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Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal Buscamos una persona para gestionar de manera integral la administración laboral y el ciclo de nóminas, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, los convenios colectivos y los procedimientos internos. Formará parte del equipo de RRHH, centrada en nóminas, contratación y Seguridad Social. Funciones principales: • Ciclo mensual completo de nóminas: cálculo, revisión, validación y cierre., • Gestión de seguros sociales, liquidaciones, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (RED, SILTRA, Delt@ y demás plataformas oficiales)., • Elaboración de contratos, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales., • Gestión de incidencias de nómina: ITs, permisos, maternidad/paternidad, embargos, anticipos, variables y regularizaciones., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral., • Certificados de empresa y otra documentación laboral., • Control de presencia, jornada, absentismo y ausencias., • Atención y asesoramiento a la plantilla en consultas de nóminas, contratos y condiciones laborales., • Archivo y actualización de la documentación laboral. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración y Finanzas, Derecho Laboral o similar., • Mínimo 3 años de experiencia gestionando de forma autónoma el ciclo completo de nóminas y administración de personal., • Conocimientos sólidos de contratación, afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Experiencia con RED, SILTRA, CONTRAT@, Delt@ y Certific@2., • Buen manejo de Excel y Office., • Perfil organizado, metódico, con atención al detalle y capacidad para gestionar alto volumen de trabajo y plazos de cierre., • Capacidad para manejar información confidencial con rigor. Se valorará: • Formación complementaria en nóminas, contratación o Seguridad Social., • Manejo de A3 Innuva., • Experiencia en empresas con plantillas numerosas y alto volumen de movimientos, con varios centros de trabajo y convenios., • Experiencia en hostelería, restauración, retail o servicios., • Excel avanzado; elaboración de informes e indicadores laborales., • Conocimientos de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial., • Coordinación con asesorías externas, mutuas, organismos públicos y finanzas., • Autonomía, proactividad y orientación a la mejora de procesos.

En Obrador Erufogones, especialistas en la elaboración de tartas de queso, croquetas y otros productos gourmet, buscamos incorporar un/a Contable con experiencia para liderar el área contable y dar soporte a diferentes departamentos de la empresa. ¿Qué harás? Gestión integral de la contabilidad diaria. Emisión de facturas y gestión de cobros y pagos. Conciliaciones bancarias. Elaboración de remesas SEPA. Gestión documental y archivo de facturas. Control de proveedores y clientes. Seguimiento del libro de IVA. Elaboración de informes de gastos y ventas. Análisis financiero y apoyo en inventarios. Cálculo de comisiones y coordinación con la gestoría. Soporte puntual a otras áreas como RR. HH., Sanidad, Marketing y administración general. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en contabilidad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar el departamento. Perfil resolutivo, organizado y polivalente. Manejo de herramientas de gestión y ofimática. Valorable experiencia en empresas del sector alimentación o producción. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Jornada intensiva de lunes a viernes, con horario a elegir: TODO EL AÑO • 07:00 a 15:00 h, • 07:30 a 15:30 h, • 08:00 a 16:00 h, • Incorporación Inmediata a una empresa consolidada y en pleno crecimiento, con un ambiente cercano y dinámico., • Experiencia previa en un puesto de Contabilidad, realizando el ciclo contable completo., • Capacidad para gestionar y liderar el área contable de forma autónoma., • Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión contable (valorable experiencia con ERPs)., • Persona organizada, metódica y resolutiva, con capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente., • Perfil polivalente, con disposición para colaborar con otros departamentos como RR. HH., Marketing, Sanidad o Administración cuando sea necesario.

En Hyatt Regency Hesperia Madrid , uno de los hoteles de referencia del segmento premium en la capital, buscamos incorporar un/a Revenue Manager que lidere la estrategia de optimización de ingresos y contribuya al crecimiento del negocio mediante una gestión analítica, estratégica y orientada a resultados. Buscamos un perfil con experiencia previa en Revenue Management dentro del sector hotelero, preferiblemente en cadenas hoteleras nacionales o internacionales, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con altos estándares de calidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de maximizar los ingresos y la rentabilidad del hotel mediante la definición e implementación de estrategias de pricing, distribución y segmentación, garantizando el posicionamiento óptimo del establecimiento en el mercado. Principales responsabilidadesEstrategia de Revenue Diseñar e implementar estrategias de precios orientadas a maximizar RevPAR, ADR y ocupación. Analizar el comportamiento de la demanda, tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y producción por segmentos. Supervisar y optimizar la estrategia de inventario y disponibilidad. Distribución y Comercialización Gestionar los diferentes canales de distribución y su rentabilidad. Analizar el rendimiento de OTAs, GDS, canal directo y cuentas corporativas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para impulsar los resultados del hotel. Garantizar el cumplimiento de la estrategia comercial definida por la compañía. Análisis y Reporting Elaborar informes periódicos de rendimiento y seguimiento de KPIs. Analizar pick-up, pacing, market share y comportamiento competitivo. Identificar riesgos y oportunidades de mejora en el mix de negocio. Presentar propuestas estratégicas basadas en datos para la toma de decisiones. Liderazgo y Colaboración Participar activamente en reuniones de forecast y estrategia comercial. Actuar como socio estratégico de la Dirección del Hotel. Coordinarse con los equipos corporativos para asegurar la correcta ejecución de las políticas de Revenue Management. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años como Revenue Manager o Revenue Analyst Senior en hoteles de tamaño medio o grande. Muy valorable experiencia previa en cadenas hoteleras nacionales o internacionales. Conocimiento avanzado de Revenue Management, distribución hotelera y análisis de mercado. Experiencia trabajando con PMS, CRS, Channel Manager y herramientas de Business Intelligence. Dominio avanzado de Excel y análisis de datos. Nivel alto de inglés. Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para influir en la toma de decisiones. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Hyatt Regency Hesperia Madrid , uno de los hoteles más emblemáticos de la ciudad. Proyecto estable con alto impacto en la estrategia de negocio. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Plan de desarrollo profesional dentro de un grupo hotelero en crecimiento. Formación continua y acceso a programas corporativos de desarrollo. Descuentos exclusivos en hoteles Hyatt a nivel mundial. Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos nacionales e internacionales. ¿Por qué unirte a nosotros? Si te apasiona la estrategia, el análisis de datos y la optimización de resultados, esta es una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una compañía internacional donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la rentabilidad y el éxito del negocio.

En ABS KONTROL sabemos que nuestro mayor valor son las personas que forman parte de esta aventura. Apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y la oportunidad de crecer dentro de un entorno dinámico y apasionante Objetivo del puesto: Brindar soporte administrativo al área de contabilidad y finanzas, asegurando el adecuado registro, control y seguimiento de las operaciones financieras de la empresa, contribuyendo al cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y financieras. Responsabilidades principales Registrar y controlar operaciones contables en los sistemas de la empresa. Gestionar cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Elaborar conciliaciones bancarias y de cuentas contables. Dar seguimiento a facturación, cobranzas y pagos a proveedores. Organizar y mantener actualizada la documentación contable y financiera. Preparar información requerida para auditorías internas y externas. Gestionar trámites administrativos relacionados con entidades bancarias, clientes y proveedores. Conocimientos técnicos: Contabilidad general. Manejo de cuentas por pagar y cobrar. Conciliaciones bancarias. Elaboración de reportes financieros. Manejo de Excel avanzado. Conocimiento de sistemas software contable.