Trabajos cop en BarcelonaCrear alertas

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han d'entrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a l'apartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta d'un procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? Definir i desplegar l’estratègia del Centre. Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat. Fer evolucionar el model educatiu de la universitat. Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent. Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa Projectar el centre i enfortir-ne les aliances. Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? Preferentment, personal docent investigador doctor Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació. Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA Visió global i estratègica. Capacitat de lideratge. Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre. Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.). Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança. Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.). Compromís institucional. Què més valorem? Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.. Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han d'entrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a l'apartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta d'un procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers.

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han d'entrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a l'apartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta d'un procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers.

Per a sòlida i reconeguda empresa constructora, amb més de 50 anys de trajectòria i referent en l'execució d'edificació industrial, hotelera i obra civil a Catalunya, seleccionem un/a Enginyer/a d'Instal·lacions. La missió del lloc de treball és assumir de forma integral l'estudi, la contractació, el seguiment de qualitat i la posada en marxa de les instal·lacions de les obres assignades, garantint l'optimització tècnica i econòmica dels projectes. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En dependència del/la Director/a Tècnic/a d'Instal·lacions, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Estudi i revisió minuciosa dels projectes tècnics d'instal·lacions assignats a l'obra, identificant oportunitats de reducció de costos (abaratiment econòmic) i esmenant deficiències per plantejar alternatives òptimes. Realitzar les sol·licituds de preus i pressupostos a empreses instal·ladores, elaborar els estats d'amidaments comparatius corresponents i redactar els informes tècnics de proposta de subcontractació per a la Direcció. Supervisar i assegurar la correcta execució tècnica i els estàndards de qualitat de les instal·lacions a l'obra a través d'un seguiment presencial setmanal com a mínim, un cop adjudicats els treballs. Revisar exhaustivament les propostes de certificació de les indústries subcontractades i donar suport tècnic a l'equip d'obra en l'elaboració de les certificacions mensuals del projecte. Col·laborar activament amb l'equip de gestió d'obra en el disseny, anàlisi i definició de preus contradictoris o modificacions del projecte original si es requereix. Mantenir degudament actualitzada la documentació final d'obra (As-Built), i assistir presencialment al procés de commissioning de les instal·lacions, així com a la seva legalització i posada en marxa definitiva. S'ofereix: Incorporació immediata i contracte indefinit en empresa reconeguda per l'excel·lent tracte humà. Ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement. Horari: entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1h per dinar. Divendres: intensiu, amb sortida a partir de les 15h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats (Sènior: 52.000€ - 55.000€. Medium: 36.000€ - 40.000€. Júnior: a valorar). Vehicle per a ús professional o, en el cas que la persona incorporada prefereixi fer ús del seu propi vehicle, l'empresa abonarà les corresponents, despeses de quilometratge i dietes. Es requereix: Domini en la interpretació de plànols, amidaments industrials i capacitat d'anàlisi de costos de sistemes d'edificació (climatització, electricitat, fusteria tècnica,...). Competències i habilitats personals equivalents a les d'un Cap d'Obra (soft skills de lideratge, gestió del canvi, fermesa i alta resolució de conflictes en l'entorn de producció). Carnet de conduir B per al seguiment "in situ" dels projectes. Disponibilitat per a gestionar obres situades principalment a les províncies de Girona i Barcelona. Experiència : Es requereix experiència prèvia realitzant tasques i funcions similars a les descrites en empresa constructora, enginyeria o grans instal·ladors. L'empresa està oberta a incoporar tant a un perfil júnior amb elevada motivació i potencial de creixement com, preferiblement, un perfil sènior, de consolidada trajectòria desenvolupant tasques similars a les descrites. Formació: ~ Titulació universitària en Enginyeria Industrial, Enginyeria Tècnica Industrial o Grau en Enginyeria d'Instal·lacions Idiomes: ~ Català i castellà: avançats. Requisits valorables : Es valorarà positivament l'experiència en l'ús de software especialitzat en la gestió d'amidaments, pressupostos i comparatius (com Presto, TCQ, Menfis o similars). xbhjioe Serà un actiu de valor aportar nocions o formació en entorns BIM / Revit per a la correcta interpretació i revisió de models digitals de construcció moderns.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d'Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s'incorporarà com a director o directora de l'elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d'Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l'estratègia d'innovació educativa d'acord amb l'estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l'ús d'evidències i dades per a la presa de decisions, i l'acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d'orientar l'activitat del centre perquè contribueixi, des de l'àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l'Escola de Doctorat i la resta d'unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l'estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l'activitat docent., • Promoure l'avaluació i l'ús d'evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d'incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l'equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l'oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l'oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l'àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. xqysrnh El projecte haurà de tenir una longitud d'entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Referència: 21-0374-AE Població: Barcelona Funcions: Empresa d'instal·lacions(electricitat, fontaneria, gas...) busca un perfil comercial per tasques de captació de clients (obres/manteniments). Un cop establerta la cartera de clients, també podrà realitzar tasques del dept estudis i pressupostos, així com portar projectes d'obres. Contrato: Jornada: Salario:

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /ppTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /ppActualment estem buscant un/a Tècnic/a de Comunicació i Premsa per a la Unitat de Comunicació i Relacions Institucionals, per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. /ppLa missió del lloc de treball serà Posicionar BSM com a referent als àmbits de la mobilitat sostenible, la cultura, l’oci i la cura de l’espai públic a la ciutat de Barcelona, posant al focus als grups d'interès estratègics, a través d’una comunicació corporativa orientada a fer possible aquest posicionament. /ppEn dependència del Director Corporatiu de Comunicació i relacions Institucionals, desenvoluparà les funcions següents. /pulliPlanificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la planificació i execució d’accions de comunicació en premsa i relació amb mitjans, des de la conceptualització de l’estratègia comunicativa fins a l’elaboració de materials com ara relats corporatius, notes de premsa, comunicats, argumentaris, dossiers de premsa, publicacions i altres materials de comunicació. /liliGestionar i executar accions, programes i projectes de comunicació adreçats als mitjans de comunicació per donar a conèixer i posicionar els projectes estratègics de BSM, especialment en l’àmbit de la mobilitat, l’oci i la gestió d’espais emblemàtics. /liliPlanificar els recursos necessaris per a l'execució de les accions de comunicació en premsa com poden ser trobades amb mitjans de comunicació, presentacions o rodes de premsa. /liliAportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis de comunicació en premsa, incloent l’elaboració i desenvolupament del relat corporatiu de l’empresa i l’adaptació dels missatges clau als diferents projectes, públics i canals. /liliCoordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement, especialment aquells vinculats a la comunicació corporativa, el posicionament i la relació amb els mitjans. /liliGarantir la qualitat dels programes i projectes de comunicació i posicionament de BSM en premsa segons els criteris definits, fent propostes de millora. /liliRealitzar propostes en relació als processos i procediments de l'àmbit de la comunicació en mitjans per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. /liliRealitzar propostes en relació als processos i procediments de la relació amb els mitjans de comunicació per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa, així com detectar oportunitats comunicatives i de relacions externes que reverteixin en el posicionament de l’empresa entre els diferents grups d’interès. /liliProposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos de comunicació en mitjans, fent seguiment dels mateixos i valorant l’impacte de les accions impulsades. /liliCoordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a la comunicació en premsa. /liliImpartir formació dins l’organització relacionada amb la comunicació en premsa. /liliGarantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. /liliVetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. /liliI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /liliFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement en Periodisme o Comunicació; o cicle formatiu de grau superior relacionat amb l’àmbit de la comunicació corporativa. /liliExperiència de 3 anys desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en gabinets de comunicació o mitjans de comunicació en cas de formació universitària; i de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. /liliNivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. /liliFormació de postgrau en Comunicació Corporativa. /liliExperiència en gabinets de comunicació o mitjans. /liliConeixement del panorama mediàtic local i especialitzat, incloent també canals digitals; i coneixement de l'ecosistema de BSM i l'Ajuntament de Barcelona. /liliExperiència contrastada en la gestió crisi i de grans projectes de comunicació a nivell públic o privat. /liliExcel·lència /li /ulh3Competències /h3ulliCapacitat de comunicació /liliAutoconsciència i gestió emocional /liliCapacitat de decisió i orientació a resultats /liliCuriositat i aprenentatge actiu /li /ulpA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /ppb25/07/2026 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Enviar cartes als IP/CRO/Promotors sobre la decisió del CEIm un cop avaluat el projecte/estudi. Es valorarà el coneixement de plataformes de gestió com Fundanet, CTIS o altres eines similars. Jornada laboral de 37,5h setmanals i flexibilitat horària.

ph3Descripció /h3 pBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d’un nombrós i variat conjunt d’units de negoci, en àmbits relacionats amb l’oci, la cultura, la cura de l’espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pActualment estem buscant un/a Tècnic/a de Comunicació i Premsa per a la Unitat de Comunicació i Relacions Institucionals, per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. /p pLa missió del lloc de treball serà Posicionar BSM com a referent als àmbits de la mobilitat sostenible, la cultura, l’oci i la cura de l’espai públic a la ciutat de Barcelona, posant al focus als grups d’interès estratègics, a través d’una comunicació corporativa orientada a fer possible aquest posicionament. /p pEn dependència del Director Corporatiu de Comunicació i relacions Institucionals, desenvoluparà les funcions següents. /p h3Funcions genèriques /h3 ul liPlanificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la planificació i execució d’accions de comunicació en premsa i relació amb mitjans, des de la conceptualització de l’estratègia comunicativa fins a l’elaboració de materials com ara relats corporatius, notes de premsa, comunicats, argumentaris, dossiers de premsa, publicacions i altres materials de comunicació. /li liGestionar i executar accions, programes i projectes de comunicació adreçats als mitjans de comunicació per donar a conèixer i posicionar els projectes estratègics de BSM, especialment en l’àmbit de la mobilitat, l’oci i la gestió d’espais emblemàtics. /li liPlanificar els recursos necessaris per a l'execució de les accions de comunicació en premsa com poden ser trobades amb mitjans de comunicació, presentacions o rodes de premsa. /li liAportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis de comunicació en premsa, incloent l’elaboració i desenvolupament del relat corporatiu de l’empresa i l’adaptació dels missatges clau als diferents projectes, públics i canals. /li liCoordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement, especialment aquells vinculats a la comunicació corporativa, el posicionament i la relació amb els mitjans. /li liGarantir la qualitat dels programes i projectes de comunicació i posicionament de BSM en premsa segons els criteris definits, fent propostes de millora. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments de l'àmbit de la comunicació en mitjans per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments de la relació amb els mitjans de comunicació per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa, així com detectar oportunitats comunicatives i de relacions externes que reverteixin en el posicionament de l’empresa entre els diferents grups d’interès. /li liProposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos de comunicació en mitjans, fent seguiment dels mateixos i valorant l’impacte de les accions impulsades. /li liCoordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a la comunicació en premsa. /li liImpartir formació dins l’organització relacionada amb la comunicació en premsa. /li liGarantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. /li liVetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement en Periodisme o Comunicació; o cicle formatiu de grau superior relacionat amb l’àmbit de la comunicació corporativa. /li liExperiència de 3 anys desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en gabinets de comunicació o mitjans de comunicació en cas de formació universitària; i de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. /li liIdiomes:ul liCatalà Nivell C1 /li liCastellà Nivell C1 /li liAnglès (Nivell B1) /li /ul /li liNivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. /li /ul h3Aspectes a valorar /h3 ul liFormació de postgrau en Comunicació Corporativa. /li liExperiència en gabinets de comunicació o mitjans. /li liConeixement del panorama mediàtic local i especialitzat, incloent també canals digitals; i coneixement de l'ecosistema de BSM i l'Ajuntament de Barcelona. /li liExperiència contrastada en la gestió crisi i de grans projectes de comunicació a nivell públic o privat. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat de decisió i orientació a resultats /li liCuriositat i aprenentatge actiu /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0141-AC Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: En dependència del Director Comercial, es responsabilitzarà de la preparació d’ofertes tècnic-comercials, la presentació d’ofertes, seguiment i actualització de les mateixes, i la negociació amb clients i representades (Anglès). Un cop realitzat un període de formació, s’iniciarien les visites a clients, l’elaboració del pla de visites i els plans d’acció amb els diferents clients. Contrato: Jornada: Salario:

ppTens experiencia laboral en serveis de neteja d'hospitals?, voldries treballar amb nosaltres i formar part de l'hospital Clínic? /p pAquesta posició t'interessarà. /p h3Per què treballar a l'Hospital Clínic? /h3 ul liTreball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Avui per mi, demà per tu. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom. /li liTreball amb valor social. Col·laboraràs amb la teva feina, al benestar de pacients i professionals del hospital. /li /ul h3Funcions: /h3 ul liNeteja de la zona i àrees assignades a cada professional /li liSeguiment dels protocols i normes específiques establerts per l'àrea de Neteja i Serveis Ambientals de l'Hospital Clínic de Barcelona. /li /ul h3Titulació imprescindible: /h3 ul liTítol de Graduat Escolar, ESO o batxillerat (imprescindible homologat) /li liValorable: Formació continuada específica en tècniques de neteja hospitalària. /li /ul h3S'ofereix: /h3 ul liContractació per suplències. /li liJornada laboral de 37.5 h/setmana. /li liTorns rotatius de dilluns a diumenge. /li liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul pEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /p p¿Tienes experiencia laboral en servicios de limpieza de hospitales?, ¿quieres trabajar con nosotros y formar parte del hospital Clínic? /p pEsta posición te interesará. /p h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic? /h3 ul liTrabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Hoy por mí, mañana por ti. Aquí no vas a ser un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre. /li liTrabajo con valor social. Colaborarás con tu trabajo al bienestar de pacientes y profesionales del hospital. /li /ul h3Funciones: /h3 ul liLimpieza de la zona y áreas asignadas a cada profesional /li liSeguimiento de los protocolos y normas específicas establecidas por el área de Limpieza y Servicios Ambientales del Hospital Clínic de Barcelona /li /ul h3Titulación imprescindible: /h3 ul liTítulo de Graduado Escolar, ESO o bachillerato (imprescindible homologado) /li liValorable: Formación continuada específica en técnicas de limpieza hospitalaria. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContratación por suplencias. /li liJornada laboral de 37.5 h/semana. /li liTurnos rotativos de lunes a domingos. /li /ul pEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /p /p #J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.Die PositionAbout Our TeamWe at Global Diagnostics Procurement (DOP) are a team of about 200 enthusiastic professionals, committed to driving value with our suppliers worldwide. From locations around the world and with a diverse and multicultural team, we source, manage our supplier base, develop & execute category strategies and constantly develop & digitize processes that enable us to best support our business to grow sustainably. If you aspire to make an impact and want to be part of a high performing and world-class Procurement team, this is for you.We are DOP. At Roche, we do now what patients need next.The OpportunityAre you ready to shape the long-term supplier strategies and project pipelines that deliver medical innovation to patients worldwide? As our Associate Category Manager (ACM) in Sant Cugat, Spain, you will support the development, validation, and execution of global category strategies and annual strategic initiatives. In this role, you will leverage rigorous procurement analytics to transform market intelligence into actionable category guidance, ensuring global supply resilience and portfolio value.We are looking to fulfill one Associate Category Manager position per team. Successful candidates will be aligned to support one of the following dedicated procurement categories: Biologicals & Chemicals, Plastics & Packaging, Electronics & Systems, Mechanicals, Logistics.- Reporting Line: Directly reports to the respective Category Lead within the Category organization.- Wider Team and Stakeholders: Collaborates closely with Category Managers, Sourcing Managers, Delivery Managers, Finance, Legal, and external market intelligence providers. Participates in a global ACM Community of Practice (CoP) coordinated by the Category Integration & Excellence Lead to ensure consistency of methodologies, reporting standards, strategic planning processes, and cross-category collaboration.- Role Type: An Individual Contributor role in support of the allocated Category, focused on strategic enablement, market data intelligence, and stakeholder management.- Impact: You drive category compliance, data integrity, and strategic execution across the global operations network. Specifically, you are accountable for:- Strategy & Pipeline Support: Collation of supplier, market, and internal business data to help formulate the long-term Category Strategy and build a proactive pipeline of future initiatives.- Strategic Initiative Deployment: Supporting Category Managers, Project Delivery, Delivery, and Sourcing Managers in executing and deploying complex projects in strict compliance with global standards and procedures.- Negotiation & Contracting Preparation: Supporting contract drafting and vendor negotiations for strategic, key, or bottleneck suppliers by delivering comprehensive analytics, fact-bases, and market benchmarks.- Strategic Sourcing: Support selected high‑value strategic sourcing initiatives and complex RFx activities to convert pipeline targets into realized business value.- Reporting & Analytics: Collaborating with data analytics experts to generate Category‑specific insights, generating monthly spend/savings metrics, and conducting data validation to safeguard governance.- Implementation Support: Converting strategic outcomes into clear category guidance documents and support materials to ensure category strategies can be effectively implemented across the organization.Who you areWe look for analytical problem‑solvers with excellent interpersonal competencies who can seamlessly guide stakeholders through complex procurement processes.- Education: University degree (Business or Life Sciences focus preferred). Professional purchasing (e.G., CIPS), project management (e.G., PMP, Prince 2), or Finance‑related licenses are highly advantageous.- Experience: 2+ years of procurement or supply chain experience focused on strategic sourcing, enterprise cost reduction, or operational efficiency initiatives.- Market Knowledge: Demonstrated understanding of major direct spend categories, spend levers, and supply market fundamentals.- Systems & Analytics: Strong experience driving insights from large data sets, utilizing data visualization applications (specifically Tableau and ThoughtSpot ), enterprise systems (SAP/Oracle), and eSourcing/eAuction platforms.- AI & Digitalization: Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI‑driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations (Digital 2.0 / Industry 4.0).- Mindset & Soft Skills: A strong communicator capable of effective upwards management and conflict resolution. You possess the ability to translate messy data into clear procurement specifications with a proactive, customer‑centric focus.- Operating Principles: Driven to live the Roche Operating Principles daily - simplifying radically, acting as one team, thinking long‑term, and prioritizing patient outcomes above all else.- Travel: Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time for supplier and internal network meetings.Ready for the next step? We look forward to hearing from you.Apply now to discover this exciting opportunity!Wer wir sindEine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik‑Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.#J-18808-Ljbffr

ppInstitut Català de Retina necessita incorporar un infermer o infermera de quiròfan per a dur a terme les següents funcions al nostre centre Clínica Bonanova de Cirurgia Ocular situat al barri de Sarria- Sant Gervasi. L'àrea quirúrgica està composada de quatre quiròfans de cirurgia general oftalmològica i un de cirurgia refractiva, per a això comptem amb la tecnologia més avançada del mercat i un equip de més de 20 infermers/es. /p h3Quines seran les teves funcions principals? /h3 ul liAssistència a quiròfan: com a circulant i, principalment, en instrumentació quirúrgica en oftalmologia. /li liCures pre i postoperatòries. /li liEsterilització i preparació del material quirúrgic. /li liPreparació de tractaments i realització de proves complementàries com angiografies (injecció de contrast) i OCTs. /li liSuport en preoperatoris: realització d’electrocardiogrames i extracció de mostres de sang. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liTitulació en Infermeria (Diplomatura o Grau). /li liMàster o postgrau en Infermeria Quirúrgica. (imprescindible) /li /ul h3Valorarem positivament /h3 ul liExperiència prèvia en quiròfan i/o en l’àmbit oftalmològic. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit des del primer dia. /li liHorari flexible i adaptable: jornada completa (38,5 hores setmanals) amb horari principal de dilluns a divendres de 14:00 h a 20:30 h + 1 matí. Possibilitat de realitzar jornada parcial. /li /ul h3Retribució competitiva /h3 ul liSalari inicial a partir de 36.000 € bruts anuals per a professionals amb formació quirúrgica. /li liPossibilitat de guàrdies localitzables un cop estiguis formada. /li liPla de carrera atractiu: creixement professional garantit i formació continuada a càrrec de l’empresa. /li liParticipació en sessions clíniques mensuals per estar sempre actualitzat/da. /li /ul h3Beneficis addicionals /h3 ul liOpcions de descompte en aparcament per facilitar el teu desplaçament diari, assegurant comoditat i accessibilitat. /li liDescomptes exclusius per a tu i la teva família en serveis de salut visual. /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 ul liTreballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera. /li liFormaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. /li liOferim un pla personalitzat perquè puguis desenvolupar-te en l’àrea d’instrumentació quirúrgica específica en oftalmologia. /li liImpacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /li /ul pSi tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur! /p p#Institut Català de Retina /p /p #J-18808-Ljbffr

Ametller Origen som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. El nostre propòsit és promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Vols formar part del nostre equip i unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Busquem incorporar un perfil de comptable que garantir l'adequada gestió comptable del Grup, amb la finalitat de reportar informació fiable i útil per a la presa de decisions. Què faràs? • Et responsabilitzaràs de realitzar conciliacions bancàries amb la finalitat de tenir controlat l'efectiu en els saldos bancaris., • Et responsabilitzaràs de l'emissió i comptabilització de factures de proveïdors, creditors i clients amb la finalitat de tenir registrats els ingressos i les despeses, així com de realitzar els cobraments i pagaments corresponents., • Realitzaràs inventaris amb la finalitat d'assegurar el control sobre les existències de l'empresa al final d'un període determinat, normalment amb caràcter mensual., • Elaboraràs provisions per a registrar una despesa o un ingrés en aquells casos en què no s'ha rebut encara la factura., • Et responsabilitzaràs de realitzar els assentaments comptables mensuals de nòmines amb la finalitat d'assegurar el registre de les despeses de personal del Grup., • Realitzaràs amortitzacions mensuals dels béns d'inversions, prèvia comprovació del registre de l'actiu., • Et responsabilitzaràs de quadrar carteres de Major, de clients i proveïdors amb la finalitat de conciliar el saldo corresponent., • Realitzaràs el suport als auditors per a solucionar possibles incidències en els processos d'auditoria., • Elaboraràs els impostos fiscals mensuals o trimestrals, segons l'empresa del Grup, amb la finalitat de complir les obligacions tributàries de Grup Ametller., • Realitzaràs el tancament mensual per obtenir un balanç final. Què esperem de tu? • Estudis de Grau universitari en Finances, ADE, Econòmiques o similar., • Experiència prèvia d'entre 2 i 4 anys exercint funcions similars., • Coneixements en Microsoft Office., • Coneixements en Legislació fiscal vigent i del Pla General Comptable., • Disposar de carnet de conduir i vehicle propi., • Disponibilitat per acudir a les oficines de Olèrdola 1 cop a la setmana. Què t’oferim? • Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió., • Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable., • Retribució en funció d'experiència i valor aportat., • Contracte indefinit., • Incorporació immediata., • Lloc de treball: Zona Franca (Barcelona)/ Teletreball. xcskxlj Vols formar part del nostre equip? #J-18808-Ljbffr

Convocatòria interna/externa Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. L’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. Informacions complementàries • Tenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Publica (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida., • Tenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM)., • Comptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres., • El PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV., • Els nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). El Centre d´Atenció Primària Vila Olímpica obre un procés de selecció per a la provisió d´1 lloc de treball a jornada completa de Metge/ssa especialista en Medicina Familiar i Comunitària o Geriatria per a la seva Unitat Geriàtrica. Característiques del lloc de treball • Horari: temps complet, 1688 hores anuals en horari lliscant (Torn: Dilluns de 8:00h a 17:30, Dimarts de 14:00h a 20:00h, Dimecres, Dijous i Divendres de 8:00h a 15:00h + divendres tarda segons roda i dissabtes segons roda)., • Centre de treball: Centre d´Atenció Primària Cap Vila Olímpica., • Incorporació immediata i amb vinculació estable [*] • La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). Retribució Segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). Documentació a presentar Documentació a presentar. Un cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l’experiència recollits als cv´s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. Funcions a desenvolupar • Realitzar les activitats i/o tècniques assistencials de la seva especialitat, derivades del procés assistencial propi, compartit o delegat., • Garantir l’assistència dels pacients que viuen a residències geriàtriques des del sistema públic de salut en coordinació amb els equips propis dels centres residencials., • Fer un ús adequat dels medicaments i de les tècniques diagnòstiques, segons les recomanacions o protocols del Centre d’Atenció Primària Larrard (Parc Sanitari Pere Virgili)., • Aplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. Executar les activitats que li corresponguin dels diferents programes de salut duts a terme per l’EAP., • Participar en les activitats de coordinació amb altres serveis o nivells assistencials que indiqui el seu responsable., • Dur a terme activitats de docència a pre i postgraduats mèdics en aquells equips amb acreditació docent. Podrà col·laborar també en la docència a d’altres professionals de l’àmbit de les ciències de la salut que tinguin l’atenció primària com a marc d’actuació., • Vetllar pels drets i deures dels ciutadans., • Participar en les activitats de formació continuada relatives a la seva especialitat., • Col·laborar amb el seu responsable per informar sobre problemes o necessitats detectades., • Participar en l’elaboració i revisió dels protocols, procediments, instruccions de treball o d’altres documents de la seva competència., • Participar activament, d’acord amb les seves competències, en la planificació, l’execució i l’avaluació de totes les activitats de l’equip., • Vetllar per l’adequada organització de les seves accions, orientades al ciutadà., • Participar en el manteniment dels circuits generals de l’EAP i del popi estament., • Participar en les reunions regulars i sessions clíniques generals i del propi estament., • Col·laborar amb els Comitès i Comissions en els que participi com a membre habitual o com a convidat especial., • Complimentar els registres que li pertoquin i assolir el nivell d’EQA assignat., • Actuar amb la màxima qualitat i aplicar les pràctiques segures per tal de preservar la seguretat dels pacients., • Aplicar el sistema de gestió de qualitat en la seva nova activitat diària., • Col·laborar amb els documents elaborats per altres estaments o professionals de la salut que puguin afectar el compromís de la qualitat de la seva activitat. Procés de selecció Un cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candidates admeses realitzaran un procés d’entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb la Direcció de CAP Vila Olímpica o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l’equip de Recursos Humans. Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat/a adient, la posició podria esdevenir deserta. Requisits Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Medicina familiar i comunitària i/o Geriatria. xcskxlj Competències / Habilitats Treball en equip, organització i planificació, adaptabilitat, habilitats comunicatives i empatia. REF:METGE/SSAUGERIATRICAVO2025_ 59 #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓNL’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP), necesita incorporar un/a tècnic/a especialista en comptabilitat per desenvolupar les tasques de gestió comptable i administrativa dels processos de facturació a clients en l’àmbit dels assajos clínics, serveis científic tècnics i altres ingressos propis de l’activitat, i de gestió dels ingressos derivats del mecenatge, donacions i altres ingressos semblants garantint el compliment de la normativa fiscal i comptable aplicables a les entitats sense ànim de lucre.FUNCIONESGestión administrativa i econòmica relacionada amb l’àrea del mecenatge:- Comptabilització de les aportacions i verificació de dades, revisió dels donants i baixes- Configurar paserel.La de pagament- Conciliacions bancàries- Enviament del certificat de donacions- Relació amb els promotorsGestió comptable i administrativa dels processos de facturació:- Emissió de factures de serveis científics, cessió espais, serveis a tercers, convenis de col.Laboració...- Actualització de la base de dades dins el ERP- Seguiment de cobraments i morositat- Resolució d’indicències amb els clients- Suport en les auditories de la fundació- Altres tasques que es puguin sol.Licitar en l’àrea d’economia i financesSE REQUIERE- Grau superior en Administració i Finances o titulació equivalent.- Es valora positivament formació complementària en comptabilitat, finances i economia.- La persona ha d’acreditar una experiència mínima de 2 anys en llocs de treball similar dins del departament d’administració, amb tasques de facturació, gestió de cobraments i registre comptable. Es valorarà especialment l’experiència prèvia en entitats del tercer sector, així com coneixements directes de processos de gestió de donacions i captació de fons.- Cal tenir coneixement del règim fiscal de les entitats sense fins lucratius, emissió de certificats de donacions i presentació del model 182.- Es requerirà coneixement del SAP Bussines One, nivell avançat del Microsoft Office, especialment excels. Es valorarà el coneixement d’eines de CRM.- Cal tenir competències lingüístiques altes en català i castellà i coneixement mig de l’anglès.- La persona ha de demostrar rigor i atenció en el tractament de dades econòmiques i fiscals.- Es requereix capacitat de treballar en equip i comunicació fluïda amb altres àrees de l’entitat així com la capacitat d’organització i gestió simultània de diferents tasques i terminis.SE OFRECE- Contracte indefinit per la taxa de reposició específica RD Llei 32/2021.- Jornada completa.- Data d'incorporació: el més aviat possible.- Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues.- 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals.- Retribució flexible (tiquet guarderia i tiquet restaurant).- Càpsules formatives a càrrec de l’empresa.- Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R.- Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca.PRESENTACIÓN DE SOLICITUDESLes persones interessades han d’adjuntar a la candidatura:- Carta de motivació explicant el seu interès en la posició.- CV actualitzat.- Contacte de 2-3 referencies.PROCES DE AVALUACIÓLes sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius del sistema de provisió, seguint el procés descrit a continuació:- Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.- Entrevista personal: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències profesionales.PLAZO DE PRESENTACIÓNEl termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 16 de juliol de 2026.#J-18808-Ljbffr

ppbTècnic/a mitjà/mitjana de Projectes i Manteniment de la plataforma SAP /b /ppbConvocatòria núm. 17/26 /b /ppCobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a mitjà/mitjana de Projectes i Manteniment de la plataforma SAP /ph3Descripció del lloc de treball /h3pNom del lloc: tècnic/a mitjà/mitjana /ppCentre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona. /ppÀrea: Projectes i Manteniment de la plataforma SAP de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions /ph3Funcions del lloc de treball /h3pLes activitats genèriques d’aquest grup professional son tasques que es desenvolupen amb amplis coneixements d’un ofici o especialitat per a les quals cal formació acadèmica i/o una elevada experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, al ser tasques d’estudi, anàlisi, diagnòstic i presa de decisions en situacions complexes o escassament definides. /ppLes activitats principals del lloc de treball són: /pulliAssegurar la continuïtat i qualitat dels sistemes d'informació vinculats amb l’àrea d’Organització i Persones. /liliAdministrar i mantenir els mòduls SAP HCM, especialment els adreçats a nòmina. /liliParametritzar i mantenir els processos de nòmina en SAP (PY) i vincular-los amb la resta dels mòduls: administració de personal (PA) i la gestió organitzativa (OM). /liliAssegurar la correcta integració de las dades amb SAP SuccessFactors. /liliCoordinar projectes informàtics vinculats a l'àmbit d’Organització i Persones, col·laborant amb equips de diverses àrees del grup FGC i empreses proveïdores. /liliSupervisar i tramitar el cicle de vida d’evolutius i correctius. /liliRealitzar el disseny funcional, proves, documentació, validació i seguiment dels desenvolupaments. /liliRealitzar el seguiment d'integracions entre sistemes per assegurar la continuïtat entre les plataformes. /liliAdministrar el servei d'Application Management (AM). Realitzar reunions de seguiment, priorització de tasques, revisió d'imputacions, control d'SLA i verificació de lliuraments. /liliAnalitzar requeriments i proposar solucions tècniques i funcionals alineades amb els processo corporatius d’Organització i Persones: /liliRecollir i analitzar requeriments de les persones usuàries. /liliInterpretar les necessitats de negoci en solucions SAP. /liliImpulsar i adequar metodologies de treball. /liliAdaptar i aplicar metodologies de treball per garantir el compliment de fites i estàndards interns. /liliIdentificar i proposar mesures de millora contínua. /liliElaborar i mantenir documentació tècnica, funcional i procedimental. /liliRedactar manuals i circuits. /liliImpartir formació a persones usuàries clau. /liliRealitzar el seguiment de versions i innovació. Avaluar actualitzacions, millores del sistema i novetats en l’àmbit de SAP Recursos Humans S/4HANA i Releases de SuccesssFactors. /liliParticipar en la formació i reciclatge del personal del departament. /liliVetllar per a l’acompliment de les mesures de prevenció i seguretat en el treball. /liliAltres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació. /liliFormació universitària a nivell de grau de les branques d’enginyeria, ciències o similar. /liliEs valorarà SAP Certified Associed en Human Capital Management (SAP HCM o SFSF). /liliExperiència mínima de 5 anys entorns SAP HCM, amb coneixement funcional i tècnic. /liliExperiència mínima de 5 anys administrant, desplegant i desenvolupant amb el mòdul de nòmina (PY). /liliCapacitat de parametrització, anàlisi funcional i suport avançat a usuaris. /liliConeixement funcional i tècnic d’altres mòduls de SAP: /liliPA: administració de personal. /liliOM: gestió organitzativa. /liliConeixement bàsic d’ABAP i de processos de transport i manteniment correctiu/evolutiu. /liliConeixement en eines d'integracions en entorns SAP amb altres sistemes (BTP o SCPI). /liliConeixement del cicle de vida del transport de canvis en SAP. /liliEs valora coneixements tècnics i funcionals en: /liliMòdul de SAP per la gestió del temps (PT). /liliMòduls de SAP SuccessFactors (RCM, ONB, PPM, LMS, EC, People Analytics). /liliHabituat/ada a l’ús d’eines corporatives com: /liliEines de ticketing, especialment Jira. /liliPower BI orientats al suport tècnic i funcional. /liliBon nivell de redacció en català i castellà. Anglès nivell B2. /liliOrientació al rigor documental. /li /ulh3Competències /h3ulliOrientació a la qualitat i la seguretat. /liliOrientació a l’excel·lència operativa. /liliPlanificació i organització. /liliAnàlisi. /liliResolució de problemes i presa de decisió. /liliAprenentatge, millora continua i innovació. /liliOrientació al client (intern i extern). /liliComunicació i persuasió. /liliAutocontrol i tolerància a la pressió. /li /ulh3Forma d’ocupació del lloc /h3pContracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti. /ph3Procediment de selecció /h3olliComprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. /liliUn cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. /liliAixí mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. /li /olpLes persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. /ppLes persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya. /ppAlgunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria. /ppAtès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves. /ppPer qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic /p /p #J-18808-Ljbffr

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han d'entrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a l'apartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta d'un procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. xcskxlj Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED role at IMPPC, Institut de Medicina Predictiva i Personalitzada del Cancer ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Badalona, Catalonia, Spain Descripció de la Ocupació DESCRIPCIO DE LA OCUPACIÓ El Programa Trias Talents va néixer l’any 2012 de la mà de l’Hospital Universitari Germans Trias i Pujol (HUGTP) i l’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP). Al llarg de les 13 edicions del Programa s’han concedit ajuts per a promoure la recerca i la Innovació a més de 150 professionals per prop de 2 milions d’euros. Compta amb el suport de la Fundació Catalunya La Pedrera, el Llegat JMC i d’empreses privades que destinen fons per a aquests ajuts. Al llarg dels anys la quantitat de diner destinat ha anat incrementant-se i s’ha diversificat el programa en diverses línies que van des de estudiants de pregrau fins a ajuts per a la intensificació de professionals consolidats. Al llarg dels anys el Programa Trias Talents ha demostrat ser un instrument de gran utilitat per estimular la recerca i la innovació entre els professionals del campus, augmentar la producció científica i retenir el talent jove a l’organització. En el marc del Programa Trias Talents, l’ajut Biomed fa referència a l’àmbit de la recerca biomèdica en el sentit ampli: des de la recerca bàsica fins a la recerca transnacional i clínica. Aquest enfocament multidisciplinari busca generar coneixement científic que contribueixi al diagnòstic, tractament i prevenció de malalties, posant especial èmfasi en la transferència de resultats cap a la pràctica clínica i l’impacte real en la salut de les persones. Objecte de la Convocatòria d’Ajuts Recerca Jove – Talents Biomed La convocatòria anual té com a objectiu l’adjudicació d’1 ajuts (amb el suport de l’empresa o empreses promotores), amb una durada d’un any, per a la realització de projectes de recerca adreçats a investigadors NOBELL (investigadors en formació que no disposen d’un contracte finançat a través d’un ajut oficial), en el si d’un grup de recerca (GR) de l’IGTP. Aquests ajuts estan dirigits tant a investigadors en recerca bàsica com en recerca clínica aplicada, i s’atorgaran en funció de l’interès i la qualitat científica del projecte, així com del perfil del/de la candidat/a, d’acord amb les bases anuals establertes en la convocatòria Joan Oró (FI) de l’AGAUR i amb la priorització anual definida per l’IGTP i acceptada per l’AGAUR. La convocatòria dels ajuts es realitzarà amb caràcter anual, en funció de la disponibilitat de fons aportats per les empreses promotores, recaptats mitjançant l’associació Amics de Can Ruti. Dotació Econòmica L’ajut consistirà en una bossa econòmica destinada a fer possible la contractació d’un investigador/a en el marc d’un projecte específic. Els ajuts es podran atorgar tant a nous projectes com a la renovació d’aquells que ho sol·licitin. La decisió final es prendrà en base als criteris establerts anualment per les ajuts FI Joan Oró. Requisits • Els requisits de participació estaran subjectes al que estableixen les bases reguladores dels ajuts FI Joan Oró, per a la contractació de personal investigador NOBEI en formació a Catalunya (FI), en cada anualitat., • Haver finalitzat els estudis de Grau o de Màster en els darrers tres anys anteriors a la data d’inici del contracte. CONDITIONS DE L’ACCEPTACIÓ DE L’AJUT • La concessió d’un ajut no implica cap compromís futur d’incorporació de la persona beneficiària a la plantilla de l’IGTP. L’ajut està vinculat exclusivament al projecte de recerca, per un període màxim de 12 mesos per cada ajut. interrupció o suspensió del projecte de recerca implicarà la suspensió immediata de l’ajut., • Caldrà presentar una memòria final del desenvolupament del projecte, l’aprovació de la qual serà requisit per a la liquidació final de l’ajut. Aquesta es lliurarà al Comitè Científic del Programa, i podrà ser presentada públicament com a comunicació científica al Campus Can Ruti si així es considera oportú. L’extensió màxima serà de 4.000 paraules., • Els/les beneficiaris/es hauran de fer constar de manera visible en totes les publicacions, presentacions i comunicacions científiques derivades del ajut, que han estat beneficiaris del Programa d’Ajuts Trias Talents i de l’Institut Germans Trias i Pujol., • Els/les beneficiaris/es es comprometen a informar la persona responsable del programa sobre qualsevol publicació, comunicació, tesi doctoral o resultat científic relacionat amb el projecte durant un període mínim de tres anys després de la concessió de l’ajut., • L’assistència al Programa de Formació en Recerca dels Talents és obligatòria. Es requerirà una assistència mínima del 80% dels mòduls programats. El calendari de sessions es facilitarà amb antelació. Els/les mentors/es i caps de servei col·laboraran per facilitar-ne l’assistència., • L’abandonament de l’ajut sense causa justificada i acceptada pel Comitè Científic comportarà l’obligació de retornar les quantitats percebudes. En aquest cas:, • No es podrà fer constar al CV que s’ha estat beneficiari/a del Programa., • El grup de recerca i/o investigador afectat no podrà presentar nous candidats durant les dues convocatòries següents., • En circumstàncies especials, es podrà sol·licitar un ajornament del termini final de l’ajut. La petició s’haurà de fer per escrit a la Direcció del Programa, que respondrà en un màxim de 5 dies hàbils. Durant el període de moratòria no es percebrà la dotació econòmica. Resolución de la Convocatoria Els/les participants al Programa d’Ajuts Trias Talents BIOMED entenen i accepten les condicions exposades en aquesta convocatòria. Les resolucions són inapel·lables i, en cas de conflicte, el/la director/a científic/a de l’IGTP, un cop assessorat/ada pels membres del Comitè de Priorització Intern, tindrà la potestat d’arbitrar la solució que consideri més justa. Tanmateix, el/la director/a científic/a es reserva el dret de modificar els termes d’aquesta convocatòria, si les circumstàncies ho requereixen, i de comunicar-ho amb prou antelació a les persones candidates. Resolució de Concessió de Beca • Primer. Concedir a la Sra. CARLA VENDRELL AYATS la beca PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED, corresponent a la convocatòria de 2024. Presentació de Sol·licituds Les persones candidates hauran de presentar la seva sol·licitud d’acord amb el procediment establert a la convocatòria dels ajuts FI Joan Oró regularitzada per l'Agaur i gestionada per al departament de projectes de l’IGTP. Procés De Presentació Includ • La formalització de la sol·licitud a través del portal de l’AGAUR, dins del termini oficial indicat a la convocatòria., • L’aportació de tota la documentació requerida per l’AGAUR, segons el model i format especificats., • La tramitació prèvia interna dins de l’IGTP, si escau, d’acord amb els terminis i requeriments establerts pel centre. Procés d’Avaluació • Avaluació externa per part de l’AGAUR, segons els criteris establerts a les bases de la convocatòria FI Joan Oró. Aquesta avaluació inclou la valoració de l’expedient acadèmic, el currículum del/de la candidat/a, la qualitat del projecte, l’informe del/de la director/a de tesi i l’adequació al grup receptor., • Priorització interna per part de l’IGTP, d’acord amb els criteris definits per l’Institut per a cada anualitat i acceptats per l’AGAUR. Aquesta priorització té en compte, entre altres aspectes, l’alineació estratègica amb les línies de recerca de l’IGTP i la valoració de l’entorn formatiu. En Què Som? El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP) es un centro de investigación público situado en Badalona (Barcelonés) que tiene como objetivo principal incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones para mejorar la salud y atención médica de los pacientes y de la comunidad. El Instituto está asociado a uno de los grandes hospitales universitarios del área de Barcelona, el Hospital Germans Trias y Pujol , y forma parte del campus biomédico de Can Ruti. Es un centro CERCA y también está acreditado como centro de excelencia por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), siendo el encargado de coordinar la gestión de la investigación y la estrategia científica del campus, trabajando en estrecha colaboración con los otros centros que se ubican en el mismo . El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol lleva a cabo la investigación en 9 áreas: • Cáncer, • Ciencias de la conducta y abuso de sustancias, • Enfermedades cardiovasculares y respiratorias, • Enfermedades del hígado y del aparato digestivo, • Enfermedades endocrinas y del metabolismo, de los huesos y de los riñones, • Enfermedades infecciosas, • Inmunología e inflamación, • Neurociencias, • Salud comunitaria Los científicos que trabajan en estas áreas publican una media de más de 900 artículos por año, contribuyen con mejores protocolos de salud y con nuevos tratamientos, producen patentes y crean emprendedoras spin off para mejorar la vida de los pacientes. El siguiente video es una vista de pájaro del Campus Can Ruti un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación. xcskxlj El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo. Seniority level • Internship Employment type • Full-time Job function • Human Resources, • Research Services #J-18808-Ljbffr

ppL’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! /ph3Tareas /h3ulliPreparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). /liliServei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. /liliAtenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. /liliPresa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. /liliRecollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. /liliCoordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. /liliSuport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. /li /ulh3Requisitos /h3h3Experiència /h3ulliEn el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. /liliValorable Experiència prèvia com a cambrer/a. /liliValorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. /li /ulh3Coneixements /h3ulliDomíni del català i castellà. Es valorarà l’anglès. /liliCarnet de conduir i vehicle propi. /li /ulh3Competències personals /h3ulliPersona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. /liliCapacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBusquem: Responsable de Propostes Tècniques i Pre-venda (Interactius Audiovisuals) /b /ppSom una empresa especialitzada en la creació d'experiències interactives i instal·lacions audiovisuals. /ppBusquem una persona activa, amb base tècnica i visió de negoci, que es converteixi en el pont entre els nostres clients i l'equip de desenvolupament. No busquem un programador ni un instal·lador, sinó algú capaç d'entendre què demana el client, dissenyar la solució conceptual en l'espai físic i posar-li un preu (pressupost) viable. /ppbFuncions principals: /b /pullibVisita i seguiment de clients /b: detecció d’oportunitats de negoci /lilibDisseny de solucions i pressupostos: /b Rebre els brífings dels clients, entendre les seves necessitats (encara que ells no sàpiguen explicar-se tècnicament) i valorar la viabilitat del projecte. Definir el ventall tècnic de la proposta (quin tipus de sensors, pantalles o ordinadors caldran) i calcular els costos i hores de desenvolupament necessàries. /lilibDefinició de l'abast (Scope of Work): /b Redactar de manera clara i estructurada la part tècnica de les propostes comercials, marcant els límits del projecte /lilibBase Tècnica: /b Formació o experiència equivalent en Multimèdia, Enginyeria Audiovisual/Telecomunicacions, Disseny Digital o similars. Qualsevol coneixement addicional en maquinari (sensors, projectors, electrònica) és un plus, però no obligatori. /lilibElaboració de pressupostos /b /lilibMolt recomanable: /b Conèixer bUnity3D /b a nivell conceptual o d'usuari. No cal saber programar en C#, però sí saber què és capaç de fer el motor, com es gestiona un projecte a Unity, com interactua amb elements externs (sensors, pantallas) i quins terminis reals de producció comporta. /lilibIdiomes: /b Català, Castellà i Anglès fluid (B2-C1) per a documentació tècnica, recerca de proveïdors de hardware i possibles clients internacionals. /lilibDisponibilitat /b bImmediata /b. Necessitem que puguis pujar al vaixell ja mateix. /liliFacilitat de paraula, empatia. Còmode presentant i parlant amb clients. /liliBuscar la solució més eficient i rendible, cuidant el marge del projecte. /liliPersona ordenada i polivalent, capaç de gestionar el pressupost de múltiples projectes diferents alhora. /liliDisponibilitat per viatjar i carnet de conduir. /lilibAprenentatge accelerat: /b Treballaràs braç a braç amb direcció, entenent com es mou el negoci de l'audiovisual interactiu des de dins. /lilibFlexibilitat i bon ambient: /b Possibilitat de combinar teletreball i presencialitat (un cop superat l'Onboarding inicial). /lilibProjectes reals: /b Veuràs com les teves propostes i idees es converteixen en instal·lacions reals i tangibles de les quals podràs presumir. /lilibSalari: /b24.000€ a 27.000€ bruts anuals segons vàlua demostrada /lilibHorari: /b37,5 hores setmanals (de dilluns a dijous jornada completa i divendres fins les 15h). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBusques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. /ph3Responsabilitats /h3ulliDissenyar i definir l'arquitectura d'IA de la nova plataforma de la UOC, assegurant que sigui escalable, segura i eficient i que s'integri amb els sistemes actuals. /liliDissenyar arquitectures de referència reutilitzables (blueprints) per a RAG, agents i fine‑tuning, evitant la fragmentació tecnològica. /liliCrear llibreries i APIs internes que faciliten la integració de capacitats d'IA dins dels sistemes legacy i les noves aplicacions de la UOC. /liliActuar com a pont tecnològic amb els principals partners (AWS, Google, Salesforce) i solucions de mercat, evaluant les seves solucions i traduint els fulls de ruta d'innovació en capacitats reals per a la UOC. /liliOptimitzar el mix tecnològic, decidint quan utilitzar models propietaris vs. models open‑source basant-se en cost, risc i valor entregat. /liliCol·laborar amb l'equip d'infraestructura cloud per implementar sistemes de control de consum (FinOps per a IA) i monitorar la despesa en tokens i còmput dels proveïdors. /liliAutomatitzar el cicle de vida dels models i prompts (MLOps/LLMOps), assegurant desplegaments segurs des de l'entorn de desenvolupament fins a la producció. /liliTraduir les polítiques de seguretat i ètica en controls tècnics automatitzats (guardrails) dins la plataforma. /liliAssegurar que les integracions amb els núvols públics compleixin amb els estàndards de privacitat i protecció de dades de la UOC. /li /ulh3Qualificacions i Requisits /h3ulliExperiència mínima de 3‑5 anys en arquitectura de software, amb comprovació de desplegament de solucions d'IA a la nube. /liliExperiència profunda en AWS i, de preferència, en GCP, amb coneixement dels serveis PaaS i Serverless i de les suites d'IA específiques. /liliConeixement de l'arquitectura de Salesforce i a les seves capacitats d'IA. /liliDominio sòlid de Python, APIs (REST/GraphQL) i contenidors (Kubernetes/Docker). /liliCapacitat per pensar en sistemes escalables i components reutilitzables, més enllà de solucions puntuals. /liliHabilitat per mantenir diàleg tècnic d'alt nivell amb arquitectes de solucions de majors tecnològiques i defensar interessos tècnics de la UOC. /liliPragmatisme tecnològic: distingir entre hype i eines que aporten valor real. /liliConeixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. /li /ulh3Condicions del contracte /h3pContractació laboral indefinida, jornada completa i prevista d'incorporació a acordar un cop finalitzada la selecció. /ph3Beneficis /h3ulliFlexibilitat laboral amb model de treball obert que combina teletreball i presencialitat segons les necessitats organitzatives. /liliPacote ampli de vacances: 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies lliures disposició anuals) i 4 festius propis de la UOC. /liliPosibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu, segons les necessitats organitzatives. /liliEquipament complet i ergonòmic per treballar des de casa i en les seu de la UOC. /liliAccés a formacions per al desenvolupament professional. /liliServei mèdic, psicològic i de fisioteràpia, així com activitats saludables. /liliPla de compensació flexible amb avantatges fiscals. /li /ulh3Política d'igualtat d'oportunitats /h3pVolem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informe a l'equip de selecció. /p /p #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position About Our Team We at Global Diagnostics Procurement (DOP) are a team of about 200 enthusiastic professionals, committed to driving value with our suppliers worldwide. From locations around the world and with a diverse and multicultural team, we source, manage our supplier base, develop & execute category strategies and constantly develop & digitize processes that enable us to best support our business to grow sustainably. If you aspire to make an impact and want to be part of a high performing and world-class Procurement team, this is for you. We are DOP. At Roche, we do now what patients need next. The Opportunity Are you ready to shape the long-term supplier strategies and project pipelines that deliver medical innovation to patients worldwide? As our Associate Category Manager (ACM) in Sant Cugat, Spain, you will support the development, validation, and execution of global category strategies and annual strategic initiatives. In this role, you will leverage rigorous procurement analytics to transform market intelligence into actionable category guidance, ensuring global supply resilience and portfolio value. We are looking to fulfill one Associate Category Manager position per team. Successful candidates will be aligned to support one of the following dedicated procurement categories: Biologicals & Chemicals, Plastics & Packaging, Electronics & Systems, Mechanicals, Logistics. - Reporting Line: Directly reports to the respective Category Lead within the Category organization. - Wider Team and Stakeholders: Collaborates closely with Category Managers, Sourcing Managers, Delivery Managers, Finance, Legal, and external market intelligence providers. Participates in a global ACM Community of Practice (CoP) coordinated by the Category Integration & Excellence Lead to ensure consistency of methodologies, reporting standards, strategic planning processes, and cross-category collaboration. - Role Type: An Individual Contributor role in support of the allocated Category, focused on strategic enablement, market data intelligence, and stakeholder management. - Impact: You drive category compliance, data integrity, and strategic execution across the global operations network. Specifically, you are accountable for: - Strategy & Pipeline Support: Collation of supplier, market, and internal business data to help formulate the long-term Category Strategy and build a proactive pipeline of future initiatives. - Strategic Initiative Deployment: Supporting Category Managers, Project Delivery, Delivery, and Sourcing Managers in executing and deploying complex projects in strict compliance with global standards and procedures. - Negotiation & Contracting Preparation: Supporting contract drafting and vendor negotiations for strategic, key, or bottleneck suppliers by delivering comprehensive analytics, fact-bases, and market benchmarks. - Strategic Sourcing: Support selected high-value strategic sourcing initiatives and complex RFx activities to convert pipeline targets into realized business value. - Reporting & Analytics: Collaborating with data analytics experts to generate Category-specific insights, generating monthly spend/savings metrics, and conducting data validation to safeguard governance. - Implementation Support: Converting strategic outcomes into clear category guidance documents and support materials to ensure category strategies can be effectively implemented across the organization. Who you are We look for analytical problem-solvers with excellent interpersonal competencies who can seamlessly guide stakeholders through complex procurement processes. - Education: University degree (Business or Life Sciences focus preferred). Professional purchasing (e.g., CIPS), project management (e.g., PMP, Prince 2), or Finance-related licenses are highly advantageous. - Experience: 2+ years of procurement or supply chain experience focused on strategic sourcing, enterprise cost reduction, or operational efficiency initiatives. - Market Knowledge: Demonstrated understanding of major direct spend categories, spend levers, and supply market fundamentals. - Systems & Analytics: Strong experience driving insights from large data sets, utilizing data visualization applications (specifically Tableau and ThoughtSpot ), enterprise systems (SAP/Oracle), and eSourcing/eAuction platforms. - AI & Digitalization: Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI-driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations (Digital 2.0 / Industry 4.0). - Mindset & Soft Skills: A strong communicator capable of effective upwards management and conflict resolution. You possess the ability to translate messy data into clear procurement specifications with a proactive, customer-centric focus. - Operating Principles: Driven to live the Roche Operating Principles daily - simplifying radically, acting as one team, thinking long-term, and prioritizing patient outcomes above all else. - Travel: Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time for supplier and internal network meetings. Ready for the next step? We look forward to hearing from you. Apply now to discover this exciting opportunity! Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

As an IT Manager, you will lead the vision and architecture for the deployment, automation, and management of our cloud application portfolio. You will shape how we deliver scalable, reliable, and modern solutions, driving innovation while ensuring operational excellence across all environments. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. You partner closely with platform engineering teams, infrastructure architects, product owners, and key stakeholders to design and continuously enhance efficient CI/CD pipelines and deployment practices. You establish clear direction, priorities, and governance to enable high‑performing teams and consistent delivery outcomes. You also lead and develop the DevOps team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. By setting clear objectives and aligning team efforts with organizational goals, you drive delivery excellence, improve operational efficiency, and ensure consistent, high‑quality outcomes across the application lifecycle. In this leadership role, your impact extends beyond technology. You will shape the team culture, elevate performance standards, and drive meaningful business outcomes. Roles And Responsibilities • Lead a global team of fifteen DevOps engineers distributed over different geographies towards the success of various initiatives., • Develop and implement the DevOps and DevSecOps strategies, aligning them with the company's goals and objectives., • Establish and maintain best practices for infrastructure automation, continuous integration and deployment (CI/CD), monitoring, and release management., • Implement a Community of Practices (CoP), evangelizing best practices in different DevOps topics such as deployment methods and branching strategies., • Drive automation initiatives to streamline operational tasks, including infrastructure provisioning, release notes, configuration management, and deployment processes., • Implement and ensure DevOps metrics are met., • Implement strategy to reduce technical backlog., • Ensure DevOps guidelines are up-to-date., • Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to DevOps, CI/CD, and infrastructure automation. Proactively propose and implement innovative solutions to optimize software delivery and deployment., • Participate in recruitment of IT support personnel., • Ensure compliance with regulatory requirements, security policies, and SOX‑related activities., • Schedule personnel job duties to provide necessary coverage., • Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style., • Provide regular updates to appropriate managers., • Ensure procedures and work instructions are efficient and not redundant., • Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority., • Coordinate with the reporting manager on complex or unusual situations., • Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e., Security, Health, Safety, and Quality)., • Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to PPG or customer‑specific., • Ability to work effectively under pressure with changing priorities and deadlines., • Understand and embrace the business and IT strategic direction., • Understand business processes and business tools in the current environment., • Project management as required., • Organize 24/7 support with the team., • May perform other duties and responsibilities as assigned. Education And Experience Requirements • Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field, or equivalent work experience., • Minimum of four years of experience as a developer and/or DevOps engineer., • Minimum of two years leading DevOps teams, including setting roadmaps, running agile processes, performance management, conflict resolution, and career development., • Strong experience and proficiency with DevOps tooling—containers, scripting, source control, and workflows using Docker, Kubernetes, Terraform, Git, Azure DevOps., • Strong experience and proficiency creating, enhancing, and maintaining CI/CD processes and tools in Azure Pipelines., • Experience driving change across organizations as it pertains to the culture of DevOps., • Strong understanding of monitoring and logging management (e.g., Application Insights, Prometheus, Grafana)., • Strong experience in software development methodologies including Agile and Waterfall., • Demonstrated leadership experience., • Project management experience., • Interpersonal skills in working with management and technical teams in a \"self‑starter\" role., • Excellent written and verbal communication skills., • Strong attention to detail. Benefits and Compensation PPG pays competitively and offers a range of benefits including health, dental, vision, retirement plans, paid time off, and additional perks. Pay ranges and benefits vary by location. Compensation decisions consider skills, experience, qualifications, and other organizational needs. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email #J-18808-Ljbffr

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a?- Aprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre.- Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar.- Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres.- Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop demà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneguis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/a; qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè compris perquè ho fan d'una manera o d'una altra.- El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció.- Molt bona coordinació: Tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients.- Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars i greus, coses que et motivaran a continuar aprenent. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents.Què et farà triomfar en aquesta posició?- Tenir el grau d'infermeria.- Mostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment.- Disponibilitat per treballar Divendres, dissabte i diumengeQuina serà la teva missió?- Seràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves technologies.- Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte.- Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant!DEIXA'NS CONÈIXER-TE!En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a?- Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.- Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar.- Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después.- Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, te sentirás acompañada/o; cualquier cosa la preguntas y todos, tanto enfermeros como médicos, te ayudarán.- El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención.- Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes.- Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros y graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes.¿Qué te hará triunfar en esta posición?- Tener el grado de enfermería.- Mostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.- Sería ideal que tuvieres disponibilidad completa.¿Cuál será tu misión?- Serás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías.- Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta.- Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante!¡DÉJANOS CONOCERTE!En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años.#J-18808-Ljbffr

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! Tareas • Preparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). • Servei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. • Atenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. • Presa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. • Recollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. • Coordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. • Suport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. Requisitos Experiència: • En el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable Experiència prèvia com a cambrer/a. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

ph3DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN /h3 pL’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP), necessita incorporar un/a Investigador/a Novell/a amb la finalitat de realitzar el següent treball d’investigació: «Caracterització genètica molecular de l’atàxia espàstica deguda a mutacions patogèniques al gen VPS13D: identificació de dianes terapèutiques», en el grup d’investigació de la Unitat de Neurogenètica. /p h3FUNCIONES /h3 ul liPreparació de les instal·lacions, els materials, equipaments, reactius i les mostres necessàries per a la realització dels protocols del laboratori. /li liMesura de magnituds bioquímiques: espectrofotometria i separatives. /li liAmplificació dels àcids nucleics per PCR i preparació per la seqüenciació per Sanger i per tecnologies de seqüenciació massiva NGS. /li liAnàlisi dels àcids nucleics i seqüenciació per Sanger i per tecnologies de seqüenciació massiva incloent NGS. /li liAnàlisi de les dades experimental obtingudes mitjançant eines bioinformàtiques avançades. /li liPreparació de figures i memòries científico-tècniques. /li liElaboració d’informes, resums d’activitat i formalització de la documentació pròpia de l’àrea de treball. /li liAnotació de les dades d'experimentació en la llibreta de laboratori. /li liExposició i presentació dels resultats experimentals. /li /ul h3SE REQUIERE /h3 ul liMàster en Genètica o similar, amb formació previa en Bioquímica i Biologia Molecular o similar. /li liInterès per les malalties neurològiques de base genètica. /li liExperiència demostrable en tècniques de genètica, biologia molecular, cel·lular i bioquímica, microscòpia convencional, fluorescent, confocal i electrònica, western blots, PCR, q-RT-PCR, cultius cel·lulars, i anàlisi de data de seqüenciació NGS tant d’ADN com ARN. /li liConeixements avançats d'ofimàtica i estadística (SPSS o R). /li liMotivació per la recerca i capacitat de treball autònomament i en equip. /li liCapacitat de lideratge. /li liExcel·lent nivell d'anglès parlat i escrit. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liContracte de pràctiques. /li liJornada completa. /li liData d'incorporació: 1 de setembre. /li liLes retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues. /li li23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. /li liRetribució flexible (tiquet guarderia i tiquet restaurant). /li liCàpsules formatives a càrrec de l’empresa. /li liFormar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. /li liUbicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. Salari brut anual segons la vàlua del candidat/a. /li /ul h3PARA MÁS INFORMACIÓN /h3 h3PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES /h3 pLes persones interessades han d’adjuntar a la candidatura: /p ul liCarta de motivació explicant el seu interès en la posició. /li liCV actualitzat. /li liContacte de 2-3 referencies. /li /ul pLes sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius delssistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació: /p ul libAvaluació curricular: /banàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció. /li libEntrevista personal: /bun cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals. Després d'una preselecció de les candidatures, s’entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir. /li /ul h3PLAZO DE PRESENTACIÓN /h3 pEl termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 9 de juliol de 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are looking for a Senior Software Quality Assurance Specialist to join PPG’s Global Custom Software Solutions team. /p pIn this role, you will support global, public‑facing digital applications, including e‑commerce platforms and branding websites, ensuring high standards of quality, accessibility, and reliability throughout the full software delivery lifecycle. /p pAs a Senior Quality Assurance Specialist, you will work as an experienced individual contributor within distributed Agile teams, ensuring software quality through structured testing practices, adherence to established QA processes, accessibility compliance, and a continuous improvement mindset. You will collaborate closely with both technical and non‑technical stakeholders and actively contribute across all phases of delivery. /p pLocation: Wrocław/Brno/Barcelona /p h3Key Responsibilities /h3 ul liVerify that software products comply with defined business, functional, non-functional, and accessibility requirements for public‑facing applications /li liPerform static testing of requirements to assess completeness, consistency, testability, accessibility impact, and potential quality risks /li liDefine the scope of testing and contribute to test planning activities, including estimation of testing tasks, coordination of test activities, and management of test environments /li liDesign, write, maintain, and execute manual and automated test cases based on user stories and acceptance criteria written in Gherkin /li liDevelop technical test cases validating integrations, APIs, data flows, and functional dependencies (e.g. API validations, SQL queries, system integrations) /li liExecute required testing activities, identify and log bugs detected in non‑production environments, collaborate with developers on fixes, and validate resolution through re‑testing /li liMaintain and continuously update test suites, including manual test cases and automated test scripts /li liAnalyze testing results and trends to identify recurring issues, quality risks, and opportunities for defect prevention. /li liActively use AI‑powered QA tools and agents as part of daily testing activities to support test design, execution, defect analysis, and continuous improvement /li liContribute to improving and optimizing QA processes, tools, and testing practices based on lessons learned and data‑driven insights /li liSupport release and deployment activities by executing and validating required testing (e.g. smoke, sanity), and provide test execution evidence and quality status, including accessibility validation, to support go/no‑go release decisions /li liSupport analysis and validation of defects identified in production environments, contributing to triage, root cause analysis, and verification of fixes /li liEnsure full traceability by linking requirements, test cases, test execution results, defects, and release evidence to unique work items in Azure DevOps /li liParticipate in Agile ceremonies and collaborate with Scrum Team members to discuss business processes, rules, test cases, defects, and accessibility considerations /li liValidate adherence to Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD), ensuring quality and accessibility criteria are met before development starts and before work items are considered complete /li liWrite, maintain, and update QA documentation, including test plans, test schedules, test reports, and supporting accessibility evidence /li liPlan and monitor testing‑related work to meet sprint timelines and release commitments /li liUpdate and maintain all QA‑related activities, artifacts, and execution evidence in Azure DevOps /li liCollaborate with QA peers across squads to align testing approaches and share best practices /li liActively participate in the Quality Assurance Community of Practice (QA CoP) by attending sessions, contributing to knowledge sharing, and applying agreed standards and best practices in daily work /li liProvide guidance and support to junior QA team members as needed, without formal people management responsibilities /li liComplete required training and professional development activities in line with the defined development plan /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience and technical training /li li7+ years of hands‑on experience in software quality assurance and testing /li liStrong background in test automation, including solid experience in designing, developing, and maintaining automated test frameworks and solutions /li liFamiliarity with accessibility testing principles /li liExposure to AI‑driven or AI‑assisted QA tools and technologies, with experience applying them in testing activities considered a strong advantage /li liSolid understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and QA lifecycle /li liStrong experience working in Agile/Scrum environments /li liProven ability to design and execute complex manual and automated test cases /li liSolid understanding of test automation concepts and practices. /li liExperience testing integrations, APIs, and data flows. /li liStrong knowledge of accessibility principles and experience validating public‑facing applications against accessibility requirements /li liExperience using Azure DevOps (or equivalent ALM tools) for test management, traceability, and reporting /li liStrong analytical, technical, and problem‑solving skills /li liExcellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non‑technical stakeholders /li liAbility to work independently and manage priorities effectively in a remote, distributed environment. /li liProven ability to adapt to changes in tools, processes, and methodologies /li /ul pPPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. /p pIf you need an adjustment due to a disability, please email /p pPPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well‑being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. /p /p #J-18808-Ljbffr