gestión de proyectos para la industria farmacéutica, plantas de batería, Data Centers, plantas de semiconductores, laboratorios y/o similares. - Llevar la comunicación con el cliente. - Preparación y seguimiento de cronogramas de trabajo. - Definición y diseño de procesos industriales, layouts para las industrias mencionadas. - Seguimiento de las labores de ejecución de los distintos miembros del equipo del proyecto, optimización de tiempos, tareas y costes, coordinación de trabajos entre los distintos miembros del equipo de proyectos, el cliente y otros actores. - Control de costes del proyecto y facturación al cliente. Seguimiento de pagos y cobros. - Realización de cálculos, cuando sea necesarios, y memorias de proyecto. - Trabajos de elaboración de las propuestas, siguiendo con la preparación de esta, ejecución del proyecto, seguimiento y cierre de los mismos. - Actuar como “Subject Matter Expert” (SME) en lo relativo a temas específicos de salas limpias e instalaciones de servicios para este tipo de salas, así como en la definición y diseño de procesos industriales en las áreas indicadas y aconsejar a clientes y equipos de proyecto. - Supervisar como “Quality Manager” cálculos y diseños relacionados con salas limpias, así como memorias técnicas, planos, especificaciones, mediciones y presupuestos, cumplimiento de normativa y de los estándares de calidad establecidos en proyectos clave. - Asesoramiento técnico durante fase de obra. Qualifications ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial, preferiblemente con especialidades Mecánica o Electricidad. Además deberá contar con, al menos, 10 años de experiencia en el diseño de instalaciones de protección contra incendios para edificios industriales, valorándose especialmente la experiencia en sectores como la industria farmacéutica, las plantas de producción de baterías de litio o de sus componentes, laboratorios y/o Data Centers. Es fundamental tener experiencia en el desarrollo de cálculos de dimensionamiento, elaboración de planos, redacción de memorias y especificaciones técnicas, así como en la estimación de costes. Buscamos a alguien con capacidad y experiencia demostrable en la gestión de proyectos y/o supervisión de obras dentro de los ámbitos mencionados, que pueda trabajar con agilidad en entornos dinámicos y flexibles, tanto de forma autónoma como en coordinación con equipos multidisciplinares. Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales, tanto en España como en el extranjero, y un nivel de inglés avanzado (C1). Además, es imprescindible contar con dominio de herramientas de diseño como AutoCAD y Revit, y con conocimientos del paquete Office, incluyendo MS Project. What we offer ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. - Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. - Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). - Desarrollo profesional con proyección internacional. - Acceso a descuentos exclusivos para empleados. How to join ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. Selection process Nuestro proceso de selección: • 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. - 2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. - 3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre nosotros Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Telefónica es una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT y ciberseguridad. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Responsabilidades • Desarrollo de Estrategia de Producto: Definir la estrategia del producto alineada con los objetivos del negocio, las tendencias en ciberseguridad y las capacidades de IA. Asegurar que el producto responda a amenazas emergentes y aproveche tecnologías de vanguardia, con foco en la construcción de soluciones digitales propias de alto valor., • Construcción y desarrollo de producto digital propio: Liderar la creación de productos cyber digitales, participando activamente en la definición funcional y técnica de capacidades, integraciones, flujos de usuario y escalabilidad de la solución., • Propiedad técnica del producto: Definir la arquitectura del producto de extremo a extremo, asegurando la alineación entre los pipelines de IA, la infraestructura de datos y las herramientas de ciberseguridad (SIEM, SOAR, EDR, TIP, IAM, CNAPP, entre otras), con una visión integral del stack de ciberseguridad., • Recolección y priorización de requisitos: Trabajar estrechamente con las partes interesadas, incluidos desarrolladores, clientes y equipos internos, para recopilar requisitos y convertir necesidades de negocio y de analistas de alto nivel en especificaciones funcionales y técnicas detalladas., • Gestión del backlog y la hoja de ruta: Priorizar en función de la viabilidad técnica, dependencias de datos, complejidad de integración e impacto medible en la seguridad y en el negocio., • Diseño y documentación: Trabajar con el equipo de ingeniería para diseñar soluciones de IA escalables, seguras y explicables. Documentar los flujos de datos, las arquitecturas de los modelos y los procesos de integración para apoyar a los desarrolladores y analistas de seguridad., • Relaciones del ecosistema: Fomentar relaciones con socios, fabricantes y actores relevantes del ecosistema de ciberseguridad para apoyar la adopción, integración y mejora continua del producto., • Aseguramiento de la calidad: Supervisar la estrategia de aseguramiento de la calidad para garantizar que el producto ofrezca una experiencia confiable, segura, robusta y de alto rendimiento., • Marketing y promoción: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de negocio para posicionar el producto como una solución innovadora clave de ciberseguridad basada en IA. Apoyar la creación de materiales promocionales, como la propuesta de valor, casos de uso, demos y capacidades diferenciales del producto., • Análisis de retroalimentación e iteración: Recoger comentarios de usuarios, analistas de seguridad y equipos de respuesta a incidentes. Utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar la experiencia del usuario, la eficacia del producto y la eficiencia operativa., • Colaboración interfuncional: Trabajar en estrecha colaboración con equipos globales y locales de IA, ciberseguridad, producto, ingeniería, legal, ventas y soporte para garantizar que el producto responda a necesidades reales y pueda ser construido y evolucionado con solidez técnica., • Gestión de riesgos: Identificar, evaluar y mitigar riesgos a lo largo del ciclo de vida de productos de ciberseguridad impulsados por IA. Capacidades que buscamos • Desarrollo de productos: Experiencia sólida construyendo y desarrollando productos digitales en el ámbito de la ciberseguridad. Capacidad para definir estrategias de producto completas, aterrizar requerimientos complejos y convertirlos en soluciones funcionales y técnicas viables., • Conocimiento end-to-end del stack de ciberseguridad: Comprensión profunda del ecosistema de ciberseguridad y de sus principales capas, capacidades y herramientas, con capacidad para moverse con soltura entre distintos dominios del stack cyber y entender sus integraciones, dependencias y casos de uso., • Experiencia en creación de productos cyber digitales: Trayectoria demostrable participando en la creación, desarrollo o escalado de productos de ciberseguridad digitales, con especial valor en entornos donde se haya construido producto propio y no únicamente implementado soluciones de terceros., • Conocimientos en IA: Sólida comprensión de los fundamentos de inteligencia artificial y de su aplicación práctica en casos de uso de ciberseguridad., • Capacidad técnica y criterio de producto: Capacidad para conectar negocio, producto y tecnología, entendiendo implicaciones de arquitectura, datos, escalabilidad, seguridad y experiencia de usuario en la toma de decisiones de producto., • Organización y autogestión: Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva, desenvolverse en entornos complejos y ambiguos y mantener un enfoque proactivo, orientado a la construcción y entrega de resultados. Contribución al propósito del rol • Definir la visión, roadmap y prioridades del dominio SOCAgenticAutomation, en alineamiento con la estrategia del AI Native SOC., • Decidir qué construye el squad y en qué orden: escribir los PRD, definir los criterios de éxito y resolver los trade-offs., • Coordinar la definición funcional y la evolución de agentes, automatizaciones y capacidades de IA aplicadas a la trazabilidad, enriquecimiento, clasificación, escalado, soporte a analistas y automatización operativa., • Liderar el dominio de producto SOCAutomation end-to-end, de la concepción a producción y escalado, junto a un equipo multidisciplinar de ingeniería, IA y diseño., • Traducir necesidades reales de operación SOC en casos de uso, capacidades de producto y workflows de automatización priorizados., • Definir métricas de éxito y seguimiento del dominio, incluyendo adopción, eficiencia operativa, reducción de trabajo manual y calidad del resultado., • Colaborar con Head of Software y Data & AI Lead en plataformas de datos, pipelines de IA y herramientas de ciberseguridad (SIEM, SOAR, EDR, Threat Intelligence)., • Trabajar transversalmente con Telefónica Tech y con clientes estratégicos en contextos de co‑creación, validación y aterrizaje operativo. Aspectos valorados • Formación en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o campo técnico relacionado., • Más de 10 años de experiencia relevante en entornos de producto, ciberseguridad y desarrollo de soluciones digitales., • Experiencia demostrada en gestión de productos técnicos y en la construcción de producto digital., • Experiencia previa creando o evolucionando productos de ciberseguridad digitales., • Fluidez en español e inglés., • Experiencia en proveedores de tecnología de ciberseguridad, compañías de producto o entornos donde se haya desarrollado tecnología propia., • Certificaciones técnicas en ciberseguridad como CISSP, CISA o similares. Ventajas • Proyectos transformadores con alto impacto en la conectividad y transformación digital., • Desarrollo profesional con oportunidades de aprendizaje, formación y movilidad global., • Flexibilidad: conciliación profesional y personal con nuevas formas de trabajo., • 27 días laborales de vacaciones., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu unidad familiar, plan de retribución flexible, plan de pensiones. xcskxlj Se dará prioridad a las personas trabajadoras de TELEFÓNICA S.A., en línea con el plan de reorganización actual. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te apasionan los coches y crees que la digitalización es la clave del éxito? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos un/a técnico/a de reclamaciones con experiencia en el sector mecánico para unirse a nuestro equipo de Autohero en las oficinas centrales de Plaza Castilla - Cuzco (Madrid). Salario: 21600€ brutos/anuales (fijo+variable). Horario: Lunes a Viernes de 10:00h - 19:00h. Modelo Híbrido de teletrabajo (1 semana al mes de teletrabajo). Zona de trabajo: Calle Emilio Vargas, 6, Madrid. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Tu nuevo Gestión de reclamaciones desde un punto de vista técnico y mecánico. Interlocución diaria y directa con clientes, talleres y otros departamentos de la compañía. Valoración, análisis y negociación de presupuestos de taller. FP Mantenimiento Vehículos Autopropulsados u otro tipo de formación académica relacionada con automoción. Conocimientos de mecánica de vehículos, reparaciones, daños, etc. Capacidad de leer e interpretar presupuestos. Nivel alto de paquete Office. Valorable alto nivel de inglés (hablado y escrito). ¡Únete a nosotros y revoluciona la forma de comprar y vender vehículos! Contacto Aurora de la Rocha ¡Apúntate de forma rápida y sencilla por WhatsApp y desarrolla con nosotros la mejor forma de comprar y vender coches! Simplemente envíanos tu currículum al Completa tu solicitud de empleo subiendo tu CV en la parte superior de este formulario. Puedes subir otros archivos adjuntos, como una carta de presentación o un portfolio, en la parte inferior. Por la presente, acepto que mi candidatura será procesada por VAMANCIA S.L. y será enviada a la empresa respectiva del Grupo AUTO1, que otorga dicho puesto de trabajo, el cual yo estoy solicitando.* Por la presente, acepto ser parte de las comunidades para futuras oportunidades profesionales y para recibir actualizaciones periódicas por correo electrónico sobre puestos vacantes. Acepto que AUTO1 Group me contacte por WhatsApp en relación a mi solicitud y para acordar una entrevista. Puedo cancelar mi consentimiento en cualquier momento. xcskxlj Puede encontrar más información sobre la gestión de sus datos aquí. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un Product Owner con visión estratégica y enfoque técnico-comercial para integrarse en nuestros equipos Agile como AI Product Owner . Serás la voz del cliente, liderando la definición de historias de usuario y la priorización del backlog para maximizar el valor entregado. Trabajamos en entornos de alta exigencia, priorizando la experimentación estructurada, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de IA generativa. Responsabilidades del puesto Liderar la preparación del PI Planning, actualizando el backlog y contribuyendo a la visión del programa y roadmap. Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros (BDD) y asegurar el cumplimiento del Definition of Done (DoD). Priorizar el backlog basándose en el valor para el usuario, tiempos y dependencias del equipo. Colaborar con System Architects y Stakeholders para alinear la dirección técnica con los objetivos de negocio. Must Have +10-15 años de experiencia en IT y +5 años como Product Owner Experiencia en IA (chatbot, ML...). Se valorará muy positivamente background en data. Requisitos deseables Certificación oficial en metodologías Agile (SAFe). Experiencia previa combinando entornos Agile con iniciativas de entrega Waterfall. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.