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  • REF: VAC_100_2025 - INFRASTRUCTURE TECHNICIAN
    REF: VAC_100_2025 - INFRASTRUCTURE TECHNICIAN
    hace 14 días
    Jornada completa
    Badalona

    The Josep Carreras Leukaemia Research Institute is seeking to incorporate a Infrastructure Technician. Their mission is to provide technical support to ensure the optimal operation of facilities, equipment, and any other infrastructure elements. They will also assist in institute events in relation to associated resources and the overall development of the center. The person will report to the Head of Infrastructure at the IJC. REQUIREMENTS • Vocational training degree (intermediate or higher level) in facility maintenance or a related field., • Training in occupational risk prevention will be an asset., • Knowledge of electricity, plumbing, and HVAC systems., • Basic knowledge of office software and BMS (Building Management Systems)., • Having a driving license and own vehicle will be an asset., • RITE certification (Regulation of Thermal Installations in Buildings) will be valued., • Minimum of one year of experience as a maintenance technician., • Preferred experience in biomedical buildings or research centers., • Desired experience in occupational risk prevention and emergency management., • Good professional proficiency in Catalan and Spanish., • Basic level of proficiency in English. RESPONSIBILITIES AND MAIN TASKS • Preparation of infrastructure and logistical support for institute events., • Management of infrastructure-related incidents., • Implementation of space optimization policies., • Maintenance of building infrastructure and facilities., • Maintenance of electrical systems., • Maintenance of HVAC (heating, ventilation, and air conditioning) systems., • Repair of facility breakdowns and malfunctions., • Member of the IJC emergency response team., • Act as the institute’s on-site safety resource., • Participate in the supervision of CAE (Coordination of Business Activities) with external companies., • Provide logistical support for team-building and training activities., • Co-organize operational aspects of symposia, scientific congresses, institutional visits, PhD thesis defenses, sports events, and other training and/or social activities. WHAT WE OFFER • Interim contract (Contrato de interinidad), with the possibility of a Production-based fixed-term contract (Contrato de duración determinada por circunstancias de la producción): Cover a staff absence and ensure continuity of the maintenance service during the year-end holidays., • Full-time contract (39 hours per week)., • Competitive annual gross salary aligned with your experience and profile., • Work-life balance measures, • Positive and collaborative work environment., • Workplace located in a natural setting: IJC Badalona (Can Ruti Campus). DEADLINE FOR APPLICATIONS Applications will be accepted until 24/11/2025. To be considered for this position, please submit your application. ✅

    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • Técnico/a de Selección
    Técnico/a de Selección
    hace 24 días
    €22500–€25000 anual
    Jornada completa
    Cabrils

    ¿Quiénes somos? En Torres Servicios Técnicos nos dedicamos al alquiler de maquinaria para clientes de sectores como construcción, industria o eventos, del sector público o privado, contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado y estamos en un proceso de crecimiento. Actualmente estamos en búsqueda de un/a técnico/a de selección que nos ayude a seguir creciendo. Tu misión será apoyar al área de Talento en la cobertura ágil y de calidad de vacantes (principalmente operativas y mandos intermedios), asegurando una excelente experiencia de candidato y el cumplimiento legal y de protección de datos. Funciones -Redacción y publicación de ofertas en portales (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, bolsas de empleo/FP) y RR. SS. -Búsqueda activa (portales, LinkedIn, bases internas, networking) y criba curricular. -Entrevistas telefónicas y vídeo (pre-screen) y entrevistas estructuradas BEI-STAR. -Coordinación de entrevistas con managers y logística de agendas/convocatorias. -Administración de pruebas psicotécnicas/técnicas y toma de referencias cuando proceda. -Gestión y actualización del ATS y ficheros (pipeline, estados, motivos de descarte). -Preparación de ofertas estándar y coordinación con Laboral/PRL para altas, reconocimientos, accesos y onboarding. -Reporting semanal: vacantes abiertas, fuentes, ratios de conversión. -Apoyo en marca empleadora (posts, ferias, acuerdos con centros de FP). Se ofrece -Proyecto estable, aprendizaje acelerado y acompañamiento del equipo de Talento. -Entorno cercano/colaborativo. -Salario bruto anual según experiencia 22,5 - 24. -Posibilidad de formación continua y participación en iniciativas de marca empleadora.

    ¡Incorporación inmediata!
    Sin experiencia
    Inscripción fácil