Cop jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

Busquem: Responsable de Propostes Tècniques i Pre-venda (Interactius Audiovisuals) Ubicació: Barcelona (Format híbrid adaptable) Incorporació: Immediata / Disponibilitat urgent Experiència: 1 - 3 anys Qui som i què busquem? Som una empresa especialitzada en la creació d'experiències interactives i instal·lacions audiovisuals. Busquem una persona activa, amb base tècnica i visió de negoci, que es converteixi en el pont entre els nostres clients i l'equip de desenvolupament. No busquem un programador ni un instal·lador, sinó algú capaç d'entendre què demana el client, dissenyar la solució conceptual en l'espai físic i posar-li un preu (pressupost) viable. Funcions principals: • Visita i seguiment de clients: detecció d’oportunitats de negoci, • Disseny de solucions i pressupostos: Rebre els brífings dels clients, entendre les seves necessitats (encara que ells no sàpiguen explicar-se tècnicament) i valorar la viabilitat del projecte. Definir el ventall tècnic de la proposta (quin tipus de sensors, pantalles o ordinadors caldran) i calcular els costos i hores de desenvolupament necessàries., • Definició de l'abast (Scope of Work): Redactar de manera clara i estructurada la part tècnica de les propostes comercials, marcant els límits del projecte. Requisits: • Base Tècnica: Formació o experiència equivalent en Multimèdia, Enginyeria Audiovisual/Telecomunicacions, Disseny Digital o similars. Qualsevol coneixement addicional en maquinari (sensors, projectors, electrònica) és un plus, però no obligatori., • Elaboració de pressupostos, • Molt recomanable: Conèixer Unity3D a nivell conceptual o d'usuari. No cal saber programar en C#, però sí saber què és capaç de fer el motor, com es gestiona un projecte a Unity, com interactua amb elements externs (sensors, pantalles) i quins terminis reals de producció comporta., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès fluid (B2-C1) per a documentació tècnica, recerca de proveïdors de hardware i possibles clients internacionals., • Disponibilitat Immediata. Necessitem que puguis pujar al vaixell ja mateix. Perfil personal: • Facilitat de paraula, empatia. Còmode presentant i parlant amb clients., • Buscar la solució més eficient i rendible, cuidant el marge del projecte., • Persona ordenada i polivalent, capaç de gestionar el pressupost de múltiples projectes diferents alhora., • Disponibilitat per viatjar i carnet de conduir. ✨ Què oferim? • Aprenentatge accelerat: Treballaràs braç a braç amb direcció, entenent com es mou el negoci de l'audiovisual interactiu des de dins., • Flexibilitat i bon ambient: Possibilitat de combinar teletreball i presencialitat (un cop superat l'Onboarding inicial)., • Projectes reals: Veuràs com les teves propostes i idees es converteixen en instal·lacions reals i tangibles de les quals podràs presumir., • Salari: 24.000€ a 27.000€ bruts anuals segons vàlua demostrada, • Horari: 37,5 hores setmanals (de dilluns a dijous jornada completa i divendres fins les 15h.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem un/a Responsable d’Execució de Projectes per a l’Oficina de Transformació de la UOC. L’Oficina de Transformació contribueix al desplegament del Pla Estratègic de la UOC actuant com a engranatge entre la visió i l’execució estratègica. Busquem un perfil dinàmic, orientat a l'acció i a l'impacte enfocat a garantir que els projectes estratègics esdevinguin realitats tangibles. Si t'apassiona l'execució àgil, la resolució de problemes i vols ser el motor operatiu de la transformació digital d'una universitat pionera, aquesta és la teva oportunitat. Quines seran les teves funcions? • Fer el seguiment de l'execució operativa dels plans d'actuació derivats del Pla Estratègic, assegurant el compliment de terminis i fites., • Coordinar i fer el seguiment dels plans d’acció, actuant com a enllaç clau amb les diferents àrees i direccions de la universitat., • Desplegar el model de governança operativa establert, facilitant les reunions de seguiment, la presa de decisions ràpida i l'alineació de l'equip., • Promoure metodologies de treball àgils i flexibles que s'adaptin a les necessitats canviants de la transformació digital de la UOC., • Donar suport a la Direcció en la preparació d'informes de progrés executius i en la comunicació de l'estat dels projectes a la comunitat universitària. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència mínima de 3-5 anys en gestió, execució i lliurament de projectes complexos (PMO, Agile o similars), preferiblement en grans organitzacions o entorns de transformació., • Domini de metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o tradicionals) amb un enfocament pràctic i no burocràtic., • Capacitat demostrada per treballar en estructures horitzontals, amb un alt grau d'autonomia, flexibilitat i orientació a resultats., • Excel·lents habilitats de comunicació, negociació i relació interpersonal per coordinar equips transversals sense autoritat jeràrquica directa., • Capacitat d'organització, planificació i visió de conjunt orientada a l'acció., • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Què més valorem? • Experiència o coneixement del sector educatiu superior o entorns digitals (e-learning)., • Experiència en l'ús d'eines de gestió de projectes i col·laboració (Jira, Confluence, Teams, Asana, etc.)., • Coneixement del model educatiu, estructura i processos de la UOC Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem Lider de governança i IA confiable pel centre d’expertesa IA de la UOC dins de l’àrea de Tecnologia per dissenyar el model de govern responsable de la IA per la universitat. Seràs la peça clau per garantir el bon govern i confiabilitat de les solucions d’IA, garantint que les capacitats tecnologiques del centre es posen a disposició de les necesitats d’una manera segura, responsable i d’acord amb regulació i principis ètics de la universitat. Quines seran les teves funcions? Disseny i definició del Marc de Governança d'IA • Liderar el disseny i desplegament del Marc de Recerca i Desenvolupament Responsable d'IA de la UOC, establint les polítiques, rols i responsabilitats per a tot el cicle de vida dels sistemes d'IA (des de la idea inicial fins a la retirada del model)., • Definir indicadors clau de confiança (KPIs de Trustworthy AI) per avaluar la transparència, l'explicabilitat, la traçabilitat i la justícia (equitat) dels algorismes i models utilitzats, evitant la fragmentació de criteris ètics., • Crear metodologies d'avaluació d'impacte (AIA - Algorithmic Impact Assessments) periòdiques per classificar els sistemes d'IA segons el seu nivell de risc en l'àmbit docent, de recerca i de gestió institucional. Compliment Normatiu i Relació amb l'Ecosistema (AI Act) • Actuar com a garant i referent expert davant de les regulacions vigents, especialment la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), la RGPD i les normatives pròpies de l'àmbit universitari., • Traduir, en coordinació amb l’assesoria legal, els requisits i els fulls de ruta regulatoris en directrius clares per als equips de desenvolupament tecnològic i els partners estratègics, assegurant que la innovació no s'atura però avança sobre una base jurídica segura., • Col·laborar amb l'àrea Assessoria Jurídica i l'Oficina de Protecció de Dades de la UOC per validar els acords de transferència de dades i l'ús de continguts universitaris en l'entrenament de models de tercers. Gestió del Risc i Auditories d'IA (AI TRiSM) • Dissenyar el catàleg de riscos d'IA de la universitat, identificant possibles biaixos discriminatoris, al·lucinacions, problemes de privacitat i l'impacte en l'experiència de l'estudiantat., • Establir processos de validació i auditoria funcional de models (auditing) i prompts, assegurant que abans de passar a producció es fan proves de robustesa i de detecció de biaixos., • Gestionar el registre centralitzat de sistemes d'IA de la UOC, documentant de manera transparent l'origen de les dades d'entrenament, els propòsits de cada model i les mètriques de rendiment ètic. Seguretat, Ètica Aplicada i Control Tècnic • Definir i mantenir els requeriments funcionals per a la implementació de controls tècnics automatitzats (guardrails) a la plataforma d'IA, treballant colze a colze amb l'Arquitecte/a de Plataformes d'IA., • Promoure la cultura d'IA Responsable dins la universitat, dissenyant accions formatives i guies de bones pràctiques per a professors, investigadors i personal de gestió. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència i trajectòria: Experiència mínima de 3 a 5 anys en rols de governança de dades, compliment normatiu tecnològic (compliance), auditoria de sistemes o gestió de riscos tecnològics, amb un focus clar en projectes d'intel·ligència artificial., • Marc normatiu i legal (AI Act): Sòlid coneixement de la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), el RGPD i els marcs regulatoris de privacitat i protecció de dades, així com la seva aplicació pràctica en entorns organitzatius o universitaris., • Metodologies de risc i auditoria (AI TRiSM): Experiència en el disseny de matrius de risc, avaluacions d'impacte algorítmic (Algorithmic Impact Assessments) i processos de validació de models per a la detecció de biaixos, al·lucinacions i vulnerabilitats., • Cultura ètica i de negoci: Capacitat per traduir principis ètics abstractes en controls funcionals i col·laborar amb els equips d'arquitectura per implementar automatitzacions i guardrails tècnics., • Visió institucional i de processos: Mentalitat estructurada per dissenyar i desplegar polítiques, rols corporatius i fluxos de treball des de zero, evitant la fragmentació de criteris dins de la universitat., • Comunicació i lideratge transversal: Excel·lents habilitats comunicatives per actuar com a pont entre perfils tècnics (enginyers, arquitectes) i no tècnics (assessoria jurídica, comitès d'ètica, docents), defensant fermament els estàndards de responsabilitat de la UOC. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora per a l’Àrea de Serveis Cientificotècnics de la Vicegerència de Recerca, Transferència i Emprenedoria de la UOC. La missió del lloc de treball serà liderar l’estratègia i l’operativa dels serveis tècnics i logístics de suport a la recerca, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Treballaràs en un ambient dinàmic i flexible on podràs desenvolupar-te professionalment treballant per objectius. Quines seran les teves funcions? • Liderar i coordinar estratègicament els equips operatius de l'àrea: els laboratoris de recerca (UOC Labs), les compres i viatges de recerca (Oficina de Gestió de Despeses de Recerca) i el suport tècnic a l'Escola de Doctorat i els Centres de Recerca (Oficina Tècnica de Doctorat i Recerca)., • Definir i implementar l’estratègia institucional en els diferents serveis de l’Àrea alineant-lo amb els objectius de creixement de la universitat, • Liderar la transformació digital i operativa de l'àrea, dissenyant processos més eficients, àgils i impulsar una integració de la Intel·ligència Artificial en l'activitat diària., • Fomentar la captació i fidelització del talent, potenciant el creixement i desenvolupament professional de l'equip de l'Àrea., • Garantir l'execució operativa de la despesa i inversió de projectes de recerca, assegurant l'elegibilitat comptable i el compliment normatiu de les compres de recerca., • Supervisar l'organització logística i la gestió pressupostària en els programes de doctorat i a les unitats de recerca., • Impulsar el treball transversal dels equips, tant amb la resta d’àrees de la Vicegerència com de la resta de la institució., • Assegurar el compliment ètic, legal i de protecció de dades de l'activitat de l’Àrea anticipant riscos i assegurant les millors pràctiques. Aquestes funcions són crítiques per garantir que la universitat pugui continuar desenvolupant recerca d’alta qualitat i impacte, tot contribuint a la sostenibilitat econòmica, l'eficiència en els processos tècnics, i la competitivitat en el camp acadèmic. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La seu de referència física serà la del 22@, situada a Rambla del Poblenou, 156, de Barcelona, i tindràs possibilitat de teletreballar, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació universitària., • Experiència mínima de 5 anys en direcció d’equips d’alt rendiment., • Aptituds per a la gestió de pressupostos, alt volum de peticions de despesa i compliment de la normativa de recerca., • Domini d’eines ofimàtiques a nivell avançat., • Capacitat de comunicació verbal i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate., • Habilitats per a les relacions personals, visió estratègica transversal i d’interlocució àgil entre departaments., • Alt nivell d’iniciativa, orientació a resultats, capacitat d’organització i de treball en equip., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics, exigents i subjecte a terminis. Què més valorem? • Experiència demostrable en gestió de serveis cientificotècnics, coordinació de laboratoris de recerca o suport a la gestió investigadora., • Màsters o Postgraus en l’àmbit de la gestió de la recerca, • Coneixement de l’àmbit de recerca, així com l'estructura, el model educatiu i els sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC. Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis a fer-nos arribar el teu CV. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar en el perfil corresponent la sol·licitud.

El Col·legi de Logopedes de Catalunya cerca un/a Responsable d’Administració per incorporar-se a l’equip de la seu de Barcelona. Busquem una persona amb experiència en gestió econòmica i financera, capacitat organitzativa i vocació de servei, que vulgui assumir un rol estratègic en una corporació professional. 🕐 JORNADA 30 hores setmanals. Horari compacte matins i alguna tarda. Flexibilitat puntual en funció de reunions i necessitats organitzatives. 🎯 MISSIÓ La persona seleccionada serà la responsable de coordinar i supervisar l’àrea administrativa i econòmica del Col·legi, garantint una gestió eficient, rigorosa i alineada amb els objectius institucionals. FUNCIONS PRINCIPALS • Gestió comptable, fiscal i administrativa integral de l’entitat., • Utilització avançada del programa de gestió comptable A3., • Seguiment i control de la tresoreria., • Elaboració, seguiment i control pressupostari., • Preparació d’informes econòmics, memòries i documentació per a la Junta de Govern i l’Assamblea., • Coordinació i supervisió de l’equip administratiu., • Relació i negociació amb entitats bancàries, proveïdors i altres col·laboradors externs., • Proposta de millores en processos administratius i financers. REQUISITS • Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Empresarials o equivalent., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Experiència demostrable en comptabilitat, fiscalitat i control financer., • Domini del programa A3 i A3ERP., • Experiència en coordinació d’equips., • Català nivell C1 o superior., • Capacitat analítica, orientació a resultats, autonomia i habilitats de comunicació. ES VALORARÀ • Experiència en col·legis professionals, associacions, fundacions o entitats del tercer sector., • Coneixements de gestió laboral i de recursos humans., • Capacitat de lideratge i millora de processos. QUÈ OFERIM • Incorporació a una entitat consolidada., • Contracte indefinit amb període de prova segons conveni., • Jornada inicial de 30 hores setmanals., • Retribució inicial 26.500 € bruts anuals., • Pla de desenvolupament professional amb revisió de responsabilitats i condicions econòmiques un cop superat el període de prova., • Possibilitat d’ampliació a jornada completa i millora retributiva vinculada a competències, autonomia, assoliment d’objectius i evolució del lloc., • Entorn professional estable, col·laboratiu i orientat al servei de la professió. CANDIDATURES Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una breu carta de motivació a: info@clc.cat Data límit de presentació de candidatures: 29.06.2026

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem un Líder de projectes d'IA pel centre d’expertesa IA de la UOC dins de l’àrea de Tecnologia per liderar la gestió de projectes i iniciatives d’eficiència i transformació de la universitat mitjançant l’us de la IA. Seràs la peça clau que impulsarà les bones pràctiques tecnològiques i de gestió de projectes, orientant la pràctica de la IA cap a l'entrega de valor, convertint el coneixement tecnològic en solucions reals i d'alt impacte per a la universitat. Quines seran les teves funcions? Aplicació del Coneixement Tecnològic i Viabilitat Tècnica • Validar tècnicament la viabilitat dels projectes d'IA en les fases inicials, utilitzant un coneixement sòlid de les capacitats de la IA generativa, LLMs, agents i aprenentatge automàtic (Machine Learning) per assegurar que els objectius del projecte són realistes., • Actuar com a traductor/a bidireccional entre les necessitats funcionals de la universitat i els equips de desenvolupament purament tècnics, assegurant que les decisions de gestió de projectes es prenen entenent la complexitat de la tecnologia que hi ha al darrere., • Supervisar la qualitat de l'entrega tècnica, avaluant juntament amb els arquitectes que el codi, els pipelines de dades i els models lliurats pels proveïdors compleixen amb les expectatives del projecte. Planificació Estratègica i Gestió del Cicle de Vida del Projecte • Liderar la planificació, execució i tancament dels projectes d'IA assignats al centre d'expertesa, definint l'abast, el cronograma, els recursos necessaris i el pressupost per garantir l'èxit de les iniciatives de transformació., • Establir i coordinar les fases de desenvolupament (descobriment, pilot, MVP i escala), assegurant que els projectes avancen amb agilitat però complint estretament amb les fites fixades., • Identificar, mitigar i gestionar els riscos operatius i tecnològics associats als projectes d'IA (com la disponibilitat de dades, integracions complexes o canvis en l'abast), assegurant plans de contingència efectius. Direcció d'Equips i Execució Metodològica • Coordinar i motivar equips de treball pluridisciplinaris i transversals (enginyers de dades, desenvolupadors, dissenyadors d'UX, perfils acadèmics i proveïdors externs), fomentant un entorn col·laboratiu d'alt rendiment., • Garantir l'aplicació de les millors pràctiques i metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o híbrides) i de desenvolupament de programari, adaptant-les a les particularitats i la incertesa pròpies dels projectes d'IA., • Gestionar la relació i el dia a dia amb proveïdors externs i consultores tecnològiques, assegurant el compliment dels acords de nivell de servei (SLAs) i la qualitat de l'entrega. Eficiència Operativa, Control Econòmic i Governança • Impuls de l'eficiència i automatització: Liderar iniciatives orientades a la millora dels processos interns de la universitat a través de l'automatització intel·ligent, optimitzant l'operativa diària., • Control financer i avaluació de l'impacte (ROI): Monitorar el consum de recursos i la despesa de cada projecte en coordinació amb l'àrea financera, avaluant el Retorn de la Inversió (ROI) i el nivell d'eficiència de les solucions post-desplegament per garantir-ne la sostenibilitat., • Comunicació, report i alineació institucional: Actuar com a punt focal de comunicació per mantenir informats els stakeholders i comitès de direcció, assegurant que cada projecte s'alinea amb les directrius d'arquitectura (reutilització) i els models de governança (seguretat, ètica i llei). Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència i trajectòria: Experiència mínima de 3 a 5 anys en la gestió i lideratge de projectes tecnològics complexos, preferiblement en el desplegament d'iniciatives de transformació digital, eficiència operativa o solucions basades en IA., • Metodologies de gestió i execució àgil: Sòlid domini de metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o marcs híbrids), amb capacitat per adaptar-les a la naturalesa iterativa, experimental i d'alta incertesa pròpia de la IA., • Equilibri tènco-metodològic: Sòlid coneixement de fonaments tècnics d'IA (cicle de vida de models, enginyeria de dades, serveis Cloud) que permeti avaluar la viabilitat dels projectes, dialogar fluidament amb enginyers i supervisar la qualitat de les entregues., • Gestió de proveïdors i consultoria: Experiència demostrable coordinant equips pluridisciplinaris i gestionant el dia a dia de partners tecnològics externs, assegurant el compliment estricte de terminis, abast i acords de nivell de servei (SLAs)., • Control financer i eficiència (ROI): Capacitat per gestionar pressupostos de projectes tecnològics, monitorar el consum de recursos en coordinació amb Finances i avaluar les mètriques d'eficiència i retorn de la inversió (ROI) post-implementació., • Comunicació executiva i report: Habilitat per actuar com a punt focal de comunicació, gestionant les expectatives dels stakeholders, elaborant informes d'estat i defensant l'alineació del projecte amb l'arquitectura i la governança de la universitat. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Busquem: Responsable de Propostes Tècniques i Pre-venda (Interactius Audiovisuals) Ubicació: Barcelona (Format híbrid adaptable) Incorporació: Immediata / Disponibilitat urgent Experiència: 1 - 3 anys Qui som i què busquem? Som una empresa especialitzada en la creació d'experiències interactives i instal·lacions audiovisuals. Busquem una persona activa, amb base tècnica i visió de negoci, que es converteixi en el pont entre els nostres clients i l'equip de desenvolupament. No busquem un programador ni un instal·lador, sinó algú capaç d'entendre què demana el client, dissenyar la solució conceptual en l'espai físic i posar-li un preu (pressupost) viable. Funcions principals: Visita i seguiment de clients : detecció d’oportunitats de negoci Disseny de solucions i pressupostos: Rebre els brífings dels clients, entendre les seves necessitats (encara que ells no sàpiguen explicar-se tècnicament) i valorar la viabilitat del projecte. Definir el ventall tècnic de la proposta (quin tipus de sensors, pantalles o ordinadors caldran) i calcular els costos i hores de desenvolupament necessàries. Definició de l'abast (Scope of Work): Redactar de manera clara i estructurada la part tècnica de les propostes comercials, marcant els límits del projecte. Requisits: Base Tècnica: Formació o experiència equivalent en Multimèdia, Enginyeria Audiovisual/Telecomunicacions, Disseny Digital o similars. Qualsevol coneixement addicional en maquinari (sensors, projectors, electrònica) és un plus, però no obligatori. Elaboració de pressupostos Molt recomanable: Conèixer Unity3D a nivell conceptual o d'usuari. No cal saber programar en C#, però sí saber què és capaç de fer el motor, com es gestiona un projecte a Unity, com interactua amb elements externs (sensors, pantalles) i quins terminis reals de producció comporta. Idiomes: Català, Castellà i Anglès fluid (B2-C1) per a documentació tècnica, recerca de proveïdors de hardware i possibles clients internacionals. Disponibilitat Immediata . Necessitem que puguis pujar al vaixell ja mateix. Perfil personal: Facilitat de paraula, empatia. Còmode presentant i parlant amb clients. Buscar la solució més eficient i rendible, cuidant el marge del projecte. Persona ordenada i polivalent, capaç de gestionar el pressupost de múltiples projectes diferents alhora. Disponibilitat per viatjar i carnet de conduir. ✨ Què oferim? Aprenentatge accelerat: Treballaràs braç a braç amb direcció, entenent com es mou el negoci de l'audiovisual interactiu des de dins. Flexibilitat i bon ambient: Possibilitat de combinar teletreball i presencialitat (un cop superat l'Onboarding inicial). Projectes reals: Veuràs com les teves propostes i idees es converteixen en instal·lacions reals i tangibles de les quals podràs presumir. Salari: 24.000€ a 27.000€ bruts anuals segons vàlua demostrada Horari: 37,5 hores setmanals (de dilluns a dijous jornada completa i divendres fins les 15h .

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de lAjuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han dentrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a lapartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta dun procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han d'entrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a l'apartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta d'un procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers.

El Col·legi de Logopedes de Catalunya cerca un/a Responsable d’Administració per incorporar-se a l’equip de la seu de Barcelona. Busquem una persona amb experiència en gestió econòmica i financera, capacitat organitzativa i vocació de servei, que vulgui assumir un rol estratègic en una corporació professional. 🕐 JORNADA 30 hores setmanals. Horari compacte matins i alguna tarda. Flexibilitat puntual en funció de reunions i necessitats organitzatives. 🎯 MISSIÓ La persona seleccionada serà la responsable de coordinar i supervisar l’àrea administrativa i econòmica del Col·legi, garantint una gestió eficient, rigorosa i alineada amb els objectius institucionals. FUNCIONS PRINCIPALS • Gestió comptable, fiscal i administrativa integral de l’entitat., • Utilització avançada del programa de gestió comptable A3., • Seguiment i control de la tresoreria., • Elaboració, seguiment i control pressupostari., • Preparació d’informes econòmics, memòries i documentació per a la Junta de Govern i l’Assamblea., • Coordinació i supervisió de l’equip administratiu., • Relació i negociació amb entitats bancàries, proveïdors i altres col·laboradors externs., • Proposta de millores en processos administratius i financers. REQUISITS • Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Empresarials o equivalent., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Experiència demostrable en comptabilitat, fiscalitat i control financer., • Domini del programa A3 i A3ERP., • Experiència en coordinació d’equips., • Català nivell C1 o superior., • Capacitat analítica, orientació a resultats, autonomia i habilitats de comunicació. ES VALORARÀ • Experiència en col·legis professionals, associacions, fundacions o entitats del tercer sector., • Coneixements de gestió laboral i de recursos humans., • Capacitat de lideratge i millora de processos. QUÈ OFERIM • Incorporació a una entitat consolidada., • Contracte indefinit amb període de prova segons conveni., • Jornada inicial de 30 hores setmanals., • Retribució inicial 26.500 € bruts anuals., • Pla de desenvolupament professional amb revisió de responsabilitats i condicions econòmiques un cop superat el període de prova., • Possibilitat d’ampliació a jornada completa i millora retributiva vinculada a competències, autonomia, assoliment d’objectius i evolució del lloc., • Entorn professional estable, col·laboratiu i orientat al servei de la professió. CANDIDATURES Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una breu carta de motivació a: Data límit de presentació de candidatures: 29.06.2026

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem Lider de governança i IA confiable pel centre d’expertesa IA de la UOC dins de l’àrea de Tecnologia per dissenyar el model de govern responsable de la IA per la universitat. Seràs la peça clau per garantir el bon govern i confiabilitat de les solucions d’IA, garantint que les capacitats tecnologiques del centre es posen a disposició de les necesitats d’una manera segura, responsable i d’acord amb regulació i principis ètics de la universitat. Quines seran les teves funcions? Disseny i definició del Marc de Governança d'IA • Liderar el disseny i desplegament del Marc de Recerca i Desenvolupament Responsable d'IA de la UOC, establint les polítiques, rols i responsabilitats per a tot el cicle de vida dels sistemes d'IA (des de la idea inicial fins a la retirada del model)., • Definir indicadors clau de confiança (KPIs de Trustworthy AI) per avaluar la transparència, l'explicabilitat, la traçabilitat i la justícia (equitat) dels algorismes i models utilitzats, evitant la fragmentació de criteris ètics., • Crear metodologies d'avaluació d'impacte (AIA - Algorithmic Impact Assessments) periòdiques per classificar els sistemes d'IA segons el seu nivell de risc en l'àmbit docent, de recerca i de gestió institucional. Compliment Normatiu i Relació amb l'Ecosistema (AI Act) • Actuar com a garant i referent expert davant de les regulacions vigents, especialment la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), la RGPD i les normatives pròpies de l'àmbit universitari., • Traduir, en coordinació amb l’assesoria legal, els requisits i els fulls de ruta regulatoris en directrius clares per als equips de desenvolupament tecnològic i els partners estratègics, assegurant que la innovació no s'atura però avança sobre una base jurídica segura., • Col·laborar amb l'àrea Assessoria Jurídica i l'Oficina de Protecció de Dades de la UOC per validar els acords de transferència de dades i l'ús de continguts universitaris en l'entrenament de models de tercers. Gestió del Risc i Auditories d'IA (AI TRiSM) • Dissenyar el catàleg de riscos d'IA de la universitat, identificant possibles biaixos discriminatoris, al·lucinacions, problemes de privacitat i l'impacte en l'experiència de l'estudiantat., • Establir processos de validació i auditoria funcional de models (auditing) i prompts, assegurant que abans de passar a producció es fan proves de robustesa i de detecció de biaixos., • Gestionar el registre centralitzat de sistemes d'IA de la UOC, documentant de manera transparent l'origen de les dades d'entrenament, els propòsits de cada model i les mètriques de rendiment ètic. Seguretat, Ètica Aplicada i Control Tècnic • Definir i mantenir els requeriments funcionals per a la implementació de controls tècnics automatitzats (guardrails) a la plataforma d'IA, treballant colze a colze amb l'Arquitecte/a de Plataformes d'IA., • Promoure la cultura d'IA Responsable dins la universitat, dissenyant accions formatives i guies de bones pràctiques per a professors, investigadors i personal de gestió. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència i trajectòria: Experiència mínima de 3 a 5 anys en rols de governança de dades, compliment normatiu tecnològic (compliance), auditoria de sistemes o gestió de riscos tecnològics, amb un focus clar en projectes d'intel·ligència artificial., • Marc normatiu i legal (AI Act): Sòlid coneixement de la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), el RGPD i els marcs regulatoris de privacitat i protecció de dades, així com la seva aplicació pràctica en entorns organitzatius o universitaris., • Metodologies de risc i auditoria (AI TRiSM): Experiència en el disseny de matrius de risc, avaluacions d'impacte algorítmic (Algorithmic Impact Assessments) i processos de validació de models per a la detecció de biaixos, al·lucinacions i vulnerabilitats., • Cultura ètica i de negoci: Capacitat per traduir principis ètics abstractes en controls funcionals i col·laborar amb els equips d'arquitectura per implementar automatitzacions i guardrails tècnics., • Visió institucional i de processos: Mentalitat estructurada per dissenyar i desplegar polítiques, rols corporatius i fluxos de treball des de zero, evitant la fragmentació de criteris dins de la universitat., • Comunicació i lideratge transversal: Excel·lents habilitats comunicatives per actuar com a pont entre perfils tècnics (enginyers, arquitectes) i no tècnics (assessoria jurídica, comitès d'ètica, docents), defensant fermament els estàndards de responsabilitat de la UOC. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem Lider de governança i IA confiable pel centre d’expertesa IA de la UOC dins de l’àrea de Tecnologia per dissenyar el model de govern responsable de la IA per la universitat. Seràs la peça clau per garantir el bon govern i confiabilitat de les solucions d’IA, garantint que les capacitats tecnologiques del centre es posen a disposició de les necesitats d’una manera segura, responsable i d’acord amb regulació i principis ètics de la universitat. Quines seran les teves funcions? Disseny i definició del Marc de Governança d'IA • Liderar el disseny i desplegament del Marc de Recerca i Desenvolupament Responsable d'IA de la UOC, establint les polítiques, rols i responsabilitats per a tot el cicle de vida dels sistemes d'IA (des de la idea inicial fins a la retirada del model)., • Definir indicadors clau de confiança (KPIs de Trustworthy AI) per avaluar la transparència, l'explicabilitat, la traçabilitat i la justícia (equitat) dels algorismes i models utilitzats, evitant la fragmentació de criteris ètics., • Crear metodologies d'avaluació d'impacte (AIA - Algorithmic Impact Assessments) periòdiques per classificar els sistemes d'IA segons el seu nivell de risc en l'àmbit docent, de recerca i de gestió institucional. Compliment Normatiu i Relació amb l'Ecosistema (AI Act) • Actuar com a garant i referent expert davant de les regulacions vigents, especialment la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), la RGPD i les normatives pròpies de l'àmbit universitari., • Traduir, en coordinació amb l’assesoria legal, els requisits i els fulls de ruta regulatoris en directrius clares per als equips de desenvolupament tecnològic i els partners estratègics, assegurant que la innovació no s'atura però avança sobre una base jurídica segura., • Col·laborar amb l'àrea Assessoria Jurídica i l'Oficina de Protecció de Dades de la UOC per validar els acords de transferència de dades i l'ús de continguts universitaris en l'entrenament de models de tercers. Gestió del Risc i Auditories d'IA (AI TRiSM) • Dissenyar el catàleg de riscos d'IA de la universitat, identificant possibles biaixos discriminatoris, al·lucinacions, problemes de privacitat i l'impacte en l'experiència de l'estudiantat., • Establir processos de validació i auditoria funcional de models (auditing) i prompts, assegurant que abans de passar a producció es fan proves de robustesa i de detecció de biaixos., • Gestionar el registre centralitzat de sistemes d'IA de la UOC, documentant de manera transparent l'origen de les dades d'entrenament, els propòsits de cada model i les mètriques de rendiment ètic. Seguretat, Ètica Aplicada i Control Tècnic • Definir i mantenir els requeriments funcionals per a la implementació de controls tècnics automatitzats (guardrails) a la plataforma d'IA, treballant colze a colze amb l'Arquitecte/a de Plataformes d'IA., • Promoure la cultura d'IA Responsable dins la universitat, dissenyant accions formatives i guies de bones pràctiques per a professors, investigadors i personal de gestió. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència i trajectòria: Experiència mínima de 3 a 5 anys en rols de governança de dades, compliment normatiu tecnològic (compliance), auditoria de sistemes o gestió de riscos tecnològics, amb un focus clar en projectes d'intel·ligència artificial., • Marc normatiu i legal (AI Act): Sòlid coneixement de la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), el RGPD i els marcs regulatoris de privacitat i protecció de dades, així com la seva aplicació pràctica en entorns organitzatius o universitaris., • Metodologies de risc i auditoria (AI TRiSM): Experiència en el disseny de matrius de risc, avaluacions d'impacte algorítmic (Algorithmic Impact Assessments) i processos de validació de models per a la detecció de biaixos, al·lucinacions i vulnerabilitats., • Cultura ètica i de negoci: Capacitat per traduir principis ètics abstractes en controls funcionals i col·laborar amb els equips d'arquitectura per implementar automatitzacions i guardrails tècnics., • Visió institucional i de processos: Mentalitat estructurada per dissenyar i desplegar polítiques, rols corporatius i fluxos de treball des de zero, evitant la fragmentació de criteris dins de la universitat., • Comunicació i lideratge transversal: Excel·lents habilitats comunicatives per actuar com a pont entre perfils tècnics (enginyers, arquitectes) i no tècnics (assessoria jurídica, comitès d'ètica, docents), defensant fermament els estàndards de responsabilitat de la UOC. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Ecolab is seeking a Global Portfolio Marketing Manager in Barcelona to drive and execute portfolio strategies for cleaning and disinfection solutions targeting pharmaceutical manufacturers.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo ant

FES VOLUNTARIAT SAPERE AUDE! - Terres de l'Ebre Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. El Sapere Aude és un projecte de mentoria social que treballa per a la millora del rendiment acadèmic i la integració social de joves de 12 a 22 anys en situació d'acolliment residencial i/o en processos d'emancipació. La iniciativa consisteix en la formació i acompanyament d’un grup de persones voluntàries que esdevindran mentores d’aquests i aquestes joves i formaran tàndem un cop per setmana durant tot el curs escolar. Si voleu més informació sobre el projecte, sobre com funciona o els seus objectius podeu entrar , escriure’n a o trucar al 972 40 54 54. PLA DE VOLUNTARIAT: SAPERE AUDE - RESILIS • Entitat: Fundació Resilis, • Tipologia de voluntariat: Mentoria voluntària individual adreçada a joves de 12 a 22 anys en situació d'acolliment residencial i/o en processos d'emancipació i que estan cursant ESO o estudis post-obligatoris, • Quan ho fem: De setembre a juny, • En què consisteix el voluntariat: La persona voluntària ofereix dues hores setmanals per fer acompanyament al o la jove, donant suport acadèmic, emocional i activitats d’oci i culturals. Vols formar-ne part? xcskxlj Si vols ser voluntari o voluntària i tens més de 18 anys, només cal que et posis en contacte amb nosaltres. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Busquem arquitecte o arquitecta de plataformes d'IA pel centre d’expertesa IA de l’Àrea de Tecnologia de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà dissenyar i industrialitzar la nova plataforma d’IA de la universitat. Seràs la peça clau que connectarà l'estratègia de la UOC amb les capacitats tecnològiques dels nostres partners estratègics (Google, AWS i Salesforce), assegurant que traïm el màxim rendiment de les seves solucions i fulls de ruta d'innovació. Quines seran les teves funcions? • Disseny i definició de l'arquitectura d'IA:, • Liderar el disseny conceptual i tècnic de la nova plataforma d'IA de la UOC, assegurant que sigui escalable, segura, eficient i capaç d'integrar-se de manera nativa amb els sistemes actuals de la universitat., • Dissenyar arquitectures de referència reutilitzables (blueprints) per a RAG, agents i fine-tuning, evitant la fragmentació tecnològica., • Crear llibreries i APIs internes que faciliten la integració de capacitats d'IA dins dels sistemes legacy i les noves aplicacions de la UOC., • Orquestració de l'ecosistema de partners:, • Actuar com a pont tecnològic amb els nostres principals partners (AWS, Google, Salesforce) i altres solucions de mercat. Seràs el/la responsable d’evaluar les seves solucions i traduir els seus fulls de ruta d'innovació en capacitats reals per a la UOC., • Optimitzar el mix tecnològic: decidir tècnicament quan utilitzar un model propietari vs. un Open Source allotjat, basant-se en criteris de cost, risc i valor entregat., • Operacions, Escalabilitat i Costos (LLMOps)AI Plat:, • Col·laborar amb l’equip d’infraestructura cloud per implementar sistemes de control de consum (FinOps per a IA) per monitorar i gestionar la despesa en tokens i còmput dels diferents proveïdors., • Automatitzar el cicle de vida dels models i prompts (MLOps/LLMOps), assegurant desplegaments segurs des de l'entorn de desenvolupament fins a producció., • Traduir les polítiques de seguretat i ètica en controls tècnics automatitzats (guardrails) dins la plataforma., • Assegurar que les integracions amb els núvols públics (AWS/Google) compleixen amb els estàndards de privacitat i protecció de dades de la UOC. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Requisits • Experiència: Mínim 3-5 anys en arquitectura de software, amb experiència demostrable desplegant solucions de IA cloud., • Domini Multi-Cloud: Experiència profunda en AWS i desitjable en GCP amb focus en els seus serveis PaaS i Serverless i coneixement de les suites d'IA específiques., • Ecosistema Salesforce: Es valorarà coneixement tècnic de l'arquitectura de Salesforce i les seves capacitats d'IA, atès el seu pes en la gestió de la UOC., • Desenvolupament: Sòlid domini de Python, APIs (REST/GraphQL) i contenidors (Kubernetes/Docker)., • Visió de Plataforma: Capacitat per pensar en sistemes escalables i components reutilitzables, no només en solucions a iniciatives concretes., • Relació amb Proveïdors: Habilitat per mantenir diàleg tècnic d'alt nivell amb arquitectes de solucions de grans tecnològiques i defensar els interessos tècnics de la UOC., • Pragmatisme Tecnològic: Saber distingir entre el hype i les eines que aporten valor productiu real. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC., • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Tardes lliures els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. xcskxlj En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. #J-18808-Ljbffr

El Col·legi de Logopedes de Catalunya cerca un/a Responsable d’Administració per incorporar-se a l’equip de la seu de Barcelona. Busquem una persona amb experiència en gestió econòmica i financera, capacitat organitzativa i vocació de servei, que vulgui assumir un rol estratègic en una corporació professional. JORNADA 30 hores setmanals. Horari compacte matins i alguna tarda. Flexibilitat puntual en funció de reunions i necessitats organitzatives. MISSIÓ La persona seleccionada serà la responsable de coordinar i supervisar l’àrea administrativa i econòmica del Col·legi, garantint una gestió eficient, rigorosa i alineada amb els objectius institucionals. FUNCIONS PRINCIPALS • Gestió comptable, fiscal i administrativa integral de l’entitat., • Utilització avançada del programa de gestió comptable A3., • Seguiment i control de la tresoreria., • Elaboració, seguiment i control pressupostari., • Preparació d’informes econòmics, memòries i documentació per a la Junta de Govern i l’Assamblea., • Coordinació i supervisió de l’equip administratiu., • Relació i negociació amb entitats bancàries, proveïdors i altres col·laboradors externs., • Proposta de millores en processos administratius i financers. REQUISITS • Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Empresarials o equivalent., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Experiència demostrable en comptabilitat, fiscalitat i control financer., • Domini del programa A3 i A3ERP., • Experiència en coordinació d’equips., • Català nivell C1 o superior., • Capacitat analítica, orientació a resultats, autonomia i habilitats de comunicació. ES VALORARÀ • Experiència en col·legis professionals, associacions, fundacions o entitats del tercer sector., • Coneixements de gestió laboral i de recursos humans., • Capacitat de lideratge i millora de processos. QUÈ OFERIM • Incorporació a una entitat consolidada., • Contracte indefinit amb període de prova segons conveni., • Jornada inicial de 30 hores setmanals., • Retribució inicial 26.500 € bruts anuals., • Pla de desenvolupament professional amb revisió de responsabilitats i condicions econòmiques un cop superat el període de prova., • Possibilitat d’ampliació a jornada completa i millora retributiva vinculada a competències, autonomia, assoliment d’objectius i evolució del lloc., • Entorn professional estable, col·laboratiu i orientat al servei de la professió. CANDIDATURES Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una breu carta de motivació a: info@clc.cat Data límit de presentació de candidatures: 29.06.2026

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han d'entrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a l'apartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta d'un procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers.

A Eurecat busquem un/a estudiant de Grau o Màster en Física, Enginyeria, Matemàtiques o àmbits afins per incorporar‑se a l’equip de recerca de ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Big Data & Data Science . La persona seleccionada treballarà en l’àmbit de la computació quàntica aplicada a la mobilitat i els sistemes de transport i podrà portar a terme les seves pràctiques (curriculars o extracurriculars). Durant les pràctiques, participarà en projectes d’R+D orientats a explorar el potencial de la computació quàntica i els algoritmes híbrids quàntic‑clàssics per a l’optimització de xarxes de mobilitat, anàlisi de fluxos urbans i modelització de sistemes de transport. Treballarà en un entorn multidisciplinari adquirint experiència en tecnologies emergents amb aplicació directa a reptes com la mobilitat sostenible i la planificació urbana. Si la teva intenció és iniciar un doctorat, Eurecat ofereix la possibilitat de continuar dins del seu programa de doctorat un cop finalitzades les pràctiques. Tasques principals Donar suport en el desenvolupament i implementació d’algoritmes quàntics i híbrids aplicats a problemes d’optimització en xarxes de mobilitat. Col·laborar en la modelització matemàtica de sistemes de transport i fluxos de mobilitat humana. Participar en l’anàlisi i caracterització de dades de mobilitat. Contribuir a la redacció d’informes tècnics, publicacions científiques i memòries de projecte. Donar suport en la preparació de propostes de recerca en l’àmbit de la computació quàntica aplicada. Requisits: Formació: Grau o Màster en Física, Matemàtiques, Enginyeria (Telecomunicacions, Industrial, Civil, Informàtica) o disciplines afins. Es valorarà: Capacitat analítica i interès per la mobilitat sostenible i els sistemes de transport intel·ligents. Coneixements en teoria de grafs, optimització o xarxes complexes. Habilitats de programació en Python i entorns de programació científica seguint bones pràctiques: codi reutilitzable, documentació de programari i control de versions. Coneixements en computació quàntica (Qiskit, PennyLane o entorns similars). xcskxlj Interès en la recerca aplicada i orientació cap a estudis de doctorat. #J-18808-Ljbffr

This position will report to the Global Marketing Lead for Cleanroom Contamination Control. We are seeking for a Global Portfolio Marketing Manager (f/m/d) to build, drive and execute the portfolio strategy of cleaning and disinfection (CIP-COP) solutions targeting the pharmaceutical manufacturers.

The Pharmaceutical CIP/COP Technical Coordinator role provides scientific administration support to the technical field service team serving Life Sciences customers.

The Pharmaceutical CIP/COP Technical Coordinator role provides scientific administration support to the technical field service team serving Life Sciences customers.

Buscamos un/a Administrativo/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo.La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa relacionada con el ámbito laboral, proporcionando soporte en los procesos de contratación, nóminas, Seguridad Social y gestión documental de los traba

Debido al crecimiento de la firma, nuestro cliente busca incorporar un perfil Comercial con experiencia en el Sector Inmobiliario y Jurídico para la oficina de Barcelona.Identificación de oportunidades en el mercado inmobiliario.Detección de inmuebles vacíos o sin gestión activa.Desarrollo y ge

Madrid, Barcelona, Valencia y Mallorca.Control de fianzas e ITP (Impuesto de transmisiones patrimoniales).Pago de impuestos y liquidaciones.Seguimiento de cobros y pagos, detección de incidencias y soporte en su resolución.Revisión y control de los libros mayores de los clientes de administració

Junior Business Manager | Business Development Engineer M/F.As part of its growth strategy, our client operates within high-demand industrial environments and is looking to hire its next high-potential talent.This position carries strong business responsibility and is designed for ambitious profiles

Desde Claire Joster estamos seleccionando un perfil para reforzar el equipo comercial de nuestro cliente, consolidada empresa del sector asegurador con fuerte presencia a nivel nacional.Esta persona será el nexo entre la compañía y su red de mediadores, siendo su responsabilidad impulsar el desar

Qué tal si te digo que estamos creando el futuro a través de la excelencia?.En nuestro equipo, fusionamos tu talento con nuestra tecnología para formar un Squad imparable en la era digital, todo inspirado en la cultura japonesa y su estilo innovador.Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bi

Bienvenido a Drenting, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión! Somos una empresa especializada en el renting de vehículos de ocasión, ofreciendo una solución flexible, económica y sin complicaciones para particulares y empresas.Contamos con una amplia variedad de coch

English-speaking travelers visiting destinations across Europe and the U.Our mission is to help others make more out of life through experiencing destinations, culture, and learning.With a dedication to immersing ourselves in international culture, we have recruited an experienced team of guides wit

GCO (Grupo Catalana Occidente).Su actividad más destacada es la gestión de las redes de colaboradores que intervienen en los siniestros que afectan a pólizas de la compañía de seguros.En estos momentos tenemos abiertos varios procesos de selección para.El perfil que buscamos es el siguiente:.L

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía.En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que inició nuestra historia.Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinve

Descripción del puesto Como Vendedor en System Action, serás responsable de garantizar una excelente experiencia para el cliente.Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial.Necesitamos personal para la comunidad de Catalunya ( Barcelona/ Girona) Madrid.Excelentes dote

I am currently partnered with fragrance company in search of an Analyst / Technical Perfumer based in the Barcelona area.This opportunity would suit an experienced fragrance professional with a strong background in fragrance matching, technical analysis, reformulation, and fragrance development.Mini

Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo.La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con:.El Responsable de Planificación y Explotación de Li

En Gimaguas buscamos incorporar una persona especializada en.Buscamos un perfil con experiencia en el sector, sensibilidad estética, atención al detalle y capacidad para trasladar la visión creativa de la marca al entorno físico de tienda.Desarrollar e implementar las directrices de visual merch

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Actualmente, desde TEMPS buscamos incorporar un.TÉCNICO/A DE CLIMATIZACIÓN ITINERANTE.Barcelona y su área metrop

Caja Ingenieros Vida y Pensiones, empresa del Grupo Caja Ingenieros y con sede en Barcelona selecciona a un/a:.Dirección Técnica y de Producto.Aplicar políticas de suscripción de Seguros de vida: vida riesgo, ahorro, jubilación, Unit Linked.Gestión de la suscripción de Planes de Pensiones.Ges

Buscamos un perfil Content Creator en prácticas con ganas de aprender y aportar para incorporarse a nuestro equipo Social Media, formado por más de 30 especialistas digitales.Trabajarás codo a codo con el departamento en proyectos reales para grandes cuentas con presencia internacional, aprendien

En Celeste Luxury Living no vendemos casas.Somos una boutique inmobiliaria especializada en propiedades únicas, con muchísimo encanto y personalidad.Nos encanta el detalle, el trato exquisito y hacer que cada operación sea una experiencia memorable.Trabajamos en un ambiente cercano, cuidado y muy

Jurista – Orientación Jurídica en Extranjería e Igualdad (150h).Viladecans (Barcelona) - Presencial.Parcial / Bolsa de 150 horas totales.Este puesto se desarrolla dentro de un programa de atención orientado a proporcionar un servicio de orientación jurídica especializada en materia de extran

Barcelona, especializado en asesoramiento fiscal y legal a empresas, grupos familiares y patrimonios privados.Nuestro cliente es una firma consolidada que destaca por ofrecer un asesoramiento personalizado y de alto valor añadido en materia de.Private Client, empresa familiar y planificación patri

The Logistics Trainee will actively support the Global Logistics team in supporting logistis processes across the organization.A key focus will be contributing to the WMS/TMS implementation project through process documentation, flow mapping, data analysis and testing activities.Under the guidance o

At SEGULA Technologies, we continue to grow and are looking to incorporate a.If you are passionate about experimentation, vehicles, and real-world testing.Planning and execution of tests, activities, and releases across all project phases (including advanced testing).Definition and follow-up of the

Definición y validación de procesos de inyección.Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados.Elaboración y actualización de.Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegura

Te interesaría desarrollarte como.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será garantizar la máxima eficiencia de las soluciones de intralogística, realizando intervenciones técnicas in situ y actuando como un referente de confianza para el cliente.Cuáles serán tus funciones pri