Técnico/a de Selección Junior
3 days ago
Calvià
Funciones del puesto: Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. • Gestión de forma integral de los procesos de selección de personal base para los hoteles de la cadena, incluida la publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, cribado curricular, entrevistas telefónicas y presentación de candidaturas a los directores de hotel., • Soporte en los procesos de selección de mandos intermedios, colaborando en la publicación de ofertas y evaluación de candidaturas cuando sea necesario o durante periodos de alta demanda de contratación., • Mantenimiento y fortalecimiento de la relación con universidades, centros de formación profesional y otras entidades colaboradoras, impulsando nuevos acuerdos para la captación de talento a través de programas de prácticas., • Coordinación de la incorporación, seguimiento y evaluación de los estudiantes en prácticas, garantizando una experiencia formativa alineada con los estándares de la compañía., • Organización y representación de la empresa en ferias de empleo y eventos de captación de talento, tanto propios como promovidos por instituciones colaboradoras, con el objetivo de reforzar el posicionamiento de la marca empleadora. Para esta posición es necesario contar con la siguiente formación y experiencia: • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferentemente en el sector hotelero, de turismo o empresas con alto volumen de contratación., • Experiencia en gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas telefónicas y coordinación con responsables de contratación., • Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento (InfoJobs, LinkedIn, Turijobs, y E-Preselec)., • Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad para desplazarse entre los diferentes hoteles de la compañía en España., • Licencia de conducir y vehículo propio. ¿Qué tenemos a ofrecer? • Contrato indefinido tras superar el periodo de prueba con incorporación inmediata. Formación y acompañamiento durante los primeros meses., • Jornada laboral completa del lunes a viernes, de 09:00 a 17:00 horas, con flexibilidad en la entrada y salida., • Descuentos exclusivos en Daypass, experiencias y estancias en nuestros hoteles., • Acceso a Payflow: la aplicación móvil que permite cobrar de forma inmediata y sin coste adicional, parte del salario de origen ante la fecha habitual., • Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios como parte de la comunidad Globales. xcskxlj En Globales asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas, independientemente de nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión o estado civil. #J-18808-Ljbffr