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honei is one of the leading payment solutions for restaurants in Spain, helping hundreds of venues across the country collect payments more efficiently and understand their business. Our platform integrates natively with the leading POS systems in the market, automating reconciliation and giving restaurants real visibility over every transaction. Our mission is to transform the dine-in experience across cities in Europe. We aim to become the definitive solution for payments, customer acquisition, and loyalty enhancement, consolidating these essential services into one seamless platform. Our greatest asset is our team—a cadre of young, energetic talents, aligned and synergistic, where attitude matters as much as knowledge and experience. 🚀 Job Opportunity Seize this opportunity to join one of Europe's most innovative startups as a key player in our journey. Join us at a pivotal moment as we lead the market with a first-rate product, an exceptional team, and on the brink of major expansion. As honei's Partnerships Manager, your role goes beyond the usual job scope. You'll be pivotal in enhancing our partnerships with POS systems, crucial for lead generation and streamlining the onboarding of new restaurants. 🫱🏼‍🫲🏼 Responsibilities • Cultivate and enhance relationships with POS system partners., • Drive lead generation through strategic partnerships., • Streamline the onboarding process for new restaurants., • Work closely with cross-functional teams for integrated solutions., • Track and analyze partnership performance, adjusting strategies for maximum impact., • Align partnership goals with overall business objectives., • Lead negotiations and manage partner agreements. 🎯 Requirements • + 5 years of experience in account management, enterprise sales, or partnership management, required within the tech or hospitality sector., • Proven experience in building and maintaining strategic business relationships., • Native level of Spanish and proficiency in English is mandatory., • Skilled in negotiation and contract management., • Creative problem-solving skills., • Strong analytical skills with a data-driven mindset., • Resilience and adaptability in a fast-paced environment., • Ability to work collaboratively across teams., • Passion for the tech and hospitality industries. 💰 Benefits • A significant boost to your professional career., • Joining a team that grows, evolves, and create direct impact at honei., • Competitive salary., • Very attractive bonus or variable component., • Being among the first employees in a rapidly expanding company., • Working in one of the best offices in Barcelona., • Unlimited coffee, juice, and soft drinks., • Fruit (to keep both mind and body in shape)., • Monthly afterworks with a top-notch team. 📆 Hiring Process • Initial call with HR, • Presentation of a partnership strategy case, • Culture fit with our CEO If you believe are a good match for this role, apply here and help us revolutionize the hospitality industry! We are looking forward to meeting you ✨

ABOUT STRANDS Strands is a leading fintech company at the forefront of innovation in the financial industry. Our cutting-edge solutions empower banks and financial institutions to deliver personalized and intelligent banking experiences. Our products are fully embedded with Artificial Intelligence and Machine Learning capabilities so joining us is a great opportunity to be at the forefront of this new revolution. Since 2020 we are part of the CRIF group, a world leader in the Financial Sector. So we have the best of both worlds, we operate as a startup and we are backed by a big company! 🌍 ABOUT THE ROLE We are looking for an experienced Senior Project Manager to join the Global Delivery team of WWCC9 in Barcelona. In this customer-facing role, you will lead complex banking projects from inception to go-live and post-production phases, acting as the main point of contact for clients and internal stakeholders You will be responsible for ensuring successful project delivery while building trusted, long-term relationships with financial institutions and coordinating multidisciplinary teams across multiple CRIF centers of excellence 🛠️You will be doing things like... • Lead end-to-end delivery of banking and fintech projects, ensuring quality, timeline, scope, and client satisfaction, • Build strategic and long-lasting relationships with client stakeholders, acting as a trusted advisor throughout the project lifecycle, • Coordinate cross-functional teams including Software Engineers, Data Scientists, QA Engineers, Product Owners, and Infrastructure teams, • Drive project governance, executive reporting, Steering Committees, risk management, and escalation processes, • Manage both SaaS (cloud-based) and On-Premise implementation projects, • Work closely with business and technical stakeholders to ensure successful delivery of full-stack solutions covering data ingestion, analytics, backend services, APIs, and front-end applications, • Promote collaboration, accountability, and a positive working environment across internal and external teams, • Support pre-sales activities, project planning, and customer growth opportunities when required 📚You will be using your... • Minimum 5 years of experience as Project Manager in software delivery projects, within the banking or financial services sector, • Proven experience managing customer-facing projects and executive stakeholders, • Strong understanding of project delivery methodologies and structured project management practices, • Solid business acumen combined with a strong technical background in end-to-end software delivery, • Strong ability to connect technology delivery with business value, acting as a trusted advisor to clients and steering conversations towards strategic objectives, adoption, and measurable business impact rather than purely technical implementation, • Experience delivering projects involving data integration, analytics, backend, APIs, and digital channels, • Demonstrated experience with both SaaS/Cloud and On-Premise delivery models., • Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills, • Strong organizational skills, attention to detail, reliability, and sense of ownership, • Ability to influence and engage senior internal stakeholders in executive governance forums, • Fluent in English and Spanish (French is considered a plus), • Availability to travel internationally, including outside Europe 🚀 Nice to have • Accountability and ownership, • Trustworthiness and commitment, • Customer-centric mindset, • Collaboration and team spirit, • Precision and excellence in execution Type of contract: permanent Annual Salary for this position starts from €50,000 gross per year The final compensation package, including any variable components (such as MBO) or additional benefits, will depend on the assessment of the candidate’s profile against the role requirements 🎉You'll love it because you will get... • Competitive salary;, • Opportunities for professional growth and development;, • A collaborative and supportive work environment;, • Private health care insurance;, • Private life insurance;, • Gym free pass;, • Meal vouchers;, • Subscription to unlimited online training courses by Udemy;, • Flexible working hours;, • Snacks and food, Fresh organic fruit, drinks, tea, coffee and juices;, • Cutting-edge technologies;, • Hybrid model of working from home and office attendance., • Company tech sessions, • Summer and Winter parties, • Language courses (English & Spanish) Don’t hesitate to apply even if you are not sure to cover all requirements, we would love to see your profile! 🙌

Desde Winning Consulting estamos seleccionando un/a Project Manager para incorporarse a nuestro equipo en un proyecto estratégico para una importante entidad financiera en Barcelona. Barcelona | Híbrido - 2 días remoto. Responsabilidades • Gestionar y coordinar iniciativas dentro de un proyecto regulatorio en el sector banca., • Coordinar equipos de trabajo, incluyendo perfiles de Project Management, Business Analysis y áreas internas del cliente., • Realizar seguimiento de planificación, alcance, riesgos, dependencias, entregables y acciones., • Mapear, documentar y optimizar procesos de negocio, identificando oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de transformación digital, rediseño de procesos e implementación de nuevas formas de trabajo., • Dar soporte en la implementación de regulación interna, asegurando alineamiento entre negocio, tecnología y áreas de control., • Preparar documentación de seguimiento, reporting ejecutivo, actas, presentaciones y materiales de comité., • Facilitar reuniones de seguimiento, workshops y coordinación con stakeholders locales e internacionales. Requisitos • +5 años de experiencia en consultoría de negocio, Project Management, PMO o gestión de proyectos de transformación., • Experiencia en proyectos para entidades financieras o entornos regulados., • Experiencia en gestión de proyectos, seguimiento de planes, coordinación de equipos y reporting a stakeholders., • Capacidad para mapear procesos, detectar mejoras y estructurar documentación de forma clara., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint., • Nivel medio/alto de inglés- Francés valorable., • Certificación PMP o similar muy valorada., • Perfil autónomo, proactivo, con orientación a objetivos y buena capacidad de comunicación. 🌐 Sobre Winning Consulting En Winning Consulting impulsamos la transformación de nuestros clientes mediante consultoría, formación, selección e investigación. Aplicamos pensamiento científico y metodologías probadas para generar valor sostenible. Más información: _

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Responsable del análisis de los Mercados Financieros para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Tu misión se centrará en contribuir a la definición del posicionamiento y la visión estratégica de Banco Sabadell sobre los mercados financieros globales y las tendencias macroeconómicas subyacentes, mediante la elaboración de análisis que permitan a las áreas de negocio, riesgos y gestión financiera identificar, anticipar y gestionar los principales riesgos y oportunidades. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás y harás seguimiento de la evolución de los mercados financieros (mercado de renta fija, divisas, monetarios, opciones, etc.)., • Harás seguimiento de precios, flujos, posicionamiento, liquidez y estructura, identificando tendencias y dinámicas relevantes., • Evaluarás el impacto del entorno macroeconómico y regulatorio sobre los mercados financieros, detectando riesgos emergentes (posibles burbujas, riesgos de malfuncionamiento, etc)., • Integrarás y contrastarás previsiones de bancos de inversión, casas de análisis y organismos internacionales, aportando criterio propio., • Identificarás oportunidades de inversión, incluyendo el ámbito de las finanzas sostenibles (ESG)., • Contribuirás en la elaboración de recomendaciones de inversión y previsiones macroeconómicas y financieras., • Elaborarás y comunicarás análisis de mercados en distintos formatos (informes, presentaciones, publicaciones, etc.), adaptando el mensaje a cada audiencia., • Interactuarás con interlocutores clave del banco aportando criterio experto para la toma de decisiones., • Colaborarás de forma transversal en las iniciativas de la Dirección de Macroeconomía y Mercados Financieros. Lo que valoramos… • Que tengas estudios superiores en Economía, Finanzas, Matemáticas o Ingeniería, con especialización en el ámbito económico-financiero., • Formación de posgrado (máster o equivalente) en economía, finanzas o mercados financieros., • Valoraremos certificaciones profesionales como CFA, CAIA, EFA o equivalentes., • Que aportes experiencia profesional relevante y consolidada (mínimo 3 años) en el ámbito financiero o de análisis económico (sector bancario, gestión de activos, consultoría, centros de análisis económico, bancos centrales u organismos internacionales)., • Que domines el paquete Office y acredites experiencia contrastada en el uso de plataformas financieras (Bloomberg)., • Que aportes dominio de Inglés (mínimo C1). Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

About the Partners’ Office Forvis Mazars’ global partnership model brings together approximately 1,200 partners in a “one partnership” structure built on trust, stewardship and collaboration. The Partners’ Office supports this model by bringing structure, consistency and coordination to partner-related processes across the full partner lifecycle, from onboarding and development to performance, succession and transition. Role purpose The Partners’ Office Operations Coordinator provides administrative, operational and coordination support to the Partners’ Office Project Manager, helping ensure the efficient delivery of Partners’ Office activities at Group level. This is a hybrid position, based in Barcelona, working full-time with the central Partners’ Office team. The role requires a highly organised, responsive and detail-oriented professional able to manage multiple workflows and recurring processes. Key responsibilities 1. Data, tools and platform administration Maintain key tracking files and databases, including the partnership pipeline, succession master file, partners’ key details list, programme attendee tracking and annual subsidy inventory. Administer tools and platforms, including eloomi (by dayforce) and the group LMS, covering user setup, access rights, review processes, user support and reporting extracts. 1. Partner process coordination Organise and schedule country dialogue interviews, partnership and candidate reviews and other structured partner interactions or events. Track progress, follow-ups and documentation across ongoing processes. 1. Communications and stakeholder coordination Draft and format professional communications, manage distribution lists and contact databases, coordinate large-scale email communications, and organise incoming replies in a structured and actionable way. 1. Content and deliverables support Prepare and format PowerPoint presentations, support intranet and internal documentation updates, and ensure consistency and quality across team deliverables. Profile We are looking for a reliable, structured and execution-focused professional with strong administrative or coordination experience, ideally in a global or professional services environment. Key skills and experience: • Excellent organisation, attention to detail, responsiveness and ability to manage multiple tasks, deadlines and workflows simultaneously., • Strong written English is essential; French is a plus., • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, PowerPoint and Outlook, is required., • Experience administering learning experience platforms or other SaaS tools is a plus; openness to learn is required., • Comfortable working remotely and in direct contact with organisational leaders. Personal attributes: Structured, rigorous, proactive, service-oriented and reliable, with strong prioritisation skills and professional discretion when handling sensitive information.

About the Company Serrala is the global leader in finance process automation. For over 40 years, we have been advancing the office of the CFO with our award-winning suite of finance automation applications. Our solutions streamline all working capital-related processes, including Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management, and Treasury, across both cloud and SAP environments. Our 10+ hubs across Europe, North America, and India support over 2,800 clients worldwide, reflecting the trust we've built with a diverse global community. Join us as we lead the future of finance automation! About the Role Customer Success is a core pillar of Serrala’s revenue organization. The Customer Success & Operations Manager is responsible for ensuring the success, stability, growth, and operational excellence of the Standard Segment portfolio in DACH. This role combines portfolio ownership, renewal governance, pipeline generation, and operational program leadership. It requires a highly structured, data-driven, and commercially aware professional who can drive measurable business impact in a multi-product SaaS environment. This is a high‑visibility role with significant cross‑functional exposure and direct contribution to Serrala’s growth and 3R performance (Retention, Revenue, Referenceability). Responsibilities 1. Retention & Portfolio Stability • Co-own Gross Revenue Retention (GRR) for the DACH Standard portfolio., • Maintain predictable renewal outcomes through structured, proactive renewal governance., • Identify churn risks early using health scores and behavioral indicators., • Lead churn mitigation plans in partnership with Account Management and Consulting., • Drive migrations, upgrades, and lifecycle transitions when applicable. 1. Customer Success Pipeline Ownership • Own CS-qualified pipeline generation for the Standard Segment in DACH., • Identify upsell and cross-sell opportunities based on adoption patterns and lifecycle signals., • Collaborate with Account Managers to convert CS-driven opportunities into revenue pipeline., • Track, forecast, and report on CS‑sourced pipeline performance. 1. Operations & Program Governance • Define and lead operational initiatives supporting the Standard segment., • Build and implement playbooks for renewals, adoption recovery, and migrations., • Establish KPIs and dashboards for retention, pipeline, and operational performance., • Ensure CRM hygiene, forecasting discipline, and structured monthly reporting., • Own operational accuracy from initiative design through execution and impact reporting. 1. Customer Health & Data Discipline • Oversee automated health scoring combining adoption, engagement, support and renewal likelihood., • Use data insights to prioritize customer interventions and focus areas., • Ensure structured documentation and CRM data accuracy across the portfolio., • Provide leadership with consistent risk forecasting and portfolio analytics. 1. Cross-Functional Project Leadership • Lead initiatives and projects involving Sales, Support, Product, Consulting, and RevOps., • Identify and escalate systemic friction points through root-cause analysis., • Define project scope, milestones, owners, and performance metrics., • Report project progress, impact, and mitigation plans to stakeholders. Qualifications • Relevant experience in Customer Success, Operations, Program Management or related roles in B2B SaaS., • Experience managing SMB or Mid-Market customer portfolios., • Proven track record leading structured projects from design to execution., • Demonstrated ability to build KPIs, dashboards, and reporting frameworks., • Native or business-fluent German., • Business-fluent English. Required Skills • Proficiency in Salesforce, • Experience with CS platforms such as Planhat (preferred)., • Strong analytical skills; comfortable with dashboards, forecasting, and reporting. Preferred Skills • Strong project leadership and execution discipline., • Operational, structured, and process-oriented mindset., • Commercial acumen and renewal fluency., • Data-driven decision-making and prioritization., • Executive-level communication and stakeholder management., • Ability to coordinate across multiple departments and manage matrix collaboration. Benefits Flexible mobile work options LinkedIn Learning access for continuous development Language courses (German & English) Special leave for key life events (relocation, wedding, birth) Company events and strong team culture Refer‑a‑Friend program with referral rewards Gift vouchers for birthdays, weddings, and anniversaries Pluxee benefits card with monthly allowance (meals, transport, childcare) Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: • Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos., • Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad., • Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos,, • Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 350 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento., • Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta., • ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. • Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos., • Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad)., • Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles., • Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: • Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día., • Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h)., • Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou)., • Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua., • Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. The Head of Legal & Regulatory Affairs leads PayXpert’s legal and regulatory affairs function, ensuring that the Company can pursue its strategy, products, partnerships and transformation within a robust legal, regulatory and corporate governance framework. As a senior business partner to the Chief Executive Officer and leadership team, the role provides independent, pragmatic and commercially grounded legal advice on matters that may materially affect PayXpert’s growth, operations, regulatory position, reputation or risk profile. Operating in a regulated payments environment across multiple jurisdictions, the role owns the legal framework supporting commercial activity, product and market development, regulatory affairs, corporate governance, privacy and data protection, contractual risk and company secretariat responsibilities. Key Responsibilities Legal Strategy, Business Enablement & Executive Advisory • Set and maintain the Legal & Regulatory Affairs priorities, standards and operating model in alignment with PayXpert’s strategy, risk profile, regulatory obligations and growth agenda., • Act as a trusted legal adviser to the Chief Executive Officer, senior management and relevant governance bodies on material legal, regulatory, corporate and strategic matters., • Assess the legal implications of strategic initiatives, transformation programmes, new business models, partnerships, structural changes and significant commercial decisions., • Translate complex legal and regulatory requirements into clear options, trade-offs and recommendations that enable timely and informed business decisions. Commercial Contracts, Partnerships & Outsourcing • Lead the drafting, review and negotiation of material client, supplier, technology, outsourcing, strategic partnership and other commercial agreements across relevant jurisdictions., • Advise Commercial, Product, Operations and other business teams on contractual structures, liability, service commitments, regulatory constraints, data considerations and legal risk allocation., • Establish and maintain contractual standards, templates, playbooks and approval principles that support consistency, negotiation efficiency and controlled risk-taking. Product, Market Expansion & Regulatory Change • Advise on the legal and regulatory perimeter of new products, payment methods, partnerships, routes to market and market expansion initiatives, including the implications for entity structure, permissions, contractual models and customer propositions., • Lead the legal assessment of regulatory developments affecting PayXpert’s activities and translate relevant changes into clear business impacts, decision points and implementation requirements., • Support Product, Commercial and business teams in structuring initiatives so that legal and regulatory requirements are embedded early in design and delivery rather than addressed only at the point of launch. Corporate Governance, Company Secretariat & Group Alignment • Act as key legal adviser to the governance bodies of PayXpert Spain and support directors in understanding and discharging their corporate and governance obligations., • Serve as Secretary of the Board of Directors and relevant committees where required, ensuring governance processes are properly organised, documented and followed., • Coordinate Board and Shareholder meetings, including agendas, resolutions, minutes, corporate approvals and supporting documentation. Privacy, Data Protection & Legal Risk • Provide senior legal advice on GDPR, privacy and data protection matters, including contractual requirements, international data transfers and material privacy risks., • Review and negotiate Data Processing Agreements and other privacy-related legal documentation, ensuring appropriate allocation of responsibilities and protections., • Support business and technology initiatives involving personal data by identifying legal requirements and advising on proportionate safeguards and documentation. Legal Operating Model, Resources & Continuous Improvement • Own the Legal & Regulatory Affairs roadmap and legal work intake, prioritising matters according to business criticality, regulatory exposure, legal risk and strategic value., • Establish scalable legal processes, templates, guidance, knowledge resources and matter-management practices that improve speed, consistency, traceability and self-service where appropriate., • Select, instruct and manage external legal advisers and specialist providers, ensuring appropriate quality, cost discipline, scope and value for commissioned work., • Monitor recurring legal themes, material dependencies, service demand and emerging risks, using these insights to improve legal governance, resource allocation and ways of working. Requirements Education & Formal Requirements • Law degree or equivalent recognised legal qualification., • Qualified lawyer in an EU jurisdiction; qualification in Spain or France would be particularly relevant to PayXpert’s operating environment. Professional Experience • Minimum of 10–15 years of progressive experience in Legal, Regulatory Affairs, Corporate Legal, Financial Services Law or a closely related legal discipline., • Minimum of 8 years performing responsibilities comparable to those described in this role, including senior legal advisory, complex commercial contracting, product or regulatory matters, corporate governance and cross-functional legal risk management., • Demonstrated experience advising senior management and governance bodies on complex or material legal, regulatory and corporate matters., • Proven experience leading complex contract negotiations, regulatory change, product or market-entry matters, and coordinating internal and external stakeholders through high-impact legal issues., • Minimum of 5 years of relevant sector experience within payments, electronic money, banking, regulated fintech or financial services, whether gained in-house or within a leading law firm advising regulated financial institutions; direct exposure to payments regulation or regulated payment products is strongly preferred. Technical Knowledge • Strong expertise in commercial and contract law, including technology, outsourcing, strategic partnership, client and platform-related agreements., • Strong understanding of legal and regulatory requirements applicable to payment institutions and regulated financial services environments., • Ability to assess regulatory perimeter, permissions, legal structure and contractual implications associated with new products, payment methods, partnerships and cross-border activity., • Good knowledge of outsourcing, third-party risk and operational resilience requirements relevant to regulated entities. Languages • Fluent English and Spanish is required., • French would be highly desirable. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Apply now and let’s build the future of payments together. In line with our commitment to equal opportunities and fair recruitment practices, candidates may submit a blind CV, excluding personal details that are not relevant to the assessment of their skills, experience and professional suitability for the role. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address gdpr@payxpert.com or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: _.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Customer Support team is the first point of contact for millions around the world, delivering fast, thoughtful help when it matters most. They're the voice of our customers, working closely with product teams to improve experiences and keep wow-level service at the heart of Revolut. We're looking for a Support Specialist who takes ownership of customer issues, thinks deeper to find solutions, and contributes to the way we support our customers every day. This role is fully on-site in Barcelona and may include weekend shifts, which are fully compensated. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Providing our customers with an outstanding experience, making sure customers feel secure whilst using our features, • Providing excellent customer service, • Representing Revolut at all times, • Collaborating with other international teams members to tackle any customer disruption What you'll need • Fluency in English (C1+ level), • Fluency in Catalan and Spanish (C1+ level), • 1+ years of experience in customer support, with exposure to in-person or retail banking, • A bachelor’s degree (must be able to provide at least a provisional certificate), • Excellent communication skills, • The ability to explain complex issues in an easy and understandable manner, • Great analytical, IT, and problem-solving skills, • Excellent attention to detail, • Empathy and to love helping people, • To be driven and self-motivated with a highly flexible team player attitude, • To be based in Barcelona (this is an in-person role) Nice to have • Experience in banking, financial services, or sales Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's _

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial, tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos • Altos incentivos sin límite, • Flexibilidad y autonomía real, • Formación continua y certificaciones oficiales, • Soporte de marketing y herramientas digitales, • Crecimiento profesional y estructural, • Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. The Technical Customer Support Manager is responsible for leading and developing a multi-level customer support function within a fast-paced, technology-driven environment. The role ensures effective handling of customer incidents, supports reliable system performance, and contributes to a consistent and high-quality service experience across the customer lifecycle. Combining operational leadership with strong technical understanding, the position requires the ability to engage in technical troubleshooting when needed, interpret integration behaviour, and support teams in resolving complex issues. Working closely with cross-functional stakeholders, the role plays a key part in strengthening processes, improving service delivery, and building scalable support capabilities aligned with business growth. Key Responsibilities • Lead and develop a multi-level customer support function, ensuring effective collaboration across frontline and technical support teams, • Oversee the resolution of customer incidents, ensuring issues are handled efficiently, prioritised appropriately, and escalated when required, • Act as a senior point of escalation for complex or high-impact technical cases, supporting teams in diagnosis and resolution, • Maintain the ability to engage directly in technical troubleshooting when needed, including analysing integrations, reviewing logs and interpreting API behaviour, • Ensure a high standard of support during merchant onboarding and post-go-live phases, contributing to a smooth and reliable customer experience, • Monitor operational performance through defined KPIs, identifying trends, risks and opportunities for improvement, • Work closely with Engineering, Product and other internal teams to ensure alignment between technical capabilities and customer needs, • Drive continuous improvement across processes, tools and workflows, enhancing efficiency and service quality, • Support the development of internal knowledge, documentation and best practices to strengthen overall team capability, • Contribute to building a scalable, structured and high-performing support organisation in a fast-paced environment Requirements • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience), • 6–8+ years of experience in technical support, integrations, or fintech environments, • 3–5+ years of experience managing customer support or technical teams, • Strong ability to read, understand and work with code (PHP and JavaScript required), including analysing and validating integration-related issues independently, • Experience working with support tools, CRMs or ticketing systems, • Experience in high-growth or international environments is a strong plus, • Fluent English required (French is a plus) Strong hands-on understanding of: • Payment gateways and acquiring, • Payment lifecycle (authorisation, authentication, capture, settlement, refunds), • APIs and integration patterns Proven experience in: • Incident management and escalation handling, • Root cause analysis in technical environments, • Cross-functional collaboration Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility • Hybrid working model, • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards • Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. In line with our commitment to equal opportunities and fair recruitment practices, candidates may submit a blind CV, excluding personal details that are not relevant to the assessment of their skills, experience and professional suitability for the role. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address gdpr@payxpert.com or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: _.

¿Quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, combinando Business Development y Talent Management? En Taleo, somos una consultoría especializada en Servicios Financieros, con presencia en París, Luxemburgo, Bruselas, Ámsterdam, Ginebra, Zúrich, Singapur, Barcelona y Lisboa. Buscamos incorporar un/a Business Manager para unirse a nuestro equipo de Barcelona y participar activamente en el crecimiento de Taleo, captando y desarrollando relaciones con clientes y acompañando a nuestros consultores a lo largo de sus proyectos. 💼 ¿Cuál será tu reto? Como Business Manager, tendrás un rol transversal y con mucha autonomía, combinando desarrollo de negocio, gestión de proyectos y gestión del talento. Entre tus principales responsabilidades estarán: • 🤝 Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades, prospectar empresas target, generar reuniones y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • 📈 Crecimiento de cuentas: entender las necesidades de nuestros clientes y proponer soluciones adaptadas junto con el resto del equipo., • 🎯 Recruitment: participar en la búsqueda, entrevista y selección de candidatos, asegurando el mejor match entre talento y proyectos., • 🔎 Management: realizar el seguimiento de los proyectos y actuar como punto de contacto entre clientes y consultores., • 💡 Innovation: proponer nuevas iniciativas y mejorar nuestros procesos para seguir creciendo. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con ambición, iniciativa y ganas de aprender, que quiera desarrollarse en un entorno empresarial y humano. • 🎓 Graduado/a de una Escuela de Negocios o de Ingeniería., • 🚀 Persona dinamica, proactiva y orientada a resultados., • 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación, escucha y relación interpersonal., • 👥 Interés por el desarrollo de negocio y la gestión de personas., • 🌍 Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional., • 🇬🇧 Buen nivel de inglés o francés., • ⚡ Energía, dinamismo, rigor y capacidad de adaptación. 🌍 ¿Qué encontrarás en Taleo? • Una empresa internacional en pleno crecimiento y líder en su mercado., • Un equipo joven, multicultural y cercano, rodeado de profesionales de primer nivel., • Una posición con alta exposición y responsabilidad desde el inicio., • La oportunidad de desarrollar competencias en Business Development, Recruitment y Project Management., • Formación interna y acompañamiento continuo para impulsar tu desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo dinámico, con numerosas actividades de Team Building., • Salario competitivo + retribución flexible. 🚀 Si buscas una experiencia profesional con responsabilidad, autonomía y posibilidades reales de crecimiento, queremos conocerte. 📍 Barcelona 🌍 International environment 💼 Business Development | Recruitment | Talent Management

Papaya Global is a rapidly growing, award-winning B2B tech unicorn with an ambitious mission to revolutionize the payroll and payments industry. With over $400M raised from multiple tier-one investors, our innovative technology provides a comprehensive solution for managing global workforces, encompassing everything from hiring and onboarding to managing and paying employees in over 160 countries. We are seeking an AI GTM Engineer to join our Marketing team in Israel. In this foundational role, you will design, build, and govern the AI agent infrastructure that powers Papaya’s marketing engine — giving every team member AI-powered leverage across Growth, Demand Gen, Content, SDRs, and more. You will sit at the intersection of engineering, marketing operations, and AI product thinking, reporting directly to the Marketing Ops Lead. Key Responsibilities: • Design and build the full AI agent stack for the marketing org — personal agents per team member, shared service agents, and orchestration agents that connect them, • Own the technical architecture end-to-end: trigger design, LLM selection, data integrations, output formatting, and approval routing to the right person at the right time, • Build and maintain the prompt library, golden datasets, and QA framework — running structured testing before every agent goes live, • Define and enforce guardrails across all agents: brand voice compliance, hallucination prevention, budget limits, and escalation triggers, • Own the monitoring and observability layer — tracking every agent run for latency, cost, quality score, and error rate, • Design and maintain the data flow architecture connecting marketing systems, AI APIs, and delivery channels, • Train the full marketing team to work with their AI agents and act as the internal expert on AI tools and workflows, • Collaborate with Papaya’s AI team and Security team on architecture standards, data security, and access controls, • Continuously learn and apply emerging trends in AI agent design and LLM tooling, bringing new capabilities to the team proactively Requirements : • Solid understanding of B2B SaaS marketing — demand gen, ABX, SDR outreach, and content workflows, • Hands-on experience with at least one LLM API (Anthropic Claude or OpenAI) building real automated workflows, not just demos, • Proven experience with workflow automation tools such as n8n, Zapier, or Make — building multi-step workflows connected to real business systems, • Solid understanding of REST APIs and webhooks — you have built and debugged multi-system integrations, • Experience designing and evaluating prompts to hit measurable quality targets, • Coding knowledge in Python or JavaScript — vibe coding with AI assistance is absolutely fine; deep software engineering experience is not required, • Familiarity with CRM and marketing automation data models (Salesforce, HubSpot), • Strong communication skills — you translate technical constraints into plain language for non-technical teams daily

PROPÓSITO DEL PUESTO Buscamos un/a Abogado/a Procesalista con experiencia en litigación masiva para liderar la estrategia procesal de la compañía y proporcionar soporte estratégico durante la fase precontenciosa dentro del sector fintech. La persona seleccionada combinará una sólida excelencia técnica con una destacada capacidad de innovación jurídica, aprovechando herramientas avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a la práctica legal. Actuará como asesor/a de confianza para la dirección y los responsables de departamento, contribuyendo a convertir la gestión del litigio en una ventaja competitiva. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Litigación masiva y estrategia procesal (aprox. 40%) • Liderar la estrategia jurídica en procedimientos de litigación masiva relacionados con crédito al consumo, incluyendo reclamaciones por usura, transparencia, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Desarrollar estrategias procesales escalables, incluyendo argumentarios jurídicos, modelos de contestación y criterios homogéneos de defensa por tipología de reclamación, órgano judicial y jurisdicción., • Realizar un seguimiento continuo de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo y las Audiencias Provinciales, garantizando la actualización de la estrategia procesal de la compañía, incluida la estrategia en materia de recuperación de costas., • Coordinar y supervisar despachos externos y procuradores, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de plazos, los SLA y el control de costes. Soporte estratégico durante la fase precontenciosa (aprox. 25%) • Definir la estrategia precontenciosa de la compañía mediante el análisis de un alto volumen de reclamaciones extrajudiciales y la evaluación del riesgo legal frente al coste para decidir entre acuerdo o litigio., • Negociar acuerdos extrajudiciales y desarrollar matrices de decisión basadas en datos, considerando la probabilidad de éxito, el coste esperado y el riesgo de condena en costas., • Colaborar de forma transversal con los equipos de Collections, Compliance, Customer Support y Product para identificar las causas raíz y reducir la litigiosidad desde su origen. Inteligencia artificial y transformación legal (aprox. 20%) • Utilizar herramientas de IA generativa y legaltech para el análisis masivo de documentación, la elaboración de escritos procesales, la revisión de resoluciones judiciales y el análisis de datos de litigios., • Identificar, probar e implantar nuevos casos de uso de inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del litigio, garantizando la calidad, la confidencialidad y una adecuada supervisión humana., • Definir y documentar procesos jurídicos, workflows, playbooks y criterios de escalado para favorecer la automatización y la escalabilidad del área. Comunicación con management y reporting (aprox. 15%) • Actuar como principal interlocutor/a con el management y los responsables de departamento, elaborando informes ejecutivos en inglés sobre los principales KPIs de litigación, incluyendo volumen de procedimientos, tasa de éxito y costes legales., • Formular recomendaciones estratégicas basadas en las tendencias de litigación, la evolución jurisprudencial y los objetivos del negocio. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES • Excelente capacidad de innovación jurídica y habilidad para desarrollar estrategias procesales y argumentos legales creativos., • Nivel de inglés profesional (mínimo C1), tanto escrito como oral, para reporting y comunicación con stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, con capacidad para presentar asuntos jurídicos complejos de forma clara, respaldar recomendaciones con datos y mantener una visión orientada al negocio., • Dominio avanzado de herramientas de inteligencia artificial, incluyendo IA generativa, prompt engineering y análisis documental asistido por IA aplicado a la práctica jurídica., • Sólidos conocimientos de Derecho Procesal Civil español, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Perfil analítico, orientado a datos, con autonomía, atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos de alto volumen. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA VALORABLE • Grado o Licenciatura en Derecho y colegiación como abogado/a en el Colegio de Abogados correspondiente., • Experiencia en litigación masiva, preferiblemente en fintech, banca, financiación al consumo o despachos especializados en grandes carteras de litigios., • Experiencia demostrable proporcionando soporte estratégico durante la fase precontenciosa., • Se valorará experiencia en la definición, documentación y automatización de procesos legales (legal operations, process mapping y workflow design)., • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones jurídicas. BENEFICIOS 💪 Seguro médico y dental privado. 💼 Plan de pensiones. 👟 Gimnasio con tarifa reducida. 💻 Modelo híbrido: trabaja desde casa dos días por semana. 🍎 Cocina con café, fruta gratuita cada lunes, miércoles y viernes, además de snacks. 🌍 Team buildings y la oportunidad de formar parte de un entorno internacional y apasionado. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel 🚀

WE ARE HIRING! 📣 ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. 🚀 En #Extia estamos buscando un/a QA Automation Engineer con experiencia en Sistemas de Pagos para unirse a un proyecto estratégico. Si quieres impulsar tu carrera en el líder mundial de transacciones comerciales, ¡este es tu sitio! 🚀 💳 Primero, ¿Quién? 🙋🙋 ♂️ 👩 💻 QA Automation Engineer 🤝 Cliente: Sector Fintech / Medios de Pago 🎯 Experiencia: +2 años en testing y automatización 📆 Incorporación: Inmediata (ASAP) 📌 Modalidad: Híbrida en Sant Cugat del Vallés 💡 Tecnologías clave: ✅ Stack: Dominio de Selenium y Appium (iOS/Android) ✅ Frameworks: Experiencia sólida con Cucumber (BDD / Gherkin) ✅ Gestión: Manejo experto de Xray (Jira) para trazabilidad y planes de test ✅ Domain: Experiencia en metodologías de pagos (transacciones, pasarelas, protocolos) 🌍 Idioma: Español + Inglés B1/B2 (entorno internacional) Luego, ¿Qué? 🙌 💡 Participarás en la validación de soluciones de pago de última generación 🌐 Formarás parte de un equipo multicultural y referente en la industria Fintech 🎯 Plan de carrera y formación continua en las últimas tecnologías de QA ☕ Modalidad híbrida y excelente ambiente de trabajo 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? En #Extia priorizamos a las personas. Nuestra filosofía es: primero quién, luego qué. 🙋 Si te apasiona el mundo de los pagos digitales y dominas el stack técnico, ¡no dudes en contactarnos! Estaremos encantados de conocerte 😉 #QA #Automation #Testing #Fintech #Appium #Selenium #Xray #Cucumber #Hiring #ExtiaSpain Más detalles: 📧 aramirez@extia.es

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Experto / Experta en Access y SQL para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… La unidad de Datos Operativos tiene como misión asegurar la correcta explotación, gobernanza y evolución de las soluciones de datos y EUCs que soportan procesos críticos de operaciones y negocio, garantizando calidad, precisión, continuidad operativa y alineación con las necesidades del banco. Tu misión principal se centrará en analizar, transformar y desarrollar los datos y/o aplicaciones ofimáticas de diferentes colectivos (operativa, productos y procesos) de la Dirección, de acuerdo con los procedimientos y políticas definidas, haciendo uso de las herramientas específicas para el tratamiento de datos y desarrollo de las aplicaciones para entender su funcionamiento, generar propuestas de mejora y desarrollar nuevas soluciones para los interesados clave. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás el funcionamiento de las aplicaciones Access o los requerimientos, para su comprensión, mantenimiento o desarrollo de mejoras., • Recabarás la información necesaria para entender el negocio, proceso o producto y ofrecer el servicio necesario., • Mantendrás las actuales soluciones ofimáticas para garantizar su correcto funcionamiento., • Diseñarás y construirás nuevas soluciones ofimáticas en Access o VBA para cumplir con las necesidades del negocio, proceso o producto., • Presentarás los resultados y/o conclusiones obtenidas para ayudar en la toma de decisiones a los diferentes interlocutores., • Colaborarás con los distintos equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones innovadoras, facilitar el consumo y entendimiento de los datos propietarios., • Liderarás tareas y proyectos con alto grado de autonomía, enfoque en la calidad y entrega. Lo que valoramos… • Que tengas estudios superiores (Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similar)., • Se valorará formación complementaria en datos, gestión de proyectos o liderazgo de equipos., • Que aportes una experiencia mínima de 2-3 años en el análisis y desarrollo de aplicaciones ofimáticas en Access y SQL, con explotación de datos con Oracle Developer, SQL Server, Power BI y MicroStrategy., • Que seas usuario/a avanzado/a del paquete Office y aportes conocimiento experto en el desarrollo de aplicaciones ofimáticas en Access., • Valoraremos positivamente que aportes un buen nivel de Inglés. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

We're looking for an HR Payroll & Benefits Specialist EMEA to join our team in our European HQ in Barcelona. This role manages payroll and HR administration across Spain, France, Germany, the UK, Switzerland, and the Netherlands, working closely with external payroll providers, HR, Finance, and employees. Main responsibilities Payroll: coordinate the monthly payroll process across the countries covered, act as the main point of contact for external providers, review payroll inputs and outputs, and resolve employee queries. Benefits and administration: manage benefits (company cars, meal vouchers, occupational risk prevention), coordinate sick leave, process new hires, terminations and changes in Workday and ADP, and manage time and attendance in Woffu. Onboarding: coordinate the administrative side of onboarding for new hires across the region and prepare contracts and related documentation. Requirements 5+ years of payroll experience, ideally multi-country. Knowledge of Spanish payroll and labor administration, experience in France and Germany is a plus. Experience with external payroll providers and systems like ADP and Workday (Woffu is a plus). Fluent English and Spanish. What we offer • Great working environment and the opportunity to be part of a leading international company in the sports and outdoor industry, • Hybrid working model: 2 days in the office and 3 days working from home, • €10 meal voucher for every day worked from the office, • 7 additional remote working days per year, • Employee Discount Policy / Purchasing 📩 Sounds like you? Apply now and join our team in Europe.

About Iqana Iqana is a Barcelona-based quantitative trading firm building systematic, risk-managed exposure to digital assets. We are registered with the CNMV and were the first firm in Spain authorized under MiCA to provide discretionary crypto portfolio management — which means our systems run real institutional capital under real regulatory scrutiny. We serve family offices, hedge funds and asset managers through non-custodial separately managed accounts (SMAs). Our proprietary strategies and risk framework sit on infrastructure we build ourselves: data ingestion, strategy research, execution, monitoring and reporting. We've chosen to stay small. Under ten people run the entire firm, and we intend to keep the bar high rather than the headcount. In practice that means no layers between you and the people making decisions: you work directly with the founders and C-level, and with advisors who have built and run this kind of business before. The systems you build now are the ones Iqana will run on for years. _ About the Opportunity We're looking for a Software Engineer to help build and scale the backbone of our trading and SMA execution platform. Your primary axis is data and execution infrastructure: market data pipelines, venue integrations, and the execution and monitoring systems that keep client accounts trading correctly. A growing secondary axis is the tooling behind our AI research workflows — the agentic pipeline our quant team uses to generate, audit and backtest strategy ideas. The difference between this and most crypto engineering roles is the standard of correctness. Regulated discretionary management means our pipelines are auditable, our execution is reconciled, and mistakes are visible to clients and to the regulator. If building systems that have to be right appeals to you more than shipping fast and cleaning up later, you'll enjoy this. You'll work directly with our CTO alongside quant researchers, ML engineers and software engineers. Are you passionate about AI, Digital Assets, finance, prediction markets, and building systems that transform how people invest? Do you want to work across cutting-edge infrastructure, the latest data sources, and high-impact execution systems? If so, this role is for you. _ What a Typical Week Might Look Like • Build and extend market data pipelines — exchange APIs, on-chain sources, historical and streaming., • Improve execution systems: order routing, reconciliation, fallback logic, new venue integrations., • Ship internal dashboards and monitoring so the team can see what live strategies are doing in real time., • Work with the CTO on architecture decisions as the platform scales with AUM., • Build tooling that supports our AI research pipeline., • Review logs, chase down anomalies, and harden the parts of the system that woke someone up last week., • Join weekly product and strategy sessions with the founding team. _ Key Responsibilities • Data infrastructure — Architect and optimize market data ingestion and ETL pipelines across multiple crypto exchange APIs and on-chain sources., • Execution and monitoring — Build and maintain the systems that place, track and reconcile trades across client accounts, plus the dashboards and alerting around them., • Backend APIs — Design scalable REST and WebSocket services connecting research, trading and client-facing systems., • Cloud-native systems — Deploy and operate on AWS with an eye to performance, cost and fault tolerance., • AI research tooling — Help build the infrastructure that lets autonomous agents analyze datasets, critique findings, and produce structured research output. _ What We’re Looking For • 3+ years of software engineering experience, ideally in a startup or another fast-moving environment., • Working knowledge of cloud platforms (AWS, Azure) and cloud-native architecture., • Strong Python., • Experience building robust ETL or streaming data pipelines., • Hands-on experience integrating third-party APIs, including the messy ones., • Comfort turning complex, imperfect datasets into structured, explainable outputs., • Interest in AI-driven research tooling or agent-based systems. _ Nice to Have • Experience with financial data, trading systems or quant research platforms., • Familiarity with market microstructure, order book modeling or execution algorithms., • Experience building backtesting or simulation frameworks., • Docker/Kubernetes, infrastructure-as-code, CI/CD and DevSecOps practice., • Familiarity with DeFi protocols, blockchain analytics or on-chain data., • Experience with agent-based architectures and autonomous research frameworks. _ What’s in it for you? • Early core team: You'd be one of a handful of engineers building this platform, not one of a hundred maintaining it. What you ship in your first year defines how Iqana will operate for the next five., • Real systems, real capital: Your work supports live strategies managing institutional money, inside a regulated perimeter. Very few engineers get that at this stage of a company., • Careers move fast here: We're small and growing quickly, which means scope arrives far sooner than it would elsewhere. Engineers who deliver take on more in months rather than years, and compensation is reviewed twice a year to keep up., • Ownership and autonomy: You design, build and ship. No layers, no bureaucracy, and a direct line to everyone who makes decisions here., • Equity: A meaningful stake through our phantom share plan — we'd rather have you own a piece of this than not. _ Career Progression As one of our first engineers, you'll start by owning critical systems and infrastructure design. From there the path runs through Sr. Software Engineer, Tech Lead for Trading Infrastructure and, as the team grows, toward Head of Engineering, building and mentoring the engineers who will scale Iqana's technology. How fast you move along it is largely up to you. _ Compensation At Iqana, we believe in transparency and competitiveness: • Base Salary Range: €38,000 - €51,000 gross annual + 10-20% bonus, • Equity: Meaningful stake via our phantom share plan, • Reviews: Compensation reviewed twice per year

About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward. As a Back Office Assistant, you will be part of Forvis Mazars Group, based in our Center of Excellence in Barcelona, supporting the smooth running of operations through efficient administrative management, team support, and coordination of internal processes in an international environment. Responsibilities • Manage daily administrative tasks (invoicing, preparation of engagement letters, drafting documents and presentations)., • Support Quality & Risk Management processes (client onboarding, independence checks, project code management)., • Maintain and update information in internal systems such as CRM (Salesforce)., • Assist in the preparation of proposals and presentation materials., • Collaborate with different teams (Audit, Consulting, etc.) ensuring coordination and efficient information flow., • Contribute to improving administrative processes and the use of internal tools and technologies. Your profile • 1–2 years of experience in an administrative role, ideally within audit, consulting, legal, or similar professional services environments., • Fluent in English and French., • Proficiency in MS Office tools (Excel, Word, PowerPoint, Teams) and strong digital skills; experience with Salesforce or other CRM tools is a plus., • Strong communication and teamwork skills., • Organized, detail-oriented, and rigorous in task execution., • Ability to work in a dynamic environment, manage multiple tasks, and adapt to change., • Proactive, flexible, and solution-oriented mindset. At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, age, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orientation. We believe in equal opportunities, and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

En Mapfre estamos comprometidos con el desarrollo empresarial. Por ello tenemos como objetivo incorporar y formar emprendedores a nuestra estructura comercial dentro de un sector estable, en continuo crecimiento y evolución, adaptado a un entorno digital y con la meta de llegar a dirigir una oficina delegada Mapfre. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Asesoramiento y comercialización de productos y soluciones financieras dirigidas a particulares y empresas en materia financiera y de previsión., • Gestión integral de clientes: comercialización, atención y fidelización. AMBITOS DE ACTUACIÓN • Emprendimiento, orientación al cliente, asesoramiento y gestión patrimonial, seguros, financiación, intermediación, especialización y formación. REQUISITOS DESEADOS • Buscamos personas proactivas, con alta capacidad comunicativa y de relación personal y comercial, que quieran emprender una carrera profesional con dedicación exclusiva., • Perfil emprendedor con capacidad de autogestión y orientación a la consecución de objetivos., • Recomendable titulación media o superior (graduado, licenciado o diplomado en ADE, Empresariales, Económicas, Marketing, Derecho)., • Se valoran conocimientos y experiencia en el sector: asesoramiento financiero y previsión., • Adaptación a entornos ofimáticos y digitales. PROPUESTA • Incorporación a un proyecto estratégico para Mapfre, compañía española de referencia a nivel nacional e internacional., • Programa incentivado de formación y especialización con contrato mercantil., • Acceso a programas de formación continua de alto nivel, que te permitirá adquirir las competencias necesarias para desarrollar con éxito tu profesión:, • Acreditación oficial de la Dirección General de Seguros, • Acreditación exigida por normativa europea MIFID II para el asesoramiento financiero, • Desarrollo profesional con posibilidad de gestionar una oficina delegada Mapfre en un ámbito territorial. Tu nuevo futuro empresarial empieza hoy! Queremos conocerte. Da el paso y emprende con Mapfre.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 80+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Physical Presence team brings Revolut beyond the app and into the real world. They design and scale our footprint, creating seamless, high-impact experiences where customers live and travel. By blending high-tech with in-person interactions, team members oversee innovative touchpoints that make Revolut feel just as powerful offline as it does online. We're looking for a Brand Experience Specialist to create a welcoming and modern customer experience. You'll integrate proactive customer engagement with high-level hospitality to ensure our physical store in Barcelona reflects our modern, neobank identity. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Assisting customers with app navigation, providing general product information, and directing them to specialised resources when necessary, • Keeping the store lively by running interactive games and learning activities, • Supporting the planning and delivery of in-store events and marketing campaigns in collaboration with the central Revolut team, • Acting as the face of Revolut during events, engaging visitors, answering questions, and bringing the brand to life What you'll need • 1+ years of experience in a customer-facing role in retail, sales, or banking, with direct in-person interaction with customers, • Fluency in English (C1+ level or equivalent), • Fluency in Catalan and Spanish (C2/native level), • Great numeracy, analytical IT skills, • Excellent verbal communication skills, • The ability to explain complex issues in an easy and understandable manner, • Impeccable attention to detail, • To be based in Barcelona, • A willingness to work in shifts, including weekends Nice to have • Experience in customer-facing retail roles, including premium electronics, fintech, lifestyle, or experiential brand environments Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's _

Местоположение: Барселона, Испания Подчиняется: Региональному / Центральному офису О ком эта вакансия: Мы ищем инициативного и опытного Администратора /Бухгалтера , который станет ключевой самостоятельной фигурой, отвечающей за бесперебойную работу и профессиональную, комфортную атмосферу в офисе. Это уникальная возможность выстроить эффективные административные процессы в международной среде и сыграть центральную роль в становлении компании в Испании. Обязанности • Организация офиса, • Ведение бюджета и контроль расходов филиала, обеспечение финансовой дисциплины и своевременной отчетности в Центральный офис., • Управление договорами и взаимодействие с арендодателями, поставщиками, коммунальными службами и подрядчиками., • Обеспечение соблюдения корпоративного, налогового и трудового законодательства Испании; взаимодействие с юридическими, бухгалтерскими консультантами и государственными органами., • Организация административных процессов, документооборота и локальной финансовой отчетности, включая контроль расходов и оплат., • Координация ИТ-поддержки: интернет, телефония, установка оборудования и ПО, доступы к системам и обеспечение информационной безопасности в соответствии с корпоративными стандартами., • Взаимодействие с международной HR-командой по вопросам подбора персонала, адаптации сотрудников, кадрового администрирования, начисления заработной платы и отпусков., • Представление интересов компании в Испании и обеспечение эффективной коммуникации между офисом в Барселоне и Центральным офисом., • Подготовка филиала к расширению команды, обеспечение необходимой инфраструктуры, инструментов и соблюдения требований. Профиль кандидата • Свободное владение испанским и русским языками; знание английского будет преимуществом., • Минимум 5 лет опыта работы в административных, операционных или финансовых ролях;, • Знание Бухгалтерского учета, • Знание особенностей ведения бизнеса в Испании: документооборота, нормативных требований и налогообложения., • Сильные навыки в области бюджетирования, ИТ-координации и администрирования., • Отличные организационные и коммуникативные навыки, способность работать автономно и проявлять инициативу., • Высокая степень ответственности, честности и адаптивности в динамичной международной среде. Мы предлагаем • Ключевую роль в создании и развитии офиса, • Работу в динамичной и интернациональной среде., • Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы., • Возможности профессионального развития в международной структуре.

The Role Momentum Global is partnering with an innovative technology company to identify a Data Scientist to join their growing team. This is an exciting opportunity for an ambitious and dynamic Data Scientist, ideally with strong financial fundamentals to join our team in Barcelona. You'll work at the intersection of data science and financial analysis, building models and insights that help business stakeholders make better decisions while acting as a steward of the organisation’s financial data. This is an opportunity to apply sophisticated analytical techniques to a business environment with unique characteristics and real-world impact. Key Responsibilities • Oversee the complete data lifecycle, from data creation to data storage, usage, and deletion., • Understand the functional meaning of the data within datasets., • Manage data quality by selecting appropriate metrics, resolving data quality issues, and implementing improvement plans., • Support the organisation in understanding and correctly using data within their datasets., • Participate in data governance and policy implementation alongside business data owners., • Develop and maintain KPI dashboards and reporting tools that provide stakeholders with actionable insights into profitability, ARR, and cash flow., • Automate repetitive processes, including monthly closing routines and reconciliations., • Automate and maintain ARR calculations., • Build predictive and prescriptive models for financial forecasting, cost analysis, and business performance optimisation., • Analyse financial data and operational metrics to identify patterns, anomalies, and opportunities., • Communicate findings and recommendations clearly to both technical and non-technical stakeholders. What We're Looking For Required Qualifications • 5+ years of professional experience in data science, analytics, or quantitative analysis., • Strong background in financial analysis and financial modelling, including a solid understanding of P&L statements, cash flow, and ARR metrics., • Proficiency in Python and SQL for data extraction and analysis., • Experience building and validating statistical models., • Strong analytical and problem-solving skills with excellent attention to detail., • Ability to communicate complex analyses to non-technical audiences., • Fluency in English; Spanish is desirable, and additional European languages are an advantage. Nice to Have • Previous experience in restaurant technology, hospitality technology, or SaaS analytics., • Experience with Databricks., • Experience developing and maintaining data pipelines.

W&I Underwriter / Southern Europe London or Barcelona We have been retained by a corporate insurer with a well-established presence across the international transactional risk market is looking a W&I Underwriter to have a particular focus on Southern Europe. This is an opportunity to join a business with genuine global reach, working alongside a collegiate team of underwriters who collaborate closely across jurisdictions on complex, cross-border deals. The successful candidate will take ownership of the underwriting process from initial triage through to policy issuance, working directly with brokers, legal counsel and deal teams to assess and price risk across a broad spread of M&A transactions. Fluency in French or Italian is essential, given the volume of instructions originating from these territories and the need to liaise directly with local counsel and clients on deal specifics. Candidates must have W&I experienced from either underwriting or broking will be comfortable operating with a high degree of autonomy on live transactions. This role offers the opportunity to work on a genuinely international book of business, with clear scope for progression both domestically and internationally as the team continues to grow.

An international company operating in the financial services and leasing sector is strengthening its IT SAP team in Barcelona with the incorporation of an SAP Business One Consultant. The position offers the opportunity to work in an international environment, combining SAP Business One consulting, hands-on system work and direct interaction with business stakeholders. With a minimum of 2 years of relevant experience, the role is focused on the continuous improvement of SAP Business One, business process optimisation and the implementation of new solutions. Key Responsibilities • Analyse business requirements and translate them into SAP Business One solutions., • Work hands-on with SAP Business One, supporting and improving business processes., • Analyse and resolve functional issues and identify opportunities for system optimisation., • Participate in SAP Business One implementation, enhancement and change projects., • Gather, analyse and document functional requirements., • Work closely with business users, IT teams and external SAP partners., • Participate in User Acceptance Testing (UAT) and solution validation., • Support the implementation of new processes, functionalities and system improvements., • Prepare and maintain reports according to business requirements., • Provide functional support and training to end users., • Coordinate with external providers on integrations, regulatory requirements and developments. Technical Requirements • Advanced knowledge of SAP Business One., • Advanced knowledge of T-SQL, including the ability to write queries., • Advanced knowledge of Crystal Reports., • 2+ years of relevant experience with SAP Business One., • Experience in functional analysis, requirements gathering and solution implementation., • Hands-on experience troubleshooting and improving SAP Business One processes., • Good understanding of finance and accounting processes., • Advanced level of English for interaction with international teams and stakeholders. Desired: • Knowledge of B1 Usability Package., • Knowledge of Microsoft .NET., • Experience with SAP Business One add-ons or integrations., • Experience working in international and multicultural environments. This role combines functional SAP consulting with hands-on involvement in the system, offering the opportunity to contribute directly to business process improvements and the evolution of the SAP Business One environment. The position is particularly suited to a professional who combines strong SAP Business One knowledge, analytical skills and a practical approach, and who enjoys working closely with both business and IT teams.

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. ¿Qué harás en honei? • Resolver incidencias escaladas desde L1: pagos, TPV, Order & Pay y fidelización, • Analizar cada caso con más profundidad que L1 para dar con la causa y la solución, • Escalar a Operaciones o Producto los casos que lo requieran, aportando la información necesaria para agilizar la resolución, • Documentar soluciones e incidencias recurrentes en la base de conocimiento, • Apoyar y guiar a L1 para mejorar la calidad y velocidad de las primeras respuestas, • Contribuir a la mejora continua de los procesos de soporte ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia en Customer Support o Customer Success, • Experiencia en el sector de la restauración u hostelería, • Capacidad de analizar y resolver incidencias con autonomía, • Español nativo, • Buena gestión de la presión y capacidad de priorizar en momentos de alta demanda Nice to have: • Experiencia previa en fintech, paytech o pagos, • Familiaridad con herramientas de soporte como Intercom ¿Qué ofrecemos? • 🚀Un rol clave en un equipo de soporte en fase de construcción, • 📈Oportunidad de crecimiento alineado a la empresa, • 🎉 Cultura de equipo: afterworks, eventos y una forma de trabajar muy honei., • 🏢 Modalidad: Presencial / híbrida — 3 días en oficina y 2 en remoto., • 💰 Rango salarial: Up to 27K

About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward. As a Back Office Assistant, you will be part of Forvis Mazars Group, based in our Center of Excellence in Barcelona, supporting the smooth running of operations through efficient administrative management, team support, and coordination of internal processes in an international environment. Your impact Join Forvis Mazars and support our Audit teams across Switzerland from our Barcelona hub. In this role, you will play a key part in the preparation of high-quality proposals and client materials, contributing directly to our business development efforts and helping win new audit engagements. Your responsibilities • Support the preparation of audit proposals (RFPs), presentations, and client deliverables, • Produce high-quality, impactful documents in line with brand and client expectations, • Collaborate closely with Audit teams across Switzerland, • Manage and update sales opportunities in our CRM system (Salesforce), • Ensure consistency, accuracy, and high attention to detail across all deliverables, • Contribute to process improvements and efficiencies in proposal management, • Provide structured administrative and coordination support to the Audit business development activities Your profile • Proven experience in proposal management, business development, marketing, or a similar role ideally within a services industry, • Additional experience in business development, account management, project management or marketing would be considered as an asset., • Fluency in English and French (C1 minimum). German (C1) is a plus, both written and spoken, • Advanced proficiency in MS Office, particularly PowerPoint, and a strong interest in leveraging digital and AI-enabled tools, including the regular use of Copilot and similar solutions., • Experience with CRM tools (e.g., Salesforce) is a strong advantage, • Strong ability to manage priorities and multiple deadlines in a fast-paced environment, with a clear sense of ownership, • Stakeholder-oriented, able to understand needs and translate them into pragmatic, value-adding solutions, • Detail-oriented and quality-driven, with clear and structured written communication skills, • Proactive and organised, able to work independently while contributing effectively to a collaborative, international team What we offer • An international role based in Barcelona, working closely with Swiss Audit teams, • A dynamic and collaborative environment with direct business impact, • Opportunities to take ownership and contribute to strategic initiatives, • Learning and development opportunities within a growing international firm, • Flexible working environment Working location This position is based in Barcelona, supporting our Audit teams across Switzerland. At Forvis Mazars, diversity and inclusion are an integral part of our culture – they strengthen the way we collaborate, grow, and move forward together. A workplace where everyone can be themselves is the foundation for bold ideas, continuous learning, and meaningful impact. We are committed to attracting talent that reflects the diversity of our clients and communities – regardless of background, nationality, disability, beliefs, social background, age, sexual orientation, or gender identity. We select candidates solely based on their skills, knowledge, qualifications, and experience. Belong. Grow. Impact – with your unique perspective.

En Setesca Talent, estamos seleccionando un/a Administrador/a de Sistemas especializado/a en Active Directory y entornos Microsoft, para incorporarse directamente a una importante compañía del sector bancario. Funciones principales: Te integrarás en el área de Infraestructura IT, participando en: • Administración de Active Directory: gestión de usuarios, grupos, GPOs, controladores de dominio y replicación., • Gestión de servicios críticos: DNS, DHCP, PKI, backup, garantizando alta disponibilidad., • Gestión de identidad híbrida (Azure AD / Entra ID): sincronización, acceso condicional, MFA y SSO., • Implementación de federación (ADFS) y autenticación con aplicaciones cloud., • Seguridad de identidad: monitorización y protección frente a amenazas (Defender for Identity, hardening, auditorías)., • Administración de servidores Windows y virtualización (VMware, Hyper-V, Azure)., • Definición de políticas de seguridad, continuidad y recuperación ante desastres., • Automatización mediante scripting (PowerShell, Python)., • Soporte a incidencias críticas y documentación técnica. Qué ofrecemos • Proyecto estable en compañía del sector financiero, • Modelo de trabajo híbrido, • Flexibilidad horaria, • Retribución flexible, • Plan de carrera y desarrollo profesional, • Beneficios sociales Requisitos mínimos • Formación en Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 8 años en Windows/Active Directory y 5 años en infraestructuras complejas., • Conocimiento en herramientas de monitorización (Nagios, Zabbix, Grafana, etc.)., • Dominio de entornos Windows Server, virtualización y entornos híbridos., • Experiencia en scripting (PowerShell) y gestión de sistemas., • Conocimientos en seguridad IT (hardening, vulnerabilidades, auditorías)., • Inglés intermedio. Valorable: • Certificaciones Microsoft o de virtualización., • Experiencia con Linux o contenedores (Kubernetes, OpenShift).

Grupo Godo de Comunicación, holding empresarial con más de 140 años de historia y propietario de los medios líderes de audiencia, La Vanguardia, Mundo Deportivo y RAC1, RAC105, Experientia Group, y Layers of Reality entre otras empresas, precisa incorporar un perfil de FINANCIAL CONTROLLER en sus oficinas centrales de Barcelona: Misión: Reportando a Dirección Financiera, será responsable de garantizar la fiabilidad, integridad y análisis de la información financiera de la compañía, liderando los procesos de cierre, presupuestos y control de gestión de la unidad de negocio, con el objetivo de proporcionar visibilidad sobre el desempeño del negocio, anticipar desviaciones y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Funciones principales: • Supervisión de los procesos contables, asegurando cumplimiento de la normativa vigente., • Coordinación y ejecución del cierre mensual y anual de la Sociedad., • Punto de unión con las áreas corporativas y el negocio., • Elaboración del reporting financiero mensual., • Desarrollo del cuadro de mando de la sociedad, definiendo e implantado indicadores claves (KPI’s)., • Analizar la rentabilidad del negocio, anticipando riesgos y oportunidades., • Análisis cash Flow, capital circulante y necesidades de financiación., • Elaborar el presupuesto económico-financiero de la compañía., • Seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Identificar desviaciones y establecer medidas correctoras., • Realizar proyecciones y analizar el futuro con escenarios alternativos., • Evaluar y gestionar los riesgos a los que se puede enfrentar la empresa., • Propuesta e implementación de mejoras en los sistemas de control interno. Se requiere: • Profesional con alta capacidad analítica, orientación a resultados, visión estratégica de negocio, actitud proactiva y resolutiva, habilidades de comunicación interpersonal, interés por el trabajo de rigor y de excelencia y espíritu de equipo., • Licenciatura/ Grado en ADE, Económicas o similar, valorándose Máster en Finanzas, Control de Gestión y/o MBA., • Sólida experiencia profesional mínima de 5 años desarrollando funciones de Financial Controller en empresas medianas o grandes, preferentemente del sector servicios., • Muy valorable experiencia en Auditoría., • Usuario/a avanzado de paquete office, valorándose experiencia en SAP R/3, • Nivel de inglés alto. Qué Ofrecemos:, • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Remuneración competitiva en función de la experiencia y valía aportadas., • Suscripción Club Vanguardia., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

Head of Finance & Accounting BD Barcelona Design | Barcelona (presencial) | Jornada completa | Incorporación inmediata BD Barcelona Design edita y fabrica mobiliario y objetos desde 1972. Con nueva propiedad desde 2022, estamos construyendo la siguiente etapa de la empresa y buscamos a la persona que transforme su función financiera. EL PUESTO Este es un puesto de transformación. Las finanzas de BD hacen hoy una contabilidad sólida, y poco más. Tu trabajo es tomarlas, modernizarlas y convertirlas en una función con la que dirección pilote la empresa. El puesto tiene dos mitades con el mismo peso. Una es liderar la contabilidad: el cierre mensual, la fiscalidad y el cumplimiento con nuestros asesores, la auditoría y el propio equipo contable. Las cuentas tienen que estar impecables y tú respondes por ellas. La otra es el control de gestión y la planificación: presupuestos, objetivos, márgenes, costes de producto, compras y tesorería. Además, construirás. Esperamos que automatices el trabajo rutinario, que uses herramientas de IA con la misma naturalidad que una hoja de cálculo y que el reporting salga del sistema y no del trabajo manual. Menos horas produciendo los números y más horas usándolos. No es todavía un puesto de CFO, y no es un puesto de supervisión. Llevas el cierre, construyes los modelos y cuestionas los precios tú, con un camino claro hacia CFO a medida que crecemos. QUÉ LLEVARÁS • El liderazgo del equipo contable: cierre mensual, fiscalidad con nuestros asesores, auditoría, • Convertir Odoo en la única fuente de verdad: automatización, datos limpios, IA en el día a día, cero hojas de cálculo paralelas, • El presupuesto anual y los objetivos del próximo año de facturación, margen y gasto, por canal y categoría de producto, • El reporting mensual a dirección: qué ha pasado, por qué y qué hacemos al respecto, • Coste de producto y análisis de márgenes por producto, canal y cliente: de la tarifa al coste final, pasando por los descuentos, • La voz de finanzas en compras: condiciones de proveedores, tamaños de lote, revisiones de precios, fabricar o comprar, • La previsión de tesorería y propuestas concretas para mejorar el circulante QUIÉN ERES • Más de 5 años en finanzas cubriendo tanto contabilidad como controlling o FP&A, idealmente en un negocio de producto (mobiliario, diseño, gran consumo, industria), • Digital por defecto: automatizas lo que se repite, ya usas herramientas de IA en tu trabajo y prefieres construir un sistema antes que mantiener una hoja de cálculo, • Dominio de un ERP moderno; la experiencia con Odoo es una gran ventaja y esperamos que lo domines rápido, • Dominio del PGC español: puedes liderar un cierre mensual y una auditoría, y defenderte ante auditores, • Has llevado un ciclo presupuestario completo y construido modelos de costes y márgenes que se usaron de verdad, • No exigimos pasión por el diseño, pero en BD ayuda, • Español e inglés fluidos, • Resides en Barcelona y puedes incorporarte a corto plazo QUÉ OFRECEMOS • Un mandato de transformación con el respaldo de la dirección, • Un sitio en la mesa donde se toman las decisiones de la empresa, • Un equipo y una función financiera para reconstruir a tu manera, • Salario competitivo según experiencia CANDIDATURAS Envía tu CV y una nota breve (por qué este puesto y qué mirarías primero) a jobs@bdbarcelona.com.

Buscamos incorporar un/a Contable para una posición de nueva creación dentro de un grupo empresarial en crecimiento del sector hospitality. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la transición de la función contable, actualmente externalizada, hacia una gestión interna prevista para el próximo año. Responsabilidades • Supervisar y coordinar la información contable preparada por la asesoría externa, asegurando que disponga de toda la documentación e información necesaria para el correcto desarrollo de su trabajo., • Realizar un seguimiento continuo de los gastos y verificar la correcta imputación y registro de las operaciones., • Revisar y validar que la información contable externa coincida con los registros y la información interna de la compañía., • Reportar sobre el estado de la información financiera y posibles desviaciones detectadas., • Participar activamente en el proceso de internalización de la contabilidad del grupo., • Dar soporte en los procesos de cierre contable mensual y anual., • Colaborar en la consolidación financiera del grupo, actualmente formado por dos sociedades y una tercera entidad en fase de constitución en otro país europeo., • Gestionar y supervisar operaciones intercompany, asegurando su correcta contabilización y conciliación., • Contribuir a la mejora y optimización de procesos contables internos. Requisitos • Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones contables., • Experiencia previa en consolidación contable y operaciones intercompany., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable Español (Spanish GAAP)., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y cambio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en plena fase de crecimiento y expansión internacional., • Posibilidad de evolucionar profesionalmente junto con el desarrollo del área financiera interna., • Modelo de trabajo híbrido: una vez completado el proceso de onboarding y adaptación al puesto, se podrá acordar una modalidad parcial de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

About the role We are looking for a hands-on Finance & Accounting Specialist to manage the day-to-day finance operations of our Spanish entity and support our wider international group. We are a growing creative agency operating through entities in Spain, the USA and the UK. Spain is our most established entity and will be the role's primary focus. You will also provide finance support for our US and UK operations, helping to maintain consistent processes and accurate financial information across the group. You will work closely with our management, production and project teams in Barcelona, as well as our senior leadership and external accounting advisers. This is an excellent opportunity to develop your experience within an international business and play an important role in building a well-organised group finance function. Key responsibilities • Maintain accurate and up-to-date accounting records for the Spanish entity and provide day-to-day finance support for the group’s US and UK operations., • Manage accounts payable, including supplier onboarding, invoice processing and preparing payment runs., • Raise customer invoices, allocate receipts and follow up on overdue balances., • Complete bank, credit card, supplier and customer reconciliations., • Support the monthly close, including accruals, prepayments and balance-sheet reconciliations., • Work with production teams to record project income and costs accurately and track budgets, commitments and supplier payments., • Maintain visibility over cash balances, expected receipts and upcoming payments., • Liaise with the Spanish gestoría and the group’s US and UK accounting advisers, preparing and reconciling the information required for IVA, IRPF withholdings and other local filings., • Support intercompany accounting, monthly reconciliations and financial reporting across the group., • Provide accurate and timely financial information to the senior management team., • Help improve finance systems, processes and internal controls across the group. External advisers will remain responsible for formal tax, payroll and statutory submissions in each country. This role will ensure the underlying accounting information is accurate, complete and provided on time. About you • At least three years’ experience in a hands-on accounting, bookkeeping or finance operations role within the agency space., • Experience maintaining the accounting records of a Spanish company., • Strong accounts payable, accounts receivable and reconciliation experience., • Good working knowledge of Spanish accounting, invoicing, IVA and IRPF withholding requirements., • Experience liaising with a gestoría or external accounting adviser., • Strong Excel or Google Sheets skills., • Experience using cloud-based accounting software., • Fluent Spanish, with good verbal and written communication skills in English., • Excellent attention to detail and organisational skills., • Able to take ownership and work independently in a fast-paced environment, managing competing priorities and time-sensitive requests., • A confident communicator, comfortable following up on missing information, approvals and overdue payments. Desirable experience • Experience supporting more than one company or working within an international environment would be beneficial but is not essential., • Experience in a creative agency, production company, media business or other project-based environment., • Experience tracking income and costs by client and project., • Experience improving finance systems and processes.

ABOUT US & THE POSITION Amesto Global is a partner led boutique firm offering bespoke solutions to companies expanding both domestically and internationally. We are client focused and embrace technology in all aspects of our work practices. We work hard to automate our processes as much as possible to deliver timely information to our clients. Due to our own growth, we have a fantastic opportunity to join our Barcelona team in a dual position as Accounting and Office Assistant. KEY RESPONSIBILITIES Accounting Assistant: • Generally assist the accounting team members with processing data in the ERP software or other software platforms., • Accounts Payable Coding, matching, obtaining approval and entering purchase invoices for clients on ERP software daily while ensuring the necessary controls are adhered to., • Managing the AP query inbox for a portfolio of clients, ensuring all emails are responded to in timely manner., • Liaising with suppliers in various countries to maintain a good relationship., • Analysing and posting employee expenses., • Administering payments on bank accounts., • Matching bank movements to sales- and vendor invoices., • Prepare and issue sales invoices accurately and on time for a portfolio of clients., • Provide support in responding to ad hoc queries from clients and members of the Service Delivery team. Office Assistant: • Maintain a clean, organized, and well-stocked office environment., • Oversee office supplies and inventory management, ensuring timely procurement., • Handle incoming correspondence, including emails, calls, and physical mail., • Liaise with building management and service providers for maintenance and repairs., • Ensure office equipment is functional and arrange for repairs as needed., • Manage expenses/vendor invoices in close cooperation with internal team., • Ensure compliance with health and safety regulations in the workplace., • Assist with onboarding new employees e.g. ordering hardware and other supplies. QUALIFICATIONS & SKILLS • Minimum of 3 years’ relevant experience., • Experience in processing of invoices & data in ERP or similar software, with a high degree of accuracy., • Strong numeracy and competent basic accounting skills., • Experience with cloud-based accounting packages., • Excellent computer skills - proficient in Microsoft Office, particularly Excel., • Proven commitment to achieving deadlines., • Excellent organization skills and detail-oriented., • Have an analytical mindset., • Ability to work independently on projects but can still work as part of a team., • Strong deadline and task management., • Fluent level of Spanish and excellent command of English (both spoken and in writing), another language would be a plus. WHAT WE OFFER • We are based in Barcelona and have flexible policy on starting times. We pride ourselves on fostering team unity while working closely with management and fellow employees to nurture trust and build rapport with our clients., • An opportunity to work with a diverse portfolio spanning different industries and international locations., • Salary is negotiable based on experience. APPLICATION DETAILS If you are interested in joining our team, please send your application letter and resume to us. ADDITIONAL INFORMATION At Amesto Global, we believe ‘Life is Now. Work Somewhere Awesome’. Our vision is to foster work-life balance for both our team and our clients, enabling everyone to focus on what truly matters, professionally and personally. Guided by our mission—Simplifying Business—we help clients streamline their operations so they can dedicate time to their core objectives. Simplify Business. Simplify Life. We are committed to building an inclusive workplace where every individual can grow and thrive. Our competitive compensation package includes base salary, performance-based bonus, and comprehensive benefits. At Amesto Global, you will join a forward-thinking, global team dedicated to excellence, collaborating on exciting projects for a diverse international client base while advancing your professional growth and career development. Triple Bottom Line Aligned with the overarching mission of the Amesto Group, we prioritize what is known as the Triple Bottom Line: People, Planet, and Profit. This concept is ingrained in all aspects of our business operations. We evaluate every project we take on with an emphasis on long-term social benefits and sustainable growth. Equal Opportunity Employer Amesto Global is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse, inclusive, and equitable workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: PAYROLL SPECIALIST Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. Entre sus funciones destacamos: • Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo., • Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias., • Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato., • Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales., • Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales., • Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding., • Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones., • Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición.

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. The HR Business Partner – People Operations is responsible for delivering consistent, compliant and high-quality People Operations across PayXpert, ensuring an excellent employee experience throughout the employee lifecycle. The role acts as the operational partner for managers and employees, providing expert guidance on employee relations, industrial relations, performance operations, rewards administration, People policies and employment practices while ensuring operational excellence across multiple jurisdictions. This position requires strong expertise in employment legislation, payroll coordination, employee relations and HR operations, with a particular focus on supporting employees across France, Spain and the United Kingdom. Key Responsibilities People Operations & Employee Lifecycle • Manage the operational delivery of the employee lifecycle across Spain, France and the United Kingdom, including contractual changes, promotions, compensation updates, mobility and offboarding., • Ensure employee records, contracts and People documentation remain accurate, complete and compliant., • Support managers and employees on operational People matters, policies and procedures., • Coordinate operational People activities with payroll, Finance and external providers., • Ensure a consistent and positive employee experience across all operational touchpoints., • Deliver accurate, compliant and efficient People Operations throughout the employee lifecycle. Employee Relations, Industrial Relations & Employment Compliance • Coordinate the operational delivery of PayXpert's performance review processes., • Support salary review cycles, variable compensation administration and compensation changes., • Coordinate employee recognition initiatives, including the Values Awards programme., • Manage employee surveys and support engagement initiatives across the organisation., • Analyse employee feedback and recommend operational improvements., • Support employee engagement through effective execution of performance, rewards and recognition programmes. Compliance, Governance & Risk Management • Ensure full compliance with employment legislation in Spain, France and the UK, working closely with external advisors where required., • Manage employment documentation, audits and reporting obligations, ensuring accuracy and traceability., • Support internal and external audits, inspections and compliance reviews related to employment practices., • Proactively identify operational and legal risks and recommend corrective actions. People Analytics, HR Systems & Operational Excellence • Maintain and optimise HR systems including Factorial, SharePoint and Notion., • Ensure the integrity, quality and confidentiality of employee data., • Prepare HR reports, dashboards and workforce metrics., • Coordinate People surveys and analyse workforce data., • Identify opportunities to improve HR processes, workflows and systems., • Support continuous process improvement through HR technology and data-driven decision-making. Health, Safety & Employee Wellbeing • Coordinate Health & Safety activities across all jurisdictions, ensuring compliance with local legislation., • Support occupational health initiatives, mandatory training and risk assessments., • Coordinate employee wellbeing initiatives promoting physical, mental and emotional wellbeing., • Monitor absence trends and support wellbeing-related actions where appropriate., • Manage Health & Safety documentation and reporting requirements., • Promote safe, healthy and supportive workplaces. Business Partnership & Cross-Functional Collaboration • Partner with managers across the organisation to provide operational HR guidance., • Collaborate with Finance, Legal, Compliance and external providers on People-related matters., • Support organisational projects requiring People Operations expertise., • Promote consistent People practices across departments., • Contribute to the successful implementation of People initiatives and operational improvements., • Foster strong cross-functional collaboration and operational excellence. Requirements Education & Formal Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Employment Law, Psychology or a related discipline., • Professional certification in Human Resources (CIPD, SHRM or equivalent) would be advantageous., • Additional training in Employment Law, Compensation & Benefits, Health & Safety or HR Analytics would be considered an asset. Experience • 3–5 years of experience in Human Resources, People Operations, HR Business Partnering or Employee Relations within international organisations., • Experience managing operational People processes across the employee lifecycle., • Experience supporting employee relations, employment law and industrial relations activities., • Experience coordinating performance reviews, salary review processes and employee engagement initiatives., • Experience working with HRIS platforms and People Analytics. Technical Skills • Strong knowledge of employment legislation and HR operational practices., • Experience using Factorial, SharePoint and Notion or equivalent HR platforms., • Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills., • Experience preparing HR reports, dashboards and People Analytics., • Understanding of payroll coordination and compensation administration., • Experience developing or maintaining HR policies and operational documentation. Languages • Fluent English is mandatory., • Fluent French is mandatory., • Spanish would be considered highly advantageous., • Additional European languages would be considered an asset. Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility • Hybrid working model, • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards • Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. In line with our commitment to equal opportunities and fair recruitment practices, candidates may submit a blind CV, excluding personal details that are not relevant to the assessment of their skills, experience and professional suitability for the role. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. • The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address gdpr@payxpert.com or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: _.

Comptes i Control és una firma d’auditoria i consultoria fundada el 1997. Els nostres clients són principalment petites i mitjanes empreses que necessiten un servei d’auditoria àgil i proper, i amb un alt grau d’implicació. Desenvolupem la nostra activitat en tot el territori nacional i principalment a Catalunya. Conscients de la importància que representa el treball d’auditoria en el món actual i en el que ve, amb l’objectiu de prestar els nostres millors serveis i aportar solucions, hem enfocat la nostra metodologia de treball en el rigor, la proximitat i la confiança amb els nostres clients. Comptem amb un equip de persones dinàmic, altament compromès i èticament responsable. Descripció: Necessitem incorporar un auditor/a senior amb experiència de 3-4 anys en firmes d'auditoria. S’integrarà en un pla de carrera a llarg termini en l’entorn de les finances i assessorament d’empreses. Donar suport en: • Execució i supervisió d'auditories de comptes anuals., • Planificació i gestió d'àrees d'auditoria, assegurant el compliment de terminis i estàndards de qualitat., • Revisió d'estats financers individuals i consolidats., • Identificació i anàlisi de riscos, així com proposta de millora en controls interns., • Coordinació i supervisió d'auditors júnior i staff., • Comunicació directa amb els clients., • Participació en altres encàrrecs (revisions limitades, procediments acordats, justificació de subvencions, etc.). Busquem: Graduats en ADE o Economia, comptabilitat, finances, dobles graus de Dret i ADE o similars Nivell d’anglès alt Nivell d’excel alt Capacitat de treball en equip Oferim: · Incorporació a jornada completa · Remuneració segons l'experiència del candidat/da · Pla de formació personalitzat i continuat. Oferim la possibilitat de fer el Master en Auditoria organitzat pel Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. · Programa d'avaluació anual per poder desenvolupar la teva carrera professional · Flexibilitat en el treball presencial, oferint l'opció de fer teletreball un dia a la setmana i jornada intensiva els divendres fins les 14h · Excel·lent ambient de treball

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Contable-Fiscal con experiencia demostrada en declaraciones de renta y en la gestión integral de cartera de clientes. Se trata de una posición estable, con recorrido y en un entorno muy cercano y colaborativo, orientado al trato personal con el cliente y a la calidad del servicio. Trabajarás mano a mano con un auxiliar contable que dará soporte operativo, y contarás con la supervisión del responsable fiscal. La estructura del equipo te permitirá centrarte en aportar valor técnico y consolidar tu crecimiento profesional en un entorno donde se escucha, se valora la iniciativa y se prioriza el equilibrio entre vida personal y laboral. 🛠️ Responsabilidades • Gestión de una cartera de clientes con apoyo directo del responsable del área., • Supervisión y validación del ciclo contable completo., • Revisión de los asientos contables realizados por el auxiliar., • Confección de impuestos trimestrales: IVA, modelo 115, modelo 123, pagos a cuenta de sociedades, entre otros., • Elaboración de declaraciones de la renta (imprescindible)., • Preparación y cierre de cuentas anuales., • Interlocución directa con el cliente, con un enfoque muy personalizado y de confianza. 🧰 Requisitos Imprescindibles: • 2-3 años de experiencia en asesoría fiscal/contable., • Dominio en la elaboración de rentas., • Buen manejo del ciclo contable y de impuestos trimestrales., • Perfil resolutivo, autónomo y con sensibilidad al detalle., • Alta orientación a cliente y trato cercano. 🌟 Lo que ofrecemos • Tipo de puesto: Jornada completa – Presencial (con posibilidad de teletrabajo tras periodo de adaptación y consolidada la confianza), • Lunes a jueves: 08:30 h – 17:30 h. Viernes: 08:30 h – 14:30 h, • Salario fijo + variable, • Incorporación a un equipo pequeño, muy consolidado y bien avenido., • Clientes muy fidelizados y trato directo con ellos., • Estructura clara y procedimientos definidos que facilitan tu día a día.

Desde Timup trabajamos para para una empresa digital con base en Barcelona ya consolidada en el mercado. Buscamos dos perfiles hunters con hambre comercial, mentalidad consultiva y ganas reales de construir y consolidar nuevas oportunidades de negocio. Es una posición clave para ayudar a definir las bases comerciales de una compañía tecnológica en crecimiento, con un proyecto estable pero con mucho challenge por delante. Funciones • Abrir mercado y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar y priorizar targets concretos., • Gestionar procesos comerciales consultivos con interlocutores de distinto nivel., • Trabajar de forma proactiva sobre leads y también en outbound., • Contribuir a estructurar el discurso comercial, la metodología y el proceso de venta., • Apoyarte en herramientas tecnológicas, automatización e IA para escalar la actividad comercial. Perfil deseado • Experiencia previa en ventas B2B., • Perfil hunter, con iniciativa, resiliencia y energía comercial., • Capacidad para vender en valor, no por precio., • Inteligencia emocional, escucha activa y enfoque consultivo., • Ganas de crecer, aprender y formar parte de un proyecto con recorrido., • Castellano billingüe e inglés funcional., • Catalán valorable, pero no imprescindible., • Experiencia con ciclos de venta medios o largos, y con distintos interlocutores, muy valorable. Qué ofrecemos • Proyecto estable, con recorrido y visibilidad., • Entorno tecnológico, dinámico y con margen real para aportar., • Rol con autonomía y exposición directa al negocio., • Salario fijo competitivo + variable., • Modelo híbrido y base preferente en Barcelona. Sobre el perfil ideal Buscamos una persona con energía, criterio y ambición sana: con ganas de sumar, construir y crecer dentro de un entorno exigente pero muy retador. No buscamos un perfil agresivo; sí alguien con capacidad de influir, abrir puertas y generar confianza.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Field Sales Representative to drive growth in the SMB market for payment and POS solutions in Barcelona, Spain. If you you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you’ll be doing • Prospecting and acquiring new businesses in the SMB market for payment, POS solutions, and other features, • Owning the full sales cycle from prospect and lead generation to closing, • Overseeing your territory and maintaining up-to-date records in the CRM system, • Meeting and exceeding sales targets and KPIs What you'll need • Fluency in English, • Fluency in Spanish (native level), • 1+ years of solid sales experience, • Experience on the field with in-person visits, • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Nice to have • Familiarity with end-to-end sales cycle management, • Experience in payments, fintech, and/or hospitality

🏢En Transcoma Grupo Empresarial buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a para nuestro equipo de Administración y Finanzas . 📍 Barcelona. La persona seleccionada será responsable de evaluar y mejorar los sistemas de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento, colaborando con las diferentes áreas del Grupo. 📋 Principales funciones: • Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna., • Evaluar controles internos y cumplimiento de políticas y procedimientos., • Identificar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento., • Elaborar informes de auditoría y realizar el seguimiento de planes de acción., • Proponer mejoras en procesos y controles internos., • Colaborar con auditorías externas y proyectos de mejora. 🎓 Requisitos : • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Auditoría o similar., • 3-5 años de experiencia en auditoría interna, externa, control interno o gestión de riesgos., • Conocimientos de auditoría, control interno, riesgos y Compliance., • Excel avanzado y experiencia con ERP. Se valorará Business Central., • Inglés nivel medio., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y atención al detalle. ⭐ Se valorará : • Certificaciones CIA, CISA, CRMA o similares., • Experiencia en logística, transporte, transitario o sector marítimo., • Experiencia en mejora de procesos y gobierno corporativo.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Consultor/a de Mejora Continua y Procesos, para incorporarse al proyecto de unos de nuestros cliente multinacionales perteneciente al sector financiero y afincado en Barcelona. Responsabilidades: • Liderar iniciativas enfocadas a la calidad, rentabilidad y experiencia de clientes con soluciones innovadores., • Implementar metodologías de Mejora Continua para impulsar una cultura interna, donde cada colaborador identifique y aporte valor., • Analizar y optimizar la eficiencia y la efectividad de los procesos actuales., • Participar en proyectos transversales dentro del cliente. Requisitos: • Formación académica superior vinculada a Ingeniería, ADE, Finanzas, Marketing, Matemáticas, Estadísticas o similares., • Mínimo 3 años de experiencia en el área con una visión generalista., • Conocimientos solidos en Lean Six Sigma (idealmente certificación mínima Green Belt)., • Especialista en mejora continua Lean/ Kaizen, valorable Automatización/ Robotización de procesos y gestión del conocimiento., • Valorable dominio de francés (opcional). Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en: _

En Upbizor ayudamos a las empresas a crecer: asesoramos a grandes proyectos para potenciarlos y lograr desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Hemos creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a fomentar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Somos una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional, con un ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Estamos buscando a nuestro Project Finance Analyst que tenga como objetivo llevar una amplia cartera de proyectos con la intención de lograr exitosamente el financiamiento necesario para su crecimiento. Cultura de Upbizor: Nos impulsan la ambición de crecer un 50% anual en beneficio y facturación, el compromiso con el cumplimiento de objetivos semanales, la valentía para enfrentar desafíos y aprender de los errores, y la excelencia en aportar valor a más de 600 empresas que confían en nosotros. Fomentamos una comunicación directa, honesta y transparente. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Tus funciones serán: • Reunión con el cliente quien puede ser el administrador / CEO / CFO de la startup o pyme. Liderarás la reunión y en ocasiones podrían acompañarte un analista junior del equipo de Funding., • Construcción de planes de negocio (modelo de negocio, análisis Porter, mercado, road map de financiación) y planes financieros para la presentación de las solicitudes de financiación pública de nuestros clientes (starups o pymes) para las siguientes entidades de financiación de nacional y locales: Enisa, ICF, IVF, entre otros., • Recopilación y revisión de documentación burocrática de las empresas clientes., • Comunicación proactiva con los clientes manteniendo informado al cliente del estado de su solicitud de financiación pública., • Asegurar el logro de la financiación buscada., • Reconocer oportunidades comerciales con la cartera de clientes a cargo. Resultados esperados: • Alto grado de satisfacción por parte del cliente., • Conseguir la mayor cantidad de financiación para la cartera de clientes, • Cumplimiento de objetivos semanales y mensuales., • Fidelizar clientes Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Funding, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. Modelo de negocio de nuestros clientes: las startups con las que trabajamos el servicio de CFO son principalmente: • Ecommerce, • SaaS, • Marketplace, • Otros Requisitos: • Formación básica (formación académica): IBE, ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras., • 1-2 años de experiencia. ¿Qué ofrecemos?: • Retribución competitiva., • Contrato indefinido., • Carrera profesional definida., • Oportunidad de crecimiento., • Aprendizaje continuo.

Estamos trabajando en la búsqueda de un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para una firma de servicios profesionales de primer nivel, con fuerte presencia en Barcelona. Se trata de una posición con un enfoque estratégico y transversal, muy orientada a impulsar el crecimiento del negocio y trabajar directamente con socios y equipos senior. 🔍 ¿Cuál será tu día a día? • Diseño e implementación de iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia global, • Identificación de oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio, • Apoyo a socios en la generación y seguimiento de oportunidades comerciales, • Elaboración de propuestas, presentaciones y pitches de alto impacto, • Análisis de cartera de clientes para detectar oportunidades de cross-selling, • Participación en iniciativas de posicionamiento, eventos y estrategia de mercado, • Colaboración estrecha con equipos internos para impulsar nuevas soluciones 👤 ¿Qué buscan? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o similar, • Experiencia en despacho, consultoría o servicios profesionales, • Perfil con visión de negocio, capacidad analítica y buena interlocución con perfiles directivos, • Nivel alto de inglés 💡 Es una muy buena oportunidad para dar un paso hacia un rol con mayor visibilidad e impacto dentro de una organización en crecimiento. Si te encaja o quieres saber más, puedes escribirme directamente o enviarme tu CV por privado.

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional, busca incorporar un/a Director financiero. para reforzar su equipo directivo en una posición estratégica y estable. 🎯 Principales responsabilidades Gestión financiera y reporting • Elaborar, presentar y analizar los informes mensuales de reporting, comentando los principales indicadores y resultados con la Dirección General (Filial–España)., • Coordinar y organizar los cierres mensuales y el cierre anual, asegurando el cumplimiento legal y normativo, en colaboración con asesores fiscales y bajo la supervisión de la Dirección General., • Preparar y coordinar la consolidación de cuentas junto con el departamento financiero del Grupo., • Desarrollar e implantar cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la gestión y la toma de decisiones del negocio., • Supervisar la contabilidad general, la tesorería, el control de gestión, el seguimiento del presupuesto, las inversiones y la deuda. Relaciones externas e interfaces internas • Actuar como interlocutor principal frente a bancos, compañías de seguros, auditores externos y asesoría legal., • Servir de enlace con los departamentos corporativos del Grupo (Finanzas, IT y RRHH), asegurando la correcta coordinación y alineación de procesos., • Colaborar estrechamente con el área comercial en el seguimiento del riesgo de crédito a clientes y la gestión del fondo de maniobra. Gestión de personas • Gestionar y coordinar un equipo de 4 a 5 personas, organizando el trabajo diario, estableciendo prioridades y fomentando el desarrollo de competencias, autonomía y versatilidad del equipo., • Supervisar la gestión de nóminas y dar soporte a las funciones de RRHH (alcance a definir), garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con las políticas del Grupo. Interacción interna • Trabajo transversal con Dirección, Ventas y otras áreas clave del negocio para apoyar la toma de decisiones financieras y operativas. 👤 Perfil requerido • Grado o Licenciatura en ADE., • Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance., • Experiencia de 10–15 años en puesto similar., • Inglés nivel frances alto o nativo, castellano (C1). Se valorará alemán.

¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera integrándote en una compañía internacional y en constante evolución? Nuestro cliente es una empresa multinacional líder dentro del ámbito del Medioambiente. En estos momentos buscan incorporar un/a Auditor/a Senior que se integre en el área financiera para participar en el análisis, seguimiento y optimización de los procesos económico-financieros de la organización. La posición tendrá un papel transversal, colaborando con diferentes áreas de la compañía y participando activamente en proyectos de transformación y mejora. Responsabilidades • Participar en los procesos de cierre contable y reporting financiero., • Analizar desviaciones e identificar oportunidades de mejora en los procesos económicos y financieros., • Coordinar y dar soporte en auditorías financieras externas., • Elaborar y revisar información financiera para reporting interno y externo., • Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la fiabilidad de la información financiera., • Impulsar propuestas de mejora y optimización de procesos, herramientas y sistemas de gestión., • Participar en proyectos de transformación dentro del área financiera. Perfil buscado • Grado en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado., • Experiencia mínima de 3 años en auditoría externa o interna., • Nivel medio de inglés. Se valorarán conocimientos de francés., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas ERP (SAP, Navision o similares) y de reporting., • Persona analítica, organizada y con buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos internos. Se ofrece • Incorporación indefinida a una compañía multinacional consolidada y con proyección de crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida para favorecer la conciliación., • Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano., • Plan de desarrollo profesional y posibilidad de participar en proyectos transversales de alto impacto., • Oficinas ubicadas en la Zona Franca de Barcelona., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

MISIÓN Liderar y gestionar de forma autónoma el ciclo integral de nóminas de una productora audiovisual de referencia en el sector de la ficción, el entretenimiento y la publicidad. FUNCIONES • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, nóminas y liquidaciones., • Gestión y mantenimiento del sistema A3innuva para el control de RRHH y nóminas., • Asesoramiento interno en materia laboral e interpretación del convenio colectivo aplicable., • Supervisión del control horario, vacaciones, permisos y absentismo., • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL)., • Elaboración de reporting se indicadores de RRHH para la dirección. REQUISITOS • Grado en Relaciones Laborales., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en el ámbito de nóminas., • Experiencia acreditada en la gestión de altas y bajas, contratación y administración de nóminas., • Dominio del software A3innuva (requisito imprescindible)., • Idiomas: Catalán y castellano: nivel nativo o equivalente. Inglés: se valorará positivamente. SALARIO Y BENEFICIOS • 32.000 € SBA., • Contrato de trabajo indefinido., • Jornada completa y modalidad presencial o hibrida.

Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. Perfil ideal Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. Buscamos a alguien que no sólo “pase información a la gestoría”, sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. Qué ofrecemos • Incorporarte en una compañía digital en crecimiento., • Un rol clave en el área de People/HR., • Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua., • Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables., • Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados. Responsabilidades principales • Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa., • Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc., • Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias., • Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales., • Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas., • Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario., • Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados., • Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales., • Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding., • Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible., • Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll. Qué buscamos • Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas., • Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual., • Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo., • Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Dominio del catalán y castellano nivel nativo, • Valorable conocimiento de la normativa laboral española. Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto!

Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida firma de auditoría y asesoramiento empresarial ubicada en Barcelona, con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional, que busca incorporar un/a Auditor/a Senior para reforzar su equipo. Buscamos una persona con experiencia en auditoría externa, sólida base contable y capacidad para participar con autonomía en las diferentes fases de los proyectos. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Auditoría, participando de manera activa en proyectos para empresas de diferentes sectores y trabajando directamente con managers y socios de la firma. ¿Qué harás? • Planificación y ejecución de auditorías financieras., • Análisis y revisión de estados financieros, cuentas anuales y documentación contable., • Realización de pruebas de auditoría sobre las diferentes áreas del balance y cuenta de resultados., • Evaluación de riesgos y revisión de controles internos., • Preparación y revisión de papeles de trabajo., • Detección y análisis de incidencias, desviaciones y riesgos contables., • Interlocución directa con clientes para la solicitud, seguimiento y análisis de información., • Participación en el cierre de auditorías y elaboración de conclusiones e informes., • Seguimiento y apoyo a perfiles junior del equipo., • Coordinación con managers y socios en los diferentes proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en auditoría externa, preferiblemente en firma de auditoría., • Sólidos conocimientos de contabilidad y del Plan General Contable Español., • Experiencia trabajando con cuentas anuales, balance y cuenta de pérdidas y ganancias., • Experiencia en planificación, pruebas de auditoría y elaboración de papeles de trabajo., • Buen manejo de Excel., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Autonomía e interlocución con cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y acompañar a perfiles con menor experiencia. Se valorará especialmente • Experiencia con clientes de diferentes sectores., • Inglés fluido., • Experiencia previa coordinando o supervisando perfiles junior., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos puntuales. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido directamente con la firma., • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada., • Participación en proyectos de auditoría de empresas de diferentes sectores., • Contacto directo con managers y socios., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Entorno profesional y especializado., • Posición presencial en Barcelona., • Salario aproximado de 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia y conocimientos aportados.