Cop jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Hola! Som una famlia de tres, la mare (Mar), el pare (Carlos) i el petit Eloi, que va nixer el novembre del 2025. Els dos teletreballem de moment pel que necessitem alg que ens pugui donar un cop de m en moments puntuals essent nosaltres tamb a casa, o tamb en algun cas si hem de sortir per un parell o tres dhores. Som una famlia catalano-veneolana molt arraigada al barri de Sants. Amb moltes ganes de fer ms gran la famlia!

As an IT Manager, you will lead the vision and architecture for the deployment, automation, and management of our cloud application portfolio. You will shape how we deliver scalable, reliable, and modern solutions, driving innovation while ensuring operational excellence across all environments. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. You partner closely with platform engineering teams, infrastructure architects, product owners, and key stakeholders to design and continuously enhance efficient CI/CD pipelines and deployment practices. You establish clear direction, priorities, and governance to enable high‑performing teams and consistent delivery outcomes. You also lead and develop the DevOps team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. By setting clear objectives and aligning team efforts with organizational goals, you drive delivery excellence, improve operational efficiency, and ensure consistent, high‑quality outcomes across the application lifecycle. In this leadership role, your impact extends beyond technology. You will shape the team culture, elevate performance standards, and drive meaningful business outcomes. Roles And Responsibilities • Lead a global team of fifteen DevOps engineers distributed over different geographies towards the success of various initiatives., • Develop and implement the DevOps and DevSecOps strategies, aligning them with the company's goals and objectives., • Establish and maintain best practices for infrastructure automation, continuous integration and deployment (CI/CD), monitoring, and release management., • Implement a Community of Practices (CoP), evangelizing best practices in different DevOps topics such as deployment methods and branching strategies., • Drive automation initiatives to streamline operational tasks, including infrastructure provisioning, release notes, configuration management, and deployment processes., • Implement and ensure DevOps metrics are met., • Implement strategy to reduce technical backlog., • Ensure DevOps guidelines are up-to-date., • Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to DevOps, CI/CD, and infrastructure automation. Proactively propose and implement innovative solutions to optimize software delivery and deployment., • Participate in recruitment of IT support personnel., • Ensure compliance with regulatory requirements, security policies, and SOX‑related activities., • Schedule personnel job duties to provide necessary coverage., • Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style., • Provide regular updates to appropriate managers., • Ensure procedures and work instructions are efficient and not redundant., • Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority., • Coordinate with the reporting manager on complex or unusual situations., • Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e., Security, Health, Safety, and Quality)., • Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to PPG or customer‑specific., • Ability to work effectively under pressure with changing priorities and deadlines., • Understand and embrace the business and IT strategic direction., • Understand business processes and business tools in the current environment., • Project management as required., • Organize 24/7 support with the team., • May perform other duties and responsibilities as assigned. Education And Experience Requirements • Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field, or equivalent work experience., • Minimum of four years of experience as a developer and/or DevOps engineer., • Minimum of two years leading DevOps teams, including setting roadmaps, running agile processes, performance management, conflict resolution, and career development., • Strong experience and proficiency with DevOps tooling—containers, scripting, source control, and workflows using Docker, Kubernetes, Terraform, Git, Azure DevOps., • Strong experience and proficiency creating, enhancing, and maintaining CI/CD processes and tools in Azure Pipelines., • Experience driving change across organizations as it pertains to the culture of DevOps., • Strong understanding of monitoring and logging management (e.g., Application Insights, Prometheus, Grafana)., • Strong experience in software development methodologies including Agile and Waterfall., • Demonstrated leadership experience., • Project management experience., • Interpersonal skills in working with management and technical teams in a \"self‑starter\" role., • Excellent written and verbal communication skills., • Strong attention to detail. Benefits and Compensation PPG pays competitively and offers a range of benefits including health, dental, vision, retirement plans, paid time off, and additional perks. Pay ranges and benefits vary by location. Compensation decisions consider skills, experience, qualifications, and other organizational needs. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. xqbhyrx All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email #J-18808-Ljbffr

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Administrativo/a para nuestra oficina de Terrassa. Descripcion del puesto • Creación de pedidos: gestionar la apertura de pedidos, especialmente cuando no van asociados a la creación de ofertas., • Registro de actividades: procesar horas de servicio, facturas de subcontratación, gastos de viaje y otros costes, asegurando su correcta contabilización., • Gestión y mantenimiento de pedidos: actualizar, monitorizar y realizar cambios necesarios en los pedidos de venta; crear nuevos ítems (incluidos ítems de subcontratistas) y generar órdenes de compra cuando sea necesario., • Finalización y facturación: preparar solicitudes de pago, emitir facturas, gestionar cancelaciones y notas de crédito, coordinando el proceso interno de aprobación y cumpliendo con los plazos de cierre., • Gestión de reclamaciones de facturas: tramitar incidencias, hacer seguimiento de plazos y escalar casos cuando sea necesario., • Control continuo de pedidos: revisar calidad y coherencia, controlar POC/backlog, asegurar la facturación a tiempo, preparar cálculos posteriores y reportar pedidos no rentables., • Gestión de incidencias operativas: resolver los casos detectados por OVH COP y asegurar su correcta trazabilidad., • Otras tareas que puedan asignarse en el marco del área. Requisitos • Inglés nivel B2 (intermedio alto), según el ámbito de actividad (nacional/internacional)., • Experiencia profesional de 1 a 3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar de forma organizada, con atención al detalle y orientación a resultados., • Actitud proactiva, comunicación clara y facilidad para trabajar en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! At TÜV Rheinland’s Industry Service & Cybersecurity division, we are looking for talented individuals who are ready to help shape the future of industry and drive technological progress. Our focus is on digitalization and connectivity in industry, as well as on the further international expansion of our services in the field of renewable energy and our support for major infrastructure projects. Diversity & Inclusion Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities. Join a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. xqbhyrx With us, you can apply and expand your knowledge and actively help shape the industry of the future—in an environment that fosters learning and diversity.

ph3Descripció /h3 pBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d’un nombrós i variat conjunt d’units de negoci, en àmbits relacionats amb l’oci, la cultura, la cura de l’espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pActualment estem buscant un/a Tècnic/a de Comunicació i Premsa per a la Unitat de Comunicació i Relacions Institucionals, per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. /p pLa missió del lloc de treball serà Posicionar BSM com a referent als àmbits de la mobilitat sostenible, la cultura, l’oci i la cura de l’espai públic a la ciutat de Barcelona, posant al focus als grups d’interès estratègics, a través d’una comunicació corporativa orientada a fer possible aquest posicionament. /p pEn dependència del Director Corporatiu de Comunicació i relacions Institucionals, desenvoluparà les funcions següents. /p h3Funcions genèriques /h3 ul liPlanificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la planificació i execució d’accions de comunicació en premsa i relació amb mitjans, des de la conceptualització de l’estratègia comunicativa fins a l’elaboració de materials com ara relats corporatius, notes de premsa, comunicats, argumentaris, dossiers de premsa, publicacions i altres materials de comunicació. /li liGestionar i executar accions, programes i projectes de comunicació adreçats als mitjans de comunicació per donar a conèixer i posicionar els projectes estratègics de BSM, especialment en l’àmbit de la mobilitat, l’oci i la gestió d’espais emblemàtics. /li liPlanificar els recursos necessaris per a l'execució de les accions de comunicació en premsa com poden ser trobades amb mitjans de comunicació, presentacions o rodes de premsa. /li liAportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis de comunicació en premsa, incloent l’elaboració i desenvolupament del relat corporatiu de l’empresa i l’adaptació dels missatges clau als diferents projectes, públics i canals. /li liCoordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement, especialment aquells vinculats a la comunicació corporativa, el posicionament i la relació amb els mitjans. /li liGarantir la qualitat dels programes i projectes de comunicació i posicionament de BSM en premsa segons els criteris definits, fent propostes de millora. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments de l'àmbit de la comunicació en mitjans per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments de la relació amb els mitjans de comunicació per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa, així com detectar oportunitats comunicatives i de relacions externes que reverteixin en el posicionament de l’empresa entre els diferents grups d’interès. /li liProposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos de comunicació en mitjans, fent seguiment dels mateixos i valorant l’impacte de les accions impulsades. /li liCoordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a la comunicació en premsa. /li liImpartir formació dins l’organització relacionada amb la comunicació en premsa. /li liGarantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. /li liVetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement en Periodisme o Comunicació; o cicle formatiu de grau superior relacionat amb l’àmbit de la comunicació corporativa. /li liExperiència de 3 anys desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en gabinets de comunicació o mitjans de comunicació en cas de formació universitària; i de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. /li liIdiomes:ul liCatalà Nivell C1 /li liCastellà Nivell C1 /li liAnglès (Nivell B1) /li /ul /li liNivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. /li /ul h3Aspectes a valorar /h3 ul liFormació de postgrau en Comunicació Corporativa. /li liExperiència en gabinets de comunicació o mitjans. /li liConeixement del panorama mediàtic local i especialitzat, incloent també canals digitals; i coneixement de l'ecosistema de BSM i l'Ajuntament de Barcelona. /li liExperiència contrastada en la gestió crisi i de grans projectes de comunicació a nivell públic o privat. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat de decisió i orientació a resultats /li liCuriositat i aprenentatge actiu /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0374-AE Població: Barcelona Funcions: Empresa d'instal·lacions(electricitat, fontaneria, gas...) busca un perfil comercial per tasques de captació de clients (obres/manteniments). Un cop establerta la cartera de clients, també podrà realitzar tasques del dept estudis i pressupostos, així com portar projectes d'obres. Contrato: Jornada: Salario:

Descripción del Trabajo: ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Schneider Electric is a Fortune 500 global enterprise operating a product-oriented infrastructure model structured around technical pillars (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) and supported by a broad ecosystem of strategic vendors. This model enables specialization and execution at scale, but also creates fragmentation risks across prioritization, standards, financial control, vendor management, and service performance. To address these risks, the Global Infrastructure Service Delivery (GISD) is establishing a Transversal Governance Team whose mission is to govern, assure, standardize, prioritize, and escalate — not to become a second operations organization or a reporting factory. Governance defines direction and control; pillars retain delivery ownership. The ITSM & Vendor Management Specialist is a hybrid, high-impact role that bridges service performance (ITSM) discipline with strategic vendor oversight. The role ensures enterprise-first outcomes, actionable transparency, and effective cross-functional integration with Procurement, Finance, Legal, Security, Enterprise Architecture, and the GTS PMO. While this role combines responsibilities across both ITSM and Vendor Management, we are not seeking a deep subject matter expert in every area. We are looking for a professional with solid experience in one or both disciplines, strong learning agility, adaptability to change, and a willingness to grow alongside a newly established Governance Team. This is a governance-focused position rather than a hands-on infrastructure operations role. The successful candidate will influence outcomes through collaboration, service governance, performance management, and stakeholder engagement across multiple technical pillars. What will you do? Key Responsibilities A. ITSM / Service Performance, Quality & Continuous Improvement • Own and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Infrastructure Availability & Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars. Maintain the Major Incident & Post-Mortem Register (P1/P2), driving root-cause analysis governance and preventive-action follow-through., • Enforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow., • Drive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, tracking benefit realization and presenting outcomes to leadership., • Govern aggregate service health; partner with pillar operations teams which remain accountable for instrumenting their domains. B. Vendor & Contract Management • Produce Vendor Performance Scorecards and coordinate Quarterly Business Reviews (QBRs) and Annual Business Reviews (BRs) for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, strategic alignment, risks, and improvement opportunities., • Act as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership., • Operate the SLA Breach & Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective-action plans, penalty/credit follow-up, and escalation of material service issues., • Support RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal, ensuring auditable sourcing decisions and preventing unfavorable auto-renewals., • Identify vendor consolidation, optimization, and cost-efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives. Key Deliverables Deliverable Area Periodicity Primary Consumers Infrastructure KPI / SLA Dashboard ITSM Real-time (report monthly) Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units Major Incident & Post-Mortem Register ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk Infrastructure Availability & Reliability Report ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units Master Vendor Portfolio Register Vendor Mgmt Monthly update Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal Vendor Performance Scorecard Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Strategic Vendor Review Report (QBR output) Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Annual Business Review (BR output) Vendor Mgmt Annual Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement RFP / Sourcing Decision Records Vendor Mgmt Per event Head of Infrastructure, Procurement, Finance, Legal (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful for this role? Required Skills and Qualifications • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline., • 6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, including exposure to ITSM and/or vendor governance activities., • Proven ability to collaborate across complex organizations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross-functional teams., • ITIL v4 Foundation certification required., • Hands-on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules)., • Proven track record defining SLAs/KPIs and building executive-grade dashboards (Tableau strongly preferred)., • Solid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses., • Demonstrated experience negotiating with and managing hyperscalers and tier-1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, or equivalent)., • Financial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimization., • Strong cross-functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads., • Excellent written and executive-level verbal communication in English., • Analytical, data-driven, and outcome-oriented mindset; comfortable challenging stakeholders constructively. Preferred Qualifications • COBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP)., • Foundational level of knowledge of ServiceNow (SNOW)., • FinOps Certified Practitioner., • Prior experience in Fortune 500 / multinational infrastructure environments. Key Stakeholders & Interfaces • Head of Infrastructure / Infrastructure Services Director, • Pillar Leads (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring), • Pillar Operations Teams, • Procurement, • Legal, • Finance Business Partners, • GTS PMO (Project Management Organization), • Service Desk, • Strategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, etc.), • Sustainability Leads Success Metrics / KPIs (First 12 Months) • 100% of tier-1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes., • On-time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with > 95% data quality., • Master Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles., • Demonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimization (target: 3–5% of in-scope contract value)., • Measurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us know about you, apply today! #LI-NB2 DIGINFR24 Local Benefits (Spanish): Grade 8 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqbhyrx Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

ppInstitut Català de Retina necessita incorporar un infermer o infermera de quiròfan per a dur a terme les següents funcions al nostre centre Clínica Bonanova de Cirurgia Ocular situat al barri de Sarria- Sant Gervasi. L'àrea quirúrgica està composada de quatre quiròfans de cirurgia general oftalmològica i un de cirurgia refractiva, per a això comptem amb la tecnologia més avançada del mercat i un equip de més de 20 infermers/es. /p h3Quines seran les teves funcions principals? /h3 ul liAssistència a quiròfan: com a circulant i, principalment, en instrumentació quirúrgica en oftalmologia. /li liCures pre i postoperatòries. /li liEsterilització i preparació del material quirúrgic. /li liPreparació de tractaments i realització de proves complementàries com angiografies (injecció de contrast) i OCTs. /li liSuport en preoperatoris: realització d’electrocardiogrames i extracció de mostres de sang. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liTitulació en Infermeria (Diplomatura o Grau). /li liMàster o postgrau en Infermeria Quirúrgica. (imprescindible) /li /ul h3Valorarem positivament /h3 ul liExperiència prèvia en quiròfan i/o en l’àmbit oftalmològic. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit des del primer dia. /li liHorari flexible i adaptable: jornada completa (38,5 hores setmanals) amb horari principal de dilluns a divendres de 14:00 h a 20:30 h + 1 matí. Possibilitat de realitzar jornada parcial. /li /ul h3Retribució competitiva /h3 ul liSalari inicial a partir de 36.000 € bruts anuals per a professionals amb formació quirúrgica. /li liPossibilitat de guàrdies localitzables un cop estiguis formada. /li liPla de carrera atractiu: creixement professional garantit i formació continuada a càrrec de l’empresa. /li liParticipació en sessions clíniques mensuals per estar sempre actualitzat/da. /li /ul h3Beneficis addicionals /h3 ul liOpcions de descompte en aparcament per facilitar el teu desplaçament diari, assegurant comoditat i accessibilitat. /li liDescomptes exclusius per a tu i la teva família en serveis de salut visual. /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 ul liTreballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera. /li liFormaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. /li liOferim un pla personalitzat perquè puguis desenvolupar-te en l’àrea d’instrumentació quirúrgica específica en oftalmologia. /li liImpacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /li /ul pSi tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur! /p p#Institut Català de Retina /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Schneider Electric is a Fortune 500 global enterprise operating a product-oriented infrastructure model structured around technical pillars (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) and supported by a broad ecosystem of strategic vendors. This model enables specialization and execution at scale, but also creates fragmentation risks across prioritization, standards, financial control, vendor management, and service performance. To address these risks, the Global Infrastructure Service Delivery (GISD) is establishing a Transversal Governance Team whose mission is to govern, assure, standardize, prioritize, and escalate — not to become a second operations organization or a reporting factory. Governance defines direction and control; pillars retain delivery ownership. The ITSM & Vendor Management Specialist is a hybrid, high-impact role that bridges service performance (ITSM) discipline with strategic vendor oversight. The role ensures enterprise-first outcomes, actionable transparency, and effective cross-functional integration with Procurement, Finance, Legal, Security, Enterprise Architecture, and the GTS PMO. While this role combines responsibilities across both ITSM and Vendor Management, we are not seeking a deep subject matter expert in every area. We are looking for a professional with solid experience in one or both disciplines, strong learning agility, adaptability to change, and a willingness to grow alongside a newly established Governance Team. This is a governance-focused position rather than a hands-on infrastructure operations role. The successful candidate will influence outcomes through collaboration, service governance, performance management, and stakeholder engagement across multiple technical pillars. What will you do? Key Responsibilities A. ITSM / Service Performance, Quality & Continuous Improvement - Own and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Infrastructure Availability & Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars. Maintain the Major Incident & Post-Mortem Register (P1/P2), driving root-cause analysis governance and preventive-action follow-through. - Enforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow. - Drive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, tracking benefit realization and presenting outcomes to leadership. - Govern aggregate service health; partner with pillar operations teams which remain accountable for instrumenting their domains. B. Vendor & Contract Management - Produce Vendor Performance Scorecards and coordinate Quarterly Business Reviews (QBRs) and Annual Business Reviews (BRs) for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, strategic alignment, risks, and improvement opportunities. - Act as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership. - Operate the SLA Breach & Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective-action plans, penalty/credit follow-up, and escalation of material service issues. - Support RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal, ensuring auditable sourcing decisions and preventing unfavorable auto-renewals. - Identify vendor consolidation, optimization, and cost-efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives. Key Deliverables Deliverable Area Periodicity Primary Consumers Infrastructure KPI / SLA Dashboard ITSM Real-time (report monthly) Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units Major Incident & Post-Mortem Register ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk Infrastructure Availability & Reliability Report ITSM Monthly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units Master Vendor Portfolio Register Vendor Mgmt Monthly update Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal Vendor Performance Scorecard Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Strategic Vendor Review Report (QBR output) Vendor Mgmt Quarterly Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement Annual Business Review (BR output) Vendor Mgmt Annual Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement RFP / Sourcing Decision Records Vendor Mgmt Per event Head of Infrastructure, Procurement, Finance, Legal (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful for this role? Required Skills and Qualifications - Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline. - 6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, including exposure to ITSM and/or vendor governance activities. - Proven ability to collaborate across complex organizations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross-functional teams. - ITIL v4 Foundation certification required. - Hands-on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules). - Proven track record defining SLAs/KPIs and building executive-grade dashboards (Tableau strongly preferred). - Solid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses. - Demonstrated experience negotiating with and managing hyperscalers and tier-1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, or equivalent). - Financial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimization. - Strong cross-functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads. - Excellent written and executive-level verbal communication in English. - Analytical, data-driven, and outcome-oriented mindset; comfortable challenging stakeholders constructively. Preferred Qualifications - COBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP). - Foundational level of knowledge of ServiceNow (SNOW). - FinOps Certified Practitioner. - Prior experience in Fortune 500 / multinational infrastructure environments. Key Stakeholders & Interfaces - Head of Infrastructure / Infrastructure Services Director - Pillar Leads (Network, Compute & Storage, Cloud, Automation, Monitoring) - Pillar Operations Teams - Procurement - Legal - Finance Business Partners - GTS PMO (Project Management Organization) - Service Desk - Strategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, AT&T, etc.) - Sustainability Leads Success Metrics / KPIs (First 12 Months) - 100% of tier-1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes. - On-time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with > 95% data quality. - Master Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles. - Demonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimization (target: 3–5% of in-scope contract value). - Measurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us know about you, apply today! #LI-NB2 DIGINFR24 Local Benefits (Spanish): Grade 8 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Die Position About Our Team We at Global Diagnostics Procurement (DOP) are a team of about 200 enthusiastic professionals, committed to driving value with our suppliers worldwide. From locations around the world and with a diverse and multicultural team, we source, manage our supplier base, develop & execute category strategies and constantly develop & digitize processes that enable us to best support our business to grow sustainably. If you aspire to make an impact and want to be part of a high performing and world-class Procurement team, this is for you. We are DOP. At Roche, we do now what patients need next. The Opportunity Are you ready to shape the long-term supplier strategies and project pipelines that deliver medical innovation to patients worldwide? As our Associate Category Manager (ACM) in Sant Cugat, Spain, you will support the development, validation, and execution of global category strategies and annual strategic initiatives. In this role, you will leverage rigorous procurement analytics to transform market intelligence into actionable category guidance, ensuring global supply resilience and portfolio value. We are looking to fulfill one Associate Category Manager position per team. Successful candidates will be aligned to support one of the following dedicated procurement categories: Biologicals & Chemicals, Plastics & Packaging, Electronics & Systems, Mechanicals, Logistics. • Reporting Line: Directly reports to the respective Category Lead within the Category organization., • Wider Team and Stakeholders: Collaborates closely with Category Managers, Sourcing Managers, Delivery Managers, Finance, Legal, and external market intelligence providers. Participates in a global ACM Community of Practice (CoP) coordinated by the Category Integration & Excellence Lead to ensure consistency of methodologies, reporting standards, strategic planning processes, and cross-category collaboration., • Role Type: An Individual Contributor role in support of the allocated Category, focused on strategic enablement, market data intelligence, and stakeholder management., • Impact: You drive category compliance, data integrity, and strategic execution across the global operations network. Specifically, you are accountable for:, • Strategy & Pipeline Support: Collation of supplier, market, and internal business data to help formulate the long-term Category Strategy and build a proactive pipeline of future initiatives., • Strategic Initiative Deployment: Supporting Category Managers, Project Delivery, Delivery, and Sourcing Managers in executing and deploying complex projects in strict compliance with global standards and procedures., • Negotiation & Contracting Preparation: Supporting contract drafting and vendor negotiations for strategic, key, or bottleneck suppliers by delivering comprehensive analytics, fact-bases, and market benchmarks., • Strategic Sourcing: Support selected high‑value strategic sourcing initiatives and complex RFx activities to convert pipeline targets into realized business value., • Reporting & Analytics: Collaborating with data analytics experts to generate Category‑specific insights, generating monthly spend/savings metrics, and conducting data validation to safeguard governance., • Implementation Support: Converting strategic outcomes into clear category guidance documents and support materials to ensure category strategies can be effectively implemented across the organization. Who you are We look for analytical problem‑solvers with excellent interpersonal competencies who can seamlessly guide stakeholders through complex procurement processes. • Education: University degree (Business or Life Sciences focus preferred). Professional purchasing (e.g., CIPS), project management (e.g., PMP, Prince 2), or Finance‑related licenses are highly advantageous., • Experience: 2+ years of procurement or supply chain experience focused on strategic sourcing, enterprise cost reduction, or operational efficiency initiatives., • Market Knowledge: Demonstrated understanding of major direct spend categories, spend levers, and supply market fundamentals., • Systems & Analytics: Strong experience driving insights from large data sets, utilizing data visualization applications (specifically Tableau and ThoughtSpot ), enterprise systems (SAP/Oracle), and eSourcing/eAuction platforms., • AI & Digitalization: Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI‑driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations (Digital 2.0 / Industry 4.0)., • Mindset & Soft Skills: A strong communicator capable of effective upwards management and conflict resolution. You possess the ability to translate messy data into clear procurement specifications with a proactive, customer‑centric focus., • Operating Principles: Driven to live the Roche Operating Principles daily - simplifying radically, acting as one team, thinking long‑term, and prioritizing patient outcomes above all else., • Travel: Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time for supplier and internal network meetings. Ready for the next step? We look forward to hearing from you. Apply now to discover this exciting opportunity! Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik‑Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. xcskxlj Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr

OMODA & JAECOO Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding rapidly across Europe. Our European headquarters are located in Barcelona, from where we lead the brand’s regional development and support its continued growth across the European market. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. • This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join one of the fastest-growing international automotive brands in Europe., • Work in a dynamic, multinational environment with strong cross-department exposure., • Work on the development and continuous improvement of the Quality Management System across Europe., • Collaborate with HQ and regional teams on quality, compliance, and regulatory initiatives., • Play a key role in ensuring compliance with European automotive quality standards., • Grow within a global organization with strong development opportunities., • Collaborate in the planning, development, and continuous improvement of the EU Business (EUB) quality management system., • Plan and organize system audits, including internal audits and simulation audits (e.g. mock COP audits), ensuring compliance with regulatory and internal standards., • Take responsibility for product compliance management, ensuring alignment with EU regulatory requirements., • Manage e-CoC (electronic Certificate of Conformity) processes, including coordination, system support, and operational management to ensure compliance with regulatory timelines., • Support quality planning and quality operation management activities within the EU region., • Coordinate with internal teams (HQ and local teams) to support the implementation and operation of quality-related systems and processes., • Bachelor’s degree or above in Engineering, Automotive, Quality Management, or related fields., • 8+ years of experience in passenger vehicle quality system management., • Strong knowledge of passenger vehicle manufacturing processes, with the ability to organize and conduct process audits., • Experience in quality system development, audit planning, and compliance management., • Familiarity with automotive regulations and certification processes is preferred., • Fluent in English as a working language; Spanish is a plus., • Strong communication and problem-solving skills with business-oriented thinking., • Ability to work independently and coordinate cross-functional activities in a multicultural and fast-paced environment. What we offer • Full-time position in a fast-growing international automotive group., • Strong development opportunities within an international automotive organization., • Multinational team environment at our European headquarters in Barcelona., • Opportunity to contribute to the development and continuous improvement of quality systems and processes across Europe. We hereby inform you that O&J Europe Business Corporation S.L., a company with its registered office at Parque Empresarial Arboretum, Avda. de la Fama No. 1, Cornellà de Llobregat, Barcelona 08940, Spain, and Tax Identification Number (CIF) B22849103 (hereinafter, the “Company”), will process your personal data on the basis of the pre-contractual relationship existing between you and the Company for the purpose of managing your job application. Your personal data may be disclosed to Chery Automobile Co., Ltd. (the Group’s parent company), located in China, for the purpose of carrying out the recruitment process for which you have voluntarily submitted your application. In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR), we inform you that the Personal Information Protection Law of the People’s Republic of China (PIPL) may differ from the GDPR in certain respects. Nevertheless, the Company implements all safeguards required under the GDPR, including, where applicable, the execution of Standard Contractual Clauses (SCCs). Your personal data will be retained for a period of two (2) years and will be securely deleted once this period has elapsed. xqbhyrx Should you have any questions regarding your personal data, or if you wish to exercise your rights of access, rectification, erasure, restriction of processing, or objection at any time, you may contact us at the following email address: Finally, please be informed that you have the right to lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency (AEPD) if you believe that a breach of data protection legislation has occurred in relation to the processing of your personal data. #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Anella Olímpica Un espai on tot és possible. L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. Funcions genèriques • Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques., • Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits • Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura., • Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM., • Coneixements de la normativa urbanística i de construcció., • Idiomes:, • Català Nivell C1, • Castellà Nivell C1, • Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. Aspectes a valorar • Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius., • Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. Valors • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat Competències • Autoconsciència i gestió emocional, • Resiliència, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats, • Pensament crític i analític À BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? xqbhyrx Envia'ns la teva candidatura! #J-18808-Ljbffr

ulliDonar suport tècnic a: /li /ulEn conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents:brulliCondicions del lloc de treball:brbr/li /ulstrongIncorporació immediata i amb vinculació estable*.br/strongulliLa persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant).brbr/li /ulstrongHorari: /strongdilluns a divendres (08:00h a 15:30h).brPossibilitat de teletreball fins a un 30% de jornada (1 o 2 dies a la setmana)brstrongRetribució: /strong Grup 4 (Nivell II) segons el III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (44.492,88€ bruts anuals+ DPO 1.582,34€ bruts anuals).brstrongUbicació: /strong Departament d’Organització i Comunicació del PSPV amb desplaçament setmanal als centres d’Atenció Primària i CUAP.brAl Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.brulliFuncions a desenvolupar: /liliGestió de dades: /liliRealitzar l’explotació de dades dels sistemes d’informació del PSPV i garantir la seva exactitud i anàlisi. /liliDissenyar eines, plantilles i quadres de comanament, informes de planificació o avaluació, memòries i d’altra documentació, de forma entenedora, garantint l’automatització de les dades, perquè es puguin prendre les millors decisions. /liliDonar suport i participar en la interpretació i traducció de les dades per als gestors i clínics, així com treballar per la detecció de les necessitats dels gestors i clínics en matèria de dades. /liliAnalitzar estadísticament els resultats dels diferents indicadors o dades i elaborar models estadístics a partir de la informació generada pels sistemes d’informació, així com per extreure associacions i relacions causals. /liliGestió de peticions, projectes i desenvolupament: /liliGestionar l’autorització de peticions, el seu anàlisi i impacte, així com l’avaluació del seu procés així com la seva procedimentació per poder ser executades i resoltes per nivells previs d’atenció. /liliDonar suport tècnic a: /liulliLa parametrització i desenvolupament de noves funcionalitats i software vinculades a programari de l’atenció primària i l'atenció intermèdia. /liliEls responsables en el desenvolupament de nous projectes interns. /liliProjectes de la Unitat de Recerca d’AP i de la Unitat de Recerca, Innovació i qualitat transversal, sota la perspectiva de l’anàlisi i la visualització de dades. /liliParticipar en la definició estratègica de projectes en coordinació amb la resta d’Àrees i en el desenvolupament, implantació i explotació dels mateixos. /liliIdentificar les necessitats de formació dels professionals en ECAP/HES i SISAP, implementant les actuacions necessàries per donar-los resposta. /liliGestió de la qualitat de la documentació: /liliVetllar per la disponibilitat i l'actualització de la documentació requerida per la gestió del servei. /liliCoordinació de la unitat funcional transversal de dades: /liliCoordinar, en col·laboració i sota la supervisió de la Cap de la Unitat de recerca, innovació i qualitat, i de la Direcció d’Organització i comunicació de la institució una Unitat Funcional transversal de dades: aquesta unitat aplegarà professionals i recursos de diferents àmbits (sistemes d’informació, recerca, innovació, qualitat, representats d’àmbit assistencial) per establir l’estratègia i prioritats en quant a l’estructuració de la dada i l’ús d’aquesta, que doni resposta a les necessitats de la institució. Aquesta unitat funcional serà transversal a tota la organització, i ocuparà inicialment un 20-40% del temps.brbr/li /ulQualsevol altra funció anàloga a les anteriorment exposades o qualsevol de les pròpies de la seva categoria professional que el o la cap li assigni.brulliSol·licitud i documentació a presentar:brbr/li /ulTotes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació i es requerirà:brulliFotocòpia del DNI o NIE. /liliFotocòpia de la titulació requerida. /liliAcreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. /liliCurrículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...). /liliBarem de la convocàtoriabrbr/li /ulstrongTotal punts 100. /strong En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents:brUn cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció de Atenció Primària i/o Direcció Organització i Comunicació.brPer poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.brLes persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica.brTotes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.brEn cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.brAmb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.brEn cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de Selecció.brstrongREF: COORDANALISIDADES17_2026br/strongRequisits:brstrongFormació obligatòria:br/strongulliLlicenciatura i/o Grau de la branca de les ciències de la salut, ciències de la computació, física, bioinformàtica, enginyeria, matemàtiques o l’estadística expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /liliConeixements en Sistemes d’Informació de Salut o equivalents, com ECAP/HES, SIRE, SISAP i altres.brbr/li /ulstrongFormació valorable: /strong /ululliMestratge i/o postgrau relacionats amb les funcions a desenvolupar, a tall d’exemple: Big Data, Business Analytics. Big Data Solutions, Data Science, Business Intelligence, sistemes d’informació, programació i tractament de dades, protecció de dades i seguretat de la informació. /liliEn Bases de dades: /liulliArquitectura i disseny de bases de dades, SQL Server i MySQL i similars /liliComprensió i realització de consultes SQL, Integration Services sobre diferents orígens de dades (Excel, Access, XML, WS, SQL i cubs OLAP) i Eines per la gestió i transformació de dades per l’anàlisi de la informació obtinguda (SOAP, REST, APIs....) /li /ulliConeixements en les aplicacions de reporting per la creació d’informes sobre les dades, construcció de gràfics alineats amb les necessitats del negoci amb eines de BI, com ara Power BI, BO i noves eines d’anàlisi de dades del mercat. /liliConeixements i experiència en el maneig i anàlisi de dades epidemiològiques incloses en el sistema de vigilància d’infeccions (SIVIC). /liliConeixements d’estadística descriptiva i inferencial i modelització estadística. /liliConeixements de l’organització de l’entorn sanitari i de les eines emprades en l’administració pública. /liliAltres: HTML5, CSS3, XML, Disseny Web, PHP, Phytonbr/li /ulstrongIdiomes requerits: /strong català, castellà i anglès.brstrongExperiència requerida:br/strongulliExperiència en entorns de l’Atenció Primària i en l’anàlisi i la interpretació de dades sanitàries. /liliProjectes del Sector Salut.brbr/li /ulstrongCompetències:br/strongulliCompetència tècnica i especialització /liliGestió de processos i projectes /liliComunicació efectiva i habilitats interpersonals /liliCapacitat analítica /liliAdaptabilitat i innovacióbrbr/li /ulUn cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades competencialment en entrevista.brTotes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.brEn cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.brAmb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.brEn cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mailbrde brPSPV #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Senior Software Quality Assurance Specialist to join PPG’s Global Custom Software Solutions team. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. In this role, you will support global, public‑facing digital applications, including e‑commerce platforms and branding websites, ensuring high standards of quality, accessibility, and reliability throughout the full software delivery lifecycle. As a Senior Quality Assurance Specialist, you will work as an experienced individual contributor within distributed Agile teams, ensuring software quality through structured testing practices, adherence to established QA processes, accessibility compliance, and a continuous improvement mindset. You will collaborate closely with both technical and non‑technical stakeholders and actively contribute across all phases of delivery. Location: Wrocław/Brno/Barcelona Key Responsibilities • Verify that software products comply with defined business, functional, non-functional, and accessibility requirements for public‑facing applications, • Perform static testing of requirements to assess completeness, consistency, testability, accessibility impact, and potential quality risks, • Define the scope of testing and contribute to test planning activities, including estimation of testing tasks, coordination of test activities, and management of test environments, • Design, write, maintain, and execute manual and automated test cases based on user stories and acceptance criteria written in Gherkin, • Develop technical test cases validating integrations, APIs, data flows, and functional dependencies (e.g. API validations, SQL queries, system integrations), • Execute required testing activities, identify and log bugs detected in non‑production environments, collaborate with developers on fixes, and validate resolution through re‑testing, • Maintain and continuously update test suites, including manual test cases and automated test scripts, • Analyze testing results and trends to identify recurring issues, quality risks, and opportunities for defect prevention., • Actively use AI‑powered QA tools and agents as part of daily testing activities to support test design, execution, defect analysis, and continuous improvement, • Contribute to improving and optimizing QA processes, tools, and testing practices based on lessons learned and data‑driven insights, • Support release and deployment activities by executing and validating required testing (e.g. smoke, sanity), and provide test execution evidence and quality status, including accessibility validation, to support go/no‑go release decisions, • Support analysis and validation of defects identified in production environments, contributing to triage, root cause analysis, and verification of fixes, • Ensure full traceability by linking requirements, test cases, test execution results, defects, and release evidence to unique work items in Azure DevOps, • Participate in Agile ceremonies and collaborate with Scrum Team members to discuss business processes, rules, test cases, defects, and accessibility considerations, • Validate adherence to Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD), ensuring quality and accessibility criteria are met before development starts and before work items are considered complete, • Write, maintain, and update QA documentation, including test plans, test schedules, test reports, and supporting accessibility evidence, • Plan and monitor testing‑related work to meet sprint timelines and release commitments, • Update and maintain all QA‑related activities, artifacts, and execution evidence in Azure DevOps, • Collaborate with QA peers across squads to align testing approaches and share best practices, • Actively participate in the Quality Assurance Community of Practice (QA CoP) by attending sessions, contributing to knowledge sharing, and applying agreed standards and best practices in daily work, • Provide guidance and support to junior QA team members as needed, without formal people management responsibilities, • Complete required training and professional development activities in line with the defined development plan Qualifications • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience and technical training, • 7+ years of hands‑on experience in software quality assurance and testing, • Strong background in test automation, including solid experience in designing, developing, and maintaining automated test frameworks and solutions, • Familiarity with accessibility testing principles, • Exposure to AI‑driven or AI‑assisted QA tools and technologies, with experience applying them in testing activities considered a strong advantage, • Solid understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and QA lifecycle, • Strong experience working in Agile/Scrum environments, • Proven ability to design and execute complex manual and automated test cases, • Solid understanding of test automation concepts and practices., • Experience testing integrations, APIs, and data flows., • Strong knowledge of accessibility principles and experience validating public‑facing applications against accessibility requirements, • Experience using Azure DevOps (or equivalent ALM tools) for test management, traceability, and reporting, • Strong analytical, technical, and problem‑solving skills, • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non‑technical stakeholders, • Ability to work independently and manage priorities effectively in a remote, distributed environment., • Proven ability to adapt to changes in tools, processes, and methodologies PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well‑being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. xcskxlj Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. #J-18808-Ljbffr

ppA bHousfy /b estem buscant un/a Business Analyst Trainee per incorporar-se a l'equip de Lloguers i contribuir a la millora i optimització dels nostres processos comercials. Si t'apassionen les dades, l'organització i els entorns dinàmics, volem coneixe't! /p h3Objectiu del lloc: /h3 pDonar suport a l'equip de vendes del departament de lloguers mitjançant l'anàlisi de processos, la coordinació operativa i la gestió d'informació clau. La teva feina contribuirà a millorar l'eficiència de l'àrea comercial i a garantir una experiència de qualitat tant per als clients com per als agents. /p h3Principals funcions: /h3 ul liParticipar en la gestió i organització de l'equip de vendes, col·laborant estretament amb el/la Team Lead. /li liDonar suport a l'operativa diària, assegurant el correcte desenvolupament de l'activitat comercial durant tot el procés: /li liRevisar les publicacions dels immobles, /li liFer el seguiment del nivell d'agendament de les propietats. /li liFer el seguiment de les necessitats documentals, coordinant-te amb l'equip comercial per tancar operacions. /li liOptimitzar el procés de visites, actuant com a interlocutor/a entre el comercial i el client final per confirmar l'assistència i garantir la qualitat i veracitat de la informació. /li liVerificar els perfils de possibles llogaters mitjançant estudis de solvència. /li liIdentificar oportunitats de millora en els processos operatius a través de l'anàlisi de dades clau dels processos. /li /ul h3Requisits: /h3 ul liFormació universitària en ADE, Economia o similars. /li liCatalà i castellà nivell alt parlat i escrit. /li liInterès per aprendre, créixer i desenvolupar-te en un entorn dinàmic i digital. /li liDomini d'eines ofimàtiques; es valorarà experiència prèvia amb CRM o eines d'anàlisi. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liJornada completa (40 h/setmana). De dilluns a dijous de 9h a 18:30h; Divendres de 9h a 15h. /li liPràctiques remunerades de 6 mesos, amb possibilitat d'incorporació a l'equip un cop finalitzades. Si no tens la possibilitat de formalitzar un conveni de pràctiques, no et preocupis: disposem d'altres alternatives. /li liPla de formació i desenvolupament professional. /li liOficines situades al cor del districte tecnològic (C/tànger, 35, 08018, Barcelona). /li /ul pForma part d'una empresa en ple creixement i contribueix a transformar l'experiència del lloguer immobiliari. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pActualment, estem cercant un/a bTècnic/a de Manteniment i Obres /b per a la Unitat de Manteniment de la categoria professional Especialista i del Grup Professional 6. /p ul liPlanificar, executar i controlar les activitats pròpies dels processos corporatius de manteniment, garantint el correcte funcionament de les eines, procediments i serveis associats, així com la consecució dels objectius establerts. /li liDissenyar, gestionar i executar accions, programes i projectes relacionats amb la implantació, millora i evolució dels processos, metodologies i eines corporatives de manteniment. /li liPlanificar els recursos necessaris per a l’execució de les activitats dels processos i procediments de manteniment, coordinant les actuacions amb les diferents unitats de negoci, proveïdors externs i equips implicats. /li liAportar criteri i suport tècnic i funcional en l’administració, configuració, implantació i utilització de les eines corporatives de manteniment, així com en la definició i desplegament dels procediments associats. /li liCoordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació relacionats amb el manteniment, la digitalització, la gestió d’actius, la millora de processos i la implantació de noves funcionalitats i eines corporatives, d’acord amb el seu àmbit de coneixement. /li liCoordinar i/o participar en els comitès corporatius de manteniment, grups de treball i fòrums tècnics, contribuint a l’homogeneïtzació de criteris, procediments i metodologies dins del Grup BSM. /li liRealitzar la inspecció i auditoria dels programes, processos i procediments de manteniment implantats, verificant-ne el correcte funcionament, detectant desviacions i proposant les mesures correctores i de millora corresponents. /li liRealitzar propostes en relació amb els processos, procediments, eines i sistemes de gestió del manteniment per incorporar millores orientades a modernitzar instruccions, reduir temps d’execució, optimitzar recursos, augmentar la qualitat i promoure la consecució dels objectius de l’empresa. /li liProposar i elaborar indicadors per fer el seguiment efectiu dels processos, procediments, eines i contractes de manteniment, fent el seguiment dels mateixos i vetllant per la coherència, qualitat i fiabilitat de la informació. /li liCoordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis, auditories, plecs tècnics, informes de valoració, informes de modificació contractual, informes de penalització i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement. /li liImpartir formació dins l’organització relacionada amb les eines corporatives de manteniment, els processos associats i altres matèries directament vinculades a les seves funcions, proporcionant orientació i acompanyament als diferents perfils d’usuaris. /li liGestionar la documentació tècnica i administrativa relacionada amb els processos de manteniment, assegurant-ne la correcta actualització, disponibilitat, traçabilitat i compliment dels procediments corporatius establerts. /li liGestionar funcionalment les eines corporatives de manteniment i gestió d’actius, incloent la seva parametrització, administració, seguiment operatiu, monitoratge, evolució funcional i implantació de noves funcionalitats. /li liCoordinar la resolució d’incidències i peticions de les eines corporatives de manteniment, actuant com a interlocutor amb els proveïdors tecnològics, els equips de Sistemes i les unitats usuàries, prioritzant les actuacions i vetllant per la disponibilitat dels serveis. /li liCoordinar i participar en les proves funcionals, criteris d’acceptació, integracions i posades en producció de les eines i sistemes corporatius de manteniment, garantint-ne la qualitat, estabilitat i adequació als processos corporatius. /li liCoordinar i fer el seguiment de proveïdors externs vinculats als serveis de manteniment, inspecció reglamentària, sistemes d’informació i eines corporatives, vetllant pel compliment de les condicions contractuals, els terminis i els nivells de servei establerts. /li liParticipar en els procediments de contractació relacionats amb el manteniment i els serveis associats, col·laborant en la definició dels requeriments tècnics, la redacció de la documentació corresponent i el seguiment dels contractes durant el seu cicle de vida. /li liTreballar conjuntament amb les unitats de manteniment en la definició, implantació, seguiment i millora dels procediments de treball i dels indicadors de gestió, promovent criteris comunes i la millora contínua dels processos. /li liImplantar i supervisar l’execució dels processos de manteniment a les eines corporatives assignades, verificant-ne el correcte funcionament a través dels indicadors de seguiment i adoptant les mesures de millora necessàries. /li liGarantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. /li liVetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul pLa formació reglada mínima és estar en possessió del títol de grau, o equivalent preferentment grau en enginyeria industrial, electrònica, tècnic/a industrial, o cicle formatiu de grau superior amb especialitat electrònica o elèctrica. /p pExperiència professional mínima de 3 anys en cas de formació universitària, en desenvolupament de funcions tècniques especialitzades a l’àmbit d’activitat del lloc amb autonomia i capacitat d’anàlisi, i en execució, seguiment i millora de processos tècniques, o de 5 anys en les funcions descrites en el cas de Cicle formatiu de grau superior. /p pEstar en possessió del certificat de nivell C1 de català o la formació reglada acreditativa del nivell de català C1 (Batxillerat cursat a Catalunya). /p pEstar en possessió del certificat de nivell d’anglès B1: L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d´obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa de 3 anys. /p pConeixements d’eines digitals (nivell mitjà d’ACTIC o superar la prova de competències digitals – assoliment mínim de 65%). /p pExcel·lència /p pCapacitat de decisió i orientació a resultats /p pAutoconsciència i gestió emocional /p pTeletreball: model híbrid, 2 dies a la setmana /p pFlexibilitat horària en l'entrada i la sortida /p pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p pT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p pPodem formalitzar la vostra inscripció fins al 31/08/2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar en una empresa on poder créixer professionalment i tenir l'oportunitat de formar, liderar i desenvolupar el teu propi equip? /ppAmetller Origen és una empresa en plena fase d'expansió i molt dinàmica, on tindràs la llibertat de poder proposar/implantar noves idees i treballar conjuntament amb l'equip per arribar als objectius establerts. /ph3Quina serà la teva missió a Ametller Origen? /h3pGestionar la teva botiga oferint el millor servei i producte al client a l'hora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals de producte fresc. /ph3Com ho faràs? /h3ulliCuidaràs i desenvoluparàs al personal vetllant pel seu creixement /liliTransmetràs i enfocaràs a l'equip en els eixos i estratègies de la companyia per tal d'aconseguir els objectius establerts. /liliPortaràs a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga. /liliFormaràs i donaràs eines a l'equip perquè siguin autònoms. /li /ulh3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3ulliLa teva experiència en gestió d'equips serà fonamental per poder liderar i acompanyar al teu equip. /liliExperiència en gestió íntegra d'un negoci/botiga per tal de poder fer anàlisis comercials en funció dels eixos estratègics de la companyia. /li liSer una persona inconformista i reptadora, habituada a treballar amb objectius de vendes i KPIS. /liliQue siguis una persona resolutiva per poder gestionar de forma integral un punt de venda. /li liTenir flexibilitat horària per poder adaptar-te als horaris i necessitats de botiga. /li /ulh3Com serà el procés de selecció? /h3ulliEn la primera fase, faràs una entrevista amb RRHH on t'explicarem el nostre projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. /liliEn la segona fase faràs una entrevista amb el gerent de zon i director de Retail, és a dir, el teu responsable directe per conèixer-lo i poder aclarir els teus dubtes. /liliSi finalment ets la persona seleccionada, tenim establert un pla d’integració en l’ofici amb l’acompanyament i formació de diferents especialistes coneixeràs com desenvolupar el teu rol i et donarem eines per fer-ho possible. /li /ulh3Per què treballar a Ametller Origen? /h3ulliLideratge: T’encarregaràs de la selecció, formació i integració del teu personal. Seràs el responsable de detectar i fidelitzar el teu equip motivant i desenvolupar-los per tal que siguin unes grans professionals del producte fresc. /liliLa teva veu té protagonisme! Tindràs la llibertat per proposar i portar a terme noves idees. Et donarem la confiança per accedir i impactar en el nostre compte d'explotació i et donarem autonomia per apostar i establir plans d'acció en qualsevol secció de la botiga. /liliTots som una pinya: Treballaràs amb un ambient de confiança i bon rotllo dins les botigues, que transmetem també en els nostres clients. /liliCuidaràs el medi ambient i la salut dels nostres clients. Treballem amb productes de proximitat, sense químics i de temporada, assegurant la màxima qualitat i servei. /li liIntegració a l’ofici per assegurar el teu èxit: Un cop comencis amb nosaltres, escollirem les millors botigues de la zona per formar-te durant els primers mesos. /li liT’acompanyem en el teu creixement: Tenim establert un Pla de carrera per optar a nous reptes professionals fent el salt a botigues de més facturació, volums i objectius reptadors! /li liA la teva disposició teva tindràs aquests beneficis /li liAssegurança de salut amb cobertura dental /li liServei de nutrición i dietètica /li liDescompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! /li /ulpI molts altres descomptes i beneficis! /pulliEstabilitat laboral: Oferim un contracte indefinit (6 mesos de prova) amb un sou fix mensual i un programa d'incentius molt atractiu cada quadrimestre. A més, premiarem la teva capacitat de generar talent a la teva botiga amb bonificacions importants. /li /ulpSi vols treballar en una empresa on puguis créixer professionalment, liderar un equip i superar objectius diaris de la teva botiga. /ppNo t'ho pensis més, et volem conèixer! /ppVols formar part del nostre equip? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3ullipbAprenentatge estimulant /b: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /p /li /ulullipbDesenvolupament personal i professional /b: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar. /p /li /ulullipbOportunitat de continuar treballant amb nosaltres /b: T'iniciaràs amb un contracte temporal i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. /p /li /ulullipbTreball en equip /b: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop demà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /p /li /ulullipbEl millor tracte per al pacient /b: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció. /p /li /ulullipbMolt bona coordinació /b: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients. /p /li /ulullipbHospital pioner /b: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /p /li /ulpbQuè et farà triomfar en aquesta posició? /b /pullipTenir el grau d'infermeria. /p /li /ulullipMostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment. /p /li /ulullipSeria ideal que tinguessis disponibilitat completa en torn de matí. /p /li /ulpbQuina serà la teva missió? /b /pullipSeràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies. /p /li /ulullipTreballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte. /p /li /ulullipSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /p /li /ulpbDEIXA'NS CONÈIXER-TE! /b /ppemEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /em /ph3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3ullipbAprendizaje estimulante /b: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /p /li /ulullipbDesarrollo personal y profesional /b: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /p /li /ulullipbOportunidad de seguir trabajando con nosotros /b: Te iniciarás con un contrato temporal y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /p /li /ulullipbCompañerismo y trabajo en equipo /b: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /p /li /ulullipbEl mejor trato para el paciente /b: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /p /li /ulullipbMuy buena coordinación /b: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /p /li /ulullipbHospital pionero /b: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /p /li /ulpb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /pullipTener el grado de enfermería. /p /li /ulullipMostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. /p /li /ulullipSería ideal que tuvieses disponibilidad completa en turno de mañana. /p /li /ulpb¿Cuál será tu misión? /b /pullipSerás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. /p /li /ulullipTrabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta. /p /li /ulullipSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /p /li /ulpb¡DÉJANOS CONOCERTE! /b /ppemEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0141-AC Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: En dependència del Director Comercial, es responsabilitzarà de la preparació d’ofertes tècnic-comercials, la presentació d’ofertes, seguiment i actualització de les mateixes, i la negociació amb clients i representades (Anglès). Un cop realitzat un període de formació, s’iniciarien les visites a clients, l’elaboració del pla de visites i els plans d’acció amb els diferents clients. Contrato: Jornada: Salario:

ppWe are looking for an ITSM Vendor Management Specialist to bridge service performance and vendor oversight, ensuring enterprise‑first outcomes and effective cross‑functional integration across Schneider Electric’s global infrastructure. /p h3What will you do? /h3 h3Key Responsibilities /h3 h3A. ITSM / Service Performance, Quality Continuous Improvement /h3 ul liOwn and publish the consolidated Infrastructure KPI / SLA Dashboard and monthly Availability Reliability Report (uptime, MTTR, MTBF, unplanned downtime), ensuring data quality, actionable insights, and timely reporting across all pillars. /li liMaintain the Major Incident Post‑Mortem Register (P1/P2), driving root‑cause analysis governance and preventive‑action follow‑through. /li liEnforce observability and ITSM process standards (incident, problem, change, request, knowledge) across ServiceNow. /li liDrive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives, track benefit realization, and present outcomes to leadership. /li liGovern aggregate service health and partner with pillar operations teams that remain accountable for instrumenting their domains. /li /ul h3B. Vendor Contract Management /h3 ul liProduce Vendor Performance Scorecards and coordinate QBRs and annual Business Reviews for strategic vendors, assessing SLA attainment, delivery quality, responsiveness, alignment, risks, and improvement opportunities. /li liAct as the single point of governance for assigned strategic vendor relationships, fostering executive engagement while surfacing risks, issues, and opportunities to Infrastructure leadership. /li liOperate the SLA Breach Remediation Tracker, driving vendor accountability, corrective‑action plans, penalty/credit follow‑up, and escalation of material service issues. /li liSupport RFPs, sourcing events, contract negotiations, and renewal planning in partnership with Procurement and Legal to ensure auditable sourcing decisions and prevent unfavorable auto‑renewals. /li liIdentify vendor consolidation, optimisation, and cost‑efficiency opportunities across the supplier portfolio, supporting financial, operational, and strategic objectives. /li /ul h3Key Deliverables /h3 ul liInfrastructure KPI / SLA Dashboard ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Real‑time (report monthly) /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Business Units /li /ul /li liMajor Incident Post‑Mortem Register ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Monthly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Pillar Operations, Service Desk /li /ul /li liInfrastructure Availability Reliability Report ul liArea: ITSM /li liPeriodicity: Monthly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Business Units /li /ul /li liMaster Vendor Portfolio Register ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Monthly update /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement, Legal /li /ul /li liVendor Performance Scorecard ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Quarterly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liStrategic Vendor Review Report (QBR output) ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Quarterly /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liAnnual Business Review (BR output) ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Annual /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Pillar Leads, Procurement /li /ul /li liRFP / Sourcing Decision Records ul liArea: Vendor Management /li liPeriodicity: Per event /li liPrimary Consumers: Head of Infrastructure, Procurement, Finance, Legal /li /ul /li /ul h3Required Skills and Qualifications /h3 ul liBachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or a related discipline. /li li6–8+ years of experience in IT infrastructure, governance, service management, vendor management, or related technology functions, with exposure to ITSM and/or vendor governance activities. /li liProven ability to collaborate across complex organisations, influence stakeholders without direct authority, and build alignment across cross‑functional teams. /li liITIL v4 Foundation certification required. /li liHands‑on expertise with ServiceNow (ITSM, ITOM, modules). /li liTrack record defining SLAs/KPIs and building executive‑grade dashboards (Tableau strongly preferred). /li liSolid contract lifecycle management experience: drafting input, renewals, SLA enforcement, exit clauses. /li liExperience negotiating with and managing hyperscalers and tier‑1 infrastructure vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, ATT or equivalent). /li liFinancial acumen: TCO, CapEx vs OpEx, chargeback/showback, cost optimisation. /li liStrong cross‑functional collaboration skills working with global teams in Procurement, Finance, Legal, Security, and pillar architecture/operations leads. /li liExcellent written and executive‑level verbal communication in English. /li liAnalytical, data‑driven, and outcome‑oriented mindset; comfortable challenging stakeholders constructively. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liCOBIT 2019, ISO/IEC 20000, or IAOP Certified Outsourcing Professional (COP). /li liFoundational level of knowledge of ServiceNow. /li liFinOps Certified Practitioner. /li liPrior experience in Fortune 500 or multinational infrastructure environments. /li /ul h3Key Stakeholders Interfaces /h3 ul liHead of Infrastructure / Infrastructure Services Director /li liPillar Leads (Network, Compute Storage, Cloud, Automation, Monitoring) /li liPillar Operations Teams /li liProcurement /li liLegal /li liFinance Business Partners /li liGTS PMO (Project Management Organization) /li liService Desk /li liStrategic Vendors (Cisco, Microsoft, AWS, Broadcom, ATT, etc.) /li liSustainability Leads /li /ul h3Success Metrics / KPIs (First 12 Months) /h3 ul li100% of tier‑1 vendor QBRs executed on schedule with documented outcomes. /li liOn‑time monthly delivery of the consolidated KPI/SLA Dashboard with greater than 95% data quality. /li liMaster Vendor Portfolio Register kept fully current with monthly refresh cycles. /li liDemonstrable cost savings via renegotiation, consolidation, or optimisation (target: 3–5% of in‑scope contract value). /li liMeasurable improvement of MTTR on P1/P2 incidents vs prior baseline. /li /ul h3What will you get? /h3 ul liFlexible schedule and self‑paced hours. /li liHybrid work plan allowing work from home. /li liAdditional vacation days through the Holy Pack. /li liFloating Holidays to exchange holidays for other days. /li liSabbatical Pack offering up to 2 months of unpaid leave. /li liGlobal Family Leave Policy with flexible paid conditions for family events. /li liAccess to Wellwo health and wellness platform for you and up to 5 people of your choice. /li liWellhub membership for access to gyms and sports centres. /li liOn‑site medical service for workplace health needs. /li liCareer Hub for professional development and global opportunities. /li liStock ownership program to share in the company’s achievements. /li liRecognition program for giving and receiving points that can be redeemed for gift cards. /li liLife insurance coverage. /li liFlexible Remuneration Plan offering options such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, and training. /li liClub Schneider discounts at stores, restaurants, travel agencies, and external services. /li liCompany‑subsidised volunteer programmes. /li /ul pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. • Aprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre., • Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindran molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar., • Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte temporal i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres., • Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra., • El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció., • Molt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients., • Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran a continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. Què et farà triomfar en aquesta posició? • Tenir el grau d'infermeria., • Mostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment., • Seria ideal que tinguessis disponibilitat completa. Quina serà la teva missió? • Seràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies., • Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte., • Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! DEIXA'NS CONÈIXER-TE! • En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. ¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? • Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender., • Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar., • Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato temporal y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después., • Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra., • El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención., • Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes., • Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Tener el grado de enfermería., • Mostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente., • Sería ideal que tuvieses disponibilidad completa. ¿Cuál será tu misión? • Serás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías., • Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta., • Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! ¡DÉJANOS CONOCERTE! xcskxlj • En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment, estem cercant un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres, Port Olímpic per a la Unitat de Manteniment de la categoria professional Especialista i del Grup Professional 6. El/La Tècnic/a de Manteniment i Obres prestarà servei al Port Olímpic i si fos necessari a d'altres unitats de negoci com a Park Güell, Parc de Montjuïc, Oficines centrals del Carrer Calàbria 66, Zona Franca i Agents Cívics. • Planificar, executar i controlar les activitats pròpies dels processos corporatius de manteniment, garantint el correcte funcionament de les eines, procediments i serveis associats, així com la consecució dels objectius establerts., • Dissenyar, gestionar i executar accions, programes i projectes relacionats amb la implantació, millora i evolució dels processos, metodologies i eines corporatives de manteniment., • Planificar els recursos necessaris per a l’execució de les activitats dels processos i procediments de manteniment, coordinant les actuacions amb les diferents unitats de negoci, proveïdors externs i equips implicats., • Aportar criteri i suport tècnic i funcional en l’administració, configuració, implantació i utilització de les eines corporatives de manteniment, així com en la definició i desplegament dels procediments associats., • Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació relacionats amb el manteniment, la digitalització, la gestió d’actius, la millora de processos i la implantació de noves funcionalitats i eines corporatives, d’acord amb el seu àmbit de coneixement., • Coordinar i/o participar en els comitès corporatius de manteniment, grups de treball i fòrums tècnics, contribuint a l’homogeneïtzació de criteris, procediments i metodologies dins del Grup BSM., • Realitzar la inspecció i auditoria dels programes, processos i procediments de manteniment implantats, verificant-ne el correcte funcionament, detectant desviacions i proposant les mesures correctores i de millora corresponents., • Realitzar propostes en relació amb els processos, procediments, eines i sistemes de gestió del manteniment per incorporar millores orientades a modernitzar instruccions, reduir temps d’execució, optimitzar recursos, augmentar la qualitat i promoure la consecució dels objectius de l’empresa., • Proposar i elaborar indicadors per fer el seguiment efectiu dels processos, procediments, eines i contractes de manteniment, fent el seguiment dels mateixos i vetllant per la coherència, qualitat i fiabilitat de la informació., • Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis, auditories, plecs tècnics, informes de valoració, informes de modificació contractual, informes de penalització i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement., • Impartir formació dins l’organització relacionada amb les eines corporatives de manteniment, els processos associats i altres matèries directament vinculades a les seves funcions, proporcionant orientació i acompanyament aux diferents perfils d’usuaris., • Gestionar la documentació tècnica i administrativa relacionada amb els processos de manteniment, assegurant-ne la correcta actualització, disponibilitat, traçabilitat i compliment dels procediments corporatius establerts., • Gestionar funcionalment les eines corporatives de manteniment i gestió d’actius, incloent la seva parametrització, administració, seguiment operatiu, monitoratge, evolució funcional i implantació de noves funcionalitats., • Coordinar la resolució d’incidències i peticions de les eines corporatives de manteniment, actuant com a interlocutor amb els proveïdors tecnològics, els equips de Sistemes i les unitats usuàries, prioritzant les actuacions i vetllant per la disponibilitat dels serveis., • Coordinar i participar en les proves funcionals, criteris d’acceptació, integracions i posades en producció de les eines i sistemes corporatius de manteniment, garantint-ne la qualitat, estabilitat i adequació als processos corporatius., • Coordinar i fer el seguiment de proveïdors externs vinculats als serveis de manteniment, inspecció reglamentària, sistemes d’informació i eines corporatives, vetllant pel compliment de les condicions contractuals, els terminis i els nivells de servei establerts., • Participar en els procediments de contractació relacionats amb el manteniment i els serveis associats, col·laborant en la definició dels requeriments tècnics, la redacció de la documentació corresponent i el seguiment dels contractes durant el seu cicle de vida., • Treballar conjuntament amb les unitats de manteniment en la definició, implantació, seguiment i millora dels procediments de treball i dels indicadors de gestió, promovent criteris comuns i la millora contínua dels processos., • Implantar i supervisar l’execució dels processos de manteniment a les eines corporatives assignades, verificant-ne el correcte funcionament a través dels indicadors de seguiment i adoptant les mesures de millora necessàries., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. La formació reglada mínima és estar en possessió del títol de grau, o equivalent preferentment grau en enginyeria industrial, electrònica, tècnic/a industrial, o cicle formatiu de grau superior amb especialitat electrònica o elèctrica. Experiència professional mínima de 3 anys en cas de formació universitària, en desenvolupament de funcions tècniques especialitzades a l’àmbit d’activitat del lloc amb autonomia i capacitat d’anàlisi, i en execució, seguiment i millora de processos tècnics, o de 5 anys en les funcions descrites en el cas de Cicle formatiu de grau superior. Estar en possessió del certificat de nivell C1 de català o la formació reglada acreditativa del nivell de català C1 (Batxillerat cursat a Catalunya). Estar en possessió del certificat de nivell d’anglès B1: L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d´obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa de 3 anys. Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà d’ACTIC o superar la prova de competències digitals – assoliment mínim de 65%). Excel·lència Capacitat de decisió i orientació a resultats Autoconsciència i gestió emocional Teletreball: model híbrid, 2 dies a la setmana Flexibilitat horària en l'entrada i la sortida A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. xcskxlj T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

h3Tècnica de selecció a Grup Ametller Origen /h3pVols treballar en una empresa on poder créixer professionalment i tenir l'oportunitat de formar, liderar i desenvolupar el teu propi equip? /ppAmetller Origen és una empresa en plena fase d'expansió i molt dinàmica, on tindràs la llibertat de poder proposar/implantar noves idees i treballar conjuntament amb l'equip per arribar als objectius establerts. /ppstrongQuina serà la teva missió a Ametller Origen? /strong /ppGestionar la teva botiga oferint el millor servei i producte al client a l'hora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals de producte fresc. /pulliCuidaràs i desenvoluparàs al personal vetllant pel seu creixement. /liliTransmetràs i enfocaràs a l'equip en els eixos i estratègies de la companyia per tal d'aconseguir els objectius establerts. /liliPortaràs a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga. /liliFormaràs i donaràs eines a l'equip perquè siguin autònoms. /li /ulpstrongQuè et farà triomfar en aquesta posició? /strong /pulliLa teva experiència en gestió d'equips serà fonamental per poder liderar i acompanyar al teu equip. /liliExperiència en gestió íntegra d'un negoci/botiga per tal de poder fer anàlisis comercials en funció dels eixos estratègics de la companyia. /liliSer una persona inconformista i reptadora, habituada a treballar amb objectius de vendes i KPIS. /liliQue siguis una persona resolutiva per poder gestionar de forma integral un punt de venda. /liliTenir flexibilitat horària per poder adaptar-te als horaris i necessitats de botiga. /li /ulpstrongCom serà el procés de selecció? /strong /pp1) En la primera fase, faràs una entrevista amb RRHH on t'explicarem el nostre projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. /pp2) En la segona fase faràs una entrevista amb el gerent de zona, és a dir, el teu responsable directe per conèixer-lo i poder aclarir els teus dubtes. /pp3) En la tercera fase faràs l'entrevista final amb la responsable regional i el director de Retail. /ppstrongResponsabilitats addicionals: /strong /pulliLideratge: T’encarregaràs de la selecció, formació i integració del teu personal. Seràs el responsable de detectar i fidelitzar el teu equip motivant i desenvolupant-los per tal que siguin unes grans professionals del producte fresc. /liliLa teva veu té protagonisme! Tindràs la llibertat per proposar i portar a terme noves idees. Et donarem la confiança per accedir i impactar en el nostre compte d'explotació i et donarem autonomia per apostar i establir plans d'acció en qualsevol secció de la botiga. /liliTots som una pinya: Treballaràs amb un ambient de confiança i bon rotllo dins les botigues, que transmetem també en els nostres clients. /liliCuidaràs el medi ambient i la salut dels nostres clients. Treballem amb productes de proximitat, sense químics i de temporada, assegurant la màxima qualitat i servei. /liliIntegració a l’ofici per assegurar el teu èxit: Un cop comencis amb nosaltres, escollirem les millors botigues de la zona per formar-te durant els primers mesos. D'aquesta manera, podràs aprendre i adaptar-te molt millor a la nostra manera de treballar. /liliT’acompanyem en el teu creixement: Tenim establert un Pla de carrera per optar a nous reptes professionals fent el salt a botigues de més facturació, volums i objectius reptadors! També ens assegurarem d’acompanyar-te amb formacions d’especialització perquè siguis un expert en producte fresc i líder de botiga. /liliEstabilitat laboral: Oferim un contracte indefinit (6 mesos de prova) amb un sou fix mensual i un programa d'incentius molt atractiu cada quadrimestre. A més, premiarem la teva capacitat de generar talent a la teva botiga amb bonificacions importants. /li /ulpstrongA la teva disposició tindràs aquests beneficis: /strong /polliServei de nutrició i dietètica. /liliDescompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! /liliI molts altres descomptes i beneficis! /li /olpSi vols treballar en una empresa on puguis créixer professionalment, liderar un equip i superar objectius diaris de la teva botiga… No t'ho pensis més, et volem conèixer! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Convocatòria interna/externa /h3 h31 Lloc de treball d´infermer/a especialista al CAP BARCELONETA /h3 pL’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. /p pInformacions complementàries /p ul liTenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Pública (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida. /li liTenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM). /li liComptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres. /li liEl PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV. /li liEls nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). /li liCondicions del lloc de treball: /li liIncorporació immediata i amb vinculació estable(i) /li liUbicació lloc de treball: CAP BARCELONETA /li liHorari: dilluns a divendres horari lliscant i dissabtes segons roda. /li liRetribució: segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). /li /ul pEn Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continu són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se. /p b(i) /b pLa persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant) /p ul liFuncions a desenvolupar: /li liRealitzar funcions de tutor/a d’infermers/res especialistes en formació, assumint les funcions inherents a un tutor/a, sent el/la primer responsable del procés d'ensenyament-aprenentatge de cada resident al seu càrrec i realitzar de forma continuada el seguiment de la formació d'especialistes en formació. A aquests efectes, s’entén per tutor o tutora d’especialistes, l’infermer/a especialista nomenat/da per un centre acreditat per a la formació especialitzada, que té assignades les responsabilitats de planificar, gestionar, supervisar i avaluar tot el procés de formació i proposar, si s’escau, mesures de millora del programa de formació dels especialistes en formació. /li liAtendre a les persones que requereixen atenció de manera Urgent/ Programada i seguiment i control de Patologia Crònica /li liEducació per la Salut, prevenció de malalties i consell de hàbits saludables a través dels programes de prevenció i promoció (Activitat física, alcohol, tabac, envelliment saludable, programa de vacunacions....) /li liParticipar en les activitats comunitàries que organitza l’EAP /li liAplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. /li liRealització de tasques administratives que puguin sorgir arran la seva activitat. /li liCol·laborar en la formació de residents / estudiants d’infermeria mitjançant la seva supervisió de l’activitat assistencial. /li /ul pQualsevol altra funció anàloga a les anteriorment exposades o qualsevol de les pròpies de seva categoria professional que li sigui assignada. /p ul liBarem de la convocàtoria /li /ul pTotal punts 100. /p pEn la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents: /p pUn cop valorats els cv´s, els mèrits formatius i d´experiència professional, les persones aspirants admeses realitzaran un procés d´entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb el/a Director/a del CAP Barceloneta o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l´equip de Recursos Humans. /p pTotes les dades que l’aspirant al·legui en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. Es sol·licitarà que es presenti la següent documentació: /p ul liFotocòpia del DNI o NIE. /li liFotocòpia de la titulació requerida. /li liAcreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. /li liCurrículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...). /li /ul pLes persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica. /p pEn cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta. /p pAmb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. /p ul liTermini de presentació: El termini per presentar les sol·licituds serà de fins el dia 7 d´agost de 2026. /li /ul pEn cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de /p h3REF.INFESBCN 2026_40 /h3 h3Requisits: /h3 h3Formació requerida: /h3 ul liTitulació universitària de diplomatura o grau en Infermeria i, especialitat Familiar i Comunitària (via IIR), expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li /ul bFormació valorable: /bPostgrau/ màster CADI pCompetències / Habilitats: Capacitat de planificació, organització i priorització, capacitat de treball en equip i d’orientació a resultats, habilitats comunicatives, visió integral i orientació a la persona, capacitat de resiliència i d’adaptació al canvi, comportament íntegre i honest, que generi confiança en els altres. /p h3Convocatòria interna/externa /h3 h31 Lloc de treball d´infermer/a especialista al CAP BARCELONETA /h3 pL’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. /p pInformacions complementàries /p ul liTenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Pública (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida. /li liTenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM). /li liComptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres. /li liEl PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV. /li liEls nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). /li liCondicions del lloc de treball: /li liIncorporació immediata i amb vinculació estable(i) /li liUbicació lloc de treball: CAP BARCELONETA /li liHorari: dilluns a divendres horari lliscant i dissabtes segons roda. /li liRetribució: segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). /li /ul pEn Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continu són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se. /p b(i) /b pLa persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant) /p ul liFuncions a desenvolupament: /li liRealitzar funcions de tutor/a d’infermers/res especialistes en formació, assumint les funcions inherents a un tutor/a, sent el/la primer responsable del procés d'ensenyament-aprenentatge de cada resident al seu càrrec i realitzar de forma continuada el seguiment de la formació d'especialistes en formació. A aquests efectes, s’entén per tutor o tutora d’especialistes, l’infermer/a especialista nomenat/da per un centre acreditat per a la formació especialitzada, que té assignades les responsabilitats de planificar, gestionar, supervisar i avaluar tot el procés de formació i proposar, si s’escau, mesures de millora del programa de formació dels especialistes en formació. /li liAtendre a les persones que requereixen atenció de manera Urgent/ Programada i seguiment i control de Patologia Crònica /li liEducació per la Salut, prevenció de malalties i consell de hàbits saludables a través dels programes de prevenció i promoció (Activitat física, alcohol, tabac, envelliment saludable, programa de vacunacions....) /li liParticipar en les activitats comunitàries que organitza l’EAP /li liAplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. /li liRealització de tasques administratives que puguin sorgir arran la seva activitat. /li liCol·laborar en la formació de residents / estudiants d’infermeria mitjançant la seva supervisió de l’activitat assistencial. /li /ul pQualsevol altra funció anàloga a les anteriorment exposades o qualsevol de les pròpies de seva categoria professional que li sigui assignada. /p ul liBarem de la convocàtoria /li /ul pTotal punts 100. /p pEn la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents: /p pUn cop valorats els cv´s, els mèrits formatius i d´experiència professional, les persones aspirants admeses realitzaran un procés d´entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb el/a Director/a del CAP Barceloneta o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l´equip de Recursos Humans. /p pTotes les dades que l’aspirant al·legui en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. Es sol·licitarà que es presenti la següent documentació: /p ul liFotocòpia del DNI o NIE. /li liFotocòpia de la titulació requerida. /li liAcreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. /li liCurrículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...). /li /ul pLes persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica. /p pEn cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta. /p pAmb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. /p ul liTermini de presentació: El termini per presentar les sol·licituds serà de fins el dia 7 d´agost de 2026. /li /ul pEn cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de /p h3REF.INFESBCN 2026_40 /h3 h3Requisits: /h3 h3Formació requerida: /h3 ul liTitulació universitària de diplomatura o grau en Infermeria i, especialitat Familiar i Comunitària (via IIR), expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li /ul bFormació valorable: /bPostgrau/ màster CADI pCompetències / Habilitats: Capacitat de planificació, organització i priorització, capacitat de treball en equip i d’orientació a resultats, habilitats comunicatives, visió integral i orientació a la persona, capacitat de resiliència i d’adaptació al canvi, comportament íntegre i honest, que generi confiança en els altres. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar a l'àrea d'Hospitalització , amb un equip cohesionat que t'ajudarà sempre i on no pararàs d'aprendre i formar-te per continuar creixent com a professional? /p h3Això t'interessarà! /h3 h3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3 ul liAprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /li liDesenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar. /li liOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. /li liTreball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podras preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /li liEl millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció. /li liMolt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients. /li liHospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran a continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /li /ul h3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3 ul liTenir el grau d'infermeria. /li liMostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment. /li liSeria ideal que tinguessis disponibilitat en torn de nit. /li /ul h3Quina serà la teva missió? /h3 ul liSeràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies. /li liTreballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte temporal amb possibilitat de continuïtat. /li liRetribució fixa + objectius + plusos. /li /ul ul liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul h3¡Esto te va a interesar! /h3 h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3 ul liAprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li liDesarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /li liOportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /li liCompañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /li liEl mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /li liMuy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /li liHospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTener el grado de enfermería. /li liMostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. /li liSería ideal que tuvieses disponibilidad en turno de noche. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liSerás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. /li liTrabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal con posibilidad de continuidad. /li liRetribución fija + objetivos + pluses. /li /ul ul liEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. • Aprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre., • Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar., • Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres., • Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop demà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneguis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/a; qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè compris perquè ho fan d'una manera o d'una altra., • El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció., • Molt bona coordinació: Tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients., • Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars i greus, coses que et motivaran a continuar aprenent. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. Què et farà triomfar en aquesta posició? • Tenir el grau d'infermeria., • Mostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment., • Disponibilitat per treballar Divendres, dissabte i diumenge Quina serà la teva missió? • Seràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves technologies., • Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte., • Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! DEIXA'NS CONÈIXER-TE! *En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. ¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? • Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender., • Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar., • Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después., • Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, te sentirás acompañada/o; cualquier cosa la preguntas y todos, tanto enfermeros como médicos, te ayudarán., • El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención., • Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes., • Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros y graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Tener el grado de enfermería., • Mostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente., • Sería ideal que tuvieres disponibilidad completa. ¿Cuál será tu misión? • Serás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías., • Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta., • Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! ¡DÉJANOS CONOCERTE! xqbhyrx *En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. #J-18808-Ljbffr

ph3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3 ul liAprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l´ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /li liDesenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindran molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar. /li liOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T’iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. /li liTreball en equip: L'equip t’ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t’ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d’una manera o d’una altra. /li liEl millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l’hospital tindràs l’estructura i l’equip per donar la millor atenció. /li liMolt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d’anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar‑li el millor servei als pacients. /li liHospital pioner: És un dels millors hospitals d’Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran a continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /li /ul h3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3 ul liTenir el grau d’infermeria. /li liMostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar‑se professionalment. /li liDisponibilitat per treballar Divendres, dissabte i diumenge. /li /ul h3Quina serà la teva missió? /h3 ul liSeràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d’administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies. /li liTreballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l’estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint‑ho tot en compte. /li liSi tens ganes de formar‑te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu‑te en aquesta oferta i t’explicarem tots els detalls sobre la vacant! /li /ul h3DEIXA'NS CONÈIXER-TE! /h3 ul liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3 ul liAprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li liDesarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además, tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /li liOportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /li liCompañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /li liEl mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /li liMuy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /li liHospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTener el grado de enfermería. /li liMostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. /li liSería ideal que tuvieras disponibilidad completa. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liSerás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. /li liTrabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniendo todo en cuenta. /li liSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante. /li /ul h3¡DÉJANOS CONOCERTE! /h3 ul liEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBusquem: Responsable de Propostes Tècniques i Pre-venda (Interactius Audiovisuals) /b /ppSom una empresa especialitzada en la creació d'experiències interactives i instal·lacions audiovisuals. /ppBusquem una persona activa, amb base tècnica i visió de negoci, que es converteixi en el pont entre els nostres clients i l'equip de desenvolupament. No busquem un programador ni un instal·lador, sinó algú capaç d'entendre què demana el client, dissenyar la solució conceptual en l'espai físic i posar-li un preu (pressupost) viable. /ppbFuncions principals: /b /pullibVisita i seguiment de clients /b: detecció d’oportunitats de negoci /lilibDisseny de solucions i pressupostos: /b Rebre els brífings dels clients, entendre les seves necessitats (encara que ells no sàpiguen explicar-se tècnicament) i valorar la viabilitat del projecte. Definir el ventall tècnic de la proposta (quin tipus de sensors, pantalles o ordinadors caldran) i calcular els costos i hores de desenvolupament necessàries. /lilibDefinició de l'abast (Scope of Work): /b Redactar de manera clara i estructurada la part tècnica de les propostes comercials, marcant els límits del projecte /lilibBase Tècnica: /b Formació o experiència equivalent en Multimèdia, Enginyeria Audiovisual/Telecomunicacions, Disseny Digital o similars. Qualsevol coneixement addicional en maquinari (sensors, projectors, electrònica) és un plus, però no obligatori. /lilibElaboració de pressupostos /b /lilibMolt recomanable: /b Conèixer bUnity3D /b a nivell conceptual o d'usuari. No cal saber programar en C#, però sí saber què és capaç de fer el motor, com es gestiona un projecte a Unity, com interactua amb elements externs (sensors, pantallas) i quins terminis reals de producció comporta. /lilibIdiomes: /b Català, Castellà i Anglès fluid (B2-C1) per a documentació tècnica, recerca de proveïdors de hardware i possibles clients internacionals. /lilibDisponibilitat /b bImmediata /b. Necessitem que puguis pujar al vaixell ja mateix. /liliFacilitat de paraula, empatia. Còmode presentant i parlant amb clients. /liliBuscar la solució més eficient i rendible, cuidant el marge del projecte. /liliPersona ordenada i polivalent, capaç de gestionar el pressupost de múltiples projectes diferents alhora. /liliDisponibilitat per viatjar i carnet de conduir. /lilibAprenentatge accelerat: /b Treballaràs braç a braç amb direcció, entenent com es mou el negoci de l'audiovisual interactiu des de dins. /lilibFlexibilitat i bon ambient: /b Possibilitat de combinar teletreball i presencialitat (un cop superat l'Onboarding inicial). /lilibProjectes reals: /b Veuràs com les teves propostes i idees es converteixen en instal·lacions reals i tangibles de les quals podràs presumir. /lilibSalari: /b24.000€ a 27.000€ bruts anuals segons vàlua demostrada /lilibHorari: /b37,5 hores setmanals (de dilluns a dijous jornada completa i divendres fins les 15h). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3 ul liAprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /li liDesenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar. /li liOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte temporal i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. /li liTreball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /li liEl millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció. /li liMolt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients. /li liHospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran a continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /li /ul h3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3 ul liTenir el grau d'infermeria. /li liMostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment. /li liSeria ideal que tinguessis disponibilitat completa en torn de matí. /li /ul h3Quina serà la teva missió? /h3 ul liSeràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies. /li liTreballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte. /li liSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /li /ul h3DEIXA'NS CONÈIXER-TE! /h3 ul liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3 ul liAprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li liDesarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /li liOportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato temporal y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /li liCompañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /li liEl mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /li liMuy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /li liHospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTener el grado de enfermería. /li liMostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. /li liSería ideal que tuvieses disponibilidad completa en turno de mañana. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liSerás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. /li liTrabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta. /li liSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /li /ul h3¡DÉLANOS CONOCERTE! /h3 ul liEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem aquest procés de selecció. A través d'aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació subvencionada (sense cap cost per tu) relacionada amb el lloc de feina i les teves necessitats. A més, rebràs acompanyament professional individualitzat per optimitzar la teva adaptació a la vacant de l'empresa durant un màxim de 12 mesos. Descripció Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a BADALONA un/a OFICIAL DE MANTENIMENT . L’empresa del sector de les instal·lacions elèctriques es dedica a la instal·lació, manteniment i gestió de serveis tècnics d’edificis , especialment en àmbits com l’electricitat, la climatització, la calefacció i altres instal·lacions tècniques . A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina i les teves necessitats. La formació es realitzarà a BARCELONA en modalitat presencial , i l’acció formativa tindrà un total de 60 hores ( dins de la jornada laboral). Quines seran les teves principals responsabilitats? Preparar materials, eines i equips necessaris per als treballs. Transportar i organitzar els materials a la zona de treball. Preparar i mantenir la zona de treball en condicions òptimes d’ordre, neteja i seguretat. Ajudar els oficials superiors subjectant peces, materials i elements durant els muntatges. Aguantar, passar i col·locar materials segons les indicacions rebudes. Realitzar canalitzacions de tubs i passar cables. Fixar caixes, mecanismes, collars i abraçadores. Grapejar i etiquetar cables. Picar i tapar rases. Transportar, col·locar i netejar perfils. Executar tasques manuals repetitives i de suport, com fixacions, unions i cargolats senzills segons indicacions. Recollir i netejar la zona de treball un cop finalitzades les tasques. No disposa d’autonomia per prendre decisions tècniques, interpretar plànols ni treballar sense supervisió, ja que es troba en fase d’aprenentatge de l’ofici. Quines habilitats, coneixements i requisits són necessaris per a la posició? Coneixement de català i castellà, tant parlat com escrit. Capacitat per complir les normes, procediments i tasques assignades. Orientació a objectius i responsabilitat en el desenvolupament de les funcions. Interès i motivació per aprendre l’ofici i adquirir nous coneixements. Capacitat d’anàlisi i resolució d’incidències bàsiques. Iniciativa i actitud proactiva davant les tasques encomanades. Capacitat de treball en equip i bona predisposició per col·laborar amb altres professionals. Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, dins de l’horari laboral. Disponibilitat per fer tutories d’acompanyament a la contractació. Quins beneficis t'aportarà l'empresa? Contractació indefinida a jornada completa. Salari brut anual de 24.051,02€ amb distribució salarial 12 pagues Horari de dilluns a dijous de 7:30 a 14:00h i de 15:00 a 17:00h i divendres de 8:00 a 14:00h. Acompanyament durant un màxim de 12 mesos per part de Pimec. Formació durant la contractació, dins de l’horari laboral. “Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa Integral Plus regulat per l’Ordre EMT/171/2025, de 8 d'octubre.”

A la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a Tècnic/a Laboral, que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips. Què t'oferim? • Estabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència., • Conciliació i temps personal: Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir)., • Teletreball: Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana, un cop superat el període inicial d'adaptació., • Bon ambient i treball en equip: Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals., • Aprenentatge continu: Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector., • Propòsit social: La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies. Quines seràn les teves funcions? • Administració de personal: Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte., • Suport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis., • Gestió d'incidències: Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes., • Coordinació de nòmines: Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral., • Gestió de la salut laboral: Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora., • Control documental: Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa., • Reporting: Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament., • Programes de pràctiques i voluntariat: Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis. Si ets una persona responsable, compromesa i amb ganes d’aportar valor en un projecte amb impacte social, et volem conèixer! Requisits: • Formació: Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Gestió Administrativa o Administració i Finances., • Experiència: Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d'altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos)., • Idiomes: Domini excel·lent del català i del castellà, tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips. xqbhyrx, • Competències clau: Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu, que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics. #J-18808-Ljbffr

ppBusques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió es generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. /p pL’objectiu del lloc de treball serà la gestió eficient i l’optimització contínua dels diferents serveis assignats, mitjançant l’anàlisi de dades i la innovació, per garantir una adequada prestació de servei a l’estudiant. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liPlanificar, controlar i coordinar la provisió del servei o l’activitat per tal de garantir l’eficiència dels recursos aplicats i la qualitat dels ANS. /li liEstablir, conjuntament amb l’empresa proveïdora, els recursos necessaris per prestar el servei o activitat, d’acord amb les planificacions fetes i els ANS (Acords de nivell de servei) establerts. /li liIdentificar i proposar activament oportunitats d'aplicació de la Intel·ligència Artificial (IA) i l'automatització per optimitzar processos, eines i procediments, assegurant una prestació de servei d'avantguarda. /li liGestionar, definir i fer un seguiment econòmic rigorós del pressupost assignat al servei i de la contractació associada, identificant desviacions i proposant mesures correctores per garantir el compliment dels objectius financers i d'eficiència. /li liDissenyar, analitzar i interpretar indicadors clau de gestió (KPIs) i elaborar informes de seguiment de l’activitat. /li /ul pEs farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. /p ul liFormació universitària. /li liExperiència prèvia mínima de 3 anys en gestió de serveis interns o externalitzats, amb èmfasi en el control pressupostari i l'optimització de costos. /li liDomini d’eines ofimàtiques a nivell d’usuari. /li liNivell d’anglès a partir de B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate. /li liCapacitat de comunicació i d’expressió oral i escrita en castellà i català. /li liHabilitat per a les relacions personals. /li liAlt nivell d’iniciativa, capacitat d’organització, de treball en equip i presa de decisions. /li liAutonomia, orientació a resultat i a l'eficiència econòmica. /li liPensament analític i orientació a la millora contínua basada en l'evidència (dades). /li /ul h3Què més valorem? /h3 ul liFormació universitària o experiència en l'àmbit de la Documentació, la Gestió de la Informació o l'Arxivística (perfil de documentalista). /li liConeixement de eines o sistemes de gestió documental (EDMS/SGDE), gestió de metadades i digitalització de processos. /li liExperiència o coneixements en l'aplicació practica de la Intel·ligència Artificial (IA) o l'automatització robòtica de processos (RPA) en la millora de la gestió de serveis o l'atenció a l'usuari. /li liConeixement avançat de fulls de càlcul (Excel/Google Sheets) i eines de visualització de dades (p. ex., Power BI). /li liConeixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. /li liPropòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. /li liCultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. /li liInnovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. /li liImpacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. /li /ul h3Quins beneficis tindràs? /h3 ul liTardes lliures els divendres. /li liFlexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. /li liGaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). /li liEquipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. /li liDesenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. /li liBenestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. /li liBeneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. /li /ul pEls nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). /p h3El nostre compromís amb la diversitat /h3 pA la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa’n l’equip de selecció. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Convocatòria interna/externa /h3 pL’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. /p h3Informacions complementàries /h3 ul liTenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Publica (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida. /li liTenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM). /li liComptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres. /li liEl PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV. /li liEls nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). /li /ul pEl Centre d´Atenció Primària Vila Olímpica obre un procés de selecció per a la provisió d´b1 lloc /b de treball a jornada completab de Metge/ssa especialista en Medicina Familiar i Comunitària o Geriatria /b per a la seva Unitat Geriàtrica. /p h3Característiques del lloc de treball /h3 ul liHorari: temps complet, 1688 hores anuals en horari lliscant (Torn: Dilluns de 8:00h a 17:30, Dimarts de 14:00h a 20:00h, Dimecres, Dijous i Divendres de 8:00h a 15:00h + divendres tarda segons roda i dissabtes segons roda). /li liCentre de treball: Centre d´Atenció Primària Cap Vila Olímpica. /li liIncorporació immediata i amb vinculació estable () /li /ul p La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). /p h3Retribució /h3 pSegons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). /p h3Documentació a presentar /h3 pDocumentació a presentar. /p pUn cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l’experiència recollits als cv´s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. /p h3Funcions a desenvolupar /h3 ul liRealitzar les activitats i/o tècniques assistencials de la seva especialitat, derivades del procés assistencial propi, compartit o delegat. /li liGarantir l’assistència dels pacients que viuen a residències geriàtriques des del sistema públic de salut en coordinació amb els equips propis dels centres residencials. /li liFer un ús adequat dels medicaments i de les tècniques diagnòstiques, segons les recomanacions o protocols del Centre d’Atenció Primària Larrard (Parc Sanitari Pere Virgili). /li liAplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. Executar les activitats que li corresponguin dels diferents programes de salut duts a terme per l’EAP. /li liParticipar en les activitats de coordinació amb altres serveis o nivells assistencials que indiqui el seu responsable. /li liDur a terme activitats de docència a pre i postgraduats mèdics en aquells equips amb acreditació docent. Podrà col·laborar també en la docència a d’altres professionals de l’àmbit de les ciències de la salut que tinguin l’atenció primària com a marc d’actuació. /li liVetllar pels drets i deures dels ciutadans. /li liParticipar en les activitats de formació continuada relatives a la seva especialitat. /li liCol·laborar amb el seu responsable per informar sobre problemes o necessitats detectades. /li liParticipar en l’elaboració i revisió dels protocols, procediments, instruccions de treball o d’altres documents de la seva competència. /li liParticipar activament, d’acord amb les seves competències, en la planificació, l’execució i l’avaluació de totes les activitats de l’equip. /li liVetllar per l’adequada organització de les seves accions, orientades al ciutadà. /li liParticipar en el manteniment dels circuits generals de l’EAP i del popi estament. /li liParticipar en les reunions regulars i sessions clíniques generals i del propi estament. /li liCol·laborar amb els Comitès i Comissions en els que participi com a membre habitual o com a convidat especial. /li liComplimentar els registres que li pertoquin i assolir el nivell d’EQA assignat. /li liActuar amb la màxima qualitat i aplicar les pràctiques segures per tal de preservar la seguretat dels pacients. /li liAplicar el sistema de gestió de qualitat en la seva nova activitat diària. /li liCol·laborar amb els documents elaborats per altres estaments o professionals de la salut que puguin afectar el compromís de la qualitat de la seva activitat. /li /ul h3Procés de selecció /h3 pUn cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candidates admeses realitzaran un procés d’entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb la Direcció de CAP Vila Olímpica o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l’equip de Recursos Humans. Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat/a adient, la posició podria esdevenir deserta. /p h3Requisits /h3 pLlicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Medicina familiar i comunitària i/o Geriatria. /p h3Competències / Habilitats /h3 pTreball en equip, organització i planificació, adaptabilitat, habilitats comunicatives i empatia. /p pREF:METGE/SSAUGERIATRICAVO2025_ 59 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBusques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. /ppBusquem tècnic/a en Ciència Oberta i dades de recerca, per l’Àrea de Transferència, Emprenedoria i Ciència Oberta. /ppLa persona seleccionada s’integrarà a l’Oficina de Ciència Oberta i donarà suport transversal als diferents serveis que aquesta ofereix al personal investigador de la Universitat. Busquem, per tant, un perfil versàtil, dinàmic i amb capacitat d’adaptació, que pugui participar en els diversos àmbits de la ciència oberta i respondre a les necessitats dels serveis, dels projectes i de la comunitat investigadora. /ppL’objectiu del lloc de treball és oferir assessorament i suport especialitzat al personal investigador de la UOC, facilitar l’aplicació dels principis de ciència oberta al llarg de tot el cicle de la recerca i contribuir al desenvolupament i la millora contínua dels serveis de l’Oficina de Ciència Oberta. /ph3Quines seran les teves funcions? /h3ulliAssessorar el personal investigador en l'aplicació dels principis i les pràctiques de ciència oberta. /liliDonar suport en la gestió de dades de recerca i en l'elaboració de plans de gestió de dades. /liliPromoure l'accés obert a les publicacions científiques i el dipòsit de resultats de recerca en repositoris institucionals. /liliVetllar pel compliment de les polítiques institucionals i dels requisits dels organismes finançadors en matèria de ciència oberta. /liliParticipar en el disseny i el desenvolupament d’activitats i projectes de ciència ciutadana. /liliDissenyar i impartir accions formatives, així com elaborar materials i recursos de suport sobre ciència oberta. . /liliDetectar necessitats i oportunitats de millora, proposar projectes que contribueixin al desenvolupament de l’Oficina i col·laborar en la implementació de nous serveis i iniciatives. /liliCol·laborar amb les diferents àrees i equips de la UOC per impulsar iniciatives i projectes transversals relacionats amb la ciència oberta. /liliParticipar, en funció de les necessitats, en els diferents serveis i línies de treball de l’Oficina de Ciència Oberta. /li /ulpEs farà una contractació laboral temporal de llarga durada a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. /pulliConeixement profund en l'àmbit de la ciència oberta, els repositoris, esquemes de metadades i l'accés obert a les publicacions científiques i dades de recerca així com les polítiques i els estàndards internacionals associats. /liliConeixements en eines d'IA generativa aplicades al suport a la recerca i a la gestió de la informació. /liliDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /liliTecnologies de l'Informació i la Comunicació (TIC): Formació en TIC aplicades a la gestió de la informació, incloent-hi cursos sobre sistemes de gestió de repositoris, plataformes de dades obertes, i eines de curació de dades. /liliConeixements d'eines i aplicacions per al treball col·laboratiu i i de sistemes de gestió de peticions o tiquetinge /liliCompetències personals: Orientació al servei i a les necessitats del personal investigador. Capacitat de comunicació, assessorament i acompanyament. Capacitat d’anàlisi, resolució de problemes i presa de decisions. Flexibilitat i adaptació aux canvis i a la diversitat dels serveis. Iniciativa, autonomia i proactivitat. Planificació,organització i orientació a resultats. Capacitat per treballar de manera transversal i en equip. Empatia, habilitats relacionals i capacitat per gestionar situacions complexes. Compromís amb l’actualització professional i la millora contínua. /li /ulh3Què més valorem? /h3ulliConeixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. /liliPropòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. /liliCultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. /liliInnovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. /liliImpacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. /li /ulh3Quins beneficis tindràs? /h3ulliJornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.. /liliFlexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. /liliGaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). /liliEquipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. /liliDesenvolupament: accés a formacions per al teu creixement profesional. /liliBenestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. /liliBeneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. /li /ulh3El nostre compromís amb la diversitat /h3pA la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. /ppEls nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). /p /p #J-18808-Ljbffr

pA Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. /p pSom una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. /p pVols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? /p pVolem incorporar un/a Tècnic/a de processos d'obra per incorporar-se a l'equip de la nostra àrea d'Obres i Serveis. La teva missió serà garantir la millora contínua dels processos vinculats a l’obra, analitzant-los i optimitzant-los amb una visió transversal per tal d’eficientar l’execució dels projectes constructius del Grup, assegurant que es desenvolupin en línia amb el pla establert en termes d’abast, temps i cost. /p h3Què faràs? /h3 ol liRealitzaràs els estudis de viabilitat dels projectes en termes de cost i temps, aportant la informació necessària per a la presa de decisions. /li liIdentificaràs, recolliràs i analitzaràs dades clau dels projectes d’obra (temps, costos, desviacions, incidències, etc.) per generar informes que ajudin a la presa de decisions i a la millora dels processos. /li liGestionaràs les incidències que puguin sorgir durant el procés d’obra per minimitzar-ne l’impacte en el pressupost i la planificació establerta. /li liSupervisaràs el pressupost d’obra segons les directrius de la Direcció General de Botigues i Operacions, i realitzar-ne el tancament per avaluar el grau d’acompliment. /li liEstudiaràs l’adequació dels espais per als diferents partners dins les botigues, garantint el compliment dels criteris tècnics i operatius. /li liEt coordinaràs amb els equips del departament d’Obres per garantir l’alineació i eficiència dels processos compartits. /li liFaràs seguiment del període de postvenda, analitzar els resultats dels projectes un cop finalitzats i proposar millores dins d’un marc d’eficiència. /li liParticiparàs en accions de formació i desenvolupament per millorar la pròpia tasca i contribuir a la professionalització de l’àrea. /li /ol h3Què esperem de tu? /h3 ol liArquitectura tècnica, Enginyeria tècnica d'Edificació o estudis similars. /li liValorarem positivament estudis de Master o Postgrau en Project Management o similar. /li liA partir de 3 anys d'experiència exercint funcions similars, preferiblement en sector Retail. /li liConeixements en MS Project, Microsoft Office, AutoCAD i Presto. /li liIncorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i en ple procés de creixement i expansió. /li liFormar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable. /li liRetribució en funció d'experiència i valor aportat. /li liContracte indefinit i jornada completa. /li liIncorporació immediata i accés al paquet de beneficis socials d'Ametller Origen. /li liLloc de treball: Olèrdola / Teletreball. /li /ol pVilanova i la Geltrú, Catalonia, Spain 14 hours ago /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /ph3Descripció de l'oferta /h3pL'Institut Català d'Oncologia (endavant ICO), centre públic del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, líder en oncologia i dedicat a l'assistència, la recerca, la prevenció i la docència, inicia un procés de selecció per incorporar bun/a Estadístic/a per a la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) adscrita al Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC). /b /ppDintre del Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC), la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) es dedica fonamentalment a la recerca sobre el paper de la nutrició en la prevenció i control del càncer. Això inclou la recerca etiològica sobre components de la dieta, la composició corporal i l’activitat física com a factors determinants del càncer. També inclou la recerca sobre el paper dels factors nutricionals en el pronòstic de pacients i supervivents de càncer. /ppGestió, preparació i documentació de bases de dades. /ppAnàlisi estadístiques de dades epidemiològiques. /ppPreparació d'informes de resultats. /ppParticipació en reunions científiques. /ppLes condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'Institut Català d'Oncologia segons conveni SISCAT. /ppLes condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni SISCAT. Grup professional Grup 4 Personal de gestió i serveis, i la vàlua de la candidatura. /ppRetribució anual fixe: 38.215,80€ (no inclou retribució anual variable DPO/incentius) /ppData d'incorporació: immediata, un cop finalitzat el procés de selecció. /ppLloc de treball: Institut Català d'Oncologia, Av. Granvia, 199-203, 08908 Hospitalet de Llobregat. /ppFormaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. /ppIncrement salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO. /ppConciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. /ppCreixement personal i profesional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.” /ppPolítica d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. /ppbDesenvolupament del procés de selecció /b /ppEl procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. /ppL’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, considera que cap de les candidatures presentades s’ajusta al perfil descrit en aquesta oferta. /ppNomés es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. /ppLa direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. /ppEstar en possessió (1) de la titulació bGrau en Estadística (o similar) més Màster en Estadística. /b /pp(1) O acreditació documental de l’equivalència a bnivell 3 MECES /b del Marc Espanyo de Qualificacions per a l’Educació Superior o bEQF Level 7 /b del Marc Europeu Qualificacions. /ppEstar en possessió de la titulació d’estudis de bPostgrau/Màster en Epidemiologia o /b bMetodologia de la recerca biomèdica /b(bioestadística, Data Science, Epidemiologia o Salut Pública) /ppAcreditar coneixements en gestió i manipulació de bases de dades amb SQL/MySQL i/o Phyton. /ppbCompetències personals /b /ppHabilitats comunicatives pel treball en equip i la col·laboració amb diferents grups d'interès. /ppHabilitats organitzatives i operatives, alta capacitat d’adaptació, flexibilitat, realització de múltiples tasques i de prioritzar la càrrega de treball, així com actitud resolutiva. /ppIniciativa i motivació per desenvolupar el projecte de manera eficient. /ppbEs valorarà /b /ppExperiència en anàlisis de dades epidemiològiques / estudis de cohort. /ppEstar en possessió de titulació que acrediti nivell alt de llengua anglesa (equivalent o superior a B2). /ppbDepartament: /b Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer /ppbUbicació: /b Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr